在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
員工合同協(xié)議書(shū)篇一
乙方(受聘人)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方)
根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的規(guī)定,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。
第一條：試用期的工資待遇：試用期期間,，試用人員不享受公司的任何福利待遇(除工資待遇外)。
第二條：合同期限：
1,、合同有效期：自年日至年日止為見(jiàn)習(xí)試用期,，
2、本合同期滿(mǎn),，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂轉(zhuǎn)正合同,。
3、本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)提前15天以書(shū)面形式
第三條：甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1. 甲方的權(quán)利：
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
(3)對(duì)試用期的員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同,。
2.甲方的義務(wù)：
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,，按本合同支付給乙方薪金;
(2)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。
第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1. 乙方的權(quán)利：
對(duì)試用期期間工作不適合的,，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2. 乙方的義務(wù)：
(1) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)決定的義務(wù);
(2)維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。
第五條：本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
員工合同協(xié)議書(shū)篇二
甲方：_代表人:_
乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于年月日終止。員工聘用合同二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱(chēng)職標(biāo)準(zhǔn),。
第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十條工作期限滿(mǎn)一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十七條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)一份局備案,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：年月日
員工合同協(xié)議書(shū)篇三
甲方：乙方：
單位名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠(chǎng)址：疽庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：
一,、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,，至年月日止,，其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止),。合同期滿(mǎn)應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。
2,、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。
二,、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則,。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資,、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。
七、合同的變更,、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。
八,、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 合同簽訂日期：
員工合同協(xié)議書(shū)篇四
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)，遵循平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致,，訂立本合同。
一,、工程概況
1,、工程名稱(chēng)及地點(diǎn)：
2、工期要求：
開(kāi)工時(shí)間： 年 月 日;竣工時(shí)間： 年 月 日
3,、工程內(nèi)容和承包總價(jià)
工程內(nèi)容：包括對(duì)室內(nèi)墻面,、地面、室內(nèi)外門(mén)窗,、玻璃,、辦公桌椅等進(jìn)行清潔處理。開(kāi)荒面積： ㎡,。固定單價(jià)為 元/平,，合同總價(jià)： 元，大寫(xiě)：
4,、工程質(zhì)量：
按雙方約定的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，一次驗(yàn)收質(zhì)量達(dá)到合格等級(jí),。
二、工程款結(jié)算,、支付
本工程驗(yàn)收合格后一周內(nèi)結(jié)清工程款。
三,、安全責(zé)任
承包人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員安全責(zé)任由承包人全權(quán)負(fù)責(zé),，因承包人責(zé)任造成安全事故由承包人負(fù)全責(zé)。
四,、其它
1)本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章之日起生效，結(jié)清款項(xiàng)自行終止,。
2)本合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工合同協(xié)議書(shū)篇五
甲方(聘方) ：
乙方(被聘方)：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,。
合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，學(xué)員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。
一,、工作時(shí)間：
1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員,，早9：00~晚19：00;
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng)，但需提前向甲方說(shuō)明,，被甲方批準(zhǔn)后即可,，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。
二,、考勤制度：
1.乙方每月休息3天,，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出;
2.乙方要做到不遲到,、不早退,，超過(guò)5分鐘扣5元;遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元,，特殊情況酌情處理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎(jiǎng),。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪800元,，業(yè)績(jī)超過(guò)3000元底薪900元,、6000元/1050元,、10000
項(xiàng)目提成：美容2元、局部身體保養(yǎng)4元,、背部刮痧2元,、種睫毛1次3元、眼護(hù),、頸護(hù),、脫毛、燙睫毛,、去黑頭,、手護(hù)、排毒各提1元,、全身美體12元;
3.美容師工作滿(mǎn)1年另加30元工齡工資,，每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;
5.銷(xiāo)售及做護(hù)理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅;
6.每月15號(hào)發(fā)放上一月工資及提成;
7.乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn),，視情節(jié)輕重扣除2～10元;
9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元;
10.甲方安排給乙方的工作,，如無(wú)故不完成扣除乙方2～10元。
四,、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯,。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁,、柜子,、門(mén)窗、推車(chē),、超聲波,、噴霧器、玻璃門(mén),、鏡子,、被罩、衛(wèi)生間,、床,、地面、面盆,，毛巾晚上洗,，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢,，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾;
2.美容師不可隨意使用,、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款;
3.節(jié)約用電、用水,、美容用品,，杜絕鋪張浪費(fèi);
4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng),。如未申請(qǐng)擅自離職的將扣除所有工資;
6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無(wú)正當(dāng)理由辭退員工,。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職,。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更,，雙方簽字后生效
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū)篇六
甲方： 電話(huà)：
法定代表：
乙方： 姓名： 性別：
出生年月日： 年 月 日
籍貫所在地：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
電話(huà)：
根據(jù)國(guó)家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之曰起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
一,、聘用合同期限
本合同期限為 年，自至 年 月日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。
二,、聘用合同關(guān)系
l、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求。
三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
l,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范,、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),、規(guī)章制度,、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
5,、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。
6,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
7,、乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定、紀(jì)律,、職責(zé),、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明,。 聘用合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：
連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職、造成嚴(yán)重后果的; 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;
違反國(guó)家法律法規(guī),，被刑事處罰的;
在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。
凡自愿在本酒店工作,，年齡16歲以上，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者; 每月享有帶薪休息日,，試用期前三個(gè)月休息二天，滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天; 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同,，離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi);
酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,，如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任; 工作期間，違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同,，工資及服裝費(fèi)一并扣除;
乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié)，造成打架先動(dòng)手罰100元,，后動(dòng)手50元,，醫(yī)藥費(fèi)自付，與本店無(wú)關(guān),，吵架先動(dòng)口50元,，后動(dòng)口30元;
乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財(cái)物10%賠償,，如顧客消費(fèi)未打拆,，乙方不自尊，并還在顧客名下開(kāi)單,、酒,、煙，作開(kāi)除處理,，并不退工作服費(fèi)和工資;
在下班店內(nèi)期間造成愛(ài)傷事件,，酒店概不負(fù)責(zé);
乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;
乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元;
乙方因不認(rèn)真,、細(xì)心,，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負(fù)。
患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結(jié)清工資處理,。
除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。
5、本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一月內(nèi)辦理,。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人：
年 月 日
員工合同協(xié)議書(shū)篇七
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
由于本行業(yè)技術(shù)性較強(qiáng),、人員流動(dòng)較大的工種,，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過(guò)程中，需要投入大量的精力和物力,，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂如下合約：
一,、甲方因工作需要，聘用乙方,。聘用時(shí)間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止,。
二、乙方的工作說(shuō)明,、報(bào)酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項(xiàng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),。
三、為工作需要,，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn),。乙方必須交納教育培訓(xùn)金，教育培訓(xùn)金的交納方式為：每月從工資里扣除 元,，累計(jì)扣除到 元,。
四、乙方在合約期中途解除和約的,，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回,。合同期滿(mǎn)后一次性全額退回培訓(xùn)教育金,。
五、權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利
(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，增刪企業(yè)制度的權(quán)利。
(2)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,，調(diào)整用人的權(quán)利,。
2、甲方的義務(wù)
(1)提供乙方基本的安全工作條件,。
(2)有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證,、上崗證、務(wù)工證,、健康證等)由甲方出面辦理并保存,，費(fèi)用由乙方自理。
(3)對(duì)乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取國(guó)家 證書(shū),。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方的權(quán)利
(1)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利
(2)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)建議的權(quán)利,。
2,、乙方的義務(wù)
(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù),。
(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù),。
(3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納,。
(5)乙方如擅自解除合同,、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
六,、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度,、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金 元,。
(二)由于不可抗力因素(天災(zāi),、失火等)造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止,。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除,。乙方需支付當(dāng)月工資的 % 給甲方作為補(bǔ)償,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同,，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：
1,、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任,。
2,、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。
3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員,，無(wú)法安置的
(五)下列情況,，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的,。
2,、乙方有參軍,、升學(xué)等正當(dāng)理由，并出具有關(guān)證明,，可提前半個(gè)月通知甲方,。
3、乙方認(rèn)為自己無(wú)能力繼續(xù)從事本工種的,，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇,。
七、附則
(一)合同期滿(mǎn),，雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約,。
(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款,。
(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí)，可提請(qǐng)××區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理,。
(四)本合同一式兩分,，甲乙雙方各持一分。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū)篇八
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，在自愿,、平等、公平的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一,、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為期限合同,，從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共____月，其中試用期從________年____月____日起,，至________年____月____日止,，共________個(gè)月。
二,、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要,，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù),。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān),，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。
三,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月以22天計(jì)算,，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放,。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn),。
(二)按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元,?；竟べY800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元,。合計(jì)850元,。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病,、傷,、殘(因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行,，上班期間做個(gè)人私事的除外,。非因工傷、殘疾甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、續(xù)訂和解除條件
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;
2,、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),，若需續(xù)訂,，必須雙方自愿;
3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方;
4,、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;
5,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外),。
2,、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴。
九,、其他事項(xiàng)
(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。
(二)本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。
甲方：乙方：
________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū)篇九
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________________ 居民身份證號(hào)__________________________________________ 現(xiàn)住址__________________聯(lián)系電話(huà)________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在____________,，從事_______________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點(diǎn)為 。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
四、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十
甲方： 乙方：__________________
甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng),，人員流動(dòng)較大的工種,，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，本著互助,、互利、互信的原則,，依法制定勞動(dòng)協(xié)議,，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效,。
第一條 合同期限
一,、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年,。
第二條 工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬
一,、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作,。
三,、助理級(jí)人員，按公司考核分類(lèi),，技術(shù)類(lèi)共分學(xué)員助理 冷燙師 花燙師 吹風(fēng)手 燙發(fā)師 準(zhǔn)師 實(shí)習(xí)發(fā)型師八大階段,，管理層共分部長(zhǎng)、培訓(xùn)導(dǎo)師,、店長(zhǎng),、經(jīng)理等階段。乙方考核為 級(jí)人員，從此級(jí)開(kāi)始,，按段晉升,。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核,、升級(jí)，一級(jí)不漏,，按部就班,，爭(zhēng)取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。
四,、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度,、勞動(dòng)效率、工作表現(xiàn)等,，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平,。
五、乙方同意按甲方工作需要,，安排乙方從事____________________________一職,，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
六,、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng),、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象,，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗,，無(wú)補(bǔ)助,，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10 元生活費(fèi)。
七,、 甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期,。
第三條 雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)名人皇室造型會(huì)所1
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)家相關(guān)法律,，增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利。
2,、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利,。
3,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
4,、提供乙方基本的安全工作條件。
5,、對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),，定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查,，糾正違章,。
6、對(duì)乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理,、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn),。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題,，有提出意見(jiàn)、建議的權(quán)利,。
2,、堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù),。
3,、不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況。
4,、乙方如擅自解除合同,，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。
5,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)制度,，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門(mén)服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé),，與甲方無(wú)關(guān),。
6、合同期內(nèi),，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī),，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。
7,、乙方上崗后,，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。(注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金 元,，燙染師學(xué)習(xí)保證金為 元,，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為 元)正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。
三,、 在合同期間,，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū),，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完,，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資,。
四、 乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1,、 多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職,、不稱(chēng)職,，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會(huì)所2
2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的,。
3,、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。
4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。
5,、 乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。
6,、乙方擅自離開(kāi)公司的,，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1,、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
2、 甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
3,、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。
4,、 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的,。
六、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約,，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi),。
七、合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作,，及將本店技術(shù)及管理程序外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
八,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效,。
第四條 福利待遇
一,、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來(lái)公司燙染可享五折優(yōu)惠,。
二,、按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假,，乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可做事
三、乙方在工作期內(nèi),，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利,。
四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎(jiǎng)勵(lì),。
五,、乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì)及休假一天,。
六、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利(按合同期算)
1,、 一年合同可享受15天年假(過(guò)年后休)+200元獎(jiǎng)金 名人皇室造型會(huì)所3
2,、 一年半合同可享受20天年假(過(guò)年后休)+500元獎(jiǎng)金
3、 兩年合同可享受30天年假(過(guò)年后休)+1000元獎(jiǎng)金
4,、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金,。
第五條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
一、 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方
二、 乙方在職期間應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密,，如果違反合同對(duì)外
三,、 乙方離開(kāi)本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不
第六條 本合同自簽約之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改,、代簽均無(wú)效,。
第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第八條 甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書(shū)面協(xié)議為本合同條款,，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十一
甲方：
公司代表人：
乙方： 性別： 出生日期： 文化程度： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及相關(guān)的國(guó)家和濟(jì)
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限
第一條 本合同類(lèi)型為有固定期限合同,。
本合同生效日期為 年 月 日,，于 年 月 日終止。其中 年 月 日至 年 月 日為試用期,。
1) 對(duì)乙方予以提前轉(zhuǎn)正;
2) 按本合同注明時(shí)間對(duì)乙方予以轉(zhuǎn)正;
3) 與乙方解除本合同,。
4) 試用期間甲乙雙方均有權(quán)單方解除協(xié)議，但應(yīng)提前3日正式通知對(duì)方,，并按甲方規(guī)定辦理相應(yīng)的離職手續(xù),。
二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間
第二條 試用期內(nèi),，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，以確定薪酬計(jì)算乙方應(yīng)得薪
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任辦公室其他工作。乙方的崗位職責(zé),、工作任務(wù),、
第四條 乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù),。
第六條 乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé),，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任
三,、報(bào)到程序
第七條 自本合同簽訂之日起需按照甲方規(guī)定的期限和程序到甲方人事部門(mén)報(bào)到或電話(huà)報(bào)到。
第八條 乙方向甲方提交的個(gè)人資料必須真實(shí),、合法和有效,，個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果
四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
第九條 甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn),，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，確定
第十條 甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，計(jì)算乙方應(yīng)得薪資,，以人民幣形式付給
五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條 本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：
(1) 參與公司管理,，向公司提出合理化建議;
(2) 根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，獲取工資、加班報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì);
(3) 依公司有關(guān)規(guī)定享受休假,，休假期間,，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報(bào)酬,，其報(bào)酬額
(4) 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育;
(5) 根據(jù)自身特點(diǎn)和能力請(qǐng)求調(diào)動(dòng)到公司其他部門(mén)和工作崗位上;
(6) 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇具體辦法依據(jù)國(guó)家,、濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定，由甲乙協(xié)商辦理;
(7) 乙方的公休假,、年休假,、婚喪假、生育待遇等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(8) 患病時(shí),，其病假工資、醫(yī)療待遇依甲方的有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、致
(9) 根據(jù)本合同的規(guī)定提前解除合同;
(10) 國(guó)家和濟(jì)南市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;
第十二條 本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：
(1) 遵守國(guó)家的法律與法規(guī);
(2) 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度;
(3) 按時(shí),、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作;
(4) 保守公司機(jī)密和公司的商業(yè)秘密;
(5) 不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè);
(6) 不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(7) 公司規(guī)定的其他義務(wù),。
第十三條 本合同期內(nèi),，甲方享有如下權(quán)利：
(1) 依公司的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;
(2) 考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲;
(3) 根據(jù)公司工作需要,，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整;
(4) 依本合同的規(guī)定提前解除合同;
第十四條 本合同期內(nèi),，甲方必須履行如下義務(wù)：
(1) 嚴(yán)格遵守本合同;
(2) 按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資;
(3) 為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障;
(4) 甲方應(yīng)按國(guó)家或濟(jì)南市有關(guān)部門(mén)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;
(5) 努力提高經(jīng)營(yíng)效益，改善乙方的工資待遇;
(6) 定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)教育;
六,、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與保密條款
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定,，對(duì)甲方的公司機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
第十六條 乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,，其專(zhuān)利權(quán)或?qū)＠暾?qǐng)權(quán),、技術(shù)秘密的專(zhuān)有權(quán)利等屬于甲方所有。但甲方應(yīng)對(duì)做出職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的乙方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。
第十七條 執(zhí)行甲方的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指：
(1) 在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;
(2) 履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造,。
第十八條 上述第十六條所稱(chēng)“甲方的物質(zhì)條件”，是指甲方的資金,、設(shè)備,、零部件、原材料或不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等,。
第十九條 上述第十五條所稱(chēng)“公司機(jī)密和商業(yè)秘密”,，是指公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)劃,、整體戰(zhàn)略布置,、技術(shù)秘密、設(shè)計(jì),、程序,、研究開(kāi)發(fā)進(jìn)度,、生產(chǎn)工藝,、制作方法、管理訣竅,、客戶(hù)名單,、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)政策,、招投標(biāo)書(shū)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方工作崗位,、任務(wù),、職務(wù)、工資等發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同：
(1) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2) 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的;
(3) 泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的;
(4) 利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;
(5) 參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究,、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;
(6) 拒不服從甲方安排的崗位和部門(mén)調(diào)動(dòng),，以致影響甲方正常管理秩序的;
(7) 觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1) 合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化確需裁減人員時(shí),，經(jīng)提前30日向職工說(shuō)明情況,，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。
(5)甲方依據(jù)以上第3,、第4條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)乙方在本公司的工作年限,，一年以上的每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;除此之外，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供正常勞動(dòng)條件的;
(3)其他符合國(guó)家規(guī)定的。
第二十七條 乙方給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)第二十六條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同,。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止,。
第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十條 解除,、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),，依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十一條 合同執(zhí)行過(guò)程中,，甲方對(duì)乙方造成損失而涉及賠償?shù)?，?yīng)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;
(2)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(3)因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
九、爭(zhēng)議的處理
第三十三條 甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十四條 本合同所指的甲方規(guī)章制度及與乙方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議,，是本合同的有效附件。
第三十五條 本合同未能詳盡之事宜,，法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行;法律無(wú)規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商辦理,。
第三十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：*科技有限公司(蓋章) 乙方(簽字)：
公司代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十二
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
公司地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員,。雙方共同遵守如下條款：
一,、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求,，在 區(qū)域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位,、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等的 業(yè)務(wù),。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1,、工資：試用期 個(gè)月，底薪 元/月,，試用后每月指標(biāo)額 萬(wàn)元,，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月,，整年業(yè)績(jī)累計(jì)完成 萬(wàn)元,，則整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成。
二,、 雙方責(zé)任及義務(wù)
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)
1,、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。
2,、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì),、加工,、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn),、包裝,、運(yùn)輸、檢驗(yàn),、售后工作,，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。
5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情,，在競(jìng)爭(zhēng),、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)
1,、努力開(kāi)展業(yè)務(wù),，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標(biāo),。
2,、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料,，作好次日的行程或工作安排,。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方企業(yè),、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為,。
4,、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中,，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金,。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款,。
6,、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還,。
7,、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費(fèi),，應(yīng)向公司提出申請(qǐng),，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用,，由業(yè)務(wù)員自理。
8,、全程負(fù)責(zé)與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量,、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作,。
9、鞏固老客戶(hù),，開(kāi)發(fā)新客戶(hù),，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶(hù)有禮貌,，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴,，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系,。
10,、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11,、關(guān)愛(ài)自己,，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。
三,、 工資,、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款,、訂金,、分批款、余款,、質(zhì)保金等),。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %
四,、生效期及經(jīng)營(yíng)期
聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿(mǎn),，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前 日以書(shū)面形式通知對(duì)方終止,。終止合同后,，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金,。
五、合作合同的終止
1,、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書(shū)面通知后， 天內(nèi)未能糾正過(guò)失,。
2,、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中,，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專(zhuān)有性,。
3、乙方私自收取客戶(hù)款項(xiàng),、回扣等,，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理,。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期,，無(wú)需任何通知,，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5,、乙方連續(xù) 二 個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo),，甲方有權(quán)終止合同。
六,、合同的未盡事宜,，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”,，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力,，如果“補(bǔ)充合同”與本合同、多份“補(bǔ)充合同”之間有矛盾之處,，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;
七,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，各合同本具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十三
甲方（單位）名稱(chēng)：_________
公司地址：______________________。性質(zhì)___________,。
公司組織機(jī)構(gòu)代碼：______________________,。單位電話(huà)：___________。
主管部門(mén)負(fù)責(zé)人：__________________（人事部）
聯(lián)系電話(huà)：___________,。
乙方（職工）姓名：________________性別：___________業(yè)務(wù)編號(hào)：___________
出生年月：__________年______月_____日
文化程度：_________
家庭地址：_________________________________,。
居民身份證號(hào)碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一,、合同期限：（本合同采用下列方式之一）______
1,、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止,，為期__________年_____月,；其中，試用期為_(kāi)____個(gè)月,，試用期自__________年_____月_____日起,，至________年_____月_____日止。
2,、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務(wù)完成后,，本合同即終止執(zhí)行,。
3、無(wú)固定期限合同,，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行,。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。
三,、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
1,、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量,。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成,。（備注：適合于報(bào)刊分類(lèi)廣告）,，印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。/在試用期間,，公司給予__________元的試用期工資,，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為_(kāi)_________元,。/其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。（其一□其二□）
2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度,，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》
四,、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作。
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
1,、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同,。
2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。
（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的,。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。
（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的,。
（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的,。
（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
4、有下列情況之一的,，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿(mǎn),。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開(kāi)除,、自動(dòng)離職以及死亡的,。
5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的,。
（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。
七,、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。
（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元,；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理,；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,，以每年遞減所支費(fèi)用的20%的比例計(jì)算。
（3）乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律,、法規(guī),，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
八,、聘用合同爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位或上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九,、其它事項(xiàng)
1、本合同一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán),，否則,，代簽無(wú)效。
3,、本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。
4,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十四
甲 方：
乙 方：
為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則,，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：
一,、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年,。自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期 個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。
2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考察合格后方可上崗,。
三,、工作時(shí)間：
甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7:30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn)),。
四,、工資待遇：工資為每月 元，依據(jù)超市效益情況,，可再增加工資,。乙方過(guò)試用期后，任職滿(mǎn)一年的,，超市免費(fèi)給乙方購(gòu)買(mǎi)一份人身意外保險(xiǎn),。
五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),，無(wú)論任何一條,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰,。
(1)在甲方未知乙方未告,，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，超市有權(quán)限時(shí)辭退,。
(2)乙方在任聘期間,，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞超市物品,，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退.
(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià),、進(jìn)價(jià)機(jī)密,，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí),，經(jīng)核實(shí),，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi),，凡出現(xiàn)截留超市貨款,、物品、貪污挪用貨款,、私自哄抬降低價(jià)位,，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),，除按超市受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,，并扣發(fā)本月工資,。
六、乙方聘用期滿(mǎn),，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。
七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫(xiě)無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十五
甲方：?
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲
一.合同期限
第一條 固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。
二.工作崗位
第二條 乙方工作地點(diǎn)為
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作,，承擔(dān)相應(yīng)工作
任務(wù)。隨著今后的發(fā)展,，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要,、或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力
第三條 乙方同意按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三.工作時(shí)間和休息時(shí)間
第四條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,，月工資金額見(jiàn)本合同附則中的工
第七條 乙方加班,，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無(wú)審批手續(xù)不得加班,。甲方安排加班的
五.社會(huì)保險(xiǎn)
第八條 甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，由甲方
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)
第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。
七、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職瀆職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7.員工貪污,、受賄、私吞截留,，擅自挪用公司款項(xiàng)的,、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的;
第十四條 在下列情形之一的，甲方提前5日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同,，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)
2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能
3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
5.在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十七條 除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方,。乙方在完成工作交接后方可離開(kāi)崗位,。
第十八條 本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。
本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接,、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù),。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付,。
第十九條 乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
八.其它事項(xiàng)
第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。
第二十一條 乙方在合同期內(nèi)解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系后,，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理,、技術(shù)等商業(yè)秘密,。對(duì)甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利,。
九.附則
第二十二條 公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時(shí),，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等),，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,，甲方將正式錄用,，轉(zhuǎn)正工資為 元,，明細(xì)如下：
第二十六條 本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔,。
第二十七條 附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十六
甲方：
乙方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù),、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自年月日開(kāi)始,，至年月日終止,，其中試用期天,。
第二條 乙方同意在甲方從事工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求：_______________
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為_(kāi)__元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2,、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的`工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元,。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___%。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是,。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份,，甲、乙雙方各一份,。
甲方簽名
乙方簽章
簽訂日期：__年__月__日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十七
單位(甲方)：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
戶(hù)口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一,、合同類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。
合同期限： 叁 年,，即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx 年 06 月 30 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方在 財(cái)務(wù) 部門(mén)從事 會(huì)計(jì) 工作,，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn),。
第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付
第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第八條 乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十五條 在本合同履行過(guò)程中,，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
七,、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任
第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng),、交易、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
八,、雙方約定的事項(xiàng)
第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十條 乙方參加甲方出資的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。
第二十二條 其他約定：
1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。
2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九,、其他事項(xiàng)
第二十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第二十五條 本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等,。
第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū)篇十八
甲方：地址：
乙方：
身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和用人單位的實(shí)際情況,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1,、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn),，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前30天簽訂新的勞動(dòng)合同,。
二,、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂,，乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作,，醫(yī)師注冊(cè)福州倉(cāng)山眾和醫(yī)院,。
2、 婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(chēng)(或職務(wù))執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)絕對(duì)同意并服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(1)乙方的學(xué)歷,、工作、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：
為貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查,，合同期間，乙
四,、工作時(shí)間
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，月基本工資 元,，且有保底工資(具體金額在職工報(bào)到表體現(xiàn)即 元);涉及手術(shù)提成、病歷書(shū)寫(xiě)及夜班補(bǔ)貼另計(jì),。
六,、甲方對(duì)乙方的原則要求：
(一)切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。
(三)愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),，保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
(四)應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
(五)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。
(六)按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(七)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán),、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。
七、合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2、有下列情況之一者,，甲方可隨時(shí)解除本合同,，并書(shū)面通知乙方：
(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);
(4)乙方提供虛假資格證件的;
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
(6)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的;
(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(9)雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位
2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或
4,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯(cuò),、醫(yī)療事故等)，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
6,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同;
1) 受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2) 因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
八、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：
1,、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng),。
2,、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。
4,、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診,，享受職工優(yōu)惠政策,，一律照章交費(fèi)。
5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù),。
6,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方的各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。
7,、乙方提出解除合同后，在沒(méi)有正式辦理交接手續(xù)前,，在工作期間不得消極怠工,，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資,。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，違約金為一個(gè)月工資。
十,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
十二、本合同一式兩份,，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效,。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。
甲方蓋章： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
