在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

職場語錄搞笑篇一

2、成功的秘訣是努力,，所有的第一名都是練出來的,。

3,、成功不是回首，不是寄望,，而是把握現(xiàn)在,。

4、成功便是站起比倒下多一次,。

5,、曾經(jīng)擁有的不要忘記，已經(jīng)擁有的更要珍惜,。

6,、不要怕落后，關(guān)鍵是要認(rèn)準(zhǔn)方向而勇往直前,。

7,、不要抱怨自己所處的環(huán)境，如果改變不了環(huán)境,，那么就改變自己的心態(tài),。

8、為了讓生活更美好,，我們一直在改變世界,，但有時更需要改變的是我們自己，我們的內(nèi)心,。

9,、不為失敗找借口，只為成功找方法,。

10,、不同的信念，決定不同的命運(yùn),！

11,、不能搞平均主義,，平均主義懲罰表現(xiàn)好的,，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍,。

12,、不舉步，越不過柵欄,；不邁腿,，登不上高山。

13,、不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹！生命中永遠(yuǎn)有新的挑戰(zhàn)和嘗試，年輕的時候不去經(jīng)歷,，我怕老來回首覺得惋惜,！

14、不管失敗多少次,，都要面對生活,，充滿希望。

15,、不管你有多難過,，始終要相信，幸福就在不遠(yuǎn)處,。

16,、不管多么險峻的高山，總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路,。

17,、補(bǔ)救一個錯誤，與時間無任何的關(guān)系,，主動尋求一個新的開始永不為遲,。

18、別人可以給你做一雙超級好穿的鞋子,，但路必須我們自己走,，生命中的一切我們都要自己承受。

19,、別讓過去的失敗捆住你的手腳,，否則永遠(yuǎn)難成大事。

20,、安于現(xiàn)狀不是我的個性,，碌碌無為不是我的目標(biāo)！

21,、“麻煩”能讓你學(xué)會很多東西,，也是鍛煉你自己的機(jī)會，因此不要害怕“麻煩”,。

22,、地球上的任何一點離太陽都同樣地遙遠(yuǎn)。

23,、只有經(jīng)歷地獄般的磨煉,，才有創(chuàng)造天堂的力量，只有流過血的手指,，才能奏出世間的絕唱,。

24,、青春是白色的，似雪似浪,，如云如月,，白潔無瑕。猶如一張白紙,，如寫的文字,，愛畫最新最美的圖畫。

25,、賢者有言,，一個人到處分心，就一處也得不到美滿的結(jié)果,；這樣的人若遇事不順意,，豈足為怪？

26,、心往哪里想,，哪里就會有亮光；心往哪里思,，哪里就會有奇跡,；心往哪里移，哪里就會有新意,；心往哪里放,，哪里就會有力量。

職場語錄搞笑篇二

1,、每一天的進(jìn)步,，對我們都是巨大的成功，因為我們在不斷的超越自己,。

2,、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的,，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡,。

3、成功是甜果,，那么失敗就是酸果,，甜果在最初卻是酸苦的,，也有不少甜果會甜得發(fā)苦發(fā)爛,。

4、樹木深埋在地下,，可以化為燃燒的煤,；時光深埋進(jìn)歲月,，可以化為厚重的歷史；思考深埋在心中,，可以化為成功的階梯,。不要擔(dān)心被埋沒，是金子總會發(fā)光的,。

5,、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇,。

6,、人生要有目標(biāo)，而且越大越好,，因為想要有所成就,，你就必須得有強(qiáng)大的動力，只有在強(qiáng)大的刺激下,，你才能夠取得成功,。

7、做的技藝來自做的過程,。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,，會在你需要時將你喚醒。

8,、人生——沒有一帆風(fēng)順的坦途,，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲,，只有就就業(yè)業(yè)的成功,。朋友，讓我們一起努力吧,！在蔚藍(lán)的天空中展翅飛翔,！

9、愛情永遠(yuǎn)是場交易,，只有你情我愿才能成功,。

10、在你沒有成功之前,，只有少數(shù)的人為你歡呼,。

11、逆境中,，有堅定的志向,，良好的心態(tài)，不懈努力,，逆境將成為你成功的跳板,。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài),，用微笑面對挫折，用微笑面對困境,。

12,、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持,，你就一定能走到勝利的那一天,。一份信心，一份成功,，一份努力,；十分信心，十分成功,，十分努力,。

13、按本分做去,，自有幸福,。機(jī)會之來，少有成功,?？又屑毙校皇钦?dāng)?shù)倪M(jìn)步,。安穩(wěn)處退后,，不是怯懦的落伍。

14,、有時候雖然還深愛著彼此,，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人,，有的陌生是成功后的不搭調(diào),。

15、所有的工作結(jié)果是最終是看你做好了什么事,，這才是你我在職場上的第一張臉,，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石,。于生活,，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味,，但在工作,，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。

16,、我要有個人與我一起吃飯，只要開心,，路邊攤也會吃的很滿足,；我要下班時，有個人在門口等我,，然后手牽手一起壓馬路,；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心里的難過會好很多,；我要在我孤單時,，有個人給我發(fā)短信，讓我聽你的聲音,；我要的只是一聲乖,，一句問候，一句別怕寶貝,，我一會就去找你,。

17、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng),，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項指標(biāo)是,，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣,。讀素養(yǎng)高的人,，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強(qiáng),，也更容易擁有快樂,、充實的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小,。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng),，正是要從早期，也就是0—6歲一開始,。

18,、既是同事、朋友,，就有共同語言,、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情,，就應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi),，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來,。

19,、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn),，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干,。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅,，將女人的美與睿智，機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致,。

20,、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)與強(qiáng)烈的責(zé)任心,，帶著激情去工作,，踏實、有效率地完成自己的本職工作,。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果,，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事,、上司及客戶的信任,。

21、1,、[xx]歲前,，想清楚未來十年到二十年的長期目標(biāo)；2,、[xx]歲前,，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強(qiáng),；3,、[xx]歲前，敢于冒險,，不安于現(xiàn)狀,，放棄現(xiàn)在可惜；三個節(jié)點沒考慮清楚,，進(jìn)入中年后,，就會感覺時間不夠，力不從心,，無力事業(yè)發(fā)展,。

22、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見時,，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性,，或是把它理解為個人事務(wù)。就會讓你顯得不那么職業(yè)。竟,，如果你很關(guān)注如何能把工作做好,，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？

23,、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大,，其實這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好,，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力,，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會,，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時候,。

24、學(xué)會該斷則斷,。然否定自己的選擇很難,，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失,，則一定要當(dāng)機(jī)立斷，重新計劃,。土重來并不難,，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會使你職場更進(jìn)一步,。

25,、職場里找找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會把握自己的職場角色,，逐漸豐滿自我的獨立性,，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿潜Ｗo(hù)自己不被錯投感情而傷害的保護(hù)傘,。

26,、關(guān)于在職場上如何做人，我只謹(jǐn)記兩個字－－服務(wù),。要把自己當(dāng)成一個品牌去愛惜,，當(dāng)成一家公司去經(jīng)營，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足,，是因為公司需要你的服務(wù),。

27、職場憾事是對職業(yè)發(fā)展過程的總結(jié),。個職場人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好,，從遺憾中總結(jié)教訓(xùn)從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個理性職場人的正常思維模式,。

28,、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期,。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾,。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰,，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案,。以，除非不得已,，還是忍忍,。

29、在你平時的職場生活中缺乏禮貌,。謝謝,、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用,。視禮貌,，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>

30、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,，遇事退一步,，為人讓一步；心氣別太高,，火氣別太盛,，人外有人，處處皆有暗峭,。者：多看多聽,，箴言。人：居多自以為是哈,。都不是圣人,，盡情舒展才華，勤能補(bǔ)拙,，笑看繁華起落,，開心快樂就好。

31,、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行,，他都能恰到好處地貫徹和實施,。盡管有時候,，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之,，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,，也能在"運(yùn)動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。

32,、那么如何讓一個員工對團(tuán)隊產(chǎn)生歸屬感呢,？一個簡單的辦法就是,，讓他在團(tuán)隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍,，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團(tuán)隊中,，同時也會更加積極地工作,。

33,、認(rèn)真第一，聰明第二,；結(jié)果第一,，理由第二——重態(tài)度,，重結(jié)果,。哪一個上司不是這樣看待下屬的？

34,、吃虧就是占便宜,。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任,，并在實際運(yùn)用中充實自己,，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識上的一個誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn),，多拿證書,。但事實是，很多人往往讀了不少書,，也拿了不少證書,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢,。

35,、1。專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作,，比暫時獲得高薪與職位重要,。2。合群：狼歸狼群,，羊入羊圈,，不要做族群中的異類,。3。推銷：主動推銷自己,，傻等伯樂出現(xiàn)會讓你錯失大好時機(jī),。4。熱情：至少也要讓自己看起來有熱情,。5,。熱愛：想辦法愛上自己的工作。

36,、人到底是什么,。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情,。很多時候,，我們可能連自己都說不清楚。人到底是什么,？恐怕沒有專一的定義,，大凡我們認(rèn)定的一類人，其實就是我們自己的映射,。但我們否定的一類,，何嘗就不是我們這個類群的一部分，物以類聚人以群分,，兼容并存才能壯大,，才能繁榮發(fā)展，海之大,，不擇其流,。

37、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒,，因為我們不知道的東西實在太多,。不要以為自己讀了多少書，走了多少路,，閱過多少人,，其實你的眼前也就是這么一點局限。過分的估量會障礙著自己眼光,；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時時渺茫,。放下自己架子，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài),，你會一步步走在夯實的路上,。

38、有機(jī)會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講,，這已經(jīng)是第二次了,，上一次是在東陽,，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺,，對問題解析的精到,，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈,，激發(fā)我們?nèi)ニ伎?，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì),，從宏觀上解決我們的思考方式,。

39、職場中的問題大都不是由外部力量造成的,，而是來自自身的原因,。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人,，一旦得意忘形起來,，也會變成一個自命不凡惹人討厭的家伙。

40,、不管從事什么樣的工作,，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作,。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時,，雖然彎下了腰,，卻升華了女人的靈魂,。

41、求職靠的是實力,，不是僥幸,，不是純粹的運(yùn)氣！練好內(nèi)功,，打好基礎(chǔ),，才會成功！與其反復(fù)奔波,、飽受打擊,，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己,、充實自己先,！

42、正月初五接財神,，發(fā)展大契機(jī),，聰明察天機(jī),，輕松理萬機(jī)，聚財獲商機(jī),，晉升占先機(jī),，愛情添生機(jī)，成功遇良機(jī),。

43,、我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發(fā)揚(yáng)自己的長處,，并且認(rèn)定這是自己能夠為之而奮斗的事情,。

44、回到家里,，門煥新依然癡迷書畫藝術(shù),，母親和鄉(xiāng)親們對他的做法都不贊同，但倔強(qiáng)的門煥新堅信自己會有成功的那一天,。

45,、勇敢地樹立起自己的個性標(biāo)簽，形成自己的魅力氣場,。

46,、"求生存"是人的天性，人不為己,，天誅地滅,。追求幸福、自由是人的本性,，也是天賦的權(quán)利,，從生活到學(xué)習(xí)，從孩提到成人,，這種天性是絕對不可能改變的,；因此，我在爭取本應(yīng)該屬于自己,，或者是在自己的利益受到損害的時候,，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現(xiàn)出來,，千萬莫當(dāng)"老好人",，該黑臉時，就應(yīng)該黑臉,。

47,、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭,，我打碎你腦袋,，你信嗎,？

48、他雖已回歸了他最初的本分,，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂,。

49、我要讓所有人知道,，我可以,。——《全職高手》

50,、榮耀,，從來都不是一個人的游戲?！度毟呤帧?/p>

51,、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時候，我們有能力戰(zhàn)勝任何隊伍,！

52,、睡醒才發(fā)現(xiàn)，今天是兒子的生日,，我這個不稱職的媽媽,，每天都在忙些什么啊??！我的寶貝，生日快樂,！親愛的自己,，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌,，也要有條不紊,！

53、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視頻,，我想我那段時間真的是非常抑郁嫌棄他，現(xiàn)在的我看到那些視頻心痛,，真痛,，就覺得他那么小我為什么不能哄哄他，為什么要覺得很好玩是的,，孩子哭鬧時最該得到的應(yīng)該是愛,，媽媽真的不稱職，但是會努力的,，讓你感覺到我跟爸爸超級愛你,！

54,、做事能力的大小，確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn),。

55,、知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事,。人生最大的失敗就是知道的太多,，會做的太少。

職場語錄搞笑篇三

1,、十句話說對九句也未必有人稱贊你,，但若說錯一句話就會受到指責(zé)；十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你,，可只要有一次計劃失敗,，埋怨責(zé)難之聲就會紛紛而至。所以一個有修養(yǎng)的人,，寧愿保持沉默寡言,，沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說；尤其在做事方面,，寧愿顯得笨拙一些,，也絕對不能自作聰明。

2,、只有百折不撓的人,，帶著激情追求未來的人才能取得成功。

3,、對成功,，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多,，收獲太少,。

4、每個人都相信那些百折不撓,、能堅持,、能忍耐的人，遲早就會成功,。

5,、成功始于合作，合作始于信任,，信任始于理解,，理解始于溝通，溝通帶來成功。

6,、成功的速度一定要超過父母老去的速度,。要努力了！

7,、想要獲得豐厚的報酬,，你就一定得付出相應(yīng)的風(fēng)險。人生就是這樣的,，只有你敢豪賭自己的人生,，你才能夠獲得巨大的成功。

8,、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠(yuǎn)都是在工作中完全投入的人,，因為他們專心于自己心愛的工作，發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情,，因而也便自然而然地成功了,。

9、而成功者則善于把握這個尺度,，謹(jǐn)慎處事,。

10、職責(zé),，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆雍徒Y(jié)果負(fù)責(zé),。

11、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話,，很多人都會明白他是對你有好感了,。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外,，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。

12,、聰明的人,，學(xué)會沉默，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì),；人最應(yīng)該活在當(dāng)下,，用赤子之心去感受生活?；罹褪侨绱?，跋涉于生命之旅，我們的視野有限,，如果不肯錯過眼前的一些景色，那么可能錯過的就是前方更迷人的景色,，只有那些善于舍棄的人,，才會欣賞到真正的美景,。

13、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱,，其實只要你注意以下法則,，開心和快樂就會常在你身邊圍繞。放過你的下屬,。欣賞你的上司,。贊美你的同事。做好你的工作,。

14,、長相不令人討厭，如果長得不好,，就讓自己有才氣,；如果才氣也沒有，那就總是微笑,。氣質(zhì)是關(guān)鍵,。果時尚學(xué)不好，寧愿純樸,。與人握手時,，可多握一會兒。誠是寶,。不必什么都用我做主語,。不要向朋友借錢。

15,、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到",！說得很輕松，但是你的舞臺就變小了,！

16,、高估自己能力時候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,，職場中,，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么,。通常情況下,，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方,，往往潛伏著陷阱,。

17、職場之中的物質(zhì)激勵的內(nèi)容包括工資獎金與種種公共福利，它是一種最基本的激勵手段,。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望,，它決定著員工基本需要的滿足情況。

18,、我們要勇敢地說出與實施自己的想法與主張,，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事,、上司,、下屬或客戶，用自己的言語與行為打動他們,，形成一種互動的集體的自信心,。

19、需要學(xué)會比以前快樂,，即使是難過,，也是要微笑著面對。會冷血,，只對對我好的人好,。會孤獨，沒有誰會把你當(dāng)寶護(hù)著,。會殘忍,，該殺的就殺，該放手就放手,。會絕情,，該滾的就滾，該留的就留,。

20,、在工作的過程中，多表達(dá)對別人的敬意并時常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語,，或者熱心跑腿,，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧,。時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,，多感謝他們平時對自己的幫助。班更加不是吃虧,，反而是福,。為學(xué)會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的,。

21,、共鳴性太大的抱怨,，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來，其實在職場中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱,。代職場講求團(tuán)隊合作,，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo),，破壞團(tuán)隊精神,，打壓群眾士氣的人，那樣就無疑會成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘,。

22,、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時候一開始,，包括了解公司背景,、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的著裝準(zhǔn)備,，對過程中可能遭遇的問題預(yù)演,，準(zhǔn)備充分，競爭怕什么,。

23,、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗,，更重要的是你認(rèn)識了多少人,，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源,。這種人脈資源是非常有用的,，不僅對你在公司工作時有用，即使將來你離開了這個公司,，還會發(fā)生作用的,。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富！

24,、a匯報禮儀——尊重時間,，不可失約。輕輕敲門,，經(jīng)允許后才能進(jìn)門,。匯報內(nèi)容要實事求是。如果上級不注意禮儀時,，不可沖動,。匯報結(jié)束后，上級如果談猶在,，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生,，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭,。告辭時，要整理好自己的材料,、衣著與茶具,、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步",。

25,、有人向我抱怨，說天天在職場上加了多少多少班,，作出了多少多少努力,，結(jié)果到頭來，升職加薪評先進(jìn),，樣樣沒有自己的份兒,。那么我就問他，你天天加班,，誰知道,？你的成績，向老板匯報過嗎,？你的想法,，和老板溝通過嗎？

26,、很多時候你會覺得這個世界顛倒了,，現(xiàn)實生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調(diào),，一旦失衡,，要么改變環(huán)境，要么改變自己,。既然你無法改變環(huán)境,，那就只有改變自己。改變自己又何妨,？

27,、要學(xué)會察言觀色，對于別人的表情,，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考,。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意,，那么在交際場合中,，你就能夠應(yīng)付自如了。

28,、在網(wǎng)絡(luò)時代,，人們可以隨隨便便出名,，但卻不可以隨隨便便成功。

29,、務(wù)必使自己養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣,，并以你的愛心和熱情發(fā)揮你的這種習(xí)慣，如果能使這種習(xí)慣變成一種嗜好,，那是最好不過的了,。如果不能的話，至少你應(yīng)該記?。簯猩⒌男膽B(tài),，很快就會變成消極心態(tài)。

30、放棄想要控制別人的念頭,，在這個念頭摧毀你之前先摧毀它,，把你的精力轉(zhuǎn)而用來控制你自己。

31,、蘇沐橙在努力支撐著，她看到一隊的隊友，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困,。

32、我什么也不想說,?！度毟呤帧?/p>

33、做公司主人翁,。"（約翰·桑頓）

34,、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。

職場語錄搞笑篇四

1,、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事,，給自我獎勵，買一件禮物送給自我,。

2,、所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過自己的對手或同行,，就是夠能顯示你的價值,。

3、在樂觀的期待中,，投入堅定的信心,、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒,，那你一定能取得圓滿的成功,。

4,、自信心是成功的首要秘訣。

5,、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂,。

6、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界,，所以,，并不是每次溝通都能成功。

7,、有一種強(qiáng)大而積極的引導(dǎo)力量在你的心靈之中,，它能帶你一步步走向成功。

8,、有利益的感情可能不會長久,，但至少短時間內(nèi)會很成功。

9,、對成功,，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多,，收獲太少,。

10、能夠帶給別人幸福,、能夠從中獲得多少喜悅,，那才是唯一的成功秘訣。

11,、只要有志氣,，有夢想，并為之付出不懈的努力,，那么,，遲早會收獲成功。

12,、其實成功是一個積累的過程,，每一次考驗都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累,，就絕不會有平地而起的高樓大廈,。

13、其實人生也是一種另位的品茶,，而生道路上的坎坷與挫折,，就是那剛?cè)肟诘那宓c苦澀，成功后的喜悅與輝煌,，就是那苦澀后清新怡人的芬芳,。

14,、如果你想成功，不要去刻意追求,。只要你干自己熱愛的工作并相信它,，成功自然會到來。

15,、生命并非只有一處燦爛輝煌,，認(rèn)真思考自己如何生活，永遠(yuǎn)都可以找到成功的途徑,。走出眼前的困境,，突破現(xiàn)有的成見，相信明天的陽光會更加燦爛,。

16,、己所不欲勿施于人，把合伙人一直當(dāng)真心朋友相處,，不要把金錢當(dāng)作合作關(guān)系的紐帶,。

17、成功是一個社會概念,，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。

18,、每一個成功人士的背后,，都有些不為人知的辛酸。

19,、人生路漫漫,，坎坷常相伴，心情不陰暗,，勇敢直向前,，磨難的考驗，艱辛的歷練,，付出的血汗,，成功到彼岸。朋友,，愿你笑容總燦爛,，快樂天天伴！

20,、如果失敗是成功之母,，那么懶惰就有可能是勤奮之父，所以懶是好事,。

21,、人們都說一個成功的男人背后都有個幫助他的女人,，我很想做個成功的男人，所以求你幫幫我,，請你做我背后的那個女人吧,。

22、不要坐等機(jī)會出現(xiàn),，機(jī)會是自己創(chuàng)造的,，只要你一開始行動，機(jī)會便隨之而來,。機(jī)會只偏愛那些做事有智慧,，為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人。

23,、每個成功男人的電腦里都有一個叫做快播的程序,。

24、不能生氣的人是傻瓜,，而不去生氣的人才是智者,。

25、職場并非某些書的標(biāo)題那樣觸目驚心,，大多數(shù)人不過是踏踏實實打一份工,，享受五險一金與免費(fèi)茶點。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角,、步步為營,，也不是人人都有機(jī)會高處不勝寒。是這年頭承認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順,，就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣,。

26、站上高平臺,，看到的風(fēng)景才更遠(yuǎn),。

27、許多職場人士經(jīng)常腰痛,，若是輕微的腰痛,，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休養(yǎng),。是嚴(yán)重腰痛,，不可強(qiáng)力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖,、血流順暢,。

職場語錄搞笑篇五

1、如果你想銷售成功，就要多考慮對方的需求,，而不是光想著自己,。

2、不能總對自己說一些灰心喪氣的話,，成功者往往會這樣想：我行,。我可以。

3,、年少的時候,，我們總篤定自己將來會足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛,。

4,、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸,，酸中略甜,，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗,，過程永遠(yuǎn)是艱辛的,。

5、當(dāng)你明了成功不會造就你,，失敗不會擊垮你,，平淡不會淹沒你時，你就站在了生命的最高處,。

6,、當(dāng)你想不出任何理由繼續(xù)的時候，你就得想出一個重新一開始的理由,。有一種成功，叫永不言棄,。有一種成功,，叫繼續(xù)努力。人們都說：過去的習(xí)慣,，決定今天的你,。過去的懶惰，決定今天的一敗涂地,。人生的路上,，人人都渴望成功而懼怕失敗，只有學(xué)會選擇與懂得放棄才能徹悟人生,，才能擁有海闊天空的人生境界,。

7、學(xué)會接受他人的成功與幸運(yùn)，并不意味著認(rèn)同自己的平庸與拙劣,，而恰恰證明你的成熟與堅韌,。

8、做事要有分寸感,。一個有分寸感的人,，就是一個做事得體、說話微妙,，言行進(jìn)退有度的人,，在剛?cè)釓埑谥g透出一種力量感和智慧感。這樣的人,，在成功的路上必定會走得順風(fēng)順?biāo)?/p>

9,、只有決心，才最終決定我們的成功,。

10,、每一位想成功的人士，都必須認(rèn)識到時間的價值,，都要倍加珍惜,。那些成功的人往往是最善于把握和利用時間的人。

11,、智慧的天資,，內(nèi)在的動力，勤奮的工作態(tài)度和不屈不撓的精神,，這些都是科學(xué)研究成功的前提,。

12、只有人類精力可能鄙棄所有限度,，想信它的最后成功,，將它的探照燈照向黑暗的遠(yuǎn)方。

13,、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界,，所以，并不是每次溝通都能成功,。

14,、真正能夠成功的戲子的舞臺不是銀幕上，而是在生活中,。

15,、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功,。

16,、一個人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。

17,、同在藍(lán)天下,，懷揣一個夢，為夢想而努力,，就是要成功,。

18、每個人的成功都不可復(fù)制,，只有通過自己的努力和堅持才能成功,。

19、有些人還在繼續(xù)夢想成功時,，另一些人卻已經(jīng)醒來努力為之奮斗了,。

20、你今天多努力的每一秒,，都是你明天成功時的微笑,。

21、沒有人一出生就是天才,，要經(jīng)過自己的努力才能成功,。

22、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑,，那又怎么樣,，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。

23,、學(xué)習(xí)者不一定成功,，但成功者一定是擅長學(xué)習(xí)的人。

24,、失敗不可怕,，要害看是不是成功他媽。

25,、記住,，人們總是喜歡談?wù)撟约骸６鴮δ銇碚f,，這卻是一個機(jī)會，你可以借此找到與他們的共同點,，并建立關(guān)系,，以提高銷售的成功率。

26,、一個好的領(lǐng)導(dǎo)者要有居安思危的意識,，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者不是整天在挑別人的不足，而是想著怎樣才可以發(fā)掘別的潛能為自己創(chuàng)造財富。

27,、一個成功的男人,，身邊總有一個知己的女性伯樂。

28,、男人想成功,，無非兩點。第一能吃苦,、第二愿意吃苦,。

29、能夠廣納意見,，懂得通權(quán)達(dá)變,，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。

30,、我不想沉浸在過去的成功中,。未來是不一樣的，我們必須繼續(xù)去獲得勝利,。

31,、沒有高山，就顯不出平原,；沒有見過大智慧,，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的,。不知道自己優(yōu)越,；沒有見過好的，不知道自己的缺陷,。

32,、成功就是，二十幾歲時,，給優(yōu)秀的人工作,；三十幾歲時，跟優(yōu)秀的人合作,；四十幾歲時,，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時,，把別人變成優(yōu)秀的人,。

33、很多時候我們無法取得成功,，并不是敗給了外界的誘惑,，而是敗給了自己的欲望,。

34、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話,，很多人都會明白他是對你有好感了,。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外,，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。

35,、性格的功能,，乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護(hù)自己,。們個人性格,，是一個人身上的某套自動保護(hù)裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因,，因為要在他的內(nèi)心深處解除他的武裝,。

36、[職場心語]性格色彩,。認(rèn)真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片,，了解了認(rèn)識人的一個角度，把這種方法運(yùn)用到實際的工作,，建立美好的人際關(guān)系,，創(chuàng)造具有特色的團(tuán)隊，理解人性做好管理,，更為透徹地規(guī)避沖突,，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性,，而個性卻是可以培養(yǎng)的,。彩斑斕的世界中，知人性,，知自我,，輕松快樂1

37、在辦公室應(yīng)盡量避免發(fā)生戀情,，既然是來工作的,，就應(yīng)以工作為主。女同事間共同工作也好,，閑聊也罷,，相互欣賞鼓勵是無可非議的，善于欣賞他人,，就是給予他人的最大善意,，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個度,。免起不必要的誤會,。

38、"逃避的經(jīng)驗"越少,，"不逃避的經(jīng)驗"就越多,！

39、生活不是用來妥協(xié)的,，你退縮得越多,，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來將就的,，你表現(xiàn)得越卑微,，要積極地爭取,；在有些人前,，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線,。有挺直了腰板,，世界給你的回饋才會多點。

40,、權(quán)力官位,、金錢利益歷來都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來,。場向來就是一個名利場,，在利益得失面前，每個人總會露出本來的面目,，每個人的心靈會暴露出來當(dāng)眾表演,，想藏也藏不住。以,，此刻也是識別人心的大好時機(jī),。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官,。的人在一時一事上可以稱得上是朋友,；日子久了，共事時間長了就會更深刻地了解他們的為人,，"路遙知馬力,，日久見人心"，說的就是這個意思,。此長期交往,，長期觀察,，便會達(dá)到這樣的境界：知人知面也知心。

41,、為了安全感,，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地,。實,，學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗,，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險,。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進(jìn)步,。

42,、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情,，對未來沒有目標(biāo)的時候,，就容易感到空虛?？仗撌锹殘錾系膼耗?，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。

43,、從職業(yè)發(fā)展來說,，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯,，這個時候任何錯誤的成本都不會太高,，因為20多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大,。一次錯誤都是財富,，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活,。

44,、莫與同事金錢往來往，顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛,，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人,。

45、了解自己的長項,，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向,；練好自己的長項，才能成就自己的事業(yè),。

46,、將實際工作中可能會碰到的各類信件,、便箋、指令等放在一個文件筐中,，要求被試者在一定的時間內(nèi)處理這些文件,，相應(yīng)地作出決定、撰寫回信和報告,、制訂計劃、組織和安排工作,，考察被試者的敏感性,、工作獨立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等,。

47,、職場之中的物質(zhì)激勵的內(nèi)容包括工資獎金與種種公共福利，它是一種最基本的激勵手段,。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望,，它決定著員工基本需要的滿足情況。

48,、別人有沒有用其實并不重要,，重要的是別人覺得你有用。

49,、參加客戶企業(yè)的年會,。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色,，給人不一樣的感覺,。工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動,，內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù),，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度,，對公司的認(rèn)同,，對企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家,，發(fā)展還得靠大家,，每一個人的認(rèn)同才是最大凝聚，是力量,。

50,、嚴(yán)厲的是"世道"而我只是個"代言人"憎恨我也沒有用！與世隔絕也沒有用,！

51,、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢,，可事實上，一旦真的閑下來,，馬上又會陷入恐慌的危機(jī),。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認(rèn)清自己,，準(zhǔn)確定位,，盤活個人所具備的潛力與資源,，規(guī)劃長遠(yuǎn)才是關(guān)鍵,。

52、有些新人自視甚高,，經(jīng)常頂撞上司,，令上司不勝其煩,。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己,。司既是你工作的直接安排者,，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作,，也不要得罪上司,。

53、人們需要進(jìn)行人際交往,，但是也應(yīng)該有自己的獨立空間,，在自己一個人的時候，更應(yīng)該做好,。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ),，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助,，更能夠增加對別人的影響力,。

54、許多剛一開始工作的人,，為了能讓別人注意自己,，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創(chuàng)意獨特,，去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來,，希望借此是能吸引更多人的視線，不料卻是聰明反被聰明誤,，反而是引來了別人對自己的非議,。

55、蹩腳員工之間，不設(shè)"交接期間"為好,！

56,、長假后的工作效率可能有所降低，不用著急,。像運(yùn)動需要熱身一樣,，可以先完成一些簡單的工作，循序漸進(jìn),。工作30分鐘左右后,，在辦公桌前做一些簡單的放松運(yùn)動。

57,、同事問的矛盾,，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情,。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會避免矛盾的方法,，讓同事之間的關(guān)系更和諧,。

58、捉弄別人是對別人的不尊重,，會讓人認(rèn)為你是惡意的,。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的,。者會傷及你與同事之間的感情,，重者可能會危及你的飯碗。

59,、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%,，那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣,，如果你以自己的世界觀去衡量他人并評價他人時,，得到的結(jié)果就是彈力。大局來看,，團(tuán)結(jié)一個團(tuán)隊要比糾正每一個細(xì)節(jié)更重要,，因此，你要求同存異,，首先要保證團(tuán)隊的一致性,。

60、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃,、支援型項目,、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做,，就你會非常期待明天去處理,。

61、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者,，更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個工作的核心,，核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn),，工作才能順利地進(jìn)行。

62,、職場上的女英雄,。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無限的同時,，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機(jī)會,。如果必須在高薪與愛情之間做選擇，主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者,。

63,、職場中的人都會在心中進(jìn)行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等,。實,，老板計算得會更全面、更精準(zhǔn),。感覺從我們身上所獲收益小于投入時,，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過給我們投入的價值對自己更有利,。為隨著老板的不斷加大投入,，在得到更大物質(zhì)回報的同時，我們還會得到職務(wù)提升的回報,。

64,、當(dāng)斷不斷，反受其亂,。管理者的決策往往是在一定的時間和地點內(nèi)進(jìn)行,，如果錯過一定的時間和地點的話，那么最佳方案可能成為最差方案,。管理者的應(yīng)變能力,，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件，隨時調(diào)整行為的能力,。這是一個管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì),，也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動獲得圓滿成功的一個先決條件,。管理者要做到不例行公事，不因循守舊,，不墨守成規(guī),，能夠從表面"平靜"中及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,，做出對公司最有利的決策,。

65、以前有位老板對我說過一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板,，而不能指望你的老板來適應(yīng)你,。之所以稱之為"肺腑之言"，是因為他是順著這一金律坐上老板的職位的,，而這句話也是他以前老板的口頭禪,。

66、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,，是積累了多少經(jīng)驗,，更重要的是你認(rèn)識了多少人，結(jié)識了多少朋友,，積累了多少人脈資源,。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時有用,，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的,。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富,！

67、"去一人之私,，成眾人之功,。"其實，成功的理念很多,；尤以佛教的八正道,，如果你能照著實踐，必然可以成功,。

68,、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時間。

69,、假扮完美：面試官常常會問：您性格上有什么弱點,？您在事業(yè)上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有,。其實這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任,。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點,，也只有正確地認(rèn)識自己所受的挫折,，才能造就真正成熟的人格。

70,、每一個職場中人都必須明白,，對工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學(xué)家戴維斯曾說："放棄了自己對社會的責(zé)任,，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機(jī)會,。"同理，要是你放棄了自己對工作的責(zé)任,，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會,。

71、我就是一座礦山,，有眼光的投資人會選擇投資礦山,，因為那座山下蘊(yùn)藏著可以帶來更多回報的黃金。時刻告訴自己：我就是一座礦山,，才能吸引投資人的關(guān)注,。

72、有問題,，不可怕,；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度和做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,，而是遇到問題時能想辦法解決,，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時,，心理上不要害怕,，行動上不要猶豫，下定決心去解決,，毫不猶豫去落實,，只有這樣做才會有成長的可能。

73,、周例會要求,。在剛結(jié)束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù),，依靠技術(shù)提升競爭力,；②保證品質(zhì)，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積,；③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場改善,，遵守作業(yè)流程,，遵守作業(yè)紀(jì)律，愛護(hù)產(chǎn)品,，輕拿輕放,，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故,，以人為本,，愛護(hù)生命，不傷害他人,，不傷害自己,，不使自己受到傷害。

74,、做一個能夠為領(lǐng)導(dǎo)爭氣爭光的員工,，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后，三年內(nèi)由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場部經(jīng)理的位置,。月薪從兩千元漲到兩萬元,。當(dāng)有人問起他為什么能在這么短的時間內(nèi)就取得這么大的成功時，他只是笑笑地說："人爭一口氣,，樹爭一層皮,。只要能完成100%的，我絕不會完成99010,。知識沒有頂峰,，成功沒有盡頭，永無止境地追求卓越,，給老板爭氣,，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞你,，只要他們高興了，你也就舒服了,！并且這樣還可以鍛煉自己的能力,，何樂而不為？"

75,、誠信和安全的危機(jī),，使我們對周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人,，唯恐被人算計,，被人陷害；即便是超級的自信,，也是道高一尺魔高一丈,，防不勝防,！安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日,。我們需要好的生存氛圍,，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起,，事事做好,，人人有責(zé)。

76,、作為企業(yè)中的團(tuán)隊,，相互理解是這個團(tuán)隊能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團(tuán)隊成員互相之間缺乏信任,，領(lǐng)導(dǎo)與成員也缺乏對彼此的理解,，那就意味著這個團(tuán)隊不會有什么作為。

77,、很多職場人都有一個共同點,，一旦接到一項大任務(wù)，無論好壞都會不自覺地亢奮起來,，整個人處在一個熱血沸騰的狀態(tài),。但也有人會因為不滿該項任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是,，不管是什么,，工作還是非做不可。

78,、能干的總有干不完的活,，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高,，到頭來往往吃力不討好,。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤,，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個好同志,。

79、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%,，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時，才能真正成功,。在愛情學(xué)中,，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛,，才能走向婚姻,。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)和愛情學(xué)本來相通,，看來這話不假。

80,、職場人生中,，如果你不明確該往哪走，那你永遠(yuǎn)不會到達(dá)目的地,。如果你不把界限設(shè)高些,，你永遠(yuǎn)不會爆發(fā)所有的潛力。

81,、在單位里遇到對立的雙方,，先想誰對誰錯，那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人,。你在這種時候需要做的,，只是看誰是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷,。職場上沒有正不正義,，在這里只有你站的對或是不對。

82,、積極應(yīng)對,。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了，面對一切都要積極應(yīng)對,。"天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動心忍性,，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍,，自古英雄多磨難,，從來紈绔少偉男。對自己有所要求,，就必須對自己有所約束,，一切的成就都需要有所付出,。

83,、人在職場，就必然要參與社會交往,，社交的范圍與每個人的職業(yè),、愛好,、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實生活中,，有些人在社交中總交不上朋友,，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去,，平時和同事的關(guān)系也不融洽,。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展,。

84,、職場上還有一些人，并不那么好相處,，但實際上,，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷,，有些是還不成熟……不管原因如何,，對待這類人，即便有不愉快的時候,，也別太用心,。畢竟，人在職場幾十年,，多個朋友總比多個敵人要愉快些,。

85、必須熟練接受批評的方法,，面對上司的判斷,，認(rèn)為你沒錯，你缺乏認(rèn)識問題的能力,；認(rèn)為你錯了,，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條,，不準(zhǔn)和老板談公正,。

86、在職場上,，人們重視的是結(jié)果,，而不是過程。如果你無法呈現(xiàn)出一個讓人滿意的結(jié)果,，那么,，無論你如何強(qiáng)調(diào)過程中多么辛苦、多么努力,，真的都不會有人搭理你,。任何事,，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好,。

87,、我們每個人心中都應(yīng)該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個世上,，就應(yīng)該有我們存在的意義,，不要因為一時的失意而放棄自己，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理,，相信總有一天陽光會照亮我們的生活,。

88、1,。充分利用互聯(lián)網(wǎng),；2。正確評價自己優(yōu)缺點,；3,。克服畏懼情緒,；4,。讓生活充滿秩序；5,。保持平和的心境,；6。不要盲目相信他人,；7,。堅持自己的價值觀；8,。保持充沛的活力,；9。適應(yīng)不可避免的事實,。

89,、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般，看不清自己切實可行的方向,，一次次與成功擦肩而過,？

90、為人,，無悔便是道,，無怨便是德。境由心生，心生萬物,。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好,，人生旅途,，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事,。

91,、不管你外表條件如何，不管你家境如何,，都要牢牢的記住,，必須有自己獨立的工作與經(jīng)濟(jì)來源。也許你并不缺錢,，或者有的是人愿養(yǎng)你,，但一份事業(yè)，帶給你的不止錢,，更是獨立的人格,。愛情是把心交給別人掌握，而事業(yè)才是牢牢掌控自己的人生,。不要做附屬品,，獨立的人生，才是愛情的底線,。

92,、增加自己的耐性，并以開闊的心胸包容所有事物,。同時也應(yīng)與不同種族和信仰的人多接觸,，學(xué)習(xí)接受他人的本性，而不要一味地要求他人照著你的意思行事,。

93,、如果成功有訣竅的話，這個訣竅就在于洞悉他人的立場,，并能夠同時兼顧自己和他人的立場,。

94、葉修對莫凡說,，莫凡同志,，現(xiàn)在我交給你一個重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。

95,、一步一個臺階,，成功其實很簡單。

96、為自己的夢想,，拼搏一場,，不要輕言放棄。當(dāng)你停止了腳步,，后面的人一定會趕上你,。

97、我始終相信輪回可以獲勝,，無論對手是誰,。

98、劍所指的地方,，詛咒也如影隨形,。——《全職高手》

99,、開會時,，大部分人都愿意往后排座，都希望自己不會"太顯眼",，而他們怕受人注目的原因就是缺乏自信心,，坐在前面能建立自信心，當(dāng)然也比較顯眼,，但要記?。河嘘P(guān)成功的一切都是顯眼的。

100,、忙是好事,，但無效就是浪費(fèi)！有效的工作,，就必須有一定的技能,。

職場語錄搞笑篇六

1、古往今來,，有無數(shù)的高僧大德,，通過規(guī)范自己的一言一行、一舉一動,，成功實現(xiàn)了自信,、自覺、自強(qiáng)的人生目標(biāo),。

2,、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀,，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果,。

3,、最永久的發(fā)明是藝術(shù)與科學(xué)的嫁接。

4,、人生之要義,，莫過于抬得起頭、沉得住氣,、彎得下腰,。無論順境逆境，無論成功失敗,，唯有挺直身板，才能保持樂觀進(jìn)取的心態(tài),，才不會丟失做人的尊嚴(yán)底線,；身處迷局，不要自亂方寸,，要善于在亂象中找找出口,，在繁雜中把握機(jī)遇；要有容人之雅量,，妥協(xié)之性格,，謙卑之品質(zhì)，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余,。

5,、成功的優(yōu)點在于，試明了人生某一個目標(biāo)的完成,，給于自信之上的自信,。證明了，自己的實力與信念,！

6,、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo),。

7,、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創(chuàng)造了條件,。

8,、破志在堅不在銳，成功在久不在速,。

9,、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中,，習(xí)慣就在行動中,，行動就在態(tài)度中,。朋友，你的態(tài)度決定你的成功,！

10,、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情,，你就成功了,。

11、對成功,，我們的定義很狹窄,，往往感覺付出太多,，收獲太少,。

12,、創(chuàng)新者大部分成為先烈,，少部分成為先進(jìn),。但是正是因為有成功者的這種可能性,，激勵著后來人不斷去攀登,，不斷去創(chuàng)新,，希望成為那個極少數(shù)的成功者,。

13,、機(jī)遇是學(xué)習(xí)和生活之中靈光一閃的瞬間，同時也是點燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種,。面對機(jī)遇,，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門,，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍,。

14、堅持不一定成功,，但放棄一定會失敗,。

15、成功是長處的施展,，失敗是毛病的積聚,。

16、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親,。

17,、成功的男人猶如一本字帖，令人羨慕,，邀人效仿,，殊不知，冰凍三尺非一日之寒,，字帖上光環(huán)底下有幾多磨練,，買回去學(xué)得成學(xué)不成還須看各人造化,。

18、我不去想是否能夠成功,，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程！共勉,！

19,、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統(tǒng)計,，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯誤,，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工,，都是因為沒有處理好人際關(guān)系,。們說溝通是一門藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門高級藝術(shù),。

20,、幫助經(jīng)理人的成長,，促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展,。到不少的好東西，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng),，有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了,，成長了，升職了,，加薪了,，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰,，是我們的驕傲,，也是我們的自豪。間自有公道,，付出總有回報,，說到不如做到，要做就做最好,！我堅信幫助經(jīng)理人的成長,，就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。

21,、每個人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn),，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對立的。很多的時候,，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法,，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了,，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。

22,、你的收入沒有變化,，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應(yīng)該從自己身上找原因,，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者,，或者選拔機(jī)制不科學(xué)，你就要權(quán)衡一下,，這種等待還有沒有意義,。

23、對待朋友的態(tài)度決定一個人事業(yè)的質(zhì)量,，對待女人的態(tài)度決定一個人家庭的質(zhì)量,，對待孩子的態(tài)度決定一個人未來的質(zhì)量，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個人職場的質(zhì)量,，對待敵人的態(tài)度決定一個人風(fēng)評的質(zhì)量,，對待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。

24,、完成學(xué)業(yè)后,，從學(xué)校到職場是人生一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。一份工作能否選好,、做好,，是至關(guān)重要的。轉(zhuǎn)型的過程中,，敬業(yè),、心態(tài)、誠信,、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶,。

25、在別人都精明的時候可以裝裝糊涂,。

26,、很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃,，不如隨遇而安,。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了,。是你沒有根,，就永遠(yuǎn)只能四處飄著；第二,，正因為你沒有根,，所以無法構(gòu)建你的成長之基,，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長,。

27,、職場女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛,，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面,。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。

28,、別人想不想與你進(jìn)行交往,，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩,，那么是沒有人會拒絕與你進(jìn)行交往的,。以做一個有風(fēng)度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源,。

29,、在人們的刻板印象中，管理者就應(yīng)該高高在上,，威嚴(yán)莊重,，下屬就應(yīng)該對其敬畏有加。這種刻板的印象,，通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕",，阻礙了雙方的溝通了解,。其實,，在現(xiàn)實當(dāng)中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的,，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力,。優(yōu)秀的管理者身上，會散發(fā)出一種獨特的魅力,，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他,。

30、在外交場合,，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人,，應(yīng)有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候,，只有在對方主動伸手時,，才可向前握手問候。

31,、a匯報禮儀——尊重時間,，不可失約,。輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進(jìn)門,。匯報內(nèi)容要實事求是,。如果上級不注意禮儀時，不可沖動,。匯報結(jié)束后,，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生,，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭,。告辭時，要整理好自己的材料,、衣著與茶具,、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步",。

32,、交談不必太早。進(jìn)人人才市場后,，最好是先盡快地瀏覽一遍,，初步了解到場單位的情況，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個重點,，安排好主次，再去交談,。

33,、只要努力工作，心懷志向,，機(jī)會遲早會來臨,。

34、自然和造型,。昨天和一個園林師交流,，他的話給了我啟發(fā)。他說我們中國人講究自然,，外國人講究造型,。從管理的角度來看，自然就是人性,，公道自然在人心,，完美就是自然，這其實是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價值連城,?？磻T了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理,，和諧才是我們的追求,。

35、新人初到職場,，可謂步步兇險,，稍有不慎，便有可能遺恨終生,。職場并不如我們所看上去的那么美好,，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后,，有可能就是你爭我奪的利益爭斗,，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份,。

36,、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn),，但如果這種熱情對所有人沒差別,，不但會讓你累心，還會導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情,。

37,、在傳統(tǒng)的忠效文化和現(xiàn)代商業(yè)利益最大化的市場邏輯思維模式下，人們總是將工時長短與貢獻(xiàn)度,、忠誠度綁在一起,。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規(guī)則,。

38,、加油,！你一定會好運(yùn)的,，發(fā)揮實力，一舉成功,！盡力就是最好的,，不管如何你都是最棒的！

39,、語言可以標(biāo)志一個人的成長環(huán)境,，影響其人格的形成，只要聽一個人的說話,，即可大致推論其身份,，學(xué)會聽別人說話,，辨別其人其特性，有的放矢地開展工作,。

40,、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢,。外在壓力增添時,，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。

41,、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的,！因為她心懷著愛，因為她擁有高尚的品質(zhì),。

42,、這世上變堅強(qiáng)最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功,，怎能允許自己現(xiàn)在后退,。

43、心理學(xué)有句很著名的話：人的一生要"出生"三次,，第一次,，是精子與卵子的結(jié)合，生命誕生,；第二次,，從母體落地，成為獨立的個體,；而第三次,，是走進(jìn)自己的內(nèi)心，認(rèn)識那個真正的自己,，完全為自己的思想與行為負(fù)責(zé),，走"由我主導(dǎo)"的人生路。

44,、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂,，你不快樂，誰會同情你的悲傷,；比如堅強(qiáng),，你不堅強(qiáng)，誰會憐憫你的懦弱,；比如努力,，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜,，你不珍惜,，誰會與你揮霍青春；比如執(zhí)著,，你不執(zhí)著,，誰會與你共進(jìn)退。只有把命運(yùn)掌握在自己手中,，我們才能找找到生命的閃光,。

45、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程,。

46,、現(xiàn)在陳果是真的知道了，這不是陰謀,，這不是垃圾話,，這不是圈套，這是真的打不過了在叫"救命",。

47,、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊里,，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個,。

48、安逸使人落后,。（黛比·比茨）

49,、無知的冒險只會使事情變得更糟。

職場語錄搞笑篇七

1,、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi),。

2、任何的限制,，都是從自己的內(nèi)心開始的,。

3、世上沒有絕望的處境,，只有對處境絕望的人,。

4、我們一定不要當(dāng)三等公民：等下班等工資等退休,。

5,、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點,。

6、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有用心的心,。

7,、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先,。

8,、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人,。

9,、人若把自己框在一定的范圍內(nèi)，就容易限制了自己的思維和格局,。

10,、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利,。

11,、環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制,，積極的人卻控制環(huán)境,。

12、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡,，因為在他小時候,，你沒有給他正確的人生觀。

13,、應(yīng)對困難,，如果你想超越，就會找到一些方法,；如果不想超越,，就會找到一堆借口。

14,、沒有崎嶇的山路,，怎能檢驗駕駛員技術(shù)；沒有驚濤駭浪,，怎能檢驗船夫的腕力,。

15、一個能從別人的觀念來看事情,，能了解別人心靈活動的人,，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

16,、別正因落入了一把牛毛就把一鍋奶油潑掉,，別正因犯了一點錯誤就把生命的事業(yè)扔掉,。

17、吃別人所不能吃的苦,，忍別人不能忍的氣,，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切,。

18,、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標(biāo)而奮斗,。推銷產(chǎn)品要針對顧客的心,，不要針對顧客的頭。

19,、我放飛一群幸福鳥,，為你把祝福送到。祝你家庭和睦沒煩惱,，青春永駐心不老,，身體健康百病消，事業(yè)有成步步高,。

20,、身在職場你要做到：辦事效率快一點，微笑做的多一點,，凡事眼睛活一點,，錯誤犯的少一點，遇事腦子靈一點,，升職希望多一點,。

21、工作很難找,，單位莫太挑,，能做就先做，賺錢達(dá)溫飽,，向前看遠(yuǎn)點,，心態(tài)調(diào)整好。水往低處流,，人向高處跑,，勤奮加巧干，幸福不縹緲,。

22,、河流是永遠(yuǎn)不會高出其源頭的。人生事業(yè)成功的源頭,，就是夢想與自信,。你能夠,，是因為你想你能夠；他不能夠,，是因為他想他不能夠,。

23,、工作不拖延,；隔一段時間制訂一個目標(biāo)；把鬧鐘撥快10分鐘,；多說令人溫暖的話,；開門見山陳述觀點；桌面永遠(yuǎn)干凈,；私人電話不超3分鐘,。

24、有事慢慢說往清楚里說,；沒見到的事不亂說,，開心的事下班說，傷心的事給善解人意的說,，現(xiàn)在的事做好了再說,，未來的事機(jī)會成熟了再說。

25,、市場營銷有技巧,，嘴甜手勤腦靈活。業(yè)務(wù)熟練心不慌,，客戶信服最重要,。售前功夫做到家，售后服務(wù)要跟上,。笑臉相迎態(tài)度好,，買與不買一個樣。

26,、剛開始進(jìn)入職場,，最不好打交道的就是客戶。對于新人,，客戶往往都是不滿意的,。但是對于你而言，不滿意客戶身上可以學(xué)習(xí)的往往也是最多的,。

27,、人生的關(guān)鍵在于思想、精神和心情,，努力讓自己的思想明澈,，讓自己的精神充實而有所支撐,，讓自己每天都有一個害達(dá)、平和,、開朗的心情,，這很重要。

28,、不要借錢給同事,，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了,；有禮貌,。打招呼時要看著對方的眼睛。同長輩和年紀(jì)大的人溝通,，因為你就是不折不扣小子輩,。

29、人可以追求喜歡的生活方式,，卻無法改變生活的本質(zhì),。生活是一杯白開水，悲歡離合是個人添加的調(diào)味,，酸甜苦辣靠自己體會,。愿你的杯子盛滿幸福甜美。

30,、沒有表揚(yáng),，也許會讓你喪氣，但是卻是一種幸運(yùn),。沒有批評,，必然會讓你放松警惕，但是卻是一種放棄,。管理,，是一種嚴(yán)肅的愛，菜鳥更應(yīng)具有這種心態(tài),。

職場語錄搞笑篇八

1,、它不一定會助你最終走向成功，但它可以增強(qiáng)你對目標(biāo)的饑渴度,，面對失敗與困境的時候也能保持更強(qiáng)的韌性,。

2、成功的優(yōu)點在于,，試明了人生某一個目標(biāo)的完成,，給于自信之上的自信。證明了,，自己的實力與信念,！

3,、就算成功的機(jī)率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看，讓心來作決定,，搞不好就是最好的方法,！

4、目的的動搖是性格中最必要的氣力源泉之一,，也是成功的利器之一,。沒有它，蠢才也會在抵觸無定的迷徑中徒勞無功,。

5,、愛你的工作,，有工作是幸福的,，工作著是快樂的。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成功將與你有約,。

6、征服畏懼,、建立自信的最快最確實的辦法,，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經(jīng)驗,。

7,、你是沉默跳入大海找到寶藏的珍珠。我佩服你的精神,，謳歌你的風(fēng)格,，希望你成功！

8,、一段旅途,，只求一人志同道合。那個驛站,，便是成功的,。

9、只有矢志不渝,，才有成功喜悅,。

10、在你享受成功的喜悅時,，你是否記得挫折在默默地望著你,，為你自豪。挫折雖讓人厭惡,，但若沒有挫折,，成功又何之而來,？

11、心態(tài)從容的踏上考場,，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定,，因為堅定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時候了。相信你一定會成功的,！

12,、珍惜現(xiàn)在，把握未來,，珍惜幸福,，收獲快樂，珍惜時間,，獲得成功,，珍惜親情，快樂一生,，朋友,，讓我們珍惜現(xiàn)在，擁有的一切幸福,，迎接美好的未來,。

13、一個人即使身處逆境或貧困的深淵,，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔,。

14、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功,，但要取得成功就要學(xué)會堅持,。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)我們遇到困難的時候,，不能輕易放棄,，要相信堅持就是勝利。

15,、我曾經(jīng)開玩笑夸他,，他竟然感到不安。我知道,，其實成功與否,，都是需要自己默默努力的事情，別人的褒貶,，只是累贅,。后來就不再提。

16、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去,，只要你能做到足夠的堅持,，你就一定能走到勝利的那一天,。一份信心,，一份成功,，一份努力；十分信心,，十分成功,，十分努力。

17,、研究成功,，要從研究失敗開始。多反思,，多深思,，多沉思。

18,、幸福也不僅僅是付出,，更是付出后那份成功的喜悅。

19,、成功必定有辦法，失敗一定有起因,。

20,、酸甜苦辣都是養(yǎng)分，成功失敗都是教訓(xùn),。

21,、對于很多求職者來說，重要的不是你想做什么,，而是你能夠做什么,。只有看清自己的位置，一切從低處做起,，并做出正確的選擇,，我們就成功了第一步。

22,、每個成功女人背后,，都有一個目瞪口呆的男人。

23,、一個不能做決定的人,，自然沒有犯錯誤的機(jī)會，但同時也失去了成功的機(jī)會。

24,、不能生氣的人是傻瓜,，而不去生氣的人才是智者。

25,、以坦誠精神,、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度,?！ㄓ秒姎夤厩叭蝐eo、被譽(yù)為"全球第一ceo"杰克·韋爾奇

26,、年輕的我們心臟都是比較小的,。點苦難放進(jìn)去，都顯得大,。大了的人,，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進(jìn)去,，也照樣可以冷漠的離開,，平靜的遺忘。所以忍耐吧,。天我們的心臟會長得比悲傷大,。

27、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn),，懂得如何在社交中顯示自己的智慧,、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅,，將女人的美與睿智,，機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。

28,、敵人一旦變成朋友,，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人,，比敵人更危險,。苦難是人生最好的大學(xué),，遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高,。對信任的人，永遠(yuǎn)別撒謊,；對撒謊的人,，永遠(yuǎn)別太相信,。人可背金錢的債，卻不可背感情的債,。能人,，不管怎樣折磨壓抑其成長，總能以全新的方式出類拔萃,。

29,、一、交淺言深者不可深交,；二,、搬弄是非的饒舌者不可深交，三,、惟恐天下不亂者不宜深交,。

30、聆聽你心靈的吶喊聲,，就能得到所有的答案,。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音,；讓它去帶領(lǐng)你,，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動,。

31,、工作上的煩惱，不要帶回家,，工作是為生活服務(wù)的,，帶回來不僅影響自己，還會影響家人,，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去,，影響了工作,，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開,，工作時盡職負(fù)責(zé),，生活時開心快樂。

32,、事實上,，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對方這種交流方式,，看似樸實無華,，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認(rèn)真地傾聽對方講話后，能夠準(zhǔn)確地獲取對方的信息,，避免由于溝通不暢所帶來的負(fù)面影響,。有溝通暢通了，說服才會變得更加容易,。

33,、伙伴結(jié)盟。伴結(jié)盟是需要相互尊重的,，是需要相互認(rèn)同的,，需要有共同的價值標(biāo)準(zhǔn)。果沒有這些作為前提,，只是為了相互取悅,，或者相互的支持，就不會相互幫扶,。誼地久天長,，日月星辰，生命恒久遠(yuǎn),，協(xié)作創(chuàng)輝煌,。作制勝，團(tuán)隊為贏,，都是我們努力的方向與目標(biāo),，心有多大，舞臺就會有多大,，一切操之在我,。

34、不管你是想跳槽還是謀求升職機(jī)會,，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆,。在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強(qiáng)自身的比較優(yōu)勢,，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工,。

35、如果睡得不好,，就會覺得有壓力,，思維清晰變得很困難，消極的思想會非常頻繁的出現(xiàn)在腦海,。律的練習(xí),，走路去上班，就是一個很簡單的方法,，這樣會獲得更多的運(yùn)動與新鮮空氣,。

36,、主見，不埋怨,，少是非,。賞自己，但不追求完美,。帶微笑,、寬容別人。白事情并不是非黑則白,，還有很多中間狀態(tài),。與別人比較。通最難但還要多溝通,。道好動機(jī)未必好結(jié)果,。遠(yuǎn)有夢想，有夢想就有希望,。道做個好人很難,，但仍要做好人。

37,、節(jié)后綜合征是人們在長假后出現(xiàn)的一種生理反應(yīng),。如在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦，提不起精神,，上班的工作效率低,，甚至有不明原因的惡心、眩暈,、腸道反應(yīng),、神經(jīng)性厭食、焦慮,、神經(jīng)衰弱等,。以通過運(yùn)動、作息的調(diào)整,，順利渡過這一特殊時期,。

38、在職場上,，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。正聰明的高手,，是大智若愚，該精明時精明,，不該精明時裝傻,。

39,、盡量放在最后，卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處,。

40,、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時,，應(yīng)主動談心,，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽對方的言論,。以傾聽為主的談心方式會產(chǎn)生意想不到的溝通效果,。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令,，是雙方達(dá)成了一致意見即共識,，這是成功溝通的標(biāo)志。溝通是管理的靈魂,。

41,、從功勞簿上爬起來，人生本來就是一場永無止境的攀登,，成功與完美的創(chuàng)造沒有終點,。一個不思進(jìn)取或者容易滿足現(xiàn)狀的人，就是一個拒絕成功的人,。

42,、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的,，也是相互影響的,。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生,！用歷史的眼光看,，付出與得到往往是正比例的。

43,、①熱心的人：對公司充滿感情,，對工作充滿激情，對同事充滿友情,；能獨立工作,，有許多新奇想法，以公司和長遠(yuǎn)利益為重,；②慧心的人：腦子靈活行動敏捷,，對形勢把握準(zhǔn)確，在短期內(nèi)掌握所需知識和技能,；③苦心的人：工作努力,、勤奮,，吃得了苦。

44,、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒,，因為我們不知道的東西實在太多。不要以為自己讀了多少書,，走了多少路,，閱過多少人，其實你的眼前也就是這么一點局限,。過分的估量會障礙著自己眼光,；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時時渺茫。放下自己架子,，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài),，你會一步步走在夯實的路上。

45,、哪怕你只是職場上的一個小兵,，你也要把你當(dāng)成你老板的合作伙伴。你要記住,，你永遠(yuǎn)不是為任何其他人工作,，你是在為你的未來打拼。

46,、人緣不是在你成功時的喝彩多熱烈,，而是失意時有個聲音對你說：朋友，加油,。

47,、徹底"盤點"一次你的'財產(chǎn)，你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價值的財產(chǎn)就是健全的思想,，有了它你就可以自己決定自己的命運(yùn),。

48、看見那只該死的狗沒,？

49,、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰,。

50,、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的,。

51,、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。

52,、團(tuán)隊建設(shè)可免則免。

53,、如果你覺得別人今天對你不夠好,，那么你首先要去思考你對別人好不好。

54,、我們之所以有自卑感,，并不是自己的實際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪,。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng),。

55、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,，本大爺要回來了,。

56、假如今天不辛苦,，明天就會命苦,，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會辛苦,。

職場語錄搞笑篇九

1,、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中,。

2,、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

3,、再長的路,，一步步也能走完，再短的路,，不邁開雙腳也無法到達(dá),。

4、欲望以提升熱忱,，毅力以磨平高山,。

5、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水,。

6、一個人最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。

7,、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

8,、抱最大的希望,，為最大的努力，做最壞的打算,。

9,、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸,。

10,、當(dāng)一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富,，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富,。

職場語錄搞笑篇十

1、作為應(yīng)聘者來說,，了解對方的心理特征,，就能變被動為主動。因此,，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試,，對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的,。

2、人真的需要善待自己,，學(xué)會善待自己,，是一個成功的一開始。

3,、不奢望這一輩子有多成功,，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的,！

4,、沒有了目標(biāo)，生活便迷失了方向,，就好似一臺機(jī)器,，麻木機(jī)械地運(yùn)轉(zhuǎn)親情、友情的鼓勵與關(guān)心,，并不能潤滑你僵固的思想,。樹立目標(biāo)，找到自己的向?qū)В_踏實地,，一步步爬向成功的頂峰,。

5、過去不等于未來,，沒有什么失敗,，能夠阻止你成功，只要不放棄,，那么你遲早就能看見成功。

6,、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么,，能做什么；許多有成就的人能夠成功,，不過是比別人早一步找到自己而已,。（作家吳若權(quán)）

7、生活就是這樣,，我們都會在很多個場合下,，因為聽到鼓舞人心的話，而立志鴻鵠,。也會因為在某些自傳里,，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過程,。深受啟發(fā),。

8、在她成功的時候竟然妒忌她,。

9,、不能為朋友的成功而鼓掌，不會因為朋友的幸福而真心微笑的人,，他的心已經(jīng)在地獄了,。

10、摘要要盡量簡明,、生動,。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

11,、只有堅定不移地朝著目標(biāo)奮進(jìn),，才能從理想中獲得強(qiáng)大的精神動力，最終登臨成功的峰巔,。

12,、老板的成功都是別人幫出來的，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。

13,、早邁出社會一步,，成功的道路就多一條，無論學(xué)歷高低,。

14,、播下你的夢想，踏出一路風(fēng)光,；播下你的誠懇,，輕嗅幸福馨香；播下你的堅韌,，踏上成功道路,；播下你的思想，收獲美麗人生,。親愛的朋友,，愿你的人生播下美好，收獲幸福,。

15,、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點,。

16,、成功者永不放棄，放棄者永不成功,。保持就會有支持,！相信是對伙伴最大的支持。相信自己,，相信搭檔,，相信信心的氣力！我一定要,！我一定能,！

17、革命尚為成功,，同志仍需努力,。

18、勝利貴在堅持,，要取得勝利就要堅持不懈地努力,，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

19,、失敗的團(tuán)隊沒有成功者,，成功的團(tuán)隊成績每一個人,！凝集團(tuán)隊，聚焦目的,，為幻想創(chuàng)造無窮可能,！

20、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的經(jīng)歷,，只有你才知道,，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功,。

21,、通向成功最大的阻礙就是對失敗的恐懼。

22,、在生活中成功但是是一個堅持,，更少的地方失敗是生活中在一個關(guān)鍵時刻。

23,、我要努力，我要奮斗,，我要刻苦,，我要加油，我要成功,，成功成功成功,。

24、成功的人,，首先就在于,，他從不苛求條件，而是竭力創(chuàng)造條件,。

25,、成功就要堅定信念，哪怕是在嚴(yán)冬,，也不能因為畏懼嚴(yán)寒而停下前行的腳步,。

26、勤奮是點燃智慧的火花,，勤奮是開啟成功之門的鑰匙,，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。

27,、信任下屬"是上司工作之基本,！

28、人與人之間有同情,，有仁義,，有愛,。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠,。是,，每一個人終究是一個生物學(xué)上與心理學(xué)上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知,。

29,、必須明白參加培訓(xùn)班的意義。訓(xùn)班不是輕松的春游,，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識,；由于學(xué)習(xí)的知識在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游,。

30,、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑,，所以問題永遠(yuǎn)存在,，這是主婦。有些人沒有問題,，卻自己創(chuàng)造一堆問題,，是怨婦。有些人能夠看到問題,，并同時思考出解決問題的方法和路徑,，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了,，這是領(lǐng)導(dǎo)者,。

31、無論你的工作環(huán)境如何,，只要用心做事,，你就可以影響它；如果你是個能人,，那就改變它,；如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境,，可能是你做得還不夠,；最后切記，如果自己真的改變不了環(huán)境,，就讓自己去適應(yīng)它,。

32、勞動就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,，是其實現(xiàn)生存權(quán),、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提,。新的就業(yè)格局中，職工就業(yè)流動日趨頻繁,，就業(yè)單位變換日趨加快,，帶來了職工工作不穩(wěn)定問題，使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感,。

33,、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的，而且絕不會沒有未來,。只要愿意學(xué)習(xí),，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源,，包括競爭對手,。學(xué)習(xí)不是簡單模仿，而是為結(jié)合我們自身實際提升成長的半徑,，贏得更大空間,。必須強(qiáng)調(diào)，比學(xué)習(xí)方法更重要的是心態(tài),，我們必須學(xué)會謙卑,。

34、最能讓一個人成長的好老師是對手,。

35、無論你是即將步入職場的新人,，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年,，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作,。都要有所準(zhǔn)備,。

36、人生,，總會有不期而遇的溫暖,，與生生不息的希望。管前方的路有多苦,，只要走的方向正確,，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福,。通心靈的橋是理解,，連接心靈的路是信任。

37,、成為企業(yè)的助推者,。握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,，整合資源，快速學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn),，促進(jìn)繁榮與成長。這個日新月異,，快速變化的時代,，如何緊跟時代步伐？做別人不愿做的,，為他人提供周到卓越的服務(wù),，創(chuàng)新發(fā)展，這就是我們的價值,，需要堅持不懈的努力,，實現(xiàn)我們的夢想，成為企業(yè)發(fā)展的助推者,，不是工作,，是事業(yè),，更是責(zé)任與義務(wù),。

38、年輕人都喜歡新鮮,，這樣才能讓自己的生活豐富多彩?，F(xiàn)實中更多的還是平淡，就像很多人的職場生活一樣,，沒有驚喜也沒有意外，對于這種機(jī)械式的工作,，不少上班族認(rèn)為非常無聊,，甚至有人將上班比喻成養(yǎng)老,。

39、只說不做,，徒勞無益：一次行動勝過百遍心想,。些人是語言的巨人,，行動的矮子,，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生,，每天都靠行動來落實自己的職場計劃，那么你的職業(yè)才能輝煌,。

40,、老男孩。誠感天地,，泣鬼神,。我一片真誠為人生作證，說到做到,，要做就做最好,。放棄，不拋棄,，根本的就是真心真意,。們用行動感知世界，用結(jié)果為自己加分,，用事實為自己添光彩,。使陰差陽錯，也不后悔,，只管耕耘,，不問收獲。要無愧我心,，就一定會得到心靈的安寧,。老男孩：看過了,，還真有那么點感慨,。

41、不要把所有的東西都放在桌子上,，暫時用不上的筆記本,、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼,。持辦公桌的整潔,，每天上班前打掃一下衛(wèi)生，下班后再整理一下辦公桌,。

42,、生活中，有些人的心只有一個自己,，不愿意為其他的人提供一點的幫助,，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面,。們在交際過程中不能夠太天真,，應(yīng)該正視社交的方方面面,，并且以正確從容的心態(tài)來面對。

43,、進(jìn)入職場,，你若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己,，讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤的珍珠,，讓自己成為那萬綠叢中的一點紅，讓別人發(fā)現(xiàn)你的成本比較低,。

44、如在辦公室中,，與上司打交道時,，通過對其眼手的觀察，讀懂上司的心思,，一方面討他歡心,，另一方面為工作省去不少麻煩,，可謂百利無一害,。作為上司,，如果不能了解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事,，也仍然達(dá)不到預(yù)期的效果。

45,、勇敢地表現(xiàn)自己,。了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來,，即使工余聚會,，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī),，硬裝熟絡(luò)的話,，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深,，對你實在太不利,。

46、實際上,，和企業(yè)潛規(guī)則一樣,，職場暗語也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分，這些語言不會被訴諸文字,，更不會被公開告知,，而只是一套在特定企業(yè)制度、企業(yè)文化,、領(lǐng)導(dǎo)者意志影響下,，無意識中形成的似是而非的語言系統(tǒng)。

47,、立場堅定,，身段柔軟，盡量對事不對人,，率先表達(dá)尊重,，但觸碰到底限時，謹(jǐn)守客氣的堅持,，身段放軟,，避免情緒化才有助于談判成功。

48,、[職場語錄][應(yīng)屆生職場面試注意事項]1.職業(yè)著裝,，這是態(tài)度；2.明確意向,，這是選擇,；3.規(guī)范舉止，這是修養(yǎng),；4.得體問答,，這是重點；5.聚焦眼神,，這是亮點,；6.適當(dāng)點頭，這是互動,；7.控制時間，這是規(guī)范,；8.給力道具,，這是加分；9.良好準(zhǔn)備,，這是演出,；10.真材實學(xué),，這是根本。

49,、拿得起是生存,，放得下是生活；拿得起是能力,，放得下是智慧,。的人拿不起，也就無所謂放下,；有的人拿得起,，卻放不下。些事情,，等到你漸漸清醒了,，才明白它是個錯誤；有些東西,，等到你真正放下了,，才知道它的沉重。生不如意的時候,，是上帝給的長假,，這個時候就應(yīng)該好好享受你的假期。

50,、職場忌諱總覺得自己不夠好,，這種人雖然聰明、有歷練,，但是一旦被提拔,，反而毫無自信，覺得自己不勝任,。外,，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高,，或許低一兩級可能還比較適合,。

51、企業(yè)員工的管理,。天下午去朋友的公司看了看,，在那里遇見了另一公司的老板，在交流的過程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，以及企業(yè)的競爭力問題,，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會的發(fā)展，員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長,，如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰,，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。

52,、職場中人分為四類,，一、可樂汽水型,，偶爾靈光一現(xiàn)表現(xiàn)突出,，但絕大多數(shù)時候碌碌無為；二,、勾兌的多彩飲料型工,，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶,；三,、白開水型，不求上進(jìn),，不思進(jìn)取,，整天得過且過；四,、酸梅湯型工,，經(jīng)過長期業(yè)務(wù)磨礪，經(jīng)驗豐富,，踏實進(jìn)取,。

53、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途,，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一,，對管理者來說非常重要。一個具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量,，能夠使公司全體人員充滿凝聚力,。

54、作為管理者,，應(yīng)當(dāng)注重考察自己的下屬,，因為這是衡量人才是否能擔(dān)當(dāng)重任的非常重要的手段和方法。了解自己的員工也是一個企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)做到的,，除了從客觀的工作數(shù)據(jù)來進(jìn)行考慮之外,，還需要全方位的認(rèn)識他，徹底地去認(rèn)識這個人的本性,。儀表,、聲音,、眼神和表情都會透露一個人的內(nèi)心，一個人不經(jīng)意間的行為更是本性的展現(xiàn),，所以管理者要鍛煉自己觀察細(xì)節(jié)的能力，學(xué)會通過主動觀察去了解自己的每一個員工,，處處留心,，這樣才能找到企業(yè)真正需要的人才。

55,、機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的大腦,。愚蠢的人總是在打工時透支自己的能力，聰明的人懂得隨時儲備,，以利再戰(zhàn),。

56、放手不是件容易的事,，尤其如果你還是一個能干的人,。但如果你想繼續(xù)成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控,。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變",。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后,，就可以放手,，要相信上天會為你安排妥當(dāng)，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利,。

57,、職場精英要保持心理健康：1.進(jìn)行近期和遠(yuǎn)期的人生規(guī)劃，做有意義的事情,；2.保持對學(xué)習(xí)的興趣,，學(xué)會適應(yīng)；3.結(jié)交知心朋友,，建立良好的人際關(guān)系,，通過傾訴獲得安慰、幫助和支持,；4.忘卻痛苦尋找快樂,，保持良好心態(tài)；5.用運(yùn)動消解不良情緒和心理疲勞,；6.學(xué)會用寬容和愛來看待世界,。

58、職場上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng),，明明已經(jīng)遠(yuǎn)離課堂,，不用再為考試發(fā)愁,，卻常常夢見回到學(xué)校，重新坐到考場上考試,，而且在夢里屢次答出白卷,。這是白領(lǐng)夢疾患者最常遇見的夢境。

59,、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢,，目中無人，自認(rèn)為對公司內(nèi),、外一切事務(wù)明察秋毫,，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里,，公司的其他員工都是無能之輩,，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜,，到處炫耀,，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌,！

60,、對于我們個人來說，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源,。不良的情緒,、過度的情緒反應(yīng)以及對情緒過度放縱而導(dǎo)致的不理智行為，都是職場危機(jī)的根源,，也是身心健康的幕后黑手,。

61、一個想比別人跑得更快的人,，在十字路口看到綠燈便會跑步?jīng)_過去,；如果他們遇到了紅燈，那么他們會選擇繞道也要走在別人前面,。收入低不能怨公司,，最重要的是懂得時刻檢討自己。

62,、人生不要過于追求浮躁的虛渺,，不現(xiàn)實的東西往往都像一縷云煙轉(zhuǎn)瞬即散。樂的真諦,，多不在得時欣喜,，而在失后坦然。經(jīng)的擁有,，要記得感恩,；我們常常會不自覺地選擇自己不該愛的人,，選擇自己不該結(jié)的婚，選擇自己做不來的職位,，選擇自己達(dá)不到的夢想,，從而選擇了人生的各種困境。

63,、在同事發(fā)表意見的過程中,，自己認(rèn)可的，可以表示出認(rèn)可的回應(yīng),；但當(dāng)與同事觀點相反時，既不要抬杠,，也不要違心認(rèn)可,，聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心,，貿(mào)然發(fā)表觀點,，特別是在爭議性比較大的問題上發(fā)表傾向性意見。

64,、俗話說,，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場上,。在職場中穩(wěn)步前進(jìn),，職場的禮儀是每個職場人必須學(xué)習(xí)的，包括待人接物,，包括自己的言行舉止,，那也的話，你就將會成為大家歡迎的對象,。

65,、按照組織計劃或方法實現(xiàn)目標(biāo)。必須具備分解目標(biāo)任務(wù),，配置團(tuán)隊協(xié)作的能力,。領(lǐng)導(dǎo)是一種方法，是一種藝術(shù),，需要不斷地順勢而變,，不斷創(chuàng)新。

66,、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認(rèn)為不夠勤奮,；如果你不在上班時間做事,，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班,。

67、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求,，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走,。往往員工不會因為公司而辭職，而是因為他們的老板而辭職,。因此,，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯誤……

68、四季春夏秋冬,，找尋愛的清風(fēng),；見到你后我心砰砰，我知曉尋到愛的真宗,；從此之后不管輕松,，愛你成了我最大的成功。

69,、和漂亮的女人握握手,，和深刻的女人談?wù)勑模统晒Φ呐硕嘟涣?，和普通的女人過日子,。

70、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,，是一種平等境界的和諧,，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。

71,、真正的成功,，應(yīng)該看你有沒有發(fā)揮自己的特長，做到你想做的事情,。

72,、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛,。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片,；你看那，別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲,；你看那,，隔壁家那誰已經(jīng)結(jié)婚了，孩子都有了,。其實你會覺得焦慮,，是因為你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那個"別人"更好,。

73,、因為你隨波逐流,，不思上進(jìn)，分錢沒有,、死愛面子,。因為你畏懼父母、沒有主張,、你不敢一個人做決定,。因為你天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作,。因為你想做無本生意,，你想坐在家里等天上掉陷餅。因為你抱怨沒有機(jī)遇,、機(jī)遇來時你又抓不住,，因為你不會抓。

74,、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點,、態(tài)度,，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系，也就是說,，要把對方與自己視為一體,。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事,，那就首先需要人們喜歡你,，否則，你的嘗試就會失敗,。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人,，做學(xué)生的知心朋友。

75,、以相同或更多的價值回報給過你幫助的人,。"報酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處，而且可能會為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力,。

76,、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路,。

77,、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采納最大的步履,。

78,、做一個善于傾聽的人,，鼓勵別人談?wù)撍麄冏约骸,！突と诵缘娜觞c

79,、我要讓所有人知道，我可以,。

80,、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法,，你就能提升自己在老板心目中地位,，從而使你無可替代。

81,、既然已經(jīng)決定揮別過去,，為什么還要留下一絲軟弱。

82,、每一個知道君莫笑背后身份的人,，第一時間都會想到蘇沐橙。永遠(yuǎn)站在葉秋身邊的人,，永遠(yuǎn)站在一葉之秋身后的那個槍炮師,。

83、蘇沐橙在努力支撐著,，她看到一隊的隊友,，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困。

84,、不斷自我增值,。"（蘭德爾·雷恩）

85、老爸,，生活給我一記重拳,，我是一個不稱職的媽媽，安安生病了,，你會保佑他的,，對吧，一定,，我知道的,，我是有自己的問題的，我會改正的,，我會好好過日子,，無論貧窮和富貴，我會積極工作，努力上進(jìn),，不會消極慢待生活了,！

86、傳統(tǒng)的想法會凍結(jié)你的心靈,，阻礙你的思考,，干擾你進(jìn)一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力。

87,、一傘一笑風(fēng)正暖,，葉隨秋去不知寒?！{(lán)《全職高手》

88,、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱,?！{(lán)《全職高手》

89、巧妙問出顧客的嗜好,，讓顧客自己告訴你他什么,。

90、如果你總是躺在大樹下,，就別想在陽光中為自己找一個位置,。——徐國屏

職場語錄搞笑篇十一

學(xué)校的老師為了激勵自己的學(xué)生會經(jīng)常重復(fù)著“你們是我?guī)н^的最差的一屆學(xué)生”之類的話,，年復(fù)一年,，如此反復(fù),，這應(yīng)該算是老師的職場經(jīng)典語錄了,，對財務(wù)總監(jiān)而言，也有自己的職業(yè)經(jīng)典語錄,，他們的言語或妙語連珠,，或形象貼切，更有引人深思的言語：

1,、“我就是個瓶蓋子,，我用財務(wù)數(shù)據(jù)蓋住了瓶子，哪怕瓶子里面有惡臭,，別人也聞不到,。所以你作為財務(wù)人員，要守口如瓶啊!稍一松口,，你說不定就完了,。”

2、“你做個財務(wù)經(jīng)理有什么驕傲的,，人家搞技術(shù)的半路出家搞財務(wù)有成功的,，你搞財務(wù)的半路出家去搞技術(shù)試試看?”

3、“沒辦法,，有時候我作為總監(jiān)必須簽字,，迫不得已簽正楷字而已，到時候,，也可以耍個賴皮說別人代簽的!”

4,、“你以為財務(wù)人員需要很高深的財務(wù)知識嗎?不是的。你看各類企業(yè)都有出納挪用公款的事,，這么簡單的內(nèi)部控制都普遍做不好,，不是不會做，是不去做,。正如知道抽煙不好是一回事,，戒煙是另外一回事。好會計就是知道抽煙不好就馬上戒煙的那個人,，但是那個人哪里找去呢?”

5,、“你是說做龍頭難還是龍尾難啊?想都不用想，嘴巴是吃飯的,，屁股是拉屎的,，當(dāng)然是做尾巴難。在企業(yè)里面,，財務(wù)就是尾巴,，只能夾著尾巴做人，日子是不好過啊,?！?/p>

6、“預(yù)算當(dāng)然是不準(zhǔn)的,，準(zhǔn)的話咱還不都是神仙了,。但是預(yù)算是必須要做的，不然你就是個愣頭青,，沒見過愣頭青能干好事情的,。”

7,、“做財務(wù)的都知道,，固定資產(chǎn)越大，經(jīng)營風(fēng)險越高,。結(jié)婚就不一樣了,，有了房子，家就穩(wěn)定了!不是高房價捆綁了小兩口，估計離婚率還要高,?！?/p>

8、“我看到你們這些大男人在裝訂憑證,，心理莫名的感到悲哀,。”

9,、“企業(yè)好不好,，要看財務(wù)在忙什么?！?/p>

10,、“底層財務(wù)做憑證，一般財務(wù)做報表,，頂級財務(wù)做金融,。一個破公司只要包裝一下，結(jié)果是超出任何人想象的,?！?/p>

職場語錄搞笑篇十二

1、這個世界上只有一種成功,，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生,。

2、做一個有個性的人,，給自己一點自信,。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強(qiáng)自立,，不屈服于任何權(quán)威,，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世,，自己拍板,。

3,、生活就是這樣,，我們都會在很多個場合下，因為聽到鼓舞人心的話,，而立志鴻鵠,。也會因為在某些自傳里，看到自己的偶像的成功,，和他追逐成功的過程,。深受啟發(fā)。

4、只要你擁有堅忍的意志,，向命運(yùn)發(fā)出挑戰(zhàn),，所有的不幸都將散去，迎接你的是幸運(yùn)與成功,。

5,、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴(kuò)散,。

6,、有時，成功只查差一步,，你卻放棄了,。有時，早該放棄的,，你卻異常執(zhí)著,。

7、早邁出社會一步,，成功的道路就多一條,，無論學(xué)歷高低。

8,、成功是一種喜悅,，成功是一種輕松與快樂，成功更是一種讓人用語言無法形容的滋味,。

9,、愛心是火種，能點燃心中的希望,；愛心是清泉,，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭,，能撐起一片新的天地,。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。

10,、十年前,，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點，今天,，你已成功完成了第一次飛躍,，從此，你人生路上將充滿激情喜悅,，恭喜你如愿進(jìn)入你理想的大學(xué),！

11,、感到幸福的時候，珍惜最可貴,；感到快樂的時候,，珍惜最實惠；感到喜悅的時候,，珍惜最現(xiàn)實,；感到成功的時候，珍惜最寶貴,；學(xué)會珍惜待人,，珍惜對事愿你收獲快樂人生，美好生活,。

12,、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財富,。

13,、相信無窮智慧的存在，它會使你產(chǎn)生為成功而奮斗所需要的所有力量,。

14,、我會向你證明，時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制,，當(dāng)時我會守住我自己的心,，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn),，因為我始終相信平凡是幸福的代言,，善良是快樂的源泉……

15、每個人都向往成功,，渴望成功,，年輕的心，最大的夢想就是實現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我,，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？

16,、沒有哪個人天生就會成功,，及時有天賦，有人幫,，他本人不努力,，不上進(jìn),，肯定是成不了大器,。凡是都有一,，從一開始，我們要做,，就要堅持,，只有你堅持了，才有可能成功,。

17,、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅強(qiáng)"牌頭盔,；左手"屠壓"刀,，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功,，挑戰(zhàn)周二壓力高峰期,，必當(dāng)出師大捷，馬到成功,！

18,、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學(xué)會放下你的高傲,。

19,、不努力的現(xiàn)在，只會造就不成功的將來,。

20,、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時的微笑,。

21,、如果走很保險的路也不一定成功，那我選擇做自己熱愛的事不論結(jié)果,。

22,、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場,。

23,、失敗打垮了一批凡人，成功打垮了一批能人,。

24,、我要證明，武則天的成功并不是偶然,。

25,、從今以后，我要懂得,，生命的每一部在接受類似的考驗,。如果堅持不懈,，不斷嘗試，勇往向前,，我就會成功,。

26、沒有志向就無從起步,，不干工作就一事無成,。成功不會被送上門來，你得自己去爭取,。

27,、每個成功的男人，都是吃方便面開始的,。

28,、沒有人能替你思考，沒有人能替你行動,，沒有人能替你成功,，唯有你自己。

29,、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來,，好難。

30,、你有多久沒有靜下心來想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母,？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧啵瑹o怨無悔,，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么,？

31、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化,，而不是批評型文化,。

32、新人在職場上被老員工欺負(fù)很正常,，你不能反抗,，但要讓大家知道你被欺負(fù)了。場雖然殘酷,，但人們都有同情弱者的心理,，下次再出現(xiàn)類似的事情，他們很可能站出來打抱不平,。

33,、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項,。個人要完成自己的職業(yè)計劃,，要依靠自己的優(yōu)勢,，將自己的強(qiáng)項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點,。

34,、在職場上,，每個人都渴望超越他人,，成就自己的偉業(yè)。是這個世界充滿了競爭與挑戰(zhàn),，但是,，一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順?biāo)浦?，能達(dá)到事半功倍的效果,。個欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會合作，也必須要與人合作,。為只有搭建出良好的大環(huán)境,，才能有更出色的競爭。

35,、安泰是古希臘神話中的大力神,，他力大無窮，無往不勝,。為他只要靠在大地上,，就能從大地那里汲取無窮的力量。的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密,，便誘使他離開地面,，在空中殺死了他。此,，不論你是多強(qiáng)大的人,，都要學(xué)會依靠大家、依靠集體,，不要想著任何事情都自己扛,。

36、勞動就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,，是其實現(xiàn)生存權(quán),、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提。新的就業(yè)格局中,，職工就業(yè)流動日趨頻繁,，就業(yè)單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩(wěn)定問題,，使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感,。

37,、一、確立職業(yè)規(guī)劃,；二,、建立良好的人際關(guān)系；三,、掌握溝通的藝術(shù),；四、不斷學(xué)習(xí)的能力,；五,、找到自己的長處，并積極利用,；六,、努力提升自己的附加價值；七,、積極的工作心態(tài),；八、學(xué)會做人,；九,、有所為，有所不為,。

38,、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人,。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架,，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式,。

39、開會,，那是向來是職場生活的重要組成部分,，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題,，一個接一個拋出餿主意,，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了,。

40,、誰知一年后，我們有了摩擦，經(jīng)常為一點雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵,。想我是個男人,，又比她大好幾歲，應(yīng)該讓著她,。是我盡量壓住自己的性子,，盡量地心平氣與的與她溝通、談心,。且只要我休班在家,，所有的家務(wù)活全部攬在身上，任由心蓮吃喝玩樂,。

41,、人與人之間的關(guān)系是微妙的,。生活中,，往往你喜歡的人也會喜歡你，而你討厭的人也討厭你,。職場中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時,，boss也會較倚重你；而你把boss視如草芥時,，往往你在boss心中也早已一文不名,。

42、幸福是什么,？幸福是吃得好,，住得好，睡得好,，穿得好,。福是抽根好煙，喝杯好酒,，品口好茶,。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你,。福就是人人為你,，你為人人。

43,、問答是最基本的交流方式,，也是職場中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。個失敗的回答不但會讓你魅力減分,，甚至還會帶來工作損失,。答問題需要技巧嗎？當(dāng)然，只有學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)的技巧,，才能讓你成為一個高明的應(yīng)答者,。

44、握手,，是一種社會交往中非常常見的禮儀,，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學(xué)問,，做不好,，就會給人留下非常壞的印象。此,，我們要做好這最簡單的社交禮儀,，才能在其他的禮儀方面做得更好。

45,、在生活中,，心理上的凹點有很多種。學(xué)失敗是凹點,，求職失敗是凹點,，事業(yè)遭遇挫折是凹點，人際關(guān)系緊張是凹點,。著些許絕望的味道,，給人心理上的沖擊，除了傷痛,，還留下疤痕與凹點,，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點，卻有著超乎想象的持久力與提升力,。

46,、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場文化，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白,。老板溝通,，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理,，因為老板不是摯友,，不是恩師。

47,、應(yīng)付口蜜腹劍的人,，微笑著打哈哈，如果他是你的同事,，最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識他,。天上班見面,，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開,。不做同一件工作,，盡量避開不要與他一起做，萬一避不開,，就要學(xué)著寫日記,，每天檢討自己，留下工作記錄,。

48,、很多時候，旅行只是一個名義上的借口,。們只是需要跑到一個陌生的地方,，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭,，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過于復(fù)雜的人際關(guān)系,。關(guān)鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力,，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會,。

49,、不要低估消極心理"否定"的力量,，它會趕走所有的好運(yùn)。

50,、如果你自己都不相信自己,，就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態(tài)度,，敢于冒險,。要說，"我從沒做過那個,，"要說,，"我會學(xué)著做。不要害怕失敗或犯錯,。果你真的把事情弄糟了,，承認(rèn)之，然后繼續(xù),。之,，在每個工作中找到學(xué)習(xí)機(jī)會。

51,、都說"一條道跑到黑"的人傻,，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì)。

52,、職場溝通是一門永恒的學(xué)問,，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問,；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息,；根據(jù)不同的對象，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速,，從而引導(dǎo)他把真實的一面展現(xiàn)在你面前,。

53、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個重要方面,。通過體諒,、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣,，提高他們的工作活力,，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。

54,、如今社會分工越來越細(xì),，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分,。因此,，團(tuán)隊精神日益成為企業(yè)的一個重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理,，將每個員工放在正確的位置上,，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時又輔以相應(yīng)的機(jī)制,，使所有員工形成一個有機(jī)的整體,，為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。對員工而言,，它要求員工在具備扎實的專業(yè)知識,、敏銳的創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的工作技能之外，還要善于與人溝通,，尊重別人,，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献鳎瑢W(xué)會領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo),。

55,、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守,，這個人就能成功,；有的人在一個企業(yè)里,，只要肯苦干實干，奉獻(xiàn)勞力,，他就能成功,。教育界里，有理念的校長,、教授,、老師，都會受學(xué)生的歡迎,；家庭里,，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展,。

56,、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多,，用人單位沒有時間當(dāng)時驗證,，而主要是初次面試和看簡歷。

57,、不要讓家長陪同,。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策,，否則,，會給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。

58,、工作中,，我們有時就像這只鷹，不能正確地認(rèn)識自己,，過分的自卑，面對領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好,，漸漸失去自信,，本來可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了,。還有一種心態(tài)正好與之相反,，那就是過度的驕傲自大,，總覺得做什么事情都易如反掌,，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后,，卻又做得一團(tuán)糟,。這兩種人我們都不能做,，我們做事情時首先要對自我有一個正確的認(rèn)識,，只有這樣,，才能在工作的過程中獲得成就感,，從而越來越自信,。

59、在許多企業(yè)家眼里,，動作比內(nèi)容更重要,。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重,。即使他們能力并不突出,，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子,。因此,，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器,。在很多老板的眼中,，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的,。錄音筆和筆記本,，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

60,、參加客戶企業(yè)管理例會,，感慨萬千。管理者對待問題應(yīng)該事前預(yù)防,，事中預(yù)防,，事后補(bǔ)救。要做到這些,，管理者必須具備一定的素養(yǎng),，要有足夠的知識、卓越的技能,、積極的態(tài)度,。在解決問題的過程中成長，讓問題看得見,，讓工作更專業(yè),，讓工作結(jié)果更滿意?？焖俜磻?yīng)解決問題,，在解決問題的過程中快速成熟起來。好的企業(yè),，總是單調(diào)無味,，沒有任何激動人心的事件。那是因為凡是可能發(fā)生的危機(jī)早已被預(yù)見,，并已將他們轉(zhuǎn)為例行作業(yè)了,。"由此推斷,，好的培訓(xùn)也是沒有任何激動人心的事件，在波瀾不驚中自覺不自覺地已經(jīng)接受了,，認(rèn)知了認(rèn)同了,。大道無形。

61,、在職場中,，有些人做事有點木訥，眼睛不明快,。生活中有句話就是干什么事要有眼色,，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時的積淀而豐富,。你可以慢慢地試著去多多觀察任何一個微不足道的地方,，你的洞察力定會有所提高。

62,、職場中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯誤,，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格,。這最終會成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?,。

63、當(dāng)職場人之間的差距很大時,，普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能,，要趕快"進(jìn)化"才有機(jī)會趕超。凡事要講究效率,。

64,、如果你想在職場有所建樹，那么,，敞開心扉吧,！真誠地與人溝通，認(rèn)真地做事,，真心地祝福你周圍的人取得成績,。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水,。

65、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識,。職場有職場的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。身處其中,，一言一行,，一舉一動都要符合職場規(guī)范,。禮儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言,、表情,、行為、環(huán)境,、習(xí)慣等等,。

66、世間事其實沒有什么好,，也沒有什么壞,。使再燦爛的亦會落盡，再丑惡的也會褪色,，沒有什么是為了打倒你而生,，也沒有什么是為了拯救你而存在。去每一個事件的出現(xiàn),，都有它們的職責(zé),，為了將你送到現(xiàn)在的這里。

67,、加油,！你一定會好運(yùn)的，發(fā)揮實力,，一舉成功,！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的,！

68,、人通常會舍本逐末，到處去找尋可以令自己成功的方法,，卻是忘記有時最有價值的東西,，可能也就是在自己身邊，需要你好好去把握和運(yùn)用,，請善用你的資源,，成功就在你的面前。

69,、給自己一根足夠長的杠桿,，希看轉(zhuǎn)動地球,。給自己的人生立個志愿,，樹個目標(biāo)，樹個偶像,，腳踏實地,，成功的意識需要培養(yǎng),，先立志，再與成功約會,。一切的一切你都能過去贏取,。

70、為人,，無悔便是道,，無怨便是德。境由心生,，心生萬物,。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好,，人生旅途,，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事,。

71,、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠(yuǎn)的志向與實現(xiàn)目標(biāo)的專心致志的毅力,。個性是專注于一的精神,，更有利于助人成功。

72,、生命需要保持一種激情,，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路,。

73,、如果你期望成功，當(dāng)以恒心為良友,，以經(jīng)驗為參謀,，以謹(jǐn)慎為兄弟，以期望為星光,。

74,、成功需要成本，時間也是一種成本,，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約,。

75、人生都會有悲有喜,，生命終究有舍有得,。

76、實力從不是只因為相信就會有的,。

77,、為人處世最為重要的一點是不要講人家的壞話，要學(xué)會運(yùn)用贊美的技巧,。在背后批評他人,，說人壞話，這樣的效果有時比當(dāng)面批評當(dāng)事人還更差,，因為他會據(jù)此認(rèn)為你對他的確很有意見,，什么時候都在跟他過不去。最好的做法是,，即使是在別人背后,，也要從正面批評他，盡可能地贊美他,，這么做,，有時候還會起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。

78,、任何時候都不要怕從頭再來,！

79、當(dāng)他們放下了鼠標(biāo)鍵盤和夢想,，最終淹沒在茫茫人海的平凡中,，心中卻仍有著永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結(jié),，夢與記憶也永不褪色,。看人生匆匆,，愿我們同享光榮,，愿我們的夢永不落空！

80,、資源就在你身邊,，只是你沒發(fā)現(xiàn)。

81,、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮,！作為一個不稱職的媽媽，完整錯過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動……然而,，明天我也是絕不能請假,，明天不知道怎么向孩子交代！

82,、讓我講創(chuàng)業(yè)的故事,，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。

83,、銷售要有計劃,，先調(diào)動需要，投其所好,，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價上,，一定要全方位的了解客戶的真正需求。

84,、經(jīng)驗,，是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的,?！{(lán)《全職高手》

85、你與我的榮耀不敗,?！{(lán)《全職高手》

職場語錄搞笑篇十三

1、作為應(yīng)聘者來說,，了解對方的心理特征,，就能變被動為主動。因此,，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試,，對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的,。

2、即使是一個才智平平的人,，如果有樂觀,、積極與合作的處世態(tài)度，將會比一個才智杰出卻悲觀,、消極也不合作的人,，賺得更多的金錢，贏得更多的尊敬,，并獲致更大的成功,。

3、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的,；而那些最終失敗的人,，卻很少作過失敗的打算。

4,、不要過分地艷羨他人,，遠(yuǎn)處的風(fēng)景雖美,，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途,，其實只有一條,，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗,，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬,，你還是要頑強(qiáng)的堅持,，執(zhí)著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下,。

5,、我活得愈久,，便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的,。通常,，一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大,。假使有兩個人，以同等的能力,、才智,、體力與其他的重要質(zhì)性一開始，會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人,。同時,，一個能力平平卻抱持著熱忱的人，往往能超越一個能力很強(qiáng)卻毫無熱忱的人,。

6,、做好預(yù)算，把錢花在刀刃上,，這是最基本的理財功課,。充實自我的理財觀念，才能讓每一分財富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用,。這個世界不缺乏機(jī)遇,，缺少的是抓住機(jī)遇的手，如果你有想法,，就要趕緊去做,，別擔(dān)心失敗或困難重重,，人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會走路的，在不停地實踐與追求中,，你就能超越自我,，與成功握手。

7,、對于一個想要成大事的人來說,，保有一定的收屈從和忍耐精神無疑是一條屢試不爽的成功謀略,。

8,、當(dāng)人沉湎于極端自私的時候,，必然在一些微小的行動上，時常偶爾地表露出來,，這是無法掩蓋的,，假若在這些方面沒有表現(xiàn)，那他可能不是極端自私,，或者他是一個老練成功的表演家,。

9、每一位想成功的人士,，都必須認(rèn)識到時間的價值,，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時間的人,。

10,、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功,；選擇你真正喜歡的伴侶,，更容易獲得幸福。

11,、一個成功的廚師,，并不只依賴青春，更仰仗厚重的經(jīng)驗,。

12,、驚蟄到，春雨潤物春耕到,，播種‘理想’用‘專注’灌溉,，撒上‘不怕失敗’牌有機(jī)肥，到秋天的時候就會收獲‘成功’,。朋友,，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？

13,、一起走過的路,，我們收獲友誼，一起經(jīng)歷的情,，我們懂得感激,，一起來過的15，我們一起分析,，一起面對的16,，我們一起努力，愿成功更積極，事業(yè)更順利,。

14,、暫時的沉寂不代表什么，最終的戰(zhàn)績才是大家努力和實力的體現(xiàn),！相信大家都在很努力的開口,、促成。保持保持,！成功一定屬于你們,！

15、天道酬勤,，人的一生全是靠奮斗,，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人,。只要你肯付出努力,，相信自己，你就會譜出一段美妙的音符,，來唱出你心中的那首歌,。

16、永遠(yuǎn)的永遠(yuǎn),，那是希望,！懈的不懈，那是成功,！

17,、踏入大學(xué)，你可以自由地馳騁翱翔,，去追逐你那深藏已久的夢想,，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗,，成功會在不經(jīng)意間找到你。

18,、生命中永亮三盞燈：第一盞燈：志存高遠(yuǎn),，步步為營；第二盞燈：把握當(dāng)下,，不負(fù)此生,；第三盞燈：永不氣餒，努力不停,；永亮三盞燈,，成功不是夢！

19,、生活從來不會去刻意虧欠誰的,，人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的,，惟有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂,。沒有修煉好心靈,，即使取得了成功，也不能保持長久,。

20,、最好的永遠(yuǎn)在前面，努力珍惜,，成功就不會和你擦身而過,。

21、成功是一顆碩果,，你無法四季品嘗,；生命是一種過程，你不能讓其停步,。

22,、高考前兩天，我勝利完成復(fù)習(xí)任務(wù),。存疑惑,，就會失敗，相信勝利,，必定成功,。

23、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事,。失敗的教訓(xùn)：用最平常的努力做最不平常的事,。

24、勤奮,、誠信,、累積、付出,、經(jīng)驗,、智慧,，不一定是成功的唯一,，但卻是走向成功的要素,。

25、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠(yuǎn)都是在工作中完全投入的人,，因為他們專心于自己心愛的工作，發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情，因而也便自然而然地成功了,。

26,、成功的男人猶如一本字帖,，令人羨慕,，邀人效仿，殊不知,，冰凍三尺非一日之寒,，字帖上光環(huán)底下有幾多磨練，買回去學(xué)得成學(xué)不成還須看各人造化,。

27,、能在這個世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機(jī)遇，如果他們找不到的話,，就自己創(chuàng)造,。

28,、一個人,，真正的成功就是按照自己喜歡的方式，去度過人生,。

29,、失敗者被人影響,，成功者影響別人,。

30,、升不了職不算什么,，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心,。實,，這是職場再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場競爭中,，她滲透于生活的每個角落,。

31、人與人之間的交往,，互相尊重是前提,，只有互相尊重，才能讓雙方都感到愉快,。果不能以尊重的態(tài)度去面對他人,，那么，就不能贏得一個良好的關(guān)系,，大家都沒了面子,，還談什么交際呢？

32,、年輕的我們心臟都是比較小的,。點苦難放進(jìn)去，都顯得大,。大了的人,，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進(jìn)去,，也照樣可以冷漠的離開,，平靜的遺忘,。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大,。

33,、同事有同事的苦惱，可能會因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已,。多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài),，其實，只要你說出一句我來幫幫你的話語,，同事就可能感激不已。

34,、不要在一件別扭的事上糾纏太久,。纏久了，你會煩,，會痛,，會厭，會累,，會神傷,，會心碎。際上,，到最后,，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去,。論多別扭,，你都要學(xué)會抽身而退。要因為去絕美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝,，而壞了欣賞美的心境,，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來這里,。

35,、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活與重?fù)?dān),，因為他們無法直面一個個職場挫折,，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光,，努力完成任務(wù),。

36、交朋友,，除了志趣相投外,，忠誠的品格那是最重要的,，彼此信任、忠實于誼是雙方的責(zé)任,。事就不同了,，一般來說，如果不是自己創(chuàng)的業(yè),，也不想砸自己的飯碗,，那么，你是不可能選擇同事的,。

37,、無論你的工作環(huán)境如何，只要用心做事,，你就可以影響它,；如果你是個能人，那就改變它,；如果你工作很用心,，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠,；最后切記,，如果自己真的改變不了環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)它,。

38,、對于職場新人，初來乍到,，急于表現(xiàn)并非好事情,，穩(wěn)妥是關(guān)鍵，磨煉耐心很重要,。典案例解析宋子琳碩士畢業(yè)后,，進(jìn)入一家外貿(mào)企業(yè)上班，專業(yè)對口,，收入不菲,。躇滿志的她很想干出一番成績來，為得到了同事們的青睞,，她不但對上司交給的任務(wù)充滿熱情,，加班加點地工作，還常常做一些分外的事情,。

39,、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人,，能了解別人,，慧眼識人，是聰明人,，但能夠認(rèn)識自己,、了解自己的人，才是真正有智慧的人,；能夠戰(zhàn)勝別人的,，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人,，才是真正的強(qiáng)者,。

40、幸福,，從來就沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，與貧富本身關(guān)聯(lián)不大，也與地位高低關(guān)系不緊,。衣美食的人，不見得一定幸福,；粗茶淡飯的人,，不見得就沒有幸福。上的一枝花,、一滴水,，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福,，在于心的幸福,；幸福就在自己的心中，感覺幸福就是最大的幸福,。

41,、不要跟同事議論上司或其他同事的是非，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據(jù),。

42,、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢打拼,，不斷尋找內(nèi)心的安全感,；而[xx]歲之后則會開始做減法，讓自己學(xué)會慢下來,，調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡,，嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細(xì)化的管理好每一天，享受好每一天,。好活,，做有意義的事。

43,、職場中多交支持你的朋友,，這類朋友可謂是你幫我，我?guī)湍?，相互打氣,，使得彼此成為對方成長的墊腳石。一個人的成長過程中,，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的,。你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔(dān)一部分的心理壓力,。

44,、老男孩。誠感天地,，泣鬼神,。我一片真誠為人生作證，說到做到,，要做就做最好,。放棄，不拋棄,，根本的就是真心真意,。們用行動感知世界，用結(jié)果為自己加分,，用事實為自己添光彩,。使陰差陽錯，也不后悔,，只管耕耘,，不問收獲。要無愧我心,，就一定會得到心靈的安寧,。老男孩：看過了，還真有那么點感慨,。

45,、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己,，所以長不高看不遠(yuǎn),；總是喜歡怨天尤人,，也使別人無比厭煩。有苦中苦,，哪來甜中甜,？只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天,。

46,、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場都希望先拿高薪再認(rèn)真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作,。實際上最后真正在職場取勝的,，是那些不計較個人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異,，員工希望先得到報酬再工作,，老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會重用這樣的人。

47,、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢,，可事實上，一旦真的閑下來,，馬上又會陷入恐慌的危機(jī),。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認(rèn)清自己,，準(zhǔn)確定位,，盤活個人所具備的潛力與資源，規(guī)劃長遠(yuǎn)才是關(guān)鍵,。

48、對于朋友的請求,，我們有時候很難回絕,，因為稍不留神就會將好不容易建立起來的友誼毀掉。是不拒絕,，慢慢地我們也會對這份友誼產(chǎn)生反感,，因此我們應(yīng)該學(xué)會巧妙地方法拒絕朋友，這樣才能讓友誼更長久,。

49,、職場上，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人,。己處于情緒低潮時在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來,，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺察與處理好自己的情緒,、情緒,，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動他人的積極情緒。

50,、在職場上,，我們經(jīng)常會因為性格問題與同事產(chǎn)生沖突、誤解,、拒絕等負(fù)面關(guān)系,，對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,，你要做的是學(xué)會與不同性格的人相處,。

51、升遷機(jī)會是可遇不可求的,。得升職機(jī)會就要比別人做得更出色,。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標(biāo),、需要提升的技能及發(fā)展計劃,。

52、我們之所以有負(fù)面偏好心理,，哪是因為壞事對我們的生存與繁衍的影響更大,。如沒看見村東口結(jié)了一樹好果子，那樣當(dāng)然很遺憾,，但還也許還能到村西邊填飽肚子,。如果你沒注意到一件壞事，比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎,，那你恐怕就沒機(jī)會再去村西邊碰運(yùn)氣了,。

53、不怕路遠(yuǎn),，就怕志短,；不怕緩慢，就怕常站,；不怕貧窮,，就怕惰懶；不怕對手悍,，就怕自己顫……笑,，代表不了你真的開心，你眼角的落寞,，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨,。說明不了你真的難過，你激動的表情,，出賣了你無所謂的心理,。心或者難過,，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣,，都可以很美,。

54、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,，使自己情緒失控,，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,，那么只會造成同事對你的反感,。個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事,，應(yīng)盡量學(xué)會包容或保持沉默,。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點。

55,、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞,，所謂中樞，就是賞罰的權(quán)限,，這才是一個管理者應(yīng)有的態(tài)度,。換句話說，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,，因為這樣會事倍功半,，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果,。

56,、對表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照,，這種做法具有較強(qiáng)的導(dǎo)向性和激勵性,，有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭做貢獻(xiàn),，以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量,。

57,、在足球場上,，無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽，即使你是貝利,、羅納爾多,、梅西，也離不開整個團(tuán)隊的配合,。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團(tuán)隊的功績,，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲,。

58、"去一人之私,，成眾人之功,。"其實，成功的理念很多,；尤以佛教的八正道,，如果你能照著實踐，必然可以成功,。

59,、a參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現(xiàn)場,，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實際有出入,。如果有機(jī)會進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么,，這將對你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處,。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè),。假如你有時間,，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時間,，借此來了解這個職業(yè),，并體驗在其中的感覺。

60,、每天早晚盯住你的靶心,，及時做好規(guī)劃和總結(jié)。

61,、態(tài)度主動,，速度跑步，尺度到位——態(tài)度主動：主動請求,、匯報工作,，主動尋求上司的幫助和同事支持，主動承擔(dān)責(zé)任,，主動開展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì),，更要以速度取勝！尺度到位：結(jié)果是別人檢驗我們的唯一尺度,！

62,、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚,，職場不同情菜鳥,。自悟者悟至,，自嘲者嘲擲?？嘈慕?jīng)營者,，他日終正果。優(yōu)勢恰是你的短板,，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),，行為超預(yù)但無章法。強(qiáng)調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長,，系統(tǒng)而周密有序,，固己而運(yùn)籌有度。給人打工初級學(xué)習(xí)積淀,，中級操練兵馬,，終極平臺戰(zhàn)略。

63,、生活不是想出來的,，是過出來的。一個努力拼搏的人,，未來又怎么會差,。

64、體力的工作可以宣泄精神的痛苦,，這正是窮人幸福的原因,。

65、許多職場人士每天早上七點出門,，晚上不知何時回家,。偶爾清閑時，一覺睡到大中午,；更多的日子里,，疲于加班應(yīng)酬。無功無過地保全著自己的小職位,，覺得內(nèi)心早已麻木,，有時到酒吧泡到凌晨、或者到ktv通宵唱歌,，但繁華過后,，更覺得又累又孤獨。

66,、俗話說：自信者不疑人,，人亦信之,；自疑者不信人,，人亦疑之,。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己,，然后別人才會相信你,。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山,！時刻相信自己就是一座礦山,，才能召喚成功的力量。

67,、如果沒有人相信你,，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你,，那就自己欣賞自己,；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己,。信是成功的源泉,，自省是成長的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏,，自豪是未來的序曲,！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì),！自己讀懂了自己,，世界才能讀懂你。

68,、人生之高度,，一靠實力，這是你與人抗衡的話語權(quán),，沒有底氣的憤怒毫無意義,；二靠選擇，做對事只能對一時,，選擇對可以對一生,；三靠堅持，只要持之以恒地做,，小事情能夠成就大事業(yè),；四靠境界，覺得生活是刁難,，一開始你就輸了,，認(rèn)為刁難是雕刻，你總會贏的,，失去即得到,，挫敗即成功,。

69、機(jī)會是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢,，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展,，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地,。業(yè)所處的環(huán)境中隨時都存在著機(jī)會,，但對不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的,。

70,、女性在職場里，很容易為小事情生氣,。而,，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此,，弄得天怒人怨,，最后還不了了之。際上,，小事情并不會改變你的職場命運(yùn),，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。

71,、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助,。要想讓別人喜歡和你交往,，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際,。

72,、人生真的不簡單，很多時候想要用一份平靜的情緒對待生活,，卻總是鋒煙四起,，明明知道追逐夢想的路程，很苦,，很累,，很疲。

73,、我們常常忍不住和別人比,，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強(qiáng),，就證明你進(jìn)步了,；只要你離自己的目標(biāo)近了，就說明你成功了,。

74、避免三種錯誤的修行觀念：一,、不要把修行當(dāng)成有時間性,；二、不要把修行當(dāng)成功課,；三,、不要把修行當(dāng)成儀式。

75,、把一件簡單的事情反復(fù)做到極致,，你就一定能夠成功。

76,、成功需要成本,，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約,。

77,、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采納最大的步履,。

78,、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西,。

職場語錄搞笑篇十四

1,、你的一句許諾我都牢記留心里，只等三年后你成功實現(xiàn),。

2,、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步,。

3,、與其成功卻對不起自己，不如追求心安理得,，哪怕沒有成功也沒關(guān)系,。

4、成功是甜果,，那么失敗就是酸果,，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發(fā)苦發(fā)爛。

5,、一個人成長的過程,，是一個不斷在失敗中找找與把握機(jī)會的過程，沒有失敗就無所謂成功,。每個人都可以從磨難與失敗中成長,，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當(dāng)我們能夠以平與的心態(tài)面對失敗與考驗,，我們才能成熟,，才能收獲。而那些失敗與挫折,，也將成為我們生命中的一筆財富,。

6、成功常會成為下一個失敗的原因,，反之,，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

7,、有病不怕治,，有錯不怕改。錯誤是難免的,，庸人忙于掩飾錯誤,，而有心人不但敢于承認(rèn)和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧,，化作走向成功之途的路費(fèi),。

8、無論是孟春,、仲春還是季春,，求實就可貴，求實就可敬,，求實就是正視自我,，求實就意味著進(jìn)步，求實就蘊(yùn)涵著提升,，求實就昭示著成功,！

9、一定要試著寫一些作品,，寫成功也好,，寫不成功也好，你都會有體會,，那時,，你就會知道哪類理論與概念是有用的,，哪類是無用的。

10,、自信是火,，點亮夢想的火炬；自信是火炬,，照亮通往成功的道路,；自信是路，指引走向成功的大門,。

11,、成功的優(yōu)點在于，試明了人生某一個目標(biāo)的完成,，給于自信之上的自信,。證明了,，自己的實力與信念,！

12、洽談能否成功,，也許不是最重要的,，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ)，顯然更有好處,。

13,、夢想是陽光的，它使人們由浮躁走向踏實,，由彷徨走向堅定,，并走向成功。

14,、在職場和商場上,，當(dāng)別人需要你，比你需要他們要多的時候,，你就成功了,。

15、如果你種下的是刻苦,，來年你將收獲一份成功,。

16、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功,，但要取得成功就要學(xué)會堅持,。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)我們遇到困難的時候,，不能輕易放棄,，要相信堅持就是勝利,。

17、逆境中,，有堅定的志向,，良好的心態(tài)，不懈努力,，逆境將成為你成功的跳板,。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折,，用微笑面對困境,。

18、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨,，怎么見彩虹,，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進(jìn)風(fēng)雨，去尋找你心中的彩虹吧,，記住,，只要肯努力，肯付出,，就一定會有好的結(jié)果,。

19、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜,，而99%的人是占小便宜吃大虧,。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

20,、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶,，并指引我們在主道上走穩(wěn)，走好,，走向天堂,，邁向成功之路！阿米乃,！

21,、成功是一座高峰，努力便是登云梯,。

22,、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力,，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功,。

23、每一個成功人士的背后,，都有些不為人知的辛酸,。

24,、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風(fēng)云，享受著成功帶來的巨大成就感,，想象自己如果有一天,，能與男人一樣成功，做成大事業(yè),，該是一件多么幸福的事情,。

25、失敗乃成功之母,。世上沒有任何的成功是不經(jīng)歷失敗的,，只有在逆境中獲得成功，才是最珍貴的,，幸福感也是最強(qiáng)烈的,。

26、失敗是成功之母,，笑一笑一切都會過去,。

27,、能讓你站到成功道路上,，莫過于你的交際手段,。

28,、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快,，而真正的成功在于工作的過程。

29,、勤奮是點燃智慧的火花,，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯,。

30,、我要有個人與我一起吃飯，只要開心,，路邊攤也會吃的很滿足,；我要下班時，有個人在門口等我,，然后手牽手一起壓馬路,；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心里的難過會好很多,；我要在我孤單時,，有個人給我發(fā)短信，讓我聽你的聲音,；我要的只是一聲乖,，一句問候,，一句別怕寶貝，我一會就去找你,。

31,、長期以來，企業(yè)在選聘與選拔人才時,，一直強(qiáng)調(diào)能力與經(jīng)驗,。在今天，所謂能力高強(qiáng),、經(jīng)驗豐富的人在幾年后很可能沒有用武之地?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是他們是否具有學(xué)習(xí)新能力的潛力。

32,、世間萬物,，皆有其規(guī)，花開花落,，春華秋實,，不容違背。功近利,，創(chuàng)新大忌,。目求快，得不償失,。功近利思潮泛濫,，嚴(yán)重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力，成為企業(yè)做大做強(qiáng)做久的克星,。新是一場馬拉松,，著眼于長期戰(zhàn)略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后,。則,，創(chuàng)新注定是南柯一夢。

33,、新人剛畢業(yè),，想法很多，也很直接,，想到什么可能就講什么,，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭,。以不管是對同事,，還是對自己的上司，適當(dāng)保持一定的距離,，不要什么話都講,，對自己而言,，才是最好的保護(hù)方式。

34,、想到做到=（可能）得到,。而思，不如起而行,。功之路就在腳下,。要被自己的想法束縛，當(dāng)遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法,，不要把自己關(guān)在屋子里想,。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的,。好比失業(yè)者一樣,，要多去人才市場走走才可能有出路，在家等單位電話是不現(xiàn)實的,。

35,、積極溝通有三個指標(biāo)：準(zhǔn)確性、實時性和效率,?？児芾砟Ｊ讲痪心嘤谔接憸贤ǖ亩x和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧,，指導(dǎo)職場實踐運(yùn)用,。要的就是你要去溝通。

36,、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,，要讓自己不貶值,，就需要不斷地充電,。習(xí)是永無止境的，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。如人們常說的：你永遠(yuǎn)不能休息,，否則，你就永遠(yuǎn)休息,。

37,、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難,，找一份自己喜愛的工作更是難上加難,。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一,，否則眼高手低,，可能會耽誤了一生,。

38、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭,，也是軟件的競爭,。以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),。好的心理素質(zhì)是職場生命中不可缺少的一部分,。

39、李嘉誠說,，他自年輕時一開始,，晚上睡覺前一定要看半小時的新書，文史哲科技經(jīng)濟(jì)的書他都讀,，但不包括小說,。很滿足讀書帶來的收獲：年輕時我表面謙虛，其實內(nèi)心很驕傲,。什么驕傲,？因為當(dāng)同事們?nèi)ネ娴臅r候，我在求學(xué)問,，他們每天保持原狀,，而我自己的學(xué)問日漸增長。

40,、一個情商高的人一定是一個自我認(rèn)知很足的人,，豁達(dá)，灑脫,。以用看得開想得開做得開來概括,，他們都是不亂于心，不困于情的人,！那么,，從情商高的人身上你看到了什么？

41,、與人說話,，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子,，而在私下又能將事情完美地解決,，這無疑是最好的方法。以,，我們應(yīng)該善于利用暗示,，把暗示運(yùn)用好，人際關(guān)系才會更好。

42,、周一作為一周工作的一開始,，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾,。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判,，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案,。以,，除非不得已，還是忍忍,。

43,、一個好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象,，最終就能形成一個良好的人際關(guān)系,。以談話中，選擇一個好的話題,、合適的話題是十分重要的,。

44、不怕人整人,，就怕依靠組織整人,。整人是個人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白,；依靠組織整人,，動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人，會讓人如霧里看花,，整了也不知道是怎么挨整的,。

45、上司也是人,，也會情緒不好,，也許是他的家庭發(fā)生了問題，或者工作出了故障,，他的上司批評了他,。時他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣,，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他,。他情緒平定之后,，你再找他解釋。

46,、作為管理者,，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng),，根本就不配做上司，上司的責(zé)任之一,，就是要領(lǐng)導(dǎo),、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務(wù),。以,，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮,，更主動,。如，交付一份文件,，請講清楚你的需要："請?zhí)嫖掖蛉?，要在下班前交回給我，還有,，請核對清楚沒有錯字,，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好,，不要只是鼓勵對方盡力而為,，而是要嚴(yán)肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。

47,、這個世界似乎人人都戴著一個面具,，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會中保護(hù)自己。實并不是人們不愿意以真面目示人,，而是不得已而為之,。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具，看到別人的真心,。

48,、在現(xiàn)在職場中，并不是說只要有軟實力就夠了,，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,，軟實力就成了一道選做題，做好了,，同樣能多掙不少分,。

49、人生就像餃子,，歲月是皮,，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué),。耐不是軟弱,，不是逃避，而是一種心靈的超越,。虧能養(yǎng)德,，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較,，不比較,，想得開，能成事,。

50,、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素,，造成大家對管理模式,、管理方向的見解不同，從而變成敵人,。他們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳,、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗,。

51,、很多時候旅行只是一個名義上的借口。我們只是需要跑到一個陌生的地方,，那里沒有加班,，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系,。更關(guān)鍵的是,，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會,。

52,、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位,，而不是隨便什么都行,；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍,；3）面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位,，特別是二面；4）抓緊時間充電,，未來工作越來越專,，但對人要求越來越復(fù)合,。

53,、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力,，這些打扮最好留到跟你工作無關(guān)的地方：比較暴露及相當(dāng)透明的衣服、露趾涼鞋,、刺鼻的劣質(zhì)香水,。這會影響你的職場形象。

54,、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,，如果不是為了錢,，誰要當(dāng)這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求,。職場上很危險的局面,，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗,。

55、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢,，目中無人,，自認(rèn)為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫,，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能,。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩,，毫無用處,。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀,，從來不懂得自我批評是什么東西,。這樣的行為是職場的大忌！

56,、校園和職場那將是完全不同的環(huán)境,，剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生新人，也需要對社會現(xiàn)狀有所認(rèn)識,。這里面就包括有意識地在人際關(guān)系,、公共關(guān)系,、團(tuán)隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。

57,、完成學(xué)業(yè)后,，從學(xué)校到職場是人生一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。第一份工作能否選好,、做好,，是至關(guān)重要的。在轉(zhuǎn)型的過程中,，敬業(yè),、心態(tài)、誠信,、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶,。

58、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭,，也是軟件的競爭,。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),。良好的心理素質(zhì)是職場生涯中不可缺少的一部分,。

59、職場之中,，盡管一半以上的人覺得自己體重超重,，但60%的員工表示會定期去運(yùn)動。有一半的人每周至少去健身房3次,。約三成的人說他們會鍛煉,，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉,。

60,、互相學(xué)習(xí)。和同道者交流是一件快樂的事情,，也是相互學(xué)習(xí)的過程,，思想的碰撞會產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍,，思路更加明晰,，認(rèn)知更加正確，判斷更加準(zhǔn)確,。在這個快速變化的時代,，一定要有開放的胸懷，海納百川,，兼收并容,，明智抉擇,。若自我設(shè)限，就會變成井底之蛙,，畫地為牢,，就很難有突破，制約發(fā)展,，遏制成長,。

61,、走過"均坷"之路的人,，才會最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢,，一定會更加出色,！

62、整天愁眉不展,，自然生就苦臉,。整日一臉怒氣，必定相生抱怨,；樂觀和善,，方可慈眉善目。愛在心田,，方可笑顏滿面,；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧,！

63,、一個人能走多遠(yuǎn)，要看他與誰同行,；一個人能有多優(yōu)秀,，要看他有誰指點；一個人能有多成功,，要看他有誰相伴,。

64、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣,，如果你不能準(zhǔn)確對號,，那么必須無法打開成功之門。

65,、只把工作當(dāng)"飯碗",，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作,，工作就不但會變成一只"金飯碗",，而且這只"金飯碗"會盛滿成功,、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你,。即使做不到很快就熱愛工作,，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。

66,、徹底"盤點"一次你的財產(chǎn),，你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價值的財產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運(yùn),。

67,、只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式,，沒有解決不了的問題,。

68、命運(yùn)就像一個轉(zhuǎn)盤,，總是將機(jī)會不斷轉(zhuǎn)給每一個人,，只有懂得判斷的人方能抓住。

69,、如果人生有很長,，別無所求，只愿有你的榮耀沒有散場,。

70,、而現(xiàn)在，當(dāng)有需要的時候,，他也不會放棄嘗試,。

71、如果你懷疑自己,，那么你的立足點就不穩(wěn)固了,。

72、槍聲所響起的方向,，周澤楷就是規(guī)則,。——《全職高手》

73,、快速失敗,。快速學(xué)習(xí),?？焖偬岣摺?（史蒂芬·羅賓斯）

74,、道歉和認(rèn)錯比死撐要舒服,。

75,、回首過去，立足現(xiàn)在,，展望未來,，開心快樂地走好每一天。

76,、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程,。

職場語錄搞笑篇十五

1、作為應(yīng)聘者來說,，了解對方的心理特征,，就能變被動為主動。因此,，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試,，對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。

2,、普通人做自己喜歡做的事,，成功人做自己應(yīng)該做的事。

3,、釘釘子一般需要多次才能成功,，失敗不可怕，堅持更重要,！

4,、人的成長是一個不斷嘗試、經(jīng)歷磨難和失誤,，最終變得聰明起來的過程,。每當(dāng)充滿信心采取行動時，就永遠(yuǎn)無法預(yù)見會有什么樣的結(jié)果,，成功,，亦或失敗。不論最終成功與否,，這些嘗試都是可貴的,。才是用智慧和行動書寫的經(jīng)歷。事實上,，往往可以從失敗的經(jīng)歷中學(xué)到更多的東西,。所以完全沒有必要為失敗或過錯而懲罰自己，每個成長經(jīng)歷重要的不是悔恨的程度,，而是改正的力度,。

5,、一個人的成功，取決于心態(tài)的改變,。

6,、我想你已經(jīng)知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝著目標(biāo)前進(jìn),，有沒有取得預(yù)期的成功,。

7、你是個穩(wěn)重,，踏實的男孩,，有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如果你希望成功,，應(yīng)以恒心為良友,，以經(jīng)驗為參謀，以智慧為兄弟,，以希望為哨兵,，相信你一定能做得很好。

8,、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲,，而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點，不要沮喪,，今天的努力不會白費(fèi),，送給在周末加班的朋友，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門了,！

9,、過落葉飄零，聞過花香沁心,，凡俗的愛情越來越無法讓人入心,，夢悠悠，情悠悠,，多少人能從一而終,，又有多少人永不再望，童話里的主人公誰能演練成功,，無處詢問最終,。

10、我想興許你太在乎自己,，太想得到一些東西,。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學(xué)會放棄的時候，你才一開始先進(jìn),。

11,、成功的女人，不一定硬要配一個成功的男人,。

12,、失敗者被人影響，成功者影響別人,。

13,、有人會問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對此，我的回答當(dāng)然是"絕對愿意",?！悸〔駆。p,，多媒體帝國的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格

14,、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資,。都渴望天降貴人,，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險投資人,。際職場中,，拔刀相助的背后，總有利益索取,。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價值,。必過分迷戀貴人相助,，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機(jī)會,。

15,、作為一個老板，應(yīng)當(dāng)及時地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報酬與獎勵,，不要拖著不愿意給,，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險,。

16,、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里,，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí),、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力,、分析問題的能力,、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,，更加認(rèn)真思考,，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是,，一般人做不好,，能夠做好的就不是一般人。

17,、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo),，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果,，只要這個最終結(jié)果一天沒有實現(xiàn),，我們就不能懈怠。

18,、獨自異地求學(xué),，要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著多聽長輩的話,。學(xué)著忍耐,，沒有什么是你忍不了的。人再錯,，也犯不著拿別人的錯誤懲罰自己,。

19、[職場之法則]在職場中,，當(dāng)一個人誰都不想得罪的時候最后得罪的可能就是自己,。個人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的,。

20,、當(dāng)你遇到各種壓力，學(xué)會一些簡單的心理調(diào)節(jié)方式是很有必要的,。種是轉(zhuǎn)移法,，遇到糟糕的事情，把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己開心的事上,，暫時讓自己逃離惡劣的情緒,。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個角度看問題,。

21,、看"臉色"行事，確實是一項十分重要的交際法則。以,，在與別人的交流過程中,，不僅要知道對方說了什么，更要時剝注意對方的臉色,。于"察言觀色",，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手,。

22,、職場握手的奧秘還在于與對方使用相同的力度，當(dāng)然對于個別大力水手的鐵腕則不必如此,。時,，手掌的干燥與溫暖也很重要。個小竅門是,，開會前想象你的手掌捧著一個暖爐,，即可以讓你的掌心溫度提高。

23,、對也職業(yè),，我們需要以合理、合法,、公正,、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度,，該知足時則知足,，該進(jìn)取時則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀,。

24,、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長,，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平,。友微笑說：看看你的手表,，是不是先看時針，再看分針,，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼,。—生活中的規(guī)律,，感到不公平就要付出努力做前者,，抱怨是沒有用的。

25、你應(yīng)該知道這一點,，在與人交往的過程中,，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點,，錢是可以再掙來的,，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復(fù)的,。

26,、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認(rèn)為你是惡意的,。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi),，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情,，重者可能會危及你的飯碗,。

27、當(dāng)你情緒低落,、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時,，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件,。

28,、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短,；不怕緩慢,，就怕常站；不怕貧窮,，就怕惰懶,；不怕對手悍，就怕自己顫……笑,，代表不了你真的開心,，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨,。說明不了你真的難過,，你激動的表情，出賣了你無所謂的心理,。心或者難過,，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣,，都可以很美,。

29,、一次次狹路相逢，成王敗寇,；一場場刀光劍影,，適者生存；一出出明爭暗斗,，誰主沉浮,。部職場史，就是一部江湖恩怨史,，里面有肝膽相照的朋友摯交,，也有背信棄義的陰謀和背叛。

30,、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團(tuán)隊,，選擇獲取用戶方式時，不妨重點考慮利用微博積累用戶,。

31,、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求,。在職場中,，當(dāng)提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定,，沒有機(jī)會,；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性,。

32,、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗犯了錯沒關(guān)系，大家都可以諒解,，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈,，勢必引起旁人反感。在職場中,，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬,，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人,，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī),。

33、進(jìn)入職場,，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然,，他也就是你的貴人,。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水,，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

34,、活生生的人生身為佛弟子,，就應(yīng)學(xué)習(xí)佛陀的精神，為需要幫助的人服務(wù),，并與眾生同苦樂,。能做到人我一體，就是成功的人生,，亦可稱為有意義,、有感情，真正活生生的人生,。

35,、人們對各種管理制度與方法有諸多不滿，無處發(fā)泄,，"談話試驗"使他們這些不滿都發(fā)泄出來,，從而感到心情舒暢，干勁倍增,。社會心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為"霍桑效應(yīng)",。

36、因為沒有,，從不擔(dān)心失去,；因為想要，才會患得患失,。其實,，世界上沒有什么真正屬于你，我們也不過是個匆匆的過客,，赤條條的來,，一無所有的離開。

37,、生命很短暫,。在游戲，幻夢,，謊言,，戲劇，妄想之中,，活在當(dāng)下,，這是唯一的意義。然后應(yīng)該忘記,，繼續(xù)往前走,。

38,、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個崗位上實現(xiàn)收益最大化，費(fèi)用最小化,。

39,、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促,。比賽開始都已經(jīng)過去半個小時了,，他卻依然緊張。但是,，他的腦子卻異常的清醒,，用他那無法停止顫抖的手，一點一點地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事,。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響,，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到,，不要犯錯,！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》