在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

職場語錄搞笑篇一

2,、愿此別成為你成功的一開始，左握狀元匾,，右握富貴命，功名利祿盡在手,。左握幸運神，右握喜事心,，左右逢源。

3,、自信是成功的基石,。擁有自信，就擁有了希望,，就是美。

4,、有生命就會有希望，有信心就會有成功,，有思索就會有思路，有努力就會有收獲,。如果你過得好,，是因為你努力修來的；如果過得不太如意,，是因為你正在積累,。

5、如果你想成功,，不要去刻意追求。只要你干自己熱愛的工作并相信它,，成功自然會到來。

6,、每當機遇降臨，伴之而來的是成功的希望,，但是機遇不能自行實現(xiàn)成功。

7,、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路,，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟,。

8,、高考前兩天，我勝利完成復習任務(wù),。存疑惑,，就會失敗，相信勝利,，必定成功。

9、男人女人記住,，婚姻像一筆存款，相互觀賞是收入,，相互摩擦是支出,，互相忍讓是節(jié)約開支。等到存款越來越多,，你們的婚姻就越幸福。少吵架,，多欣賞,。婚姻成功法則之一,。

10,、成功并非單指事業(yè)，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就,。成功應(yīng)該是多元化的,，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向,。然而,，無論你多有成就，真正的成功,，就是陪伴家人,。

11、絆腳石乃是進身之階,。成功太慢也是失敗,。

12、我要使自己個性充分發(fā)展,，因為這是我得以成功的一大資本,。

13、堅忍是成功的一大要素,，只要在門上敲得夠久,、夠大聲，終會把人喚醒的,。

14,、上下班要守時剛剛上班,，早點兒來，晚點兒走,，輕易不要為私事請假,。動干一些諸如打水、掃地,、整理內(nèi)務(wù)的活,，這是每個新上崗的人員都應(yīng)做的事情。

15,、初涉職場,，謙虛寬容的心態(tài)至關(guān)重要。為只有心態(tài)正確才能理性思考,，才能給自己正確定位,，為以后的職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。多學習別人的優(yōu)點,，才能彌補自己的不足,。果你從一開始就在各個方面極力表現(xiàn)出你想做事，而且想做成事,，急于表現(xiàn)自己,，就會讓公司的領(lǐng)導、周圍的同事首先對你的態(tài)度產(chǎn)生反感,，認為你自視甚高,，不夠穩(wěn)重，眼高手低,。還是要一場一場地打,，飯也要一口一口地吃，即使你要登上月球,，也得先從地球出發(fā),。

16、貴人,，可能是賞識并重用自己的伯樂,，或是授業(yè)解惑、培養(yǎng)自己成才的恩師,，或是為指點迷津,、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗,、提供施展才華的機會的上司，或是肝膽相照,、在最困難時拉自己一把的朋友……有了他們,，才會讓自己少走彎路,，降低損失，節(jié)約時間,。

17,、人生如夢，暮然回首萬事空,。笑怒罵是生活,，花開花落為人生。無常勢,，水無常形,，繁華過后皆云煙。一程,，水一程,，走過的都是春秋，看過的都是浮云,，永恒只是看不到希望的希望,。如，張開雙臂,，盡情擁抱每一幕花開的幸福,，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋,，自然看淡了如夢的浮生,。

18、一個人在職場中是要信用的,，你答應(yīng)了一家公司到那個公司去上班,，在雙方的條件都談好的情況下，因為你有更好的選擇而單方面違約,，這就需要你考慮清楚,，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要,。

19,、人的一生，總是難免有浮沉,。會永遠如旭日東升,，也不會永遠痛苦潦倒。復地一浮一沉,，對于一個人來說,，正是磨練。此,，浮在上面的,，的,，不必驕傲；沉在底下的,，更用不著悲觀,。須以率直、謙虛的態(tài)度,，樂觀進取,、向前邁進。

20,、職場如同情場,，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生,；職場如同操場,，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面,，有的人在后面緊追,，有的人倒下了，有的人還在不停地跑,，只有堅持的人才能到達終點,；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒,，有多大能耐當多大官,。量不行就要醉，能耐不行只有退,。

21,、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己？我認為應(yīng)該符合三個條件：第一,，有強烈的興趣,，甚至到了不給錢也一定要干的程度；第二,，有明晰的意義感,，確信自己的生命價值借此得到了實現(xiàn)；第三,，能夠靠它養(yǎng)活自己,。

22、對于那些越來越看重個人職業(yè)發(fā)展的職場人士而言,，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理,，去幫助他進行職業(yè)規(guī)劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產(chǎn)生強大的吸引力,，讓他們樂不思蜀,，無心跳槽。

23,、很多人在一剛畢業(yè)的時候，對工作充滿了期待與激情,，但隨著時間的推移與職場經(jīng)歷逐漸累積,，工作流程與模式慢慢形成，工作就沒了當初的新鮮感,，工作的激情就會逐漸退化,。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無成就感,。

24,、在一些企業(yè)里，總有一些人喜歡走彎路,，喜歡對上司溜須拍馬,，他們認為這樣做，就可以得到升遷的機會,。在他們眼里,，上司就是他們的希望，因此,，他們就會想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達到自己不可告人的目的,。有些管理者就是喜歡這樣的人，他們被阿諛奉承的人捧昏了頭,，導致在工作中不分是非,，如果誰對他溜須拍馬、阿諛奉承,，他就會對這個人大加贊賞,，還會重用他。這樣的公司管理者沒有大的氣度,，如果誰對他直言相對,，那這個人就會受到批評，甚至會被開除,。這種管理者只會助長下屬的阿諛之風,，最終會拖累企業(yè)的發(fā)展。

25,、團隊的合作精神是無往不勝的堅強后盾,，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵。一個人能力再強,，也只有當他融入團隊后才能發(fā)揮最大的力量,。背靠著團隊的強大力量，單個的忙碌才不會變成杯水車薪,，才能忙到點子上,，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰,。如果你去過西點,，你就會發(fā)現(xiàn)在西點軍校體育館的墻上，有這樣的話：今天,，在友誼的運動場上,，我們播下種子；明天,，在戰(zhàn)場上,，我們將收獲勝利的果實。時代需要英雄,，更需要偉大的團隊,。

26、先學做人,，再學做事,，俗話說，一流人才只做人不做事,，二流人才是先做人再做事,，三流人才是先做事再做人?？梢哉f,，在職場打拼，拼的不全是你的做事能力,、學歷,、資歷，而拼得更多的是你做人的能力,。

27,、如果有人夸你"會做人"，也不必太高興,。大多數(shù)的中國觀念里,，會做人不過就是會逢迎。在美國,，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%,?？梢?人善被人欺"的道理全球通行。職場中誰都有點兒脾氣,，不能讓人看到太多,，又不能一點不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴,！

28,、女性在職場里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方，可是女性在職場想要站穩(wěn)腳跟也是一件不簡單的事,，職場里都是為自己的利益而生存的,，在這樣復雜的環(huán)境下，職業(yè)女性請牢記下面15個職場法則,，學會更好地保護自己。

29,、自制力是人非常重要的素質(zhì),。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情,，踏實為此努力,，并放棄一些愛好和幻想。其次是自控,，遇到不痛快的人或事,，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣,，找到可行辦法,。

30、一定程度的壓力,，有益于我們的心理成長,，增加生活情感，激發(fā)我們奮進,，有助于我們更敏捷地思考,，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信,。

31,、執(zhí)著勝于資歷。（米契·波來克）

32,、什么是悲?。坎辉撃愠袚呢熑稳コ袚瞬潘惚瘎?。譬如劇院失火,，你沖進去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面,，這是悲劇,，你是悲劇英雄。

33,、人總是流動的,，職場里總是人來人往，有退休的,，有新來的,，還有調(diào)走的。同樣,，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將,。

34、休息一年,，然后回來,。

35、你若不想做,，總會找到借口,；你若想做，總會找到方法,。在有的時候,，不正確的選擇可以帶來正確的結(jié)果；而造成不正確結(jié)果的卻是因為正確的選擇,。我想我還是不夠成熟,，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。

職場語錄搞笑篇二

1,、希望獲得成功是對的,，但我們不可以盲目，特別是在困難面前,。"山重水復疑無路,，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑,，也許始終都是在原地轉(zhuǎn)圈,。

2、年少的時候,，我們總篤定自己將來會足夠成功,，可以慢慢償還他們所有的愛。

3,、對職場人士來說,，職業(yè)規(guī)劃就是個人發(fā)展的一盞指路之燈,，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現(xiàn)代社會,，一個人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢,，他必然更容易實現(xiàn)成功的夢想。

4,、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜,，一直積攢著，就會醞釀成成功,，你才能嘗到成功的甜頭,。

5,、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀,，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果,。

6,、當你明白了成功不會造就你,，失敗不會擊垮你,，平淡不會淹沒你時，你就站在了生命的最高處,；當你修煉到足以克服一時不快，看重自身的責任而不是權(quán)力,，你就站在了精神的最高處,。當你以無憾之心像后看，以希望之心向前看,，以寬厚之心向下看,，以坦然之心向上看時，你就站在了靈魂的最高處,。

7,、人生總是在內(nèi)外兼修中成長。外在的成長往往由社會來評判,，由時代,、環(huán)境、機遇等所決定,；而內(nèi)在的成長是生命的感悟,、體驗與積累，可以由自身的努力與歷程所決定,。真正的成長,，就是在追求外在成功的風雨中，錘煉內(nèi)心的強大,，最后能從容面對一切的結(jié)果,。失敗轉(zhuǎn)化為收獲,，成功轉(zhuǎn)化為幸福，都必須通過內(nèi)心,。

8,、做的技藝來自做的過程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,，會在你需要時將你喚醒,。

9、毅力是成功的階梯,，毅力是人生不竭的動力,，毅力是實現(xiàn)人生目標的風帆。

10,、在合適的時間,，做了最合乎時宜的事情，你就成功了,。

11,、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功,。

12,、綻放微笑，你將收獲快樂,；付出努力,，你將收獲成功；堅持不懈,，你將收獲幸福,；真誠坦率，你將收獲友誼,；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福,。

13、展開一段生活,，開始一段幸福,，開啟一個店面，做起一段經(jīng)營,，料理一份生意,，收獲一份成功，積攢一點財力,，收獲一份希望,，吉祥火熱送你，愿你萬事如意,。

14,、相信自己：通過三年的學習,，已經(jīng)掌握了不少的知識，獲得了不少的技能,，中考沒有什么可怕的,。我是最棒的，我能成功,，我一定能成功,！

15、只要我們有持之以恒的精神,，做什么事情都可以成功,。

16、無論做什么事情,，只有用心去做才能成功,。

17、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲,，而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點,，不要沮喪，今天的努力不會白費,，送給在周末加班的朋友,，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門了！

18,、每一發(fā)奮努力的背后,，必然會得到成功。

19,、努力不一定成功，但想要成功就必須努力,。

20,、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭奪成功,，那才叫真正的平庸,。

21、高考前兩天,，我勝利完成復習任務(wù),。存疑惑，就會失敗,，相信勝利,，必定成功。

22,、對不公平保留一份無所謂,，對失敗保留一份樂觀,，對成功保留一份平和，對人生就多了一份淡定,。

23,、太成功。成功背后的很偉大,，成功背后的很渺小,。

24、勤奮,，是理想與現(xiàn)實之間的橋梁,；勤奮，是每個成功者背后的付出,；勤奮,，是每個人應(yīng)做的行動。

25,、成功是一種觀念,，致富是一種義務(wù)，快樂是一種權(quán)利,。為別人想,。

26、要想成功,，那么首先要先學會接受失敗,，因為失敗是成功之母。

27,、失敗的止境是成功,，努力的終點是光輝。

28,、成功男人身邊總是會有很多女人圍著轉(zhuǎn),，就算不是女人，也有可能是男人,。

29,、每個成功女人背后，都有一個目瞪口呆的男人,。

30,、你靜下心來也許會發(fā)現(xiàn)，狗是唯一不需要為自己生活工作的動物,，它所有的只是愛,。

31、從你來到世界上這一天開始,，你所有的每一種行動,，出發(fā)點都是為了你自己,，都是因為你需要些什么。

32,、人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的,，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂,。

33,、在商業(yè)會議上，碰一下坐在你旁邊那個人的前臂,。當你見到某人時,，用兩只手和他握手——有人將此稱之為"手掌三明治"。

34,、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話,，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白,。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的,。

35,、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資,。都渴望天降貴人,，可貴人不是慈善家，而是風險投資人,。際職場中,，拔刀相助的背后，總有利益索取,。獲得多大的幫助,，取決于能回報對方多大的價值。必過分迷戀貴人相助,，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機會,。

36,、有的人說，我為老板付出了那么多,，卻得到那么一點點回報,，心里感覺很不公平，于是工作便不那么就就業(yè)業(yè),，只是隨便應(yīng)付而已,。果你確實是高手,，有與老板叫板的資本，為引起老板注意,，也未嘗不可,。如果你只是個職場菜鳥，也學人家消極抵抗,，你就死定了,。

37、如果你能夠用微笑面對生活,，那么生活將會還給你燦爛的陽光,。果你用積極的心態(tài)面對人際交往，那么別人將會給你一個更為廣闊的天地,。

38,、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑,，所以問題永遠存在,，這是主婦。有些人沒有問題,，卻自己創(chuàng)造一堆問題,，是怨婦。有些人能夠看到問題,，并同時思考出解決問題的方法和路徑,，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了,，這是領(lǐng)導者,。

39、人的欲望永遠在與規(guī)則對抗,。場潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然,，這類事件的存在，說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的,，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場的互動之中的,。

40、不會定位還得虧選好一個行業(yè)并決定進入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點,。找找并看準行內(nèi)久市場才是序曲,。如果找準行業(yè)，卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位,，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫,，而是隨時可能上當吃虧。

41、上帝很公平,，因為他對誰都不公平,。個人，能了解別人,，慧眼識人,，是聰明人，但能夠認識自己,、了解自己的人,，才是真正有智慧的人；能夠戰(zhàn)勝別人的,，是有力量的勇士,，但能夠戰(zhàn)勝自己的人，才是真正的強者,。

42,、人們常說一個人應(yīng)該"坐有坐相，站有站相",，尤其是對于形象而言,，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情,，只有站好,，才能有一個好形象。

43,、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦,，痛苦大多就是來自于你對事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇,，一種適時的相遇,，時間對了，你們便會遇上,。

44,、職場上真正的愛情，不是一見鐘情,，而是日久生情,；真正的緣份，不是上天的安排,，而是你的主動,；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀,，而是你把她想得太優(yōu)秀,；真正的關(guān)心，不是你認為好的就要求她改變,，而是她的改變你是第一個發(fā)現(xiàn)的,；真正的矛盾，不是她不理解你,，而是你不會寬容她,。

45、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場,，掌控本專業(yè),，做精做透；學習關(guān)聯(lián)專業(yè),，融通運用,。好中層。管理關(guān)：專業(yè)全面,，學會計劃分解,，人員調(diào)配，資金平衡,，責任,，引領(lǐng)，堅韌,。好高層,。人格關(guān)：能做能管，學會包容,，忍讓,，不爭名位享受，認可他人價值,。好高層,。

46、1.行動不及時的,，那是因為痛苦的程度還不夠,。別人有沒有用并不重要，重要的是別人覺得你有用,。服務(wù)的最高境界,，不僅僅是讓客戶滿意,，而是讓客戶感動,。

47、要學會謙虛多請教,。面對有些困難的工作時,，一定要請教領(lǐng)導或是其他同事,，否則做得好了沒人說什么,，而做的不好了，會給大家留下做事不謙虛,，不協(xié)同的印象,。教問題是一方面，再取得成績的時候也千萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事,，這樣大家也不會覺得白白幫過你,。

48、激情是事業(yè)成功的一個很重要的因素,，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐,，從而保持內(nèi)心的強大與尊嚴。心的一個重要方法,，就是激勵員工內(nèi)心的激情與渴望,。

49、新手要有自信,，要有專業(yè)精神,。謂專業(yè)精神，那是對人不卑不亢,，對事不屈不撓,，對待同事與上司彬彬有禮即為專業(yè)精神。銷售的新手經(jīng)常是會聽到這么一句話,，攻城為下,，攻心為上。

50,、如果睡得不好,，就會覺得有壓力，思維清晰變得很困難,，消極的思想會非常頻繁的出現(xiàn)在腦海,。律的練習，走路去上班,，就是一個很簡單的方法,，這樣會獲得更多的運動與新鮮空氣。

51,、在近幾年來,，新興起一門學問，叫做關(guān)系學,。里面學問可大了,，大到關(guān)系職場中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑?，認為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了,，可是，職場不比學術(shù),，那不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的,。

52、即使有時候同事錯了,，有很多事情是可以有多種處理辦法的，遇事要靈活行事,，不要那么僵硬,，有時可以退讓一下，給對方改變主意與態(tài)度的機會,，選擇方法要考慮事情的效果,。

53、找到你的優(yōu)點,，維護你的優(yōu)點,，在婚姻中與在職場中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是,，你的勞動與報酬不是成正比,，而是與你的勞動的不可替代性成正比。

54,、不要臉這事,，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬,。

55,、在工作的時候，你要讓老板認為你總是全心投入工作,，不計較多做一些事,，更且是自動自發(fā)多做一點，而不是每天上班,、下班,，只把份內(nèi)工作做好，這樣更利于升職,。

56,、職場溝通是一門永恒的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式,。聆聽的過程里發(fā)問,；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據(jù)不同的對象,，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速,，從而引導他把真實的一面展現(xiàn)在你面前,。

57、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),，無論是問題決策,，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施,。盡管有時候,，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之,，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。

58,、總是在裁人,，簡稱總裁；老是板著臉,，故稱老板,；經(jīng)常不理人，而且經(jīng)常沒道理,，那叫經(jīng)理,。

59、握手時應(yīng)微笑致意,，不可將目光向別處看,，或另與第三者談話。一般來說,，握手要輕一些,，時間要短一些，也不應(yīng)握著對方的手使勁搖晃,。但是,，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹或虛偽敷衍,。因此,，握手必須因時間、地點和對象而不同對待,。

60,、公仆式領(lǐng)導，開放式管理——公仆式領(lǐng)導：向?qū)?、教練,、拉拉隊隊長；開放式管理：真誠,、平等,、和諧,、育人。

61,、放手不是件容易的事,，尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長,，有時候你需要放棄對某些事的掌控,。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗,，只不過在努力之后,，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當,，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。

62,、不是每一個人都應(yīng)該對你好,，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝,，如果對你冷淡,，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分,。對待所有的,，你都是要坦然處之。

63,、熱愛工作,。做事情，事與情本來就是同一體的兩個面,。只做事毫無情趣,，那就變成了苦差事，誰還愿意干呢,？純粹為了情,，你就變成了耗費精力，毫無價值,，又有誰愿意做呢,？做好事情就是既有價值又有情趣，快樂工作,，快樂生活,。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の叮枰覀儗ぷ鞲冻龈星?，熱愛是最偉大的導師,，情通理順?/p>

64,、熟視無睹，常見不疑,，這是人們觀察社會現(xiàn)象時常犯的毛病,，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調(diào)動到利于事業(yè)發(fā)展的單位,，一定要悄悄進行,。

65、許多職場人士每天早上七點出門,，晚上不知何時回家,。偶爾清閑時，一覺睡到大中午,；更多的日子里,，疲于加班應(yīng)酬。無功無過地保全著自己的小職位,，覺得內(nèi)心早已麻木,，有時到酒吧泡到凌晨、或者到ktv通宵唱歌,，但繁華過后,，更覺得又累又孤獨。

66,、經(jīng)?？吹交蚵牭揭环N說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營是第一位的,，沒有必要規(guī)范化管理,。種說法存在兩個錯誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念，二是認為規(guī)范化會占用過多資源從而影響經(jīng)營,。

67,、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什么樣的交往,，都是社會中不能少的一種活動,。此在與別人第一次見面的時候，應(yīng)該給他人留下一個美好的第一印象,，這樣才能使自己的整體形象得到提升,。

68、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度,，得出的結(jié)論質(zhì)量較高,，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力,，且時間較長,，操作難度大，對測試者的要求很高,。

69,、一個人年輕時培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度，將會決定他一輩子的命運,。

70,、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子,。

71,、工作遇到挫折，你退縮了,，說難,；生活遇到困難，你抱怨了,，說苦,；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣,，羨慕別人的成就,，悲觀了自己的路,。其實工作不如意,，可以慢慢來，因為經(jīng)驗需要積累,；生活不開心,，別著急，生活本就是大雜燴,。別人今天成功,，是他過去所成就，今天雖不如意,，但你年輕還有未來,。

72、人生都會有悲有喜,，生命終究有舍有得,。

73、不認為自己幸福的人,，永遠得不到幸福,，不認為自己幸運的人，永遠感受不到幸運,。除非我們把抱怨的心態(tài),，轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài),。把注意的焦點，放在擁有的部分,，而不是沒有或失去的部分,，否則幸運將離你越來越遠。不幸的由來,，在于看不見自己的幸運,。

74、我們度盡的歲月,，像一個還在講著的故事,。

75、我始終相信輪回可以獲勝,，無論對手是誰,。

76、出路到處都是,，就看你有沒有能力闖過去,。——《全職高手》

77,、少年不要太猖狂,，人生的路可是很長的。

78,、用你最舒服,，最擅長，最習慣的方式去表現(xiàn)就行了,。

79,、我們終于有機會一起站在場上了，不過好遺憾,，居然是對手,。

80、推銷員要具有：善于調(diào)理自己的能力,；快速敏捷的銷售意識,；周密的思維能力；一定的社交能力,；一定的語言表達能力,。

81、老板最在意的永遠是你的剩余價值,；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢,！

82、我不能改變風的方向，但我可以調(diào)整帆的方向,。

83,、我們從不跟對方no，但是我們一定要告訴對方什么是yes,。

84,、做事能力的大小，確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn),。

85,、想的頭疼，再想,！一定會有意想不到的結(jié)果,。

86、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,，本大爺要回來了,。

87、無論是否你得到定單,，你都要給你潛在的顧客留下的印象,，以便他對你有一個長久的回憶。

88,、我們需要英雄,，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊,，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄,。——繆偉

職場語錄搞笑篇三

1,、在市場上常?？梢钥吹揭环N情況：那個叫喊得最兇的和發(fā)誓發(fā)得最厲害的人,，正是希望把最壞的貨物推銷出去的人,。

2、愛情是發(fā)生在兩人之間的一種共同經(jīng)驗——不過,，說它是共同經(jīng)驗并不意味著它在有關(guān)的兩個人身上所引起的反響是同等的,。

3、小時候,，幼兒園老師總是有意無意地引導我們："將來長大了想做什么樣的人,？"有時候，我們會認為自己天生就知道自己能做個什么樣的人,。但是,，長大后，我們會發(fā)現(xiàn)，早已忘記了兒時的夢想,，在成長過程里,，由于缺乏了勇氣，我們將夢想擱淺了,。不過,，一個人究竟想成為什么樣的人，或者內(nèi)心深處想做什么樣的人,，這種感覺是不會變的,。在追逐夢想的過程中，我們應(yīng)該勇敢向前,，克服畏懼心理,，努力成為自己想做的那個人。

4,、那時都是花開似錦的年紀,，而他亦是鮮明如畫的少年。只是一個莞然的微笑,，一次不經(jīng)意的相見,，少年的城池就已是烽火連天。

5,、能瀟灑地把苦難稱為財富的人,，大多數(shù)已云里了苦難。

6,、正如試金石可以試金,，金子也可以試人。

7,、如果說動物有強于人類之處,，首先是它們既不懂虛榮，也不知道奉承,。

8,、最偉大的統(tǒng)帥具備以下三點：先鋒的驍勇、軍師的智謀,、慈母的愛心,。

9、正確地做事,，那是執(zhí)行層與作業(yè)層的事,；做正確的事，那是董事會與經(jīng)理層的事,。個層面都不要過分干涉,，各司其職,，如果誰不稱職，就堅決換掉他,。

10,、學得辛苦，做得舒服,；學得舒服,，做的辛苦。

11,、有智慧的人,，在獨處時會管好自己的心，在不是獨處時則會管好自己的口,。與他人相處時,，是謙虛學習的好機會；在個人獨處時,，是反思自省的好機會,。

12、不要以為得到了什么,，其實人時時刻刻都是在失去,，失去時間，失去生命,，失去更多的財富,，失去更多的機會。

13,、現(xiàn)在很清楚,，我向你走去，你向我走來已經(jīng)很久很久了,。雖然在我們相會之前誰也不知道對方的存在,。

14、總有一種偶然變成習慣,，總有一種習慣促使期待,，總有一種期待帶來失望；總有一種失望帶來新的期待,，總有一個新的期待促使改掉壞的習慣,，讓那些習慣變回偶然,?；蛟S，有些事僅僅是偶然,，是期待,，是習慣,，最后變成失望。明白那些偶然,，改掉那些習慣,，讓自己擺脫失望，期待的,，是灑脫的自己,。

15、俗話說："朋友就像是一面鏡子",，有時候你可以在朋友身上看見很多跟自己相似的地方,，可以藉機修正錯誤，或是了解自己的長處,。

16,、送給你的話：只有在落魄時才懂,，愿拉你一把的人何其少。只有在最窮時才懂,，再好的感情也難敵現(xiàn)實，人不貪錢卻都怕吃苦,。只有在漫長生活里才懂,，浪漫易忍耐難，人人能愛你卻少人愿忍你,。這世上最要珍惜的是這三種人：雪中送炭的朋友,、愿陪你走過貧苦的女人、樣樣都忍你的男人,。

17,、掌握專業(yè)知識是創(chuàng)富的基礎(chǔ)，沒有這個基礎(chǔ),，或是這個基礎(chǔ)打得不夠堅實,，接下去的路你將寸步難行。創(chuàng)富者首先要做的便是成為這個行業(yè)的專家,。

18,、時間，在漫漫生活里一點點地沉淀,，一點點地積累,。而人又在時間的長河里浮游翻滾，如浮萍隨歲月而磨礪,、沉淀,。

19、請相信上天的旨意,，發(fā)生在之世界上的事情沒有一樣是出于偶然,，終有一天這一切都會有一個解釋,。

20、愛情只是宿命擺下的一個局,。一直在輪回,，這就是宿命。

21,、不要訴苦日子對你不公平,，由于日子底子就不知道你是誰。

22,、我國的小勺多,，別看小，鍋再大,，也經(jīng)不起撈,。

23、慢慢的發(fā)現(xiàn),，愛一個人就是毀了原來的自己,。生活不是電影，錯過了就是失去了,、沒有了,，不可能像電影里一樣有重新再來一次的機會，或許一次的錯過就會讓我們悔恨終身,。

24,、記住每一個對你好的人，因為他們本可以不這么做的,。

25,、"為什么暗戀那么好，因為暗戀從來不會失戀,。你一笑我高興很多天,，你一句話我記得好多年。"即使是一場空歡喜,，我喜歡你,，無關(guān)風月。我愿你好,，即使后來你與我全然無關(guān),。我想你，但不會去找你,，深情而不糾纏,。

26、時候,，沒有下一次,，沒有機會重來,，沒有暫停繼續(xù),。有時候,，錯過了現(xiàn)在，就永遠永遠的沒機會了,。

27,、放下所有怨念，拋下所有傷痕,，放棄所有悲傷,，仰頭面對陽光，扯開嘴角,，你會發(fā)現(xiàn)這個世界其實充滿著溫暖,。

28、你把這個世界想成什么樣子,，就會過成什么樣子,，以夢為馬，理性而詩意地活著,！

29,、以前從沒想過什么，但是在這一刻突然感覺自己是時候承擔起一些東西了,，加油,。

30、人活在世上,，凡事都要看開點,，看遠點，看淡點,，心胸要豁達些,、大度些，要舍得放棄,，正確對待你的失去,，因為失去可能是一種生活的福音，它預(yù)示著你的另一種獲得,。

31,、希望你能夠幸福！不必成為有錢人,，也不必成為什么偉人,。希望你能像今天這樣，每天都覺得自己很幸福,。

32,、灰姑娘雖然窮,，但她漂亮啊。你呢,？

33,、如果你真心喜歡一個人，請別總是跟她死較勁,，主動問個好有什么不妥嗎,？遷讓一下她不可以嗎？別總是和一個女人爭論不休,，退一步海闊天空,，能忍讓女人的男人，那不是懦弱,、那是有紳士風度,。

34、你無需告訴每個人,，那一個個艱難的日子是如何熬過來的,，大多數(shù)人都看你飛得高不高，很少人在意你飛得累不累,。所以,，做該做的事，走該走的路,，不退縮,，不動搖。無論多難,，也告訴自己：再堅持一下,，別讓你配不上自己的野心，也辜負了曾經(jīng)經(jīng)歷的苦難與磨練,！

35,、如果你還很愛對方，想繼續(xù)愛,，繼續(xù)對對方好,，那就去做，但不要刻意讓對方知道,，因為刻意的愛,，對方只會覺得你是糾纏不清，要相信老天爺是公平的,。

36,、朋友就算再好，總會有一段時間互不理睬互不關(guān)心。不是因為厭煩了,，也不是喜新厭舊,，只是因為大家都忙于生計。真正的朋友是冷漠一段時間后,，還依然在你的身邊關(guān)心你和你一起打鬧一起吵架,，許久不見后再相聚也不會尷尬，還是有說不完的話題,，講不完的心事,。

37,、孤狼自此咆哮江湖,，何談上癮？呵呵,，不再上癮,。

38、成長的第一步,，是要接受失望,。

39、哪怕你失敗了一次,，兩次,，n多次，請記住只要你努力,，你拼搏,，你付出所有的等待只會越來越好，請相信努力的價值……早安,，共勉?。?/p>

40,、我們活得累,，多數(shù)時候怪不得外界、怨不得他人,，是我們自掘陷阱,、自尋煩惱。走得再近,，隔得再遠,，沒站在同一個高度，任何理由都是一種距離,。不仰于心,，不俯于情，不念過去，不憚將來,，如此甚好,。

41、喜歡這樣一句話：山有山的沉穩(wěn),，水有水的靈動,，每個人都獨一無二，又何必羨慕他人,？

42,、從明天起，做一個這樣的人：率性而行,，繼之而悟,，隨遇而安。以最自然的姿態(tài)和意愿去生活,，你會發(fā)現(xiàn)內(nèi)心深處的快樂,，將不可一世地蓬勃生長。

43,、也許你也不是沒有夢想,，只是沒有夢想成真的行動力，所以你總是羨慕別人這樣,，羨慕別人那樣,，一輩子活在羨慕別人和對自己的夢想說說而已之中。

44,、感知幸福的能力,，是需要靈魂和身體一起在場。有時候,，我們是要去等一等,，讓靈魂跟上來。

45,、很多時候,，人并不是因為失敗而煩惱；而是因為失敗后找不到任何借口而煩惱,。挫折經(jīng)歷的太少,，所以總是把一些瑣碎的小事看的太重。

46,、最真實最漂亮的自己,，依心而行，無憾今生,，活在當下,，做好自己，做一只展翅的雄鷹，沒有人鼓掌,，也要飛翔,；做一棵無名的小草，沒有人心疼,，也要堅強,；做一朵深山里的花兒，沒有人欣賞,，也要芬芳,。早安！

47,、年輕人最大的投資在于知識,、經(jīng)驗和閱歷。一個人不論做什么,，年紀輕輕就成功不一定是好事,。就好比果子過早成熟,，這個果子也會有問題,。項羽２４歲就做了主帥，結(jié)果打到３０多歲也沒搞明白戰(zhàn)爭是政治的延續(xù),。果子在沒成熟之前就該是苦的,，成熟后才能嘗到甜食！

48,、秋已深,，滿山的樹葉，炫如彩虹,。成熟的樣子有很多,，就像紅葉，人除了要懂得怎樣去愛人,，重要的是,，懂得怎樣去欣賞本人。

49,、最復雜卻也是最難的事：少熬夜,，多看書，多喝熱水,，多運動,，用心愛一團體。

50,、水低成海,，人低成王。圣者無名，大者無形,。鷹立如睡,，虎行似病。貴而不顯,，華而不炫,。韜光養(yǎng)晦，深藏不露,。才高不自詡,，位高不自傲。路徑窄處,，留一步讓人走,；滋味濃時，減三分請人嘗,。無病第一利,，知足第一樂，平和第一善,，心誠第一親,，無憂第一福。

51,、你無法真正忘掉誰人沖動你心田的人,，無論他是誰人傷害你的人，照舊治愈你的人,。

職場語錄搞笑篇四

1,、生活就是這樣，我們都會在很多個場合下,，因為聽到鼓舞人心的話,，而立志鴻鵠。也會因為在某些自傳里,，看到自己的偶像的成功,，和他追逐成功的過程。深受啟發(fā),。

2,、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點,，這天,，你已成功完成了第一次飛躍，從此,，你人生路上將充滿激情喜悅,，恭喜高考成功,！

3、十年前,，你還在蹣跚著腳步迷茫的尋找人生的起點,，而今，你已成功完成了人生的第一次大飛躍,，從此,，你人生路上將充滿著激情與喜悅，恭喜高考完勝,！

4,、并不是每次付出，都能獲得回報,；并不是每滴汗水,，都能得到酬勞；并不是每次努力,，都能被成功擁抱,；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會更好,。

5,、一個人的成功不光是自己的努力，還要有環(huán)境的支持,。

6,、在生活中成功但是是一個堅持，更少的地方失敗是生活中在一個關(guān)鍵時刻,。

7、[xx]歲到[xx]歲,，可能是人生最艱苦的時期,。你剛離開學校，擺脫學生氣,，卻發(fā)現(xiàn)要面對許多未曾想過的問題,。婚姻工作都讓你格外焦慮,，你彷徨猶豫,，卻依舊沒有頭緒。其實,，這段日子每個人都會經(jīng)歷,，最好的方法就是靜下來、做下去,。你認為值得的,，就去守候,；你認為幸福的，就去珍惜,。

8,、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害,，跟這個不無關(guān)系,。其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕,，將這種模式帶入職場,，這往往導致了很多友誼的夭折。

9,、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng),，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度,，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣,。讀素養(yǎng)高的人，求職,、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強,，也更容易擁有快樂、充實的人生,，發(fā)生心理抑郁的幾率較小,。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期,，也就是0—6歲一開始,。

10、在無限的宇宙的永恒歲月中,，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒,。們每一個人都應(yīng)盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應(yīng)該將有限的生命,，活出無限的精彩,。

11、貴人,，可能是賞識并重用自己的伯樂,，或是授業(yè)解惑、培養(yǎng)自己成才的恩師,，或是為指點迷津,、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗,、提供施展才華的機會的上司,，或是肝膽相照,、在最困難時拉自己一把的朋友……有了他們，才會讓自己少走彎路,，降低損失,，節(jié)約時間。

12,、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題,。時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔,，必須記住謙卑,，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀,。

13,、抓大放小，這才是聰明上司的選擇,。

14,、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對生活,，在知足的人眼里,，世界上沒有解決不了的問題；在知足的人眼里,，一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上,，沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容,，對他人寬容,，對世界寬容，這樣才會在心里擁有足夠自由的空間,。

15,、職場握手的奧秘還在于與對方使用相同的力度，當然對于個別大力水手的鐵腕則不必如此,。時，手掌的干燥與溫暖也很重要,。個小竅門是,，開會前想象你的手掌捧著一個暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高,。

16,、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作,。果你的資歷淺,，尤其要確定上司知道你都做了些什么,，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管,，看看他覺得你應(yīng)該做些什么,？

17、有些新人自視甚高,，經(jīng)常頂撞上司,，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法,，吃虧的只能是自己,。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者,，你即使做好了自己的工作,，也不要得罪上司。

18,、心理困擾常常會使人態(tài)度消沉,，從而使情緒低落,，影響斗志。時，如果能有意識地通過豐富自己的業(yè)余愛好活動,，暫且拋開心理困擾，去讀一本自己早就想讀的好書,，甚至潛心雕刻等,，對擺脫心理困擾很有好處。

19,、很多時候,，旅行只是一個名義上的借口。們只是需要跑到一個陌生的地方,，那里沒有加班,，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過于復雜的人際關(guān)系,。關(guān)鍵的是,，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機會,。

20,、職場中，不要言行強硬,。是毫不留情,，就像一部推土機，凡阻擋去路者,，一律鏟平,，因為橫沖直撞,，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧,，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯,。

21、職場中的人都會在心中進行一種計算,，即自己所獲收益與付出是否相等,。實，老板計算得會更全面,、更精準,。感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退,。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利,。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報的同時,，我們還會得到職務(wù)提升的回報,。

22、一次次狹路相逢,，成王敗寇,；一場場刀光劍影，適者生存,；一出出明爭暗斗,，誰主沉浮。部職場史,，就是一部江湖恩怨史,，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛,。

23,、現(xiàn)在的上班族們，起的比雞早,，睡的比狗晚,，干的比牛多，吃的比豬差,，嘿,，還真對的起咱這點工資。加班明天見,！不，加班啊,，天天見,！

24,、秋日里的一串串碩果，指引著我走向成功,；冬天里的一把火,，溫暖著我那顆冰冷的心。這是父親的愛,，它無處不在,！

25、有膽識的管理者就要有魄力,。有膽識的管理者在需要力排眾議時不會瞻前顧后,；有膽識的管理者在應(yīng)該果斷處置時不會優(yōu)柔寡斷；有膽識的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機遇時不會猶豫不決,；有膽識的管理者在決策投資時有孤注一擲,、不怕失敗的氣魄。所以,，管理者在遇到機會時要當機立斷,，不可拖延。

26,、管理者的決策能力,，幾乎決定著組織發(fā)展的興衰，關(guān)系到組織的生死存亡,。決策貫穿了管理活動的全過程,，是管理活動的核心，是管理者政治意志,、管理意志的集中體現(xiàn),。

27、有人說教師,，"比雞起得早,，比驢干得累，比豬吃得差,，比小姐睡得晚,，而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激,，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴?。?！"家有兩斗糧,，不當孩子王！

28、以前有位老板對我說過一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板,，而不能指望你的老板來適應(yīng)你,。之所以稱之為"肺腑之言"，是因為他是順著這一金律坐上老板的職位的,，而這句話也是他以前老板的口頭禪,。

29、三流的公司賣勞力,，二流的公司賣產(chǎn)品,，一流的公司賣技術(shù)，超一流的公司賣標準,。

30,、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里,，某個員工捅了婁子,，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起,，下次注意,。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣,；如果他反復地做深刻檢討,，我們會感到心里很舒服。

31,、青春屬于勤奮者,，奇跡屬于創(chuàng)新者，成功屬于執(zhí)著者,，榮譽屬于成功者,，快樂屬于開心者。

32,、在創(chuàng)業(yè)時,，強勢有時很重要。而且務(wù)必記住,，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力,，企業(yè)永遠應(yīng)該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

33,、因為沒有,，從不擔心失去；因為想要,，才會患得患失,。其實,，世界上沒有什么真正屬于你，我們也不過是個匆匆的過客,，赤條條的來,，一無所有的離開。

34,、為自己的夢想，拼搏一場,，不要輕言放棄,。當你停止了腳步，后面的人一定會趕上你,。

35,、我會盡全力把意外縮減到最低?！度毟呤帧?/p>

36,、你說行就行，不行也行,。"（桑迪·海莫雷恩）

37,、做事能力的大小，確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn),。

38,、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會再次相遇,?！{《全職高手》

39、直覺是心理學上的關(guān)健字眼,。

職場語錄搞笑篇五

1,、人活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來,。你的人生是否有意義,，衡量的標準不是外在的成功，而是你對人生意義的獨特領(lǐng)悟和堅守,，從而使你的自我閃爍出個性的光華,。

2、一個不欣賞自己的人,，是難以快樂與成功的,。找到自己生活的`使命所在，傾聽自己內(nèi)心的聲音,，發(fā)揮自己的潛能,，遠遠勝過他人的目光與評價,，永遠不要讓別人偷走自己的夢想，回歸到自己的心靈,，了解自己,，傾聽內(nèi)心的需求，心有多大,，舞臺就有多大,，做自己希望成為的人。加油,，相信自己,。

3、逆風的方向,，更適合飛翔,，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降,。放棄是一種智慧,，一種豪氣，也是一種更深層面的進取,。人生沒有死胡同,，就看你如何去找找出路。思路就是出路,。正視困境,，不在困難面前退縮，才不會無路可走,。成功,，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗,、在磨難中永不屈服的過程,。

4、想要成功,，就要經(jīng)歷在路上的折磨,。

5、熱忱是股偉大的力量,，它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作采取行動,；它會使你充滿精力，不知疲倦地加倍工作,，取得成功,。

6、知識,、辨別力,、正派,、學問和杰出的品德，是成功的首要條件,，僅次于愛好和機緣,。

7、在職場和商場上,，當別人需要你,，比你需要他們要多的時候，你就成功了,。

8,、沒有人能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和意志,。

9、只有百折不撓的人,，帶著激情追求未來的人才能取得成功,。

10、一年的付出,，一年的汗水,，一年的打拼，換來年底的輝煌,，終于握到幸福的手,，與喜悅簽約，新的一年又將開始,，愿你加油鼓勁,，再接再厲，收獲明年的成果,，握手明年的成功,！

11、雖然生活沒有想象中的那么美好,，但是你應(yīng)該戰(zhàn)勝厄運的決心,，這樣你未來的道路才可能順風順水，我相信你可以的,，加油,！成功將像你張開雙翼擁抱你。

12,、成熟不是市儈與庸俗,，不是妥協(xié)與順從，不是茍且偷生,、唯利是從．成熟與夢想為伴．是理性,、智慧,、純真與道德的統(tǒng)一在人生旅途．帶著成熟找找，才能走到成功的頂峰,。

13,、不要只為成功而努力，要為做一個有價值的人而全力以赴,。

14,、段譽vs王語嫣：縱觀全書，移情別戀尚且如此成功者,，怕是除此一家,，別無分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作,。愛情指數(shù)：三顆星,。

15、天下事,，誤于因循畏縮的人,，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人,，實在太多,。有謹慎沉穩(wěn)的人，才能走進成功的路途,。

16,、這些人最容易不努力就獲得成功。

17,、人生要自己把握,，努力勤奮，才是成功之道,。

18,、成功是一顆碩果，你無法四季品嘗,；生命是一種過程,，你不能讓其停步。

19,、成功從來沒有固定的模式,，只要你對目標足夠執(zhí)著，堅信自己,，并動手去做,，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功,。

20,、我們沒有什么不同,，天黑時我們仰望同一片星空，沒有追求和付出哪來的成功,？

21,、堅持不一定成功，放棄肯定失敗,。

22,、從今以后，我要理解,，性命的每一部在接收相似的考驗,。假如堅持不懈，一直嘗試,，勇往向前,，我就會成功。

23,、每個成功男人的背地,，都有一個女人；每個不勝利男人的當面,，都有兩個女人。

24,、當別人都說你瘋的時候,，你就離成功不遠了，一但成功,，你就會泛起在精神醫(yī)院,！

25、友誼是一種信任,，優(yōu)秀是一種習慣,，成功是一種象征，完美是一種追求,，快樂是一種態(tài)度,，視野是一種高度，品位是一種風格,，魅力是一種氣質(zhì),，溝通是一種能力，張揚是一種個性,，豪邁是一種胸襟,，天賦是一種表現(xiàn)。聲是一種肯定,，支持是一種理解,，尊重是一種涵養(yǎng),，溫馨是一種氛圍,。

26,、年輕人剛出社會，要學會多做事,，少說話。的越多,，就懂的越多,，積少成多,，你的職場經(jīng)驗就比其他人要多的多,，等以后你爬上你要爬的位置,，就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會與其他人一樣,，剛爬上去,，沒多久，卻因為能力不行,，不能勝任你爬上的那個位置,，很快就掉下來了。

27,、在辦公室應(yīng)盡量避免發(fā)生戀情,，既然是來工作的，就應(yīng)以工作為主,。女同事間共同工作也好,，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵是無可非議的,，善于欣賞他人,，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格,，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個度,。免起不必要的誤會。

28、人生總會失去一些人,，不舍得,，只是因為念舊的原因。實,，每一個人的不可取代,，只是你的一種心理暗示，遠去的背影,，怎么比得上迎面而來的笑臉,。

29、摒棄各種錯誤觀念,。你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時,，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導,。你選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究,。

30、在辦公室里上班,，與同事相處得久了,，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài),，都有了一定的了解,。為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力,，在發(fā)生誤解與爭執(zhí)的時候,，一定要換個角度、站在對方的立場上為別人想想,，理解一下別人的處境，千萬別情緒化,，對同事必須選擇慎重地支持,。

31、狂妄的人有救,，自卑的人沒有救,。你什么時候放下，什么時候就沒有煩惱,。人之所以痛苦,，在于追求錯誤的東西。與其說是別人讓你痛苦,，不如說是自己的修養(yǎng)不夠,。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己,！活著一天,，就是有福氣,。我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳,。

32,、職場之路過于順利，完全能夠勝任工作,，領(lǐng)導也比較器重,，工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學習提升的機會,，實在是短視的不明智之舉,。

33、不會定位還得虧選好一個行業(yè)并決定進入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點,。找找并看準行內(nèi)久市場才是序曲,。如果找準行業(yè)，卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位,，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫,，而是隨時可能上當吃虧。

34,、職場高人就是痛到腸斷能忍得過,，苦到舌根能吃得消；煩到心亂能耐得住,，困到絕望能行得通,；屈到憤怒能受得起，怒到發(fā)指能笑得出,；急到燃眉能定得住,，喜到意滿能沉得下；話到嘴邊能停得住,，財?shù)礁澳芸吹玫?/p>

35,、作為職場中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題,，這些問題不需要高深的理論,，而是需要我們能夠務(wù)實，能夠深入,，能用具體的實踐來發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

36,、造就別人就是造化自己,。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題,，頗有收獲,。成了兩個課程的補充與修改，其過程中亦是有收獲,。就別人的過程也是造化自己的過程,，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人,，也就是珍重自我,。都有值得我們學習的優(yōu)點，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光,，獨具慧眼,。

37、職場之中的物質(zhì)激勵的內(nèi)容包括工資獎金與種種公共福利,，它是一種最基本的激勵手段,。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望，它決定著員工基本需要的滿足情況,。

38,、人生如路，要有耐心,。會接納不同的聲音,，讓心靈懂得各種言語。會聽懂別人對你的嘲笑,，讓它成為自己改正缺點的動機,。會善聽別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己,。會看待自身的缺憾,，讓它成為人生路上奮進的動力。

39,、一個人花一個小時可以做好的事情,，兩個人就要兩個小時。

40,、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時,。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力,，這只會讓你的同事更加猜疑與好奇。

41,、把同事當知己的害處很多,，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔,，也可能突然變臉,，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中,。

42,、職場如戰(zhàn)場，與古代戰(zhàn)場一樣,，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈,。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能,。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙,，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守,，拖延時間,，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力并無絕對優(yōu)勢的前提下,，通過選擇對手,、隱藏實力、計出奇兵等手段實現(xiàn)最終的勝利,。

43,、對人對事都掏心挖肺的，最后,，卻只把自己感動了,。人能決定你的幸福，除了你自己,。何事情都應(yīng)該去嘗試一下,，因為你無法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會改變你的一生,。

44,、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起，因為有禮貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺,。以我們在平時的交際過程中,，想要別人親近自己，應(yīng)該先要求自己變得更有禮貌,。

45,、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源,，更要靠"人"的資源?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代,，人才才是最重要的，可以說人才的價值大于一切,。

46,、無法團隊合作：白領(lǐng)必須具備團隊合作精神，尤其在大公司,，你的工作只是大工作項目中的一環(huán),。

47、做生意,，有的人"童叟無欺",，有的人"貨真價實"；有的人以物美價廉,、薄利多銷的理念成功,，也有的人以服務(wù)的理念成功，有的人以尊重的理念成功,，像日本有個小吃店的老板,，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財,。

48,、與人交談，身體可適度前傾或后仰,，但不可弓腰駝背,，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

49,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學習他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生,，豐富的思想。我們每一個人都是處在情感與道德,、夢想與現(xiàn)實的摩擦中,，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。是過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求,，需守正出奇,。

50、進入職場后,，如果你在工作中不找任何借口,，也不需要老板經(jīng)常提醒，那你很快就會獲得老板的信任和尊重,，同時你也會承擔更多的責任,，當然還有晉升。

51,、羅馬非一日建成,，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥,。自悟者悟至,，自嘲者嘲擲?？嘈慕?jīng)營者,，他日終正果。優(yōu)勢恰是你的短板,，思維敏捷但不嚴謹,，行為超預(yù)但無章法。強調(diào)的不是避短而是揚長,，系統(tǒng)而周密有序,，固己而運籌有度。給人打工初級學習積淀,，中級操練兵馬,，終極平臺戰(zhàn)略。

52,、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人,。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的,，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是,，小心火燭,。

53、職場中一定要保持你的個性,，這個很重要,，無論何時何地，只有一個你自己,。倘若真的抵觸的厲害,，請至少保持外化而內(nèi)不化，至少要堅守一點點心底的東西,。

54,、別人的事業(yè),，也許只是你的一份工作；別人的工作,，也許是你的事業(yè),！同樣一個職場，人和人的態(tài)度不同,，就決定了彼此的投入不同,。所以在團隊中一味苦干的未必是聰明人，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感,。團隊就是一架馬車,，當別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時，你的奮發(fā)反而會被孤立,。

55,、社交禮儀之職場好習慣：①保持激情。只有激情,，你才有動力,，才能感染自己和其他人。②做事專注,。抓準一個點,，然后像一個釘子一下鉆下去，做深,、做透,。③執(zhí)行力。不僅知道,，更要做到?、軐W習的習慣。學習是最便宜的投資?、莘词〉牧晳T,。事不過三，經(jīng)常反省自己的得失,，會使自己成功得更快一些,！

56、誘發(fā)職場新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情,，但對于他們卻是過不去的坎兒,。當遭遇這些暫時無法逾越的牽絆時，不妨就給自己放假,。設(shè)法擠出時間,，主動休息，放松心情,。

57,、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作,，在這個單位也得不到好發(fā)展，這在心理學上叫做習得性無助,，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力,。些人會將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界，而不會從自身找原因,，因此而陷入一種惡性循環(huán)。

58,、有關(guān)試用期的期限問題,，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題,，都應(yīng)該了解清楚,。會保險，是員工必須享受的待遇,，所以在這個問題上,，試用期新人千萬不可含糊。

59,、智慧,，是高于常人的遠見；智慧,，是非凡的技能,；智慧是聰明的頭腦，是成功的必備條件,。

60,、我不想吃苦，只想成功,。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰(zhàn)爭,，也不愿無所作為地活一千年。

61,、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運,，而是始終都是向前看。

62,、因為你隨波逐流,，不思上進，分錢沒有,、死愛面子,。因為你畏懼父母、沒有主張,、你不敢一個人做決定,。因為你天生脆弱,、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因為你想做無本生意,，你想坐在家里等天上掉陷餅,。因為你抱怨沒有機遇、機遇來時你又抓不住,，因為你不會抓,。

63、一項心理學的調(diào)查顯示,，一個人是外向還是內(nèi)向,，嚴厲還是隨與，開放還是保守,，以及情緒是否穩(wěn)定,，都跟一個人做出的業(yè)績無關(guān)。唯一與業(yè)績有關(guān)的個性特征是,，一個人是否有責任心,。

64、關(guān)上過去和未來的大門,，生活在完全獨立的今天,。

65,、為人處世最為重要的一點是不要講人家的壞話,，要學會運用贊美的技巧。在背后批評他人,，說人壞話，這樣的效果有時比當面批評當事人還更差,，因為他會據(jù)此認為你對他的確很有意見,，什么時候都在跟他過不去,。最好的做法是，即使是在別人背后,，也要從正面批評他,，盡可能地贊美他，這么做，有時候還會起到比當面贊美他更好的效果,。

66、寧愿失敗地做你愛做的事情,，也不要成功地做你恨做的事情,。

67、一個人的成功20%靠自己,，80%靠別人,。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格,。

68,、做人，做事,，做秀。具體在說,，簡單做人,，勤奮做事，有空時現(xiàn)藝術(shù)化地做做秀,。"三做"缺一不可,。

69、無論如何,，我有一些必須要去追求的東西,！——《全職高手》

70、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要,。

71,、寶貝，你是不是太忙了,，身為一個精致男孩,，指甲這么長了都還沒剪，不稱職了,，媽媽來了,！

72、只要下定決心克服恐懼,，便幾乎能克服任何恐懼,。因為，請記住,，除了在腦海中,，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基

73、所謂投資,，對我而言就是投下資金,，通過自己額頭流汗，辛勤工作獲取利潤,，而非不勞而獲,。

74、酒一杯,，敬肖時欽以弱戰(zhàn)強,，獨撐戰(zhàn)隊，為夢而追,，榮耀征途夜無寐,，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯，敬韓文清一如既往,，一生無悔,，十年相隨，英雄遲暮不落淚,，亦無悲酒三杯,，敬喻文州于己不悲，于隊無愧,，布局百回,，防守反擊劍圣衛(wèi)，得勝追酒四杯,，敬王杰希新秀破墻,，魔術(shù)閃輝，無懼風言,，為求勝利舍己身,，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨身無淚,，悍然而歸,，終再加冕，予國征戰(zhàn)復身出,，王者歸,。——蝴蝶藍《全職高手》

75,、凡事感恩,。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài),；感恩欺騙你的人,，因為他增進了你的智慧。懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力,；懂得感恩企業(yè),，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。不懂得感恩,，心里就會有積怨,，會使人變得消極、痛苦,，最終導致人脈渙散,；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解,，就會快樂,，就會充滿力量！

職場語錄搞笑篇六

1,、做一個有個性的人,，給自己一點自信。成功的道路靠自己闖,，美好的前途來自于自強自立,，不屈服于任何權(quán)威，用自我的努力找到屬于你的自尊,。男兒立世，自己拍板,。

2,、如果你不知道失敗是什么，你就永遠都不會知道怎樣才能獲得成功,。如果你真的不知道,，你就最好不要來參加比賽。

3,、如果一個人沉湎于成功的甜美之時,，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果,。

4,、當你明白了成功不會造就你，失敗不會擊垮你,，平淡不會淹沒你時,，你就站在了生命的最高處；當你修煉到足以克服一時不快,，看重自身的責任而不是權(quán)力,，你就站在了精神的最高處。當你以無憾之心像后看，以希望之心向前看,，以寬厚之心向下看,，以坦然之心向上看時，你就站在了靈魂的最高處,。

5,、自信是火，點亮夢想的火炬,；自信是火炬,，照亮通往成功的道路；自信是路,，指引走向成功的大門,。

6、當目標成為自我意識的一部分的時候,，你離成功就不遠了,。潛意識的暗示，促進你不斷進取,，激勵你達到自己的夢想,。潛意識是在告訴你，我的將來,，就是我想象中的這樣,！

7、要盡量簡明,、生動,。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

8,、一段旅途,，只求一人志同道合。那個驛站,，便是成功的,。

9、雖然生活沒有想象中的那么美好,，但是你應(yīng)該戰(zhàn)勝厄運的決心,，這樣你未來的道路才可能順風順水，我相信你可以的,，加油,！成功將像你張開雙翼擁抱你。

10,、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源,，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路,，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟。

11,、獲得成功的前提是把握住機遇,，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手,，解開對夢想的束縛,，放飛夢想，并為之而努力吧,！

12,、年輕時努力拼搏，好高騖遠,，認為擁有了好的工作,，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福,。而今追逐了一輩子,，發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西。

13,、不要把成功想象得多么艱辛,，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門,。

14,、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚起自信的風帆,，讓成功伴你一生,。

15、高考前兩天,，我勝利完成復習任務(wù),。存疑惑,，就會失敗,，相信勝利，必定成功,。

16,、一個人初入社會的時候，往往不會受到領(lǐng)導的重視,，必須經(jīng)歷一個跑腿,、打雜、接受指責或批評的過程,，只有堅持過這個黯淡無光的階段,，才能守得云開見月明,。

17、對自己有絕對信心的人,，可以克服任何的困難與挫折,。們的眼光，只定位在成功的一方,；信心正確地引導著他們,，一路披荊斬棘奮勇直前。

18,、女性終身之中最成功的工作之一,，就是選了一個對的男人。

19,、成功的人能夠很清楚地看到未來的遠景,，所以他們往往會意志堅定，矢志不渝,。

20,、你做一項工作只是為了謀生，對它并不喜歡,，這項工作就只是你的職業(yè),。做一項工作只是因為喜歡，并不在乎它能否帶來利益,，這項工作就是你的事業(yè),。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生,。次好的是,，二者分離，業(yè)余做喜歡的事,。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事,。

21,、一切與新上司的沖突,，都是由于你們守著舊有的東西,，而不肯改變。擁有不改變資格的人,，只有上司而已。不擁有權(quán)力,，就只有去適應(yīng)他,。

22、從職業(yè)發(fā)展來說,，年輕真是寶貴的財富,，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高,，因為20多歲的人收入還不會太高,，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富,，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣,、想要的生活。

23,、對待朋友的態(tài)度決定一個人事業(yè)的質(zhì)量,，對待女人的態(tài)度決定一個人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個人未來的質(zhì)量,，對待領(lǐng)導的態(tài)度決定一個人職場的質(zhì)量,，對待敵人的態(tài)度決定一個人風評的質(zhì)量，對待自己的態(tài)度決定命運的質(zhì)量,。

24,、臺上一分鐘，臺下十年功。得有時間坐在辦公室里,，僅有的半天時間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營銷策劃的事情,。曾經(jīng)不止一次地說過,，只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘,，臺下十年功,。們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如,。年累月待在客戶企業(yè)里,，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營。

25,、不輕待任何一個人,；不要在背后討論別人；不要承諾沒有把握的事,；不要與同事,、上司走得太近；不要斤斤計較,；要勇于承擔責任,；要有一顆寬容的心；會贊美與感激,；要控制自己的情緒,。

26、誰知一年后,，我們有了摩擦,，經(jīng)常為一點雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個男人,，又比她大好幾歲,，應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子,，盡量地心平氣與的與她溝通,、談心。且只要我休班在家,，所有的家務(wù)活全部攬在身上,，任由心蓮吃喝玩樂。

27,、每一個人在人生旅途中,，都應(yīng)有適合自己驛站，在職業(yè)生命中，都應(yīng)有適合自己坐標,，同樣一顆種子,，種在不同土壤里，就會有不同收獲,。了適合自己地方,，就會茁壯成長，越長越旺盛,。場人士,，找準屬于自己那一方水土很重要。

28,、激情是事業(yè)成功的一個很重要的因素,，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐，從而保持內(nèi)心的強大與尊嚴,。心的一個重要方法,，就是激勵員工內(nèi)心的激情與渴望。

29,、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人,，豁達，灑脫,。以用看得開想得開做得開來概括,，他們都是不亂于心，不困于情的人,！那么,，從情商高的人身上你看到了什么？

30,、生活中,，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人,，結(jié)果只會讓肩上的壓力越來越大,。

31、解決問題,，首先要從"分析現(xiàn)狀,、認識現(xiàn)狀"一開始。

32,、內(nèi)心中充滿對成功的向往的人,，應(yīng)該充分利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分,。自己變得更有魅力,，那么無論做什么事情你都會無往不利,。

33、進入職場,，少部份人都希望找到好工作,，先能拿高的薪水，然后再去認真工作,，心里還想的是我工資待遇不夠,，憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人,，是那些不計較個人得失,，努力辛勤工作,，持續(xù)不懈努力的人,。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人，然后就會重用這樣的優(yōu)秀人,，最聰明的人,。

34、人與人之間只有很小的差別,，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異,，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗,。就是說,，心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴?/p>

35,、你可以不學壞人那樣去害人,，但至少要有保護自己的能力。人要來害你,，最簡單的方式是利用你的善良,，其次是因為你輕信于人。在職場中,，信任往往應(yīng)該有尺度,。在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益,。

36,、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守,；能耐煩→腳踏實地見信念,；能耐難→愈挫愈勇見堅持；能耐閑→淡泊名利見風節(jié),；能耐疑→心中無愧見定力,；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心,。

37,、職場里輸家往往不是沒有手段與智謀，而是太容易心軟了,。正的贏家,，是沒有心軟的資格的。多人在職場里都是有競爭對手的,，而女孩子往往會是失敗的那一個,。不是因為她們沒有手腕與智謀，而是因為女孩太容易心軟,。

38,、不知如何收場：很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時，因成功的興奮,，或因失敗的恐懼,，會語無倫次，手足無措,。其實,，面試結(jié)束時，作為應(yīng)試耆,，您不妨：表達您對應(yīng)聘職位的理解,；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么,；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮,。

39、他有罪過被你知道,，你認為大大的不對,。你直言勸諫，他本唯恐人知,，你去揭破,，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨,，由憤恨而與你發(fā)生沖突,，你又憑空多了一個冤案。你還是不說的好,，即使勸告,，也以婉轉(zhuǎn)為宜。

40,、只有專業(yè)性才能體現(xiàn)你的價值,，不要在工作中成為"空口言",，把提升自己的專業(yè)性定為長期目標，不失為一種發(fā)展的良好途徑,。

41,、作為絕大多數(shù)職場人來說，要想在職業(yè)生涯中獲得廣闊的前景和絕佳的機會,，都需要貴人的慧眼識才,，引領(lǐng)和推動自己快速成長。擁有貴人自然會獲得更多的機會,，更容易獲得職業(yè)的成功,。

42、現(xiàn)代化辦公設(shè)施和通訊設(shè)備日益發(fā)達,，機器在很多方面可以代替人手操作,。在這樣的環(huán)境下，職場人的動手能力明顯減弱,，甚至消失,。大多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤,，不少職場新人連復印,、發(fā)傳真都不會，這也從側(cè)面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷,。

43,、白、黑,、灰三個常見的職場色系,，在炎熱的夏天容易產(chǎn)生沉重、壓抑的心情,，不妨試試以下三種顏色,。綠色，能從心理上產(chǎn)生一種安全感,，有利于集中思緒,、提高工作效率。藍色,，能起到穩(wěn)定血壓,、消除緊張感的效果。粉色,，可以安撫浮躁的心情,，適合創(chuàng)意類、或與人交流多的工作,。

44,、漫漫的人生路,，何處是盡頭，不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹,？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會是永無止境的失敗與難以預(yù)料的結(jié)果,，放下心事的包裹,，鏟除心靈的雜草，揚起夢想的翅膀,，邁開年輕的腳步,，青春年華，什么事都敢想,，敢做,，敢當，縱然一敗涂地,，傷痕累累,，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘,，一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水,，埋下希望的種芽，或許,，勝利的碩果與你更進一籌,，無論滿載而歸還是空無一手，這里都印證著你成長的足跡,。

45,、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力，相信沒有人能超越你,！

46,、當每一個人都能盡一己之責，那工作就會全面的成功,，不管任何方面都會有所進展,。

47、當人的情緒處于低潮時,，對任何事情都提不起興趣,，要學會移注意力。既然已經(jīng)成為事實,，就嘗試著去接受,，去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界,，世界也不會因你而改變,。我們所能做的,，就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖,。不要對現(xiàn)狀不滿,，不要與別人攀比。

48,、隨和不代表放棄尊嚴,，不惹事者絕非怕事。

49,、一傘一笑風正暖,，葉隨秋去不知寒。

50,、黃少天是機會主義者,，榮耀最大的機會主義者，一次破綻,，就有可能制造逆轉(zhuǎn)的,，一次破綻，就有可能制造一擊必殺,。

51,、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛,，只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了,。

52,、銷售要有計劃,，先調(diào)動需要，投其所好,，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價上,，一定要全方位的了解客戶的真正需求。

53,、沒有人不渴望被重視,，也沒有人不真誠的贊美，正確的評價會使對方"芳心大悅",。

職場語錄搞笑篇七

1,、只有用一種正確的思想來指導自己，才能獲得成功,。

2,、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步,。

3,、要成功,，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起,。

4,、如果你想銷售成功，就要多考慮對方的需求,，而不是光想著自己,。

5、在這個世界上,，成功只有兩種可能,，靠自己的努力，或靠別人的缺點,。

6,、一個理智的人會更懂得審時度勢，揚長避短,，讓自己走向成功,。而一個好/中動的人，卻較少考慮自身條件,，憑著一時的,；中動去行動，到頭來一事無成,，枉費了許多精力和時間,。

7、沒有了目標,，生活便迷失了方向,，就好似一臺機器，麻木機械地運轉(zhuǎn)親情,、友情的鼓勵與關(guān)心,，并不能潤滑你僵固的思想。樹立目標,，找到自己的向?qū)?，腳踏實地，一步步爬向成功的頂峰,。

8,、最永久的發(fā)明是藝術(shù)與科學的嫁接。

9,、十句話說對九句也未必有人稱贊你,，但若說錯一句話就會受到指責；十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你,，可只要有一次計劃失敗,，埋怨責難之聲就會紛紛而至,。所以一個有修養(yǎng)的人，寧愿保持沉默寡言,，沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說,；尤其在做事方面，寧愿顯得笨拙一些,，也絕對不能自作聰明,。

10、記得我第一次溜冰時,，還是手扶著欄桿,，一步一步地、小心地挪動著腳步,，還跌跌撞撞的,。那時侯爸爸老對我說"要嘗試才有成功"，可我還是很怕摔倒,。

11,、對于一個追求成功的人來說，最大的阻力,，其實不是自身的條件不濟,，不是準備不夠，而是在成功之前,，越往前走,，黑暗越濃。這黑暗不在眼前,，而是在心里,。

12、奇跡永遠出現(xiàn)在無人想到的地方,；成功總是發(fā)生在對不可能的挑戰(zhàn),。把握時機，一著爭來千古業(yè),；成中有敗敗中有成，豈可成敗論英雄,。

13,、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙，有人找到了,，有人沒找到,，因此，人世間存在著兩種生命形式：一種是腐爛,，一種是燃燒,。腐爛是才能的埋沒,，燃燒是潛力的閃耀。

14,、不是你有了條件才能夠成功,，而是你想成功才創(chuàng)造了條件。

15,、熱忱是股偉大的力量,，它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作采取行動；它會使你充滿精力,，不知疲倦地加倍工作,，取得成功。

16,、早邁出社會一步,，成功的道路就多一條，無論學歷高低,。

17,、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點，而不是在起點的附近,。只有經(jīng)歷過多次的失敗,，才能收獲最激動人心的成功；只有實行過許多次的嘗試,，才能以最完美的姿勢跳越障礙,。

18、我們要用奮斗和夢想揚起青春的船帆,，去享受青春的美好,，收獲成功的喜悅。但是此刻,，該睡覺了,，明天繼續(xù)奮斗吧！睡覺時刻就應(yīng)該是"若無閑事掛心頭,，便是人間好時節(jié)",，晚安！

19,、未經(jīng)歷坎坷泥濘的艱難,，哪能知道陽光大道的可貴；未經(jīng)歷風雪交加的黑夜,，哪能體會風和日麗的可愛,；未經(jīng)歷挫折和磨難的考驗，怎能體會到勝利和成功的喜悅。挫折,，想說恨你不輕易,。

20、相信自己是一個男人戰(zhàn)勝一切的力量之源,，不相信自己的男人也就沒有成功的理由,。

21、不是每個人都注定成功,，信念就是即使看不到未來,，即使看不到希望，也依然相信自己錯不了,，自己選的人錯不了,，自己選的人生錯不了。有夢想,，就能看到未來,。

22、我曾經(jīng)開玩笑夸他,，他竟然感到不安,。我知道，其實成功與否,，都是需要自己默默努力的事情,，別人的褒貶，只是累贅,。后來就不再提,。

23、在面對生活中的挑戰(zhàn)時,，要有堅定的信心,，持之以恒的精神，用不懈的努力,，來克服眼前的困難,，把絆腳石，化為走向成功腳下的一塊墊腳石,。

24,、正視失敗，才能走向成功,。

25,、沒有一條通向成功的道路是等待而來的，惟有付出努力,。

26、成功就是憑著勇氣與努力，不斷地超越自己,，做最好的自己,。

27,、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫,，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征,，才能成功,。

28、只要努力,，成功也許會遲到,，但絕不會缺席。

29,、只有比別人更早更勤懇地努力,，才干嘗到成功的味道。

30,、每個成功的背后,，都有一個。每個不成功的背后,，都有兩,。

31、成功是一種觀念,，致富是一種義務(wù),，快樂是一種權(quán)利。為別人想,。

32,、堅忍，耐心,，信心并頑強執(zhí)著地積累成功,，這才是職業(yè)的交易態(tài)度。

33,、無論處于任何領(lǐng)域,，堅守崗位、向前精進,，才能成功,。

34、學最好的別人,，做最好的自己,。借人之智,，成就自己，此乃成功之道,。和不一樣的人在一起,，就會有不一樣的人生。愛情,、婚姻如此,；家庭、事業(yè)也如此,。

35,、美麗的職場女性，職業(yè)能力常常處在一個尷尬的境地：當她們事業(yè)有成的時候,，人們總是將成功歸功于她們的容貌,，她們工作業(yè)績在人們的眼里會因為長得美麗而大打折扣。

36,、若不是失敗纏著你,，你怎么會不成功。

37,、成功固然讓人驚喜,，但失敗和挫折更令人難忘。

38,、努力了就一定能成功,，我要為我所想的去努力。

39,、不讓過去的負面感覺成為現(xiàn)在的障礙,，學會調(diào)整和處理自己的情緒，擺脫焦慮,，灰暗,，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功,。

40,、而成功者則善于把握這個尺度，謹慎處事,。

41,、古往今來，凡是成功的人,，很注意把精力用在一個目標上,，專心致志，集中突破,。

42,、受挫之后說胡話,，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,，而是自我檢討,，將自己受挫原因進行客觀的分析,。

43,、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂,。百花,，可以燃盡一切，在那時,，他堅信著,！而現(xiàn)在，當有需要的時候,，他也不會放棄嘗試,。那三年的夏天，瘋狂的百花,，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi)，盛開著,?！{《全職高手》

44、職場壓力無法釋放時候,，你要學會休息,，學會遠離，只有善于休息的人,，才能生活愉快,，工作效率提高。謂文武之道,，一張一弛,，后退是為了更好地向前。找傾訴的對象,，將心中的郁積一吐為快,，也能達到心理釋放的效果。

45,、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非,。果不幸成為是非紅人，不如早一點離職,，重新一開始新的職場人生,。住時間是檢驗真理的唯一標準,，潔身自好的人最終一定會被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個人。

46,、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后,。花1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項,。上那些需要及時關(guān)注的事項,。做好手邊的事情,。

47,、小馬的創(chuàng)意或設(shè)計得到了上司的欣賞,，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計而難過,，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯,。明爭暗斗的職場，善于欣賞別人,，會讓上司認為你本性善良,。

48、由于做獵頭的原因,，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題,。[xx]歲之前,，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀,，但從[xx]歲到[xx]歲這一段,，很多人都在做職業(yè)的布朗運動，無規(guī)則的跳來跳去,。

49,、初入職場，最最重要的是要記?。鹤プ∫磺袡C會磨練掙錢的本領(lǐng),，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢,。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能,、資歷還有你的心態(tài)、習慣,。要問那些甘于平庸的人問的問題,。

50、職場中多交支持你的朋友,，這類朋友可謂是你幫我,，我?guī)湍悖嗷ゴ驓?，使得彼此成為對方成長的墊腳石,。一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的,。你遇到挫折時,，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。

51、辦公室里只有兩種人,，主角與龍?zhí)?。場上，想要過的輕松,，不想往上爬,，那就只能做一輩子的龍?zhí)住｝執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有,，裁員先考慮。在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,，你要比別人生存的好,，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)?。不能踩著別人肩膀,，就只能做他人墊背。

52,、第一句話是：優(yōu)秀是一種習慣,；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線,；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度,。

53、職場里的女人老實厚道應(yīng)該有個底線,，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,，而對自己沒有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤,，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期,，才是應(yīng)該深思的,。

54、做一枚智慧的職場釘子：①如釘子尖般聚焦能量,，產(chǎn)生巨大穿透力,，攻克工作難關(guān)；②善于選擇薄弱環(huán)節(jié)突破,；③在重復敲打中實現(xiàn)價值,；④善待外力，珍惜合作伙伴與貴人,，⑤別總想著冒尖,，夯實基礎(chǔ)，自然突破；⑥失敗不可怕,，堅持更重要,。

55、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方,，擁有最高權(quán)力的老板,，完全掌握你的命運。你的直屬上司則部分掌握你的命運,。余的同事們,，他們只是掌握你的情緒而已。以,，對一個女人而言,，事情就變得很簡單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運,。

56,、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人，豁達,，灑脫,。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心,，不困于情的人,！那么，從情商高的人身上你看到了什么,？

57,、在辦公室中，有些人總是肆無忌憚地去談?wù)撝约荷钪械囊磺屑毠?jié),，完全忘了應(yīng)有的界限與體統(tǒng),。享原本是件好事，然而越來越多的人卻分享過了頭,，他們提供了太多的個人信息,，甚至隱私，卻從不顧對方的反應(yīng),。

58,、不要花太多時間苦惱如何排優(yōu)先權(quán)，就選擇一個,。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回復一封郵件或電話,，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少,，你就會享受其中,。

59,、職場人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實實的,，便是你確有值得與別人交換的東西,，或者是金錢，或者是資源,，或者是時間,，總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則,，就是把自己打造成高端人士,。

60、平與待人留余地：道有道法,，行有行規(guī),，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事,，也是符合客觀要求的,，因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙。

61,、把同事當知己的害處很多,，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手,，即便是合作很好的搭檔,，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你,，你暴露的越多越容易被擊中,。

62、上司是可以左右你職場命運的關(guān)鍵人物,，他們是有權(quán)力令你難以生存的人,，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情,。

63,、對上司盲目崇拜，會顯得幼稚,。上司的話全盤接受，無條件服從,，缺乏了起碼的分析能力,，最終會讓你在職場中迷失自我，你要有你自己的準則,，并且平時以這個準則行事,。

64,、在與人交往的過程中，愛的力量是偉大的,，這種力量是一種引力,，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛的力量,，改變我們的人際關(guān)系,。

65、很多人在一剛畢業(yè)的時候,，對工作充滿了期待與激情,，但隨著時間的推移與職場經(jīng)歷逐漸累積，工作流程與模式慢慢形成,，工作就沒了當初的新鮮感,，工作的激情就會逐漸退化。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠,、無成就感,。

66、女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達,，因為傳統(tǒng)的制約,，女性在生活，特別是職業(yè)生命中,，具有很強的劣等感,，職業(yè)女性常常夸大自己的劣勢與弱點,，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行,，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

67,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠,，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。鍵要看,，領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。

68,、往瓶子里裝東西時,，如果你先裝石頭，裝滿了還可以再往里面裝細沙,；如果你先裝滿細沙,，就不能再往里面裝石頭了,。生其實也一樣，裝東西也要講究先后順序,，你得先裝大的東西,，比如人格、理想,、方向等,，然后再裝細的東西，比如習慣,、技能,、方法等。反過來,，你就很難裝進去了,。

69、人生就像餃子,，歲月是皮,，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧,，一種明心見性的處世哲學,。耐不是軟弱，不是逃避,，而是一種心靈的超越,。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心,。虧時不計較,，不比較，想得開,，能成事,。

70、決策的一半是選擇合適的時機,。時機不僅決定著決策的效果,，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利。

71,、在工作中,，有很多時候，只要多想幾步,，那么事情的結(jié)果就會截然不同,。但是，有的管理者往往只注重眼前的利益,，而不考慮長遠的打算,，所以他們總是與失敗為伍。有一句話說得好,，"人無遠慮,，必有近憂"，如果管理者能夠多看幾步,，就必然會未雨綢繆,，困難來臨的時候，他們就不會慌張失措,，困難也就迎刃而解了,。當管理者把多想幾步作為一種習慣時，那么他就是一個無往而不勝的人了,。眾人使自己的精神都很浮躁,，浮躁就會多費精神，多費精神就稱之為浪費,。圣人使自己的精神很安靜,，安靜就會少耗費，少耗費就稱之為愛惜,。

72,、團隊合作就好比是一個人的手，五指雖然有大有小,，有長有短,，有粗有細；雖然各司其職,，但他們又緊密合作,，揮出為掌，能挾裹一縷勁風,；握緊為拳,，則蘊涵虎虎生氣。相反,，如果每個指頭都各行其是,，互相爭功，不知默契協(xié)助,，其效率,、威力肯定將大打折扣，弄不好還會折損一二,。

73,、在外交場合，遇見身份高的領(lǐng)導人,，應(yīng)有禮貌地點頭致意或表示歡迎,，但不要主動上前握手問候,，只有在對方主動伸手時，才可向前握手問候,。

74,、他有罪過被你知道，你認為大大的不對,。你直言勸諫,，他本唯恐人知，你去揭破,，他自十分慚愧,，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突,，你又憑空多了一個冤案,。你還是不說的好，即使勸告,，也以婉轉(zhuǎn)為宜,。

75、你要把握好每一分鐘,。管好你的時間,，別讓懈怠、拖延,、自卑偷走你的寶貴時光,。

76、忙的左邊是一個豎心,，右邊是一個亡字,，當人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時,，心就死了?，F(xiàn)在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌,，這是所有職場人需要思考的問題,。

77、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題,。有時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人,，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑,，知道你自己在公司中的位置,，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

78、真正的職場高手,，給人的第一印象絕不是誰的人,，而是踏實肯干，這種人不管哪個老總都喜歡,，也都需要,。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干,，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上,。

79,、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場,，健康象一顆讓人憂心的地雷,，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗,，還是會給我們的家庭,、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

80,、假如同事順道替你買外賣,，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方,。若你剛好錢不夠,，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢,。同樣地,，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還,，否則可能妨礙別人的工作,。

81、一個人的心如果是灰色的,，那么他的眼睛也會蒙上塵埃,，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙,。吳玲敏的失敗,，是因為她和同事之間不良的同事關(guān)系引起的。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理,，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行,。在一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài),，個人很難進步,，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。

82,、把自己當自己,，此語最為重要。生最大的敵人,，不是別人,，而是自己，戰(zhàn)勝了自己,，便攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。自己當自己,，就是要求自己不要與自己過不去,，別為一個小小的職位、一份微薄的報酬,，甚至是他人一些閑言碎語,，一個不屑的眼神而怒發(fā)沖冠，要以平靜淡泊的心態(tài)去面對種種榮辱得失與情仇恩怨,。

83,、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓，培訓之前的一個活動,，還是讓我感動,，感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心，那份對于每一位員工付出的真心支持與認同,；嘉許也許是有限的,，但對于團隊的熱愛卻是真心的。利用調(diào)研表,，廣開言路,，集思廣益，集大眾之智,，解決企業(yè)存在的問題,，凝聚團隊，推動企業(yè)的發(fā)展,，參與者有獎,。

84、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯,，但這個概念已不再適用于多數(shù)人,。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

85,、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇擁你踏上新的征程,，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情,！

86,、人緣不是在你成功時的喝彩多熱烈，而是失意時有個聲音對你說：朋友,，加油,。

87、法國心理學家齊加尼克曾經(jīng)做過一個實驗：將一批學生分成兩組,，讓他們同時完成20項工作。結(jié)果一組順利完成了任務(wù),，而另一組卻未完成,。試驗表明，雖然受訓者在接受任務(wù)時均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài),，但順利完成任務(wù)者,，其緊張情緒逐漸消失，而未完成任務(wù)者,，緊張情緒卻持續(xù)存在,，且呈加劇傾向。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應(yīng),。

88,、有一種人，他穿時尚的衣服是為了讓別人看,，開的車也是為了讓別人看,，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看,，孩子送名校也是為了讓別人看,，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標準,，這種人我稱為"櫥窗人",。

89、每一個優(yōu)秀的人,，都有一段苦逼的時光,。或許是因為一份學業(yè)，一份工作,，一段愛情,，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市,。當你倦了厭了時,，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅強的理由,。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個人在努力，所以不要輕易放棄,。

90,、心理學上有個理論，較之那些我們做過的事,，人們后悔的往往是那些沒做的事,。所以當人們在生命盡頭往回看時，往往會發(fā)現(xiàn)有好多夢想應(yīng)該實現(xiàn),，卻沒有實現(xiàn),。你的生活方式、你的工作,、你的感情,、你的伴侶，其實我們多少人過著的是別人希望你過的生活,，而不是自己真正想要的生活,。

91、你應(yīng)當承認,，"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物,，愛會改變并且調(diào)適你體內(nèi)的化學元素，促使它們有助于你表現(xiàn)成功的心態(tài),，愛也會擴展你的包容力,。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。

92,、一個人的成功20%靠自己,，80%靠別人。想讓人幫你,，你是否具有讓人幫的資格,。

93、生活不是想出來的,，是過出來的,。一個努力拼搏的人,，未來又怎么會差。

94,、即誓你為王,，必用熱血為你封疆。

95,、比賽輸了也沒什么,。但不要連自己的信念都一并輸出去啊,！——《全職高手》

96,、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時候，我們有能力戰(zhàn)勝任何隊伍,！

97,、要想職場成功，高學歷和雄厚的財力并不是通往成功的捷徑,，學習能力才是通往成功的階梯,。好好學習努力，愿你早日獲得成功,！

98,、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去?。?/p>

職場語錄搞笑篇八

1,、一切的成功,，與征服自己的勝利比起來，都是微缺少道,。

2,、真正成功的人士，是將自己喜歡的和不喜歡的人,，關(guān)系都能處理的非常好,。

3、所謂的不要臉,，就是不要把自己當回事,，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力,，要看你的實際成就的,。闖出來了，成功了,，才有臉,，否則沒有誰會在乎你的面子,、你的臉。

4,、成功與失敗往往只是一步之差,，如果多堅持一秒鐘，就會向成功多邁一步,，有時這一步就決定了你的成功與否,。

5、是的,，人生沒有一帆風順,，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振,，從此放棄了整個人生成功,。

6、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看,，讓心來作決定,，搞不好就是最好的方法！

7,、堅定的信念是干枯沙漠上的一汪泉水,；是黑暗降臨時的一抹曙光；是成功路上的最強的精神支柱,。

8,、敢于追求，是美好的生活,，如果有一天你坐在搖椅上,，回憶起他的過去，有一個會心的笑,，那么你的人生是成功的,。

9、有些人成功朋友并稍作停留,，在我們的心里留下美發(fā)的足跡,。因為有了一個好朋友，我們會就得跟從前不一樣,。

10,、我想你已經(jīng)知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝著目標前進,，有沒有取得預(yù)期的成功,。

11、一個優(yōu)秀團隊要想成功,，及時的完成既定目標,，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作,。

12、在職場和商場上,，當別人需要你,，比你需要他們要多的時候，你就成功了,。

13,、有一個積極的態(tài)度，及時抓住機遇,，不斷進取,，不斷拼搏，成功是可能的,。

14,、學會安靜。學會理智,。學會堅強,。學會努力，努力就有收獲,，人人都能成功,。

15、最后送你們一句,。只要你肯努力,。肯堅持,?？蠆^斗。那么你就會成功,。相信我說的。

16,、對于每個人來說,，快樂的活著就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂,，然而快樂卻不是人人都能擁有的,，這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學。

17,、用自信拼搏,，讓事業(yè)只有嘆號；用樂觀生活,，讓生活笑出波折號,；奮勇向前沖,，讓愛情畫上句號，努力去奮斗,，理想步步頓號,。成功的路上要積極，不留問號給過去,。

18,、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你,，有人看不起你,。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功,。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象,，太不合算。

19,、一個人的成功不光是自己的努力,，還要有環(huán)境的支持。

20,、高考前兩天,，我勝利完成復習任務(wù)。存疑惑,，就會失敗,，相信勝利，必定成功,。

21,、每個成功的背后，都有一個,。每個不成功的背后,，都有兩。

22,、成功必定有辦法,，失敗一定有起因。

23,、沒有所謂的失敗,，只有暫時的成功。

24,、事不逼不成,，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭,，保持適度的工作壓力,，有利于任務(wù)的完成和事業(yè)的成功,。

25、有時候雖然還深愛著彼此,，但容易被金錢蒙蔽,，有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調(diào),。

26,、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力,，對處世要有寬容力,，對求知要有精進力，對困境要有忍耐力,，對成功要有推動力,！

27、我要一步一步往上爬,，在最高點乘著葉片往前飛,，小小的天，流過的淚和汗,，總有一天我會擁有我的天地,，只要踏實的，一步步地走,，成功就一定屬于我,。

28、一個成功的女人就是能夠找到這樣一個男人,。

29,、在職場中，別人看的往往不是你的成功,，而是你的缺陷,。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

30,、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討,，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè),，服務(wù)企業(yè),，研究企業(yè),，發(fā)展企業(yè)",。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家,、經(jīng)理人的支持與鼓勵,。有他們的認同,，我們不會走到今天。作努力,，牽手成長,，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他,，才有圓滿如意,。

31、世界上的事情都是千變?nèi)f化的,，俗語說的好,，塞翁失馬、焉知禍福,。躁就是給自己的一切清零,，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風回路轉(zhuǎn),、枯木逢春,，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功,。

32,、職場的人際關(guān)系其實也是社會的縮影，你待人如何,，別人心里自然會有一桿秤衡量的,。么在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用,。

33,、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物,。些小人物看上去似乎無足輕重,，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了,，我們要想與大人物建立一定的關(guān)系,，就一定要重視小人物。

34,、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標,，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果,，只要這個最終結(jié)果一天沒有實現(xiàn),，我們就不能懈怠。

35、1）建立人際關(guān)系拓寬找找面,；2）錄用他們后一定要告之你的期望與要求,；3）有計劃、有規(guī)律地給實習生安排工作,；4）邀請他們參加公司的集體活動,，讓他們?nèi)谶M來；5）實習期結(jié)束后記得與他們保持聯(lián)系,，觀察他們之后的成長,。

36、可以肯定的是,，上司是決定一個人職場沉浮的關(guān)鍵因素,，也是職場所有問題的根源，更是解決這些問題的金鑰匙,，怎樣用好這把金鑰匙,，關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。

37,、1.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕；2.電梯到達門打開時,，可先行進入電梯,，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門,，請客人們先進,；3.進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕,，電梯雖小,，禮儀事大。握電梯禮儀,，做職場達人,。

38、沒有共同價值觀,，不認同單位理念,。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革,。不能勇于承擔責任,。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心,。打壓下屬,。不能千方百計體現(xiàn)自身價值,，完成考核目標。對工作沒有激情,，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

39,、大凡職場成功人士都深諳只說不做,，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想,。些人是語言的巨人,，行動的矮子，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生,；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的,。

40、很多職場人都會有這樣的困惑：明明自己為公司付出了不少努力,，但是卻仍然得不到領(lǐng)導的賞識與提拔,。能悲天憫人、感嘆自己懷才不遇,。而往往這樣卻不反思,，只會讓自己永遠是單位里不起眼的一員。

41,、1）不要越級發(fā)郵件,；2）不要在郵件里談?wù)摳ぷ鳠o關(guān)的事；3）不要轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的郵件,；4）保留好發(fā)送郵件的證據(jù),；5）私人郵件躲開公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象,；7）不要忘記郵件的正確收發(fā)時間,；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話,。

42,、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性,。事之間,，最怕糾纏。休止的糾纏,，損人不利己,。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,。

43,、職場最可怕的是三等公民：等工資,，等下班，等假期,。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生,，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個上,，一個下,，正好就是一個卡，當你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運也被卡住了呢,！

44,、職場上，最可能出賣你的那個人,，往往就是知曉你秘密最多的密友,。知道，很多時候,，同事之間除了合作伙伴關(guān)系,，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰(zhàn)友,；當你們利益發(fā)生沖突,，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。

45,、心理學研究發(fā)現(xiàn),，態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態(tài)度,。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。以,，要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動去改變心態(tài),。

46,、不要低估消極心理"否定"的力量，它會趕走所有的好運,。

47,、往瓶子里裝東西時，如果你先裝石頭,，裝滿了還可以再往里面裝細沙,；如果你先裝滿細沙，就不能再往里面裝石頭了,。生其實也一樣,，裝東西也要講究先后順序,，你得先裝大的東西，比如人格,、理想,、方向等，然后再裝細的東西,，比如習慣,、技能、方法等,。反過來，你就很難裝進去了,。

48,、決策的一半是選擇合適的時機。時機不僅決定著決策的效果,，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利,。

49、管理者所處的環(huán)境是復雜多變的,，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性,，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此,，管理者要善于把握決策的時機,，善于評價決策的風險，從而做出科學的決策,。

50,、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當掌握權(quán)力的中樞，所謂中樞,，就是賞罰的權(quán)限,，這才是一個管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說,，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,，因為這樣會事倍功半，盡管管理者自己付出了很多,，但是沒有什么效果,。

51、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),，無論是問題決策,，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施,。盡管有時候,，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革,，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對,。

52、一個好的管理者,，工作重點就是管理和用人,。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信,，既要打造自己卓越的領(lǐng)導能力,，也要建立核心的團隊。要做到這一點,，就要看管理者如何去掌握,、了解、管理自己的員工了,。管理者要記住一點,，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用，會對企業(yè)失去信任,。

53,、從管理者角度看，企業(yè)實施微笑管理,，可以表現(xiàn)管理者的大氣,，當雙方出現(xiàn)矛盾時，微笑可以使雙方恢復理智,，冷靜下來,；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當員工在工作中實現(xiàn)重大突破時,，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定,，員工也會從領(lǐng)導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量,，激發(fā)出工作熱情,。從員工角度看，當管理者運用微笑管理時,，一張滿面春風的笑臉能夠消除員工的緊張情緒,，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進行工作,，當然工作效率也會更高,。

54、你要把握好每一分鐘,。管好你的時間,，別讓懈怠,、拖延、自卑偷走你的寶貴時光,。

55,、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場,，多去承擔責任,，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的,。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區(qū)：認為自我增值就是多參加培訓,，多拿證書。但事實是,，很多人往往讀了不少書,，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢,。

56,、先學做人,，再學做事,，俗話說，一流人才只做人不做事,，二流人才是先做人再做事,，三流人才是先做事再做人?？梢哉f,，在職場打拼，拼的不全是你的做事能力,、學歷,、資歷，而拼得更多的是你做人的能力,。

57,、職場精英要保持心理健康：1.進行近期和遠期的人生規(guī)劃，做有意義的事情,；2.保持對學習的興趣,，學會適應(yīng)；3.結(jié)交知心朋友,，建立良好的人際關(guān)系,，通過傾訴獲得安慰、幫助和支持,；4.忘卻痛苦尋找快樂,，保持良好心態(tài),；5.用運動消解不良情緒和心理疲勞；6.學會用寬容和愛來看待世界,。

58,、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個人的人際關(guān)系不好,，被同事漠視,，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’,，長久以后,，很容易有輕生的念頭。

59,、積極應(yīng)對,。要進入一種工作的狀態(tài)了，面對一切都要積極應(yīng)對,。"天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動心忍性,，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍,，自古英雄多磨難,，從來紈绔少偉男。對自己有所要求,，就必須對自己有所約束,，一切的成就都需要有所付出。

60,、做事要執(zhí)著,，做人要靈活，《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險最后終于抵達西天,，歸功于他們有一個和諧的團隊,。師傅唐僧可以說是一個典型的執(zhí)著做事的人，即便在孫悟空離開自己時,，手無縛雞之力的他依然堅持前往西天,，這是其一；孫悟空做人比較靈活，所以累積了很多人脈,，而正是這些人脈讓他們在取經(jīng)路上有驚無險,，這是其二?？梢哉f,，兩者缺一，師徒四人就無法到達西天,。

61,、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃,，目光所及之處,，全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗,，是因為她和同事之間不良的同事關(guān)系引起的,。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行,。在一個講求團隊合作的職場社會里,，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài),，個人很難進步,，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。

62,、卓越員工和平庸員工的區(qū)別就是,，卓越的員工同樣的錯誤只會犯一次,，而平庸的員工同樣的錯誤會犯多次,，甚至是屢教不改。

63,、對于新員工來講,，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來,，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課,。敢于提問，不懂不裝懂,。掌握方法,，贏得更多機會。積極主動,，避免被動型學習,。

64、因為別人覺得自己不同凡響,，所以剝奪自己犯錯的權(quán)利,，根本不能接受工作中的錯誤,。是要求自己與部屬更多、更快,、更好,。果，部屬被拖得精疲力竭,，紛紛跳船求生,，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業(yè)觀念,。

65,、讀書三決：第一步，以古為敵,。第二步,，以古為友。第三步,，以古為徒,。

66、和漂亮的女人握握手,，和深刻的女人談?wù)勑?，和成功的女人多交流，和普通的女人過日子,。

67,、當然，用一只左輪槍抵住別人的腦袋,，也可以叫他交出錢財,；老板也可以用炒魷魚來威脅員工跟你合作，但是只在你看得見他們的時候,；一根皮鞭也可以任意差遣小孩,。雖然這些方法都可以奏效，但是這些強制手段只會引起更加強烈的反彈,。

68,、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩,、不焦躁,，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花,，結(jié)出豐碩的果實,。

69、而現(xiàn)在，當有需要的時候,，他也不會放棄嘗試,。

70、遠行之人,，前有高山擋路,、石頭絆腳，自然會想辦法繞過去,，或動腦筋另辟蹊經(jīng),。這種做法應(yīng)用在人情世故里，便是繞著圈子達到目標,。換個說法就是不走直線走曲線,。

71、保持健康,、向上的心態(tài),，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧,。

72,、寶寶快快好起來吧，我們快點回家,。這就是不稱職媽媽的懲罰,，媽媽的心每天都受折磨，痛在你身,，痛在我心,。

73、很多失敗不是因為能力有限,，而是因為沒有堅持到底,。

74、銷售不理想,，常常是未了解客戶的需求,，就強調(diào)自己的特點與優(yōu)勢??作為時談

75,、羅輯的手在顫抖,，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過去半個小時了,，他卻依然緊張,。但是，他的腦子卻異常的清醒,，用他那無法停止顫抖的手,，一點一點地去做著他認為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到,。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到,，不要犯錯！——蝴蝶藍《全職高手》

76,、藍雨的夏天,，百花的血景微草的大眼，虛空的雙鬼煙雨的強硬,，呼嘯的轉(zhuǎn)變輪回的帥哥,，霸圖的老將嘉世的未來，興欣的奇跡全職依舊,，榮耀不敗,。——蝴蝶藍《全職高手》

77,、錢在賭桌上不叫錢,，命在戰(zhàn)場上不叫命。

78,、社交場合中,，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的也會疏遠他,。

79,、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界,。

職場語錄搞笑篇九

1,、人生沒有完滿，始終存在殘缺,，自己的心地是自己的世界,，活得不快樂，本質(zhì)上源于自己的無能,。一個人,，應(yīng)該有力量，將自己從一切沉重的,、老舊的,、無精打采的事物里拔出來，用不斷的嘗試,、變通改變自己的境遇,。

2、懶惰的人等時間,，聰明的人省時間,，勤奮的人在抓時間,。

3,、晚上別習慣性熬夜,，放假在家不要只會懶在床上,，很難安靜的時候不如帶上耳機,，然后閉嘴,。少對別人掏心掏肺,，有些話適合自己收藏,，不要輕易失望,，會錯過的機會或許本就不是你的,。又是一年,，生活在不可避免地落入俗套，還是一個人,，就要有一個人的樣子,，即使沒人陪，也可以過得很好,。

4,、行風不正是皮膚病，用人不公是心臟病,。

5,、世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人,。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人,，因為連夢想都沒有，還會擁有什么,？

6,、早安語錄態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時候決定了態(tài)度,。人們總是為自己的懶惰尋找各種理由和借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),，而必須是用行動去改變心態(tài)。當你沉浸在正在做得事情中時,，你會發(fā)現(xiàn),，你能完全掌控自己。

7,、人生就是這樣：和陽光的人在一起,，心里就不會晦暗；和快樂的人在一起,，嘴角就常帶微笑,；和進取的人在一起，行動就不會落后,。借人之智,，完善自己，學最好的別人,，做最好的自己,。

8、等待太久得來的東西,，多半已經(jīng)不是當初想要的樣子了,。

9、要緊握那些有風的日子,，它們吹來你的笑臉,，吹來你的善良，帶走你的黑暗,。

10,、我忽冷忽熱，因為你根本不了解我有多在乎你,。

11,、不是或人使我煩惱，而是我拿或人的言行來煩惱自己,。

12,、有的人本來幸福著，卻看起來很煩惱,；有的人本來該煩惱,，卻看起來很幸福?；畹煤康娜?，容易幸福；活得清醒的人,，容易煩惱,。這是因為，清醒的人看得太真切,，生活中就煩惱遍地,；而糊涂的人，計較得少,，雖然活得簡單粗糙,，卻得到人生的大滋味。

13,、在怎么愛你的人也有離開的時候,，請你好好珍惜,。不要因一點瑕疵而放棄愛情，在愛情里,，需要的是真情,，不是完美。路再長也是會有終點,，人生幾何,，總有些坎坷需要跨越，總有些責任需要擔當,，不斷的跌倒,，才有不變的頑強與收獲；不變的風雨,，才有不斷的歷練與懂得,。做生命的強者，且行且歌,。

14,、真正的擁有，是永遠在心底里開的花,，而不是死抓著手中不肯放手的枯枝,。

15、當所有人都以為你過得風生水起的時候,，只有你自己知道,，你只是一個人走了一段又一段艱難的路。

16,、希望你做一個披荊斬棘無所不能的女英雄,，直到遇見一個能托付一生的人，再做一個瓶蓋都擰不開的小公主,。

17,、你娶了我，只是身邊多了一個人,，我嫁給你,，身邊卻是多了一家子人，你們都過著習慣的生活,，我卻要舍棄我習慣的生活,，結(jié)婚到底是為了什么，如果你對我很好,，那么我是值得的,，如果你對我不好，我又該如何來面對,。

18,、別再傷我的心了,，里面住的可是你。

19,、請相信,，這個世界上真的有人在過著你想要的生活,。愿你我既可以朝九晚五,，又能夠浪跡天涯。

20,、每個人都遇到過無法釋懷的事,，也許深深壓在心底，然而苦澀的味道只有自己懂得,；每個人內(nèi)心深處都有一個結(jié),，也許遲遲無法解開，然而糾結(jié)的點只有自己知道,。每個人作為獨立個體的同時,，也擺脫不了自然存在的各種關(guān)系。因為善良,，因為責任,，因為種種理由，你都會盡力化解自己的窘境,，化冰冷為熱量,，溫暖身邊愛你的人。

21,、不知從何時開始,，那些曾經(jīng)讓我執(zhí)著的人和事都變得可有可無，時間慢慢地告訴我,，要學會說："i dont care",。

22、其實越長大越發(fā)現(xiàn),，我們最離不開的還是家人~

23,、人生真的很寂寞，我雖不能一直在你身邊,，但陽光永伴,。

24、如果一樣東西你得到了,，卻覺得也不過如此,，那么這個想得到的其實就是你的欲望；如果,，一樣東西你得到以后依然愛不釋手,，這才是你真正想要的,。

25、不要去把時間浪費在錯誤的人身上,。人生都是短暫,，所以你不該把你的寶貴歲月與壓榨你幸福的人分享。假如別人真的是需要你,，他們自是會騰出一片空間留給你,。有的時候我們就無須苦苦地區(qū)掙扎，放棄那也是種選擇,。

26,、怪我這般貪心妄圖你的全部。

27,、人生不可能總是順心如意,，但一直朝著陽光方向走，那么影子就會躲在你芙蓉后面,。雖然刺眼,，卻是對的方向。早安,！

28,、緣起性空，可是,，空里有哭笑啊,。如夢如幻影，做夢時,，夢卻是真的,。當你悲觀的時候，世間的無?？雌饋硎悄敲幢瘺?；當你樂觀的時候，世間的無常在在告訴你,，痛苦和快樂都會過去,，你也就無須執(zhí)著，更不必氣餒,。

29,、世上最奢侈的人，是肯花時間陪你的人,。誰的時間都有價值,，把時間分給了你，就等于把自己的給你。

30,、很多時候,，我們的內(nèi)心就像一杯摻雜了些許沙子的水，這些沙子是我們在所難免的煩惱,。當無明焦慮造作時,，我們就像是在不停攪動這杯水，并讓自己在這渾濁紛雜的心境中掙扎,。只有反觀自己內(nèi)心,，讓一切安靜下來，沉淀下來,，讓所有念頭清晰透徹,，然后面對這些煩惱,，清理這些煩惱,，才能擁有真正澄明的內(nèi)在。

31,、是你的,，永遠都是你的；不是你的,，不論你怎樣掙,，怎樣搶，也都不會屬于你,。命里有時終需有,，命里無時莫強求。

32,、別讓不相關(guān)的人,，影響了你的心境，影響了你的睡眠,。

33,、不要用自己的缺點去比較別人的優(yōu)點。也許有人會說,，沒有比較就沒有進步,。

34、這世間,，有一種壓力,，叫上有老下有小,；有一種責任,，叫上有老下有小；更有一種幸福,，叫上有老下有小,。

35、這世界很公平,，你想要最好,，就一定會給你最痛。能闖過去,，你就是贏家,，闖不過去，那就乖乖做普通人,。所謂成功,，并不是看你有多聰明，也不是出賣自己,，而是看你能否笑著渡過難關(guān),。

36、相信自己,，越活越堅強,，我沒有靠山，自己就是山,！我沒有天下,，自己打天下！我沒有資本,，自己賺資本,！

37、慢慢的,，我也不喜歡問她工作怎么樣了,。因為得到的答案都是一樣的：不著急，沒合適的,。

38,、永遠不肯在課堂上說一句重話，孩子們因為不能肯定自己,，已經(jīng)自卑而敏感了,，責罵治標不治本，如何治標又治本,，但看自己的智慧和學生的自愛了,。

39、財產(chǎn)不是永遠的伴侶,，伴侶才是永遠的財產(chǎn),！僵持未必是勝利，放棄未必是認輸，與其富麗撞墻,，不如優(yōu)雅回身,，給本身一個迂回的空間，學會思索,，學會期待,，學會調(diào)解。人生,，有許多時候,，需要的不只僅是執(zhí)著，更是回眸一笑的灑脫,。

職場語錄搞笑篇十

1,、這個世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生,。

2,、學會堅強吧，它會使你獲得自己的成功與勝利,，創(chuàng)造出更輝煌的明天,。

3、不奢望這一輩子有多成功,，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的,！

4,、無論做什么，無論什么年代,，勤奮都會是永遠的競爭力,。而任何事情，成功與失敗的唯一區(qū)別,，就是堅持與否,。

5、堅持到底是眾所周知的成功法則,。但,，堅持錯誤的方向，不愿修正卻是導致失敗最重要的原因,。

6,、人世間的許多事，只要想做就能做到,，成功并不需要什么鋼鐵般的意志,，更用不著特殊的技巧或謀略。

7、上帝把每個人都禁錮在森嚴的牢籠里,，但他卻又為每一位追求成功的人架設(shè)了攀登的梯子,。要我們敢于去找求成功，上帝總會把打開牢籠的鑰匙送到我們手上,。

8,、人生的路上有風有雨，對上迷茫,，只有去奮斗,、去拼搏，等到你成功時,，再回頭看,，迷茫只不過是成功路上的一顆踮腳石而已。

9,、在職場和商場上,，當別人需要你，比你需要他們要多的時候,，你就成功了,。

10、要成功,，高人指點,，貴人相扶，朋友相助,，小人相隨,。

11、在合適的時間,，做了最合乎時宜的事情,，你就成功了。

12,、擊掌,，就是一個約定，相信彼此,，我們一定能夠成功,，只要你我堅信。

13,、行動是成功的階梯,，行動越多，登得越高,，暫時的沉寂不代表什么,，最終的業(yè)績才是大家努力和實力的體現(xiàn),！相信大家都在很努力的開口、促成,。保持保持,，成功一定屬于你們！

14,、要不斷地感謝顧客,，因為是顧客讓你成功的。

15,、年輕時努力拼搏,，好高騖遠，認為擁有了好的工作,，好的職位就是成功人士,，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子,，發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西,。

16、平和待人留余地："道有道法,，行有行規(guī)",，做人也不例外，用平和的心態(tài)去對待人事事,，也是符合客觀要求的,，因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙。

17,、按本分做去,，自有幸福。機會之來,，少有成功?？又屑毙?，不是正當?shù)倪M步。安穩(wěn)處退后,，不是怯懦的落伍,。

18、只要努力,，成功也許會遲到,，但絕不會缺席。

19,、勤奮,，是理想與現(xiàn)實之間的橋梁,；勤奮，是每個成功者背后的付出,；勤奮,，是每個人應(yīng)做的行動。

20,、把自己變強大,，變可愛，讓你身邊的人快樂,，這就是最大的成功,。

21、人生應(yīng)該嘗試一些錯誤,，不要事事追求完美,。要善待錯誤，正確認識錯誤,，才會得到完美的人生,。錯誤，往往是成功的先導,。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾,，縮手縮腳。

22,、成功是長處的施展,，失敗是毛病的積聚。

23,、成功對我來說,，只能借由不斷失敗與反思獲得。

24,、人生大舞臺,，舞臺小人生。人生過程就像月亮,，初一月缺要堅持,，才有十五月兒圓。人生越艱辛,，成功越有可能,；工作越困難，成績越有希望,。

25,、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線,，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智,，改變自己的命運,，從而到達成功的彼岸。

26,、每項事業(yè)成功都離不開選取,，而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功。

27,、讀者兄弟姐妹,，只要你有成就，對社會人群有貢獻,，也就是成功,。

28、進行有計劃的,，周期性的,，長期性的拜訪。另外：拜訪方式,，拜訪前準備,，拜訪的恰當時間，拜訪的次數(shù)等受拜訪性質(zhì)而定,。

29,、人與人之間有同情，有仁義,，有愛,。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠,。是,，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知,。

30,、職場中，不主動工作,，不拒絕上司指示,，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點,，但是，這種沒有工作激情與擔當精神的員工不會受到上司的歡迎,，在職場上受冷落也是自然的事情,。

31、由于白領(lǐng)在職場上的競爭壓力太大,，往往造成白領(lǐng)對同事的不信任,，同時對自己的不自信,。此聚在一起時，不愿相互敞開心扉,，直接導致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處,。

32、一雙鞋的三個哲思,？一雙鞋,，耐克的6百多，李寧的4百多,，特步的3百多,，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋,，在地攤上賣不過幾十元,，到了商場、專賣店會漲到幾百甚至幾千,，所以你呆在什么地方很重要,？一雙鞋，少了一只,，是不值錢的,；所以你的另一半很重要，職場人士的價值和鞋一樣,，需要品牌,、平臺、團隊,。

33,、不要試想處處都出風頭，高調(diào)做事,，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的,。勞，讓一半給別人,；能力,，教一點給別人。有人都是想象的那么小人,，相反,，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你,，這樣一來,，你的工作就變得得心應(yīng)手。

34,、學習在今天看來是一個終身的話題,，面對日益加劇的職場競爭趨勢,，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求,，避免遭遇淘汰的厄運,，馳騁于風云變幻的職場。

35,、1.儀態(tài)儀容要有度,；2.面試禮儀要有度；3.心理上要有個度,；4.準備工作要有度,；5.介紹優(yōu)缺點要有度；6.回答問題有度,；7.觀察問題要有度,；8.面試后查詢要有個度；9.追求高薪要有度,；10.職場做人要有個度,；11.職場拼搏要有個度；12.充電要有個度,。

36,、在職場中，最容易成功的人,，一般不是才華橫溢的人,，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個人不能改變自己的形象,，卻能改變自己的氣質(zhì),；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平,。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切,，會給人以陽光般的溫暖

37、我們要勇敢地說出與實施自己的想法與主張,，維護自身的尊嚴與權(quán)利,，然后盡一切可能去影響同事、上司,、下屬或客戶,，用自己的言語與行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心,。

38,、每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上,，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以,，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經(jīng)成為了一種常態(tài),。

39、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最鋒利的武器,，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù),。論你在哪家企業(yè)任職，也不管該企業(yè)是否知名,，作為職業(yè)達人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標,，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強執(zhí)行力的培養(yǎng),，才能成為在某個領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英,。

40、雄才大略的人,，這一類型的人,，胸懷大志，眼界開闊,，而不計較一些小的得失,。在工作時，不忘掉充實自己及廣結(jié)善緣,。了完成自己的工作外,，他也會幫助別人與指導同事。

41,、有用處的東西才有市場,。足生活才能實現(xiàn)自己的價值。其追求華而不實的東西,，不如腳踏實地地干些實事,。工作中，首先要把本職工作干好,。

42,、智商、情商,、膽商被成功學專家并稱為成功三要素,。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認為情商,、智商都不算太差,，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已,。職場中,，膽商是膽識、膽略與行動力,。

43,、要想創(chuàng)業(yè)成功，必須肯吃虧,，肯吃苦,，不要把自己想得很偉大。職場的路上,，主動吃虧,，因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力,、擴張人際網(wǎng)絡(luò)最好的方法,。虧不丟人，丟人的是,，自己吃虧了還不長記性,；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧,；丟人的是,，把吃虧全部的責任歸結(jié)到別人。

44,、不要把所有的東西都放在桌子上,，暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里,。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼,。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛(wèi)生,，下班后再整理一下辦公桌,。

45、你應(yīng)該知道這一點,，在與人交往的過程中,，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點,，錢是可以再掙來的,，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復的,。

46,、無論談的是多么有趣,、多么的開心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器,，比打110來警車來的還要快,。么是有用的，什么是沒有的,，你應(yīng)該要分的比誰清楚,。

47、職場資深心理分析師認為,，所謂的得罪，其實也是一種人際關(guān)系的互動,，被得罪的一方,，無論在言行上顯示出來，還是在內(nèi)心里有波動,，其實都是對被你攻擊的一種積極反應(yīng),，盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動的與惡意的。

48,、魅力源于內(nèi)心,，始于外表。

49,、職場party時候,，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座,。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松,，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道,。

50,、職場新人，要懂得三多四少,。多思考,，多歷練，多樂觀,，多主動,；少議論，少懷疑,，少參與老同事之間的恩怨,。做的到這些，就是等于給自己貼上了一個能做事,，會做人的標簽,。別覺得為眼下這份工作這么做不值得，要明白這份磨練出來的修養(yǎng)，是會讓你一生獲益的,。

51,、職場上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠離課堂,，不用再為考試發(fā)愁,，卻常常夢見回到學校，重新坐到考場上考試,，而且在夢里屢次答出白卷,。這是白領(lǐng)夢疾患者最常遇見的夢境。

52,、職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神,，職場新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓之后才去做,。要保持沉穩(wěn)的心態(tài),，因為這是做好任何一份工作的關(guān)鍵。

53,、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭,，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時,，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),。良好的心理素質(zhì)是職場生涯中不可缺少的一部分。

54,、職場常用手機,，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前,。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁,，可能會影響生育機能。較為健康安全的方法,，是把手機放在隨身攜帶的包中,，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋,。

55,、一個想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會跑步?jīng)_過去,；如果他們遇到了紅燈,，那么他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司,，最重要的是懂得時刻檢討自己,。

56,、命運掌握在自己手中，想要什么樣的生活決定權(quán)在于自己,。在人心隔肚皮的職場,，你不能去依賴別人，唯有讓自己變得強大起來,，才能創(chuàng)造出美好的生活,。

57、我語文成績不好,，我就多讀書,。我上的學校不好，我就早點開始實習,。我沒關(guān)系,，我就在工作上表現(xiàn)出色。因為,，我記得爺爺?shù)哪蔷湓捖愤h就早點出門。職場,，你要走的比別人更早,。

58、當職場人之間的差距很大時,，普通者想靠慢慢進步而超越卓越者已不可能,，要趕快"進化"才有機會趕超。凡事要講究效率,。

59,、不管對任何人，我們都應(yīng)該平等地對待,，因為人天生就是平等的,，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場合當中,，更應(yīng)該平等對待每一位同事,，與每一個同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好,。

60,、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn),？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次,，看看工作進度表的落實程度究竟如何。

61,、做人六用心：用心思考,，那是力量的根本,；用心學習，那是智能的根本,；用心工作,，那是成功的根本；用心聯(lián)誼,，那是處眾的根本,；用心誠信，那是做人的根本,。

62,、我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發(fā)揚自己的長處,，并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情,。

63、其實,，大多事,，行事按此意見還是彼意見沒有本質(zhì)的差別，一個人一生需要表達主見的事不過那關(guān)鍵的幾件,。比如,，與什么人一起生活，從事什么工作,，明白自己喜歡什么,，想得到什么，需要維護什么,。

64,、手足的繭疤，是越磨越厚,；沾了泥土塵埃的煤炭,，是越洗越黑。人的面皮很薄,，慢慢的磨練,，就漸漸地加厚了；人的心,，生來是黑的,，遇著講因果的人，講理學的人,，拿些道德仁義蒙在上面,，才不會黑，假如把他洗去了,，黑的本體自然出現(xiàn),。

65,、皮埃爾低下頭，作了肯定的回答當您聽見叩門聲,，您就給自己解開蒙住眼睛的手絹,，"維拉爾斯基補充地說："我祝您敢作敢為，馬到成功,。"

66,、保持健康、向上的心態(tài),，這是一種生活態(tài)度,，更是一種情緒管理的智慧,。

67、那三年的夏天,，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi)，盛開著。

68,、我要讓所有人知道，我可以,。——《全職高手》

職場語錄搞笑篇十一

1,、把敵人當成朋友，才是自己最大的成功,。

2、一切的成功,，與征服自己的勝利比起來,，都是微缺少道,。

3、不管你失戀過多少次,，不管你愛過多少個爛人，請記住,，往住在離成功只有一步之遙的時候很多人都選擇了放棄。你要堅信,，真正愛你的人早晚會出現(xiàn)的，你要做的就是好好的愛自己,。

4、它不一定會助你最終走向成功,，但它可以增強你對目標的饑渴度,，面對失敗與困境的時候也能保持更強的韌性,。

5,、生命，要用智慧駕馭,，用從容相隨，用簡單詮釋,，用自由概括，用快樂裝飾,，用希望照耀，用心靈體驗,，成功不是結(jié)果而在經(jīng)歷，或許凡俗但真實,，或許平庸但摯誠。

6,、熱忱是股偉大的力量，它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作采取行動,；它會使你充滿精力，不知疲倦地加倍工作,，取得成功,。

7,、展示的機會和性命的機遇一樣抓在手中當仁不讓方能成功,。

8,、只有矢志不渝,，才有成功喜悅,。

9、成功沒有盡頭,，生活沒有盡頭,，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭,，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭,。

10、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點,，而不是在起點的附近。只有經(jīng)歷過多次的失敗,，才能收獲最激動人心的成功,；只有實行過許多次的嘗試,，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

11,、在這次考試中,，就像對待平時月考一樣,，保持平常心,，有一個好的心態(tài),。相信自己,，一定會成功,！最后對盈盈說一句,，相信自己,，你是最棒的,！

12,、成功者永不放棄,，放棄者永不成功,。保持就會有支持,！相信是對伙伴最大的支持,。相信自己,，相信搭檔,，相信信心的氣力,！我一定要,！我一定能！

13、這個年齡已經(jīng)不允許你不成熟,，當你無力把握命運中的某種愛，某種緣，某種現(xiàn)實,，學會放手,。給自己身心一個全新的開始,，只要信心在，勇氣就在,；努力在，成功就在,。

14、誰都認為我的成功是僥幸,，可誰都沒有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。

15,、知識是從刻苦勞動中得來的,，任何成功都是刻苦勞動的結(jié)果,。

16,、如果人生一定失敗,，那就讓失敗來得早一點,，一便我們有足夠的時間,，把失敗變成成功的資本。

17,、失敗的團隊沒有成功者,，成功的團隊成績每一個人,！凝集團隊,，聚焦目的,，為幻想創(chuàng)造無窮可能,！

18,、再壞的時機,，也有人賺錢,；再好的時機，也有人破產(chǎn),；再壞的事業(yè),，也有人成功,；再好的事業(yè)，也有人失敗,。

19、一個羞愧的失敗比一個驕傲的成功更加高貴,。

20,、一個成功的男人都會撒謊,，沒有一個成熟的女人都懂得撒嬌,。

21、失利的男人喜歡和他人比老婆,，成功的女性喜歡和他人比老公。

22,、平時的生活當中,，還是把自己當做一個普通人看待的好，不要認為自己在某些方面比別人強多少,，更不能獨樹一幟。樣不僅會拉遠與別人之間的距離,，更有可能讓別人與你為敵,。

23、不要開領(lǐng)導的玩笑,，尤其是公開場合,。

24,、一雙鞋的三個哲思,？一雙鞋，耐克的6百多,，李寧的4百多,，特步的3百多,，所以你是什么牌子很重要,？一雙鞋,，在地攤上賣不過幾十元，到了商場,、專賣店會漲到幾百甚至幾千,，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋,，少了一只，是不值錢的,；所以你的另一半很重要,，職場人士的價值和鞋一樣，需要品牌,、平臺、團隊,。

25,、在職場中，要學會把自己變成水,，因為水可以被裝進任何的容器，當你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時候,，你只有嘗試改變自己，盡管很難,，但一定要試，只有這樣,，你才可以打造自己的職場品牌，使自己成為一個受歡迎的人……

26,、每一個職場中人都必須明白,，對工作負責是每位員工的應(yīng)有品質(zhì),。會學家戴維斯曾說：放棄了自己對社會的責任,，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。理,，要是你放棄了自己對工作的責任,，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會,。

27、1、[xx]歲前,，想清楚未來十年到二十年的長期目標,；2、[xx]歲前,，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強,；3、[xx]歲前,，敢于冒險,，不安于現(xiàn)狀,，放棄現(xiàn)在可惜,；三個節(jié)點沒考慮清楚，進入中年后,，就會感覺時間不夠,，力不從心,，無力事業(yè)發(fā)展,。

28、1.空杯心態(tài)：先執(zhí)行后理解,，避免自以為是,；2.結(jié)果思維：職場向來以工作成果為標準,，苦勞不等于功勞；3.崗位適應(yīng)：對必需的實踐知識二次學習,。

29,、如果能在實習期間遇到一個嚴苛的老板,，意味著在你職場生涯的初期，就已經(jīng)站在了一個很高的平臺上,。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會,，大家都很忙,，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場,，能力不行被辭退的比比皆是,，對你苛刻的領(lǐng)導才是真的對你好。

30,、社會上某些潛規(guī)則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學生們主動接受感染,，從某種意義上說,，職場‘老油子’還得像孩子們學習,，澄清自己的內(nèi)心,，用人單位與部門集體也需要從對事業(yè)長遠負責的角度出發(fā)，‘檢討’自己,。

31、有喜有悲才是人生,，有苦有甜才是生活。生就像是個碰碰車,，碰對了方向,，光彩一輩子,；碰對了環(huán)境,，舒坦一輩子；碰對了時運,，順當一輩子；碰對了愛人,，幸福一輩子,；碰對了情人,，相思一輩子；碰對了領(lǐng)導,，寬松一輩子；碰對了朋友,，快樂一輩子,。

32,、以金錢為職業(yè)追求的人，是很可能誤入歧途,。別是面對嚴峻的就業(yè)形勢,，更應(yīng)理性地降低對金錢的期望值,，把眼光放遠一些,，應(yīng)盡可能地將自我成長與自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀。

33,、不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬,，既可使自己心境年輕，又可視為寵物,，對私人而言,，這似乎美妙得很,，但是反過來從公事角度看就會發(fā)現(xiàn)，上司雖然疼愛你,，但事實告訴他，你難以獨當一面,。以,，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題,，大膽地出主意吧,。以為萬事稟明上司是尊重他,。

34,、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會，但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等,。為彼此間還不熟悉,，發(fā)起人很可能忽略新人，碰上這種情況,，新人就應(yīng)該主動去要求參加,。

35、職場老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益,，職位+行業(yè)≈長遠利益,，所以，我們并不必過于攀比第一份工作的薪水,。常工作大概要[xx]年,，這好比一場超級馬拉松，在一開始的時候領(lǐng)先并沒有太大意義,。

36,、立場堅定，身段柔軟,，盡量對事不對人,，率先表達尊重，但觸碰到底限時,，謹守客氣的堅持,，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功,。

37,、和別人交往時一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事,，還是沒見過幾次的陌生同事,。話時要看著對方，并且要集中精神,。讓對方感到你很重視他的意見,，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識。

38,、投桃報李,，激勵法永遠是最奏效的。

39,、在交際的過程中,，我們應(yīng)該注重自己細節(jié)方面的表現(xiàn),，讓自己更加完美,。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病,，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細節(jié)，盡量完善自己,。

40,、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看,，在那里遇見了另一公司的老板,，在交流的過程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境，以及企業(yè)的競爭力問題,，難度最大的還是企業(yè)員工的管理,。著社會的發(fā)展，員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長,，如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰,，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。

41,、大部分行業(yè)的管理者,，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當?shù)模诜?wù)業(yè)卻往往不是這樣,。多管理者生理年齡很年輕,，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個分數(shù),，0到10分,，就拿快要上班之前的心情分數(shù)，減去你快要下班之前的心情分數(shù),，只要負的越多,，你的職場心理年齡就越老。

42,、身為老板,，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢,？相反地,，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來,。

43,、秋日里的一串串碩果，指引著我走向成功,；冬天里的一把火,，溫暖著我那顆冰冷的心。這是父親的愛,，它無處不在,！

44,、如今的社會分工越來越細，越來越注重團隊的分工協(xié)作,。以前的個人英雄主義已經(jīng)成為過去時了,，在這個以追求團隊績效為主的世界，團隊合作越來越被世人看重,。"單人不成陣,，獨木難成林"，比起單純的個人英雄主義,，擁有團隊意識,、善于團隊協(xié)作的人無疑在工作中更被大家認可。

45,、你要學會管理你的時間,，無論你是學生、還是職場人,，時間管理這個詞相信你并不陌生,，也有不少人清楚地意識到：自己的手忙腳亂、丟三落四,、拖延癥……都是時間管理出了問題,。

46、做事主次分明,，輕重緩急從容應(yīng)對,，有條不紊，這樣工作才能有節(jié)奏,、有效果,。

47、職場中的朋友選擇,，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢,。權(quán)勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實的贊揚,，就是友誼的橋梁,。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜,。

48,、對于我們個人來說，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源,。不良的情緒,、過度的情緒反應(yīng)以及對情緒過度放縱而導致的不理智行為，都是職場危機的根源，也是身心健康的幕后黑手,。

49,、一個不會游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的,；一個不會做事的人,，老換工作是解決不了自己的能力的,；一個不懂經(jīng)營愛情的人,，老換男女朋友是解決不了問題的；一個不懂經(jīng)營家庭的人,，怎么換愛人都解決不了問題,；一個不懂職場倫理的人，絕對不會持續(xù)成功,；一個不懂正確養(yǎng)生的人,，藥吃得再多，醫(yī)院設(shè)備再好,，都是解決不了問題的,。

50、職場中要學會直面上司,。向上司直述目標：尋找接近上司機會,。主動抓住與老板相遇的機會，比如電梯,、餐廳,、走道等，輕松面對,，便會漸入佳境,。上司、同事會對你刮目相看,，在老板眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多,。

51、健康那是我們最重要的財富,，有了健康的體魄,，才能在競爭激烈的職場中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢投資購買健康所需的服務(wù),，那么收獲的將是一生的健康,，如此才能更好的投入工作。

52,、一個人如果失去了少許金錢,，尚不至于發(fā)此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補的,。有時候,，對方可能本來并無傷人之心．可是卻會因為一句無意的話傷害別人，所謂"言者無心,，聽者有意",，這樣無形中就為自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國,，又因為一壺食物而被挽救性命的故事,，對我們是一個深刻的教訓。

53,、職場女性要當淑女和小辣椒的結(jié)合體,，當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面,。這樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬,。

54、融入職場環(huán)境的手段之一是要學習基本的禮儀知識,。場有職場的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。處其中,，一言一行,，一舉一動都要符合職場規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念,，包括了語言,、表情、行為,、環(huán)境,、習慣等等。

55,、在職場里,，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實學的人,，只要在人緣方面下點功夫,，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬,，自己活得累,，而且不一定能成功，甚至適得其反,。

56,、人生在世不稱意，不能怨天又怨地，簡單事情復雜做,，復雜心情變順氣,，日復一日瀟灑走，年復一年東流去,。成功是對完美的感悟和傾情享受,，就如追求一般。

57,、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧,。

58,、如果你奢望成功,，以恒心為良友,，以教訓為顧問，以留心為兄弟,，以期冀為哨兵,。

59、當你困難失望的時候,，是要瞧得起你自己,；當你成功得意的時候，是要瞧得起別人,。

60,、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰,。

61,、嘿，你的技術(shù)看起來不錯,，要不要和我一起來個組合,。——《全職高手》

62,、在生活和工作中,，無論合作還是交朋友，長久和諧的關(guān)系是通過漸行漸近的接觸和了解,，并在實踐中反復磨合從而達成默契來實現(xiàn)的,。無論合作還是感情，一上來就拍胸脯,，打包票的事情往往不可能持久,，也常常靠不住。說到底,，事情是做出來的,，不是說出來的，觀其行比聽其言更重要,，默默的行動遠勝盲目的承諾,。

63、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風平浪靜也會溺水,。

64、人生難逃一個字"貪",。

65,、當你和對方能夠調(diào)到一個頻道的時候，自然就成為了朋友,。

66,、銷售過程中，首先要推銷自己,，而推銷自己的第一條件是‘取得信用’,，第二個條件‘予人良好印象’，至于第三個條件則是客戶給你貨的決定因素,，但必需有前兩條,。

67、當遇上難以克服的困難,，認為"已經(jīng)不行了"的時候,，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點,。

68,、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛,，只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了,。

職場語錄搞笑篇十二

1、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價,，財富和幸福不是靠別人賜予的,，而是靠自己的雙手打造出來的。

2,、成功者并不值得一味的敬仰,，那些失敗之后站起來繼續(xù)前行的強人才是我們永遠值得學習的榜樣。

3,、像百萬富翁一樣思維,，你必定成為百萬富翁,。

4、我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功,，而是以此為基點,，向著新的目標，滿懷信心,，同心協(xié)力,，積極進取。

5,、夢想是一把利劍,，能幫我們掃清障礙；夢想是一盞明燈,，給我們照亮前程,；夢想是一座豐碑，幫我們見證成功,。

6,、學會安靜。學會理智,。學會堅強,。學會努力,，努力就有收獲,，人人都能成功。

7,、簡才是生活,，忘才能幸福。才是修養(yǎng),，舍才能得到,。才是歷練，做才能擁有,。才是智慧,，獨才能成熟。才是慈悲,，學才能長識,。才是提升，執(zhí)才能成功,。

8,、送你六脈神劍，助你成功：人脈,，得道多助,；動脈,，保持激情；靜脈,，沉著冷靜,；命脈，切中要害,；商脈,，善于理財；喜脈,，保持快樂,。

9、如果人生一定失敗,，那就讓失敗來得早一點,，一便我們有足夠的時間，把失敗變成成功的資本,。

10,、成功的背后，總有無數(shù)個愛你的人給力著你,。

11,、聰明的人總是去做估計自己的力量可能辦到的事情，所以往往會成功,。

12,、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚,。

13,、一個人要想成功，需要朋友,，一個人想要取得巨大成功,，需要對手，也叫敵人,。當然有時只是自作多情,，對方未必把自己當對手。

14,、從希望別人所給我的,，而去給別人。

15,、現(xiàn)實生活中親近流言的人易被流言親近,，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說三道四,，煽風點火,，盡量在流言之爭中保持中立,。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦，從而成為職場成功人士,。

16,、一雙鞋的三個哲思？一雙鞋,，耐克的6百多,，李寧的4百多，特步的3百多,，所以你是什么牌子很重要,？一雙鞋，在地攤上賣不過幾十元,，到了商場,、專賣店會漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要,？一雙鞋,，少了一只，是不值錢的,；所以你的另一半很重要,，職場人士的價值和鞋一樣，需要品牌,、平臺,、團隊。

17,、世上沒有什么是一成不變的,。運和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷,，心情多么沉重，一貧如洗也好,，沒人理解也好,，都要堅持住。得勝利的人,，不一定是實力最強的那一個,，但一定是能夠堅持到最后一秒的那一個。最大的敵人是自己,，只有堅持到最后的人,，才能等到成功的機會。

18,、只要你仔細觀察,，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘,，如果與不得志者走得太近，可能會受到牽連,，或許你會認為這太趨炎附勢,。有什么辦法，難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎,？

19,、馬云曾經(jīng)說過把80%的mba開除了。么送回去繼續(xù)學習,，要么到別的公司去,，我告訴他們應(yīng)先學會做人，什么時候你忘了書本上的東西再回來吧,。果你認為你是mba就可以管理人,，就可以說三道四，那就錯了,，所有的mba進入我們公司以后先從銷售做起,，六個月之后還能活下來，我們團隊就歡迎你,。

20,、在人際交往中，語言是一種交流方式,，大量的卻是非語言,，即體語。在交際活動中,，懇切,、坦然、友好,、堅定,、寬容的眼神，會給人親近,、信任,、受尊敬的感覺，而輕佻,、游離,、茫然、陰沉,、輕蔑的眼神會使人感到失望,，有不受重視的感覺。在交際中要善于運用空間距離,。

21,、若能真正放下,，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智,。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看,，一切，不過是過眼云煙隨風飄散,。

22,、有些人是比較感性，對于領(lǐng)導一些比較有煽動性東西,，難以抵制,，很是容易用頭腦發(fā)熱。是無論如何,，事后一定要冷靜思索思索,，站在不同的角度去考慮考慮問題，切莫一時意氣用事,。

23,、實際上，職場談判并不是一場商戰(zhàn),，不是說一定要把對方當對手,，不是一定要爭個你死我活，而是在談判過程中,，站在對方的角度去考慮,，當自己站在對方的鞋子里面，這樣的談判結(jié)果往往會令雙方都愉快地接受,。

24,、你的職業(yè)中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變,，都是由人促成的,。要你堅持自己的目標不放棄，就可能看到奇跡的發(fā)生,。格地說,，我們每個人都沒有發(fā)揮出自身的各種極限。

25,、好好傾聽"事先的意見"，以免難聽的"事后的辯解",。

26,、想將來舒服，就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里,，然后不知不覺地掛掉,，是諸多職場受挫的人共同的道路,。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把,。察過想實踐的東西,，就邁開腿離開你認為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領(lǐng)域,，去追尋新的目標,，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你,。

27,、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講,，心理穩(wěn)定性不如男性,，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現(xiàn)很多情緒困擾,。人不管家,，似乎天經(jīng)地義，但女人不管家,，就會受到很多壓力,。

28、生活是艱辛的,，你要學會照顧自己,，關(guān)心自己，懂得調(diào)整,，學會放松,。要等待，不要渴求,，別人給予的畢竟是有限的,，生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài),，超越的心理,。生活的諸多方面進行了量化，于比較中生存,，在對比中發(fā)奮,。

29、要成功就一定要有使命感與責任感,。級的員工謀工作,，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確,、有堅定信念與執(zhí)著信仰的人,，他的主觀能動性那是很強大的。

30,、效率是以正確的方式做事,，而效能就是做正確的事。時一向按部就班,、從不追求高效工作的人,，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出,，除了真正努力實現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益,，恐怕就是沒有更好的方法。

31,、公私分明是管理者必須做到的準則,。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀,、價值觀和人生觀,，可以看出他對權(quán)力的認知，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系,。所以,，做一個"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣,，這樣才能樹立自己的威信,。管理者只有在手握權(quán)利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權(quán)力,，成為一個合格的公司領(lǐng)導,。

32、分清層次——為更好地增強管理者的領(lǐng)導責任感,，各級管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤,，除了急需更改，立即給予業(yè)務(wù)指正外,，勿越級管理,，應(yīng)去告訴其部門主管，由其安排更改,。越級管理,，弊大于利，只會打亂正常的管理秩序,，減弱具體負責人的管理責任心,。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事,。我們提倡逐級匯報,，越級投訴,；反對越級匯報，越級指揮,。

33,、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水,，那么當然,，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水,，那么你也就要弄明白誰是你的貴人,。

34、剛出校園的職場新人,，身上都帶著些稚氣和單純,。然而，這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發(fā)展,。所以到了職場我們必須面對現(xiàn)實,，學會職場生存法則。

35,、平常過密的私交可能會為自己埋下定時炸彈,，一旦碰到利益的紛爭，勢必會產(chǎn)生矛盾,，甚至會產(chǎn)生嚴重的心理傷害,。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò),，但同時又不能丟掉自我,、放棄自由。不怕對他人說不,，這是職場中最好的自我保護手段,。

36、健康那是我們最重要的財富,，有了健康的體魄,，才能在競爭激烈的職場中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢投資購買健康所需的服務(wù),，那么收獲的將是一生的健康,，如此才能更好的投入工作。

37,、組織不能只依賴天才來運作,。果真這樣,，天才的數(shù)量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作,，那簡直是一場噩夢,，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好，往往可能更糟,。

38,、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn),？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次,，看看工作進度表的落實程度究竟如何。

39,、觀察同齡人,，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的,，特別是畢業(yè)后,，忙于工作應(yīng)酬與享樂，又不節(jié)制飲食,，三五年后,，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪,、滿臉橫肉,，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿,，不管里面供奉的是什么,，都應(yīng)該好好保持它的強韌、美麗與清潔,。

40,、我一直覺得戀愛是門科學，有理性的規(guī)律可摸索,，是心理學的一個分支,，我們把戀愛談好了，做到游刃有余了,，對你的事業(yè)與工作都會有幫助,，因戀愛是考驗與提高一個人的情商的。

41,、一直想要這樣的生活,，只聞花香，不談悲喜,，喝茶讀書,，不爭朝夕,。陽光暖一點，再暖一點,，日子慢一些,，再慢一些。

42,、專心致志于一行一業(yè),，不膩煩、不焦躁,，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花,，結(jié)出豐碩的果實,。

43、廢物點心,，找死吧你就,！還不快跪下認錯?！度毟呤帧?/p>

44,、《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負,。這些作品成功的基礎(chǔ)都因為別人的失敗,，可謂一將功成萬骨枯。

職場語錄搞笑篇十三

1,、沒有品嘗過挫折的人,，體會不到成功的喜悅；沒有經(jīng)歷過挫折的人生,，不是完美的人生,。

2、就是成功了一大半,。我們自己的態(tài)度,，決定了我們的人生。

3,、只有你自己成功了,，朋友才會離你更近一切，從自己做起,。

4,、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想,。

5,、人生你永遠看不懂,，放低期待的你永遠都能成功,，你走的在遠，天空永遠是藍色,。只要你敢，沒有過不去的坎坷,。這個世界對我很公平,，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮斗,，你呢,？

6、無論做什么,，無論什么年代,，勤奮都會是永遠的競爭力。而任何事情,，成功與失敗的唯一區(qū)別,，就是堅持與否。

7,、堅持到底是眾所周知的成功法則,。但，堅持錯誤的方向,，不愿修正卻是導致失敗最重要的原因,。

8、人生苦短,，沒必要和生活過于計較,，心如止水，笑對人生,，生活需要微笑,，面對成功，我們微笑,。

9,、生命，要用智慧駕馭,，用從容相隨,，用簡單詮釋，用自由概括,，用快樂裝飾,，用希望照耀，用心靈體驗,，成功不是結(jié)果而在經(jīng)歷,，或許凡俗但真實,，或許平庸但摯誠。

10,、你必須相信自己,，這是成功的關(guān)鍵。

11,、關(guān)注你工作的勤奮程度?，F(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時髦,?？墒莾烧吣愣夹枰]有努力的工作就沒有成功,。在一段時間內(nèi),，你應(yīng)該竭盡全力地去達成你的目標。

12,、一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作之中,、愛自己的工作,，千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵?！秹鬯局瘛?/p>

13,、不努力，你憑什么比別人成功,。

14,、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣,，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮,。

15、悲觀點看待成功,，樂觀點看待失敗,。輕松點看待自己，寬容點看待別人,。理智點看待問題,，純真點看待人生。

16,、成功呈概率散布,，要害是你能不能保持到勝利開端浮現(xiàn)的那一刻,。

17、成功與失敗循環(huán)往復,，構(gòu)成精彩的人生,。

18、成功就是從失敗到失敗,，卻依然不改熱心,。

19、成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè),，無論做什么職業(yè),，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題,。

20,、品質(zhì)講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要,。

21,、大喜易失言，大怒易失禮,，大驚易失態(tài),，大哀易失顏，大樂易失察,，大懼易失節(jié),，大思易失愛，大醉易失德,，大話易失信,，大欲易失命。

22,、每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化,，或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時抓緊時間,，多翻閱公司的一些材料,，多注意觀察，會使你少犯錯誤,，少出紕漏,。先，作為一名新晉公司職員,，你必須要了解公司內(nèi)部的組織,，熟悉公司內(nèi)部的組織機構(gòu)，知道每個單位所負責的工作及主管，對公司整體框架有一個籠統(tǒng)的概念,。此之外,，你還要了解公司的經(jīng)營方針，以及公司的工作方法,。旦對整個公司有了全面認識后,，你日后的工作將會順風順水。次,，應(yīng)該明確自己在公司的工作性質(zhì)和工作任務(wù),，從而爭取主動、實施計劃,。

23,、初入職場，最最重要的是要記?。鹤プ∫磺袡C會磨練掙錢的本領(lǐng),，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢,。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能,、資歷還有你的心態(tài)、習慣,。要問那些甘于平庸的人問的問題,。

24、上司通常會在別人都下班后,，獨自坐在辦公室發(fā)一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑,，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題,。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰,。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私,，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了,。

25,、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自于你對事情的解釋,。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇,，一種適時的相遇，時間對了,，你們便會遇上,。

26、"逃避責任"時,，"金點子"和"快樂"也跟著溜走……唉,，太可惜了,！

27、要學會謙虛多請教,。面對有些困難的工作時,，一定要請教領(lǐng)導或是其他同事，否則做得好了沒人說什么,，而做的不好了,，會給大家留下做事不謙虛，不協(xié)同的印象,。教問題是一方面,，再取得成績的時候也千萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事，這樣大家也不會覺得白白幫過你,。

28,、]對于朝九晚五的上班族說，工作時間長了,，會出現(xiàn)心煩氣躁,、頭暈?zāi)X脹的狀況。此,，介紹一個小方法,，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉,。冷水的刺激下,，你的頭腦會變得清醒起來，心中的燥熱也會逐漸散去,。然,，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長,，三至五分鐘即可,。

29、一個人不能騎兩匹馬,，騎上這匹,，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外,。人的生命和精力是有限的,，我們要學會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾,，將所有的資料,、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標上。

30,、與人交往,，要時刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對方感覺到舒服,，更是給自己前進的道路減少障礙,。給了別人足夠的面子，在以后的交往中,，他肯定會給你更多的幫助,。

31、忙的時候,，想要休息,，真閑了下來，心理卻感到恐慌,。窮的時候,，渴望富有，生活安逸了,，卻還是渴望更多,。不屬于自己的，常常心存欲望,，握在手里了,，卻又轉(zhuǎn)頭看往遠方。該決定的時候,，擔心事情不如想象,，真看明白了，才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向,。生命若不是現(xiàn)在那是何時,？

32、一直很簡單很平凡的活著,，從來不奢望上天給我掉下個大餡餅，讓我美美的抱著餡餅,，從此不再為衣食住行而奔波勞累,。反，我很堅持的在職場打拼,，在繁雜的家庭瑣碎里,，找得心靈的寧靜。

33,、別以為成敗無因,，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出,，是明日的花開,。人之上，要視別人為人,；在人之下,，要視自己為人。有部分的遺忘,，就沒有完整的幸福,。能強迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人,。

34,、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時,，應(yīng)主動談心,，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽對方的言論,。以傾聽為主的談心方式會產(chǎn)生意想不到的溝通效果,。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令,，是雙方達成了一致意見即共識,，這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂,。

35,、聽說照做，但不做算盤珠,；話想好了再說,，事謀好了再做——聽話是忠誠的表現(xiàn)，但不能愚忠,；有思路,、有執(zhí)行力的下屬更受歡迎。

36,、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力,。進入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力,，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力,。

37,、永遠不要試圖和你的領(lǐng)導或者和你工作關(guān)系密切的同事交朋友,。我們工作那都是為了謀生，那些說工作是享受的人,，要么是瘋子,，要么就是假道子，這是我這個論點的前提,，不認可這個前提,，那么這條也就不成立。

38,、一字之差,，影響一生，跟領(lǐng)導溝通,，一字之差,，可能影響你的一生。但這并不是說我們就不用和領(lǐng)導溝通,，相反,，和領(lǐng)導溝通交流是我們職業(yè)發(fā)展非常重要的一環(huán)，因為這樣我們可以增進與領(lǐng)導之間的關(guān)系,，讓領(lǐng)導不會對你有陌生感,，每當有提升、獎勵的時候,，領(lǐng)導肯定會第一個想到你,。還有，對于自身來說,，多與領(lǐng)導溝通也有助于能力的提高,。領(lǐng)導之所以能成為領(lǐng)導，一定是因為在這一領(lǐng)域工作做得非常好,，所以多與領(lǐng)導交流心得,，對提高自己的工作水平也是大有好處的。

39,、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方,，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運,。而你的直屬上司則部分掌握你的命運,。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已,。所以，對一個女人而言,，事情就變得很簡單,。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運,。

40、一個人年輕時培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度,，將會決定他一輩子的命運,。

41、人的心情好壞都會傳染給他人,，就像一塊石子扔到水里一樣,，平靜的水面會濺起波紋，一圈圈地不斷擴散,，心理學家把這種現(xiàn)象形象地稱為波紋效應(yīng),。情緒不好時，別一直抱怨,，以免把整個辦公室的氣氛都弄得壓抑,；當然，心情不錯時,，要記得大方與大家分享,，讓快樂的漣漪傳播得更遠。

42,、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于,，勝利者試圖從失敗中獲益，并嘗試其他方式,。

43,、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰,。

44,、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療,，不會是一個好治療,。

45、因為這顆冠軍的心,，永遠也不應(yīng)該被輕視,。不是為了炫耀，而是為了榮耀,，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。

46,、快速失敗,。快速學習,?？焖偬岣?。"（史蒂芬·羅賓斯）

47、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風平浪靜也會溺水,。

48、我們不是被問題本身所困擾,，而是被他們對問題的看法所困擾,。

49、為了冠軍黯然回歸得到了一些失去了一些果然是那句唯一不變的"歡迎回來",?！{《全職高手》

職場語錄搞笑篇十四

1、做人要有信仰,，做事要有信心,。信仰是指路明燈，信心是前進動力,。打跨自己的,，不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審,，世上沒有一帆風順的事,，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的,，避是消極的,，退就顯得更加無能。成功的道路靠自己闖,，心在哪里,，路就在哪里！心有多大舞臺就有多大,。

2,、一個完美的女人后面都有一個成功的男人。

3,、永遠記住,，你自己決心成功比其他什么都重要。

4,、只有你自己成功了,，朋友才會離你更近一切，從自己做起,。

5,、真正的成功不是說你能賺多少錢或你能出多大名，而是能做最好的自己,。

6,、我不留戀于過去,。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂土，我將在那里安度余生,。

7、我蜷曲著迷糊了將近三百天,，突然聽到來自一個新世界的召喚,，于是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光,?？墒牵还芪胰绾闻Χ嘉茨艹晒?，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命,？,。

8、有位哲人說過,，每個人的人生都有兩條路,，一條是正面的、積極的,、樂觀的,、陽光的路，一條是負面的,、消極的,、悲觀的、昏暗的路,。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段,，面對同樣艱難復雜的問題，按第一條路走就會通向成功,，按第二條路走前方就是失敗,。究競走哪條路徑，取決于個人的選擇,。大部分時候,，選擇由心態(tài)決定。

9,、有時,，成功只查差一步，你卻放棄了,。有時,，早該放棄的,，你卻異常執(zhí)著。

10,、只要堅持今天比昨天有收獲,，我們每天都是成功的人。

11,、能夠帶給別人幸福,、能夠從中獲得多少喜悅，那才是唯一的成功秘訣,。

12,、腳印，它標志著自己走過的路,。我寧愿曲折,，不愿在某處徘徊。成長的道路,，必須有承受挫折的勇氣,，唯有播種努力和汗水，才能收獲成功和快樂,。

13,、一個成功的謊言說的越真實就越多人相信。

14,、行動是成功的階梯,，行動越多，登得越高,，暫時的沉寂不代表什么,，最終的業(yè)績才是大家努力和實力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開口,、促成,。保持保持，成功一定屬于你們,！

15,、幫強者工作、與強者合作,、找強者幫你工作,，是加速成功的三部曲。

16,、你所愛的人也愛你,，那就是成功。（巴菲特）

17、我們活得像頭驢,，而期望就是懸在驢眼前的,，那顆看得到卻夠不著的白菜，不斷地被牽著鼻子走,。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及,。

18、事業(yè)的成功,，往住在于再堅持一下的努力之中,，盲目急躁是不足取的。

19,、再壞的時機，也有人賺錢,；再好的時機,，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè),，也有人成功,；再好的事業(yè)，也有人失敗,。

20,、上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平,！人的成功是因為有決心,，不要躊躇，不要埋怨了,！

職場語錄搞笑篇十五

1,、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格,。多個朋友是好事,，即使不是很要好的，總比因為自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多,。

2,、我沒有想過去成功，因為我了解付出并不意味著擁有,；我沒有想過去失敗,，因為我深知只要奮斗一切都會應(yīng)有盡有。

3,、當你明白了成功不會造就你,，失敗不會擊垮你，平淡不會淹沒你時，你就站在了生命的最高處,；當你修煉到足以克服一時不快,，看重自身的責任而不是權(quán)力，你就站在了精神的最高處,。當你以無憾之心像后看,，以希望之心向前看，以寬厚之心向下看,，以坦然之心向上看時,，你就站在了靈魂的最高處。

4,、愿此別成為你成功的一開始,，左握狀元匾，右握富貴命,，功名利祿盡在手,。左握幸運神，右握喜事心,，左右逢源,。

5、十年前,，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點,，今天，你已成功完成了第一次飛躍,，從此,，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜你如愿進入你理想的大學,！

6,、燃起響亮的鞭炮，推開致富的大門,，啟動周密的思考,，依靠勤奮的努力，把握精準的機遇,，成就光輝的事業(yè),，增添不菲的收入，享受成功的快樂,！

7,、這個世界上沒有不努力的成功。

8,、每個成功的人,，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

9,、每個人都有自己的亮點,，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情,，不一定有事業(yè)的成功,。事業(yè)成功，不一定擁有美滿家庭,。有家庭,，也許沒有愛情，人生總有缺憾,。

10,、今天對自己說我要做，明天對自己說我能做,，后天就是我成功,。

11、從你來到世界上這一天開始,，你所有的每一種行動，出發(fā)點都是為了你自己,，都是因為你需要些什么,。

12、可以忍受貧窮,，不能背叛人格,；可以追求財富，不能揮霍無度,；可以發(fā)表歧見,，不能撥弄是非；可以不做善人,，不能為非作歹,；可以不做君子，不能去做小人,；可以容忍邋遢,，不能容忍頹廢；可以沒有學位,，不能沒有品位,；可以風流倜儻，不能縱欲無度,；可以不說感謝,，不能不懂感恩。

13、一切與新上司的沖突,，都是由于你們守著舊有的東西,，而不肯改變。擁有不改變資格的人,，只有上司而已,。不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他,。

14,、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活與重擔,，因為他們無法直面一個個職場挫折,，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光,，努力完成任務(wù),。

15、人生兩點,，瀟灑點,，糊涂點。忘記是一種風度,，舍得是一種智慧,。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的,，忘記該忘記的,，改變能改變的；要想過得超脫,，就要學會舍得,，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時的風光與瀟灑,，舍得誘人的利益與榮譽,。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種境界,。

16,、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標，并制定出切實可行的方式方法,，去實現(xiàn)職業(yè)目標,。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實。現(xiàn)職業(yè)目標有很多的途徑,，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑,，更快的實現(xiàn)職業(yè)目標,，從而最終實現(xiàn)職業(yè)理想。

17,、不要被男人對你的愧疚心感動,。為按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時候,，通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了,。

18、在職場中,，比學歷,、背景及工作經(jīng)驗更加重要的，是品質(zhì)與才干,。

19,、對實際開支超過預(yù)算的人情債，需要量力而行,，千萬不要因為支出太大,，給自己增添不必要的心理負擔。時,，可以合理安排時間,，給自己放松一下的理由，有時拋開了并沒有想象中嚴重,。心理壓力卻可以獲得釋放,。

20、第一句話是：優(yōu)秀是一種習慣,；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線,；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度,。

21、頭部的微小運動也可以展露我們的內(nèi)心,，在運動空間狹小的餐桌上善用則大有裨益,。果你不希望新同事認為你的眼睛長在額頭上，那么請略略收起你的下巴,，但也不要埋頭在盤子上,，否則就是不滿或不自信的表現(xiàn)。

22,、布道者,、研究者、旁觀者,。直在努力做著一個布道者的角色,，講授管理知識,，傳播管理理念；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色,，在實踐中體會,，將體會在實踐中檢驗；一直在做著一個研究者的角色,，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè),，為企業(yè)提供解決方案，并輔導實施,。然也是旁觀者,，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè),，更理性,、真切。

23,、不盲目追求幸福,，自會得意人生。時會覺得人的生命像一陣風,，會無聲無息地飄走,。著，就是一種幸福,，一種希望,。為人生是無常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘,，這就是我們每一個活著的人最該做到的事情,。

24、節(jié)后綜合征是人們在長假后出現(xiàn)的一種生理反應(yīng),。如在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦,，提不起精神，上班的工作效率低,，甚至有不明原因的惡心,、眩暈、腸道反應(yīng),、神經(jīng)性厭食,、焦慮、神經(jīng)衰弱等,。以通過運動,、作息的調(diào)整，順利渡過這一特殊時期,。

25,、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中,，與同事之間的交往多了,，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾,，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。

26,、根據(jù)不同的分工,，辦公室中每一員工都有相對應(yīng)的隸屬關(guān)系,，而作為下屬則應(yīng)主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該,，也是不現(xiàn)實的），這既是下屬提高自身能力的需要,，也是工作開展的需要。

27,、不要臉這事，如果干的好,，叫心理素質(zhì)過硬,。

28,、親和力強的管理者與下屬關(guān)系密切,，更容易接近和溝通，也會更有威信,，因而說話也更有份量,。有了親和力,，干群之間的誤會和隔閔也容易化解。所以說,，親和力是領(lǐng)導與員工之間的黏合劑,，是整個團隊凝聚力形成的重要因素。

29,、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,，也可能被丟在了風里，被當眾朗讀,，被嘲笑，被無視,，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情,，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生,，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個地球上,，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別,、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨,，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,，更何況是推銷,、求職呢,！

30、有的人一生只要跟隨一個人,，盡忠職守，這個人就能成功,；有的人在一個企業(yè)里，只要肯苦干實干,，奉獻勞力，他就能成功,。教育界里，有理念的校長,、教授,、老師,，都會受學生的歡迎；家庭里,，如果出了有理念的兒孫,，這個家庭也會有發(fā)展,。

31,、不知如何收場：很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時,，因成功的興奮,，或因失敗的恐懼,，會語無倫次，手足無措,。其實,，面試結(jié)束時，作為應(yīng)試耆,，您不妨：表達您對應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮,。

32、a參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗,。因為只有親歷現(xiàn)場,，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因,，那么，這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處,。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想，進而重新定位更適合自己的職業(yè),。假如你有時間，又有雄心壯志,，你可以說服某個老板讓你在公司里以學徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時間，借此來了解這個職業(yè)，并體驗在其中的感覺,。

33,、丟失了一個釘子,，壞了一只蹄鐵,；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬,；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士,；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗,；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家,。我們的生活中，纏繞這無數(shù)的細微細節(jié),，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上,。

34、工作半年后：不論落差還是困難,，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同,。你或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上,，其實每一代人都是如此相似,，來看看過去或未來的你的職場故事

35,、你的價值在哪里,？做事到位,、善始善終,、干凈漂亮、做好細節(jié),、認真負責、快速執(zhí)著,。

36、在單位里遇到對立的雙方,，先想誰對誰錯,，那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的,，只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷,。職場上沒有正不正義,，在這里只有你站的對或是不對,。

37、自吹自擂者要不得,，無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,，進門后還不飛上天,？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量,。

38,、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我,。而我們往往忽略了,，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程,。

39、在職場里,，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實學的人,，只要在人緣方面下點功夫，大多數(shù)人都能出人頭地,。心要踩著別人往上爬，自己活得累,，而且不一定能成功，甚至適得其反,。

40、二十歲到三十歲這段時間,，是人生中艱苦的一段歲月——承擔著漸長的責任,，或許拿著與工作量不匹配的薪水，艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情,，不情愿地建立人脈。但你總得撐下去,，上天只會給我們能過得去的坎,。如果累了，就歇會兒充充電,，然后繼續(xù)向目標邁進,。

41、在創(chuàng)業(yè)時,，強勢有時很重要,。而且務(wù)必記住,，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力,，企業(yè)永遠應(yīng)該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

42,、寬容與忍耐，這就是修養(yǎng),。

43、張雨婷,，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋,，你信嗎？

44,、經(jīng)驗,，是時間的沉淀,。而時間總是讓人無奈的?！度毟呤帧?/p>

45、興欣之火,，可以燎原！興欣本就是王者之師,。

46、我們先帶著他升級,？然后再害他死一次？

47,、道歉和認錯比死撐要舒服。

48,、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網(wǎng)吧,。有幸在那個雪夜，她收留了走進網(wǎng)吧的葉修,。興欣的一切，就是從那一天開始,。有幸在那一天，遇到你,，最了不起的你,?！{《全職高手》