確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項(xiàng)工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

護(hù)理培訓(xùn)實(shí)施方案篇一

禮儀培訓(xùn)是規(guī)范護(hù)理服務(wù),，提高護(hù)理質(zhì)量的重要途徑，也是臨床護(hù)理工作的內(nèi)在品質(zhì)和靈魂,。塑造醫(yī)院形象,。

樹立護(hù)理人員職業(yè)形象，利用禮節(jié)待患，樹立行業(yè)形象,，使護(hù)理人員在知識、技能,、能力和工作態(tài)度等方面得到提升,。

會議室

20xx年xx月xx日

醫(yī)院全體護(hù)士

以會議室為培訓(xùn)基地，對全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)士禮儀培訓(xùn),，每周由護(hù)理部安排輸液部,，外科系統(tǒng)會議室進(jìn)行學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)的護(hù)士要遵守會議室的規(guī)章制度,，服從護(hù)士長的安排,，望各科室認(rèn)真執(zhí)行。

1,、護(hù)士儀表的基本要求

帽子：燕式帽要戴正,、戴穩(wěn)，距離發(fā)跡4—5cm,，帽子后用白色發(fā)卡固定,，頭發(fā)要求前不過眉，后不過肩,，如為長發(fā),，應(yīng)用發(fā)網(wǎng)束于腦后，可戴規(guī)定頭飾（黑色,、咖啡色）,。 工作服：工作服清潔、平整,、扣子齊全,，內(nèi)衣領(lǐng)口、袖口不宜露在工作服外面,。夏季群服不超過工作服的長度,，冬季應(yīng)統(tǒng)一穿白色褲子。

鞋襪：護(hù)理人員要穿統(tǒng)一下發(fā)的護(hù)士鞋,，要求鞋面干凈,。襪子顏色為肉色，著長襪或短襪不能露在裙擺或褲腳的外面,。

2,、護(hù)士儀容的基本要求

工作時不著濃妝，不用濃味的香水,，不留長指甲,，不著指甲油，不戴墨鏡、戒指,、手鐲,、耳環(huán)及項(xiàng)鏈等飾物。

3,、護(hù)士儀態(tài)體態(tài)的基本要求

站姿：頭正,、頸直、目光平視,、兩肩平齊,、外展放松、挺胸收腹,、兩腿并攏,、雙手自然下垂，或兩手相搭在下腹部,，雙腳呈“v”字型或“丁”字型,。

坐姿：在站姿的基礎(chǔ)上，單手或雙手把衣裙下端拉平,，輕輕坐在椅面的前2/3~3/4上,。雙膝并攏，小腿略后收,。兩手輕握,，置于腹部或腿上。

走姿：在站姿的基礎(chǔ)上,，行走時已胸帶步,，彈足有力，柔步無聲,。兩臂自然擺動,，前后擺幅不超過30°。小步稍快走直線,。

持治療盤：雙手握托治療盤兩側(cè)中間邊緣,，肘關(guān)節(jié)呈90°，貼緊軀干,，置于腰以上高度,。

持病歷夾：一手持病歷夾，輕放在同側(cè)胸前,，稍外展,，另一手自然下垂。 持交班本：一手持交班本上角,，另一手持交班本下角,，肘關(guān)節(jié)緊貼軀干,，身體站直。 推車：兩手推車,，車在前,，人在后，保持身體姿勢和車的平穩(wěn),。進(jìn)出門時不能用車撞門,。

下蹲拾物：一腳在前，一腳在后,，兩腿靠近，屈膝下蹲,，上身稍向前傾,，不要大彎腰。

4,、護(hù)士接聽電話的基本要求

接電話時,，應(yīng)先問好，然后自報家門,。如“您好,！**病區(qū)?！蓖娫挄r要聚精會神地聽,，隨時用“嗯”“好”“是的”“知道了”這類短語作答。通話結(jié)束說聲“再見”,，放下電話時動作應(yīng)輕穩(wěn),。

5、護(hù)士路遇禮節(jié)的基本要求

（1）在行進(jìn)中,，路遇醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬,，不需要停下來時，可用邊走邊說“您好”打招呼,，或用“點(diǎn)頭”,、“微笑”打招呼。

（2）在行進(jìn)中,，路遇醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬,，需要停下來時，一定要站穩(wěn),，認(rèn)真回答完問題再走,。

（3）在行進(jìn)中，路遇醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬平行前進(jìn)而空間有限時,，應(yīng)讓醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬先走一步,。

6,、與患者溝通時的要求

（1）在收集病人資料，了解病人病情,，時間允許時,，使用開放式語言，如：“您這次是怎么發(fā)病的,？”“您目前有哪些不舒服,？”

（2）當(dāng)需要很快得到病人反饋信息時，使用封閉式語言,。如：“您的頭還痛嗎,？”“您的藥吃了嗎？”

（3）交談時目光望著對方的面部,，若對方是異性,，雙方連續(xù)對視不超過10秒鐘。

（4）交談中對老年病人,、同性別的病人可用拉拉手,，拍拍肩的觸摸方式；對小兒病人可用擁抱或親吻的方式,，但對異性病人要慎重使用撫摸,。

（5）在給病人做護(hù)理查體、口腔護(hù)理,、皮膚護(hù)理,、協(xié)助飲食或做其它護(hù)理操作時，雙方保持距離在50cm以內(nèi),。

（6）在收集病人資料,，了解病人病情，進(jìn)行入院介紹或出院指導(dǎo)時,，雙方保持距離在0,、5—1m。

（7）在護(hù)理查房,、病人集體健康教育,，或向患者交代某些事情時，雙方保持距離大于1m,。

護(hù)理培訓(xùn)實(shí)施方案篇二

中醫(yī)護(hù)理工作,，是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要方面,。為了貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局制定的《中醫(yī)護(hù)理方案》,，加強(qiáng)中醫(yī)院護(hù)理管理內(nèi)涵建設(shè)，突出中醫(yī)特色護(hù)理優(yōu)勢,，規(guī)范中醫(yī)護(hù)理行為,，滿足人民群眾對中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的需求?，F(xiàn)結(jié)合我院特點(diǎn)，特制定本方案,。具體內(nèi)容如下：

為深入貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局制定的《33個病種中醫(yī)護(hù)理方案》,，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色優(yōu)勢，提高中醫(yī)護(hù)理效果,，規(guī)范中醫(yī)護(hù)理行為,，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。

臨床護(hù)理人員達(dá)到熟練掌握運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理方案的理論知識,，在方案指導(dǎo)下,，積極開展辨證施護(hù)和護(hù)理技術(shù)操作及具有中醫(yī)特色的健康教育，不斷提高中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平,。每個病區(qū)均實(shí)施相應(yīng)病種中醫(yī)護(hù)理方案,，全院實(shí)施中醫(yī)護(hù)理方案數(shù)達(dá)到39個以上，每個病種完成病例20-30例（不足者按實(shí)際收治病例數(shù)實(shí)施）,，力爭全院至少有15個中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施的病例數(shù)在100例以上。

組長：

副組長：

秘書：

組員：各臨床科室護(hù)士長,、護(hù)理骨干

1,、大內(nèi)、大外科對片區(qū)內(nèi)護(hù)士組織統(tǒng)一培訓(xùn),，每季度進(jìn)行一次,，規(guī)定為每一個病種的學(xué)習(xí)為2學(xué)時，授課者要求為中醫(yī)?？飘厴I(yè)的護(hù)士長,、護(hù)士骨干。對培訓(xùn)期間因值班不能參加者,，課后進(jìn)行自修,，以達(dá)到臨床護(hù)士人人都參與本次護(hù)理方案的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2,、科室根據(jù)?？铺攸c(diǎn)制定培訓(xùn)計劃，對涉及到科內(nèi)的?？浦嗅t(yī)護(hù)理方案進(jìn)行集中培訓(xùn),，優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案首先進(jìn)行培訓(xùn)，每兩月進(jìn)行一次,，每次學(xué)習(xí)1個中醫(yī)護(hù)理方案,，為1學(xué)時。要求授課者為護(hù)士長,、中醫(yī)護(hù)士,，科內(nèi)出勤率達(dá)到100%,。

1、提高認(rèn)識,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。全院醫(yī)護(hù)人員要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識發(fā)揮中醫(yī)藥特色,，提高中醫(yī)護(hù)理效果的重要性,，切實(shí)提高思想認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作,，確保中醫(yī)護(hù)理方案落到實(shí)處,。

2、臨床各科認(rèn)真開展實(shí)施優(yōu)勢病種的中醫(yī)護(hù)理方案,，做好優(yōu)勢病種的辨證施護(hù),、中醫(yī)特色治療護(hù)理、健康指導(dǎo),、按照方案內(nèi)容填寫評價表,，在試實(shí)施過程中遇到的難題向科護(hù)士長匯報，并予解決指導(dǎo),，從而規(guī)范我院護(hù)士中醫(yī)護(hù)理行為,，從根本上提高我院中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量；

3,、各科對每月開展優(yōu)勢病種方案的效果情況進(jìn)行評價分析,、匯總統(tǒng)計，于每月底將工作量及方案情況分析向護(hù)理部上報本科中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施進(jìn)展情況,，護(hù)理部對臨床各科方案的應(yīng)用情況進(jìn)行信息匯總,，年終各科室及護(hù)理部進(jìn)行匯總分析，形成總結(jié)報告,。

1,、理論考核：科室內(nèi)每季度組織一次相關(guān)理論考核，每次考核成績與科內(nèi)獎金掛鉤,。

2,、方案實(shí)施考核：各護(hù)理單元于每月底將工作量報至財務(wù)科進(jìn)行考核核算，與獎金掛鉤,。

護(hù)理培訓(xùn)實(shí)施方案篇三

為進(jìn)一步提高本院護(hù)理人員中醫(yī)藥知識與技能,，提高運(yùn)用傳統(tǒng)中醫(yī)防病治病能力，護(hù)理部根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》,、《中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程》及二級中醫(yī)院等級評審要求，參照《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)制定本院各級護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃如下：

通過對全院護(hù)理人員的中醫(yī)藥知識與技能的分層學(xué)習(xí),，達(dá)到相應(yīng)的能力要求,，確保本院各級護(hù)理人員都能運(yùn)用中醫(yī)藥的知識與技能服務(wù)患者,。

（一）護(hù)理部

1、組織安排中醫(yī)理論知識培訓(xùn),、中醫(yī)?？茖２∽o(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案培訓(xùn),，每月1-2次,。

2、強(qiáng)化《中醫(yī)護(hù)理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程》,，組織護(hù)理操作技能培訓(xùn),。

3、中醫(yī)操作培訓(xùn)項(xiàng)目

（1）基礎(chǔ)操作八項(xiàng)：耳穴埋豆,、艾條灸法,、拔火罐、穴位按摩,、刮痧法,、濕敷法、涂藥法,、熏洗法,。

（2）專科操作技能：各病區(qū)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),，確定專科考核項(xiàng)目,。

（二）科室

1,、每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識,、中醫(yī)?？茖２≈R。

2,、中醫(yī)護(hù)理查房每月1次,，由護(hù)士長／責(zé)任護(hù)士主查。

3,、護(hù)士長對本科護(hù)士中醫(yī)操作技能進(jìn)行科內(nèi)培訓(xùn)并考核,，每季度1次。

（一）n0級護(hù)士：從事臨床工作1年內(nèi)的護(hù)士,。

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)理論與技能；

（2）加強(qiáng)中西醫(yī)?？评碚摵蛯,？萍寄芘嘤?xùn),；

（3）熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技能操作規(guī)程,；

（4）完成新護(hù)士培訓(xùn)手冊,。

2、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）國家衛(wèi)生,、中醫(yī)藥工作基本方針,、政策、法律法規(guī)等,；

（2）中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、基本技能；

（3）中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程,；

（4）新護(hù)士培訓(xùn)手冊內(nèi)容。

3,、培訓(xùn)計劃

（1）鞏固“三基”知識,，扎實(shí)基礎(chǔ)理論的掌握。

（2）進(jìn)行中醫(yī)技術(shù)操作技能的學(xué)習(xí),；

（3）新護(hù)士入科3個月內(nèi)完成新護(hù)士培訓(xùn)手冊,。

（二）n1級護(hù)士：從事臨床護(hù)理工作1年以上或3年以內(nèi)的護(hù)師。

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、基本技能：熟練運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,；

（2）加強(qiáng)急,、重癥患者的搶救護(hù)理培訓(xùn)，提高危重病人的搶救能力,，使其具備獨(dú)立應(yīng)對突發(fā)事件能力,；

（3）注重專科護(hù)理技術(shù)能力的培養(yǎng),。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針,、政策,、法律法規(guī)等；

（2）中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、基本技能,；

（3）中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；

（4）急,、危,、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護(hù)理技能,。

3,、培訓(xùn)計劃：

（1）護(hù)理部有計劃安排中醫(yī)知識、中醫(yī)?？茖２〉膶ｎ}業(yè)務(wù)講座,；

（2）選送外出參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題交流等,，加強(qiáng)中西醫(yī)?？浦R的培養(yǎng)；

（3）學(xué)習(xí)危重技術(shù)操作技能,，提高危重病人的搶救能力,；

（4）承擔(dān)院內(nèi)或科內(nèi)中西醫(yī)業(yè)務(wù)講課1-2次／年，或中西醫(yī)護(hù)理查房1次／年,。

（三）n2級護(hù)士：從事臨床護(hù)理工作3年以上的護(hù)師或主管護(hù)師,。

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作,，提出臨床辨證護(hù)理措施；

（2）指導(dǎo)下級護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理,；

（3）具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力,。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國家衛(wèi)生,、中醫(yī)藥工作基本方針,、政策、法律法規(guī)等,；

（2）中醫(yī)專科專病護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程,；

（3）急、危,、重,、疑難病基本知識和中醫(yī)護(hù)理技能；

（4）中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能,。

3,、培訓(xùn)計劃：

（1）護(hù)理部有計劃安排中醫(yī)知識學(xué)習(xí)，組織急、危,、重,、疑難病知識等講座，進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能方面的培訓(xùn),。

（2）在科內(nèi)進(jìn)行中醫(yī)?？茖２∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等?？茦I(yè)務(wù)講座,。

（3）學(xué)習(xí)護(hù)理科研設(shè)計要求及實(shí)施方法，積極申報課題,。

（4）積極參加中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，每年不少于6學(xué)分。

1,、主管護(hù)師每年參加繼續(xù)教育獲得的學(xué)分中,，中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目不少于6學(xué)分。

2,、新進(jìn)入我院的護(hù)士,，三年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)時間累計不得少于100學(xué)時。學(xué)時分配要求：中醫(yī)理論知識培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時,，?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)和護(hù)理記錄書寫培訓(xùn)每年不少于5學(xué)時,。

（一）護(hù)理理論知識

1,、護(hù)理部：組織全院性護(hù)理基礎(chǔ)理論知識考核及中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的分層次考核1次／年及以上,。

2,、科室：對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)理論／專科理論考核,，每季度1次,。

（二）護(hù)理技能操作：

1、護(hù)理部：中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次,，一年全覆蓋,，集中考核與下科室進(jìn)行隨機(jī)抽考相結(jié)合。

2,、科室：

（1）各病區(qū)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),，確定具體的專科考核項(xiàng)目,。

（2）護(hù)士長組織中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次,。

（3）護(hù)士長平時跟蹤檢查護(hù)士的中醫(yī)護(hù)理操作質(zhì)量。