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最新出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃實用(十五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 07:23:04
最新出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃實用(十五篇)
時間:2023-04-05 07:23:04     小編:zdfb

光陰的迅速,,一眨眼就過去了,,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,,希望大家能夠喜歡!

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇一

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。公司在不斷改革,,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,,必須以身作責,,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1.明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,,其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2.制訂部門職員工管理規(guī)范,,加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),,積極愛崗的精神風貌,,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.

3.各職員工應(yīng)按時出勤,未經(jīng)工程部負責人批準,,請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通,,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,,分析問題,,解決問題,制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,,建立20xx年培訓工作計劃,,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失,。

5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,,發(fā)揚技術(shù)民主,對爭議較大的問題,,組成審查班子進行認真的論證,,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向,,正確認識自己,, 糾正自己的缺點。認真聽取他人忠懇意見,。更加勤奮的工作,刻苦的學習,,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習,,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,,共同進步,。征取更好的工作成績。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,,20xx年取得更好的成績,全面提高自己,。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇二

1 做好各部門服務(wù):加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,,制定一套系統(tǒng)的,,快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員交流會議,。保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位,;

2 做好員工服務(wù):工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,;

3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作,。

1 企業(yè)文化的宣傳

對于企業(yè)文化的宣傳,將分三個步驟進行:

首先,,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,,企業(yè)的價值觀,企業(yè)的行為信條,;

其次,,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾,;

最后,,進行企業(yè)文化知識培訓,可由公司經(jīng)理擔任講師,;

2 員工活動

① 元月組織策劃年度經(jīng)營年會,;

② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動;

③ 八月組織策劃迎接新員工交流會,;

④ 十月組織策劃公司員工運動會,;

⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會;

1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓,,提升自身的專業(yè)工作技能,;

2 通過個人自主的學習來提升知識層次。

回顧xx年,,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面,。在20xx年中,希望能將工作的側(cè)重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上,;并不斷的提升個人的知識層次及專業(yè)化的工作技能,,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。以上的20xx年個人工作計劃之中不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正,。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇三

在新的一年為能使工作達到質(zhì)量更好,效率更高,同時進一步的提高個人的能力,制訂出年度重點個人工作計劃,。整體工作計劃分為行政工作,企業(yè)文化宣傳,,個人技能提升三個方面:

一,、 個人技能提升

1.積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓,提升自身的專業(yè)工作技能,;2 通過個人自主的學習來提升知識層次,。

二,、 行政工作

1 做好各部門服務(wù):加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員交流會議.保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位;2 做好員工服務(wù):工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,;3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作,。

三、 企業(yè)文化推廣

1 企業(yè)文化的宣傳

對于企業(yè)文化的宣傳,將分三個步驟進行: 首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,企業(yè)的價值觀,企業(yè)的行為信條; 其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;最后,進行企業(yè)文化知識培訓,可由公司經(jīng)理擔任講師;2員工活動① 元月組織策劃年度經(jīng)營年會;② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動,;③ 月組織策劃迎接新員工交流會,; ④ 月組織策劃公司員工運動會; ⑤ 月組織策劃圣誕假面晚會,;

回顧年,,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在年中,,希望能將工作的側(cè)重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上,;并不斷的提升個人的知識層次及專業(yè)化的工作技能,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。以上的工作計劃之中不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正,。

20xx年是一個非常不錯的年份,在我不斷的工作中,,我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長為公司的管理工作人員了,。這是我一直以來努力的結(jié)果,也是更多的促進了我更好的努力的動力,。在今后的工作中,,我相信我還是會繼續(xù)不斷的努力的,我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻的,!

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇四

客服部在做好收費及日常工作的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)加強員工的培訓和指導(dǎo),進一步明確各項責任,,強化部門工作紀律和服務(wù)規(guī)范,,并按照目標、預(yù)算和工作計劃及時做好各項工作,。

1.對部門員工工作范圍、內(nèi)容進一步細化,、明確

2.加強培訓,,保證部門員工勝任相應(yīng)崗位,不斷提高服務(wù)質(zhì)量

3.強化部門工作紀律管理,,做到工作嚴謹,、紀律嚴明

4.加強對各項信息、工作狀況的跟進,,做到各項信息暢通,、準確

5.通過部門的日常工作安排和心理調(diào)試技巧學習,,營造出“在工作中鍛煉,在鍛煉中成長”的氛圍,,讓部門員工有種“緊張但又不會感覺壓力太大”的充實感和被重視的成就感

6.積極學習科學正規(guī)的工作流程規(guī)范,,合理運用先進的管理軟件來提高工作效率

7.做好小區(qū)的精神文明建設(shè),開展各種形式的宣傳工作,,并定期組織業(yè)主的文化娛樂活動,。同時積極開展并做好各項有償服務(wù)工作。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇五

20xx年過去了,,在這一年的時間里,,我在銀行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在每一位員工的勤奮努力下,,穩(wěn)步發(fā)展,,勇于創(chuàng)新,經(jīng)受了市場硝煙的洗禮,,在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了,。我作為銀行財務(wù)部的一員,也與銀行一起經(jīng)歷了不平凡的一年?,F(xiàn)就我一年的工作簡單總結(jié)一下,,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正。

在一個銀行中,,出納的工作看似簡單而又平凡,,但我深知這個崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,我的職責是要看好錢袋子,,記好帳本子,,緊把收付關(guān),責任重于泰山,。

在日常工作中,,注意和主管會計密切配合,有條不紊的開展業(yè)務(wù),。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容,,隨時掌握銀行存款余額,定時上報數(shù)據(jù),,及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出,,跑銀行不怕苦累,風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,,耐心接待,,即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實,,節(jié)奏緊張但很團結(jié),,我體會到工作的快樂,。

為了保證銀行資產(chǎn)的保值增值,銀行審計部門在每個季度末對各銀行財務(wù)進行審計檢查,。對審計組提出的意見和疑問,,我們都及時更正,詳細解答,。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問題虛心請教,,在保證帳務(wù)核算正確的同時也提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

三,、維護企業(yè)利益,,做企業(yè)的"經(jīng)濟衛(wèi)士"和領(lǐng)導(dǎo)的"參謀助手"。

作為一個財務(wù)人員,,必須時刻牢記自己的天職,,那就是管好銀行資產(chǎn),維護銀行利益,。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,,要積極穩(wěn)妥,防范風險,,敢于進言,。在最近有一個單位向我銀行要求借款,根據(jù)我銀行和對方的具體情況,,出于我作為一個會計人員的責任,,大膽提出反對意見,受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,,并采納了我們的意見,。

事后我們的做法受到了銀行領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上,,我更加感受到我的工作的重要性和責任的重大,,認識到銀行利益高于一切。

銀行在發(fā)展壯大,,對人員的需求標準也在不斷提高,。自從廣廈置業(yè)銀行改制成立三年來,我深深感受到了這一點,。

為提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),,我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓,強化業(yè)務(wù)技能,。經(jīng)過兩年的努力,在20xx年我順利通過了會計職稱資格考試,,取得了會計師中級職稱,。但這只是我工作中的一個階段性目標,,在以后的學習中我還將以"思想領(lǐng)先,業(yè)務(wù)過硬,,技能嫻熟,,務(wù)實高效"的工作高手的目標而努力。

在銀行里,,我既是一名普通員工,,又是一名股東,這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自己,。"不以善小而不為,,不以惡小而為之"。

過去我對自己要求不嚴,,在一些小節(jié)上不注意約束自己,,容易犯自由散漫的毛病,這一點銀行領(lǐng)導(dǎo)和同事們都曾經(jīng)批評和提醒過我,,我虛心接受,。在以后的工作中,我會時刻提醒自己,,嚴守紀律,,遵守銀行制度,團結(jié)同事,,爭取工作再上新臺階,。

我們的銀行在發(fā)展,在壯大,,但要想在市場競爭中永遠立于不敗之地,,就要經(jīng)常反省自己的經(jīng)驗和教訓,不盲目,,銀行才能進步?,F(xiàn)在我提一點建議,僅供參考,。

一是加強交流,,包括上下級之間,各部門之間,,部門內(nèi)部之間的交流,,以免信息不通的情況發(fā)生,市場瞬息萬變,,商機稍縱即逝,,不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事。

二是要穩(wěn)定職工隊伍,網(wǎng)羅人才,,留住人才,,提高員工的使命感,增加每位員工的歸宿感,,同時也就增強了工作人員的責任心,。以上是我的一點想法。

我們即將迎來新的一年,,面臨新的挑戰(zhàn),,同時也有許許多多的機會在等著我們,。我相信只要我們努力工作,,抓住機遇,,穩(wěn)扎穩(wěn)打,銀行就會越做越強,,我們的明天也會更美好,。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇六

機構(gòu)改革中非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實施辦法為了合理配置人才資源,優(yōu)化結(jié)構(gòu),,減員增效,,在完成各部門正、副職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗和擇優(yōu)選任后,,對非領(lǐng)導(dǎo)崗位,,在業(yè)務(wù)部門實行雙向選擇,綜合部門實行擇優(yōu)選用,。具體實施辦法如下:

1,、黨管干部的原則;

2,、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,;

3、公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,;

4,、群眾參與、注重實績的原則,;

5,、用人所長、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則,;

6,、強化公安業(yè)務(wù)部門的原則,;

7、組織需要與個人意愿相結(jié)合,,服從組織決定的原則,;

8、嚴格按程序辦事的原則,。

全局中層以下干部

(一)全局中層以下干部每人填寫《機關(guān)工作人員定崗意向表》,按規(guī)定的時間報機構(gòu)改革辦公室,,機改辦將情況匯總后,,向各部門反饋。

(二)各部門根據(jù)反饋情況,,研究提出擇優(yōu)選用,、雙向選擇的方案和擬定人員,報機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核,。

(三)綜合部門,,可根據(jù)工作需要,按照個人的德才表現(xiàn)在全局范圍內(nèi)優(yōu)先擇優(yōu)選擇,。業(yè)務(wù)部門原則上在本部門選擇或在業(yè)務(wù)相近的部門人員中選擇,。

凡在一個部門連續(xù)工作時間較長的,原則上應(yīng)輪崗,。

各部門在擇優(yōu),、雙向選擇時,應(yīng)空出一定崗位,,具體名額由機改領(lǐng)導(dǎo)小組確定,。

(四)經(jīng)第一輪擇優(yōu)、雙向選擇后,,如仍有空缺崗位,,可再進行第二輪擇優(yōu)、雙向選擇,。機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組也可根據(jù)工作需要,,對部分人員進行適當調(diào)配。

(五)機改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人意見,、部門選用意見和調(diào)配意見提出選用,、定崗意見報黨組審定,向全局公布政治部辦理有關(guān)選用,、定崗調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

(六)對于落選人員,按照《機構(gòu)改革中落崗人員分流實施辦法》執(zhí)行,。

(一)在確定人員時,,各部門要嚴格按照規(guī)定的編制人數(shù)進行選擇,,不得以任何理由超選。

(二)病休超過半年的,,不參加本次擇優(yōu),、雙向選擇,在本部門待崗,,待本次擇優(yōu),、雙向選擇工作結(jié)束后,視情況依照相關(guān)政策酌情解決,。

(三)符合分流條件的,,按照《機構(gòu)改革中人員分流實施辦法》執(zhí)行。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇七

xx年財務(wù)上將有大的變動,,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改 革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。 首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,,了解新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,,要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,,熟練地運用新準則等,,進行帳務(wù)處理和財務(wù) 相關(guān)報表、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后,,匯報學習情況報告。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際 情況,,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作,。

2,、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作,。

按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀 行結(jié)算業(yè)務(wù),,努力開源結(jié)流,,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,,編制出納日報明細表,匯總表,, 月初前報交總經(jīng)理留存,,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,,做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時 交辦的其他工作,。

使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。 總之在新的一年里,我會借改革契機,,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,,積極完成全年的各項工作計劃,,以最大限度地報 務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻

在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,,本人在xx年度,,基本完成了相關(guān)工作任務(wù),當然這其中肯定還有許多不足 和需要改進,、完善的地方,。今年,我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,,在去年的工作基礎(chǔ)上,,本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā) 揚公司群狼博虎,,無堅不摧的理念,,全面開展20xx年度的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下:

一,、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程,,多參與多走動,,對于每個項目按時結(jié)案,做到少出差錯;

二,、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,,協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事 宜;

三、完善公司各項管理規(guī)章制度,,定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,,保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;

四、根據(jù)今年的具體實際情況,,進一步完善考評制度,,對員工業(yè)績考評,及時匯報上級,,將結(jié)果及時反饋給員工,,幫助員工更好地工作,最重要的是加強員工的工作積極性;

五,、根據(jù)實際情況,,加強公司人員的培訓工作,基本思路和去年一樣,,力求形象多樣化,,增強趣味性;

六、及時按實登好各類臺賬,,做好各項目的成本核算,,以及各種材料的購買、使用情況,,正確節(jié)約各項開支;

七,、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的工作,。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇八

xx年我在公司中的工作繼續(xù)不斷的進步著,,相信只要我一直不斷努力的堅持下去,我就會一直進步,,在公司更好的站穩(wěn)腳跟,。xx年已經(jīng)走過,在即將迎來的20xx年中,,我堅信只要我按照之前工作的步驟和過程,,我就會在公司中更好的工作,在公司中發(fā)揮更多的作用,,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。

在新的一年為能使工作達到質(zhì)量更好,效率更高,,同時進一步的提高個人的能力,,制訂出xx年度重點個人 工作計劃 ,。整體 工作計劃 分為行政工作,企業(yè)文化宣傳,,個人技能提升三個方面:

1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓,,提升自身的專業(yè)工作技能;

2 通過個人自主的學習來提升知識層次。

加強與各部門之間信息員的'聯(lián)絡(luò)與溝通,,制定一套系統(tǒng)的,,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員交流會議.保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位;

工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁;

及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作。

對于企業(yè)文化的宣傳,,將分三個步驟進行:

首先,,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,企業(yè)的價值觀,,企業(yè)的行為信條;

其次,,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;

最后,,進行企業(yè)文化知識培訓,,可由公司經(jīng)理擔任講師;

① 元月組織策劃年度經(jīng)營年會;

② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動;

③ 八月組織策劃迎接新員工交流會;

④ 十月組織策劃公司員工運動會;

⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會;

回顧xx年,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面,。在xx年中,希望能將工作的側(cè)重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上;并不斷的提升個人的知識層次及專業(yè)化的工作技能,,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。以上的 工作計劃 之中不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正。

xx年是一個非常不錯的年份,,在我不斷的工作中,,我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長為公司的管理工作人員了。這是我一直以來努力的結(jié)果,,也是更多的促進了我更好的努力的動力,。在今后的工作中,我相信我還是會繼續(xù)不斷的努力的,,我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻的!

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇九

20xx年以來,,結(jié)合安裝公司“除隱患,保安全”為主要內(nèi)容的“安全生產(chǎn)安康杯”活動的開展,,安裝公司在安全管理工作中提出了“我要安全,、我懂安全檢查、人人盡責,、確保安全”的活動主題,,通過開展班組達標活動,從點滴抓起,,從細微抓起,,從基礎(chǔ)抓起,,樹立典型,強化監(jiān)督,,確保了公司的安全生產(chǎn),,達到了“安全工作抓基礎(chǔ),全員參與保安全”的目的,。

一,、突出安全教育 營造安全文化

從安全制度管理向安全意識的滲透是安裝公司安全管理的目標。在安全管理工作中,,安裝公司以班組達標活動為載體,,強化安全教育,積極營造安全文化氛圍,。為了讓安裝公司職工了解安全的重要性,,安裝公司定期給安裝公司職工舉辦安全知識的培訓和教育,以提高現(xiàn)有人員的現(xiàn)代化安全生產(chǎn)意識,。安裝公司結(jié)合傳統(tǒng)有效的安全管理經(jīng)驗,,強化崗位練兵,全面熟知操作規(guī)程,、作業(yè)程序,、工藝流程、崗位風險識別,、應(yīng)急程序及安全技能知識等內(nèi)容,。

在安裝公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,全面開展“比,、學,、趕、幫,、超”活動,,勇于查找自身操作技能的不足,相互取長補短,,采取互問互答和上班期間“一幫一”操作技能演練活動,。營造出濃厚的安全教育和學習氛圍。公司員工共同學習鉆研工藝流程中,,發(fā)現(xiàn)安全工作中存在的缺陷后,,積極與專業(yè)技術(shù)人員討論技術(shù)改造的可行性和改造方案并加以實施,取得了良好的效果,。

二,、完善管理機制 夯實安全基礎(chǔ)

在開展安全達標活動中,安裝公司結(jié)合安全管理和基層班組建設(shè)的實際,制定下發(fā)了《安裝公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《安裝公司業(yè)績工資考核辦法》和《安裝公司工作管理制度》等指導(dǎo)標準,。各個班組按照這些標準和要求,從規(guī)范班組職能,、作業(yè)任務(wù),、制度執(zhí)行、現(xiàn)場管理,、崗位練兵5個方面入手,,針對各個班組不同的崗位特點和工作職能,以規(guī)范崗位責任制為重點,,修訂,、完善、補充了相應(yīng)的崗位管理制度,,制定了安全管理考核標準?,F(xiàn)在,安裝公司所屬5個班組均已實現(xiàn)了班組建設(shè)有標準,、每項工作有規(guī)范,、每個崗位有指標、每位員工有考核,,夯實了基層安全管理的基礎(chǔ),。

三、加強崗位練兵 提高隊伍素質(zhì)

“素質(zhì)是基礎(chǔ),,技能是保障”,。企業(yè)所有安全工作,最終都要落實到一線員工,。因此,隊伍素質(zhì)是企業(yè)安全管理的根本保障,。在隊伍建設(shè)上,,安裝公司從班組長能力建設(shè)抓起,制定了班組長培訓規(guī)劃,,層層舉辦班組長培訓班,,使基層班組長學到了管理知識,認識到了“兵頭將尾”作用的重要,。

此外,、安裝公司還加強人員的技能培訓,提出了“盡責重在培育意識,、盡責重在提升素質(zhì),、盡責重在抓細節(jié)、盡責重在抓落實”的崗位“四盡責”要求,,結(jié)合班組和各操作崗位的特點,,對各個班組從勞保著裝,、操作技能、設(shè)備保養(yǎng),、操作規(guī)程等方面,,組織開展了長期的的單項素質(zhì)強化訓練,使班組人員安全意識不斷增強,。

為提高員工技能水平,,安裝公司組織開展了以“學技術(shù)、練本領(lǐng),、提素質(zhì)”為主題的崗位練兵活動和技術(shù)比武競賽,,增強了員工的安全意識和崗位本領(lǐng)。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇十

語言是直接與思想相聯(lián)系的,,它把人們的思維活躍的結(jié)果,,把認識活動的成果,用語句記載下來,,用口頭語言表達出來,,這就是社會中的思想交流成為可能。而現(xiàn)在我們的教師隊伍中仍然有的人念錯字寫錯字,,或是犯語無倫次,、詞不達意的語病,有的人說話或朗讀時語調(diào)呆板,,方音嚴重?,F(xiàn)結(jié)合我校實際情況制定我校語言文字工作計劃如下:

1、要求每位教師只要進到校園,,無論是課上還是課下,,無論是跟學生交談還是教師之間的談話,必須使用普通話,,并把是否使用普通話做為評優(yōu)課和年綜考核的標準之一,。

2、每位教師在備課寫教案時,,必須使用規(guī)范的語言文字,,不得寫簡化字,學校每學期開學初,、中,、末檢查教案時,其中的一條看是否使用規(guī)范的語言文字,,對此方面做的好的老師的教案給大家觀摩,,并給老師以獎勵。

3、切實提高教師的普通話水平,,本年度將繼續(xù)對教師進行普通話培訓和使用規(guī)范語言文字的培訓,。

4、定期對教師進行語言文字測試,,以檢測教師使用規(guī)范語言文字的情況,。

5、在教師中舉行如朗讀比賽,、演講,、抽讀課文等多種形式的普通普通話實踐活動,以提高每位教師的普通話

水平,。

6,、教師自己要堅持自學,如自學《國家通用語言文字法》,,自己跟電視播音員學,,聽廣播學,自練規(guī)范字等,,

并要留好學習筆記,。

7、邀請有關(guān)語言文字的專家到校對教師進行語言文字培訓,,以切實提高教師的語言文字水平,。

8、組織小學生進行朗誦比賽,、講故事比賽等活動,。

9、搞好普通話宣傳周宣傳活動,。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇十一

為適應(yīng)新工作崗位的需要,,高效率的完成每個工作任務(wù),特制定工作計劃書,,促使自己不斷進步,。

在開始工作的一個月內(nèi),必須讓自己做到“明確自己的工作角色和工作職責”,。

1.明確工作角色:明確自己所在部門涉

及的其他部門和行業(yè),端正態(tài)度,,學會改變 的思維方式,,多方面思考。

2.明確工作職責:按照上級的安排,,盡快熟悉自己的工作職責和任務(wù),,熟悉圖書館學管理委員會各個部門的規(guī)章制度,虛心聽取上級的指導(dǎo)和部門其他成員的建議,努力做好自己分內(nèi)的事,,并總結(jié)一個月來的工作,,仔細分析和思考。

在明確了自己的工作角色和工作職責的前提下,,必須進一步加強鍛煉,,提升自己的業(yè)務(wù)能力,包括寫作能力,,語言表達能力和分析思考能力,。

1.提升寫作能力:注意撰寫材料的學習,整理各個分隊長上交的材料并學會總結(jié),。

2.提升語言表達能力:注意自己在例會上的言語,,盡量清晰簡明扼要的表達出自 的觀點和建議。

3.提升分析思考能力:對部門內(nèi)成員提出的意見和建議進行全方面的思考,,分析其可行性和效果,。對內(nèi)部間和活動上出現(xiàn)的問題進行冷靜分析,團結(jié)一心,,共同把問題解決,。

學會在不斷總結(jié)和反思中提升自己,加強自身的學習,,確保自己作風上的優(yōu)良,,并進一步加強自己各方面的鍛煉,高效率完成自己的任務(wù),,真正勝任自己的工作,。

(1)工作很重要,可自己專業(yè)的學習也不能馬虎,。一個好的大學生,,應(yīng)具備兼顧好工作和學習的能力。我會盡力學好自己的專業(yè),,并廣泛閱讀課外書籍,,將所學運用到實踐中去,更好的為部門服務(wù),。

(2)學習不僅僅只是書本上的,,還包括人與人之間的相互學習,優(yōu)勢互補,。擇其善者而從之,,其不善者而改之。只有不斷的互相學習,,我們才會不斷進步,。

只有踏踏實實工作,,一步一個腳印,才能收獲成功,,發(fā)揮出自己價值,。無論在什么時候都要艱苦奮斗,同時,,不驕不躁,,以飽滿的熱情投入到工作中去,認真服務(wù),。

融洽的工作氛圍,,有利于我們更好的各抒己見,共同進步,。待人友善,,團結(jié)互助,讓 們一起進步,,一起創(chuàng)造奇跡,。

新的工作,新的挑戰(zhàn),,新的起點,,新的機遇。我相信,,在上級的指導(dǎo)下,,在部門其他成員的幫助下,通過自己的不懈努力,,一定能面對挑戰(zhàn),,把握機遇,使自己不斷進步,,成為一名合格的副部長,。

羅萍萍

20xx年6月25日

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇十二

幾年來,我在單位從事過各種工作,,每個工作都給了我不同的鍛煉和經(jīng)驗,。我感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機會,并一直往努力的方面前進,。送走了20xx,,迎接牛氣沖天的20xx。新年里為使工作成效更高,,質(zhì)量更進一步,,同時進一步的提高個人的能力,制訂出20xx年度綜合管理崗位個人工作計劃。整體工作計劃分為行政工作,,企業(yè)文化宣傳,,個人技能提升三個方面:

1 做好各部門服務(wù):加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員交流會議.保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位;

2 做好員工服務(wù):工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,;

3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作,。

1 企業(yè)文化的宣傳

對于企業(yè)文化的宣傳,將分三個步驟進行:

首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,企業(yè)的價值觀,企業(yè)的行為信條;

其次,企業(yè)內(nèi)部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;

最后,進行企業(yè)文化知識培訓,可由公司經(jīng)理擔任講師;

2 員工活動

① 元月組織策劃年度經(jīng)營年會;

② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動;

③ 八月組織策劃迎接新員工交流會,;

④ 十月組織策劃公司員工運動會,;

⑤ 十二月組織策劃圣誕假面晚會;

1積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓,,提升自身的專業(yè)工作技能,;

2 通過個人自主的學習來提升知識層次。

回顧xx年,,本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面,。在20xx年中,希望能將工作的側(cè)重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上,;并不斷的提升個人的知識層次及專業(yè)化的工作技能,,更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。以上的20xx年個人工作計劃之中不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正,。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇十三

為了提高教師的教學基本功和教師的專業(yè)技能,,全市開展了“教師崗位大練兵活動”,我們中學更是重視本次活動,,在摸索中陸續(xù)開展一系列活動,。我們每個教師,都應(yīng)當借本次活動,,努力提升自己的教育思想,、專業(yè)能力。因此,,我結(jié)合學校對教師提出的希望和要求,,針對自身的情況,制定如下個人崗位練兵計劃:

以提高專業(yè)能力為主線,,以“構(gòu)建特色課堂,,提升實踐能力”為主題,從課堂教學出發(fā),,開展基于崗位,、基于問題、基于自身發(fā)展需求的學習與研究,,實現(xiàn)教育和自身的專業(yè)能力共同發(fā)展,。

(一)通過崗位大練兵活動,進一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力,。

(二)通過崗位大練兵活動,,增強愛崗敬業(yè),、嚴謹治學的職業(yè)操守。

(三)通過崗位大練兵活動,,構(gòu)建有效教學的行為模式,,切實提高課堂教學的有效性。

本著進一步提高適應(yīng)新課程要求的專業(yè)能力,,切實提高教學有效性的宗旨,,開展崗位練兵。既要注重過程的針對性和連續(xù)性,,又要注重過程的實效性,。

1、準備階段(8月):制定,、崗位練兵實施方案和活動計劃,。

2、實施階段(9月———明年7月):扎實開展好各項練兵活動,。

(一)專業(yè)理論學習練兵,。

以新課程改革為重點,學習新的教育理念和教學方法,,具體內(nèi)容如下:每周寫一篇業(yè)務(wù)學習筆記,、一篇政治學習筆記;每月寫二篇自學筆記,,一篇學習新得,。形成自己正確的人生信念,不斷提高自己的專業(yè)理論水平,。

(二)崗位技能練兵,。

以“梳理教材、鋼筆字,、粉筆字,、簡筆畫”等練兵活動為切入點,結(jié)合數(shù)學專業(yè)練教學基本功,、熟悉操作規(guī)范,、掌握基本技能。注重教學設(shè)計,、課件的基本功訓練,。每學期至少參加六次集體備課、每周寫一篇鋼筆字,、畫一篇簡筆畫,、每學期制作兩個課件以及制作所需要的教具。

(三)課堂教學練兵,。

課堂教學練兵是崗位練兵活動的重點,,以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點,,從備課、上課,、課后反思,、聽課及評課等方面人手,向課堂教學要質(zhì)量,。通過練兵提升自己的課程標準的解讀能力、教材解析與重組能力以及學情分析能力,。落實“三講”“三不講”,。努力實現(xiàn)課堂教學的大容量、高效率,。拓寬學生的知識面,,增大了學生的活動量,每個學生都能以主人翁的姿態(tài)投入到活動之中,,激發(fā)了學生的學習興趣,。在常規(guī)教學管理上緊扣“實”字,扎扎實實不搞花架子,,抓教學的各個環(huán)節(jié),。做到備課要“深”、上課要“實”,、作業(yè)要“精”,、教學要“活”、手段要“新”,、輔導(dǎo)要“細”,、負擔要“輕”、質(zhì)量要“高”,,努力取得滿意的教學效果,。認真學習新的教學評價方法,提升自己的教學評價能力,,使對學生學業(yè)的評價全面,、客觀、真實,、公正,。提升自我反思能力、德育反思能力,、教學反思能力,。

(四)教育科研大練兵。

堅持以教育科研為先導(dǎo),,牢固樹立“以課題推動課改”科研理念,。提升教學研究能力,,利用科學的方法對教學現(xiàn)象進行分析、整理,,探索解決各種問題的途徑,。每學期聽課十節(jié),每學期寫一篇與所任學科有關(guān)的教學論文,,每月寫一份高質(zhì)量的教學反思,。

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇十四

切實配合我車間生產(chǎn)計劃的順利實施,按崗位職責及任對我班組的工作做出如下分析與計劃,。

由前任班長工作出現(xiàn)的問題中,,我發(fā)現(xiàn)了其管理上的缺陷和不足。

其一,,工作重點不明確,,工作中因小失大。就此我將重要工作重點對待,,多強調(diào),,分析其重要性,必須落實到工作中,。

其二,,人員管理較疏散,對操作中出現(xiàn)小問題,,小錯誤視而不見,。這就助長了不良的工作作風和習慣,導(dǎo)致班組工作的失敗,。針對這點將對班組成員的紀律和行為方面的要求,,逐步糾正,堅持做好,。對小問題,,小錯誤及時糾正,加強過程監(jiān)控,,對其多多指導(dǎo),,避免問題的再次發(fā)生,工作中杜絕僥幸心理,,杜絕三違現(xiàn)象,。

我們崗位生產(chǎn)小品種較多,品種更替較頻繁,,針對這一特點,,我將接到的某一品種的生產(chǎn)工藝仔細研究,組織班組成員進行分析,確定其質(zhì)量控制點,,工作過程重點環(huán)節(jié)認真揣摩,,有問題及時溝通,協(xié)調(diào),。同時將工作重點記錄下來,,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗,積累知識,。生產(chǎn)中我要以身作則,,將組員工作情緒推動起來,共同嚴把質(zhì)量關(guān),。

以現(xiàn)在的安全標準化管理平臺為基礎(chǔ),,利用恰當?shù)臅r間,多與員工說安全常識,,多講安全知識,講講安全實例,,與員工多討論安全問題,。在工作中進行安全自檢,注意隱患排查,。多進行安全生產(chǎn)知識培訓,,提高員工安全意識,保證安全...

出納崗位工作計劃 公益性崗位工作計劃篇十五

練兵無止境,。崗位練兵是一項起點終點的訓練活動,,是提升教師專長的,因此在本學期的崗位練兵活動中,,計劃如下:

教師的基本功訓練,,包括三筆字、簡筆畫,、普通話或英語口語等,。通過自學自練的反復(fù)練習,養(yǎng)成習慣,,使其過硬的技能,,每周安排教師書寫一板粉筆字,每周書寫一篇鋼筆字,,每周繪畫一張簡筆畫,。并對教師的技能訓練月檢查評比,將評比結(jié)果記錄在冊,,做教師教學業(yè)績的一項積累,。在訓練中,注重教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練。雙周一次輔導(dǎo)培訓,、每月一次教學比武活動,,使教師練就一身強勁的基本功。

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的一個大舞臺,,學校以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點,,組織全體教師人人上一節(jié)公開課,由學校評課組從備課,、上課,、說課、課后反思及評課等公正,、公平,、的打分。評出一二三等獎,。

學校以教研為先導(dǎo),,按照上級的指示要求,開展各學科教研活動,,并把崗位練兵與課研相結(jié)合,。撰寫出較高質(zhì)量的課研論文。讓崗位練兵在課研領(lǐng)域?qū)嵭?/p>

教師的信息技術(shù)能力的訓練,,讓網(wǎng)絡(luò)資源為教育教學服務(wù),。讓崗位練兵與現(xiàn)代化教育技術(shù)相,讓教師在高效快捷的信息狀態(tài)下吸納有利的資源而的為教育教學,、為學生的發(fā)展服務(wù)

在教師練兵的基礎(chǔ)上,,參加評比、競賽活動,,以賽促練,,以賽促學,使教師練就的功,,進而素質(zhì)教育,,課程改革,教育教學質(zhì)量而努力,。

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