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小區(qū)保潔員管理制度篇一

第一條持續(xù)辦公室門窗完好,，破損的要及時通知有關部門配換,，防止偷盜,、雨浸等不安全狀況發(fā)生。

第二條辦公室應通風,、照明良好,。

第三條下班后，務必將辦公室所有電源切斷,，并關好門窗,。

第四條各辦公室清掃二次，做到窗明幾凈,。每一天辦公室辦公大廳,、茶幾,、桌面上的物品及雜物要先清理干凈，在把煙灰到掉,，用微濕的抹布擦拭干凈,，做到無灰塵。

第五條環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常清掃保潔,，做到門窗(玻璃,、窗臺、窗欞)每周擦一次,，雨后要及時擦拭,，要持續(xù)表面無污漬。

第六條每一天務必注意每半小時巡視一次,，保潔公廁,、通道、會議室等公共部位,。公共部位做到無污漬,、無垃圾、無煙頭,、紙削等雜物,，不亂丟、亂放雜物,，定時噴空氣清香劑,，使衛(wèi)生間無異味。

第七條除“四害”工作實行定點,、定時,、定任務，清除“四害”,。

小區(qū)保潔員管理制度篇二

辦公室負責對保潔員的日常工作進行分配,、監(jiān)督、檢查等管理工作,。為規(guī)范保潔員工作流程,，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度,。

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

2,、文明服務,、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表,，樹立良好形象,。

3,、愛崗敬業(yè)，聽從上級領導指揮,，在規(guī)定時間內按照工作標準,，保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。

4,、遵守考勤制度,，按時上下班，不遲到,、早退,，不曠工離崗，工作時間不干私活,，不做與工作無關的事情。

5,、發(fā)揚互助精神,，支持同事工作，以禮相待,。

6,、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,，如跑,、冒、漏水和設備設施損壞,、故障等,，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,，控制事態(tài)發(fā)展,，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

7,、妥善保管清潔工具和用品,，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,，如損壞或遺失工具照價賠償（工具以舊換新）,。

8、拾金不昧,，拾到物品立即上交或送還失主,。

9、除工作時間外,，可在職工餐廳休息,。

10,、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

（一）固定區(qū)域：

1,、負責總經(jīng)理辦公室的清掃保潔,。

2,、負責辦公樓2號,、3號會議及大廳,、走廊的清掃保潔,。

3,、負責辦公樓和車間衛(wèi)生間的清掃保潔,。

4,、負責員工宿舍樓道,、洗澡間及洗漱間的清掃保潔,。

5,、負責廠區(qū)內的衛(wèi)生的清掃保潔。

臨時性區(qū)域

節(jié)日或客戶來訪時臨時工作

上午：

1,、6：30—8：00 清掃總經(jīng)理辦公室,、2號會議室、3號會議室,、辦公樓大廳及衛(wèi)生間

2,、8：00—8：30 清掃辦公樓走廊；

3,、8：30—10：00 清掃宿舍樓道,、洗澡間、廁所,、洗漱間,；

4、10：00—10：30 清掃車間衛(wèi)生間,；

5,、10：30—11：00 清掃廠區(qū)衛(wèi)生。

下午：

1,、13：30—14：00 清掃大廳,、衛(wèi)生間走廊；

2,、14：30—15：30 清掃宿舍樓道,、洗澡間、廁所,、洗漱間,；

3、15：30—17：00 清掃廠區(qū)衛(wèi)生,。

注：以上各項清掃內容除定時,、定點清掃外,，要隨時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標處隨時清掃,。

（一）辦公室的清掃標準：

1,、辦公桌、椅,、電腦,、電話、煙缸,、地面,、窗臺、窗框,、門,、文件柜、刊物架,、沙發(fā),、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

2,、辦公桌上的辦公用品、文件,、資料等要擺放整齊,，不得隨意翻看。

3,、文件柜玻璃,、窗框要擦拭得干凈、明亮,，無手?。繜o塵土,、無水跡,；窗簾懸掛整齊。

4,、垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換,。

5,、辦公室內的花草植物要定期澆水,，并保持花盆內無雜物，盆體無塵,、無污漬,。

6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次,，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

7,、下班前將門、窗關閉,、鎖好,。

8、辦公室窗戶玻璃,、天花板及燈具,，每月1日和14日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（總經(jīng)理辦公室隨時擦拭）,。

（二）走廊及大廳的清掃標準：

1,、大廳每日至少擦拭2次，做到潔凈,、明亮,、無灰塵、無污漬,、無水跡,。

2、走廊地面隨時保持做到無垃圾,、無雜物,，無污漬、無痰跡,、無水跡,、光潔明亮。

3,、垃圾桶每日至少擦拭,、傾倒1次。做到無手印,，無雜物,、無灰塵、無污漬、無水跡,。

4,、走廊內的門窗每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延,。

5,、大廳內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物,，并保持花盆內無雜物,，盆體無塵、無污漬,。

6,、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌,、消火栓,、照明設備箱、滅火器,、每周至少擦拭1次,，做到無污漬、無灰塵,、無水跡,。

（三）衛(wèi)生間清掃標準：

1、衛(wèi)生間內洗手臺面,、鏡面,、地面，應隨時清掃,，做到無污漬、無積水,。

2,、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷,，做到無污漬,、無異味。

3,、衛(wèi)生間內隔斷板,、墻面、干手器,、開關插座,、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬,、無痰跡,、無水跡,。

4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時清倒,、垃圾袋及時更換。

5,、在蚊蠅活動季節(jié)里,，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅,、無蚊蟲,。

6、衛(wèi)生間室窗戶玻璃,、天花板及燈具,，每月17日——18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延,。

（四）會議室,、接待室、貴賓室,、展廳清掃標準：

1,、會議室的桌、椅,、地面,、門、窗臺每日至少擦拭1次,，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

2,、會議室的設備設施每日至少擦拭1次，做到無污漬,、無灰塵,、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護,，以免損壞,。

3、會議室的垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時清倒,、垃圾袋及時更換。

4、會議室除日常定時清掃外,，如遇會議,、活動等，應在會議,、活動結束后及時對會議室進行全面清掃,。

5、會議室窗戶玻璃,、天花板及燈具,，每月20日——22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延,。

（五）樓梯通道清掃標準：

1,、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次,，做到無垃圾,、無雜物，無污漬,、無痰跡,、無水跡、光潔明亮,。

2,、樓梯通道內的扶手、窗臺,、樓道開關,、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次,，做到無灰塵,、無污漬、無水跡,。

3,、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,，做到無污漬、無灰塵,、無水跡,。

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作,。

（二）在超過2米高處操作時,，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏,，并保證梯子下方有人把扶,，以免摔傷。

（三）在清理開,、關設備設施時,，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電,。

（四）不得私自撥動任何機器設備及開關,，以免發(fā)生故障。

（五）在不會使用機器時,，不得私自開動或關閉機器,，以免發(fā)生意外事故。

（六）保潔人員應注意自我保護,，工作時戴好膠皮手套,，預防細菌感染，防止損害皮膚,。清潔完畢,，應注意洗手。

（七）應嚴格遵守防火制度,，不得動用明火,，以免發(fā)生火災。

（八）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全,，以安全為重。

小區(qū)保潔員管理制度篇三

物業(yè)保潔組長在物業(yè)保潔主管領導下,，負責實施住宅區(qū)物業(yè)保潔工作,，美化、凈化居住環(huán)境,。

一,、熟悉住宅區(qū)樓宇結構、單元戶數(shù),、樓座排列,、車行道、人行道分布及面積,，綠化地分布及面積,。

二、堅持高質量,、高標準,，根據(jù)公司作業(yè)指導書制定車行道,、人行道、樓梯走動道,、商場,、大堂等具體作業(yè)程序和物業(yè)保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施,，經(jīng)物業(yè)保潔主管批準后組織并實施,。

三、合理配置住宅區(qū)內垃圾桶數(shù)量,、分布地點,，垃圾轉運車，清掃工具數(shù)量及保管場所,，合理配備物業(yè)保潔人員,，住宅區(qū)內不留衛(wèi)生死角。

四,、住宅區(qū)物業(yè)保潔工作實行“劃片分區(qū)包干”作業(yè)管理,，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確,、檢查,、考核標準公開，獎懲對象明確,。

五,、嚴格本部門考勤制度。對物業(yè)保潔員,，每一天定時集中講評,，對全年出全勤，無遲到早退員工,，報請服務中心主管給予獎勵,。安排好員工節(jié)日期間的探親活動，確保住宅區(qū)內保潔工作有條不紊,。

六,、堅持每一天巡視住宅區(qū)2次，有效制止住宅區(qū)亂貼字畫,、廣告,，外墻亂寫亂畫，亂倒(拋)垃圾,，隨地吐痰等不良現(xiàn)象;培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)清潔衛(wèi)生的自覺行為,，現(xiàn)場督導保潔工作。

七,、經(jīng)常檢查商場,、店鋪，落實門前“三包”職責,，嚴禁隨地擺攤設點,，占道經(jīng)營。

八,、嚴格執(zhí)行保潔工作檢查制度,，實行自檢、互檢,、組長檢查,、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度,，檢查,、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區(qū)域,、職責人,、考核評分定期公開，廣泛理解業(yè)主監(jiān)督,。

九,、定期組織員工學習，關心員工文化生活,，倡導在平凡崗位上,，干出不平凡事跡。

十,、完成服務中心主管交辦的其他任務,。

一、清潔工務必依時清潔大堂,、走廊,、樓梯等共用地方。

二,、勸喻各業(yè)主勿將垃圾桶或袋置于走廊,、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內,，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道,。

三、如發(fā)現(xiàn)有雜物置于走廊,、天臺或樓梯間,，應勸喻業(yè)主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業(yè)主,，清潔工除自行清理外,，還應將狀況登記在服務中心記事本內,，向上級報告。

四,、如發(fā)現(xiàn)天臺,、天井等公用地方積污水，應立即清理,。難以清理的地方,，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖,，再研究處理辦法,。

五、如發(fā)現(xiàn)本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛,，應迅速安排修理,。

六、勸喻業(yè)主淋花時要個性留意,，不要將水淋到陽臺外,，以免影響下層和下方行人。

七,、如發(fā)現(xiàn)冷氣機或發(fā)出超多熱氣或噪音時,，勸業(yè)主從速修理，以免影響鄰居和市容衛(wèi)生,，并根據(jù)城-管條例,，對影響市容者報行政執(zhí)法機關處理。

八,、如有需要,，通告或口頭勸業(yè)主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內,。

九,、若上層業(yè)主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業(yè)主修理;如無結果,，則應詳細記錄及請示上級處理,。

十、如有不顧公共衛(wèi)生的業(yè)主,，經(jīng)多次勸告仍不改善,，應做詳細記錄并報告上級和有關衛(wèi)生部門。

一,、每一天對樓內外清掃,，樓道內、停車場,、綠化帶等,，持續(xù)干凈,，定時清運樓內垃圾。

二,、每日需對樓內信箱,、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作,。

三、每日需對樓內消防箱,、防盜門,、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

四,、每月需對走道燈罩進行清潔工作,，以持續(xù)干凈整潔。

五,、每次使用完保潔工具,，器具應清洗干凈，統(tǒng)一存放于指定地點,，并及時補充或申領保潔工具,。

六、定期對樓內外蚊蟲,、鼠害進行消殺,，確保無“四害”。

七,、對樓內外來訪人員的可疑狀況,，及時與保安員聯(lián)系。

八,、每月需對豎井,、井道、溝渠全面清洗一次,，定期進行消殺,。

九、完成保潔組長交辦的其他工作,。

小區(qū)保潔員管理制度篇四

一,、保潔員基本條件：

1、思想素質好,，遵紀守法,，工作認真負責。

2,、身體健康,，吃苦耐勞,，能勝任保潔員工作。

3,、確保有足夠的時間開展保潔工作,。

二、保潔員工作范圍及工作職責：

1,、衛(wèi)生保潔員負責對責任區(qū)范圍內的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔,。

2、負責村內主要街道,、公共場所及小區(qū)的日常保潔工作,，確保路面無垃圾、無積雪,、無堆積物,，下水道暢通無淤塞。

3,、負責垃圾池的垃圾清理工作,，管理，管好,、用好,、愛護好所配備的各種衛(wèi)生保潔工具。

三,、管理制度：

1,、對聘用的保潔員，明確各自責任和權益,。

2,、保潔員在村委會領導下，認真工作,，接受群眾監(jiān)督,。

3、保潔員的工資來源主要為村組自籌,，年終根據(jù)考核情況足額發(fā)放,。

4、村環(huán)境整治領導小組負責核查各保潔員工作落實情況,。對三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒有真正負責的,，停發(fā)對該保潔員的工資補貼。

5,、如需更換保潔員的,，應及時告知村委會，上報村環(huán)境衛(wèi)生整治領導小組。

6,、要加強對保潔員的管理,，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員,，予以解聘,。(1)工作不負責任，無故不協(xié)助垃圾裝車的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受村民正當監(jiān)督,，經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的,。

小區(qū)保潔員管理制度篇五

為了規(guī)范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量,，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新,、整潔，特作以下規(guī)定：

1,、保潔主管應盡職盡責、以身作則,、嚴格管理,、帶領隊伍完成各項工作任務的同時，積極配合上級展開各項衛(wèi)生管理工作和完成交辦的其他工作,。

2,、保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行打掃,、除塵,。

3、嚴格遵守公司規(guī)章制度,、服從領導指揮,、服裝整潔、禮貌待人,、積極主動,、認真負責、一絲不茍,。

4,、保潔員每天工作時間為：上午7：30―11：30下午12：30---16：30

1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生,，維護公司良好形象;不大聲喧嘩,，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗,，保持工裝整潔,、干凈，工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的`飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。

2,、按要求高質量完成各項工作,，所有工作在安排后必須立即行動。

3,、工作時間內保證按時上崗,，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品,。

4,、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞,，可以舊換新,。

5、按工作職責每日全面清掃責任區(qū),。

其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅,、公共辦公柜、電腦,、電話,、室內玻璃、欄桿,、地面,、吸塵、門框擦拭,、辦公室內植物澆灌,、擦拭魚缸、換水等,。

前臺衛(wèi)生包括：前臺桌椅,、飲水機、小柜子,、白板等,。走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等,。

衛(wèi)生間包括：洗手液,、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時更換,。小樓衛(wèi)生包括：辦公室,、走廊(地面、地角線),、門窗,、玻璃,、百葉窗、衛(wèi)生間(及時更換用品),、飲水間等,。

1、保潔員薪金分為基本工資和績效獎金,。其中基本工資全額內保2500元,；全月

無遲到、早退,、曠工,、及其他違章紀錄，并按標準完成工作任務,，發(fā)放全額工資,；

2、績效獎金(獎金為20-80元),，按公司制度中規(guī)定的相關工作任務及標準考核,。

部門負責人實行每日檢查，每周抽查,。一次未能按照操作標準達標者,，將給與當事人口頭警告；三次仍未能達標者,，將處以罰款5-20元不等；全月累計未達標次數(shù)五次以上者,，將予以辭退,。

小區(qū)保潔員管理制度篇六

1、保潔員在醫(yī)院辦公室和護理部的領導下負責醫(yī)院的清潔,。

2,、負責大廳、病房,、樓梯樓道,、衛(wèi)生間、電梯間,、院門口,、臺階等清潔衛(wèi)生工作,。

3,、做到日保潔、周打掃,、月清理,，做到隨臟隨潔。

4、樹立為一線服務的思想,，虛心聽取意見,，積極改進工作，搞好團結互助,。

5,、服從院領導工作分配及管理。

6,、嚴格遵守勞動紀律,，按時到崗，不遲到,、不早退,，遵守院規(guī)院紀。

7,、工作認真負責,，嚴格要求自己，保質保量完成每日工作量,。

8,、著裝整潔，樹立良好的個人形象,，不斷培養(yǎng)和完善自身素質,，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情,。

9,、嚴格按照工作規(guī)程操作，不偷工減料,，不弄虛作假,。

10、嚴格消毒制度,，對需要消毒的物品,，做到規(guī)范操作、件件到位,。

11,、愛護公物，注意節(jié)約水,、電,、氣，不得私用電爐等大功率電器,。

12,、負責洗衣房工作,，做到隨送隨洗，不允許堆放,，保證臨床工作不受影響,。

1、保潔員根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作,；

2,、負責大廳、病房,、樓梯,、電梯間、診室等院內公共場所衛(wèi)生的清掃,，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,，地面干凈、無塵土,、無衛(wèi)生死角,；

3、保持公共場所樓梯扶手,、窗臺表面無灰塵,，光潔明亮，做到每天擦兩遍,，保持環(huán)境美觀,；

4、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵,、蜘蛛網(wǎng),、印痕，每周擦一遍以上,。

5,、洗手池無皂跡,、無污點,，無污垢，做到經(jīng)常擦拭,，保持表面光亮,、整潔；

6,、墻面天花板衛(wèi)生,，整潔美觀，無蜘蛛網(wǎng),、灰塵,、印痕,、脫皮、污跡,，做到每周至少清掃一遍,；

7、垃圾箱位置設置合理,，無外溢現(xiàn)象,，表面干凈無污跡，每天至少清理兩次,；

8,、負責清掃院內公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生,，每天上,、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味,，地面干凈無污跡,、積水、紙屑,，保證墻面瓷磚光亮,，無水印、無污跡,，紙簍無滿溢,；

9、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時）,，必要時通知后勤人員修理,；

10、負責管理清掃工具,、清運工具,，按時清倒垃圾桶內的垃圾；

11,、按時澆灌樓內擺放的盆花,，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾,；

12,、負責樓內衛(wèi)生，保持室內過道樓梯無煙頭,、垃圾及雜物,，保持樓內干凈整潔；

13,、保潔員請假應事前向院辦公室申請,，獲準后才予以離開,，否則不潔責任由其承擔；

14,、在門診部及時清掃病人遺留的污物,，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的地面,、物品進行消毒,。

15、在清潔工作的同時,，發(fā)現(xiàn)室內建筑,、家具、設施有所損壞,，影響使用或有礙觀瞻,，應及時報告有關部門。

對保潔工作質量的監(jiān)控,，實行日檢,、周檢和月檢制度，由院辦公室實施,，確保保潔工作質量滿足醫(yī)療環(huán)境的要求,，不斷增強就診人員的滿意度。

1,、遵紀守法,，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

3,、上班穿工作服,，儀表整潔，精神飽滿,。

4,、講文明，有禮貌,，服從領導,，團結同志。工作期間,，要主動向領導問好,。

5,、不得在工作時間做與本職工作無關的事,。

6、不做有損形象的事,，不得隱匿工作過程中撿到的錢物,。

7,、不準擅自拿用公用物品挪作他用,，損壞、遺失工具要照價賠償,。

1,、保潔工作內容及標準

（1）地面,、樓梯過道：干凈,，無灰塵、污痕（每天上下午各擦地1次,，平時注意隨時保潔）。樓梯扶手,、欄桿（每天擦抹2次）：光潔、無積塵,、無污跡,。

（2）衛(wèi)生間：要做到"四無"（無污垢、無臭味,、無塵埃、無蛛網(wǎng)）,、"五潔"（洗手池、洗刷池,、尿池、廁池等沖洗清潔）,，每天清掃四次（每天上下午各2次），平時注意隨時保潔,。

（3）電梯間：無雜物、無積水,、無污跡;電梯廂壁無污漬、手印,。（每天清掃2次，每周擦抹2次）

（4）墻面：踢腳線,、各種標牌表面干凈，無灰塵,、無水跡等。（每天擦抹除塵1次）

（5）墻身表面：無灰塵,、無污跡,、無劃痕。（每周拂塵1次）（6）玻璃窗（玻璃,、窗框、窗臺）：明凈,、光潔、無灰塵,。（每月擦抹1次）

（7）樓道燈開關（外部）：無灰塵、外表清潔干凈,。（每周擦抹1次）（8）樓內各種設施的外表（如宣傳欄、消防設施等）：外表清潔干凈,，無灰塵、無污痕。（每周擦抹2次）

除按《員工手冊》相關獎懲制度執(zhí)行外，根據(jù)下列規(guī)定執(zhí)行,。

（一）處罰

1、上班時間內,，衛(wèi)生區(qū)域打掃不及時，保潔工作內容未達到標準,，如地面有污跡、污水,，一次扣20元；

2,、上班時間內，對責任區(qū)域巡查不及時,，保潔不到位,，責任區(qū)內有污物,，一次扣20元,；

3,、工作過程中態(tài)度不端正,，在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情,，一次扣20元；

4,、根據(jù)工作需要,，不服從領導,、科室指派的工作，不到場保潔,，一次扣30元；

5,、工作時間大聲喧嘩、對住院,、就診患者態(tài)度粗暴者，一次扣20元,；

6,、工作期間不愛護公物,，不按照工作規(guī)程操作，造成院設施,、清洗工具、洗衣設備損壞的,，當事人照價賠償，并根據(jù)情節(jié),，予以處罰。

（二）工作出現(xiàn)下列情況之一,，直接解除聘用合同。

1,、工作質量特差，受到各科室嚴重指責,，或院內考核多次不合格,；

2,、工作不認真負責,，態(tài)度生硬，多次教育仍不改正,。

（三）獎勵

1,、對于連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀的保潔員，每年增加獎金的獎勵,。

2、對于表現(xiàn)突出,，工作任勞任怨的人員,，院辦向院領導申請嘉獎,。

3,、工作中拾金不昧,，將根據(jù)情況嘉獎。

小區(qū)保潔員管理制度篇七

公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配,、監(jiān)督,、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程,，提高保潔員的工作效率和質量,，特制定本制度,。

一,、保潔員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。

2、文明服務,、禮貌待人,，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象,。

3,、愛崗敬業(yè),，聽從上級領導指揮，在規(guī)定時間內按照工作標準,，保持保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作,。

4、遵守考勤制度,，按時上班，不遲到,、早退，不曠工,、離崗,，工作時間不干私活,，不做與工作無關的事情,。

5,、發(fā)揚互助精神，支持同事工作,，以禮相待。

6,、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象,，如跑、冒,、漏水和設備設施損壞,、故障等，及時報告主管領導或專管人員,，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障,。

7、妥善保管清潔用具和用品,，不得丟失和人為損壞,。

8、拾金不昧,，拾到物品立即上交或送還失主。

9,、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

二,、保潔員工作區(qū)域：

（一）辦公,、宿舍區(qū)域：1人

1,、負責辦公樓大廳、走廊,、樓梯和衛(wèi)生間的清掃保潔。

2,、負責會議室、培訓室的清掃工作,。

3、負責宿舍一至七樓的樓梯和通道及七樓頂部地面,、水溝的清掃保潔。

4,、每天不得少于一次負責區(qū)域內垃圾清理工作。

（二）工廠區(qū)域：4人

1,、保潔甲負責一號樓三至五樓車間的通道,、樓梯、衛(wèi)生間及工作場所和大院劃分區(qū)域的清掃保潔工作,。

2、保潔乙負責二號樓三至五樓車間的通道,、樓梯,、衛(wèi)生間及工作場所和大院劃分區(qū)域的清掃保潔工作,。

3、保潔丙負責二號檔一至二樓車間的通道,、樓梯、衛(wèi)生間及工作場所和大院劃分區(qū)域的清掃保潔工作,。

4、保潔丁負責海中金車間,、原亞克力部車間的通道,、衛(wèi)生間及工作場所工作,。

5,、保潔甲,、乙,、丙三人可以輪換包干區(qū)域工作（每月1日輪換）,。

6、負責各自區(qū)域內垃圾的分類,、搬運到垃圾處理場工作。

三,、保潔員的工作流程：

上午：

06：00—07：00 清掃各自負責的樓梯通道

07：00—07：30 清運垃圾后吃早餐

07：30—08：00 清掃各自區(qū)域的衛(wèi)生間

08：00—10：30 清掃工作場所及公共區(qū)域

10：30—11：00 清掃衛(wèi)生間

11：00—13：00 休息

下午：

13：00—13：30 清掃衛(wèi)生間

13：30—14：30 清掃通道、墻面,、玻璃、天花板

14：30—16：00 清掃工作場所及公共區(qū)域

16：00—16：30 休息

16：30—17：00 清掃衛(wèi)生間

17：00—17：30 整理清運垃圾

注：以上各項清掃內容除定時,、定點清掃外,。要隨時巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標處隨時清掃。

四,、保潔員工作標準：

（一）走廊及大廳的清掃標準：

1、一樓大廳的前臺,、形象墻、榮譽書牌,、接待處沙發(fā)、茶幾,、正門玻璃，每周至少擦拭一次,，做到潔凈、明亮,、無灰塵、無污漬,、無水跡。

2,、大廳、樓梯,、走廊地面每日至少掃拖一次，隨時保持做到無垃圾,、無雜物，無污漬,、無痰跡、無水跡、光潔明亮,。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭,、傾倒一次。做到無手印,、無雜物,、無灰塵,、無污漬,、無水跡,。

4、走廊內的花草植物要定期澆水,，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物,，盆體無塵、無污漬,。

5、走廊及大廳內的踢腳線,、安全出口批示牌,、消防栓、滅火器,、照明設備箱等每周至少擦拭一次，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

6,、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具,，每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延,。

（二）衛(wèi)生間清掃標準：

1、衛(wèi)生間內洗手臺面,、鏡面、地面,，應隨時清掃,，做到無污漬、無積水,。

2,、衛(wèi)生間內便池隨時清掃,、沖刷,，做到無污漬,、無異味,。

3、衛(wèi)生間內隔斷板,、墻面、干手器,、開關插座、窗臺等每日至少擦拭一次,，做到無污漬、無痰跡,、無水跡,。

4、衛(wèi)生間內垃圾桶要保持干凈無污,、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換,。

5,、在蚊蠅活動季節(jié)里,，每周噴藥一次,，保持廁所內無蠅,、無蚊蟲,。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑,，減少廁所內異味,。

7、衛(wèi)生間內的踢腳線每周至少擦拭一次,，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8,、衛(wèi)生間內窗戶玻璃、天花板及燈具,，每月17日——18日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延,。

（三）會議室、培訓室清掃標準：

1,、會議室、培訓室的桌,、椅、地面,、門、窗臺隨時保持無污漬,、無灰塵,、無水跡。

2,、垃圾桶要保持干凈無污、垃圾及時清倒,、垃圾袋及時更換。

3,、如遇會議,、活動等，應在會議,、活動結束后及時進行全面清掃,。

4,、會議室,、培訓室窗戶玻璃、天花板及燈具,，每月20日——22日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延。

（四）樓梯通道清掃標準（包括宿舍樓）：

1,、樓梯通道的地面每日至少清掃一次，拖一次,，做到無垃圾,、無雜物，無污漬,、無痰跡,、無水跡,、光潔明亮,。

2,、樓梯通道內的扶手,、窗臺,、樓道開關,、消防栓,、配電箱門,、安全出口批示牌等每周至少擦拭一次，做到無灰塵,、無污漬、無水跡,。

3、各樓層垃圾桶要經(jīng)常擦洗,，保持清潔,。

五,、保潔員安全操作規(guī)程：

1,、牢固樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作,。

2,、在超過2米高處操作時,，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上,，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶,，以免摔傷,。

3,、在清理開、關設備設施時,，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電,。

4、不得私自自撥動任何機器設備及開關,，以免發(fā)生故障。

5,、保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套,，預防細菌感染，防止損害皮膚,。清潔完畢，應注意洗手,。

6,、應嚴格遵守防火制度,，不得動用明火,，以免發(fā)生火災,。

7、在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全,，以安全為重。

人事行政部每周進行兩次（每月不少于四次）衛(wèi)生狀況抽查,，每次抽查10個點,，抽查時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標處即扣除相應分數(shù),，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》,。

1,、抽查中,，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達標,，扣1分,。

2,、當月未扣分者,，在當月工資中獎勵10分,。

3,、當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵5分,。

4,、當月累計扣6分至10分者,，在當月工資中獎勵3分。

5,、當月累計扣11分至15分者，當月工資實發(fā),。

6,、當月累計扣16分至20分者,，給予負激勵1分。

7,、當月累計扣21分至25分者，給予負激勵2分,。

8、當月累計超出25分部分,，每超1分給予負激勵1分。

9,、連續(xù)3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理,。

注：本制度自20ｘｘ年8月1日起實行,。

小區(qū)保潔員管理制度篇八

為了規(guī)范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量,，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新,、整潔，特作以下規(guī)定：

1.保潔人員需每日全面,、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行打掃,、除塵,。衛(wèi)生區(qū)域包括：金碼大廈12層（休閑區(qū)）,、校內5,、6號小樓（辦公室,、走廊,、衛(wèi)生間、玻璃,、百葉窗,、暖氣片等）衛(wèi)生。其中玻璃,、暖氣片、百葉窗,，每月擦拭兩次。

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,、服從督辦人員指揮、服裝整潔,、禮貌待人,、積極主動,、認真負責,、一絲不茍,。

（3）保潔員每天工作時間為：上午8：00：30

下午13：30-18：30

（4）休息日為周六（每月休四天）。

（1）保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生,，維護公司良好形象,；不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊,，工作期間不影響員工正常工作,；穿工裝上崗,，保持工裝整潔、干凈,，工裝每周滌一次,；不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物；不留長指甲；不穿拖鞋上崗,。

（2）按要求高質量完成各項工作,，所有工作在安排后必須立即行動。

3.工作時間內保證按時上崗,，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦,、電話等）,。

4.愛惜工作用具及公司辦公用品,。如有工作用具損壞,，可以舊換新。

5.按工作職責每日全面清掃,。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室,、前臺,、走廊（掛畫）,，5,、6號小樓衛(wèi)生,。

其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦,、電話、室內玻璃,、欄桿、地面吸塵,、門框擦拭、辦公室內植物澆灌,、擦拭魚缸、換水等,。

前臺衛(wèi)生包括：前臺桌椅、飲水機,、小柜子、白板等,。

走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等,。

衛(wèi)生間包括：洗手液,、空氣清新劑（盒）,、衛(wèi)生紙等用品的及時更換,。

校內5、6號小樓衛(wèi)生包括：辦公室,、走廊（地面、地角線）,、門窗、玻璃,、百葉窗,、衛(wèi)生間（及時更換用品）、飲水間等,。

小區(qū)保潔員管理制度篇九

為加強各村保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質,，進一步搞好全鄉(xiāng)各村環(huán)境衛(wèi)生，切實發(fā)揮中央農(nóng)村環(huán)境連片整治示范項目垃圾收集系統(tǒng)效益,，現(xiàn)就保潔員管理制訂如下制度。

1,、保潔員由村聘用，服從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與村里的管理,、分配,、指揮,，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次,。

2、保潔員必須按村里劃分的責任片,，完成好自己的工作任務,，保潔率要達到100%，做到及時收集垃圾,，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶內的垃圾送到垃圾填埋場,。

3,、保潔員要積極參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及村組織的各種環(huán)境衛(wèi)生整治勞動,，努力完成各項工作任務。

4,、保潔員要求辭職時,，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗,，不得自行找人接替。

5,、保潔員因病,、因事暫不能工作時，需自己找人替班,，并向村請假，準許后方可離崗,，否則另行安排他人接替,，按自己離職處理。

6,、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生,，一旦發(fā)生事故后果自負,。

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府將通過隨機抽查,、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評,，要求保潔員嚴格遵守工作職責,，隨時保持村莊干凈整潔,。同時每年評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵,。

2,、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款5元,，問題嚴重的扣10元。

3,、保潔員在責任段內應全面清掃,，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元,。對于第2,、3條情形出現(xiàn)三次以上者，扣發(fā)其當月工資,，并做辭退處理。

4,、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90％，剩余工資在半年考評后根據(jù)實際得分進行補發(fā),。

5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè),，對于清掃、保潔,、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理,。

1,、保潔員要宣傳黨和國家及各級政府環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī),，積極參與生態(tài)村創(chuàng)建和精神文明建設等,。

2,、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德,，做到不怕苦,、不怕臟,，樹立良好的行業(yè)形象,。

3、保潔員要語言文明,，以理服人,。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水,、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導,，主動清掃，對蠻不講理者,，及時報告村主要干部進行妥善處理。

4,、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生,，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服,。

小區(qū)保潔員管理制度篇十

1、大院道路,、空地每一天專人打掃，室內經(jīng)常打掃,，做到窗明幾凈,。

2,、院內鼠,、蚊、蠅密度達標,，廁所有專人每一天打掃,，持續(xù)清潔無臭味、管道暢通,、無滴水。

3,、院內無亂搭、亂建,、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象,。

4、院內無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象,。

5、倒垃圾按時按指定地點,，嚴禁院內亂擲煙頭,、紙屑瓜果皮殼。

6,、樓道暢通，無雜物堆放,，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序,，不影響市容和過路。

7,、汽車、自行車在指定線內有序停放,，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈,。

8,、院內三線（電話、電力,、電視線）線路整齊美觀。

9,、持續(xù)院內花草樹木完整,、美觀、地面無枯敗枝葉,、雜草和棄物。

10,、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。

11,、下水道暢通無堵塞,，窨井完好無損,。

12、裝潢施工有序,，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理,，無遺留現(xiàn)象。

1,、保潔員對所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，每日打掃不少于二次,，持續(xù)包干區(qū)整潔衛(wèi)生。

2,、生活區(qū)分片負責人要做好片內衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，職責人有權對片內違反制度當事人進行警告,、處罰。

3,、住家戶要持續(xù)家庭內外整潔衛(wèi)生，對庭院衛(wèi)生負有職責,。

4、衛(wèi)生管理人員,，要負責好大院衛(wèi)生工作,，每一天要巡回視察,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

5、業(yè)主管理委員會對大院衛(wèi)生狀況不定期進行檢查,，原則上每半月檢查不少于一次。

1,、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的,，每次扣保潔員獎金50元,，并責令其立即打掃,。

2、住家戶亂倒垃圾的,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，并責令立即清掃,。

3,、住家戶養(yǎng)家禽家畜,，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收,，并罰款50元。

4,、在院內亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,。

5、對住家戶亂堆亂放,，亂搭亂建,，除責令其清理外罰款100—3000元。

6,、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款,。

7、衛(wèi)生管理人員（包括打掃衛(wèi)生,，打掃公共廁所人員）工作不負職責,，造成臟、亂,、差的每查出一次罰款100元,。

8、院內亂停放車輛的每次罰款200元,。

小區(qū)保潔員管理制度篇十一

（1）牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作,；

（2）清掃人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷,；

（3）清掃人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電；

（4）清掃人員在不會使用清潔機器時,，不得私自開動機器，以免發(fā)生意處事故,；

（6）清掃人員應該嚴格遵守防火制度,，不得動用明火,，以免發(fā)生火災。

（7）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全，以安全為重,。

（8）清掃人員在使用開水時，應思想集中,，以免燙傷,。

（9）室外人員在推垃圾箱時,，應小心操作,，以免壓傷手腳。

小區(qū)保潔員管理制度篇十二

為了規(guī)范保潔人員的管理制度,，提高保潔人員的服務質量,，使美的城小區(qū)整體衛(wèi)生環(huán)境更加清新,、整潔,，更加滿意于住戶,，對本小區(qū)保潔人員的工作做如下規(guī)定：

1,、遵守物業(yè)管理公司各項管理制度,，統(tǒng)一著裝上崗,，樹立良好形象,。

2,、服從上級領導安排,，按照《衛(wèi)生管理實施細則》的各項規(guī)章,，保證保量地完成本人所分管區(qū)域內的保潔工作,。

3、遵守職員紀律,，堅守工作崗位，工作時間不準干私活或做與工作無關的事情,。

4、發(fā)揚互助精神,，支持同事工作,，以禮相待,。

5、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象,，如跑,、冒,、漏水和設備設施損壞,、故障等,，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障,。

6、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象,，立即報告上級領導,，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展,。

7、妥善保管清潔工具和用品,，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,。

8、虛心接受業(yè)主（住戶）對保潔質量提出的意見和建議,，不得與其發(fā)生爭執(zhí),。

9,、拾金不昧,，拾到物品立即上交或送還給失主。

10,、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務

1、牢固樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作。

2,、在超過1.5米高處操作時,，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷,。

3、在使用機器時,，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電。

4,、不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發(fā)生故障,。

5、在不會使用機器時,，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故,。

6、嚴格遵守防火制度,，不得動用明火，以免發(fā)生火災,。

7、在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全，以安全為重,。

8,、室外人員在推垃圾車,、倒垃圾時，應小心操作,，以免傷及身體,。

1、考核原則

公平公正,，獎優(yōu)罰劣,，保證工作的正常運行,，保障公司的服務質量。

2,、考核內容

①勞動紀律考評。以《員工守則》中有關勞動紀律的相關規(guī)定為內容進行考核評分,。

②工作質量檢查。按《員工工作標準》進行檢查評分,。

③業(yè)主信息反饋。按業(yè)主反饋情況或業(yè)主表揚,、投訴情況進行評分,。

3,、評分標準

（一）勞動紀律考評,，總分30分,。

⑴遲到、早退,，每次扣1分；

⑵事假每天扣2分,，加扣70元；半天事假扣1分,，加扣35元,；

⑶病假每天扣1分,，加扣30元；半天病假扣0.5分,，加扣15元；

⑷曠工每天扣5分,，加扣100元,；半天曠工扣3分，加扣50元,；

⑸不著工裝，每次扣1分,；著裝不合格,，每次扣0.5分,；

⑹工作時間離崗、竄崗的,，每次扣1分；

⑺工作時間存在會客,、吃零食,、吸煙、飲酒等與工作無關行為,，每次扣1分；

⑻工作時間存在大聲喧嘩,、打鬧,、吵架,、斗毆等有損公司形象行為的，每次視情節(jié)輕重扣3至5分,；

⑼查實向業(yè)主索要物品或小費的，每次扣5分,；

⑽不服從領導指揮，每次扣5分,；

（二）工作質量檢查,，總分60分。

公司按照《各崗位工作檢查標準》對各位員工的工作進行定期檢查,，每位員工的每月平均得分乘以60%即為該項得分。

（三）業(yè)主信息反饋,，標準得分10分。

公司以調查問卷,、上門走訪等方式收集業(yè)主對我方服務的滿意程度，并收集相關意見以改進我方工作,。

1、按客戶的反饋結果,，各員工的得分分別為：

滿意度分數(shù)

滿意10

基本滿意8

合格6

不滿意0

2、如員工受到業(yè)主投訴的,，當月該員工該項得分為0分,；

3,、如員工受到業(yè)主表揚的，當月該員工該項得分加5分,；

每位員工每月考核得分為95分的,，按該員工月工資標準全額發(fā)放工資；考核得分較95分每高1分,，獎勵50元；考核得分較95分每低1分,，扣發(fā)50元；

1,、工資標準

保潔員薪金分為基本工資和浮動工資，其中基本月工資全額：女1700元,；男1800元，全月無遲到,、早退、曠工,、及其他違章紀錄，并按標準完成工作任務,，發(fā)放全額工資。浮動工資,，按公司制度中規(guī)定的相關工作任務及考核標準執(zhí)行。

2,、離職規(guī)定

員工自動離職的需提前10天告知班長，班長做好應急準備,，告知主管，找好替崗員工,，員工離職要經(jīng)主管批準后方可離開公司，如員工無故離職,，未通知上級的，扣除本月工資,，不給予發(fā)放,。

注明：本物業(yè)保潔管理制度和考核管理辦法從20ｘｘ年6月1日開始正式執(zhí)行。

小區(qū)保潔員管理制度篇十三

1,、保潔員每天要在員工上班前提前到位，并抓緊時間做好日常保潔工作,。按保潔內容及標準重點打掃門廳、會議室,、走廊,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生，使保潔工作落到實處,。

2、保潔員要嚴格按操作規(guī)范做好日常保潔,、定期保潔工作（詳見附表）。對門廳,、會議室,、走廊,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生要按保潔內容及標準進行清掃，做到隨臟隨掃,、無污跡、無雜物等,，保持環(huán)境清潔。保潔領班要嚴格按保潔內容和標準進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

3、各樓層的垃圾筒,、煙灰缸要及時打掃、清理,，衛(wèi)生間洗手池臺面、鏡子,、地面,、墻面等要及時擦拭,，做到光亮、無水跡,、無污跡、無雜物,；垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換,；洗手液和手紙要隨缺隨補,。

4,、保潔員除日常保潔工作外，每周要對門廳,、會議室、走廊,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行一次清掃，重點是擦地面,、擦窗臺、窗戶等,。

5,、保潔員要注意節(jié)約用電、節(jié)約用水,。白天視天氣情況，盡量采用自然光,，少開衛(wèi)生間北側的照明燈和走廊東、西側的照明燈,，為單位節(jié)約每一度電，節(jié)約每一滴水,。保潔工作中要愛護使用水、電等設施,，發(fā)現(xiàn)水,、電,、上下水管道等硬件設施有問題時應及時向部門主管報告,。

6,、按保潔內容及標準做好定期保潔工作,。按操作規(guī)范和要求,，擦拭窗、墻壁,、地面清洗,、打蠟,、玻璃清洗,、燈具除塵,、垃圾筒清洗,、電梯門,、燈清洗、金屬件清洗,、上光等，認真做好保潔工作,，使大樓有一個優(yōu)美、衛(wèi)生,、清潔的辦公環(huán)境。

小區(qū)保潔員管理制度篇十四

為切實做ｘｘｘ衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作,、就醫(yī)環(huán)境，我公司駐ｘｘｘ保潔員必須做到：

一,、保潔員必須服從醫(yī)院有關部門、科室主任,、護士長衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理,。任何情況下，不得與醫(yī)院工作人員,、工作伙伴、病人及家屬發(fā)生爭吵，若發(fā)生,，扣除當月獎金100元,，情節(jié)嚴重者,，開除處理。

二,、所負責的衛(wèi)生區(qū)域要做到地面無積垢,、紙屑、雜物,、污跡等,，陽臺及樓道每天早上必須拖試,、中午清掃,，未執(zhí)行者，扣除當月獎金20元,，病房內一切設施每天擦拭一遍，發(fā)現(xiàn)污跡扣除當月獎金10元,，衛(wèi)生間洗手臺,、面盆,，蹲坑每日清理,，發(fā)現(xiàn)嚴重污跡或衛(wèi)生死角扣除當月獎金10元，墻面門窗扶手做到定期清潔,，發(fā)現(xiàn)嚴重灰塵扣除當月獎金20元,，污物在同一地方兩天未清理扣除當月獎金20元,，出院病人的床杠，床頭柜,，物品柜必須做到當天清理及消毒，未清理及消毒者扣除當月獎金20元,。

三、清潔工具按指定位置擺放,，亂堆亂放扣除當月獎金10元,，保潔員在病房衛(wèi)生間放置拖把者扣除當月獎金50元（病人家屬提走除外，但需得到病人家屬證實）,。拖把必須按區(qū)域分開,，在拖把桿上標注走道、病房,、辦公室、值班室,、衛(wèi)生間、樓梯等文字,，拖把混淆者扣除當月獎金50元。

四,、醫(yī)療垃圾必須放入指定的醫(yī)療廢物袋，垃圾混裝者扣除當月獎金50元,，醫(yī)療垃圾做到每日清理及定時投放于醫(yī)療垃圾暫存點，將醫(yī)療垃圾投放于暫存點門口未做登記或將醫(yī)療垃圾投放于生活垃圾桶內的，扣除當月工資及獎金,，并做開除處理。

五,、醫(yī)院相關部門和護士長每周或不定期對衛(wèi)生進行檢查，每周對衛(wèi)生達標的科室保潔員頒發(fā)流動紅旗,，每月做一次統(tǒng)計，每月達到三次衛(wèi)生達標的保潔員獎勵100元獎金,。有上述1-4條的情況，醫(yī)院有光部門及護士長有權開具相應的扣款條,，發(fā)放工資時扣除。

六,、本規(guī)定從20ｘｘ年6月5日起執(zhí)行。

小區(qū)保潔員管理制度篇十五

為切實加強保潔隊伍的建設管理,，提高保潔員的服務意識和工作素質，全面做好衛(wèi)生保潔工作,，特制訂如下制度,。

1,、保潔員由鎮(zhèn)公用事業(yè)服務中心聘用,，服從公用事業(yè)服務中心的管理,、分配、指揮,，原則上從低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次,。

2,、保潔員必須按劃分的責任區(qū)域,，完成好工作任務,，做到每天清掃，及時收集垃圾,，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池中轉站內，清掃保潔率達到100%,。

3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)上組織的各種培訓,、衛(wèi)生突擊勞動和集中整治活動，努力完成各項工作任務,。

4、協(xié)助環(huán)衛(wèi)管理人員做好本路段,、周圍人群的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作；做好建筑垃圾的監(jiān)管和匯報工作,。

5、愛護保潔用具,，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新,，嚴禁遺失、損壞和個人占有行為,。

6、保潔員要求辭職時,，必須提前一周向公用事業(yè)服務中心提出申請,，待同意后方可離崗,，不得自行找人接替,。

7,、保潔員因病、因事暫不能工作時,，需自己找人替班，并向公用事業(yè)服務中心請假,，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替,，按自行離職處理。

8,、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生,。

1,、保潔員工資由鎮(zhèn)黨委會開會確定，原則上每月不低于金昌市最低工資標準,。

2,、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾,，不按規(guī)定時間收集的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,。

3、保潔員在責任區(qū)域內應全面清掃,，不徹底的一次罰款20元，問題嚴重的罰款50元,。

4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè),，對于清掃、保潔,、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理,。

1、保潔員要樹立為村民,、為社會服務的品德,，做到不怕苦,、不怕臟,，樹立良好的行業(yè)形象。

2,、保潔員要語言文明，以理服人,，不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾,、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象,，做到文明勸導，主動清掃,，對蠻不講理者，及時報告相關領導,，進行妥善處理,，以免發(fā)生意外情況。

3,、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生,，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂,。