光陰的迅速,,一眨眼就過(guò)去了,,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,,希望大家能夠喜歡!
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇一
一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革,,訂立了新的規(guī)定,,作為公司一名工作人員,必須以身作責(zé),,在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作,。
1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持,。
2.制訂部門職員工管理規(guī)范,,加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí),促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),,積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌,,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.
3.各職員工應(yīng)按時(shí)出勤,未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),,請(qǐng)假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討;
4.工作方法改善:加強(qiáng)部門協(xié)作溝通,營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,,發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題,,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,,制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,,建立20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃,,加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失,。
5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),,發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主,對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題,,組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向,,正確認(rèn)識(shí)自己,, 糾正自己的缺點(diǎn)。認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn),。更加勤奮的工作,,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,,充分發(fā)揮自己的能力,,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績(jī),。
以上是我的20xx年工作計(jì)劃與發(fā)展方向,希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破,,20xx年取得更好的成績(jī),,全面提高自己。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇二
1 做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,,制定一套系統(tǒng)的,,快速的信息傳遞方案。每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議,。保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,;
2 做好員工服務(wù):工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,;
3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作,。
1 企業(yè)文化的宣傳
對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,將分三個(gè)步驟進(jìn)行:
首先,,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào),,企業(yè)的價(jià)值觀,企業(yè)的行為信條,;
其次,,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,,在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾;
最后,,進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),,可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;
2 員工活動(dòng)
① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì),;
② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng),;
③ 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì);
④ 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì),;
⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì),;
1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能,;
2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。
回顧xx年,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面,。在20xx年中,,希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上;并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能,,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。以上的20xx年個(gè)人工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇三
在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好,效率更高,同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力,制訂出年度重點(diǎn)個(gè)人工作計(jì)劃,。整體工作計(jì)劃分為行政工作,,企業(yè)文化宣傳,個(gè)人技能提升三個(gè)方面:
一,、 個(gè)人技能提升
1.積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),,提升自身的專業(yè)工作技能;2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。
二,、 行政工作
1 做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議.保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位;2 做好員工服務(wù):工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,;3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作,。
三、 企業(yè)文化推廣
1 企業(yè)文化的宣傳
對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,將分三個(gè)步驟進(jìn)行: 首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào),企業(yè)的價(jià)值觀,企業(yè)的行為信條; 其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾;最后,進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;2員工活動(dòng)① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì);② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng),;③ 月組織策劃迎接新員工交流會(huì),; ④ 月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì); ⑤ 月組織策劃圣誕假面晚會(huì),;
回顧年,,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在年中,希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上,;并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。以上的工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正,。
20xx年是一個(gè)非常不錯(cuò)的年份,在我不斷的工作中,,我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長(zhǎng)為公司的管理工作人員了,。這是我一直以來(lái)努力的結(jié)果,也是更多的促進(jìn)了我更好的努力的動(dòng)力,。在今后的工作中,,我相信我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力的,我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)的,!
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇四
客服部在做好收費(fèi)及日常工作的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)一步明確各項(xiàng)責(zé)任,,強(qiáng)化部門工作紀(jì)律和服務(wù)規(guī)范,,并按照目標(biāo)、預(yù)算和工作計(jì)劃及時(shí)做好各項(xiàng)工作,。
1.對(duì)部門員工工作范圍,、內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、明確
2.加強(qiáng)培訓(xùn),,保證部門員工勝任相應(yīng)崗位,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量
3.強(qiáng)化部門工作紀(jì)律管理,做到工作嚴(yán)謹(jǐn),、紀(jì)律嚴(yán)明
4.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)信息,、工作狀況的跟進(jìn),做到各項(xiàng)信息暢通,、準(zhǔn)確
5.通過(guò)部門的日常工作安排和心理調(diào)試技巧學(xué)習(xí),,營(yíng)造出“在工作中鍛煉,在鍛煉中成長(zhǎng)”的氛圍,,讓部門員工有種“緊張但又不會(huì)感覺(jué)壓力太大”的充實(shí)感和被重視的成就感
6.積極學(xué)習(xí)科學(xué)正規(guī)的工作流程規(guī)范,,合理運(yùn)用先進(jìn)的管理軟件來(lái)提高工作效率
7.做好小區(qū)的精神文明建設(shè),開(kāi)展各種形式的宣傳工作,,并定期組織業(yè)主的文化娛樂(lè)活動(dòng),。同時(shí)積極開(kāi)展并做好各項(xiàng)有償服務(wù)工作。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇五
20xx年過(guò)去了,,在這一年的時(shí)間里,,我在銀行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在每一位員工的勤奮努力下,,穩(wěn)步發(fā)展,,勇于創(chuàng)新,,經(jīng)受了市場(chǎng)硝煙的洗禮,在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸成熟起來(lái)了,。我作為銀行財(cái)務(wù)部的一員,,也與銀行一起經(jīng)歷了不平凡的一年。現(xiàn)就我一年的工作簡(jiǎn)單總結(jié)一下,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正,。
在一個(gè)銀行中,出納的工作看似簡(jiǎn)單而又平凡,,但我深知這個(gè)崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,,我的職責(zé)是要看好錢袋子,記好帳本子,,緊把收付關(guān),,責(zé)任重于泰山。
在日常工作中,,注意和主管會(huì)計(jì)密切配合,,有條不紊的開(kāi)展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容,,隨時(shí)掌握銀行存款余額,,定時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);保證經(jīng)營(yíng)用現(xiàn)金的支出,,跑銀行不怕苦累,,風(fēng)雨無(wú)阻;對(duì)待購(gòu)房客戶不煩不燥,耐心接待,,即使加班也要保證售房款的收賬,。我們計(jì)財(cái)部雖然忙碌但很充實(shí),節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié),,我體會(huì)到工作的快樂(lè),。
為了保證銀行資產(chǎn)的保值增值,銀行審計(jì)部門在每個(gè)季度末對(duì)各銀行財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查,。對(duì)審計(jì)組提出的意見(jiàn)和疑問(wèn),,我們都及時(shí)更正,詳細(xì)解答,。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問(wèn)題虛心請(qǐng)教,,在保證帳務(wù)核算正確的同時(shí)也提高了自己的業(yè)務(wù)水平。
三,、維護(hù)企業(yè)利益,,做企業(yè)的"經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士"和領(lǐng)導(dǎo)的"參謀助手"。
作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,必須時(shí)刻牢記自己的天職,,那就是管好銀行資產(chǎn),,維護(hù)銀行利益。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,,要積極穩(wěn)妥,,防范風(fēng)險(xiǎn),敢于進(jìn)言,。在最近有一個(gè)單位向我銀行要求借款,根據(jù)我銀行和對(duì)方的具體情況,,出于我作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任,,大膽提出反對(duì)意見(jiàn),受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,,并采納了我們的意見(jiàn),。
事后我們的做法受到了銀行領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上,,我更加感受到我的工作的重要性和責(zé)任的重大,,認(rèn)識(shí)到銀行利益高于一切。
銀行在發(fā)展壯大,,對(duì)人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高,。自從廣廈置業(yè)銀行改制成立三年來(lái),我深深感受到了這一點(diǎn),。
為提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),,我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,。經(jīng)過(guò)兩年的努力,,在20xx年我順利通過(guò)了會(huì)計(jì)職稱資格考試,取得了會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱,。但這只是我工作中的一個(gè)階段性目標(biāo),,在以后的學(xué)習(xí)中我還將以"思想領(lǐng)先,業(yè)務(wù)過(guò)硬,,技能嫻熟,,務(wù)實(shí)高效"的工作高手的目標(biāo)而努力。
在銀行里,,我既是一名普通員工,,又是一名股東,這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。"不以善小而不為,,不以惡小而為之"。
過(guò)去我對(duì)自己要求不嚴(yán),在一些小節(jié)上不注意約束自己,,容易犯自由散漫的毛病,,這一點(diǎn)銀行領(lǐng)導(dǎo)和同事們都曾經(jīng)批評(píng)和提醒過(guò)我,我虛心接受,。在以后的工作中,,我會(huì)時(shí)刻提醒自己,嚴(yán)守紀(jì)律,,遵守銀行制度,,團(tuán)結(jié)同事,爭(zhēng)取工作再上新臺(tái)階,。
我們的銀行在發(fā)展,,在壯大,但要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地,,就要經(jīng)常反省自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,不盲目,銀行才能進(jìn)步?,F(xiàn)在我提一點(diǎn)建議,,僅供參考。
一是加強(qiáng)交流,,包括上下級(jí)之間,,各部門之間,部門內(nèi)部之間的交流,,以免信息不通的情況發(fā)生,,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,商機(jī)稍縱即逝,,不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事,。
二是要穩(wěn)定職工隊(duì)伍,,網(wǎng)羅人才,留住人才,提高員工的使命感,,增加每位員工的歸宿感,,同時(shí)也就增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心,。以上是我的一點(diǎn)想法,。
我們即將迎來(lái)新的一年,面臨新的挑戰(zhàn),,同時(shí)也有許許多多的機(jī)會(huì)在等著我們,。我相信只要我們努力工作,抓住機(jī)遇,,穩(wěn)扎穩(wěn)打,,銀行就會(huì)越做越強(qiáng),,我們的明天也會(huì)更美好。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇六
機(jī)構(gòu)改革中非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實(shí)施辦法為了合理配置人才資源,,優(yōu)化結(jié)構(gòu),,減員增效,在完成各部門正,、副職領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗和擇優(yōu)選任后,,對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)崗位,在業(yè)務(wù)部門實(shí)行雙向選擇,,綜合部門實(shí)行擇優(yōu)選用,。具體實(shí)施辦法如下:
1、黨管干部的原則,;
2,、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3,、公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;
4,、群眾參與,、注重實(shí)績(jī)的原則;
5,、用人所長(zhǎng),、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則;
6,、強(qiáng)化公安業(yè)務(wù)部門的原則,;
7、組織需要與個(gè)人意愿相結(jié)合,,服從組織決定的原則,;
8、嚴(yán)格按程序辦事的原則,。
全局中層以下干部
(一)全局中層以下干部每人填寫《機(jī)關(guān)工作人員定崗意向表》,,按規(guī)定的時(shí)間報(bào)機(jī)構(gòu)改革辦公室,機(jī)改辦將情況匯總后,,向各部門反饋,。
(二)各部門根據(jù)反饋情況,研究提出擇優(yōu)選用,、雙向選擇的方案和擬定人員,,報(bào)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核,。
(三)綜合部門,可根據(jù)工作需要,,按照個(gè)人的德才表現(xiàn)在全局范圍內(nèi)優(yōu)先擇優(yōu)選擇,。業(yè)務(wù)部門原則上在本部門選擇或在業(yè)務(wù)相近的部門人員中選擇。
凡在一個(gè)部門連續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)的,,原則上應(yīng)輪崗,。
各部門在擇優(yōu)、雙向選擇時(shí),,應(yīng)空出一定崗位,,具體名額由機(jī)改領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(四)經(jīng)第一輪擇優(yōu),、雙向選擇后,,如仍有空缺崗位,可再進(jìn)行第二輪擇優(yōu),、雙向選擇,。機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組也可根據(jù)工作需要,對(duì)部分人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,。
(五)機(jī)改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人意見(jiàn),、部門選用意見(jiàn)和調(diào)配意見(jiàn)提出選用、定崗意見(jiàn)報(bào)黨組審定,,向全局公布政治部辦理有關(guān)選用,、定崗調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
(六)對(duì)于落選人員,,按照《機(jī)構(gòu)改革中落崗人員分流實(shí)施辦法》執(zhí)行,。
(一)在確定人員時(shí),各部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的編制人數(shù)進(jìn)行選擇,,不得以任何理由超選,。
(二)病休超過(guò)半年的,不參加本次擇優(yōu),、雙向選擇,,在本部門待崗,待本次擇優(yōu),、雙向選擇工作結(jié)束后,,視情況依照相關(guān)政策酌情解決。
(三)符合分流條件的,,按照《機(jī)構(gòu)改革中人員分流實(shí)施辦法》執(zhí)行,。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇七
xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說(shuō)財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,,由唯重要的是這次改 革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,。 首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,,要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù) 相關(guān)報(bào)表,、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。
1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際 情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,,做好財(cái)務(wù)工作,。
2、做好本職工作的同時(shí),,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3,、做好正常出納核算工作。
按照財(cái)務(wù)制度,,辦理現(xiàn)金的收付和銀 行結(jié)算業(yè)務(wù),,努力開(kāi)源結(jié)流,,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,, 月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,,做出表率,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí) 交辦的其他工作,。
使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里,,我會(huì)借改革契機(jī),,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào) 務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)
在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,,本人在xx年度,基本完成了相關(guān)工作任務(wù),,當(dāng)然這其中肯定還有許多不足 和需要改進(jìn),、完善的地方。今年,,我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想,,發(fā) 揚(yáng)公司群狼博虎,,無(wú)堅(jiān)不摧的理念,全面開(kāi)展20xx年度的工作?,F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下:
一,、進(jìn)一步熟悉金龍魚客服工作的整個(gè)流程,多參與多走動(dòng),,對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目按時(shí)結(jié)案,,做到少出差錯(cuò);
二、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,,協(xié)調(diào)公司各部門間各項(xiàng)協(xié)作事 宜;
三,、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,定期或不定期對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,,保證公司的管理規(guī)章制度切實(shí)可行;
四,、根據(jù)今年的具體實(shí)際情況,進(jìn)一步完善考評(píng)制度,,對(duì)員工業(yè)績(jī)考評(píng),,及時(shí)匯報(bào)上級(jí),將結(jié)果及時(shí)反饋給員工,,幫助員工更好地工作,,最重要的是加強(qiáng)員工的工作積極性;
五,、根據(jù)實(shí)際情況,加強(qiáng)公司人員的培訓(xùn)工作,,基本思路和去年一樣,,力求形象多樣化,增強(qiáng)趣味性;
六,、及時(shí)按實(shí)登好各類臺(tái)賬,,做好各項(xiàng)目的成本核算,以及各種材料的購(gòu)買,、使用情況,,正確節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支;
七、協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)的工作,。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇八
xx年我在公司中的工作繼續(xù)不斷的進(jìn)步著,相信只要我一直不斷努力的堅(jiān)持下去,,我就會(huì)一直進(jìn)步,,在公司更好的站穩(wěn)腳跟。xx年已經(jīng)走過(guò),,在即將迎來(lái)的20xx年中,,我堅(jiān)信只要我按照之前工作的步驟和過(guò)程,我就會(huì)在公司中更好的工作,,在公司中發(fā)揮更多的作用,,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。
在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好,,效率更高,,同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力,制訂出xx年度重點(diǎn)個(gè)人 工作計(jì)劃 ,。整體 工作計(jì)劃 分為行政工作,,企業(yè)文化宣傳,,個(gè)人技能提升三個(gè)方面:
1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),,提升自身的專業(yè)工作技能;
2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。
加強(qiáng)與各部門之間信息員的'聯(lián)絡(luò)與溝通,,制定一套系統(tǒng)的,,快速的信息傳遞方案.每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議.保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位;
工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁;
及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作。
對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,,將分三個(gè)步驟進(jìn)行:
首先,,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào),企業(yè)的價(jià)值觀,,企業(yè)的行為信條;
其次,,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,,在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾;
最后,進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),,可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;
① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì);
② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng);
③ 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì);
④ 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì);
⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì);
回顧xx年,,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在xx年中,,希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上;并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能,,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以上的 工作計(jì)劃 之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正,。
xx年是一個(gè)非常不錯(cuò)的年份,,在我不斷的工作中,我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長(zhǎng)為公司的管理工作人員了,。這是我一直以來(lái)努力的結(jié)果,,也是更多的促進(jìn)了我更好的努力的動(dòng)力。在今后的工作中,,我相信我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力的,,我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)的!
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇九
20xx年以來(lái),結(jié)合安裝公司“除隱患,,保安全”為主要內(nèi)容的“安全生產(chǎn)安康杯”活動(dòng)的開(kāi)展,,安裝公司在安全管理工作中提出了“我要安全、我懂安全檢查,、人人盡責(zé),、確保安全”的活動(dòng)主題,通過(guò)開(kāi)展班組達(dá)標(biāo)活動(dòng),,從點(diǎn)滴抓起,,從細(xì)微抓起,從基礎(chǔ)抓起,,樹(shù)立典型,,強(qiáng)化監(jiān)督,確保了公司的安全生產(chǎn),,達(dá)到了“安全工作抓基礎(chǔ),,全員參與保安全”的目的。
一,、突出安全教育 營(yíng)造安全文化
從安全制度管理向安全意識(shí)的滲透是安裝公司安全管理的目標(biāo),。在安全管理工作中,安裝公司以班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)為載體,,強(qiáng)化安全教育,,積極營(yíng)造安全文化氛圍。為了讓安裝公司職工了解安全的重要性,安裝公司定期給安裝公司職工舉辦安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育,,以提高現(xiàn)有人員的現(xiàn)代化安全生產(chǎn)意識(shí),。安裝公司結(jié)合傳統(tǒng)有效的安全管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化崗位練兵,,全面熟知操作規(guī)程,、作業(yè)程序、工藝流程,、崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,、應(yīng)急程序及安全技能知識(shí)等內(nèi)容。
在安裝公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,,全面開(kāi)展“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”活動(dòng),勇于查找自身操作技能的不足,,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,,采取互問(wèn)互答和上班期間“一幫一”操作技能演練活動(dòng)。營(yíng)造出濃厚的安全教育和學(xué)習(xí)氛圍,。公司員工共同學(xué)習(xí)鉆研工藝流程中,,發(fā)現(xiàn)安全工作中存在的缺陷后,積極與專業(yè)技術(shù)人員討論技術(shù)改造的可行性和改造方案并加以實(shí)施,,取得了良好的效果,。
二、完善管理機(jī)制 夯實(shí)安全基礎(chǔ)
在開(kāi)展安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)中,,安裝公司結(jié)合安全管理和基層班組建設(shè)的實(shí)際,,制定下發(fā)了《安裝公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安裝公司業(yè)績(jī)工資考核辦法》和《安裝公司工作管理制度》等指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),。各個(gè)班組按照這些標(biāo)準(zhǔn)和要求,,從規(guī)范班組職能、作業(yè)任務(wù),、制度執(zhí)行,、現(xiàn)場(chǎng)管理、崗位練兵5個(gè)方面入手,,針對(duì)各個(gè)班組不同的崗位特點(diǎn)和工作職能,,以規(guī)范崗位責(zé)任制為重點(diǎn),,修訂,、完善、補(bǔ)充了相應(yīng)的崗位管理制度,,制定了安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在,,安裝公司所屬5個(gè)班組均已實(shí)現(xiàn)了班組建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)、每項(xiàng)工作有規(guī)范,、每個(gè)崗位有指標(biāo),、每位員工有考核,夯實(shí)了基層安全管理的基礎(chǔ),。
三,、加強(qiáng)崗位練兵 提高隊(duì)伍素質(zhì)
“素質(zhì)是基礎(chǔ),技能是保障”,。企業(yè)所有安全工作,,最終都要落實(shí)到一線員工。因此,,隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)安全管理的根本保障,。在隊(duì)伍建設(shè)上,安裝公司從班組長(zhǎng)能力建設(shè)抓起,,制定了班組長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)劃,,層層舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班,使基層班組長(zhǎng)學(xué)到了管理知識(shí),,認(rèn)識(shí)到了“兵頭將尾”作用的重要,。
此外、安裝公司還加強(qiáng)人員的技能培訓(xùn),,提出了“盡責(zé)重在培育意識(shí),、盡責(zé)重在提升素質(zhì)、盡責(zé)重在抓細(xì)節(jié),、盡責(zé)重在抓落實(shí)”的崗位“四盡責(zé)”要求,,結(jié)合班組和各操作崗位的特點(diǎn),對(duì)各個(gè)班組從勞保著裝,、操作技能,、設(shè)備保養(yǎng)、操作規(guī)程等方面,,組織開(kāi)展了長(zhǎng)期的的單項(xiàng)素質(zhì)強(qiáng)化訓(xùn)練,,使班組人員安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。
為提高員工技能水平,,安裝公司組織開(kāi)展了以“學(xué)技術(shù),、練本領(lǐng)、提素質(zhì)”為主題的崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)比武競(jìng)賽,,增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和崗位本領(lǐng),。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十
語(yǔ)言是直接與思想相聯(lián)系的,它把人們的思維活躍的結(jié)果,把認(rèn)識(shí)活動(dòng)的成果,,用語(yǔ)句記載下來(lái),,用口頭語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),這就是社會(huì)中的思想交流成為可能,。而現(xiàn)在我們的教師隊(duì)伍中仍然有的人念錯(cuò)字寫錯(cuò)字,,或是犯語(yǔ)無(wú)倫次、詞不達(dá)意的語(yǔ)病,,有的人說(shuō)話或朗讀時(shí)語(yǔ)調(diào)呆板,,方音嚴(yán)重。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況制定我校語(yǔ)言文字工作計(jì)劃如下:
1,、要求每位教師只要進(jìn)到校園,,無(wú)論是課上還是課下,無(wú)論是跟學(xué)生交談還是教師之間的談話,,必須使用普通話,,并把是否使用普通話做為評(píng)優(yōu)課和年綜考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。
2,、每位教師在備課寫教案時(shí),,必須使用規(guī)范的語(yǔ)言文字,不得寫簡(jiǎn)化字,,學(xué)校每學(xué)期開(kāi)學(xué)初,、中、末檢查教案時(shí),,其中的一條看是否使用規(guī)范的語(yǔ)言文字,,對(duì)此方面做的好的老師的教案給大家觀摩,并給老師以獎(jiǎng)勵(lì),。
3,、切實(shí)提高教師的普通話水平,本年度將繼續(xù)對(duì)教師進(jìn)行普通話培訓(xùn)和使用規(guī)范語(yǔ)言文字的培訓(xùn),。
4,、定期對(duì)教師進(jìn)行語(yǔ)言文字測(cè)試,以檢測(cè)教師使用規(guī)范語(yǔ)言文字的情況,。
5,、在教師中舉行如朗讀比賽、演講,、抽讀課文等多種形式的普通普通話實(shí)踐活動(dòng),,以提高每位教師的普通話
水平。
6,、教師自己要堅(jiān)持自學(xué),,如自學(xué)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》,,自己跟電視播音員學(xué),聽(tīng)廣播學(xué),,自練規(guī)范字等,,
并要留好學(xué)習(xí)筆記,。
7,、邀請(qǐng)有關(guān)語(yǔ)言文字的專家到校對(duì)教師進(jìn)行語(yǔ)言文字培訓(xùn),以切實(shí)提高教師的語(yǔ)言文字水平,。
8,、組織小學(xué)生進(jìn)行朗誦比賽、講故事比賽等活動(dòng),。
9,、搞好普通話宣傳周宣傳活動(dòng)。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十一
為適應(yīng)新工作崗位的需要,,高效率的完成每個(gè)工作任務(wù),,特制定工作計(jì)劃書,促使自己不斷進(jìn)步,。
在開(kāi)始工作的一個(gè)月內(nèi),,必須讓自己做到“明確自己的工作角色和工作職責(zé)”。
1.明確工作角色:明確自己所在部門涉
及的其他部門和行業(yè),,端正態(tài)度,,學(xué)會(huì)改變 的思維方式,多方面思考,。
2.明確工作職責(zé):按照上級(jí)的安排,,盡快熟悉自己的工作職責(zé)和任務(wù),熟悉圖書館學(xué)管理委員會(huì)各個(gè)部門的規(guī)章制度,,虛心聽(tīng)取上級(jí)的指導(dǎo)和部門其他成員的建議,,努力做好自己分內(nèi)的事,并總結(jié)一個(gè)月來(lái)的工作,,仔細(xì)分析和思考,。
在明確了自己的工作角色和工作職責(zé)的前提下,必須進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉,,提升自己的業(yè)務(wù)能力,,包括寫作能力,語(yǔ)言表達(dá)能力和分析思考能力,。
1.提升寫作能力:注意撰寫材料的學(xué)習(xí),,整理各個(gè)分隊(duì)長(zhǎng)上交的材料并學(xué)會(huì)總結(jié)。
2.提升語(yǔ)言表達(dá)能力:注意自己在例會(huì)上的言語(yǔ),,盡量清晰簡(jiǎn)明扼要的表達(dá)出自 的觀點(diǎn)和建議,。
3.提升分析思考能力:對(duì)部門內(nèi)成員提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行全方面的思考,,分析其可行性和效果。對(duì)內(nèi)部間和活動(dòng)上出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行冷靜分析,,團(tuán)結(jié)一心,,共同把問(wèn)題解決。
學(xué)會(huì)在不斷總結(jié)和反思中提升自己,,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),,確保自己作風(fēng)上的優(yōu)良,并進(jìn)一步加強(qiáng)自己各方面的鍛煉,,高效率完成自己的任務(wù),,真正勝任自己的工作。
(1)工作很重要,,可自己專業(yè)的學(xué)習(xí)也不能馬虎,。一個(gè)好的大學(xué)生,應(yīng)具備兼顧好工作和學(xué)習(xí)的能力,。我會(huì)盡力學(xué)好自己的專業(yè),,并廣泛閱讀課外書籍,將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)踐中去,,更好的為部門服務(wù),。
(2)學(xué)習(xí)不僅僅只是書本上的,還包括人與人之間的相互學(xué)習(xí),,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。擇其善者而從之,其不善者而改之,。只有不斷的互相學(xué)習(xí),,我們才會(huì)不斷進(jìn)步。
只有踏踏實(shí)實(shí)工作,,一步一個(gè)腳印,,才能收獲成功,發(fā)揮出自己價(jià)值,。無(wú)論在什么時(shí)候都要艱苦奮斗,,同時(shí),不驕不躁,,以飽滿的熱情投入到工作中去,,認(rèn)真服務(wù)。
融洽的工作氛圍,,有利于我們更好的各抒己見(jiàn),,共同進(jìn)步。待人友善,,團(tuán)結(jié)互助,,讓 們一起進(jìn)步,,一起創(chuàng)造奇跡。
新的工作,,新的挑戰(zhàn),,新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,。我相信,,在上級(jí)的指導(dǎo)下,在部門其他成員的幫助下,,通過(guò)自己的不懈努力,,一定能面對(duì)挑戰(zhàn),,把握機(jī)遇,,使自己不斷進(jìn)步,成為一名合格的副部長(zhǎng),。
羅萍萍
20xx年6月25日
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十二
幾年來(lái),,我在單位從事過(guò)各種工作,每個(gè)工作都給了我不同的鍛煉和經(jīng)驗(yàn),。我感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機(jī)會(huì),,并一直往努力的方面前進(jìn)。送走了20xx,,迎接牛氣沖天的20xx,。新年里為使工作成效更高,質(zhì)量更進(jìn)一步,,同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力,制訂出20xx年度綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃,。整體工作計(jì)劃分為行政工作,企業(yè)文化宣傳,,個(gè)人技能提升三個(gè)方面:
1 做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議.保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,;
2 做好員工服務(wù):工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁;
3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作,。
1 企業(yè)文化的宣傳
對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,將分三個(gè)步驟進(jìn)行:
首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào),企業(yè)的價(jià)值觀,企業(yè)的行為信條;
其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的意見(jiàn)交流共享文件夾;
最后,進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn),可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;
2 員工活動(dòng)
① 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì);
② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng),;
③ 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì);
④ 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì),;
⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì),;
1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能,;
2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。
回顧xx年,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面,。在20xx年中,,希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上,;并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專業(yè)化的工作技能,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。以上的20xx年個(gè)人工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正,。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十三
為了提高教師的教學(xué)基本功和教師的專業(yè)技能,全市開(kāi)展了“教師崗位大練兵活動(dòng)”,,我們中學(xué)更是重視本次活動(dòng),,在摸索中陸續(xù)開(kāi)展一系列活動(dòng)。我們每個(gè)教師,,都應(yīng)當(dāng)借本次活動(dòng),,努力提升自己的教育思想、專業(yè)能力,。因此,,我結(jié)合學(xué)校對(duì)教師提出的希望和要求,針對(duì)自身的情況,,制定如下個(gè)人崗位練兵計(jì)劃:
以提高專業(yè)能力為主線,,以“構(gòu)建特色課堂,提升實(shí)踐能力”為主題,,從課堂教學(xué)出發(fā),,開(kāi)展基于崗位、基于問(wèn)題,、基于自身發(fā)展需求的學(xué)習(xí)與研究,,實(shí)現(xiàn)教育和自身的專業(yè)能力共同發(fā)展。
(一)通過(guò)崗位大練兵活動(dòng),,進(jìn)一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力,。
(二)通過(guò)崗位大練兵活動(dòng),增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的職業(yè)操守,。
(三)通過(guò)崗位大練兵活動(dòng),構(gòu)建有效教學(xué)的行為模式,,切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性,。
本著進(jìn)一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力,切實(shí)提高教學(xué)有效性的宗旨,,開(kāi)展崗位練兵,。既要注重過(guò)程的針對(duì)性和連續(xù)性,又要注重過(guò)程的實(shí)效性,。
1,、準(zhǔn)備階段(8月):制定、崗位練兵實(shí)施方案和活動(dòng)計(jì)劃,。
2,、實(shí)施階段(9月———明年7月):扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)練兵活動(dòng),。
(一)專業(yè)理論學(xué)習(xí)練兵。
以新課程改革為重點(diǎn),,學(xué)習(xí)新的教育理念和教學(xué)方法,,具體內(nèi)容如下:每周寫一篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、一篇政治學(xué)習(xí)筆記,;每月寫二篇自學(xué)筆記,,一篇學(xué)習(xí)新得。形成自己正確的人生信念,,不斷提高自己的專業(yè)理論水平,。
(二)崗位技能練兵。
以“梳理教材,、鋼筆字,、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫”等練兵活動(dòng)為切入點(diǎn),,結(jié)合數(shù)學(xué)專業(yè)練教學(xué)基本功,、熟悉操作規(guī)范,、掌握基本技能,。注重教學(xué)設(shè)計(jì)、課件的基本功訓(xùn)練,。每學(xué)期至少參加六次集體備課,、每周寫一篇鋼筆字、畫一篇簡(jiǎn)筆畫,、每學(xué)期制作兩個(gè)課件以及制作所需要的教具,。
(三)課堂教學(xué)練兵。
課堂教學(xué)練兵是崗位練兵活動(dòng)的重點(diǎn),,以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點(diǎn),,從備課、上課,、課后反思,、聽(tīng)課及評(píng)課等方面人手,向課堂教學(xué)要質(zhì)量,。通過(guò)練兵提升自己的課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀能力,、教材解析與重組能力以及學(xué)情分析能力。落實(shí)“三講”“三不講”,。努力實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的大容量,、高效率。拓寬學(xué)生的知識(shí)面,,增大了學(xué)生的活動(dòng)量,,每個(gè)學(xué)生都能以主人翁的姿態(tài)投入到活動(dòng)之中,,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在常規(guī)教學(xué)管理上緊扣“實(shí)”字,,扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子,,抓教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。做到備課要“深”,、上課要“實(shí)”,、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”,、手段要“新”,、輔導(dǎo)要“細(xì)”、負(fù)擔(dān)要“輕”,、質(zhì)量要“高”,,努力取得滿意的教學(xué)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教學(xué)評(píng)價(jià)方法,,提升自己的教學(xué)評(píng)價(jià)能力,,使對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)的評(píng)價(jià)全面、客觀,、真實(shí),、公正。提升自我反思能力,、德育反思能力,、教學(xué)反思能力。
(四)教育科研大練兵,。
堅(jiān)持以教育科研為先導(dǎo),,牢固樹(shù)立“以課題推動(dòng)課改”科研理念。提升教學(xué)研究能力,,利用科學(xué)的方法對(duì)教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行分析,、整理,探索解決各種問(wèn)題的途徑,。每學(xué)期聽(tīng)課十節(jié),,每學(xué)期寫一篇與所任學(xué)科有關(guān)的教學(xué)論文,每月寫一份高質(zhì)量的教學(xué)反思,。
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十四
切實(shí)配合我車間生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施,,按崗位職責(zé)及任對(duì)我班組的工作做出如下分析與計(jì)劃。
由前任班長(zhǎng)工作出現(xiàn)的問(wèn)題中,,我發(fā)現(xiàn)了其管理上的缺陷和不足,。
其一,工作重點(diǎn)不明確,工作中因小失大,。就此我將重要工作重點(diǎn)對(duì)待,,多強(qiáng)調(diào),分析其重要性,,必須落實(shí)到工作中,。
其二,人員管理較疏散,,對(duì)操作中出現(xiàn)小問(wèn)題,,小錯(cuò)誤視而不見(jiàn)。這就助長(zhǎng)了不良的工作作風(fēng)和習(xí)慣,,導(dǎo)致班組工作的失敗,。針對(duì)這點(diǎn)將對(duì)班組成員的紀(jì)律和行為方面的要求,逐步糾正,,堅(jiān)持做好,。對(duì)小問(wèn)題,小錯(cuò)誤及時(shí)糾正,,加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控,,對(duì)其多多指導(dǎo),避免問(wèn)題的再次發(fā)生,,工作中杜絕僥幸心理,,杜絕三違現(xiàn)象。
我們崗位生產(chǎn)小品種較多,,品種更替較頻繁,,針對(duì)這一特點(diǎn),我將接到的某一品種的生產(chǎn)工藝仔細(xì)研究,,組織班組成員進(jìn)行分析,確定其質(zhì)量控制點(diǎn),,工作過(guò)程重點(diǎn)環(huán)節(jié)認(rèn)真揣摩,,有問(wèn)題及時(shí)溝通,協(xié)調(diào),。同時(shí)將工作重點(diǎn)記錄下來(lái),,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),積累知識(shí),。生產(chǎn)中我要以身作則,,將組員工作情緒推動(dòng)起來(lái),共同嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。
以現(xiàn)在的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ),,利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,多與員工說(shuō)安全常識(shí),多講安全知識(shí),,講講安全實(shí)例,,與員工多討論安全問(wèn)題。在工作中進(jìn)行安全自檢,,注意隱患排查,。多進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),提高員工安全意識(shí),,保證安全...
出納崗位工作計(jì)劃 公益性崗位工作計(jì)劃篇十五
練兵無(wú)止境,。崗位練兵是一項(xiàng)起點(diǎn)終點(diǎn)的訓(xùn)練活動(dòng),是提升教師專長(zhǎng)的,,因此在本學(xué)期的崗位練兵活動(dòng)中,,計(jì)劃如下:
教師的基本功訓(xùn)練,包括三筆字,、簡(jiǎn)筆畫,、普通話或英語(yǔ)口語(yǔ)等。通過(guò)自學(xué)自練的反復(fù)練習(xí),,養(yǎng)成習(xí)慣,,使其過(guò)硬的技能,每周安排教師書寫一板粉筆字,,每周書寫一篇鋼筆字,,每周繪畫一張簡(jiǎn)筆畫。并對(duì)教師的技能訓(xùn)練月檢查評(píng)比,,將評(píng)比結(jié)果記錄在冊(cè),,做教師教學(xué)業(yè)績(jī)的一項(xiàng)積累。在訓(xùn)練中,,注重教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓(xùn)練,。雙周一次輔導(dǎo)培訓(xùn)、每月一次教學(xué)比武活動(dòng),,使教師練就一身強(qiáng)勁的基本功,。
課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵活動(dòng)的一個(gè)大舞臺(tái),學(xué)校以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點(diǎn),,組織全體教師人人上一節(jié)公開(kāi)課,,由學(xué)校評(píng)課組從備課、上課,、說(shuō)課,、課后反思及評(píng)課等公正、公平,、的打分,。評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。
學(xué)校以教研為先導(dǎo),按照上級(jí)的指示要求,,開(kāi)展各學(xué)科教研活動(dòng),,并把崗位練兵與課研相結(jié)合。撰寫出較高質(zhì)量的課研論文,。讓?shí)徫痪毐谡n研領(lǐng)域?qū)嵭?/p>
教師的信息技術(shù)能力的訓(xùn)練,,讓網(wǎng)絡(luò)資源為教育教學(xué)服務(wù)。讓?shí)徫痪毐c現(xiàn)代化教育技術(shù)相,,讓教師在高效快捷的信息狀態(tài)下吸納有利的資源而的為教育教學(xué),、為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)
在教師練兵的基礎(chǔ)上,參加評(píng)比,、競(jìng)賽活動(dòng),,以賽促練,以賽促學(xué),,使教師練就的功,,進(jìn)而素質(zhì)教育,課程改革,,教育教學(xué)質(zhì)量而努力,。