無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

職員綜合培訓(xùn)的心得篇一

對于這次的培訓(xùn)，我們也學(xué)到了很多報關(guān)員的實操和歸類的實操,。針對以前在學(xué)校學(xué)的歸類,，只是歸類的一丁點或者夸張地說白學(xué)了。來到崗前培訓(xùn),，聽著果子晚上給我們講歸類,，才真正發(fā)現(xiàn)與懂得在實際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以幫助我們,，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸。每天晚上大家分小組一起討論考歸類師的題目,，大家討論地很激烈,，各抒己見，找出依據(jù),。

最終由小組每一位成員分別解答答題的思路,。在這個過程中，大家的感情明顯增加了,，交流的機會也多了,，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)則都能慢慢接觸或者從中學(xué)會。從中我也學(xué)會了歸類在實際工作中的操作,，也增加了自己對歸類的興趣,，也為自己后面找到工作鋪路了。

我相信大家從聽講歸類實操的時候也產(chǎn)生了濃厚的興趣,，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻,，有的小組甚至還在討論著歸類。對于這種學(xué)習(xí)氣氛,，一起討論問題,，發(fā)現(xiàn)問題，最終找出歸類依據(jù)而解決問題,。我可以說我從來沒有過這樣的體會。相信參加培訓(xùn)的朋友們都會有這樣的感受,。

當每個小組都發(fā)放了最后一天的加工貿(mào)易考核題目時,，大家晚上都坐在一起討論，然后做出ppt來給大家講解,?；久總€小組都討論到晚上兩點多，把答案總結(jié)出來,，然后做成ppt給大家講解,。我也非常高興組員對我的信任與支持，我當時講的是實際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的原因和解決,。每個小組講的都是書本上很少學(xué)到的,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一。

有時候晚上,，果子也給我們分享了他十幾年的報關(guān)經(jīng)驗,，大家都人都圍在一起坐著，然后聽得津津有味,，怕錯過了什么,。例如怎么弄腦子去做報關(guān)而不是單純?nèi)ミf個單,。針對應(yīng)屆生，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做,，怎么修改會更好,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一，同時這也給我后面找工作面試時帶來了很大幫助,。

報關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后,，本人也幸運地被果子安排到皇崗口岸的潤圣達(aa類企業(yè))進行實習(xí)，在這實習(xí)的一個星期里,，也看到了同事們是怎么操作的,。在實習(xí)的過程中，剛好有機會跟著師傅們進了緝私科,，跟著師傅看她怎么處理問題,，怎么與海關(guān)打交道，需要準備的單證資料,，處理下來就是三天了,。在處理這個問題的過程中，也知道了我們做報關(guān)的時候必須備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料,，這樣做事起來海關(guān)好做,，我們也好辦。

這對于以后碰到類似的事情,，自己也會知道每一步大概該怎么做,。在公司里，每天也看看同事們怎么接單,，做單,，打單，審單,，發(fā)送,，放行這些流程。這個在我們以后的實操里也會得到啟示,，該如何與客戶溝通,，從中得到相關(guān)的報關(guān)資料來讓企業(yè)順利通關(guān)。在這個實習(xí)的過程中,，也明白了要用腦子來做報關(guān)而不是去遞單啊,，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)發(fā)展。

由于在實習(xí)前我已找到工作,，所以我就在這里實習(xí)了一周,。在實習(xí)的最后一天，自己也是很舍不得同事們，他們給了我很多的教導(dǎo),，同時也得到了老板與董事的認可,。祝潤圣達越做越大!

職員綜合培訓(xùn)的心得篇二

每一個人的人生都是一條很漫長的道路，在這條道路上,，我們每一個人都在不同的班車上,，這輛班車會經(jīng)過很多個驛站，只是有些人的班車快,，有些人的班車慢,。

我這漫長的車程，停在了我人生中又一個重要的驛站,，那就是步入社會的工作,，作為一名職場的新成員，我還有很多需要學(xué)習(xí)的,。我很激動我被__公司錄用了,，入職的新員工第一件事，就是參加新員工的培訓(xùn),，在這短短五天的培訓(xùn)當中,，我學(xué)會了很多在大學(xué)里沒有接觸過的，學(xué)習(xí)不到的知識,。

經(jīng)過這五天的培訓(xùn),，我知道大學(xué)所學(xué)的知識要真正地運用到實際的工作當中，這其實并不是那么容易的事情,。通過這次的培訓(xùn),，我從中獲得了很多的經(jīng)驗，讓我覺得受益匪淺,。

第一天的培訓(xùn)內(nèi)容,，主要是讓我們了解公司的企業(yè)文化，和介紹公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的負責(zé)人,，以及公司規(guī)定的規(guī)章制度。接下來的幾天都是在實際的工作崗位上,，讓我們在真正地實踐工作中不斷地汲取經(jīng)驗,，讓我們能快速的適應(yīng)公司的工作。我在自己的工作崗位上,，遇到過自己之前沒有接觸過的只是盲區(qū),，不過在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，讓這些問題得以解決,。

公司是一個讓人能夠快速成長的地方,，不僅僅是讓自己的能力有很大的提升，更讓自己的心智能變得更成熟，讓自己懂得該如何與身邊的人相處,，特別是與公司的同事相處,。在公司要有集體意識，有團隊精神,，同事之間互幫互助,，才能讓工作的效率有大大的提高，工作的質(zhì)量才能有更好的保證,，是團隊精神讓我們的工作取得完美的成功,，團隊精神是公司得以迅速發(fā)展的關(guān)鍵。相信不管是在哪個公司,，團隊精神都是至關(guān)重要的條件,。

在自己的工作崗位，還要有責(zé)任心,，對自己負責(zé)的工作,，不能怠慢，不能以一個懶散的態(tài)度去對待自己的工作,。需要在自己的工作領(lǐng)域充分地發(fā)揮自己的工作價值,，這樣自己的工作才會變得有意義。梁啟超先生曾經(jīng)這么說道：“人生須知責(zé)任的苦處,，才能知道盡責(zé)任的樂趣,。”所以,，不管你做的工作是什么,，都需要有一顆責(zé)任心。

這次的新員工培訓(xùn)給了我許多的啟示,，讓我在今后的工作道路上能走得更好更遠,。我希望，自己也能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,，將自己的工作認真地完成好,。

職員綜合培訓(xùn)的心得篇三

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細致的培訓(xùn)計劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗,。

公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了嘉德企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內(nèi)涵;同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)

通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基矗。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)

責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn)

平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達到更好的效果。

概括起來有如下幾點：

1,、熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識;學(xué)習(xí)能力較強,，對于不懂的地方,，能主動提出，尋找答案,。

2,、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3,、能主動的完成日常工作。

4、專業(yè)知識還不夠,，需要多學(xué)習(xí),。

5、在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善,。

總體來說，通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果,，那當然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭取最后為完成20__銷售目標完滿的成功!