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員工愛崗敬業(yè)主題演講稿三分鐘 員工愛崗敬業(yè)先進事跡篇一

大家好,！

愛崗敬業(yè)是一種奉獻精神,，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力,，是一種平凡中的升華,，是我們終身應遵循的一種職業(yè)道德。顧名思義,，愛崗就是熱愛自己的工作崗位,，敬業(yè)就是“專心致志以事其業(yè)”，就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,，認真負責,、任勞任怨、精益求精,。愛崗和敬業(yè)總是相輔相成的，愛崗是敬業(yè)的前提,，敬業(yè)是愛崗的進一步升華。

要真正做到愛崗敬業(yè),，是一件不易之事,。一般說來，環(huán)境優(yōu),，收入高,，工作輕松，各方面條件好的行業(yè),，做到愛崗敬業(yè)容易,。相反，就統(tǒng)計職業(yè)而言,，環(huán)境清苦,，生活艱苦，工作辛苦,，天天與枯燥數(shù)據(jù)你來我往,，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動,，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統(tǒng)計工作真正的認識,，自然這山望著那山高,，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業(yè)了,。所以,，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實意義，對培養(yǎng)個人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為必要,，愛崗敬業(yè)是干好每一天統(tǒng)計工作的前提,，是持之以恒做一名平凡統(tǒng)計人的基本。

愛崗敬業(yè)是愛心的積極投入,。只要我們對自己職業(yè)投入了無限的愛心,，自然就會對自己所從事的職業(yè)感到無窮的樂趣,，愛心是源泉，樂業(yè)是動力,。只要我們對自己的統(tǒng)計職業(yè)投入了這一份真誠,，無論時代怎樣變遷，無論經(jīng)濟社會怎樣發(fā)展,，我們都會沉醉于自己所喜愛統(tǒng)計工作之中,，眼前會豁然開朗，再不感到數(shù)據(jù)的枯燥,，工作的無味,，從一張張的報表上，從一行行的數(shù)據(jù)中,，我們就會看到人民生活的豐富多彩,，社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，國家日新月異的變化,。我們會自覺地努力去學習新知識,、新技能，與時俱進,，最終成為“行家里手”,，從而適應時代的需要，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,，為經(jīng)濟發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì),、更有效的服務。

愛崗敬業(yè)就要甘于奉獻,。有人說：統(tǒng)計太苦,，條件太差，地位太低,，干統(tǒng)計實在沒出息,。我想這是對職業(yè)理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業(yè)看作“掙錢”的行當,，作為飛黃騰達的跳板,，那他對什么職業(yè)都會敬而遠之，都不會真心待之,，就更談不上為之奉獻,。作為統(tǒng)計人我們就應有愛業(yè)者的自立自強，對統(tǒng)計職業(yè)無怨無悔,，樂業(yè)于其中,。由愛業(yè)到樂業(yè)，是一個人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍,，這樣,，就不會把工作看成苦差事,，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂,。在工作中就會保持良好的工作態(tài)度,，不畏困難和復雜的工作，勇于進取,，甘于奉獻,，做一名平凡的統(tǒng)計人，服務于社會,，服務于百姓,。

愛崗敬業(yè)更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業(yè)者,，會積極面對自已的社會責任和義務,。只要是愛崗敬業(yè)，對工作就會認真負責,，任勞任怨,、精益求精，一絲不茍,，干一行,，愛一行，干就干一流,，不敷衍塞責,。只要是真正愛崗敬業(yè)之人，對待工作就敢于堅持正確觀點,，無論是對領導,，還是對同事都能以誠相待，敢于說不,，敢于爭論,，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富于百倍的責任心,，而不是阿諛奉承,，人云亦云，你好我好,，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽,。因為有了這份責任感,，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善,、修養(yǎng)不斷提高,，在平凡的統(tǒng)計工作中做出不平凡的業(yè)績,。

愛崗敬業(yè)會使我們富有積極創(chuàng)新的意識，熱情向上的工作干勁,，寬容坦蕩的心胸,。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失,；會全身心地投入到工作之中,，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權論尊卑,、維名論長短,、維利論得失，我們就能形成一個團結(jié)奮進,、同心同德,、齊心協(xié)力干好工作的團隊，為自己的統(tǒng)計事業(yè)盡職盡責,，做平凡的統(tǒng)計人,。

員工愛崗敬業(yè)主題演講稿三分鐘 員工愛崗敬業(yè)先進事跡篇二

尊敬的領導，各位同事：

“為實現(xiàn)價值而工作,，享受并快樂的工作著”,、“不為失敗找借口，只為成功找方法”,、“工作就是人品,，人品就是工作”、“沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，失敗的團隊就沒有成功者!”

——這是我看完《你在為誰工作》后內(nèi)心深處最直白的宣誓，人生精神財富的奠基石,。

工作,，人生中最偉大的事業(yè)，是拯救自己靈魂的工程師,，這不禁讓我聯(lián)想到：“要是我沒了工作,，我又會變成什么樣的人呢?或許我一無是處、沒了人格尊嚴”等等,。不堪設想!要工作就得努力付出,，追求進步，提高工作質(zhì)量,，持之以恒的奮斗,，常常給自己設立一個“近期目標”，要求精益求精,，重要的是要把工作當成是一種享受和鍛煉,，快樂并享受的工作才能讓你對工作永保激情,。

給自己訂立一個遠大的目標,，不斷的完善和超越自己,，把握每一次超越自己的機會----全力以赴,。在遭遇失敗痛苦之余更多想到的應該是怎樣馬上爬起來，沖出去,。找到失敗原因的關鍵之所在,，吸取教訓。在贏得成功和贊許時應該總結(jié)經(jīng)驗并想到“再接再礪,，乘勝追擊”,。以目標為中心，讓自己更優(yōu)秀,、更充實,，把個人價值升華到社會價值。

“在工作中的任何事,，都應將心態(tài)回歸到零,，把自己放空，把責任放在首位,，否則于公于私都沒有裨益”,，責任感要求不拖延懈怠、忠于職守,、盡心盡責,。強烈的責任感是工作中最重要的品質(zhì)?！拔沂且磺械母础本褪菍π膽B(tài)最好的釋義,，責任心便是人品和胸襟最好的體現(xiàn)，素質(zhì)的見證,。

團隊精神是個人力量的凝聚點,，在團隊中要顧全大局，強烈的使命感,，秉承“嚴于律己,、協(xié)助團隊”的精神，要將團隊的力量發(fā)揮的淋漓盡致就只有充分獲取各個有效的組合因子,。以團隊為核心,，在這樣大的舞臺上發(fā)揮和展示自己。

《你在為誰工作》使我豁然開朗,，受益匪淺,。相信明天的成就就是今天的積累和努力!“他山之石，可以攻玉”鼓勵我們在工作中要學會借鑒，主動學習領導的優(yōu)點,，主動請教，要是我們每個人都可以站在領導的肩膀上,，我們將青出于藍而勝于藍,。這樣我們就可以營造一個更有效率，競爭實力的工作環(huán)境,。

員工愛崗敬業(yè)主題演講稿三分鐘 員工愛崗敬業(yè)先進事跡篇三

親愛的領導們,、老師、親愛的同學們：

大家好,！

在這里演講我很榮幸,，因為我從事的是太陽底下最光輝的事業(yè)?！坝缬兄鹃e逸少,，潤物無聲辛勞多?！睈凼墙處熥蠲利惖恼Z言,。要當好一名教師，就要愛崗敬業(yè),，熱愛學生,，愛得專心致志，愛得無私無畏,！熱愛學生是師德教育的核心,。教師的職業(yè)道德品質(zhì)是否高尚，主要從以下方面看：看他否忠誠于人民的教育事業(yè),，能否堅定不移地全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,；看他是否熱愛學生，能不能做到既教書又育人,。隨著社會的發(fā)展,，黨和國家對教育的深切關注，真誠地熱愛學生已被視為當代教師的師德之魂,。因為：

任何教育的結(jié)果,，都是伴隨著一定的師生關系產(chǎn)生的，其結(jié)果的好壞有時受師生關系好壞的影響,，不同的師生關系往往導致不同的教育結(jié)果,。今天的學生需要有一個安靜、和諧,、健康的學習環(huán)境,。這也是書記在《關于教育問題的談話》中不斷強調(diào)的。而要做到此點，師生關系的建立必須是“民主型”的,。因為在民主型的關系中,，由于師生之間注意協(xié)商、溝通,，關系比較和諧,，學生的情緒就會輕松愉快，有個良好的學習心境,。在他們所認同的目標或要求的指引下,，主動積極地參與各種學習活動，學習的積極性和熱情都高,。反之,，若師生關系是“專制型”、“放任型”的,。則會帶來學生情緒上的緊張或放任,，造成內(nèi)心煩躁、恐懼等,，在這種情況下就不會有高效的學習,，學習效果也不會好。

在教育過程中,，教師與學生之間要進行多方面的互動,，會產(chǎn)生種種矛盾。倘若教師沒有尊重,，關心和熱愛學生,，即沒有與學生溝系的法寶“博愛之心”。不把其視為親人,，視為可傾吐心聲解決困惑的朋友,，讓他們感受到親人般的關愛和保護。要真正化解這些矛盾是不可能的,。有時由于學生偏見或教師有“寧給好心,，不給好臉”的觀念和行為，可能會產(chǎn)生學生對教師的“好心”的誤解,。但是教師只要走出這種愛的誤區(qū),，注意以正確的方式去體現(xiàn)對學生的尊重、愛護和關心,，就能為建立民主,、和諧、平等的師生關系奠定良好的基礎,，進而很好地化解矛盾,。因此說,，熱愛學生是建立民主、平等,、和諧的師生關系的基礎,。

學生的成長不只是陽光、雨露,、面包和開水就能完成的,。他們需要一樣與植物和其他動物所不同的東西——這就是火熱而真誠的心。中國有句古話：“愛人者,，兼其屋上之鳥?！崩蠋煂W生的愛,，會被學生內(nèi)化為對教師的愛，進而把這種愛遷移到教師所教的學科上,，正所謂“親其師,，信其道”而“樂其道”，因此愛的教育是我們教學上的巨大推動力,。教師關心學生,，就能載起我們教育界稱之為嚴格要求的那條很難駕馭的小舟。沒有這種關心,，小舟就會擱淺,，用任何努力也無法使它移動。教師熱愛學生有助于學生良好品格的培養(yǎng),；有利于創(chuàng)造活潑,、生動的學習氛圍，使學生保持良好的學習狀態(tài),。而這一切,，都是做好教育工作必不可少的條件。

1,、理智公正,。在教育中，對學生的愛是理智的,，而不是盲目,、沖動的。盲目的愛缺乏是非感,，無明確的目的性,，不能有力地引導學生向好的方向發(fā)展，不能有利地抑制和消除學生自身的不良因素,。在教育中,，我對學生的愛是正直、公正、坦蕩,、無私的,，不是偏狹、庸俗的,。因權勢而愛,，因門第而愛，因金錢而愛,，這種愛會敗壞社會風氣,，污染學生純潔的心靈。如果我們希望學生成為有熱愛美好事物而仇恨丑惡等行為的真正公民,，我們就應當真誠地對待他,。

2、堅持“三不”,。不挖苦學生,。當學生做錯事時，我耐心開導,，不挖苦,、不訓斥，不拿大話威脅恐嚇,。不體罰與變相體罰,。

3、嚴愛結(jié)合?，F(xiàn)實中往往愛好學生易,，愛差學生難。我就要求自己不僅要愛“小天鵝”,，還要愛“丑小鴨”,。采取學生能夠理解、接受的方式對待學生,，即嚴愛結(jié)合,。首先，我善于在尊重關愛學生的基礎上對學生提出嚴格要求,。其次,，我善于在嚴格要求的過程中去體現(xiàn)對學生的尊重友愛，努力創(chuàng)條件,，使他們獲得成功,。并且做到愛得得體、嚴而有理,、有度,、有方與有恒,。

二十一世紀呼喚著高素質(zhì)、多層次的人才培養(yǎng),，高素質(zhì),、多層次的人才培養(yǎng)呼喚著素質(zhì)教育，素質(zhì)教育也呼喚著高尚的師德修養(yǎng),。書記《關于教育問題的談話》是高瞻遠矚,、語重心長的。不錯,，教師擔當著教育下一代的重任,。唯有高尚的師德修養(yǎng)，才能振興教育,，也才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興,。愛是教師美麗的語言，我們教師應有那顆與學生溝通的法寶——博愛之心,，用愛去對待學生，影響學生,，關心他們的成長,。正如浙江某私立中學校訓所言：愛護自己的孩子是人，愛護別人的孩子是神,。倘若我們每位教師都是“神”,，那么，我敢肯定師生關系始終是一片片晴朗的天空,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家。

員工愛崗敬業(yè)主題演講稿三分鐘 員工愛崗敬業(yè)先進事跡篇四

各位領導,、各位同事：

大家好,！

大家應該都知道，自古以來,，“知恩圖報”一直是種美德,，所以我們學會了“感恩”。感恩,，這是一個普通的字眼,；感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼,；感恩,，我們經(jīng)常歌頌的字眼。是的,，在這個世上,，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng),，我們一天天長大成人；因為有了社會安定的環(huán)境,，我們一天天學會了各種知識,；因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺,；因為有了工作的機會,，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活,，我們要懂得感恩,，學會珍惜。只有在感恩中,，我們才能不斷成長,；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功,。

今天,，社會在飛速發(fā)展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大,，打開網(wǎng)絡輸入“求職”兩字,，就會發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生,、研究生,，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業(yè)的風險,，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力,。可是,，我們由于習慣了在中鐵四局按部就班的工作,，慢慢忽視了現(xiàn)實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了,。有的人整天牢騷滿腹,，充滿了對企業(yè)、對工作,、待遇等的抱怨,，或者認為自己懷才不遇；或者是整天無所事事,，得過且過,，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了,，拿著公司的錢,，罵著公司,；甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上,，卻為了自己的一點私利,，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價,，忘記了該珍惜工作的機會,，忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩,。

來到這個世界上,，是上蒼、是大自然的恩賜,，我們不是來茍且偷生的,，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創(chuàng)造更多的美好,。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的,，那么，誰給了我們的工作,？誰在給我們提供越來越多的物質(zhì)讓我們生活,、家庭更美好？是的,，是企業(yè)！生存需要工作,，生存需要付出,，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件,，工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺,。我們有養(yǎng)家糊口的責任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要,，而這些,，都必須通過工作來實現(xiàn)，工作是為了解決生存問題的基本要素之一,，我們有工作,，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現(xiàn)回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續(xù)生存的一份機會,。工作意味著責任,，感恩讓我們擔負起責任。企業(yè)是平臺,，工作是禮物,，珍惜它吧,，是它讓我們一步步走向成功。

感恩,，首先從我做起,，來到這個單位，轉(zhuǎn)瞬間已二十年了,，回想當初,，自己從偏遠的鄉(xiāng)村，通過努力,，考上了中專,，被分配到四局這個單位。那時,，除了隨身的行囊,，一無所有，而今,，有了自己的大房子,；有了自己的幸福的家；有了越來越多的經(jīng)濟收入,；有了企業(yè)給予的越來越重要的崗位,。這一切的所有，是企業(yè)給予的,。擁有的這些,，需要我們回報、需要我們感激,。

感恩的道理其實非常簡單,，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來,，就會得出簡單的道理：企業(yè),。剩下的就是如何去感恩、如何去回報,，也就是如何珍惜工作,。

1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心,，才能激發(fā)工作的清熱,。大家要知道，我們的工作來之不易,，我們的崗位是多年努力的成果,，要珍惜它。也許,，我們的工作條件不一定優(yōu)雅,；我們的工作強度有時很大,；我們的家庭經(jīng)常會離多聚少，但是,，我們有團結(jié)和睦的團隊,；我們有相互關心的集體；我們有越來越多的收入,；我們有越來越好的明天,。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，老話說：天上不會掉餡餅,。有了感恩企業(yè)的心,，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情,，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事,。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了,，企業(yè)壯大了,，我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的,，相互促進,。

2、盡自己所能去回報企業(yè)：既然感恩,，我們就要拿出實際行動,。在項目艱難時，我們要學會堅守,，既然在這么艱難時,，公司放我們在這，那是因為領導的信任,；而且，越是艱難的地方,，才會激發(fā)我們的斗志,，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事,，那不算什么,，別人都很難做下去，你能做好,，豈不是更大的成功,。所以，我們在這種環(huán)境下,，更應該感謝,，感謝有了挑戰(zhàn)自我,、展示才華的平臺。在項目組織中,，我們要創(chuàng)造業(yè)績,，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目,，每個項目都做好了,，公司自然也就發(fā)展，在工作中,，不但要把每一件事完,，而且要力求完美，一件事,，做的完美和做的不完美,，其實多付出的時間并不是很多，或者幾乎沒有,，有了回報的心,，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結(jié)合就會成就一個完美的項目,；在企業(yè)困難時,，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展,，都會經(jīng)歷苦難期,，這時，我們更應該懷著感恩的心,，不離不棄,，與企業(yè)同在，我們的堅持,，我們的團結(jié),，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大,。

3,、忠誠企業(yè)，不辜負企業(yè)給予的責任：企業(yè)每一個員工,，都有自己的崗位職責,，崗位越高，職責越多,，權利越大,。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業(yè)與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具,。忠誠企業(yè),，是員工最重要的基本素質(zhì)。我自己在項目部從事一線項目管理,，公司賦予的項目權利很大,，采購、隊伍,、財經(jīng)等等,，找你的、有求于你的人很多,，各種潛規(guī)則很多,，誘惑也很大。這時,，就需要有清醒的頭腦,、高度的企業(yè)忠誠感，要本著對企業(yè)負責,，也同時對自己負責的態(tài)度,，規(guī)范合法的處理這些事項。權利和責任是對等的,，沒有忠誠的心,，就會經(jīng)不起誘惑，從而損失企業(yè)的利益,。同時,，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為,、莫伸手,，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入,，更是得不償失,。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現(xiàn)理想的實現(xiàn),、價值的體現(xiàn),、物質(zhì)回報的豐收。

常言道“滴水之恩當涌泉相報”,，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出,，讓我們珍惜工作的機會,、承擔工作的責任,、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè),。

員工愛崗敬業(yè)主題演講稿三分鐘 員工愛崗敬業(yè)先進事跡篇五

尊敬的各位領導,、各位評委、同仁們：

今天,，是我走進xx地產(chǎn)的第151天,，在這短短的五個月里，我在xx學到了很多知識,，讓我受益匪淺,。可以說,，xx地產(chǎn)不僅是一個好企業(yè),，更是一所好學校，更象一個溫馨的家庭,。感謝旗云,，給了我一個展示才華的機會，感謝旗云,，讓我認識了這么多的好同事,、好朋友！首先先讓我給大家鞠個躬,，表示一下我的謝意,！ 謝謝大家！

今天,，我演講的的題目是《愛崗敬業(yè),，從點滴做起》。

我是今年六月份正式來到xx地產(chǎn)工作的,，在深感自豪的同時,，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的一線銷售員,，但我深知,，我的一舉一動、一言一行,，都代表著我們整個xx地產(chǎn)的形象,。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的,、優(yōu)秀的銷售員,。

每個人參加工作后，因分工不同,，各有各的工作崗位,，從某中意義上講,，人有職務高低之分，工作和崗位卻沒有貴賤之別,。干任何工作,，首先要熱愛，要熱愛自己的崗位,！要敬業(yè),，要在自己的崗位上恪盡職守、奮力進取,、高度負責,。因此，愛崗敬業(yè),，也成了每一位員工最基本的素質(zhì),，是員工對工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度,。我相信,，只要我們能在自己的崗位上認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，能從我們身邊小事做起,，從一點一滴做起，干出一翻成績,，這就是愛崗,，這就是敬業(yè)！

怎樣才能“愛崗敬業(yè)”呢,？我認為,，首先要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行。要不恥下問,、虛心學習,，為了盡快的熟悉業(yè)務、提高銷售,，要虛心的向老員工請教,，不放過任何可以利用的休息時間去學習。在工作中,，要本著企業(yè)“讓信任收獲笑容”的服務理念,，熱情的、真誠的接待每一位客戶,，讓客戶高興而來,，滿意而歸,，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì),、高效的服務。

其次,，要干好我們自己的本職工作,，工作成績是衡量我們工作能力和水平的一個方面。就好比我來說吧,！我是一名銷售員,，我的職責和工作，就是維護企業(yè)形象,，作好房屋,、樓房銷售，提高業(yè)務成交量,！成交房屋的數(shù)量和金額就是衡量我工作成績的標準之一,！因此，既然在人生的某一階段選擇了做銷售員這個行當,，就要把銷售員這個行當做好,、做出成績。做成這個行業(yè)的拔尖人,。要把銷售作為一項事業(yè)來干,。腳踏實地，不畏強手,，敢于拼博,，敢于爭先，敢于挑戰(zhàn)極限,。不斷否定自我,，不斷塑造自我，在破中立,，在立中成長,，在成長中成熟，在成熟中成功,。只有在銷售實踐中不斷完善自我,，充實自己。在工作中,，謙虛謹慎,，步步為營，才能把銷售工作做好,。

俗話說：“千里之行,，始于足下”,、“不愛崗就下崗、不敬業(yè)就失業(yè)”,，我們每一位員工都要珍惜和熱愛這來之不易的工作崗位,，即使在艱難險阻面前，我們也要團結(jié)一心,，眾志成城,，勇往直前！萬丈高樓,，起于壘土,。愛崗敬業(yè)，其實不需要做出什么驚天動地的偉業(yè)來,，只要我們把身邊的事情、手頭的工作,，一點一滴,，一步一步地，圓滿地做好,，那怕是一些看起來很不起眼的小事,，都用心去做，把自己最大的力量貢獻出來就可以了,。

我知道,，我到銷售部的工作的時間短，雖然我努力了,，但還有很多不足,。在今后的`工作中，我會更加努力,，因為我熱愛這項工作,，愛崗敬業(yè)，是我一生無悔的追求,。

無數(shù)個平凡而踏實的日子創(chuàng)造出絢爛的人生,；無數(shù)次堅持再堅持的工作作風，為我們綻放出絢爛的鮮花,，愛崗敬業(yè),，從點滴做起，使我們平凡的事業(yè)變得偉大,，使我們的生活變得亮麗多彩！

謝謝大家,！

員工愛崗敬業(yè)主題演講稿三分鐘 員工愛崗敬業(yè)先進事跡篇六

各位領導,、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主,。

有人說：“位不在高,，愛崗則名；資不在深,，敬業(yè)就行,?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責,。

我從19xx年踏進的大門，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,，這兒，將是我的另一個家,；這兒,，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工,、動力車間做過核算員到行政部打字員,、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,，學習著,，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用,，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員,，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然,，所做的工作都很普通,，很平凡，在工作中,，也遇到過一些挫折和失敗,，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中,，我真實地體驗到了我是公司的一員,，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念,。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè),，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真,、扎扎實實的態(tài)度來對待,；不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦,，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來,，把的興旺和發(fā)展作為重中之重,。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政,、人力資源,、食堂、保安,、文印,、檔案于一體，日常事務繁雜,，為了把工作做的更好,，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神,，改善員工就餐質(zhì)量,，關心員工的社保問題，組織成立工會,，想員工之所想,，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益,，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用,，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎,；車間一線的員工,，起早貪黑，不辭辛勞,，不怕麻煩,，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝,，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支,，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務精英,，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章,；質(zhì)量部門嚴格控制各項藥品參數(shù)，精確檢驗出各種數(shù)據(jù),，為藥品的合格出廠提供“放行證”,。一天又一天，一年又一年,，他們就這樣努力著,，與企業(yè)共渡難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌,，正是他們這種立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習,。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘,，爭取著在崗位上作更多的貢獻,。

最后希望我們的企業(yè)越做越好，各位同事身體健康,，家庭幸福,。