制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇一

2,、2號前往某職能部門配合調(diào)查工作

3,、3日與銷售,、采購負責人碰頭,，落實7月公司銷售、采購的計劃完成指標,，應收,、應付、庫存等營運資金的具體安排,?？偨Y(jié)上月在資金、物流等方面存在的問題,，提出需要財務部配合的工作,。本月資金缺口較大，需要銷售部門明確收款金額及到款日期,，采購需要密切與財務溝通,，以免資金集中支付。

4,、7日,，集團版塊會議，6月份總結(jié)會議(集團實行矩陣式管理,，除了各地公司的直屬管理外,，各事業(yè)部之間還實行同類別產(chǎn)品的橫向管理)，為時一小時,，為此要提前做三小時的準備,，包括所屬于公司及版塊間涉及應收、應付、庫存等營運資金的相關(guān)指標完成情況,，指出不足及改善的建議等,，下月計劃完成指標。

5,、7日審核對外報送報表

6,、9日向集團報送上月利潤表

7、14日總經(jīng)理會議,，總結(jié)各公司及集團上月整體情況,。且因為財務數(shù)據(jù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)存在時點數(shù)及核算口徑的不一致，會議之前,，財務部需要根據(jù)各指標差異分別列出差異及原因說明,。為此需要填報9大表，三頁左右的文字說明,。如銷售及采購等部門有異議的需要重新核對,。

8、17號前組織部門全體同事共同完成09年半年公司經(jīng)營及財務情況分析報告(15份報表,，10頁左右的文字分析報告說明全體同事共同耗時4-5天完成),。

9、13日陪同老板,，銷售總監(jiān)及采購經(jīng)理前往某客戶處洽談服務外包的相關(guān)事宜。之前要聯(lián)同各相關(guān)部門起草合作方案,，對配送物流等服務支持,、公司資金支持等編寫方案

10、半年度業(yè)績考核：20號之前逐一與本部門人員單獨面談,，就其上半年取得的工作成績,，存在不足，下半年的工作計劃等情況進行充分的溝通,，并形成業(yè)績考核報告,。編寫個人述職報告，部門工作總結(jié)等,。還須參與公司全體人員的360度考核并挑選部分人員進行面談,，作出公平公正的評價。

11,、15號之前會同公司老總,，人力資源經(jīng)理，對本月到期轉(zhuǎn)正人員進行評核,。

12,、因為融資需要要不時與各銀行搞好關(guān)系，并積極向銀行推介。定時或不定時約見各大銀行客戶經(jīng)理,，貿(mào)易融資部經(jīng)理,、審查官等，平均每月會面4-5次,，每次2小時以上

13,、新增的某銀行綜合授信約定于15號前審批下來，終于可以自行開具國際信用證,，之前為此準備的資料估計超過8cm厚!批下來后的工作量更大,。

14、本月到期三筆某銀行的應收保理貸款,。并新增申請放款3筆,，需要跟進相應的還款時間

15、配合物流主管工作,，約見各大車隊老板進行座談會,，就目前所遇困難尤其是5-6月出現(xiàn)的幾次重大發(fā)貨延誤事情雙方作更深入的檢討與要杜絕。

16,、完成vip客戶對我司進行的并接待某客戶8人的親自考察工作

17,、15號前，物流部門對上月事故或差錯的總結(jié)分析及整改意見

18,、27-29號前往集團參加半年度總結(jié)會議

19,、編寫下月資金計劃表

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇二

20__年，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一,、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)

1,、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

3,、不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識,，開闊了自己的視野,，提升了政治業(yè)務能力。

二,、在思想上,，認真履行廉政建設

三、在工作上,，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展,。

四,、下一步工作思考

經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認識到自身在工作中,、意識上存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一年工作,，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題,，希望在__年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高。

1,、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距,。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然,。

2、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導,，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點。

4,、缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映,、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他股室進行溝通,、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

五,、改進自身

鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務能力,。另外,，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。

3、做深,、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制,、管理作用,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇三

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1)依據(jù)需求重新梳理財務組織架構(gòu),、業(yè)務流程、人員分工,。

2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金,、銷售與收款,、采購與付款、存貨管理,、籌資,、成本費用等。

3)依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析,。

4)建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的`輔助報表),，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定,。

5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓計劃并按期開展培訓課程,。

7)依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇四

回顧即將過去的20xx年,，我單位財務會計工作在總經(jīng)理領導和上級財務部門指導下，根據(jù)財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神,，在如何做好資金收付,，費用控制的同時，現(xiàn)將本年度做了以下幾方面工作總結(jié)以及對20xx的工作做如下計劃：

(一)作為非盈利部門,，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

(二)財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源。

(三)為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷,、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

(四)為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

(五)在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了xxx、財政局,、稅務局各項報表的填制工作,。

(一)參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等計劃,，進行帳務處理和財務相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

(二)加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

(三)個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇五

一,、日常工作內(nèi)容：全面負責財務部的日常管理工作。

1,、審核簽批各種單據(jù)：每月對支出憑單,、借款單審核支出是否合理并簽字批準。

2,、編制月度資金使用計劃：每月末根據(jù)各公司上月資金實際支出及編制的下月計劃,，匯總編制全公司下月的資金使用計劃。3,、核實,、分析月度資金使用計劃實際執(zhí)行情況。

4,、對各公司會計工作的審核,，包括：

(1)會計憑證：含原始憑證的規(guī)范、會計科目的使用正確與否,，是否領導審批,，附件的數(shù)量是否正確登記。

外報表數(shù)據(jù),、口徑的一致性

(4)計算機財務軟件賬務處理的復核及主管簽字,。

(5)每月會計憑證、會計檔案的歸檔監(jiān)督管理與簽字,。

5,、審核各公司財務報表、出納報表：每月10日前審核會計,、出納出具各公司財務報表及匯總財務報表,，資產(chǎn)負債表，損益表,，現(xiàn)金流量表,，債權(quán)債務表，費用表,，財務分析表,，財務指標分析表，合同履行情況表,，車輛,、手機費用匯總表，經(jīng)濟狀況報表,，現(xiàn)金,、銀行收支表,，押金、托管費統(tǒng)計表等,。

6,、收集、整理報董事長,、副董事長的財務報表：每月10日財務結(jié)算后將各公司的財務報表審核簽字后報董事長和副董事長,。

7、匯總財務分析：每月10日前完成全集團匯總報表的財務指標分析,，經(jīng)營情況分析,。

8、安排好財務部人員工作：每月合理安排財務人員各項工作,，及時,、認真、準確完成領導安排的財務部各項工作,。

9,、負責公司財務管理及內(nèi)部控制：負責公司的成本核算,、績效工資核算,、會計核算和財務分析工作，協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;負責將公司的資金運作管理,、日常財務管理與分析,、年度財務預算等，確保這些報告可靠,、準確,，并跟蹤其執(zhí)行情況，監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,，并及時向總經(jīng)理報告;監(jiān)控公司重大投資項目,，以確保批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

10,、項目成本核算與控制：負責公司,，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成。

二,、年度工作

1,、組織工作會議：定時、不定時組織財務部會議,，進行財務工作總結(jié),，抓好財務基礎工作。

2,、完善財務管理制度：制定,、維護、改進公司財務管理程序和政策，如：改進應收賬款,、應付賬款,、成本費用、現(xiàn)金,、銀行存款的業(yè)務程序等,。不斷完善財務管理制度、財務人員工作職責及具體財務工作內(nèi)容,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3、組織對公司財產(chǎn)的盤點：每半年組織對固定資產(chǎn),、庫存商品,、庫存材料、低值易耗品進行盤點,。

4,、年終財務結(jié)算：年底指導會計做好年終財務結(jié)算工作。制定年度,、季度財務計劃;

5,、年度所得稅匯算清繳：指導會計做好年度所得稅匯算清繳工作。

6,、年度財務資料的歸檔：年初指導會計做好年度財務報表整理歸檔,。

7、國稅,、地稅,、財政、統(tǒng)計的年度報表,。

8,、年度退稅工作：指導會計做好個人所得稅手續(xù)費退費工作。

9,、年度審計工作：年初配合會計師事務所做好年度審計工作,。

10、證照年檢工作：年初做好工商等各種證照年檢工作,。

11,、其他工作：完成領導交辦的其他臨時性、靈活性,、機動性工作,。

12、處理好與銀行,、稅務,、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系,，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。

三,、權(quán)責范圍：

權(quán)力：

經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,，對公司各部門的經(jīng)費支出有審核監(jiān)督權(quán);

對下屬人員有業(yè)務指導權(quán)和考核權(quán);

對各部門財務計劃的招待情況有檢查和考核權(quán);

對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的費用開支有權(quán)拒付;

責任：

對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任;

對資產(chǎn)管理,、利潤成本管理,、會計核算管理等負組織責任;

對負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失,，應負相應的經(jīng)濟責任,、行政責任直至法律責任。

因此由以上因素,，要求財務經(jīng)理具備以下能力：

1,、具有良好的溝通能力。因為你需要經(jīng)常和上級領導匯報工作,，大多數(shù)經(jīng)理是不懂會計的,，而會計要求和經(jīng)營需要是有區(qū)別的，因此要有良好的表達和溝通能力,，讓他們明白不能胡來,。

2、具有扎實的會計知識,，當然具有cpa資格是的了,。這樣知識比較全面,，工作起來考慮問題也會全面一些,，能給人以可靠的感覺。

3,、具有管理人的能力,。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位,，如何協(xié)調(diào)各人的工作,，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下,，才能讓大家服你,。

4、具有外部協(xié)調(diào)能力,。財務經(jīng)理需要融資,，需要和各個金融機構(gòu)打交道，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢,，需要和稅務部門打交道,，這都需要你去協(xié)調(diào),。當然能喝酒工作會比較好開展：

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇六

轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作,，也較好地完成了各項工作,，但由于財會工作繁事多、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結(jié)合具體情況,，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票,、認證、記帳,、結(jié)帳和賬務處理工作,，及時準確的填報各類月度、季度,、年終賬務報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年_萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預算”并提出合理的建議,，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負責,，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經(jīng)營地址的變更,，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更,，除了今年_月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更,，導致_單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行，好在_總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失,，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢,。

4,、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地的工作,。

3,、努力做到學以致用，融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務,，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務性的工作較多,，而深入的探討,、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少,，導致在工作上廣度有余,，而深度不足。加之財務部門人員的不穩(wěn)定,，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用,。

四、明年的工作構(gòu)想及要點

希望自己在新的一年里,，逐步學習運用科學的方法,，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果,。主要有以下三點：

一是加強本部門的成本核算與管理,。

二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理,，應付管理,，進出倉跟進等，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能,。

三是是準確做好各項財務測算,，為上級領導的決策提供依據(jù)。

總之,，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史,。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著__年的逝去而成為歷史,，在新的一年__到來之際,，讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油,，為公司加油,，共同進步，共同成長,。

最后,，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事,，我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司,，在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇七

本人有幸擔任公司財務部經(jīng)理,，深知自我肩負的職責重大,，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。所以,，本人自入職以來也一向嚴格要求自我，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的職責心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年以來的學習和工作情景向各位領導做出匯報：

一、嚴于律己,，提高思想道德水平

二,、注重廉潔自律，辦事公道,，樹立廉潔奉公的領導形象

一年來我嚴格要求自我,，認真學習反腐倡廉一系列文件和政策規(guī)定,，在思想上構(gòu)筑拒腐防變的長城。在工作中,，我嚴格貫徹落實黨風廉政建設職責制,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺理解警示教育,，開展批評與自我批評,。在處事為人上，堅持為人正派,，辦事公道,，對人不對事，注意把握自我的主角定位,，維護團結(jié),。

三、認真負責,，干好本職,，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量

(一)協(xié)助領導部署安排年度財務工作要點

根據(jù)公司的總體要求，結(jié)合公司現(xiàn)實,，參考上年財務管理工作經(jīng)驗,，協(xié)助部門領導確定了“強化內(nèi)部控制，規(guī)范程序管理,，狠抓制度落實”的工作主題,，全面推進財務預算管理，加強資金管理,，會計制度建設,，加強債務管理等方應對我部門的今年的財務工作進行了重點部署，提高了公司整體財務管理水平,，加強了會計專業(yè)為企業(yè)發(fā)展服務的本事,。

(二)完善財務制度，進一步深化各項會計工作

一是根據(jù)本企業(yè)實際,，我們重新梳理并修編了《資產(chǎn)管理辦法》,、《材料管理制度》、《資金支付細則》,、《差旅費報銷制度》,、《費用報銷管理辦法》、《預算管理辦法》等六項財務規(guī)章制度,。

二是進取領導部門建立合理的預算分解體系，將上級公司指標按照業(yè)務主管部門分解,，并與績效考核指標掛鉤,，細化預算上報流程,。這一體系建立后，有助于以預算標準化體系為客觀依據(jù)克服預算管理中的人為干擾因素,，確保了預算上報的準確性,、合理性，發(fā)揮了預算在經(jīng)營管理中的資源配置作用,。

(三)開展經(jīng)濟分析活動

注重對經(jīng)濟活動的分析(綜合分析結(jié)合專項分析,、定量與定性結(jié)合等方法)，增強了經(jīng)濟分析的參考性,，增強了預測分析對管理的支持作用,，為公司經(jīng)營決策供給可靠的數(shù)據(jù)支持和管理提議。

(四)開展內(nèi)控體系建設,，防范經(jīng)營風險

一是加強內(nèi)控宣貫培訓,，進取指導內(nèi)控辦公室組織開展的兩次內(nèi)控培訓活動，共培訓人員達十六,。

二是注重測試隊伍建設,，將內(nèi)控辦公室隊伍建設共分為三個階段，逐步壯大測試隊伍,，截止11月末共發(fā)展14名內(nèi)控測試人員,。

三是落實內(nèi)控工作執(zhí)行，要求部門員工按照分公司內(nèi)控辦公室關(guān)于梳理《20__內(nèi)控表單》的通知要求對91個強制性表單,、28個非強制性表單進行梳理;根據(jù)總公司《20__版內(nèi)控手冊》發(fā)布的200個業(yè)務流程,，剔除液化氣流程26個及區(qū)域公司流程6個，各部門內(nèi)控管理員共梳理168個業(yè)務流程,。

四是加強監(jiān)督檢查,，組織部門開展了關(guān)于“了解流程資料掌握程度”的兩期訪談測試和測試人員內(nèi)控自測工作的活動，經(jīng)過監(jiān)督檢查活動測試結(jié)果較好,。

五是重視風險管理,，聘請注冊稅務師對20__年_月份發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項進行預審，提出了存在的問題及整改提議,。

(五)完善會計制度,，確保財務安全

我一向用“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風要求部門員工正確核算,、按時結(jié)算、及時報送財務報表和納稅申報表等工作,。加強財務基礎自查工作,，目前已經(jīng)全部整改完畢。

(六)債務集中管理，防范資金風險

按照公司的要求建立了以銀行為依托,，二卡合一燃氣收費系統(tǒng)上線工作制度(目前第一階段收費系統(tǒng)上線階段工作已基本完成),。經(jīng)過這一制度促進實現(xiàn)資金全過程、全方位的體內(nèi)封閉循環(huán),，有效防范了資金風險,，加強了資金集中管理，強化了財務信息化建設,，進一步夯實了基礎數(shù)據(jù),。

(七)加強股權(quán)管理，落實股權(quán)相關(guān)事宜

帶領部門同志們先后完成了公司法人,、董事變更登記工作,，落實了20__年股權(quán)預算匯總表及預算編制說明的編報工作，核對了股權(quán)系統(tǒng)中公司各項執(zhí)照,、法人信息,、系統(tǒng)管理員信息、股東簡介,。

(八)落實完成稅收工作

領導部門員工完成了完成了20__年企業(yè)所得稅匯算清繳工作和《關(guān)于房產(chǎn)稅,、土地使用稅稅源調(diào)查表》的填制及報送工作。

(九)組織參加培訓活動,，提高員工素質(zhì)

發(fā)動員工進取參加總公司組織的各項業(yè)務培訓活動(初始化建賬,、業(yè)務技能考核、會計知識競賽),，強化財務人員素質(zhì)提升,，增強了團隊學習創(chuàng)新本事。

四,、新一年的計劃

縱觀一年來的工作,，自我在很多方面還存在諸多問題和不足，主要是：

一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠,。

二是工作方法不夠細致,，有時急躁情緒較重。應對工作壓力和出現(xiàn)的問題,，還不能做到冷靜思考,，沉著應對。

三是在工作中,，溝通協(xié)調(diào)本事還不夠,，調(diào)動發(fā)揮各方面的作用不夠，事必躬親的多,，各層次的作用未完全發(fā)揮,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)與反省,，不斷完善自我并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同提高，與公司共同成長,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇八

作為一名酒店的財務經(jīng)理,，身上的擔子是最重的，我不僅要做好酒店的任何財務,，不能出現(xiàn)任何壞賬,，而且整個酒店的發(fā)展和我有很大的關(guān)系。作為酒店的實力型人物,，我一直在注意,，注意和每個同事、員工搞好關(guān)系,，高處不勝寒,，做好領導一定要這樣。

當然最重要的是要注意公司的財務問題了,，財務問題在任何地方都是整個公司的心臟,，是最重要的，不能出現(xiàn)任何馬虎,。一旦有馬虎了,，那這個公司面對的只能是倒閉了，財務問題的重要性不用贅言了,。

我當財務經(jīng)理已經(jīng)有些年了,，酒店沒有出現(xiàn)過任何財務問題的狀況，所以我的工作一直是比較好做的,，在公司的人氣也很高,。因為只要公司的的財務不出現(xiàn)問題，能及時的將員工的工資發(fā)下去,，這比說一萬句好話都重要,。我一直信守這個原則，一直這樣做,，我很相信這就是對的,。

下面又到了我的一年的財務計劃了，財務計劃對酒店一年的發(fā)展狀況尤為重要,，每年我都能做好,，今年當然不能例外了,。

財務計劃是財務預測所確定的經(jīng)營目標的系統(tǒng)化和具體化，又是控制財務收支活動,、分析經(jīng)營成果的依據(jù),。財務計劃工作的本身就是運用科學的技術(shù)手段和數(shù)學方法，對目標進行綜合平衡,，制定主要計劃指標,，擬訂增產(chǎn)節(jié)約措施，協(xié)調(diào)各項計劃指標,。它是落實酒店奮斗目標和保證措施的必要環(huán)節(jié),。

酒店編制的財務計劃主要包括：籌資計劃、固定資產(chǎn)增減和折舊汁劃,、流動資產(chǎn)及其周轉(zhuǎn)計劃,、成本費用計劃、利潤及利潤分配計劃,、對外投資計劃等,。每項計劃均由許多財務指標構(gòu)成，財務計劃指標是計劃期各項財務活動的奮斗目標,，為了實現(xiàn)這些目標,，財務計劃還必須列出保證計劃完成的主要經(jīng)營管理措施。

編制財務計劃要做好以下工作,。

(一)分析主客觀原因,，全面安排計劃指標

審視當年的經(jīng)營情況，分析整個經(jīng)營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經(jīng)營目標有關(guān)的各種因素,，按照酒店總體經(jīng)濟效益的原則,，制定出主要的計劃指標。

(二)協(xié)調(diào)人力,、物力,、財力，落實增產(chǎn)節(jié)約措施

要合理安排人力,、物力,、財力，使之與經(jīng)營目標的要求相適應;在財力平衡方面,，要組織資金運用同資金來源的平衡,、財務支出同財務收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內(nèi)部潛力,，從提高經(jīng)濟效益出發(fā),，對酒店各部門經(jīng)營活動提出要求，制定出各部門的增產(chǎn)節(jié)約措施,，制定和修訂各項定額,，以保證計劃指標的落實,。

(三)編制計劃表格，協(xié)調(diào)各項計劃指標

以經(jīng)營目標為核心,，以平均先進定額為基礎,，計算酒店計劃期內(nèi)資金占用、成本,、費用利潤等各項計劃指標,，編制出財務計劃表，并檢查,、核對各項有關(guān)計劃指標是否密切銜接協(xié)調(diào)平衡,。

這就是我這一年的工作計劃,，對公司財務的計劃都做了很好的計劃,，相信公司一年的財務問題不會出現(xiàn)任何問題的。在金融危機的大前提下,，酒店的生意也受到了很大的困擾,，這就需要每一個公司的員工都能夠做到認真負責，積極努力的為公司的生存做出自己應有的力量,。

說實話能夠當一個酒店的財務經(jīng)理,，以我個人的能力是不能夠完全的勝任的，我靠的就是付出比別人更多的努力和同事,、員工的幫助,，這就是我為什么要和同事、員工搞好關(guān)系的原因,。笨鳥先飛,，早起的鳥兒有蟲吃。我做到這些都是靠努力的來的,。

這就是我的一年工作計劃,，如有不同的意見，請及時和我溝通,，我認真改正,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇九

在20xx年x月x日，我正式晉升到了財務經(jīng)理的位置上,，在這一年里,，我通過緊跟公司的發(fā)展策略緊隨領導的的指點，提高了自己的工作能力以及明確了工作的目標,。再經(jīng)過了自己的努力提升后,，圓滿的完成了這一年的工作。盡管如此,，但是因為個人在經(jīng)驗方面的部分不足,，在過去一年的工作中,，依舊有許多管理上的不足。

為此,，我深刻的反思了自己作為一名財務經(jīng)理的能力,，并作出了反省和檢討。在對自己有了重新認識之后,，我決定好好的規(guī)劃這一年的工作,，讓自己能明確的知道這一年該怎么去發(fā)展。以下,，是我在20xx年的工作計劃：

面對這全新的一年,，我必須好好的在最開始的工作中做出一個好開頭。因為工作的一些問題,，在上一年還堆積下了不少的事情,。既然要面對改變，拿這些過去的工作我就要及時且準確的清理掉,。讓自己以一個完全的狀態(tài)來面對全新的20xx年,。

目前對自己的錯誤已經(jīng)有不少的了解，為此,，我要好好的在日常的工作中對自己的問題進行改正,。

其次，針對公司的發(fā)展理念,，我還需要進一步的學習,，讓自己能更好的符合公司的發(fā)展要求，有助于我在工作中的發(fā)展,，也能更好的帶領員工進行工作,，為公司創(chuàng)造價值。

最后,，我還要加強對自己的工作能力,，強化對自己的要求，提高日常對自己的工作規(guī)范要求,。在工作中做到以身作則,，積極的帶動財務的員工的工作熱情。

首先還是要加強管理,，但是在此之前我要做好充足的準備,，不能盲目的管理，要符合實際,，符合公司要求和進展的進行一步步提升對員工的要求,，加強員工們的能力。

其次,，在工作外提前做好準備,，積極提升自我,，并抽出時間，對員工進行技能培訓,，針對公司的需求,，針對性的提升能力。

最后,，在今年的工作中,，我要更加融入員工，了解員工的生活,。以此加強對員工的了解讓管理能變得更加人性化,。

20xx年的工作充滿了機遇，為此我們也要及時的做好準備,。在今后的工作中我也會不斷的總結(jié)反省自己,，讓自己走在公司的前沿，帶動員工積極的發(fā)展,！

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇十

根據(jù)中心校財務工作計劃,，結(jié)合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理,，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障,，農(nóng)村小學財務工作計劃,。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新,、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務。

(一)財務工作：

1,、根據(jù)上級有關(guān)精神,，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長,。

2,、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚,，信息準確,，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。

3,、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審,、換證工作,。

4、要求會計,、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。

(二)設施設備的管理及使用：

1,、加強資產(chǎn)總量管理，完善各專室借閱,、使用制度規(guī)則,，提高財務工作計劃現(xiàn)有儀器設備的利用率，實驗開出率,。

2,、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查,，及時記錄和處理,。

3、做好設備購置可行報告,，立項書上報計財科,，爭取增加設備，使之達到新的辦學標準,。

4,、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

(三)確實抓好修繕工作,，保證教育教學順利進行,。

1、落實教育大會要求,，加強農(nóng)村基礎教育工作,，解決學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作滿足教育教學需要,。

2,、學校操場不平，影響學生上操和室外活動,，需增加設施和進行休整,，以便更好地開展教育教學活動。

(四)教育信息化建設：

1,、協(xié)同教導處加強培訓教師隊伍,，以信息化帶動教育現(xiàn)代化。

2,、管好現(xiàn)有設備,，保證設備正常運轉(zhuǎn)。

3,、根據(jù)上級的建設實施,，認真做好配合工作，確保遠程教育的順利實施和使用,。

(五)落實安全工作,，嚴防事故的發(fā)生：

1、要求學生提高防患意識,，積極參加學習，做好記錄,，結(jié)合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄,。

2、每學期在開學前對學校建筑,、電線,、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長,。

3,、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領導小組,，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍,，并在汛期前進行大檢查，做到有備無患,。

4,、做好假期的值班安排工作,，以防學校被盜。

5,、與后勤人員簽訂安全責任書,，使之后勤人員人人參與安全管理。

1,、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障,，積極參加計財科組織的后勤主任和保管員的培訓,。

2、結(jié)合新的辦學標準,，提高后勤管理水平,。

3、定期主動召開教職工會議,，虛心聽取建議,，提高后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量。

4,、組織后勤人員學習文化知識,，豐富頭腦;創(chuàng)造機會，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學,，更快地提高服務水平和服務技能。

1,、配合學校搞好人防,、技防、物防工作,。

2,、配合學校搞好學生的教育工作。

3,、完成各項臨時性和計劃外工作,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇十一

一、會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風險,。

二、抓好增收,、節(jié)支,，提升增盈創(chuàng)利。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內(nèi)抓管理，力爭全年在足額提取應付利息,，撥備的前提下,，利潤_萬元，社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的,。,，制定出臺《_縣農(nóng)村信用社20_年增盈創(chuàng)利實施方案》，增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理，盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理,，降低經(jīng)營成本,，要營業(yè)費用的管理，在個人費用的前提下,，壓縮公費用,，專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降。

抓好五項操作：

財務開支操作：對營業(yè)費用費用額和費用率控制,，了“ 以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi),。

比例操作：即在費用開支政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例計提,，對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

預算操作：對培訓費,、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費了預算制,，了在操作中預算控制支出,。

四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等區(qū)域和市場物價情況制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額扣減個人費用,。五是成本操作：了成本項目和營業(yè)外支出的管理，按月監(jiān)控,，防止以名義列支,。

三、信用社空白憑證管理工作,，安全無事故,。

四、規(guī)范股金,，增資擴股工作,。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為_元,，法人股入股起點為x元,，投資股比例%。_年底投資股比例%,還差_個百分點, 需在一季內(nèi)比例,。20_年要增資擴股工作,，_年底縣信用社的資本充足率已%,但按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還以兌付專項票據(jù), 還需加大增資擴股的,專項票據(jù)兌付時不受。

五,、按標準信息披露工作,。

信息披露工作直接到專項票據(jù)兌付工作，今年x月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準信息披露,，對20_年度的經(jīng)營指標情況、股金分紅情況,、“三會”情況,、利潤分配情況等披露，將信 信息披露報告和信息披露表放于場合,，以便社員和利益者能地我縣農(nóng)村社經(jīng)營的情況,。

六、職能科室,，搞好法人工作,。

七,、新財務制度的培訓工作。

八,、其它財務工作,。

1、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作,。

2、空白憑證訂購,、保管,、分發(fā)等管理工作。

3,、搞好全年財務制度和政策文件的上傳下達,。

4、信用社和微機操作的日常,。

5,、信用社日常會計核算的無誤等工作。

6,、編寫財務分析和項目電報分析,。

7、信用社無息資金管理,。

8,、信用社帳戶、現(xiàn)金,、大額支取的安全管理工作,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇十二

20_年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，集團公司成立后,，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn),。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃,， 認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化、標準化,、程序化,、信息化的財務管理模式，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務管理策略，從嚴管理,，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力。現(xiàn)就目前情況,，提出以下初步構(gòu)想：

一,、理順工作思路，做好財務基礎工作

1,、搭建集團公司財務組織構(gòu)架,，明確崗位及職責。

崗位職責：

財務部長：對公司的財務管理負全面責任,，擬定籌資,，投資方案，編制財務預算,。

會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務,，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務報表,。

出納：負責現(xiàn)金收訖,，登記日記帳等。

庫管員：管理財產(chǎn)物資,，及時提供購銷存情況,。

2、健全和完善財務制度,。

在原有財務制度的基礎上,，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理,，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境,。

3、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管理質(zhì)量,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇十三

1、財務總帳：

財務帳薄設立不健全,無固定資產(chǎn)臺帳,無總帳,無明細帳,無往來帳,無材料帳,財務提供不出任何真實有效的數(shù)據(jù),財務部門形同虛設.

2,、成本費用方面：

財務部不能正確的核算成本,諸多原因,造成材料成本的核算僅僅反映到5月份,大量出入庫單堆積,倉庫形成了失控狀態(tài),財務沒有起到監(jiān)督與控制作用,更不能反映出真實的成本.各種費用反映都不真實,沒有具體反映到各車間部門上.

3,、倉庫方面：

倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確,責任不到位,出入庫單有漏記重記現(xiàn)象發(fā)生.材料擺放不整齊,分類不明確,無條理性,沒懸掛物料卡,無標示牌.

4,、財務檔案方面：

各有關(guān)部門的銷售合同、采購合同,、租賃合同等,沒有傳遞到財務上,造成很多工作脫節(jié),財務工作處于被動狀態(tài),財務起不到監(jiān)督與核審作用,沒有做到事前控制.

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇十四

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：

會計基本規(guī)定；

會計核算質(zhì)量,；

會計報表質(zhì)量,；

計算機管理；

聯(lián)行結(jié)算管理,；

會計檔案管理,；

會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤xx萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。

具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi),。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經(jīng)費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇十五

預算管理作為財務管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關(guān)。在明年的工作中,，要進一步加強對科室費用預算指導與管理,，認真做好預算的分析、分解與落實工作,，使全面預算管理成為全員預算管理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

在年年的基礎上進一步修訂和完善各項財務管理規(guī)章制度,，使其更具合理性和可操作性,，充分做到開源節(jié)流,，增收節(jié)支，積極發(fā)揮財務在日常行政事務管理中的作用,，為全局完成縣委縣政府下達的各項目標任務做好后勤保障服務工作,。 20xx年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重,，這就對局辦公室提出了更高的要求,。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新,，團結(jié)協(xié)調(diào),，規(guī)范運作，高效服務,，努力在建設學習型,、服務型、勤廉型科室方面,，當好表率,，做出榜樣。

作為中樞機構(gòu),，辦公室工作人員的工作能力和水平高低,，直接影響服務的質(zhì)量和效率。學習是增強能力,、提高水平的必由之路,，只有加強學習才能把握經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能抓住事務的本質(zhì),，才能提出解決問題的正確思路和方法,。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念,，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好,。做到勤學、深學,、多學,、學用結(jié)合、學以致用,，促進知識積累和經(jīng)驗積累,，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平,，把各項政策弄懂弄透,，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性,、預見性和創(chuàng)造性;提高綜合水平,，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力,，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力,、調(diào)查研究能力等。

辦公室工作千頭萬緒,，但最重要的職責是參與政務,、管理事務、協(xié)調(diào)服務,。第一,，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位,，為全體工作人員的工作,、學習、后勤保障等方面提供服務,，為大家營造良好的工作環(huán)境,。二是為全縣經(jīng)濟建設服務到位，確實轉(zhuǎn)變作風,，提高工作效率,，為經(jīng)濟建設提供良好的軟環(huán)境。第二,，理清思路,，形成“三個關(guān)系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用,，協(xié)調(diào)好領導與群眾的交流溝通,，形成政令暢通的工作關(guān)系;發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作,，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系;發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用,，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系,。第三,，提高參謀水平，當好領導助手,。在為領導決策上,，當好信息員，在把握信息的深度、廣度,、準確度方面提高能力和水平,，使領導決策更完善。在為領導工作上,，做好拾遺補缺工作,，多觀察、勤思考,，使領導工作更全面,、更細致。

管理出質(zhì)量,，管理出效率,，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證,。抓規(guī)范,，辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，工作任務中,，事務繁雜,，必須按制度辦事、按程序辦事,。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合,。以制度建設為抓手，建立學習型機關(guān)的長效機制,、處理突發(fā)事件的快速應急機制,、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權(quán)威督查機制,、財務管理的開源節(jié)流機制,。制定學習制度、值班制度,、請(休)假制度,、財務管理。

財務經(jīng)理工作計劃與安排 財務經(jīng)理總結(jié)及工作計劃篇十六

__年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂__年的工作計劃,。

一、參加財務人員繼續(xù)教育。

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是__年11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：__年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求,。

財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為

我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。