在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一
首先我們來認(rèn)識(shí)一下什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,。
所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是指一個(gè)人對(duì)進(jìn)入社會(huì)所從事的職業(yè)及發(fā)展的科學(xué)設(shè)計(jì)和事前構(gòu)想,，它包括確認(rèn)職業(yè)目標(biāo),、選擇職業(yè)類別、規(guī)劃職業(yè)的發(fā)展階段等內(nèi)容,。職業(yè)生涯規(guī)劃是人生事業(yè)發(fā)展的前置性工作,、計(jì)劃性工作,，是在對(duì)社會(huì)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估、結(jié)合自身?xiàng)l件的基礎(chǔ)上,，制訂出的個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略,。正如企業(yè)要生存、要發(fā)展,，首先要制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一樣,，個(gè)人也要首先制訂自己的個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略，即職業(yè)生涯規(guī)劃,。在競爭激烈的社會(huì),，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃、走一步看一步的人是盲目的人,，是缺乏科學(xué)性,、計(jì)劃性和前瞻性的人，在職場競爭中,，沒有計(jì)劃和目標(biāo)的求職者往往缺乏市場競爭能力,。因此，每位即將步入職場的大學(xué)生,，應(yīng)當(dāng)正確分析,，科學(xué)計(jì)劃，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。還不知職業(yè)生涯規(guī)劃為何物的人必須補(bǔ)上這一課,，這既是競爭的需要，也是求職者對(duì)自己未來負(fù)責(zé)的基本表現(xiàn),。
可以說,，職業(yè)生涯規(guī)劃是指引個(gè)人職業(yè)發(fā)展的指南針，是個(gè)人發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,。
在開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前,，求職者必須要確定一個(gè)愿景，明白自己要選擇或接受什么樣的工作,，隨后為這個(gè)工作制訂一個(gè)詳細(xì)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,，這個(gè)計(jì)劃就是職業(yè)生涯規(guī)劃。
在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，求職者必須要搞清以下幾個(gè)問題：
——什么樣的工作可以實(shí)現(xiàn)你的愿景,。
——在未來的職業(yè)生涯中你該怎樣實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)愿景。
——你要選擇什么樣的公司才能實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)愿景,。
——為了實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)愿景,，你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己,，即該怎樣對(duì)自己進(jìn)行正確的定位,。
騎馬找馬是為了找到更好的馬,，并使找好馬的效率能夠提高。
在做職業(yè)規(guī)劃的同時(shí),，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力,，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里?
一是心理因素,。因?yàn)檫@是理想職業(yè)之基礎(chǔ),。性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋,。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場里,，人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體,，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利,。否則,，孤芳自賞只能孤掌難鳴，永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求,，適應(yīng)變化的職場需求,。
二是信息因素。我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里,，感受于信息帶給我們的便捷,。無論您承認(rèn)與否，信息無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面,。這一點(diǎn)從某種意義上講,，對(duì)選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息,，通過理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策,，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。
三是判斷因素,。專家認(rèn)為這是理想職業(yè)之關(guān)鍵,。這好比就像賽場上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來說至關(guān)重要,。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場訊息,，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后,，如何因地制宜,、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊,，適時(shí)做出抉擇,，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及,。
四是潛力因素。就像一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣,，教練員首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn),，是否有潛力可挖，是否是可造之才,，在做了相關(guān)綜合測評(píng)后,，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),，同樣也需具備潛力因素,。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),，在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力。這就需要我們無時(shí)無刻都要充分挖掘自身的潛力,，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶,。
五是學(xué)習(xí)因素。專家指出,，這是理想職業(yè)之法寶,。一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,。學(xué)習(xí)在今天看來是一個(gè)終身的話題,，面對(duì)日益加劇的職場競爭趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電,，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,，避免遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻的職場,。
做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二
一,、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個(gè)職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個(gè)步驟,。
認(rèn)識(shí)自己要從：職業(yè)愛好,、職業(yè)特長、工作能力,、性格特點(diǎn),、價(jià)值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn),，這幾個(gè)方面進(jìn)行分析,，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具-swot方法來對(duì)自己進(jìn)行分析。
二、確定自己的奮斗目標(biāo)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo),，可大可小,，可近期，可遠(yuǎn)期,，怎么規(guī)劃呢,？
可以從三個(gè)10來考慮，這三個(gè)10是：
1,、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？
2、10個(gè)月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？
3,、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)？
長期目標(biāo)短,、中,、長期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作；職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位,；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益,；成就目標(biāo)：希望取得的社會(huì)認(rèn)可，等等,，這樣幾個(gè)方面。做了以上的分析之后,，你再看看,，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個(gè)月內(nèi)的目標(biāo)，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo),，如果不是,，那么，你要重新進(jìn)行選擇,，如果是,，那就堅(jiān)持下去吧。
三,、分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距當(dāng)你完成前面的兩項(xiàng)功課,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標(biāo)差距很大，越是長期的目標(biāo)越看似不可能實(shí)現(xiàn),。這時(shí),，你要明白人類的天性會(huì)“高估現(xiàn)在，低估未來”,，就好比一個(gè)孩子看中商場的一件玩具,，而媽媽承諾下月買個(gè)更好的，孩子通常都不會(huì)選擇下月更好的玩具，非要現(xiàn)在能看到的一樣,。所以,，不要被你自己的目標(biāo)嚇倒，你要找出自己現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距,。
四,、制定行動(dòng)計(jì)劃找出減少差距的方法，制定行動(dòng)計(jì)劃,，計(jì)劃通常分為3個(gè)部分：
1,、尋找能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行業(yè)、企業(yè)與崗位,；不要怕找不到,，而放棄努力，記住,，只要你堅(jiān)持,，上帝就會(huì)把最好的給你。
2,、培訓(xùn)自己的技能,，可以是在工作中的學(xué)習(xí)，也可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí),；
3,、尋求幫助，尋找可以幫助你實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的貴人,、機(jī)會(huì),。五、開始行動(dòng)行動(dòng)所要面對(duì)的就是“不確定性”,，在尋找工作的過程中,，每個(gè)人都會(huì)遇到許多工作“機(jī)會(huì)”，這些所謂的機(jī)會(huì)有的也許會(huì)讓你偏離自己的方向,，有的看似一般,，卻可能讓你通向成功，需要仔細(xì)進(jìn)行甄別,。所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡單：認(rèn)識(shí)自己→明確目標(biāo)→發(fā)現(xiàn)差距→制定計(jì)劃→開始行動(dòng),。當(dāng)然知易行難，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時(shí)候,，既要能夠堅(jiān)持既定方針，又要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)整,，掌握好“度”很重要,。
做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三
首先我們要討論的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認(rèn)為要結(jié)合自身情況權(quán)衡利弊,，任何一件事都有好的一面和不好的一面,，同時(shí)任何決定都必須要有前提。
去外資企業(yè),，首先你的綜合素質(zhì)要高,，否則不會(huì)錄取。在外資企業(yè)(如可口可樂),，由于其運(yùn)作了上百年甚至幾百年,，所有企業(yè)營銷的體系很健全，也很規(guī)范,，不論什么崗位都會(huì)接受到專業(yè)化的培訓(xùn),，同時(shí)其有一整套完善的銷售模式和方法，你只要按照他的規(guī)則做事就行,。
因此,，好的方面是：
第一，你可以接受良好,、規(guī)范和系統(tǒng)的培訓(xùn),；
第二，掌握先進(jìn)的銷售模式和方法,；
第三,，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。
不好的方面是：
第一,，固有的模式限制了個(gè)體的創(chuàng)新,；
第二，強(qiáng)勢(shì)品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動(dòng),，無法鍛煉銷售人員在弱勢(shì)狀況下的市場解決問題能力,；
第三,，由于要求高,，人員變動(dòng)相對(duì)較小，個(gè)人晉升的空間有限,。
而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反,。
不好的方面是：
第一，很難接受到系統(tǒng)的培訓(xùn),；
第二,，銷售模式和方法需要自己摸索；
第三,，鍍金效果沒外資企業(yè)好,；
第四，由于品牌相對(duì)處于弱勢(shì)(如可口可樂和娃哈哈)，銷售難度相對(duì)較大,。
好的方面是：
第一,，銷售人員可以很好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)；
第二,，鍛煉銷售人員在弱勢(shì)條件下的市場解決問題的能力,；
第三，憑業(yè)績說話,，相對(duì)考核公平,，晉升機(jī)會(huì)多，空間大,。
因此,，一個(gè)外資企業(yè)的銷售經(jīng)理到內(nèi)資企業(yè)就不一定能做好，一是不適應(yīng),，認(rèn)為企業(yè)不規(guī)范,；二是品牌既處在弱勢(shì)，還要面對(duì)和解決比在外資企業(yè)多得多的各種疑難問題,。一個(gè)外資企業(yè)的銷售經(jīng)理的市場操作能力不一定比內(nèi)資企業(yè)的銷售經(jīng)理強(qiáng),，外資企業(yè)好的銷售業(yè)績是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營銷模式上，而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上(相對(duì)而言),。因此,，人力資源部在招聘銷售經(jīng)理時(shí)，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好,。
討論完去外資還是內(nèi)資后,，要討論選擇目標(biāo)企業(yè)的基本條件。例如你選擇的是快速消費(fèi)品行業(yè),，那么這個(gè)目標(biāo)企業(yè)應(yīng)該具備以下特征：年銷售額在億元以上(至少五千萬),，企業(yè)所處的細(xì)分行業(yè)正在高速發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)供銷一體化,，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,，老板謙虛敬業(yè)。這樣的企業(yè)首先基礎(chǔ)好,，同時(shí)經(jīng)過幾年的發(fā)展企業(yè)趨于規(guī)范不至于太亂或變數(shù)太大,，同時(shí)企業(yè)處于積極實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)薪酬也比較可觀(比起剛起步或成熟的企業(yè)),，其次,，企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展空間，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)更多,。當(dāng)然,，一個(gè)新企業(yè),、商貿(mào)企業(yè)或一個(gè)規(guī)模較小(年銷售在一千萬以下)的企業(yè)，也并不是不可以選擇,，但選擇時(shí)相對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)你的判斷力要求更高,。
古語說先謀而后動(dòng)，這是有道理的,。要給自己30歲前的5—8年的營銷生涯進(jìn)行規(guī)劃,，形成一個(gè)清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。
在職業(yè)規(guī)劃中要考慮到重要的四點(diǎn),。
第一點(diǎn),，慎重選擇，求穩(wěn)為先,。就是說在選擇企業(yè)時(shí)一定要慎重,，哪怕多花些時(shí)間，一旦選擇了不宜跳槽,。為什么這么說,，第一，跳槽會(huì)讓你再一次花時(shí)間去熟悉新的環(huán)境,，出業(yè)績時(shí)間顯然要推后,，這叫耽誤時(shí)間；第二,，由于經(jīng)驗(yàn)不足,，職務(wù)不高，跳過去不是主管,，等于從頭再來,，浪費(fèi)時(shí)間。第三,，到新環(huán)境人員不熟,，遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜，或許干不長久,，留下敗筆(企業(yè)的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人),。第四，人脈資源需要時(shí)間去建立,，或許無法建立,，缺少支持的營銷你如何發(fā)力,，最終主動(dòng)走人,。而在一個(gè)企業(yè)做的時(shí)間長一些(一般至少3年)，以上的問題就或許不會(huì)發(fā)生,，同時(shí)更重要的是,，只有你用較長的時(shí)間深入到一個(gè)企業(yè)后,，你才能真正掌握一個(gè)企業(yè)營銷的精髓，走馬觀花,，看到的只是表面現(xiàn)象,。
第二點(diǎn)，任何企業(yè)都有問題,。不要以為到了一個(gè)新企業(yè),，企業(yè)就沒有問題。每個(gè)企業(yè)都有問題,，每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的問題,，只是問題不同罷了。
第三點(diǎn),，搞清時(shí)間長度和時(shí)間密度的問題,。舉一線銷售人員的例子來說明，通常情況下,，一個(gè)銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)發(fā)展時(shí)間規(guī)律,，即做1年業(yè)代，做2年銷售主管,，做3年區(qū)域經(jīng)理,，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣安排,？前3年是基礎(chǔ),，要打牢；后7年是帶團(tuán)隊(duì),、做管理,，要扎實(shí)。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān),、營銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了,。但時(shí)間的長度不是衡量經(jīng)驗(yàn)和能力的標(biāo)準(zhǔn)，這要看營銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性,。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年,，因此我說看的是時(shí)間的密度，是看你對(duì)老崗位知識(shí)的掌握多少和對(duì)新崗位的勝任能力,。
第四點(diǎn),，在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位及時(shí)間目標(biāo)、知識(shí)掌握目標(biāo),、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo),。崗位目標(biāo)就是你各個(gè)階段所有達(dá)到的崗位層次。如用1年的時(shí)間從銷售代表做到銷售主管,。知識(shí)掌握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要掌握的知識(shí),，如在銷售代表階段,，所要掌握的知識(shí)是終端拜訪和生動(dòng)化等；在區(qū)域經(jīng)理階段,，所要掌握的知識(shí)就是經(jīng)銷商開發(fā)和管理,、區(qū)域市場促銷策劃等。能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域,。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦,，一個(gè)企業(yè)給你一個(gè)銷售經(jīng)理的頭銜，你卻只負(fù)責(zé)一個(gè)城市的一個(gè)片區(qū),，做著與業(yè)代相同的工作,，這不叫銷售經(jīng)理，就是個(gè)業(yè)代,。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動(dòng)力,，也是你能力和價(jià)值的體現(xiàn)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的,，如第一年年薪2萬元,，第四年年薪6萬元等。
目標(biāo)決定你的方向,，方向決定了你的成果,。
這樣，你30歲之前的營銷職業(yè)規(guī)劃就算完成了,，但如何按規(guī)劃去執(zhí)行和在執(zhí)行中不斷微調(diào)也很關(guān)鍵,。運(yùn)行良好的話，你一定會(huì)成功,。
做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四
興趣和喜歡是人們工作動(dòng)力的源泉,。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個(gè)令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致,。所以,在設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標(biāo)和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會(huì)加速自己的成功過程,而且能達(dá)到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境,。否則不但很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境,。
你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動(dòng)能力,。每個(gè)人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長。
當(dāng)工作使你感到壓抑,、不愉快,并且成績平平時(shí),你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn),。對(duì)于一個(gè)集體,需要克服的是“短板定理”,而對(duì)于個(gè)人,不要想著努力去補(bǔ)齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。也就是說,如果你是個(gè)左撇子,你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢(shì),從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作,。
環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán),。大到國際環(huán)境、國家環(huán)境、城市環(huán)境,、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境,、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)該充分考慮,。環(huán)境分析可以引入swot方法,列出自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),、機(jī)會(huì)和威脅,進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強(qiáng)化和發(fā)揮優(yōu)勢(shì),抓住職場機(jī)會(huì),并弱化劣勢(shì)減少威脅,。比如依你的職業(yè)實(shí)力,你完全可以在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個(gè)很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。
社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生,。昨天的搶手貨或許今天就會(huì)變得無人問津,。所以在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求趨勢(shì),要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會(huì)發(fā)展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。
我要什么?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩(wěn)平靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業(yè)錨的吶喊——我究竟喜歡什么?我究竟需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?
設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)要考慮事業(yè)與家庭,、物質(zhì)與精神,、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點(diǎn)要考慮與自己的價(jià)值理念相一致,。同時(shí)還應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必須的精神,、資質(zhì)、能力以及人際關(guān)系準(zhǔn)備,。
每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)計(jì)劃了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調(diào)整嗎?我明年應(yīng)該怎么干?我還應(yīng)該提升哪些方面的職業(yè)能力和競爭力?
你知道如何做職業(yè)規(guī)劃那就多問問自己
在這社會(huì)上,，都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯(cuò)郎，好男怕入錯(cuò)行”,，其實(shí)這個(gè)話用在婚姻路上也許是最合適的,，但是用在職場上也很恰當(dāng)。那么在職場上如何做職業(yè)規(guī)劃了,，其實(shí)應(yīng)該多問問自己,。下面小編給大家總結(jié)職業(yè)規(guī)劃前多問問自己的幾個(gè)問題。
興趣和喜歡是人們工作動(dòng)力的源泉,。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個(gè)令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致,。所以,在設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標(biāo)和路徑與自己的興趣相吻合,。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會(huì)加速自己的成功過程,而且能達(dá)到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境,。否則不但很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境。
你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動(dòng)能力,。每個(gè)人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長。
當(dāng)工作使你感到壓抑,、不愉快,并且成績平平時(shí),你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn),。對(duì)于一個(gè)集體,需要克服的是“短板定理”,而對(duì)于個(gè)人,不要想著努力去補(bǔ)齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。也就是說,如果你是個(gè)左撇子,你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢(shì),從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作,。
環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán),。大到國際環(huán)境,、國家環(huán)境、城市環(huán)境,、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)該充分考慮,。環(huán)境分析可以引入swot方法,列出自己的優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強(qiáng)化和發(fā)揮優(yōu)勢(shì),抓住職場機(jī)會(huì),并弱化劣勢(shì)減少威脅,。比如依你的職業(yè)實(shí)力,你完全可以在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個(gè)很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮,。
社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會(huì)變得無人問津,。所以在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求趨勢(shì),要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會(huì)發(fā)展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”,。
我要什么?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩(wěn)平靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業(yè)錨的吶喊——我究竟喜歡什么?我究竟需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?
設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)要考慮事業(yè)與家庭、物質(zhì)與精神,、興趣與工作,、長期與短期之間的平衡與和諧,重點(diǎn)要考慮與自己的價(jià)值理念相一致。同時(shí)還應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必須的精神,、資質(zhì),、能力以及人際關(guān)系準(zhǔn)備。
每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)計(jì)劃了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調(diào)整嗎?我明年應(yīng)該怎么干?我還應(yīng)該提升哪些方面的職業(yè)能力和競爭力?
做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五
在這個(gè)嚴(yán)峻的就業(yè)季,，本報(bào)持續(xù)關(guān)注今年的大學(xué)畢業(yè)生如何擇業(yè)和就業(yè),，而往屆大學(xué)畢業(yè)生有怎樣的擇業(yè)觀和就業(yè)經(jīng)歷呢？記者就此對(duì)往屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了采訪,。這些已經(jīng)工作一兩年的大學(xué)生,，既經(jīng)歷了求職時(shí)的激烈競爭，又在職場中逐漸成長,。如今,，他們對(duì)找工作歷程的反思，對(duì)如今工作的態(tài)度,，或可為那些仍在迷茫中的畢業(yè)生提供借鑒,。
“大學(xué)期間培養(yǎng)自己的思維方式，大量閱讀感興趣的書籍和文章,，并夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),；畢業(yè)后直接從事律師工作，工作前3-5年為成長期,，5-10年為發(fā)展期,。”
接待客戶、準(zhǔn)備訴訟材料,、分析討論案件,、開庭、修改合同,、檢索資料,、向客戶和顧問單位反饋案件進(jìn)展……工作第一年，加班對(duì)王世明來說算得上是家常便飯,，而他并沒有多少怨言,，“所有工作都是在積累,，加班更可以促使自己學(xué)習(xí),。”
20xx年考取廈門大學(xué)法學(xué)院,，在接受正規(guī)法學(xué)教育的同時(shí),，他關(guān)注影響較大的社會(huì)事件，并深受部分知名刑辯律師的影響,，立志從事律師職業(yè),。后來，他為自己規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展愿景：“大學(xué)期間培養(yǎng)自己的思維方式,，大量閱讀感興趣的書籍文章,，并夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；畢業(yè)后直接從事律師工作,，工作前3-5年為成長期,，5-10年為發(fā)展期?！?/p>
“大學(xué)生一畢業(yè)就進(jìn)入公益組織,，對(duì)于公益組織的發(fā)展未必是好事，而且公益是個(gè)習(xí)慣,，只要有心,，隨時(shí)都可以?！?/p>
大學(xué)期間,，王世明還熱衷公益活動(dòng)。參與公益的過程是辛苦而快樂的,，當(dāng)然也收獲了知識(shí)和友誼,，這一切讓他回味無窮，“曾經(jīng)一度想畢業(yè)后直接從事公益類的工作,?！碑?dāng)他把自己的想法跟公益界前輩交流時(shí)，前輩們紛紛提醒他，“大學(xué)生一畢業(yè)就進(jìn)入公益組織,，對(duì)于公益組織的發(fā)展未必是好事,，而且公益是個(gè)習(xí)慣，只要有心,，隨時(shí)都可以,。”而后來知名調(diào)查記者王克勤（微博）發(fā)起的“大愛清塵”活動(dòng)和鄧飛發(fā)起的“免費(fèi)午餐”活動(dòng),，更使他認(rèn)識(shí)到：當(dāng)我們有足夠能量的時(shí)候,，對(duì)社會(huì)發(fā)出的不再是微弱的星光。因?yàn)?，他在參加廈門大學(xué)西部夢(mèng)想社團(tuán)活動(dòng)時(shí)曾經(jīng)做過類似于“免費(fèi)午餐”的活動(dòng),，但項(xiàng)目最終未能成功。
基于前輩的建議和自己的思考,，王世明最終決定先實(shí)現(xiàn)自己成為律師的夢(mèng)想,。
王世明：“您覺得銷售和律師這兩個(gè)職業(yè)，我更適合做什么,？”
面試官：“你分析問題很有邏輯性,，處事比較沉穩(wěn)冷靜，可能比較適合做律師……”
20xx年暑假,，王世明先進(jìn)入廈門一家律師事務(wù)所實(shí)習(xí),，9月參加了國家司法考試，為進(jìn)律師事務(wù)所作準(zhǔn)備,。在11月底出成績前,，他參加了部分企業(yè)的校園招聘會(huì)，“想先鍛煉自己的表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,，積累些經(jīng)驗(yàn)，并了解某些行業(yè)和企業(yè)為員工提供的職業(yè)發(fā)展通道等,?！?/p>
并無意在企業(yè)工作的他，反而憑借良好的.表現(xiàn)拿到了一些公司的offer（錄取通知）,。其中有一次,，王世明參加某企業(yè)最后一輪面試，該面試僅由求職者與公司某部總監(jiān)單獨(dú)進(jìn)行,。王世明很真誠地跟老總表明自己想做律師的夢(mèng)想,，并就自己性格特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展征求該總監(jiān)的建議和指導(dǎo)，“您覺得銷售和律師這兩個(gè)職業(yè),，我更適合做什么,？”閱人無數(shù)的老總坦誠回答,，“你分析問題很有邏輯性，處事比較沉穩(wěn)冷靜,，可能比較適合做律師……”一番坦誠對(duì)話后,，王世明更加堅(jiān)定了做律師的理想。
“什么是好工作呢,？首先,，必須是自己有興趣的；其次,，要有成長的平臺(tái)和前景,；再次，共事的人要有相似的目標(biāo)和價(jià)值觀,；最后,，能在這個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值?！?/p>
20xx年12月,，通過司法考試后,，王世明陸續(xù)參加了廈門三家律師事務(wù)所的招聘,。他對(duì)自己的定位比較明確，但整個(gè)過程并沒有想像的順利,，期間他去廣東短暫停留了一周多,，經(jīng)過各方面的考慮后，他又返回廈門,。去年4月,，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他應(yīng)聘來到了泉州,。
幾經(jīng)波折,，終于在福建天衡聯(lián)合（泉州）律師事務(wù)所實(shí)現(xiàn)自己的律師夢(mèng)，王世明總結(jié)了自己的就業(yè)心得：“什么是好工作呢,？首先,，必須是自己有興趣的；其次,，要有成長的平臺(tái)和前景,；再次，共事的人要有相似的目標(biāo)和價(jià)值觀,；最后,，能在這個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值?！?/p>
對(duì)于如今的工作狀態(tài),，王世明覺得還蠻適應(yīng),，雖然每周有幾天需要加班，“別人將律師工作中的隨時(shí)加班視為辛苦,，而我恰恰覺得這是一種靈活,，一種自由”。對(duì)于未來的發(fā)展,，他坦言,，年輕時(shí)會(huì)以積累為主，但是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,，各方面能力逐漸完善的話,，“可能會(huì)考慮擁有自己的律師事務(wù)所?！?/p>
