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個人職業(yè)規(guī)劃簡短 個人職業(yè)規(guī)劃萬能篇一

缺乏一個明確的夢想，即對人生沒有一種設計,，或許正是你很少得到提拔和不能夠賺到更多金錢的原因,。幾年前，美國作家蓋爾.希伊出版了一部暢銷書,，書名叫《開拓者們》,，他在撰寫這部書的時候，通過一份內(nèi)容十分廣泛的“ 人生歷程調(diào)查問卷”,，間接地訪問了6萬多個各行各業(yè)的人士,，他發(fā)現(xiàn)那些最成功和對自己生活最滿意的人至少有兩個共同的特點：第一,，他們喜歡有更多的親密朋友;第二,，他們都致力于實現(xiàn)一個其實際能力所難于達到的目標。根據(jù)希伊的研究,，這些開拓者們覺得他們的生活很有意義,，而且比那些沒有長遠目標驅(qū)使其向前的人更會享受生活。正如西方有一句諺語所說的“如果你不知道你要到哪兒去,，那通常你哪兒也去不了”,。

人生規(guī)劃既是一個實現(xiàn)你終生目標的時間表，也是一個實現(xiàn)那些影響你日常生活的無數(shù)更小目標的時間表,。人生規(guī)劃的設計是要使你的注意力集中起來,，在一個特定的時間范圍里充分地利用你的腦力和體力。事實上,，注意力越集中,，腦力和體力的使用就越有效。人們一般應該選擇個人興趣愛好及個人才智能力優(yōu)勢與社會,、家庭所提供的發(fā)展機會相配合的區(qū)域,，是人生定位的上選，成功的概率很高。相反,，個人處于劣勢和排斥的區(qū)域,，是人生發(fā)展應該避開的暗礁區(qū)，不宜于作為成功人生的定位,。人生規(guī)劃可以合理地分配你的精力,。以下是人生規(guī)劃設計的六個步驟。

步驟之一：發(fā)現(xiàn)或搞清楚你的主要人生目標是什么,。

所謂主要人生目標(人生定位),，應該是一個你終生所追求的固定的目標，你生活中其他的一切事情都圍繞著它而存在,。對于一些人來說,，這個工作是一個自我發(fā)現(xiàn)的愉快的過程;但對于另一些人來說，它也許更是一個痛苦的過程,。因為他們需要把其心緒拉回到年少的時代,，在那個時候他們還沒有對自己所懷抱的夢想產(chǎn)生疑惑。為了找到或找回你的人生主要目標,，你可以問自己幾個問題,，比如“我是誰? " 、 " 我想在我的一生中成就何種事業(yè)? " ,、 " 臨終之時回顧往事,，一生中最讓我感到滿足的是什么? " 、 " 在我的日常生活中是哪一類的成功最使我產(chǎn)生成就感? " ,。

也許你很快就可以知道你的終極目標是什么,，但是大多數(shù)人則不是這樣的。他們在找到自己的終極目標之前往往需要在不同的場合對自己重復上面的這些或其他類似的問題,。每一次向自己提出這樣的問題的時候,，隨意地記下你的所得。開始的時候,，它們可能沒有什么意義,，但是，多次的累積會讓你茅塞頓開,。

幸福的人通常是這樣一類的人,，即他的職業(yè)和生活方式與他的生活目標相一致。比如,，一個有著很強組織意識,、文字天賦和教誨傾向的人，就很可能從編輯,、教師等職業(yè)生活中得到最大滿足,。

步驟之二：當你能夠用一個簡單的句子表達出你的人生目標了,，那么你就該著手準備實現(xiàn)這項目標了。

在這方面,，職業(yè)的選擇就是你所要著重考慮的問題,。你應該知道，職業(yè)是一個工具,，是幫助實現(xiàn)你終極目標的工具,。你規(guī)劃自己的職業(yè)的重要性，就像將軍籌劃一場戰(zhàn)役一樣,，也像一個足球教練確定一場重要比賽的作戰(zhàn)方案一樣,。

你可以問自己： " 我的職業(yè)正在幫助我實現(xiàn)人生的最終目標嗎? " 如果答案是否定的，那就干脆重新更換職業(yè),。倘若更換職業(yè)是不現(xiàn)實的,，那你可再進一步問一下自己： " 是否有一種途徑可以讓我現(xiàn)有的職業(yè)與我的人生基本目標一致起來? " 對于第二個問題，答案常常是肯定的,。例如,，一個事業(yè)有成但又并不滿足物質(zhì)上富有的律師，他可能會利用他的部分精力做些公益事情并從中得到精神滿足,。又比如一個受雇于一家大公司的審計師可能會在工作之余到附近一所大學當兼職教授,，從把實踐經(jīng)驗概括成理論的講授過程中得到他在日常枯燥工作中得不到的滿足,。

最理想的職業(yè)方面的人生規(guī)劃,，應該是在你從學校畢業(yè)之時就開始進行了的。在這個時候,，只要你心中明確你的人生大目標,，你就會知道你要選擇或接受什么樣的一份職業(yè)。毫無疑問,，你會選擇那份將有助于你實現(xiàn)人生目標的職業(yè),。

不過,，我們也該切記：只要你還沒有到安享晚年的地步,，任何時候開始你的職業(yè)規(guī)劃都不為晚。無論你是 2 歲左右剛剛踏上職業(yè)征程的年輕人,，還是 4 歲左右并且陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人,，現(xiàn)在仍然是你進行職業(yè)規(guī)劃的好時機。

個人職業(yè)規(guī)劃簡短 個人職業(yè)規(guī)劃萬能篇二

在今天這個人才競爭的時代,，個人職業(yè)生涯規(guī)劃書開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對每個人而言，職業(yè)生命是有限的,，如果不進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，勢必會造成生命和時間的浪費,。接下來我將分幾方面陳述我自己的認知、為自己制定一個規(guī)劃,。

自我認識：

剛剛工作沒幾年的我,，工作經(jīng)驗缺乏，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然在現(xiàn)場施工,，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,。在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心,。

職業(yè)分析：

作為一個普通的管理人員，現(xiàn)階段只是負責工程項目資料,、圖紙,、施工、預算等檔案的收集,、管理,，參加分部分項工程的驗收工作，負責計劃,、施工的管理工作,，負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作，完成領導交辦的其他任務,。初入公司這段時間是學習的主要階段,，所以剛來公司時，在工地現(xiàn)場陪著同事質(zhì)檢,、測量和整理資料,，通過他們認真詳細的講解，我也學習了涉及工作內(nèi)容的專業(yè)知識,。整理資料和質(zhì)檢工作看似一成不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習,。除此之外,，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一,，雖然工作有些繁瑣,，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，不折不扣的去完成,。

職業(yè)生涯目標的確立：

從我的專業(yè)與興趣的角度來看,，我的目標是成為一個工程公司的高層管理人員。中國的建筑行業(yè)還有很大的發(fā)展空間,，目前很多的新技術,、新工藝、新材料,、新設備很少接觸,，只能從外地的大型企業(yè)觀摩學習。這也是企業(yè)缺少高端人才的原因,。我清楚的知道以我現(xiàn)在所學的專業(yè)和職業(yè)資格來看,，我以后的職業(yè)情況不容樂觀。

在自我認知部分,，我就認為一級建造師是符合我的價值觀的,，同時由于我喜歡發(fā)現(xiàn)問題，改進工藝,，研究管理理念,，正好適合這份工作。通過職業(yè)認知,，我發(fā)現(xiàn)各項目高級技術性人才存在斷層,，這正是我的一個機會，當然同時也是一個不小的挑戰(zhàn),。我將一級建造師作為目標職業(yè)就更加實際可行了,。

第一年我會踏實地做好技術員，學習和熟悉自己的崗位職責,，具體包括負責工程項目資料,、圖紙、施工,、預算等檔案的收集,、管理,，參加分部分項工程的驗收工作,，負責計劃、施工的管理工作,，負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作,，完成公司領導交辦的其他任務等,。

第二年在熟悉了施工管理的業(yè)務工作后，努力提高自己的知識和專業(yè)水平,，在學習上面積極的參加專業(yè)培訓,，并選擇參加專升本的考試，提高自己的學歷,，同時參加二級建造師的職業(yè)資格考試,。

第三年更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路,。如果未能取得二級建造師的職業(yè)資格,，我將繼續(xù)參加二級建造師的考試，爭取早日取得二級建造師職業(yè)資格,。

第四年除了努力提高自己的專業(yè)工作能力外,，更要讓自己成為一個管理型人才。對自己的工作方法積極改善,，加強協(xié)調(diào)溝通能力,，營造和諧進取的企業(yè)文化氛圍。而學習方面,，在取得本科學歷的基礎上,，參加一級建造師的職業(yè)資格考試。

第五年努力加強自己的管理能力和專業(yè)能力,，且取得建造師職業(yè)資格后,，希望自己有能力成為工程公司的中高層管理人員，能單獨的管理一個或多個項目工作,。且為成為更高級的職業(yè)資格和管理人員繼續(xù)努力,。

我知道自己在職業(yè)認知上還不是很完善。我想我在今后的工作中,，有更多的機會進一步對自己的目標職業(yè)進行認識,。

行動方案的制定:

自己在前面對自己的性格、潛能,、職業(yè)性向等等都作了一定的分析,，我應如何根據(jù)自己的條件，制定適合自己的行動方案呢,，首先利用現(xiàn)在的大好時光努力學習專業(yè)知識,，將學識付諸于實際工作行動中，作到理論與實踐向結合,。認識到自己的長處和不足,，積極發(fā)揚自己的長處,，擬補自己的不足，積極培養(yǎng)自己的獨立性,，努力調(diào)整自己的心態(tài),，當自己憂郁時學會適當?shù)陌l(fā)泄，控制自己的性格,，使自己的性格變的沉穩(wěn),，不急噪。努力改進自己性格的不足之處,，在以后的工作中維持自己對本職業(yè)的興趣愛好,，確立自己的職業(yè)目標，在工作中不斷的為自己充電,，不斷提高自己的修養(yǎng),，讓自己迅速成長起來。

結束語：

人生是無止境的長河,，沒有目的的青春在河的這頭變得如次蒼白無力,。唯有有把握的人生才能激流勇進，到達生命的彼岸,。為了不讓我的青春在無知中流失,，我分析了自我，制定了以上職業(yè)的實施計劃,，相信在此次的職業(yè)規(guī)劃之后,，通過我自己的努力，定能在我的青春的畫冊里描繪出絢麗的圖畫,。那扇能夠看到未來絢麗風景的窗戶我定能開啟,。

人無點滴量的積累，難成大氣候,！沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,，哪里來震撼人心的累累碩果,？只有付出，才能有收獲,。未來,，掌握在自己手中。

個人職業(yè)規(guī)劃簡短 個人職業(yè)規(guī)劃萬能篇三

接到歸隊的通知,，我的疫情假期的余額也馬上不足了,，媽媽說這種吃完睡睡完吃的這種千年不遇的日子一去不復返了。

疫情期間有一種貢獻叫做躺在家里就是對社會的貢獻，正當看完蘇老師的課程之后,，聊聊觸動到我的感受,。此前大伯也曾多次提醒我,，讓我抓住這次百年不遇的機會,，亂世出英雄，現(xiàn)在想想還真是英雄所見略同,，正像蘇老師說的一樣“你可以躺在床上躺在沙發(fā)上仰望你的天花板,，但是你心里要想著疫情過后我要做什么，現(xiàn)在該做什么,，有人在疫情中布局,，有人在疫情中等待?！?/p>

在我看來所有的事情都是雙面性的,，有些人把疫情看作災難，有些人把疫情看做機遇,。堅定信念接納困難也是一種境界,。一個人的信念決定行為，行為激發(fā)潛能,，潛能造就結果,，結果來源于信念的支撐。

經(jīng)過這次疫情我們周圍的環(huán)境在變,，疫情后的格局在變,，面對這些變化有哪些所思所想?蘇老師的一句話讓我印象頗深“環(huán)境在變，目標不變,，篤定信念,，結果必成”。其實生活不止是這次疫情,，面對選擇,，面對困難，面對變化有些是我們無法改變的有些是我們可以改變的,，那我想說的就是：做自己的主人,，用內(nèi)心的能量和智慧朝著我們決定的方向去努力。把每一次的變化當做對自己的歷練,，用腦去想,，用心去做，當你做了自己的主人,，你會發(fā)現(xiàn)信念是可以管理的,。

《大學》有這么一句話“知止而后有定，定而后有靜，靜而后能安,，安而后能慮”止,，我理解為知道自己的局限，包括能力,、欲望,。

定，知道局限了,，就不會隨波逐流,，無論是外界還是內(nèi)在都可以看到明確的界限，心就定下來了,。靜,，心定，不動,，即可靜,，靜指內(nèi)在感受。安,，定,、靜之后，與外達到和諧相處,，內(nèi)外相安,。慮，內(nèi)外相安之后開始思索,，包括要做什么,，怎么去做等等問題，由于定,、安靜,，所以明心見性。

《詩經(jīng)》有這么一句話：高山仰止,，景行靜止,，雖不能至，心向往之,。

這兩段話給我早在心里封存了很久,，仍記憶猶新。第一段話是蘇老師在講到信念與現(xiàn)實時引用到的,，第二段是小姨在我報考軍校后提及的,。說起來特別像我入伍后的經(jīng)歷，從選擇入伍到為軍校百般努力,，再到轉為士官,，一步步走來，我的信念的就是留在部隊，向著這個特別的世界中最高的山巔去努力,。

當然堅定信念,，為自己的信念去努力也是尤為重要，蘇老師在課程中提到的幾點我十分觸動我,。一,、修與內(nèi)，行與外,。所謂腹有詩書氣自華,，人活到老學到老,，氣質(zhì)不是表現(xiàn)出來的,，是由內(nèi)而外散發(fā)出來的，當然現(xiàn)在社會少不了包裝自己,，學會包裝也是一門藝術,。二、學習力. 行動力. 創(chuàng)新力. 是成功之根,。這不由的讓我想到我們經(jīng)常提到的一個詞,，執(zhí)行力。一個人能力的表現(xiàn)首先是學習,，其次是學有所用,，再者是突破創(chuàng)新。把所學的知識 專業(yè) 技能,，為我所用是能者,，用而有道是智者，道有所新是賢者,。三,、取長補短，團隊協(xié)作,。大伯跟我提到過什么是長板優(yōu)勢,，跟蘇老師提到的新木桶定律十分相似。當今社會無論做什么事情離不開團隊,，怎么在社會的浪潮中脫穎而出,，取長補短已經(jīng)跟不上現(xiàn)在的節(jié)奏了，那就努力發(fā)揮自己的長處,，讓自己的長板無限擴大,，這樣才能再風潮浪尖中踩上沖浪板。

自覺知,，善溝通,，強信念，定方向，做到知行合一,，做一個有擔當,、負責任、樂于奉獻的人,。

我不求完美的走過一生,，只求有信念永存于我火熱的內(nèi)心，讓生命燦爛如花;我不求所有的夢想都能實現(xiàn),，只求再奮斗的路上不虛度此生,。為自己舉杯，讓信念譜成頌歌,，路在腳下,，信念在前方引領方向

個人職業(yè)規(guī)劃簡短 個人職業(yè)規(guī)劃萬能篇四

作為當代大學生若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,，使自己占有一席之地?因此,，鎧甲勇士試著為自己做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書，將自己的未來好好的設計一下,。有了目標才有動力

鎧甲勇士想用十年的時間在會計方面取得突出的成績

學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習,、工作,、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì),，并作為就業(yè)準備,。

熟悉適應期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位。

2專業(yè)分析與崗位分析

本人所學的專業(yè)為管理類,，鎧甲勇士們學習會計學,，綜合其他經(jīng)濟學科，對財政,、稅收等方面有一定的了解,，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優(yōu)先與其他經(jīng)濟專業(yè)學習,。為鎧甲勇士們以后做管理人員打下堅實的基礎,。財務管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟,、法律,、理財和金融等方面的基礎理論知識,，熟悉國內(nèi)外有關財務、金融管理的方針,、政策和法規(guī),，掌握基本的財務信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務,、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力,，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務,、金融管理以及教學,、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才。只有認真學習才能掌握其專業(yè)知識.

3行業(yè)環(huán)境分析

在鎧甲勇士國現(xiàn)階段,，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學校都設有財經(jīng)專業(yè),，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學畢業(yè)生涌上人才市場,，雖說會計是熱門職業(yè),，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求,。此外,，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關部門統(tǒng)計,，截至目前,，鎧甲勇士國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著鎧甲勇士們正面臨著拓寬國際視野和應對能力,，向國際化,、專業(yè)化邁進的嶄新挑戰(zhàn)。

4自鎧甲勇士分析與成長環(huán)境分析

鎧甲勇士是一個?？粕?，最大的希望——成為有用之才。鎧甲勇士是一個性格比較內(nèi)向的女生,，不太喜歡說話,。但是這對于鎧甲勇士選擇會計這個職業(yè)沒有多大的影響，業(yè)余時間聽音樂,、外出散步,、聊天，等等,。動手能力較強做事認真,、投入做事比較認真仔細,很喜歡從事會計方面的工作，做事仔細認真,、踏實,，友善待人,，勤于思考，考慮問題全面,。但缺乏毅力,、恒心，學習是“三天打漁,，兩天曬網(wǎng)”,，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感,，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論,。同學老師都覺得鎧甲勇士很文靜但是有時太沉默對于自身發(fā)展會有影響,，他們希望鎧甲勇士能多于人溝通從而不斷完善自己。

5職業(yè)目標與職業(yè)理想調(diào)查

學歷,、知識結構：提升自身學歷層次,，從專科走向本科,，專業(yè)技能熟練,。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀,、普通話過級,，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會,、工作,、熟悉工作環(huán)境

成果目標;通過實踐學習，掌握專業(yè)技能.

學歷目標：取得會計從業(yè)資格,高級會計師.注冊會計師.

職務目標：外企高級企業(yè)管理人才

能力目標：在學校掌握的東西遠遠不夠,，因而要熟悉企業(yè)運行方式,，多掌握企業(yè)管理方面的知識，熟讀關于經(jīng)濟法律的知識,，提高自己對企業(yè)創(chuàng)建和運轉的熟悉程度.

6成功標準

鎧甲勇士的成功標準是能夠做一名跨國公司的會計師,，月薪在萬元，成為社會上急缺的高素質(zhì)人才

7職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

充分利用在校學習的時間,，為自己補充所需的知識和技能,。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍,、選修,、旁聽相關課程、報考技能資格證書等.充分利用學?；蛏鐖F提供的培訓機會,，爭取更多的培訓機會,，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈,。

鎧甲勇士知道自己在完成理想中有很多阻礙,，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來，真心向同學,、老師,、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正,。經(jīng)常鍛煉,，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響,。

8如何使自己走向成功

所謂只要功夫深鐵杵磨成針,，世上無難事只怕有心人，在鎧甲勇士堅持不懈的努力下鎧甲勇士一定會取得成功,。不斷學習專業(yè)知識與技能,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，向資深的前輩請教,。向身邊的人學習,。

9本人對高職學生職業(yè)規(guī)劃的建議

雖然鎧甲勇士們的起點比別人要低，但是鎧甲勇士們的落點要比他們高,，鎧甲勇士們不比別人差，只要鎧甲勇士們有目標有理想就一定能達到鎧甲勇士們想要的高度,。

個人職業(yè)規(guī)劃簡短 個人職業(yè)規(guī)劃萬能篇五

求職案例：

我是北外網(wǎng)院商務英語專業(yè)的畢業(yè)生,，在校期間曾在一家國際英語培訓學校做過半年英語老師。由于對整個培訓市場不是很熟悉,，畢業(yè)后我打算出國讀英語教學碩士再回國發(fā)展,。由于不是正規(guī)學歷科班出生，雖然一直受學生的愛戴和歡迎,，但我一直希望能夠出國提升自己的英語及教學水平,。出于想對英語培訓市場有一個全面的了解，我考察了很多不同類型的英語培訓中心,，發(fā)現(xiàn)總的來說,，教少兒英語的工作機會比較多，僅新東方來說全市就有幾十家學校,。種種跡象表明,，成人英語培訓市場在經(jīng)過高速發(fā)展后進入了緩慢發(fā)展期,，很可能在今后幾年當中會慢慢的走下坡路。 這對于我一個不是科班出生但對于英語及英語教育非常熱愛的人來說,，無非是個很大的打擊?，F(xiàn)在只差簽證了，馬上就出國了,，想讀英語教學碩士,。但對于前景的不明朗，我心存疑惑,。故想請教我是否應該換讀其他專業(yè),？是否商科更適合于我以后的發(fā)展？我應該如何進行職業(yè)生涯的規(guī)劃,？

案例解析：

我覺得你對于英語教育行業(yè)的就業(yè)情況有些過于悲觀了,，英語教育培訓市場經(jīng)過一段時期的快速發(fā)展，現(xiàn)在發(fā)展的速度是在減慢,，那是因為英語學習者對培訓學校和培訓課程的選擇更加理性了,，不再像以前那樣盲目了。多數(shù)行業(yè)都會經(jīng)歷這樣的發(fā)展過程,，從迅速發(fā)展階段進入理性化,、規(guī)范化的競爭階段。

如果真的如你所說,，你“對于英語及英語教育非常熱愛”,，那么你還是可以選擇出國深造的，待學成歸國后,，其實你可以選擇的道路很多,，可以進入正規(guī)的大專院校當英語教師，也可以選擇較好的培訓機構做英語培訓教師,，還可以留在國外或回到國內(nèi)教外國人學習漢語,，成為對外漢語教師，這個職業(yè)目前的就業(yè)前景還是比較不錯的,，而且同樣也需要非常好的英語水平,。

至于你說到的“選擇商科是否更適合我以后的發(fā)展”，我認為具體選擇什么專業(yè),，怎樣規(guī)劃個人的職業(yè)道路,，除了要看所學專業(yè)的行業(yè)發(fā)展狀況之外，更應該看你個人的興趣和愛好,。其實,，無論就業(yè)市場和行業(yè)情況如何變化，每個人在選擇專業(yè)和規(guī)劃職業(yè)生涯的時候,，都可以找到一個以不變應萬變的方法,，那就是選擇你熱愛的職業(yè)和行業(yè),。

就職業(yè)而言，每個職業(yè)從事久了,，都會感覺枯燥乏味,，那么能夠幫助你推延或消滅這種職業(yè)倦怠的，恰恰就是你對職業(yè)的興趣與愛好,。對本職工作產(chǎn)生興趣,，就會很容易在工作中尋找到快樂，從而輕松的成為行業(yè)中的佼佼者,。那么,，從行業(yè)的角度來說，每個行業(yè)都有其存在的必要性,，無論一個行業(yè)的發(fā)展階段處于高峰期還是低谷期,，只要你始終是這個行業(yè)中的佼佼者，那么,，都可以使自己立于不敗之地,，成為不可替代的人才。

個人職業(yè)規(guī)劃簡短 個人職業(yè)規(guī)劃萬能篇六

1,、個人興趣愛好

業(yè)余愛好：聽音樂,、上網(wǎng)、看書

自己的優(yōu)勢盤點：曾經(jīng)在學生會做事并成功競選為編輯部部長,、現(xiàn)任班級團支書,、待人隨和有親和力

弱勢盤點：家里經(jīng)濟不是很好、自己身高不夠

個人優(yōu)點：心態(tài)良好,、心地善良,、做事踏實謹慎、遇事比較理智

個人缺點：做事缺乏恒心,、不夠大膽,、事業(yè)心不強

生活中成功經(jīng)驗盤點：成功競選為學生會部長、成功入選管委會記者

生活中失敗教訓：不好好學習,，導致成績下降

1、霍蘭德博士測試你的個性

（1）現(xiàn)實型16,。2%（2）傳統(tǒng)型16,。5%（3）研究型14。6%（4）藝術型17,。2%（5）社交型17,。7%（5）社交型17。8%（6）事業(yè)型

2,、職業(yè)能力傾向

適合職業(yè)：社會服務助理人員

3,、創(chuàng)業(yè)能力測評

4,、創(chuàng)造能力傾向測試：冒險性22 好奇性26 想象力 26 挑戰(zhàn)性

5、成就動機測試：23成就動機中

6,、交際能力：

7,、性格：62外傾、內(nèi)傾混合型性格

8,、氣質(zhì)

膽汁質(zhì)—1 多血質(zhì) 7 黏液質(zhì)11 抑郁質(zhì)

9,、職業(yè)價值觀取向

（1）科學型111

（2）實用型79

（3）社會型

（4）政治型90

（5）信仰型89

（6）審美型

我心目中的理想職業(yè)：文員、作家,、編輯,、會計

（一）確定職業(yè)通路

職業(yè)目標方向：文字類型工作

個人特征：性格比較開朗也比較文靜、愛與人交往,、生活樂觀,、追求比較輕松和諧的工作環(huán)境、不喜歡技術科技,、不愛動手

成功標準：能夠出國到自己喜歡向往的韓國,、能夠找到一個穩(wěn)定自己喜歡收入不錯的工作

主要職業(yè)領域：金融經(jīng)濟

培訓和準備：在校期間學好韓語、工作時拿到駕照,、考取教師資格證書,、參加韓語等級考試。

（二）短期目標：在校期間目標規(guī)劃

大學生活匆匆而過,，我還有兩年的大學生活可把握,。在這兩年的時間里，我必須好好把握自己,，為了自己畢業(yè)后能夠順利實現(xiàn)自己的人生目標,。

學習方面：

學生以學為本所以我首先應該把握的是自己的學習。由于自己選擇了不喜歡的專業(yè),，所以一直都在失望中度過,。但是既然沒有退路可選擇，那我必須接受現(xiàn)實,。東西學多點總是有好處的所以不管怎樣我還是要好好學好自己的專業(yè)知識,。同時我很希望去韓國，所以我也會利用業(yè)余時間學習韓語,。

思想政治方面：我現(xiàn)在是一名預備黨員,，在余下的.兩年里我會爭取轉為正式黨員。

工作提升：我曾經(jīng)在學生會做過部長,，雖然現(xiàn)在已經(jīng)退下,。但是我又接手了班級團支書，我會利用這個機會好好鍛煉自己。提高自己的工作能力,，處理好人際關系,。

在校期間的其他打算：過英語六級、拿到計算機二級證書,、拿到教師資格證書

（三）未來人生總規(guī)劃

人的一生有時很長但有時感覺是那么短暫,，我覺得在這里規(guī)劃好自己的一生未免太不實際，漫長的人生多變故,。所以我只是想規(guī)劃下我近十年的人生目標,。

20xx年—————200xx年：

在校生活，努力學習的同時爭取提高自己的綜合素質(zhì),，為畢業(yè)就業(yè)做好準備,。努力鍛煉好身體！

200xx年—————20xx年：

做好自己的第一份工作,，努力工作掙錢為自己出國作好準備,。同時也要不斷學習來提高自己，并且要學好韓語,。

20xx年————20xx年：

能夠到韓國發(fā)展兩年,，那畢竟是自己喜歡的國家。自己會出去在那里努力立足,，在那里好好工作,。

20xx年—————20xx年：

回國找到一份自己比較滿意的工作，找到一段美好的感情,，一個理想的伴侶,。然后結婚能夠組建一個幸福美滿的家庭過平凡快樂的生活。我始終信奉的是平平淡淡才是真,，簡簡單單才是福,！

個人職業(yè)規(guī)劃簡短 個人職業(yè)規(guī)劃萬能篇七

摘要：高校輔導員的工作性質(zhì)特別，既包含著個人的職業(yè)追求,，也承載著學校教學目標的重任,。考慮到輔導員職業(yè)的特殊性,，高校應該對輔導員工作進行規(guī)劃,，輔導員本身也應該給自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃。將高校輔導員職業(yè)規(guī)劃的工作做好,，可以提高學校的大學生輔導質(zhì)量,，同時也能提升輔導員工作的熱情，最終可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的大學生,，為學校、社會、國家作出巨大的貢獻,。文章從現(xiàn)在高校輔導員的工作狀況出發(fā),，分析了現(xiàn)階段輔導員工作的主觀和客觀問題，提出了一些做好輔導員職業(yè)規(guī)劃的建議,。

關鍵詞：高校輔導員,；職業(yè)規(guī)劃；問題分析

一,、當前高校輔導員工作存在的問題和解析

（一）職業(yè)定位不明確,，自主工作意識弱

高校輔導員的工作除了教學以外，還包括學生的日常輔導,，不僅涉及學生的學習,，還包括學生的生活、就業(yè),、心理健康,、人際關系等各方面的內(nèi)容。此外,，輔導員還參與負責學?；蛘邔W院開展的各種社會活動，內(nèi)容雜亂,，沒有明確的職業(yè)范圍,，似乎與學生相關的工作都包括在內(nèi)。從一定程度上來說,，成了學生的“班主任”,，但輔導員工作本身又沒有明確的職責要求，所以輔導員工作之后往往缺乏成就感,，造成輔導員工作效率低下,，工作熱情不高，在工作中缺乏自主工作的需求,。

（二）職業(yè)內(nèi)容范圍廣,，工作主動性低

高校輔導員往往都是高校畢業(yè)的大學生或者研究生，受過良好的高等教育,，因而思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)還是很好的,，但是由于輔導員工作本身的復雜性，加上自己沒有做過完整的職業(yè)規(guī)劃,，所以在工作中會遭到很多的困難,。輔導員在工作中遇到困難時，他們往往得過且過,，不對遇到的問題進行深入的分析,，也沒有總結創(chuàng)新，缺乏工作經(jīng)驗的總結，因而業(yè)務素質(zhì)不僅不能提升,，反而下降不少,。據(jù)劉葉云教授《基于人才測評視角的h高校輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃》中結論顯示，高校輔導員中,，只有少數(shù)人能夠?qū)ψ陨淼穆殬I(yè)生涯進行較為完整的規(guī)劃,。分析認為，高校輔導員對自身工作缺乏職業(yè)規(guī)劃或者職業(yè)規(guī)劃不合理的原因主要在于他們在自身事業(yè)發(fā)展上并不順利,，輔導員工作不僅任務繁重,，而且需要處理很復雜的人際關系，所以高校輔導員的職業(yè)規(guī)劃中面臨的問題較多,，很難進行合理的職業(yè)規(guī)劃,。

（三）職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容單一，缺乏系統(tǒng)性

高校輔導員的職業(yè)規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性和全面性,，他們在進行職業(yè)規(guī)劃時,，不能合理的評價自身的工作條件，結合自己的職業(yè)抱負,，做出了不合常理的職業(yè)規(guī)劃,；還有一些輔導員在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃時過多的考慮了自己的興趣愛好，缺乏對自己的全面分析,；還有一些輔導員在進行職業(yè)規(guī)劃時沒有考慮客觀環(huán)境和時代的發(fā)展,，不能用發(fā)展的眼光看待自己的職業(yè)前程?？偟膩碚f,，很多輔導員由于缺乏系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，導致自己的職業(yè)生涯不能順利進行,，個人價值不能得到充分的體現(xiàn),。

（四）高校重點發(fā)展目標與輔導員職業(yè)內(nèi)容不一致

高校的重點發(fā)展目標都是學術研究，重視碩士,、博士點的建立,。重視發(fā)明專利、學術建設等科研指標,。但是,，輔導員的工作更多的是側重于對學生思想道德建設的培養(yǎng)，關注更多的是學生的日常生活方方面面,，學校不重視輔導員工作的內(nèi)容,，因此輔導員的工作與學校的建設重點不一致，這給輔導員的工作熱情帶來很大的打擊,，不利于輔導員工作的創(chuàng)新和發(fā)展,。

（五）學校缺乏與輔導員的溝通交流

近年來,，高校雖然強調(diào)應該加強對學生的思想道德建設，重視學生的全面發(fā)展,，但是卻在工作開展過程中,，沒有與和學生接觸最多的輔導員溝通交流，忽視了輔導員工作在思想道德建設過程中的重要作用,。這會造成學校的政策實施缺少較為成熟的反饋意見，由于學校與輔導員缺乏意見交流,，同時也不利于輔導員工作的順利開展,。

二、關于輔導員職業(yè)規(guī)劃的建議

（一）搭建輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃平臺

高校具有一大批經(jīng)驗豐富的職業(yè)生涯規(guī)劃教師,，他們經(jīng)常為學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導,，經(jīng)驗豐富，所以高?？梢钥紤]利用這些資源,，也為輔導員進行職業(yè)生涯規(guī)劃。從學校角度來說,，通過將輔導員的工作融入到學校的發(fā)展戰(zhàn)略中,，讓輔導員在日常工作中充分發(fā)揮自己的工作優(yōu)勢，做到人盡其用,，可以為學校的發(fā)展提供積極的動力,；從輔導員個人角度來說，也是自我價值的實現(xiàn),，有利于建設和培養(yǎng)一批專業(yè)化,、高素質(zhì)的學生輔導團隊。高校在進行輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃時,，應該從以下幾點出發(fā)：

1.選聘綜合素質(zhì)高的輔導員老師到校任教

高校在選聘輔導員時,，要嚴格把關，依據(jù)輔導員招聘標準,，按照招聘的流程進行層層選拔,，選擇一批綜合素質(zhì)良好的人作為高校的輔導員老師。同時為了便于輔導員自身的發(fā)展,，選聘的輔導員自身應該具有一定的職業(yè)生涯規(guī)劃能力,，以便于在處理輔導員工作復雜性時，能夠找到自身工作和職業(yè)規(guī)劃的平衡點,。在具體的考核方面,，應該首選對輔導員的學習成績、政治表現(xiàn)進行檢查,，其次應該對被選聘人才的工作志向,、人生理想有一定的了解,，作為參考，確定其是否適合參與到輔導員工作的行列中來,。其次,，在進行面試時應該對輔導員的興趣愛好、能力,、氣質(zhì)等進行考查了解,。這些從一定程度上反映了輔導員的人生追求，也關系到輔導員在未來的發(fā)展是不是能夠得到大家的認可,。最后,，應該對輔導員的教學策略、工作策略進行一定了解,，確定他們是否有足夠的耐心完成學生的日常管理和培訓工作,。是否能夠成為一名優(yōu)秀的教育工作者，是否能夠勝任輔導員的教育事業(yè),，勝任學生的思想教育工作,。

2.健全保障輔導員發(fā)展的相關制度體系

輔導員的工作內(nèi)容復雜，任務繁重,，他們是學校思想政治教育的主力軍,，也是學生日常工作的管理者和決策者，學校應該充分重視輔導員的工作性質(zhì),，從制度上建立有利于保障輔導員工作順利進行的政策,，保障輔導員的核心利益，建立一支強大的輔導員隊伍,。首先,，應該強化輔導員的職業(yè)規(guī)劃意識，把對輔導員的培養(yǎng)工作也納入學校的人才培養(yǎng)計劃,；其次,，為了提高輔導員的培養(yǎng)工作，在輔導員完成一個階段的工作之后,，應該安排輔導員進行培訓活動,，幫助輔導員對階段的工作進行總結梳理，總結新的工作模式,，實現(xiàn)管理創(chuàng)新,，才能讓他們更快的進步；最后,，可以考慮對輔導員工作進行任務分配,，即分配輔導員分別從事心理輔導。職業(yè)規(guī)劃,；思想政治教育,、學生活動輔導等工作,，這樣既可以減輕輔導員的工作負擔，也可以提高學校的管理效率,，建立優(yōu)秀的管理隊伍,。

3.完善輔導員發(fā)展機制，拓展職業(yè)空間

輔導員應該從兩個方面發(fā)展自己,，一方面是職業(yè)化的發(fā)展道路,，即將輔導員當作是一種職業(yè)認真地做下去，在職業(yè)化道路上,，輔導員應該通過層層考核,，完善自己的業(yè)務水平，通過一些職業(yè)資格考試是很有必要的,，例如心理咨詢師等。另外應該走專家化的道路,，輔導員應該是專業(yè)的,，在輔導員擔任崗位后，應該從工作中逐漸總結經(jīng)驗,，學校也應該開展符合自己學校狀況的輔導員培訓活動,，開發(fā)輔導員的潛力，讓輔導員成為專家化的輔導員,，能夠得心應手的處理學生日常生活中的各類工作,。在拓展輔導員發(fā)展空間方面，可以考慮設立輔導員職稱,，類似于助教,、講師、教授等制度一樣,，設立輔導員能力等級評價體制,，激勵輔導員進修提升。此外,，還應該從優(yōu)秀的輔導員中選拔適合從事行政管理行業(yè)的人才,，解決他們生活中的一些困難，為輔導員們營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,，讓他們工作有競爭,，生活有盼頭，這樣可以有吸引力地提升輔導員隊伍的綜合實力,。

（二）結合自身需求,，輔導員應該做好自我職業(yè)規(guī)劃

在對自我進行職業(yè)規(guī)劃之前，輔導員應該先對自己進行客觀的評價,，根據(jù)自身條件提出符合實際的發(fā)展目標,。

首先,，輔導員應該對自身的性格、志向,、知識技能進行分析,，確定自己的優(yōu)點和缺點，規(guī)劃時慎重確定自己是否適合輔導員工作崗位,，然后確定自己的發(fā)展方向,，是思想政治輔導專家還是學生的日常生活事務管理者。如果不適合從事高校輔導員工作,，應該及時從高校撤出,，找一份適合自己的工作。

例如,，某醫(yī)科大學的畢業(yè)生,，在畢業(yè)后進行了合理的職業(yè)規(guī)劃，在生活和教學中,，不僅是學生們的“知心朋友”,，還是學生的榜樣。他不僅注重自身的發(fā)展,，也注重職業(yè)能力的培養(yǎng),，在各屆輔導員大賽中均取得了優(yōu)異的成績。

其次,，應該制定發(fā)展的計劃,。沒有計劃就沒有努力的方向，為了以后的長遠發(fā)展,，輔導員應該在做好本職工作的同時,，還要學習知識，提升自己的能力,，借鑒別人的經(jīng)驗,，不斷總結創(chuàng)新，實現(xiàn)自己的良好發(fā)展,。

例如,，某大學的輔導員田盼，在5年的工作中,，通過對自己的嚴格要求和積極學習,，總結經(jīng)驗，工作業(yè)績優(yōu)秀,，不僅受到了同事和同學們的歡迎,，也實現(xiàn)了自我的職業(yè)發(fā)展。所以輔導員應該努力總結經(jīng)驗,，克服困難,，實現(xiàn)自我成長,。

最后，要樹立復合型人才的觀念,。輔導員工作內(nèi)容較多,，涉足教學和事務管理的各個方面，要想做好輔導員工作,，應該學習各個方面的知識和技能,，既要有理論，也要在實踐中積累經(jīng)驗,，不能得過且過,，缺乏積極性的工作，必然是毫無成效的,。

三,、小結

輔導員在工作過程中應該做好自身的職業(yè)規(guī)劃，學校也應該針對現(xiàn)有的一些問題提供給輔導員老師一些幫助,，只有幫助輔導員建立完善的職業(yè)規(guī)劃,，才能建立一個強大的輔導員管理團隊，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,，才能實現(xiàn)學校的飛躍式發(fā)展。