隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇一

我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲,、人力成本上漲,、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增,、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫,，在此情形下,，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止,。就職期間其他合同一律終止,。

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《xxx勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫： ),，并為你出具離職證明,。

請(qǐng)你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,，歡迎“倦鳥歸巢”,。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,，電話：xxxxxx,。

特此通知

某公司(蓋章)

年 月 日

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇二

先生/小姐:

你自 年 月連續(xù)累積早退 次。違反了員工手冊(cè)第六章第1條：凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,，視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司，視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),，無故缺勤,，擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為,，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù),。逾期視為你放棄在本公司的工作,，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知,。

2,、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物,。

特此通知!

行政部：(蓋章)

年 月 日

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇三

辭職,，混跡職場(chǎng)兩三年的同學(xué)們都辭過。但是被開除卻沒有幾個(gè)體會(huì)過,。但是我有過被辭退的經(jīng)歷,。被開除的原因是我站錯(cuò)了隊(duì)，在上層博弈我支持的領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職了,，我就被領(lǐng)導(dǎo)帶上了“不組織團(tuán)建”的罪名被開除了,。

今天咱們不談流程，每個(gè)人都辭過職,，辭職屬于主動(dòng)行為,，走正常程序。被開除,，屬于被動(dòng)行為,。它們的區(qū)別就在于開除對(duì)個(gè)人名聲信譽(yù)會(huì)是個(gè)污點(diǎn)，可能還會(huì)涉及到扣薪和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

從理性來講,，既然要開除員工了，如果造成嚴(yán)重后果的,。在處理員工時(shí)盡量以減少損失為目的,。不管什么原因辭退員工都需要按照一定的流程來，也就是當(dāng)面告知,。但是有一些特殊情況員工無法到場(chǎng)那就需要解除一些聯(lián)絡(luò)工具,，比如短信，比如快遞,。但是這里有一個(gè)環(huán)節(jié)必須履行,，那就是必須告知被開除員工的理由。如果是單方面開除并解除勞務(wù)合同很容易起糾紛,。

從道德層面來講,，您是必須當(dāng)面告知的，除特殊情況外（不來上班了,，回老家了等）,，最好是能將該員工被開除的理由作出解釋，并出具書面信函，并結(jié)算工資以及其他一切事宜,，盡量保證該員工被開出后的一些事物都與公司無關(guān),。我曾經(jīng)見過一個(gè)奇葩，在原公司都離職半年了,，公司財(cái)會(huì)還在給他的工資卡里打錢,。也是醉了。

定義要分清楚,。而且要分清楚辭退和開除的定義,，辭退是指企業(yè)與員工主動(dòng)解除勞務(wù)合同，是必須支付一定的賠償金,。而開除是因?yàn)楸婚_除員工違反公司規(guī)定并造成（重大）損失,，公司不用支付賠償金，而且還需要盡量挽回該員工對(duì)公司造成的損失,。

總結(jié)：一般公司開除員工都會(huì)私下解決,，除非一些重大事故需要替罪羊，比如那個(gè)美團(tuán)的“田源”事件,。因?yàn)楣境霈F(xiàn)類似事情,，鬧大了會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)造成不好的影響。像我以前開掉的那幾個(gè)員工都是補(bǔ)償了公司的損失,，并私了拿出一筆錢解決就ok了,。對(duì)外都是會(huì)給員工一個(gè)自己主動(dòng)離職的機(jī)會(huì)。

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇四

對(duì)于本周一（12月10日）下午對(duì)于某某離職事宜的處理不善,，我感到非常抱歉,。經(jīng)過事后的反思，以及對(duì)此事的分析,，我意識(shí)到這件事情上我犯的錯(cuò)誤,，以及對(duì)此事領(lǐng)悟能力不夠的缺點(diǎn)。認(rèn)識(shí)如下：

一,、眼淚并不代表真心,。不能相信眼淚，就算有人在你面前哭泣,，但那也不能證明他真的心里很傷心,。所以要隨時(shí)告誡自己，他是否會(huì)是鱷魚,？

二,、對(duì)被辭退的員工的處理要因人而異。對(duì)于不同原因離職的人員,，要以不同的方式去對(duì)待,。雖然是想處理好公司的勞動(dòng)關(guān)系,，但并不意味著所有的被辭退人員都是受害者,，興許你的一個(gè)讓步,，可能對(duì)公司對(duì)集體帶來更大的災(zāi)難。

三,、做人資一定要理智的處理事情,。雖然只是簡(jiǎn)單的想要讓她情緒不要那么激動(dòng)，不要對(duì)公司的印象太過偏激,。但是,，對(duì)于眾人都排斥的對(duì)象，其可憐之人,，必有可恨之處,。所以一定要站穩(wěn)立場(chǎng)，心不強(qiáng)硬,，就容易受人牽制,。

四、聆聽也分對(duì)象,。尊重每一個(gè)人,，并不代表要認(rèn)真聆聽每一個(gè)人所對(duì)你講的話。借用宇航所說的“聆聽是為什么/因?yàn)槟阒荒苈犕炅?，才可以解決,。/但是這個(gè)事你聽完了，也解決不了/你為什么聽,?！彼詫?duì)于無意義的事情，還不如直接打斷他,，結(jié)束溝通,。

五、對(duì)于不尊重你的人,，最好的辦法就是不去理他,。在后來的分析中得出，那種總是喜歡拿最高領(lǐng)導(dǎo)來說事兒的人,，是沒把你放在眼里的人,，所以對(duì)這種不尊重你的人，你尊重他,，跟他說事,、講理，就等于浪費(fèi)自己的生命,。

六,、作為職場(chǎng)人,，沒有一個(gè)靈活的頭腦、一個(gè)良好的口才是無法抵擋外來的所有的攻擊的,，雖害人之心可無,，但防人之心須存。

以上是我對(duì)此次錯(cuò)誤行為的檢討,。希望自己不只是每一次都通過認(rèn)識(shí)到自己犯的錯(cuò)誤的方式來記住一些教訓(xùn),。也希望此次錯(cuò)誤，能夠不會(huì)影響到事情的順利進(jìn)行,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇五

先生：

xxx有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動(dòng)合同,，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至x年x月x日止,。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓(xùn),，您至今未到總部報(bào)到，且在x年x月x日至x年x月x日期間,，您多次無故早退,，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定,，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款,。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同,。

現(xiàn)特此通知先生,，原勞動(dòng)合同將于x年x月x日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù),，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,，并于x年x月x日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系,。

特此通知,！

xxx有限公司

9月10日

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇六

xxx:

xx，男,，44歲,，公司裝卸部汽吊司機(jī)。xxxx年x月xx日早晨,，xx駕駛汽吊從火車車皮內(nèi)起吊貨物,。當(dāng)貨物吊起后，xx為圖方便,直接從吊車頭部轉(zhuǎn)動(dòng)大桿,，迫使司索工xx從車皮上縱身跳下,，造成雙腳跟腱部位骨折。xx缺乏安全意識(shí),，嚴(yán)重違反公司《汽吊安全操作規(guī)范》第2,、10,、11條規(guī)定，是造成這起事故的重要原因,。

xx作為公司老汽吊司機(jī),，有著多年的駕駛經(jīng)驗(yàn)，但卻居功自傲,，不遵守公司安全管理規(guī)定,，將公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的教育和管理視為耳旁風(fēng)，屢次違章操作,，不僅給公司員工帶來了身體上的傷害，而且給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來了較大的損失,。xxxx年x月x日,，xx在票貨不符的情況下，私自進(jìn)行裝卸,。后雖被值班保安查扣,，公司也給予了相應(yīng)的通報(bào)批評(píng)，但卻在商戶中造成了極壞的.影響,。xxxx年x月x日,，xx在市場(chǎng)內(nèi)超速開車，將商戶營(yíng)業(yè)房撞壞,。隨后雖向商戶賠償了損失,，并向公司做出了書面檢查、上繳了相應(yīng)的罰款,，但同樣使公司聲譽(yù)受到了嚴(yán)重的損害,。短短7個(gè)月的時(shí)間，xx就造成了3起事故,，不但使同事遭受了身體上的傷害,，而且使公司投入了大量的人力、物力來處理這些事故,，已嚴(yán)重影響到了公司正常經(jīng)營(yíng)管理,。

鑒于xx多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司財(cái)產(chǎn)及人員損失,，雖然公司多次教育但其仍無悔改之意,，經(jīng)公司辦公會(huì)議研究決定：給予xx辭退、解除其勞動(dòng)關(guān)系的處罰;并給予其經(jīng)濟(jì)處罰3000元,，扣除其xx金1000元,。

望公司全體員工引以為戒，樹立安全生產(chǎn)意識(shí),，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，保護(hù)員工安全,，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

xxxx鋼材市場(chǎng)有限公司

20xx年8月1日

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇七

辭退報(bào)告范文

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

為加強(qiáng)工程公司成本部規(guī)范化管理,，提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率，經(jīng)過對(duì)xx20xx年全年績(jī)效考核及任職資格評(píng)估,，擬對(duì)其予以辭退處理,，具體情況如下：

一、工作崗位：

二,、入職時(shí)間：

三,、勞動(dòng)合同簽訂情況：

四、20xx年績(jī)效及任職資格評(píng)估情況：

1,、崗位/專業(yè)知識(shí)：

2,、專業(yè)技能：

3、發(fā)現(xiàn)及解決問題能力：

4,、計(jì)劃能力：

5,、執(zhí)行力：

鑒于以上工作描述，xx已無法滿足公司對(duì)該崗位的要求,，經(jīng)人力資源部公司研究,，根據(jù)xx的能力及曾為公司發(fā)展作出的努力，決定為其調(diào)崗,，由xx調(diào)至xx項(xiàng)目擔(dān)任xx,。經(jīng)與xx溝通協(xié)商，xx不同意調(diào)崗要求,，因此為避免影響到公司正常業(yè)務(wù)的開展及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性,、建設(shè)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律法規(guī),，建議給予xx經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，予以辭退。

《勞動(dòng)合同法》法律條款如下：

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;

不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、月度薪資：

2,、服務(wù)年限：

3,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

當(dāng)否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示,。

xxxxxxxx有限公司

人力資源部 xxxx年x月x日

辭退報(bào)告范文

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇八

xxx：

我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動(dòng)合同,，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系,。在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：

1,、xxx

2,、 xxx

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù),。

同時(shí),，也十分感激你一向以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng),。

特此通知！

2012年09月21日

員工確認(rèn)書：

本人已知曉《員工辭退通知書》,，并將在規(guī)定的時(shí)光內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

違法辭退報(bào)告 違法辭退理由篇九

_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同,，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系,。在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：

1,、 __________________

2,、 __________________

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù),。

同時(shí),，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng),。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日