總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

兒科護理半年度工作總結(jié)篇一

1,、參加護理部組織護士長會議16次，嚴格做到上傳下達,；

2,、完成護理部交辦的各項任務(wù)，積極配合護理部工作開展,；

3,、本著“以病人為中心”的原則，根據(jù)護理部及科內(nèi)計劃制定并完成了科內(nèi)護理計劃,。

1,、安全是第一核心，安全意識教育常抓不懈,?？剖覉?zhí)行嚴格的查時制度，班班查對每周一次大查對,，環(huán)環(huán)相扣,。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時填補,，未造成不良后果，各班分工明確各負其責,，協(xié)調(diào)合作.全年無明顯護理糾紛,。嚴格了無菌物品管理,，手依從性的管理，嚴格執(zhí)行無菌操作,，全年無一例輸液,、輸血反應(yīng)。

2,、上午充分深入病房,，及時解決護士和病人需要解決的護理上的問題。

3,、參與并指導(dǎo)危重病人的搶救工作,。

4、組織護理查房11次,，公休會11次,，科內(nèi)滿意度調(diào)查20次，滿意度為93%,，x月份達到97%,。

1、科室搶救設(shè)備運行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設(shè)備專人管理,，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng),、作記錄,；搶救柜、藥柜由專人管理,，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,，予即時補上備用并記錄,；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責,，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。

2,、持續(xù)改進并優(yōu)化交接班制度3次,。

3、完善并優(yōu)化了查對制度流程,。

4,、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理質(zhì)量檢查考核標準”,，我科以激勵機制為主,，大家相互幫助,，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行,，未得到即時糾正的。被醫(yī)院扣罰金額達1萬余元,，科內(nèi)獎扣相抵后，獎勵500余元,。

1,、根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容，低年資側(cè)重基礎(chǔ),，高年資側(cè)重?？萍敖虒W能力的培養(yǎng)；

2,、在早會提問,；高年資護士講課及教學師范；在查房中傳授,；科室每月組織考核,；選擇真實案例加深培訓(xùn)效果；

3,、通過組織學習,，心得體會，樹立正能量觀,。

1,、根據(jù)8周的時間制定教案，結(jié)合臨床進行培訓(xùn),；

2,、基礎(chǔ)護理操作查房疾病護理知識查房病房小講課，操作示范,。

科室護士上半年17人,，現(xiàn)增加到了22人。全年門診量4萬余次,，住院人次2516人次,，特級護理人次3826人次，靜脈輸液3萬余人次,；霧化3萬余次,；吸痰1萬余次；靜脈采血1萬余次,；護士平均工作186小時/月,。

1,、在科內(nèi)醫(yī)生護士共同學習努力下，完成了指脈氧新技術(shù)的開展（現(xiàn)已常規(guī)實施）,，耳溫測試方法的探索（失?。剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論,，從中總結(jié)不足。今年還在我科開展了cpap5例,。護理人員還學習了從重醫(yī)兒童醫(yī)院引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理,，硫酸鎂濕敷運用，皮膚受損患者使用氧療,，取得了很好的治療效果,，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)及護理,，規(guī)范了臨床護理觀察思維及方法，能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。

2、今年護理論文發(fā)表有2篇,。

我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確、嫻熟,、一針見血率高,，責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹,、生活上的幫助,、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪,，獲得病人送來感謝信3封,，錦旗2副，書面點名表揚300余次,，滿意度93%,，不足主要表現(xiàn)在病房環(huán)境整潔度；護士的應(yīng)答能力,、加藥的及時性上,。

主要是科研論文這一塊需要加強。

兒科護理半年度工作總結(jié)篇二

20xx年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進的一年,。如今20xx已經(jīng)過半,，在這半年中，我科護理人員不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這半年的工作和學習,，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長,，明確了奮進的目標,。

1、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗,、工作方法,；向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。

2,、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。

3,、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性,。

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關(guān),，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成,。

2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步。

3,、親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結(jié),，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題。

2,、彈性排班,，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務(wù),。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn),。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法。

1、按科室計劃,，每月進行四次業(yè)務(wù)學習,，一次技能培訓(xùn)，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結(jié),。

2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量,。

3,、嚴格要求實習生，按計劃帶教,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié)、記錄,。

2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。

內(nèi)科一病區(qū)經(jīng)常有老慢支的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我科急需提高和加強的,。

2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機會較少,，護士不能夠?qū)W習新的知識,。

3、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術(shù)、新項目,，帶領(lǐng)全科護士共同進步,。

兒科護理半年度工作總結(jié)篇三

20xx年上半年已經(jīng)結(jié)束了，我科護理人員圓滿完成各項護理工作,，未發(fā)生任何差錯事故,，特作工作總結(jié)如下：

1、全科護士能夠積極聽從院黨委及護理部的領(lǐng)導(dǎo),，全心全意為病人服務(wù),，急病人所急，想病人所想,，對待病人就像對待自己的家人一樣,，為病人提供溫馨服務(wù)，得到病人的一致好評,。

2,、科內(nèi)開展程序化溫馨服務(wù)，每月評選出工作突出護士一名為溫馨天使,，每位護士均有較強的主觀能動性,，技術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量均較前大幅提高。

3,、全科護士以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,，廉潔奉公，工作作風踏實,，嚴以律己,。

4、規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

1,、科室成立質(zhì)控小組,，發(fā)揮質(zhì)控小組作用,，每月對科內(nèi)工作進行檢查反饋，能夠做到全員參與質(zhì)量管理,，提高了護理質(zhì)量,。

2、規(guī)范護理文書書寫,，組織全科護士認真學習護理文書書寫,，尤其對低年資護士，從醫(yī)學術(shù)語及常識,，到病情觀察,，逐項組織學習，從細節(jié)上抓,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病例合格率。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對執(zhí)行到位，加強對護生管理,，明確帶教老師的安全管理責任,。

4、加強科室設(shè)備的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證設(shè)備完好,。

5,、加強基礎(chǔ)護理，按護理級別及病情變化進行相應(yīng)護理,，做好危重病人的護理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、組織全科護士認真學習本科疾病的護理常規(guī)及操作技術(shù)規(guī)范，并認真實施,。為病人提優(yōu)質(zhì)護理,，得到病人的好評。

2,、認真做好病人的健康教育,，突出了專科護理特色,。

1,、明確各項護理人員職責，明確各類崗位責任制和護理工作制度。

2,、保持查對制度

①要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總查對一次，并有記錄,。

②護理操作要求三查七對,。

③認真填寫輸液卡及各種告知書。

1,、認真帶教實習生,，配合護理部完成學生的帶教工作，帶教老師制定本科教學計劃,，講解本科常見病多發(fā)病的治療護理,，及本科常用操作技術(shù)，使學生能夠做到理論聯(lián)系實踐,。很好的完成學習任務(wù),。

2、積極參加醫(yī)院組織的各種講座,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

3、積極參加醫(yī)院組織繼續(xù)醫(yī)學教育,，完成上半年的繼續(xù)醫(yī)學教育,。六、重視團隊力量,，加強合作精神,。注重醫(yī)護，護患間的溝通,。減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

在上半年的工年中，加強了醫(yī)護,，護患溝通,，及時采取整改措施，避免了矛盾發(fā)生,。在以后的工作中,，我們會繼續(xù)努力為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。