隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇一
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作,，雙方協(xié)商一致,，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家,。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行,。
一、甲方承諾：
1,、根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢,、專業(yè)技術研討、授課等活動,，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬,。
2、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3,、甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時,，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險,。
凡在參加甲方的審核時,，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行,，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任,。
二,、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程序的規(guī)定,。
2,、甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務,，則視為不愿意參加甲方審核活動,，不再安排審核任務,。
3、本人同意在審核中發(fā)生意外時,，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行,。
4、甲方的經營,、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露,。
甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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甲方：
乙方：
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇二
甲(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律 和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二、工作性質和考核指標
乙同意按甲工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度,、每年)為 __________
三,、勞動保護和勞動條件。
四,、勞動報酬
乙在聘用期間的基本工資為月_____元,，獎金見甲的獎金發(fā)放制度。
五,、甲的權利和義務
(一) 甲的權利
1,、依照國家的有關規(guī)定和甲的規(guī)章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權,。
2,、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位。
3,、具有下列情形之一的,，甲可以隨時通知乙解除勞動合同 ，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙不符合聘用條件的;
(2)乙嚴重違反甲工作責任制或甲規(guī)章制度的;
(3)乙嚴重失職,，營私舞弊,，對甲利益造成重大損害的;
(4)乙被依法追究刑事責任的;
(5)乙連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4、具有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙：
(1)乙患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;
(2)乙不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5,、乙受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的,，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任,。
(二) 甲的義務
1、遵守國家的法律,、法規(guī) ,、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2、負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲不得解除勞動合同：
(1)乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙的權利和義務
(一) 乙的權利
1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4,、有下列情形之一的,，乙可以隨時通知甲解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的;
(3)甲未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙的義務
1,、必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲的考核。
2,、自覺保護甲的形象和利益,，不得實施有損甲形象和利益的言行。
3,、必須以甲工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲統(tǒng)一管理。
4,、乙因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲，并承擔相應法律責任,。
七,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙個人繳納部分,，由甲在其工資中代辦扣繳。
八,、違約責任
1,、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2、乙在職期間,，由甲出資進行職業(yè)技術培訓或乙屬甲有償引進的人才,，當乙未滿約定服務年限解除本合同時，甲可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲一次性付給乙,。
4,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1、提出書面通知;
2,、填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙持有的甲的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲財產,。如有遺失、損壞應予賠償。
3,、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5、甲出具終止或解除勞動合同證明;
6,、辦理戶口,、檔案和社會保險轉移。
自乙提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙自負,。
但如這種延誤系甲原因，則甲應為乙辦理手續(xù)并賠償乙損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙(簽名)：________________
________年________月________日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇三
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,，經甲乙雙方協(xié)商，
具體事宜如下：
1,、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓,，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理,。
2,、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配,，如有違章違紀,，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退,。
3,、 乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律,，發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方個人負責。
4,、 工作期間按日工資計算,，按月支付,，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇
5,、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任,，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6,、 此合同自簽訂之日起生效,，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容,。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
相關勞動合同的法律法規(guī)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇四
一,、甲乙雙方經協(xié)商一致,，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：
1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。
2,、乙方承諾：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。
3,、乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息,、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應承擔相應的法律責任,。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,，需在10個工作日內反饋甲方,。因乙方未履行本反饋義務,，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,，責任由乙方負責,。
二、原勞動合同書未變更部分的內容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。
三、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。
四,、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇五
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度,，在互盡告知義務的基礎上，本著平等,、自愿的原則,，經協(xié)商一致簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止,，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期,，為期個月,。
二、工作內容
第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則,，基于這一原則甲,、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位,，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。
第三條經甲乙雙方協(xié)商一致,，可調整乙方的主體崗位,。
第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內容、范圍及職責,，按時,、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核,。
三,、工作地點、工作時間,、勞動條件和勞動保護
第五條乙方工作地點：,。
第六條勞動時間：
甲,、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五,，上午8時至12時,，下午1時至5時,。
甲方應合理安排乙方工作任務,，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合,，甲方允許乙方作出相應時間的補休,。
第七條勞動條件：
1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,，保障乙方在工作過程中的安全和健康,。
2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要,，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
3.甲方按國家規(guī)定,，對女職工實行特殊勞動保護,。
四、勞動報酬
第八條工資支付：
甲,、乙雙方確認,，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金,、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼,。
1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資,。試用期內工資元,，轉正后工資為元;乙方在按時、按質,、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經理考核為準),，獎金為元。
2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資,。
第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度,，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更,。
第十條甲,、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，適時調整乙方的工資,。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險,。
第十二條在本合同有效期限內,，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日,，婚喪,、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療的,，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定的或甲,、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內的病假工資,。
第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的,，實行工傷醫(yī)療期,。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認,。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇,，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇,，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行,。
六、規(guī)章制度,、勞動紀律
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的),，應經合法程序(職工代表大會)通過并公示。
第十七條甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的),，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知,。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則,，表示已知并確認無異議,。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度,，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更
第二十一條甲,、乙雙方經協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款,。
第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章,、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時,，甲、乙雙方應變更合同相關內容,。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經甲,、乙雙方協(xié)商一致同意,，可以變更本合同相關內容。
第二十四條變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、勞動合同的解除
第二十五條甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.在試用期內,，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方,，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿轉正后,，在合同期限內,，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的,，應賠付甲方一個月實際工資收入,。
1.給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;
2.被有關國家機關依法審查尚未結案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的,。
第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的,，乙方向甲方介紹的其培訓經歷,、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形,。
6.被依法追究刑事責任的。
第二十九條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同
⒈乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⒉乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形,。
第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、勞動合同的終止
第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止：
⒈本合同期限屆滿的;
⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
⒊乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5.本合同期限屆滿,，但乙方有第三十條約定情形之一的,，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè),、撤銷,、解散、破產的，本合同可以終止,，但甲方應提前三十日書面通知乙方,。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的,，勞動合同期限屆滿,經雙方協(xié)商一致,，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止;
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,，應當在本合同期限屆滿前三十天內,，書面通知對方，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同,。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內,，乙方必須履行工作移交義務,，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交,。
十一,、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務,。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償,。本條所指的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益,、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息,。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二,、違約責任
第三十七條甲,、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的,，須承擔違約責任,，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經濟損失的程度確定,。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的,，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金,。
第三十九條在本合同期限內,，甲乙雙方經協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務期協(xié)議,、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件,，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準,。
十三、勞動爭議
第四十條甲,、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。
第四十一條甲,、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決,，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方,，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
十四、其它約定事項
第四十二條甲,、乙雙方確認,，在本合同中注明的地址、通訊送達地,、聯(lián)絡電話是各類文書,、文件送達地,。若發(fā)生變更的,，應當及時告知對方，未告知的,，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責,。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內)對其他所相關文書的有效簽名,。
第四十四條乙方確認在簽訂本合同時,，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行,。
第四十五條甲,、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分,。
第四十六條甲方已經將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬,、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經了解該情況,，雙方在此基礎上簽訂本合同,。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理,。
第四十八條本合同如與國家,、本市有關法律,、法規(guī)相抵觸時，按有關法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
第四十九條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽蓋公章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢,。
甲方：乙方：
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇六
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號： 聯(lián)系電話：
為加強甲方綜合辦公樓的安全,、衛(wèi)生管理，維護正常的工作秩序,，確保全體員工的人身財產安全,，控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務,，為維護甲乙雙方的權利,，經共同協(xié)商，特簽定以下聘用合同,。
一,、乙方有一定的門衛(wèi)工作經驗，身體健康,，有一定文化程度,。
二、合同期限：本合同從年 月 日起至年 月 日止,，有效期一年,。
三、甲方職責
1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具。
2,、按時發(fā)放工資,，不得拖欠。
3,、為乙方提供必要的勞動保護設施設備,。
四、乙方職責
1,、服從甲方的工作安排,。遵紀守法,，恪盡職守，細心工作,，不擅自離崗,，不無故請人代班，不遲到,，不早退,。
2、工作時間：一天24小時不離崗,。每晚21：00關閉大門,，早上7：00開門。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況,，及時向甲方匯報,。
工作時間若需調整，雙方共同協(xié)商,。
3,、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續(xù),。除甲方內部的車輛外,，其他單位或社會個人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方院內,。
4,、負責甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔部位為：院內廣場,、公共衛(wèi)生間;公司狼狗的中餐和晚餐及衛(wèi)生;負責院內花草樹木的修剪,、澆水,。
5,、負責報刊雜志的受理和分發(fā);負責周一至周五上班考勤表的收發(fā)。
6,、負責水電管理工作,。下班后負責關閉總電源，杜絕“長明燈”,、“長流水”現(xiàn)象,。
7、遇到甲方重大活動或臨時性活動,，聽從甲方統(tǒng)一安排和調遣,，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。
8,、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯,、長期居住和留宿外來人員,。
9、乙方在值班期間,，如發(fā)生盜竊及火災事故,，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員,。
10,、對不履行登記手續(xù)，強行闖入公司的門衛(wèi)要及時制止并及時報告公司,，對已進入的不法分子要立即鎖好大門,，報告公安機關。
五,、待遇
1,、乙方工資實行包干, 每月工資 元(大寫：人民幣佰元整)，按月發(fā)放,，不享受醫(yī)療,、勞動保險及其它福利待遇。
2,、乙方生病藥費自理,，因病、因事不能到崗必須向甲方請假,。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責,。
六、其他事宜
1,、乙方對甲方的管理制度如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請,。如果乙方工作不負責任,，完不成本合同所規(guī)定的事項，每發(fā)生一起,，從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟,、財產損失，出現(xiàn)一次,，扣除當月工資外,，照價賠償或恢復原狀;經教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,，甲方有權單方解除合同,。。
2,、合同期滿后,，甲方視乙方職業(yè)道德,、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核,，成績合格繼續(xù)聘用,。否則解除合同。
七,、本合同一切結束全貴公司所有,，有未盡處待雙方協(xié)商解決。
八,、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,。
甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇七
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。
2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3,、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1,、無試用期,。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)
二,、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為_____________,。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作____天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
2,、其他形式：____________,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七,、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
4,、乙方被依法追究刑事責任的,。
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。
4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,。
3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________,。
(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________,。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1、
2,、
3,、
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
20___年____月___日20_年___月___日
鑒證機構(蓋章)：______
鑒證人：_______
鑒證日期：20___年___月___日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇八
甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹,，同意招用____為臨時工,。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證 手續(xù),。
二、生產(工作)任務：
甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方在__崗位,，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除 合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日,，每日__小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的,，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元,。加班工 資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 ,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元,。
(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同,。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當月工資中扣除,。
(2)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____,、勞動保健食品費____元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè) 的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內,，臨時工或農民工發(fā)生工傷,、致殘、工亡或非因工傷,、殘,、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令,、第87號令及內蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行,。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五,、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班,，不得遲到早退,。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產,。
(3)愛護單位財產,，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事,。
(5)聽從指揮,，服從調動。
(6)保質保量完成任務,，不得投機取巧,。
(7)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的終止,、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經濟損失的;
③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
⑥經國家批準應征入伍的,。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
③女工在孕期、產假期,、哺乳期內的,。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外,，必須提前半 個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。
七,、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如 有未盡事宜,，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力,。
十一,、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決,。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁,。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機關蓋章：
年 月 日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇九
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
勞動方：身份證號碼(以下簡稱乙方)
為明確責任,，保障雙方的權益，保證生產項目發(fā),、勞動工作的順利進行,，根據(jù)本項目的具體情況，經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實意思的表示，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行,。
一,、項目名稱：
二、項目地點：
三,、勞動范圍：
四,、項目內容：下料、管材彎管,、板材折彎,、整體鉚拼、焊接,、清理打磨,、整形、組裝,，屬勞動范圍內的原材料,、在制品、產成品的轉運等屬勞動范圍內的內容,。
五,、勞動方式
1、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務費)清包,。
2,、乙方勞動范圍內的項目實行包人工、包工期,、包質量,、包安全,、包保修等全部內容。
六,、合同價款
最終以雙方實際審定的工時數(shù)和批量生產交貨臺數(shù)結算,。工時單價為160元/日,。整臺交付單價元/臺,。人工費用包含乙方員工的工資、產品質量返工費,、交通住宿,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用,。
七、開工日期及交付
開工日期：20x年月日,，項目必須在20x年月日全部生產完畢并合格交付,。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合,，質量不良,，致驗收不合格而遭退貨時，乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方,。
(一)過期2日內,，每逾1天，按未交部分總價的1%接受甲方處罰,。
(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內者,，按未交部分總價的2%接受甲方處罰。
(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內者,，按未交部分總價的3%接受甲方處罰,。
(四)繼續(xù)逾期10天以上，依違約論,，不論未交部分數(shù)量,，違約金以5%的一倍計算。
八,、付款方式
1,、生產完成驗收合格后，30日內辦理結算,，結算總勞動價款的80%,，結算完畢后15日內,，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付)。
2,、其余5%保修金,，自項目結束驗收合格之日起滿60日后10日內付清。
3,、生產期間原則上不發(fā)生人工費用結算,，但因乙方人員確因看病治療的費用，可事先征得甲方公司總經理同意方可結算,。
九,、項目質量
乙方產品質量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準。乙方應嚴格按設計圖紙,、公司驗收規(guī)范,、公司生產計劃要求生產(不含試制產品)，否則由此產生的質量問題及責任損失由乙方全部承擔,。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時,，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外)，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工,。
十,、項目進度
在生產中，乙方應嚴格按照甲方公司《生產用工計劃》派工生產,，不得以任何理由要求多用工時,，影響生產進度。如非人為操作設備故障維修,、停水停電,、生產材料不按計劃到廠導致誤工誤時，由甲方核實,，總經理批準后方可具實調整《生產用工計劃》,。
十一、甲方工作
1,、開工前向乙方提供設計圖紙,，乙方應妥善使用和保管。
2,、甲方有權對乙方在生產過程中的項目進度、質量,、安全生產進行監(jiān)督,。達不到要求時，提出整改要求直至勒令退場。由此造成的經濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權利,。
3,、負責提供的生產用設備安拆和調試維修工作。乙方未經允許擅自改動機電設備設置或操作不當導致安全事故,，責任和經濟損失由乙方全部承擔,。
十二、乙方工作
1,、乙方負責生產現(xiàn)場設備設施使用保養(yǎng),，設備故障報修。
2,、甲方在生產過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職，影響產品質量及工作進度時,，可要求乙方更換,。
3、生產實行日報制度,，乙方應在每日上午上班時間告知甲方生產進度,，計劃完成情況、存在的問題和今日生產計劃,。
4,、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任。
5,、為保證生產質量,，對于生產難點乙方應先報甲方公司，經甲方確認后方可批量生產,，否則由此產生的一切責任由乙方負責,。
6、乙方管理人員在生產期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗,。生產項目管理人員必須配置手機,，并保持24小時開機，保證生產期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通,，同時安排節(jié)假日及夜間生產值班,。
7、乙方生產負責人必須參加甲方召開的生產會議,，乙方應落實會議決定的各項事宜,。
8、乙方生產過程中產生的垃圾,、邊角料及廢料應隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運至指定地點,。
9、乙方生產完畢后,，應負責對因乙方原因人為損壞的設備設施恢復原狀,，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內恢復,，由甲方派人修復，費用由乙方承擔,。
10,、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成,，甲方有權另行安排其他單位完成,，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任由乙方承擔,。
11,、產品驗收后，乙方人員及自帶設備設施在日內清理撤離完畢做到工完場清,，并自行承擔有關費用,。
12、乙方自行負責生產勞動力的組織,、調配及管理,，費用自理。甲方不對乙方生產人員的工資,、社保等勞務關系負責,。
13、乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經甲方允許事宜除外導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任,。
十三、材料,、設備供應
1,、甲方負責供應生產用材料及生產工具，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內向甲方遞交書面材料,，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續(xù),，乙方必須指定人員清點數(shù)量、填寫交接清單,，乙方應有指定代表簽名,。
2、乙方在生產過程中使用甲方的設備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內容),，乙方要負責維修和保養(yǎng),，嚴禁任意損壞，如損壞乙方應向甲方賠償損失,，甲方在結算時扣回,。
3、材料進廠后不得擅自運出生產現(xiàn)場，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,，情節(jié)嚴重上的送交司法部門處理,。
十四、安全生產
乙方在生產過程中必須加強管理,，按有關規(guī)定采取各項安全保證措施,，確保生產安全，否則,、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責,。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設備操作規(guī)程》，要參與甲方組織的安全培訓,。
十五,、項目移交
乙方應在產品驗收后規(guī)定日內，按甲方提出的整改內容限日整改,，勞動內容結束后,，乙方按甲方規(guī)定日內撤出全部生產人員、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交,，視同乙方延誤工期，承擔延誤工期的違約責任,。
十六,、因甲方材料供應不及時、生產計劃變更或產量減小時造成的乙方人員誤工或停工時,，乙方應立即調整撒離部分(30%～40%)人員另行安排,，余下的人員應由甲方組織工作內容并支付日工資。
十七,、合同爭議
如遇不可抗力的戰(zhàn)爭,、自然災害等造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟,。
十八、其他
此合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽定后生效，兩份合同書具有同等法律效力,。附件《生產用工計劃》,。合同未盡事宜，由雙方按實際情況另行以書面形式協(xié)商解決,。甲方：
負責人：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：
乙方：負責人：聯(lián)系電話：簽訂日期：合同變更協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則，同意對年月日雙方簽訂的勞務清包合同作以下變更：
甲方：(簽章)乙方：(簽名)
年月日年月日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
居民身份證號：________________________________
家庭住址：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終止;其中試用期至_________年_______月_______日止,。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
三,、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。
雙方約定的工資不得低于________市最低工資標準,。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
(六)被依法追究刑事責任的,。
第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
六,、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________,。
七,、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家,、________市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，另外______份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________
_____________年________月_______日_____________年________月_______日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十一
用人單位:(以下簡稱甲方)
被聘用人：(以下簡稱乙方)
因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要,，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程質檢員,，為了明確雙方在今后工作中的責,、權,、利關系,，經協(xié)商一致,，具體訂立以下合同條款：
一,、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程
二,、工程地點：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)
三,、乙方工作崗位職責范圍：
1,、在項目負責人領導下,，負責檢查監(jiān)督施工組織設計的質量保證措施的試驗,，組織建立各級質量監(jiān)督體系。
2,、嚴格監(jiān)督進場材料的質量,、型號和規(guī)格,。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程,。
3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準,、正確的進行自檢和實測實量，報各項檢查表格,。對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程,，提出返工意見,。
4、提出工程質量通病的防治措施,，制定新工藝、新技術的質量,，保證措施建議。
5,、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見,。
四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動終止,。
五,、工資待遇：
乙方的工資計算,、發(fā)放：
1,、乙方實行月工資,，每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數(shù)計算,。工資包括各種福利待遇,。
2、乙方可在工程期間預支生活費,，不超過每月工資的百分之三十,。
3,、工資發(fā)放時間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,，則順延至節(jié)假日結束。
六,、考勤制度：乙方每月出勤率應達到25天以上，否則,，每月出勤率少于五天時,，建設單位所進行的處罰由乙方承擔,，從工資款中扣除。
七,、乙方在工作中,，應自行解決伙食,、住宿問題,，若有事需向甲方請假,，不得擅自離崗,。
八,、乙方應做好自身安全工作,，否則,，發(fā)生一切大小事故時,，其一切責任自負,。
九,、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規(guī)定,，否則,，甲方有權處理,。
十,、其他條款：
1,、乙方在工作中,，應服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案,，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改,，否則，所造成的經濟損失由乙方負責,。
2,、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時,，乙方不得單方解聘,，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔,。
以上條款,，雙方必須共同遵守執(zhí)行,，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字之日起生效,，待本工程竣工后失效。
甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：
身份證號： 身份證號：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十二
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。
二,、工作內容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五,、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六,、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。
第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八,、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償,。
第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償,。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。
九,、當事人約定的其他內容：_________,。
十,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十三
甲方(用工單位)名稱：____
性質：____
地址：____
電話：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
現(xiàn)住址：____
乙方屬性：(在*打上√號)
原固定工*
合同制工*
臨時工*
身份證號碼：____
甲方因生產(工作)需要,，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招,、聘,、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位,，承擔工作任務,，為工種，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種,、可申請離職,。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經雙方同意，可以續(xù)訂合同,。
三,、勞動時間、報酬,、保險,、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制,，每月預計加班小時,，月加班時間不超過36小時。
2.勞動報酬：
(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,，根據(jù)乙方的崗位、責任,、技術水平,、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資元×25.5=月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失,。
(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定,。
(3)加班工資：法定節(jié)日為%,。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼,。
3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%,，年至年為%，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費報銷%,，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。③乙方為已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內,，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的,，每年探親假為天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制,。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。
4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術文化學習,、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團組織,。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動,。
四,、勞動保護和勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。3.甲方應為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月
五,、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班,。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;3.愛護單位財產,，不得無故損壞,，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,，不得投機取巧;6.聽從指揮,，服從調配，不得打,、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張,。
六,、合同的解除及其責任：
1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營,、技術條件發(fā)生變化,，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
4.乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期,、產假或哺乳期內的;⑤前往香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十四
職工姓名：
單位：
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內容如下：
一,、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月,。
二,、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月,。
一,、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。
2.鉛印,、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制,，其他工種實行一班制生產,，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費,。
3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護,。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作,。
5.本廠根據(jù)生產,、工作需要，按國家有關法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二,、企業(yè)的權利和義務
權利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。
2.對職工要進行
技術
業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益,，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性,。
三,、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,，參加民主管理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇義務：
1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產工作任務,。
3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產,、機械設備,、生產工具，節(jié)約原材料,、能源,。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：級月元,。
2.學徒工資：第一年月元,。
第二年月元。
第三年月元,。
3.轉正后工資：元,。
4.定級后工資：元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行,。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。
②職工不履行勞動合同,，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。
③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的。
④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結,，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的。
⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產,，或瀕臨破產處于法定整頓期間的,。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。&nb sp
③女職工在孕期,、產期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,，侵犯職工合法權益的,。
④經批準出國或赴港、澳,、臺定居的,。
⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的,。
②在企業(yè)中擔任重要生產經營,、科研任務，任務未完成的,。
8.勞動合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
七、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解,，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十五
臨床診斷制品（上*）貿易有限公司（甲方）,，為日本在華投資企業(yè)，因經營需要,，經公開招聘，全面考核,，決定錄用（乙方）為勞動合同制員工,。
甲方：臨床診斷制品（上*）貿易有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 勞動合同期限
第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。
（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）,。
3、本合同期滿,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
二,、 工作內容
第二條 1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任 崗位的工作,。
2,、甲方*根據(jù)公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位,。
3,、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責,。
4,、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。
三,、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：
> （ ）標準工時制度
> （ ）不定時工時制度
實行標準工時制度的員工,，每日工作8小時，每周工作40小時,，如需加班,，須經主管上級批準.公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工,，按照標準工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定.
第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,，包括新年一天,；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天, 國慶節(jié)放假三天,。
第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、 勞動報酬
第六條 1、甲方按乙方的職責,、績效進行報酬分配,。乙方試用期內,，月收入為試用期滿后，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。
2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入。
3,、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五,、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。
第八條 乙方患病或非因工負傷,，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產,；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀律處分,，嚴重者公司有權立即解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、終止、解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1,、在試用期內,，被證明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；
② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件,。
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，淫私舞弊,、對甲方形象、利益形象,、利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；
5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員 喪失會上崗證等,；
6,、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的
7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象、業(yè)務上等損失的,。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>
第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的；
第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
2,、女職工在孕期，產期,，哺乳期內的,；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪 失勞能力的。
第十九條 乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1,、給甲方造成經濟損失未處理完畢的,；
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的,；
3,、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定,，且服務期未滿的,。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失,，甲方有權追索乙方的賠償責任,。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內的,；
2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
八,、商業(yè)秘密和知識產權
第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：
1,、計劃,、項目,方案,銷售、市暢廣告,、產品開發(fā),、財務等有關的信息。
2,、甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計劃,。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息,。
第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第二十三條 本合同終止或解除時,，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產,、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件,、資料,、圖紙、磁帶,、磁盤,、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀,、帶出,。
第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。
十、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十六條 本合同一經簽訂,，即具法律效力。任何一方違約,，承擔違約責任,。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。
第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書,。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方，否則責任自負,。
甲方：臨床診斷制品（上*）貿易有限公司
地址：上海市外高橋保稅區(qū)路號x大廈xx室
電話：
聯(lián)系人：
乙方:
身份證號碼:
聯(lián)系地址:
戶籍地址:
電話（宅）：
電話（戶籍地址）:
緊急情況聯(lián)系電話:
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十六
甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負責人：汪小玲
住所：漢陽區(qū)麒麟路特1號漢橋商業(yè)街三樓
乙方：康曉玲 身份證號：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組
經甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同
第一條 勞動合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止,，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作,。
第二條 甲方每月28日前支付乙方工資,。工資為每月1500.00元。甲方因生產經營需要加班的,，應與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的,，月工資按整月結算,。具體結算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補貼發(fā)放,，餐貼補助8元/天,，按每月出勤天數(shù)發(fā)放。
第三條 甲乙雙方依法參加社會保險,。
第四條 甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度,。經批準實行綜合計算工時制的，周期內平均月加班時間不得超過36小時,。
第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工
安全和健康的行為有權檢舉,、控告,。
第六條 雙方認為需要約定的事項：①試用期內甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同,，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資,。
第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
合同簽訂日期： 年
月 日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十七
：合同書范文
合同編號：___________
甲方：__________________乙方：____________
單位名稱：______________姓名：____________
法定代表人：____________性別：____________
委托代理人：____________出生年月：________
廠址：__________________家庭住址：________
所屬區(qū)：________________
根據(jù)《________全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：
一,、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為______年。自______年______月______日起,，至______年______月______日止,，其中試用期為______個月(自______年______月______日至______年______月______日止);乙方必須為甲方服務期限為___________年(自______年______月______日至______年______月______日止)。合同期滿應即終止,，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,，應即續(xù)訂合同。
2.無固定期勞動合同自______年______月______日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為______年(自______年______月______日至______年______月______日止),。
二,、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長,，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件,。
2.甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時,，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行政治文件學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利,。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產,。
四,、勞動報酬
1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五,、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼,、計劃生育,、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等,。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行,。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。
七,、合同的變更,、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù),。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第
一、
二,、
三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同,。
8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
八,、違約責任
1.在合同期內,，甲方除《暫行規(guī)定》
第十六條、
第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習、進修或分房的人員,，其有離職,、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行,。
九,、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理,。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充,。
3.________
十,、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：__________________________
法定代表人(簽章)：____________
委托代表人(簽章)：____________
合同簽訂日期：__________________
乙方：__________________________
(蓋章或簽名)__________________
合同簽訂日期：__________________
鑒證單位：______________________
鑒證日期：______________________
注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,，不得使用園珠筆,。
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十八
編號：______________
甲方(單位)名稱：__________
所有制性質：________________
地址：______________________
法人代表：__________________
乙方(工人)姓名：__________
性別：______________________
年齡：______________________
民族：______________________
現(xiàn)住址：____________________
居民身份證號碼：____________
務工許可證號碼：____________
甲方因生產(工作)需要,，經勞務市場介紹,，同意招用_________為臨時工,。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(工作)任務：
甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(工作)任務,。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(工作)需要加班加點的,，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元,。
(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護,、保險福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同,。臨時工本人負擔標準工資的_________,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。
(2)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(3)在合同期內,，臨時工或農民工發(fā)生工傷,、致殘、工亡或非因工傷,、殘,、亡以及疾病的,，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關規(guī)定執(zhí)行,。
(4)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。
五,、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班,，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。
(3)愛護單位財產,，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事,。
(5)聽從指揮,，服從調動,。
(6)保質保量完成任務,，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的終止,、解除和辭職
(一)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。
(二)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(三)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;
(5)自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(6)經國家批準應征入伍的,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的,。
(六)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(二)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。
七,、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項：_________,。
九,、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力,。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決,。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲方(單位)(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：_________
________年________月_______日
簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：_______________
________年________月_______日
簽訂地點：___________________
鑒(公)證意見：
經辦人： 鑒(公)證機關(章)
年 月 日
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)
附件
附1續(xù)訂勞動合同情況
續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
續(xù)訂勞動合同有關事宜：_________,。
用工單位：_____________________(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：_____(簽字)
工人：_________________________(簽字)
簽訂日期：_________年________月______日
鑒(公)證意見：
經辦人： 鑒(公)證機關(章)
年 月 日
(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)
附2勞動合同內容變更情況
用工單位：_____________________(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：_____(簽字)
工人：_________________________(簽字)
簽訂日期：_________年________月______日
鑒(公)證意見：
經辦人： 鑒(公)證機關(章)
年 月 日
(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)
注：
(1)本合同書適用于機關,、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。
(2)試用期一般為一個月,。
(3)本合同期滿,、經雙方同意可續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同必須重新鑒證,。
(4)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇十九
甲方：
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月_____天。
(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,，共 個月 日,。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗,。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點,。
(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下工時制。
1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間：
冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30,。
夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00
2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期,。
第四條 勞動報酬
(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、計時工資,。乙方的工資為 元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
2、計件工資,。計件單價按甲方的有關制度為準。每月1-2號結算工資單,，5-10號發(fā)工資,。
第五條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：
1.乙方非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條 其他約定條款
(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費,，工傷保險費與水電費
(2) 住宿費與水電費為每月200元。
(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費,。
(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費
(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期限2個周日,。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。
本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇二十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。
甲方(單位名稱)： 法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
住所地：
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條 勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
4,、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行,。
5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。
第三條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第四條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條 勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、因其它原因解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第六條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。
第七條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間,，由于經常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
第十條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇二十一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
甲乙雙方根據(jù)《中 法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動合同,。
本合同生效日期________年____月____日,，其中試用期日,。本合同終止,。
第二條乙方擔任崗位工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達到質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同 中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。
大象法律
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定,，獲得經濟補償,。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行,。
第十七條當事人約定的其他內容：
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條本合同? 件包括：?
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機關
鑒證員
鑒證日期：________年____月____日
正規(guī)企業(yè)勞動合同 正規(guī)企業(yè)勞動合同怎么簽篇二十二
（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)規(guī)定，經雙方協(xié)商一致,，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方(單位名稱)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址
在蘇居住地址
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種),。
1、本合同為固定期限勞動合同,。期限為 年 個月,，于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。
2,、本合同期限為無固定期限勞動合同,。從 年 月 日起生效,。其中試用期至 年 月 日止,。
3,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止,。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作,。未經甲方書面許可,，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： ,。根據(jù)甲方業(yè)務性質所需,，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作,。
第六條 乙方工作應達到 標準,。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(1、標準工時制 2,、不定時工作制 3、綜合計算工時工作制),。
1、執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
2,、實行綜合計算工時制的,，在綜合計算工作時間的周期內,，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時,，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,，超過部分應
視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬,。
3,、實行不定時工作制的,，應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權利和生產,、工作任務的完成,。
第八條 乙方加班須征得甲方書面確認同意,，否則不視為加班。
第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假,、產假,、年休假等。
五,、勞動報酬
第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣),，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準),。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的,，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%,。
(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣),。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結果確定,。
第十一條 甲方依法安排乙方加班,、加點時,，按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班,、加點工資。
第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時,，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資,。
六,、社會保險和其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十九條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十條 乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的,，由乙方自行承擔所產生的后果,。甲方在不違法的情況下,，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同,。
第二十一條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
九,、合同的變更
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更,。
第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的,，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容,、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇,。 第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第二十六條 由于甲方轉產,、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
十,、合同的解除、終止和續(xù)訂
第二十七條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別,、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任,。
第二十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方,，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門,、職務)為準。
第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。因乙方原因未辦理交
如遇國家拆遷本合同自動解除,。并按勞動合同法規(guī)定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的,，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一,、培訓條款
第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以與乙方訂立補充協(xié)議,，約定服務期。乙方違反該服務期約定的,，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。
十二,、保密條款
第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠信的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項,。
第三十四條 未經甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：
1、技術信息,。技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設計,、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙、樣品,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電，等等,。
2、經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源,、勞動報酬、進貨渠道,、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等,。
3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等,。
第三十五條 乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止,。
十六、勞動爭議的處理
第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
