總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

合規(guī)管理年終個人工作總結(jié)篇一

1,、認真學習總公司各項合規(guī)文件的同時，搜集監(jiān)管部門相關(guān)監(jiān)管要求,，歸集整理后,，采取組織集體學習、個人自學等方式,，豐富提高合規(guī)知識水平,。

2、組織全員集體學習產(chǎn)品和服務流程,，利用部門例會時間大家分別比對產(chǎn)品,、熟悉業(yè)務流程，并采取考試等方式強化大家對業(yè)務知識的熟練掌握程度,。

（二）嚴格權(quán)限管理完成合規(guī)系統(tǒng)操作,，并按要求報送相關(guān)報表。

（三）審核部門重要業(yè)務制度,、行政制度,，切實落實部門風險管控工作。

（四）參與部門歷次業(yè)務演練,、模擬業(yè)務測試,、實戰(zhàn)演練全過程，全流程監(jiān)控各環(huán)節(jié)的業(yè)務合規(guī)性,，并提出風險合規(guī)建議,，充分發(fā)揮了合規(guī)稽核工作的作用。

（一）貫徹執(zhí)行總公司合規(guī)稽核工作各項規(guī)章制度,。

（二）根據(jù)監(jiān)管要求結(jié)合實際工作,，開展員工合規(guī)教育，強化全員風險意識,，提升部門整體合規(guī)工作管理水平,。

（三）結(jié)合實際業(yè)務情況制定部門風險控制管理實施細則，并組織實施,。

總之，我部將認真學習監(jiān)管部門及總公司下發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度，加強合規(guī),、業(yè)務,、財務等知識學習，努力提高自身綜合素質(zhì),，更好的履行工作職責,。

合規(guī)管理年終個人工作總結(jié)篇二

按照召xxx號關(guān)于印發(fā)《xx信用社“合規(guī)執(zhí)行年”活動自查整改階段實施方案》的通知 要求，我社領(lǐng)導高度重視此項工作,，迅速組織安排活動領(lǐng)導小組辦公室按照崗位職責,，結(jié)合實際逐項進行自查。并成立了相應的領(lǐng)導小組,。

組長： 副組長： 成員：

活動領(lǐng)導小組辦公室設在**辦公室,，負責牽頭落實“合規(guī)執(zhí)行年”活動領(lǐng)導小組議定事項、活動的推動,、協(xié)調(diào),、指導及其他日常工作。

按照 聯(lián)社“合規(guī)執(zhí)行年”活動方案要求,，從 社領(lǐng)導到各崗員工,，逐級簽訂了“崗位合規(guī)責任與承諾書”，要求承諾對自己 x月xx日前的違規(guī)行為進行落實整改,，共簽訂“崗位合規(guī)責任與承諾書”,。

1 、 繼續(xù)做好“合規(guī)執(zhí)行年”活動的宣傳工作,，利用專題學習與自學,，寫學習筆記、階段總結(jié),、自查報告,、考試和印制宣傳單等形式，在營業(yè)網(wǎng)點進行宣傳,，擴大宣傳范圍,，加大宣傳力度，通過宣傳讓廣大的用戶了解我行合規(guī)理念,，樹立良好的合規(guī)形象,，提升職工參與活動的積極性和主動性，增強主動合規(guī)意識,。

2,、 加強職工法律法規(guī)知識，業(yè)務制度培訓 防范和化解各類風險

在充分肯定成績的同時,，進一步規(guī)范業(yè)務操作流程,，凝聚執(zhí)法執(zhí)紀的監(jiān)督合力,，扼制各類風險問題發(fā)生。

3 ,、加強干部隊伍建設,，提高全員政治業(yè)務素質(zhì)

進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，抓好落實力,，提升執(zhí)行力。擴總量,、擴份額,，擴市場并舉，促進存款上規(guī)模,、增實力,、優(yōu)結(jié)構(gòu)，抓規(guī)章制度的完善和落實,，增強全員的法律意識,、制度意識，徹底改變有令不行,，有禁不止的現(xiàn)象,，把各項制度落到實處，真正形成用制度規(guī)范業(yè)務行為,、用制度管人,，照章辦事，成為每個干部員工的自覺行為,。

4. 加強黨風廉正建設,，做好反腐倡廉工作

加強廉正文化和懲防體系建設，增強合規(guī)意識,，規(guī)范從業(yè)行為,，確保廣大干部職工一身正氣。積極培育和表彰遵章守紀,、規(guī)范造作方便的先進典型,，樹立按章辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好風尚,，營造先進的濃厚氛圍,，內(nèi)聚人心，外樹形象,。

5. 強化內(nèi)部控制,，切實防范風險，加強對員工工資作風的

整頓頓教育,，解決部分職工存在的“懶,、散,、庸、浮 ” 作風不實的問題,，從而提高工作積極性,，合規(guī)經(jīng)營規(guī)范從業(yè)行為，確保廣大干群一身正氣,，不出問題。

合規(guī)管理年終個人工作總結(jié)篇三

在xx市支行的領(lǐng)導下,、在有關(guān)業(yè)務部門的指導下,，2021年度本人遵照《xx儲蓄銀行xx省分行經(jīng)營性分支機構(gòu)合規(guī)經(jīng)理派駐制管理辦法》、《業(yè)務規(guī)范年》相關(guān)要求,，嚴律自我,，認真履行合規(guī)經(jīng)理職責，主要做了如下幾方面工作,。

合規(guī)經(jīng)理認真做好支行日常業(yè)務的監(jiān)督檢查工作,，資金和重要空白憑證等檢查工作，在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時作好記錄,，分析問題出現(xiàn)的原因,，督促相關(guān)人員進行整改，并在每月履職報告中反映,。記錄應列明發(fā)現(xiàn)問題的合理整改期限,，無法整改或短時期無法整改的注明原因，及時上報,。對發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題和潛在的資金安全隱患等重大業(yè)務事項,，則注明發(fā)生的原因以及擬采取措施等，并在業(yè)務發(fā)生當日第一時間以書面（含電子郵件）上報市支行,。

按市分行加強合規(guī)經(jīng)理日常管理工作要求,，每日填報《合規(guī)經(jīng)理日常業(yè)務監(jiān)督和會計檢查日志》”，第月上報《合規(guī)經(jīng)理履職報告》,，及時,、詳細報告網(wǎng)點每日、月份業(yè)務工作情況,。

加強業(yè)務授權(quán)的復核和監(jiān)督,，按照儲蓄業(yè)務處理系統(tǒng)的柜員權(quán)限和市分行印發(fā)的業(yè)務交易復核審批要求，嚴格履行授權(quán)職責,，把好復核授權(quán)關(guān),，負責對營業(yè)人員辦理業(yè)務的有效性、合規(guī)性,、完整性進行監(jiān)督,，確保授權(quán)交易的真實可控,。

為適應郵儲銀行業(yè)務發(fā)展的需要業(yè)務，加強業(yè)務知識的學習,，不斷提升自身的業(yè)務水平,，熟悉業(yè)務規(guī)章制度、內(nèi)控制度和操作流程,，同時協(xié)助支行長做好業(yè)務培訓工作,，指導普通柜員正確辦理業(yè)務，包括柜員管理,、尾箱管理,、現(xiàn)金、支票和重要空白憑證管理,、報表管理,、檔案管理等。提高員工的業(yè)務服務水平,，輔導解決營業(yè)過程中遇到的業(yè)務問題,。

在履行合規(guī)經(jīng)理職責同時，積極協(xié)助支行長抓好網(wǎng)點安全管理,，每天營業(yè)終了,。負責檢查網(wǎng)點的監(jiān)控設備、安全設施,，監(jiān)督網(wǎng)點人員對安全操作管理規(guī)定的執(zhí)行情況,，如發(fā)現(xiàn)故障或有關(guān)異常情況及時做好登記并上報相關(guān)安全、技術(shù)部門,，及時進行維護,，負責報告有和提出對風險隱患的整改建議。

2021年度,，本人沒有受到上級機構(gòu)的正向積分,，沒有收到事后監(jiān)督每季按差錯內(nèi)容分別填報差錯次數(shù)填寫的《事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)差錯統(tǒng)計表》，負向積極分1分,，原因是由于新上崗職工代收電費,，無待合規(guī)經(jīng)理復核，已將電費收妥放入抽屜,，把代收電費憑證交給客戶,。

合規(guī)管理年終個人工作總結(jié)篇四

“細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定存亡”,，這一點對高風險的金融行業(yè)尤為重要,。古語有言“千里之堤，潰于蟻穴”,。從xx銀行的一個基層交易員對一個帳戶的管理失控,，到一個具有xx多年歷史的“xx號”銀行的轟然倒下,，銀行放松的每一個小細節(jié)，都有可能成為使“牢固大堤”轟然崩潰的“蟻穴”,。在農(nóng)發(fā)行加速發(fā)展的關(guān)鍵時期,，開展合規(guī)管理年活動對于增強農(nóng)發(fā)行業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識，培育良好合規(guī)文化,，促進農(nóng)發(fā)行事業(yè)的健康成長,，提高防控金融風險的能力有著很強的現(xiàn)實性和必要性。通過這次認真學習,，都感悟頗多,，現(xiàn)將我個人的學習心得匯報如下：

要加強法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習,，提高思想素質(zhì)，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。銀行員工加強對風險防范知識的學習,，就能認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行本身是高風險行業(yè),，必須把風險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀,、違規(guī)、違章行為,。要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度，以情面代替紀律的弊端,，視制度為生命,，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識,，規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生。

抓住“防,、查,、建、糾”四個關(guān)鍵點,，建立四種機制,，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。

一要“防”,。建立群防群治機制,。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變,。要發(fā)動全員力量，共同參與,，齊抓共管,，切實提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，增強執(zhí)行力,，嚴格落實內(nèi)控制度,，杜絕有章不循違規(guī)操作，工作中責權(quán)不分,，職責不明,，授權(quán)不清，反程序操作等現(xiàn)象,。

二要“查”,。建立監(jiān)督檢查長效機制。從集中檢查向制度化經(jīng)?；D(zhuǎn)變,。稽核等相關(guān)檢查部門要注重實效,，提高科技手段在檢查中的運用,，實行重點檢查與抽查相結(jié)合，現(xiàn)場檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合,，對違規(guī)問題查實,、查清、查準,，檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng),，要常抓不懈。被查部門要加強事后監(jiān)督和事中復核,，使“查”落實到每筆業(yè)務始終,。

三要“建”。建立制度及時更新機制,。從被動防向主動堵轉(zhuǎn)變,，充分利用檢查結(jié)果，超前規(guī)劃,，及時查補,，及時堵塞漏洞，制定相關(guān)制度時要由具有一定實踐經(jīng)驗的人員參加,，出臺的制度要易操作,，易檢查，易評價。要加快機構(gòu)扁平化改革步伐,，切實解決基層機構(gòu)多頭管理,，使制度執(zhí)行能夠“一戳到底”。

四要“糾”,。實行屬地,、屬下、屬權(quán)管理,。違規(guī)必糾,，對于發(fā)現(xiàn)問題，絕不搞“下不為例”,，對直接管理者要問責,，對責任人要問責。通過加強教育,，加強檢查,，及時糾錯，嚴格問責等多手段的綜合運用,，培養(yǎng)全行員工合,、規(guī)經(jīng)營意識，建設合規(guī)文化系統(tǒng)工程,，營造業(yè)務發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境。

xx行成立已經(jīng)快已經(jīng)20xx年,，已逐步形成了自己的管理模式和特點,。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當大的差距。

一是風險意識淡薄,。經(jīng)營銀行就是運營風險,，任何金融業(yè)務都有風險，只有采取識別,、計量,、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效規(guī)避,。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重,。當前農(nóng)發(fā)行最易出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點,，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患,。

三是一、二級條線風險防范流于形式,。檢查走馬觀花,，盡責不實。

四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。針對這些差距,，應該采取積極的對策和措施,。一是建立條線的合規(guī)風險防控體系。各部門,、各業(yè)務線都要有明晰的操作流程和風險提示以及對應的措施和方法,。二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系。一條是前,、后臺業(yè)務操作的自我檢查,，及時整改責任體系；第二條是業(yè)務部門對前,、后臺業(yè)務的監(jiān)督,、檢查、指導,、幫促整改的體系,；第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善；三是加大對合規(guī)風險防控的考核,。將責,、權(quán)、利捆綁在一起,，實行業(yè)務線,、管理線“雙線”問責；四是銀企密切配合,。按照國家有關(guān)法規(guī),，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任,，而不僅僅是某一方面的責任,，不僅不能削弱管理的職能，還要落實稽查檢查人員,，對稽查檢查提供有力的支持和保障,。如此，農(nóng)發(fā)行的業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道,。

通過這次合規(guī)管理年學習,，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我做起”,、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進發(fā)展”的理念,。作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處,，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng),，最終養(yǎng)成良好的工作習慣,，為創(chuàng)造我們農(nóng)發(fā)行更美好的明天貢獻我的一份力量！