隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)學(xué)勞動(dòng)合同電子版怎么簽 醫(yī)療勞動(dòng)合同電子版下載篇一

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

性別：__________________________

地址：__________________________

出生年月：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

電話：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作的需要,，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致,，簽訂如下聘用合同：

一,、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月,，試用期日期為：______年___月___日起至______年____月____日,。

二、工作時(shí)間及工資福利待遇：

1,、工作時(shí)間：

a,、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____小時(shí),，每周休息____天,，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。

b,、加班：如甲方根據(jù)工作需要,，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資,；乙方自愿放棄休息日加班的,，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制,。

2,、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元,，獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元,，試用期待遇合計(jì)人民幣_(tái)______元。

轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣_(tái)______元,，崗位津貼人民幣_(tái)______元,，獎(jiǎng)金按績效提成。

3,、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結(jié)算,，甲方應(yīng)在每月____號(hào)前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳,。

4,、其他待遇：

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作,；

（3）在現(xiàn)有條件下,，為乙方的工作、生活提供方便,；

（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度,；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,，滿足不同患者的診療需求。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守中國的法律,、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等,；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范,；

（3）全力配合醫(yī)院實(shí)施營銷計(jì)劃，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；

（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作,；

（5）參加會(huì)診及疑難病例的診療工作,，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生,、醫(yī)療事件的處理工作,；

（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有,。

五,、合同的終止、變更和延續(xù)：

1,、本聘用期滿,，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,，在聘用期滿時(shí)重新訂立聘用合同,。

2、經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六,、本聘用合同未盡事宜,，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。

七,、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁部門仲裁解決。

八,、本聘用合同自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,；甲,、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書,。

甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

負(fù)責(zé)人（簽字）：________________

______年____月____日______年____月____日

醫(yī)學(xué)勞動(dòng)合同電子版怎么簽 醫(yī)療勞動(dòng)合同電子版下載篇二

甲方診所：___________

乙方：___________

身份證號(hào)碼：___________

電話：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項(xiàng),，并共同經(jīng)營此門診,，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。

二,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）,。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

三,、工作崗位

1,、工作。乙方職稱（或職務(wù)）,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。

四,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下：

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

（2）乙方擁有有效資格。（證件）

五,、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,，每天工作8小時(shí),，每周休息一天。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的.工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

七、合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng),。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；

八,、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。

甲方簽名：___________

乙方簽名：___________

___________年___________月___________日

醫(yī)學(xué)勞動(dòng)合同電子版怎么簽 醫(yī)療勞動(dòng)合同電子版下載篇三

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 ,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,， 在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ,，以茲雙方共同遵守,。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年,。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,，試用期為_____個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位(工種)工作,。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職,。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù),，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第一條 乙方實(shí)行 工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

第二條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條 乙方依法享有年休假、 婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期期間，甲方參照國家,、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六 ,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1,、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

2,、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密 等,。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6 ,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第四條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第八條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第九條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十一條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，如果乙方提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

九 ,、經(jīng)濟(jì)賠償

第一條 甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、約定的其他賠償費(fèi)用。

十,、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其 他

第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。

第二條 本合同一式兩份,，自雙方簽字之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日