范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇一

您好,！

前不久發(fā)生的曠工行為對于目前的自己來說無疑造成了很嚴重的影響,，想要在工作中有所進展卻發(fā)生這種狀況則是很容易被領導厭惡的，而且站在領導的角度便能明白曠工簡直就是企業(yè)發(fā)展中害群之馬一般的存在,，除了沒有做好自身工作以外還影響到其他同事的看法,，這樣的做法除了讓公司發(fā)展受到影響以外是毫無用處的，所以我認真反省了這次曠工的做法并希望得到領導的諒解,。

曠工發(fā)生的起因不過是忘記設置鬧鐘導致睡過頭的狀況出現(xiàn),，即便發(fā)生這樣的狀況也能夠在領導的諒解下得以改善，可也許是入職時間不長導致對公司的各項規(guī)定認識不夠清晰吧,，曠工這么重要的事情既沒能和領導進行商量又任意妄為地進行犯錯,，待到被領導批評才意識到自身做法其實是嚴重違背職業(yè)道德，明明工作量的完成對自身發(fā)展十分重要卻沒能在工作中執(zhí)行下去,，而且通過反思也應該盡快改正曠工的缺陷才行,。

為了解決曠工行為造成的不良影響還是應當針對此事向領導道歉才行，總之我愿意接受任何懲罰并積極承擔起作為企業(yè)員工的責任,，畢竟在我看來這份擔當才是工作中支撐自己前行的動力,，而我也得重視目前工作中的努力對以后的發(fā)展造成的影響，若是遇到難題只懂得采取曠工的方式進行逃避則會讓自己在工作中被人唾棄罷了,，可是想要做好工作便應當牢記曠工的教訓并向領導承諾自己以后不會再出現(xiàn)這類狀況才行,。

能夠處理好自身的工作并不為他人造成困擾才是我需要思考的問題，在我看來這次曠工的做法已經(jīng)讓領導感到很失望自然不能夠無動于衷,，面對曠工的做法造成的過失自然會認真對待并通過以后的努力讓領導見證自己的決心,，而我也會珍惜改錯的機會并意識到曠工這種愚蠢行徑對自身工作造成的不良影響。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇二

今天在這里,，我要做一次深刻的檢討：關于8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為，在此向各位同仁解釋并懇請社領導認真處理,。

6月24日,，我收到了由“20xx世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發(fā)的邀請函件,，邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，之后我提請金總批準,，金總本著支持員工事業(yè)向上的態(tài)度同意我去寧夏,，本來事情至此是圓滿和順利的，但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃,，錯誤也就從此開始：那是一個我從未謀面的杭州網(wǎng)友（女,，22歲，網(wǎng)名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經(jīng)和我通過一回電話,，這次我談到將去寧夏拍攝的事宜,，她說為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她,，誰知她真的邀請我去杭州了,，于是我于8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州后突然反悔,，她在電話里只說了一句：“你不覺得這樣是很荒唐的嗎,？”就掛了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不著頭腦,，我不明白她的心理如果認定這是一件荒唐的事情為什么不早告訴我,？而一定要等我已經(jīng)到達了杭州機場才說，我感覺自己被人耍了,，有點惱羞成怒。

我不能接受一個在電話里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現(xiàn)實,，我也不能理解她們在網(wǎng)上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什么的原因,？一氣之下，我就地上網(wǎng),，希望能夠找回心理上失去的平衡,，蒼天不負，我去新浪的“城市聯(lián)盟”里用了四個多小時又結識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動,。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經(jīng)歷讓我不得不重新去理解“網(wǎng)友”這個稱呼,，同樣是一個人談吐和一個人見識的流露，但有的人就認定是件“很荒唐”的事,，而有的人會欣然請我去共享西湖佳肴,，同樣是在用網(wǎng)絡做為工具，為什么結果如此不同,，從上網(wǎng)的第一天開始我就不只一回的聽到“小心?。【W(wǎng)上的騙子太多,！”“網(wǎng)上無真情”之類等等等等的勸言,，至今也不絕于耳,，但在之后的經(jīng)歷中，我越來越多的感覺到：其實網(wǎng)上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導別人的“好心人”,大家都在詛咒著網(wǎng)上的“虛假”,但同時每一個人又積極的能與著這種虛假,，形成了一種新型意識形態(tài)上的“心理悖記”.大家你吹我鼓,，好像人人都已識破了網(wǎng)上的虛情，但實際上恰恰又是人人助紂為虐,，推進著這種虛假暈環(huán)的不斷擴大網(wǎng)絡只不過是一個工具,，而關健是看在誰的手里用，至此,，我突發(fā)奇想：既然這次來杭州是“荒唐”之舉,，那我為什么不能“荒唐”到底呢？很快我決定了一個城市挨著一個城市的流竄,，就利用現(xiàn)成的網(wǎng)絡直接和這些城市里的絕對居民交朋友,，就這樣，我從杭州開始,，一口氣走完了,，上海、蘇州,、無錫,、南京、北京,、哈爾濱,、牡丹江、沈陽,、銀川,、延安、咸陽,、蘭州,、西寧、格爾木,、拉薩,、成都、昆膽,、貴陽,、重慶、宜昌,、長沙,、桂林、南寧等25座城市,，讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來,。沿途基本上是由各地剛剛認識的網(wǎng)友帶領著直接進入她們的城市,，這一個多月里我?guī)缀跏菢坊枇祟^，每天在這些城市里踽踽穿行,，并時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中,，在此期間我甚至一度對深圳產(chǎn)生了強烈的厭惡情緒（請領導恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩干機,，我們所有在這里工作和生活的人每天都被高速而且重復的旋轉(zhuǎn)機械地掏空了時間,、精力、熱情,，在旅行中每一天所感受到的（心理周期）是深圳一周的體驗,，過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現(xiàn)在蕩然無存了！我覺得自己的生命被延長——有效的延長了,，在這種狀態(tài)下,，我已經(jīng)派生出了極端的利已主義思想狀態(tài)，當時的心理說粗點就是：只要不破壞不中斷這趟旅程的感受,，“管他媽媽嫁給誰,！”我一路關機，只顧自己的感官享受,，而把組織,、集體、工作的概念完全拋到了九宵云外,，我甚至在給金總的短信息里懇請他不要告訴我的家人我到了哪里……現(xiàn)在回想起來,，我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私,、而且絲毫不懂得尊重別人,，在一個集體環(huán)境中缺乏一種起碼的合作精神，我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務感有關,，連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備，認真思考,，我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩,。

在馬克思主義哲學的理念中，一開始就強調(diào)了人的本質(zhì)就是各種社會關系的總和,，但我卻忽視了自身和集體有機的社會關系,，沒能認清“總和”之實質(zhì)意義，我甚至把別人對自己的尊重當成了自己的一種機會,，這種表現(xiàn)是一種典型的初級心理反射,，可見我在社會群體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。

在這次一意孤行的旅程中,，我甚至非常片面的做了一些比較：認定在這一個多月里積累起來的心理感受和生活經(jīng)歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多,，形成了我當時孤注一擲的心理基礎,。痛定思痛：我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此,，我懇請周刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識,，改正錯誤，使我一個機會,，讓我回到集體中來,，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤,，并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失,，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！

此致

敬禮

檢討人：左某

20xx年10月6日

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇三

本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日,，一起外出吃飯,，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時感覺到對自己放松要求,，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經(jīng)過反思,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍有欠缺,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各自的崗位上,，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇四

您好,，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意,，主要還是我自我感到很愧疚,。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤,。

作為一名企事業(yè)單位職工,，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn),。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿(mào)然的不來工作,，我的行為真的是嚴重的過失,。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤,，我這樣的行為是對領導的不尊重,，和對自己這份崗位工作的不負責。

關于我的此次曠工,，客觀原因是因為的鞋子舊了,，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便,。于是在今天上班路上我先是逛了商場,，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門,。因此我就在商場里等待,。時間很快到了8點，到了上班時間,。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,，我依然沒有回到公司上班,，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對于此次無故曠工的檢討,，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示,。

至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒,。

【曠工檢討五】

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇五

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

*月*日,，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說,，說出曠工的理由,， 可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞,，我不想再為自己的錯誤找任何借口,， 那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心,。

1、 在同事中間造成了不良的影響,。由于我一個人的曠工,，有可能造成別人的 效仿，影響單位的紀律性,。

2,、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高,，使 得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,。深刻檢討,，認為深藏在本人思想中的致命 錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足,。就算是有認識,，也沒能在行動 上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足,。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要,。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果,。 認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌 補我的過錯,。經(jīng)常和管理組加強溝通,。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短一份檢討書,，不能表述我對我自己的譴責,，更多的責罵，深在我的心理,。我錯了,，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會,。如果組織上仍能給 我改過的機會,，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,本站工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作,，說真心話,，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步和成功,。

【曠工檢討四】

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇六

您好！

今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心,。早在我進入公司來，領導就已三申五令,，一再強調(diào),，公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工,。關于曠工的事情,，我覺得有必要說一說。事情的經(jīng)過是這樣的：我一般都是會去上班的,，很多次沒有請假又沒有去上課,，是因為比如我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍,，有時是找我借借rmb,，有時又是朋友住院需要我去看看等等。

我覺得這些原因向領導請假是不充分的,，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的,。所以，我選擇了曠工這種行為,。雖然我知道這種行為也是不對的,，但是我還是做了,，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,，領導,！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,，領導對于我的無故曠工也非常的生氣,。我也知道，對于員工,，保證每天按時上班,，不早退，不曠工是一項最基本的責任,，也是最基本的義務,。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,，我冷靜的想了很久,，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性,。如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,。深刻檢討,，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠,，以后我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足,。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此,。

為了更好的認識錯誤,，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯,，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對于自己不是很做的任務的重視不夠,。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意,，但是,，經(jīng)過深刻的反省,，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因,。試問：如果我很喜歡這項任務,，我自己會無故隨意曠工嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上,。

很多我不感興趣的頊目,，往往我并沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學,，但是這對于自己來說,，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司開的每一頊工作任務都有公司的理由,，我們作為員工就更應該去認真學習,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇七

我懷著自責、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇檢討,，以深刻反省我在7月6日值班期間發(fā)生的錯誤,。當日，由于我無度的貪玩,，導致第二天精神不足,，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來,。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作,。

因此沒能及時的處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障!

我對于我的貪玩和不負責任所帶來的錯誤結果,，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給xx您帶來困擾,，在此，我xxx向您做出誠懇的道歉,。

接受您的批評和教誨,。我個人經(jīng)過一天一夜的深刻反省。通過認真回顧錯誤,，分析錯誤的原因!

我認識到自身錯誤源于：貪玩,，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心,、認真,。

我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩(wěn)重的心理。所以這在一定程度上說明我對工作的責任,、經(jīng)驗,、能力是不足的。

顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作,，努力提高工作質(zhì)量,，主動為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)有效服務!

【曠工檢討二】

員工曠工檢討書員工曠工檢討書篇八

20xx年7月25日,，由于工作責任心的不足，在我身上出現(xiàn)未請假曠工的錯誤,。我的行為,，已造成了嚴重不良的后果，經(jīng)過您的批評,，以及自身的認真反思之后,，我深刻地明白到我的錯誤，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由都只是借口,，我不想再為自己的錯誤找任何的理由。現(xiàn)在我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給你寫下這份檢討書,，已向您表示我對未請假曠工這種錯誤行為的愧疚和保證以后不再出現(xiàn)同類事件的行為,。

一、我對我工作上的失誤作出的反思：

1,、放松思想覺悟,，沒有嚴格要求自己和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對公司的規(guī)章制度的重視嚴重不足,，就算是有認識,，也沒能在行為上真正予以執(zhí)行。

2,、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻,，不夠正確。

二,、整改措施：

1,、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念,，不遲到,、不早退、不曠工,，嚴格遵守工作紀律和請假,、銷假制度。

2,、認真克服生活懶散,，粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3、經(jīng)常自省,，及時糾正自身的錯誤,，加強學習,，配合領導管理，提高自身思想素質(zhì),，保證以后不再出現(xiàn)上述錯誤,。

我錯了，請求領導能給我改正錯誤的機會,，我也會吸取教訓,，引以為戒，以更加積極和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入工作,。

【曠工檢討七】