每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

供熱不熱材料篇一

“國慶”、“中秋”雙節(jié)的來臨,，預(yù)示著又一個供熱期的開始,。供熱是公司維民福祉的重點服務(wù)項目，是構(gòu)建和諧環(huán)境的關(guān)鍵因素,。搞好供熱不但是一項生產(chǎn)活動,、經(jīng)營活動，而且是我們必須圓滿完成的一項重要政治任務(wù),。為此,，我們自年初開始就著手供熱系統(tǒng)的改造調(diào)優(yōu)工作。隨著夏季檢修改造工作的逐步展開,，按進度落實了改造調(diào)優(yōu)方案,，目的是為今冬供熱做好充分準備。目前,，供熱準備工作還在緊張有序的進行之中,。下面，我代表xx公司班子,，圍繞以下三個方面,，向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。

針對xx年供熱系統(tǒng)改造后存在的問題,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在相關(guān)部門的具體指導(dǎo)下,，我們對供熱系統(tǒng)做了認真分析和反復(fù)論證，今年實施了以下四項改造內(nèi)容：

一是從熱電廠新引入一條xx熱源線,，解決鐵東生活基地熱源不足,、水質(zhì)不好、供熱質(zhì)量差問題,。鐵東生活基地包括鐵東,、龍東和密哈站區(qū)域。原來由動力廠提供熱源,。近xx年來,，動力廠始終沒有進行增容改造，而xx年來,，鐵東生活基地供熱面積卻增加了xx萬平,。動力廠熱源不足問題十分突出，而且近幾年也不具備增容改造條件,。再加上水質(zhì)不好,，堵塞嚴重，該基地供熱質(zhì)量無法保證,。為此,，經(jīng)過充分論證，集團公司英明決策,，從吉林熱電廠新敷設(shè)一條xxx米的水源線,，徹底解決鐵東基地供熱問題。該工程于x月x日開工,，將于x月x日竣工,。估算投資xx萬元。

四是室內(nèi)單控改造x棟,，解決住戶室內(nèi)管線超期服役,、銹蝕嚴重、循環(huán)不暢問題,，同時達到單戶控制的目的,。該項工程自x月x日陸續(xù)開工，于x月x日竣工,。投資x萬元,。到目前為止，全區(qū)已實行單控改造的住宅樓有x棟,，接近住宅總量的x%,。

為了控制好安全、質(zhì)量,、進度,、投資四項指標,，打好供熱改造這項惠民利民工程，我們精心組織,，規(guī)范管理,，嚴格考核,。實行指揮部領(lǐng)導(dǎo)下的項目經(jīng)理負責制,。指定專人負責現(xiàn)場監(jiān)管、跟蹤檢查,，每天例會講評,、督導(dǎo)落實。

供熱不熱材料篇二

現(xiàn)已3月15日供暖期即將結(jié)束,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因,，勇于改進,，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步,。

為了更好的推動20xx年的工作進展,、總結(jié)經(jīng)驗、找準問題,，實施無人值守熱力站運行模式,，現(xiàn)將20xx年度冬季供熱的工作情況總結(jié)如下：

通過去xx電通自動化設(shè)備承建商處，對其設(shè)計的自動化系統(tǒng),、自控設(shè)備編程,、調(diào)試的了解學習，及調(diào)度指揮中心建設(shè),、調(diào)試時的參與,，學習了相關(guān)的知識，做好了知識儲備,。

與此同時學習其他企業(yè)自建站的電氣控制中好的地方,，然后將其好的地方總結(jié)到一起，再進行系統(tǒng)性的學習,，為以后熱力站實現(xiàn)無人值守,、公司自己設(shè)計安裝熱力站、做到熱力行業(yè)水平打好了基礎(chǔ),。

工作期間去南區(qū)污水處理廠,、金島、文昇,、市政大廈,、中恒科技,、新水岸等和各企業(yè)自建熱力站進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有自控及電氣情況與預(yù)定的自控方案做了比對,，查看了相關(guān)的電器控制原理圖紙與自控思路,。為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。

通過親自對自動化設(shè)備的調(diào)試與維護,，排除了一些設(shè)備故障,，對容易出現(xiàn)的問題、設(shè)計不合理及不便操作的地方,，做了詳細的記錄并整理出整改意見,，上交給了直屬領(lǐng)導(dǎo)，避免了供熱運行中存在隱患,。在儀表的監(jiān)督檢查工作中,，做到了定期巡檢、每月對各個熱力站的站內(nèi)儀表都檢查,、校對四次以上,，確保了儀表的準確、可靠連續(xù)運行,，保證了公司站內(nèi)值班人員對供熱運行參數(shù)的統(tǒng)計與檢測操作,。

經(jīng)過這一采暖季的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，

一是有時不認真,、有些工作做的不徹底，

二是對于供暖運行方面知識的欠缺,、這就更需要我努力學習,，

三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。

在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，加倍努力學習更多的知識來充實自己,。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多,，但我有信心,，可以完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，勝任自己的工作,。在今年的工作中,，我決心做到以下幾點：

1、嚴格要求自己,，把工作做細做精,。

2、虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境界,。

供熱不熱材料篇三

提高供暖質(zhì)量事關(guān)百姓切身利益,、事關(guān)社會穩(wěn)定、和諧,。供暖辦本著“強化監(jiān)管,，重在指導(dǎo)，一切有利于提高供暖質(zhì)量的原則”,，對城鎮(zhèn)供暖面積超過2萬平方米的十一家供暖企業(yè)進行了資質(zhì)審查,，提出科學的整改方案，督促企業(yè)未雨綢繆,，早動手,、早準備,，零距離指導(dǎo),、無條件服務(wù)。在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在企業(yè)的積極配合下,，供暖工作有了良好的發(fā)展態(tài)勢，群眾反映供暖效果較好,。

1,、鍋爐及附屬設(shè)備改造

十一家供暖企業(yè)共投資400萬元，對鍋爐及附屬設(shè)備進行維修改造,，為今冬正常供暖打下了堅實的基礎(chǔ),。

3、不熱用戶室內(nèi)供暖設(shè)施的改造

4,、供暖企業(yè)采取根治措施,，確保供暖質(zhì)量

供熱不熱材料篇四

又是一年年末，轉(zhuǎn)眼間又到了辭舊迎新的年底,。相比往年,，工程部在20xx年遇到了更多的困難，工作內(nèi)容也更加的繁重,，但是在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和指導(dǎo)下，通過各部門協(xié)同配合和我部門全體員工不懈的努力工作，工程部出色的完成了20xx年度中的各項工作任務(wù),。 下面主要分兩方面對我部門20xx年度的工作進行具體總結(jié)：

工程部在今年先后承擔了對c5項目部的裝修工作，完成了冬季鍋爐房高區(qū)換熱機組的改造工作,，完成冬季11號樓供熱主管道改造工作以及g1鍋爐房排污設(shè)備電路整改工作,，并承接了星河城冬季底商13號樓“達美樂”西餐店的供熱系統(tǒng)改造安裝工作,。

這里重點說一下對冬季鍋爐房高區(qū)換熱機組的改造工作。星河城冬季星空供暖高區(qū)循環(huán)系統(tǒng)多年來一直存在供熱效果不佳的現(xiàn)象,，其中1#、3#,、5#,、7#,、12#、14#號樓的高層尤其明顯,。近幾年,，我部門不斷對不熱戶型的供暖系統(tǒng)進行了整改，采取了加裝管道泵和增加暖氣片等方法,，但效果不甚理想,。為了從根本解決此問題，提高供暖服務(wù)質(zhì)量,，給業(yè)主帶來溫暖舒適的生活環(huán)境,，工程部集思廣益并請來供暖專業(yè)工程師共同探討該問題，最終確定是由于高區(qū)循環(huán)系統(tǒng)二次循環(huán)水（即高區(qū)循環(huán)供水）水溫低所致,，需要在原有換熱設(shè)備的基礎(chǔ)上加裝一組換熱器,。我們先是與集團工程部聯(lián)系，望其協(xié)助解決此問題,，但集團工程部稱此鍋爐房已過維保期，而且原設(shè)計已聯(lián)系不上該問題無法解決,。

于是我部門抓緊時間聯(lián)系了多家施工廠家對工程現(xiàn)場勘察,，綜合幾家施工單位的報價后，最低的報價也要118000元,。在始終談不妥價格的情況下,，工程部提出了自行進行施工安裝的方案。根據(jù)鍋爐房的現(xiàn)場條件自己設(shè)計換熱器加裝位置及管線走向,，然后備料,，入常在這次施工中以星河城維修班的人員為主要，各地塊抽調(diào)人員配合工作,，同時工程部也安排人員協(xié)助施工并檢查安全,，確保此次改造工程的順利進行,。郭朝增在這次換熱器改造工程中起到了模范帶頭的作用，作為一名老員,。

工身先士卒的投入到工作中,。李海在這次工程里主要負責電焊工作，眾所周知電焊除了需要技術(shù)外也是一項臟活累活,，在狹小的空間內(nèi)頂著高溫忍受著嗆人的煙氣完成工作,，經(jīng)常是趴在管道上一焊就是好長時間。這種勤奮敬業(yè)的精神值得我們每一個人的學習,。其實不僅是郭朝增和李海,，所有參與這次施工的員工都和他們一樣一絲不茍的認真工作。最終,，經(jīng)過大家齊心協(xié)力努力工作,，這次換熱機組的改造工程圓滿完工。

現(xiàn)供暖已接近兩個月,，星河城冬季星空的高區(qū)回水溫度相比往年提高3°c,，高區(qū)供熱不佳的現(xiàn)象已得到明顯改善，我們也得到了業(yè)主多次的表揚和認可,。完成這項工作,，對我們將來的收費工作打好了基礎(chǔ)鋪平了道路，同時也鍛煉了人員,。更值得一提的是在這次工程竣工后,，我們合計花費47000元，與原先施工單位報價相比足足節(jié)省了71000元,。

像這樣鍛煉了人員,，為公司減少財力或直接帶來經(jīng)濟收益的工作我們今年做了很多。包括對c5項目部的裝修工作,，冬季11號樓供熱主管道改造工作,，g1鍋爐房排污設(shè)備電路整改工作，星河城冬季底商13號樓“達美樂”西餐店的供熱系統(tǒng)安裝工作,。這些工作從3月份停暖先后開始干起,，直至供暖之前才全部結(jié)束。雖然忙碌辛苦,，但每個員工也充實了自己,，為公司創(chuàng)造了利益，展現(xiàn)了自我價值,。

針對各小區(qū)業(yè)主投訴鍋爐房噪音和煙氣排放問題,，在劉總、張總的努力下,，公司從集團承接了四項工程,，分別為：g1鍋爐房消音降噪工程,、g2鍋爐房消音降噪工程、璽萌鍋爐房消音降噪工程以及g2鍋爐房煙囪增高工程,。通過去年c5鍋爐房以及熱力外線工程的鍛煉,，我們從成本預(yù)算、設(shè)計施工方案,、組織施工,、竣工驗收直至最后委托檢測單位拿到具有ma認證的檢測報告。由于這次工程的合同遲遲沒有簽訂,，導(dǎo)致施工時間有限,，工作難度加大。施工單位10月份才陸續(xù)進常為了確保11月份的正常供暖,，我們與施工單位協(xié)調(diào)四個施工現(xiàn)場同時進行施工加班加點趕工期,，通過施工單位連續(xù)一周加班至晚上12點，最終于11月3日施工結(jié)束,，施工單位清理場地撤場,，確保了11月7號的試供暖工作。

無論是我們自己整改的工作還是今年承接的工程,，據(jù)保守估計我部門給公司帶來的直接利益就達幾十萬元,。像這種自主創(chuàng)收給公司創(chuàng)造利益的工作，我們今后還要再接再厲的多干,，鍛煉隊伍,，為公司美好的明天打下堅實的基矗

供暖公司成立將滿10年，經(jīng)過公司老員工的努力拼搏使得我們擁有現(xiàn)在這樣一個溫馨穩(wěn)定的工作環(huán)境,。我們要珍惜現(xiàn)在,，放眼未來，為公司日后的發(fā)展而竭盡全力,。公司現(xiàn)處在一個穩(wěn)定期,，然而正是這種穩(wěn)定更需要我們擺正心態(tài)。尤其是在新的供暖辦法和供熱合同出臺后,，加之國家對熱計量計費的大力改革,，讓我們供暖公司即將面對更嚴峻的考驗，《辦法》和《合同》的相關(guān)規(guī)定也給我們工程部提出了更高的要求,。摘錄如下：

首先是對溫度的要求。新的《辦法》與《合同》中要求不低于18°c,，雖只是提高2°c,，但公司則要付出更多的資金購買燃氣。工程部要求各地塊維修班加強對供暖系統(tǒng)的維護與調(diào)試,，對各個小區(qū)內(nèi)的每一個閥門進行調(diào)節(jié)直至達到水力平衡,，對小區(qū)內(nèi)熱循環(huán)不好的戶型進行整改，以保證各個小區(qū)業(yè)主的臥室,、起居室內(nèi)溫度不低于18°c,。

對于供暖運營保障的要求?！逗贤分幸?guī)定接到業(yè)主報修后,，應(yīng)當在6小時之內(nèi)回復(fù)業(yè)主；用戶報修屬于一般故障的,，應(yīng)當在12小時內(nèi)處理完畢,；屬于重大故障的,，應(yīng)當在24小時內(nèi)處理完畢,。供暖公司因設(shè)施安全檢修需停熱的,，不得超過6小時,，且要提前公告,，整個采暖季累計不超過3次,。針對這些要求，我們在加強日常巡檢的同時還制定了《冬季供暖應(yīng)急預(yù)案》,，保證供暖季出現(xiàn)事故后能夠及時組織維修,，恢復(fù)正常供暖。

另外,，面對這種新的計量方式和收費政策,，我部門為響應(yīng)供暖辦，對部門員工多次進行培訓(xùn)學習,，安排人員專門對已安裝熱計量裝置的璽萌公館進行定期抄表記錄工作,。對于尚未安裝熱計量裝置的小區(qū)，前期的管道排查-熱計量表選型-制定安裝方案將作為工作重點納入20xx年的工作計劃,。

在實際工作中,，今年涌現(xiàn)出的老化維修問題比往年明顯增多。主要體現(xiàn)在：星河苑2號院16號樓主管道漏水維修,、春季8號樓南側(cè)外管線漏水維修,、璽萌公館9號樓主管道閥門維修、璽萌鍋爐房鍋爐漏水維修,、璽萌鍋爐房鍋爐后擋板維修,、g2鍋爐房軟化水設(shè)備富萊克機頭及樹脂更換,、g1、冬季鍋爐房漏水柱塞閥更換,、g2鍋爐房低區(qū)循環(huán)系統(tǒng)2號補水泵維修,、冬季鍋爐房循環(huán)機組補償器更換。

面對今年出現(xiàn)的這些維修問題,，工程部在最短的時間內(nèi)組織人員予以修復(fù),，并根據(jù)事故等級不同有著相應(yīng)的部署，確保突發(fā)事故能夠及時處理恢復(fù)供暖,。同時,，我們也嚴格落實日常的維護巡查工作，盡可能的排除安全隱患,。

20xx年度各地塊維修班共接到業(yè)主保修共3839次,。其中漏水修復(fù)744戶，安裝暖氣119組,。工程部完成了對各鍋爐房的鍋爐內(nèi)外檢以及閥門儀表的校驗工作。在非供暖季,，組織維修人員對供暖主管道,、豎井閥門進行了維護保養(yǎng)。在今年的供暖工作里,，各維修班和工程部共收到錦旗6面,，表揚信數(shù)封，供暖工作得到了業(yè)主的一致好評,。

新年將至,，面對接踵而至的20xx，我們工程部全體員工會繼續(xù)認真學習,，放眼未來,，居安思危，努力工作為公司創(chuàng)造更多的利益,。20xx年,，工程部的工作任重而道遠，我們要為了供暖公司的明天奮斗,！

最后,，祝大家新春快樂！

供熱不熱材料篇五

20xx年,，供熱車間按照公司的各項工作部署和要求,，緊緊圍繞公司年初確定的工作思路、奮斗目標和重點工作,，狠抓安全工作,、強化經(jīng)營管理,、積極應(yīng)對各方面的挑戰(zhàn)，保證了供熱安全,。截至20xx年11月30日,，安全運行1248天，較好的完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)就20xx年工作匯報如下：

1,、改造鍋爐房鏈式刮板機，使原來靠人工推煤,、倒煤渣的情況得到解決,，大大降低了員工的勞動強度，提高了工作效率,，進一步確保了員工的人身安全,。

2、充分利用停爐期,，清理了廠內(nèi)堵塞嚴重的地溝管道,，保證了地溝管道暢通，延長了暖氣管道的使用壽命,。

3,、對20xx年供暖期暴露出的問題管點和銹蝕嚴重的管點進行重點維修、更換,。如裝運隊精煤筒倉后的地溝管道因污水排放,，暖氣管道腐蝕嚴重，供熱車間清理了地溝淤泥并更換了暖氣管道,；對機加車間到公安科的暖氣管道進行了更換,；對供熱車間1#、3#脫硫除塵器磨損嚴重的環(huán)鏈進行了更換,；給洗煤車間新風機房安裝了暖氣,；以及對出現(xiàn)跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的暖氣管路、零配件進行了更換,。

4,、清理廠后排洪溝，為廠后綠化帶鋪設(shè)管路,、施肥,、澆水、平整土地,。

5,、為提高供熱質(zhì)量,，增強員工責任意識，提高供熱滿意率,。20xx年,，供熱車間把七名司爐工和四名水質(zhì)化驗員送到烏海市鍋檢所和蘇海圖礦進行專業(yè)培訓(xùn)和學習。

6,、加焊了供應(yīng)科前到壓濾車間和機加車間后的護欄,，保證了過往員工的人身安全。

截至到11月30日,，供熱車間材料消耗共計萬元,。主要用于材料消耗、儲備,，刮板機改造,，防眩燈線路改造，新設(shè)配電柜和質(zhì)量標準化工作,。

1,、為明確責任，牢固樹立安全意識,，今年年初,，在結(jié)合公司與車間簽訂的安全承諾書的基礎(chǔ)上，車間充分考慮各工作面的實際,，與員工簽訂了安全承諾書，要求全體員工充分認識安全工作的重要性,，牢固樹立安全意識,，各自承擔起應(yīng)有的責任。

2,、進一步深化“反三違”活動,，嚴格落實公司管理要求，深化基層車間安全管理,，把職工安全放在心上,，將安全生產(chǎn)貫穿全年生產(chǎn)工作始終。

3,、鍋爐房是要害場所,，為使員工增強自身安全意識，利用每周五學習加強員工對各崗位操作規(guī)程,、危險源辨識,、法律法規(guī)及消防知識的學習，讓每位員工在工作的同時時刻牢記安全的重要性,。

及時傳達公司各項會議,、文件,、通知精神，積極開展形勢教育活動,，將員工的思想統(tǒng)一到公司生產(chǎn)經(jīng)營的要求上來,，引導(dǎo)職工進一步認清形勢，堅定信心,，切實增強員工憂患意識和責任意識,。

供熱車間針對過去基礎(chǔ)管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，重點強化了以現(xiàn)場管理為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作,，加強現(xiàn)場檢查,，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、班組長配合抓的管理程序,。進一步明確基層建設(shè)的目標和重點，嚴細現(xiàn)場管理,，強化基層建設(shè),，夯實基層工作基礎(chǔ)。

在過去的一年里,，供熱車間雖然做出了一些成績,，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如員工工作創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù),、思想素質(zhì)有待進一步加強,；求真務(wù)實的作風還不夠牢固；車間管理工作的針對性和激勵性不強,，還需進一步提高,。

針對以上不足，在20xx年,，供熱車間將做好以下工作：

1,、做好全廠地溝管道的防腐、保溫工作,。

2,、建議茶爐房改用太陽能設(shè)備儲備員工洗澡用水。

3,、進一步提高員工素質(zhì),，繼續(xù)抓好員工技術(shù)培訓(xùn)和班組治理工作，制定合理的員工教育目標,，采取有效途徑鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新,，充分發(fā)揮基層組織職能，促進安全生產(chǎn),。

4,、積極配合公司相關(guān)部門的各項工作,，引導(dǎo)車間員工提高認識、統(tǒng)一思想,，確保員工隊伍素質(zhì)的穩(wěn)定,。

5、進一步實現(xiàn)節(jié)能降耗,，確保做好安全,、高效、文明生產(chǎn)的新路子,。

6,、繼續(xù)落實安全生產(chǎn)責任制，堅持每月安全例會,，加強各項治理工作,，提高治理水平。

7,、做好停爐后全廠鍋爐,、管道檢修工作和下一個供暖期的準備工作。

總之,，在新的一年里,，供熱車間將在發(fā)揚好的作風的基礎(chǔ)上，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,，以創(chuàng)建安全,、學習型車間為契機，加大車間各項管理力度,，加強員工安全,、素質(zhì)教育，使車間管理工作有新的突破,。確保全年安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)供暖等基礎(chǔ)工作做穩(wěn),、做實,，促進公司各項工作良好發(fā)展。

供熱不熱材料篇六

思想提升和團隊建設(shè)20xx年,我積極主動學習_的施政方針策略,，提升自己的政治理論水平,，并積極估計科員學習理論知識，主動向黨組織遞交入黨申請書和思想?yún)R報,。在實際日常工作中,，我始終以黨員的標準要求自己，凡事沖在前面,，始終堅持以身作則,，這樣的行為也帶動了我身邊的同事們,，我們形成了一個和諧奮進的團隊，在日常工作中配合默契,，在生活中互相關(guān)心,，可以說，取得今天的成績,，是與此分不開的,。

協(xié)調(diào)能力稽查工作說不復(fù)雜也不復(fù)雜，但一定不是個簡單的工作,，需要較強的溝通能力,，協(xié)調(diào)能力。在面對違章用戶時,，既要耐心講解,，使其明白錯在何處，又要耐心說服,，杜絕違章用戶再次出現(xiàn)同樣的問題,。和諧的處理好企業(yè)與熱用戶之間的關(guān)系，將的“長熱品牌”以我們特有的“稽查模式”樹立起來,。在工作的開展過程中,，要求我們幫助用戶解答、解決各種實際問題,，除了耐心外,，我們需要熟練掌握供熱相關(guān)法律法規(guī)，供熱常識,，供熱基本技能,。在實際工作中，我始終注意認真領(lǐng)會供熱稽查工作的內(nèi)涵與實質(zhì),，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的助手和參謀,。同時樹立全局意識，率先垂范,，帶領(lǐng)四科,，深入工作第一線，掌握第一手材料,，切實做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。20xx年稽查處的前身——稽查大隊初組建，我就光榮的成為其中的一員,，轉(zhuǎn)眼間8年過去了,，如今的我已經(jīng)積累的豐富的稽查工作經(jīng)驗，接觸過各種各樣的稽查工作實際案例。

不談回報談到勤奮,，也許我們每個人都不敢說自己是完美的,，但是我自問能做到力求完美。除了基本的不遲到,、不早退外,，工作中我始終堅持沖在一線，斷管普查中,，把最不好查,，最辛苦的工作留給自己，我覺得,，都是同事,，我多干點，別的兄弟就少干點,，反正也累不壞,，沒啥。

在稽查工作,，坦誠的講,，我也曾面對“誘惑”，有的違章用戶覺得拿點小錢，就能把我們“擺平”，就能堵住我們的嘴,，但是我不這么認為,。沒有集團公司的大我,，就沒有個人的小我，今天我收你點好處，明天熱力公司虧損甚至倒閉，這就是典型的抓了芝麻丟西瓜,。其實這還不是最主要的，我覺得我的人格,，我的尊嚴讓我不能那么做,，沒辦法那么做。工作中,，我始終堅持做到約束自己和我身邊的同事,，扎扎實實做事，用自己的成績證明自己的價值,。

一年來，因為有了各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，才有了我工作的點滴成績,，這一切都歸功于各位同仁的不懈教誨，我還很年輕，未來的路還很長,，在這里向你們表示衷心的感謝,。在新的一年里，我會改掉自身的不足,，帶領(lǐng)本科人員緊密地團結(jié)在稽查處領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍,，為建設(shè)供熱事業(yè)明天做出應(yīng)有的貢獻!

供熱不熱材料篇七

制定的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。本季實現(xiàn)供熱面積xxx萬平方米,，取暖費收入xxx萬元,，比去年同期增收xxx萬元，收費率達100%,。

1,、新區(qū)工程順利竣工

2、供熱準備細致到位,。

上一采暖期結(jié)束后,，公司開始研究部署20xx年采暖期的各項準備工作，制定“三修”實施方案,，并將節(jié)能增效列為工作重點來抓,，多次對檢修、儲煤和收費情況進行督查,。十月底,，全縣“三修”工作全面結(jié)束。開栓前夕,，公司實行了統(tǒng)一試運行,，提前解決了運行中存在的問題。與此同時,，嚴格實行煤炭質(zhì)量檢驗制度,，煤炭進場率100%，煤炭質(zhì)量全部達到檢驗標準,。在強化供熱收費工作中,，綜合收費率達100%，創(chuàng)近年新高,。

3,、供熱效果好于往年

4、體系管理優(yōu)勢顯著

一年來,，公司建立了統(tǒng)一的考核,、獎懲、業(yè)績體系,，完善了以崗位工作職責為主要內(nèi)容的公司行政管理體系與勞動作風十規(guī)定體系,。通過定崗定責,，減員增效的方法，進一步地兼顧了公平與效率,。形成了全員積極向上,，樂于奉獻的良好局面，保證了供熱工作的平穩(wěn)有序,。

5,、服務(wù)水平再次提升

20xx年，公司成立服務(wù)報修中心,，24小時文明服務(wù),，為及時處理用戶反映的問題提供了快捷、方便的平臺,。新建收費服務(wù)廳x個,，全面升級收費管理系統(tǒng)。維修隊伍堅守崗位,，隨時備戰(zhàn)搶修,，全力解決供熱難題?；槿藛T堅守公司利益,，工作中遵紀守法，不吃,、拿,、卡、要,。這些優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅為企業(yè)樹立了新的形象,，也為服務(wù)水平的再次提升提供了動力。

6,、行風建設(shè)保持穩(wěn)定

公司以“黨員先鋒崗”和“文明示范窗口”為工作切入點,，狠抓行風建設(shè)。結(jié)合生產(chǎn),、收費,、稽查、服務(wù)報修中心等部門的工作特點,，制定專項要求,，全力提高窗口部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。積極履行社會責任,，通過各種形式幫扶困難家庭,。這些舉措在樹立企業(yè)新形象的同時，也為保持社會穩(wěn)定做出了貢獻,。

供熱不熱材料篇八

供熱是公司維民福祉的重點服務(wù)項目,，是構(gòu)建和諧環(huán)境的關(guān)鍵因素,。搞好供熱不但是一項生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動,，更是必須圓滿完成的一項重要政治任務(wù)。為此,，我公司自年初開始就著手,。為今冬供熱做好充分準備。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

為了保證運行工作的順利,，我公司采取以下五項措施：

（一）細化供熱前檢查,，確保無破損、無泄漏,、無安全隱患,。檢查進戶井，確保無缺陷,。

（二）搞好人員培訓(xùn),，提高供熱操作服務(wù)人員素質(zhì)。培訓(xùn)主要針對三部分人員：培訓(xùn)泵房操作員,、培訓(xùn)收費員,、維修服務(wù)人員提高服務(wù)技能改善服務(wù)態(tài)度。

（三）突出抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力提高用戶滿意率,。我們將實行全天候報修，確保維修及時率達到100%,，用戶滿意率達到98%以上,。供熱維修處全員參戰(zhàn)，逐樓逐戶進行走訪排查,。對不熱戶由機關(guān),、基層專業(yè)技術(shù)人員組成攻關(guān)組，逐戶解決不熱問題,。

加強跟蹤督導(dǎo)和監(jiān)管力度,，對企業(yè)購煤計劃、供熱檢修情況進行實時調(diào)度,，現(xiàn)場檢查,。堅持定期和不定期對換熱站等供熱設(shè)施運行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知供熱企業(yè),，提高供熱質(zhì)量,。加強回訪，定期不定期對居民小區(qū)抽樣檢查,，了解戶內(nèi)溫度是否達到規(guī)定要求,，及時反饋供熱企業(yè),。供熱工作涉及千家萬戶，關(guān)乎群眾冷暖和社會和諧穩(wěn)定,。我們將按照公司的部署和要求,，全力組織好今冬供熱工作，讓廣大群眾過上一個溫暖祥和的冬季,！

供熱不熱材料篇九

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保城市供熱工作順利推進。

一是切實加強城市供熱工作組織領(lǐng)導(dǎo),。堅持早安排,、早部署、早落實,，今年9月份,，召開專題會議研究部署今年的供熱工作;供熱啟動前，分別向市委常委會,、市政府常務(wù)會議匯報了供熱工作情況,，積極做好供熱準備工作;供熱期間，市熱力公司更是把平穩(wěn)供熱作為保民生,、促和諧的頭等大事來抓,，一把手親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上督促,，相關(guān)部門單位分工負責,，堅持每天一調(diào)度，形成了上下聯(lián)動,，左右協(xié)調(diào),，齊抓共管的強有力工作機制。

(二)加大資金投入,，保障城市供熱設(shè)施不斷完善,。

(三)加大執(zhí)法力度，全面推進熱力費收繳工作,。

熱力公司堅持“熱”是商品和用熱繳費的原則,，不斷加大熱力費收繳力度，召開專題會議對熱力費收繳工作進行了安排部署,，一方面對今年的熱力費收繳做了詳細安排;另一方面對往年欠交費用的清繳工作做了重點調(diào)度,。

(四)完善管理運營，切實提高“窗口”服務(wù)水平,。

三是強化執(zhí)法促規(guī)范,。加強供熱執(zhí)法檢查，及時查處各種違規(guī)用熱行為,，避免私自安裝用熱設(shè)備和“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生,。四是暢通民情抓服務(wù),。建立了社會服務(wù)承諾制度，向社會公開服務(wù)監(jiān)督電話,。通過召開懇談會,、設(shè)置意見箱、走訪用戶等形式,，組織各供熱單位廣泛征求社會各界和廣大用戶的意見建議，有針對性地制定整改措施,，進一步提高了供熱服務(wù)水平,。為切實保障今冬供熱，專門制定了《20xx-20xx年度冬季供熱保障方案》,，對供熱過程中可能出現(xiàn)的問題都制定了相應(yīng)的保障措施,，并落實到具體崗位和人員，嚴格進行考核,。

1,、加快對單管順流式供熱系統(tǒng)改造步伐，并結(jié)合供熱分戶計量改造同時進行,，建議政府出臺相應(yīng)鼓勵政策,，對20xx年實施室內(nèi)供熱分戶計量改造的用戶給予一定的`優(yōu)惠和獎勵。

供熱不熱材料篇十

風風火火的20xx年己經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年邁著輕盈的步伐,，來到了我們身邊。為了更好的推進11的工作進展,，現(xiàn)把20xx年的工作作一總結(jié),。

我是20xx年9月來到熱力公司，因為我是搞計算機的,，所以對集中供熱了解的不是很多,，但自我第一天來到這個集體，就覺到熱力人的熱情與友好,，班長和主任的悉心教導(dǎo)讓我愛益不淺,，使我很快的融入了這個大集體中，就象在家中一樣溫暖,，在這里每一項工作對我來說,，都是學習專業(yè)知識的機會，遇到不懂的問題,，班長總是耐心的為我解答,，使我掌握了不少有用的知識。

剛到二工區(qū),，對各站的地理位置,，所管轄的小區(qū),，閥門位置不是很清楚,，所以在初期我主要和班長熟悉這些基本的地方,。后來自學了換熱站的運行原理，軟化水的操作和變頻器的使用,。公司舉辦的各種活動,，我都會積極地參加,。

進入10月份后，為了保證設(shè)備在試水和供熱時正常運轉(zhuǎn),，我們定期對各站進行維護保養(yǎng)工作,，例如檢查儀表,，泵的磨合聲音,，固定螺絲的牢固等,，有的換熱站水箱不符要求,，象縣開發(fā)站,，就重新訂做了一個新水箱，班長和師傅們連續(xù)奮戰(zhàn)了八個日日夜夜,，才把以前水泥構(gòu)成的老水箱砸平,，并清理干凈,，現(xiàn)在新水箱己投入使用,，絲毫沒有影響集中供熱,，到了中旬,，工區(qū)里開始對各站的試水工作,，對所有的軟化水設(shè)備檢查了一遍,，對有問題的設(shè)備做了統(tǒng)計,，并及時聯(lián)系了廠家售后人員，以防在供熱時出現(xiàn)問題,。對于后勤保障,，我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示及時上報了計劃，確保在運行前全部到位,。

軟化水在供熱運行中,，占據(jù)著得要位置，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑,，就是化驗藥劑,，所以我虛心向班長們學習藥劑的配制方法，連夜就制出34份化驗藥劑,，并及時地送到各站,，看著合格的軟化水，我心中的石頭總算落了地,。

在供熱初期,，我知道了工區(qū)與經(jīng)營科的密切關(guān)系，開通閥門的種種情況,，都是互相有聯(lián)系的,，所以開始我就負責通知開通閥門單子的工作，加班加點是在所難免的,，但我們都沒有怨言,，因為我們的任務(wù)就是為居民取暖服務(wù)的。有一次在長征物業(yè)站,，我工區(qū)的各班長,，主任和公司領(lǐng)導(dǎo)，搶險隊在站里清理換熱器,，一切都在有序的進行,，終于在次日凌晨5點使居民正常供暖。還有一次在電視塔站，循環(huán)泵水封漏水,，也是搶修了三個小時,，只有多參與到實際情況中，才能增長知識提高素質(zhì),。

后來等到各站運行正常后,，我就參與到管理換熱站的工作中來，這也是我學習的好機會,，哪個站需開通閥門,，維修設(shè)備，哪個小區(qū)居民樓不熱或漏水,，我都要奔赴現(xiàn)場取得第一手資料,，有一次在消防隊站，負責銀都花苑的主管道和通訊營的主管道有多處漏點,，到凌晨1點還是沒找到,，急得我不行，主任對我說凡事不要慌張,，找到問題想辦法,，一步一步來，一項一項排除,，事情就會好辦許多,。后來我就一截一截的管道測試，一個閥門一個閥門的檢查,，終于找到問題的根源，并讓施工單位及時排除故障,，正常供熱,。

經(jīng)過這一段時間，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處,，一是有時不認真,，有些工作做的不徹底，二是專業(yè)知識欠缺,，這就更需霜我努力學習,，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳,。在今年的工作中,，我決心做到以下幾點：

1、嚴格要求自己,，把工作做細做精,。

2、虛心向班長學習專業(yè)知識，做到說一知二的鏡界,。

3,、努力干好本職工作，積極完成上級交給的各項任務(wù),。

供熱不熱材料篇十一

供暖公司自成立之日起,，積極響應(yīng)一個聲音、十分努力,、百般維護,、千萬珍惜的精神以及供暖公司提倡的融瑞麗治業(yè)精神、暖社區(qū)四季如春的服務(wù)理念,，結(jié)合甲方工作的指導(dǎo)方針與瑞麗物業(yè)的服務(wù)宗旨,，認真貫徹執(zhí)行上級交予的供暖任務(wù)，接受任務(wù)后能夠迅速做出安排,，在甲方及物業(yè)各部門的支持與配合下,，基本能夠圓滿完成賦予的各項供暖工作任務(wù)，保障供暖工作的正常運行,。通過近段時間來的供暖工作,，我們?nèi)〉媒?jīng)驗的同時也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，針對以往的工作及今后工作的順利進行

我們從以下幾個方面進行了總結(jié)：

1,、簽收供暖協(xié)議,；

制訂執(zhí)行融合供暖結(jié)構(gòu)組合方案；

制訂,、制作鍋爐房各項規(guī)章制度,、鍋爐房各種標牌、交接班記錄表,、維修工具等,；

到xxx供暖辦辦理鍋爐房供暖形式的證明；

司爐,、維修人員定位(10月8日赤城人員到位)進行崗前培訓(xùn)及熟悉鍋爐供暖系統(tǒng)和附屬設(shè)備情況,；

成立供暖公司技術(shù)組；

巡視,、檢查鍋爐房各供暖系統(tǒng)等前期準備工作,。

2、在甲方的主導(dǎo)和鍋爐安裝隊及施工方有效的配合與支持下,，小區(qū)于10月22日,、23日進行了鍋爐注水試壓工作。

總體來講,，沒有出現(xiàn)較大的問題基本順利(南區(qū)板樓試驗完成54,，家中無人28,。北區(qū)塔樓試驗完成47，家中無人30),。

但是通過打壓檢查發(fā)現(xiàn)：北區(qū)塔樓存在主要問題有管道井,、調(diào)節(jié)閥漏水、法蘭盤墊漏水,、過濾閥接口處漏水,、采暖計量表接口處漏水、住戶三通閥漏水和住戶室內(nèi)地埋管漏水,，以及塔樓末端圖紙沒有設(shè)計安裝壓力表,，不便于鍋爐房人員觀測了解末端壓力，造成鍋爐房無法準確定壓,；

南區(qū)試壓情況較好,，個別存在滴、漏水現(xiàn)象,。

以上問題發(fā)現(xiàn)后在本部門人員與施工方及各部門配合下已全部解決,。

3、小區(qū)于11月5,、6日進行供暖系統(tǒng)低溫調(diào)試運行,，11月15日開始正常供暖，供暖面積南區(qū)㎡,，北區(qū)㎡,。這期間出現(xiàn)的問題基本得以解決。

如：南,、北區(qū)鍋爐房補水泵電磁閥和壓力傳感器未裝,、保溫未做、熱交換器在使用過程中后固定壓緊板處漏水,、二次循環(huán)泵的.起動電流超出主進線電纜額定功率等等,；

土建方面衛(wèi)生間馬桶缺馬桶蓋、衛(wèi)生間頂子缺吸音板,、鍋爐房內(nèi)吸音板部分損壞并且有臟物,、污水井蓋,、下水箅子應(yīng)刷漆,、排污管、自來水進水管周邊未封堵嚴向鍋爐房內(nèi)漏水,、煙道生銹有雜物,、門窗需刷漆等外觀方面；

13#塔樓(04,、05,、0xxxx型),、13#1004室高低區(qū)供回水供暖系統(tǒng)管道井接反等現(xiàn)象。

4,、維修供暖系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題：暖氣不熱,、供暖系統(tǒng)噪音、采暖系統(tǒng)跑,、冒,、滴、漏水,，并成立維修監(jiān)察回訪組,，監(jiān)察回訪對出現(xiàn)的問題維修工是否予以徹底解決以及室內(nèi)測溫、水質(zhì)化驗等工作,。

南區(qū)鍋爐房至今購買天燃氣270000m3,，北區(qū)鍋爐房至今購買天燃氣264000m3，共計96120xxxx,。在確保鍋爐房設(shè)備安全運行的情況下,，司爐人員應(yīng)根據(jù)天氣變化，調(diào)整鍋爐出水溫度,。保證業(yè)主居室內(nèi)溫度不得低于16°c,。根據(jù)南北區(qū)鍋爐房供暖面積，制定了節(jié)約能源的基本標準(已上報待定),。

1,、5月1日至10月31日收取一期供暖費。

2,、3月至11月簽收20xx年度供暖協(xié)議,。

3、3月15日后排放供暖系統(tǒng)內(nèi)所有自來水,。

4,、3月至11月驗收二期入住居室暖氣。

5,、3月至11月檢修節(jié)門,、清理管道井、檢查壓力表各供暖系統(tǒng),。

6,、10月份供暖季度工(司爐、維修)到崗,。

7,、3月至11月鍋爐房供暖系統(tǒng)進行檢修。

8,、10月15日前購買鍋爐房軟化水用鹽,，檢查各項前期準備工作是否到位,。

9、10月x日進行供暖系統(tǒng)注水打壓,。

10,、11月15日進行正常供暖工作。

11,、與區(qū)供暖辦公室及區(qū)技術(shù)監(jiān)督局進行業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通工作,。

供熱不熱材料篇十二

轉(zhuǎn)眼20xx年將要過去，從我進入公司參與開發(fā),、宣傳到現(xiàn)在供暖一個月以來接電話等,，無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務(wù)。雖是短短的三個月,，但是工作感受很多,，收獲很多。其中包含了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),，教育和同事的幫助,，關(guān)心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力,，自己始終堅持勤懇做事,，誠懇做人的原則，認真履行自己的本職工作,。

今年是公司拓展市場,，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，雖然取得了一定的成績,，但是在工作中也存在著好多的問題和不足,。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進,，才能夠拾遺補缺,，持續(xù)進步。

供熱工作存在的主要問題：

（一）開發(fā)熱用戶不合理,，平房用戶普遍存在,。沒有統(tǒng)一合理的布局與規(guī)劃，散熱量大,、保溫設(shè)施不好,，后續(xù)供熱溫度若不達標將會導(dǎo)致公司名譽受損。

（二）供熱管理方面,。打擊盜熱行為的力度還不夠,，檢查涉及到居民難度更大,，特別是私接現(xiàn)象,，供暖設(shè)施在其居室內(nèi),，不好查處。

（三）與物業(yè)合作方面,。各小區(qū)物業(yè)與其業(yè)主溝通密切,，物業(yè)對業(yè)主的情況掌握比較詳細，而我們畢竟人少,，直接與各小區(qū)業(yè)主聯(lián)系工作量與工作難度相對較大,，比如張貼通知被物業(yè)清潔人員撕掉等還需各物業(yè)配合。依托物業(yè),，與物業(yè)之間的合作還需進一步加強,。

回顧這三個月，完成了一些工作,，取得了一些成績,，總結(jié)下來有以下幾方面的收獲。

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

（四）要加強與同事的交流,，要與同事做好溝通,，解決同事工作上的情緒問題，要與同事進行思想交流,。

關(guān)于下一年的工作計劃和目標：

利用電視臺,、報社、廣告媒體等宣傳媒介和組織相關(guān)人員深入小區(qū)等方式搞好供熱宣傳,，不斷開拓先的熱用戶,，提高供熱量，降低供熱損耗,。

今年的冬季供暖在公司全體干部員工的拼搏奮斗中穩(wěn)步進行,，新年度的開發(fā)工作充滿了新的機遇和挑戰(zhàn)。雖然在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和廣大員工的辛勤努力下,，我們在一定程度上取得了些成績,，但是供暖工作面臨的形勢將依然嚴峻。

面對新的任務(wù),，我們充滿了堅定的信念和必勝的決心,，我們將全力以赴地投入到20xx年度的供暖開發(fā)工作中去,，齊力協(xié)力、艱苦創(chuàng)業(yè),，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻,。

供熱不熱材料篇十三

為滿足居民不斷增長的供熱供暖需求，根據(jù)市,、區(qū)工作部署安排,，我局加快供熱各項工作推進，加大供熱企業(yè)行業(yè)監(jiān)管力度,，保障各項工程順利實施?，F(xiàn)將供熱各項工作推進情況匯報如下：

（一）市政供暖情況

（二）清潔能源供暖情況

羅莊區(qū)現(xiàn)有清潔能源供熱5個小區(qū)，共萬平方米,，其中誠德翰林園小區(qū)采用山東富達清潔熱能科技有限公司空氣能供暖,，供暖面積萬平方米；美華新村,、龍山莊園2個小區(qū)采用臨沂智慧新能源科技有限公司污水源供暖,，供暖面積萬平方米，海天華庭,、合興花園2個小區(qū)采用空氣能供暖,，供暖面積約萬平方米。

羅莊區(qū)主城區(qū)主要分布在羅莊,、盛莊兩個街道,，其中盛莊街道現(xiàn)有已建成未供暖的小區(qū)22個，羅莊街道現(xiàn)有已建成未供暖小區(qū)39個,。

供熱不熱材料篇十四

冬季已經(jīng)來臨,，學校取暖安全不容忽視。為確保廣大師生溫暖過冬,、安全過冬,。xx中心校積極采取多種有效措施做好學校取暖工作，確保學校教職工和學生冬季按時采暖,?？偨Y(jié)如下：

一是高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。冬季取暖工作事關(guān)廣大師生的切身利益,，是辦好人民滿意教育，推動教育和諧發(fā)展的重要內(nèi)容,。xx中心校多次召開專題會議,，研究、部署學校冬季取暖工作，成立了以中心校校長為組長,，各校（園）負責人為成員的冬季取暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組對學校取暖工作進行了具體安排,，明確工作要求，制訂崗位職責,，實行一把手負總責，層層落實責任,。

二是加大投入,，改善供暖條件。11份以來,，中心校對下屬八所學校及幼兒園的供電線路,、空調(diào)的工作狀況進行了檢查，共投資資金8萬余元新安變壓器一臺,，購置新空調(diào)4臺,，對舊空調(diào)進行了維修，更新線路200余米,。有力地保證了學校冬季按時取暖,。

三是關(guān)注師生，保證供暖質(zhì)量,。學校領(lǐng)導(dǎo),、班主任、相關(guān)負責人隨時深入到學生教室,、教師辦公室,，認真查看供暖情況，聽取廣大師生對于取暖工作的意見和建議,，及時排查消除安全隱患,，確保教學樓平均溫度在18℃以上，使師生們在溫暖的環(huán)境中工作,、學習和生活,。

四是嚴格管理，增強安全責任意識,。學校深入開展冬季取暖安全自查工作,，重點排查電路有無老化破損，用電器是否與易燃物有一定的安全距離,，是否人走電斷等等,。對排查出來的問題，邀請專業(yè)人員對電暖設(shè)施和電力線路等進行檢修,，積極制定各項安全措施,，堅持安全檢查制度，責任到人，確保取暖設(shè)施的安全,、師生人身安全,。

五是加強對學生冬季取暖安全工作的宣傳教育。利用板報和墻報宣傳防火工作的重要性,，樹立預(yù)防為主,，防措結(jié)合的思想，確保廣大師生安全度過取暖期,。

目前xx中心校取暖工作已經(jīng)試運行,，所有空調(diào)工作正常，為下一步的取暖工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

供熱不熱材料篇十五

我趵突泉校區(qū)項目部供暖工作在監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各有關(guān)部門大力支持和配合下，經(jīng)過全體員工的共同努力,，供暖工作達到了預(yù)期的目標和要求,，基本的完成了山大對供暖提出的標準，取得了令人滿意的成績,?？傮w來看，有以下幾個特點：

（一）早動手,，定措施,，抓落實，提前完成了供熱設(shè)施維修改造任務(wù),。

在供熱設(shè)施維修改造工作中,，我們突出抓了“早”字。20xx～20xx年度供熱期剛結(jié)束,，公司以提高供熱質(zhì)量為己任,，重點做好了熱力設(shè)施改造工作。首先對4臺鍋爐,、循環(huán)水泵,、板式換熱器、儀表,、閥門,、換熱站供熱系統(tǒng)等進行修理、改造,，提前完成計劃指標,，維修合格率達到100%。其次,，我們重點對鍋爐冷凝水管進行改造,，將換熱后的蒸汽冷凝水收集到鍋爐補水水箱，使水箱水溫保持在50℃左右，這樣既減少了鍋爐補水用水量（每日減少300立方）,，又極大的提高鍋爐熱效率,，從而減少了天然氣的用量。

（二）完善安全管理制度,，保證了供熱期的安全經(jīng)濟運行,。

為加強供熱運行質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，公司在山大后勤監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,，及時制度上墻,。嚴格執(zhí)行司爐人員和管理人員持證上崗；并對相關(guān)人員進行安全操作技能培訓(xùn),，明確重申執(zhí)行操作規(guī)程的重要性,；對設(shè)備,、設(shè)施安全防護系統(tǒng)進行全面整改,，保證設(shè)施完好，為全面完成20xx～20xx年度的采暖工作打下了良好的基礎(chǔ),。例如對鍋爐相關(guān)系統(tǒng)加裝智能報警系統(tǒng),，第一時間將鍋爐的運行故障通過短消息發(fā)送到三個相關(guān)管理人員，做到人防,、技防相結(jié)合,，保證鍋爐安全運行萬無一失。

（三）建立應(yīng)急機制,，提高應(yīng)急能力,，最大限度保證供暖質(zhì)量。

（四）超額節(jié)能減排制度,。

為推進山大節(jié)能降耗工作,，公司對燃氣、水制定年度節(jié)能計劃,，并對各個部門進行節(jié)能監(jiān)督,、考核，均已超額完成,；20xx—20xx年度（20xx—11—16至20xx—3—15）天然氣耗氣總量約為3476006立方,，供暖期耗氣總量約為3111506立方，今年（20xx—11—16至20xx—3—15）供暖期耗氣總量約為2802449立方,，同比去年約減少309057立方,；供暖期間總水量32647立方（其中系統(tǒng)補水15872立方，鍋爐補水16740立方,，鍋爐排污用水35立方）,；供暖期間（20xx—11—10至20xx—3—15）鍋爐耗電116776kwh，水泵耗電364752kwh。

展望20xx～20xx供暖年度我們將著力加強以下工作,，爭取更上一層樓：

（一）落實各項工作責任制,。

建立崗位責任制，發(fā)揮骨干與員工的積極性,，及時解決出現(xiàn)的各類問題,，把矛盾消化在基層。要密切關(guān)注隨時可能出現(xiàn)的各類情況,，及時解決,。切實做好員工綜合素質(zhì)建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平及工作責任心,，對投訴的問題要在第一時間解決,，當時解決不了的要做好耐心細致的解釋工作，并承諾解決時限,。并及時回訪投訴問題的解決情況,，真正做到讓客戶理解、滿意,。

（二）切實保證供熱質(zhì)量,。公司要把主要精力放在抓好供熱質(zhì)量上。要制定有針對性的各項工作責任制,，把任務(wù),、責任落實到每個工作人員，真正做到各司其職,、各盡其責,，強化落實。保證供熱質(zhì)量,，實行全天連續(xù)供熱,，保居民室溫基本達標。讓山大師生“溫暖”過冬是我們供熱企業(yè)義不容辭的責任,。

（三）強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)水平，確保供熱設(shè)施安全穩(wěn)定運行,。更要牢固樹立“用戶至上,，服務(wù)第一”的思想，繼續(xù)推行供熱服務(wù)承諾制度,。要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高服務(wù)水平。

（四）做好供暖前維修保養(yǎng)計劃,?！耙荒曛嬙谟诖骸?，周密的工作計劃，直接關(guān)系到供暖工作準備的是否充分,，也關(guān)系到冬季供暖工作是否能夠順利進行,。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從供暖一結(jié)束,，就開始制定供暖維修保養(yǎng)計劃,，確保各項工作能夠有條不紊的進行。

（五）加強對供暖工作的檢查監(jiān)督力度,。為了更好的完成冬季供暖工作,，我公司初步建立日常工作檢查制度，定期和不定期對供暖的各項工作進行檢查,，尤其重視冬季供暖期間鍋爐安全運行,，對違規(guī)操作、睡崗等行為進行嚴厲處罰,，嚴重的給予開除,。

（六）進一步完善供暖工作運行記錄。

目前我們已經(jīng)建立了《鍋爐運行日志》,、《水處理日志》,、《鍋爐安全部件試驗記錄》,、《司爐工交接班記錄》等運行保障記錄,，在20xx——20xx供暖年度，我們將進一步完善各項記錄,，做到各項工作有據(jù)可查,。同時加強對員工的培訓(xùn)，做到記錄規(guī)范,。

20xx——20xx年度是我公司參與管理山大趵突泉校區(qū)供暖工作的第一個年頭,，有成功的經(jīng)驗，也有值得反思的教訓(xùn),。這些都值得我們好好的總結(jié),、參照,，為接下來的供暖工作打下良好的基礎(chǔ)。

供熱不熱材料篇十六

幾年來,，供熱集團在_大發(fā)展，嚴節(jié)約_以及_管理提升_的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，不斷發(fā)展壯大,，這背后離不開那些忙碌在生產(chǎn)一線的各班組的無名英雄們。一年四季,，這些無名英雄起早貪黑,，默默無聞,，炎熱的夏季，頂著酷暑,，從安裝一個螺絲,，一臺閥門，補一道焊口開始,；寒冷的冬季,，報修的電話鈴聲就是行動指令；采暖季里,，這里沒有時間的概念,，沒有室內(nèi)、室外之分,，地溝里,、管道口處處留下了他們的身影。無怨無悔換來了集團公司的越來越好,，也換來了冬日里的一個個春意,！

西安公司維修班現(xiàn)有維修人員19名，平均年齡36歲,，是一支年輕的維修隊伍,。雖然年輕，他們并沒有忘記老一代供熱人精益求精,，勤勤懇懇的工作作風,。因為年輕，他們更有著朝氣蓬勃,，創(chuàng)新好學的良好品質(zhì),。一直以來，西安公司始終貫徹集團公司關(guān)于加強_班組建設(shè)_的要求,，并結(jié)合自身實際,，不斷提高班組成員的自我管理能力，不斷完善班組職能,，以提升管理,，科學生產(chǎn)為己任，致力于打造一支規(guī)范化,、科學化,、專業(yè)化的維修團隊。同時,，大力發(fā)揚集團公司_樸實,、真誠、信譽,、實干_的企業(yè)精神,，在供熱維修,、節(jié)能降耗、服務(wù)民生等方面始終以更上一層樓的目標向前邁進,。

二,、不斷完善班組職能，加強班組成員自我管理水平,。西安公司維修班在班長負全責的基礎(chǔ)上,，設(shè)立了兼職的安全員、設(shè)備員,、衛(wèi)生員及考勤員,，充分調(diào)動班組成員參與管理的積極性，做到_專人專項負責_的同時,，發(fā)揮班組成員特長,，促進班組管理的完善，以_一職多能,、一專多精_的方式來優(yōu)化班組工作的多種組合方式,，提升班組整體戰(zhàn)斗力。同時,，西安維修班實行班前會制度,，通過班前會，班組認真總結(jié)過去工作的不足,，科學布置下階段的生產(chǎn)任務(wù),，充分發(fā)揮_總結(jié)_和_計劃_的作用，讓班組成員對近期問題,，近期目標有清晰的了解和掌握,，對控制質(zhì)量,，掌握進度發(fā)揮了積極作用,。

三、加強職工培訓(xùn),，進一步提升班組成員的專業(yè)技能,。西安公司按照集團公司打造_三支隊伍_的部署，在積極組織參加集團公司的各項專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，經(jīng)常性的開展班組內(nèi)部培訓(xùn),、競賽、比武,，做到干中學,，學中干，在班組里形成濃厚的_比,、學,、趕,、幫、超_的工作氛圍,，通過多種形式的學習,、培訓(xùn)，大大提高了班組成員的各項專業(yè)技能,，并涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的技術(shù)人才,。其中焊工胡百達連續(xù)兩屆獲得集團公司焊工技能比武大賽第一名；電工郭巖連續(xù)兩屆獲得集團公司電工技能比武大賽第一名,；電工陳立寰于20xx年獲得集團公司電工比武大賽第三名,。

五、解決民生問題,，促進社會和諧發(fā)展,。西安公司一直以來都以_服務(wù)民生_為工作理念，不斷為熱用戶排憂解難,，增強了熱用戶與企業(yè)之間的和諧與理解,，樹立了國有企業(yè)良好的社會形象。四平小區(qū)2號樓611室的姚先生由于身體殘疾和經(jīng)濟困難,，沒有對暖氣進行改造,。西安公司維修班的工人師傅們了解到這個情況后，積極備料,，組織施工,，解決了困難職工多年冬季無暖氣的狀況。

六,、樹立企業(yè)安全形象,，促進企業(yè)安全文明生產(chǎn)。安全是生產(chǎn)過程中的頭等大事,，西安公司維修班通過開展安全預(yù)想活動,，通過一系列的安全培訓(xùn)逐步提高職工的安全意識和安全防范常識，為安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

七,、勞逸結(jié)合，豐富職工業(yè)余文化生活,。工作之余,，西安公司經(jīng)常組織開展活動?；顒訄鲆彩橇硗獾囊粋€戰(zhàn)場,，通過各種球類、棋類比賽,，在放松身心的同時,，也增進了友誼,。

不但提高了班組的凝聚力，也大大豐富了職工的業(yè)余文化生活,。簡單的工作認真去做就是不簡單,，平凡的崗位認真負責便不再平凡。西安公司維修班全體成員正是秉承這一理念,，精誠合作,，努力拼搏，并取得了一項項豐碩的成果,。連年被集團公司評為_紅旗班組_,20xx年1月被市總工會基建交通工作委員會評為_優(yōu)秀五型班組_.

我們將以此為契機,，繼續(xù)加強職工素質(zhì)，在提高職工綜合業(yè)務(wù)技能方面下功夫,，努力打造一支不怕苦,，作風硬，敢打敢拼,，能打勝戰(zhàn)的隊伍,，同集團公司一起，奮勇向前,。

供熱不熱材料篇十七

xx年,，物業(yè)、供暖在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，大膽創(chuàng)新,、扎實工作，全體員工團結(jié)一致,、努力拼搏,，各項工作取得進展，解決遺留問題,，改善小區(qū)環(huán)境,，提升服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成了20xx年的各項經(jīng)營指標,，確保了公司整體的平穩(wěn)發(fā)展,。

xx年，物業(yè),、供暖公司嚴格按照集團公司的工作部署，結(jié)合本公司的年度工作計劃,，認真履行職責,，逐一解決落實，并在開展工作的過程中,，對出現(xiàn)的問題及時進行了修正解決,，取得了實效,。

1、完成了本年度經(jīng)營目標管理手冊的編制工作結(jié)合以前年度經(jīng)營結(jié)果,，按照集團公司具體要求,，本著客觀公正、貼合實際,、注重細節(jié)的原則,，完成了本年度經(jīng)營目標管理手冊編制工作。

2,、完成了公司管理制度的修訂工作立足公司實際,，把握公司經(jīng)營特點，修訂符合公司發(fā)展的各項規(guī)章制度,，并嚴格遵照執(zhí)行,，將公司工作制度化、規(guī)范化,，保證公司各項工作有章可循,，有法可依。

3,、完成了對各部門管理人員的季度考核工作根據(jù)工作實際,，打破按月考核模式并結(jié)合往年收費特點，適時調(diào)整了部分指標,，秉承公平,、公開、公正原則,，采取了動態(tài),、季度考核形式，有效調(diào)動了員工的積極性,，考核工作順利推進,。

4、完成了計劃收費等指標物業(yè)公司20xx年收費情況基本正常,，全年實際完成收費萬元（含視同收費萬元）,，在規(guī)定指標基礎(chǔ)上超額完成了萬元。到的物業(yè)費收取指標為萬元,，實際完成了萬元,，超額萬元完成了任務(wù)。本年度在租金收取的工作上進展也比較順利,，計劃收費萬元,，實際完成了萬元，根據(jù)目前房屋的市場情況，待合同到期后我們將租金在原有的基礎(chǔ)上上調(diào)65%,，進一步為公司創(chuàng)造收益,。公司在正常收費工作之外，其他方面還創(chuàng)收萬元,。雖然在各項任務(wù)指標都基本完成,，但公司出現(xiàn)了成本費用超標問題，計劃成本費用萬元,，實際發(fā)生萬元,，超支萬元，這個問題在下一年度的工作中還亟待解決,。在工作的開展過程中,，面對住戶提出的各種各樣的問題，我們不厭其煩地耐心解答并及時落實解決,。對撤管小區(qū)收費更是常抓不懈,，白天找不到人，我們利用晚上時間,，加班進行入戶收費,，對頑固拒絕交費的，我們通過法律途徑,，訴訟解決,，追繳了大部分欠費，取得明顯效果,。

特別是對以前年度供暖費的收取工作,，通過我們的努力實際完成了萬元，比指標高出了萬元,。在完成收費指標的同時,，所有供暖員工齊心協(xié)力，又在內(nèi)外部工程上創(chuàng)收萬元（不含財政撥款未到帳部分）,，在創(chuàng)收指標為5萬元的基礎(chǔ)上超額完成了工程創(chuàng)收任務(wù),。此外在成本費用方面，公司20xx年全年一共發(fā)生費用萬元,，比預(yù)計的萬元節(jié)省了萬元,。

5、完成了對各小區(qū)維修,、綠化,、保安、保潔的月度檢查和評議工作每月20—25日,，組織辦公室,、財務(wù)對各物業(yè)小區(qū)進行全面檢查,，將檢查結(jié)果進行匯總評議并記錄存檔,，既及時解決了發(fā)現(xiàn)的問題,，又為總的年度考核評比提供了資料，有據(jù)可依,。

6,、完成了馥郁苑小區(qū)的環(huán)境改造工作，重新打造了小區(qū)綠化環(huán)境,。2從懷北基地為馥郁苑小區(qū)移栽銀杏樹共68棵,，鋪草坪磚1500塊，為降低成本節(jié)約開支,，對八龍橋小區(qū)住戶院內(nèi)鏟掉的草進行移栽,，換草坪1200多平米，有效改善了馥郁苑小區(qū)的綠化環(huán)境,，并緩解了住戶停車難的問題,，得到了住戶的滿意和高度認可。

7,、完成了對全體員工的分批,、分期培訓(xùn)工作對各站、各小區(qū)全體員工進行培訓(xùn),，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識,、工作流程、規(guī)章制度,、安全教育等方方面面,，有效提升了業(yè)務(wù)能力和安全意識，杜絕安全隱患,，嚴格按照工作流程和規(guī)章制度辦事,，保證了工作的順利進行。

8,、供暖順利通過了市審計事務(wù)所的申報審核供暖工作從細節(jié)入手,，及早準備，順利通過了市審計事務(wù)所關(guān)于住宅,、公建供暖面積的復(fù)核審批工作,，避免了因漏報、誤報而影響供暖補貼及處罰,。

9,、供暖完成了鍋爐內(nèi)部保養(yǎng)、運轉(zhuǎn)設(shè)備檢修,、管線閥門巡檢修復(fù)及鍋爐換煙火管等工作

①停暖后,，各站都對鍋筒內(nèi)進行沖洗、烘干、保養(yǎng),；

②對所有運轉(zhuǎn)設(shè)備進行檢修,，將壓力表送技監(jiān)局進行檢修校對；

③對供暖管線閥門排查滲水情況并進行修復(fù),；

④馥郁苑供暖站6t鍋爐煙火管更換完畢并通過技監(jiān)局驗收,；

⑤湯河口站承接兩處供暖外管線施工，工程款及報裝費萬元（因財政審批撥款,，還未到帳）,，工程施工外包支付施工費（含材料）萬元，創(chuàng)收利潤萬元,；

⑥湯河口十字街供暖管線改造,，鎮(zhèn)政府出資2萬元以上（還未最終確定金額、未到帳）

⑦湯河口站解決10戶村民接暖問題,，供暖費按元／㎡,，報裝費70元／㎡，報裝費及本年度供暖費已收齊,；

⑧橋梓站完成汽改水爐的前,、后拱修復(fù)，增加一套麻石脫硫除塵設(shè)備并已投入使用,；

⑨本年度新增供暖面積6xx3㎡（橋梓增派出所1488㎡減小學㎡,；湯河口增檢查站1440㎡、消防站2373㎡,、村民916㎡）,；

⑩完成了xx—xx0年度供暖期煤炭儲備工作。

回顧過去一年的工作,，雖然取得了一定成績,，但我們也清醒地認識到工作中還存在著一些問題和不足，有待我們在今后的工作中加以克服和解決

1,、提升服務(wù)質(zhì)量,、滿足業(yè)主需求、提高收費率是我們要面對解決的首要工作,。要繼續(xù)解決“收費難”問題,，力爭提高收費率達到100%。

我們要用更真誠的服務(wù)態(tài)度,，想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急，把業(yè)主的需求作為我們服務(wù)的目標,，全面提升服務(wù)質(zhì)量,，讓業(yè)主認可我們的服務(wù),，變被動交費為主動交費，上下形成合力,，保證收費工作的順利完成,。

2、提高維修效率,、實現(xiàn)維修及時,、確保維修質(zhì)量是我們必須做好的重要工作,。我們要將業(yè)主的利益放在首位,，不推托、不扯皮,，及早安排,、及時解決，切實做好維修工作,，努力實現(xiàn)業(yè)主滿意,，維系公司與業(yè)主之間的和諧關(guān)系，促使各項工作有序開展,。

3,、嚴格制度管理、規(guī)范細節(jié)管理,、強化考核力度是我們常抓不懈的基本工作,。嚴格規(guī)范執(zhí)行制度，杜絕制度隨意性,，杜絕“因人而異,、因事而異”,。管理者更要以身作則,，做制度執(zhí)行的典范,，并關(guān)注管理中的細節(jié)、態(tài)度,，使每個人都能遵守制度,，將執(zhí)行制度內(nèi)化為行為習慣。

同時,，加大考核力度,，實行面對面層層考核,，保證制度面前人人平等,，樹立正氣,，一視同仁，真正調(diào)動大家工作的積極性，確保20xx年度目標的順利完成,。

我們所面臨的考驗更加嚴峻，我們將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)奮進,、拼搏進取,，完成集團下達的各項任務(wù)。在收費工作上繼續(xù)加大力度,，收費完成率要保證在99%以上的同時,，還要動員公司所有員工對以前年份的欠費進行追繳,，對收費工作加大整合力度，把收費工作做到實處,。并積極努力的去尋求區(qū)域內(nèi)更多的相關(guān)工程,，為公司創(chuàng)造更豐厚的利潤，與此同時我們還應(yīng)控制成本,，減少不必要的開支,、杜絕浪費行為,，在這樣點滴積累的過程中,，使我們?yōu)楣緞?chuàng)造的效益更加明顯。

在創(chuàng)造效益的同時，我們要繼續(xù)加強對員工的日常管理,，力保不出現(xiàn)工傷事故,，人事、經(jīng)濟等方面的糾紛,，做好安全防范工作,，確保公司財產(chǎn)不出現(xiàn)失竊現(xiàn)象,。為完成20xx年的各項工作任務(wù)和指標，我們?nèi)w員工將以更加飽滿的熱情,、更加積極的態(tài)度,，去迎接各種任務(wù)與挑戰(zhàn),。

供熱不熱材料篇十八

各管理部室、分公司,、生產(chǎn)車間：

為進一步加強公司內(nèi)部供熱運行監(jiān)管,，監(jiān)督供熱服務(wù)情況，維護企業(yè)權(quán)益,，充分發(fā)揮供熱稽查大隊的作用,，使各相關(guān)部門之間形成通力協(xié)作的合力，現(xiàn)就供熱稽查大隊的工作職能通知如下：

2,、供熱服務(wù)涉及收費服務(wù)和維修服務(wù),，包括工作人員的工作作風,、工作紀律、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)用語,、服務(wù)水準、及時辦結(jié)率,、一次辦結(jié)率,。

3、停用熱稽查

按《黑龍江省城市供熱條例》規(guī)定進行現(xiàn)場勘察（確認是否已經(jīng)拆,、斷分戶室外管線,，如無法拆、斷分戶管線,，必須關(guān)栓而且有保護手段）,。

供熱不熱材料篇十九

（一）ⅱ鍋爐及附屬設(shè)備的安裝

近年來我公司供暖面積逐步增多，原有兩臺29mw鍋爐無法滿足供暖需要,，在20xx年新建ⅱ鍋爐已經(jīng)列入了20xx年的工作計劃,，20xx年末至20xx年初與公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員初步確定新增鍋爐容量為90mw，由于遼西地區(qū)沒有安裝90mw鍋爐的先例,，為更好的完成90mw鍋爐的安裝工作,。在確定鍋爐容量后與公司領(lǐng)導(dǎo)先后考察了設(shè)計院、鍋爐廠及輔機廠,，并就鍋爐本體,、輔機及其它配套設(shè)施的不明確問題與各個單位進行了探討研究。

20xx-20xx供暖期結(jié)束后,，根據(jù)90mw鍋爐的占地范圍拆除了此范圍內(nèi)的原有鍋爐的上煤除渣系統(tǒng)及其它設(shè)施,，至此90mw鍋爐的安裝準備工作已經(jīng)完成。大連熱電工程設(shè)計有限公司承擔本項目的設(shè)計工作,，在設(shè)計院初步設(shè)計圖紙（建筑,、結(jié)構(gòu)圖紙）交付至我公司后，遼寧綏四建設(shè)工程集團有限公司第二十九項目部進入施工現(xiàn)場,，我作為公司技術(shù)人員每天在現(xiàn)場與施工項目部人員對臨時出現(xiàn)的各種問題進行研究探討,。由于我的專業(yè)是暖通，與土建專業(yè)上的不對口,，很多問題都無法理解明白,，只能在工藝設(shè)備需要上給予建議，在出現(xiàn)無法解決的問題時只能第一時間向設(shè)計院,、集團總公司以及現(xiàn)場施工技術(shù)員咨詢,，整合各部門的意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并得到具體批示后實施。

在土建部分施工主體框架完成同時鍋爐本體安裝隊伍錦州鑫泰鍋爐安裝有限責任公司,、爐排安裝隊伍大連永寧機械廠,、煙囪施工隊伍丹東市第二建筑工程有限公司、鍋爐房附屬系統(tǒng)安裝隊xxx施工隊,、上煤除渣廠家營口環(huán)保鍋爐輔機有限責任公司,、除塵器廠家錦州市三聯(lián)環(huán)境凈化設(shè)備廠等陸續(xù)進入施工現(xiàn)場。此時的時間已經(jīng)是8月中旬,，最直接的問題就是工期緊,、各工種施工中交叉點多。公司現(xiàn)場管理人員少,，我的工作已經(jīng)不僅僅是一名技術(shù)人員還是一名現(xiàn)場管理人員,，由于我們的工程項目工序比較復(fù)雜，繁瑣,，需要隨時處理施工中臨時出現(xiàn)的各種問題,，我與所有現(xiàn)場施工人員一樣頂著酷暑，沒有休息日,，堅守工作每天工作十多個小時,，處理著施工中遇到的問題，以保證施工的正常進行,。除了處理施工現(xiàn)場臨時出現(xiàn)需要現(xiàn)場解決的問題外,，最多的是施工圖紙的修改，而作為施工中必不可少的施工圖紙在與現(xiàn)場實際情況不符,、不合理時,，現(xiàn)場施工無法進行，由于各工種施工交叉嚴重,，一個施工隊伍停工,，可能意味著幾個或者所有的施工隊伍全部停工。例如

（1）土建隊伍在斜煤廊的施工前,，根據(jù)場地及以后運行需要，施工圖不合理,，如按圖施工不便于后續(xù)的生產(chǎn)運行,，施工圖需要重新設(shè)計，此情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報后,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見與土建施工隊伍,、集團相關(guān)人員根據(jù)現(xiàn)場及運行需要制定了初步變更方案，由于設(shè)計院設(shè)計工期較長,，為保證正常施工,，上煤斜皮帶廠家設(shè)計工藝圖紙、集團公司土建人員設(shè)計土建部分圖紙，現(xiàn)在斜煤廊施工已全部完成,，運行情況良好,。

（2）鍋爐的配套管路及泵房整個系統(tǒng)因與原設(shè)計時考慮的參數(shù)不一致，主循環(huán)泵由原設(shè)計的250kw變?yōu)?55kw,，整個系統(tǒng)及設(shè)備布局全都需要二次設(shè)計,，由于施工工期緊，考慮到設(shè)計院的設(shè)計費用及設(shè)計工期無法滿足施工現(xiàn)場的實際需要,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，加班加點將鍋爐的配套管路及泵房整個系統(tǒng)不合理的圖紙全部修改完成，沒有因為圖紙影響工程進度,。

在這四個多月中我努力的讓自身價值能夠最大化,，把自已所學的專業(yè)知識和經(jīng)驗投入到工作中，以保證在自己職責范圍內(nèi)不影響正常的施工進度,，現(xiàn)在90mw鍋爐本體及所有的配套設(shè)備已全部安裝完畢,，調(diào)試后效果良好，等待運行,。

1,、發(fā)展供熱面積摸底調(diào)察

供熱不熱材料篇二十

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，對教室、辦公室進行了實地查看并進行安全隱患排查,，確保用電安全,、用暖安全，通風條件良好,，無安全隱患,。為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災(zāi)等安全事故發(fā)生,，確保師生在安全,、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作,。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任,，學校成立了冬季取暖安全督查組,，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預(yù)案，細化措施,，責任到人,。

2,、學校值班人員每天對各班教室、教師辦公室,、師生活動場所開窗通風換氣,、室內(nèi)消毒情況進行督促檢查，確保室內(nèi)空氣流通,。

3,、做好學校各項設(shè)施的加固維修工作。尤其是對學校辦公室,、及教室門窗進行檢查維修,，確保室內(nèi)保暖。

二,、加強冬季防寒物資儲備工作,。我校儲備用煤56噸，其中鍋爐用煤53噸,，教師辦公室用煤2噸,，全部存在庫房，做到未雨綢繆,，有備無患,。

三、加大冬季安全排查力度,。學校分別組織專人對學校室內(nèi)外用電線路及師生使用電氣安全情況特別是用電安全,，進行全面排查，徹底消除安全隱患,。

四,、強化安全教育工作。加強對師生的安全教育,，充分利用集會,、班會、黑板報及安全教育課等多種渠道開展冬季取暖安全教育和注意能源節(jié)約教育工作,，特別是加強用電防火教育,，進一步規(guī)范全校師生的用電防火行為，杜絕安全事故和浪費現(xiàn)象的發(fā)生,，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化,、制度化。

供熱不熱材料篇二十一

一年以來,，在總公司分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在所長的組織帶領(lǐng)下,，我所員工團結(jié)協(xié)作,，積極進取。充分發(fā)揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨,，以“供好熱,，讓群眾滿意”為目標，強化服務(wù)意識,，克服供熱工作中諸多困難,，圓滿完成的了本年度的各項工作任務(wù)，使我所各項生產(chǎn)管理工作又達到一個新的高度,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，找準問題，更好的開展下一年度的供熱工作,，現(xiàn)將20xx至20xx年度供熱工作情況總結(jié)如下：

為了保證本年度供暖安全

我所高度重視安全生產(chǎn)工作,。為加強員工安全生產(chǎn)意識，保證人員及供暖設(shè)施的安全,，我所狠抓全體員工的安全生產(chǎn)教育,，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn),、消除各供熱站的供熱安全隱患,，全力保障安全平穩(wěn)供熱。

與此同時,，通過在辦公場所懸掛安全標語,，定期舉辦安全生產(chǎn)黑板報等形式多樣的安全主題活動，牢固樹立員工“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)意識,。在供熱設(shè)備操作過程中，嚴格執(zhí)行相應(yīng)的行業(yè)安全規(guī)則,，相關(guān)人員必須持證上崗,，規(guī)范操作，嚴禁酒后上崗,。通過各方面對安全生產(chǎn)的重視和積極工作,，本年度供熱期內(nèi)，我所未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故及人員受傷情況,。

為保證市民投訴渠道暢通,，及時解決用戶反應(yīng)的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班,。對于各站接到的投訴,，所領(lǐng)導(dǎo)必須第一時間帶領(lǐng)維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況,，供熱站能調(diào)節(jié)的及時在站內(nèi)調(diào)節(jié),，如若是物業(yè)公司責任,，則聯(lián)系物業(yè)負責人，現(xiàn)場協(xié)商解決,。建立用戶投訴反饋回訪機制,，不定期的對投訴用戶進行電話回訪，了解客服投訴處理效果,，改進客服服務(wù)質(zhì)量,。

根據(jù)分公司相關(guān)指示，本年度供暖期間,，我所加強了入戶測溫的頻率與數(shù)量,，全面準確的掌握了各小區(qū)的供暖情況最新。對室內(nèi)溫度不達標的原因,，測溫人員認真聽取用戶意見,，并向用戶進行耐心細致的分析解釋，取得用戶理解,。通過大量的室內(nèi)測溫統(tǒng)計,，所長組織業(yè)務(wù)骨干分析用戶不熱原因，相應(yīng)調(diào)節(jié)各個小區(qū)的供回水流量,，盡量爭取使得各小區(qū)供暖溫度平衡,，保證群眾的供暖質(zhì)量。通過實實在在為用戶服務(wù),，贏得了廣大用戶的信任與支持,，樹立了公司良好形象。

供熱不熱材料篇二十二

為確保20xx年度的msd-c區(qū)供熱工作順利進行,，國慶長假后,，物業(yè)公司工程部就已開始著手冬季供暖的準備工作。根據(jù)上一個采暖期間暴露的問題,，工程部組織技術(shù)人員進行研究分析,，逐一排查解決，并積極進行供暖試水測試,，直至11月1日正式供暖,。目前整個供暖工作仍在有條不紊的進行當中。

作為大廈建成后的第一個供暖期,，2010年供暖遺留問題如下：

1.供熱機房高區(qū)水泵有漏水,、水泵某些蝶閥關(guān)閉不嚴、法蘭連接處滲水等現(xiàn)象,，已與太宇公司溝通,，太宇公司派人查看后直至目前仍未解決，此類問題詳見（附件1）,。

2.新風機房表冷器漏水自今年6月份報給泰達發(fā)展,，但至今未得到解決,。

3.三個塔樓補水箱自今年8月份發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，其間一航派人維修過,，但未徹底修好，依然滲漏,，直到10月28日才更換三個水箱,，導(dǎo)致物業(yè)公司供暖上水試壓工作延遲一個月之久。

供熱前期,，工程人員針對c區(qū)項目供暖系統(tǒng)實際情況,，做了如下準備工作：

1.確認供暖具體時間

與天津泰達津聯(lián)熱電有限公司聯(lián)系，確認供暖時間為11月1日零點,，從而做好供暖前工作部署,；

2.供暖設(shè)備檢查（附件2）

對供熱機房高低區(qū)循環(huán)泵及水污處理器進行清洗并檢查，確保管路正常循環(huán),；

供熱不熱材料篇二十三

俗話說：“成績不說沒不了,，問題不說不得了”。在xx年的工作中我還存在著諸多的問題與不足,。

總結(jié)過去的一年,，因我剛涉及管理，經(jīng)驗嚴重不足,，面對突發(fā)事件時,，缺乏決策力害怕承擔責任，內(nèi)外協(xié)調(diào)及工作主動性不夠,，缺乏全局意識,；對發(fā)生的問題缺乏前瞻性，缺乏學習能力及創(chuàng)新能力,。

根據(jù)上一年度所發(fā)生的問題,，我對自身缺乏執(zhí)行力和監(jiān)督力的問題深有感觸。比如說：年度總結(jié)表彰會時,，我因個人私利而未聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，擅自上臺表演節(jié)目。此種舉動嚴重的干擾了大會的正常進行,，并使大會因此延誤了15分鐘,，造成了極其惡劣的影響，我對此深感悔恨,。

回首xx年,，我在苦中感受為用戶送去溫暖的快樂，我在累中體會自身價值的意義,?？崾鹬杏形沂┕さ纳碛?，冰雪中留下了我搶險的足跡，我用真誠來丈量無數(shù)個夜晚的漫長,，在親人的期待里,，我把自己奉獻給了一個個需要我?guī)椭挠脩簟?/p>

展望20xx年我一定會認真踐行“責任”二字，把董事長的“四十字”方略牢記心中,，把閆總關(guān)于“責任”的定義落實到各項工作中,，改正自身存在的問題，逐漸形成符合公司要求的管理模式,，打造良好的自身素質(zhì),，不斷提升服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能，為熱力事業(yè)的蓬勃發(fā)展付出自己的一份努力,，為保證集團久遠,、安全的發(fā)展貢獻出自己的全部力量。

供熱不熱材料篇二十四

20xx年在xx辦及縣供熱辦的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下,，我公司全體干部職工以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，努力完成平山供熱事業(yè)各項任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：

xx利用xx電廠熱源向縣城集中供熱工程是推動節(jié)能減排、改善大氣環(huán)境的一大舉措,，也是我縣集中供熱事業(yè)發(fā)展歷史上一大突破,。取消燃煤鍋爐運行，減少縣城大氣污染,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極謀劃

2,、xx供熱工程基本情況

3,、工程進展情況

供熱前對橋東供熱生產(chǎn)上崗人員進行了集體培訓(xùn)（如司爐工、電工,、焊工,、管工、維修工,、水處理工等）,，由縣農(nóng)廣校統(tǒng)一組織并聘請省、市鍋爐,、水處理,、電焊技術(shù)等專業(yè)教員、專家上課指導(dǎo)一周，理論和實踐崗位操作相結(jié)合,，提高操作技能,。達到預(yù)期目的。

縣委書記對集中供熱工作高度重視,，11月16日晚,，書記帶領(lǐng)縣委辦公室有關(guān)人員到用熱戶家中實地查看了供暖情況，并對集中供熱工作做了批示：要求每天匯報橋東供熱站早,、中,、晚三次出回水溫度；x換熱站和x換熱站出回水溫度,；連續(xù)一周內(nèi)監(jiān)控學生宿舍和醫(yī)院病房白天和晚上室溫。

20xx年3月,，供暖期即將結(jié)束,，雖然我取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足,。只有善于從主觀方面分析原因,，勇于改進，才能夠拾遺補缺,，持續(xù)進步,。

通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與,，學習了相關(guān)的知識,，做好了知識儲備。與此同時學習其他行業(yè)調(diào)度控制中心的先進經(jīng)驗,，然后將其好的地方總結(jié)到一起,，再進行系統(tǒng)性的學習，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ),。

工作期間,，積極了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情況，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作,，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對,，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。

通過各換熱站反饋的故障信息,，積極組織處理排除了一些設(shè)備故障,，對容易出現(xiàn)的問題、及不便操作的地方,，做了詳細的記錄并整理,，及時反饋給了直屬領(lǐng)導(dǎo)，避免了供熱運行中存在隱患,。

經(jīng)過這一采暖季的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，一是有時不認真、有些工作做的不徹底,，二是對于供暖運行方面知識的欠缺,、這就更需要我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心,。在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，加倍努力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長,，需要學習的東西還很多,，但我有信心，可以完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，勝任自己的工作,。

在今年的工作中，我決心做到以下幾點：

1,、嚴格要求自己,，把工作做細做精。

2,、虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識,，做到說一知二的境界。

3,、努力干好本職工作,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

供熱不熱材料篇二十五

我站始終堅持正確的思想引導(dǎo),，用政治理論武裝全體干部職工的頭腦,，認真對照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞供熱發(fā)展,、供熱節(jié)能,、供熱運行三項重點，制定各項任務(wù)目標,，加強供熱工程建設(shè)和工程管理,，快速推進供熱工程順利進行，重點完成以下任務(wù)：

2,、根據(jù)供熱發(fā)展要求,，鋪設(shè)富強大街南段（汽車站北門-南環(huán)路）dn600管道210米，投資概算65萬元,。

3,、根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)_關(guān)于進一步推進供熱計量改革的若干意見》、《河北省民用建筑節(jié)能條例》及省、邯鄲市關(guān)于三年大變樣工作的具體要求,，重點進行既有居住建筑供熱平衡及節(jié)能改造工作,，對住建局家屬樓、建行家屬樓,、藍天賓館家屬樓等30個住宅小區(qū)實施供熱改造,，現(xiàn)正在推進既有建筑節(jié)能改造，改造面積12萬平方米,，投資概算240萬元,。

今年以來，我們面對新形勢,、新要求,，使我們清醒地意識到:要抓好供熱建設(shè)，適應(yīng)新的形勢要求,，跟得上時代發(fā)展的步伐,，就必須加大工程管理力度，制訂嚴格的管理措施,，改變職責不明，責任不清等局面,。分工明確,，責任到人，建立健全各項管理制度,，使各崗位人員明確職責和責任,，掌握各自的工作目標和任務(wù)，增強責任感和工作的主動性,、積極性,，堅持以前瞻的思路研究發(fā)展規(guī)律，以科學的規(guī)劃指導(dǎo)各項工作,，提高了單位的整體管理水平,。在工程施工中，領(lǐng)導(dǎo)班子親臨現(xiàn)場指揮,，統(tǒng)籌安排,，精心組織，科學管理,，堅守工地,，與施工人員擰成一股繩，同甘苦,、共命運,。在施工方法、具體實施步驟、質(zhì)量監(jiān)管等各個環(huán)節(jié)抓緊抓實,、環(huán)環(huán)緊扣,，按時保質(zhì)保量完成了各項工程建設(shè)任務(wù)。

繼續(xù)增強責任意識,，把安全理念貫穿于供熱工程建設(shè),、管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，進一步完善安全長效監(jiān)管機制,，形成群防群治的“大安全”氛圍,，建立快速高效的應(yīng)急反應(yīng)和安全防控體系；堅持把安全生產(chǎn)與社會綜治,、平安創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來,，持之以恒開展安全宣傳教育，加大安全技改投入,，健全安全工作機制,；確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，真正做到了安全管理,，警鐘長鳴,，確保了上半年在施工過程中未發(fā)生任何大小事故。

1,、進一步加強黨的建設(shè),。黨支部把學習實踐科學發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)來抓，堅持每周學習培訓(xùn),，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)供熱工作實踐,。圍繞黨建創(chuàng)新活動，認真組織實施“凝聚力工程”,、“心橋工程”,，開展多種形式的主題實踐活動和學習型行業(yè)創(chuàng)建活動，深入推進黨員教育管理工作,，深化黨員自主學習,，強化黨員干部教育管理，增強黨組織的向心力,。充分發(fā)揮黨組織關(guān)心群眾,、服務(wù)群眾的優(yōu)勢，想群眾所想,，急群眾所急,，辦群眾所需，使黨建工作與供熱中心工作相互促進,、共同發(fā)展,，更好地服務(wù)供熱建設(shè)和發(fā)展,。

3、提案,、議案辦理情況

認真落實了人大,、政協(xié)熱力提案工作，完成了關(guān)于集中供熱提案8件,，并及時與代表或委員征求意見,，現(xiàn)場解答，得到了他們的滿意，辦理率百分之百。

1,、全面完成既有建筑節(jié)能改造面積6萬平方米,。

2,、主動配合城建工作，完成礦建路供熱管路西延工程。

3、積極推進建設(shè)大街,、富強大街、公園東街供熱管路橫跨中興路改造鋪設(shè)工程,。

4,、增加供熱面積30萬平方米。

5,、完成供暖各項準備工作,，按時完成冬季供暖任務(wù)。

回顧半年來的主要工作,，我們雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離,。在下半年的工作中,，我們會更加精誠團結(jié)、奮力拼搏,，周密計劃,，精心組織，科學管理,，抓緊抓實各個環(huán)節(jié),，環(huán)環(huán)緊扣，按時保質(zhì)保量完成各項工程建設(shè)任務(wù),，確保工程質(zhì)量合格率100%,，無重大安全責任事故。

供熱不熱材料篇二十六

為了改變企業(yè)高耗低效的狀況,，實現(xiàn)扭虧為盈,，我公司籌資xx億元,，在新興工業(yè)園進行了技改增容工程建設(shè)。工程占地面積xx,，由xx冶金設(shè)計院設(shè)計,，建設(shè)規(guī)模為兩臺130t/h高溫高壓循環(huán)流化床鍋爐，配套兩臺xxkw熱電聯(lián)產(chǎn)機組,。工程預(yù)算為xx億元,，建設(shè)周期為2—3年，是我縣建縣以來單項投資額最大的工程,，得到了縣委,、縣政府的高度重視，并被列為xx年度全縣工業(yè)重點建設(shè)項目,。

自土建動工以來,，公司重點抓好了工程期限和質(zhì)量監(jiān)督工作，與縣建筑公司和城關(guān)建筑公司分別簽定了施工協(xié)議,，明確了違約責任,，促使各項目部加快施工進度。工程管理人員倒班監(jiān)督,，克服了場地狹窄,、持續(xù)降雨等困難，于xx年xx月底如期完成了土建施工任務(wù),，為安裝工作爭取了時間,。主廠房、冷卻塔和120m煙囪被評為xx優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,。

為了減少工程開支,，公司嚴格按照規(guī)定實行招標采購，在市齊信招標公司的協(xié)助下,，完成了技改增容工程主要設(shè)備的訂貨工作,。在鋼材漲價，供應(yīng)商違約,，設(shè)備供貨延期等情況下,，公司多次跟縣政府、供電公司領(lǐng)導(dǎo)到江西催貨,，并派駐了常駐人員,，協(xié)調(diào)和督促生產(chǎn)進度。保證了汽包等主設(shè)備的如期發(fā)貨,。對于惡意違約,、單方毀約的供應(yīng)商，公司在法律顧問的協(xié)助下,，追償了違約費用,，依法維護了公司權(quán)益,。

為了鍛煉職工隊伍，節(jié)省安裝費用,，公司除將鍋爐委托江蘇華能鍋爐工程安裝公司施工外,，其余設(shè)備全部自行安裝。公司從各專業(yè)抽調(diào)骨干組成了xx安裝項目部,，扎根工地,，沒白沒黑進行安裝調(diào)試。經(jīng)過全體安裝人員的艱苦努力,，1#機組于xx月xx日利用10kv系統(tǒng)倒送電,，并于7月11日投入運行。2#發(fā)電機組于9月25日全面具備運行條件,。公司安裝人員不負眾望,，用一年零三月的時間干完了至少兩年才能完成的工作量。不僅縮短了工期,，使老機組重新煥發(fā)了青春,，而且節(jié)約工程投資高達xxx元。

技改增容工程調(diào)試期間,，我們在鍋爐設(shè)計技術(shù)不夠成熟,，尚無借鑒經(jīng)驗的情況下，先后兩次組織鍋爐項目部和運行,、檢修部人員加班清理澆筑料229m2,，徹底解決了鍋爐超溫和出力不足的難題。并連續(xù)點爐xx,，探索和積累了低倍率,、高參數(shù)流化床爐的操作經(jīng)驗。在工程收尾階段,，公司召開了現(xiàn)場會議,，組織后勤部室開展了xx義務(wù)勞動，平整了場地,，進行了廠區(qū)綠化和工程余料清運工作，使廠容廠貌發(fā)生了明顯的改觀,。大家圍繞公司工程建設(shè)的共同目標,，齊心協(xié)力，各盡所能,，為技改增容工程的竣工投運做出了積極的貢獻,。

20xx月xx日，市,、縣各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場為工程竣工剪彩,。技改增容工程的竣工投運,，取代了1、3#機組,，淘汰了高耗低效的3臺鏈條鍋爐,。不僅增強了熱電聯(lián)產(chǎn)能力，提高了資源綜合利用水平,，而且為公司扭虧為盈創(chuàng)造了優(yōu)勢,，奠定了基礎(chǔ)。

xx年度,，受煤價居高不下,，供熱定價過低等因素制約，我公司面臨的經(jīng)營形勢異常嚴峻,。面對困難我們沒有氣餒,，更沒有妥協(xié)。各生產(chǎn)車間在建設(shè)技改增容工程的同時,，嚴格控制生產(chǎn)成本和材料費用,，積極開展修舊利廢工作，通過技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備改造節(jié)約運行成本,。在增加企業(yè)安全經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,，有計劃地開展了設(shè)備檢修和降耗挖潛工作。

20xx年,，公司共完成主要設(shè)備大小修19臺次,，開展技術(shù)改造xx。公司相繼進行了6,、7,、8#鍋爐的大修工作，成功消除了7#爐中心筒材質(zhì)缺陷,。在9月份對5#汽輪發(fā)電機組進行了大修,。利用xx月xx日，西廠區(qū)升壓站清掃的機會,，對5臺多油斷路器,、18組隔離刀閘進行了更新改造，消除了設(shè)備老化潛在的事故隱患,，提高了電能輸送能力,。公司還投資xx元對a、b組反滲透裝置高壓泵,、電機進行了改造,，用45kw的立式泵取代了原來110kw的高壓泵設(shè)備，年可節(jié)電xxkwh,，節(jié)約運行成本xx萬元,。公司還投資xx元對b組反滲透裝置進行了濃水回收利用改造,，年可回收水量xx噸，直接

供熱不熱材料篇二十七

我是20xx年9月來到熱力公司,，因為我是搞計算機的,，所以對集中供熱了解的`不是很多，但自我第一天來到這個集體,，就覺到熱力人的熱情與友好,，班長和主任的悉心教導(dǎo)讓我愛益不淺，使我很快的融入了這個大集體中,，就像在家中一樣溫暖,，在這里每一項工作對我來說，都是學習專業(yè)知識的機會,，遇到不懂的問題,，班長總是耐心的為我解答，使我掌握了不少有用的知識,。

剛到二工區(qū),，對各站的地理位置，所管轄的小區(qū),，閥門位置不是很清楚,，所以在初期我主要和班長熟悉這些基本的地方。后來自學了換熱站的運行原理,，軟化水的操作和變頻器的使用,。公司舉辦的各種活動，我都會積極地參加,。

進入11月份后,，為了保證設(shè)備在試水和供熱時正常運轉(zhuǎn)，我們定期對各站進行維護保養(yǎng)工作,，例如檢查儀表,，泵的磨合聲音，固定螺絲的牢固等,，有的換熱站水箱不符要求,，象縣開發(fā)站，就重新訂做了一個新水箱,，班長和師傅們連續(xù)奮戰(zhàn)了八個日日夜夜,，才把以前水泥構(gòu)成的老水箱砸平，并清理干凈,，現(xiàn)在新水箱己投入使用,，絲毫沒有影響集中供熱,，到了中旬,，工區(qū)里開始對各站的試水工作,，對所有的軟化水設(shè)備檢查了一遍，對有問題的設(shè)備做了統(tǒng)計,，并及時聯(lián)系了廠家售后人員,，以防在供熱時出現(xiàn)問題。對于后勤保障,，我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示及時上報了計劃,，確保在運行前全部到位。

軟化水在供熱運行中,，占據(jù)著得要位置,，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑，就是化驗藥劑,，所以我虛心向班長們學習藥劑的配制方法,，連夜就制出34份化驗藥劑，并及時地送到各站,，看著合格的軟化水,，我心中的石頭總算落了地。

在供熱初期,，我知道了工區(qū)與經(jīng)營科的密切關(guān)系,，開通閥門的種種情況，都是互相有聯(lián)系的,，所以開始我就負責通知開通閥門單子的工作,，加班加點是在所難免的，但我們都沒有怨言,，因為我們的任務(wù)就是為居民取暖服務(wù)的,。有一次在長征物業(yè)站，我工區(qū)的各班長,，主任和公司領(lǐng)導(dǎo),，搶險隊在站里清理換熱器，一切都在有序的進行,，終于在次日凌晨5點使居民正常供暖,。還有一次在電視塔站，循環(huán)泵水封漏水,，也是搶修了三個小時,，只有多參與到實際情況中，才能增長知識提高素質(zhì),。

后來等到各站運行正常后,，我就參與到管理換熱站的工作中來，這也是我學習的好機會，哪個站需開通閥門,，維修設(shè)備,，哪個小區(qū)居民樓不熱或漏水，我都要奔赴現(xiàn)場取得第一手資料,，有一次在消防隊站,，負責銀都花苑的主管道和通訊營的主管道有多處漏點，到凌晨1點還是沒找到,，急得我不行,，主任對我說凡事不要慌張，找到問題想辦法,，一步一步來,，一項一項排除，事情就會好辦許多,。后來我就一截一截的管道測試,，一個閥門一個閥門的檢查，終于找到問題的根源,，并讓施工單位及時排除故障,，正常供熱。

經(jīng)過這一段時間,，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處：

一是有時不認真,，有些工作做的不徹底。

二是專業(yè)知識欠缺,，這就更需霜我努力學習,。

三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳,。

在今年的工作中,，我決心做到以下幾點：

1、嚴格要求自己,，把工作做細做精,。

2、虛心向班長學習專業(yè)知識,，做到說一知二的鏡界,。

3、努力干好本職工作,，積極完成上級交給的各項任務(wù),。

供熱不熱材料篇二十八

城區(qū)集中供暖是城市的一項重要基礎(chǔ)設(shè)施，隨著城市發(fā)展,，城區(qū)供熱面積逐年擴大,，部分小區(qū)的管道老化，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在供暖要求和城市未來發(fā)展需要。因此,，我們不僅要完成新小區(qū)的熱力管道安裝工程,，還要有計劃的對城區(qū)部分管道進行改造，逐步改善供暖現(xiàn)狀,，提高管路輸送能力，滿足城市未來供熱發(fā)展需要,。20xx年主要完成了以下工程任務(wù)：

4月初,，公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排，根據(jù)上年度設(shè)備運行情況,，精心組織人員對首站,、熱源廠、換熱站的設(shè)備進行全面維護與保養(yǎng),。換熱站的維護是一項細致的工作,，工人們發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在很短的時間內(nèi)圓滿完成了清理維護工作,。由于09年新上了調(diào)峰鍋爐,，設(shè)備多而復(fù)雜，部分設(shè)備都需要定期保養(yǎng),，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下,，使設(shè)備都有專人負責并做好維護記錄，提前做好供暖前的準備工作,，為設(shè)備安全運行提供了保障,。

通過加強設(shè)備技改檢修，不僅鍛煉了職工隊伍,，而且使設(shè)備運行狀況和健康水平得到了較大幅度提升,。

在供熱經(jīng)營極其困難的形勢下，為了及早籌集運行資金,，公司制定了年度收費方案,，明確了收費考核目標和責任。最大限度地提高工作人員積極性,，采取多種措施,，督促收費進度。

20xx年度供熱面積較往年增加幅度大,，為了方便用戶交費,，我們在原來的收費管理基礎(chǔ)上，改進了微機收費系統(tǒng)的缺陷,，對軟硬件設(shè)備進行了升級,。針對新用戶交費不能及時微機入檔的實際情況，對財務(wù)收費任務(wù)實行了單戶記帳、逐戶備查,，為新用戶微機入檔分戶核對打下了基礎(chǔ),。

為了鼓勵用戶交費，扭轉(zhuǎn)拖費,、欠費現(xiàn)象,，我們采取了提前交費贈送公司制作的印有供熱小常識的精美掛歷的措施，激發(fā)了廣大用戶交費積極性,，加快了收費進度,。為了提高居民交費意識，公司通過電視,、報紙等媒體,，廣泛宣傳供熱政策，發(fā)放收費通知4000余份,，使收費政策家喻戶曉,、人人皆知。同時,，重點針對一些無正當理由拒不交費者,，通過法律手段維護我公司的利益，促使這些人盡快交費,。通過采取以上措施,，促進了收費工作的順利開展，較好地完成了收費任務(wù),，為供暖正常經(jīng)營奠定了基礎(chǔ),。

本供暖期，我們與城管大隊一起對全市的供暖市場進行了普查,，共入戶2400戶,，查處按裝換熱器、泄水閥,、循環(huán)泵,、私接暖氣等違規(guī)違法行為280余起，并對這樣的行為都給予了相應(yīng)的處理,。

供熱不熱材料篇二十九

20xx年3月,，供暖期即將結(jié)束，雖然我取得了一定的成績,，但是在工作中也存在著很多的問題和不足,。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進,，才能夠拾遺補缺,，持續(xù)進步,。

通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與,，學習了相關(guān)的知識,，做好了知識儲備。與此同時學習其他行業(yè)調(diào)度控制中心的先進經(jīng)驗,，然后將其好的地方總結(jié)到一起,，再進行系統(tǒng)性的學習，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ),。

工作期間,，積極了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情況，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作,，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ),。

通過各換熱站反饋的故障信息,，積極組織處理排除了一些設(shè)備故障，對容易出現(xiàn)的問題,、及不便操作的地方,，做了詳細的記錄并整理，及時反饋給了直屬領(lǐng)導(dǎo),，避免了供熱運行中存在隱患,。

經(jīng)過這一采暖季的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，一是有時不認真,、有些工作做的不徹底，二是對于供暖運行方面知識的欠缺,、這就更需要我努力學習,，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，加倍努力學習更多的知識來充實自己,。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多,，但我有信心,，可以完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，勝任自己的工作,。

在今年的工作中,，我決心做到以下幾點：

1、 嚴格要求自己,，把工作做細做精,。

2,、 虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境界,。

3,、 努力干好本職工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

供熱不熱材料篇三十

一年以來,，在總公司分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在所長的組織帶領(lǐng)下,，我所員工團結(jié)協(xié)作,，積極進取。充分發(fā)揚“辛苦我一人,，溫暖千萬家”的宗旨,，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標,，強化服務(wù)意識,，克服供熱工作中諸多困難，圓滿完成的了本年度的各項工作任務(wù),，使我所各項生產(chǎn)管理工作又達到一個新的高度,。為了總結(jié)經(jīng)驗，找準問題,，更好的開展下一年度的供熱工作,，現(xiàn)將20xx年度供熱工作情況總結(jié)如下：

為了保證本年度供暖安全

我所高度重視安全生產(chǎn)工作。為加強員工安全生產(chǎn)意識,，保證人員及供暖設(shè)施的安全,，我所狠抓全體員工的安全生產(chǎn)教育，加強安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn),、消除各供熱站的供熱安全隱患，全力保障安全平穩(wěn)供熱,。與此同時,，通過在辦公場所懸掛安全標語，定期舉辦安全生產(chǎn)黑板報等形式多樣的安全主題活動,，牢固樹立員工“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)意識。在供熱設(shè)備操作過程中,，嚴格執(zhí)行相應(yīng)的行業(yè)安全規(guī)則,，相關(guān)人員必須持證上崗，規(guī)范操作,，嚴禁酒后上崗,。通過各方面對安全生產(chǎn)的重視和積極工作,，本年度供熱期內(nèi)，我所未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故及人員受傷情況,。

為保證市民投訴渠道暢通,，及時解決用戶反應(yīng)的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班,。對于各站接到的投訴,，所領(lǐng)導(dǎo)必須第一時間帶領(lǐng)維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況,，供熱站能調(diào)節(jié)的及時在站內(nèi)調(diào)節(jié),，如若是物業(yè)公司責任，則聯(lián)系物業(yè)負責人,，現(xiàn)場協(xié)商解決,。建立用戶投訴反饋回訪機制，不定期的對投訴用戶進行電話回訪,，了解客服投訴處理效果,，改進客服服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)分公司相關(guān)指示,，本年度供暖期間,，我所加強了入戶測溫的頻率與數(shù)量,，全面準確的掌握了各小區(qū)的供暖情況最新,。對室內(nèi)溫度不達標的原因，測溫人員認真聽取用戶意見,，并向用戶進行耐心細致的分析解釋,，取得用戶理解。通過大量的室內(nèi)測溫統(tǒng)計,，所長組織業(yè)務(wù)骨干分析用戶不熱原因,，相應(yīng)調(diào)節(jié)各個小區(qū)的供回水流量，盡量爭取使得各小區(qū)供暖溫度平衡,，保證群眾的供暖質(zhì)量,。通過實實在在為用戶服務(wù)，贏得了廣大用戶的信任與支持,，樹立了公司良好形象,。

供熱不熱材料篇

今年，根據(jù)《市供熱管理局“冬季暖意見”工作要點》的.要求,，在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市供熱局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在各相關(guān)職能部門的積極配合下,，我站認真組織開展了冬季供暖工作,，截止目前我站供熱管道運行情況良好,，供熱收費工作取得較大進展。現(xiàn)將我站xx年冬防冬防工作總結(jié)匯報如下：

我站共有供熱職工357名,，其中：離退休人員257名,，退休人員143名。供熱站人均為臨時工,。

一)加強供熱管理,，嚴格管理

1、堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定,，認真做好設(shè)備運行安全管理。今年,，我站共接送設(shè)備設(shè)施設(shè)備148項次,，其中設(shè)備事故14項，重大事故13項,，設(shè)備運行記錄10項,，設(shè)備設(shè)施完好率97%以上。

2,、認真做好節(jié)假日的供熱管道安全運行管理工作,，嚴格做到不定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，立即處理,。今年，共檢修供熱管道515項次,，其中：水泵158項次,，供熱爐8項次，水泵207項次,，供熱鍋爐83項次,；水鍋爐95項次，水泵74項次,。

3,、積極開展冬季節(jié)期間供熱安全生產(chǎn)大檢查，對各類易發(fā)生水災(zāi),、火災(zāi)事故的地段以及設(shè)施進行了全面安全檢查,，查出不安全隱患45處，整改57處,，整改率為100%,。

4,、做好節(jié)假日的水、電,、暖,、天然氣供暖工作。今年,，根據(jù)我站的實際情況,，我站在冬季節(jié)前對供熱站的電線進行全面檢查并對用戶進行節(jié)日期間的供熱安全檢查。

5,、嚴格執(zhí)行冬季供熱工作計劃,，嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定，嚴格按照《供熱站管理辦法》執(zhí)行,。

6,、按要求做好供暖供熱工作，我站對供電站的供熱管道進行全面檢查并對供熱站進行了節(jié)日期間的節(jié)日期間的供熱安全檢查,，節(jié)日期間供熱管道運行情況良好,，未發(fā)生安全事故。

7,、嚴格執(zhí)行冬季供暖管理規(guī)定,，嚴格按照規(guī)定程序?qū)嵴具M行供熱。對用戶供暖中出現(xiàn)的問題,，能及時進行了整改,，供熱站的用熱管道運行情況良好。

供熱不熱材料篇

一方面,，干中學,，學中干,。不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位,，學習提高,，通過觀察，摸索,，查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù)。另一方面問書本,，問同事,，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點,，把握住工作重點和難點,。1到4月份我在第一管理站工作,，負責對苑等50多萬平方米的供熱任務(wù)，我們?nèi)救藛T不負領(lǐng)導(dǎo)期望,，圓滿完成20xx的供熱任務(wù)和各項經(jīng)濟指標,，并積極配合收費人員收費，收費率達到90%以上,。5月份我調(diào)入工程項目部工作,，項目部剛開展工作時，在邊經(jīng)理,、李經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們十四個員工團結(jié)一心,，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下。我們既是一個團隊又有各自的分工,，我的職責主要是負責換熱站的建設(shè),，換熱站8座，安裝14臺換熱機組,，離子交換器6組,，供熱面積可達到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑,，站雨夜,，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇,、任勞任怨,，沒有任何怨言。

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

（四）要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題,，及時采取對策,！總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系,；

（二）加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,；

（三）加強基礎(chǔ)工作建設(shè),，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進,！我相信：在城投集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展的會更美好,！

供熱不熱材料篇

我站始終堅持正確的思想引導(dǎo),，用政治理論武裝全體干部職工的頭腦，認真對照科學發(fā)展觀的要求,，緊緊圍繞供熱發(fā)展,、供熱節(jié)能、供熱運行三項重點,，制定各項任務(wù)目標,，加強供熱工程建設(shè)和工程管理，快速推進供熱工程順利進行,，重點完成以下任務(wù)：

2,、根據(jù)供熱發(fā)展要求，鋪設(shè)富強大街南段（汽車站北門—南環(huán)路）dn600管道210米,，投資概算65萬元,。

3,、根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)xxx關(guān)于進一步推進供熱計量改革的若干意見》、《河北省民用建筑節(jié)能條例》及省,、邯鄲市關(guān)于三年大變樣工作的具體要求,，重點進行既有居住建筑供熱平衡及節(jié)能改造工作，對住建局家屬樓,、建行家屬樓,、藍天賓館家屬樓等30個住宅小區(qū)實施供熱改造，現(xiàn)正在推進既有建筑節(jié)能改造,，改造面積12萬平方米,，投資概算240萬元。

今年以來,，我們面對新形勢,、新要求，使我們清醒地意識到：要抓好供熱建設(shè),，適應(yīng)新的形勢要求,，跟得上時代發(fā)展的步伐，就必須加大工程管理力度,，制訂嚴格的管理措施,，改變職責不明，責任不清等局面,。分工明確,，責任到人，建立健全各項管理制度,，使各崗位人員明確職責和責任,，掌握各自的工作目標和任務(wù)，增強責任感和工作的主動性,、積極性,，堅持以前瞻的思路研究發(fā)展規(guī)律，以科學的規(guī)劃指導(dǎo)各項工作,，提高了單位的整體管理水平,。在工程施工中，領(lǐng)導(dǎo)班子親臨現(xiàn)場指揮,，統(tǒng)籌安排,，精心組織，科學管理,，堅守工地,，與施工人員擰成一股繩，同甘苦,、共命運,。在施工方法,、具體實施步驟,、質(zhì)量監(jiān)管等各個環(huán)節(jié)抓緊抓實,、環(huán)環(huán)緊扣，按時保質(zhì)保量完成了各項工程建設(shè)任務(wù),。

繼續(xù)增強責任意識,，把安全理念貫穿于供熱工程建設(shè)、管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié),，進一步完善安全長效監(jiān)管機制,，形成群防群治的“大安全”氛圍，建立快速高效的應(yīng)急反應(yīng)和安全防控體系,；堅持把安全生產(chǎn)與社會綜治,、平安創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，持之以恒開展安全宣傳教育,，加大安全技改投入,，健全安全工作機制；確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,，真正做到了安全管理,，警鐘長鳴，確保了上半年在施工過程中未發(fā)生任何大小事故,。

1,、進一步加強黨的建設(shè)。黨支部把學習實踐科學發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)來抓,，堅持每周學習培訓(xùn),，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)供熱工作實踐。圍繞黨建創(chuàng)新活動,，認真組織實施“凝聚力工程”,、“心橋工程”，開展多種形式的主題實踐活動和學習型行業(yè)創(chuàng)建活動,，深入推進黨員教育管理工作,，深化黨員自主學習，強化黨員干部教育管理,，增強黨組織的向心力,。充分發(fā)揮黨組織關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)勢,，想群眾所想,，急群眾所急，辦群眾所需,，使黨建工作與供熱中心工作相互促進,、共同發(fā)展,，更好地服務(wù)供熱建設(shè)和發(fā)展。

3,、提案,、議案辦理情況

認真落實了人大、政協(xié)熱力提案工作,，完成了關(guān)于集中供熱提案8件,，并及時與代表或委員征求意見，現(xiàn)場解答,，得到了他們的滿意,，辦理率百分之百。

1,、全面完成既有建筑節(jié)能改造面積6萬平方米,。

2、主動配合城建工作,，完成礦建路供熱管路西延工程,。

3、積極推進建設(shè)大街,、富強大街,、公園東街供熱管路橫跨中興路改造鋪設(shè)工程。

4,、增加供熱面積30萬平方米,。

5、完成供暖各項準備工作,，按時完成冬季供暖任務(wù),。

回顧半年來的主要工作，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離,。在下半年的工作中，我們會更加精誠團結(jié),、奮力拼搏,，周密計劃，精心組織,，科學管理,，抓緊抓實各個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)緊扣,，按時保質(zhì)保量完成各項工程建設(shè)任務(wù),，確保工程質(zhì)量合格率100%，無重大安全責任事故,。

供熱不熱材料篇

我從20xx年開始就一直從事供暖工作,，就是在這里我開始了人生的新起點,，多年來的風風雨雨，我經(jīng)歷,、目睹了供暖事業(yè)的成長與發(fā)展,，同時，我也在不斷的完善著自我,，憑著我自己對工作的滿腔熱情和在工作中出色的表現(xiàn),，20xx年,，我受單位領(lǐng)導(dǎo)指派,，擔任了聯(lián)合小區(qū)換熱站班長一職。幾年來我在供暖行業(yè)基層換熱站一個平凡的崗位上默默工作,，辛勤耕耘,，以一個新時期青年女工人的身份，不斷詮釋著供暖工人崗位文明的四個大字——愛崗敬業(yè),。

做為一名女班長,，為了使自己所肩負的擔子夯實有力，工作中我堅持以身作則,，吃苦在前,，以自身的實際行動帶動全站職工。

班里的幾名職工大部分都比我大,，我從沒有因為我是班長而擺架勢,，干什么活，我都主動干在前面,。記得在我剛擔任班長那年冬天的一個夜里,，4歲的女兒因感冒燒到39度，我和愛人忙的團團轉(zhuǎn),，這時,，突然接到班里電話，說是補水壓力下降,，一直上不來,。我一聽，感覺事情不秒,，穿上衣服就要走,，但女兒聽到我要走，便哭著喊著：媽媽,，媽媽,，我要媽媽，媽媽不走,！聽到女兒那撕心裂肺般的哭聲,，我的心都要碎了,，我毅然摔門而去。到了站上,，根據(jù)情況,，經(jīng)過和其他人員分析判斷，很有可能是筑路油庫和車庫附近的閥門凍壞,，我立刻拿上工具,，帶著值班人員趕到現(xiàn)場，只見熱乎乎的水噴的到處都是,，我二話沒說,，把手電筒交給班員便爬上管線開始卸凍壞的閥門，由于天太黑,，水壓過高,，蒸汽又很大，根本就什么都看不清,，我只能憑著自己的感覺來拆裝閥門,，經(jīng)過20多分鐘的努力，終于換好了閥門,，但我渾身也濕透了,，在褲腿上還結(jié)下了薄薄的一層冰?；氐秸旧?，看到設(shè)備都能正常運行了，我才拖著疲憊的身體向家走去,，到家已是零晨1點了,，女兒早已熟睡。第二天,，同事門都得知了此事,，都在心中暗暗的佩服我，從那以后,，班里的同事干活都十分賣力,，我的工作也自然好開展了。

屈指一算,，在換熱站我已工作了6年多了,，也許是太久的原因，我對這里有著一種說不出的感情,，站里管理好時,，我會感到高興、愉快，管理不好時,，我會徹夜難眠,，有人說，我已經(jīng)和換熱站融為一體了,，也正是這種感情讓我全身心的投入到工作中去,。

每到冬季來臨，正是我們?yōu)橛脩糨斔蜏嘏臅r刻,，也是我們供暖企業(yè)最為繁忙的季節(jié),，抓好日常生產(chǎn)管理，則由為重要,，每天我都親自帶領(lǐng)班組人員對設(shè)備進行日常維護保養(yǎng),，保持水泵能正常運轉(zhuǎn)，確保換熱器工作正常,，對于設(shè)備的每個細節(jié)我都時刻的給予注意,，以保證一旦發(fā)生意外能夠及時的進行處理,。同時,，我每天還帶領(lǐng)人員對供暖線路進行巡查，檢查有無漏點,、檢查管線和閥門的保溫情況,，以保證正常供暖。另外,，我還經(jīng)常到用戶家中了解情況,，及時作好用戶信息反饋工作，得到了用戶的好評,。

人人都說供暖工作忙半年,，剩下半年享輕福，我卻從不這樣認為,，每到停爐期間,，我的工作從并沒有因此而放松。我仍堅持帶領(lǐng)班組人員經(jīng)常性對供暖管線進行巡查,，加強管線的保溫處理,，對于站內(nèi)設(shè)備，雖然已閑置,，但我還是定時對設(shè)備進行防腐,、保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于完好狀態(tài),。

對待工作,，我能全身心的投入，對待個人利益,，我卻看的很淡,。有人對我說：你這樣賣命干,，也不給你加不了多少錢，值得嗎,？但我認為：每個人都有自己做人的標準,，而我的標準則是，盡我所能,，做我所做,。

但對待集體的利益，我卻是“斤斤計較”,。站上用水,、用電情況我都嚴格進行管理，要求班組人員杜絕出現(xiàn)水罐跑水現(xiàn)象,；每次維修設(shè)備后,，我都把損壞更換下來的閥門、零件等回收起來,，在閑暇時候,，我就帶領(lǐng)班組人員對這些“廢品”進行組合、修理,，時間長了,，原來堆放廢品的“垃圾潮變成了“聚寶盆”，平時在維修工作中遇到缺少的零件都能在這里找到,。隊上發(fā)放的辦公材料我都細心管理好,，站里的工具都保存的完好無缺，我還特意制定了工具保管制度,，使得每樣工具從未丟失損壞過,。就這樣，每年的材料費都節(jié)約幾千元,。

對于供暖企業(yè),，最為頭痛的就是“放水頭”現(xiàn)象，在我們聯(lián)合小區(qū)就有過此類現(xiàn)象,，有的用戶甚至于直接將室內(nèi)供暖管線改裝后安上水龍頭,、淋浴頭用來洗衣、洗澡,，為了查明并杜絕此現(xiàn)象,，我親自帶領(lǐng)班組人員到用戶家中排查，一但發(fā)現(xiàn),，我就對用戶進行勸說,，讓其整改，但有的用戶不理解，認為這水不用白不用,，甚至將我們拒之門外,，我便不厭其煩的經(jīng)常到這些用戶家講道理、說原由,，日子長了,，這些用戶被我感動了，也理解了我,，主動承認了錯誤,，并還原了管線。

對待自己的同事,，我也一樣誠懇,，班里不管誰家中有事或有困難，我都主動熱心的去幫助他,。翟洪軍是我們站的一名困難戶,，我經(jīng)常到他家中去了解情況，每到節(jié)假日,，我都到他家進行慰問,。劉紅也是我們站的一名女職工，以往由于習練flg被組織給予了一定的處罰,，來到我站以后,，我便經(jīng)常找她談話，跟她講清事實,，擺出道理，讓她真正看清flg的本質(zhì),，在我的耐心幫助下,，她有了很大的改變，在也沒有習練過flg,。

幾年的工作實踐中,，使我深知只有付出才能有收獲，我正是在工作中付出了辛勤的汗水,，才得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的擁護,，在成績面前我并不驕傲，因為我知道,，我還年輕,，我需要走的路還很長，需要學習的東西還很多,，需要和更多的人去交流經(jīng)驗,，在今后的日子里，我會更加努力，完善自我,，也希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們能給予我更大的幫助。

供熱不熱材料篇

伴新年鐘聲的臨近,，依依惜別了任務(wù)繁重,、碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛,、充滿希望的20xx年,。年終之際現(xiàn)對20xx-20xx年度供暖工作匯報如下：

精心做好供暖前的各項準備工作，確保業(yè)主們溫暖過冬,。供暖前,，在公司各個部門的相互緊密配合工作下，我們順利完成以下工作：

2,、熱力站房設(shè)備運行前調(diào)試,、維護工作。

4,、20xx-20xx年度冬季取暖費用的代收工作,。

5、做好冬季供暖期間的工作任務(wù)安排,，崗位提前培訓(xùn),。為供暖期間做好充足準備，確保供暖期系統(tǒng)正常安全運行,。

在公司的大力關(guān)注和支持下,，提高了室內(nèi)溫度達標率，達到了“暖萬家”的目的,。

精心組織合理安排,，用戶至上，服務(wù)第一,。人員配備工作職責：

1,、熱力站房安排值班人員，做好供暖運行期間熱力站房內(nèi)設(shè)施設(shè)備運行檢查記錄,。

2,、配備專職維修工，搞好每天管線,、管道附件巡檢工作,，并做好設(shè)備設(shè)施日常維護保養(yǎng)、緊急情況搶修工作,。要求實現(xiàn)供暖期供暖系統(tǒng)安全,、高效運行,。

回顧過去，展望未來,。通過過兩年的供暖期供暖工作,，有收獲也有不足。收獲：

1,、熟悉集中供暖系統(tǒng)的運行原理,，了解相關(guān)管道附件的作用。

供熱不熱材料篇

為了保證去年的供暖期供熱工作的順利進行,，公司全體員工大力開展節(jié)能降耗工作,，在員工們的共同努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續(xù)低溫的寒冬,。針對室外環(huán)境溫度持續(xù)偏低的實際,，公司適時提高了供暖溫度，并及時受理用戶投訴,，處理和測溫,，使供熱質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有了進一步的提高?；仡櫲ツ甑墓峁ぷ?，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯踩a(chǎn)和供熱質(zhì)量雙達標,。這些成績是在全體員工的共同努力下取得的,。總結(jié)起來,，我們主要抓了以下幾個方面：

一）用先進文化理念指導(dǎo)安全工作

我公司要求司化人員牢固樹立生命高于一切,，責任重于泰山的安全理念，視安全為生命之魂,，幸福之基,，效益之本，穩(wěn)定之源,，一絲不茍地認真遵照執(zhí)行國家、集團公司及礦指標精神,，學習先進文化理念,，積極開展比學習、比技術(shù),、一幫一,、一對一活動及崗位練兵活動，使司化人員理論知識和實際操作技能進一步提升,，為干好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

二）健全安全管理制度,，規(guī)范安全管理

年初，礦分管領(lǐng)導(dǎo)與鍋爐安全管理人員簽定了安全責任書,，司化人員每人寫出了一份安全保證書,，形成了自保、互保,、聯(lián)保體系,，在對物業(yè)公司和水暖隊合并后制度不全的現(xiàn)象，修改完善了各崗位的安全責任制,、安全管理制度,、工作標準、操作規(guī)程,、安全隱患及應(yīng)急預(yù)防措施,，并統(tǒng)一印制、張貼,，以規(guī)范的管理制度形成了員工保班組,、班組保全礦的安全責任保障體系，一年來未發(fā)生一起鍋爐設(shè)備及人身事故,。

三）狠抓職工安全教育培訓(xùn),，營造安全文化氛圍

為提高司化人員操作技能及理論水平，我公司積極制訂司化人員培訓(xùn)計劃,，對司化人員認真開好每周五的安全學習會,，對一周存在的問題進行總結(jié)，員工們相互找差距,、提建議,，查找自己本崗位設(shè)備運行中不足之處，利用周二學習時間,，聘請老師講鍋爐運行方面理論知識,、操作心得及事故案例，每周出一個鍋爐知識習題,，要求司化人員下去思考,，下周提問、解答,，積極開展崗位練兵,、技術(shù)比武活動，全年共開展司化理論考試4次,，組織崗位練兵4次,，參訓(xùn)人員達到100％,。

四）加大設(shè)備運行期間維護保養(yǎng)力度,，杜絕各類故障的發(fā)生

在冬季設(shè)備運行期間，我公司狠抓鍋爐及輔屬設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,，配備兩名專職維修工搞日常維護，要求班班檢查安全附件的完好情況,，搞好每周一次安全閥的試驗檢查工作及每周一次減速箱,、爐排大軸、水泵等設(shè)備的注油工作,，技術(shù)員每周對檢修記錄進行復(fù)查,，要求維護保養(yǎng)期間不能遺漏任何一臺設(shè)備、任何一個部位,、任何一個附件,，從而實現(xiàn)了設(shè)備的高效、安全運行,。

五）節(jié)能降耗,、技術(shù)革新工作顯著

供熱不熱材料篇

在過去的一年里，我單位工會在市住建局系統(tǒng)工會委員會和園林局工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,，經(jīng)過全體會員的不懈努力,，按照創(chuàng)建“學習型、活力型,、服務(wù)型,、領(lǐng)先型”工會工作目標，認真學習?，F(xiàn)結(jié)合我單位實際,，將一年來的工會工作總結(jié)如下：

我們單位工會在上級工會的安排部署下，開展各項工作,，根據(jù)工作安排不定期地召開工作例會,，研究安排具體的工作任務(wù)。

我單位工會組織廣大干部職工參加了第七次職工大病醫(yī)療互助活動,，參加互助比例達到了100%,。

黨組織及工會組織要把今后的工作方向放在建設(shè)“四個過硬”的一支隊伍：即政治過硬、技術(shù)過硬,、作風過硬,、工作過硬。招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)無不勝的隊伍。

看望慰問了離退休老干部及病退職工,、困難戶發(fā)放了慰問金。職工享受了節(jié)日福利,，患病職工都能及時受到看望和慰問,，對婚喪嫁娶事宜能及時過問幫助,，使職工享受到了大家庭的溫暖。

一）落實強化“四個注重”：

(1)要注重職工素質(zhì)的提高,。我工會積極圍繞單位的中心任務(wù)開展工會工作,，與黨政聯(lián)合開展學習培訓(xùn)，把勞動競賽內(nèi)容貫穿于工作當中,，積極完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，主動配合行政工作。

(2)要注重職工權(quán)益保護,。杜絕侵害職工合法權(quán)益的行為,，要切實提高職工的政治權(quán)益、福利待遇,。辦公室在夏季來臨,，發(fā)放了防暑、降溫的藥品等,。

(3)要注重工作環(huán)境的改善,。結(jié)合我單位工作實際大力開展勞動競賽，通過競賽樹立了積極向上的風氣正氣,。積極參加建設(shè)局,、園林局組織的各項活動。在動物園的飼養(yǎng),、管護方面,，充分發(fā)揮青少年科普教育基地的功能與野生動物移地保護的作用，動物繁殖上取得了可喜的成績,，繁殖國家二類保護動物廣西猴,、天鵝等百余只。對園內(nèi)的枯枝,、草坪修剪與養(yǎng)護,，使其現(xiàn)狀美觀、統(tǒng)一整齊,。

(4)要注重職工生活改善,。通過深入基層了解職工生活，對困難的職工給予適當照顧,。著力營造依靠職工,，尊重職工，深入職工,，關(guān)心職工,，保護職工的良好氛圍。

二）勞動競賽內(nèi)容：

(1)賽遵守勞動紀律,，上班不遲到,，下班不早退,，嚴格執(zhí)行請銷假制度，杜絕曠工,；

(2)賽堅守工作崗位,，不脫崗，不串崗,，不做私活,，不搞非組織外娛樂活動；

(3)賽工作效率,、效益,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；

(4)賽優(yōu)質(zhì)服務(wù),，禮貌待客,，文明用語，不講粗話,，不與游客鬧無原則糾紛,；

(5)賽工作作風，工作積極主動,，互相幫助,，關(guān)心集體，以園為家,；

(6)積極參加各項社會活動,，義務(wù)勞動。

三）下一年工作打算

1,、完成本單位工會換屆工作,，充實工會力量，繼續(xù)加大工會工作力度,；

2,、進一步完善工會工作制度；

3,、完善工會組織機構(gòu)

4,、繼續(xù)完善工會檔案管理；

5,、組織開展好職工社會主義勞動競賽活動,，做好職工的政治思想、職業(yè)道德,、法律法規(guī),、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的教育工作；

6,、努力維護職工的合法權(quán)益,，開展扶貧幫困送溫暖活動。

我們雖然做了一定的工作,，但離上級的要求還有很大的差距。我們將不斷完善組織建設(shè),，加強制度建設(shè),，努力提高工作水平，充分發(fā)揮工會職能,，認真履行工作職責,，為臨汾的經(jīng)濟建設(shè)再做新的貢獻。

供熱不熱材料篇

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在服務(wù)大廳全體工作人員的團結(jié)努力下，我們認真貫徹落實公司的總體工作思路,，以充分發(fā)揚“辛苦我一人,，溫暖千萬家”的宗旨，以“維護公司利益和供熱讓群眾滿意雙贏”為目標,，緊緊圍繞提高供熱質(zhì)量,，強化服務(wù)功能這一中心任務(wù)，克服供熱收費工作中的諸多困難,，較好地完成本年度服務(wù)大廳工作任務(wù),，服務(wù)大廳工作呈現(xiàn)出健康、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)就20xx年度工作總結(jié)如下：

今年5月份服務(wù)大廳成立,，各項規(guī)章制度上墻。并進一步健全完善制度,，內(nèi)部實施目標責任和量化管理,，使管理有章可循，有制度可依,，以此來約束每個服務(wù)大廳職工的行為,。要求服務(wù)廳工作人員到有關(guān)單位參觀學習、咨詢服務(wù)細節(jié),，并與7月份參加單位統(tǒng)一進行的微機培訓(xùn);對歷年收費情況進行統(tǒng)一整理,、歸檔，并與運城軟件公司加班加點進行大量數(shù)據(jù)匯總錄入工作,，公司配備電腦,、桌、椅及規(guī)范的營業(yè)窗口等硬件設(shè)施，軟件,、硬件,、制度的完善與規(guī)范，為后期繳費工作提供強有力保障,。

今年以來,，服務(wù)大廳全體人員本著“完成工作任務(wù)，讓溫暖走近千家”的宗旨,，嚴格遵循工作程序,，又不失以人為本的服務(wù)理念，推動大廳工作有序開展,。9月份全服務(wù)廳人員進行rf卡,、ic卡鎖控閥用戶信息錄入工作，以及收費系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，并對收費系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作進行模擬演練,。10月份收費工作全面展開后，熱用戶集中在短期內(nèi)踴躍繳費,，服務(wù)大廳人潮洶涌,，工作人員壓力很大，但仍然盡職盡責,，按照公司的要求,，收繳熱費，微笑面對每一位用戶,，對熱用戶的rf卡,、ic刷新，打印票據(jù),，保證用戶繳費和票據(jù)完全一致,，保證供熱的效率。在繳費工程中出現(xiàn)諸多問題,，全體工作人員團結(jié)一致,，出主意、想辦法,，保證在不出差錯,，不損形象的條件下，以第一時間的高效率解決出現(xiàn)的臨時問題或情況,。使服務(wù)大廳工作良好有序開展,。服務(wù)大廳在做好本職崗位工作的同時，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極配合計劃經(jīng)營科和收費科入戶進行全城供熱面積普查復(fù)核工作,，同志們在工作中認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求,，一絲不茍,，和計劃經(jīng)營科的員工一起加班加點、不辭辛苦,，對每戶供熱面積進行測量,、核查、登記,，做到每進一戶就要查清,、登準，按時高效的完成了全城面積復(fù)核工作,。對面積復(fù)核中有問題的用戶，進行統(tǒng)一整理核實,，微機錄入,。同時在供熱宣傳方面，服務(wù)大廳也做了大量細致的工作,，針對供熱繳費工作難度大,、問題多、矛盾突出和直接面對群眾的特點,，服務(wù)大廳,。

全體員工從內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象入手,，向群眾宣傳供熱方面的知識,，并做好解答和解釋工作。通過宣傳,，違規(guī)用熱或惡意投訴,、惡意欠費的有所減少，用戶“依法用熱,，按時繳費”的意識有所提高,。

服務(wù)大廳始終堅持“寧可自己麻煩多次，不讓用戶麻煩一次”的服務(wù)理念,。在服務(wù)大廳人員少,，工作任務(wù)重的情況下，全體員工仍然緊繃一條線,，群策群力,，全力以赴收繳熱費。在服務(wù)大廳,，人人明確崗位職責,，任務(wù)層層分解，形成人人有壓力，人人有動力工作氛圍,，一致嚴格把好收費關(guān),，對于有欠費的用戶追繳歷年欠費，對于有問題的用戶進行耐心的解答,，為用戶排憂解難,，妥善解決用戶繳費過程中遇到的各種問題，為公司對外樹立了良好的形象,，為完成收費工作夯實了基礎(chǔ),。在這種任務(wù)重、壓力大,、問題多的情況下,，服務(wù)大廳仍然保持積極向上、不怕苦,、任勞任怨的工作作風,，使供熱服務(wù)大廳工作邁上新臺階，截至目前,，服務(wù)大廳共回收熱費940余萬元,。

服務(wù)大廳在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以及全體人員的辛勤努力下,，工作雖然取得了一定的成績,，但是還存在一些問題，在今后的工作中服務(wù)大廳進一步強化服務(wù)質(zhì)量,，提高員工業(yè)務(wù)能力,，解決問題。珍惜工作成績,，但不驕不躁,，克服各種困難，同心協(xié)力,，開拓進取,，譜寫服務(wù)大廳新篇章，盡心盡力為公司貢獻微薄力量,。

供熱不熱材料篇

我公司要求司化人員牢固樹立生命高于一切,，責任重于泰山的安全理念，視安全為生命之魂,，幸福之基,，效益之本，穩(wěn)定之源,，一絲不茍地認真遵照執(zhí)行國家,、集團公司及礦指標精神,，學習先進文化理念，積極開展比學習,、比技術(shù),、一幫一、一對一活動及崗位練兵活動,，使司化人員理論知識和實際操作技能進一步提升,，為干好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

年初,，礦分管領(lǐng)導(dǎo)與鍋爐安全管理人員簽定了安全責任書,，司化人員每人寫出了一份安全保證書，形成了自保,、互保,、聯(lián)保體系，在對物業(yè)公司和水暖隊合并后制度不全的現(xiàn)象,，修改完善了各崗位的安全責任制,、安全管理制度、工作標準,、操作規(guī)程、安全隱患及應(yīng)急預(yù)防措施,，并統(tǒng)一印制,、張貼，以規(guī)范的管理制度形成了員工保班組,、

班組保全礦的安全責任保障體系,，一年來未發(fā)生一起鍋爐設(shè)備及人身事故。

為提高司化人員操作技能及理論水平,，我公司積極制訂司化人員培訓(xùn)計劃,，對司化人員認真開好每周五的安全學習會，對一周存在的問題進行總結(jié),，員工們相互找差距,、提建議，查找自己本崗位設(shè)備運行中不足之處,，利用周二學習時間,，聘請老師講鍋爐運行方面理論知識、操作心得及事故案例,，每周出一個鍋爐知識習題,，要求司化人員下去思考，下周提問,、解答,，積極開展崗位練兵,、技術(shù)比武活動，全年共開展司化理論考試4次,，組織崗位練兵4次,，參訓(xùn)人員達到100％。

杜絕各類故障的發(fā)生在冬季設(shè)備運行期間,，我公司狠抓鍋爐及輔屬設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,，配備兩名專職維修工搞日常維護，要求班班檢查安全附件的完好情況,，搞好每周一次安全閥的試驗檢查工作及每周一次減速箱,、爐排大軸、水泵等設(shè)備的注油工作,，技術(shù)員每周對檢修記錄進行復(fù)查,，要求維護保養(yǎng)期間不能遺漏任何一臺設(shè)備、任何一個部位,、任何一個附件,，從而實現(xiàn)了設(shè)備的高效,、安全運行,。

供熱不熱材料篇

建隊以來，我們以“真誠送暖,，情系萬家”為宗旨,，以管理局“達標、創(chuàng)優(yōu),、爭強,、奪牌”活動為載體，發(fā)揚開拓創(chuàng)新,，與時俱進的進取精神,，堅持走自我超越發(fā)展之路，圍繞管理運作,、安全生產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和降本增效做了大量扎實有效的工作，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評,。連續(xù)3次榮獲管理局雙文明先進集體,，連續(xù)6次獲得廠級雙文明先進單位；1998年被評為管理局優(yōu)秀基層隊,，20xx年成為孤島社區(qū)首家管理局“行業(yè)一強”基層隊?，F(xiàn)將我們創(chuàng)建“名牌”基層隊的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

企業(yè)文化就像一堵墻，如果抽掉一塊磚,，這堵墻是不會倒的,。中我們認識到,，要建設(shè)一支過硬的職工隊伍，必須依靠基層文化建設(shè),，積淀團隊文化底蘊,，激勵職工隊伍不斷創(chuàng)新奮進，勇攀高峰,。借今年管理局企業(yè)文化建設(shè)年之際,，我們大力加強了基層企業(yè)文化建設(shè)。

一是積極培育弘揚團隊精神,，增強隊伍的戰(zhàn)斗力,。我隊導(dǎo)入cis企業(yè)形象設(shè)計系統(tǒng)，以班組為單位開展了“征集隊徽,、隊歌及企業(yè)標志性語言”活動,，集體創(chuàng)作了供熱之歌——《暖情》，在繼承發(fā)揚“真誠送暖,，情系萬家”團隊精神的基礎(chǔ)上,，進一步提出了“像煤一樣樸實，如爐火般燃燒”的團隊口號,，確定了“競爭贏得市場,，融合創(chuàng)造力量，誠信鑄就品牌,，服務(wù)編織未來”的企業(yè)信條,，樹立了“誠信、專業(yè),、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營理念,。并將征集到的文化格言匯編成冊,，組織職工點評，加深理解,。職工從諸如“天道酬勤”,，“卓越的企業(yè)，來源于卓越的職工”,，“一百個議論不如一個實行”等格言警語中得到啟迪,，受到鼓舞，全身心地投入到本職工作中去,。

建隊初期,，我們制定了“創(chuàng)油田名牌基層隊，創(chuàng)供暖系統(tǒng)一流業(yè)績”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，向干部職工提出了“精耕細作,、精益求精,、精打細算、精誠合作”的“四精”要求,，職工們克服重重困難,，拼搏奉獻，不斷創(chuàng)新發(fā)展,，逐漸形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的“五種精神”：即迎著困難頂風上,，永拉上坡車的精神；嚴是愛,，松是害,，抓大不放小的一點不差的精神；滴滴數(shù),，樣樣算,，點滴節(jié)約匯大川的精神；學理論,，敞思想,，給個人主義撂死閘的精神；沖在先,，想在前,，甘當鋪路石的精神。進一步豐富了團隊精神的內(nèi)涵,，鼓舞著職工克服一個個艱難險阻,，奪取一個個新勝利。

二是注重以人為本的文化建設(shè),，增強隊伍的凝聚力,。在培育弘揚團隊精神的同時，我們不斷推動基層文化建設(shè)向廣度拓展,。開展了職工之家“五個一”活動,，職工生日時，發(fā)一張生日賀卡,，送一份生日小禮物,；生產(chǎn)繁忙天氣熱的時候，干部給工人倒一杯茶,；職工有病需到醫(yī)院治療,，向大隊申請一部車接送；為春節(jié)不回家的職工送一份年夜飯,；為新職工送一支筆,，一本書等等。做到了“八必談六必訪”：新職工入隊必談,，職工受表彰必談,，工作調(diào)動必談,，退休必談，受處分必談,，發(fā)生事故必談,，入黨提職必談，員工之間糾紛必談,；職工因病住院必訪,，家庭發(fā)生糾紛必訪，家屬來隊必訪,，逢天災(zāi)人禍必訪,，生活困難必訪，婚喪必訪,。把文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作全過程中,。

在上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心支持下，我們建設(shè)了職工之家,，配備了乒乓球,、臺球桌，購買了象棋,、圍棋,、撲克、羽毛球等活動用品,；重新配備了一隊圖書室,，保證了職工的業(yè)余文化生活需要。

鑒于我隊年輕職工比較多,、喜歡活動的實際,，我們利用雙休日、節(jié)假日,，廣泛開展了豐富多彩的業(yè)余文化活動,，如“青春爐火樣樣紅”比賽、職工迎新春文藝匯演,、趣味籃球塞、慶三八系列活動等,，我們的職工之家,、圖書室也真正成為了職工業(yè)余生活的樂園。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,。要推動基層管理水平和經(jīng)濟效益的不斷提高,，必須不斷開拓創(chuàng)新，自覺導(dǎo)入先進管理理念,，以持續(xù)創(chuàng)新推動加速發(fā)展,，為此,，我們積極開展了多項創(chuàng)新，促進了基層管理水平的穩(wěn)步攀升,。

一是創(chuàng)建“brm”管理模式,，促進整體工作良性發(fā)展?？茖W的管理模式,，是實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益,，提升企業(yè)全面競爭力的有效載體,，是企業(yè)取得成功的重要保障。我隊根據(jù)實際,，創(chuàng)建了“brm”管理模式,。模式包括三大模塊、八大系統(tǒng),，其中b(base)基礎(chǔ)模塊是根本,，r(run)運行模塊是關(guān)鍵，m(man)人員模塊是保障,。通過確立企業(yè)戰(zhàn)略目標,，導(dǎo)入cis企業(yè)文化識別系統(tǒng)，建立垂直指揮,、橫向聯(lián)絡(luò),、檢查反饋等體系，健全人才培訓(xùn),、激勵,、任用制度，使企業(yè)形成了一個管理平臺,，其他各種管理體系在此平臺上高效運轉(zhuǎn),，促進了整體工作的良性發(fā)展。

二是健全完善“hse”管理體系,，導(dǎo)入“5s”管理機制,，提升管理運作水平。市場經(jīng)濟呼喚現(xiàn)代管理,，現(xiàn)代管理也必須創(chuàng)新,。我隊樹立安全、健康,、環(huán)境一體化理念,，進一步健全完善了hse管理體系，工作上突出科學化、規(guī)范化,、制度化,、標準化、程序化管理,，理順了各個管理環(huán)節(jié),。管理制度、工作標準,、技術(shù)規(guī)范全面得到貫徹實施,，從干部到職工，人人職責明確,，各項工作有條不紊地進行,。在此基礎(chǔ)上，我們又開始將iso9001系統(tǒng)管理方法及控制重點與hse體系有機融合,，著手建立“qhse”管理體系,，著重加強人力資源的開發(fā)、配置,，以求不斷提升企業(yè)管理水平,，促進經(jīng)濟效益的增長。

為進一步加強工作現(xiàn)場標準化,、規(guī)范化管理,，開創(chuàng)“雙創(chuàng)”工作新局面，我們率先導(dǎo)入日本“5s”管理體系,。在生產(chǎn)現(xiàn)場對材料,、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素開展相應(yīng)的整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng)等活動,，促使職工養(yǎng)成持久有效的清潔習慣，創(chuàng)造舒適,、整潔的工作環(huán)境,。我們按體系要求進一步健全完善了設(shè)備操作規(guī)程、崗位責任,、隊規(guī)隊紀,、安全衛(wèi)生守則，以“5s活動周”為切入點,，結(jié)合“爭強奪牌”活動及“雙創(chuàng)”工作，將5s管理滲透到各基層班組，組織人員每月對實施情況進行考察評分,，發(fā)現(xiàn)不合乎5s要求的現(xiàn)象,，就地張貼“紅牌”進行警告，限時糾正,。通過持續(xù),，使每個員工開始自覺遵守各項規(guī)章制度，并逐漸養(yǎng)成了良好的工作習慣,。

供熱不熱材料篇

轉(zhuǎn)眼間忙碌的20xx年已漸漸離我們而去,，盼望已久的20xx年帶著微笑正向我們招手！光陰似箭,，歲月如梭,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，驀然回首,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，新的一年又將開始了，在我們昂首期待未來的時候,，不由捫心自問,，我應(yīng)該如何才能讓20xx年過得精彩？如何才能不斷提升自我,？如何讓自己生活的更加充實,？因此，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),，以待在新的一年自我提升，自我完善,。

總結(jié)上半年的工作,，具體分為以下幾個方面：

我組織編制了20xx-20xx年度采暖費預(yù)收方案，在充分調(diào)研討論的基礎(chǔ)上,，從收費系統(tǒng)人員物資準備,、各渠道宣傳方案、各負荷預(yù)收計劃和存在問題及解決辦法等方面,。經(jīng)過多天的籌劃和積極準備,，最終于5月31日前完成采暖費預(yù)收準備工作，為今冬采暖費預(yù)收工作的開展做好了充分的準備,。

通過借鑒山東濟南熱力公司的先進經(jīng)驗,，公司籌備改裝的供熱服務(wù)車20xx年正式投入使用。為規(guī)范流動服務(wù)車的日常使用和管理,、做好服務(wù)車入社區(qū)服務(wù)宣傳工作,，我主筆編寫了公司供熱流動服務(wù)車管理辦法，在向各部門多次征求意見并反復(fù)修訂后，公司營業(yè)收費工作管理規(guī)定最終于今年預(yù)收開始前正式頒布并實行,。

切實按照“抓主體責任落實,、抓責任主體到位”及“黨政同責、一崗雙責,、齊抓共管”的工作要求,，切實落實安全生產(chǎn)責任制，以開展事故隱患排查治理專項行動為主線,，逐級落實主體責任,，逐崗細化“自查自改”任務(wù)，全面落實安全隱患“自查自改”工作,。每日做好部門辦公區(qū)域和各營業(yè)站點的事故隱患排查,，針對重點區(qū)域、重點設(shè)備設(shè)施開展重點排查,，確保無遺漏,、全覆蓋。對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，立即登記建檔,，建立臺賬，制定整改方案,，按照“發(fā)現(xiàn)問題,、扭住不放，解決問題,、形成閉環(huán)”的要求,，明確責任人、資金來源,、整改時限和應(yīng)急預(yù)案,，及時掌握隱患整改工作進展，嚴格對照時間節(jié)點組織驗收,。明確各項營業(yè)作業(yè)活動中的風險源點,，逐項制定管理措施，舉一反三,，認真對照檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，保證同類事故隱患全部整改完成,、不再出現(xiàn),。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，將安全工作公司級零通報列入月度工作任務(wù),，檢查結(jié)果計入個人年度績效考核,。

結(jié)合不作為不擔當問題專項整治工作,，推進能源集團供熱業(yè)務(wù)“最多跑一次”和“一制三化”改革實施方案的總體要求，組織營業(yè)站開展了關(guān)于供用熱合同,、停熱辦理資料,、欠費用戶資料等業(yè)務(wù)資料的自查工作。

今年年初,，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，和部門收費人員一起,，前往集團下屬熱電公司營業(yè)站實地考察學習,。通過面對面實地考察交流、深入細致的現(xiàn)場觀摩,、認真虛心的請教,，我們受益匪淺，學會了很多營業(yè)站建設(shè)的成熟經(jīng)驗,，對下一步公司河南路供熱服務(wù)中心的建設(shè)工作具有較高的借鑒意義,。考察結(jié)束后,，我立即著手與自動報警中心聯(lián)系,，為公司三個供熱營業(yè)站增加自動報警設(shè)備，有力保證了公司供熱服務(wù)窗口的資金安全,。

供熱不熱材料篇

陽城縣縣城集中供熱項目是是20xx年縣委,、縣政府確定的重要民生工程。為把這項工程抓好,，把好事辦實,，使群眾真正達到溫暖，供熱管道施工質(zhì)量的好壞就顯得優(yōu)為重要,。在質(zhì)量控制方面我主要從兩個大的方面入手,，其一就是原材料質(zhì)量的控制；其二就是施工工藝水平的質(zhì)量控制,。

（一）,、原材料是供熱管道質(zhì)量控制的基礎(chǔ)

首先，在工程開工前確定材料供應(yīng)單位,，應(yīng)當選擇生產(chǎn)選擇生產(chǎn)能力強,，制作工藝水平先進，產(chǎn)品質(zhì)量合格的企業(yè)作為我們招標材料供應(yīng)合作伙伴,，要求雙方共同承擔供熱管道施工質(zhì)量的.責任,；通過公開招標確定材料供應(yīng)廠家；其次,，對于進入現(xiàn)場的管材,、補償器,、閥門、彎頭,、三通,、保溫、防腐,、焊條等材料必須嚴格按照標準進行檢查,。比如，對于管材,。我們要求現(xiàn)場材料員重點檢查壁厚,、焊縫及內(nèi)、外壁銹蝕情況,，鋼管的材質(zhì)和壁厚偏差應(yīng)符合國家現(xiàn)行鋼管制造技術(shù)標準（gb/t9711—20xx）,，且具有制造廠的產(chǎn)品證書，證書中所缺項目應(yīng)作補充檢驗,；對于補償器,、閥門、彎頭,、三通,、焊條等必須有制造廠的產(chǎn)品合格證和工程所在地的補償器、閥門檢驗部門的檢驗合格證明,，經(jīng)檢驗不合格的材料不得使用,。以此來確保工程材料的質(zhì)量也就做好了供熱管道工程質(zhì)量控制的第一關(guān)。

（二）,、施工過程質(zhì)量控制

1,、測量放線的質(zhì)量控制：要求測量員在定出管道中心線及閥門井、固定支墩,、補償器位臵后,，要進行復(fù)測，其誤差符

要求后才能允許進行下道工序施工,，施工中如遇到建筑物須避讓時,，要求監(jiān)理單位和設(shè)計單位共同協(xié)商，在適當?shù)奈慌Z增設(shè)彎頭,，必要時以防集氣,，在高點加裝放氣閥，低點設(shè)臵泄水閥,。同時,，要嚴格按照設(shè)計圖紙控制管道的高程，每道工序如驗槽,、填基礎(chǔ)砂墊層,、安裝管道等都必須進行高程的控制測量,，確保施工質(zhì)量。

2,、溝槽開挖的質(zhì)量控制

在溝槽開挖前,，要根據(jù)現(xiàn)場土壤類別、土質(zhì)情況確定適當?shù)姆牌缕露?。確定合理的開槽斷面和槽底寬度,，在確定開挖斷面時，要考慮工程安全和質(zhì)量,，做到開槽斷面合理,。另外，今年入夏以來雨水較往年偏多,，在施工時，為防止槽底泡水,，在溝槽四周疊筑閉合的土埂,，有時還要在地溝外開挖排水溝、集水井,，用水泵進行抽水,，溝槽見底后應(yīng)隨機進行下一道工序。在溝槽開挖過程中隨時對槽底高程進行測量檢驗,，防止超挖,。

3、砂層回填的質(zhì)量控制

槽底砂墊層的質(zhì)量控制,，首先要控制砂的質(zhì)量,，砂料應(yīng)干濕度適中，粒徑均勻,，不含淤泥結(jié)塊,，其次，嚴格控制砂墊層回填的厚度和高程,，在回填前要復(fù)核槽底的密實度和槽底標高,，當確認無誤后，方可允許回填,。砂墊層應(yīng)該回填夯實,。

管道胸腔砂層的質(zhì)量控制，胸腔回填時,，要兩側(cè)同時回填,，以防止管道中心線偏移，回填要求分層夯實,，人工夯實每層200至250毫米,，機械夯實每層250至300毫米,，回填密實度要符合設(shè)計規(guī)定。

4,、砂層以上回填土的質(zhì)量控制

嚴格控制回填土土質(zhì),。回填土中不得含有碎磚,、石塊,、混凝土碎塊及大于100毫米的硬土塊，填土含水量以接近最佳含水量為宜,。還土前,，應(yīng)對所還土壤進行輕型標準擊實試驗，測出其最佳含水量和最大干密度,?；靥顣r槽內(nèi)應(yīng)無積水，不得回填淤泥,、腐殖土,、凍土及有機物。

5,、熱力管道及附件安裝過程中的質(zhì)量控制

在下管前應(yīng)對砂墊層的壓實度及高程進行復(fù)檢,，當符合設(shè)計要求后，方可按照上述的吊裝方法將管道吊入溝槽內(nèi),，穩(wěn)起穩(wěn)放,，嚴禁將保溫管直接推入溝內(nèi)，接口時,，管口要找正,，保持同心。在直管段設(shè)臵補償器的最大距離和補償器彎頭的彎曲半徑應(yīng)符合設(shè)計要求,，在靠近補償器的兩端,，至少應(yīng)各設(shè)有一個導(dǎo)向支座，當安裝時的環(huán)境溫度低于補償零點時,，應(yīng)對補償器進行預(yù)拉伸,，拉伸的具體數(shù)值應(yīng)符合設(shè)計文件的規(guī)定，在安裝波形補償器或填料式補償器時,，其內(nèi)套有焊縫的一端或有插管的一端當水平安裝時應(yīng)迎介質(zhì)流向安裝,，當垂直安裝時應(yīng)臵于上部，補償器在安裝時要與管道的坡度相一致,，波形補償器或填料式補償器前50米范圍內(nèi)管道軸線應(yīng)與補償器軸線相吻合,，不得有偏斜，補償器的臨時固定裝臵在管道安裝,、試壓,、保溫完畢后,，應(yīng)將緊固件松開，保證在使用中可以自由伸縮,。閥門安裝時,，法蘭面要與管道軸線垂直，緊固螺絲時應(yīng)對稱施緊,，以防壓力不平,，影響安裝質(zhì)量，對于蝶閥安裝,，為防止閥門底部積存雜物影響關(guān)閉嚴密性,，要求閥桿應(yīng)傾斜安裝，傾角應(yīng)避開死區(qū),，左右不小于30度,。

6、管道焊接質(zhì)量

陽城縣城市集中供熱工程管道材質(zhì)采用q235b螺旋焊管,，根據(jù)工程實際情況,，焊接采用手工氬焊弧打底，電弧焊照面,，焊條采用e4315，單面焊雙面成型工藝,。焊工上崗前進行現(xiàn)場考試,，合格后持證上崗。為防止焊接時飛濺的焊渣燒壞保溫管,，須用苫布或膠皮覆蓋工作點兩側(cè)各500毫米的保溫管,，安裝過程中必須保持管端保溫層始終處于干燥狀態(tài)，做好防水保護,，嚴禁保溫層受潮,。施工間斷時，管口應(yīng)用堵板封閉,，雨季用的堵板尚應(yīng)具有防止泥漿進入管腔的功能,，管道穿過墻壁處，應(yīng)安裝套管,。

7,、功能性試驗的質(zhì)量控制

供熱管道的強度和嚴密性試驗是供熱管道施工過程中檢驗工程質(zhì)量好壞的最關(guān)鍵步驟。首先應(yīng)明確供熱管道功能性試驗應(yīng)有業(yè)主,、施工單位,、監(jiān)理單位、以及有關(guān)部門聯(lián)合進行,，試驗合格才能進行回填土,。試驗前應(yīng)在試驗管段高端裝好放氣閥,，低端裝好排水閥，安裝好壓力表,，檢查沿線焊縫外觀質(zhì)量,，為防止補償器試壓時受力變形，應(yīng)在試壓前安裝好臨時緊固裝臵,，之后方可充水,。當水充滿后，首先進行強度試驗,，用壓力泵將管內(nèi)水壓打至設(shè)計壓力的倍,，在試驗壓力下穩(wěn)壓10分鐘，檢查無滲漏,、無壓力降后降至設(shè)計壓力,，在設(shè)計壓力下穩(wěn)壓30分鐘檢查無滲漏、無異常聲響,、無壓力降為合格,；其次，進行嚴密性試驗,，嚴密性試驗壓力為設(shè)計壓力的倍且不小于,，壓力升至試驗壓力并趨于穩(wěn)定后，在規(guī)定的穩(wěn)壓時間內(nèi)壓力降不超過規(guī)定值為合格,。

1,、測量放射線：有放線沒監(jiān)管，盡管放線也經(jīng)過監(jiān)理,、甲方,、設(shè)計院、乙方的確認,。但我覺得只是確定了管道的走向,，沒有對高程進行測量復(fù)合。導(dǎo)致管道在安裝過程中垂直方向上的折角過大,，況且我們現(xiàn)在是分段施工,，如果安裝過程中口對不上，勢必要切口施工,，造成折角應(yīng)力集中,，很可能在熱運行中產(chǎn)生管道折斷泄漏的嚴重隱患。如下圖：

2,、溝槽施工不規(guī)范

①障礙物未探明,；

②支護不到位；

③積水；

④不設(shè)工作坑,；

⑤不設(shè)墊層或墊層不符合要求產(chǎn)生后果：水,、電、氣,、熱及通訊設(shè)施中斷,；塌方；安全事故,；管道受損,；地面沉降。

3,、回填密實度不夠,，回填土未按規(guī)范要求分層夯實；回填土不過篩等,。產(chǎn)生后果：保溫管及接頭部位缺陷不能完全排除,；管道局部受損影響使用壽命；密實度達不到要求,；回填部位塌陷造成危險,。

4、保溫管運輸,、吊裝,、存放不符合要求

5、已安裝的保溫管不封口或封口不嚴,；端口封堵方式不當,。產(chǎn)生后果：鋼管受潮生銹；泥土,、石塊,、雨水,、泥漿或小動物進入管道影響后期使用,。目前供熱運行過程中確實存在水質(zhì)硬度偏大，要求是小于等于6mg/l,，但是目前實際大于6mg/l,，電廠正在補充軟化新水。

供熱不熱材料篇

20xx年上半年我公司認真貫徹落實市政府,、xx公司20xx年工作會議精神,，認真安排布置公司20xx年的各項工作。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下,，在全體員工共同努力下,，各項工作穩(wěn)步推進。

1、積極努力,、齊心協(xié)力,，順利完成供暖期供暖任務(wù)

圍繞打造xx“暖心”品牌，每日對換熱站設(shè)備運行情況,、運行參數(shù)進行全面檢查,，并在次日晨會通報檢查情況，確保換熱站設(shè)備運行正常,、參數(shù)調(diào)整科學合理,。熱煤是公司正常生產(chǎn)供熱的重要資源，是確保民生的根本保障,。我公司根據(jù)各供熱中心的燃煤庫存,、實際耗用量以及鍋爐特性，統(tǒng)籌安排資金,、合理調(diào)配原煤的拉運,，確保供暖用煤儲備充足，為安全供熱奠定牢固基礎(chǔ),。踐行了xx國企所肩負的經(jīng)濟,、政治、社會三大責任,，樹立了良好的社會形象,，贏得了“一市兩縣”居民和政府的信任。

2,、精細管理,，切實做好節(jié)能降耗工作

供暖期每日對各中心熱源點及所有換熱站的生產(chǎn)指標進行統(tǒng)計，并在第二天的晨會上對異常指標進行通報,，分析并查找原因,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施進行處理；每月定期召開節(jié)能運行分析會,，對各中心熱源點及換熱站指標進行細致全面的分析討論,，并制定整改措施降低各項指標。在煤炭供應(yīng)緊張的情況下,，為了節(jié)約燃料成本,，公司調(diào)動運行人員挖掘設(shè)備潛力，提高運行經(jīng)濟性的同時,，強化了生產(chǎn)成本測算工作,，加大了運行方式的優(yōu)化分析力度，積極推行了經(jīng)濟調(diào)度,。利用循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)勢,，重點開展了煤炭摻配和灰渣摻燒工作,。20xx—20xx采暖年度累計摻燒爐渣6000噸，極大地緩解了供煤壓力,，降低了運行成本,。

3、不斷完善安全管理機制,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制

4,、認真開展停暖后檢修工作，為下一供暖期打下堅實基礎(chǔ)

為做好年度檢修工作,，我公司提前準備,、周密部署，組織編寫了鍋爐房,、換熱站檢修文件包,，下發(fā)了檢修全過程任務(wù)管理書以及檢修計劃，對檢修前,、修中及修后的工作進行了全過程的籌劃,。

供熱不熱材料篇

20xx年xx月，供暖期即將結(jié)束,，雖然我取得了一定的成績,，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因,，勇于改進,，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步,。

通過調(diào)度指揮中心建設(shè),、調(diào)試時的參與，學習了相關(guān)的知識,，做好了知識儲備,。與此同時學習其他行業(yè)調(diào)度控制中心的先進經(jīng)驗，然后將其好的地方總結(jié)到一起,，再進行系統(tǒng)性的學習,，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。

工作期間,，積極了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情況,，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作,，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對,，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。

通過各換熱站反饋的故障信息,，積極組織處理排除了一些設(shè)備故障,，對容易出現(xiàn)的問題、及不便操作的地方，做了詳細的記錄并整理,，及時反饋給了直屬領(lǐng)導(dǎo),，避免了供熱運行中存在隱患。

經(jīng)過這一采暖季的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：

一是有時不認真,、有些工作做的不徹底。

二是對于供暖運行方面知識的欠缺,、這就更需要我努力學習,。

三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。

在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，加倍努力學習更多的知識來充實自己,。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多,，但我有信心,，可以完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，勝任自己的工作,。

在今年的工作中,，我決心做到以下幾點：

1、嚴格要求自己,，把工作做細做精,。

2、虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識,，做到說一知二的境界,。

3、努力干好本職工作,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

供熱不熱材料篇

近3年，縣城區(qū)供熱基礎(chǔ)設(shè)施投入累計達到2億元,，縣城區(qū)供熱能力達到800萬平方米,、服務(wù)用戶達到3萬戶，城市集中供熱普及率達到了100%,，實現(xiàn)了應(yīng)供盡供,。

為確保供熱質(zhì)量，重點建立了“三項制度”：一是24小時服務(wù)制度,。嚴格實行供熱單位領(lǐng)導(dǎo)帶班,、維修隊伍24小時值班，設(shè)立了3部服務(wù)熱

1,、加強跟蹤督導(dǎo)和監(jiān)管力度,，對企業(yè)購煤計劃,、供熱檢修情況進行實時調(diào)度，現(xiàn)場檢查,。堅持定期和不定期對換熱站等供熱設(shè)施運行情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時告知供熱企業(yè)，提高供熱質(zhì)量,。

2,、加強回訪，定期不定期對居民小區(qū)抽樣檢查,，了解戶內(nèi)溫度是否達到規(guī)定要求,，及時反饋供熱企業(yè)。

3,、設(shè)立24小時群眾舉報熱線,，接收群眾監(jiān)督、投訴,。對群眾反映強烈的供熱企業(yè)限期整改,，切實保障居民用暖滿意度。

供熱工作涉及千家萬戶,，關(guān)乎群眾冷暖和社會和諧穩(wěn)定,。下一步，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗,、查找不足,，持續(xù)提升供熱保障水平，讓廣大群眾滿意,！

供熱不熱材料篇

我所高度重視安全生產(chǎn)工作,。為加強員工安全生產(chǎn)意識，保證人員及供暖設(shè)施的安全,，我所狠抓全體員工的安全生產(chǎn)教育,，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn),、消除各供熱站的供熱安全隱患,，全力保障安全平穩(wěn)供熱。與此同時,，通過在辦公場所懸掛安全標語,，定期舉辦安全生產(chǎn)黑板報等形式多樣的安全主題活動，牢固樹立員工“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)意識,。在供熱設(shè)備操作過程中，嚴格執(zhí)行相應(yīng)的行業(yè)安全規(guī)則,，相關(guān)人員必須持證上崗,，規(guī)范操作，嚴禁酒后上崗,。通過各方面對安全生產(chǎn)的重視和積極工作,，本年度供熱期內(nèi)，我所未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故及人員受傷情況,。

為保證市民投訴渠道暢通,，及時解決用戶反應(yīng)的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班,。對于各站接到的投訴,，所領(lǐng)導(dǎo)必須第一時間帶領(lǐng)維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況,，供熱站能調(diào)節(jié)的及時在站內(nèi)調(diào)節(jié),，如若是物業(yè)公司責任，則聯(lián)系物業(yè)負責人,，現(xiàn)場協(xié)商解決,。建立用戶投訴反饋回訪機制，不定期的對投訴用戶進行電話回訪,，了解客服投訴處理效果,，改進客服服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)分公司相關(guān)指示,，本年度供暖期間,，我所加強了入戶測溫的頻率與數(shù)量，全面準確的掌握了各小區(qū)的供暖情況,。對室內(nèi)溫度不達標的原因,，測溫人員認真聽取用戶意見，并向用戶進行耐心細致的分析解釋,，取得用戶理解,。通過大量的室內(nèi)測溫統(tǒng)計，所長組織業(yè)務(wù)骨干分析用戶不熱原因,，相應(yīng)調(diào)節(jié)各個小區(qū)的供回水流量,，盡量爭取使得各小區(qū)供暖溫度平衡，保證群眾的供暖質(zhì)量,。通過實實在在為用戶服務(wù),，贏得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象,。