工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

教研員年度工作總結 教研室教研員年度工作總結篇一

1,、幫助美術教研室積極申報省級美術課題《建筑藝術在小學美術教學中的開發(fā)與應用》,。

以此為突破口，推動一線教師參與課題研究的熱情,，提高科研能力,，為教育教學服務。本人在馬老師的指導下,，參與了此項課題《開題報告》和《課題實施方案》的撰寫工作及開題會的準備工作,。經過大家的共同努力，課題得以順利開題,，并得到了省,、市教育科研單位的領導和專家的肯定。開題會后,，本人又完成了《開題報告》和《課題實施方案》的修改和整理工作,。目前，有關課題的各項研究工作已全面展開,。

2,、認真組織了全區(qū)美術教師基本功比賽。

為進一步提高我區(qū)美術教師的業(yè)務素質和藝術教育教學質量,，加強藝術教育教師隊伍建設,，培養(yǎng)我區(qū)骨干教師，更好地推動學校藝術教育工作的發(fā)展,，區(qū)美術教研室常年開展全區(qū)美術教師基本功比賽,，今年的基本功比賽內容為書法和教學設計,。基本功比賽的開展,，不僅使教師們在專業(yè)素質方面得到了鍛煉,，同時，也為廣大教師提供了相互學習與也交流的機會,。

3,、學期一開始，在教研室的安排下,，本人積極認真地組織了全區(qū)美術教師的業(yè)務培訓,。

在培訓中，我以《居室的色彩搭配》一課的教學設計為內容,，在會上與全體美術教師做了交流,。

4、針對我區(qū)美術教師現(xiàn)狀,，加強藝術學科教師的藝術創(chuàng)作水平,，也是一項重要的內容。

為此美術教研室組織了全區(qū)美術教師走進美術館活動,，讓美術教師能在藝術的海洋中,，感受到美的呼喚，激發(fā)對欣賞美,、創(chuàng)造美的熱情,，不斷的完善自身的藝術修養(yǎng)，提高藝術感知能力,，更好的完成美術學科的教學工作,。本人積極組織并和馬老師一起帶領老師們前往參觀。

5,、認真組織區(qū)級美術公開課教學觀摩活動,。

每學期的區(qū)級公開課是展示我區(qū)美術教師課堂教學水平的重要活動，為此本人積極組織相關教師,，通過認真準備,，集體備課，多次研討修改,，推出了兩節(jié)美術課,，我本人也擔任了其中的一節(jié)公開課。于5月20日在望龍學校三樓多媒體教室,，進行了美術學科區(qū)級公開課展示活動,，受到了廣大教師的歡迎和好評。

6,、組織集體備課活動,。

在備課中注意發(fā)揮組內備課、教研優(yōu)勢,，鼓勵各校教師互相聽,、評課，以有經驗的教師帶新成員教師,。以骨干教師帶全體教師,。達到共同學習，共同進步的目的,。

7,、積極組織我區(qū)美術教師到外校聽課學習。

本學期先后組織了我區(qū)教師參加了在65中舉行的市級公開課和在濱湖新區(qū)46中等學校舉辦的全市中小學美術學科課堂觀摩課的聽課活動,，使廣大美術教師得到了很好的學習與交流的機會,。我本人還代表蜀山區(qū)教師在會上對上述課程做了點評。

8,、3月份,，組織各校參加由省教育協(xié)會主辦的全省中小學師生文學藝術作品大賽，區(qū)美術教研室積極布置各校認真準備,，并在各校報送的大量作品中進行了篩選,，最終，有大量師生作品獲獎,，取得了驕人的成績,。

9、4月份,，認真組織各校參加蜀山區(qū)中小學生藝術展演活動,，得到全區(qū)美術教師的積極響應，在教育局基教科的幫助下,，順利完成了此項工作,。

10、5月30日,，組織參加了合肥市中小學生現(xiàn)場繪畫比賽,。從通知、報名到帶隊參加比賽我都認真的做好每一件事,，最終我區(qū)取得優(yōu)異成績,。獲一等獎3名，二等獎18名,，我區(qū)頤和佳苑小學還榮獲優(yōu)秀組織獎,。

11、組織教師繼續(xù)學習《美術新課程標準》及《美術新課程標準解讀》一書,，認真貫徹新課改精神,，努力轉變觀念,，并在教育教學中進行嘗試，不斷總結,。

教研員年度工作總結 教研室教研員年度工作總結篇二

本學期來到一個新的工作環(huán)境,，被老師們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和無私的奉獻精神深深的折服，在蘇校長和楊主任的幫助和指導下,，不斷的豐富自己,，不斷的在成長?；仡欉@學期的工作,，有收獲和快樂，也有不盡如人意的地方,，為了更好地總結經驗,，吸取教訓，使以后的工作能夠有效,、有序地進行,，現(xiàn)就本人本年度的工作述職如下：

為積極推動我校科研工作的開展,，學校領導對科研工作給予極大的關注與支持,。為保證教科研工作的落實，制定了一系列科研管理制度和考核制度,，實行了領導包教研組方式,，按照“以科研為龍頭，促進全面工作”的思路,，形成了“雙周大教研,、單周小教研”的教研活動模式，即各教研組每兩周至少有一次研討活動,，各備課組（課題組）每周有一次集體研討活動,。

學校并借“1751”改革工程、“區(qū)域教研”之東風,，加強校際間的合作交流,，借鑒其經驗，提升教育教學質量,。本學期,，各教研組按照要求開展了“調研課、互觀課,、精品課”等的展示,。每次聽課活動，都要求各教研組、備課組做到課前集體商討,，課中集體聽課,，課后集體評課。初步形成了“在學習中改革,，在改革中探究,，在探究中發(fā)展的”的理念,，激活了研究的氛圍,，濃化了學習研討之風。

老師們教學技藝不斷提高,，并取得了優(yōu)秀的成果,，有21人次參加了縣優(yōu)質的評選，20人次分獲一二等獎,，有兩人次參加了創(chuàng)新課的評選,，并且王曉輝老師代表我市在省創(chuàng)新課觀摩中榮獲一等獎，有數(shù)節(jié)錄像課取得佳績,，且有一節(jié)獲得國家級一等獎,，有四位老師獲得市教學能手稱號。

學校的發(fā)展離不開高素質的教師隊伍,，而教師素質水平的提高又依托了一個重要的載體——教育科研,。一名教師要想“由一般走向骨干，由骨干走向優(yōu)秀,，再由優(yōu)秀走向卓越”必需不斷的學習和培訓,，走科研興校，科研興我之路,。我們采用“聽專家講學,，讓教師出去進修，著力校本培訓”的方法,，提高教師的科研能力,。派出骨干教師參加了國培計劃國家級培訓、省教學能手評選觀摩活動,、市骨干班主任培訓等各級各類的培訓,。

學校還借助“教師素養(yǎng)達標活動”加強教師的普通話、硬筆書法,、教學才藝與十個一進行培訓,，并在縣驗收中取得良好佳績。編制?？躲胨髦椤窂膸煹?、名師的風采、3365自主高效課堂的改革等加強教師的理論學習，認真組織教師學習相關的教育科研理論知識和新課程理論知識,，圍繞新課程實施中的一些具體問題開展深入研究,，在年終理論測試和專測試中老師們的成績都很理想。通過培訓,，縮短了青年教師的成長周期,，培養(yǎng)了一支勇于鉆研、樂于奉獻,，具有較高科研素質和教育實驗能力的科研隊伍,。

課題研究是教育科研的一個重要手段，也是抓好日常教學研究的支撐和理論依據,。工作中,，抓住了學期初制訂科研工作計劃和學期末工作總結，又加強了課題研究過程的監(jiān)督檢查,。每學期要求各教研組必須有一個組內的研究課題,，認真進行探討研究，學期末上交課題研究材料到教科室存檔,，積極組織老師們參與高一級的課題的申報與結題工作,。本學年在全校教師的積極參與下，教科研工作取得了豐碩的成果：在檢查各教研組開展課題研究的過程中,，語文教研組,、藝體教研組開展的課題研究尤為突出，過程性材料詳實,，活動豐富,，具有一定的研究成果。歷史市級課題順利結題,，申報省級課題兩篇,，市級課題兩篇。

另外,，鼓勵老師及時總結教育教學經驗,，撰寫論文。本學期全校教師上交教改論文,，能結合具體的實例闡述,，論據充分，質量較高,，體現(xiàn)出了老師們較高的水平,。有12篇論文發(fā)表在國家級刊物上，1篇發(fā)表在省級刊物上,，有數(shù)篇論文在各級比賽中獲獎,，有兩位老師指導的學生作品獲獎,，并獲得優(yōu)秀指導教師的稱號等等。

本學年,，為及時準確地將學校教育教學及各項工作和活動的信息,，特別是先進事跡、優(yōu)秀人物,、典型經驗,、創(chuàng)新實踐等及時的向社會宣傳，以不斷擴大學校的知名度,，推動學校改革發(fā)展,，制定了學校宣傳的獎懲制度，成立了宣傳組織,。為了提高宣傳稿件的質量和采用度,，我積極的對校通訊員進行了培訓,，修改他們撰寫的稿件,。在宣傳人員的共同努力下，有50多篇發(fā)表在各級網站,、報刊與雜志上,，其中3篇發(fā)表在國家級媒體，17篇發(fā)表在省級媒體,，3篇發(fā)表在市級媒體上,，28篇發(fā)表在縣級媒體上。另外,，本校網站還參加了市級優(yōu)秀網站的評選,，現(xiàn)正在靜候佳音。

本人今年擔任初三的數(shù)學教學工作,，在備課過程中認真鉆研教材,，深刻理解教材，靈活運用教材,，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案和進行二次備課,，認真地上好每一節(jié)課。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材，準確把握重難點,，向高效的課堂要質量,。為加強專業(yè)修煉，我經常閱讀教育名著及教育教學刊物,，及時做好讀書筆記,，建立個人博客,，發(fā)表自己原創(chuàng)的教學感想、教案設計,、學習心得,、教育理念、人生感悟,、教育教學論文等文章,。通過努力，本學年國家級刊物發(fā)表文章3篇,，獲得國家級錄像課一等獎,，申報的教師報承擔的國家級課題，子課題已經立項,。

1,、工作業(yè)務不熟練，缺乏持之以恒的精神,。

2,、認真有余，細心不足,。

3,、過程性管理，不夠細致,。

1,、將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風，采取切實有效的措施,，強化教科研一體化意識,，落實好立項課題的科研實驗工作。

2,、為教師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間,，積累更多的成功經驗，努力更新教育觀念,，實施新課程改革實驗,。

3、通過教師實踐探索和研究,，把握教育規(guī)律,，促進教育能力的發(fā)展，使科研帶動教研,，促進教育質量的提高,。

4、與時俱進,，開拓進取,，不斷提升教科研工作的層次與水平,。

教研員年度工作總結 教研室教研員年度工作總結篇三

一學期的時間又在大家的繁忙中悄然度過?；仡櫛緦W期教研組的工作,，歸結起來就是扎實、緊湊,、團結,、協(xié)作。在《指南》的引領下,，在園長的支持下,，我們從本園實際出發(fā)，以《幼兒園教學計劃》為依據,，圍繞期初《教研組工作計劃》,，扎扎實實地開展各項教研活動，年終工作總結如下：

本學期在業(yè)務園長的重視和敦促下,，教研制度清晰嚴密,。教研組工作陣容齊整，全體成員團結協(xié)作,，認真參加每次的教研例會,，堅持做到有備而來，不遲到,、不早退。在每次的教研中教師們不僅充分發(fā)揮自己的才智和能力,，盡力為幼兒園出謀劃策,，同時還主動參與各項觀摩活動的課前準備，有的老師勇敢承擔教研組示范課任務（林彬,、朱婷,、東妹等），有的老師承擔每次例會的電子文檔整理任務（小紅,、臻榕老師等）,，不同成長階段的教師都充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)點，團組主人翁意識體現(xiàn)得淋漓盡致,。

在上學期理論學習,、戶外晨間體育活動教研的基礎上，本學期3月初至4月初為期一個月的時間,，我教研組繼續(xù)深化園本教研專題——“幼兒體育活動的有效教學策略研究”,。

本次教研活動分兩步驟進行，先是教研組推出3節(jié)體育示范課,，分別是林彬老師的大班活動——“學做解放軍”,，朱婷老師的中班活動——“水晶宮”以及何東妹老師的小班活動——“小魚游水”,。教師的精彩教學風格，嫻熟的課堂組織能力贏得聽課教師的充分肯定,。三個活動圍繞“合理安排課堂結構”,，“正確把握目標設定”，“創(chuàng)設寬松游戲環(huán)境”,，“支持幼兒的真正興趣與需要”,，“恰當、有效指導幼兒動作”等5個問題,，為全園教師起到了良好的示范,、引領作用。

繼體育示范課后,，4月初,，為期6個半天的實幼體育觀摩活動在教師們緊鑼密鼓的準備中拉開了序幕，共有14名教師參與本次活動,，沒開課的教師也加入到教研中來,，參與聽課、評課,，最后年段長組織教師做好課后點評環(huán)節(jié),。本次觀摩教研活動以課例為載體，讓教師們在觀摩中分享,、交流,、反思，從中發(fā)現(xiàn)同伴的亮點,，審思自己的不足,，積累經驗，在今后的教學中推進自己的教學策略,，努力提升自身教學素養(yǎng),，從而促進幼兒園教學質量的全面提高。

開展議題研討是促進教師專業(yè)成長的一個有效途徑,，教師的理論知識積累,、教育教學洞悉力、教學剖析力,、解決能力都能從中得以有力的培養(yǎng)和提高,，因此我園一直都很重視這一教研形式。本學期,，在以往的經驗上我們進行改良,，引導教師在日常的班級區(qū)角活動中去尋找真問題，解決新問題,。結合本學期開展的區(qū)角評比活動,，我教研組組織了三次議題研討,，分別是4月份林武燕老師主持開展的“如何建立科學的閱讀常規(guī)？”,，5月份陳春華老師主持開展的“怎樣引導幼兒做好觀察記錄,？”，6月份何東妹老師主持開展的“幼兒手工操作材料與幼兒操作興趣之間的關系,?！泵看蔚淖h題研討，無論是主持教師還是參研教師,，大家都做到研討前充分準備,，研討中碰撞激烈，研討后總結積累,。由于議題研討把方向指向了教學實際中的真問題,，所以老師們都感覺收獲很多，在議題研討中也解決了一些難題,，充分體現(xiàn)其實效性,。

理論是一切教育行為的基礎，因此,，我們教研組很注重理論的學習,。本學期，我們注重教師的理論學習,，有計劃地組織教師學習《指南》,，做到有準備、有記錄,、有研討,。每次學習，指定1名教師帶讀,，其他教師做好筆記，學習后大家進行讀后感交流,，并結合實際對其中的一些細節(jié)進行討論,，從而提高學習效率。通過學習,，教研組教師對《指南》內容有了一個大致的了解,，對其精神也有所領會。

本學期6月中旬,，教研組舉行“實幼健康領域縣級觀摩活動”,。縣幼研室組織全縣公辦園及民辦園教師代表共80余人參與本次活動,。聽課教師分別聽取了由實驗幼兒園李輝卿老師執(zhí)教的小班健康活動——“我的小腳丫”和陳建芳老師執(zhí)教的中班健康活動——“運球”,。兩個活動精彩紛呈,，亮點各異，教師先進的執(zhí)教理念為聽課教師留下深刻的印象,。小班活動注重為幼兒創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境,，最大限度地支持和滿足幼兒進行足底觸摸，獲取深刻,、愉悅的切身體驗,，從中也讓幼兒從小建立愛惜自己雙腳的自我保護意識。中班活動抓住幼兒樂于探究的學習特點,，讓孩子在不斷的嘗試,、探索中發(fā)現(xiàn)不同的玩球方法，指導中教師層層推進,，對幼兒的學習不斷提出新挑戰(zhàn),，讓幼兒的動作協(xié)調能力和合作意識得以有效的培養(yǎng)。

在全面掀起學習《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》熱潮的.背景下,，本次觀摩活動意義深遠,，它不僅讓聽課教師明晰健康活動課堂框架結構，同時也讓大家知道今后將如何內化《指南》精神并付諸于教學實踐,。

綜上所述就是本學期教研組的工作總結,，當然在開展過程中我們也發(fā)現(xiàn)一些不足和忽略的地方。下階段,，我們將進行審思從而推進下學期的教研工作,。

教研員年度工作總結 教研室教研員年度工作總結篇四

本學期，我們在市教育局的正確領導和指導下,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，認真落實期初制定的各項任務，從我市教育的實際出發(fā),，積極探索,，為提高教學管理和教學研究的水平，推進基礎教育課程改革,，建設師資隊伍,，提高教學質量做了大量的工作，現(xiàn)簡要回顧如下：

20xx年秋,，基礎教育課程改革的實驗工作在我市拉開了帷幕,。新課程為我們描繪了一幅美好的藍圖，同時對我們廣大教師和專業(yè)人士提出了更高的要求,。面對新形勢,、新情況，教研室要求廣大教師特別是直接參與課改實驗的教師和教研人員加強理論學習，切實轉變觀念,，提高自身素質,。

一是積極認真地參加省市各級培訓。

20xx年底和20xx年初,，全體教研員參加了由省教研室組織的新教材培訓,，20xx年暑期又有13名教研員參加了省教育廳組織的新課程骨干教師培訓，8名教研員參加了由省教研室組織的新教材培訓活動,，52名骨干教師與教研員一起接受了省一級的培訓,。

二是認真組織實施實驗教師的培訓。

近年來,，教育教學改革,、素質教育的實施和教育現(xiàn)代化工程的推進，我市廣大教師在教育思想,、教學方式,、教學手段等方面已經有了“求變”的意識、渴望和嘗試,，但大多處在萌芽階段,、探索階段，新一輪課程改革如同打開了教師心中的一扇窗,，豁然開朗,，教師們都有一種躍躍欲試的欲望。在這種情況下,，我們要進一步加強理論的培訓和行為的引導,。本學期初，教研室組織市級教材培訓12次,，受訓人數(shù)達600多人,。今年秋季的新課程實驗教師培訓也正在有條不紊地展開。

三是積極參與各種形式的討論交流活動,。

課程改革以來,，廣大教師和教研員積極投身課程改革，獲得了一些寶貴經驗,，基于教師合作和交流需要的對話機制基本形成,。一年來，教研室通過教學研討,、座談會、課改沙龍等活動的開展以及一網一刊（《課改通訊》,、吳江教研網）,，多形式，多渠道,，努力構建一個開放的,、寬松的、暢通的對話機制,，以使廣大教師能及時交流經驗、體會,，了解課改進程，把握課改脈搏,。本學期教研室編寫《課改通訊》3期,，舉行各種教研活動55次，組織課改沙龍5次,。

（一）突出教研重點,，探求教研工作的新亮點,。

我市中小學起始年級整體進入新課程的實驗已經有一年了。本次課程改革是一次涵蓋教育各個方面的系統(tǒng)改革,，課改的工作量大,，涉及面廣，尤其是在老師的教育觀念和學校領導的教學管理理念的轉變上有大量的工作要做,，為課改工作的順利進行,，我們努力做好以下工作：

1、學科培訓,。

在去年暑期進行的起始年級教師分層次培訓的基礎上，中,、小學各學科教研員利用各個層次的教研活動,、利用市,、片、校三級教研網絡,，繼續(xù)對他們進行包括通識、課程標準解讀的進一步培訓,，組織骨干教師進行教材分析和開示范課,，參與學校的集體備課。本學期,，我市共有32名教研員和骨干教師參加了省級教材培訓,，有八百多名新課程實驗教師接受了市級培訓。

2,、調查研究,。

根據課改的實際進展，有計劃,、有目的地對各視導片的實驗工作進行專題調研,，全面了解一線的教學情況。教研室每位教研員都有課改聯(lián)系學校,，積極參加每一次片課改活動,，做到參加活動、了解情況,、服務指導三位同步,，與教師共同探討，一同成長,。加強平時面上的輔導工作,，努力做到到校必聽課，聽課必交流,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，隨時引導點撥，以使課改順利開展,。本學期小學集中調研了廟港中心小學,、盛澤中心小學、梅堰實驗小學,、同里二中心四所小學,，聽課100節(jié)，基本上做到每節(jié)課都進行了面對面的交流,。廟港中心小學在3月12日還成功接受了蘇州市教研室的課改調研,，蘇州市教研室的專家充分肯定了廟港中心小學在課改中做法和取得的成績,。中學集中調研了吳江中學、盛澤中學,、平望中學,、黎里中學、蘆墟中學,、銅羅中學,、震澤一中,。本學期教研員累計聽課687節(jié)。

3,、推行新的課堂教學評價標準，引導課堂教學改革,。

近年來,，我們以現(xiàn)代教育思想為指導，不斷修改和完善中小學課堂教學評價標準,，對引導廣大教師改革課堂教學起了積極的作用，第八次課程改革又對教學提出了新的要求,，作為教學主陣地的課堂教學改革無疑首當其沖,。上學期，我們以第五屆“百節(jié)好課”,、第四屆示范課評比活動為契機,，努力完善課堂教學評價標準。本學期,，我們在做好課堂教學評估的同時,，充分發(fā)揮評價標準的導向作用，推動全市的課堂教學改革,。

4,、專題活動。

課堂教學是學校教學工作的中心,，也是教研活動的重要環(huán)節(jié),。教研活動的重要價值指向就是提高課堂教學的水平和教學質量。因此,，課堂教學在各科教研活動中占有重要的地位,。三月份，小學語,、數(shù),、藝三科一年級教研活動分別在北厙、蘆墟,、平望小學舉行,，7位教師上了研討課，5位教研員作了專題發(fā)言,，針對前一階段的實驗情況,，提煉共性問題進行研討，進一步明確了對策建議,，使廣大實驗教師對一些問題有了清晰的認識,。5月份小學舉行了“我與課改同行”教學設計,、教學論文、教學案例,、教學課件評比活動,，學校領導重視，教師參加踴躍,，活動盡管對各校選送的作品作了數(shù)量上的限制,，但最后仍收到各類作品233件，遠遠超過了預計數(shù),。

在開展各類研討專題活動中,，各學科在任課教師中了解情況、發(fā)現(xiàn)人才,，建設一支課改的骨干隊伍,，發(fā)現(xiàn)和扶持在課改中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師，發(fā)揮他們的核心示范作用,，這些老師也在活動中得到了很大的提高,，如蘆墟中心小學的楊昀老師，刻苦鉆研信息技術,，積極探索信息技術與學科教學的整合,。中學數(shù)學的魯劍雄、沈健老師通過教研活動的磨練,，成長得很快,，分別被評上示范課和百節(jié)好課。

5,、展示活動,。

本學期，教育局組織了多次課改的展示活動,，教研室完成了選擇示范老師,、研究開課方案、評點教學過程等一系列活動,。

（二）鎖定難點,，探求提高質量的新方法,。

20xx年采用了新的高考方案,，這不僅對高三，而且對整個高中教學的班級設置,、教學管理和教師評價等都帶來新的挑戰(zhàn),，為此，我們和學校一起來探索新的策略,。

1,、出謀劃策,。

教研室領導參加了教育局組織的對建湖、如東,、啟東三地高中教學的考察，學到了很多好的經驗,。本學期,，對我市兩所省重點中學、三所市重點中學進行了9天的聽課調研,。對學校的教師、學生,、后勤管理、夜自修情況,，對教師的復習教學情況、學生的思想狀況和學業(yè)負擔,、生活休息等方面有了全面的了解,。和校方就探索相應的教學和管理模式，構建切合實際的新評價機制,，提高教學效率,，促進管理的科學化等方面進行了有益的探討。

2,、加強輔導。

近年來,，由于普通高中規(guī)模不斷擴大,，大量新教師涌入高中教學崗位，在高三年級也有不少缺乏經驗的年輕教師,。我們認真聽這些教師的課,，詳細地交換意見，提出有益的建議,，并和學校切磋使這些教師盡快獲得提高的努力方向和途徑,。

3、研究提高,。

鑒于一些縣市的先進經驗,，我們組織了全市高三各學科的老師認真學習考試說明,，要求每人寫出一篇學習考試說明的心得體會，要求老師們深入研究近年來的高考試題,，準確把握高考的發(fā)展方向,。并且通過各種渠道及時了解高考要求及有關信息。針對高考形式的變化和時間的提前,，研究復習策略,，研究如何提高復習課的效率。

通過對高考的研究,，來提高教學和復習的針對性,、科學性，實現(xiàn)低耗,、高效的教學理想,。本學期高考學科都向學校提供了兩次以上的推薦內容，數(shù)學學科請現(xiàn)在高三的四位蘇州,、吳江學科帶頭人兩次交流研究內容,、分別提供學校和重點中學參考。

（三）提高教研實效,，營造濃厚教研氛圍

1,、開展多種形式的教研活動，加強教學研討和交流,。

針對各學科的實際,，有目的、有計劃,、有成效地開展形式多樣的教研活動,。為推動學科教學改革，提高教師教學業(yè)務水平,，同時也為了提高自身素質,，促進專業(yè)成長，本學期有多名教研員走進了課堂,，投入“煉課”活動,，一共上課17節(jié)。骨干教師也有多人次在各種教研活動中開課,，一批課堂教學能手展示了能力和才華,，帶動廣大學科教師（特別是青年教師）積極投入到課堂教學改革中去。

吳江教研網建成以來,，更新速度迅速,，信息量豐富，成為教研室上傳下達的主要通道,，部分教研員還通過網絡,，和老師們就教學改革中的熱點問題,、難點問題進行熱烈的探討，成為網上的活躍分子,。中學地理,、英語，小學自然,、藝術,、數(shù)學、英語,、思品,、語文和幼教9門學科的主頁已經建成并投入使用。通過這些活動的開展,，有效地提高了教研活動的實效性和時效性,，對廣大教師和教研員的成長取到了積極的推動作用。

2,、落實課題研究，指導教學改革,。

本學期,，我們繼續(xù)組織、帶領骨干教師開展各科課題研究,，吸引青年教師參加,，努力使課題研究與培養(yǎng)教師結合起來，與學科教學改革結合起來,，與解決學科教學實際問題結合起來,。通過以點帶面，分層推進,，使廣大教師掌握課題研究的基本方法,，增強科研意識，善于在教學中發(fā)現(xiàn)問題,，并用科學的方法去解決實際問題,。

3、深入教研實際,，探求教研新路,。

去年九月，省教育廳為推進我省基礎教育課程改革,，積極倡導各校開展集體備課,。我們覺得集體備課制度是能有效地促進教師合作，實現(xiàn)共同成長的以校為本的教研制度,。為了了解我市學校開展集體備課的情況,，教研室在三月份采用問卷形式對有關學校進行一次“集體備課實施情況”的調查,，調查結果反映集體備課在我市各校有不同的做法，在發(fā)揮積極作用的同時,，也暴露了一些問題,。為此，教研室在總結了一些學校成功做法的基礎上,，及時地轉發(fā)了市高級中學備課組規(guī)范要求和備課組成員的一些體會,、小結文章。為了引導和規(guī)范各校的集體備課,，推動備課組的建設,，促進備課組有效、有序的運行起到了積極的作用,。

1,、隊伍建設。

首先是青年教師的培養(yǎng),。

年輕教師接受新思想,、新理念快，且敢挑重擔,，勇于實踐,。課改以來，我市有一大批青年教師脫穎而出,，茁壯成長,。蘆墟中心小學楊昀老師初生牛犢不怕虎，勇敢地承擔了一年級的識字教學研討課,，她自制課件,，注重信息技術和學科教學的整合，注重了教師的角色轉變和學生學習主動性發(fā)揮,，收到了良好的效果,，得到了廣大教師的一致好評。盛澤中心黃蘊,、震澤實小的周玉妹,、盛澤實小的王曉奕在大市論文案例評比活動中都獲得了好成績，取得了喜人的進步,。

二是骨干培養(yǎng),。

充分發(fā)揮市級骨干教師的帶頭示范作用，既能促進我市的隊伍建設,，同時也有利于他們自身的發(fā)展,，利用各種機會讓上好課教師、示范課教師和市級學科帶頭人亮相開課，一方面是提供舞臺,，一方面是壓擔子,，促進他們成長。今年上半年,，我市又有6名教師通過了考察,，成為蘇州市學科帶頭人。

2,、加強重點學科教學質量的研究,。

小學英語教學在我市起步較晚，師資少,，跨班多,，容量大等因素一直制約著我市小學英語教學質量的提高。本學期教研室一方面開展了多種形式的教研活動,，提高課堂教學的效益,，另一方面千方百計提高服務質量，制定復習計劃,，提供小學畢業(yè)班英語復習資料7套,，口試測試題7套，大大提高了我市小學英語畢業(yè)考試的合格率,。今年全市小學畢業(yè)考試英語合格率93%,，70%以上的學校合格率在95%以上。

一學期來,，教研室認真履行研究、指導,、服務職能,，團結一致，同心同德,，奮力開拓,，全市教學教研工作取得了較好的成績，為吳江教育事業(yè)的穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展作出了應有的貢獻,。

但是，對照黨和政府的要求,，對照人民群眾日益增長的要接受高標準教育的要求,，我們的工作還有很大的距離，還需要教研室全體教研人員同全市學校領導一起去思考,、去探索,、去實踐，在新學期來臨之際，我們要以嶄新的精神面貌,，創(chuàng)新的工作思路,，踏實的教研作風去迎接全新的挑戰(zhàn)。

教研員年度工作總結 教研室教研員年度工作總結篇五

在學校領導的英明決策,，教務處,、科研處的直接領導，各年級各處室的鼎力相助下,，本學期數(shù)學教研室的各項工作得以順利開展并取得了較好的效果?，F(xiàn)年終工作總結如下：

1、切實加強集體教研活動管理,，講求實效性,。眾所周知，日常的集體教研對于學校教育教學質量具有決定性的作用,。過去我們的集體教研活動只要求時間不少于兩節(jié)課,，有中心發(fā)言人，但是沒有具體的內容要求,，難免有時的集體教研就流于形式,，教研活動缺乏真正的交流，研討內容難以深入,、研討時間難以保證,，更有甚者把教研活動變成了茶話會，聊天室,。針對這樣的情況,，本學期開始我教研室對周四的集體教研活動提出了具體的要求：

（1）把集體教研時間由過去的兩節(jié)課變?yōu)槿?jié)課。

（2）每次安排一節(jié)研討課,，安排一次理論學習,，然后備課。

（3）備課實行中心負責人負責制,。

每次兩到三個發(fā)言人,，做好分工，從教材分析,，考綱解讀,，資料篩選等不同方面準備。發(fā)言人要將備課內容以文檔形式整理出來,，每次備課要有文字記錄,。從反饋的情況看，各教研組都能按照要求認真落實,。教研活動得到了時間和內容的保證,。

2,、資料建設邁出了實質性的一步。有針對性的校本教材不僅有助于教學質量的提高,，僅就其編寫過程來說也是一次難得的教學研究機會,。李校長很早就要求編寫自己的復習資料和校本教材，但是重重原因沒有得到實質性的落實,。經過上學期的準備,，本學期開學時我們的高一、高二《學案》終于和大家見面了,。雖然還有許多的不足仍需我們繼續(xù)改進和完善,，但是有了這難得的一步，我們有信心編出更好的校本教材,，老師們的業(yè)務能力也得到了極大的鍛煉和提高,。

3、假期教師校本培訓得到加強,。20xx年暑假是老師們最忙碌的一個假期,，我教研室組織新高一、高二,、高三老師參加了市師訓科的假期新課程培訓,，又組織全教研室老師進行了為期三天的校內培訓。我們聘請省教研室專家來給我們講學,，請校內名師和優(yōu)秀青年教師現(xiàn)身交流,。雖然剛開始老師們有一些不理解，但經過幾天的培訓后老師們感到收獲挺多,，很有意義,。放眼全國發(fā)達地區(qū)的名校，假期教師充電已經成為老師們主動的行為,，但是我們的老師還沒有這樣的意識,，所以我們假期的校本培訓對于提高教師整體素質，喚醒老師自我進修提高的意識都具有重要的意義,。

1、圓滿組織全校每年一度的賽課活動,。我教研室的李自起老師,、劉秀輝老師、崔玥老師,、王新偉老師,、李金杰老師、于揚老師精心準備,，發(fā)揮了較高的水平,。整個賽課活動通過年級選拔和全校比賽的兩個階段，不但參與人數(shù)多，而且賽課更加重視過程,，在整個過程中不但參賽選手成長快,，收獲多，就連聽課老師和參與制定的老師也都得到了共同提高,。賽課后又組織全體老師認真評課,，取得了非常好的效果。

2,、積極組織老師外出比賽,、學習、交流,。我組陳燕老師參加全省數(shù)學優(yōu)質課大賽獲得一等獎,，程鵬老師參加市優(yōu)質課大賽獲一等獎第一名的好成績。組織高中初中各年級共15位老師赴鄭州和開封參加省優(yōu)質課觀摩學習,。組織高中,、初中3位老師赴鄭州參加全國數(shù)學青年教師優(yōu)質課大賽觀摩學習。推薦我組趙鴻濤老師,、吳磊老師赴杭州參加全國超常人才教育年會交流,。和高三年級配合組織高三部分老師赴開封、山西臨汾,、鄭州,、濮陽參加高三數(shù)學新課程復習備考研討會和培優(yōu)經驗交流。組織高三和新高二老師參加市一模數(shù)學分析會,，我校王丹陽老師代表我校作了一節(jié)高質量的觀摩課,，賈紅召主任圍繞傳統(tǒng)主干知識的復習備考作了專題報告，受到與會老師的一致好評,。

3,、發(fā)揮名師引領作用。組織我教研室首席名師趙洪濤老師,、名師和國培計劃杜海軍老師,、李法寬老師為我教研室老師作了精彩的報告。請省教研室駱傳樞老師為老師們作了新課程培訓的專題報告,。

4,、進行主題教研，提高老師們的高考中考研究能力,。本學期按照李修國校長的要求,，我教研室認真組織開展了從高考看教與學的主題教研活動。老師們認真學習高考新大綱,，研究了近年來的新高考試題,，每人都寫出了自己的研究心得,。通過周四下午的集體教研活動組織老師們進行深入研討,，推薦優(yōu)秀的論文參加學校的展示,。

5、做好老師們的教學服務工作,。為全體數(shù)學教師購買北師大版全套教材和人教版選修系列教材供老師們教學參考使用,。為各教研組購買教具和立體幾何模型。為各位數(shù)學老師購買科學計算器一個供教學使用,。支持高三工作，為高三每位老師購買了《十年高考五年模擬》的高考試題集,。

1,、暑假期間組織老師參加少年班招生考試的三次閱卷工作,，縣區(qū)班的招生考試閱卷工作,。

2、組織部分老師參加了少年班招生的登分合分工作,。

3、組織部分老師參加高三市一模的閱卷工作,。

4,、圓滿完成期中考試的命題工作。

這些工作往往都是在假期或是周末休息時間,，并且大都是時間緊任務重,，但是絕大多數(shù)老師都是招之即來，來則能戰(zhàn),。服從分配,，任勞任怨。圓滿的完成了各項臨時任務,。

1,、對青年教師關心不夠。我教研室青年教師多,，且許多老師家在外地，工作中生活上難免出現(xiàn)困難,。作為教研室應該關心青年教師的成長,，多關心,，多壓重擔以促使青年教師更快成長。

2,、工作方法有待改進,。

一是工作中要求提的多，思想工作做的少,。但我們面對的服務對象是老師,，是自己的同事，不是行政的上下級關系,，因此應重服務輕管理,。

二是由于本身認識上的問題，總和擔任班主任工作時相比,，感覺只要自己踏踏實實把該干的工作干好,，宣傳不宣傳都無所謂。但是作為學校一個教研部門還需要通過宣傳來營造學習氛圍,，取得各部門支持,，宣傳一中形象。

3,、沒有充分調動數(shù)學教研室各教研組的積極性,，工作沒有進行合理分工。很多事情可能分工之后效果更好,，但是由于沒有經驗,，事無巨細都要自己跑，浪費很多時間,，影響工作效率,。