演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇一

自成為企業(yè)員工以來讓我感受到這里的氛圍是多么溫馨,，縱使遇到難以解決的問題也能夠通過互幫互助的方式使其得到很好的解決,，但想要將自身的工作做好自然需要做到愛崗敬業(yè)才能獲得同事們的認可，也正因為如此愛崗敬業(yè)應該成為我們企業(yè)中值得提倡的精神,。

總是我們只是企業(yè)的普通員工卻也能憑借著努力工作的方式來提升自己,，正如每個進入職場的人都對人生有著追求也意味著我們需要認真對待才行，畢竟無論是工作中獲得的報酬還是個人能力的提升都是當前階段需要努力的方向,，可是捫心自問我們是否對這個企業(yè)懷抱著深深的期待呢,？能夠將企業(yè)作為自己的家自然就會花費更多的經歷將其建設得更好一些，然而通過最近的工作表現(xiàn)可以得知積極的狀態(tài)并不能一直保持下去,，即便我們無法在工作中取得成就也不能夠以散漫的態(tài)度來對待,，正如每個人都有著蛻變的過程也應該在企業(yè)成長起來之前為其添磚加瓦。

雖然我們都對愛崗敬業(yè)有著大致的了解也應該在工作中貫徹下去才行,，從自身做起并成為所在部門工作中的榜樣便能帶動集體的發(fā)展,，每個部門都有著屬于自己的愛崗敬業(yè)標兵便能夠在無形之中營造出良好的工作環(huán)境，以這種積極的態(tài)度面對工作自然能夠幫助更多的同時提升自身的效率,，畢竟有著堅定信心的我們又怎能被工作中的小小困難給輕易擊敗呢,？既然我們或多或少都聽說過愛崗敬業(yè)的先進事跡為何不能夠使自己成為這樣的人呢，須知企業(yè)中榜樣的力量無論在什么時期都是具備無窮力量的偉大存在,。

作為企業(yè)螺絲釘?shù)奈覀冸m然微不足道卻也是其中不可或缺的一員,，在這樣的氛圍下成為愛崗敬業(yè)的先進員工自然是可以辦到的事情，只要我們懷揣著對工作的熱忱之心便能夠承受住生活中的任何挫折并使自身能力獲得提升，早在遠古時期人類便堅定了人定勝天的信念又為何不能在企業(yè)的工作中成為愛崗敬業(yè)的員工呢,？此刻的我們與其說欠缺工作經驗的積累還不如說是信念不夠堅定,，相信自己能夠在工作中創(chuàng)造輝煌才是我們在企業(yè)的發(fā)展中需要做到的事情。

對于目前的我們來說只需要能夠證明自己愛崗敬業(yè)的機會便能奮起直上,，因此讓我們牢牢把握住領導在工作中給予的信任與支持并將其轉化為無窮的動力吧,，相信我們在經受住工作中的種種考驗以后可以成為值得企業(yè)信賴的愛崗敬業(yè)之人。

謝謝大家,！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇二

尊敬的各位領導,、親愛的同事們:

大家好!

當我站在這里時，也許大家要問我：一個連普通話都說不太標準的人為什么要參加這次演講,，為什么還來湊這份熱鬧,，因為我想在這里借這次機會大聲的告訴大家：我愛xx，我愛xx——這個新家,。

我們有緣相識在xx,，相聚在xx，是xx給了我們展現(xiàn)自我的機會,，是xx給了我們演繹人生的舞臺,，我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生,。

剛踏入xx時,，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業(yè)什么也不懂什么也不知道,，我需要陽光,，我需要露水，我需要肥料,，這時xx給我提供了良好的學習氛圍,。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進來到現(xiàn)在一直沒有參加過任何一堂培訓,，可能公司比較忙,，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關于公司的成長經歷這一歷史性的一課,。因此,，自主學習成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領班,，同事的學習,，以及自己的強化自身素質，現(xiàn)在的我,，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應xx發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務。

斗轉星移，時光如梭,，轉眼間,，到xx從事工作已有三個月之多的時間了。盡管我還沒有正式大學畢業(yè),，來到這里實習是我的榮譽,，是的!時間比較短，但是我很快的適應和融入了這里,，這里有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我,、指導我成長的領導,，我們就象是快樂的一家人,，在這個大家庭里,，有溫暖，有鼓勵,，我們互相關心,、互相愛護,、摯誠溝通,、親密協(xié)作,。這就是我之前所提到的:xx——我的新家!我在這里感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自于單親家庭,，父母的離異導致我各種深刻的打擊,，高考的不理想，把我?guī)нM了不理想的大學校園,，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來,，我要養(yǎng)活自己!我擺過地攤,，發(fā)過宣傳單,，在學校送過外賣,，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大,，我用音樂,，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞,，跳得很晚……很累，但是我很快樂,，想到在xx的這段很短的時間里，我就感覺到無比的幸福,。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽,。很多很多的事情……來到xx,，我把xx當作自己的家，感受到整個公司始終處于一種和諧的氣氛中,，在這里工作,，心里時刻洋溢著感動,、充實和自豪。

我堅信:如果您到xx來,，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉,，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的關懷與服務,。

記得我們張主管說過：老總喜歡

微笑，所以,，大家要多笑!確實如此，當我第一次見到老總的時候,，老總的臉上總是掛著慈祥而溫暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!說完臉上依舊是那熟悉的笑容! 那一刻,，心里就感到無比的欣慰,。之后我就在想:如何釋放我們的微笑服務的熱情,。還記得有一次我上夜班,，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去,。之后我就進去給客人到茶水,，有位客人突然叫住我，小伙子,，為什么就只有你一個服務員帶著一張笑臉呢?它是否能改變你的服務品質,、實現(xiàn)傳說中的微笑服務呢?我說:先生，您好!今天忘記帶工號牌了,，于是就把隨身帶的笑臉掛了上去,?？腿苏f到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉,，就好像是一盞燈，燈光亮一些,，我們身邊的黑暗就少一些,，并且我相信,，我們xx每一位員工的心就像是一扇窗,，窗戶打開,，光就會進來，我相信微笑就在你我身邊,。

我相信,，其實微笑，就在我們心中,，我們會在生活中不經意地流露著,，有時候多一句微笑的問候,，對別人來說就是多一份熱情的感染，有時候多一份微笑的手勢,，對別人來說就是多一份體諒與尊重，還有時候多一點微笑的耐心,，對別人來說就是多一份體諒和關愛，有時候多一點微笑的分享,，對別人來說就是多一份溫暖,，我們xx的每一個人都是構成笑臉上的一個細胞，我們xx的每個人都邁出微笑的一步,，就會使整個xx的大笑臉迷倒所有人,。不是有首歌唱的好嗎?

只要世界人人都獻出一份愛

世界將變成美好的明天……

所以我發(fā)現(xiàn)微笑時一種力量

就像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣

在我們xx的每個人的手中傳遞

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇三

愛崗敬業(yè)，企業(yè)前進 的基石

——學習盧干講座有感

學部：

姓名：

日期：

愛崗敬業(yè),，企業(yè)前進的基石

——學習盧干講座有感

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,，那都是領導的事,！”

如果有這樣想法的人你就錯了。在企業(yè)的經營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是企業(yè)發(fā)展前進的基石,！

人活在世上，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，說實在點,，就是謀生的依托,。既然把教學工作作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起,，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識,、服務技能，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,。總之,，待人接物,、為人處事，都要做到從我做起,，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心,、盡職,、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè),！“什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！奔毠?jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場,，可以使若干的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要,?？纯唇裉斓耐鈬Z，從做好每一天事和做好每一件事入手,，精誠團結,、精細管理，各項工作都取得了較好的成績,。事實證明細節(jié)是成功的關鍵,，事事精細成就百事,。如果我們人人都精細，就能成就外國語繁榮興旺的明天,。

在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠,！”,，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力,，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單，廢寢忘食,、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績，讓家長放心,、讓學生安心,、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)外國語的興旺發(fā)達,！美好明天靠大家共同創(chuàng)造,！

老師們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是學校的一員，學校的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè),，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去,，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮斗的日子,，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光！

我的演講完了,，謝謝大家,！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇四

各位領導,，各位同事：

大家好！

首先非常感謝領導給我們這次展現(xiàn)自己的機會,，最近讀了一本書《你在為誰工作》,，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書,，這本書使我收益很多,，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作,，為自己的理想,，為自己的將來，為自己的成功而奮斗,。同時調整了自己工作心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。

首先要珍惜目前的工作機會,，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事,。有一顆積極向上的心,，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難,，總會有收獲,。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感,，珍惜自己的工作崗位,，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài),，是積極的,，還是消極的？是上進的,，還是無所謂的,？直接影響工作的好壞？工作,，是一個人施展自己才能的好舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,，總會有收獲,，這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代，活到老,，學到老,。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物,，加上我們的敬業(yè)的精神,，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,，所以，了解一個人的工作態(tài)度,，就是了解那個人他對生命的態(tài)度,。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,，薪水只是工作的一中回報方式,。應該看到工作教會了我們什么,，鍛煉了我們什么,，超前意識了我們什么,。這些才是無形的財富,，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,，不用他自己說,，別人也能在他平時的工作中看得出來,，沒有哪個領導會不重視人才,，是金子總會發(fā)光發(fā)亮,。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作拓展我們的品性,，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗,，增長我們的智慧,。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了,。無論你做什么工作,，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作,，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作,。你只有在工作中鍛煉自己的能力,，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實,。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,，把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡,。工作就意味著責任 ,，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感,。其次，還要有團隊精神,，團隊是推動個人前進的最大力量,。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量,，勇往直前,，推動企業(yè)走向成功。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧,，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮,。一個業(yè)務專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,，或者合作時不積極,，這是十分可惜的，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀,。很多時候,，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊,，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,，一個協(xié)調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利,。

最后祝愿我們每一個人都在xx百年團隊里找到適合自己的工作,。

謝謝！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇五

尊敬的各位評委,、領導,、同志們：

大家好!在這春光明媚、桃紅柳綠、萬物競長的美好日子里,，面對充滿生機和活力,，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我能夠站在朝夕相處的同事面前發(fā)表演講,，首先要感謝公司領導和同志們對我的信任,，是你們給了我力量，讓我說出心中的誓言,。在建設和諧社會的偉大進程中,，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下,，看著公司日新月異的發(fā)展,，我們團員青年要樹立遠大理想，堅定工作信心,，立足本職崗位,，做到愛崗敬業(yè)、勇于進取,，為公司的發(fā)展忘我工作,，頑強拼搏，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，獻給公司,。

人活在世上，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向,，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托,。既然把黃磷生產作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨,，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

怎樣才算愛崗,，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,，接人待物,，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,，人之初，性本惰,，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司，就有許多感人的例子,。(……實例),。他們，就是無私奉獻的典范,，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè),、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤,，可以使幾個通宵的心血白費,，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯,，而人生緊要關頭一步踏錯,，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要,，這就是精細的力量,。看看今天的××公司,，從“做好每一天事和做好每一件事”入手,、科學決策，精誠團結,、精細管理,，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規(guī)模不斷擴大，經營效果明顯改觀,，職工收入穩(wěn)步增長,。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵,，精細是致勝的法寶,，事事精細成就百事，時時精細成就一生,，而如果我們人人都精細,，就能成就××公司繁榮興旺的明天。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠,。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望,。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食,、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜,，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意,，盡職盡責，干過一件件份內份外之事,，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志,，真是鼠目寸光,。我不想反駁，但也不會改變初衷,。一個人的價值,，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量,。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常,，就能實現(xiàn)××公司的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

各位領導,，各位同事,，今天在座的各位都是××公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代,，既然投身這一事業(yè),，就應該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望,。再過十年、二十年,，當我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的××事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，感到無比自豪!感到無尚榮光,。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”在公司“管理增值年”中，在“追求價值,、誠信回報”中,，讓我們團員青年攜起手來,，以科學發(fā)展觀為指導,，堅定理想信念，滿懷沖天豪情,，腳踏實地,，一步一個腳印，投入到火熱的公司生產經營工作中,，做好工作,，干出事業(yè)，干出成果,，抒寫我們公司當代團員青年的輝煌篇章。

我演講完了，謝謝大家!

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇六

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好,！

首選我非常感謝企業(yè)領導給我這次上臺演講的機會,，今天我就在這跟大家一起探討下什么是一個員工應該做到的“愛崗敬業(yè)”,。

愛崗,，什么是愛崗,？

我們作為員工那就是企業(yè)強大的最基本的基石,，我們有義務給企業(yè)的發(fā)展做出自己應盡的貢獻，我們有責任跟企業(yè)共同進退,，榮辱與共,。當企業(yè)遇到困難的時候我們要第一時間挺身而出,，只要企業(yè)用的上我們,，那就是我們最大的榮幸,，因為我們既然是一個企業(yè)的同事，那么我們可以說就是一家人,，互幫互助,、共同努力為企業(yè)這個大家庭添磚加瓦，這才是我們作為員工應該做的,，始終要記住一點,，只有企業(yè)先好起來了,，企業(yè)給我們的待遇自然會好起來。雖然大家在企業(yè)里面各司其職,，但是并不影響我們之間的情感交流,，要是我們都可以做到一心一意的為企業(yè)的發(fā)展而努力，這個企業(yè)他不強大起來都是不合理的,。

敬業(yè),，什么是敬業(yè)？

企業(yè)職工人數(shù)是十分之多,，每個人都有自己的職位,，自己的工作，可能你在企業(yè)是一個領導層次的人物,，可能你在企業(yè)只是一個默默無聞的普通員工,，前萬不要覺得自己跟別人就有著什么差異，也不會一直羨慕著別人,，對于企業(yè)來說,，我們都是平等的，一樣的,，都是為企業(yè)的發(fā)展出過力的,。所謂敬業(yè)就是要堅守自己的崗位，嚴格的要求自己,，保證自己的工作任務都是用心的完成的,。我姐的我聽過這么一句話，“一件事只要你是用心去做的,，那么那出現(xiàn)失誤的情況會降低90%以上”,。就我而言，我會在上班的那一刻開始瞬間進入到工作的狀態(tài),，不會讓任何的外界因素影響自己,，高效、迅速的完成自己分內的工作,，我會為在自己為企業(yè)做出重大貢獻的時候覺得萬分自豪,，領導不會錯過任何一個努力工作的員工，如果自己努力了并沒有得到領導的贊許和嘉獎,，也不要懈怠,，是金子總會發(fā)光的，并且我們只是為了企業(yè)在工作,，我們更是為了自己,，每天的工作都是在鍛煉著自己能力，加強著自己的整體素質,，一個對待自己的工作都非常的輕視的人就不配說自己敬業(yè),。

為了企業(yè)的發(fā)展,、為了我們自己能力的提高、為了做出更好的東西服務于大眾,，更是為了社會的發(fā)展,，愛崗敬業(yè)是我們作為企業(yè)員工每個人都必備的品質。用心工作是我們的職責,，高效優(yōu)質的工作是我們的能力體現(xiàn),，只有我們都把自己身上的那一點光和熱都傳遞到企業(yè)，那么我們的這個大家庭將會變得無比燦爛奪目,。

我的演講到此結束,，謝謝大家！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇七

在日常工作中,，我們經常會聽到,、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,，抱怨“制度不行”,、“政策不好”、“領導不關心”,、“環(huán)境不利”,，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”,、“我已經盡力了”等借口,；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口,，只要有心去找,，借口無處不在。

實際上,，借口就是敷衍別人,、原諒自己、掩飾弱點,、推卸責任的“擋箭牌”,，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會,、單位或者他人,；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任,，也有的人在自己的工作崗位上,，急功近利,，拈輕怕重,，不愿從小事做起,，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒,，卻以頻繁跳槽為能事,。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神,。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種意愿變成現(xiàn)實,，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值?！币话銇碚f,，條件好、工作輕松,、收入高的崗位,，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè),，工作環(huán)境比較艱苦,，流動性大，收入也不算高,，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難,。

但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦,、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍,；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明,；精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……,。我們的企業(yè)正因為有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽,，取得輝煌的業(yè)績,。

試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻,、愛崗敬業(yè),，我們的企業(yè)生產經營目標如何實現(xiàn),？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產值如何突破5個億,、10個億,、20個億？干一行,，愛一行,。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣,，工作內容再枯燥繁瑣,，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè),。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。

美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,，不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么,？當我們接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由,？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，而不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分,，就不要中傷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己,。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習慣,，最大的受害者就是自己。

集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點,，所以才有很多人選擇留在集體,。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設,，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設,。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū),，創(chuàng)造過人間奇跡,，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間,，他因頸部瘤注射青梅素產生過敏,，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫,，妻子勸他住院治療,，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病,，好不容易才說服他在病床上躺下,，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點,。

因為他的愛崗和敬業(yè),，他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章,，還被授予過“全國優(yōu)秀項目經理”,、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷,，沒有感到過工作的枯燥,，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎,？所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻，少一些抱怨,，多一些責任,，少一些懶惰，多一些上進心,；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們,，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻,，一種高尚的理念,，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè),，誓言無聲,。

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇八

尊敬的領導、同事們：

大家好,！

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向,，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識,、服務技能、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄?？傊?，待人接物,、為人處事,，都要做到從我做起，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作,；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領導交辦工作的時候,，我們要盡心、盡職,、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)！

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里”,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策,，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要,。看看今天的公司,，從做好每一天事和做好每一件事入手,，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績,，經營規(guī)模不斷擴大,，經營效果明顯改觀，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關鍵,，事事精細成就百事。如果我們人人都精細,，就能成就公司繁榮興旺的明天,。

實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠,！”一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定,；付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達,！美好明天靠大家共同創(chuàng)造！

同志們,，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè),，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的'干下去,，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光,！

謝謝大家！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇九

尊敬的各位領導,、老師,、同學們：

彈指一揮間，我們共同告別了風云激蕩的20xx年,。這一年來,，在教育局的關注和鞭策下，在校長的直接領導下,，我們全面貫徹黨的教育方針,，推進素質教育，加強科研促教,，力爭同學們在德,、智、體等全面發(fā)展,。這年是一個不斷取得進步,、碩果累累的豐收年,。德育工作實現(xiàn)平安是福,、教學研究穩(wěn)步開展、文藝比賽實現(xiàn)一等獎0的突破,、體育工作剛剛評為市先進等,。所有這些，是因為我們有教育局等各屆領導的厚愛與重識,，我們有一個廉潔奉公,、團結協(xié)作的領導班子，有一支愛崗敬業(yè),、素質精良的教師隊伍,，有兩千個尊師愛校、謙虛謹慎的同學,。請允許我向全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意,。

老師、同學們,，新世紀的鐘聲回蕩大地,、新世紀的太陽冉冉升起。展望末來,，東風更浩蕩,，春光更明媚,。學校愿望與全體師生向著新世紀并肩同行，潮著現(xiàn)代化,、信息化的社會共度風雨,、同沐陽光。在新的一年,，進一步啟動信息化工程,，推進素質教育，提高教學質量,，抓住機遇,，開拓創(chuàng)新，去奪取更大勝利,。

老師,、同學們，為歡慶元旦,，我們準備了這臺豐富多彩的文藝節(jié)目,，同學們將用自已的舞步展示我們縣一小的校園貌、師生情,，同學們的歌聲將走過大街小巷,、飛越千山萬水。此時此刻,，學校盼望與大家一起迎著新千年的曙光,，邁進新時代，在光輝燦爛的20xx年越干越好!

謝謝大家!

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇十

轉眼之間,，我來到新鄉(xiāng)寶龍公司已經九個月了,，從寶龍城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現(xiàn)在的環(huán)湖商業(yè)街一個個商鋪的成功交付,，我不斷地從寶龍企業(yè)文化中攝取營養(yǎng),，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華,，提升自我,。期間，給我印象最深的就是寶龍的學習氛圍,，公司不但組織了多項專業(yè)知識的培訓,，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓。這些豐富多采的培訓,，簡捷實用,，讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會,，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福,，令我久久難忘,！生日，對每個人來說,，都是意義深遠的日子,，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛,。在這樣的團隊中,，我找到了家的溫馨，集體的溫暖,。

同事們無微不致的關心,，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水,，左右逢源,。寶龍的企業(yè)文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進,，令人斗志昂揚,。公司倡導誠信、恭謙,、創(chuàng)新,、敬業(yè)核心價值觀，為我們指引了職業(yè)的發(fā)展方向和做人做事的準則,；公司推動建立的公平高效的績效文化,，又為員工提供了提升的空間和平臺。精細化的管理,，人性化的關愛,。顯示寶龍深厚的文化底蘊,。寶龍的管理理念不但適用工作,，同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝,，一種潛移默化的親切感和歸屬感,，在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發(fā)展,，值得我們盡情地揮灑青春的汗水,。

今年四月十五日，公司又組織了關林——國花園一日游,，同事們能夠在緊張工作之余小聚,，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流,，不但增進了了解,，也消除了隔閡,。公司心系員工，為員工提供了寬松的環(huán)境,，組織了多彩的業(yè)余活動,，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會,，洋溢著青春的激情,，澎湃著陽光的活力。

在寶龍短短的幾個月,，我實現(xiàn)了職場的初步雕琢,，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足,，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言,，以后我會更加努力地學習，認真地工作,。寶龍目前正處在大發(fā)展,，大跨越時期，展未來,，看今朝,，我信心十足，因為我相信,，寶龍的未來會更美好,！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇十一

尊敬的領導、同事們：

大家好,！

有人說：“位不在高,，愛崗則名；資不在深,，敬業(yè)就行,。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責。

我從踏進xx的大門,，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,，這兒，將是我的另一個家,；這兒,，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工,、動力車間做過核算員到行政部打字員,、檔案管理員,，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著,，掌握了基本的寫作知識,，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員,，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助,。雖然，所做的工作都很普通,，很平凡,，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗,，經歷過一些迷惘和失落,，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員,。

我們每位員工都要熱愛自已的家,，熱愛自已的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位,，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待,；不管環(huán)境多么惡劣,，條件多么艱苦，始終把“質量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,，把“保證用藥者的生命安全”當做已任,，一直以來，把的興旺和發(fā)展作為重中之重,。

一天又一天,，一年又一年，他們就這樣努力著,，與企業(yè)共渡難關,，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習,。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻,。

最后希望我們的企業(yè)越做越好,，各位同事身體健康,，家庭幸福。

謝謝大家,！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇十二

各位領導,、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工,。我想問大家一個問題：你為××公司的生產發(fā)展準備好了嗎,？也許你會說，我一個平常老百姓,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么？那些都是領導的事情,。在這里,，我要大聲地說：你錯了！在××公司的生產發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為××公司發(fā)展壯大的堅實基礎,。

人活在世上，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向,，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托,。既然把黃磷生產作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨,，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？

我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗,，怎樣才算敬業(yè)呢,？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作,。當你接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由,？當你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？

總之,，接人待物，為官處世,，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說,，人之初,，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人,？我要說：非也,！在我們公司,，就有許多感人的例子,。他們，就是無私奉獻的典范,，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣,！比比他們，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè),、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇十三

尊敬的領導,、同事們：

大家好,！

時光荏苒，轉瞬飛逝,，昔日的我懷著對xx的憧憬,、對xx的渴望，如今我的xx夢終于成為了現(xiàn)實,。x年前,，我被xx正式錄用，我便成為了一名光榮的xx人,，心中對xx充滿了無限感激,，感激xx培養(yǎng)了我，鍛煉了我,，使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值,。

在xx工作x年來，我被xx這個大家庭的和諧與溫暖深深感動,。每一位家庭成員都真誠相待,，不管在工作中遇到什么困難，大家都相互關心,、相互幫助,，在這樣的關心和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善,。在未來的工作中,，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加用心呵護,，我將用自己的誠實勞動,，來贏得自身的價值。

我作為xx的一名普通職員,，我一直為我崗位所從事的工作而驕傲,，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力為xx的發(fā)展貢獻出一份自己的力量,。在業(yè)務技能上不斷加強自身水平,，為顧客提供準確、快捷的服務,，因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務,，為換得大家庭成功，我愿付出更多的努力,，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

長期以來，我們xx一直秉承著以“顧客滿意,、業(yè)務發(fā)展”的目標,，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象,，每接待一位客戶,，體現(xiàn)的都是我們xx顧客至上的服務態(tài)度；每辦理一筆業(yè)務,，體現(xiàn)的都是我們xx為民服務的情懷,。xx的發(fā)展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事,，這就是緣分,，“家和萬事興”，xx也是如此,，每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭,，xx發(fā)展進步了，作為xx人的你我才能真正享受到成功的喜悅,。

我深知,，我們每一個xx人都關系著xx的發(fā)展、xx的未來,，所以我們任重而道遠,。我們滿懷信心，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情,！攜手奮進,，努力拼搏奮斗，為xx共筑美好燦爛的明天吧,！最后祝愿我們xx繁榮昌盛,，祝愿各位領導、各位同事們生活幸福,！

謝謝大家,！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇十四

尊敬的領導,、同事們：

大家好！

在日常工作中,，我們經常會聽到,、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,，抱怨“制度不行”,、“政策不好”,、“領導不關心”,、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”,、“群眾太落后”,、“我已經盡力了”等借口；事情做砸了有借口,，任務沒完成有借口,，只要有心去找，借口無處不在,。

實際上,，借口就是敷衍別人、原諒自己,、掩飾弱點,、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來,，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會,、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,，忘記了自己的工作職責和責任,，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利,，拈輕怕重,，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境,，沉淀自己的情緒,，卻以頻繁跳槽為能事。顯然,，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件,，那就是敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境，而不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分,，就不要誣陷它,，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局,，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習慣,，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點,，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體,。請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨,，多一些責任，少一些懶惰,，多一些上進心；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻,，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量,。愛崗敬業(yè),，誓言無聲。

謝謝大家,！

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得篇十五

尊敬的各位領導,，各位同事:

大家晚上好！

同事們的演講都非常的精彩,，令我很受啟發(fā),。相信通過這次活動，我們能夠更加團結,，更加凝聚,。我今天要演講的題目是《與公司共成長》。

來公司工作已經有一年,。在這一年里,，我親身經歷了公司不斷發(fā)展壯大的過程。作為一名人,，能夠與公司共成長,，我感到非常的幸運,。

有句話是我始終堅持工作的動力，就是“工作使人免于三害：無聊,、惡行與貧窮”,。因為一個勤于工作的人，沒有時間去抱怨生活,，沒有時間去做損人不利己的事,，一個勤于工作的人，也不會總是陷于貧困之中,。因此,，我非常感謝公司給我的這份工作，也感謝公司創(chuàng)立之初做出無私奉獻的那些同事,，正是有了前人的奮斗,，才有了我們今天的機遇，而我們更應該珍惜眼前的機會,，盡職盡責地去工作,，為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來。

到公司工作以來,，我深切感受到：“只有企業(yè)的發(fā)展,，才會有個人展示才華的平臺；只有以企業(yè)發(fā)展為已任,，個人才能更快的進步和成長,。公司給了我更大的舞臺，更廣闊的視野,，不僅使我能夠自食其力,，還給了我寶貴的學習和提升的機會。

在工作中,讓我體會到團隊協(xié)作的重要性,。比如說做一個合同,，常常會需要多方面的專業(yè)知識，需要匯聚眾人的智慧與經驗,，還要有前輩,、領導的指點。因為一個人的時間,、精力是有限的,，也許需要窮盡畢生精力才能成為某個領域的專家 ，而在有限的時間里想成為多個領域的專家更是非常困難的,。就我們每個人來說,，也各有長處和短處。這就需要大家揚長避短,，團結協(xié)作,，工作中互相支援,，互相鼓勵。這個過程不僅有利于獲得最優(yōu)化的勞動成果,，也使參與的每個人都獲益匪淺,。老話說的好：莫學蜘蛛各結網，要學蜜蜂共釀蜜,。正是有了團隊的協(xié)作,，我們才能以積極快樂的態(tài)度來完成各項工作內容，以最佳狀態(tài)奉獻于工作,，從而達到生活和工作的雙贏 ,，在與企業(yè)共同發(fā)展的同時，實現(xiàn)自己的人生價值,。

公司還帶給我許多新的朋友,。正所謂“與良友為伴，路遙不覺遠”,。經過一年的相處,，尤其是在與其他同事的共同合作中，我漸漸地發(fā)現(xiàn)了很多志趣相投的人,，他們智慧,、幽默、友善,，對工作認真負責。隨著和這些朋友漸漸熟識起來,，我對公司的認識也越來越全面,，工作態(tài)度也越來越積極。

公司給我們創(chuàng)造了一個團結,、和諧的環(huán)境,，給我們提供了源源不斷的知識源泉。相信大家和我一樣,，憑著我是 人這個信念,，能夠盡職盡責，精誠團結,，共同致力于公司的發(fā)展壯大,，我們的公司事業(yè)必將蒸蒸日上。

我的演講完了,謝謝大家,。