當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇一

如大連西門子傳感器工廠新建項目,、上海大眾技術中心辦公樓改建項目,、常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目,、飛洋倉儲大型物流庫等項目，我都是從方案投標或委托階段就開始介入,，經(jīng)歷過對方案設計的推敲比選,、與業(yè)主的溝通,、初步設計的審批、相關專業(yè)的協(xié)調,、施工圖的嚴謹以及施工階段的現(xiàn)場配合,，我對建筑設計與建造的過程有了深刻的認識。建筑設計不是紙上談兵,，而是一個連貫的,，需要集體參與的生產(chǎn)工作，要完成一個好作品,，應協(xié)調好設計與其他學科,，以及經(jīng)濟、社會,、人際等多方面因素的相互關系,。因為各種外在因素的影響,，建筑從方案構思到付諸實施,，勢必要經(jīng)歷一輪又一輪的修改與完善，經(jīng)歷了這些相對完整的工程實踐，我了解到并學習了如何在現(xiàn)實的框架中最大程度的把握住建筑的品質,，這需要有專業(yè)知識的積累，又需要耐心與細致的配合，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方,。

在業(yè)務能力方面，經(jīng)過三年的'實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業(yè)素質的職業(yè)建筑師。建筑專業(yè)是一個龍頭專業(yè),，建筑設計工作影響到各配合專業(yè)的工作,，因此建筑師應具有良好的協(xié)調能力、組織能力與控制能力，同時這些能力應有深厚的專業(yè)功底作基礎,。

進入設計院初期，我在前輩們的帶領之下參與設計了大連西門子傳感器工廠新建項目,、煙臺匯眾新建項目,、上海造幣廠改造等項目，這些項目已先后建成并投入使用,。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目中我擔任了主要設計人，從方案階段到目前即將完工,，我一直配合主師負責協(xié)調組織工作,。獲得業(yè)主的認可與贊揚，是我職業(yè)生涯中又一新的高度,。在20xx年面臨任務多,、建筑專業(yè)人手少的困難下,，我?guī)ьI我們設計小組其他年輕同事經(jīng)常加班、不畏辛苦,、走在項目前面做好方案,，為以后施工圖階段打好基礎。

設計院的工作作風也培養(yǎng)了我良好的服務精神與團隊協(xié)作精神,，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質,。在理論方面，我利用業(yè)余時間閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關專業(yè)的書籍,，由此對實踐工作進行指導與反思,。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言。它反映了時代的社會形態(tài),、生活方式,、社會審美取向，以及世界觀等信息,。而這些內容都需要有相應的專業(yè)批評,，對建設水準、建筑水平,、產(chǎn)品品質,、環(huán)境效果，及職業(yè)道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析,，同時也達到建構與提升建筑理論的目的,。因此，建筑理論應與建筑實踐產(chǎn)生互動才有真正的價值,。

以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開端,，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進取,。就以一句千古的唱吟作為我的結語： “路漫漫,，其修遠，吾將上下而求索”,。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇二

從事物流工作已經(jīng)有三個月的時間 了,，通過這幾個月的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了河北快運物流這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說自畢業(yè)到現(xiàn)在付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了,。這一段時間的工作雖然可以看到些成績，但是還遠遠不夠,，遠遠沒有達到自己所希望的程度,，綜合分析。現(xiàn)在就畢業(yè)以來的工作情況總結如下：

我是一名學市場營銷的應屆大學畢業(yè)生,，當初公司為了運作涉及業(yè)務擴展物流中心,，招聘我們，作為市場部人才儲備,。但是,，由于中心資質沒得以正常運轉，物流業(yè)務未開展,，所學的專業(yè)無法應用,，加之剛畢業(yè)沒有相關工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關系網(wǎng)絡,，沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務進展效果不是很理想,。解決方法是不斷加強學習和自身修養(yǎng)，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,，盡快成為早日為公司創(chuàng)造效益的業(yè)務能手,。通過這段時間對衡水市場的接觸和走訪，我已練就了了一定的客戶溝通技巧,，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡及市場拜訪工作,，完全可以獨立完成。

前期由于同事們的意見和思想不統(tǒng)一,，業(yè)務還不能正常進行,，我認為先得加強員工的思想教育，使員工思想一致,，有一個共同的目標,。在以后這段時間以來，我想開展專業(yè)第三方物流業(yè)務,，我打算花將近兩個月的時間調研和市場走訪,，調查結果形成后，在介紹給大家討論,，如我的討論通過大家的認可,。那使我這段時間來做好的收獲和最終的乞求,。在此之前，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務。

我們現(xiàn)在能進行的業(yè)務只有貨物運輸和市內接送服務,，而且,，我們的省際運費由于班線車是中轉車輛所以導致時間上和運費上不太適應市場行情，從而多數(shù)有需求的客戶就這么失掉了,。加之我們的功能和服務內同單一而獨立,，沒有用一個整體的服務鏈的形式開展業(yè)務，倉儲,、市域配送,、省際配送分各公司和部門在職能上沒有對接成線，資源不整合,，操作散亂,。例如：河北快石家莊分公司和河北快運北京分公司思想不一致，兩公司相互扯皮,，必然影響各公司之間的業(yè)務,，還有河北快運運送不到的地方就和其他物流公司合作走外包、從而影響陪送的及時性和貨物的服務質量,，更能突出公司在業(yè)務經(jīng)營上沒有形成服務職能的統(tǒng)一理順,，各自相對獨立，功能分散,，又無統(tǒng)一的公司內部價格操控,。分散了我公司物流操作的優(yōu)勢資源，無法實現(xiàn)綜合物流服務的資源集約化,。反而出現(xiàn)一種現(xiàn)象：同屬快運,，但各自卻相對獨立。需要整體物流服務的我們做不到,。比如,，運輸服務，我們快運的車輛要比其他家車輛高出兩三倍的價格,，即缺乏公司間的內部價格調控,，無法實現(xiàn)服務資源有效整合，無形之中加大了綜合物流工作協(xié)調的難度,，同時痛失很多商機,。解決的辦法是，總公司盡快實現(xiàn)各個分公司的資源整合,，形成獨具快運特色的服務鏈,；在供需錯位的問題上,，努力進一步提高整體操作水平，培養(yǎng)高端技能,，利用自己高端的設施服務高端客戶,。

在我們的市場調查和走訪過程中，經(jīng)常遇到這種情況：

一是自己有定時,、定點的班線車,，無需外租，有自己倉庫,。成本低于外租成本,，

二是對于物流降低成本的概念不接受，拒絕考慮我們對于物流降低企業(yè)成本的分析,，

三是物流外包操作麻煩,，不確定性太多，物流外包的操作方法還不夠合理,，不愿意改變沿襲了幾十年的老的做法等等,。

這段時間以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路需要進一步清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的.簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,。

但是隨著業(yè)務的進一步深入開展,，我相信會越來越好，因為我們有以下幾大優(yōu)勢：

第一是市場機遇：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會的行業(yè)變革,，物流業(yè)必然會興盛起來,，物流業(yè)的發(fā)展將會是人類歷史上第三次產(chǎn)業(yè)革命，歷史機遇空前巨大,；而且,，目前甚至將來一段時間，國家特別是河北省的經(jīng)濟增長速度較快,，物流行業(yè)的發(fā)展會逐步加快,，為我們贏得了良好的發(fā)展機遇；

第二是：作為河北快運集團物流企業(yè),，我們是同行佼佼者,，在軟硬件上，我們是系統(tǒng)最全,、規(guī)模最大的企業(yè),，有著做大做強的基礎,；

第三是市場的先覺性：公司領導的高瞻遠矚，將為我們市場開拓提供先行的政策,。當別的物流公司還在為低端市場嗷嗷混戰(zhàn),，大做一團的的時候，我們已經(jīng)轉變觀念,，逐步向高端過渡,，向專業(yè)行業(yè)高端邁進。這些都是我們做好的保障,。

我相信，在公司領導的大力培養(yǎng)和全力支持下,，我們一定會逐步成長起來,，成為對公司有貢獻的人，成為公司的生力元素,。面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。我希望,，在日后的工作中,，用我的貢獻酬謝公司的厚愛，以我的作為讓公司領導感到欣慰,；我也將因作為快運人,，一個出色的有貢獻的人而自豪。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇三

時光荏苒,。20xx在全體員工的忙碌中匆匆而去,。回首工作的日子,，在公司領導的熱枕關懷下,，在部門的悉心指導下，在公司其他員工的密切配合下,，我的各項工作得以順利完成,。

2月份，帶著樸實的心情來到了xx,。開始了一段新環(huán)境的里程,，工作內容包裹著熟悉的和未知的.，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn),。幾個月一瞬間過去了,，工作在有條不絮的進行著,。歲末，每個人都應該梳理過去,、籌劃未來,。

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。在幾個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

為了總結經(jīng)驗,，尋找差距,，規(guī)劃前景，促進20xx年工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將20xx年主要日常工作和階段性工作總結如下：

跟崗學習客服經(jīng)理崗位職責:

（1）客服現(xiàn)場巡查;

（2）裝修現(xiàn)場管理與巡查;

（3）及時處理業(yè)主的各類投訴,；

（4）及時處理前臺轉交的各類業(yè)主反映的問題；

（5）完成上級交辦的其他工作,。

通過學習上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。

自覺學習應知應會，熟悉和了解小區(qū)整體基本運行情況,，接受部門領導的培訓與考核,，掌握客服部基本作業(yè)程序，在學習與工作中培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神,，力爭工作認真細致,，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯(lián)系，同時及時反饋回訪業(yè)主,。

每月完成四次對空置房的巡檢與記錄工作,，發(fā)現(xiàn)公共設備設施問題及時處理隱患，糾正小區(qū)內裝修戶違規(guī),、違反裝修管理規(guī)定,，在日檢責任區(qū)內情況時下發(fā)整改通知并通知業(yè)主及時整改，對于執(zhí)意不整改或者拒簽的做好記錄工作,，提醒,、制止、上報三步走,。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇四

在20xx年度的工作中,，我在xx保險公司續(xù)期收費辦的正確指導下，在我全與各位同事的共同努力之下,，在公司內各部門人員的幫助與配合之下,，我在今年的業(yè)務工作中取得了一定的成績,，較好的完成了公司所安排的各項工作任務。為進一步增強自身的工作能力,，提升我自身的實際工作績效,，為我xx保險公司的效益提升作出努力。我特根據(jù)公司要求,，結合20xx年部門工作實際,，對我在20xx年度的工作內容進行如下總結，并制定出20xx年度的工作計劃,，現(xiàn)將總結計劃報告如下：

在20xx年度,，我2次提高當月綜合達成90%以上，3次保單客戶經(jīng)營85%以上,。突出達到了保險工作成效,，體現(xiàn)了我部門的誠信服務，實際提升了我公司的保險續(xù)期收費績效,。較好地達成了公司制定的考核指標,。

（一）緊抓工作實效，落實考核指標

在今年年初,，我緊密結合部門上級領導要求,，切合自身的工作實際，緊抓工作實效,。將部門所部署安排的各項績效工作進行了計劃制定,。我將領導安排的20xx年度的各項工作任務分解成為周階段任務，達到周周落實,，周周達成的績效基礎,，有效的`保證了自身對工作任務落實情況，以便在工作過程中做到及時的跟進與改善,。

（二）強化全保工作,，高效續(xù)保水平

今年以來，我在緊抓工作績效,，認真梳理全保工作的同時,，對于有退保意向的客戶及時予以阻止，緊抓顧客自身利益實際,，從客戶的效益角度出發(fā),，對客戶實施詳細的講解，使客戶了解參保的利益和參保保障,，提升客戶的續(xù)保意識,。并且，我還積極利用業(yè)余時間，主動學習了不同險種的承保范圍,、承保條件的續(xù)保管工作,，逐步落實續(xù)保措施，使得我自身的保險工作得以穩(wěn)固開展,。

（三）增強部門管理,，突出工作重點

在今年以來，我實際鞏固了自身的部門管理制度,，并學習了我部門的相關制度規(guī)范,。嚴格要求自己按照公司規(guī)定，開展各校續(xù)保工作,，提升自身的續(xù)?？冃А４送?，我還緊抓公司所下達的管理規(guī)章制度和績效考核辦法,，嚴格遵守部門制度，加強自身的續(xù)保理論基礎,，提升自身的業(yè)務能力,，積極展開有效的工作。

雖在今年的整體工作中,，我較好地完成了公司所安排的工作任務,，達到了公司的考核績效。但是在具體的續(xù)保工作中,，我還存在有一些問題，阻礙了我部門續(xù)保工作的效益實現(xiàn),。例如,，雖然我自身的業(yè)務素質良好，但是在工作中我持有形式部分化思想,，沒有切實部門工作實際開展續(xù)保業(yè)務,。此外，由于長時間的從事續(xù)保工作,，自身對于業(yè)務工作的實際實施有所放松,，沒有做到在勸阻續(xù)保工作中，沒有切實聯(lián)系客戶實際,，造成了少部分業(yè)務的流失,。

在20xx年度的工作中，我將緊密結合20xx年度工作實際,，具體整改上一年度的工作不足,，改善工作績效，以更好地完成我部門來的工作中，積極鼓勵自身的續(xù)保工作興趣,，進一步展開續(xù)保崔進工作,，全面改善自身工作的主動性，提升自身的工作效率,，提升自身的服務工作質量,。并且，我還將緊密配合中支做好保全工作,，實踐關注客戶的退保服務,，在誠信服務的基礎上，盡力做到退保勸阻,，以維護公司利益,，維持客戶保障，真正做到雙贏,！

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇五

時間過得真快,，轉眼間我加入хх房地產(chǎn)公司已經(jīng)有一個多月了。在這段工作期間能與眾多經(jīng)驗豐富,、年富力強的專業(yè)人士共事使我受益匪淺,，從中增長了很多實踐工作經(jīng)驗與專業(yè)知識。

本人于xx年12月中旬非常榮幸的加入хх房產(chǎn)公司工作,，并在хх公司хх項目工程部擔任土建工程師管理相關工作,。初到工程部工作時，在項目部領導及各位同事的熱心幫助下,，對該工程概況有了大致的了解,，并很快熟悉了公司組織管理架構和工作流程，迅速進入了工作角色,。

坦白的講,，應該說自從事建筑行業(yè)以來還是第一次參建“хх”如此大規(guī)模的工程，僅“хх一期”工程建筑面積就達到近хх萬㎡,，同時各標段施工單位均為大型施工企業(yè),。我將十分珍惜與把握好хх地產(chǎn)給我的這次從業(yè)機會，最終將盡自己所能把工作做好,。

回顧加入хх房產(chǎn)公司這段時間以來的工作,，對自己的主要工作內容總結與工程部同事們共同對項目建設施工過程的組織實施、項目質量,、進度,、成本、安全等目標進行精細化劃分與管控,，確保達到我“хх一期”工程各階段的預期目標,。

1、積極參加施工圖會審及設計交底（設計單位每周均到現(xiàn)場解決圖紙問題），及時收集現(xiàn)場存在的'實際情況等相關資料提供給設計院作為依據(jù),，最終形成一致處理意見,，對設計變更等作為重點要求監(jiān)理及施工單位嚴格執(zhí)行。

2,、督促承包單位認真履行建設工程施工合同中規(guī)定的責任和義務,，并維護雙方應有的權益。

3,、根據(jù)規(guī)范審核施工組織設計,、施工方案，提出意見并與監(jiān)理方共同監(jiān)督執(zhí)行,。

4,、嚴格監(jiān)控工程施工質量，積極參與對工程質量問題,、事故的調查,、處理等。

5,、每周參加監(jiān)理單位組織的監(jiān)理例會（包括現(xiàn)場召開的專題會議）,，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的實際問題向各方及時提出并要求予以整改落實。

6,、對進入施工現(xiàn)場的工程材料會同監(jiān)理單位進行質量檢查,、驗收，按規(guī)定進行送檢,。

7,、監(jiān)督施工總承包單位做好現(xiàn)場的安全保護、消防,、文明施工,、環(huán)保、衛(wèi)生等工作,。

8,、督促監(jiān)理單位加大監(jiān)管力度,，監(jiān)督承包單位質量管理體系、技術管理體系和質量保證體系落實到位,。

9,、審查工程進度計劃的合理性,，督促承包單位按工期總進度編制周計劃、月計劃,，考核完成情況,，處理存在的問題。

10、參加重要工程部位的檢驗批,、分項等驗收,；并收集整理相關工程資料備查。

11,、按公司規(guī)定的工作流程審定及會簽工程變更（包括現(xiàn)場洽商）文件,，并及時檢查現(xiàn)場施工執(zhí)行情況。

12,、和相關單位聯(lián)絡,、溝通，為后期施工打下良好的基礎,。

我在工作中充分認識到自己的一些經(jīng)驗欠缺與不足,，以后更要加強學習專業(yè)知識與管理知識，并努力提高自我,。

這一階段的工作總體上還是順利的,，雖然前期影響工程整體進度的因素比較多，但均不是哪一個單位或者個人的原因,，相信通過我香木林項目團隊人員不懈的積極努力,，會不斷克服困難阻礙，同時通過前期的磨合后期會配合的更好,，使工程步入到正常施工軌道上來,。

盤點昨天，把握今天,，展望明天,。一個公司就是一個大家庭，人人同心協(xié)力,，不斷增強我хх項目團隊的凝聚力,，堅信通過大家的不懈拼搏與努力，我們的明天會更美好,，хх的明天會更輝煌,！

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇六

從近幾年的自然災害、全球金融危機的爆發(fā),，無一不給人們的生活帶來了巨大的影響,，此時保險的多種樣式被更多的人所熱捧。我做一份保險銷售工作總結,，來系統(tǒng)性的給大家展示保險銷售的具體業(yè)務流程及近期的發(fā)展,。

公司在復雜多變的環(huán)境下，在各職能部門的密切支持和配合下,，通過全體員工的奮力拼搏,，勇于進取,，業(yè)務取得了長足發(fā)展，業(yè)務規(guī)模創(chuàng)造了歷史最高紀錄,，回顧一年的工作,，既有成功的經(jīng)驗，也暴露了一些不足,。

業(yè)務的迅猛發(fā)展,，一定要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司加大了隊伍建設力度,，重金聘請xx專家進行增員指導,，把展業(yè)和增員結合起來，通過增員來推動業(yè)務發(fā)展,，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員,。主管也付出了辛勤的勞動，他們時刻關注著自己的組員,，幫其解困,、助其成長，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖,，做到了有愛留人,。

個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經(jīng)營,、穩(wěn)健發(fā)展的基礎,。我公司根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“客戶答謝會”,、“產(chǎn)說會”等多種銷售模式,，抓住多個新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚,，經(jīng)過辛勤的耕耘,，終于取得了豐碩的果實。

團體業(yè)務是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標,，也是產(chǎn),、壽險兩類保險的交集市場，因此,，競爭尤其激烈,。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費xx萬元,。四季度經(jīng)營指標重新下達后,，我司只用了x個月的時間就率先超額完成了任務目標,。

一年來,，我們除了維護好已有的渠道外,，還積極尋找新的業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況,，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作,，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度,，擴大影響面,，從而贏得市場。

公司全面落實“鞏固城市,、拓展兩鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,，積極響應xx關于建設社會主義新農(nóng)村的號召，我公司加深了對“兩鄉(xiāng)強則縣域強,，縣域強則全省興”的理解和認識,，增強了發(fā)展農(nóng)村市場的責任感、使命感和緊迫感,。

今年上半年,，公司發(fā)出全年目標上半年完成的號召，面對巨大的挑戰(zhàn),，我們并沒有退縮,，我們積極聯(lián)系各代理機構和網(wǎng)點，加強業(yè)務指導和促成,。通過全司員工和各代理機構的共同努力,，我司上半年共實現(xiàn)保費xx萬元，雖然這一成績xx公司下達的任務目標還有一定的差距,，但這一成績已經(jīng)創(chuàng)造出歷史新高,。

服務質量的`好壞不僅關系到公司業(yè)務的發(fā)展，還關系到公司的聲譽以及未來,。我們堅持“以人為本、客戶至上”的服務理念,，想客戶所想，急客戶所急,。全年我司客戶服務部門已受理各類理賠、滿期給付案件金額xx萬元,。

這次的保險銷售工作總結,，更系統(tǒng)、全面的展示了我們公司以快速,、專業(yè),、高效、準確的服務為廣大客戶提供一流的服務,。我們辛勤的勞動，也得到了廣大客戶的信賴和認同,，在以后的工作中，我們還將繼續(xù)努力,，讓更多的人有擔保。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇七

時間飛逝,，轉眼間20xx年已經(jīng)過去,。這一年是緊張的一年，也是充實的一年,，也是喜憂參半的一年,。既有sars的肆虐橫行，也有公司的上市,?；仡欉@一年來，金證公司的所有人齊心協(xié)力,，同心同德,，克服了各種各樣的困難,，終于迎來了公司的上市,，使公司有了質的飛躍,，這是每一個金證人都值得驕傲和自豪的事。為了公司的上市驕傲和自豪,，也為了我們克服了各種困難,、經(jīng)受住了考驗而驕傲和自豪,。

年初,，漢唐證券提出了集中交易的需求,，在北京實現(xiàn)三家營業(yè)部的集中交易。公司派我負責這個項目的工程實施,。當時也沒有做過集中交易,，更談不上經(jīng)驗了,。當時只能一邊實施，一邊摸索經(jīng)驗,。往返于三家營業(yè)部之間,，搭建測試環(huán)境，仔細的測試,，在測試中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。歷時一個多月的時間,，系統(tǒng)終于順利上線,。在此次工程中，學到了不少東西,，也積累了不少經(jīng)驗,，為做以后的集中交易奠定了基矗之后，負責中關村證券b股集中交易,，因為以前做過好幾個類似工程,，所以做起來比較得心應手。用了兩周時間,，十幾家營業(yè)部全部上線,，系統(tǒng)運行正常。

從前年開始,，公司意識到我們柜臺軟件版本不統(tǒng)一,，給升級和維護造成很大的麻煩?？偣緵Q定對柜臺的版本進行統(tǒng)一,。我負責做了國都阜外營業(yè)部，中信白家莊營業(yè)部,，金信北京營業(yè)部的年檢升級,。和其他同事共同完成了北京地區(qū)柜臺軟件的版本的統(tǒng)一。

由于券商的需要,，公司適時推出了針對區(qū)域集中的產(chǎn)品kb32柜臺軟件系統(tǒng),。三月份,，我負責漢唐證券的區(qū)域集中。由于軟件剛剛推出,，還存在著一些問題,。所以這一段時間的維護量是比較大的。四月底,，我公司簽的單比較多,，總部缺少工程人員。我被派到總部,，做區(qū)域集中項目,。我主要負責漢唐證券的區(qū)域集中項目。先后完成了漢唐南京營業(yè)部,，漢唐蚌埠營業(yè)部,，漢唐湛江營業(yè)部（兩家營業(yè)部,，四家服務部）,，漢唐茂名營業(yè)部，漢唐佛山營業(yè)部的'區(qū)域集中,。工作中比較仔細,，使得系統(tǒng)上線都比較順利，沒有什么問題,，也得到了漢唐證券總部的認可,。八月份調回北京負責日常維護工作，安裝剩余配售和中簽繼承,。九月份銀河證券也開始做區(qū)域集中,。先給銀河天津石家莊營業(yè)部升級到kb32。然后實施北京三家營業(yè)部（銀河北京月壇營業(yè)部,，銀河北京天壇營業(yè)部,，銀河北京西直門營業(yè)部）的區(qū)域集中。做完銀河北京地區(qū)的區(qū)域集中后,，公司派我到天津實施天津地區(qū)三家營業(yè)部（銀河天津云景營業(yè)部,，銀河天津大連道營業(yè)部，銀河黑龍江路營業(yè)部）的區(qū)域集中,。到十二月下旬,，順利完成全部工程。

在過去的一年中在各方面都有了一定的進步,。通過平時做工程和售后服務工作,，增加了很多經(jīng)驗，證券行業(yè)的實時性很強，需及時,、準確找到問題的所在,。在所做的工程和維護中基本上及時解決了客戶的問題。在所做的工程和售后維護過程中保持著很強的責任心,、認真謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài),。在人員少，工程量大的情況下,，能夠按時完成公司交給的任務,。按照公司的要求保持24小時不關手機，不管是在工作時間內或是在休息的時候都能夠對客戶進行電話維護或是上門維護服務,，和客戶的關系相處的很融洽,，得到了客戶的認可,。有著很強的團隊精神,，協(xié)助其他同事完成一些工程項目。在工作當中還存在一些不足之處,，需提高分析解決突發(fā)事件的能力,，和程序方面的水平。今后還要不斷的加強學習,，提高技術和業(yè)務水平,，更好的服務于客戶，爭取更大的進步,，為公司做出更大的貢獻,。回憶過去,，看今朝,，展望未來，相信通過我們所有金證人不懈的努力,，金證的明天會更好,。

工程部：高峰

20xx.1.3

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇八

時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了,，回首過去一年,，內心感慨萬千?？偨Y是一面鏡子,，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足,、困難與機遇進行客觀評判,，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施,，提供參考和保障,。因此，我做出如下總結,。

1,、績效一詞已經(jīng)成為了員工關心的話題，績效考核在某種程度上深入人心,，得到了廣大員工的理解與支持,。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與,，共同進步,。

2、員工績效考核從一線員工的質量考核,、產(chǎn)量考核,、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計時)員工的工作內容考核全面展開并取得了一定的成效,，調動了員工的工作積極性和工作熱情,。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄,。

3,、在廠長班長和質量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時準確,，為切實做到員工考核結果的準確性有效性做出的.貢獻,。

1、部分考核細則未做到及時的修改,，脫離客觀實際,，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產(chǎn)量考核,，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務是由班長進行分配,，致使考核過程中的產(chǎn)量指標很難確定，出現(xiàn)了個別的不合理的情況發(fā)生,。)

2,、個別員工素質低，不能按時準確提供考核數(shù)據(jù),，有的員工對考核反映出的負績效不能接受,，應加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念,。

3,、有些本門的員工對考核懷有排斥心理,，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展,。

1,、明確工作思路，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續(xù)前進,，避免像無頭蒼蠅瞎撞,，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2,、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法,，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效,，對不同部門工作績效結果進一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理,，應該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況,，應對其出現(xiàn)的原因進行分析,，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法,。

3,、加強績效考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實際出發(fā),，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結果,。

4,、積極制定17年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點,，做到每個員工都納入考核工作,，進行合理的績效管理。

新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn),，我們決定在現(xiàn)有的基礎上再接再厲,，更上一層樓，努力打開一個工作新局面,。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇九

光陰荏苒,，時光流逝，20xx年在緊張和忙碌的工作中離去,?！耙糟~為鏡，可以正衣冠,；以人為鑒,，可以明得失；以史為鑒，可以知興衰,?！被仡欉^往的工作有利于總結經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向,。我在總經(jīng)理的正確領導以及同事們的關心和幫助下,，面對今年以來工作任務量大、任務急的特點,，周密部署,、扎實應對，不斷加強自身鍛煉,，嚴格履行工作職責,，不斷突破工作難點，依靠集體的凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力,，依靠全體同事的鼎力支持，認真履行職責,，很好的完成了自己的本職工作,，取得了一定的成績。下面我將今年的工作總結如下：

高標準,，嚴要求,，提高了我的處事能力。我在工作中,，做到了處事豁達,，不要求全責備、斤斤計較,。20xx年10月我與老板組建公司,，我從招聘開始嚴格把關，各部門人員全由我一個人負責完成了招聘,；對于管理公司日常事務,，生產(chǎn)、設計的指揮與日常監(jiān)督,，我都做到了認真負責,，一絲不茍，并且組建了自己的一個服裝工廠,；根據(jù)各部門實際情況制定合理的制度,，在良性的規(guī)章制度約束下，提高了員工的自律及穩(wěn)定性,，在執(zhí)行每項工作的時候,，都有更好的.發(fā)揮,。總的來說,，從組建公司開展工作至今,，我都盡職盡責的完成了自己的本職工作。

20xx年公司的整體工作思路：以結果為導向,，以流程為方法,，以規(guī)章為考核，努力做到人人有事做,，做事有流程,，流程有規(guī)范，規(guī)范有制度,。

1,、人員崗位職責的培訓，主要針對以目標為導向的培訓,，要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態(tài)度,。

2、了解消費者對現(xiàn)有產(chǎn)品的看法,、消費者的消費行為,、消費者的期望，并根據(jù)消費者的要求來設計服裝,，從根本上解決問題,。

3、同類服裝的暢銷品牌調研,，研究別人的服裝為什么會暢銷,，并考慮在自己的服裝設計上移植這些成功因素,。

4,、同類服裝的非暢銷品牌調研，研究別人服裝滯銷的原因,，在自己設計產(chǎn)品時回避這些問題,，避免重蹈覆轍。

5,、服裝質量的好壞是服裝能否暢銷的基礎條件,，一定要嚴抓質量關，服裝質量一定要勝過競爭對手,、服裝質量一定要穩(wěn)定如一,。

為了更好的完成常務副總的任務，管理好公司,，20xx年我對自己提出了以下要求：

1,、我要以身作則,遵守公司的各項制度,，起到表率作用，讓員工信任我,。

2,、我要時刻關心員工，在日常工作中多注意發(fā)現(xiàn)員工的問題和需要,，并盡力幫助員工解決問題,。

3、團結員工,，對待員工以工作為準,，并且努力使公司經(jīng)營良好，這樣才能真正的提升員工的待遇,。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇十

1.沒有選擇好運作項目的公司和合作伙伴,，公司知名度不高，高層里本來是三個人,，但是實際上卻只有我一個人在打拼,，我知道我能和他們互補，但是我還是缺乏市場開拓的能力,，技術我完全可以做好,，但是一腳踢的事實逼我必須全面兼顧，太多的事情讓我太累,，無法一一的做起來,結果是一件事情都沒有做好,。

2.我自己對困難的估計不足，運營的風險其實是很大的,，公司整體預防風險的能力有限,，而且市場本身的根基不好，就像房子沒有打好地基,，很容易倒塌,。

3.沒有核心領導人(即使有也是一個擺設，當時是另外一個老板當總經(jīng)理),，也沒有可靠的資金支持,，在要錢沒錢要人沒人的情況下很多工作無法展開，總之事情很難展開,公司的帳本一直都是在支出,，支出,。沒有收入，一個公司是支撐不了3個月的,。

4.其實做這個事情在高層里只有我一個人是要破釜沉舟做好,，其他的兩個老板只是抱一個觀望的態(tài)度，也許他們只是希望空手套白狼,，如果做成了他們可以賺一筆,，輸了就算了,。而我傾注全部心血，當事業(yè)來做,，到后來變成了做一個自己不可能做好的事情,，結果輸?shù)煤軕K。

5.事情的發(fā)展使得我自己的定位嚴重錯位,，本來主要是技術,，為市場提供一些幫助，而我缺少的市場擴展能力卻沒有人來補,，就象踢球,，漏位了卻沒有人補，結果肯定是失敗,。

6.在公司高層上,，本來定了很好的合作模式，但是大家都沒有執(zhí)行,，合作協(xié)議成了一紙空文,。導致后來的資金撤走我都沒有任何的辦法，打官司又不好,，大家還算是朋友,，回天無力了。

1.首先公司必須有一個好的根基,，有比較可靠的業(yè)務來源和贏利模式,有自己的'核心競爭力或者產(chǎn)品,。

2.其次要有一個牢靠的核心合作伙伴隊伍，不能隨意就是要散的隊伍,，大家分工協(xié)作,，并且要有一個核心人物，必要的時候他是可以有決定權的,，他本身是有威望的,能管得住自己的手下,。

3.另外是財務要做得讓大家放心，資金有足夠的支持,，讓大家打拼的時候沒有后顧之優(yōu).財務制度一定健全,。

4.公司的管理制度要切合實際，要規(guī)范化,，公司的榮譽和資職等方面要做好，該有的要有,，其他的盡量爭取,。

5.影響力，最好有政府支持,，行業(yè)要有一定的名氣,。要利用各種媒體擴大影響力(這方面當然要舍掉花錢),。

6.對于一個it公司，對人才的管理一定要有很好的模式,，做到人盡其才,，才盡其用，懲罰分明,，施行人性化的管理,，留住優(yōu)秀的人才才能把事情做強做大。

7.公司的執(zhí)行力,，要有一個強大的執(zhí)行力來保證公司最高決策的快速執(zhí)行,。這個執(zhí)行力需要多方面的制度來保證，公司整體的凝聚力也是不可忽視的因素,，管理層的以身做則和示范及影響力必不可少,。

8.風險要想得足夠周到,要列出預防措施。有沒有風險會讓這個公司徹底的死掉,，如果有那么就不要去做,或者讓這個風險避開后再做,。

9.注重細節(jié)，提倡切實可以行的方法管理,，管理是靠方法而不是經(jīng)驗,。管理要分層次，既要重視基礎管理,，也要注重高層面的管理,。

10.提升管理層核心人員的人性魅力。吸引更多的人力共同來完成我們的事業(yè),。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇十一

我于今年xx月份進入我xx財產(chǎn)保險公司工作,。自進入公司之初，我在我公司大廳進行了為期三個月的工作實習,。在實習期間,，我較好地完成了公司上級領導所安排的各項工作任務，積極向我xx財產(chǎn)保險公司的老員工進行學習,，虛心請教和吸取老一輩員工經(jīng)驗,，做到了在較短的時間內融入了我xx財產(chǎn)保險公司，并熟悉的掌握和了解了我公司的各項保險業(yè)務,，做到主動接待,，熱情服務，用真摯,，微笑的服務態(tài)度,，贏得了顧客的一致好評，和領導以及同事的.一致肯定與認可,。

我于去年4月份被分配到辦公室進行工作,。自進入辦公司工作以來,，我堅持在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展的工作理念,。立實踏實工作,，勤懇做人。在工作中,，我做到及時接聽和轉接電話,，并將來電信息準確記錄，及時轉到相關部門進行處理,；熱情接待來客,，使客人有賓至如歸的感覺，得到客人一致好評,。

同時,，我還堅定職責盡可能的負責好辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作等工作,。及時對總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生進行清潔,，并堅定做好各項會議紀要。準確做好公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送工作,，以及及時負責傳真件的收發(fā)工作,。

此外，我還堅定自身崗位職責負責保管好辦公室倉庫物品,，做好物品出入庫的登記,，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴格借檔手續(xù),。在今年我緊密圍繞上級領導要求撰寫了四篇工作稿件，做好公司宣傳專欄的組稿工作,。

在辦公室工作的一年來,，我除了做好辦公司的各項工作之外還堅定負責好公司內的部分財務工作，一年來,，我堅持每月報表的郵寄及社保的打表,，管理好辦公各種財產(chǎn)的合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉,。并及時做好社會保險的投保,、申領工作。

堅持定期統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,，留底,。此外我還積極的接受并做好領導所安排的其他臨時工作。為我公司的保險工作帶來保障,。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇十二

光陰似箭,，歲月如梭，轉眼20xx年已經(jīng)過去,，我們滿懷信心,，以飽滿的熱情迎接20xx年的到來。面對軟件業(yè)復雜形勢和一系列重大風險挑戰(zhàn),，20xx年是公司發(fā)展進程中極不平凡的一年,，同時也是我與公司收獲的一年，但同樣工作中也有很多地方需要完善,、總結,。具體總結如下：

在過去的一年里，我在公司領導的正確指引下,，認真落實公司管理的各項規(guī)定,，踏踏實實做好本職工作。完成了對警衛(wèi)局,、樂山,、寧夏等地教學系統(tǒng)的投標技術文檔工作；配合相關人員對材料申報,、用戶調研提供技術支持,；完成了對公司oa的搭建及試運行工作；樂山售后服務已經(jīng)全面展開,。

1,、溝通不夠，工作中同事之間遇到摩擦很正常,，問題是如何去處理,。對此事自己也做了深刻的`反思，我相信人和人交往,，最大的是真誠,，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是用真誠和實際行動去打動對方讓其接納,。

2,、自身要求不夠，我對自身要求的必要性認識不足,，認為只要把公司安排的各項工作做好,，把任務指標完成，確保不出問題就夠了,，學不學一樣能搞好工作,。這個想法本身就是錯誤的，軟件行業(yè)自身就是一個高速發(fā)展的領域,，技術更是時刻都在更新,、發(fā)展。只有更加充實自己,，跟上行業(yè)技術領先的腳步,，才能更好的完成工作。

1,、售前工作

我認為應該增加參與前期客戶調研和投標現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)的機會,。人們常說只有接觸了，才能真正意義上的收獲和總結?，F(xiàn)在售前主要有兩個問題：

第一,，就是一個項目下來售前人員不是固定的一個，有些工作是被動的,、為了做而去做,。已警衛(wèi)項目為例，造成了很多沒必要的被動,。

第二,，就是售前和銷售、技術人員溝通的問題,。我覺得有必要在一個項目啟動前期,、中期、后期定時的開溝通會,。

2,、售后工作

跟售前一樣同樣希望增加軟件部署，用戶培訓環(huán)節(jié)參與的機會?，F(xiàn)在售后主要有兩個問題：

第一,，就是銷售和售后人員交接的環(huán)節(jié)，因為特殊性,，具體負責跟客戶溝通人員在項目簽訂合同后,，一定要及時的跟售后人員溝通,，明確售后人員、地點,，及相關系統(tǒng)交接單,。作為售后人員也要主動的了解跟進項目的進度。

第二,，就是售后與技術人員的溝通上,，加強售后人員的培訓,，使售后成為真正意義上的售后技術人員,。

3、項目流程完善,，目前整個項目從啟動到結束還沒有一個完整的流程體系,，缺乏透明度，造成很多環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇十三

工段在全公司屬于特殊的工段,，人員來自全國各地，平均年齡偏大,，人員素質更是參差不齊,，給工段管理增加了很大的難度，對此我利用班前,、班后的時間與員工溝通,，對員工進行了xx文化、xx文化的宣貫,，結合人性化與制度化的管理方式,，堅持以人為本，處處從小事出發(fā),，通過公司舉行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的培訓,，員工的整體素質有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經(jīng)營方針,，分片打磨工序人員過剩,，在xx月底對合同到期的員工配合綜合部逐一進行了跟蹤處理，其中_名員工與公司終止了合同,，xx員工續(xù)簽了20xx合同,，沒有發(fā)生任何糾紛和失誤。

過去在廢鉛粉里時常會發(fā)現(xiàn)邊角料和極板,，對公司造成了一定的損失,，為了制止這種浪費現(xiàn)象，我們指定了責任人,，制定了嚴厲的處罰措施,，并親自檢查,，現(xiàn)在終于得到了有效的控制。為了降低極板分片的報廢率,，對分片進行了定員定崗,，所有分片員工都要考核上崗，不合格的員工被淘汰,，對設備進行了整修,，降低了分片機的靠山，規(guī)定了分片數(shù)量,，同時對極板變形偏刀等影響分片效果的現(xiàn)象及時與上道工序溝通,，全年極板報廢率均低于公司制定的指標。為降低電能的耗用,，合理安排打磨作業(yè)班次,，保證除塵設施的利用率化。通過對原材料的控制,，發(fā)現(xiàn)原材料有質量問題,，積極與采購部門溝通，發(fā)現(xiàn)有因人為造成材料浪費堅決嚴肅處理,，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右,。

工段是公司鉛塵污染最嚴重的地方，職業(yè)防護和5s工作很難到位,，針對特殊的環(huán)境,，我們在制造部領導的關懷下，對除塵設施進行了跟蹤,，排除了安全隱患,，通過對員工的培訓和各項考核制度的實施，員工的防護意識從被動變成了主動,，安全意識加強,，進車間沒有不戴口罩的`現(xiàn)象，拉極板總是一人拖一人扶著,，操作也逐漸規(guī)范化,，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。

20xx年就到了,，對我來說又是一個新的開始,，過去一年的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，但總是覺得過于平常,，缺少亮點，一是離公司高標準要求,，自己還有差距,，有待于在今后的工作中提高標準,，高質量地去完成各項工作；二是在工作中缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新的精神,；三是還需加強業(yè)務理論知識的學習,，提高個人素質，提高自己的工作能力,。

20xx年,，我將圍繞公司的總體目標，發(fā)揚求真務實的精神,，提高工作效率,，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，在公司做一名優(yōu)秀的基層管理者,，在員工中做一個出色的帶頭人,，打造出一支百戰(zhàn)百勝的團隊，為實現(xiàn)公司來年的目標作出應有的貢獻,。

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇十四

我榮幸的加入xxx科技有限公司，根據(jù)公司的需要,，擔任網(wǎng)站編輯一職,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。在市場部門的工作中，勤奮工作,。當然,，在工作中也難免出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。在這段時間的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,?？蔀闀r代給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

如果說剛來的那幾天對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。在可為的工作和學習就好比用高尚的泉洗滌著心靈,，使我受益匪淺。這里抒寫了熱情和奔放,，“可為”人在激情中意氣風發(fā),；在這里宣誓了堅貞和不屈，“可為”人在挫折中不懈努力,；在這里譜寫了希望和美好,，“可為”人努力拼搏，頑強向上,。在以后的工作中,，我更要從以下幾點出發(fā)做好自己的工作。

1.工作狀態(tài)積極而穩(wěn)妥：在可為的工作中態(tài)度要更加嚴謹務實,，堅持踏實工作,，妥善嚴謹?shù)刈龊镁庉嫻ぷ鳎M量避免編輯稿件中出現(xiàn)紕漏,。

2.注重發(fā)揚團隊精神：部門的良性發(fā)展不是某個人的行為,，而是建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎,。要保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體,，為部門的整體穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的智慧力量,。

3.積極的進取之心：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在飛速的發(fā)展，編輯的`概念越來越抽象,，它不再局限于信息收集與轉載,，更需要從專業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合,、評論,、組織、策劃能力,，網(wǎng)絡編輯必將發(fā)展成一種高素質復合型人才,。這就給編輯人員提出了更高的要求，我堅持不斷學習專業(yè)知識,，不斷充實,、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求,，激勵了我更加積極的進取之心,。

4.滿懷激情展望未來：在做好自己工作的同事，積極參與網(wǎng)站推廣的其他各項工作,，把可為網(wǎng)站資訊的內容建設好,，努力為市場部做貢獻,。我會讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業(yè)知識水平,，逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進,，這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高,，更能讓網(wǎng)站頻道的影響力得到提升,。

我會和部門全體同事一起齊心協(xié)力，在探索中不斷發(fā)展,。在部門成長的過程中,，也會出現(xiàn)了一些始料未及和難以避免的問題，我會繼續(xù)從工作中不斷吸取經(jīng)驗,，在實踐中不斷發(fā)展,，不斷完善。今后,，我會認真總結經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。相信,，在團隊整體的努力下，發(fā)展之路會愈走愈遠,，愈走愈好！

公司個人的年終總結 公司個人年終總結篇十五

20xx年中,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

在工作實踐中，我深切地感受到履職能力和履職水平是要靠學習來不斷增強提高的,。我積極參加機關組織的各項學習活動,，學習黨的十八大文件精神、學習交通運輸行業(yè)涌現(xiàn)出來的“韓士法”等先進典型,，努力提升自己的`學習意識,、研究意識和服務意識。堅持邊學習邊實踐,，在實踐中提高,，通過調研撰寫了《淺議如何開展市縣交通運輸部門領導干部經(jīng)濟責任審計》,，被省交通會計學會評為優(yōu)秀論文并被刊載。

（一）強基礎立規(guī)范,，抓實日常核算,。一是以制度的修訂完善為抓手，建立財務管理臺帳,，規(guī)范財務行為,。重新修訂了差旅費管理辦法、會議費管理辦法,、公務卡管理辦法,、內控管理辦法、資產(chǎn)管理辦法等,，配合辦公室修訂完善機關公務接待,、車輛管理規(guī)定等制度，制定交通系統(tǒng)內部審計工作制度,、內部審計檔案管理要求等各項管理制度,，規(guī)范工作流程，強化制度約束,，切實發(fā)揮行業(yè)監(jiān)督職能,。二是堅持自查與自糾，消除工作死角,。xxx年度完成了財經(jīng)紀律執(zhí)行情況,、小金庫專項清理、財政供養(yǎng)人員,、涉企收費及社保繳納基數(shù)等專項自查,。同時為規(guī)范系統(tǒng)財務管理和會計核算，xxx年7月組織檢查專班對局直各單位xxx年度,、xxx年1—5月財務管理和會計核算情況進行專項檢查,，對檢查問題及時通報并積極要求整改；完成對局直單位xxx年度三公經(jīng)費專項檢查,；積極組織專班完成局機關固定資產(chǎn)清理和報廢資產(chǎn)批復,。三是接受市財政局對我單位開展的xxx年度財務管理及會計核算等的監(jiān)督檢查，接受審計署武漢特派辦對開展的財政存量資金專項檢查,。四是積極完成新舊行政單位會計制度轉化,。積極組織財務人員參加市財政局組織的新行政單位會計制度培訓，做好了新舊行政單位會計制度轉換數(shù)據(jù)銜接和并賬工作,。

（二）嚴預算順改革,，暢通撥款渠道。一是嚴格預算管理，科學編制預算,，做好預算執(zhí)行和財務決算工作,。根據(jù)交通運輸事業(yè)發(fā)展需求，本著“量入為出,，收支平衡,，積極穩(wěn)妥，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，勤儉節(jié)約”的原則，結合工作實際,，編制上報xxx年市級基本支出部門預算,，并按要求及時在“荊門政府門戶網(wǎng)”公開了部門預算和部門決算數(shù)據(jù)。二是按照財政四項改革要求,，嚴格規(guī)范資金撥付程序,，對償債、建設以及資產(chǎn)購置等所有項目全部實行資金直達,；積極與財政部門聯(lián)系,，爭取財政支持，按規(guī)范要求向財政部門申報資金,，及時將資金落實到位,，建立了較暢通的資金撥付渠道。

（三）積極爭取,，財政競爭性分配資金目標任務超額完成,，20xx年地方政府債券資金及時到位。一是超額完成財政競爭性分配資金任務1470萬元,。按照市人民政府《關于進一步做好爭取財政競爭性分配資金工作的通知》,，市政府與我單位簽訂了xxx年爭取省級財政競爭性資金工作目標任務。為確保目標任務完成,，我單位積極聯(lián)系省廳，同時與市港航局,、市物流局簽訂目標責任書,，截至年底實際超額完成財政競爭性分配資金任務1470萬元。二是積極落實到位省交通運輸廳鄂交計〔xxx〕375號文件中我市xxx年地方政府債券資金用于普通公路項目中計劃額度資金,。

（四）積極開展20xx年度財政項目資金績效評價,。按照市財政局文件要求，20xx年全省普通公路建設省補助資金撥付我單位18633萬元（7個項目）,，全部納入今年的績效評價范疇,。我們財務科組織專人分解項目及資金、制定績效評價工作方案,、設計評價指標框架,、綜合分析各單位自評報告形成評價結論,，并按要求撰寫了績效評價報告，得到市財政局肯定,。

為切實發(fā)揮審計監(jiān)督和財務預警功能,，對資金使用做到事前有預算、事中有控制,、事后有監(jiān)督,。20xx年按照年初擬定的審計計劃，積極組織審計專班,，全面完成各項審計任務,。一是完成對屈家?guī)X交通運輸局原局長李超同志離任經(jīng)濟責任審計。二是完成對荊門市交通建設投資有限公司,、荊門市嘉豐客運有限公司,、荊門市公共交通集團公司、荊門市順通客運有限責任公司等局直四家國有企業(yè)的經(jīng)營支出及財務收支審計,。三是完成對xxx年度全市農(nóng)村公路資金使用情況的審計調查,。四是完成對全市交通運輸系統(tǒng)轉移支付基本支出經(jīng)費專項調查。

在工作和生活中,，我牢固樹立政治意識,、大局意識、廉潔意識,，遇到矛盾不回避,，遇到困難不退縮，遇到問題不推諉,，勤勉扎實,，敢于負責。自覺加強思想道德修養(yǎng),，做到不正之風不染,，不義之財不取，不法之事不做,，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委六條意見,，依法辦事，廉潔從政,，做到警鐘長鳴,。

回顧一年來的工作，還存在一些不足,，主要是學習系統(tǒng)性不夠,，調查研究不夠。在新的一年里，我將繼續(xù)保持高昂的進取精神,，盡職盡責,，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，爭取以更大更好的實績?yōu)榍G門交通運輸事業(yè)發(fā)展服務,。