為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇一

1,、季度任務(wù)完成進度,；

3、特殊項目完成進度,；

1,、本月銷量分解客戶列表，并標注匹配的主要政策,；

2,、實地拜訪客戶類表，并標注主要工作事項,；

3,、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表；

4,、特殊項目銷售分解目標,；

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇二

公司辦公室員工就是我第一次從業(yè)該類工作中，也就是我職業(yè)發(fā)展的一個新征程，我對于此事也十分愛惜,，盡最大的勤奮去融入這一職位,。我九月份添加企業(yè)，在公司各單位領(lǐng)導干部的關(guān)注具體指導和同學們的適用協(xié)助下,，我努力安穩(wěn)地完成了做好本職工作,，也圓滿完成了領(lǐng)導干部督辦的各種事務(wù)管理，本身在各領(lǐng)域都有一定的提高,，但也是有不夠,，必須未來堅持學習,、持續(xù)累積工作經(jīng)歷,，應(yīng)用所把握的專業(yè)知識填補本身還存有的缺點。現(xiàn)將20xx年的工作情況匯總?cè)缦滤荆?/p>

公司辦公室是公司運行的一個關(guān)鍵交通樞紐單位,，對公司里外的很多工作中做好融洽,、溝通交流，保證上情下達,，下情匯報,，這就確定了人事工作復(fù)雜的特性。每日除開做好本職工作外,，還常常有方案以外的事兒必須臨時性解決,，而且一般較為應(yīng)急，讓自己迫不得已學會放下手頭上的工作中先去處理,，因此這種暫時性的事務(wù)管理占有了比較多運行時間,，常常是匆匆忙忙的一天出來，本來方案要進行的卻沒有進行,。但手頭上的作業(yè)也不可以耽擱,，今日欠了帳，明日還會繼續(xù)有別的工作中要去解決,，因此,，自己常常運用休息日來完成工作中。

公司辦公室的任務(wù)量也是非常大的,，尤其是公司會務(wù)工作較多,，這就必須單位職工團結(jié)互助。在20xx年來,，碰到各種主題活動與大會,，自己都緊密配合搞好會務(wù)工作，與單位朋友心往一處想,，勁往一處使,，不容易斤斤計較干得多，干得少,，只期待把工作中順利完成,。

公司辦公室便是個服務(wù)項目特性的單位,，自己用心搞好每一項業(yè)務(wù)工作中，以確保工作中的一切正常進行,。單位中間碰到別的`朋友來查看文檔或者閱覽文本文檔,，自己都是會立即辦理。屬下組織碰到有關(guān)問題來資詢或是規(guī)定協(xié)助,，自己都是會第一時間解釋與處理,。以一顆真心實意的心去為我們服務(wù)項目。

1,、政府公文核稿存檔立即,。文檔的運轉(zhuǎn)，閱辦嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)定,，確保各種文檔核稿的及時性,，并立即將上級領(lǐng)導指示精神傳遞至各底層組織。待文檔閱辦結(jié)束后,，承擔文檔的存檔,、存放及其查看。

2,、立即下達企業(yè)的各類通告,。此外承擔公司辦公室政府公文的擬稿，及其各種主題活動會議報告的擬好,。

3,、搞好并梳理會議紀要。

4,、盡心盡責,，搞好行政部門人力資源工作。用心提高工作能力和日常事務(wù)性工作,，幫助領(lǐng)導干部保持穩(wěn)定的工作紀律和辦公環(huán)境,，使各類檔案保管日趨規(guī)范化、規(guī)范性,。

5,、文檔管理方面。依據(jù)工作必須,，隨時隨地制做各種報表,、文本文檔等，與此同時進行各單位交代打印出,、掃描儀,、打印的文檔等，對企業(yè)所派發(fā)的通告、文檔保證立即上通下達,。

6,、人事檔案管理工作中。創(chuàng)建在職人員檔案資料,，并將在職人員和辭職職工檔案開展歸類歸檔

7,、招聘人才。進行工作人員的招聘人才,。

8,、公司檔案管理工作中。立即把檔案資料存檔并梳理好,，有使用檔案資料的,，第一時間找到，并搞好閱覽檔案資料備案,。

9,、員工技能培訓工作中。立即進行公司員工的業(yè)務(wù)培訓,。

10、立即進行上級部門的督辦工作中,。

11,、機構(gòu)職工簽訂合同和申請辦理商業(yè)保險的有關(guān)事兒。

在以后的工作上,，我將大力加強品德修養(yǎng),，認真學習，勤奮提高工作能力,，融入新時期做好本職工作必須,，取長補短，奮發(fā)圖強工作中,，攻堅克難,，力爭把工作中做的更強，塑造公司辦公室的整體形象,。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇三

不經(jīng)意間中,，舊的一年悄然而去，邁入全新而滿懷希望的20xx年,，回望將要走完的20xx年,，正如我的十二星座運勢一樣，對我來說,，是一個思索,、自我反思，嘗新求進之時。

我一直在思索,，思考著如何把工作中做得盡如人意,，因而我一直在認真學習在工作上遇到卻不明白的專業(yè)知識。自打20xx年xx月xx日宣布添加xx有限責任公司至今,，我自始至終格外愛惜這些得來不易的工作機遇,，一直充滿信心的看待領(lǐng)導干部督辦的每一件事，不容易的區(qū)域就勤奮去把握,。我先天對不明的專業(yè)知識行業(yè)享有一顆明顯的求知欲,，一直期待能根據(jù)通過自學，根據(jù)溝通交流,，豐富多彩自身的知識儲備,，完善自我的思想體系。在這里大半年里,，我將自身放到一個“助手”的.位子上,，幫助領(lǐng)導干部、朋友搞好新項目籌建的各項工作,。

與此同時,，希望根據(jù)我的協(xié)調(diào)性，根據(jù)我的熱忱和真心實意,，把植物油脂工程項目的工作效率提及更高一些的水準,，使本單位變成集團公司的楷模。因為對電腦程序有一種純天然的邏輯思維能力,，不論是遇到自己十分善于xx系列產(chǎn)品手機軟件或是別的電腦上層面的問題,，總是能讓我迎刃解決，由于工作中必須,，在這里大半年里內(nèi)我都學會了xx,、xx和xx等軟件，讓電腦上能為我做大量的事,，使我工作工作能力如魚得水;xx制作工藝層面,，我就曾“按圖索驥”到公共圖書館借閱，以能徹底看懂工藝設(shè)計流程圖為總體目標,，惡補有關(guān)專業(yè)技能,，保證“學而知之亦學有所用”，僅有把加工工藝弄懂了,，才可以清晰怎樣把加工廠建好,，運作好。

加工工藝層面,，我都將而且十分想要努力學習,、深入了解,，爭得徹底把握煉油廠運作的全套方式，未來做保持加工廠一切正常運轉(zhuǎn)的“助手”;土建工程層面,，我很愿意跑施工工地向權(quán)威專家們求教各種建筑知識,。引孔、壓樁,、支模版,、埋下伏筆層、挖樁承臺,，就好像看一部xx開播的《xx》大型紀錄片一樣,，就是我生命中一次珍貴的親自現(xiàn)場教育經(jīng)歷，與此同時提高我對加工廠的情感,。在我的心里,，xx如同一個胎寶寶，在xx年創(chuàng)造,，并將在20xx年問世,，我將懷著期待地迎來投入運營那一天的來臨!

我常常自我反思，反思自己工作中的不足,，進一步了解自己,，取長補短，爭得在新的一年里在工作上有更出眾的主要表現(xiàn),。最先要更為精益求精,，下班了前寫好工程施工日志，整理好桌面上,，坦然的完畢一天的工作中，而不是驚慌的去趕頭班車;次之是更為優(yōu)化運行時間,，科學規(guī)范的分配好每一項工作中,，不會再發(fā)生拖拖拉拉的征兆;最終是加強鍛煉身體，維持充分的活力,，再次堅持不懈每到節(jié)假日日去體育場館加強鍛煉,，才可以融入將來長期入駐施工工地那樣相對性艱難的辦公環(huán)境。

在新的一年里,，我能更為用心工作,，聽從b排，一絲不茍地實現(xiàn)好建設(shè)項目中分派到的每日任務(wù),，與此同時也將時時刻刻銘記“職責分工不分戶”的工作責任心和“安全性,、品質(zhì)、高效率,、標準,、團結(jié)一致,、無私奉獻”的十二字方針，提升團隊協(xié)作能力,，一同為xx項目建設(shè)貢獻力量!

我十分滿意屬于我的xx,，與此同時期待著xx的來臨!

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇四

1、學無止境

2,、取其精華

3,、團結(jié)同心

4、共創(chuàng)輝煌

學習是基礎(chǔ),，借鑒是途徑,，合作是方法，共贏是目的,。每一項工作我們都竭盡全力,，每一個任務(wù)我們都認真對待。我們通過筆試,、心理素質(zhì)測試,、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出,，從陌生人轉(zhuǎn)變成相互合作的小伙伴,，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質(zhì)量越來越好,，速度越來越快,。

因為鎮(zhèn)領(lǐng)導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難,，我們實現(xiàn)了共贏;因為團結(jié)合作,，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”,，我們實現(xiàn)了共贏;因為我們秉承著“為民服務(wù)”的信念,，村民有困難，我們必定沖上前,，我們實現(xiàn)了共贏,。

在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn),，不斷學習,，相互借鑒，加強合作,，實現(xiàn)共贏,，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇五

這項工作是我進入社區(qū)工作接觸最早的一項基礎(chǔ)工作,，通過上門登記,、入戶核查,、日常巡查等方式掌握轄區(qū)內(nèi)常住人口、流動人口的基本情況,。

轄區(qū)內(nèi)共有居民樓10棟,，居民住戶273戶，平房9戶,，門面房263戶,，學校一所，銀行一家,，市場一處,。目前已錄入一體化信息平臺的住戶信息224戶，門面信息已全部錄入,。通過一年時間上門入戶對轄區(qū)的情況有了基本的了解,，基本可以有的放矢的開展工作。

20xx年全縣都在如火如荼的開展創(chuàng)建全國文明城市工作,，社區(qū)承擔著基層創(chuàng)建工作的重要角色,。由于我社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)老舊小區(qū)和三無小區(qū)較多，所以20xx年內(nèi)多次組織參與清理小區(qū),、樓道亂堆放,，下水管道堵塞，安裝路燈和電子攝像頭等工作,，協(xié)調(diào)小區(qū)樓道車輛亂停放,，清理樓道、廣告欄上的牛皮癬及小廣告,。整治后的轄區(qū)內(nèi)面貌煥然一新,，居民生活環(huán)境得到很大改善和提高。

對轄區(qū)內(nèi)門面房流動人口核查建檔,，每個季度組織育齡婦女參加婦檢工作,，并向她們宣傳計劃生育政策。摸排孕婦及新生兒信息,，組織轄區(qū)內(nèi)婦女進行孕前健康檢查以及兩癌篩查等日常工作。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇六

對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證,，極大的方便了居民,，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查,，對已不符合低保條件的人員進行清理,。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù),，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作,。

通過上門入戶,、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口婚育情況,，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查,，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區(qū)內(nèi)孕婦及新生兒信息情況,，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件,。

社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣,，做的都是最基層的群眾工作,。到社區(qū)工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗,，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高,，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)向領(lǐng)導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好,！

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇七

我堅決擁護中國^v^的領(lǐng)導,，以馬列主義、^v^思想,、^v^理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，加強素質(zhì)教育理論學習,，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想,。在工作中以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),。

我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，剛進單位時面對居民提出的問題經(jīng)常手足無措,，經(jīng)過不斷學習，逐漸積累了工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，積極參加街道,、社區(qū)組織的各種的業(yè)務(wù)培訓，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質(zhì),。

1,、信息采集

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇八

加強固定資產(chǎn)管理，一是認真總結(jié)和吸取公司固定資產(chǎn)管理的以往經(jīng)驗,，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上不斷完善,，二是對公司固定資產(chǎn)進行盤點，準確統(tǒng)計固定資產(chǎn)數(shù)量,、種類,；確保固定資產(chǎn)數(shù)量的準確性；三是根據(jù)公司關(guān)于固定資產(chǎn)使用的規(guī)章制度,，嚴格固定資產(chǎn)的管理和使用,。

勤儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng)，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障,，因此,，無論企業(yè)發(fā)展到何種規(guī)模，都必須加強勤儉節(jié)約,，只有勤儉節(jié)約才能夠更好為企業(yè)效益的夯實基礎(chǔ),，具體而言，要不斷加強日常管理成本的控制,，一是在日常辦公中,，加強辦公物品的管理，倡導勤儉節(jié)約,，如：結(jié)合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發(fā)放制,、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復(fù)印,，隨手關(guān)閉電源等,，養(yǎng)成良好的習慣，采購過程中嚴格詢價制度,，比價制度,，物美價廉，三是積極組織勤儉節(jié)約的各種活動,，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節(jié)約意識,，從我做起,，從自身做起,。

制度制定后，重在執(zhí)行,，要做到令行禁止,，就必須要有執(zhí)行和監(jiān)督這兩把利劍，獎罰分明,，這樣才能夠確保有實效性,。結(jié)合公司員工的著裝要求，每日定期檢查,，每周定期通報,，對凡事沒有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌，統(tǒng)一服裝的員工,，給予相應(yīng)的處罰,，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報,，納入年度綜合考評和個人評優(yōu)的重要的內(nèi)容,。

良好的衛(wèi)生環(huán)境能讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高,，反之則亦然,，沒有良好的衛(wèi)生環(huán)境，員工的工作心情和工作質(zhì)量也必然會受到影響,，同時,，整體的環(huán)境衛(wèi)生也代表著公司企業(yè)的`對外形象，因此,，注重公司衛(wèi)生環(huán)境的管理意義重大,，針對目前衛(wèi)生管理存在的問題，在未來的工作中,，一是要建立和完善衛(wèi)生管理制度,，明確衛(wèi)生管理職責，以部門為單位,，部門負責任人為主要第一責任,，全面負責本部門的衛(wèi)生管理，同時制定《公司工務(wù)環(huán)境評比》細則,，對于部門衛(wèi)生環(huán)境進行定期和非定期的檢查,，通報檢查結(jié)果并公布，二是要全面開展禁煙活動,，在公共區(qū)域內(nèi)不準吸煙,，設(shè)立必要的吸煙區(qū)，對于亂扔煙頭的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次,，通報一次,，處罰一次，同時,，開展警示活動,，對由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進行宣傳，警鐘長鳴,，讓員工認識到“煙頭雖小,，后患無窮”。

工程倉庫管理是一項系統(tǒng)性的工程,，涉及的內(nèi)容雜細,，因此，要做好倉庫管理,，確保倉庫管理更加科學,，避免工程倉庫丟貨或裝貨數(shù)量不對等情況的發(fā)生，首先就要強化倉庫人員工作的責任心,，培養(yǎng)倉庫人員的工作的敬業(yè)心,，強化管理的力度；其次,，要利用必要的經(jīng)濟杠桿,，建立必要的經(jīng)濟處罰制和激勵制，調(diào)動倉庫人員工作的主動能動性和激情,；最后,，要強化安全保衛(wèi)力度，在安全保衛(wèi)過程中,，一方面增加要增派安保人員力量,。針對目前，4個保安都在二樓工廠,，一樓辦公區(qū)倉庫沒有保安的現(xiàn)狀,，可增加1-2名保安人員，充實保安力量,，也可將現(xiàn)有4名保安編成2組,，一、二樓各2名,，輪替實施24小時巡邏,，在巡邏中，要確定巡邏重點區(qū)域,，對重點區(qū)域要做到實時巡邏,，做好巡邏交接班記錄，另一方面，要加大巡邏設(shè)備的現(xiàn)代化配備,，如：完善監(jiān)控設(shè)備,，增加監(jiān)控點等。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇九

在這一年來的安全生產(chǎn)工作中,，我工廠采取了強有力的措施，做了大量的工作,，消除了不少安全隱患,，在取得成績的同時，我工廠的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻,，安全管理工作永遠沒有終點,，在以后的安全管理工作中我工廠將根據(jù)實際，明確責任,，加大力度,，把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的抓下去,，以確保全工廠安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。

因此，20xx年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產(chǎn)工作：

1,、根據(jù)我工廠實際情況,，建立健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,，把我工廠安全管理工作制度化,、規(guī)范化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階,；

2,、進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制，各部門,、車間都要與工廠簽訂安全生產(chǎn)責任書,，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處；完善安全生產(chǎn)責任追究制度,，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工,、尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍,；

3,、按要求配備安全管理人員，按規(guī)范完成廠區(qū)安全設(shè)施的布置工作,，加大安全經(jīng)費的投入,，確保安全經(jīng)費富足、到位，同時把安全工作的關(guān)口前移,，立足防范,，狠抓“三違”行為；

4,、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,，提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質(zhì)，強化員工的自我保護意識,，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各項方針政策,，抓好各項安全整治措施的落實；

5,、加強我工廠員工安全教育培訓工作,，廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓，在企業(yè)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能,，建立一支政治素質(zhì)過硬,、技術(shù)全面的安全生產(chǎn)管理隊伍和員工隊伍；

6,、加強我工廠消防安全管理,，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發(fā)生火災(zāi)后的快速反應(yīng)能力,，限度地減少人員傷亡和降低工廠財產(chǎn)損失”提供保障,，同時在廠區(qū)范圍內(nèi)按要求安裝足量的消防設(shè)施，加強重點防火區(qū)域的消防管理工作,，做到勤巡邏,、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決,，以消除各項消防隱患,；

7、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查,，每月至少開展兩次安全生產(chǎn)大檢查并進行安全例會,，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作,，確保及時發(fā)現(xiàn),、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生,；

8,、加強特種設(shè)備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度,，及時對特種設(shè)備進行自檢,，嚴防特種設(shè)備帶病作業(yè),，防止安全事故的發(fā)生；安全生產(chǎn)管理工作永遠都沒有終點,，我工廠將認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,。

強化安全生產(chǎn)管理,，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍,，抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作,，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力,。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十

加強關(guān)于居住證登記與自主申報的宣傳工作，在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程,、法律義務(wù)和法律責任,，完善在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛公示欄的公示信息，為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務(wù),，從而提高工作效率與便民性,。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十一

一是全鄉(xiāng)每月開展矛盾糾紛排查兩次，定期將排查結(jié)果向鄉(xiāng)鄉(xiāng)綜治辦上報,，鄉(xiāng)鄉(xiāng)司法所和綜治辦及時開展矛盾糾紛調(diào)處工作,，并將調(diào)處工作情況及時向上級匯報。二是鄉(xiāng)黨委,、政府落實領(lǐng)導值班,，負責處理群眾的信訪接待工作，并落實專人負責日常群眾的信訪接待工作,。三是信訪矛盾形勢分析評估制度,，鄉(xiāng)黨委堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全鄉(xiāng)信訪矛盾形勢進行分析評估,，對可能發(fā)生的集體上訪苗頭提前介入,，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),。今年以來,，全鄉(xiāng)排查解決矛盾糾紛17起，化解成功率96%,。

防邪工作是我鄉(xiāng)一項長期性和基礎(chǔ)性工作,，不管任何時候，我們對^v^都是零容忍,，對發(fā)現(xiàn)的^v^組織及其人員絕不姑息,，一律依法處置,。定期開展法制宣傳，在村社干部會議上進行法律法規(guī)宣傳,、在場鄉(xiāng),、重要交通樞紐開展了見義勇為先進事跡宣傳、“三電”設(shè)施安全保護宣傳,、反邪防邪宣傳等,，懸掛宣傳畫40余幅，發(fā)放宣傳資料20xx多份,，取得了一定的成效,。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十二

（一）、車間奮斗目標：

安全環(huán)保無事故,，創(chuàng)先爭優(yōu)建和諧,。

（二）、主要目標：

1,、主要指標：

一是硫磺包裝量年計劃20萬噸,。

二是新鮮水、電量,、能耗等指標（略）,。

2、硫磺成型,、包裝,、發(fā)運總量100%完成年計劃任務(wù)；硫磺發(fā)運出廠合格率,、上級抽查合格率100%,；設(shè)備完好率為99%，設(shè)備事故為零,；安全環(huán)保生產(chǎn)消滅上報事故,，實現(xiàn)“三零三率”。

3,、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置（第二期）安全環(huán)保經(jīng)濟開工成功,，實現(xiàn)食品添加劑硫磺生產(chǎn)規(guī)模達22萬噸/年，成為全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)企業(yè),。

4,、加強員工思想管理和技術(shù)培訓，不斷提高隊伍整體素質(zhì),，創(chuàng)先爭優(yōu),，比學趕超，事爭爭第一,，建設(shè)和諧,。

1,、抓班子帶隊伍激勵斗志。

一是在領(lǐng)導班子建設(shè)方面,。

我們以建設(shè)“四好班子”為目標,，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心、責任感,、創(chuàng)新力,，把車間領(lǐng)導班子培養(yǎng)成為管理精、能力強,、貢獻大的班子,，帶領(lǐng)職工趕超中國石化同類裝置先進水平。

二是在職工隊伍建設(shè)方面,。

我們通過抓好安全意識,、效益意識、發(fā)展意識,、大局意識與和諧意識教育,，在加強全民工教育管理的同時，加強對勞務(wù)工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超，事爭第一”的斗志,，帶出一支能保安全,、能保穩(wěn)定、敢超先進,、敢當模范的職工隊伍,，確保車間奮斗目標的實現(xiàn)。

2,、抓安全樹環(huán)保確保達標,。

一是加強安全環(huán)保教育。進一步提高職工的安全意識,、自我保護意識和保護環(huán)境意識,，努力打造全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)基地，為公司安全環(huán)保建設(shè)作出貢獻,。

二是抓好各項制度的落實,，特別是交接班和巡檢制度，抓好裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn),。組織開展“班組義務(wù)安全員”活動,，廣泛發(fā)動職工開展hse觀察，從職工自身的“低,、老,、壞”現(xiàn)象入手,，認真查找和糾正身邊的“三違”行為，徹底消除自身的習慣性違章行為,，樹立“我要安全”,、“人人都安全員，人人都安全第一責任人”的理念,。

三是抓好隱患排查和整改,。每個班組每月上報一項隱患，車間組織評估,，特別是生產(chǎn)設(shè)備方面存在的隱患,，由專業(yè)組和班組共同排查。

四是抓好重大作業(yè)環(huán)節(jié)的作業(yè)管理,，按照“四特一態(tài)”管理要求,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部帶班制，確保特殊和緊急狀態(tài)下的安全生產(chǎn),。

五是堅持做好車間的“月檢”和班組崗位的班（天）檢查,，努力促進qhse職責的落實。車間將圍繞安全生產(chǎn)為中心,，把各崗位安全生產(chǎn)職責落實到日常生產(chǎn)管理工作中去,，確保“一崗一責制”落到實處,，把勞務(wù)工納入同全民工一樣在安全生產(chǎn)工作中享受同等教育培訓,、同等管理考核、同等獎勵處罰的權(quán)利與義務(wù),，營造安全生產(chǎn)全員參與,、全員共管的良好局面。

六是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理,，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的.施工安全,。

3、抓管理細考核實現(xiàn)目標,。

一是建立完善追標管理工作制度,。

為落實車間制訂的“追標”措施，車間結(jié)合當前的管理實際,，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間領(lǐng)導匯報指標完成進度,、分析存在問題、講明下周管理措施,；車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評,，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見；每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議,，每月組織一次綜合大檢查,，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,，確保追標工作落實到位。

二是充分發(fā)揮各項考核制度的作用,。

車間在認真總結(jié)今年各項管理工作的基礎(chǔ)上,，以崗位職責為主要內(nèi)容，圍繞車間的成本奮斗目標,，修訂車間各項管理制度,，重點是對生產(chǎn)管理過程經(jīng)濟技術(shù)指標提升和員工隊伍建設(shè)等進行細檢查、細考核,，并加大考核力度,，密切與各專業(yè)配合、溝通,，實行成本消耗跟蹤控制,，發(fā)現(xiàn)異常，立即糾正,，努力做到降本減費,。充分調(diào)動全體員工安全環(huán)保、優(yōu)化操作,、做大產(chǎn)量,、節(jié)能降耗、節(jié)水減排,、準確發(fā)運的積極性,，確保車間各項目標的實現(xiàn)。

1,、加強生產(chǎn)工藝管理。

主要措施有：

一是針對成型機冷卻水管線腐蝕嚴重（主要表現(xiàn)為垢下腐蝕）,，優(yōu)化工藝流程和操作,，減少冷卻水管內(nèi)水垢的產(chǎn)生，降低設(shè)備的腐蝕,；

二是繼續(xù)做好節(jié)水,、節(jié)電工作，進一步加強兩套硫磺成型包裝循環(huán)冷卻水水質(zhì)的變化,，在既能保證水質(zhì)要求,，又能滿足產(chǎn)品質(zhì)量的條件下，使新鮮水控制在500噸/月以下,；

三是做好二期工程的工藝技術(shù)規(guī)程,、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作；

四是做好2#硫磺成型裝置二期工程相關(guān)人員的培訓和開工準備工作,，確保一次安全環(huán)保經(jīng)濟高效成功,；

五是繼續(xù)組織好比學趕幫超及小指標競賽活動,；六是堅持以市場為導向，優(yōu)化兩套硫磺成型包裝操作,，調(diào)動員工積極性,，做大產(chǎn)量，降低三劑耗量,。

2,、細化現(xiàn)場設(shè)備管理。主要措施有：

一是深化tnpm管理,，降低設(shè)備故障率,，創(chuàng)造一流的環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的工作條件,。保證設(shè)備安全經(jīng)濟運行,；

二是細化班組現(xiàn)場管理，改善環(huán)境,，開展“一平二凈三見四無五不缺”檢查評比考核活動,；

三是開展提合理化建議活動，組織對1套裝置成型機增加接力風機,，解決抽風不暢影響環(huán)境的的問題,，2套成型機抽風增加除塵裝置；

四是開展技術(shù)攻關(guān)和生產(chǎn)工藝,、設(shè)備改造,，對粒狀成型機鋼帶容易開裂、二套包裝機下料不暢通影響計量和產(chǎn)量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響生產(chǎn)和安全的問題進行技術(shù)攻關(guān),、改造,。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十三

20xx年醫(yī)院后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務(wù),。圍繞一個中心,，即總務(wù)后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心。搞好兩個服務(wù),，一是搞好為臨床工作的服務(wù),，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障；二是搞好為員工和患者的生活服務(wù),，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂,，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗,。下面是個人具體的工作計劃：

本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保,、五個力爭。 五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護,、維修,；確保醫(yī)院藥品、耗材,、物資的采購,、保管、供應(yīng)及時到位,；確保醫(yī)院水電氣正常供應(yīng),；確保醫(yī)院車輛安全正常運行；確保醫(yī)院食堂的安全,、衛(wèi)生,、豐富。 五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度,、流程,、獎懲制度；力爭進一步完善醫(yī)院設(shè)施,；力爭進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,；力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生；力爭進一步節(jié)約后勤開支成本,。

1,、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度,、工作流程,。

（1）按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度,，做到精簡,、實用。

（2）從以往的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程,，包括維修,、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上,。

2、加強后勤職工的思想建設(shè),、制度學習

（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量,。

（2）認真落實精細化管理的各項要求,，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值,，貢獻自己的力量,。

3、加強醫(yī)院物資,、藥品,、耗材管理

（1）嚴格材料購進，材料領(lǐng)出制度,，非易損耗品領(lǐng)出新的,，必須收回舊的。

（2）每月底對庫房進行盤點,，做到帳物相符,。

（3）固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù),。

4、節(jié)約后勤支出,，節(jié)約使用水電氣

（1）加強全院職工愛護公物的公德心,，達到物品的最長使用壽命。

（2）加強采購的價格審核和質(zhì)量把關(guān),，盡量購買物美價廉的物品,。

（3）節(jié)約使用水電氣，做到人離電（水,、氣）斷,，防止安全隱患的發(fā)生。

5,、做好醫(yī)院清潔工作

（1）加強清潔工醫(yī)院感染知識的培訓,，讓其意識到清潔工

作對醫(yī)院感染的重要性。

（2）增強對清潔工的管理力度,，明確職責,、責任，嚴格考核,、獎懲分明,。

（3）提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。

6,、提高維修工作的質(zhì)量與時效性

（1）優(yōu)化維修流程,，提高時效性。

（2）嚴格挑選維修材料質(zhì)量,、提高維修工作質(zhì)量,。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十四

今年以來，xx街道黨工委、辦事處在市委,、市政府的堅強領(lǐng)導下,，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹^v^^v^考察安徽重要講話精神以及鄭柵潔調(diào)研阜陽市講話精神,，認真落實黨的十九屆六中全會精神,，緊緊圍繞市委、市政府發(fā)展規(guī)劃,，主動作為,、銳意進取、狠抓落實,，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展,，健全常態(tài)化防控機制，力保生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定,，現(xiàn)將 2022 年上半年工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：

一,、2022 上半年總結(jié)

（一）經(jīng)濟指標超額完成

上半年財政收入 萬元，其中稅收收入完成 萬元,，比上年同期 萬元,，增收 萬元，增長率 ,，居全市 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道第三名,，非稅收入完成 萬元。

（二）突出履職擔責,，不斷增強基層黨建凝聚力

1. 抓學習,，強化黨性修養(yǎng)。以黨工委理論學習中心組,、“三會一課”等形式,，著力抓好黨員干部教育，街道和社區(qū)各支部共上黨課 70 次,，組織黨員干部進行交流研討 5 次,，開展各類黨建活動 54 次，談心談話 34 次,。

2. 抓推動落實,，開展好黨史學習教育。街道始終把黨史學習教育作為黨建工作的首要任務(wù)來抓,，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，真正做到了學而信，學而用,，學而行,。結(jié)合集中學習，定期組織黨史學習教育專題學習會和讀書分享會,，為增強學習效果,，街道組織青年干部撰寫心得體，取得了較好的效果,。

3. 抓組織建設(shè),，錘煉好基層黨組織戰(zhàn)斗力。街道始終把組織建設(shè)作為黨建工作的重中之重,，通過壓實責任,，逐項推進，狠抓落實,，確?；鶎狱h建工作水平全面進步，全面過硬,。換屆后,，全街道社區(qū)黨組織班子成員平均年齡為 41 歲，大專及以上學歷占比 52%,，女性占比 49%,；社區(qū)黨組織書記平均年齡 47歲，大專及以上學歷占比為 67%,，女性占比 40%,。黨組織書記、主任實現(xiàn)“一肩挑”,。充實黨員隊伍,，上半年共計發(fā)展黨員 10人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 21 人,。

4. 抓廉潔自律,，營造好風清氣正黨建文化。街道黨工委堅持以黨風廉政建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定,，在常態(tài)化警示教育、談心談話的基礎(chǔ)上,，開展了豐富多彩的廉

潔文化活動,，做到廉潔文化進單位、廉潔文化進社區(qū),、廉潔文化進家庭,。辦事處及各社區(qū)舉辦了《家風失范的黨員干部》主題圖片巡回展活動，取得了良好效果,；與婦聯(lián)結(jié)合,，舉辦了“好家風故事征文”,、“家生態(tài)”建設(shè)座談會、讀書分享會,、家庭讀書思廉等廉潔教育活動,，不斷筑牢反腐倡廉的家庭防線；解放社區(qū)建立廉潔文化一條巷,，開展了廉潔寄語,、家風家訓微宣講活動，營造了風清氣正的黨建文化,。

5. 深入推進改革創(chuàng)新,，豐富“ 善治” 內(nèi)涵。立足街道管理體制改革,，將人員隊伍,、機制職能融合、智慧賦能等作為重要的創(chuàng)新抓手和驅(qū)動引擎,，初步蹚出了一條可覆蓋和聯(lián)動的改革路徑,。

針對群眾反映的難點痛點，持續(xù)推進精細化管理,、智慧化建設(shè),、常態(tài)化執(zhí)法，城市面貌,、環(huán)境和秩序都發(fā)生了大變化,，人民群眾的幸福指數(shù)顯著提高。助力城市治理,。街道綜合執(zhí)法大隊,，聯(lián)合城市管理、安監(jiān),、市監(jiān)等部門對轄區(qū)沿街商鋪,、超市店外經(jīng)營的巡查力度，規(guī)劃了育紅幼兒園和崇文中學旁邊的攤點,，按時按指定地點有序擺放,，并規(guī)定每個攤位自備垃圾桶，做到車走地凈,。并實施全天候執(zhí)法,、全方位整治，并不定期開展“回頭看”,，有效遏制反彈,。半年來受理投訴 50 件，辦結(jié) 50件,。強化信息化治理,。持續(xù)推廣微信小程序,，半年來收集群眾反映的各種問題 100 余條，綜合解決率在 93%以上,，極大地解決了群眾反映難,、解決慢的問題，居民滿意度直線上升,，12345熱線和市長信箱關(guān)于西城轄區(qū)投訴量明顯下降。

（三）突出宣傳教育,，不斷增強黨員隊伍向心力

1. 把牢意識形態(tài)工作主動權(quán),。加強意識形態(tài)工作，制定中心組學習計劃,，強化意識形態(tài)工作的主體責任,，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部，強化黨在意識形態(tài)工作中的領(lǐng)導權(quán),。建立“周巡查,、月報送”的日常巡查制度，強化動態(tài)管理,，實時掌握宗教領(lǐng)域動態(tài)信息,，定期排查安全隱患，及時報告重大情況和突發(fā)事件,，確保轄區(qū)內(nèi)無非法宗教活動及私設(shè)聚會點,。堅持分類施策，定期談心談話,、走訪慰問,，宣傳黨的宗教政策，確保意識形態(tài)陣地可管可控,。上半年專題研究意識形態(tài)工作 1 次,。

2.。

扎實開展黨史學習教育,。將黨史學習教育作為一項重大政治任務(wù),，制定中心組學習計劃和行事歷，堅持每日一學,，每半月開展一次學習研討,。2022 年上半年重點學習了《中國^v^簡史》《^v^簡史》《改革開放簡史》《社會主義發(fā)展簡史》、^v^^v^重要講話精神等,。圍繞“四聚焦四整肅”內(nèi)容,，開展對照檢查研討專題會。督促街道黨員加強對“學習強國”的學習,，目前已取得良好成效,，市級排名逐步提升,。

（四）突出廉潔教育，不斷增強從嚴治黨管控力

1. 扎實開展專題警示教育,。今年以來,，圍繞作風建設(shè)，扎實開展了“四聚焦四整肅”專題警示教育工作,，召開全辦黨員干部大會,、紀檢委員例會，安排部署年輕干部廉政警示教育月活動,，同時建立“傳幫帶”機制,，班子成員落實 1-2 名聯(lián)系對象，進行一對一“傳幫帶”培養(yǎng),，并制定了工作行事歷,。組織學習了《關(guān)于三起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》、《^v^^v^在中青年干部培訓班開班式上的講話》,、《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄贻p干部紀法教育口袋書》等，觀看警示教育片《年輕干部違紀違法警示錄》,，并購買《^v^公職人員政務(wù)處分法》,、《中國^v^紀律處分條例》等三本書籍發(fā)放給班子成員、站所長和年輕干部,。上半年組織學習典型案例 20 次,，觀看警示教育片 10 次，開展“青廉說”等活動 12 次,，受教育黨員干部達 200 人次,。

2. 聚焦監(jiān)督主責，不斷增強監(jiān)督治理效能,。對信訪穩(wěn)定工作進行監(jiān)督,，向信訪負責人深入了解情況，列席重點信訪會商會,，監(jiān)督“四包”責任落實情況 3 次,，發(fā)現(xiàn)問題 2 個；對春節(jié)安全應(yīng)急值班,、煙花爆竹禁燃禁放,、安全生產(chǎn)隱患排查開展監(jiān)督檢查 3 次，組織處理 2 人,；常態(tài)化監(jiān)督疫情防控及干部作風,，開展監(jiān)督檢查 11 次，督促整改問題 14 個,，通報批評 1 個社區(qū),，組織處理 7 人,；監(jiān)督精文減會 2 次，發(fā)現(xiàn)問題 2 個,，已督促整改,；聯(lián)合財政所、“三資”辦,，召開了“三資”管理培訓會議,，對“三資”管理、報賬程序,、作風紀律等方面提出要求,，從嚴規(guī)范村

級“小微權(quán)力”運行，同時,，制定了資金監(jiān)督檢查實施方案，對民生,、“三資”,、征地拆遷等領(lǐng)域資金使用進行檢查，確保資金安全,、規(guī)范,、高效運行；監(jiān)督項目會戰(zhàn),，西城轄區(qū)內(nèi)實施的重點項目有 4 個,，主要是征地拆遷，目前進展情況如下：巨東項目二期目前已簽拆遷協(xié)議 300 多戶,，正在有序拆遷,；鄰避產(chǎn)業(yè)園項目土地征收已基本結(jié)束，正在做農(nóng)轉(zhuǎn)用報批,；附小北校區(qū)項目協(xié)議已經(jīng)簽訂,，林地已報批，因缺資金拆遷工作沒有啟動,；明珠嘉園安置區(qū)大郭寨拆遷區(qū)已經(jīng)結(jié)束,，現(xiàn)有林地已報批，目前正在征收土地,；督促街道黨工委認真落實“一單四制”相關(guān)要求,，排查本單位黨風廉政方面存在的問題以及廉政風險點，及時堵塞制度漏洞,。截至目前,，開展單位自查和班子成員履行“一崗雙責”問題自查，共梳理排查廉政建設(shè)問題 3 個,，廉政風險點 7 個,，制定防控措施 14 個,，個人崗位廉政風險點排查 28 個，重新修訂完善干部考勤,、財務(wù)管理等 4 項制度,。此外，紀工委圍繞“關(guān)鍵少數(shù)履職情況”對個別班子成員,、社區(qū)書記以及重點崗位人員開展了廉政談話 7 人次,。

3.。

立足主業(yè)主責做好紀律審查工作,。紀工委認真梳理當前接

收的信訪件和問題線索,， 堅持以人民為中心的思想，用好紀律這把尺子,，運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’,，抓早抓小、防微杜漸,，依規(guī)依紀依法查處了基層干部違紀違規(guī)行為,。目前，市紀委信

訪室交辦的舉報件已全部辦結(jié),，其中“百日攻堅”專項行動 1 件已辦結(jié),，還存在反映人不滿意的情況，紀工委將再次進行回訪,，找出問題癥結(jié),，提高滿意率，維護大局穩(wěn)定,。上半年共處置問題線索 14 件,，其中立案 5 人，申請開除黨籍 3 人,，留黨察看 1人,，誡勉談話 2 人，警示談話 1 人,，通報批評 5 人,，寫檢查 1人。

（五）突出良好風尚,，不斷增強文明創(chuàng)建影響力

1. 人居環(huán)境不斷改善,。定期開展小區(qū)除四害工作，清理亂堆亂放 600 余處,，“亂貼亂畫”1000 余條,，規(guī)范設(shè)置 200 余處垃圾桶，幫助力行街、新世紀,、太平街等小區(qū)完成占道經(jīng)營問題,，為市醫(yī)院家屬院、水廠家屬院,、市委北院正在改造,，妥善解決老舊家屬院停車棚問題，清理門面跨門經(jīng)營,、店外經(jīng)營 500 余起,，游商浮販 100 余處，拆除轄區(qū)范圍內(nèi)不規(guī)范店鋪招牌,、門頭牌匾,、燈箱、窗花,、遮陽棚,、led顯示屏等 100 余處，轄區(qū)停車難,、停車亂問題有所緩解,，人居環(huán)境得到改善，大大提升群眾生活環(huán)境質(zhì)量,。

2. 精神文明建設(shè)成效全面展現(xiàn),。積極參加各類市級活動,，并獲得了優(yōu)異的成績,。如“我愛阜陽

共創(chuàng)美好阜陽暨我愛界首建設(shè)實力界首品質(zhì)界首幸福界首”主題攝影一等獎、主題微視頻優(yōu)秀獎,、主題演講優(yōu)秀獎,，“我最喜歡的^v^^v^的一句話”演講比賽三等獎，“閱讀修身 書香致遠”讀書分享活動三

等獎,。積極發(fā)掘和選出在經(jīng)濟社會發(fā)展,、脫貧攻堅、見義勇為,、誠實守信等領(lǐng)域的先進典型,，推報 20 余人，獲評界首市第三屆文明家庭戶 2 戶,。積極開展道德模范,、身邊好人、星級文明戶,、文明家庭,、“好婆婆”“好媳婦”“好鄉(xiāng)賢”、“孝善養(yǎng)城 文明界首”先進評選，全辦 9 個社區(qū) 41 人,，形成崇德向善,、見賢思齊的濃厚氛圍。充分發(fā)揮新時代文明實踐作用,，積極開展春節(jié),、元宵、清明,、端午等我們的節(jié)日系列主體活動,，共 20 場，參與人次近 1000 人,。

（六）突出舊城更新,，不斷增強品質(zhì)慢城新活力

1. 項目工作。計劃實施明珠嘉園安置區(qū),、城區(qū)黑臭水體治理工程,、城區(qū)老路改造及公園配套等 20 個項目，完成投資 億元,，其中工業(yè)項目 5 個,，房產(chǎn)開發(fā)項目 5 個，基礎(chǔ)設(shè)施項目 8 個,，民生類項目 2 個,，涉及征地拆遷項目 4 個，征遷掃尾項目 9 個,，約需資金 億元,，按照序時進度，現(xiàn)在正處于集中攻堅階段,。下一步,，西城舊城更新片區(qū)將進一步加強項目調(diào)度管理，圍繞規(guī)劃,、項目,、預(yù)算、政策,，繼續(xù)梳理工作思路,，推進項目開工建設(shè)。

2.,。

收儲和征收工作,。積極實施對巨東項目呂寨片區(qū)征地拆遷工作，自 3 月 12 日啟動以來,，項目組克服重重困難,，目前,，共征收土地 526 畝，簽訂協(xié)議 258 戶,，其中廠房 23 戶,，發(fā)放補償款 91 戶 3561 萬元，拆遷面積 48677 平方米,。

（七）突出民生保障,，不斷增強為民服務(wù)親和力

1. 脫貧攻堅政策精準到位。開展脫貧攻堅動態(tài)管理,，戶內(nèi)自然增加 0 人,，自然減少 9 人（其中自整戶減少 5 戶 5 人）。開展“雨露計劃”職業(yè)教育資助工作,，16 人符合資助標準,，涉及資助資金 萬。開展走訪幫扶,，嚴格落實“四個不摘”的要求,，持續(xù)開展每月走訪幫扶，積極完善“一戶一方案,、一人一措施”,，做到因戶施策、因人施策,，確保幫扶實效,。上半年，實施第一批特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)項目 19戶（13 戶種植業(yè),、6戶養(yǎng)殖業(yè)）,，獎補資金 萬；特色種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)托管服務(wù)項目 163 戶,，實現(xiàn)了貧困戶穩(wěn)定持續(xù)增收的目的,。開展金融扶貧,，幫助 20 戶貧困戶申請小額信貸資金 60 萬元,。開展 2022 年防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作，共排查 1842 戶 7245 人,，其中脫貧戶 328 戶,、一般居民 1514 戶，排查出三類 7 個問題,，均已進行整改,。對五類重點人群認真排查，分別建立家庭臺賬,，并開展家庭環(huán)境排查整治工作,，做到四凈兩規(guī)范。

2. 社會保障水平不斷提高。上半年動態(tài)管理新增低保戶15 戶,，19 人,，清減 25 戶，47 人,。臨時困難救助 43 戶,，發(fā)放救助金 126970 元。全辦共有享受高齡津貼人員 1242 人,，共發(fā)放高齡津貼 248400 元,。享受高齡津貼人員 1356 人。百歲老人7 人,。我辦有孤兒 9 人,，2022 年上半年新增孤兒 1 人。為 63位分散供養(yǎng)人員發(fā)放特困補貼,。對 1574 名殘疾人進行排查對

符合殘疾人兩項補貼人員指導其進行申請,，全面建立兩項補貼制度。

3. 城鄉(xiāng)居保扎實推進,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新參保 69 人,，補繳 1216 人，變更 1432 人,，注銷 115 人,，待遇領(lǐng)取 137 人，城鄉(xiāng)居保補審 40 人,，多次繳費 160 人,，關(guān)系轉(zhuǎn)入 4 人。

4. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)全面深化,。組織轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)務(wù)工人員,、退伍軍人、未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加市政府和人社局舉辦的專場招聘會,，為轄區(qū)內(nèi) 60 名下崗失業(yè)人員辦理《安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》,，失業(yè)登記 50 人，協(xié)助 60 人認定就業(yè)援助對象,。辦理被征地農(nóng)民喪葬費,、一次性撫恤金 30 人次。

5.,。

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十五

通過上面登記和入戶核查,，掌握所管轄區(qū)內(nèi)的基本情況。

通過填寫調(diào)查表和居民談話中,，了解管轄范圍民意合不穩(wěn)定信

息,，及時向社區(qū)負責人匯報,。

進行了抽樣調(diào)查。十月份對茅坪鎮(zhèn)公共汽車行駛路線進行了調(diào)查,。

居民文化水平層次不齊,，移民戶集中，導致生活習慣不一同,，經(jīng)常有居民找社區(qū)化解矛盾,。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出,，居民反映給我后,，我和二支部書記，協(xié)管員去現(xiàn)場看情況,，因為屬于外下水道,，不在物業(yè)維修的范圍內(nèi)，我們和居民協(xié)商幫其找維修工給予解決,。目前共化解下水道堵塞,、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起,。

8月份對縣,、鄉(xiāng)、居委會選舉,，鎮(zhèn)代表選舉和縣代表選舉,，在社區(qū)內(nèi)進行不間斷的宣傳，讓每個居民能行使自己的權(quán)益,，并全力配合后期的選舉工作,。對國家的相關(guān)補貼政策宣傳到位，退伍軍人的補貼,，低保政策,，廉租房政策等等。

對“兩險一卡”的工作任務(wù),，我們先進行整體宣傳,，然后上門一戶一戶宣傳政策，現(xiàn)正在進行中,。對換屆選舉工作,，我們在社區(qū)內(nèi)粘貼宣傳單,，并發(fā)放宣傳單,，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成,。對社區(qū)黨建工作,，我們能積極的

做好后勤工作,，讓我們社區(qū)的黨員能充分發(fā)揮其作用。

對于居民二代身份證的辦理,，年紀大的居民無法去派出所辦理,，我們聯(lián)系社區(qū)民警，協(xié)調(diào)其安排上門辦理,。

存在的問題和明年的工作打算：

經(jīng)濟園區(qū)屬于人員居住比較復(fù)雜的社區(qū),，把提高居民的在就業(yè)問題和社區(qū)文明建設(shè)放在首位。讓居民能真的安居樂業(yè),。

一,、深入了解居民的基本情況，時刻關(guān)注勞動保障,，及時提供就業(yè)信息,，使有勞動能力的居民能找到工作。

二,、對于社區(qū)文明建設(shè)：

網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十六

鄉(xiāng) 2022 年上半年工作總結(jié)和下一步工作打算 1 鎮(zhèn) 2022 年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 2 鎮(zhèn) 2022 年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 3

鎮(zhèn) 2022 年上半年工作總結(jié)和下半年工作打算 4

鄉(xiāng) 2022 年上半年工作總結(jié)和下一步工作打算 1

今年來,，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在上級各部門的精心指導下,，鄉(xiāng)黨委政府帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，主動融入**市“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”思路,，聚焦“黨的建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、民生改善、安全穩(wěn)定”等方面,，對標對表抓落實,、結(jié)合實際造亮點，榮獲“**市文明村鎮(zhèn)”榮譽稱號,，現(xiàn)將 2022 年來工作總結(jié)如下：

一,、工作開展情況 1 1 、聚焦黨的建設(shè),，穩(wěn)定基層組織“根基”,。壓實黨建主體責任。堅持帶頭謀劃基層黨建工作,，鄉(xiāng)黨委專題研究部署黨建工作*次,，深入各支部調(diào)研*次，每月定期召開黨建工作例會*次,，總結(jié)本月及部署下月工作,；堅持以“五化”建設(shè)為抓手,，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力,；堅持帶頭履行“一崗雙責”,，開展鄉(xiāng)村兩級干部警示教育*次，集體談心談話*人次,，個別談話*人次,，處分干部*人，其中黨內(nèi)嚴重警告*人,，停職*人,。壓實農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)管理。按照疫情防控“不聚集”要求,，開展農(nóng)村黨員冬春訓線上學習,，做到防疫、學習“兩不誤”,；組織入黨積極分子和發(fā)展對象培訓,，為發(fā)展優(yōu)秀青年黨員做準備，同時建立發(fā)展黨員動態(tài)管

2 2 ,、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，打造鄉(xiāng)村振興“引擎”。村集體經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好,。開展村集體經(jīng)濟“削薄”計劃,，今年來*個集體經(jīng)濟薄弱村在原有基礎(chǔ)上根據(jù)實際，利用“共享貸”資金支持和后盾單位人脈資源,，結(jié)合鄉(xiāng)村振興項目支持,，發(fā)展

了一批油茶種植等長線項目，以及雜交水稻制種,、西瓜種植等短線項目,，個別村則以入股企業(yè)的方式獲利，村集體經(jīng)濟預(yù)計較去年可實現(xiàn)*萬元以上增收,，總體有望再同比增長*%,。其他主導產(chǎn)業(yè)穩(wěn)中有進。據(jù)初步統(tǒng)計,，鄉(xiāng)域內(nèi)雜交水稻制種預(yù)計在*畝左右,，羅翁、花園*個最大的示范基地均已完成母本栽種,，與深圳兆龍與*奧普龍*家企業(yè)簽訂收購協(xié)議,；在服務(wù)上下功夫，協(xié)助指導湖南高銘中藥材種植有限公司完成黃精、白芨等道地藥材*畝栽種,。招商引資工作有力有序,。2022年*月份引進的甜茶加工項目已完成觀賞茶園栽種及產(chǎn)品包裝設(shè)計,，當前正在著手觀賞加工茶坊,、熬茶室等配套設(shè)施建設(shè)，預(yù)計今年*月開始線上預(yù)售,；在年初招商引資座談會上,，確定意向項目*個，預(yù)計投資總額*萬元,，專班正在積極接洽,；2022 年*月引進傳勝教育基金開展捐資助學活動，獎勵優(yōu)秀教師,、學子及資助貧困學生*余元,，捐助校服*套。

3 3 ,、聚焦人居環(huán)境,，提升美麗鄉(xiāng)村“顏值”。鄉(xiāng)村要振興,，首先精氣神要振興,，我鄉(xiāng)將人居環(huán)境當作村振興首戰(zhàn)來抓，主要從“抓日常評比,、抓重點環(huán)節(jié),、造示范亮點、建考核機制”*個方面著手,。抓日常評比找差距,。通過每月開展村與村“打擂臺”和整體排名的方式，找出村與村之間的差距以及各村整治成效的排名位置,；組織村（社區(qū)）負責人前往龍船塘翁朗溪村觀摩學習*次,，對照找出自身存在的不足。抓重點環(huán)節(jié)促整體提升,。拆除違章搭建*處,，規(guī)范或修繕房屋*