隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇一

乙方：

年 月 日

甲方：乙方：

法定代表人： 身份證號：

委托代理人： 家庭住址：

注冊地址： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞動合同期限

1.本合同為固定期限合同,，起止日期為： 年 月 日至 年 月 日,，其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。

二、工作內容和工作地點

1.工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位,。

2.工作地點：

3.乙方應當提高職業(yè)技能,，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，并且達到規(guī)定的工作質量標準。

三,、工作時間和休息休假

1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制,，每周工作時間四十小時。

2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,，應與乙方協(xié)商同意,，非甲方安排或批準的不計加班。

3.國家法定假日加班,，按國家法規(guī)支付加班費,。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休,，若因工作需要確實無法調休,，則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1.每月 20 日為甲方工資發(fā)放日,。

2.乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

(1)月薪制：每月為 元,。試用期乙方的待遇為 元/月。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月 元,，使用期乙方的基本工資為每月 元,，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定,，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資,。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資,。

(4)年薪制：每年 元,，每月預付工資 元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結果結算,。

3.在乙方提供了正常勞動的情況下,，甲方支付乙方住房補貼 元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),，崗位補貼 元/月,，其他補貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 元/月,，交通補貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),。

4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY,。

5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行,。

6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

8.甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調整乙方的工資和補貼,。

9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付,。

五,、社會保險

1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。,，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、其他約定條款

1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓,，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的,，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。從事技術,、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件,。

4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書,、學位證書,、職稱證書、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還,。

5.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務,。

6.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整,。

八,、勞動合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項,，不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行,。

2.涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應支付的相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完,，甲方可暫不支付,。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任,。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,，應承擔違約責任。

6.乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，且不支付補償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時使用虛假個人資料,，有欺騙行為的,。

(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

(4)嚴重的失職,、收受賄賂,，對甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè),、技術秘密,，給甲方造成嚴重損失的。

(6)未經(jīng)公司許可,，以公司名義進行與公司無關的活動,，或在其他同行業(yè)公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的,。

(8)被依法追究刑事責任的,。

九、其他

1.本合同未盡事宜,，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行,。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,，應向調解機構申請調解,，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：醫(yī)療設備有限公司 乙方(簽字)：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇二

法人代表(主要負責人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

一、合同期限和工作內容

1,、偽造學歷,、證書與工作經(jīng)歷的;

2,、個人簡歷、求職登記表中所含內容與實際情況不符的;

3,、體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備;

4、乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

5,、患有傳染性,、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

6,、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

7,、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

8、拒絕接受領導交辦的任務的;

9,、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

10,、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴,、待人接物沒有禮貌,、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方,，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償,。勞動合同期滿，即行終止,，任何一方都無需提前通知對方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同,，應在本合同到期一月前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方在(地點)到部門擔任工作,。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為元,，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調整,。

乙方承諾保險由自己購買,，甲方不得再行支付乙方保險費用。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。

三、甲方基本權利和義務

根據(jù)工作需要制定公司內部的規(guī)章制度并逐步完善,，有關規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方,，甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,，保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

四,、乙方基本權利和義務

遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守,。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經(jīng)濟指標,。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼,。

五,、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

諸如：

諸如：

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)乙方同時在其他地方兼職,，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

有上述情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同,。

六,、乙方可以隨時解除合同的情形

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，無需事先告知甲方。

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇三

負責人：____________________

乙方：______________________

法定代表人：_______________

二,、甲方在存款到帳當日,，按照乙方存入款項的金額開具約期存款定單交付乙方。

三,、約期款項存入期限為______個月,，自存單記載日當日開始計息。

四,、雙方約定存款利率為月利率______‰,，合同履行期間，在無國家法律禁止性規(guī)定的情況下,，該利率不得變更,。

五、甲方按季向乙方支付存款利息,，特殊情況征得乙方同意也可到期支付存款利息,，存款利息由甲方直接轉入乙方在甲方開立的結算賬戶。

六,、約期存款乙方在到期時一次性支取,，特殊情況經(jīng)提前通知甲方也可提前支取，提前支取的,，按照同業(yè)往來利率支付存款利息,。

七、乙方利用約期存款定單為本單位及乙方客戶進行質押,、提供擔保時,，甲方應當積極協(xié)助辦理核押等相關手續(xù)。

八,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商予以補充，補充協(xié)議作為本合同的組成部分,。

九,、甲乙雙方就本合同履行而發(fā)出通知、征得同意,、達成補充協(xié)議等,，均須采用書面形式,，并加蓋本單位公章或者業(yè)務專用章。

十,、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效,，存款支取后自動終止。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報人民銀行備案一份,。

甲方：___________(蓋章)

負責人(委托代理人)(簽字)：___________

乙方：___________(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽字)：_______

________年____月____日

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇四

乙方：____________

姓名：____________

出生年月：____________

住址：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定和其它相關的法律法規(guī)內容,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，簽訂本合同，并保證共同遵循,。本合同條款如需修改、補或刪減,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，但本合同另有規(guī)定的除外。

第一條：合同期限

1,、本合同的期限為________年,，自________年________月________日起，至________年________月________日止,，其中________年________月________月________日止試用期,。

3、本合同期滿后,，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同,。

第二條：工作崗位和內容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任部門

2,、乙方應當按照崗位要求,，按時、按質,、按量完成工作任務,。

3、甲方可以根據(jù)工作需要,、乙方的技術情況,、業(yè)務能力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整,。

第三條：工作時間

1,、甲方實行不定時工作制,。

2、因工作需要,，甲方可調整工作作息制度,，乙方應服從甲方的安排。

第四條：勞動紀律

1,、自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務,。

3,、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動,。

4,、對于與甲方業(yè)務相關的秘密，乙方有保密的義務,。

5,、乙方違反勞動紀，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直到解除聘用。

第五條：勞動待遇

2,、甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資,。

第六條：勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，以變更后法律,、

法規(guī)為主。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。

3、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任的,。

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第七條：權利和義務

1,、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要,，向乙方提供必要的辦公用品,、勞動防護用品。

2,、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，切實履行勞動者應盡的義務,，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導致行政處罰,，直到解除聘用,。

3、乙方愛護自己所使用的辦公設備,，有責任給予及時的維護和保養(yǎng),。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職,。

第八條：培訓條件

1,、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付;乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的,，其培訓申請必須得到甲方的批準,。

2、在培訓期內或培訓結束后________年內，如果乙方個人提出解除聘用,，必須全額賠償培訓費用,，以后每滿一________年，遞減總費用的30%,。

第九條：保密條款

1,、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)及科技科研資料,、成果,。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密,，而不得用于其他目的,，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露,。

2,、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有,。

3,、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的,，乙方必須就造成的損失作相應的賠償,。

第十條：其他事項

1、本合同自雙方簽訂之________日起生效,。甲,、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理,，如仲裁不服，可向人民法院起訴,。

2,、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力,。

3,、乙方離職時,，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)

務資料并結清所有債務,。

4,、其他補充條款⑴

5、其他補充條款⑵

6,、本合同正本一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

代表人：____________

日期：____________

乙方(簽字)代表人：___________

日期：____________

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇五

乙方：_________________

一,、乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，并遵守各項工作制度,，完成自身工作,，以及甲方交給的臨時性工作任務。

二,、甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設施及良好的工作環(huán)境,。

三、乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權利,，確因工作需要不能休假的甲方給予適當?shù)慕?jīng)濟補償,。

四、乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的,，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資,、津貼及各種福利待遇,。直至解聘終止合同,。

五,、乙方除公休假外有事必須情假，經(jīng)甲方同意方可離開,，否則按曠工處理,，曠工超過一周或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘,、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇,。

六,、乙方在工作期間嚴重損壞甲方經(jīng)濟利益，不遵守工作紀律,、出現(xiàn)打架斗毆,，恐嚇甲方領導，造成不良影響,。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經(jīng)濟處罰,，停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘,。

七,、乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費,，違規(guī)者處罰3倍罰款,，造成惡劣影響著，醫(yī)院有權利解聘,。

八,、外聘人員工資核算辦法為：內科醫(yī)師及護士原則上執(zhí)行上年的核算辦法，手術科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法,。聘任的護士人員,，使用期三個月，不能勝任的,，隨時解聘,。

九、乙方在工作期間被勞教或判刑的,，甲方可直接解聘并停發(fā)工資,、津貼及各種福利待遇。

一十,、醫(yī)技科室在工作期間,，所發(fā)生的醫(yī)療技術事故等經(jīng)濟糾紛，一切經(jīng)濟損失由乙方自負,。甲方只作調解,。

一十一、此合同一式三份,，甲乙方各執(zhí)一份,，報衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年,，即________年____月____日至________年____月____日,。

乙方：_________________

簽名：_________________

日期：_________________

簽名：_________________

日期：_________________

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇六

身體狀況和生活自理能力，確定并實施不同級別的護理,。分級護理分為四個級別：特級護理,、一級護理、二級護理和三級護理,。

2,、確定患者的護理級別，應當以患者病情,、身體狀況和生理

自理能力為依據(jù),，并根據(jù)患者的情況變化進行動態(tài)調整,。

3、臨床護士根據(jù)患者的護理級別和醫(yī)師制訂的診療計劃,，為

患者提供基礎護理服務和護理專業(yè)技術服務,。

4、護士實施的護理工作包括：

4.1密切觀察患者的生命體征和病情變化;

4.2正確實施治療,、用藥和護理措施,，并觀察、了解患者的反

應;

4.3根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助;

4.4提供康復和健康指導

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇七

法定代表人：

乙方：

身份證號：

一,、因為乙方患病,，于____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,，用人單位依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,，與乙方協(xié)商,，提前解除與乙方的勞動合同。

二,、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止,；社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三,、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止,；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，為____元人民幣,。乙方自愿放棄其他的訴求,。

四、乙方應于勞動合同解除后__日內到甲方辦理相關轉移手續(xù),，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明,。

五、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

__年__月__日

乙方：

__年__月__日

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇八

甲方：****醫(yī)療設備有限公司 乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人： 身份證號：

委托代理人： 家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

郵政編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守,。

一,、勞動合同期限

１．本合同為固定期限合同,，起止日期為： 年 月 日至 年 月 日，其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

2.合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

二,、工作內容和工作地點

１．工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后,，依法變更乙方在工作內容和工作崗位,。

２．工作地點：

３．乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任,、工作規(guī)范要求,，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

１．工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時,。

２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班,。

３．國家法定假日加班,，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班,，公司原則上安排同等時間調休,，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資,。

４．乙方享有法定休息休假權利,，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

１．每月 20 日為甲方工資發(fā)放日。

２．乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：

（１）月薪制：每月為元,。試用期乙方的待遇為元／月,。

（２）基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元,，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定,。

（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,，按加班工資計算計件工資,。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,，按當月實際完成量發(fā)放計件工資,。

（４）年薪制：每年元，每月預付工資元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結果結算,。

３．在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元／月（實行住房公積金后取消該補貼）,，交通補貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）,，崗位補貼元／月，其他補貼 ,。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 元／月,，交通補貼 元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。

４．銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY,。

５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼,。

７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

８.甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，在合同期間調整乙方的工資和補貼,。

９.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付,。

五,、社會保險

１．自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

２.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

１．甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

２．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

３．甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),。

４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行,。

５．乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七,、其他約定條款

１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓,，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分,。

２．培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用,。

３．保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。從事技術、銷售,、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員,，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件,。

４．乙方入職前及在本合同履行期間,，提供虛假學歷證書、學位證書,、職稱證書,、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金,、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,，已經(jīng)支付的補償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還,。

５．甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作,，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務,。

６．甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,，對乙方的工作崗位進行適當調整,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止

不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行,。

２．涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應支付的相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完,，甲方可暫不支付,。

４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任,。

５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的,，應承擔違約責任。

６．乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，且不支付補償金：

（１）在工作期間有打架斗毆行為的。

（２）在入職時使用虛假個人資料,，有欺騙行為的,。

（３）嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

（４）嚴重的失職,、收受到賂,，對甲方利益造成損害的。

（５）泄露甲方商業(yè),、技術秘密,，給甲方造成嚴重損失的。

（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動,，或在其他同行業(yè)公司兼職的,。 （７）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

（８）被依法追究刑事責任的,。

九,、其他

１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

２．雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,，應向調解機構申請調解,，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

３.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：****醫(yī)療設備有限公司乙方（簽字）：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)療勞動合同書電子版醫(yī)生勞動合同篇九

主要負責人(委托代理人):

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》,、《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年,。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職,。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準,，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第六條約定的勞務內容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

三,、休息休假

鑒于醫(yī)療機構的特殊性,，乙方每周休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查,。

五、勞動報酬

第十二條乙方醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密 ,、商業(yè)秘密,，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務費,。

八,、勞務協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容,。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九,、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

第二十九條,，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定,，法律沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決。