演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇一

大家下午好,！

今天，我本著進一步鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站在這里,，參加中層干部競職演講,。我競選的是辦公室主任一職，希望能夠得到大家的支持,。

我今年29歲,，畢業(yè)于株洲師專數(shù)學教育系，20xx年—20xx年在詠生中心校任教,，20xx年至今在露江山中學任教數(shù)學,，在露中的五年，我一直擔任班主任工作,。20xx年起又兼任數(shù)學教研組長,。作為科任教師，我謙虛的向同仁們請教,，在同組李想老師,，李向老師的幫帶下，我的成績取得顯著進步,，08,，09，20xx年我個人的成績在全鎮(zhèn)排名4,，在鎮(zhèn)中的3位老師之后,，去年和今年兩屆畢業(yè)班的成績，我班成績處于年級第一和第二,，年級的整體排名全鎮(zhèn)第二,；作為班主任，我五年如一日,，兢兢業(yè)業(yè),，盡自己最大的努力抓好班級工作。我的工作得到了老師和領導的充分肯定,；在數(shù)學組老師的配合下,，教研組工作開展得非常順利，教研工作落到了實處,。被學校評為優(yōu)秀教研組,。我知道我個人取得的進步，離不開我身邊老師和領導的幫助,，每次我有機會發(fā)言的時候,，我都忘不了感謝曾幫助過我的人，借此機會,，我在此再次感謝曾幫助過我的人,，是你們的幫助，才有我今天的進步,，是你們的幫助,，我今天才有機會站在這里演講。離開大家,，我將是無源之水,、無本之木。

對于辦公室工作我最開始的認識是王德老師曾經說過的,，辦公室主任的工作就是一塊抹布,，哪里需要哪里就拿來用，我從網上查看到辦公室工作有前面有14條,，最后還有一條是：完成領導交辦的其它工作,。由此可見工作的寬廣度，我無法再找出比這更貼切的比喻,！

雖然辦公室工作有難度,，但是我相信，只要我本著為學校,、為同志們服務的原則,。在同仁的幫助下，我想我能勝任這一工作,。

第一,、我做人謙虛真誠，待人平和,，不計較個人名利得失,。因此在工作中，我會真誠的與每一位老師溝通,，處理好個人關系,，處理好個人與集體關系。在工作中努力爭取得到大家的支持,。記得魏書生曾說過,，"人"字是由和一撇一捺組成，如果我這一捺走了,，你一撇就成不了人,，因此在今后的工作中，若果我有什么失誤,，一定請大家指出,，我一定盡力完善，有了你們的支持我的工作一定會順利開展,。

第二,、我具有高尚的師德修養(yǎng)和優(yōu)良的政治思想素質。我歷來都十分注意自己作為教師的形象,，不管是工作作風還是生活作風都能做到嚴于律己,。

第三,、我具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。不管是在教學工作中,，還是在管理工作中，我總會身體力行,，,，努力工作，力爭上游,。第四,、我具有虛心好學的上進精神,，這個大家是有目共睹的,；第五,、我具有較為熟練的運用計算機和網絡的能力,。

若果我能競聘上,，我打算從以下幾個方面開展辦公室工作,。

一,、科學規(guī)范地做好日常事務工作,。學校辦公室工作復雜,，承擔著黨務,、文秘、人事,、宣傳報道,、檔案管理、文件,、接待,、會議等工作，是信息傳遞,、政策落實,、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣的事務,，又要參與政務。我將根據實際情況,，進行合理分工,，合理調度，認真落實好每一件事情,，確保辦公室常規(guī)事務工作井然有序,。

二、搞好綜合協(xié)調,，確保學校政令暢通,。及時傳達貫徹學校決策,，加強上下溝通，促進學校各項政策的落實,。

三,、當好參謀助手，服務校長決策,。

四、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力和工作藝術,。我將不斷完善自我，堅決服從組織安排,，言行一致,，顧全大局，提高服務質量,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

最后，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說,，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力,。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要,，三人行必有我?guī)?，處處留心皆學問。我對自己說,，保持一顆平常心扎實工作,，只要有耕耘就會有收獲！

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

今天,，當我再一次站在這兒，就我行辦公室主任這一職位或者說角色接受各位領導和各位評委的考驗時,，心情是激動而又頗不平靜的,。激動是因為行領導為我們提供了這樣一個通過競爭展示自我的機會；不平靜是因為對于今天的競爭,，盡管自己很有信心,，但仍然感到一種壓力,，我想，我的壓力應該來自咱們行人才輩出,，一代更比一帶強的緣故,。

我認為，我的這種壓力是應該的,，這說明我們的事業(yè)在不斷前進,，這也應該是我們每一個工行人為之驕傲和自豪的根本。所以,，在這兒,，我首先感謝各位領導，為我們搭建的這一平臺,，其次,，我也以一名有著25年工行經歷的老工行人的身份期待和祝愿我們工行是長江之浪，一浪高過一浪,，英才云集,，賢良比肩，事業(yè)蒸蒸日上,。

我叫ｘｘ,，在今天之前，任分行辦公室主任,。我是1981年參加工作，先后擔任過ｘｘ縣工行行長,、工行城關辦事處主任,、分行辦公室主任等職務。其中,，在現(xiàn)任職務辦公室主任之職上從事三年,。

我今天要競爭的職務依然是分行辦公室主任。就參加這一職務的競爭,，我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢,。

專一行，盡管我的崗位發(fā)生過變化,，可我熱愛銀行工作,、矢志銀行事業(yè)的信念沒變，我覺得,，這不僅是我這些年能夠不斷適應新環(huán)境,、做好自己本職工作的主要原因，更是我今后在辦公室工作崗位上盡職盡責的根本。

評為“優(yōu)秀公存員”,；同年,，還被分行評為“優(yōu)秀黨務工作者”；在我擔任辦公室主任期間,，分行辦公室于20xx年被市上評為“全市檔案工作先進單位”和“全市保密工作先進單位”,。這些成績的取得，與我的領導和同事們的共同努力分不開,，自己也確實為之付出了心血,，作出了應有的貢獻。

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇三

我于××年在××××學校畢業(yè)后,，分配到××市司法局工作,，（……介紹下個人工作經歷以及學習進修經歷）。我競爭的崗位是法院辦公室主任,。

××年××月份通過競爭上崗，我擔任了辦公室副主任,，在擔任副主任××年時間內,，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用,。法院的后勤工作是一個復雜的工程,，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性,，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質保障,，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外,，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性,，既有人際關系,，又有人與物的關系，比如審判業(yè)務所需的交通,、通訊,、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,，精心安排,，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系,，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系,，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任,，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段,，大膽引進外地經驗,，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會化,、企業(yè)化,。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得 已經不行了,，必須運用行政和經濟相結合的手段,，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率,，而且造成人力、物力,、財力的極大浪費,，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,，將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務,、交通信息服務,、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化,、美化服務等等,。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費,，而且還可以提高工作效率,，加強競爭，創(chuàng)造經濟效益,。

（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理,、財務管理,、服務接待、飲食,、醫(yī)療服務,、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局,，造成了人才、資源的浪費,。我覺得把后勤服務部門的改革同改組,、改造和加強管理結合起來，在物業(yè)管理,、汽車經營,、接待、餐飲,、住房維修,、環(huán)境綠化、文印,、通訊等服務性工作中,，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量,，以產生其經濟效益,。

（三）服務商業(yè)化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈,，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來,，使服務的投入,、產出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場化,。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機制，根據后勤服務工作的不同崗位,，不同勞動強度,，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結構狀況，實行全員勞動合同制,，按勞取酬,，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制,。

總而言之,，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務。

謝謝大家

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇四

各位評委早上好：

我是來自辦公室的臧婷,，很高興能有這個機會參加今天的面試,，望通過競聘演說，展示自我,，接受評判,，靠自身的能力贏得各位的信任。借此機會,，我對這段時間來一直給我以關心幫助的同事們表示衷心地感謝,！

我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來,。今天,，我參加辦公室副主任職位的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任這一職位的基本素質,。一是有踏實做事的態(tài)度,。雖然我在社聯(lián)工作時間僅有為數(shù)不多的四個月，但是辦公室的大小事務多少都有過接觸,，不管干什么,，我都能做到工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，努力把工作做好。

二是有虛心好學,、開拓進取的意識,。在處理不同的事務時，我能做到謙虛好學,，不恥下問,，，經過幾個月的學習,，我基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務知識和政策水平,。同時我思想解放，樂于接受新事物,，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。

三是有堅持原則、求真務實的工作作風,。20xx年下半年主席團開始著手社聯(lián)內部人員的考核,，作為辦公室成員很大一部分考核工作是由我們來做，平時值班,，各種活動的考勤,，都是考核的一部分,。我一直認為一個優(yōu)秀的組織應該有嚴明的紀律，可是在我要把某個同學記入值班記錄表的遲到項時有人和我說"我們社聯(lián)的家文化,，都是內松外緊嘛,！"當時我猶豫了一會兒，最后還是懷著沉重的心情保持了當時的選擇,，之后又給當事人打了電話說明情況并且希望他支持社聯(lián)內部的考核工作,。

四是有信心有激情。我認為經過一個學期的歷練我有能力勝任辦公室副主任這個職位,，能夠發(fā)揚社聯(lián)優(yōu)良的工作作風,，同時社聯(lián)的一些不足我也會在我的能力范圍內改變。進入大學已經一年,，社聯(lián)給了我歸屬感,，希望能盡自己的綿薄之力，與大家一起努力,，將社聯(lián)建設得更好,！

希望各位評委支持我·我的演講完畢，謝謝,！

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇五

各位領導,、各位老師：

下午好！

首先,，我非常感謝領導,、同志們的信任，給予我這個機會參加競職演講,。先介紹一下我的基本情況：本人出生于1975年,，1998年畢業(yè)于武漢大學新聞學院，7月進入廣州法制報工作,，20xx年4月調到學校辦公室工作至今,，20xx年3月加入中國共產黨,，助理講師職稱,。我競聘的工作崗位是辦公室副主任。之所以競聘這個職位,，是因為我有以下四個優(yōu)勢：

一是有較強的學習能力和專業(yè)知識,。20xx年9月至20xx年6月，我參加了中南財經政法大學公共管理學院碩士班學習并獲得行政管理碩士學位,。同時,，根據校領導關于逐步實現(xiàn)辦公自動化的要求，通過學習,，能熟練使用office系列辦公軟件,，并在公文制作,、上級文件處理、考勤等方面初步實現(xiàn)電子文檔化管理,，目前學校在公文制作,、處理方面所使用的格式和標準基本上都是由我設計并投入使用的。

二是較為豐富的工作經驗,。從20xx年4月至今,，我一直在學校辦公室工作，養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風。對于辦公室在學校工作中的地位,、作用,，對于辦公室的職責、任務和規(guī)范有非常深入的了解,，悟出了一些搞好辦公室的工作的方法策略,，在宣傳學校、參謀決策,、日常服務,、溝通協(xié)調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作,，取得了一定的成績,。

同時，先后直接參與了省級重點評估,、國家重點評估,、電大評估等關系到學校建設與發(fā)展的重大事件，對學校工作有較為全面的了解,。

三是有較強的工作能力,。在日常工作中，注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人，具有較強的團隊精神和競爭意識,。經過多年的學習和鍛練,，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力,、判斷分析能力,、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作,。

四是有較好的年齡優(yōu)勢,。我正當而立之年,，身體健康，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去,。

假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作,，提高辦公室工作檔次,。

（一）科學規(guī)范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著文秘,、宣傳報道,、檔案管理、文件,、接待,、紀檢、信訪等工作,，是信息傳遞,、政策落實、上下內外溝通的窗口,，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門,。我將和辦公室的同志們一起根據實際情況，進行科學分工,，合理調度,，認真落實崗位責任制，確保辦公室各項工作井然有序,。

（二）搞好綜合協(xié)調,，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策,，促進學校各項決策的落實,。認真、科學地搞好領導與領導,、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,，確保學校以教學為中心，各方面通力合作,，默契配合,，步調一致,，共同完成學校各項整體工作,。

（三）當好參謀助手，服務校長決策,。及時準確地掌握學校各方面的工作動態(tài),，及時地向學校領導反饋各方面的信息,，注重調查分析，為領導決策提供可靠的依據,。對外廣泛宣傳學校,，提高知名度，樹立良好形象,。

（四）加強個人修養(yǎng),，練好基本功。從事辦公室工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力和工作藝術,。我將不斷地加強黨性鍛煉，調動辦公室全體工作人員的積極性,，團結辦公室人員一道共同搞好工作,，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。

校領導,、老師們,，我有信心,、有決心做好學校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接廣州市司法職業(yè)學校新的輝煌,。

謝謝大家,！

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導,、同志們：

你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下,。

自上班以來建委是我唯一的工作單位，在座的各位是最親密的同事,、朋友,。在工作中，各位領導和同志們給了我最大的關心和幫助,，我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于建委機關的良好的氛圍和環(huán)境,；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在建委這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖。是對建委這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室主任的勇氣,；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的建委,，政通人和、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年,。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)多年來工作中的鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實,，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛,，能吃苦耐勞

(四)特別是在項目部的工作中積累了豐富的管理經驗,，有較強的組織協(xié)調能力。

如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一,、加強學習,。辦公室是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好協(xié)調作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求,。

二、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理，提高服務質量,，在總結以前好的制度的基礎上,，根據不同情況，不同條件,，不斷完善,，不斷創(chuàng)新，使之更加科學規(guī)范,。

三,、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、”的標準來要求自己，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領導和全體同志服好務。

四,、廉潔奉公,，維護好建委形象。辦公室是建委的窗口,。辦公室主任公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著建委整體形象,。公道正派，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題,。為此，我將會按照黨紀國法和建委的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨,，慎微，不辜負領導和同志們的信任,。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要,，為建委工作的開展提供有效的后勤保障,，確保各項工作正常、有序,、高效運轉,。

實事求是地講，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

謝謝大家,。

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！這是我第二次站在這個臺上，我心潮澎湃,，有興奮,，有激動，有期待,，有希冀,，也有一絲忐忑和不安。首先,，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺,，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助,。是單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大,，有干好工作的強烈使命感,，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好,，有壓力也會有更有動力,。

我的再次競爭上崗演講稿競聘的崗位是殘聯(lián)辦公室主任崗位。我之所以要競聘這個崗位,，主要是想更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢,，為機關領導、各位同事以及廣大的殘疾人朋友服務,。

我之所以敢于競爭這個崗位,，是因為我認為自己完全有能力勝任這個崗位。辦公室工作集綜合性,、廣泛性,、從屬性,、服務性、瑣碎性于一體,，是連接上下,、溝通內外的橋梁和紐帶。辦公室主任作為一個機關活動的中間樞紐,，不僅要有實干精神,，還要有創(chuàng)新精神，不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還要熟悉外部事務,，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力,。相比之下,，我覺得自己的辦公室競爭上崗演講稿有以下幾方面的突出優(yōu)勢：

一是熱愛學習，勤于思考,。十多年來,，我始終堅持把學習放到首位，不管白天工作有多忙,，我總要抽空多學習,。不僅向書本學習，還向實踐學習,。同時注重在學習中不斷進行思考和探索,，以努力改進自己的工作。多年來學習和工作讓我積累了大量的寶貴經驗,。

二是為人誠懇,，腳踏實地。要想當干部首要會做人,，為人誠懇是做人的本分,，腳踏實地是工作的保障。在日常工作和生活中,，無論是領導,、單位同事，還是廣大服務對象,，我都能真誠對待,，得到了領導和同事的認可。

三是責任意識強,，作風過硬,。我一直堅信，干不干得好是能力問題,，好不好好干是態(tài)度問題,。工作以來,，我時刻堅持以高度的責任感，全身心地投入到本職工作中,，切實把手頭上的事情辦好,、辦實，事不避難,、勇于擔當,。

四是工作經歷豐富，有較強的綜合協(xié)調能力,。我先后在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個縣級機關工作過,，擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書、政法辦副主任,，也有過在縣級機關辦公室工作的經歷,，綜合協(xié)調能力、分析決策能力得到了鍛煉提高,，心智更加成熟,。

如果各位領導,、各位同事相信我,，愿意給我這樣一個展現(xiàn)辦公室主任競聘上崗演講稿的舞臺，我將嚴格按照縣殘聯(lián)黨組的要求,，竭盡所能將辦公室工作提高到一個新的高度,。

1、科學統(tǒng)籌安排,，確保日常工作有序開展,。

辦公室是綜合協(xié)調部門，是信息傳遞,、政策落實,、上下內外溝通的重要窗口。我將在今后的工作中根據實際情況,，進行統(tǒng)籌安排,，科學分工，合理調度,，認真落實崗位責任制,，確保辦公室事務性工作井然有序。

2,、當好參謀助手,，為領導決策提供科學依據。

我將在今后的工作中及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析,，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據,。

3、搞好綜合協(xié)調,，妥善處理方方面面關系,。

我將在今后的工作中及時傳達貫徹領導的決策，加強督察督辦,，促進各項決策的落實,。團結辦公室人員，調動大家的積極性,，認真,、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調中凝聚合力,。

4、打牢工作基礎,，不斷加強科室自身建設,。

我的干部競聘上崗演講稿將在今后的工作中重視科室自身建設，從兩個加強和一個改進入手：一是加強政治理論學習,，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平,；二是加強業(yè)務學習，提高辦公室人員的業(yè)務素質,；三是改進工作作風,，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,。

總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力,，強化服務意識,，確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,，給我以信任,，給我以支持,，我將不會辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作,，讓領導放心，讓同事滿意,。無論這次競聘成功與否,，我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身并不重要，重要的是能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，我愿意更好為殘聯(lián)工作的發(fā)展盡自己的一份力量,。

我知道，人生旅程并非一片坦途,。也許在今后的工作中我會遇到很多困難,，我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏,，不管結果如何,，我嘗試過，我努力過,，所以我無怨無尤,。我相信,，這次的寶貴經歷,，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前,，追求進步,，追求自身價值的完美體現(xiàn)。

我的競聘報告結束,，謝謝大家,！

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

今天,，在這里我以平常人的心態(tài),，參與集團公司、西部管道建設項目部辦公室主任的崗位的競聘,。首先應感集團公司,、西部管道建設項目部領導為我創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!

我叫，出生,，畢業(yè)于,，獲工學學士學位,，年9月赴研究生班脫產學習，學習管理科學與工程專業(yè),，年7月獲工學碩士學位,。

我之所以參加這次競聘，首先是對事業(yè)的熱愛,，希望在今后的工作中,，能為公司、建設項目的發(fā)展做出比較大的貢獻;其次,，為自己所學找到一個充分發(fā)揮特長,、施展才能的舞臺。

第一,，本人現(xiàn)年歲,，正是年富力強的時候，具有充沛的體力和精力

第二,本人出身農家,，農村艱苦的環(huán)境,，鑄造了我正直善良的本性，農村純樸的民風歷練了我的真誠本色,，使我能夠在幾十年的工作中,，始終與人為善、樂于助人,。我始終信奉,，做事先做人，做人一輩子,，做事一陣子,。不論是從部門負責人還是到處級領導崗位我都堅持做到這一點。

第三,負責過公司的經營管理工作和全面行政工作,，積累了一定的管理經驗,，具有多年的工程施工管理經驗(特別是)和企業(yè)管理經驗，具備必要的理論知識,。年8月,，歲出頭的我懷著對的滿腔熱情，踏入了石油工業(yè)的搖籃—,，被分配到油建公司工作,，在十幾年的工作中我參與并組織了眾多工程的施工建設,。先后參加的工程主要有：煉化總廠糠醛精制工程,、聚丙烯裝置工程、采油廠鍋爐房工程,、油田油庫建設、油田產能建設,、輸氣管線工程,、輕烴氣處理廠、油田產能建設,、基地建設,、鍋爐房等大型工程的建設。在工程施工中我也不斷成長起來,，先后擔任工程隊副隊長,、公司技術科科長、公司工程部副經理,、公司副總經濟師,、公司副經理兼總經濟師等職務。年8月指揮部又任命我為公司經理兼總經濟師,、黨委副書記,。在任職其間我盡職盡責和領導班子的成員一起認真面對外部經營環(huán)境的變化和內部巨額虧損的壓力，對外積極開拓市場承攬工作量,，對內優(yōu)化機構,、強化管理、合理組織生產,，三年共實現(xiàn)收入5.2億元,。同時注重工程質量和安全生產，三年來工程質量合格率100%,，單項工程優(yōu)良率達75%以上,，做到了安全生產無重大事故，企業(yè)資質水平和隊伍素質不斷提高,。

第四,，參加過眾多復雜工程的建設工作，并通過在協(xié)調部三年多的工作鍛煉,，使我具有人緣熟悉地緣熟悉的優(yōu)勢,，便于在今后的工作中融會貫通。年2月指揮部領導決定調我任生產協(xié)調部主任,，負責市場開發(fā)和鉆井、井下,、錄測井,、油建公司等十幾個單位駐外隊伍的協(xié)調管理工作。在新的工作崗位上,，我腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè)加強組織協(xié)調，積極開拓外部市場,，樹立吐哈品牌整體形象,。年區(qū)塊的外部市場實現(xiàn)收入1.8億元,，較好地完成了任務，年我被指揮部評為優(yōu)秀處級干部,。年油田市場的市場開發(fā)工作又上新臺階,，總收入2.5億元。年市場份額進一步擴大,，在物探,，測井重組的情況下仍完成產值3億元。

第五,，具有較強的理解能力和溝通能力,。十幾年的工程施工和市場中的模爬滾打，造就了我堅忍不拔,、永不言敗的意志,。年3月指揮部又調我到任黨委書記，紀委書記,，副廠長,。在新的工作崗位上，我積極主動,，接受挑戰(zhàn),，我與新任廠長一起認真研究積極工作，較快地扭轉了被動局面,，使順酐生產和銷售工作走向主動,。截止到5月十五號生產順酐5200噸，銷售5700噸,，實現(xiàn)銷售收入4000萬元,。

第六、本人廉潔自律,，不貪不占,，在長期工作中把形象放在首位，視企業(yè)為家,，企業(yè)存亡等同于自身存亡,。

人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次,，在這個競爭的年代,，我們應勇敢面對競爭，溶入時代迎接挑戰(zhàn),，這樣才無愧我們寶貴的生命,，或許我只是這次競爭中的一個過客，但正如英國物理學家史蒂芬、霍金所言,，充滿希望的旅途勝過終點的到達!

我的工作思路是：“一個原則”,、“兩大主題”、“三個轉變”,、“三個服從”,，“五個做到”。

“一個原則”就是為項目部主要黨政領導分憂,，當好參謀助手,，下為職工服務，做到有力配合,，主動補臺,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞協(xié)調與管理兩大主題,，突出項目建設的協(xié)調和辦公室業(yè)務素質建設,。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現(xiàn)由中級管理向高層管理干部的轉變,，實現(xiàn)由事務開拓型工作向綜合管理協(xié)調型工作的轉變,，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。

以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級要求與我處實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當部門之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當核心領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人協(xié)調交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。

“六個做到”是：

一、服從主要領導安排,，作好班子內部協(xié)調工作,，營造民主團結的氣氛，決策形成共識和默契,，成為有活力,、有凝聚力的戰(zhàn)斗集體。經常深入基層,，調查了解情況,，善于聽取各方面的意見，不斷改進管理,，持續(xù)提高,，把自己的親和力置身于團隊的行列。為領導的正確決策出主意,，想辦法,。

二、知人善任,。了解下屬的德才學識,、性格作風。作為辦公室主任,，必須針對各人特點,，用其所長，避其所短,。關心愛護部下,，滿足下級的心理和感情需要，積極幫助下屬解決實際困難,，努力營造愉快,、寬容、理解和友好的氛圍,，在講政治,、講正氣、講原則的前提下,，適當?shù)胤潘晒芾淼摹绊\繩”,，尊重人信賴人，給部下以平等的心理滿足,。使辦公室成為一個作風過硬,，素質優(yōu)良,，紀律嚴明的窗口部門。

二,、倡“和”求“統(tǒng)”,。辦公室主任要善于站在全局的高度,，充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取不同意見，與下屬倡“和”,，搞好團結,，增強凝聚力和向心力，發(fā)揮好整體功能,。在具體工作中,，要唱好“將相和”，同志間要互相尊重,，互相支持,，遇事多商量，多通氣,，自覺做到“內圖同心協(xié)力,，外謀合作支持”。努力彈好內部“協(xié)奏曲”,，統(tǒng)籌兼顧,，及時集中，大膽決策,，真正做到能夠提得起,，放得下，撒得開,，統(tǒng)得攏,。

三、寓“管”于“幫”,。作為科室的負責人對屬下的進步和成長應時刻關心,，盡力幫其向上發(fā)展。要想方設法,，并用行動使其感到科室領導有支持人才脫穎而出的襟懷與熱誠,，在幫助同志上進的過程中，人人都能樹立起集體榮譽感,，對每項具體的工作大家都能積極地提出想法和建議,，形成一種不怕辛苦困難、團結奮斗的科室工作氛圍,，使個體的自覺工作精神,，像鹽撒在血里一樣,，溶化于科室總體工作里，使管理意圖溶于同志們的自覺行動之中,。

四,、不拘泥于局部利益，服從于集團公司,、西部管道建設項目部集體利益,，增強把握事務的黨性觀念，嚴格執(zhí)行政策,，是非分明,。

五、發(fā)揮帶頭和示范作用,，正直公平,，堅持原則，嚴格履行組織所賦予的職責和義務,，按制度辦事,，不循私情，不為個人利益所動,，廉潔自律,，使企業(yè)在有序規(guī)范經營中取得最大效益，讓公司放心,、讓項目部領導放心,，讓全體職工放心。

六,、始終保持追求的信念,，從理論和實踐中學習，審視不足,，保持心態(tài),，不懈進取，體現(xiàn)個人活力,，更好為企業(yè)服務,。

尊敬的各位領導、各位評委,、全體同仁們,，競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、下也好，一如既望;進也好,、退也好,，一片青心,。如果這次競聘不成功，我將毫無條件服從大局,，不計較個人得失,，盡職盡責、一如既往地做好各項本職工作,。因為競爭意味著風險,。

最后，讓我們衷心祝愿公司,、項目部的明天更加美好!公司的未來更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領導 同事們：

大家好,！

我叫xxx，今年xx歲,，我競聘的崗位是地稅局辦公室主任。首先,，感謝各位領導 同事們能給我這次展示自我才華,，闡述自我觀點的機會。是你們支持和鼓勵,，使我有勇氣站在這個講臺上,。

地稅是關系到國計民生的大事，作為一名地稅人,，我深感自己責任的重大,。在xxx年的工作生涯中，時刻不忘自我提升,，自我約束,。認真學習，努力工作,。這段合適嗎,？以下是我的競聘優(yōu)勢：

1、較強的協(xié)調和溝通能力,。

辦公室主任,，主要是負責各部門的協(xié)調 溝通。 對上級領導指示的及時傳達和下級部門意見建議的及時反映,。 如果協(xié)調溝通的好,，就會帶動整個地稅局乃至地稅事業(yè)的科學發(fā)展全面進步。如果協(xié)調溝通不好,，就會使地稅工作無法正常健康的進行,。可見這個部門的重要性,，本人性格開朗,，為人忠厚,。工作中與領導同事關系融洽，善于做一些協(xié)調溝通工作,。深的領導和同事們的好評,。

2、工作經驗豐富,，熟悉各部門業(yè)務,。

作為一名辦公室主任，在協(xié)調各部門關系的同時必須對各部門的工作流程 職責非常熟悉,。我工作時間較長,，在領導的精心栽培下對各個部門的業(yè)務都有一個比較全面的了解，也掌握了一些工作技能,，工作經驗比較豐富,。所以，在協(xié)調部門與部門關系等問題上,，比較容易,。

3、堅定地共產主義信念,，服從領導安排,。

自從走上地稅崗位的第一天，我就樹立了堅定地共產主義信念,，堅持為人民謀福祉,。對領導交給的任務義無反顧的完成，協(xié)調好領導的工作,，服從領導的安排,。及時的傳達領導的指示，爭取把工作做到最好是我一貫的風格,。

4,、有一定的文字功底，善于做一些宣傳組織工作,。

本人熱愛學習,，在工作期間不斷讀書。單位的一些稿件一般都是我來寫,。為此還多次受到領導的表揚,。單位每年舉行的一些演講比賽 節(jié)日慶典 晚會基本都是有我來組織，并多次擔任主持人,。在一些重要思想 精神的學習中本人積極進取,，勤奮上進，在一些會議發(fā)言中也是表現(xiàn)優(yōu)異。

以上是我的競聘優(yōu)勢,，只是希望大家能夠更加了解我,。希望向大家展現(xiàn)一個真實的自己。

如果我競聘成功,，感謝各位領導同事們對我的認同和支持,，我會用我的實際行動證明我的能力和決心。請各位領導,、同事批評指正,！

我的演講完畢，謝謝大家

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇十

各位評委,、各位領導和同事們：

借此機會,，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭,，充分展示自我的舞臺,。同時，也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心,、支持和幫助,，表示最誠摯謝意！

本人1960年6月出生,，出身貧寒，自幼耕讀,，少年經商,，青年從軍；于1980年10月參加工作,，1982年3月入黨,，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次,。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制,，打破崗位終身制。因此,，根據我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位,，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的,，因為我深知辦公室工作的艱辛,、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力?？梢哉f,，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。

自95年擔任辦公室主任至今,，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年,，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先,，作為辦公室主任,，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神,。辦公室工作既勞心又勞力,，由于其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞,，尤其是在人手極其少的情況下,，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責,，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務,，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上,，又承下,，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包,。而且所從事的工作往往比較棘手,，難辦。這就意味著辦公室主任,，承擔著無限的事務和無限責任,，因此，作為一個辦公室主任,，既要吃得苦,、下得力，又要做得事,、受得氣,。

其二，作為辦公室主任,，要有豐富的專業(yè)知識,，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平,。理解掌握有關國家的大政方針政策,，保持清醒的政治頭腦，這樣,，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況,，掌握公路行業(yè)建,、養(yǎng)、管,、收等相關業(yè)務知識,，并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三,，作為辦公室主任,，還需要具備較強的綜合協(xié)調管理能力，和參與政務,，管理事務的能力,。辦公室擔負著上情下達、下情上報,、對外交往和后勤服務等繁重工作,；處于協(xié)調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,，是機關的信息中心,、服務中心、參謀中心,、運轉中心和指揮中心,。具有參謀、助手,、協(xié)調,、服務、把關,、督辦等六大職能，不論是辦文,、辦事,、辦會，還是管理,、服務,、協(xié)調，任何一個環(huán)節(jié)出了問題,，都會給單位的工作產生很大的影響,。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性,、較準確的預見性,，工作具有較強的綜合協(xié)調能力和豐富的工作經驗。

辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害,，抓拄了綱領,，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下,，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“二個轉變”，抓好“四項工作”,，具體講：

堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂,，下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒,，紛繁復雜,，涉及機關日常事務、政務調研,、文秘,、檔案、信息,、宣傳,、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建,、后勤服務等,。既是“忙家”、“雜家”,，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此,，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點,，把“參與政務”、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，做到調研圍繞中心轉,，協(xié)調圍繞領導轉,，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉,。從而使工作目標更明確,，重點更突出。

實現(xiàn)“二個轉變”：一是實現(xiàn)角色的轉變,，即要當指揮員,，又要當戰(zhàn)斗員,，帶領辦公室全體同志，思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,，扭成一條繩,，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。二是實現(xiàn)思維方式的轉變,，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,、怎樣辦好”的方式轉變,，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃,，有安排,、有檢查，保證工作有條不紊,，落到實處,。

抓好“四項工作”：一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下,，一方面抓好政治理論學習,，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓科技,、文化知識等其他方面的學習,。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質,。二是抓好調查研究,。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手,。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓,。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確,、真實的依據。三是抓好制度管理,。沒有規(guī)矩不成方圓,，辦公室要根據

單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度,，做到工作有章可循,。其次工作要有目標和計劃,，要做到年有工作要點，季有工作安排,，月有情況通報,。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來,，同時要建立監(jiān)督機制,，提高辦事效率。對人們關心的熱點,、焦點問題,，要督辦督查，在規(guī)定時間完成,。四是抓好勤政樹形象,。作為辦公室主任，必須以高度責任感,，加強自身的勤政,、廉政建設。具體講,，在廉政上要做到“三有三只”,，即：有權不濫用，只求搞好工作,；有錢不濫花,，只講自覺奉獻；有成績不驕傲,，只想如何開創(chuàng)新局面,。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花力氣,，把工作做實做細,；二是“腦勤”，勤學善思,，注重研究問題,，解決工作中的難點問題，為領導多出點子,，多獻計策,。三是“嘴勤”，多向領導匯報情況,，多向科室和有關部門通報情況,，加強溝通,，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象,。

各位領導和同事們：說句心里話,，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性，不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力,，而且還需要作出巨大的犧牲,，由于長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業(yè)病,，頸椎病讓我經常頭暈目弦,，嚴重的神經衰弱，使人徹夜難眠,，視力大幅度下降也時刻困擾我,。盡管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心,，我堅信,，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合,，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望,，將辦公室的工作做得很好。

謝謝大家,！

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導,、各位評委：

首先，我非常感謝縣局黨組為我們的成長創(chuàng)造了一個公平競爭的環(huán)境,，提供了讓青年干部經受實際工作鍛煉的機會,。

我是稅務戰(zhàn)線上一名普普通通的稅務干部，從基層稅務所的普通工作人員干起的,?！痢聊陙恚沂菓{著對稅收工作的摯愛和不懈追求,，憑著老老實實做人,，扎扎實實干事的人生信條，一步一個腳印,，從基層所到縣局,，由普通工作人員到局中層負責人的。我當過農村專管員,、稽查干部,，曾在最貧困、最艱苦的大山深處收過稅,，飽嘗過農村稅務干部的甜酸苦澀,。××年參加競爭上崗,，擔任×××,，從事政務信息宣傳工作。多年的基層工作經歷和艱苦環(huán)境的磨煉,，造就了我自強不息,、勤奮向上的性格。在我擔任×××的×年期間,，在領導的大力支持和其它科室的幫助下,，編輯出版稿件××余篇，先后在（……榮譽……）,，我除了做好本職工作外,，還努力完成好領導交辦的其他任務。我用自己辛勤的勞動和不懈追求贏得了領導和同志們的充分肯定,。本人也連續(xù)兩年被評為全市國稅系統(tǒng)信息工作先進個人,。

××年來，我取得的每一點成績,，每一次進步都凝聚著領導的厚愛,、期望和支持，凝聚著同志們的鼓勵,、信任和幫助,，也凝聚著我自己的艱辛、汗水和奉獻,。

我這次競爭的職位是辦公室主任,。我之所以選擇這一崗位，是因為我深知辦公室工作在稅收工作中的重要地位和作用,；我之所以選擇這一崗位,，是因為辦公室工作天地廣闊，任重道遠,，大有可為,；我之所以競爭這一職位，還因為我有信心,、有決心,、有能力、有優(yōu)勢干好這一工作,。

我認為,，選擇這一職位，我有三個明顯優(yōu)勢,。優(yōu)勢之一,，我多年從事政務信息和內務工作,，對信息宣傳工作，有一定的政策理論水平和文字功底,。優(yōu)勢之二,，我有較長時間的基層工作經驗和內勤、內務,，稽查,、辦公室等多崗位的工作經歷。尤其是兩年多辦公室副主任的工作使我熟悉了辦公室工作職責,、工作程序和工作方式,。優(yōu)勢之三：多年的基層工作經歷養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質,，成為我干一行、愛一行,、鉆一行的內在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢.

如果我競爭上了辦公室主任這一崗位，我將盡快進入角色,，積極履您正在成功勵志網查看《稅務所辦公室主任競爭上崗演講稿》

行職責,，堅決不辱使命。具體講,，要發(fā)揮四個作用,，處理好四個方面的關系，做好四個方面的具體工作,。發(fā)揮四個作用：一要在履職過程中為領導服好務,，發(fā)揮助手作用；二要在領導決策過程中力求超前思考,，發(fā)揮參謀作用,；三要在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用；四要在落實過程中發(fā)揮督辦作用,，確保高效運轉,。處理好四個方面的關系：一要正確處理好領導與被領導的關系，自覺服從領導,；二要正確處理好正職與副職的關系,，協(xié)調管理支持副職抓好工作落實；三要正確處理好管事與干事的關系,，既管事又干事,；四要處理好律己與待人的關系，嚴于律已，寬以待人,。我認為要做好辦公室工作,，必須在四個方面下功夫：一是抓宣傳，落實領導決策,，創(chuàng)造輿論氛圍,；二是抓基礎，務實管理,、準確上傳下達，全面協(xié)調發(fā)展,；三是抓機制,，堅持以人為本，發(fā)揮人的主觀能動性,；四是抓基層,，搞好調查研究，為領導決策提供依據,。

各位領導,，各位評委，我是以平常之心對待這次競爭上崗的,，參加競爭上崗,，對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會，重在過程,，不在結果,；重在耕耘，不在收獲,。如果我條件成熟,，敬請各位領導放心地給我投贊成票，我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力,，激勵我拼搏奮斗,。如果這次我競爭失敗，無論什么原因,，我都不會后悔我參與競爭的選擇,。我將一如既往，安安心心地做好本職工作,，在競爭中經受鍛煉,，在挫折中接受考驗，向競爭的優(yōu)勝者學習,，在本職工作崗位上,，求真知，長見識，學本領,，做貢獻,，立足崗位成才。

謝謝大家

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇十二

各位領導,、同事們：

大家好,！首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。

今天我競聘的崗位是院辦公室主任,。我清楚地認識到,，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人,，同時又是一個單位的管家,；不僅要有實干精神，還要善于謀略,；不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力,。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經驗,，做了一些工作,，但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著年即將過去,，我的一年聘期也將屆滿,。回顧過去的一年,，在院黨組的正確領導下,，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作,，盡心盡力地做好文秘,、財務、人事,、黨務,、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的服務,；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題，認真進行調查研究,，為領導出注意,、想辦法,、制規(guī)定，搞好協(xié)調,，推進工作,，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責,。今年,，尤其是在院領導的帶領下，與其它處室一起,，發(fā)動全院職工,，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響,，保證了院各項工作的順利開展,，院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到,，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解,、幫助和支持,。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意,。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務,，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是立足本職,，當好“服務員”,。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務,、為全院職工服務。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關心大家的需求,，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”,。

二是搞好關系，當好“協(xié)調員”,。辦公室處于我院的樞紐位置,，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結,，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調好各種關系,，以確保我院工作的正常運轉,。

三是獻計獻策，當好“參謀員”,。辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作,，為領導決策提供信息,、出謀劃策，當好“參謀員”,。

四是加強管理,，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉,，雜而有序。如果我能當選辦公室主任,，我一定要努力提高管理水平,，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法,，努力開拓創(chuàng)新,，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

除了擔當好“參謀員”,、“服務員”、“協(xié)調員”和“管理員”的角色以外,，作為一名合格的辦公室主任,，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,，要善于做一頭忠誠的牛,、老實的馬、受氣的羊,、忙碌的駱駝,；要像蠟燭一樣,，燃燒自己，照亮別人,；像竹子一樣,，掏空自己，甘為人梯,。要成為一名合格的辦公室主任,，還必須善于學習、勤于思考,，除了提高政治理論水平以外,，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，以豐富內涵,，拓展視野。

我深切地感受到,，個人的希望已經與院的命運聯(lián)系在一起,，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上,，理應為她的發(fā)展奉獻智慧和能力,。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程,，從計劃經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是咨詢業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展?，F(xiàn)在,，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情,，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任,。

我的演講到此結束，謝謝大家,。

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇十三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家上午好！

首先感謝大家給我這次機會,，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講,，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持,、愛護和幫助,。

我于xx年河北司法學校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作,，xx年到法院工作,，xx年5月到辦公室任副主任,，xx年x月到xx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習,，現(xiàn)均已畢業(yè),。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任,。

xx年5月份通過競爭上崗,，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內,，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中,，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程,，與其他行政部門的后勤管理工作相比較,，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質保障,，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習,、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,，即具體又實在,。

但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系,，又有人與物的關系,，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊,、器材等物資保障,，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排,，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒,。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系,，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,，現(xiàn)不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任,，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段,，大膽引進外地經驗,，以提高效益為目的。

1,、后勤管理社會化,、企業(yè)化,。

隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了,，必須運用行政和經濟相結合的手段,，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率,，而且造成人力、物力,、財力的極大浪費,，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,，將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務,、交通信息服務,、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化,、美化服務等等,。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費,，而且還可以提高工作效率,，加強競爭，創(chuàng)造經濟效益,。

2,、資源配制效益化。

現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產管理,、車輛管理、財務管理,、服務接待,、飲食、醫(yī)療服務,、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局,，造成了人才、資源的浪費,。我覺得把后勤服務部門的改革同改組,、改造和加強管理結合起來,，在物業(yè)管理、汽車經營,、接待,、餐飲、住房維修,、環(huán)境綠化,、文印、通訊等服務性工作中,，盡可能地發(fā)揮其職能,，盤活現(xiàn)有存量，以產生其經濟效益,。

3,、服務商業(yè)化。

法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈,，樹立服務出效益的觀念,，把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務的投入,、產出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

4、用工市場化,。

我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機制，根據后勤服務工作的不同崗位,，不同勞動強度,，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結構狀況，實行全員勞動合同制,，按勞取酬,，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制,。

各位領導,、各位評委，今天我來參加競選,，已作好充分的心理準備,，成固可喜、敗亦不妥,，我相信各位領導,、評委能公正,、公平地對待我的演講和選擇。在此,，讓我再次感謝領導給我提供的這次機會,，無論成功與否，我都將說一聲謝謝,。

我的演講完了,，謝謝大家！

辦公室主任競爭上崗演講稿三分鐘篇十四

各位領導,、同志們：

大家好,！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會,。今天,，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫,。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作,，至今已有年,。其間,，主要做過文書、宣傳、紀檢,、黨務,、市場拓展等工作,，擔任過院,、副主任等職，并當選共青團市委委員,，先后多次榮獲“”、“”,、“”等稱號,。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說，年的工作和學習,，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求,。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復雜,，任務艱巨,。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想,，概括起來大約有以下五點：

一,、具有良好的語言和文字表達能力,。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文余篇,，發(fā)表言論通訊余篇,。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三,、具有良好的工作協(xié)調能力,。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務分解落實,。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經常廢寢忘食,、日夜不眠,，通宵達旦的工作。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”,，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領導決策提供信息、出謀劃策,，當好“咨詢員”,。

二是立足本職,，當好“服務員”,。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成,，但是,，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工，

傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內部和外部的各種關系,。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結,，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關系，堅決抵制內耗現(xiàn)象,，以確保各項措施的順利落實,。

四是加強管理,，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理,，才能保證工作寬而不推，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會加強管理，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責任明確,，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間,，辦公室的各項工作有條不紊,，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點,，要做到在現(xiàn)有基礎上,，發(fā)揚成績、開拓進取,，再上一個新臺階,，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳,、幫,、帶，懇請同志們多幫助我,、鞭策我,，進而接納我。如果我能當選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領導下,，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，決不辜負大家對我的期望和厚愛,！

我的演講結束了，謝謝大家！