總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中,，我能看到自身的價(jià)值,。人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@,，那么你一定會(huì)交得到很多朋友。對待朋友,，切不可斤斤計(jì)較,，不可強(qiáng)求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心,。不論做是事情,，都必須有主動(dòng)性和積極性，對成功要有信心,，要學(xué)會(huì)和周圍的人溝通思想,、關(guān)心別人,、支持別人。

打工的日子,，有喜有憂,，有歡樂，也有苦累,，也許這就是打工生活的全部吧,。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說,，這次的打工生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步,，是值得回憶的。現(xiàn)在想來,，二十四天的打工生活,，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會(huì)的,，這也算是我的一分財(cái)富吧,。

現(xiàn)今，在人才市場上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”,，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中,，幾乎都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。所以,，大學(xué)生不僅僅要有理論知識(shí),，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對將來找工作也同樣重要,。事情很簡單,，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力,，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了寒期打工,。暑期雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里,，我們卻可以體會(huì)一下工作的辛苦,，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí),。這些經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”,，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì)顯現(xiàn)出來,。

大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識(shí),，還需要參加社會(huì)實(shí)踐,。因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)生都清醒得知道。

“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才,。大學(xué)生要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力,。通過參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論,，增長一些書本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉,。面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會(huì),，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段,，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力,。

現(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學(xué)生的實(shí)踐和動(dòng)手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學(xué)生,，只要是自己所能承受的,，就應(yīng)該把握所有的機(jī)會(huì)，正確衡量自己,，充分發(fā)揮所長,，以便進(jìn)入社會(huì)后可以盡快走上軌道。

在這次寒期的工作中,，我懂得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性,，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā),。這次的打工是一個(gè)開始,，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì),，慢慢走向成熟,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二

我方認(rèn)為培養(yǎng)能力比學(xué)習(xí)知識(shí)重要.如果你滿腹經(jīng)綸 有一大堆的事例可以證明自己的觀點(diǎn) 但是你的表達(dá)能力不好 說話結(jié)巴，或者,，緊張得說不出口,，那有再多的知識(shí)又有什么用呢?大家一定聽說過，學(xué)以致用,，這句話吧,，學(xué)習(xí)就是為了來用的，空有一堆知識(shí)而無法實(shí)踐在生活,，工作中,，那又有什么用呢?

在原始社會(huì)時(shí)，原始人怎樣發(fā)現(xiàn)了火?他們是在偶然中不斷探究最終知道了怎樣取火!如果只要知識(shí)而舍去探究的能力的話，那么也許我們生活的不是高樓大廈而是原始森林!中國的四大發(fā)明是知識(shí)的結(jié)晶不假,，但是沒有發(fā)明家不斷的改造,，不斷地研究，難道知識(shí)會(huì)自己結(jié)晶?

有能力的人無論在任何地方都是領(lǐng)導(dǎo)者,，所以從各個(gè)角度去看,，培養(yǎng)能力確實(shí)比學(xué)習(xí)知識(shí)更重要!

只有知識(shí) 沒有能力怎么可能在社會(huì)上立足 社會(huì)是一個(gè)靠能力吃飯的社會(huì) 這其中就已經(jīng)把知識(shí)包括在內(nèi)了 倘若只有知識(shí) 沒有能力 那就只能紙上談兵 眼高手低 大家可以看 現(xiàn)在的很多高材生走上社會(huì)后總覺得自己懷才不遇 其實(shí)是他們的能力不如人 說明只有知識(shí)是要被社會(huì)淘汰的 而天獅總裁李金元只有小學(xué)三年級的文化知識(shí) 卻把生意做到了國外 這正說明他的能力很重要 所以說能力比知識(shí)更重要竟聘學(xué)生會(huì)干部，為了鍛煉自己的組織能力;

外出打工,，為了鍛煉自己的生存能力;

學(xué)校里最受歡迎的是能力訓(xùn)練班;

同學(xué)中最令人羨慕的是能力強(qiáng)的人;

什么是能力?在心理學(xué)理論中,，能力是指直接影響到人的活動(dòng)效率，使活動(dòng)得以順利完成的心理?xiàng)l件,。它包括一般能力,、創(chuàng)造力。

一般能力是指在不同活動(dòng)中表現(xiàn)出來的共同能力,。如：觀察能力,、記憶能力、思維能力,、想像能力,、操作能力等等。這是日常生活,、學(xué)習(xí),、工作中完成任何活動(dòng)過程都必不可少的能力。

特殊能力是指在某一特殊專業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的能力,。這些能力與特殊的專業(yè)活動(dòng)內(nèi)容聯(lián)系在一起,。比如音樂家要具備樂感和把握旋律、曲調(diào)的能力,，畫家要有良好的空間知覺和色彩識(shí)別能力,。

創(chuàng)造力是一個(gè)人在解決新問題時(shí)表現(xiàn)出來的獨(dú)創(chuàng)能力。與以往的,、常規(guī)的不一樣,，有新的辦法和新的方案,，出其不意,，出奇制勝。

能上高中,，說明掌握了一定的知識(shí),，但不說明高中生能力都很強(qiáng)，知識(shí)與能力又有什么區(qū)別呢?

知識(shí)是人類改造自然與社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)結(jié)果,，它是“死”的東西,。比如某一個(gè)數(shù)學(xué)公式、某一段歷史等，這些都是知識(shí),。人們掌握了某方面的知識(shí),，就可以加以利用。能力是“活”的,，是在知識(shí)基礎(chǔ)上更高層次,、更為普通的東西，比如記憶力,、理解力,、創(chuàng)造力等。

知識(shí)僅僅影響到人在有限領(lǐng)域中的活動(dòng)效率,。比如語文知識(shí)只影響到人在寫作,、文學(xué)領(lǐng)域的活動(dòng)效率，不影響其他領(lǐng)域,。能力影響到人的各種活動(dòng)效率,。比如記憶力影響人們對許多事情的記憶，創(chuàng)造力影響到人在一切活動(dòng)中的創(chuàng)造性,。

知識(shí)比較容易改變,，既可以通過強(qiáng)化訓(xùn)練和突擊背誦而獲得，也可能因遺忘而喪失,。能力則是相對穩(wěn)定的,、需要較長時(shí)間才會(huì)發(fā)生變化的心理特點(diǎn)。知識(shí)是快變量,，能力是慢變量,。 知識(shí)是指一個(gè)人的現(xiàn)有水平。能力則市一種可能性,，它不是一種已經(jīng)表現(xiàn)的水平和現(xiàn)實(shí),，而是一種潛力。知識(shí)水平易受環(huán)境影響,，在良好的環(huán)境和教育下,，知識(shí)可以迅速增長。能力水平則不受環(huán)境的影響,。環(huán)境因素可以加快或阻礙一個(gè)人能力的發(fā)展,，但作用時(shí)間長，影知識(shí)與能力哪個(gè)更重要呢?能力是掌握知識(shí)的前提,，如果一個(gè)人能力比較強(qiáng),，僅缺乏某方面的知識(shí)，并不會(huì)最終影響他的成就,，他可以學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),。缺乏某方面的能力，對一個(gè)人未來的影響將會(huì)大得多。但是能力又是在掌握知識(shí)的過程中表現(xiàn)和發(fā)展起來的,，而且現(xiàn)代社會(huì)里如果沒有一定的知識(shí),，就不容易找到發(fā)揮自己能力的機(jī)會(huì)。

正所謂授人以魚不如授人以漁,，這個(gè)比喻強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)能力的重要性,。

我們說培養(yǎng)實(shí)踐能力比學(xué)習(xí)成績重要，并不是說要忽略了學(xué)習(xí),，這一點(diǎn)是幾位反方所誤會(huì)的,。作為學(xué)生，學(xué)習(xí)還是需要的,，因?yàn)闆]有文化知識(shí),，再高實(shí)踐能力也是只能去當(dāng)苦力，所以我們必須擁有一定的文化知識(shí)作為我們?nèi)?shí)踐的基礎(chǔ),。文化知識(shí)是我們實(shí)踐的基礎(chǔ),，但擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力才是我們的目的，沒有人想高分低能的吧,。因此說,，培養(yǎng)實(shí)踐能力要比學(xué)習(xí)成績更重要。

出到社會(huì),就是以實(shí)踐作貢獻(xiàn),實(shí)踐能力的高與低是衡量完成工作的標(biāo)準(zhǔn).所謂實(shí)踐能力,就是學(xué)以致用的能力,一種知識(shí)獲得到運(yùn)用的體現(xiàn),知識(shí)與理論在實(shí)際在的運(yùn)用,比學(xué)習(xí)成績更高層,更深度的直接體現(xiàn).真理都有說"實(shí)踐出真知","實(shí)踐是檢驗(yàn)一切的標(biāo)準(zhǔn)",高分低能,那也只是"白紙?zhí)觳?,因些我方支持"實(shí)踐能力比大學(xué)學(xué)習(xí)成績更重要"這一觀點(diǎn),謝謝主持,我正方觀點(diǎn)發(fā)表完畢!

運(yùn)用知識(shí)的能力,，比知識(shí)本身更重要,，那么我們需要加強(qiáng)哪些方面的能力呢?

( 首先是讀寫及算術(shù)。也許你會(huì)感到驚訝,，但就業(yè)部門收到的履歷表和求職表中常有錯(cuò)字和文法不通的現(xiàn)象,，而這些大都出自大學(xué)畢業(yè)生的手筆。但也不要因?yàn)樽约何淖智芳丫蜌怵H,，一般企業(yè)并不要求你具備學(xué)者那樣的水準(zhǔn),，只是要求你拿到工作后，可馬上寫出簡潔的文書和報(bào)告,。

書寫是一種重要的溝通技巧,，但是我們最常用的還是聽人說話和用語言表達(dá)這種人際交往的能力。不必崇拜那些所謂天才顛三倒四的似乎很有“深意”的話;主要是要表達(dá)清晰明白,，辭能達(dá)意,，而且不僅要自己會(huì)說話，更要學(xué)會(huì)聆聽別人談話的技巧,。

隨機(jī)應(yīng)變的能力也很重要,，這要看你是否擅長解決問題，并有創(chuàng)意?，F(xiàn)代社會(huì)需要競爭型人才，能不斷解決問題，有創(chuàng)意,、肯苦干的人才是大受歡迎的人才,。

在現(xiàn)代企業(yè)合并、收購,、裁員的壓力下,，許多人因?yàn)闊o法達(dá)成目標(biāo)而覺得自己沒有能力，想到虛無縹緲的未來,，很多人在夜里都難以成眠,。而在這種情勢下，冷靜和自信是人們必備的能力,，要做到有主見,，做事效率高，并能在險(xiǎn)境中發(fā)揮最大的潛能,。

組織能力也是能力發(fā)展中要注重的一環(huán),。《美國與新經(jīng)濟(jì)》一書作者卡納維爾指出：我們一定要找出在企業(yè)迷宮里的運(yùn)作之道,，現(xiàn)在的員工要有很強(qiáng)的組織能力來參與緊密相連的工作網(wǎng)絡(luò),，以取代過去那種僵化的階級制度。

最后要提到的能力便是協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力,，即如何處理好人際關(guān)系,。有人進(jìn)入社會(huì)后在復(fù)雜的人際關(guān)系中輕松自如，心情舒暢,，從而取得事業(yè)的成功,，而有人進(jìn)入社會(huì)后則如人蛛網(wǎng)，剪不斷,，理還亂,，結(jié)果造成無窮無盡的煩惱。建立起和諧的人際關(guān)系是我們要努力的目標(biāo),，如做到與人相處時(shí)以誠相見,，格守信用，不可隨意猜疑他人;與同事相處要與人為善,，公正處事,，不偏不倚，要多關(guān)心體諒,。當(dāng)別人有求于己時(shí),，就應(yīng)熱情相助;在一些生活瑣事上給他人以幫助，使人感到溫暖,，有助于加深彼此之間的感情,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三

大家好,，感謝對方辯友在今天的辯論賽中精彩的表現(xiàn)，但正方在辯論中犯下以下錯(cuò)誤：

1,、認(rèn)識(shí)不全面——對方辯友把實(shí)踐當(dāng)做是運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題的過程,，但有些社會(huì)服務(wù)類的實(shí)踐是很少，甚至不會(huì)運(yùn)用專業(yè)知識(shí),，難道這就不叫實(shí)踐了嗎?

2,、本末倒置——對方辯友說，大學(xué)只是小社會(huì),，社會(huì)實(shí)踐有限,，無法深入社會(huì)。但是大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)之前,，更需要通過社會(huì)實(shí)踐認(rèn)識(shí)和了解社會(huì),，哪怕是小機(jī)會(huì)也不應(yīng)該錯(cuò)過，否則怎么去適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求呢?

3,、沒有用聯(lián)系的觀點(diǎn)看問題——尋求真理的過程中需要實(shí)踐活動(dòng),，而實(shí)踐能力的強(qiáng)弱決定實(shí)踐活動(dòng)效果的好壞;在更注重專業(yè)知識(shí)下，參與社會(huì)實(shí)踐也能發(fā)現(xiàn)新事物,，但如果實(shí)踐能力不高,，你又能從活動(dòng)中獲得什么呢?;

4、沒有用發(fā)展的眼光看問題——專業(yè)知識(shí)記得快,，忘得也快,，而實(shí)踐能力具有社會(huì)歷史性。從長遠(yuǎn)的對大學(xué)生個(gè)人素質(zhì)和綜合實(shí)踐能力的提高來看,，大學(xué)生更需要的是實(shí)踐能力,。

5、理解錯(cuò)誤——學(xué)生的學(xué)習(xí)包括兩方面,，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐,。因此學(xué)習(xí)不是學(xué)生唯一的本分。雖然我方不否認(rèn)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)性作用,，但基礎(chǔ)就一定是最重要的嗎?舉個(gè)例子：細(xì)胞是我們?nèi)说幕A(chǔ),，但是最重要的是心臟啊!

6、以偏概全——綜合能力包括觀察能力,、思維能力,、實(shí)踐能力、整合能力和交流能力,。對方辯友認(rèn)為實(shí)踐無法逾越極限，可理論卻能無限拓寬,，觸及極限。但對方辯友弄錯(cuò)了,，您方所說的實(shí)踐只是實(shí)踐活動(dòng),，而不是實(shí)踐能力,。況且思維活動(dòng)也是實(shí)踐活動(dòng)的一種。對方辯友的思維明顯混亂了呀~

7,、沒有意識(shí)到高校的根本任務(wù)——學(xué)校確實(shí)是學(xué)習(xí)、求知的地方,，但其目的是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的具有較高素質(zhì)和能力的人才,。由大學(xué)生就業(yè)難反映出來的大學(xué)生實(shí)踐等能力的不足，已成為影響社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的不容忽視的因素,。這難道不應(yīng)該更注重培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力嗎?

下面,，我將總結(jié)我方的觀點(diǎn)

第一 更注重培養(yǎng)實(shí)踐能力更能實(shí)現(xiàn)實(shí)踐效果的較優(yōu)化,。大學(xué)生需要平衡好實(shí)踐與學(xué)習(xí)的關(guān)系。更

注重培養(yǎng)實(shí)踐能力只要求達(dá)到專業(yè)知識(shí)合格的標(biāo)準(zhǔn),，這樣既能保證學(xué)生擁有基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí),，又能有足夠的精力參與實(shí)踐。因?yàn)閷W(xué)問不只是來自書本,，大半是來自社會(huì),，來自生活的實(shí)踐,。而當(dāng)更注重專業(yè)知識(shí)時(shí),，為了完成高于專業(yè)知識(shí)合格的目標(biāo),，放在學(xué)習(xí)上的精力比實(shí)踐更多，而大學(xué)四年的精力有限,，更注重專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)容易弱化了實(shí)踐的效果,，無法實(shí)現(xiàn)實(shí)踐效果的較優(yōu)化。

第二 更強(qiáng)的實(shí)踐能力更有利于大學(xué)生探索未知的事物,。大學(xué)生對未知的事物的探索是一種實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)踐能力越高,，對未知事物探索的結(jié)果越好,。伽利略,、哥白尼,、牛頓分別在大學(xué)期間發(fā)現(xiàn)了擺動(dòng)原理,、發(fā)表日心說、發(fā)現(xiàn)微積分,。他們的專業(yè)知識(shí)僅是基礎(chǔ)水平，僅靠實(shí)踐能力探索未知的事物,。這不更好地說明了為了促進(jìn)大學(xué)生更好地探索未知的事物，需要更注重培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力嗎?

第三 更注重實(shí)踐能力更能促進(jìn)人綜合能力的發(fā)展,，以適應(yīng)社會(huì)對綜合型人才的需求,。與專業(yè)知識(shí)相比,，實(shí)踐具有多變性，受外界環(huán)境影響更大,，更能訓(xùn)練大學(xué)生的綜合能力,。二十一世紀(jì)最欠缺的是什么?人才!世界經(jīng)濟(jì)的競爭歸根結(jié)底是人才競爭?，F(xiàn)代社會(huì)不僅需要大量的具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、的技能型人才，更需要有高技術(shù)和理論的研究型,、設(shè)計(jì)型科技人才,。高技能人才短缺問題已成為時(shí)代亟待解決的熱點(diǎn)問題，也是高等院校的重任.更注重培養(yǎng)實(shí)踐能力,，以后就能在工作中升職加薪,，當(dāng)上ol，買得起迪奧,，高調(diào)嫁給高富帥,，走上人生巔峰,，想想還有點(diǎn)小激動(dòng)呢~

綜上,，我方堅(jiān)定地認(rèn)為大學(xué)生更應(yīng)注重培養(yǎng)實(shí)踐能力,，謝謝! 錢偉長在中學(xué)時(shí)代十分愛好文科，而對理科視為畏途,。但他的一生主要從事理科方面的學(xué)術(shù),，并在這些學(xué)術(shù)領(lǐng)域里作出了許多開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)。對本身愛好文科的他來說,，理科知識(shí)或許并不強(qiáng),，但對理科學(xué)術(shù)的新發(fā)現(xiàn)需要較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

利用假日或課余時(shí)間進(jìn)行志愿服務(wù)的法律,、醫(yī)療,、“三下鄉(xiāng)”(學(xué)習(xí)農(nóng)務(wù))、社區(qū)服務(wù)以及學(xué)生相約獨(dú)立進(jìn)行的社會(huì)調(diào)查,、考證,、探險(xiǎn)等; 問題：

1、請問對方辯友,，您是否認(rèn)為在突發(fā)情況中更能培養(yǎng)人的應(yīng)變能力?(受外界影響)

是→在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的(社會(huì)突發(fā)事件多,，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)時(shí)，不會(huì)有任何突發(fā)事件發(fā)生,，更注重培養(yǎng)實(shí)踐能力)

2,、實(shí)踐使專業(yè)知識(shí)更深刻而持久，沒有更好的實(shí)踐能力,，又怎么運(yùn)用淵博的知識(shí)呢? 3,、請問對方辯友知道華軟的實(shí)踐創(chuàng)業(yè)基地嗎?在進(jìn)去之前，需要憑借一定的專業(yè)知識(shí)寫一份策劃書,，通過后就能進(jìn)入基地內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),，整個(gè)過程最重要的是動(dòng)手實(shí)踐把項(xiàng)目做出來,，沒有更強(qiáng)的實(shí)踐能力,，進(jìn)去了又能作出什么呢? 如果在學(xué)校做一些跟自己專業(yè)聯(lián)系不是很緊密的工作的話,，說明這個(gè)人更容易接受新事物,，適應(yīng)新環(huán)境,，所以更容易入行,，不管他是什么專業(yè)的 一切知識(shí)不外是直接經(jīng)驗(yàn)與間接經(jīng)驗(yàn)兩部分,?！耙磺姓嬷际菑闹苯咏?jīng)驗(yàn)發(fā)源的,?！备⒅貙?shí)踐能力更能適應(yīng)企業(yè)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)作出相應(yīng)的反應(yīng)和措施。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四

社會(huì)實(shí)踐是每個(gè)大學(xué)生經(jīng)歷的一種歷練,。雖說大學(xué)不像社會(huì),，但總稱得上是一個(gè)小社會(huì)，我們有了在學(xué)校里對知識(shí)的吸收,，就有了比別人有更高的起點(diǎn),，有了更多的知識(shí)去應(yīng)付各種工作上的問題，親身投入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中去,，能更好的體驗(yàn)生活,，體驗(yàn)社會(huì)，為了拓展自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,，增加個(gè)人在社會(huì)競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì),，并能夠在生活和工作中更好地處理各方面的問題，在20xx年我在蘇寧當(dāng)起空調(diào)促銷員,。

以下,，我將根據(jù)我的工作經(jīng)歷，結(jié)合介紹,，總結(jié)我得到的一些啟發(fā)：

第一：機(jī)會(huì)要靠自己爭取，更要靠自己把握;

白襯衫,，黑褲子,，黑皮鞋，臨走前,，再帶上我的工牌,，就像是高考前一樣，頭腦中在想很多東西,，卻總是空蕩蕩的,。自己就像是個(gè)工作狂，剛剛回到家里,，我就撥通了楊姐(格力全職促銷員)的電話,，楊姐很高興，立刻安排我隔天就去上班,。那晚,，我睡之前有些緊張，雖然自己以前做了兩個(gè)月的臨時(shí)促銷員(高三剛畢業(yè)那年,，我就到蘇寧做格力的臨促),，但是，畢竟也有一年的時(shí)間沒有接觸空調(diào)了，甚至空調(diào)的匹數(shù)適用面積等等我都忘了,。但是回想起自己的經(jīng)歷真是欣慰,，因?yàn)檫@上班的機(jī)會(huì)是我自己找的，在幾天的辛苦學(xué)習(xí)后,，最終得到認(rèn)可,。之后，也是因?yàn)樽约旱呐?，把握住了機(jī)會(huì),，才有這次的重回蘇寧電器。

第二：與人友善,、待人真誠是社會(huì)工作中的“常勝”準(zhǔn)則;

一進(jìn)大門,，看見的大多是熟悉的面孔，我微笑著跟每一個(gè)人打招呼,，那樣的親切,。空調(diào)柜在二樓靠右邊,，我?guī)е仁煜び心吧母杏X走向空調(diào)柜,。

“大家可好啊”，我問候道,。

“小弟,，你來了??”海爾空調(diào)蘇姐第一個(gè)見了我。

在空調(diào)柜我給他們的印象是總是以一張笑臉相迎,，讓她們覺得很親切,。所以大家也對我很是友好。我到后,，大家伙圍上來,，我們在一起聊天，他們關(guān)心的問我的學(xué)習(xí),，問我在大學(xué)的生活,。并告訴我，有什么不記得的直接問他們就是,。雖然離開了一年,，雖然在這一年中我們沒有再聯(lián)系，但是他們對我依舊是那樣好,。之后,，我就開始自己復(fù)習(xí)空調(diào)的相關(guān)參數(shù)和例行查庫存的任務(wù)等準(zhǔn)備工作。

在蘇寧的這段時(shí)間里,，最讓我高興的是有時(shí)我會(huì)遇到很好說話的顧客,。有的在交流后,，得知我是在暑期實(shí)踐，他們都會(huì)鼓勵(lì)我繼續(xù)向前,，有的還會(huì)交流彼此大學(xué)經(jīng)驗(yàn);有的是對我服務(wù)態(tài)度的認(rèn)可,，鄰居要買空調(diào)時(shí)會(huì)介紹來我這里，或是有需要自己再買一臺(tái),。工作的順利進(jìn)行,，服務(wù)被顧客所認(rèn)可，這之中的快樂是我繼續(xù)努力向前的不竭動(dòng)力,。

第三：良好的工作心態(tài),，貼心的服務(wù)是銷售行業(yè)的必須，但當(dāng)遇到麻煩時(shí),，也別忘給自己找退路;

“一枚硬幣是兩面的”,，說的就是事物的兩重性。有很好溝通的顧客,，相反也有不好處理的顧客,。今年倒是很少遇上這一種情況：有些顧客過于自信，或是聽信經(jīng)驗(yàn)不夠的好友建議,，硬是自選匹數(shù),，這類情況中的大多數(shù)人都是客訴的隱患。因?yàn)榇蠖鄷?huì)出現(xiàn)：空調(diào)制冷量太小,，而房間面積過大,，以至于制冷效果不好。非但如此,，由于定速空調(diào)(變頻類似)的工作原理是壓縮機(jī)先高速運(yùn)轉(zhuǎn),，待室內(nèi)溫度達(dá)到屋主設(shè)定溫度之后，壓縮機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn),，直至室內(nèi)溫度高出一定程度后，壓縮機(jī)才會(huì)重新啟動(dòng),。所以,，家里有空調(diào)的人一般能夠感受到，空調(diào)一般是運(yùn)行十分鐘,，停十分鐘。因此,，一旦空調(diào)匹數(shù)與房間面積不吻合(匹數(shù)過小),，就會(huì)使壓縮機(jī)持續(xù)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，從而直接導(dǎo)致耗電高和空調(diào)壓縮機(jī)壽命縮短等一系列問題或故障發(fā)生,。一般針對這類顧客我們都會(huì)要求顧客在發(fā)票后面寫上：“顧客自選匹數(shù),，非質(zhì)量問題制冷效果不好，一律自負(fù)?！辈⒑灻麨樽C,。針對這類情況我們也只能建議其另購風(fēng)扇輔助制冷或是其他可行辦法，因?yàn)榉琴|(zhì)量問題,，商場是不會(huì)受理其退,、換貨服務(wù)的。因此,，提醒顧客,，在商場里買東西，若是有些數(shù)據(jù)自己不了解,，不妨多一份信賴,，讓促銷員幫您做個(gè)選擇。 此外,，夏季是空調(diào)的旺季,，很多顧客總是在熱得不行的時(shí)候才會(huì)想起買空調(diào)，急切的心理希望能夠當(dāng)天買當(dāng)天安裝,?？墒牵即蟮奶K寧要是沒有統(tǒng)一的配送服務(wù)時(shí)間表又該如何應(yīng)付廣大消費(fèi)者呢?按照規(guī)定,，凡是廈門島內(nèi)及島外地區(qū)(不超過集美北區(qū)),，在上午12點(diǎn)前買空調(diào)，可以盡量滿足(量大時(shí)沒辦法安排)下午送,，隔天全天安裝的服務(wù),。但若是超出范圍，例如后溪,、杏林等地,，就必須是隔天送，后天裝,。因?yàn)楝F(xiàn)在所有的訂單都是在電腦上做的,，若是打錯(cuò)了訂單，是會(huì)被罰款的,，所以我們都很小心,。也提醒顧客，買空調(diào)即使是在冬季,，價(jià)格也相差不大,，所以要是需要，不妨在大熱之前就備好空調(diào),，讓自己有個(gè)舒舒服服的夏季享受,。

第四：掌握必備銷售知識(shí),，是從事銷售行業(yè)的其本;

“小一匹，2300w制冷量,，適用于12平方以內(nèi),，不頂樓，不西曬;

正一匹,，2500w制冷量,，適用于15平方以內(nèi)，不頂樓,，不西曬;

鉆孔30元,，支架25元，不拆防盜網(wǎng),，不割玻璃;

售后熱線4008-365-365,。格力免費(fèi)清洗服務(wù)：每年三月份(19號前)打電話預(yù)約可享受免費(fèi)清洗;

整機(jī)包修六年，甚至包括遙控器,?！?/p>

我認(rèn)真的復(fù)習(xí)著那些必備知識(shí)，很快就迎來了第一批客人,。我耐心的講解著： “先生,，你好!請問您是多大面積要用的空調(diào)?”

“是不是在頂樓，會(huì)不會(huì)西曬呢?密封程度怎樣?”

第五：在銷售中,，適當(dāng)運(yùn)用銷售技巧;例如價(jià)格對比等,。在介紹自己的產(chǎn)品時(shí)，不妨從中端機(jī)子入手,，之后可往上推高端或是往下介紹低端機(jī);

“那您可以考慮用這款格力—睡夢寶二級節(jié)能臥室空調(diào),。首先，它的面板中有好看的圖紋,，是著名設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的,，而且是鋼化玻璃面板，整機(jī)使用的材質(zhì)都是相對較好的;其次,，它帶有獨(dú)立換氣功能,，在不使用空調(diào)的情況下，也能實(shí)現(xiàn)獨(dú)立換氣,。這在有人吸煙，或是空氣質(zhì)量不好的家庭中使用效果更好,。而且他還有三種睡眠模式,，讓您輕松入眠? ?” “大一匹，2600w制冷量,，它的售價(jià)是3150元,，由于國家提倡節(jié)能減排,，所以二級以上空調(diào)都能享受國家節(jié)能補(bǔ)助，這是補(bǔ)助后的最低價(jià)格,。而且這款睡眠空調(diào)噪音只有21分貝,，特別安靜? ?”

在介紹空調(diào)時(shí)，也不是盲目的介紹高端的機(jī)子,，因?yàn)樵诩绤^(qū),，普遍的消費(fèi)水平是中下左右，所以,，我一般是主推“性價(jià)比”較高的機(jī)子,，例如格力綠系列的三級能效綠嘉園。小一匹售價(jià)1599元,，大一匹1880元,，1.5匹售價(jià)是2180元。這一型號的機(jī)子很好賣,，一天里單單蘇寧店就能賣出百來臺(tái),。耗能跟二級能效差不了多少，只是外觀面板是普通的vbs面板(塑料面板),，沒有像獨(dú)立換氣這樣的特別功能罷了,。但是制冷方面和噪音方面都是蠻不錯(cuò)的機(jī)型，在我促銷的那段時(shí)間接到投訴僅有一臺(tái),，而且那是因?yàn)榘惭b師傅將室外機(jī)裝歪了的緣故,。若是有購買意向的顧客，就采用第四的方法,，先介紹睡夢寶,。

第六：大忙時(shí)，不可太過拘泥于一個(gè)顧客,，該撒手時(shí)就撒手,，別讓外面的潛在客戶流失了;

在蘇寧還有一個(gè)詞，那就是“大忙”,。例如空調(diào)柜大忙之類的,。像是門店重裝或是周年慶時(shí)，一般一個(gè)柜臺(tái)都要有3個(gè)以上的促銷員,。否則,，顧不過來，人流量大,，那時(shí)沒有更多的時(shí)間講解產(chǎn)品的功能,，一般都是靠著品牌優(yōu)勢和價(jià)格優(yōu)勢來吸引顧客，自然少不了送些贈(zèng)品,，聊表心意,。

第七：對手是讓自己前進(jìn)的風(fēng)帆,，在工作中不免會(huì)有利益沖突，但是,，利益之外更多的是友誼之情;

空調(diào)柜里的所有人是個(gè)整體,，為了柜臺(tái)的業(yè)績努力著，同時(shí)又是各自品牌的個(gè)體,。剛開始時(shí),，我不理解楊姐讓我上晚班時(shí)都要向她匯報(bào)當(dāng)日的銷售量，除了自己(格力),，還包括美

的,、海爾、松下,、奧克斯等品牌,。稚嫩的我以為這樣的做法是斤斤計(jì)較，而且很是小人所為,。后來,，慢慢的也就了解，這是好的企業(yè)必須做的一件事,，不只是知己知彼,，更是一種商業(yè)間的相互競爭。讀了微觀經(jīng)濟(jì)的我明白,，大多數(shù)行業(yè)只有存在競爭,，那樣的市場才是健康的市場，對消費(fèi)者,、對社會(huì)才是一大好處,。消費(fèi)者花一樣錢得更好的享受，企業(yè)自覺提高生產(chǎn)力,，不斷研發(fā)新技術(shù),，占領(lǐng)新市場。例如變頻空調(diào),。暫且拋開國家的節(jié)能減排政策影響,，僅從企業(yè)間競爭這方面看。高三畢業(yè)時(shí),，我就在蘇寧了,，那時(shí)有變頻空調(diào)的僅有海信一家，即使其他品牌有,，在價(jià)格這方面也沒有多大優(yōu)勢,。但是，今年，當(dāng)我再次來到蘇寧,，發(fā)現(xiàn)不僅海信有變頻，現(xiàn)在海爾,、美的,，甚至格力都有變頻空調(diào)了。而且,，格力的變頻技術(shù)更是達(dá)到最低15hz,，最高120hz的先進(jìn)技術(shù)。美的則是推出180度正弦波變頻空調(diào),。

有句話說的好,，商場如戰(zhàn)場。每個(gè)品牌都有各自柜臺(tái),，若是促銷員都在,，竄柜拉客者就會(huì)被罰款。在銷售空調(diào)的這段時(shí)間里,，我也在感受著品牌之間的“戰(zhàn)爭”,。特別是美的和格力兩大品牌間。格力是國產(chǎn)品牌當(dāng)中的大姐大(因?yàn)楝F(xiàn)在董事長是董明珠),，是國內(nèi)的一線品牌,，而且專業(yè)在做空調(diào)，往年的銷量都是位居榜首,。美的今年跟以往相比,，氣勢不同，也有更多的消費(fèi)者信賴美的空調(diào),，我問了下老促銷員,，才知道是美的今年在廣告上投入很多的金錢，所以品牌的知名度和銷量都是大大提升,。

同時(shí),，我們大家又都是朝夕相伴的同事，我們在閑暇之余都會(huì)出去小聚,，因?yàn)槭巧鐣?huì)中的生活,，所以一般的娛樂是上ktv唱歌，或是沙灘燒烤;有時(shí),，我們幾個(gè)愛游泳的人也會(huì)一起到旁邊的集美大學(xué)去游泳;今年,，更是別具特色，我們一行人一同組織到長泰漂流,，回來后大家都被曬得黑黑的,，但是那快樂的漂流感覺卻讓我們笑的更加燦爛。

第八：給自己多留個(gè)心眼,。在去購置空調(diào)前先把自家的面積和樓層情況了解清楚,，之后才能方便選購到合適的空調(diào);

空調(diào)的質(zhì)量就現(xiàn)在的水平來講也都是合格的,，當(dāng)然號的品牌也有讓人信賴的地方，比如在噪音方面,，制冷相差不會(huì)太大,。我認(rèn)為，購置空調(diào)最重要要考慮的是自己的面積用的空調(diào)是否合適,，切忌空調(diào)適宜買大不宜買小,。

在這個(gè)暑假里我所收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的，這些是我人生的一筆財(cái)富,。結(jié)束實(shí)踐以后,，我自己更近一步了解這個(gè)社會(huì)，更近一步了解自己,。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)的感情,，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,，增長了才干,，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。我從與消費(fèi)者更是人民大眾的廣泛接觸,、了解,、交流中受到真切的感染和體驗(yàn)，從無數(shù)活生生的典型事例中受到深刻的啟發(fā)和教育,，使思想得到升華,，社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)。一個(gè)多月的實(shí)踐使我增長了見識(shí),，也懂得了許多做人的道理,，也使我更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足和缺點(diǎn)，我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己,，提高自己的素質(zhì),，努力學(xué)好自己的專業(yè)技能。在實(shí)踐中,，我的人生觀,、價(jià)值觀得到進(jìn)一步的強(qiáng)化，提高了認(rèn)識(shí)能力,、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力,。

這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財(cái)富,。在今后我還要參加更多的社會(huì)實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)也讓自己認(rèn)識(shí)的更多，讓自己在畢業(yè)就業(yè)的時(shí)候可以有更多的選擇機(jī)會(huì),。社會(huì)實(shí)踐是每個(gè)大學(xué)生都應(yīng)該經(jīng)歷的一種歷練,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五

找工作這段時(shí)間以來，大部分時(shí)間都在北京,，跟清華,、北大、北郵的那些面霸競爭,，他們都是一到面試遇見一堆同學(xué)，而我卻很少看到有天大人的影子,，大部分時(shí)候都是孤軍奮戰(zhàn)。在這個(gè)過程中,，我深刻的體會(huì)到了天大和他們的差距,，這種差距，不僅是能力上的,，更重要的是心態(tài)上,、風(fēng)氣上的。他們都有一個(gè)傳統(tǒng),，就是大家互相幫助,，互相分享成功經(jīng)驗(yàn)，可是我們這里沒有,，在天大,，大家更多的是抱怨，抱怨被鄙視,，抱怨牛人搶了你的機(jī)會(huì),，可是卻從來沒有自己身上去找原因，沒有去想想：為什么你會(huì)被鄙視,，為什么單位要他沒要你?靜下心來去好好總結(jié)一下,，找出自己的不足并改正，或者多向成功的人取取經(jīng),，不是比發(fā)牢騷更有意義嗎?還有就是,，這里的消息太閉塞了，很多好單位大家根本就不知道,，或者根本沒想過要去投,，從而錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。還有好多好多,，這段時(shí)間的感觸太多了,。我總結(jié)了一下，覺得很多同學(xué)找工作不成功，主要是在以下方面存在問題：

1)心態(tài)不正確,，總是消極,、被動(dòng)的找工作，不懂得主動(dòng)去搜集盡可能多的信息,，不懂得主動(dòng)去爭取所有可能的機(jī)會(huì),。當(dāng)你在等著機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，機(jī)會(huì)已經(jīng)從你身邊略過,。

2)信息閉塞,。腦子里只知道那么幾個(gè)好單位，其他的都沒有想過,。而實(shí)際上,，只要你用心去找，會(huì)發(fā)現(xiàn)適合自己的好單位太多了,，關(guān)鍵在于,，你怎么樣通過各種途徑和手段，盡可能多的去獲取到這些信息,。這是我找工作以來很深的感觸,，而現(xiàn)在很多同學(xué)欠缺的就是這些。

3)定位不明確,，不用心準(zhǔn)備,，簡歷投出去就杳無音訊。實(shí)際上很多同學(xué)都是在簡歷上出的問題,。也許你在某些方面有優(yōu)勢,、有亮點(diǎn)，可是你怎樣在最短時(shí)間內(nèi)讓面試官知道你的這些優(yōu)勢和亮點(diǎn),，從而對你發(fā)生興趣呢?你拿自己的簡歷跟別的同學(xué)的對比過嗎?你讓幾個(gè)同學(xué)幫你改過簡歷呢?反正我的簡歷至少改過20幾遍,，找過無數(shù)人幫我改過，最后正是憑著這份簡歷,，幫助我贏得了很多機(jī)會(huì),。

4)缺乏筆試、面試經(jīng)驗(yàn)和技巧,，一筆就掛,，一面就掛。當(dāng)你失敗的時(shí)候,，

你有認(rèn)真總結(jié)過自己失敗的原因,，當(dāng)你成功的時(shí)候，你有總結(jié)過自己成功的經(jīng)驗(yàn)嗎?為什么不能多向周圍成功的人請教,，吸取他們的成功經(jīng)驗(yàn),，改正自己身上的不足,，從而提高自己呢?面試的過程，其實(shí)就是更清楚的認(rèn)識(shí)自己,、提高自己,、完善自己的過程，那么在這個(gè)過程中,，你提高了多少呢?還是更多的是埋怨和沮喪?

如果你也在這幾個(gè)方面出現(xiàn)過問題,，那么希望我的系列文章能幫助到你。因?yàn)槲蚁Ｍ馨炎约涸谇舐氝^程中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享給大家,，指導(dǎo)那些還在找工作或?qū)⒁夜ぷ鞯耐瑢W(xué)調(diào)整心態(tài),、主動(dòng)出擊、充分準(zhǔn)備,、提高筆試面試能力和自身核心競爭力,，最終找到理想的工作。

我相信,，這些信息對于大家來說，才是真正有價(jià)值的信息,，要比簡單的告訴你幾個(gè)單位的面經(jīng)有用的多,。

然后說一下我拿到的offer：

1)東軟、宇信易誠：這是最早來天大的兩個(gè)軟件公司,，特點(diǎn)都一樣：海筆,、海面、海offer,，相信只要發(fā)揮不是太差的同學(xué),，基本都拿到offer了。那時(shí)我也沒有offer,，不能算搶了大家的機(jī)會(huì),。

2)華為：相信大部分同學(xué)都參加了筆試、面試,，機(jī)會(huì)對于大家是平等的,。而那時(shí)我也沒有

offer，去參加筆試是因?yàn)槿A為我可能去,。最后拿到offer后,，跟師兄了解了一下里面的情況，覺得不合適,，而且又有了aspen的offer,，所以很快就拒掉了，至少我沒有像1月份違約的同學(xué)那樣,，占用大家的機(jī)會(huì),。

3)aspen：我周圍的同學(xué)都知道,，這家公司當(dāng)時(shí)幾乎給我們系絕大部人打了電話，到后來才給我打的,。但最后,，只有我一個(gè)人經(jīng)過6輪面試、拿到了offer,。這個(gè)offer完全是我自己爭取來的,，并沒有占用別人的機(jī)會(huì)。

4)mm瞬聯(lián)：后來,，因?yàn)閼艨诤退饺嗽?，決定不去上海了，所以又一次開始了找工作的歷程,。11月29號,，我是天大去北京招聘會(huì)17車人之一，現(xiàn)場投的瞬聯(lián),，后來通過筆試,、面試拿到了offer。據(jù)我所知,，北郵那邊都是一個(gè)班去好幾個(gè),，而且成批的拒掉，可是天大這邊只有我一個(gè)拿到了offer,，所以后來,，我又積極的推薦周圍的同學(xué)過去。

5)陽光財(cái)險(xiǎn)：很早就參加了他們的筆試,、面試,，直到12月份才給的消息，當(dāng)時(shí)

看重的這家公司的背景和發(fā)展前景,。最后他們?nèi)珖辛?0人,，天大有3人拿到了offer，其中有一個(gè)是我的戰(zhàn)友,。拿到瞬聯(lián)offer后,，我直接把它拒了。

6)中國出口信用保險(xiǎn)公司：很早就面完了,，也是一直在等消息,。在天津筆試時(shí)，周圍有幾個(gè)同學(xué),，可是最后只有我一個(gè)人進(jìn)入了面試,，去北京面試時(shí)，周圍都是人大,、北郵,、北航的,，只有我一個(gè)天津的，20多人面試,，只要3個(gè),，競爭激烈程度可想而知。最后,，我很幸運(yùn)的從競爭中勝出,，總算沒給天大丟臉。這個(gè)offer 完全是我自己爭取來的,，并沒有占用別人的機(jī)會(huì),。

7)國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心：很早就來南大宣講了，可是很多同學(xué)都沒去,，至少天大投的很少,。最后去北京參加筆試，天大只有我一個(gè),，其他都是南大其他專業(yè)的,。面試時(shí)，同組的基本都是清華,、北大,、北航、人大的,。我也是在跟他們的pk中勝出，最終拿到的offer,，并沒有占用別人的機(jī)會(huì),。

從11月份大規(guī)模招聘開始，我找工作有幾個(gè)非常重要的原則：

1)只參加自己有可能去的單位的筆試,、面試,，不可能去的單位一概不投

2)拿到一個(gè)offer后，同類,、同檔次的offer一概不考慮,。例如：拿到aspen的offer后，上海其它單位的面試我一概沒去,，包括：陶氏it,，國信朗訊和銀聯(lián)數(shù)據(jù)。拿到瞬聯(lián)的offer后,，其它的軟件公司我一概沒考慮,。

3)從11月中下旬開始，我主要在北京參加筆試,、面試,，跟北京那些牛校的面霸競爭,，天津地區(qū)的招聘會(huì)絕大部分都沒參加，包括12月2日,、9日的雙選會(huì),。 大家只看到我面了這么多，可是你們知道我放棄了多少筆試,、面試機(jī)會(huì)嗎?給大家列一下吧：

微軟,，google，安碩,，陶氏化學(xué),，中興，神州數(shù)碼,，騰訊,，百度，銀聯(lián)數(shù)據(jù),，工商銀行軟件研發(fā)中心,，農(nóng)行軟件研發(fā)中心，中國人壽,，中軟通用產(chǎn)品研發(fā)中心,，公安部第一研究所，中國航空工業(yè)發(fā)展研究中心,，國信朗訊,，航天信息股份有限公司，cctv,。

我沒有把機(jī)會(huì)讓給其他同學(xué)嗎?請那些質(zhì)疑我的同學(xué)了解情況后再下結(jié)論,。

4、關(guān)于我對“面霸”和“懼面霸”的看法

1)“面霸”

我不喜歡別人稱我為“面霸”,，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^程中我遇見過太多的面霸,，他

們中的很多人都非常讓我佩服，佩服他們的個(gè)人能力,、綜合素質(zhì),、對找工作的那份執(zhí)著、對自己理想的堅(jiān)持,。每個(gè)人找工作的目的都不一樣,，不排除有那種已經(jīng)拿到好offer卻又面自己肯定不會(huì)去的單位的人，但我相信絕大部分所謂的“面霸” 都是對自己,、對別人負(fù)責(zé)的人,，他去面某一家單位，肯定是因?yàn)槟羌覇挝挥形牡胤?，讓他覺得自己可能會(huì)去,，至少我是這樣,，在面試中我一直在極力避免盲目面試、因此而占用別人的機(jī)會(huì),。

我的觀點(diǎn)是：在自己的工作還沒有最終定下來之前,，為什么不能為自己多爭取一個(gè)機(jī)會(huì)，多一個(gè)選擇?這是對自己未來負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，也是積極心態(tài)的表現(xiàn),，關(guān)鍵在于，要想清楚自己想要的到底是什么,，避免盲目性,。至少，機(jī)會(huì)對于每個(gè)人都是平等的,，每個(gè)人都有追求更好offer的權(quán)力,，決定你成敗的關(guān)鍵，是你自身的核心競爭力,，而不是誰和你競爭,。

2)懼“面霸”的人

在天大，更多的是這類人,，經(jīng)?？吹胶芏嗳税l(fā)貼，說某某面霸又來跟我搶飯碗了,，而我在找工作的后期也承受了巨大的壓力,。我想說的是：你了解他的情況嗎?他來面試，肯定有他的原因,，而這跟你自己沒有任何關(guān)系,。決定你能不能被錄用的關(guān)鍵，是你自身的素質(zhì)和核心競爭力,，而不是誰和你競爭。

如果這些“面霸”都不來參加面試,，你會(huì)被錄用嗎?我認(rèn)為不見得,。公司要招的，是符合公司要求的人才,，如果你面試不過關(guān),，即使面試的只有你一個(gè)人，也不會(huì)要你,。如果我把我的面試機(jī)會(huì)讓給你,，你能拿到offer嗎?恐怕夠嗆。既然在天大,，你就已經(jīng)懼怕跟牛人競爭,，那么到了外面,，你怎么跟更牛的人競爭? 我認(rèn)為，那些整天罵“面霸”,、懼怕“面霸”的人,，是找工作心態(tài)不正確的表現(xiàn)，是對自己不自信的表現(xiàn),，是害怕競爭的表現(xiàn),。你看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，可是你有沒有想過,，為什么他通過面試而你沒有通過?為什么公司錄取他而沒錄取你?你跟他差在什么地方,，自己有什么不足?怎么去跟他們請教面試經(jīng)驗(yàn)提高自己?相反，很多人只是抱怨,、沮喪,，沒有去認(rèn)真總結(jié)，從自身找原因,。抱著這種心態(tài)的人,，我想說，你后面的面試還是會(huì)失敗,。

機(jī)會(huì)對每個(gè)人都是平等,，可是，它只屬于那些已經(jīng)作好準(zhǔn)備的人,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六

光陰荏苒,，四年的大學(xué)時(shí)光即將逝去，春華秋實(shí),，乃自然之道,，四年的辛勤耕耘如今也該碩果累累了。

經(jīng)過今年暑假在一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)多月的求職實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，讓我覺得求職應(yīng)聘其實(shí)也沒想象中的那么難,，下面是關(guān)于我個(gè)人這一個(gè)多月的就業(yè)實(shí)習(xí)心得：

1.面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過程,，在這個(gè)過程中,，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然;所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般,，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);做到坦然誠實(shí)，你自己是什么便是什么,，不要偽裝,，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。

2.多參加宣講會(huì),，親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動(dòng),，只有這樣,，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式,，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè),。充分了解了以后,，自己就去琢磨,，如果這家單位要我，我去嗎?假使要你你又不想去,，何必做無用功呢,，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢?奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦,，我聽過,，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解,，你并不合適,，浪費(fèi)感情!

3.找工作時(shí)，當(dāng)然了,，不能不提薪酬待遇,，但這并不是決定條件，其實(shí),，拿工資不是看你自己拿多少,，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng);你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,，而不是其他,。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的,、健康的人,，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想：微軟有幸要你，你去嗎?回答是肯定的了!這是一個(gè)正直的環(huán)境,，每天你接觸的是全球一流的管理模式,，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想,，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么?不期望待遇有多少，你對社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多!

4.每個(gè)人面試都會(huì)緊張,，都會(huì)表達(dá)不清楚,，都會(huì)明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢?大學(xué)三年生活中要經(jīng)常鍛煉,，如何與人說話,，語速語調(diào)音量都需要平時(shí)去把握,，還有就是經(jīng)常上講臺(tái)去發(fā)言，多練自己的膽量;面試其實(shí)是自己對自己深刻的認(rèn)識(shí),，有一些性格特點(diǎn),，自己看不出來的別人可

能能看出來，比如,，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時(shí)是如何評價(jià)你的,，你的親朋好友又是如何評價(jià)你的，你的父母又是如何評價(jià)你的?只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己,，才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位,。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!

5.在就業(yè)問題上,，在生存發(fā)展以及追求理想道路上,，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識(shí)深刻,，你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì),，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師,，你的輔導(dǎo)員,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!

6.不要總是奢望找到最好的工作單位,，沒有最好的,，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話,，會(huì)讓自己越來越累，越來越迷茫,，工資無止境,，但你能做的有多少?先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境,。

這次的求職經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信,，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備,，對自己的專業(yè)知識(shí)和簡介有深刻的認(rèn)識(shí),，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀纾浯问且信R場應(yīng)變能力,，能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴},。關(guān)于一些求職要注意到的細(xì)節(jié)，我這里也說一下：

找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷,，要有目的的選擇幾個(gè)適合,，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的,，你喜歡去得公司,，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待,，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意,，就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。經(jīng)過這次暑假求職后,，我個(gè)人積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài),，不要心存僥幸，更不要心存膽怯,。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,，正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^程中,，我們難免會(huì)遇到挫折,，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要,。其實(shí),，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少,、空余時(shí)間多的工作,，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì),，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上,，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的,，畢竟這山望著那山高嘛,，因此，我們往往要“退而求其次”,，即“與其臨淵羨魚,、不

如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的,、自己也適合的企業(yè),，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),，讓我們更好地得到鍛煉和提高,，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求,。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè),。三百六十行,，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí),，可以供我們選擇的行業(yè),、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行,，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅,，沒有個(gè)目標(biāo),。 面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,，人再漂亮,，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻,，那單位也是和你無緣,。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻,，把你最完美的一面表現(xiàn)出來,。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物,，對上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住,。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),，也不失端莊謹(jǐn)慎,。

面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,，了解一下公司情況,，職位的情況。心態(tài)要擺正,。面試你的人員和你是平等的,，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信,。說話要有底氣,，說話音量要適當(dāng),，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,，這也是一種不自信的表現(xiàn),。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù),?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒,，問什么就答什么,，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”,。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí),，會(huì)創(chuàng)新,，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作??”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)隊(duì)精神,、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣,。這些不用多說大家都明白,，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正,，不要抖腳,，肢體語言不要過大，離開要說再見,，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間,。 最后，記住永遠(yuǎn)不要對自己失望,，不要因?yàn)閯e人都找到工作,，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,，我們要看看究竟自己身上有什么問題,，別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位,，問問自己究竟想從事什么行業(yè),，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。歸根結(jié)底,，還是那句俗話說的好：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七

時(shí)間飛逝，在大學(xué)的第一個(gè)假期很快就結(jié)束了,，可是我還是沉醉在自己假期社會(huì)實(shí)踐的收獲中,。作為一名大學(xué)生，有著重大的歷史責(zé)任和使命,，而要承擔(dān)起這一切，跟上時(shí)代的步伐,，必須讓我們的每一天都無緣無悔,。我不想虛度我的人生。因此在大學(xué)的第一個(gè)假期,，我有了一個(gè)充實(shí)的,、難忘的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。我度過了一段被人稱為"老師"的難忘的,，陽光的日子,。我在一家教育機(jī)構(gòu)課外輔導(dǎo)部做兼職老師，在這次實(shí)踐中,，我感受到了不一樣的東西,，是我之前沒有接觸到的東西，這對我來說,，是一項(xiàng)很難得到更好的發(fā)揮的前提,。在不斷的發(fā)展中，我有了更多的進(jìn)步,，我知道自己需要更多的進(jìn)步,，現(xiàn)在的我已經(jīng)很好的適應(yīng)了學(xué)校生活，可是社會(huì)生活還是不行,，我需要繼續(xù)不斷的努力,。在實(shí)踐中使自己不斷地提高。大學(xué)生假期社會(huì)實(shí)踐促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展,，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會(huì),、了解社會(huì),、服務(wù)社會(huì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,、協(xié)作精神,、實(shí)踐能力和社會(huì)交往能力的重要途徑,。因此我覺得在假期得到這樣的鍛煉對自己盡快的適應(yīng)社會(huì)生活有很大的作用，這樣的經(jīng)歷也會(huì)成為自己的一筆寶貴財(cái)富,。

這次假期我為什么選擇做家教作為自己實(shí)踐的內(nèi)容,，原因有兩點(diǎn)，首先我爸是一家課外輔導(dǎo)的負(fù)責(zé)人這樣就給我提供了一個(gè)很好的平臺(tái),，還有一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂粋€(gè)小小的夢想,。記得小時(shí)候就有一個(gè)夢想，希望長大后能成為一名光榮的人民教師,?？墒呛髞斫?jīng)歷了人生的種種，我成為了一名工程管理專業(yè)的大學(xué)生,?？蓛簳r(shí)的那個(gè)夢想?yún)s一直都沒有消逝。老師那高大的形象和偉岸的身軀,，"好大一棵樹"的優(yōu)美旋律卻依然在我腦海中縈繞,，在身邊回響。于是就有了這樣一個(gè)"一石三鳥"的經(jīng)歷,?？梢詫?shí)現(xiàn)我的兒時(shí)夢想;能多一種不同的人生經(jīng)歷;可以靠自己的雙手完成學(xué)業(yè)。后來我發(fā)現(xiàn)不僅僅讓我學(xué)會(huì)了這幾種東西,。而使自己更加清楚的了解了自身的能力和學(xué)到了許多課堂以外學(xué)不到的東西,。

在假期剛結(jié)束一周左右我就開始了自己第一次社會(huì)實(shí)踐。第一天是試講,，我給兩位初中生補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué),，為了能做的更好，我又把初中時(shí)代的課本重新翻閱了幾遍,，走上了我的人生第一講,。盡管有些緊張，但是我還是通過了第一關(guān),。當(dāng)時(shí)我心中唯一的感受就是做一名老師真的很不容易呀,。一回生，二回熟,，就這樣我便做起了我的"老師"了,。可能是第一次給學(xué)生做家教吧,，我格外認(rèn)真,，每次講課的前一天晚上，我都很努力的備課,，生怕講錯(cuò)了那一道題,?？墒沁@樣事情還是發(fā)生了，有一次我講錯(cuò)了一道題,，當(dāng)時(shí)要是有一個(gè)地縫,，我恨不得鉆進(jìn)去。就這樣我每天早上起得很早睡的也比較晚,，很辛苦,，很累，但是卻很充實(shí),，算是順利的完成了我的當(dāng)老師任務(wù),。學(xué)生家長也對我很認(rèn)可，我?guī)У膶W(xué)生也對我很尊敬,，我們也成為了好朋友,。特別是他們管我叫"仲老師"的時(shí)候，我的感覺就好像是飄向了天,，很自豪，很光榮,。那時(shí)我才真正的明白人們?yōu)槭裁凑f老師是太陽低下最高尚的職業(yè),。

這次實(shí)踐我學(xué)到的不僅是生活的艱辛和為人處事的態(tài)度，還有教育問題上的一些經(jīng)驗(yàn)和原則,。而這些,，必將成為我人生經(jīng)歷中的一筆寶貴財(cái)富。我也希望在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，把學(xué)到的這些真正的做到學(xué)以致用?，F(xiàn)在我把這些感悟記錄下來，勉勵(lì)自己,，也跟大家共同分享,。

一：教育需用心

我們都是經(jīng)歷了九年義務(wù)教育后按部就班的上高中、考大學(xué),，如今自己以一個(gè)過來人得身份面對這群還處在懵懂時(shí)期的孩子時(shí),，或許更能體會(huì)到他們的心情吧。在這里,，帶班的大都是在校大學(xué)生,。他們年輕、富有活力和激情,，當(dāng)然還有自己獨(dú)特的教學(xué)方法和理念,。孔子講"因材施教",，在這里,，針對不同年齡的孩子,，當(dāng)然需要不同的教育方法和方式。比如說對于一二三這三個(gè)年級的小學(xué)生來講,，鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)是他們最喜歡的方法,。做的好的，適當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),，做的不好的,，則要給予鼓勵(lì)。批評是需要的,，但非必要,。而對于四五六這三個(gè)年級的小朋友來說，他們雖然還小,，但腦子里應(yīng)經(jīng)有了一定的是非觀念和自己的想法,。所以一塊糖，一個(gè)大拇指這樣的獎(jiǎng)勵(lì)對他們來說就有點(diǎn)幼稚了,。不過,，你可以獎(jiǎng)勵(lì)他們一些他們感興趣的東西，比如一塊聊聊穿越火線,，一起做個(gè)游戲,，講個(gè)他們感興趣的故事等等。而對于初中生,，正是個(gè)性形成和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，因此一定要注重他們的個(gè)人感受。

一味的批評無疑是他們最反感的,。所以平時(shí)的教育中,，既要想辦法引起他們的興趣，又要把知識(shí)傳授給他們,，同時(shí)還要搞好和正處于叛逆期的他們的關(guān)系,。一期班下來，收獲的不僅僅是他們的信任和喜愛,，還有面對他們成績時(shí)的自豪感和成就感,。一直記得最初輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人的話：一定要用心。只有這樣,，才能獲得家長和學(xué)生的信任,，只有這樣，我們的事業(yè)才會(huì)長久和發(fā)展,。當(dāng)然,，不僅僅是做教育需要用心，從事任何行業(yè)，都需要我們用心去做好每一件小事,，只有做好了每一件小事,，才能成就大事。俗話說,，細(xì)節(jié)決定成敗,。只有真正的用心注意好細(xì)節(jié)，才能將事情做好,。因此說"走心",，這不僅僅是演員們演戲時(shí)的要求，也是平時(shí)的工作,、學(xué)習(xí)和生活中,，想要做好每一件事情的一個(gè)前提和必要條件。

孔子說"有教無類",，確實(shí)一個(gè)班里總會(huì)有幾個(gè)學(xué)習(xí)成績差點(diǎn)的,，幾個(gè)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的。當(dāng)然,，自己的親身體會(huì)也證明,，老師喜歡學(xué)習(xí)好、懂事的孩子是有道理的,。但這并不能成為我們放棄其他孩子的理由,。看到成績好的孩子取得好成績,，我們當(dāng)然會(huì)高興;但當(dāng)你看到經(jīng)過自己的努力,，那些成績差的小孩成績有了進(jìn)步時(shí),，心里更多的確實(shí)驕傲和自我的滿足,。我們都曾經(jīng)經(jīng)歷過，所以知道小孩子會(huì)喜歡怎么樣的老師,，會(huì)討厭怎么樣的老師,。也知道他們更容易接受哪種教育方式。所以這是我們的一個(gè)優(yōu)勢,，也是我們應(yīng)該好利用和開發(fā)的資源,。時(shí)間雖然不常，但學(xué)到的東西,，卻不僅僅局限于教育上,。相信這些人生的經(jīng)歷會(huì)讓我在以后步入社會(huì)的道路上，給我以啟迪和警醒,。

二：掙錢很辛苦要學(xué)會(huì)節(jié)儉

勤儉節(jié)約自古就是中華民族的傳統(tǒng)美德,。但是這對于從未步入社會(huì)參與勞動(dòng)的我們來說，就如同對牛彈琴。對于一直以來的純消費(fèi)者而言,，哪會(huì)明白賺錢的辛苦和不易,。而且一直以來，還理所應(yīng)當(dāng)?shù)南硎苤改附o予我們的一切,。但當(dāng)我真正投身其中的時(shí)候,，我還是體會(huì)到了賺錢的辛苦和不易，雖然這并不是多么費(fèi)力的體力勞動(dòng),，但每天按時(shí)的上下課,，對懶散慣了的我來講，已經(jīng)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn),。尤其是天冷的那幾天,，起床變得尤為困難，但因?yàn)榧缟系呢?zé)任,，每次都是咬咬牙,，堅(jiān)持了下來。最后,，手里拿著自己辛辛苦苦賺來的紅包,，心里既激動(dòng)又感動(dòng)，覺得自己好像瞬間就長大了,，懂事了,，可以分擔(dān)一下父母肩頭的擔(dān)子了。

雖然工資并不多,，但畢竟是融入了自己的汗水,，付出了自己勞動(dòng)的所得，所以拿著"沉甸甸"的紅包,，想著之前自己打算的花錢計(jì)劃,，猶豫了。還是把錢花在有用的地方,，那些雜七雜八的東西終究還是沒舍得花自己賺來的錢,。哲學(xué)講實(shí)踐出真知。如果不是親身體驗(yàn)了一把工作的艱辛,，僅僅從書上學(xué)習(xí)那些空洞的理論和說教似的東西,，我不會(huì)有這么深的體會(huì)和感悟。也不會(huì)明白父母的辛苦和不易,。所以我倡議大家利用課余時(shí)間尤其是大學(xué)生出去做份兼職,，一來體會(huì)一下生活的艱辛，二來自己賺取一點(diǎn)零花錢,，再者還可以積累一些工作經(jīng)驗(yàn),，學(xué)到一些課本上我們學(xué)不到的東西,。只有真正體驗(yàn)了其中的滋味，才能給一個(gè)人的心靈最大的觸動(dòng),。半個(gè)月的講課,，早睡早起的生活，既鍛煉了我的意志,，又讓我明白了什么是責(zé)任,，什么是擔(dān)當(dāng)。所以從此以后,，節(jié)儉不應(yīng)該僅僅停留在口頭上,，更應(yīng)該實(shí)踐在平時(shí)的生活中。繼承先輩們的優(yōu)良傳統(tǒng),，既是對先輩的最好緬懷,，也是我們以后可以留給后輩們的寶貴財(cái)富。

三：搞好人際關(guān)系

人際交往是伴隨我們一生的一門課程,，如何與人相處,，如何與不同的人相處這是我們一生都值得研究和探討的課題。在輔導(dǎo)中心,，我們要跟不同年齡的小朋友和大朋友相處,，還要跟其他閱歷、背景不同的老師相處,，還要跟學(xué)生的家長做好及時(shí)的溝通,，當(dāng)然跟管理者也需要及時(shí)的交流和討論教學(xué)中的困難和問題。因此,，這張復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中,，如何與不同的人相處，如何搞好人際關(guān)系成為了一門學(xué)問很大的課程,。首先,，在與學(xué)生的相處中，因人而異成為了首要原則,。有的孩子內(nèi)向,，有的孩子外向,，有的調(diào)皮,，有的內(nèi)斂。針對不同個(gè)性的孩子,，因人而異尤為重要,。作為一個(gè)大哥哥一樣的老師，不要擺出一副高高在上的樣子,，拒人于千里之外,，那樣誰都不會(huì)喜歡你。相反，親和力才是一個(gè)老師受歡迎的法寶,。其次,，在與學(xué)生家長的溝通和交流中，則要以足夠的耐心和責(zé)任心讓他們放心,。家長把孩子交給老師,，那是對你的信任。同樣的,，你必須要做到讓家長放心,。針對孩子平時(shí)學(xué)習(xí)中的問題，一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)溝通,。

當(dāng)然，這種溝通并不是告狀,，只是為了更好的促進(jìn)孩子的成長,。只有老師和家長的共同努力，共同配合,，才能使孩子更加健康快樂全面的成長,。再次，是與管理者之間的交流,。作為輔導(dǎo)中心的老師,，首先要服從管理，聽從安排,。當(dāng)然這并不是說你不可以有自己的意見和建議,。適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，你也可以發(fā)表自己的建議,。而且一定要做好溝通,。對于平時(shí)教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題，一定要及時(shí)的與管理者溝通,，只有這樣,，才有可能在事情變糟糕之前，解決掉那些可以避免的麻煩,。而與其他老師之間的相處,，即與同事之間的相處，也是非常重要的一點(diǎn),。和諧的人際關(guān)系會(huì)讓你的工作更加輕松,、更加簡單。俗話說,，三人行,，必有我?guī)?。在平時(shí)的交往中，要真正做到則其善者而從之,。善于看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處,，善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，這是一個(gè)人不斷成長和成熟的標(biāo)志,。在輔導(dǎo)中心的一個(gè)非常受歡迎的老師身上我也學(xué)到了很多,。比如，上課時(shí),，給其他老師倒杯水,，教孩子們懂得感恩老師的付出，當(dāng)然還有一些小方法和小竅門,，雖然很小,，卻很受用。人與人之間的相處是一件很奇妙的事情,，雖然我們不可能做到讓人人都喜歡自己,，但起碼掌握一定的人際交往技巧，對于改善人際關(guān)系,，構(gòu)建和諧人際交流網(wǎng)絡(luò)還是非常有必要的,。良好的人際關(guān)系使我們的一筆財(cái)富，不論是在大學(xué),，還是以后步入社會(huì),，這都是我們?nèi)松胁豢苫蛉钡囊徽n。掌握一定的技巧,，學(xué)會(huì)一定的方法,，則可以讓我們的人際關(guān)系更加和諧，從而使我們的社會(huì)更加和諧,。

四：管理有方法

在大學(xué)自己是學(xué)工程管理專業(yè)的,，所以在這次實(shí)踐中得到的管理經(jīng)驗(yàn)對自己專業(yè)學(xué)習(xí)有很大的作用。通過這次當(dāng)老師的經(jīng)歷,，我認(rèn)為作為一個(gè)管理者,，方法尤為重要。對學(xué)生的管理,，你既不能像在學(xué)校那么嚴(yán)厲,，又不能太過懶散。所以把握好一個(gè)度,，顯得尤為重要,。但需要明確的是一定要有明確的管理方案和要求,，否則將難以控制其局面,。所以,，管理有方法，合作更和諧,。

五：自立方能自強(qiáng)

作為當(dāng)代青年和大學(xué)生,，當(dāng)然還是90后，如何成長如何成才?我認(rèn)為第一步一定要學(xué)會(huì)自立,。寄生蟲一樣的生活環(huán)境很難培養(yǎng)出真正優(yōu)秀的人才,。而一味靠父母也不是我們的風(fēng)格。離開父母的羽翼,，自己敢于面對生活的風(fēng)雨和挑戰(zhàn),，這才是你真正步入社會(huì)所需要學(xué)會(huì)的第一步。一個(gè)人只有真正的自立,，能吃的了苦,，方能成就自己。一個(gè)人如果連自己都照顧不好,，何談抱負(fù)和理想呢?自立,、自信、自強(qiáng)是我們青年人的寶貴財(cái)富,。所以即使家庭再優(yōu)越,，父母再有錢，如果你自身不夠優(yōu)秀,，你也不是一個(gè)成功的人,，不是一個(gè)會(huì)受人敬仰的人。

在這十幾天的經(jīng)歷我最深切的感受就是：不論什么事只有親身的體驗(yàn)過,，才會(huì)有真實(shí)的感受,，才能對這件事有比較實(shí)在的，深刻的認(rèn)識(shí);還有一點(diǎn)就是,，世上無易事,，均須用心去做。這些收獲和體會(huì)將影響我以后的學(xué)習(xí)生活,，對以后的工作產(chǎn)生積極的影響,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八

自19xx年實(shí)行高校擴(kuò)招以來，我國高等教育進(jìn)入了新的快速發(fā)展階段,，高校招生規(guī)模由19xx年的108萬人飛速達(dá)到20xx年的540萬人,，高等教育進(jìn)入大眾化教育階段，毛入學(xué)率快速提高至21%,。然而,，在看到我國高等教育所取得的巨大成就的同時(shí)，必須充分認(rèn)識(shí)到,，我國高等教育面臨著包括如何繼續(xù)深化教育體制改革,、強(qiáng)化教學(xué)的主體地位等諸多方面的挑戰(zhàn),，而其中最重要的制約高等教育深入發(fā)展的

—就業(yè)問題?！捌款i”問題則是大學(xué)生的“出口”——

一,、我國高校大學(xué)生就業(yè)隊(duì)伍以及就業(yè)形勢嚴(yán)峻的現(xiàn)狀

(一)我國高校大學(xué)生就業(yè)隊(duì)伍的現(xiàn)狀

自擴(kuò)招后第一屆畢業(yè)生走入市場以來，我國高等學(xué)校畢業(yè)生每年以60～70萬的比率增加,，如20xx年僅有畢業(yè)生145萬,，20xx年增加到212萬，20xx年擴(kuò)大為280萬;20xx年畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到了338萬,，較20xx年增加了58萬,，增幅達(dá)20.71%;至20xx年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)更是達(dá)到了413萬人,，比20xx年增加了75萬人,，增幅達(dá)22%。而20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議所公布的20xx年全國普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)495萬,，比20xx年增加82萬,，同比增幅達(dá)到19.9%。

(二)高校大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻

在高校就業(yè)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大的同時(shí),，其所對應(yīng)的就業(yè)形勢卻日趨嚴(yán)峻,。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，20xx年6月的初次就業(yè)率為64.7%,，與20xx年的6月的70%相比下降5.3個(gè)百分點(diǎn),，到20xx年底，又有約22萬人實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，就業(yè)率上升到80%,。20xx年，時(shí)值“非典”期間,，截至9月初,，全國畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)70%。20xx年9月畢業(yè)生就業(yè)率為73%,，20xx年9月為74.5%,，而截至20xx年11月18日畢業(yè)生就業(yè)率僅有70%的初次就業(yè)率，這也就意味著約124萬的學(xué)生無法在當(dāng)期內(nèi)就業(yè),。

二,、實(shí)踐教學(xué)在強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)能力、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)中的作用

具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的高校畢業(yè)生是我國龐大勞動(dòng)力隊(duì)伍中一支最活躍的生力軍,，是我國全面實(shí)現(xiàn)科教興國,、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的基礎(chǔ)力量。而在就業(yè)過程中之所以面臨巨大的壓力，除了高等學(xué)校地域分布的不合理,、相關(guān)就業(yè)政策的不完備等固有因素外,，最主要的障礙還是在于畢業(yè)生本身：就業(yè)觀念與社會(huì)發(fā)展的矛盾、自身素質(zhì)與企業(yè)需求的矛盾,、就業(yè)期望與就業(yè)現(xiàn)實(shí)的矛盾……這些才是阻滯大學(xué)生就業(yè)的內(nèi)在決定性因素,。而對于這些因素,，最主要的,、各高校可以做的就是不斷推進(jìn)教育教學(xué)改革,，推進(jìn)素質(zhì)教育,，努力強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)能力。

實(shí)踐教學(xué)是高校培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),，其最根本的目的是為了培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,，幫助學(xué)生學(xué)以致用，達(dá)到理論創(chuàng)新的效果,，使得學(xué)生的就業(yè)能力大為提高,，能夠滿足企業(yè)對人才的需求、基本具備踏入社會(huì),、走上崗位的能力,。

(一)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生基本就業(yè)技能的形成

由于傳統(tǒng)的教育觀念的束縛和大學(xué)生中獨(dú)生子女比率的增大,，當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在著就業(yè)觀念陳舊,、消極就業(yè)、被動(dòng)的“等,、靠,、要”，基本就業(yè)技能薄弱,、理論知識(shí)與企業(yè)需求和工作實(shí)踐脫節(jié),，人際交往能力較差、缺乏溝通能力,。而實(shí)踐教學(xué)的不斷強(qiáng)化,，卻可以有效改變這一狀況。學(xué)生通過平時(shí)的社會(huì)活動(dòng),、寒暑期社會(huì)實(shí)踐,、特別是課程教學(xué)實(shí)習(xí)等豐富多彩的非實(shí)驗(yàn)性實(shí)踐教育活動(dòng)，一方面走出了高中生埋頭攻讀的誤區(qū),，了解了自己的真實(shí)能力,，同時(shí)，也初步了解了就業(yè)環(huán)境,，知道了就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,，擺脫了高中踏入大學(xué)后一生無憂的錯(cuò)誤思維,，明確了自身與職業(yè)要求之間的差距。

(二)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),，強(qiáng)化學(xué)生的就業(yè)專業(yè)的能力

高等教育在不影響和降低教育教學(xué)水平的同時(shí),，真正為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)急需的高技能和專門人才成為制約高等教育發(fā)展的重要因素。因此,，高等學(xué)校應(yīng)積極適應(yīng)市場需求,，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，修訂培養(yǎng)計(jì)劃,，同時(shí),，應(yīng)建立各級各類教學(xué)實(shí)踐基地并督促老師進(jìn)行各類課程教學(xué)實(shí)習(xí)的改革，努力架構(gòu)能夠適應(yīng)市場需求的人才培養(yǎng)模式,。不僅如此,，作為高校，應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生參加各類課程教學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)的管理,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸,，改變傳統(tǒng)“只知其理，未見其形”的教學(xué)形態(tài),，加深學(xué)生對所學(xué)知識(shí)和所授技能的掌握,，培養(yǎng)學(xué)生對生產(chǎn)崗位的適應(yīng)能力，特別是通過學(xué)生與企業(yè),、公司員工的同吃同住同勞動(dòng)的方式,，鞏固學(xué)生的專業(yè)思想和意識(shí)，形成良性就業(yè)觀念與就業(yè)期望,。

(三)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),，塑造學(xué)生差異化就業(yè)能力

企業(yè)對人才的需求是高等教育發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。高等學(xué)校在全面發(fā)展學(xué)生能力的同時(shí),，應(yīng)體現(xiàn)差異,，注意學(xué)生的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)到的創(chuàng)新精神,，使得人人都有“絕招”,，個(gè)個(gè)都具有自己的核心競爭力。高等學(xué)校應(yīng)以此為目標(biāo),，穩(wěn)步推行學(xué)分制改革,，建立健全學(xué)生的主輔修制，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各級各類學(xué)科和設(shè)計(jì)比賽,，完善就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置,，推行創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，同時(shí)，理工科院校應(yīng)在課程教學(xué)實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)之上,，注意發(fā)揮高校的科研優(yōu)勢,，加強(qiáng)對學(xué)生科研創(chuàng)新活動(dòng)的支持力度;嚴(yán)把畢業(yè)論文與設(shè)計(jì)關(guān)，突出學(xué)生畢業(yè)論文與設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性與自主性,，鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己的就業(yè)愿望進(jìn)行大膽畢業(yè)設(shè)計(jì),，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,，激發(fā)其實(shí)現(xiàn)個(gè)人成才,、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。

三,、在教學(xué)改革中的幾點(diǎn)實(shí)踐

高等教育質(zhì)量的好壞最終的評定權(quán)限應(yīng)該由社會(huì)和企業(yè)來決定,，因此,，高等學(xué)校應(yīng)不遺余力的推進(jìn)各項(xiàng)改革,，特別是學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的改革，但由于我國生物產(chǎn)業(yè)尚未真正形成,，造成每年幾萬人的畢業(yè)生暫時(shí)性過剩,，增加了大學(xué)生的就業(yè)壓力，也促使筆者進(jìn)行了反思,，并在加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),，提高就業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)方面進(jìn)行了嘗試,。

1.改革傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué),，培養(yǎng)學(xué)生操作技能

在理論教學(xué)與傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念與模式的基礎(chǔ)上，大膽變革,，積極進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系與內(nèi)容的改革：實(shí)驗(yàn)課程單列,，多增加實(shí)踐實(shí)習(xí)課。

(3)積極開拓實(shí)訓(xùn)基地,、實(shí)驗(yàn)室和教學(xué)基地建設(shè),。

根據(jù)高校自身優(yōu)勢和特點(diǎn),。以市場為導(dǎo)向進(jìn)一步明確專業(yè)定位和培養(yǎng)目標(biāo)，搞好電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)。學(xué)校應(yīng)通過與行業(yè)企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,，為學(xué)生提供了實(shí)訓(xùn)基地，使學(xué)生更多地了解企業(yè),，加深學(xué)生對電子商務(wù)的理性認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)學(xué)生對所學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)能力。在項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的校企聯(lián)合模式中,，教師具有創(chuàng)造和創(chuàng)新積極性,，學(xué)生具有學(xué)習(xí)和探索的主動(dòng)性，企業(yè)因能解決其實(shí)際問題而具有參與和提高的能動(dòng)性，能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的學(xué)生,、學(xué)校,、企業(yè)“三贏”[4]。

由于電子商務(wù)所具有的事務(wù)性,、操作性等特點(diǎn),，如果沒有相關(guān)的模擬操作，根本不可能在課堂講授中講解清楚實(shí)際的商流,、物流,、信息流、資金流,，學(xué)生學(xué)習(xí)離實(shí)際太遠(yuǎn),，難以適應(yīng)實(shí)用型、操作型人才培養(yǎng)的需要,，鑒于此,，學(xué)校應(yīng)建立一批綜合性的模擬實(shí)驗(yàn)室，例如電子商務(wù)技術(shù)及安全技術(shù)模擬實(shí)驗(yàn)室,、電子證券與投資模擬實(shí)驗(yàn)室,、edi(電子數(shù)據(jù)交換)單證與實(shí)施實(shí)驗(yàn)室等[5]。實(shí)驗(yàn)室主要通過學(xué)生親自動(dòng)手操作一個(gè)虛擬的電子商務(wù)模擬作業(yè)系統(tǒng),，領(lǐng)會(huì)電子商務(wù)的概念和原理,，培養(yǎng)對課程的興趣，明確未來工作的任務(wù),，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自覺性,。另外，專業(yè)實(shí)習(xí)是電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,，是理論與實(shí)踐相結(jié)合原則的體現(xiàn),，也是全面檢驗(yàn)和進(jìn)一步提高電子商務(wù)教育質(zhì)量的必要措施。

(4)加強(qiáng)合作交流,，充分利用圖書館建立電子閱覽室,。

電子商務(wù)人才培養(yǎng)必須進(jìn)行國際協(xié)作與交流。在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下,，國際互聯(lián)網(wǎng)使各個(gè)國家的電子商務(wù)教育教學(xué)進(jìn)行交流,，聯(lián)系和合作成為可能。各高校都應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)電子商務(wù)教學(xué)的師生利用國際互聯(lián)網(wǎng)或采用“走出去,，請進(jìn)來”的辦法,，獲取一些國際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行國際間的切磋與交流,。邀請電子商務(wù)公司人員講課,。電子商務(wù)的實(shí)踐人員能帶來先進(jìn)的理念,。講解先進(jìn)的技術(shù)和手段，他們的知識(shí)傳授往往能取得最好的效果,，為同學(xué)們解決許多平日苦苦思冥想的問題,。

圖書館作為知識(shí)的海洋，最能適應(yīng)培養(yǎng)復(fù)合型人才,。隨著數(shù)字圖書館的產(chǎn)生,，網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)技術(shù)的不斷提高和完善及圖書館閱覽室的建立，圖書館作為學(xué)校教學(xué)的三大支柱之一,，正日益改變并增強(qiáng)它的功能,。它既可以向?qū)W生提供大量可供學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、營銷學(xué)、傳統(tǒng)商務(wù)(如支付,、物流,、信息流)等方面的文獻(xiàn)，又可以通過電子閱覽室上網(wǎng)虛擬電子商務(wù)過程,，讓學(xué)生試著建立自己的虛擬電子商務(wù)系統(tǒng),，同時(shí)提高信息檢索的能力,，提高組織信息的能力,，達(dá)到實(shí)踐目的從而為實(shí)踐做準(zhǔn)備。

(5)加強(qiáng)對學(xué)生的跟蹤調(diào)查,，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,。對于已經(jīng)畢業(yè)或結(jié)業(yè)的從事電子商務(wù)實(shí)際工作的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)對其進(jìn)行定期或不定期的跟蹤與調(diào)查,，反饋其對在校所學(xué)專業(yè)理論的認(rèn)識(shí)和看法,、國際國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展的新動(dòng)向、在電子商務(wù)實(shí)踐中的疑難問題等,，從而使學(xué)

校能及時(shí)進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃和方案的調(diào)整,，使電子商務(wù)人才的培養(yǎng)更科學(xué)、更具針對性,。

加強(qiáng)對電子商務(wù)人才的外語能力的培養(yǎng),。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、電子商務(wù)活動(dòng)是跨國界,、跨地域的活動(dòng),，因此，要求電子商務(wù)人才既有專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí),、技術(shù),，又有運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力和水平,，特別是熟練掌握運(yùn)用外語的能力。

從電子商務(wù)學(xué)習(xí)的方法上講,，學(xué)生應(yīng)做到“點(diǎn)”和“面”的結(jié)合,。“面”指的是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，包括經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù),、基本法律,、法規(guī)知識(shí)，具體而言就是協(xié)作組推薦的核心課程,?！包c(diǎn)”上的學(xué)習(xí)包括電子商務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù),，應(yīng)該可以看得出來這些幾乎都是具●

體是工作崗位,。“面”上的學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)保障,，“點(diǎn)”上的學(xué)習(xí)是技能突破,，是就業(yè)或者開展問題研究的直接保障。同時(shí),，切勿貪多嚼不爛,。

4.結(jié)束語

中國的電子商務(wù)在不斷的發(fā)展，學(xué)校培養(yǎng)的電子商務(wù)人才應(yīng)具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,，應(yīng)更加靈活,，這樣才能根據(jù)企業(yè)的需求提供合適的，可創(chuàng)新的服務(wù),。要對電子商務(wù)人才培養(yǎng)的特殊性給予足夠的重視,，不能簡單地采取培養(yǎng)傳統(tǒng)專業(yè)人才一樣的方法。電子商務(wù)還在迅速發(fā)展之中,，電子商務(wù)領(lǐng)域具有典型的發(fā)展性,、應(yīng)用性和創(chuàng)新性及不確定性，因此電子商務(wù)人才培養(yǎng)也應(yīng)該適應(yīng)其特點(diǎn),，當(dāng)前盡快作這方面的努力,，利用學(xué)校現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)專業(yè)又有計(jì)算專業(yè)的優(yōu)勢,，為適應(yīng)市場的人才需求開設(shè)電子商務(wù)專業(yè),，培養(yǎng)急需人才，即使難以達(dá)到專業(yè)水平,，也可以培養(yǎng)一大批適應(yīng)性商務(wù)人才,，以滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)用需要

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九

缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，這是大學(xué)畢業(yè)生在撰寫求職簡歷時(shí)最大的困難之一。對一份份只是表現(xiàn)出在校學(xué)習(xí)課程,、自我個(gè)性評價(jià),、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡歷，招聘主管早已無法提起興趣了,。

有的人盡管寫了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，也是諸如“xx年暑假期間，在××公司實(shí)習(xí),，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個(gè)性特點(diǎn)的文字,。那么，如何才能制作一份有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷,，使自己在競爭對手中脫穎而出呢?筆者輔導(dǎo)畢業(yè)生撰寫求職簡歷多年,，深知這是一件有高度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡短總結(jié),，希望能對正在求職的朋友有所幫助,。

一、千萬別忽視和申請職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷

由于學(xué)習(xí)任務(wù)比較重,，大多數(shù)大學(xué)生沒有相對長期的工作經(jīng)驗(yàn),，寫作簡歷的第一步，就是要仔細(xì)思考,，羅列出以往所有的短期實(shí)踐經(jīng)歷,。記住，哪怕做過一天的社會(huì)實(shí)踐,，只要和申請的職位有關(guān)系,，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材,。這里面有一個(gè)陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷,，是要和你申請的職位有關(guān)系的,。比如說，你申請的是“市場專員”這個(gè)職位,，那么有以下這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

1,、xx年暑假，在××外語學(xué)校擔(dān)任英語教師;

2,、xx年11月-12月,，為××公司做兼職手機(jī)促銷員;

3、2xx年3月,，為××咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查;

4,、xx年暑期,，在××電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí);

5、xx年11月,，參與××學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場推廣策劃;

6,、xx年3月-12月，輔導(dǎo)3名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程,。

經(jīng)過分析,，只有2、3,、5項(xiàng)是和申請的職位有直接關(guān)系的,，那么我們把它提出來，進(jìn)行下一步的加工工作,，而那些和這個(gè)職位沒有直接關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)歷,，我們就可以大膽省略了。

二,、把假期實(shí)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致描述

這是整個(gè)工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學(xué)會(huì)把做過的活動(dòng)詳細(xì)描述,，用1,，2，3,，4條羅列表示出來,，這是非常必要的，也是有相當(dāng)難度的,。有一次,，學(xué)生非常困惑地問我，“江老師,，我只是參加了一個(gè)周末為某公司進(jìn)行的市場促銷活動(dòng),，如何把它詳細(xì)描寫?”經(jīng)過啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容由好幾個(gè)方面組成,，于是把它們羅列如下：

1,、新款手機(jī)產(chǎn)品性能的講解;

2、協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場活動(dòng)抽獎(jiǎng);

3,、發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷;

4,、收集現(xiàn)場客戶資料。

這樣一來,，工作實(shí)習(xí)的內(nèi)容就變得豐富多彩了!

三,、用專業(yè)術(shù)語和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達(dá),，可能產(chǎn)生的效果相差很大,。有時(shí)依照需要,，在保證真實(shí)的情況下，我們應(yīng)盡可能用專業(yè)化的語言來表達(dá),，這樣也可從另一個(gè)側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì),。

比如說，原來從事“打字”工作,，為了使求職的面更寬,，我們可以表達(dá)為“文字處理”;“秘書”也可以表達(dá)為“助理”;“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等,。同時(shí),，數(shù)字的使用會(huì)讓整個(gè)簡歷變得更有說服力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些只用了“很多,、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!我們把剛才那位同學(xué)的工作內(nèi)容加工一下,，就形成了以下文字：

1、在大型市場推廣活動(dòng)中,，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說;

2,、在展會(huì)活動(dòng)中，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng),，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動(dòng);

3,、協(xié)助公司進(jìn)行××手機(jī)的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出份調(diào)查問卷并有效回收90%;

4,、用多種方式進(jìn)行客戶資料收集,、分類，進(jìn)行客戶資料管理,。至此,，一份專業(yè)性較強(qiáng)、個(gè)性突出,、有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷就誕生了,。當(dāng)大部分應(yīng)屆生還在網(wǎng)上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍,、甚至照抄上屆同學(xué)的時(shí)候,，你這份簡歷將更容易打動(dòng)招聘主管的心。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十

年一度畢業(yè)季,，大學(xué)生的求職就業(yè)狀況，再次成為各大媒體報(bào)道的重點(diǎn),。

周三,，時(shí)代商報(bào)推出調(diào)查報(bào)道《三成大學(xué)生找工作缺經(jīng)驗(yàn)被拒》。在對300名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示,，46%的大學(xué)生已經(jīng)就業(yè),，但是仍有超過一半的大學(xué)生表示還未找到一份合適的工作,。

這是一個(gè)嚴(yán)峻的時(shí)刻。這份報(bào)道稱,，今年遼寧高校畢業(yè)生24.5萬人,，再加上往年未就業(yè)的大學(xué)生，等待就業(yè)的大學(xué)生將超過30萬人,。從今年2月起,，省內(nèi)各高校就紛紛舉辦各類招聘會(huì)，促進(jìn)本校的大學(xué)生就業(yè),。在紛紛提出確保就業(yè)率超過70%的同時(shí),，各高校承諾確保貧困大學(xué)生100%就業(yè)。除此之外,，分類就業(yè),、專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)等方式也被用于保證大學(xué)生就業(yè)。

然而現(xiàn)在看來,，大學(xué)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,。以沈陽為例，截至目前,，沈陽已有約4.65萬名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，約占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的42.3%。這一數(shù)據(jù)與本報(bào)46%的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)基本吻合,。這意味著,，盡管沈陽20xx屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率略高于目前全國平均水平，但仍然有近六成的大學(xué)生處于隱性失業(yè)狀態(tài),。

是什么原因?qū)е麓髮W(xué)生就業(yè)如此之難?時(shí)代商報(bào)的調(diào)查結(jié)論是,，有三成的大學(xué)生因沒工作經(jīng)驗(yàn)而被拒絕入職。我們并不否認(rèn)大學(xué)擴(kuò)招,、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等原因?qū)е戮蜆I(yè)難,，不過，除了這些老生常談,，是否另有它因?

第一,、高校教育的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過低

我們注意到，很多大學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí),，甚至不能滿足一份專業(yè)工作的基本要求,，這些“合格”的畢業(yè)生，甚至是“優(yōu)秀”的畢業(yè)生一朝進(jìn)入社會(huì)工作,，表面上看是缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，實(shí)際上是由于高校學(xué)科知識(shí)老化，對大學(xué)生培養(yǎng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過低、過于松散造成的,。

很多大學(xué)生認(rèn)為：就業(yè)難和學(xué)校的體制有很大關(guān)系,，大學(xué)注重培養(yǎng)學(xué)生的理論知識(shí)，往往忽略了大學(xué)生的動(dòng)手能力,。事實(shí)上,，又有多少大學(xué)能把理論知識(shí)教得讓學(xué)生學(xué)好呢。

第二,、大學(xué)生對就業(yè)條件的要求太過功利

很多大學(xué)生在就業(yè)崗位上不想著怎么把工作干好,，總是想著能掙多少錢、能得到多少福利,、是否能及時(shí)休假;他們總是希望一邊在冷氣房里和同學(xué)聊著qq,，一邊就能“羽扇綸巾，談笑間檣櫓灰飛煙滅”,。功利化的就業(yè)觀,，也是導(dǎo)致大學(xué)生“公務(wù)員報(bào)考熱”的直接原因之一。

沒有人想壓制你的才華,，也沒有老板心疼多加給你的那些薪水,，在你自信滿滿地向老板提出你的薪水要求的時(shí)候，首先是否捫心自問：“我能為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值?”

第三,、寧可要父母施與的面子,，也不要社會(huì)給予的自尊

很多獨(dú)生子女身份的大學(xué)生，對自尊和面子的看重,，勝過對自我價(jià)值證明的渴望,。他們寧可暫時(shí)甚至長久地棲息在父母的卵翼之下過活，也不愿意從事底層工作,，從社會(huì)的基礎(chǔ)埋頭做起,，逐漸證明自己的獨(dú)特價(jià)值。有父母做后盾,，不缺生活來源,，就業(yè)壓力不大，恰恰是當(dāng)

今大學(xué)畢業(yè)生不急于就業(yè)的一個(gè)不可忽視的普遍性原因,。對于這一點(diǎn),，我們不可不察。

這個(gè)世界并不會(huì)在意你的自尊,，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就,。剛從學(xué)校走出來時(shí)你不可能一個(gè)月掙6萬美元，更不會(huì)成為哪家公司的副總裁,，還擁有一部汽車,，直到你將這些都掙到手的那一天;賣漢堡包并不會(huì)有損于你的尊嚴(yán)，你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解,，他們稱之為“機(jī)遇”;電視中的許多場景絕不是真實(shí)的生活,，在現(xiàn)實(shí)生活中，人們必須埋頭做自己的工作,，而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館里,。

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一

一、做分析報(bào)告之前的小感

如今大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難,，最重要的原因就是大學(xué)生只懂理論知識(shí),，但動(dòng)手能力差。所以,，要充分利用在校時(shí)間,，及時(shí)鍛煉動(dòng)手操作能力。而作為理財(cái)專業(yè)的我們,，則不但要學(xué)會(huì)做賬,，更要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)數(shù)字，用數(shù)字說話,。通過財(cái)務(wù)分析這項(xiàng)內(nèi)容,，能很好的理論應(yīng)用于時(shí)間，更好的掌握專業(yè)知識(shí),。

上大學(xué)不只要鍛煉能力,，還要熟練掌握專業(yè)知識(shí)。通過此次活動(dòng),，提高自身素質(zhì),，培養(yǎng)自身實(shí)踐能力和溝通能力。做好此次模擬財(cái)務(wù)分析,，不僅為畢業(yè)設(shè)計(jì)做好鋪墊,，也為將來走進(jìn)社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。綜上幾點(diǎn)并結(jié)合我們團(tuán)隊(duì)成員的特色,，我們決定進(jìn)行本次模擬財(cái)務(wù)分析的暑期社會(huì)實(shí)踐,，鍛煉自我，學(xué)以致用,。 相信通過這次活動(dòng),，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)和自身知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)的缺陷,，主動(dòng)調(diào)整知識(shí)和能力結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)我們不斷追求新知識(shí)的科學(xué)精神，激發(fā)我們的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神,。通過把知識(shí)運(yùn)用于動(dòng)手實(shí)踐,，幫助我們鞏固和深化在課堂上學(xué)到的知識(shí)，鍛煉實(shí)際動(dòng)手的能力。

二,、分析報(bào)告正在進(jìn)行時(shí)

平時(shí)上課的時(shí)候還真的以為什么都差不多了,，當(dāng)真正拿出珠江啤酒這一具體公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，問題便出現(xiàn)了,。例如：由于凈資產(chǎn)收益率是核心比率,，在各種能力分析中幾乎都要用到，這時(shí)候各項(xiàng)指標(biāo)的相互結(jié)合與靈活運(yùn)用都成了我們糾結(jié)又頭疼的問題,。團(tuán)隊(duì)成員中的理財(cái)09-1的李蘭和常建新說“學(xué)好一樣不難,，但都學(xué)好就不簡單?！倍嗉壍睦铎o和王樂又回應(yīng)道“特別是把所學(xué)知識(shí)都集于一體,，才不容易，是個(gè)腦力活”而作為隊(duì)長的羅丹也很頭痛,，盡管自己在這方面也不好,，但不能讓大家因?yàn)槔щy而缺乏斗志，于是室友兼朋友的互相鼓勵(lì)和安慰便是家常便飯,，但是矛盾時(shí)避免不了的,。

依然記得那個(gè)夜晚，我說出了自己的心里話,。從任務(wù)下來開始到當(dāng)天以來我承受的巨大壓力全部化作眼淚,，我的苦，我的承擔(dān),，任務(wù)量下的五個(gè)人的疲憊,，五個(gè)人的焦躁，全部融為一團(tuán),，于是矛盾化為互相理解和共同奮接下來的工作,。

三、分析報(bào)告即將結(jié)束

討論過了,，探究過,，我們?yōu)榇擞羞^矛盾或爭執(zhí)，但最后是歡樂的,，因?yàn)槲覀円黄鹱哌^,。

這天我們要到葫蘆山莊進(jìn)行學(xué)院組織的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，但是晚上就要答辯了,，時(shí)間于是成了迎接最后戰(zhàn)役的考量,。每個(gè)人內(nèi)心都有一些的緊張，因?yàn)槭裁词谴疝q,，答辯的過程中會(huì)發(fā)生什么,，我們都沒有經(jīng)歷過,。但是不管怎么樣，我們決定先玩好,，為晚上的答辯創(chuàng)造一個(gè)舒暢的心情,。

四、分析報(bào)告結(jié)束當(dāng)晚

分析報(bào)告是以會(huì)計(jì)系組織的財(cái)務(wù)分析大賽結(jié)束的,，有幸的是我們進(jìn)入了決賽,，也就是前六。比賽分為主講人自述,，評委老師提問倆個(gè)主要大環(huán)節(jié)。作為第一個(gè)出場的帆之揚(yáng)團(tuán)隊(duì),，比所有人緊張,。而主講人羅丹更是開始心跳加速，臉也不知不覺熱起來,。

會(huì)計(jì)系整個(gè)白天都在外邊認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，下午回來就開始馬不停蹄的修改ppt頁數(shù)和文案格式，所以一直都處在緊張的環(huán)境下,，同學(xué)的鼓勵(lì)也都聽不進(jìn)去,。終于輪到我們團(tuán)隊(duì)上場，羅丹分明感覺的腿在顫抖,，而坐在下邊的伙伴也都緊張又認(rèn)真的聽著自己的講述,。畢竟是第一次經(jīng)歷這樣的場面，更何況自己的講解將直接影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績,。感覺不到整個(gè)教室的氣氛,，聽不見別人在說什么，甚至有時(shí)候自己在說什么自己都不知道,，還有偶爾的“斷片兒”,。

當(dāng)說到總結(jié)時(shí)，羅丹終于松一口氣,，其他成員也都相對放松一些,。但評委老師的提問讓羅丹意識(shí)到自己剛才的表現(xiàn)有多糟糕，各種斷片影響了講解的邏輯與清晰度,。

老師在后來的總結(jié)上說“由于帆之揚(yáng)是第一個(gè)出場,，緊張難免;但隊(duì)長羅丹在答辯過程中，謙卑和從容不迫的態(tài)度,，回答問題時(shí)的睿智很值得表揚(yáng),。而整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的精神更值得鼓勵(lì)?！?/p>

最后帆之揚(yáng)團(tuán)隊(duì)獲得第三名的成績,，而隊(duì)長兼主講人獲得了最佳個(gè)人獎(jiǎng),。 羅丹回憶道“我其實(shí)明白，最佳個(gè)人不是說我表現(xiàn)的最好,，有那么多表達(dá)流利的主講人,，只是老師覺得我是第一個(gè)出場的，面對巨大的緊張與壓力,，算是一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)吧,。我心理素質(zhì)還是不行啊，需要努力!!

大學(xué)生兼職工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二

一是對待人處事的方式不適應(yīng),。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱兄道弟,、姐長姐短的，現(xiàn)在呢,，對不同職務(wù),、不同單位、不同場合的人要有不同的說話方式,。

二是對壓力的承受不適應(yīng),。當(dāng)學(xué)生時(shí)做錯(cuò)了事，同學(xué) 和 老師,、學(xué)校和社會(huì)都會(huì)比較寬容,，可一旦參加了工作，我們就是一個(gè)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的人,，有什么錯(cuò)誤必須要有勇氣自己來承擔(dān),。

三是時(shí)間性紀(jì)律性要求發(fā)生了很大變化。上大學(xué)時(shí),，不想聽的課可以不聽,，不想?yún)⒓拥幕顒?dòng)可以不參加，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊,，還不耽誤拿獎(jiǎng)學(xué)金,，有時(shí)候看哪個(gè)同學(xué)不順眼，動(dòng)不動(dòng)還想跟他打一架,。參加工作后就不一樣了,，上下班要遵守考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)得按時(shí)完成,，不遵守勞動(dòng)

工作紀(jì)律,，輕者影響考核得分和工資待遇，重者還會(huì)受到處分,，甚至有解除勞動(dòng)合同,、丟掉工作的風(fēng)險(xiǎn)。 四是對薪酬的不適應(yīng),。第一次拿工資,，我都覺得不好意思,，因?yàn)樵趯W(xué)校里，不管是當(dāng)學(xué)生會(huì)干部還是做黨支部干部,，做事都是沒有報(bào)酬的,。

現(xiàn)在想起來，當(dāng)時(shí)的迷茫和苦澀,，最主要原因還是因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)剛剛參加工作,、踏入社會(huì)，缺乏相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認(rèn)知,，導(dǎo)致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。

大學(xué)畢業(yè)參加工作后,，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動(dòng)用工管理工作,，其中一項(xiàng)職責(zé)就是負(fù)責(zé)大學(xué)生招聘管理工作，對大學(xué)生有著濃厚的感情,，也經(jīng)常了解、分析行業(yè)這么多年來新進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長情況,。除了上述我就業(yè)初的感受之外,，我認(rèn)為，當(dāng)前,，大學(xué)生參加工作的前幾年,，對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：

一是感覺理想與現(xiàn)實(shí)的落差較大。

應(yīng)屆大學(xué)生步入社會(huì),，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始,。大學(xué)生剛參加工作，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈,，但剛參加工作,，往往會(huì)被上級或領(lǐng)導(dǎo)指派做一些簡單性、操作性,、流程性的工作,。就我們行業(yè)來講，可能會(huì)派你們到基層的基層去鍛煉一兩年,，干一些最基礎(chǔ)的工作,，比如去分揀線分揀卷煙、給零售商戶送貨,、去煙站種植,、收購煙葉、去卷煙或煙葉倉庫當(dāng)保管員,，甚至說是一些打雜跑腿的工作,。而我們這些應(yīng)屆大學(xué)生,，曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”，如今卻只是一名普通員工,，做著簡單的工作;進(jìn)的是名牌大學(xué),，學(xué)的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會(huì),。這種期望值的落差,，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從，無法安心工作,，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導(dǎo)干部或者中層干部,，無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時(shí)候，這種心理的落差更大,。這種心理的落差將導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁,，無法看見自己的前途，越加對未來迷茫,，感覺自己郁郁不得志,，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的邊緣,。

二是急于求成,，遭受挫折后不能承受壓力。

應(yīng)屆大學(xué)生一方面對于工作急于求成,，另一方面,，遭受挫折后，心理負(fù)荷較大,，無法承擔(dān)工作壓力,。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)非常有限，很多書本知識(shí)由于教育的滯后性,，在工作中已經(jīng)過時(shí),，很多工作知識(shí)需要在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高,。因此,，應(yīng)屆大學(xué)生真正參加工作之后，還需要擺正心態(tài),，放下架子,，重新去學(xué)習(xí)，以使自己勝任現(xiàn)有工作,。而且,，在工作中的任何過失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責(zé),，難以承受壓力,。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對企業(yè)或同事的抱怨,，無法使自己在技能上提高,，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系,，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重,。 三是圍城思想嚴(yán)重，盲目感較強(qiáng),。

應(yīng)屆大學(xué)生心智還不成熟,，跟同事交流過程中，往往會(huì)受外界影響,，總認(rèn)為自己所在的崗位,、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問題，這山望著那山高,，公司的月亮不如其他公司的月亮圓,，因此，越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿,，這主要是因?yàn)槿藗兯伎紗栴}時(shí)的外向型心理,，總是認(rèn)為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的錯(cuò)，而沒有內(nèi)向去思考自我,，站在社會(huì)或企業(yè)的角度考慮這些問題，分不清到底是自身的原因還是公司的原因,，這樣造成對自己的定位不清楚,，目光短淺、眼高手低,、互相攀比,，正如俗話說的一樣“心比天高，命比紙薄”,，當(dāng)不滿情緒積累到一定程度后,，稍不如意就一走了之。

這三種情況是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理,。

職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展咨詢專家徐小平曾說過,，現(xiàn)在的學(xué)生走上工作崗位，缺少的東西太多,。很多人不能正確認(rèn)識(shí)自我和社會(huì),，沒有明確的就業(yè)意識(shí)，缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng),，造成了大學(xué)生參加工作后的社會(huì)化,、職業(yè)化轉(zhuǎn)變的困難,，也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。

那么,，如何盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變呢?我認(rèn)為,，應(yīng)該做好以下三點(diǎn)：

首先，要正確地認(rèn)識(shí)自我與社會(huì),，向社會(huì)化轉(zhuǎn)變,。

現(xiàn)在不少大學(xué)生在思考自我與社會(huì)的關(guān)系、自我與職業(yè)的關(guān)系時(shí),，將社會(huì)化等同為“喪失自我”,，并從內(nèi)心排斥社會(huì)化。從中我們也可以看出,，從學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)化,，表面上表現(xiàn)為職業(yè)化，但深層的東西其實(shí)是對于社會(huì)和自我的正確認(rèn)識(shí),，是一個(gè)社會(huì)化的過程,。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心，不能正確認(rèn)識(shí)自我,，不能正確地認(rèn)識(shí)社會(huì),、人性、職業(yè)和他人,。

在校時(shí),，我們大學(xué)生對于社會(huì)的認(rèn)識(shí)，容易走兩種極端：一種是對于社會(huì)和人性的復(fù)雜,，缺乏基本的認(rèn)知和準(zhǔn)備,，過于天真和無知;另一種極端則是對社會(huì)和人性過于悲觀，對現(xiàn)實(shí)的無奈和失望使他們對自己的人生規(guī)劃抱有強(qiáng)烈的抵觸意識(shí),，又因?yàn)檫^于理想化而導(dǎo)致苛刻,、偏激、狹隘,、封閉,。事實(shí)上，社會(huì)和職業(yè)既沒有有些人期望的那么美好,，也不如另一些人想象的那么壞,，它復(fù)雜而真實(shí)，需要我們將片面的,、絕對的,、理性的、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認(rèn)同，用堅(jiān)強(qiáng)而溫和的眼光和胸懷去接納,，這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達(dá)到,，但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生，用一種更現(xiàn)實(shí),、更客觀,、更溫情的眼光來看待社會(huì)、職業(yè)和自我,。我們應(yīng)該牢記,，在書本上、網(wǎng)絡(luò)上抽象地批判人性,，與實(shí)際地同真實(shí)的人接觸的感受和看法是不一樣的,。

我們周圍就有很多“太沖、太自我”的大學(xué)生,，不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和自我的結(jié)果,，直接表現(xiàn)為社會(huì)適應(yīng)能力低下和職業(yè)角色意識(shí)模糊。有一次聽一個(gè)關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報(bào)告,，咨詢師講：一個(gè)公司在同一年錄用過三個(gè)大學(xué)生,，一個(gè)純粹無法勝任工作;一個(gè)缺乏主動(dòng)性，干什么都得告訴他,，不說他就不知道該干什么;另一個(gè)太過于強(qiáng)勢和主動(dòng),，他工作是去改造別人的，還得讓上司聽他的,。這三種類型在當(dāng)今大學(xué)生當(dāng)中具有很強(qiáng)的代表性,。

社會(huì)對于個(gè)人的改造的力量是巨大的，個(gè)人對社會(huì)和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主動(dòng),，而不是消極等待和望而卻步,，關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺，有意識(shí)地接受,、完成這個(gè)改造的過程，讓這個(gè)過程短一點(diǎn),，讓自己和周圍的人痛苦少一點(diǎn),。我相信，在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點(diǎn),，能盡快地實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的轉(zhuǎn)變,。 其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變,。

職業(yè)素養(yǎng)是我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的重點(diǎn)。在人才交流市場上，我們會(huì)常常發(fā)現(xiàn),，多數(shù)單位在招聘員工時(shí),，希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí),，大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，離社會(huì)的實(shí)際要求肯定有很大的差距，用人單位真正看重的并不是簡單的成績單,，也不是表面的學(xué)歷學(xué)位,，而是職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不是阻礙我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化的最大難題,，我們本來就是學(xué)生出生,，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，參加工作后的崗位專業(yè)知識(shí)我們一定能輕松搞定,，工作經(jīng)驗(yàn)我們也一樣能扎實(shí)積累。但是,，職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德,、職業(yè)行為,、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)才是我們大學(xué)生的“軟肋”，這些方面的欠缺在職業(yè)適應(yīng)階段都會(huì)表現(xiàn)出來,。

那么什么是職業(yè)化呢?

從職業(yè)素養(yǎng)的角度而言,，動(dòng)態(tài)地看，職業(yè)化就是個(gè)性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求,，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng),，按照職業(yè)要求改造自我的過程;靜態(tài)地看，職業(yè)化就是訓(xùn)練有素,、行為規(guī)范,。

從外在呈現(xiàn)來看，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì),、職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德,、職業(yè)行為,、職業(yè)技能等方面，要充分符合工作的需要,，其中知識(shí),、技能、態(tài)度尤為重要;而從內(nèi)在來看，所有看得見的表現(xiàn)都是由看不見的價(jià)值觀決定的,，因此,，職業(yè)化是內(nèi)力的外現(xiàn)。如果將這二者結(jié)合起來看,，職業(yè)化給人的觀感是,，第一層次看穿衣戴帽;第二層次看待人接物;第三層次則是看價(jià)值觀。我們煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀就是“國家利益至上,，消費(fèi)者利益至上”,。作為煙草人，作為煙草職業(yè)人,，這是我們必須要具備的價(jià)值觀,。

如何成為職業(yè)化員工呢?

古人云：德才兼?zhèn)渲^之“圣人”，德才兼亡謂之“愚人”,，德勝才之謂之“君子”,，才勝德之謂之“小人”。再厲害的領(lǐng)導(dǎo),、再稱職的部門負(fù)責(zé)人,、再優(yōu)秀的員工，一旦不按要求遵守職業(yè)道德,，沒有了意識(shí)素養(yǎng),，就是不合格，就不能稱之為職業(yè)人,。

為幫助大家提高職業(yè)素養(yǎng),，盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)換型，我總結(jié)和歸納了八條注意和八條建議：

職業(yè)員工的八大注意,，或者說是八大禁忌,，是我們參加工作后應(yīng)該避免的八種現(xiàn)象：

1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任,，習(xí)慣上推下卸,，敷衍塞責(zé)。

2,、打工心態(tài),，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽,。

3、自認(rèn)為是“天之驕子”,，清高孤傲,，不能委曲求全。

4、不主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)思考,、解決問題,。

5、沒有危機(jī)和競爭意識(shí),。

6,、被動(dòng)心態(tài)，對同伴和工作沒有興趣和激情,。

7,、事不關(guān)己高高掛起，獨(dú)善其身,，不愿主動(dòng)地幫助他人,。

8、借口太多,，不能自動(dòng)自發(fā)地努力表現(xiàn),。

成為職業(yè)化員工的八條建議，也是我們參加工作后應(yīng)該培養(yǎng)的八種職業(yè)素養(yǎng)：

1,、敬業(yè),。干工作要積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā),，干就干得好,，愛就愛得深，做就做得精,。

2,、服從。接受單位和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不討價(jià)還價(jià),，也不要過分依賴他人,。

3、感恩,。感恩你的單位和同事,，感恩你身邊的所有人包括你的競爭對手。你所干的一切最起碼要對得起你的良心,，對得起你拿到手的工資,。

4、超前,。要有超前意識(shí),，自我管理要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，工作標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)要比上級領(lǐng)導(dǎo)的要求更好,，想到他前邊,，做到他心里,。當(dāng)科員的要想著科長的活兒,，當(dāng)科長的要想著處長的活兒，當(dāng)處長的要想著領(lǐng)導(dǎo)的活兒,。

5、注重人品,。不管做什么，先把自己的人做好,。要時(shí)刻牢記：誠信源于人品，人品比能力更重要,。所謂德才兼?zhèn)渲^之“圣人”，德才兼亡謂之“愚人”,，德勝才之謂之“君子”，才勝德之謂之“小人”,，就是這個(gè)道理,。

6、學(xué)會(huì)包容,。工作遇到挫折或受到領(lǐng)導(dǎo)或同事批評，要學(xué)會(huì)包容和換位思考,。不管遇到什么?盡量讓自己快樂!不要拿過去、別人,、沒發(fā)生、自己的煩惱折磨自己!

7,、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。學(xué)會(huì)主動(dòng)幫助他人，毫無怨言,。要自動(dòng)自發(fā)，彼此負(fù)責(zé),，相互協(xié)作,、目標(biāo)統(tǒng)一,。

8、保持競爭意識(shí),。要時(shí)常主動(dòng)尋找差距、創(chuàng)新改善,、追求卓越，每天實(shí)現(xiàn)自我設(shè)定目標(biāo),。如果不思進(jìn)取，遲早會(huì)被他人所取代,。

如果大家能做到上述八點(diǎn)，你們就具備了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，也將順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型,，成為對企業(yè)對行業(yè)有利用價(jià)值的人才,。

第三,，要從現(xiàn)在做起,，向行動(dòng)化轉(zhuǎn)變,。

學(xué)校是一個(gè)同質(zhì)性比較高的小社會(huì)、小群體,，人員構(gòu)成比較單一,，相對比較單純,，而在社會(huì)上各種各樣的人都有,，與學(xué)校相比,，社會(huì)是一所更大的大學(xué)。職場文化和校園文化在時(shí)間安排,、人際交往、學(xué)習(xí)方式,、評價(jià)體系等很多方面都大有不同,。因此，當(dāng)我們在跨出大學(xué)的校門,、跨入職業(yè)的門檻之際，要順利實(shí)現(xiàn)社會(huì)化,、職業(yè)化轉(zhuǎn)變,，就要從現(xiàn)在做起,，從我們生活、工作,、職業(yè)發(fā)展中的一點(diǎn)一滴做起,，向行動(dòng)化轉(zhuǎn)變,。總結(jié)我大學(xué)畢業(yè)十來年的工作歷程,，在此給大家提7條建議，從現(xiàn)在做起,，付諸行動(dòng)：

1,、要正確定位。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”,，而是與別人一樣的工作者，希望大家放下架子,，不要高高在上，不要拈輕怕重,，不要好高騖遠(yuǎn),，要擺脫“精英心態(tài)”,，甘做“普通勞動(dòng)者”，要從最基礎(chǔ)的工作開始,，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

2、要學(xué)會(huì)適應(yīng),。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣,，以對待周圍老師和同學(xué)的方式與同事,、上司、老板相處,。千萬不要試圖去改變別人,，而是要學(xué)會(huì)適應(yīng)與不同的人和諧相處,，求同存異，適者生存,。

3,、要控制情緒,。要自覺地意識(shí)到校園文化和職場文化的不同，學(xué)會(huì)控制自己的情緒,，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來，更不能隨便發(fā)脾氣,，影響工作。出來混總是要還的!

4,、要熱情主動(dòng),。對剛參加工作的大學(xué)生來說,，我們更要熱情、主動(dòng),、外向，以盡快,、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你,。這一點(diǎn)不要說大學(xué)生不大會(huì)考慮,，我們很多人即使工作多年,，或者終其一生，都不大會(huì)去考慮這個(gè)問題,。如果我們能使自己的整個(gè)人，激勵(lì)、感染,、影響、愉悅身邊的人,，那將會(huì)達(dá)到超越職業(yè)化的境界。

5,、要不斷學(xué)習(xí),。大學(xué)里學(xué)的那些知識(shí)不是我們的救命稻草,，那些看是豐富淵博的知識(shí)根本解決不了工作中的問題、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要,。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，要樹立向同事,、向上司,、向朋友、向社會(huì)學(xué)習(xí)的理念,，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和工作方法,，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng),，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要,。

6,、要時(shí)刻反省。要有自省,、自知、自覺的意識(shí)和理念，時(shí)刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,。要學(xué)會(huì)通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)自己的不足，使你今后能有針對性地,、更加積極主動(dòng)地彌補(bǔ)自己的不足、提高自己的技能,，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團(tuán)隊(duì),。要永遠(yuǎn)記住：失敗不是成功之母,，檢討與改進(jìn)才是成功之母。

7,、要付諸行動(dòng),。我們要樹立在書本和知識(shí)之外的另一種學(xué)習(xí)觀念：行動(dòng)化的學(xué)習(xí),。社會(huì)化,、職業(yè)化，或者說改變個(gè)人習(xí)性的最好方法,，就是將社會(huì)化、職業(yè)化的要求落實(shí)到日常生活,、工作的言談舉止上，通過改變行動(dòng)來改變自己,，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然,，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生要完成從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,，將社會(huì)化意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)為態(tài)度和行為習(xí)慣,，不是一日之功，不會(huì)一帆風(fēng)順,、一蹴而就，需要一個(gè)積累和準(zhǔn)備的過程,。多項(xiàng)調(diào)查和研究表明，大學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)和角色轉(zhuǎn)化期大概需要1-3年的時(shí)間,。而這1-3年的時(shí)間正是你職業(yè)生涯中最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)時(shí)的“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)擋一面”,，而是處于“一瓶不滿,，半瓶晃蕩”的狀態(tài),。這個(gè)時(shí)期,，也許是你一生中最痛苦，變化最大,，對人生的認(rèn)識(shí)、體會(huì)和感悟最多的時(shí)期,，但往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),。如果大家能順利通過這個(gè)階段，就將穩(wěn)步踏入“職業(yè)塑造”階段和“職業(yè)開拓”階段,，最后登上“事業(yè)成功”這個(gè)職業(yè)發(fā)展的最高階段,，實(shí)現(xiàn)你曾經(jīng)一切的豪言壯語和海誓山盟,，達(dá)到你的職業(yè)發(fā)展的巔峰。 戴高樂曾經(jīng)說過：“眼睛所看到的地方就是你會(huì)到達(dá)的地方,。偉人之所以偉大，是因?yàn)樗麄儧Q心要做出偉大的事,。” 其實(shí)，我們每個(gè)人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求和抱負(fù);我們每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意和磨礪。一個(gè)人,，若要獲得成功，就要拿出勇氣,，要付出努力、拼搏和奮斗,。成功，不相信眼淚;成功,，不相信頹廢;成功不相信幻影,，未來,，要靠我們自己去打拼!為了讓我們的人生更精彩，不會(huì)在碌碌無為中消耗光陰,，我提議,，我們今天在座的每一位大學(xué)生，從現(xiàn)在開始,，就要在心中默默地為自己寫下一份職業(yè)規(guī)劃書，規(guī)劃你的努力方向和目標(biāo),，規(guī)劃你的前程和未來,，在今后的工作和生活中,，不斷調(diào)整和完善你們的職業(yè)規(guī)劃，在挫折中學(xué)習(xí),，在行動(dòng)中改變，盡快完成從校園人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，逐步邁向你們成功的職業(yè)發(fā)展通途，到達(dá)勝利的彼岸,。