總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇一

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到"三短",、"六潔";并堅持為產婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

(一)轉變服務理念,，在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以"阿姨",、"婆婆"稱呼,對產科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結構,。今年4月開始在科內實行責任制護理, 將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的專科知識水平,。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷,護士長取得主管護士職稱.

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

如5,、12操作比賽及知識競賽, 我科汪奇美,、張輝、冉小梅等,，均積極參加了這些活動, 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加, 既讓他們在活動中得到快樂, 也讓他們在活動中成長!與此同時, 我科護士唐靜被評為"優(yōu)秀護士"!

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式,，讓孕

婦得到了整體服務,。并建立孕產婦qq群，每天派專人值守,，及時回答孕產婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，

完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查,。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% 圍產兒死亡率0% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0 產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此，在新的一年里,，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇二

剛開始來到我們婦產科,，我整個人都是懵的，看你們有條不絮的進行著手頭的工作,，絲毫沒有多余的緩解的話語,，整個過程都是那么的行云流水，看的我吃驚不已,，相比我之前待的兒科那可是緊張的多,，小朋友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久,，他們大多數(shù)是不會配合護士的工作的,，歇斯底里的反抗，有的被父母硬生生的抓在手里打,，渾身的肌肉也會緊繃起來,，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產科不一樣,，患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作,，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關系。我初來乍到,，什么都都不懂,，所以最開始的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么,，因為我有著以前在兒科護士的經驗,，在這里的工作也有著許多的相似之處的，所以學習起來也不是那么的艱難,，也有護士長為我詳細的解答,，這時候應該干嘛干嘛，我花了一周的時間去熟悉工作流程,，心得體會很快便成為了婦產科護士的一員,。

在這一年的工作里,，經過我護理的產婦數(shù)不勝數(shù)，但都順利的讓寶寶出生了,，我越來越發(fā)生,，見證孩子出生的那一刻，是我最幸福的時刻,，看著經過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來,，就感覺這孩子的出生也有自己的一份功勞一樣，非常的有滿足感,。一件小房子里,，孩子在哭，大人們都在笑,，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面,。在這一行干久了，越來越覺得生命的可貴,，越來越覺得母親是這個世界上最偉大的人,，十月懷胎，歷經艱辛,，生孩子的時候,，痛徹心扉。

回想這一年,，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,，我認為自己距離婦產科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產科的自己而言,，卻是進步飛速,，得到了不少護士長及院領導的贊賞,，我一定會在來年再接再厲,，繼續(xù)為婦產科貢獻自己微薄的力量。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇三

經過我的努力,，終于在年初,，我被任命為產科護士長。眨眼間,，8個月的時間在忙碌的工作中過去了,，現(xiàn)在我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結。作為一名醫(yī)院新的中層干部,，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

剛上任的時候，因為經驗不足,，處理一些事情的時候,，不夠完美,。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承擔,，不想負責,，希望院領導給予指導和批評?！笨赐?，我覺得挺委屈的，那天出院的人比較多,，車子又有限,，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的,。后來,，我想明白了，因為我是護士長,，所以她當然對我的要求更高了,。

我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多?，F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多,？其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。很多時候,，病人對治療不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對環(huán)境不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。工作越來越多年,，經歷的也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。

當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，也不敢說自己取得了什么成績,。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：1,。處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,；2。對科室里的護理工作計劃不夠全面,。我知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。

此時心中懷著一顆感恩的心,，我非常的感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝,！

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇四

春花秋實,，寒暑往來，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務,，雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位?，F(xiàn)將今年的護理工作總結如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班，證,，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么,，如何干，例會每月一次,；中層院周會每月一次,；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次,；滿意度調查科室每月一次,，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準,。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化，護理質量有了較大的提升,，

以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網絡管理，職責明確,，分工明確,，每周、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作在各方面有了一定進步,，基本達到了原計劃的目標。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇五

忙碌、充實的xx年匆匆而過,，盤點收獲,，總結教訓，該留下踏實的腳步,；沉淀積累,，觸動啟發(fā)，的開端在的結束之后,。新年將至,，為的xx年畫圓滿的句號。

科室人員偏年輕化,，工作經驗,，專科知識欠缺,，為護理服務質量,，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班交流平臺,，細致的專科健康知識教育,，和人性化溝通,，的病人滿意度，將核心制度本年度考核,，每周考核一項,，規(guī)范工作流程。服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人回答,，查對差錯的性,；

2、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，工作和備皮,；

3,、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人；

4,、護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容,，交接須注意等寫入溝通本,，各班參閱，須開會才能傳達的周期長,、改進的弊端,，質量持續(xù)改進目的。

5,、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給,，也留給病人全家,，特殊的。

將工作細化,，分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷,，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、學習分別責任到人，人人有事管,，事事有人,，大家科室管理，了大家的性,。

產房管理,，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻,，強化操作流程化,，腕帶識別制度,，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施,，產婦及新生兒安全管,，疫苗上報及查對程序，疫苗管理,。,，管理年驗收標準，產房改進,，配置消毒用品,，待產室、隔離產房,、及隔離待產室位置,，以標準要求。

護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目,，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程,。操作技術,，服務質量。

充實?？浦R,，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術,，改進工作，技術,，帶動科室學習氣氛,，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術項目,，學習中醫(yī)理論,，級論文一篇，督導全科護士教育任務,，?？浦R學習,。今年實習生人數(shù)多，為帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，每批學生專科知識兩次,，圓滿全年帶教任務,。

一年的付出,，算不上美滿,，總有與失去同在，充實與惆悵并行,，不現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又年度展開之際，努力啟航,，又奮斗的輪回,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇六

20xx年，我院護理工作在院領導的關心,、支持,、重視下，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時，積極投身于“優(yōu)質護理服務”活動,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、提供微波爐,、多功能衣掛,、紅糖等，免費供病人使用,，為病人特別是孕產婦提供很大方便,。

3、建立護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內容,，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

4、,、聯(lián)合天樂照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員二人負責,，改成責任護士完成病歷，責任組長把關,，質檢員質控的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強產房管理,，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產房改進,，配置消毒用品，調整待產室,、隔離產房,、及隔離待產室位置，以達到標準要求,。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,，有效提高服務質量,。

不斷充實專科知識,，派出助產士一人到xx市學習,，護士長進修學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇七

在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下,，結合科室工作實際,，進一步規(guī)范護理行為，落實護理核心制度,，做好護理安全和護理質量的持續(xù)改進,，扎實提高護理隊伍整體素質。

現(xiàn)總結如下：

執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求,，抵制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣,，建一支具有愛心、耐心,、細心,、熱心、責任心的,、具有活力護理團隊,。

一切以病人為中心是我們的服務宗旨，去年月至今年月收到病人表揚信數(shù)封,，錦旗面,，其中單獨送給護士的面。

完善護士績效考核制度,，并嚴格按制度考核,，公布每月考核結果，促使護士提高工作質量,。

（一）依托科室質控小組的質控作用,，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程,，加強護理安全監(jiān)控管理,，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理不良事件的原因分析及討論記錄,，提出防范改進措施。

（二）做好重點人群,、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度,，對手術病人、分娩病人,、一級護理病人重點巡查,。

（三）借愛嬰醫(yī)院復評的契機，思想?yún)R報專題不斷完善科室相關制度及流程,，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢,、配方奶的配制等操作進行專科培訓,，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復習,，對患者加強產前及產后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%,。

（四）強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識,，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,，護士掌握各種急救藥品的位置,、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案,，保證病人安全,。

（一）護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式，對三基和?？评碚撨M行學習,，完成了各層人員培訓計劃。

今年科內每人進行了x次業(yè)務講課,、x次護理查房,，促進了護士的專科成長,。

（二）護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內容的前提下,，根據(jù)專科需求及個人技能水平,，制定出了科內動態(tài)的分層操作培訓計劃并組織實施,。

（三）今年科室選派一名護士參加兒童呼吸專科護士培訓,，取得?？谱o士證，月科室安排三名助產士進行了新生兒撫觸的學習,；月護士長參加了婦產科護理質量管理研討班的學習,，她們學習回來后將學到的知識、理念,、技能運用到工作當中,。

處處體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨和理念，最全面的范文寫作網站認真落實責任制整體護理,，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下,，做好在院病人的健康宣教工作，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教,，對產科病人,，助產士每天上、下午各進行一次產前分娩知識,、產后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導,，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作，去年月至今年月共出院x人次,，回訪x人次,，回訪率達x%,，大部分病人表示滿意，并對醫(yī)護人員表示感謝,。

存在的問題及努力方向：

一,、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區(qū)床單元整理不及時,，健康宣教不仔細,，病房巡視不勤密，護理操作不規(guī)范,，導致發(fā)生護理不良事件例,，護理缺陷例。

二,、科室低年資護士較多,，業(yè)務能力與業(yè)務需求有不協(xié)調發(fā)展現(xiàn)象，?？浦R的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱,，培訓任務是重中之重。

三,、科室護士辭職人,，致在科護士思想波動較大，工作穩(wěn)定性差,。

四,、在帶教的管理上，實習生組織紀律不嚴,，帶教老師的管理意識欠缺,，需加強對帶教老師的培訓。

五,、需增強護理人員的科研意識,，提高護理科研能力及論文的撰寫。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇八

在醫(yī)院婦產科任職護士也是有x年的時光了,，現(xiàn)在又是一年結束了，在這一年的我也是付出了較多的心血,，在其中感受到了非常多的成長與收獲,，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結,，找尋到自己接下來的努力方向,。

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變,。對于領導交代下來的各項工作,，我都是按時的完成了，也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人，給予他們最好的照料,。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇,，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長,，去盡可能的讓自己得到最棒的成長,。看著自己所負責的病人一個個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻,。

對于這份婦產科護士的工作,，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的粗心大意,，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂,，總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性,，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬,，我也會比較的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務,，更是不能夠帶著自己的情感,，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

接下來的一年我會努力地去提升自我,，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我,，時刻保持學習的狀態(tài)，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人,，完成自己應該做好的工作,。接下更是需要努力地改變自己，提升個人的能力,，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化,。在工作上，努力地去做好自己,，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對,，認真的做好自己應該要做好的工作。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長,，努力的讓自己有更好的發(fā)展,，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長,，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗,，更是努力地讓自己的生活有所改變,，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己,，促成自己最棒的成長,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇九

迎接新的生命，在我們產科這是我們的使命,，因為我們要為這些新生兒保護與呵護,，他們是嬌嫩的花朵，需要我們去關懷去照顧,，剛出生的他們脆弱易碎,，很容易就被傷害，我們就是為他們幫助,，給他們更多的機會,。

在這個崗位上我一般喜歡做的就是認真服從命令做好自己，完成自己的任務,，從不會去輕易的阻礙工作,，擔當起他們的保護者，守護著,，每天我都會照看這些幼兒,，給他們營養(yǎng)與陽光，同時讓他們有更多的機會去行走去努力,，我不需要為產婦接生,，但是卻需要照顧好每一個嬰兒，去關心和關懷他們,，雖然他們很小,，但是他們卻也很聰明，會用叫聲來提升我們,，會用吵鬧來吸引我們,，讓我們知道他們餓了或者是其他，總會有有意無意的`給我們提醒,。

來到崗位我就愛生了這份工作,，因為我喜歡與新生兒打交道，他們如同一張白紙一般令人喜愛,，如同一個精致的藝術品讓人不敢有任何孫損害,，他們是父母愛情的紐帶和結晶，是希望的寄托,，每一個都是那么重要，每一個都是那么讓人不敢忘懷,，保護這自己的,，也要保護這他們這是工作的需要,。

為了讓他們安全，我們會對整個育兒室多做好消毒處理,，對一些角落都會用紫外線消毒,，必須要保證沒有多少病菌和疾病，不能讓他們受到傷害,，干凈的環(huán)境才是他們生活的更本,，沒有細菌的空間才能保證他們能夠健康成長，每一個生命在世界上生存多不容易,，每一個生命在世界上都不簡單,，想要有更好的存活下去就必須要更好的做好自己的責任，作為一個產科護士,，一直牢記自己的使命,，我們是幼兒的保護傘，給他們更多的成長空間,，給他們更多的機會去茁長長大,，不會因為他們不努力而輕慢他們，我們只是暫時幫助他們的爸媽照顧他們的孩子,，給他們更多的機會與關懷,。

為了做好這份工作，除了每天的正常上班之外,，我還會在下班之后學習很多相關的知識,，提升自己，沒有能力的護士根本照顧不好這些新生兒,，他們該如何去保護如何去關懷嗎,，雖然所都有章程和計算，但是卻也需要我們自己做好,，堅持學習提升能力的挺尸不敢忘記自己的工作,，這是一份沉重的信任，這也是一份不可推卸的義務,。

每一個在崗的護士都是充滿愛心,，不管有多忙都不會忘記來到育兒室里面看望他們的情況，做好各種保護措施,，每個人都如此,，堅持如一始終做好認真努力不忘使命，不忘工作,，忙碌的任務在我們的工作中慢慢走遠,，但是同樣也讓我們留下了更多的回憶和機會，時間流逝的是過去,，來到的是未來新的展望,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇十

自我調到婦產科以來就對這件科室充滿了好奇與向往,，尤其在自己作為護士的時候看著院中的那些準媽媽都能感受到一絲溫馨，或許在那個時候就已經堅定了自己想要成為婦產科一名優(yōu)秀護士的決心吧,?；仡欀磳⑦^去的一年還真讓人有些緬懷過去進行護理工作的時光，但是一旦想到將來可能遇到的挑戰(zhàn)就讓人不得不感到一絲緊張與憂慮,，或許自己的確應該要先對這一年的婦產科護士工作進行一個總結了,。

或許自己能夠被調動到婦產科進行工作就是我所獲得的最大成就吧，在過去的每一天我都能夠時刻調整好自己的護理工作狀態(tài),，避免帶入任何的私人情感投入到當前的婦產科護理工作中去,，事實上自己的這些做法的確讓我面對工作的時候擁有了其他護士所沒有的優(yōu)勢，或許正是因為這樣才能夠讓大多數(shù)的病人能夠對自己的護理工作產生理解的心理,，因為在她們看來這種無微不至的照顧以及恰到好處的交流能夠很好地排解懷孕期間的壓力,，只不過一部分病人面對痛苦的時候表現(xiàn)出堅強的一面的確令自己感到震驚與感動。

只不過令自己感到有些美中不足的便是今年的護理工作的確存在一些做得不到位的地方,，一個是與病人家屬之間的溝通存在著一些難以解開的矛盾,，實際上有時看到病人在出現(xiàn)嘔吐癥狀的時候家屬還在要求對方吃些奇奇怪怪的東西，而那些食品之中其實有一些并不適合懷孕期間的婦女進行食用,，只不過因為自己年齡偏低的緣故導致家屬對自己的勸告感到毫不在意,，如果當時自己能夠讓護士長或者醫(yī)生來進行勸說的話也不會導致后面產生一些矛盾了。

當我在展望明年的護理工作之時也暗自下定決心要有著較大的改變,，至少通過今年的護理工作我能夠發(fā)現(xiàn)自己在這方面的確還存在著一些急需改進的地方,，無論是對婦產科的相關理論知識的學習還是與病人家屬之間的溝通工作，其實我都應該要保證自己能以最好的狀態(tài)投入護理工作中才行,，因此在明年的時候我應該要多跟在護士長的身邊學習一些專業(yè)知識才行,，尤其是將理論知識與實踐操作相結合的方式才能夠令自己盡快掌握腦海中尚不熟練的技巧。

總結完畢今年的婦產科護理工作以后難免讓人感到有些惆悵,，無論是對未來的期望還是對過去生活的緬懷都應該讓自己認識到護理工作的重要性,，尤其是作為生命道路上指引病人的路燈便更應該履行好自己的職責，在成為醫(yī)生最好助手的同時也護理好病人的身體狀況才是我應該做的,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇十一

經過近一年的研究,，我認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善,，以下是我今年的工作總結。

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

加強產房管理,，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產房改進,，配置消毒用品,，調整待產室、隔離產房,、及隔離待產室位置,，以達到標準要求。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念,，提高自身素質和應急能力的質量,。當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

產科護士個人年終工作總結3

20xx年在院領導的正確指引下,，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步,。以下是我今年的工作總結,。

改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便；建立護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內容,，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的。

在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重，為患者提供全方位優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)生積極密切配合,，團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍,，保證手術順利完成,。

配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取,，嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加工作一年來,，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟,，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千,，展望明年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇十二

光陰似箭,，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束,。從2021年x月x日至2021年x月x日，我院產房出生人數(shù)xx人,，自然分娩人數(shù)xx人,，剖宮產xx人，難產xx人,，胎頭吸引xx人,，臀位助產x人，成功搶救產后出血產婦x例,，胎心監(jiān)護xx人,，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里,，在院領導,、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與產房護理工作中,，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可,，順利完成了2021年的工作任務?，F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡,、雜志,、報紙積極學習政治理論。尊重領導,，團結同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產科產房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

1,、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好,，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標,，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，能夠做到換位思考別人的苦處,。每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況,、建立信心;堅持查對制度,，做到班班查對，病人床頭交接的原則

2,、在能力提升方面,，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度,，時刻注重學習掌握三基(基礎理論、基本知識和基本技能),，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作,，讓每位助產人員真正掌握所學知識。

3,、在醫(yī)療防范方面,，我嚴格按手術室要求規(guī)范產房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生,。

我非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的,。”在醫(yī)務工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情,，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長,，經歷的事情越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,，我嚴格要求自己，刻苦鉆研,，勤奮好學,，基本上掌握了婦產科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外,，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質,。同時,，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

當助產師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績,。我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產師長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中,，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。

1,、加強安全防范,，減少護理缺陷。

要提高全體人員的安全意識,，對護理人員進行安全教育,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產科護理質量,。

2,、加強產房管理,，預防醫(yī)院感染發(fā)生。

產房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產房管理直接關系到母嬰的安全,。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產房管理預防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染質控要求合理規(guī)范產房,。按手術室要求規(guī)范產房，嚴格陪人的管理,，控制產房內人員的流動,，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置,。加強產房消毒檢測工作,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

3,、強化助產技術培訓,，確保母嬰的安全。

助產技術是直接關系到產科發(fā)展的關健因素,，也是母嬰安全的保障,。我科助產士隊伍年輕化，相對助產資歷較淺,，臨床經驗欠豐富,，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓的方式,，充實助產技術,。強化在職培訓，采取每周講課,，每月護理查房等方式,，每月對助產人員進行理論及操作考核，讓每位助產人員真正掌握所學知識,。針對產科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平,。尤其是產后出血,，妊娠高血壓綜合征,，羊水栓塞，妊娠合并心臟病,，新生兒復蘇搶救等,，每一位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握,。

4,、推行助產新模式，實施分娩新項目,。

在今后的工作中,，不斷創(chuàng)新，逐步開展導樂分娩,，氣囊仿生助產術,，無痛分娩。

5,、創(chuàng)立溫馨產房,，創(chuàng)造名護效應。

溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求助產士每天堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起。而且要做到：

1,、溫馨禮儀服務,。

2、溫馨知識服務,。

3,、人性化溫馨護理服務。

4,、人本護理服務,。產科風險大，病情變化快,，可預見性差所以每一位產科工作人員都要繃緊安全繩，認真細致的觀察產程,，重視病人的主訴,，認真遵守各項操作常規(guī)，確保母嬰的安全,，嚴范差錯事故發(fā)生,。

在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇十三

春花秋實,，寒暑往來，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產科住院病人約x人次，其中手術約x臺次（包括產科和婦科手術）,，迎接新生兒約x人（包括手術和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結如下,，其經驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，不僅使護理質量得到保證,，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么，如何干,，例會每月一次,；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次,；滿意度調查科室每月一次,，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準,。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化，護理質量有了較大的提升,，

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產科送產婦出院,，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助x元,，使病人滿意度始終保持在x以上,，護理糾紛為零。

以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網絡管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1,。護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2,。護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做,。

3,。科研工作是護理管理的薄弱項目,。

護理人員整體工作能力還有待提升,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇十四

春花秋實，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次,，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術）,，迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益,。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx的護理工作總結如下,，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質和質量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療,。

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么,，如何干,，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結一次,。質控會議每月進行一次,。滿意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次,，業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次,，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化,，護理質量有了較大的提升,，

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零,。

產科護士工作總結 產科護士工作總結個人篇十五

日月交替,，歲月如歌，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量,，現(xiàn)總結如下。

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適保證患者的清潔無污染。

分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性。她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的專科知識水平,。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,，護士長取得主管護士職稱,。

嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。