隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

員工勞動合同簡單版 職工勞動合同怎么簽篇一

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書,，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二,、勞動合同的期限

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。

三,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

2、其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位,。

3,、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；

（2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,，乙方違紀應(yīng)予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的,；

（5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。

（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3、確實保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。

4、具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的',；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的,；

（4）乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,；

（5）應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的；

（6）按國家規(guī)定錄用,、接收的復員,、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的,；

（7）符合國家有關(guān)政策的。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵,、勞動保護,、勞動保險和福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的,；

（3）經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

（4）甲方不履行勞動合同或違反國家的政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的,；

（6）乙方在勞動組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的；

（7）對新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；

（8）經(jīng)甲方同意,，因私出國進修或定居的,。

（二）乙方的義務(wù)

1、遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益,。

2,、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓,。

3、遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

4、努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。

5,、按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù),，并達到考核標準。

6,、如有違章違紀行為,，應(yīng)接受甲方的批評教育。

七,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬,。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。

八、勞動保險和福利待遇

1,、乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補貼、勞動保險和福利待遇,。

2,、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,，可享受長期醫(yī)療期。

5,、乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

6,、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金,。

7、乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）,、（5）,、（6）項，第六條第一款第4（1）,、（2）,、（3）、（4）,、（6）,、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時,，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,，最多不超過十二個月的本人累計工資,。

九、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育。

2,、乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯誤性質(zhì),、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分,。

十,、終止,、變更,、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

1,、勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2,、合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù),。

3,、任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。

4、按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,，應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因,。

5、乙方被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除,。

十一,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小,，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償,。

十二、其它具體事項

1,、乙方因終止,、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù),。

2,、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理,。

3、本合同未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補充,。

4、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行,。

十三、《崗位協(xié)議書》,、《病休協(xié)議書》,、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》,、_________,、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同簡單版 職工勞動合同怎么簽篇二

用人單位：_________________________

職工姓名：_________________________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

法定代表人（委托代理人）_________

乙方（勞動者）姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_____________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口____,；非農(nóng)業(yè)人口____

身份證號碼：_______________________

現(xiàn)在住址：_________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年,。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,，共___個月。

甲方安排乙方從事_____________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______崗位，承擔______任務(wù),，擔任______工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元,。

3,、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

4,、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5,、甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種,。

6、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險設(shè)施進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

1,、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1,、甲方應(yīng)實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期,、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下,。（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）

3,、甲方應(yīng)當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4、法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元,，平日加班工資______元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元,。

5,、甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平,。

1、甲方按乙方工資總額的______%,，乙方按本人當月工資的____%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2,、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5、乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6,、按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）

3,、在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、甲乙雙方任何一方解除合同,、須提前三十天以書面形式通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。另外,，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同,。

7,、甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8、甲方解除合同，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9,、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

__________________________________________________________________________

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是__________________、

2,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3,、甲方出資培訓乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓費__________元,。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，直至向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

企業(yè)法定代表人（委托代理人）：_______________

鑒證人員：_______________

企業(yè)職工：_______________

鑒證機構(gòu)：_______________

日期：_______________