總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

電力安全培訓總結100字篇一

發(fā)電廠安全培訓工作在廠領導的領導下,、安監(jiān)科與教培中心的組織下，在各部門的大力支持與配合下,，較好的完成了上半年各項培訓工作任務,，使得發(fā)電廠職工安全培訓工作能夠朝著健康向上的軌道發(fā)展，并取得較好的成績,。為進一步梳理并查找工作中存在的問題和不足,，把20xx年下半年安全培訓工作做得更好。現(xiàn)將發(fā)電廠20xx年度上半年安全培訓工作總結如下：

一,、基本工作情況

發(fā)電廠安監(jiān)科牢固把握安全第一的責任理念,，在思想上重視安全培訓，在行動上自覺地抓好安全培訓工作,。把安全教育培訓工作列入全年的重點工作計劃,，明確工作任務、工作責任,，不斷完善培訓措施及培訓機制,，優(yōu)化安全管理，真抓實干,，以提高職工安全意識為目標,，較好的完成了各項培訓工作，安全教育培訓工作取得顯著的成效,。全員培訓率達到100%,。切實抓牢,、抓好了安全教育培訓工作,，使安全培訓工作的成果服務于生產，建立了安全穩(wěn)定的長效工作機制,。

二,、主要工作

（一）根據(jù)國家《電力安全工作規(guī)程》內容要求，年初,，發(fā)電廠開展了電力企業(yè)工作票簽發(fā)人,、工作票許可人、工作票負責人的培訓及考試工作,。此項培訓及考試對象涉及發(fā)電廠八個部門共571人,，其中531人如期參加考試人員，考試合格率為95.9%,，達到預期的合格率且考試合格人數(shù)滿足生產需求,。

（二）按照國家及公司對特種作業(yè)人員持證上崗的要求,，發(fā)電廠根據(jù)公司安培中心培訓計劃的要求，制定了特種作業(yè)人員取復證培訓計劃,，并按計劃組織特種工參加取復證培訓以及取復證前的體檢工作,。依照計劃，發(fā)電廠共輸送特種工初,、復訓學員294人,，安全管理人員42人，共計336名學員參加取復證培訓工作,，較好的完成了全年特種作業(yè)人員及安全管理人員培訓計劃,，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

（三）抓好安全規(guī)章制度培訓及考試工作,，完成了《電力安全工作規(guī)程》（熱力機械部分）的培訓及考試,，所有職工均經考試合格后上崗，符合國家《電力安全工作規(guī)程》內容要求,。

（四）組織開展“安全檢查知識培訓”,，狠抓了安全管理隊伍培訓，不斷提高安全管理能力,。針對生產一線班組長,、安全員突出抓好安全規(guī)章制度的培訓學習，通過對規(guī)章制度的學習,，提高了基層管理人員的理論水平以及管理人員自身素質,。

三、存在問題

一是安全學習培訓的手段較為單一,，主要是學習與考試相結合,，職工學習培訓積極性沒有完全調動起來；二是工學矛盾比較

突出,，基層崗位人員,，尤其是運行崗位人員脫崗參加培訓較為繁瑣，沒有較多時間進行學習培訓,，矛盾比較突出,；三是安全培訓趨于形式化、走過場,，不能有效改善職工對安全的認識態(tài)度,。四是個別管理人員對安全培訓工作不重視、不積極,，對安全的認識有待于提高,。五是工作票“三種人”暴露出的問題，職工對“三種人”考試態(tài)度不積極，且參加考試人員自身素質參差不齊,，已影響在崗位工作中的作業(yè)質量,。

四、20xx年下半年工作計劃

深入貫徹落實黨的十八大精神,，牢固樹立安全發(fā)展理念,，嚴格按照安全生產法律法規(guī)的要求，緊緊圍繞公司安全生產目標為中心,，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高職工的安全素質,，有效預防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產。

（一）工作任務

1. 針對生產一線班組長,、安全員,、工作負責人開展“危險源辨識與預控”培訓。

2. 對各分場安全員,、班組安全員開展安全員業(yè)務培訓,。

3. 組織各級領導干部學習安全規(guī)章制度，提高領導對生產安全的指導力度,。

4. 梳理特種作業(yè)人員在崗情況,，申報20xx年特種工培訓計劃。

（二）主要措施

1. 調整工作票“三種人”與成員間的薪酬比例,，調動職工工

作的積極性,。

2. 加強宣傳，提高認識,，增強工作責任感,。

3. 加強培訓工作考核，切實提高培訓質量,。

4. 加強組織領導,，確保安全教育培訓各項任務落到實處。

電力安全培訓總結100字篇二

為了提高公司員工安全文化水平及安全意識,，公司在基地為我們進行了安全教育培訓,。參加這次培訓讓我感觸頗深,，我們都知道電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，工作中安全比什么都重要，在現(xiàn)實工作中,，因為不注意安全,、忽略安全、安全意識薄弱等發(fā)生的慘劇數(shù)不勝數(shù),，一次次血的教訓告訴我們安全比什么都重要,。

我們應該知道安全既是電力生產本身的需要,，更是從事生產職工的生存需要，每年公司都會有安規(guī)考試,，雖然面對考試我們還是有些不樂意,，但是每次考試都讓我學到了許多新的安全知識，也鞏固了以前所學的知識,。人的認識水平,，接收能力，工作姿態(tài),，經驗積累等等各盡不同,，會造成每個人對安全意識、安全技能的掌握程度也就不同,，我們不能改變那些已經不能改變的先天條件,，就只有從現(xiàn)在抓起，培訓,、學習,，時刻敲著警鐘。每一個從事電力生產的人,，都應明白學習安全技能,，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要,。

在看視頻的時候我記住了一句話“為了自己的安全,，為了家人的幸福，我們要時刻謹記安全的重要”,，電力行業(yè)涉及到各行各業(yè)千家萬戶,，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全,。我們不僅要為自己和家人的幸福負責,，更要為別人的生命和安全負責。

在電力工作中,，學會觸電急救也是必不可少的技能,，很多因為觸電造成生命垂危的人都能被這一技能挽救，我們不能保證沒有事故的發(fā)生,，那我們就盡量在事故發(fā)生的第一時間去挽回和拯救,，至少當我們生命垂危的時刻還能有一絲希望。所以為了生命的可貴,。我們應該認真學會觸電急救這一技能,。

雖然我們有學習過電力方面的技能和知識，但是我們從書本上學到的遠遠不夠。在工作中,，不斷學習電力方面的技能知識那是必不可少的,，此次的培訓中除了安全以外還有專業(yè)知識和技能的培訓，包括我們經常接觸的10kv電力變配電外,，還有變壓器,、電壓互感器、電流互感器,、隔離開關,、熔斷器等各種電力設備的作用以及外線巡視等各方面都進行了培訓，讓我們長了不少知識,。

技能的提高也是安全工作的保障,，公司注重安全教育的培訓也是“以人為本”的表現(xiàn)，我們?yōu)榇烁械叫牢亢桶残?。我們要知道,，安全不僅僅針對從事電力行業(yè)的人群，在日常生活中安全時刻與我們掛鉤,，小到一個煙頭都影響著我們的安全,，所以我們在生活、學習,、工作中都要重視安全,，樹立“居安思危”的憂患意識真正做到“人人事事保安全”,。

以上就是我在此次培訓的總結,。

電力安全培訓總結100字篇三

所謂職工培訓，是指企業(yè)根據(jù)自身需要,，通過培訓,，促使職工在知識、技術,、技能,、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠按照預期的標準式水平完成其承擔的工作任務的一項教育工程,。因此它是提高職工隊伍素質的一個重要途徑,。

在電力體制改革的今天，使企業(yè)在市場競爭中,，求得生存和發(fā)展,，關健是人才的競爭。電力企業(yè)面臨各種機遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)在市場競爭中,，不但是產品,、質量,、服務的競爭,，而且也是企業(yè)整體素質的競爭。特別是綜合思想,、技術,、技能、作風等人員素質的競爭,。因此培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍,。不僅是企業(yè)生產經營活動和改革發(fā)展的要求，更是企業(yè)參與市場經濟競爭,，永遠立于不敗之地的基本保證,。

百年大計，教育為本,。職工教育培訓工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本,。先進的技術，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質的職工來掌握,，使用和管理,。·而職工隊伍素質的提高關鍵取決于企業(yè)各級領導的重視,。近年來,，隨著電力體制改革和市場經濟的發(fā)展，我支公司領導更新觀念,，提高認識,，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標,?！叭吮M其才，物盡其用”賽馬不相馬,，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根,、發(fā)芽。為了使培訓工作實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,，更好地適應電力企業(yè)市場經濟的要求。支公司每年都要投入大量的人力,、物力和財力來開展職工的培訓工作,。

積極制定有效的年度教育培訓計劃和企業(yè)長遠發(fā)展的培訓規(guī)劃及各種教育培訓的規(guī)章制度，并制定了相應的實施措施,，建立健全了職工培訓的各類臺帳,。成立了有支公司領導和各．級培訓專責人參加的三級培訓網,，負責培訓、考核的管理工作,。逐步使支公司的培訓工作日趨制度化,、現(xiàn)代化和日常化,。職工的培訓學習也發(fā)生了根本的變化,。從以前的“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，提高了教育培訓的理念,，為創(chuàng)建學習型企業(yè)打下良好的基礎,。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證。

近年來,，昔陽供電支公司結合職工的實際情況,，和創(chuàng)一流建設，開展了一系列的職工教育培訓工作,。公司按照“實際,、實用、實效”和“缺什么,，補什么,、需什么、學什么”的原則,，有計劃地進行基礎理論知識,，安全教育知識、營銷知識,、專業(yè)技術,、技能培訓，現(xiàn)代企業(yè)管理知識,、法律知識等多層次,、多形式的培訓活動。一支“紀律嚴明,、拉的出,、打的響”的高素質職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角，展現(xiàn)出勃勃生機,。對于職工的教育培訓工作,，必須從企業(yè)的實際情況入手，認真分析制定相應的培訓內容,，因人施教,，廣開學路。

1,、堅持“以人為本”,，加強職工安全思想教育

每次事故的發(fā)生,，大多數(shù)是因為人員因素所造成，責任心不強,、技術知識掌握不夠,、安全意識薄弱、管理制度執(zhí)行不嚴等等都是造成事故發(fā)生的根本原因,。近年來,，昔陽供電支公司加強了全體職工的安全思想教育,，每年春檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關法律法規(guī)的培訓,，領導都要親自授課，其意義就是要通過自身的參與和學習,，強化安全意識,，從而使每位職工正真認識到安全的重要性和必要性，在實際工作中牢固樹立“安全第一,，預防為主”的安全理念,，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會安全”。職工安全思想的主觀能動性的到了提高和升華,。在企業(yè)范圍內營造出人人遵章守紀,、愛崗敬業(yè)、關注安全,、關愛生命的輿論氛圍,，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞，為企業(yè)的安全管理打下堅實的基礎,。

2,、強化營銷隊伍的職工培訓，提升用電管理水平

為了進一步提高營銷職工的整體素質,，支公司領導把給職工“充電”作為突破口來抓,。一方面，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術叢書,，并組織有理論和實踐經驗的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓,。從現(xiàn)代企業(yè)的需要、客戶的需求,，從《電力法》及配套的法律,、《職工服務守則》、“民心工程”,、承諾服務細則,、用電業(yè)務知識、電費電價政策等方面進行培訓,，培訓工作做到有計劃,、有措施,、有考核，注重實效,。不走過場,，不搞形式，考試成績張榜公布,，嚴格考核,。近年來，共有26人參加了專業(yè)技術管理補考,。通過對營銷人員培訓工作的全面實施,，極大地提高了支公司營銷人員的專業(yè)技術知識水平、執(zhí)法水平,，增強了職工的服務意識和服務理念,，促進了支公司各項工作的全面升級，推動了支公司管理水平和各方面工作的順利進行,。

3,、開展職工專業(yè)技術的全員培訓工作

支公司近年來，在新一屆領導上任以來,，十分重視企業(yè)職工的全員培訓工作,，每年都要拿出資金投入到全員培訓，并責任到人,、嚴格考核,。20xx年6月中旬，進行了全支公司人員參加的專業(yè)技術培訓,。在培訓工作期間,，職工不畏酷暑，積極參加培訓,，并于10月20,、21日進行了嚴格的考試，取得了預期的效果,。20xx年為了進一步提高全支公司的專業(yè)技術,，支公司又購買了《進網作業(yè)電工培訓》教材，進行了全支公司人員參加的培訓,。幾年來,，支公司領導始終認為作為一名電力企業(yè)的職工，掌握的知識不能單一,，要培養(yǎng)一技多能的復合型人才,，這樣才能適應電力市場的發(fā)展。

4,、舉辦形式多樣的培訓學習

支公司近年來結合企業(yè)的發(fā)展,，組織了形式多樣的培訓學習,。隨著支公司計算機信息網絡的規(guī)劃和建設，拉開了全面進入網絡和無紙化辦公自動化的mis系統(tǒng)的帷幕,。支公司積極組織有關人員進行了計算機的培訓和學習,，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有了進一步的提高。20xx年4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會,，兩名曾擔任過領導職務,，正在服刑的罪犯現(xiàn)身說法，為全體職工上了一堂拒腐防變課,。為了進一步提高支公司班組長以上的現(xiàn)代化管理水平,，支公司于20xx年11月進行了“a模式管理”的知識講座，拓寬了人們的視野,，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎,。為了預防職務犯罪,，支公司領導聘請縣檢察院有關人員進行了預防職務犯罪的知識講座,，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了“預防職務犯罪聯(lián)絡處”，從而加強了支公司職．工的法律意識,，凈化了支公司每一位職工的心靈,。另外，支公司近年來率先在全區(qū)創(chuàng)辦了自己的“昔陽電力”報,，使職工有了自己宣傳學習的陣地,。20xx年6月支公司還成立了電視臺，有了每周一次的“昔電新聞”,。通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內實現(xiàn)了形式多樣,，全方位的職工學習教育，創(chuàng)造了昔電史上職工學習的新篇章,。

總之,。近年來，昔陽支公司在領導的高度重視下,，培訓工作取得了豐碩的成果,，為企業(yè)各項工作任務的順利完成奠定了堅實的基礎。20xx年4月支公司接受了省級一流供電企業(yè)的驗收,，l0月又接受了省文明單位的驗收,，我們堅信祁電的未來在全體職工不懈努力下一定會更加美好。

xxxx年x月xx日至x月xx日,，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓,。通過這短短兩天的復習和充電，在繁忙的工作之余,，大家的安全生產知識又進一步得到加強,，安全意識再一次深入心中,，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認可和支持。

剛剛過去的6月,，是"全國安全生產活動月",，每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門,，全民安全學習的熱情都空前高漲,，足見國家對安全的重視的程度，足見安全在工作中的重要性,。大力倡導安全文化,，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作,，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍,，對于我們電力施工企業(yè)來說，不僅僅是保障員工最根本的利益,，創(chuàng)造最大的生產效益,，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。從樹立"以人為本"的安全理念出發(fā),，宣傳安全生產法律,、法規(guī)和電力安全知識，達到啟發(fā)人,、教育人,、提高人,、約束人和激勵人的目的,，從而提高全員安全生產防范意識。通過兩天的學習,，我認為在安全生產工作中，一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用,，因為班組是公司最基層的部門，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規(guī)章制度,、完善的組織機構,，還需要在日常管理中多一點愛心，多一些關心;在對職工的思想教育、業(yè)務培訓上多一點耐心;管理過程中更為細心;對待違章作業(yè)多一些"狠"心,。只有這樣,，用"心"去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固,，安全工作才更有保障,。"人人參與保安全"即要求全體員工在生活、學習,、工作中重視安全,，做到"不傷害他人，不傷害自己,，不被別人傷害，保護他人不受傷害",，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識,，嚴格執(zhí)行安全生產法律,、法規(guī),，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下"狠心"去反違章,、消滅違章作業(yè)，只有這樣,，才能以"無違章班組"去實現(xiàn)零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急,。安全生產管理也應把"安全重于泰山"時時刻刻放在心上,，樹立"居安思危"的憂患意識,。

回首往昔，安全生產的現(xiàn)實提醒我們,，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂,，一定要不斷地加以改進,。作為一個電力施工企業(yè)員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力,，也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關系到員工家庭和客戶的幸福,，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰,，可以說責任重大,，重如泰山。安全生產工作是一個非常復雜的,、艱苦的工作,，是一個長期而艱巨的工作,，必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習,。只有這樣,，我們的工作才有了依據(jù)，才能起到作用,，才能知道困難在哪里,，才知道怎么樣克服這個困難。電力施工企業(yè)的特點是人員流動性大,，多為露天作業(yè),、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進度變化而變化,，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素,。所以我覺得要做好一個合格的電力企業(yè)施工人員必須具備良好的心理素質以及較強的責任心，我們的安全工作才有保障,。用自己實際行動保障施工安全,，讓我們在平凡的'工作崗位上作出不平凡的事而努力。

電力安全培訓總結100字篇四

根據(jù)電網公司監(jiān)察部組織安排,，xx年x月x日至x日,。有幸參加縣級供電企業(yè)黨政主要負責人培訓班，學習了三大新規(guī)定》電網工程建設規(guī)范管理》縣級供電企業(yè)職務犯罪的特點和防控對策》電網建設工程質量管理》等內容,，并到遵義供電局考察電網建設項目和遵義會址接受革命傳統(tǒng)教育,。通過5天的培訓及學習，使我深刻領會了要從電網建設到防腐的思想認識,、職業(yè)素質,、精神、理念和方法,。認識到電網建設需要大家共融,、共識、信任是確保任務完成執(zhí)行的關鍵,。認識到防腐中要認識正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，不能存在心理失衡,、饒幸心理、放棄原則,。尤其是參加這樣啟發(fā)式,、體驗式為主的培訓，進一步培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新建設和現(xiàn)代管理意識，對我來說收獲不小,，體會較深,。

培訓學習授課教師采用了以電網建設工作實際互動式的模式進行，這次培訓時間安排緊湊,。內容豐富，形式新穎,、多樣,。面對電網建設工作實際是這次培訓的特色課程，幾天的學習中,，每個學員從不太相識,、不太了解到融為一個團隊，并在班長的帶領下,，團結協(xié)作完成了老師安排的項目,。參加這種啟發(fā)式、體驗式的學習模式,，形式雖然簡單,，但體會、反思其中,，卻孕育著深刻的道理,，使我學會在今后的工作中如何提高和把握各方面能力。通過這種培訓,，使我更進一步認識到組織的重要作用,。作為一名剛提拔不到一年的行政一把手，感到貴州電網公司舉辦這樣的培訓很有針對性,。這種啟發(fā)式,、體驗式的培訓，能提高我對地位,、權力,、金錢的正確認識，增強團結協(xié)作的能力,，促進互相的溝通,、理解，增強榮譽感,，這種培訓效果是其他灌輸式教育無法達到,。

完善知識結構，舉辦此次培訓班的目的為了進一步提高黨政負責人的思想政治素質,。提高經營管理,、加強電網建設、推動企業(yè)創(chuàng)新,、應對復雜局面的能力和水平,，以達到不斷提高其管理能力和管理水平的目標,。五天的培訓學習中，幾位老師理論聯(lián)系實際,，運用大量的案例分析,。通過聽課和分享、溝通交流等親身體驗的方法,，有了很深的體悟,，深刻領會到黨政負責人在一個企業(yè)中的地位與作用，對黨政負責人的本質要求特征有了進一步的體會認識,，學到很多在管理中工作中應具備的素質與要求和應掌握的方式,、管理藝術。

增強拒腐防變意識和能力,，這次培訓進一步增強我思想政治素質,。提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法,，思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線,。首先是廉潔意識的提高。面對形形色色的誘惑,，心要清靜,，然后手要干凈。其次是距離意識的加強,。對眼前的名利財色保持“遠距離”清清白白做事,，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”處事公正,，一視同仁,；對真情實況保持“近距離”力戒漂浮，求真務實,；對服務的對象保持“零距離”排憂解難,，情系職工。再次是行動意識的增強,。面對大機遇,、大變革，千載難逢,；大挑戰(zhàn),、大跨越，千山萬水,。每個熱血男兒都要干勁十足的行動起來,，把聰明才智各盡其能的發(fā)揮出來，排除一切干擾，把自己推進到跨越式大發(fā)展的戰(zhàn)線上來,。

善于從各種大災難的恢復重建中凝聚前行,。一個優(yōu)秀的民族。

則善于從各種挫折的總結分析中提升發(fā)展,。一個優(yōu)秀的企業(yè),。

再結合我縣的實際，通過參加這次學習培訓,。更深深地感受到個人的突破靠認真,，團隊的突破靠配合。工作中,，必須不斷明確“目標、崗位,、責任”認真對待每一件小事,，重視平凡的工作積累。要把高度的敬業(yè)精神變成一種習慣,，主動學習,，提高工作能力，勇于擔起自己的責任,。作為縣級供電企業(yè)的一名行政負責人,，認為自己更有責任和義務把這次培訓學到知識運用到管理工作中，實際工作中不斷總結好的管理經驗和管理方法,，運用先進的管理模式和管理手段提高工作水平和管理能力,。工作中進一步更新觀念、理清思路,，推動全年各項目標任務的完成,。

電力安全培訓總結100字篇五

有幸參加了畢節(jié)供電局舉辦由省公司安監(jiān)部張主任主講的《現(xiàn)場安全糾察人員能力提升》培訓班。

通過本次培訓我獲益良多很大,，張主任從不同角度,、不同層面、理論與實踐相結合,，全方位解剖了安全大于天,，安全無小事的真正內涵。讓我深刻認識到作為一名安全員應具備哪些能力,、在日常檢查中應注重哪些細節(jié),。以下是我對本次培訓的心得體會。

電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，這就要求我們要具備強烈的安全意識,。防范于未然，時刻謹記“安全第一，預防為主”的思想,，嚴格執(zhí)行“不傷害他人,，不傷害自己，不被別人傷害”,，要求每一個電力員工提高安全防范意識,，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī),，確保電力設備和電力職工的安全,，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。樹立“居安思?！钡膽n患意識,，把安全提到講政治的高度來認識。

作為安全糾察人員要嚴格要求自己,，思想作風要正派要能堅持自己的原則,。工作責任心要強，要能及時應對突發(fā)事件的發(fā)生,。

檢查工作時往往我們只看到能直接觀察到的顯性風險,，而真正致命的是看不見的隱性風險。這就要求我們要深入點滴認真排查每一個環(huán)節(jié),，從細節(jié)上減小隱形風險的危害,。

通過這次培訓使我充分認識到安全糾察工作的重要性，在今后的工作中應做到從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,。要以更高的標準，更嚴的要求,，更踏實的作風要求自己,。要時刻謹記安全工作責任之重重于泰山。