隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
單位用人合同篇一
地 址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的
第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 ,。 第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元，
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》
第44條支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的工資,。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)
籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。
第二十六條 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下,、應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。 第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)_______________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____
年____月____日
單位用人合同篇二
(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年(月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 月(日)。
二,、工作內容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第一條 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
第二條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。
五、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請,。
第二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國
家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關補償條例辦理,，不得解除勞動合同,。
第九條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第一條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第四條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職的,，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%,，合同期滿不賠償,。
九、勞動爭議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。
第二條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________ 代表人：________________ 代表人： ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
單位用人合同篇三
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,。
二,、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的
第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資,。
五,、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六,、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。
第二十六條 乙方解除勞動合同,，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。
第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
九,、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用人合同篇四
(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年(月),，自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月(日),。
二,、工作內容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第二條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元。
五,、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保,，必須出具書面申請,。
第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按相關補償條例辦理,，不得解除勞動合同。
第九條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第一條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費,。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%,，合同期滿不賠償。
九,、勞動爭議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件,。
第二條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用人合同篇五
甲方名稱：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,。合同期滿即終止勞動合同,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,。
第二條 工作任務：
1、乙方在甲方從事____工作,。
2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標任務,。
第三條 甲方應為乙方提供工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件,。
第四條 勞動時間和勞動報酬：
勞動時間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標準工時制,，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小時,，每周工作不超過 小時,，每周至少休息一天。
第二種：綜合計算工時制,，即經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
2,、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。
3,、勞動報酬：按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行,。
第五條 保險,、福利待遇：
1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關部門繳納,，甲方不再承擔其他任何福利費用,。
2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同,。
第六條 工作紀律：
1,、遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排,。
2,、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。
3、愛護公共財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，不得投機取巧。
第七條 勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內容,，須經(jīng)乙方同意,，并重新鑒定合同。
2,、合同期滿后即終止執(zhí)行,。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新建店合同。
3,、有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的,。
4,、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
5、乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動紀律,，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財物，造成經(jīng)濟損失的;
(3)無理取鬧,，損壞單位形象的;
6,、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的,。
7,、甲方或乙方要求解除勞動合同，除第七條第四款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償,。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。
第九條 勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭職,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。
第十條 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改,。
本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商。
第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用人合同篇六
甲方：
乙方(職工)姓名 性別 文化程度
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限
(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。
(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自 年 月 日起始,，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限,。
二、工作內容和工作地點
(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種),。
(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務,。
三、工作時間和休息休假
(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準,、綜合計算,、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休,。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動報酬
每月 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：
(1)乙方實行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法,，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行,。
(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行,。
(4)乙方實行其他工資分配形式,。
五、社會保險
自勞動關系建立之日起,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
七,、其他約定條款
本合同的續(xù)訂，本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位用人合同篇七
甲方(用工方)：
乙方(勞動方)：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同,。
一,、合同期限
本合同有效期自 _____年 _____月 _____日至_____ 年 _____月 _____日止。
二,、工作內容及職責要求
(一),、工作內容：
(二)、工作職責及要求：
三,、勞動報酬及保險待遇
在本勞動合同中用工期限內,，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應向乙方支付不低于 元
(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)),。甲方每月共 計向乙方支付人民幣 元,。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付,，遇法定節(jié)假日順延,。
乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件,。乙方在上班勞動時間,，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動 紀律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷、病,，由乙方自行承擔責任,。
四、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工 作安排和日常管理,，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：
五、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，依法變 更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。
(二),、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2,、在工作中，未能履行崗位職責,，嚴重失職,，給甲方造成重大損失的;
3、有連續(xù)曠工行為的;
4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的,。
(三),、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3,、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式，提前十五天,，通知對方,。
六、違約責任
(一),、甲方的違約責任
1,、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
2,、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外,，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金,。
(二)、乙方的`違約責任
1,、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣),。
2,、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中,，未能達到甲方要求的,，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3,、乙方單方無故解除勞動合同,，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金,。
七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。
本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財務部門一份,，均具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用人合同篇八
甲方：
乙方“
簽訂時期 年 月 日
甲方法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合 同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于年 月日終止,。其中試用期至年 月日止,。
2、以完成一定工作為期限的合同,。本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間,。
3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年 月 日止,。
二,、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程 中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度,。
1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時),。
2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息 時間)。
第四條 實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙 方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報 酬,。 甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲 方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資 報酬,。三,、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 (jgjl46—20xx)。
第七條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。
1,、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為 元。
2,、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量總價 計取工資,。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的,，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%,。甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止,、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第十一條 乙方有下列情形之一,， 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七,、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位用人合同篇九
甲方(用人單位)名稱：___________________________?
乙方(勞動者)姓名：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。?
一、合同期限：
本合同期限為____年,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____個月。
二,、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位(工種)工作,。 乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。
三,、工作時間和休息休假?
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。因特殊原因需要延長工作時間的,，另按加班計算。
(二)甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休假,。
四、勞動報酬
乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是 _______元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是_______元。
五,、 社會保險和福利待遇?
(一)甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;?
(二)乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、本合同的終止?
有下列情況之一的本合同終止：?
(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;?
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;
(三)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(四)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。?
七、本合同的續(xù)訂?
本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前一個月內辦理。?
八,、本合同的解除
(一)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
?1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;?
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;?
4,、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝
(二)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
?2、乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;?
3,、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,。?
(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：?
1,、乙方在試用期內;
?2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
?3,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。
(四)乙方解除合同：?應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任,。?
九、 違反本合同的責任
(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。
(二)甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任。
十,、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
十一,、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用人合同篇十
甲方(用工單位)：
乙方(勞動者)姓名:
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一,、受聘期限經(jīng)雙方協(xié)商,，聘用期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。
二,、勞動報酬
1,、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元 (大寫 )人民幣支付,。
2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)療保險金,、工傷保險金、個人所得稅,、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼,、績效工資,、生活費、日常交通費等,。
3,、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假手續(xù),，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā),。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。
5,、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。
三,、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式,。
四,、社會保險：
鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省,、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方按xx省社會保險的有關規(guī)定,，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)療保險金,、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,，若乙方不參加社會保險,，其責任自行承擔。
五,、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應遵紀守法,，樹立吃苦耐勞的精神。
六,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,。乙方在甲方工作期間必須注意安全,，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》,、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。
七,、合同期內,，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,，甲方有權解除與乙方的合同,，如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,，乙方也有權提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方,。
八,、本合同一式三份，甲方二份,、乙方一份,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位用人合同篇十一
甲方： 乙方：
地址： 住址及聯(lián)系方式：
法定代表人(或負責人)： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為
固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日),。
第二條,、工作地點： 江蘇 省(自治區(qū)、直轄市) 蘇州 市(縣) 吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū) ,。
第三條,、工作內容：
1,、乙方同意在甲方擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：早晨 ——下午
2,、休息休假：甲方按照國家法定節(jié)假日結合本單位實際情況做相應微調。
第五條,、勞動報酬：
1,、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
2,、甲方以拖延半月發(fā)放工資,，具體發(fā)放形式為 次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放)，在乙方正常 辦理離職手續(xù)時,，全部結算 ,。
3、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。
第六條、社會保險：
甲乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第七條,、規(guī)章制度：
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。
第八條,、勞動紀律：
1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
2,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。
第九條、 勞動合同的解除：
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
6,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
第十條、 故意或者重大過失責任保證：
1,、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。
2、在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用人合同篇十二
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別： 出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一,、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(課題項目)完成時止,。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。
二,、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內,，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到職權清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理,。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育,，按照單位有關規(guī)定給予相應的處理,。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供技術,、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五,、工資與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。經(jīng)協(xié)商,，乙方月工資標準如下：____________ ___ __
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,，定期適當增加乙方工資報酬,。
(四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī),，按照省人事,、勞動、財政主管部門和省機關事業(yè)社保公司關于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,，按期為乙方繳付養(yǎng)老保,、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容,。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序,，以書面形式確定合同變更的內容。
七,、聘用合同的解除
(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內累計曠工超過 個工作日的;
2,、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;
4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5,、被依法追究刑事責任,，或者被勞動教養(yǎng)的。
6,、對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,，可以解除聘用合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方不能勝任工作,，又不同意甲方調整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同。
(六)有下列情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1,、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同,，乙方同意解除的;
2,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,，又不同意甲方調整工作崗位的,，或雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的。
4,、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^20xx年。
八,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2,、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方到達國家有關于職工規(guī)定退休年齡的;
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關手續(xù),。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。
十、雙方約定的其他事項
十一,、附則
1,、本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī),、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查,。
3.本合同自 年 月 日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位用人合同篇十三
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1 根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至年 月 日止,。
3 工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn)、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認,， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 15 日通知對方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
單位用人合同篇十四
甲方(輸出單位)名稱： 單位地址： 經(jīng)濟類型 職業(yè)介紹許可證(勞務派遣專營)號： 法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方(輸入單位)名稱：單位地址： 經(jīng)濟類型 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞務合作協(xié)議履行地：
乙方因工作需要,，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞務合作協(xié)議： 第一條 協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務人員總 數(shù) 名,。
第二條 工作條件和勞動保護
一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。
二,、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
第三條 工作時間
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間,，應遵守國家有關工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。
第四條 勞務報酬
一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資,、崗位津貼、各類補貼,、獎金等),。
二、乙方須于每月 日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方,。
三,、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。
第五條 社會保險和福利待遇
一,、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
二,、勞務人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作,。甲乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三,、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關假期待遇。
第八條 違反協(xié)議的責任
第六條 解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規(guī)定
一,、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務協(xié)議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;
2,、嚴重失職,，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責任的;
4,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，而乙方又無法安排勞務人員工作的;
5,、勞務人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
6,、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4,、5,、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前 日(不少于30日)以書面形式通知甲方,。
二,、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：
l、勞務合作協(xié)議期限未滿;
2,、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;
3,、勞務人員患病或者非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的〔第六條第一項1、2,、3除外〕;
4,、女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的〔第六條第一項1,、2、3除外〕;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三,、乙方有下列情況之一的,，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：
l,、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、乙方采取搜身,、體罰,、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;
3,、乙方未按照法律,、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。 第七條 管理費及費用承擔
一,、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標準收取管理費,，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。
二,、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險,、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P費用,，除甲,、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔,。
三,、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務局監(jiān)制的《深圳市勞務費專用發(fā)票》,。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都需承擔違約責任,，具體違約責任雙方約定如下：
第九條 甲乙雙方約定的事項
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律,、法規(guī)相悖時,，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準,。
二,、本協(xié)議期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內容,，但變更內容不得侵害勞務人員的利益。
三,、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，按下列第 項選擇。
向人民法院起訴,。
四,、甲乙雙方約定的其他事項：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用人合同篇十五
一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止,，有效期為____年,。
二、 由甲,、乙,、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內容：
乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作,，工作地址___________________,，工作時間__________ ，是否吃住 ,，休息日______,，國定假日(可、不可)休息;國定假乙方工作,，工資屬單薪;工作內容______________ 工資___________及其他 ,，乙方確認，簽名_____________,。甲方確認,，簽名_____________。丙方確認：簽名 。
三,、證件：1)乙方,、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明,。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份,。
2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明,，體檢內容要有：胸透正常,、無心臟病,、無高血壓,、肝功能2對半正常、無各種傳染病等,。并有甲方保管;
乙方的義務和權利：
(一 )義務
自愿簽定合同：
乙方愿意到甲方家為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人;自愿簽訂此合同,。
提供有效內容,符合合同的體檢證明;
完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。
2,、財產(chǎn)和生命安全：
如屬乙方不慎毀壞客戶物品的,，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產(chǎn)的損失,，一切后果與甲方無關,，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中,，特別要注意安全,，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責;
乙方在工作期間,，對甲方家庭內的貴重物品,，不得擅自觸摸，更不得竊為己有,。如觸犯刑律的,，甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經(jīng)濟損失賠償,。產(chǎn)生的后果有乙方負責;
乙方在工作期間內應當注意防火,、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生,，以保護自己和客戶的人身安全,、財產(chǎn)安全和他人的人身、財產(chǎn)安全,。如乙方疏忽或違規(guī)操作,，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經(jīng)濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究,。
3,、考勤
(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中,，無法適應《上崗協(xié)議》簽訂各內容,，應以書面形式，提前二周通知甲方,，甲方應予以換人,，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理,。
乙方上崗后,，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪;或未滿一個月而沒有下列情況之一的,，予以起薪,。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同2)無故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目,。4)上崗期間違反家政服務員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的
在工作期間,，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意,，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元;無故遲到30-60分鐘則罰款50元;無故遲到1小時以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無工資;另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資;4,、紀律
(1)乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的電話,、化妝品,、衣物、家電用品,、食物等屬甲方的東西;如有違反,，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;
乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用 )如有違反,，乙方愿甲方扣除當月的5天工資;
乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況,、經(jīng)濟狀況、家庭矛盾,、工作或學習的內容和地址,、電話號碼、住址,、身份及隱私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非,。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額;
乙方未經(jīng)甲方同意,，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作,、學習的地點乙方如果有違反,，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額;
有義務交清甲方交代的家中經(jīng)濟帳目;
(二)權利
1、乙方在本合同生效二周后,，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度,。
乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產(chǎn)，對貴重易碎,、易損物品及危險動作的清潔,，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施,，方可小心進行清潔工作,。
國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資,。
乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時間 ,、工作地點 、餐用次數(shù) ,、住宿條件 ,、提供的生活用品 ,、國定假期 ,、探親時間 工資 等等)
4、乙方有權在雙方約定的發(fā)薪時間,，向甲方催討當月的工資
五,、甲方的權利和義務：
(一)義務
1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人,。自愿簽訂此合同,。
2、甲方應在乙方工作后二周,，對乙方買好意外醫(yī)療保險(保額為 人民幣)和意外傷害保險(保額為 人民幣),。并此時，有乙方為該保險的受益人;
甲方在合同期間,，乙方除了請假,、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外,，不滿意乙方服務可同乙方溝通,、協(xié)調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費 ,，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費,，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約,。終止合同后的乙方前未拿的服務費,，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算,。
甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下,，指令乙方進行工作,，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方,，至發(fā)生物品或人員傷亡,，甲方要承擔一半的責任。
甲方有責任對其貴重的財,、物實施嚴格的保管,。
甲方必須在每月乙方工作滿月后的第 天，給乙方發(fā)相約定的薪水,。不得拖欠,。
定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同),，否則,，甲方擅自改變上崗協(xié)議內容，而使乙方月內的工時薪水損失,，仍有甲方補足;
在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件,，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同;
(二)權利
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品,，不得擅自觸摸,，更不得竊為己有。如觸犯刑律的,，甲方有權將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案,，并追加實際經(jīng)濟損失的2倍要求乙方予以賠償。
甲方有權在乙方的工作內,，在地點,、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序,、要求等方面的安排;有權在任何時間終止本合同;
在國定假期,，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;
有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關系;
有權清查已交給乙方的家中經(jīng)濟帳目;
六,、丙方的權利和義務
義務
1,、保證乙方的身份、住址,、年齡,、身份證號真實、有效,，否則,，將承擔乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟,、精神損失;
2、對乙方的來源有對甲方說明,、擔保的義務,，如果今后乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址,、現(xiàn)住址,、年齡、身份,、家屬地址,、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟,、精神損失的義務;
二,、權利
有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼,、聯(lián)系方式
有權知道甲方給乙方的工資待遇,、工作地點、工作時間;
在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址,、現(xiàn)住址,、年齡、身份,、家屬地址,、及家屬身份的前提下,，不對乙方的違約行為和后果負責;
七,、三方的違約責任
甲方、乙方,、丙方三方,，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反,，也應以本合同訂立的制約方法進行;
三方如遇到矛盾,，應盡力協(xié)商和謙讓;
如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商;
三方有糾紛,，協(xié)商不成,，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。
八,、此合同系三方自愿訂立,。一式三份，甲,、乙,、丙各執(zhí)一份,。簽名、或蓋章有效,。
甲方簽名： 乙方簽名： 丙方簽名：
身份證地址： 身份證地址： 身份證地址：
身份證號碼： 身份證號碼： 身份證號碼：
現(xiàn)住地： 現(xiàn)住地： 現(xiàn)住地：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
日期： 日期： 日期：
