為有力保證事情或工作開展的水平質量,，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公司銷售計劃總額 公司銷售計劃方案篇一

20xx年下半年的工作即將展開,，為了更順利的開展工作,，以下我結合前段工作的總結,，對下半年工作重點的計劃。

由于公司相當大的一部分銷售是由老客戶介紹來的,，我們在市場還沒有完全進入旺季來,，由公司相關領導帶領服務、銷售相關人員對大客戶,、能夠為公司介紹銷售機器的客戶進行服務巡檢活動,，解決客戶存在的服務問題，讓他們充分體驗到柳工老客戶,、大客戶的優(yōu)越性,，他們這樣才能夠更好地為公司整機銷售做出幫助。

高度重視市場支持體系的建設(當?shù)氐男蘩韽S,、配件店,、平板運輸老板、業(yè)內人士)：以誠實,、大度的態(tài)度,，合理布局、準確判其熱情度和影響力,、反復激發(fā)他們的積極性,。

積累原始用戶信息：跑重點工程、工地,、開發(fā)區(qū),、住宅建設小區(qū)、礦山,、沙石場,、市政和水利施工單位、城鎮(zhèn)拆遷戶和拆遷村,、查電話黃頁,、查當?shù)貓蠹?。關鍵是系統(tǒng)開發(fā)，切忌大而劃之,。吃得苦中苦,、方為人上人。

原始用戶信息要及時整理分類,，從中篩選出自己有用的信息,。在每個地區(qū)鎖定主要競爭對手，知己知彼,，利用對手的弱點尋找商機和突破點,。

緊密圍繞本地當前市場購機熱點地區(qū)、用戶群,、熱點工程,、行業(yè)，開展銷售工作,。

注重成功率，開發(fā)一個成功一個,，開發(fā)一個點映照一片天,。賣挖機一定要學會批發(fā)和傳銷之術。

市場開發(fā)手段每個大區(qū),、辦事處,、銷售員均應十分明確的選定所轄銷售區(qū)域內，縣,、區(qū),、鎮(zhèn)或特定人群(10個以上關系較好的老板組成的群體)的前三位的重點市場，并制定相應的銷售目標以及開拓方案,。公司希望在年底前在各地區(qū)均形成分級的“三足鼎立”的市場格局,，以確保銷售的持續(xù)增長。

針對每一個重點市場,，應構建以當?shù)氐闹饕偁帉κ值拇笥脩艋虼匀?，當?shù)氐睦嫌脩簦蘩韽S,、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系(即渠道),，為此也應選定相應的開發(fā)對象及制定開發(fā)方案、確定銷售目標,。

用戶因地域,、親屬關系、生意聯(lián)系,、挖機品牌而自然形成的用戶群體是工程機械營銷中最誘人的蛋糕,，在日常拜訪中高度重視和了解各類用戶群體,，對群體內的用戶一定要在最短的時間內全面見面拜訪，力爭深入了解和熟悉,。面對群體老大或很有影響力的人物應長期相處,，切忌直接推銷，應先獲得其好感和初步認可,，其主要目的要放在其幫忙介紹購機信息上,。對群體中有一定影響力的用戶購機信息要高度重視，及時上報,，利用一切資源全力拿下,。一但有所突破應當及時擴大戰(zhàn)果。

充分利用好產品展示會,，產品展示會是公司對當?shù)厥袌鲎钣行У闹С趾屯顿Y,，是公司對當?shù)赜脩艏小⑷娴恼故竞徒榻B品牌及產品,，突破和鞏固當?shù)厥袌龅淖钣行У氖侄?。一場成功的展會往往是打開和鞏固一個市場的關鍵!

a.業(yè)務人員要注意形象、言表,、態(tài)度,、禮節(jié)，注意當?shù)仫L俗習慣

b.市場開發(fā)要撲進去,，到忘我境界

c.強調市場開拓方案制定,，避免盲目、混亂的追逐信息式的銷售

d.產品宣傳要統(tǒng)一口徑,，系統(tǒng)介紹e.平常心對個單,，提高對客戶的駕馭能力

f.強化團隊意識，擴大信息交流,，要學會啟動和利用各種資源

g.要機靈,，對用戶需求及各種突發(fā)事件要準確把握

h.厲行節(jié)約，提高實效

機會可遇不可求,，在整個行業(yè)開始大洗牌的同時我們一定要抓住這次機會,，打破市場格局，迅速占領市場,。以完成下半年的銷售目標,，同時也為明年的市場打下堅實的基礎。

公司銷售計劃總額 公司銷售計劃方案篇二

作為銷售負責人,，需要做的工作很多：

1. 分析市場狀況,，正確作出市場銷售預測報批;

2. 擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施;

3. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備;

4. 匯總市場信息,，提報產品改善或產品開發(fā)建議;

5. 洞察,、預測危機，及時提出改善意見報批;

6. 關注所轄人員的思想動態(tài),，及時溝通解決;

7. 根據(jù)銷售預算進行過程控制,，降低銷售費用;

8. 參與重大銷售談判和簽定合同;

9. 組織建立、健全客戶檔案;

10. 向直接下級授權,，并布置工作;

11. 定期向直接上級述職;

12. 定期聽取直接下級述職,，并對其作出工作評定;

13. 負責參與制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行;

負責督促銷售人員的工作：

1. 銷售部工作目標的完成;

2. 銷售指標制定和分解的合理性;

3. 工作流程的正確執(zhí)行;

4. 開發(fā)客戶的數(shù)量;

5. 拜訪客戶的數(shù)量;

6. 客戶的跟進程度;

7. 獨立的銷售渠道;

8. 銷售策略的運用;

9. 銷售指標的完成;

10. 確保貨款及時回籠;

11. 預算開支的合理支配;

12. 良好的市場拓展能力

13. 紀律行為,、工作秩序,、整體精神面貌;

14. 銷售人員的計劃及總結;

15. 市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

公司銷售計劃總額 公司銷售計劃方案篇三

20xx年已經(jīng)來了，作為公司銷售助理的我,，有很多的工作需要我去做,。在總結了自己在20xx年的工作后，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,，我想我在20xx年的工作中會努力的改正的,，不過現(xiàn)在的情況是這樣的，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了,。在新的一年，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在20xx年會做的更好！

產品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好,。可以方便清楚的知道哪些廢看庫存不足,，哪些產品積壓庫存,。對于積壓庫存產品還是較少的，我會及時每月請點一遍,，如有積壓庫存產品,，我會及時與總公司有關部門協(xié)商，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商,，想辦法清理掉這些產品,。

產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,，將最新的信息傳達給北京部的銷售員,，使得公司產品的銷量更好！

對于自己能力的問題,。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班。加強鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高,。素質也能夠進一步提高！

1,、財務方面,。

（1）繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳

（2）xx年年的應收賬款,，把握的不是很好,。這一年我會把嚴，盡量的避免風險,。

（3）及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結,。

（4）做好辦事處職工的工資,、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資,、補助的發(fā)放工作,。另外。我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了,。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習,！

2、倉庫的治理,。剛接手的時候是有點茫然,。有了幾個月的鍛煉，雖然有了好轉,。但是現(xiàn)在還是不完善,。

（1）我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等,，做到帳目清楚,，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正,。達到了帳物一致,。

（2）庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存,！因為經(jīng)常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年，我會跟總公司那邊協(xié)商,，避免缺貨現(xiàn)象發(fā)生,！

（3）認真登記出庫入庫產品數(shù)量，避免庫存數(shù)量發(fā)生混亂,！凱哥也有兩年多的倉庫治理經(jīng)驗,。不懂的我會多向他討教，爭取把北京倉治理好,，同樣也希望各位銷售員能夠配合我,。共同把北京辦事處做好！我主要的計劃就這些,。另外我還會協(xié)助銷售員共同完成銷售目標,。

1、與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產品價格還沒洽談好,。

2、自己的能力跟素質不夠高,。

3,、倉庫產品的實際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能夠完全準確的對上數(shù)。

4,、返修貨的處理還不得當,，經(jīng)常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后服務不到位的印象,。

5、產品的擺放比較混亂,。積壓庫存的產品,，

對于這5點存在問題，將會在下一年計劃盡快解決,，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題，返修貨問題,，我會與總公司有關部門協(xié)商,。洽談，盡快將這個問題落實解決！

20xx年其實并不好過,，因為金融危機的影響,，公司的發(fā)展受到了很大的限制，公司的業(yè)務也不是很好了,，這些都是存在的現(xiàn)實問題,。在今年的工作中，我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系,，一定要做的更好,，這些都是作為助理的我應該做到了，我相信20xx年我會工作的更好,！

公司銷售計劃總額 公司銷售計劃方案篇四

20xx年3月8日,，我有幸進入了南方陽光這個大家庭，在公司領導和同事的支持和幫助下,，不斷的鍛煉和提高自己,。20xx年已經(jīng)成為過去，回顧與南方陽光同行的這半年時間,，感慨頗多,。

剛開始接太陽能行業(yè)，了解不是很多,，對行業(yè)發(fā)展模式,、行銷方法等還一點都不了解。剛進公司跟其他幾個同事接受了周總對太陽能光熱的培訓,，之后就在網(wǎng)上查找相關知識,，做在還不是很了解行業(yè)的情況下作了很膚淺的計劃，后被分配到廣西分公司作為分公司經(jīng)理的身份去到廣西南寧,，前后不到一個星期的時間,。

根據(jù)周總的指示，到南寧后趕緊先租一套房子,，然后融入當?shù)厥袌?，因為對太陽能行業(yè)概念還很模糊，不知道從何入手,，首先就是跑一些太陽能店去了解各品牌和報價,，后期潛伏到皇明太陽能里去應聘了市場部經(jīng)理以獲得更多的太陽能方面的運作方式和結交一下行業(yè)內的一些朋友，效果還是挺明顯的,，首先跟業(yè)務員都混得非常好的關系,，關系最好的就跟他們講我進來的目的，希望他們能協(xié)助我提供一些工程類的信息,，他們都表現(xiàn)很積極,，后期因為皇明的部長下來談過后要求我去總部培訓半個月然后過來接管南寧市場我不愿意而告終,，但總的來看，效果還是挺好的,，結識了一些行業(yè)內的朋友,，為以后的工作開展起到一定的作用，了解了家用機的終端推廣模式,，為以后我們做家用機也積累了經(jīng)驗,。

（一）業(yè)績增長

后期，公司做出了英明果斷的決定,，就是做百度推廣,，信息量就顯著的提高，有酒店賓館的,，有開發(fā)商的,，有些是招投標公司的。7月份時開了兩單一個是10的一個酒店項目,，一個是20噸的一個醫(yī)院的項目,，雖然沒有給公司創(chuàng)造多大的效益，但是總算是有項目了,，終于打破了之前就一套房,，一本資料，一張名片,，看不到公司看不到項看不到老板的格局,，終于有項目了，這讓我工作開展上了一個新的臺階,，也給我的工作增添了不少信心,。之后又結識了廣西科技進出口公司，經(jīng)過一個月的交往后介紹到公司考察,，最后也開始打開了越南市場,，當然這些都是離不開公司強大的實力、成功的案例和正確的發(fā)展思路的,。

（二）問題分析

后期的發(fā)展還是遇到很多困難的,，信息量上去了，但成交量確沒有顯著的提高,，報價做出去不少,，后期跟進也跟上了，為什么不成交,，做了一些分析有以下幾方面的原思：

1,、其中相當一部分只是前期做詢價,，是為了做招標書,；

2,、為了做計劃書而找一些數(shù)據(jù)；

3,、一些沒有設計能力的小太陽能公司為了套取方案,；

4、還沒立案等著審批的,；

5,、報價過高；

結合以上幾大原因,，在以后的工作中將做出一些調整：

1,、針對一些做招標書的我們就設計一些門檻進去把一些公司檔在外面；

2,、針對做計劃書的就把價格做高一些,；

3、沒有設計能力的公司就直接把他們發(fā)展成經(jīng)銷商,；

4,、報價高的要及時調整，別人能做的我們也能做,，盡量把成本控制下來,，我們南方陽

光太陽能在熱水工程行業(yè)在華中華南地區(qū)本身就是大品牌，所以也不需要太借力別人的什么品牌優(yōu)勢,，在質量保證的情況下盡可能的降低成本,。

在南方陽光的這一年，是很充實的一年,。在這里,，我不僅僅是單純的做業(yè)務，而是更加注重自身的提高,。跟我以前所在公司不同的是,，在南方陽光可以一邊學習，一邊提高,，同時能把所學的東西迅速運用于實踐中,，遇到不懂的或者是自己無法解決的問題，都可以隨時請教領導和同事,，而他們都會毫不猶豫的幫助我,，這也是我在這里感覺最快樂的地方。在這里,，我有一種求知的欲望,，比學生時代更強烈，因為這些東西都是我所急需的,，是我在這里工作的價值。節(jié)能行業(yè)，特別是太陽能行業(yè),，從來都是未來的發(fā)展的大方向,。我一直在努力追求自身專業(yè)知識的提高，以尋求各種問題件的解決方法，提高自己的風險防范意識。在南方陽光的這一年，我談不上成功,，但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲。艱難困苦,，拼搏上進,。雖然我目前的業(yè)績還不是很理想，但我相信后面的路程我會走的更好,。

（三）工作中的不足與改進

跟其他同事相比,，在南方陽光，我所取得的成績是微不足道的,，通過反思這段時間的得失,，我認為自己在工作上還存在很大不足。

1,、來到公司這么長時間,，一共才開發(fā)了三個成交的客戶，這是很失敗的,，這里有一些客觀原因,，但更多的還是自己主觀的原因，成長速度太慢,，走了一些彎路,；

2、最近事情比較多,，沒有合理規(guī)劃時間,，工作條理性不強，就這樣浪費了很多時間,。有時候很多事情集中到一塊了,，感覺手忙腳亂，不知道從哪里下手,，結果東一下西一下,，什么都沒做好，還沒有效率,。

3,、在客戶詢價方面，沒有很好的分辨出客戶的真正意圖,，盲目的做方案,，給公司的資源造成浪費,，沒有根據(jù)客戶類型，制作具有針對性的報價表,，每次都要花很多時間在跟客戶討價還價上。

針對以上不足,，我決心從下面這幾個方面去改進：

首先,，加強與客戶的溝通與聯(lián)系。了解出客戶的真正意圖,，是馬上有項目要上,，還只是簡單的詢價，通過溝通交流縮短與客戶之間的距離,。針對有過詢價的客戶,，可以采取電話回訪的方式，增進與客戶的溝通與交流,。

其次,，嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶，不能僅僅局限于百度推廣,，還可以嘗試跟工裝公司的聯(lián)系,，跟相關官員的交流或者是通過其他公司業(yè)務員增加信息量；

第四,，針對不同客戶類型,，制作一份合理的價格表，引導客戶自己查價格,。這樣一來方便客戶,，也節(jié)省了我們自己很多時間。

最后,，增強自己工作的主動性,，做事情要分清主次，盡量不受外界其他因素的干擾,。同時,，還要多與同事溝通，學習他們的優(yōu)點,，彌補自己的不足,。

凡事預則立，不預則廢,。20xx年已經(jīng)到來,，應公司及個人發(fā)展的需要，我對自己在新的一年的目標和任務做了詳細的規(guī)劃,。

（一）業(yè)績規(guī)劃

20xx年元月份,，國外圣誕節(jié)剛結束,，節(jié)日性產品貨量可能會有小幅下降，但其他工業(yè)品還有發(fā)展的空間,，估計還可以趕上年底最后一波出貨高峰,，這個月要積極尋找貨源，爭取業(yè)績達到8000-10000元,。2月初是中國的春節(jié),，國內大量廠商都已放假，發(fā)貨量回落,，業(yè)務也漸漸進入淡季,，業(yè)績要盡量做到5000以上。3-7月份應該是相對比較清閑的,，應抓緊時間通過電話,、郵件、網(wǎng)絡以及陌生拜訪等方式積累潛在客戶,，每個月至少新增4個新客戶（也就是每周新增1個）,，每月業(yè)績至少增加1000元。8月是一個過渡期,，物流行業(yè)將再次進入旺季,，此時應把前幾個月積累的客戶再逐一回訪一遍，增加與客戶之間的溝通與聯(lián)系,，盡最大努力將潛在客戶轉化為成交客戶,。9月和10月是俗稱的“金九銀十”，是外貿公司發(fā)貨的高峰時期,，也是我們做業(yè)務的黃金階段,。這兩個月一方面要集中精力做好對老客戶的維護工作，把服務做到位,，另一方面,，要利用前幾個月積累的資源，厚積薄發(fā),，實現(xiàn)業(yè)績上的突破,，平均月利潤達到120xx以上。11-12月份國外又臨近圣誕節(jié),，在中國的采購量勢必大增,，這又是我們業(yè)務開發(fā)的大好時機，作為一名老員工,，業(yè)績應穩(wěn)定在15000左右,。

考慮到受假期、淡旺季等季節(jié)性因素的影響，我將20xx年的各項指標分解到每個月中,，如下表所示：（略）

隨著快遞市場日漸飽和以及競爭的與日俱增,，快遞行業(yè)的普貨利潤率已呈下降趨勢，為適應市場需求和公司發(fā)展方向,，20xx年我們不應僅僅局限于快遞市場的開發(fā),，空運和海運必將成為新一輪市場爭奪戰(zhàn)的焦點。從目前我公司空運和海運業(yè)務來看,，利潤還是比較客觀的,，而且還有很大的發(fā)展空間。

到目前為止,，我還沒接過空運業(yè)務，海運知識也相當匱乏,。我計劃在新的一年要漸把工作的重心向空運和海運方面轉移,，積極利用一切可利用的資源完善自己的業(yè)務知識、提高自己的業(yè)務水平,。具體到實際操作上,，可以參加公司組織的系統(tǒng)培訓，多向領導和同事請教,，同時還可以通過相關書籍,，使自己的知識儲備有進一步提升。

（二）自我實現(xiàn)規(guī)劃

除了對工作方面所做的要求和期望外,，在自身素質方面,，我認為自己還有很大的提升空間。做業(yè)務,，就要性格開朗一點,，多與外界接觸溝通，而這也是我目前所難以突破的障礙,。20xx年,，我要更加開放自己的思想，把自己真正融入到集體生活之中,；工作之余,，多到外面去走動走動，開闊自己的視野,，豐富自己的社會經(jīng)歷和閱歷,，這樣對我自己的成長是很有幫助的，也是很有必要的,；更為重要的是,，要學會獨立自主的處理各項事情，不能什么都過分依賴于

別人，在這一方面各位領導和同事都是我學習的榜樣,。

當然,在新的一年中我還有很多要改進和提高的地方,，我將不斷總結和反省自己，努力適應公司的發(fā)展要求,，實現(xiàn)更大的突破,。

公司銷售計劃總額 公司銷售計劃方案篇五

在過去的一年里，本公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下,，完成了籌建工作并順利開業(yè),，在業(yè)務的發(fā)展上也取得了較好的成績，占領了一定的市場份額,，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標,，在此基礎上，公司總結過去一年的工作經(jīng)驗并結合地區(qū)的實際情況,，制定新的一年如下工作計劃：

承保是保險公司經(jīng)營的源頭,，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎,，是保險公司生存的基礎保障,。因此，在新的一年里,，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風險管控能力。

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核,，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率,，確保承保質量,。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2,、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設,、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,，并定期編制中,、長期業(yè)務計劃,。

3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定,，確保合理分散承保風險。

4,、強化承保,、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對xx所屬的承保,、核保人員進行全面,、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障,。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經(jīng)過過去一年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出,，因此，公司在新的一年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位。

1,、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現(xiàn)客戶滿意最大化。

2,、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情,、周到,、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,，堅持“主動,、迅速、準確,、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

3,、以中心支公司為中心，專,、兼職并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點,，初期由設立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高保險業(yè)務人員的整體素質,，切實提高查勘,、定損理賠質量，做到查勘準確,，定損合理,，理賠快捷。

4,、在新的一年6月之前完成營銷服務部服務機構的下延工作,，至此，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善,，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務,。

根據(jù)過去一年保費收入xxxx萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%,，人意險5%。在新一年,，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入xxxx萬元,，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%,，人意險10%,，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。

1,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點,，新的一年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

2、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè),，對效益好,，風險低的企業(yè)要重點公關，與企業(yè)建立良好的關系,，力爭財產,、人員、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在新的一年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作,。過去一年我司經(jīng)過積極地努力已與多個銀行簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，新的一年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系,，讓銀行充分地了解保險的品牌及優(yōu)勢,，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標,，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎,。

在新的一年里，雖然市場的'競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領導,，新的一年將開拓思路，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

公司銷售計劃總額 公司銷售計劃方案篇六

各位同仁：

根據(jù)20xx年經(jīng)營管理計劃大綱的完成情況,，結合對20xx年行業(yè)發(fā)展和公司資源的研究,，現(xiàn)提出20xx年的經(jīng)營管理基本設想，供各位參考,，并希望對此進行討論和完善,，以形成20xx年公司的經(jīng)營管理計劃大綱。

一,、20xx年經(jīng)營管理工作的總結

20xx年,，公司以“整合、開拓”為基本工作基調,，推進公司的各項工作的開展,。截止目前，基本完成了以下方面的工作：

1,、整合方面的工作整合包括外部經(jīng)營資源整合和內部管理資源整合,。

a) 外部資源整合：

資金資源整合：基本按照計劃完成了jaic-crosby戰(zhàn)略投資者的引入（打分：95％） ? 人才資源整合：職業(yè)經(jīng)理人引入方面有一定成績，但更多的是教訓,，而且對公司經(jīng)營方針和經(jīng)營業(yè)績也造成了被動,，值得公司全體同仁總結和反思，但總體對公司未來更好管理職業(yè)經(jīng)理人奠定了基礎（打分：70％）

市場資源整合：在爭取代理商和聯(lián)營者方面,，由于人事變動及人事使用安排方面的問題,，08年失誤較多，執(zhí)行和推動不利,，對該項工作落實非常有限,，也影響了08年總體銷售業(yè)績的完成（打分：50％）；

b) 內部管理資源整合：

erp系統(tǒng)：08年基本完成了業(yè)務資源信息管理平臺在總部,、分公司,、直營店和部分代理商的上線工作，但公司各級單位和人員對erp系統(tǒng)的熟練使用還很不夠,，erp系統(tǒng)對經(jīng)營管理服務并創(chuàng)造效益方面還很沒有體現(xiàn)出來,，it系統(tǒng)的投入產出還不匹配,，需要在09年進一步加強推廣使用（打分：80％）

整體運營計劃系統(tǒng)：08年在進一步明確分工的基礎上，對運營循環(huán)進行了進一步的推動,，但整體的業(yè)務運營計劃系統(tǒng)建立不夠,，無論是圍繞開發(fā)、生產,、物流供應,、上貨、推廣等整體的業(yè)務運作銜接,，還是圍繞訂貨會運作循環(huán)的五個工作小組和程序落實方面,，都存在較大的差距，使得08年公司工作的整體性,、協(xié)調性和統(tǒng)一性方面存在較多問題,，用力不是同一方向，時間銜接不夠嚴密,，造成各令其事,，資源分散，公司資源浪費,，也使得新人無法適應,，在09年必須努力改善。（打分：60％）

協(xié)同辦公平臺：08年基本完成了協(xié)同辦公平臺的建立,，權限,、流程、知識庫等模塊得以應用,，但在推廣使用方面,，仍然需要結合行政獎罰，推動進一步實施,。（打分：75％）

2,、開拓方面的工作

開拓包括市場開拓、渠道拓展和新業(yè)務增長點開拓三個方面,。 市場開拓：08年計劃重點考察東北,、安徽和江西市場,，確定其一,、研究開發(fā)策略并加以重點開發(fā)，以實現(xiàn)新市場的突破,，該部分工作基本沒有進行,。（打分：15％） ? 渠道拓展：08年計劃重點在云南、河北,、山西三個分公司所轄市場加大招商和開發(fā)力度,，以力爭形成規(guī)模區(qū)域市場,。20xx年，三省市場經(jīng)銷商數(shù)量分別增加 家,。（打分：50％）

新業(yè)務增長：08年基本整合了西安公司范圍內的團訂業(yè)務,，通過設立團訂公司，建立了基本的人才隊伍,、業(yè)務管理架構和模式并基本有了市場基礎,；在外貿方面，基本建立了隊伍,、獲得了外貿所需要的有關資質,，外貿業(yè)務也有一定的開拓，但基礎還比較薄弱,。（打分：70％）

具體地,，針對公司20xx年的十大工作目標，我希望各部門領導和分管老總對20xx年確定的10個方面工作目標進行自我總結和評價,，從而形成對總部各部門20xx年年終工作評價的基礎,。

二、20xx年經(jīng)營管理工作的設想

1,、工作基調

20xx年,，針對目前的經(jīng)營環(huán)境和競爭格局，為確保我們在當年嚴酷的國內外環(huán)境中得以生存,，并在生存的基礎上強壯我們的能力,，以為未來的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎條件，服飾產業(yè)： 在經(jīng)營上必須繼續(xù)緊緊圍繞“以品牌經(jīng)營和管理為核心,，以產品風格控制為主要工作抓手,，以區(qū)域公司為銷售網(wǎng)絡拓展和維護主體，以生產管理和物流配送為產品供應鏈之關鍵”的業(yè)務運作體系,，緊抓品牌,、產品、終端和供應鏈四個核心競爭能力,，圍繞消費者,、經(jīng)銷商、產品和品牌四個主要的工作對象,，以提高服飾產業(yè)整體競爭能力,，提升產品、市場和銷售的一體化運作能力,，提升經(jīng)營成果質量,，確保服飾產業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為工作基調全面開展各項工作；

在管理上，必須進一步強化服飾產業(yè)總部對經(jīng)營管理資源的集中掌控力度,，強化總部對各經(jīng)營單位的管控能力,，強化總部各業(yè)務和職能部門職業(yè)化、專業(yè)化行為能力的培養(yǎng),，加強對各業(yè)務單位核心競爭能力培養(yǎng)的要求,，有效改善對各經(jīng)營單位的激勵和約束機制，加強資金管理和各項費用控制,，確保服飾產業(yè)總體管理能力和水平更上一個臺階,。

2、經(jīng)營目標

20xx年,，圍繞上述經(jīng)營管理的基本工作基調,，服飾產業(yè)的經(jīng)營管理目標將以提升總體競爭能力為主，以追求利潤實現(xiàn)為主,，因此,，09年公司計劃實現(xiàn)銷售收入2億元，毛利水平控制在33％以上,，期間費用率控制在24％以下,，綜合稅賦率控制在5％以下，爭取實現(xiàn)稅后利潤800萬元,，年末存貨控制在4000萬元以下,，月度平均應收帳款控制在600萬元以下。

3,、具體工作目標：20xx年,，服飾產業(yè)將重點完成以下10個方面的重點工作：

工作目標1：圍繞服飾產業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，進一步推動服飾產業(yè)各經(jīng)濟增長點的全面布局和培養(yǎng)

20xx年,，服飾產業(yè)必須圍繞三年規(guī)劃,，在08年基礎上，進一步推動和完成各經(jīng)濟增長點的全面布局,、核心能力定位和能力培養(yǎng),。依據(jù)三年發(fā)展規(guī)劃，在09年,，服飾產業(yè)需要形成以下四個方面的經(jīng)濟增長點：

增長點1：“偉志”品牌下的網(wǎng)絡批發(fā)業(yè)務

服飾產業(yè)在20xx年必須更進一步地理清“偉志”品牌的目標消費群定位,、“偉志”品牌的內涵，并在此基礎上,，全面圍繞產品風格,、空間形象、品牌傳播和店員店長四個品牌的接觸點,，在09年一季度確定我們的“偉志”品牌管理手冊,，并展開廣泛的培訓和講解，力求全公司上下能夠清晰地理解并統(tǒng)一認知,。

對“偉志”品牌下的網(wǎng)絡零售業(yè)務,，20xx年要嚴格貫徹輕資產、虛擬經(jīng)營的商業(yè)模式和競爭策略,，重品牌,、渠道、產品開發(fā)和供應鏈建設,，輕生產和直營零售投入方面的投入,。 對該業(yè)務，20xx年的工作重點是統(tǒng)一品牌認識,，圍繞兩個產品季,，提高產品、市場和銷售的一體化整合運作能力,，運用分銷信息管理系統(tǒng)和統(tǒng)一的物流配送平臺,，提升服飾產業(yè)總