隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。
醫(yī)學(xué)勞動合同電子版怎么簽 醫(yī)療勞動合同電子版下載篇一
乙方:__________________________
法定代表人:____________________
性別:__________________________
地址:__________________________
出生年月:______________________
身份證號碼:____________________
電話:聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)工作的需要,聘用乙方從事_________工作,,雙方協(xié)商一致,,簽訂如下聘用合同:
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,,其中試用期為____個月,,試用期日期為:______年___月___日起至______年____月____日。
二,、工作時間及工資福利待遇:
1,、工作時間:
a、乙方的工作時間,,原則上為每天____小時,,每周休息____天,甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間,。
b,、加班:如甲方根據(jù)工作需要,,可安排乙方進行必要加班,并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資,;乙方自愿放棄休息日加班的,,不另計加班工資及其它補助,實行補休制,。
2,、聘用待遇:
乙方月聘用待遇:
試用期:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,,獎金為人民幣_______元,,試用期待遇合計人民幣_______元。
轉(zhuǎn)正后:基本工資為人民幣_______元,,崗位津貼人民幣_______元,,獎金按績效提成。
3,、待遇發(fā)放:
乙方的待遇按月結(jié)算,,甲方應(yīng)在每月____號前向乙方發(fā)放,乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳,。
4,、其他待遇:
三、甲方的權(quán)利與義務(wù):
(1)為乙方開展工作提供必要條件,;
(2)對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作,;
(3)在現(xiàn)有條件下,為乙方的工作,、生活提供方便,;
(4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度;
(5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行,;
(6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,,滿足不同患者的診療需求。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(1)遵守中國的法律,、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等,;
(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范,;
(3)全力配合醫(yī)院實施營銷計劃,力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),;
(4)參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定,、修改完善工作,;
(5)參加會診及疑難病例的診療工作,,參與醫(yī)療、護理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生,、醫(yī)療事件的處理工作,;
(7)在本合同期限內(nèi),在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有,。
五,、合同的終止、變更和延續(xù):
1,、本聘用期滿,,雙方聘用關(guān)系即告終止,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,,在聘用期滿時重新訂立聘用合同,。
2、經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
六,、本聘用合同未盡事宜,,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,或另簽定補充協(xié)議,。
七,、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決,。
八,、本聘用合同自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,;甲、乙雙方各存一份,。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書,。
甲方(蓋章):____________乙方簽名:____________
負責(zé)人(簽字):________________
______年____月____日______年____月____日
醫(yī)學(xué)勞動合同電子版怎么簽 醫(yī)療勞動合同電子版下載篇二
甲方診所:___________
乙方:___________
身份證號碼:___________
電話:___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲,、乙雙方在自愿,、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,簽訂聘用合同如下:
一,、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,租用乙方醫(yī)師證為法人,,辦理登記和年檢等事項,,并共同經(jīng)營此門診,,營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
二,、合同期限
1,、本合同自簽訂之日起生效,有效期為___________年(自_____________年___________月___________日),。
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三,、工作崗位
1,、工作。乙方職稱(或職務(wù)),。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。
四,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下:
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(2)乙方擁有有效資格,。(證件)
五,、工作時間:甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,,每天工作8小時,每周休息一天,。
六,、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的.工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者或其它原因,,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的,;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作,;
八,、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,,涂改或代簽無效,。
九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。
甲方簽名:___________
乙方簽名:___________
___________年___________月___________日
醫(yī)學(xué)勞動合同電子版怎么簽 醫(yī)療勞動合同電子版下載篇三
甲方: 乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 ,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,, 在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本合同 ,,以茲雙方共同遵守,。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年,。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,,試用期為_____個月。
二,、工作內(nèi)容
第一條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi),,乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求,,按時完成工作任務(wù),,且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更工作地點或工作崗位。
三,、工作時間和休息休假
第一條 乙方實行 工作制,,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時,。
第二條 甲方延長乙方工作時間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利,,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。
五,、勞動報酬
第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。
第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第三條 乙方依法享有年休假,、 婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期期間,,甲方參照國家,、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資,。
六 ,、社會保險和福利待遇
第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,按國家,、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇:
1、甲方為其提供醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險等,社會保險費個人繳納部分,,甲方從乙方工資中代扣代繳 ;
2,、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第三條 乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同,。
第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,, 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密 等,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,。
1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6 ,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第四條 有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動保障行政部門報告后,,可以解除本合同。
第六條 乙方有下列情形之一,,甲方不得終止,、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;
2,、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。
第八條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第九條 乙方解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十條 本合同到期,,勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。
第十一條 本合同期滿后,,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時簽訂勞動合同,,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,,如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同,,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九 ,、經(jīng)濟賠償
第一條 甲方違反本合同約定,,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金:甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,,對甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、約定的其他賠償費用,。
十,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其 他
第一條 本合同未盡事宜,,雙方可另行協(xié)商解決,。
第二條 本合同一式兩份,自雙方簽字之日生效,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日