光陰的迅速,，一眨眼就過(guò)去了,，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇一

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作,。

1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持,。

2.制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí)，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.

3.各職員工應(yīng)按時(shí)出勤，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請(qǐng)假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題,，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題,，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃,，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失,。

5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題,，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開(kāi)發(fā)者）

二、明確自己的發(fā)展方向,，正確認(rèn)識(shí)自己,， 糾正自己的缺點(diǎn)。認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn),。更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績(jī),。

以上是我的20xx年工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破,，20xx年取得更好的成績(jī),，全面提高自己。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇二

1 做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，制定一套系統(tǒng)的,，快速的信息傳遞方案。每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議,。保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,；

2 做好員工服務(wù)：工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,；

3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作,。

1 企業(yè)文化的宣傳

對(duì)于企業(yè)文化的宣傳，將分三個(gè)步驟進(jìn)行：

首先,，制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào),，企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的行為信條,；

其次,，企業(yè)內(nèi)部的信息交流,，在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾；

最后,，進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),，可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師；

2 員工活動(dòng)

① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì),；

② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng),；

③ 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì)；

④ 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì),；

⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì),；

1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,；

2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。

回顧xx年，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面,。在20xx年中,，希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能,，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。以上的20xx年個(gè)人工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇三

在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好,效率更高,同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力,制訂出年度重點(diǎn)個(gè)人工作計(jì)劃,。整體工作計(jì)劃分為行政工作,，企業(yè)文化宣傳，個(gè)人技能提升三個(gè)方面：

一,、 個(gè)人技能提升

1.積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能；2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。

二,、 行政工作

1 做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議.保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位；2 做好員工服務(wù):工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,；3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作,。

三、 企業(yè)文化推廣

1 企業(yè)文化的宣傳

對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,將分三個(gè)步驟進(jìn)行: 首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào),企業(yè)的價(jià)值觀,企業(yè)的行為信條; 其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾;最后,進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;2員工活動(dòng)① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì);② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng),；③ 月組織策劃迎接新員工交流會(huì),； ④ 月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)； ⑤ 月組織策劃圣誕假面晚會(huì),；

回顧年,，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在年中，希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上,；并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。以上的工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正,。

20xx年是一個(gè)非常不錯(cuò)的年份，在我不斷的工作中,，我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長(zhǎng)為公司的管理工作人員了,。這是我一直以來(lái)努力的結(jié)果，也是更多的促進(jìn)了我更好的努力的動(dòng)力,。在今后的工作中,，我相信我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力的，我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)的,！

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇四

客服部在做好收費(fèi)及日常工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步明確各項(xiàng)責(zé)任,，強(qiáng)化部門工作紀(jì)律和服務(wù)規(guī)范,，并按照目標(biāo)、預(yù)算和工作計(jì)劃及時(shí)做好各項(xiàng)工作,。

1.對(duì)部門員工工作范圍,、內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、明確

2.加強(qiáng)培訓(xùn),，保證部門員工勝任相應(yīng)崗位,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量

3.強(qiáng)化部門工作紀(jì)律管理，做到工作嚴(yán)謹(jǐn),、紀(jì)律嚴(yán)明

4.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)信息,、工作狀況的跟進(jìn)，做到各項(xiàng)信息暢通,、準(zhǔn)確

5.通過(guò)部門的日常工作安排和心理調(diào)試技巧學(xué)習(xí),，營(yíng)造出“在工作中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng)”的氛圍,，讓部門員工有種“緊張但又不會(huì)感覺(jué)壓力太大”的充實(shí)感和被重視的成就感

6.積極學(xué)習(xí)科學(xué)正規(guī)的工作流程規(guī)范,，合理運(yùn)用先進(jìn)的管理軟件來(lái)提高工作效率

7.做好小區(qū)的精神文明建設(shè)，開(kāi)展各種形式的宣傳工作,，并定期組織業(yè)主的文化娛樂(lè)活動(dòng),。同時(shí)積極開(kāi)展并做好各項(xiàng)有償服務(wù)工作。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇五

20xx年過(guò)去了,，在這一年的時(shí)間里,，我在銀行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在每一位員工的勤奮努力下,，穩(wěn)步發(fā)展,，勇于創(chuàng)新,，經(jīng)受了市場(chǎng)硝煙的洗禮，在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸成熟起來(lái)了,。我作為銀行財(cái)務(wù)部的一員,，也與銀行一起經(jīng)歷了不平凡的一年。現(xiàn)就我一年的工作簡(jiǎn)單總結(jié)一下,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正,。

在一個(gè)銀行中，出納的工作看似簡(jiǎn)單而又平凡,，但我深知這個(gè)崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,，我的職責(zé)是要看好錢袋子，記好帳本子,，緊把收付關(guān),，責(zé)任重于泰山。

在日常工作中,，注意和主管會(huì)計(jì)密切配合,，有條不紊的開(kāi)展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容,，隨時(shí)掌握銀行存款余額,，定時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);保證經(jīng)營(yíng)用現(xiàn)金的支出,，跑銀行不怕苦累,，風(fēng)雨無(wú)阻;對(duì)待購(gòu)房客戶不煩不燥，耐心接待,，即使加班也要保證售房款的收賬,。我們計(jì)財(cái)部雖然忙碌但很充實(shí)，節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié),，我體會(huì)到工作的快樂(lè),。

為了保證銀行資產(chǎn)的保值增值，銀行審計(jì)部門在每個(gè)季度末對(duì)各銀行財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查,。對(duì)審計(jì)組提出的意見(jiàn)和疑問(wèn),，我們都及時(shí)更正，詳細(xì)解答,。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問(wèn)題虛心請(qǐng)教,，在保證帳務(wù)核算正確的同時(shí)也提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

三,、維護(hù)企業(yè)利益,，做企業(yè)的"經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士"和領(lǐng)導(dǎo)的"參謀助手"。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，必須時(shí)刻牢記自己的天職,，那就是管好銀行資產(chǎn),，維護(hù)銀行利益。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,，要積極穩(wěn)妥,，防范風(fēng)險(xiǎn)，敢于進(jìn)言,。在最近有一個(gè)單位向我銀行要求借款，根據(jù)我銀行和對(duì)方的具體情況,，出于我作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任,，大膽提出反對(duì)意見(jiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，并采納了我們的意見(jiàn),。

事后我們的做法受到了銀行領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上,，我更加感受到我的工作的重要性和責(zé)任的重大,，認(rèn)識(shí)到銀行利益高于一切。

銀行在發(fā)展壯大,，對(duì)人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高,。自從廣廈置業(yè)銀行改制成立三年來(lái)，我深深感受到了這一點(diǎn),。

為提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,。經(jīng)過(guò)兩年的努力,，在20xx年我順利通過(guò)了會(huì)計(jì)職稱資格考試，取得了會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱,。但這只是我工作中的一個(gè)階段性目標(biāo),，在以后的學(xué)習(xí)中我還將以"思想領(lǐng)先，業(yè)務(wù)過(guò)硬,，技能嫻熟,，務(wù)實(shí)高效"的工作高手的目標(biāo)而努力。

在銀行里,，我既是一名普通員工,，又是一名股東，這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。"不以善小而不為,，不以惡小而為之"。

過(guò)去我對(duì)自己要求不嚴(yán)，在一些小節(jié)上不注意約束自己,，容易犯自由散漫的毛病,，這一點(diǎn)銀行領(lǐng)導(dǎo)和同事們都曾經(jīng)批評(píng)和提醒過(guò)我，我虛心接受,。在以后的工作中,，我會(huì)時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)守紀(jì)律,，遵守銀行制度,，團(tuán)結(jié)同事，爭(zhēng)取工作再上新臺(tái)階,。

我們的銀行在發(fā)展,，在壯大，但要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地,，就要經(jīng)常反省自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不盲目，銀行才能進(jìn)步?，F(xiàn)在我提一點(diǎn)建議,，僅供參考。

一是加強(qiáng)交流,，包括上下級(jí)之間,，各部門之間，部門內(nèi)部之間的交流,，以免信息不通的情況發(fā)生,，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，商機(jī)稍縱即逝,，不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事,。

二是要穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，網(wǎng)羅人才，留住人才，提高員工的使命感,，增加每位員工的歸宿感,，同時(shí)也就增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心,。以上是我的一點(diǎn)想法,。

我們即將迎來(lái)新的一年，面臨新的挑戰(zhàn),，同時(shí)也有許許多多的機(jī)會(huì)在等著我們,。我相信只要我們努力工作，抓住機(jī)遇,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，銀行就會(huì)越做越強(qiáng),，我們的明天也會(huì)更美好。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇六

機(jī)構(gòu)改革中非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實(shí)施辦法為了合理配置人才資源,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，減員增效，在完成各部門正,、副職領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗和擇優(yōu)選任后,，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)崗位，在業(yè)務(wù)部門實(shí)行雙向選擇,，綜合部門實(shí)行擇優(yōu)選用,。具體實(shí)施辦法如下：

1、黨管干部的原則,；

2,、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3,、公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則；

4,、群眾參與,、注重實(shí)績(jī)的原則；

5,、用人所長(zhǎng),、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則；

6,、強(qiáng)化公安業(yè)務(wù)部門的原則,；

7、組織需要與個(gè)人意愿相結(jié)合,，服從組織決定的原則,；

8、嚴(yán)格按程序辦事的原則,。

全局中層以下干部

（一）全局中層以下干部每人填寫《機(jī)關(guān)工作人員定崗意向表》,，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)機(jī)構(gòu)改革辦公室，機(jī)改辦將情況匯總后,，向各部門反饋,。

（二）各部門根據(jù)反饋情況，研究提出擇優(yōu)選用,、雙向選擇的方案和擬定人員,，報(bào)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核,。

（三）綜合部門，可根據(jù)工作需要,，按照個(gè)人的德才表現(xiàn)在全局范圍內(nèi)優(yōu)先擇優(yōu)選擇,。業(yè)務(wù)部門原則上在本部門選擇或在業(yè)務(wù)相近的部門人員中選擇。

凡在一個(gè)部門連續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)的,，原則上應(yīng)輪崗,。

各部門在擇優(yōu)、雙向選擇時(shí),，應(yīng)空出一定崗位,，具體名額由機(jī)改領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（四）經(jīng)第一輪擇優(yōu),、雙向選擇后,，如仍有空缺崗位，可再進(jìn)行第二輪擇優(yōu),、雙向選擇,。機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組也可根據(jù)工作需要，對(duì)部分人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,。

（五）機(jī)改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人意見(jiàn),、部門選用意見(jiàn)和調(diào)配意見(jiàn)提出選用、定崗意見(jiàn)報(bào)黨組審定,，向全局公布政治部辦理有關(guān)選用,、定崗調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（六）對(duì)于落選人員,，按照《機(jī)構(gòu)改革中落崗人員分流實(shí)施辦法》執(zhí)行,。

（一）在確定人員時(shí)，各部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的編制人數(shù)進(jìn)行選擇,，不得以任何理由超選,。

（二）病休超過(guò)半年的，不參加本次擇優(yōu),、雙向選擇,，在本部門待崗，待本次擇優(yōu),、雙向選擇工作結(jié)束后,，視情況依照相關(guān)政策酌情解決。

（三）符合分流條件的,，按照《機(jī)構(gòu)改革中人員分流實(shí)施辦法》執(zhí)行,。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇七

xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,，由唯重要的是這次改 革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,。 首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù) 相關(guān)報(bào)表,、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際 情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。

按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀 行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開(kāi)源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表,， 月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí) 交辦的其他工作,。

使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里,，我會(huì)借改革契機(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào) 務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)

在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，本人在xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足 和需要改進(jìn),、完善的地方。今年,，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā) 揚(yáng)公司群狼博虎,，無(wú)堅(jiān)不摧的理念，全面開(kāi)展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

一,、進(jìn)一步熟悉金龍魚客服工作的整個(gè)流程，多參與多走動(dòng),，對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目按時(shí)結(jié)案,，做到少出差錯(cuò);

二、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,，協(xié)調(diào)公司各部門間各項(xiàng)協(xié)作事 宜;

三,、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，定期或不定期對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，保證公司的管理規(guī)章制度切實(shí)可行;

四,、根據(jù)今年的具體實(shí)際情況，進(jìn)一步完善考評(píng)制度,，對(duì)員工業(yè)績(jī)考評(píng),，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，將結(jié)果及時(shí)反饋給員工,，幫助員工更好地工作,，最重要的是加強(qiáng)員工的工作積極性;

五,、根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)公司人員的培訓(xùn)工作,，基本思路和去年一樣,，力求形象多樣化，增強(qiáng)趣味性;

六,、及時(shí)按實(shí)登好各類臺(tái)賬,，做好各項(xiàng)目的成本核算，以及各種材料的購(gòu)買,、使用情況,，正確節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支;

七、協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)的工作,。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇八

xx年我在公司中的工作繼續(xù)不斷的進(jìn)步著，相信只要我一直不斷努力的堅(jiān)持下去,，我就會(huì)一直進(jìn)步,，在公司更好的站穩(wěn)腳跟。xx年已經(jīng)走過(guò),，在即將迎來(lái)的20xx年中,，我堅(jiān)信只要我按照之前工作的步驟和過(guò)程，我就會(huì)在公司中更好的工作,，在公司中發(fā)揮更多的作用,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好,，效率更高,，同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力，制訂出xx年度重點(diǎn)個(gè)人 工作計(jì)劃 ,。整體 工作計(jì)劃 分為行政工作,，企業(yè)文化宣傳,，個(gè)人技能提升三個(gè)方面：

1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能;

2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

加強(qiáng)與各部門之間信息員的'聯(lián)絡(luò)與溝通,，制定一套系統(tǒng)的,，快速的信息傳遞方案.每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議.保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位;

工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁;

及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作。

對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,，將分三個(gè)步驟進(jìn)行:

首先,，制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào)，企業(yè)的價(jià)值觀,，企業(yè)的行為信條;

其次,，企業(yè)內(nèi)部的信息交流,，在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾;

最后，進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),，可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;

① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì);

② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng);

③ 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì);

④ 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì);

⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì);

回顧xx年,，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在xx年中,，希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上;并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能,，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以上的 工作計(jì)劃 之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正,。

xx年是一個(gè)非常不錯(cuò)的年份,，在我不斷的工作中，我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長(zhǎng)為公司的管理工作人員了,。這是我一直以來(lái)努力的結(jié)果,，也是更多的促進(jìn)了我更好的努力的動(dòng)力。在今后的工作中,，我相信我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力的,，我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)的!

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇九

20xx年以來(lái)，結(jié)合安裝公司“除隱患,，保安全”為主要內(nèi)容的“安全生產(chǎn)安康杯”活動(dòng)的開(kāi)展,，安裝公司在安全管理工作中提出了“我要安全、我懂安全檢查,、人人盡責(zé),、確保安全”的活動(dòng)主題，通過(guò)開(kāi)展班組達(dá)標(biāo)活動(dòng),，從點(diǎn)滴抓起,，從細(xì)微抓起，從基礎(chǔ)抓起,，樹(shù)立典型,，強(qiáng)化監(jiān)督，確保了公司的安全生產(chǎn),，達(dá)到了“安全工作抓基礎(chǔ),，全員參與保安全”的目的。

一,、突出安全教育 營(yíng)造安全文化

從安全制度管理向安全意識(shí)的滲透是安裝公司安全管理的目標(biāo),。在安全管理工作中，安裝公司以班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)為載體,，強(qiáng)化安全教育,，積極營(yíng)造安全文化氛圍。為了讓安裝公司職工了解安全的重要性，安裝公司定期給安裝公司職工舉辦安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育,，以提高現(xiàn)有人員的現(xiàn)代化安全生產(chǎn)意識(shí),。安裝公司結(jié)合傳統(tǒng)有效的安全管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化崗位練兵,，全面熟知操作規(guī)程,、作業(yè)程序、工藝流程,、崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,、應(yīng)急程序及安全技能知識(shí)等內(nèi)容。

在安裝公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，全面開(kāi)展“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”活動(dòng)，勇于查找自身操作技能的不足,，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,，采取互問(wèn)互答和上班期間“一幫一”操作技能演練活動(dòng)。營(yíng)造出濃厚的安全教育和學(xué)習(xí)氛圍,。公司員工共同學(xué)習(xí)鉆研工藝流程中,，發(fā)現(xiàn)安全工作中存在的缺陷后，積極與專業(yè)技術(shù)人員討論技術(shù)改造的可行性和改造方案并加以實(shí)施,，取得了良好的效果,。

二、完善管理機(jī)制 夯實(shí)安全基礎(chǔ)

在開(kāi)展安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)中,，安裝公司結(jié)合安全管理和基層班組建設(shè)的實(shí)際,，制定下發(fā)了《安裝公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安裝公司業(yè)績(jī)工資考核辦法》和《安裝公司工作管理制度》等指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),。各個(gè)班組按照這些標(biāo)準(zhǔn)和要求,，從規(guī)范班組職能、作業(yè)任務(wù),、制度執(zhí)行,、現(xiàn)場(chǎng)管理、崗位練兵5個(gè)方面入手,，針對(duì)各個(gè)班組不同的崗位特點(diǎn)和工作職能,，以規(guī)范崗位責(zé)任制為重點(diǎn),，修訂,、完善、補(bǔ)充了相應(yīng)的崗位管理制度,，制定了安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在,，安裝公司所屬5個(gè)班組均已實(shí)現(xiàn)了班組建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)、每項(xiàng)工作有規(guī)范,、每個(gè)崗位有指標(biāo),、每位員工有考核，夯實(shí)了基層安全管理的基礎(chǔ),。

三,、加強(qiáng)崗位練兵 提高隊(duì)伍素質(zhì)

“素質(zhì)是基礎(chǔ)，技能是保障”,。企業(yè)所有安全工作,，最終都要落實(shí)到一線員工。因此,，隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)安全管理的根本保障,。在隊(duì)伍建設(shè)上，安裝公司從班組長(zhǎng)能力建設(shè)抓起,，制定了班組長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)劃,，層層舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，使基層班組長(zhǎng)學(xué)到了管理知識(shí),，認(rèn)識(shí)到了“兵頭將尾”作用的重要,。

此外、安裝公司還加強(qiáng)人員的技能培訓(xùn),，提出了“盡責(zé)重在培育意識(shí),、盡責(zé)重在提升素質(zhì)、盡責(zé)重在抓細(xì)節(jié),、盡責(zé)重在抓落實(shí)”的崗位“四盡責(zé)”要求,，結(jié)合班組和各操作崗位的特點(diǎn)，對(duì)各個(gè)班組從勞保著裝,、操作技能,、設(shè)備保養(yǎng)、操作規(guī)程等方面,，組織開(kāi)展了長(zhǎng)期的的單項(xiàng)素質(zhì)強(qiáng)化訓(xùn)練,，使班組人員安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。

為提高員工技能水平,，安裝公司組織開(kāi)展了以“學(xué)技術(shù),、練本領(lǐng)、提素質(zhì)”為主題的崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)比武競(jìng)賽,，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和崗位本領(lǐng),。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十

語(yǔ)言是直接與思想相聯(lián)系的，它把人們的思維活躍的結(jié)果，把認(rèn)識(shí)活動(dòng)的成果,，用語(yǔ)句記載下來(lái),，用口頭語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，這就是社會(huì)中的思想交流成為可能,。而現(xiàn)在我們的教師隊(duì)伍中仍然有的人念錯(cuò)字寫錯(cuò)字,，或是犯語(yǔ)無(wú)倫次、詞不達(dá)意的語(yǔ)病,，有的人說(shuō)話或朗讀時(shí)語(yǔ)調(diào)呆板,，方音嚴(yán)重。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況制定我校語(yǔ)言文字工作計(jì)劃如下：

1,、要求每位教師只要進(jìn)到校園,，無(wú)論是課上還是課下，無(wú)論是跟學(xué)生交談還是教師之間的談話,，必須使用普通話,，并把是否使用普通話做為評(píng)優(yōu)課和年綜考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。

2,、每位教師在備課寫教案時(shí),，必須使用規(guī)范的語(yǔ)言文字，不得寫簡(jiǎn)化字,，學(xué)校每學(xué)期開(kāi)學(xué)初,、中、末檢查教案時(shí),，其中的一條看是否使用規(guī)范的語(yǔ)言文字,，對(duì)此方面做的好的老師的教案給大家觀摩，并給老師以獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、切實(shí)提高教師的普通話水平，本年度將繼續(xù)對(duì)教師進(jìn)行普通話培訓(xùn)和使用規(guī)范語(yǔ)言文字的培訓(xùn),。

4,、定期對(duì)教師進(jìn)行語(yǔ)言文字測(cè)試，以檢測(cè)教師使用規(guī)范語(yǔ)言文字的情況,。

5,、在教師中舉行如朗讀比賽、演講,、抽讀課文等多種形式的普通普通話實(shí)踐活動(dòng),，以提高每位教師的普通話

水平。

6,、教師自己要堅(jiān)持自學(xué),，如自學(xué)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》,，自己跟電視播音員學(xué)，聽(tīng)廣播學(xué),，自練規(guī)范字等,，

并要留好學(xué)習(xí)筆記,。

7,、邀請(qǐng)有關(guān)語(yǔ)言文字的專家到校對(duì)教師進(jìn)行語(yǔ)言文字培訓(xùn)，以切實(shí)提高教師的語(yǔ)言文字水平,。

8,、組織小學(xué)生進(jìn)行朗誦比賽、講故事比賽等活動(dòng),。

9,、搞好普通話宣傳周宣傳活動(dòng)。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十一

為適應(yīng)新工作崗位的需要,，高效率的完成每個(gè)工作任務(wù),，特制定工作計(jì)劃書，促使自己不斷進(jìn)步,。

在開(kāi)始工作的一個(gè)月內(nèi),，必須讓自己做到“明確自己的工作角色和工作職責(zé)”。

1.明確工作角色：明確自己所在部門涉

及的其他部門和行業(yè),，端正態(tài)度,，學(xué)會(huì)改變 的思維方式，多方面思考,。

2.明確工作職責(zé)：按照上級(jí)的安排,，盡快熟悉自己的工作職責(zé)和任務(wù)，熟悉圖書館學(xué)管理委員會(huì)各個(gè)部門的規(guī)章制度,，虛心聽(tīng)取上級(jí)的指導(dǎo)和部門其他成員的建議,，努力做好自己分內(nèi)的事，并總結(jié)一個(gè)月來(lái)的工作,，仔細(xì)分析和思考,。

在明確了自己的工作角色和工作職責(zé)的前提下，必須進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉,，提升自己的業(yè)務(wù)能力,，包括寫作能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和分析思考能力,。

1.提升寫作能力：注意撰寫材料的學(xué)習(xí),，整理各個(gè)分隊(duì)長(zhǎng)上交的材料并學(xué)會(huì)總結(jié)。

2.提升語(yǔ)言表達(dá)能力：注意自己在例會(huì)上的言語(yǔ),，盡量清晰簡(jiǎn)明扼要的表達(dá)出自 的觀點(diǎn)和建議,。

3.提升分析思考能力：對(duì)部門內(nèi)成員提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行全方面的思考,，分析其可行性和效果。對(duì)內(nèi)部間和活動(dòng)上出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行冷靜分析,，團(tuán)結(jié)一心,，共同把問(wèn)題解決。

學(xué)會(huì)在不斷總結(jié)和反思中提升自己,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，確保自己作風(fēng)上的優(yōu)良，并進(jìn)一步加強(qiáng)自己各方面的鍛煉,，高效率完成自己的任務(wù),，真正勝任自己的工作。

（1）工作很重要,，可自己專業(yè)的學(xué)習(xí)也不能馬虎,。一個(gè)好的大學(xué)生，應(yīng)具備兼顧好工作和學(xué)習(xí)的能力,。我會(huì)盡力學(xué)好自己的專業(yè),，并廣泛閱讀課外書籍，將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，更好的為部門服務(wù),。

（2）學(xué)習(xí)不僅僅只是書本上的，還包括人與人之間的相互學(xué)習(xí),，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。擇其善者而從之，其不善者而改之,。只有不斷的互相學(xué)習(xí),，我們才會(huì)不斷進(jìn)步。

只有踏踏實(shí)實(shí)工作,，一步一個(gè)腳印,，才能收獲成功，發(fā)揮出自己價(jià)值,。無(wú)論在什么時(shí)候都要艱苦奮斗,，同時(shí)，不驕不躁,，以飽滿的熱情投入到工作中去,，認(rèn)真服務(wù)。

融洽的工作氛圍,，有利于我們更好的各抒己見(jiàn),，共同進(jìn)步。待人友善,，團(tuán)結(jié)互助,，讓 們一起進(jìn)步,，一起創(chuàng)造奇跡。

新的工作,，新的挑戰(zhàn),，新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇,。我相信,，在上級(jí)的指導(dǎo)下，在部門其他成員的幫助下,，通過(guò)自己的不懈努力,，一定能面對(duì)挑戰(zhàn),，把握機(jī)遇,，使自己不斷進(jìn)步，成為一名合格的副部長(zhǎng),。

羅萍萍

20xx年6月25日

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十二

幾年來(lái),，我在單位從事過(guò)各種工作，每個(gè)工作都給了我不同的鍛煉和經(jīng)驗(yàn),。我感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機(jī)會(huì),，并一直往努力的方面前進(jìn)。送走了20xx,，迎接牛氣沖天的20xx,。新年里為使工作成效更高，質(zhì)量更進(jìn)一步,，同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力,制訂出20xx年度綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃,。整體工作計(jì)劃分為行政工作，企業(yè)文化宣傳,，個(gè)人技能提升三個(gè)方面：

1 做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議.保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,；

2 做好員工服務(wù):工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁；

3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作,。

1 企業(yè)文化的宣傳

對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,將分三個(gè)步驟進(jìn)行:

首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào),企業(yè)的價(jià)值觀,企業(yè)的行為信條;

其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾;

最后,進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;

2 員工活動(dòng)

① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì);

② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng),；

③ 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì)；

④ 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì),；

⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì),；

1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,；

2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。

回顧xx年，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面,。在20xx年中,，希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上,；并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。以上的20xx年個(gè)人工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正,。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十三

為了提高教師的教學(xué)基本功和教師的專業(yè)技能，全市開(kāi)展了“教師崗位大練兵活動(dòng)”,，我們中學(xué)更是重視本次活動(dòng),，在摸索中陸續(xù)開(kāi)展一系列活動(dòng)。我們每個(gè)教師,，都應(yīng)當(dāng)借本次活動(dòng),，努力提升自己的教育思想、專業(yè)能力,。因此,，我結(jié)合學(xué)校對(duì)教師提出的希望和要求，針對(duì)自身的情況,，制定如下個(gè)人崗位練兵計(jì)劃：

以提高專業(yè)能力為主線,，以“構(gòu)建特色課堂，提升實(shí)踐能力”為主題,，從課堂教學(xué)出發(fā),，開(kāi)展基于崗位、基于問(wèn)題,、基于自身發(fā)展需求的學(xué)習(xí)與研究,，實(shí)現(xiàn)教育和自身的專業(yè)能力共同發(fā)展。

（一）通過(guò)崗位大練兵活動(dòng),，進(jìn)一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力,。

（二）通過(guò)崗位大練兵活動(dòng)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的職業(yè)操守,。

（三）通過(guò)崗位大練兵活動(dòng)，構(gòu)建有效教學(xué)的行為模式,，切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性,。

本著進(jìn)一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力，切實(shí)提高教學(xué)有效性的宗旨,，開(kāi)展崗位練兵,。既要注重過(guò)程的針對(duì)性和連續(xù)性，又要注重過(guò)程的實(shí)效性,。

1,、準(zhǔn)備階段（8月）：制定、崗位練兵實(shí)施方案和活動(dòng)計(jì)劃,。

2,、實(shí)施階段（9月———明年7月）：扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)練兵活動(dòng),。

（一）專業(yè)理論學(xué)習(xí)練兵。

以新課程改革為重點(diǎn),，學(xué)習(xí)新的教育理念和教學(xué)方法,，具體內(nèi)容如下：每周寫一篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、一篇政治學(xué)習(xí)筆記,；每月寫二篇自學(xué)筆記,，一篇學(xué)習(xí)新得。形成自己正確的人生信念,，不斷提高自己的專業(yè)理論水平,。

（二）崗位技能練兵。

以“梳理教材,、鋼筆字,、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫”等練兵活動(dòng)為切入點(diǎn),，結(jié)合數(shù)學(xué)專業(yè)練教學(xué)基本功,、熟悉操作規(guī)范,、掌握基本技能,。注重教學(xué)設(shè)計(jì)、課件的基本功訓(xùn)練,。每學(xué)期至少參加六次集體備課,、每周寫一篇鋼筆字、畫一篇簡(jiǎn)筆畫,、每學(xué)期制作兩個(gè)課件以及制作所需要的教具,。

（三）課堂教學(xué)練兵。

課堂教學(xué)練兵是崗位練兵活動(dòng)的重點(diǎn),，以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點(diǎn),，從備課、上課,、課后反思,、聽(tīng)課及評(píng)課等方面人手，向課堂教學(xué)要質(zhì)量,。通過(guò)練兵提升自己的課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀能力,、教材解析與重組能力以及學(xué)情分析能力。落實(shí)“三講”“三不講”,。努力實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的大容量,、高效率。拓寬學(xué)生的知識(shí)面,，增大了學(xué)生的活動(dòng)量,，每個(gè)學(xué)生都能以主人翁的姿態(tài)投入到活動(dòng)之中,，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在常規(guī)教學(xué)管理上緊扣“實(shí)”字,，扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子,，抓教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。做到備課要“深”,、上課要“實(shí)”,、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”,、手段要“新”,、輔導(dǎo)要“細(xì)”、負(fù)擔(dān)要“輕”,、質(zhì)量要“高”,，努力取得滿意的教學(xué)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教學(xué)評(píng)價(jià)方法,，提升自己的教學(xué)評(píng)價(jià)能力,，使對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)的評(píng)價(jià)全面、客觀,、真實(shí),、公正。提升自我反思能力,、德育反思能力,、教學(xué)反思能力。

（四）教育科研大練兵,。

堅(jiān)持以教育科研為先導(dǎo),，牢固樹(shù)立“以課題推動(dòng)課改”科研理念。提升教學(xué)研究能力,，利用科學(xué)的方法對(duì)教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行分析,、整理，探索解決各種問(wèn)題的途徑,。每學(xué)期聽(tīng)課十節(jié),，每學(xué)期寫一篇與所任學(xué)科有關(guān)的教學(xué)論文，每月寫一份高質(zhì)量的教學(xué)反思,。

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十四

切實(shí)配合我車間生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施,，按崗位職責(zé)及任對(duì)我班組的工作做出如下分析與計(jì)劃。

由前任班長(zhǎng)工作出現(xiàn)的問(wèn)題中,，我發(fā)現(xiàn)了其管理上的缺陷和不足,。

其一，工作重點(diǎn)不明確，工作中因小失大,。就此我將重要工作重點(diǎn)對(duì)待,，多強(qiáng)調(diào)，分析其重要性,，必須落實(shí)到工作中,。

其二，人員管理較疏散,，對(duì)操作中出現(xiàn)小問(wèn)題,，小錯(cuò)誤視而不見(jiàn)。這就助長(zhǎng)了不良的工作作風(fēng)和習(xí)慣,，導(dǎo)致班組工作的失敗,。針對(duì)這點(diǎn)將對(duì)班組成員的紀(jì)律和行為方面的要求，逐步糾正,，堅(jiān)持做好,。對(duì)小問(wèn)題，小錯(cuò)誤及時(shí)糾正,，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控,，對(duì)其多多指導(dǎo)，避免問(wèn)題的再次發(fā)生,，工作中杜絕僥幸心理,，杜絕三違現(xiàn)象。

我們崗位生產(chǎn)小品種較多,，品種更替較頻繁,，針對(duì)這一特點(diǎn)，我將接到的某一品種的生產(chǎn)工藝仔細(xì)研究,，組織班組成員進(jìn)行分析，確定其質(zhì)量控制點(diǎn),，工作過(guò)程重點(diǎn)環(huán)節(jié)認(rèn)真揣摩,，有問(wèn)題及時(shí)溝通，協(xié)調(diào),。同時(shí)將工作重點(diǎn)記錄下來(lái),，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，積累知識(shí),。生產(chǎn)中我要以身作則,，將組員工作情緒推動(dòng)起來(lái)，共同嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。

以現(xiàn)在的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ),，利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，多與員工說(shuō)安全常識(shí)，多講安全知識(shí),，講講安全實(shí)例,，與員工多討論安全問(wèn)題。在工作中進(jìn)行安全自檢,，注意隱患排查,。多進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí),，保證安全...

出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十五

練兵無(wú)止境,。崗位練兵是一項(xiàng)起點(diǎn)終點(diǎn)的訓(xùn)練活動(dòng)，是提升教師專長(zhǎng)的,，因此在本學(xué)期的崗位練兵活動(dòng)中,，計(jì)劃如下：

教師的基本功訓(xùn)練，包括三筆字,、簡(jiǎn)筆畫,、普通話或英語(yǔ)口語(yǔ)等。通過(guò)自學(xué)自練的反復(fù)練習(xí),，養(yǎng)成習(xí)慣,，使其過(guò)硬的技能，每周安排教師書寫一板粉筆字,，每周書寫一篇鋼筆字,，每周繪畫一張簡(jiǎn)筆畫。并對(duì)教師的技能訓(xùn)練月檢查評(píng)比,，將評(píng)比結(jié)果記錄在冊(cè),，做教師教學(xué)業(yè)績(jī)的一項(xiàng)積累。在訓(xùn)練中,，注重教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓(xùn)練,。雙周一次輔導(dǎo)培訓(xùn)、每月一次教學(xué)比武活動(dòng),，使教師練就一身強(qiáng)勁的基本功,。

課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵活動(dòng)的一個(gè)大舞臺(tái)，學(xué)校以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點(diǎn),，組織全體教師人人上一節(jié)公開(kāi)課,，由學(xué)校評(píng)課組從備課、上課,、說(shuō)課,、課后反思及評(píng)課等公正、公平,、的打分,。評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。

學(xué)校以教研為先導(dǎo)，按照上級(jí)的指示要求,，開(kāi)展各學(xué)科教研活動(dòng),，并把崗位練兵與課研相結(jié)合。撰寫出較高質(zhì)量的課研論文,。讓?shí)徫痪毐谡n研領(lǐng)域?qū)嵭?/p>

教師的信息技術(shù)能力的訓(xùn)練,，讓網(wǎng)絡(luò)資源為教育教學(xué)服務(wù)。讓?shí)徫痪毐c現(xiàn)代化教育技術(shù)相,，讓教師在高效快捷的信息狀態(tài)下吸納有利的資源而的為教育教學(xué),、為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)

在教師練兵的基礎(chǔ)上，參加評(píng)比,、競(jìng)賽活動(dòng),，以賽促練，以賽促學(xué),，使教師練就的功,，進(jìn)而素質(zhì)教育，課程改革,，教育教學(xué)質(zhì)量而努力,。