總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

試用期工作總結(jié)及成果篇一

一、試用期工作總結(jié)

(一)行政管理方面

1.熟悉了公司的基本規(guī)章制度,，了解了公司的組織架構(gòu)和職能權(quán)限,。

2.在工作中做到嚴(yán)于律己，不遲到,，不早退,，不無故曠工。

3.對分配的任務(wù)能夠做到加班加點,，按時完成,，不拖沓。

4.利用工作之余不斷學(xué)習(xí)與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的知識,。

(二)業(yè)務(wù)工作方面

1.首先熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)資料和項目內(nèi)容,，在__x的指導(dǎo)下完成了。

2.參加公司項目考察報告等會議,，并撰寫會議紀(jì)要,。

3.利用access數(shù)據(jù)庫軟件制作公司通訊簿，對名片進(jìn)行統(tǒng)一管理,，已經(jīng)投入使用,。

4.在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，參與 項目的調(diào)研和跟進(jìn)工作,，協(xié)助完成整理工作;隨后將所有有關(guān)該項目的資料進(jìn)行規(guī)整,、制作、排版,，最終打印裝訂成冊,，歸檔備用。

5.制作公司宣傳畫冊,，初步小樣完成,。和 商議后，根據(jù)他們提出的意見和建議,，畫冊有待進(jìn)一步精加工,。

6.參與 的相關(guān)項目資料包括：

(1) 項目：

(2) 項目：

(3) 項目： 項目文件及工程量清單;以及 地材價格的整理。

4) 項目招標(biāo)文件;

(三)協(xié)助管理方面

1.協(xié)助制作各類文件模板,，做好會議簽到,，與客戶會談記錄，公司會議紀(jì)要等工作,，使公司管理規(guī)范化,。

2.配合完成考察項目資料的整理,、印刷和歸檔工作，通過多家比對,，選定性價比較高的印刷廠進(jìn)行長期合作,。

3.在領(lǐng)導(dǎo)和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需的資料,。

二,、待改進(jìn)事項

1.由于缺乏專業(yè)知識且經(jīng)驗不足，在翻譯外文資料的有時不能非常準(zhǔn)確深刻的理解;在日后的工作中,，需不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。

2.在翻譯、分析資料時,，方法有欠妥當(dāng),，缺乏宏觀把握資料內(nèi)容的意識，有時過于糾結(jié)于細(xì)節(jié),，反而造成耗時低效的狀況;因此工作思路需要轉(zhuǎn)變,，多動腦、多思考,、多總結(jié),，善于提取和分析核心內(nèi)容,同時不斷提高自身的語言表達(dá)能力。

3.由于目前接觸的資料以英語為主,，所以在語言方面還需不斷學(xué)習(xí),，增強理解能力，提高閱讀效率;同時逐步接觸了解相關(guān)內(nèi)容及商務(wù)工作的流程,，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

三、下階段工作目標(biāo)與計劃

1.對語言進(jìn)行深入學(xué)習(xí),、扎實工作,，著手考取和專業(yè)相關(guān)的 證書，增強語言能力,。

2.繼續(xù)對收到的各種項目信息進(jìn)行初步篩選,、翻譯、整理,、分析及匯報討論,。

3.協(xié)助同事做好文件登記、收發(fā),、擬寫,、打印、歸檔等工作,。

4.配合領(lǐng)導(dǎo),、同事開展工作,，跟進(jìn)項目進(jìn)展?fàn)顩r，完成各項工作,。

總之,，在這三個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉快的工作氛圍,，良好的人文和學(xué)習(xí)環(huán)境，注重進(jìn)取和創(chuàng)新的工作團(tuán)隊,。在這種氛圍下,，我也堅信，在未來的工作中,，本人會以更加負(fù)責(zé)和主動的心態(tài),，將分內(nèi)的事做得更為精細(xì)和到位。

以上是本人試用期工作報告,，在此,，期望領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)我成為公司的正式一員。

試用期工作總結(jié)及成果篇二

從x月初到現(xiàn)在,，我已經(jīng)在公司工作兩個月了,。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義,。

作為一個初來公司,，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好,。因為我負(fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬,，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，很好地完成了公司交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進(jìn),，以提高自己的工作水平,。

x月xx日,，我正式成為新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn),，了解了xx公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過幾個學(xué)時的培訓(xùn),，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

x月份,，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā),，我極積配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見并采納,。剛到公司,，部門主管多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作,，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題,。

從x月份開始，我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導(dǎo),，安排同事帶我進(jìn)入熟悉新工作,，并適當(dāng)給予支持指導(dǎo)。以后的時間里部門根據(jù)我的實際情況,，合理的給我安排了任務(wù),，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程,，鍛煉了我的工作能力,，增加了我干好工作的信心。

我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報,、報表填寫,，設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非?？粗?，所以在帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好,。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并,，我們的工作得到了肯定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計,，規(guī)劃,，并極時安排人員裝配,，調(diào)試。現(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運作,。

在這兩個月的工作和生活中,，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力,，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手,，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等,。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己，充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高,。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要。

試用期工作總結(jié)及成果篇三

這兩個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,。

一,、工作情況

工作情況分為項目方面還有學(xué)習(xí)方面，通過項目實踐自己的知識點,，通過自主學(xué)習(xí)梳理自己項目工作點,。

(一)項目方面

1、--農(nóng)商銀行信息科技全面審計項目

--農(nóng)商銀行相對大城市總行的要求肯定有很大差距,，但是這也是我第一次去做審計這個工作,。雖然時間短暫,，但他讓我對《信息安全等級保護(hù)管理辦法》、《商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理指引》有了全新的認(rèn)識,。我按照審計流程從了解銀行的業(yè)務(wù)情況開始,，確認(rèn)審計目標(biāo)，到建立詳細(xì)的審計流程,，通過技術(shù),、問詢等方式確定我們要審計的問題，編寫審計底稿,，與管理部門討論審計發(fā)現(xiàn)的問題并確認(rèn),，最終編寫審計報告。這些工作完成之后感覺自己有了很大的提升,。

2,、--集團(tuán)信息安全規(guī)劃項目

--集團(tuán)的項目我是在收尾階段才過來的，并沒有想象的枯燥乏味,，因為情況很像我在中科院的時候,，安全人員缺乏、領(lǐng)導(dǎo)不支持,，兩大致命問題都在此出現(xiàn)了,。但是來了發(fā)現(xiàn)這里有太多的工作要做，等保檢查符合率的匯總,，編寫診斷報告,，梳理交付物的文檔，都是些很用心的工作,。而且這里不僅有常見的'信息系統(tǒng),，而且還有工控系統(tǒng)，工控系統(tǒng)是我第一次聽說,，面臨的問題更加嚴(yán)重,，而且工控系統(tǒng)的設(shè)備很難國產(chǎn)化，再加上安全方面的薄弱,，工控系統(tǒng)完全是暴露在外的,。

在項目過程中，還能經(jīng)常與--集團(tuán)的人員一同拜訪一些有權(quán)威的單位,，比如公安部三所,，甚至是百度方面的技術(shù)交流，這些都是以前很難接觸到的,，在管理咨詢方面也是有了極大的提高,。

個人感覺文檔方面的提升非常大，因為央企、機(jī)關(guān)單位對文字的要求是十分苛刻的,，而且對文字的表達(dá)也是需要反復(fù)揣摩的,，不像以前的工作寫的文檔都是給技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)去看，他們對文字的要求并不太高,，但是從規(guī)劃報告,、診斷報告這些都是要給高層領(lǐng)導(dǎo)去看，這些報告的語言必須非常準(zhǔn)確,，甚至超過了審計報告的程度,。

(二)學(xué)習(xí)方面

自從從事了信息系統(tǒng)審計行業(yè)，每天都需要不斷的充實自己,，才能在工作中立足,。

在工作之余不僅要對各個標(biāo)準(zhǔn)有所了解，比如iso27000,、等保要求,、商業(yè)銀行風(fēng)險管理指引等。

技術(shù)方面也要有一定程度的熟悉,，物理,、網(wǎng)絡(luò)、主機(jī),、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等方面都需要下功夫去了解,，去學(xué)習(xí),。

個人計劃今年要考取cissp，增加自己的知識儲備,，強化自己的專業(yè)能力,。

二、個人感悟

(一)對崗位的感悟

信息系統(tǒng)審計師是一個全面的崗位,，要具備職業(yè)審慎原則,、專業(yè)的技能知識、良好的語言組織能力,、扎實的文字功底等,。

1、職業(yè)審慎原則

cisa中明確要求了信息系統(tǒng)審計師應(yīng)具備職業(yè)審慎原則,，意味著審計師做事之前一定要有所計劃,，不能盲目執(zhí)行工作，盲目下結(jié)論,，所有的結(jié)論都需要有大量的審計證據(jù)支撐,。這在做審計項目時我已有所體會，判斷出來的問題都要結(jié)合銀行的行規(guī)、等保要求,、銀行風(fēng)險管理指引綜合之后做決定是否為風(fēng)險問題,。職業(yè)審慎原則不僅代表了審計師的審計能力，也決定了審計團(tuán)隊的專業(yè)能力,。

2,、專業(yè)的技能知識

專業(yè)技能決定一切。在我看來,，作為審計師雖然不用對信息系統(tǒng)每一個點鉆研到極致,，但至少要能達(dá)到別人不敢蒙你的程度。審計師就是裁判員,，如果連比賽規(guī)則都不清楚的話,，那這無疑是毀滅性的。所以,，必須充實專業(yè)技能知識,，確保各方面都能技高一籌，才能審計出問題,。

3,、良好的語言組織能力

在--農(nóng)商銀行的審計工作時，銀行的董事長問我們?yōu)槭裁匆徲?，我聽老員工的陳述表達(dá),，頓時覺得這個非常重要，如果語言組織能力匱乏,，對于銀行懂事長的第一印象將會是失敗的,，這將會對后續(xù)的審計造成巨大的麻煩。面對面交流中眼神,、心態(tài)都必須自如,，頂?shù)米「鞣降臑殡y，就如同諸葛亮舌戰(zhàn)群臣一樣,，語言陳述準(zhǔn)確,，理論依據(jù)充足，這將會提高審計流暢度,，降低審計難度,，最終實現(xiàn)審計成果。

4,、扎實的文字功底

審計方面的審計底稿,，審計報告，咨詢方面的風(fēng)險評估報告,，規(guī)劃報告,，這些對于文字功底的要求很高，不僅看的對象是不一樣的，而且報告具有權(quán)威性,，文字把控孱弱,，報告架構(gòu)混亂，語言表達(dá)模糊,，這樣的報告誰看了都會表示質(zhì)疑,，并且影響到審計團(tuán)隊，影響到公司,。這個在--集團(tuán)我已經(jīng)體會到了,，可以想象一屋子人研究一個詞的用法究竟合不合適，對領(lǐng)導(dǎo)會有什么影響的嚴(yán)重情況,。

(二)對公司的感悟

執(zhí)事以盡心為有功,。這是公司的企業(yè)文化，作為審計,，作為咨詢,，對于事情的盡心而為是最重要的，尤其是在目前中國的大環(huán)境下,，缺乏信仰,，道德缺失，任何事情都想一步到位,，造成了如今混亂的局面,，能夠踏實下來做事的公司更少，審計這個行業(yè)如果也是這樣的話,，那就徹底崩塌了,。

試用期工作總結(jié)及成果篇四

時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了,，在___的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季,。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺,，使我得到學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導(dǎo),，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：

一、試用期的基本工作內(nèi)容

1,、單位基本情況的熟悉

入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下,，通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團(tuán)公司是成立于___年__月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司,，下設(shè)___個子公司,。

2、單位相關(guān)人員的熟悉

在這三個月的日常工作中我不僅認(rèn)識了集團(tuán)公司各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事以及各分公司的部分財務(wù)及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助,，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽,。

3、基本工作內(nèi)容的熟悉

三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計,、出納崗位的工作,，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標(biāo),。包括原始憑證的整理,、會計憑證的制作、支票的填寫,、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等,，我不僅在這些工作中學(xué)習(xí)到了新東西，也在工作中認(rèn)識到了自己的不足,，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

二、工作中存在的問題

雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗,，但是在這段時間的工作中我認(rèn)識到自己的工作還有很大的欠缺,，主要表現(xiàn)在以下兩方面：

1、專業(yè)知識的欠缺

之前就聽說財務(wù)是份干到老學(xué)到老的工作,，自己很是不屑,，以為憑借自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角,，需要學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)知識還有很多,。

2、財務(wù)軟件運用不熟練

現(xiàn)在的財務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化,、智能化過度,。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘,，抓緊時間對軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí)是接下來工作的重點,。

三、下一步的工作計劃

1,、端正工作態(tài)度

在日后的工作中我會嚴(yán)格要求自己端正工作態(tài)度,，認(rèn)真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤,。與此同時還要進(jìn)一步提高自己的執(zhí)行能力,，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

2,、強化專業(yè)知識

除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習(xí)和鞏固,，在日后還要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，了解最新的會計準(zhǔn)則及稅法知識，從而正確的指導(dǎo)日常工作,，同時還要和前輩及同事們學(xué)習(xí)相關(guān)的實踐經(jīng)驗,，充實自己的專業(yè)知識。

3,、熟練運用財務(wù)軟件

在這三個月的工作中認(rèn)識到自己對財務(wù)軟件的運用并不熟練,，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的進(jìn)展速度。學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢在必行,。

4,、做好數(shù)據(jù)的電子備份

財務(wù)工作是十分嚴(yán)謹(jǐn)而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件,，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情,，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率,。

總之,，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點,、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲,，努力工作,。

最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給與的幫助和支持! 營業(yè)員試用期工作個人總結(jié)

光陰荏苒,，不知不覺半年的營業(yè)廳店長試用期已經(jīng)結(jié)束了,，感覺第一天接手店長的情景還清晰如昨，甚至連當(dāng)初競聘的場景都?xì)v歷在目,。2月在各級領(lǐng)導(dǎo)以及同事的支持下,，我成功當(dāng)選了干窯營業(yè)廳店長，半年的試崗期工作也就由此開始了,。干窯營業(yè)廳屬于區(qū)域廳,，相比其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)廳，可能還要多一塊關(guān)于集團(tuán)方面的操作及常規(guī)事務(wù)的處理,，這對于我來說將面臨一個更大的挑戰(zhàn)!

在去干窯之前，我也對干窯營業(yè)廳進(jìn)行了初步的了解,，應(yīng)該來說在前任店長的帶領(lǐng)下,，干窯營業(yè)廳在很多方面都取得了不俗的成績，因此我也要更加加倍努力去做好我的本職工作,。從營業(yè)員到店長,，雖然工作環(huán)境并沒有改變,，但是工作職能卻截然不同，因此作為店長,，我要比普通的營業(yè)員更加理解公司的每項業(yè)務(wù),，每次活動的意義;更加清楚營業(yè)廳的運營狀況;更加努力地尋求提高營業(yè)廳工作質(zhì)量的方法，努力地發(fā)現(xiàn)解決問題,。營業(yè)員到店長很大的一個轉(zhuǎn)變在于從執(zhí)行到管理,，所以在營業(yè)廳的管理方面我對自己提出了以下幾點要求：

一、對于營業(yè)員的管理,。首先要樹立自己的威信,，這種威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度決定的,，它同樣依靠于店長工作的方式;其次必須要有親和力,，有親和力的店長可以提高營業(yè)員的工作積極性。如果說威信是剛,，親和力就可說是柔,，剛?cè)嵯酀?jì)事半功倍，只剛不柔空耗氣力,，只柔不剛一事無成,。

二、重視對營業(yè)員的培養(yǎng),。將自己的工作經(jīng)驗教給有上升潛力的營業(yè)員,，適當(dāng)?shù)貙⒁恍┕芾砉ぷ鹘唤o這樣的營業(yè)員去做。這樣既可以減輕店長的工作壓力,，讓她們有更充足的時間去思考,，也可以鍛煉營業(yè)員，當(dāng)公司需要開設(shè)新的營業(yè)廳的時候,，就會有合適的人選使新營業(yè)廳完成運轉(zhuǎn),。

三、如果把一個營業(yè)廳比作一臺電腦的話,，那么營業(yè)員則是軟件,，大家都知道軟件要正常運行或者超頻運行，必須要有強大的硬件來給予支持,。那就需要由我來關(guān)注到營業(yè)廳的任何一項細(xì)節(jié)的事情上去,，來支持軟件的強力運行。

這半年來,，干窯營業(yè)廳在我的帶領(lǐng)下,，在服務(wù)方面獲得了上半年營業(yè)廳服務(wù)監(jiān)測第一的好成績，業(yè)務(wù)方面干窯片區(qū)相對老齡化較嚴(yán)重,，故在年初的老年機(jī)市場也取得了不錯的成績,，另外親情網(wǎng)的有效用戶發(fā)展在各營業(yè)廳也均處于前列,，在近期分公司組織的營業(yè)條線的全能大比武中帶領(lǐng)干窯區(qū)域榮獲了第一的好成績，這些所有的好成績都與各同事和領(lǐng)導(dǎo)的努力及配合密不可分;當(dāng)然在店長試用期期間也存在了很多這樣和那樣的問題,，這也充分暴露了我自身存在的一些不足,，我慶幸有這樣一幫同事和領(lǐng)導(dǎo)在我面臨困難的時候，總是或朋友或老師般的來幫助我鼓勵我引導(dǎo)我,。

作為服務(wù)人員,，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認(rèn)真對待每一件事,，每當(dāng)遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放棄休息時間,，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時,，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面,、詳細(xì)的了解、掌握,，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問,，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來,。

總之,，這半年來，干了一些工作,，也取得了一些成績,，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足,。在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足,，揚長避短,，爭取更大的成績。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步,，取得更大的成績,，每一年我都有進(jìn)步，相信不斷的成長就會得到更大的回報,，我會為公司的發(fā)展做出我的貢獻(xiàn),，相信自己一定能夠在做的更好!

試用期工作總結(jié)及成果篇五

一年來， goa系統(tǒng),、國外銷售網(wǎng)站,、軟件、游戲網(wǎng)站,、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們項目部的職能范圍,。20xx年項目部的主要績效集中在自動囤取軟件、自動收貨軟件,、自動轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作上,，借助這些軟件，公司的營運及管理效率得到了提升,，為公司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間,，需要大家共同努力去突破。

我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題：

第一點：部門人力配置不足,，分工無法細(xì)化,。一些崗位有經(jīng)驗的技術(shù)人員難招聘，是導(dǎo)致這個問題的主要原因,。由于公司所在的地區(qū)為縣級市,，導(dǎo)致很多大城市有經(jīng)驗的技術(shù)人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術(shù)人員招聘這塊,，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙,，挖掘身邊的合適資源。

第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務(wù)地時候,，主動性和積極性方面有所欠缺,，工作效率比較低。對于這點,，接下來我們會借助績效考核等管理工具,，讓那些能夠為公司創(chuàng)造價值，付諸自身努力的同事,，無論從物質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益,。更重要的一點，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件,。

第三點：一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期,，暴露出了我們?nèi)狈椖抗芾矸矫娴慕?jīng)驗。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程,、責(zé)任更加明確,、有序地去運作，還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了redmine對分配的任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn),，不過還是無法滿足我們實際的一些需求，這一塊還需要作進(jìn)一步的完善,。

把以上提到的幾點改善了,，相信我們大家在工作當(dāng)中都能夠得到提升,。

我們深刻理解項目部門對于公司發(fā)展的意義及公司對項目團(tuán)隊的期待和要求!所以，團(tuán)隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻,，要充分發(fā)揮出我們團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,，需要我們擰成一股繩，共同努力,。有一點可以肯定,，“世間自有公道，付出總有回報”,，只要我們付出努力,，無論是在個人職業(yè)素質(zhì)，物質(zhì)報酬,，或是職務(wù)上都會得到提升,。目前我們正在開發(fā)的crm系統(tǒng)，工作室管理軟件,，游戲帳號管理系統(tǒng),，還有g(shù)oa1.0和其他一系列的維護(hù)工作，以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版,，我們都有信心做的更好,。

我深信，只要我們能夠齊心協(xié)力,，就可以發(fā)揮出超強的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,，就能夠跨越前進(jìn)道路上的任何障礙。

試用期工作總結(jié)及成果篇六

彈指一揮間,，我的工作試用期已接近尾聲,。通過這兩個月的學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，了解物業(yè)公司的重要工作內(nèi)容與職責(zé),，對物業(yè)公司的工作有了一個具體的了解。在即將過去的兩個月時間里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。做為一名公司的新進(jìn)員工,，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責(zé)。

二,、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境,，主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,，工作流程,、工作方法，順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。

三,、做好前臺的門面工作，整理好桌面文件,，定時擦拭玻璃桌面保持前臺整潔和美觀,。

四、做好日?？爝f收發(fā)工作,，簽收快遞后迅速送達(dá)并做好登記。

五,、做好電話的接聽工作,，回絕推銷騷擾電話，重要電話及時為相關(guān)部門轉(zhuǎn)接,，如無人接聽做好登記工作,，及時向有關(guān)部門或相關(guān)人員匯報。

六,、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)出人員,，非公司人員除有公司人員帶領(lǐng)的一律先問清楚來意，禮貌應(yīng)答,，然后電話通知內(nèi)部相關(guān)人員允許進(jìn)入的才可放行,。

七、協(xié)助其他部門做好臨時交托的各項任務(wù),。

除了前臺應(yīng)完成的任務(wù)外,，同時作為一名客服部的人員我還應(yīng)該做好的有以下幾點：

一、對于商戶咨詢和投訴的處理，應(yīng)服務(wù)熱情,、周到,、禮貌、用語規(guī)范,，耐心細(xì)致的的受理并做好相應(yīng)的記錄,，如遇到處理不了的問題時，要先對客戶予以耐心安慰和解釋,，穩(wěn)定客戶情緒并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)處理解決,。

二、對于商戶的日常維修工作,，接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話,，以便維修部門跟進(jìn)，迅速填寫好保修單移交給相關(guān)部門,，待維修完工商戶確認(rèn)以后將維修單編號歸檔,。

三、協(xié)助客戶部門的其他工作人員完成領(lǐng)導(dǎo)交托的其他工作,。

試用期結(jié)束后又將是一個嶄新的開始,，作為意邦的一份子，我會盡全力做好自己分內(nèi)的工作并協(xié)助其他部門完成交托的任務(wù),，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，提升自己的工作能力，基本改善自己的不足,。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會,，我會在今后的工作中努力進(jìn)取，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的能力與素質(zhì),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力!

試用期工作總結(jié)及成果篇七

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年,?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有,，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑,。過去，大家可能對"人力資源"這個詞語感到有點陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一,、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二,、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機(jī)會,，把合同簽署工作完成好。

三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工"言過其實"，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認(rèn)識到了自身的錯誤,。

五、今年以來,，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用。

六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強,，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫,。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。

試用期工作總結(jié)及成果篇八

工作一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí),，對工作精益求精，完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、政治思想方面

認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的xx大代表大會精神,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要契機(jī),，加強對衛(wèi)生相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高,。

二,、工作方面

本著對工作積極、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，通過不斷學(xué)習(xí),，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,，,。不僅在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，順利著手新工作,。并且認(rèn)真收集各項信息資料,，全面了解各方面工作的開展情況，分清工作路線,，職責(zé)范圍,，了解其工作重點難點，各個擊破,，努力積累經(jīng)驗,。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進(jìn)方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

作為一名執(zhí)法人員，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強奉獻(xiàn)意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己,，忠于職守,，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人,。

一年來，我在組織,、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實,，業(yè)務(wù)知識不夠全面,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的公務(wù)員,。

試用期工作總結(jié)及成果篇九

20xx年10月19日，我通過面試競聘成為山東潤峰電子科技有限公司市場部的一員,，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月了,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下,，我順利完成了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。在工作中處處留心，多思考,、多學(xué)習(xí),，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請教、與同事們溝通,，了解公司各事業(yè)部的產(chǎn)品信息,。

技術(shù)上加強學(xué)習(xí)以彌補自己技術(shù)上的不足之處。同時利用手上資料加深理解,，向資深員工詢問,、學(xué)習(xí),，提高自己的技術(shù)水平。

總之,，經(jīng)過一個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動的完成自己的工作,，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的技術(shù)水平及綜合素質(zhì),，以期為我司的發(fā)展盡自己的一份力量。

一,、試用期工作業(yè)績

1,、全面改版潤峰電子新網(wǎng)站，并順利完成;

2,、完成山東潤昇電池科技有限公司網(wǎng)站;

3,、完成山東潤合焊機(jī)有限公司網(wǎng)站;

4、完成山東潤工自動化設(shè)備有限公司網(wǎng)站;

5,、在原基礎(chǔ)上重新構(gòu)架公司宣傳平臺(阿里巴巴誠信通,，中國電動車網(wǎng)等);

6、完成上級交辦的各項任務(wù),。

二,、待改進(jìn)事項

1、明確自己的工作范圍及工作目標(biāo);

2,、多動腦,、多思考，少犯錯;

3,、提高自己的技術(shù)能力;

三,、下階段工作目標(biāo)與計劃

1、深入學(xué)習(xí),、扎實工作

2,、配合各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及時更新網(wǎng)站;

3、利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)推廣平臺推廣公司網(wǎng)站,。

試用期工作總結(jié)及成果篇十

進(jìn)入_集團(tuán)這個大家庭已滿三個月,，回顧這段時間的工作：在董事長及財務(wù)管理中心總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在財務(wù)管理中心審計負(fù)責(zé)人的崗位上，嚴(yán)格按照制定的審計工作計劃,，積極地在集團(tuán)公司內(nèi)部開展了財務(wù)審計工作,。經(jīng)過這段時間的工作，現(xiàn)在已經(jīng)融入到了這個充滿活力,、朝氣的華生大家庭中,。我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，有同事們的大力支持,，再加上我們審計人員的努力工作,，公司的內(nèi)審工作一定能更上一層樓。下面我從四個方面匯報試用期的工作：

一,、試用期的工作總結(jié)

1,、在三個月時間內(nèi)完成了_房地產(chǎn)公司20_-20_年度企業(yè)所得稅匯算清繳審核及集團(tuán)內(nèi)部往來賬與_項目代收款項審核、_公司財務(wù)收支及內(nèi)部控制審計,、_公司財務(wù)收支及內(nèi)部控制審計,、_經(jīng)理的離任審計等審計工作任務(wù)并與所在公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員進(jìn)行溝通交流。

2,、為了能夠更好地完成的各項工作任務(wù),，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極參加財務(wù)中心舉行的內(nèi)部培訓(xùn),、認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度以及內(nèi)部審計的相關(guān)制度和流程,。

二、 工作中遇到的瓶頸

1,、對公司規(guī)章制度,、流程以及相關(guān)實際操作方法不夠熟悉。

由于時間原因,，對于公司規(guī)章的制度,、流程及相關(guān)實際操作方法雖然有所了解，但不熟悉,，更談不上掌握,，而一個優(yōu)秀的內(nèi)部審計人員是應(yīng)該對公司規(guī)章制度、流程等都做到了然如胸的,，這些是我在以后的工作中需要加強的地方,。

2、現(xiàn)行規(guī)章制度些部分需要進(jìn)一步完善,。

有些制度不夠完善,，在實務(wù)工作中具體操作人員只能根據(jù)自己的經(jīng)驗來進(jìn)行處理,。不同的人處理方法有可能是不相同的,，會造成復(fù)核人員、審計人員工作的難度;也可能影響對同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理方法前后的一貫性,。

三,、下一步的工作計劃

1,、下一步審計工作的總體目標(biāo)：以工作計劃為核心，積極主動地開展業(yè)的各項審計工作,。充分發(fā)揮內(nèi)部審計作為企業(yè)風(fēng)險管理第三道防線的財務(wù)監(jiān)督,、經(jīng)營診斷和咨詢顧問的三大職能。

2,、根據(jù)工作計劃,，逐步完善公司的內(nèi)部審計工作指引、各種審計工作流程,，努力實現(xiàn)內(nèi)部審計工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,。

四,、建議

根據(jù)審計工作中發(fā)現(xiàn)的不足，提出以下建議供參考：

1,、建立或完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度

通過制定各業(yè)務(wù)流程合理的工作程序及內(nèi)部控制程序,，確保公司所有業(yè)務(wù)在確定的風(fēng)險框架內(nèi)運行;

2、建立健全全面預(yù)算管理體系

構(gòu)建符合公司實際情況的全面預(yù)算管理體系,，組織編制年度全面預(yù)算,，以年度預(yù)算目標(biāo)對日常生產(chǎn)經(jīng)營活動要素進(jìn)行控制并對相關(guān)事項進(jìn)行預(yù)警;

3、建立完善的經(jīng)營業(yè)績綜合分析體系

通過財務(wù)管理向各項業(yè)務(wù)提供及時準(zhǔn)確的反映,、客觀經(jīng)濟(jì)的分析,，尋找企業(yè)運營中的存在問題或者說機(jī)會，全面提高各業(yè)務(wù)層次的效率和效益,，或者說提高企業(yè)的經(jīng)營安全系數(shù),，遠(yuǎn)離風(fēng)險;

4、建立完善的績效評估體系

把績效管理與公司的戰(zhàn)略和總體經(jīng)營計劃緊密聯(lián)系起來,，充分調(diào)動各方面的積極性和責(zé)任感,，形成科學(xué)合理、與薪酬掛鉤的績效考核機(jī)制,，通過提高員工的積極性,，使員工提高業(yè)績，推動公司整體業(yè)績的提升,，從而實現(xiàn)公司的總體營運計劃,。

5、規(guī)劃企業(yè)稅務(wù)管理

對企業(yè)的納稅進(jìn)行規(guī)劃,，既要合理避稅又要兼顧稅局的監(jiān)管要求,，爭取稅務(wù)部門的支持。合理平衡稅負(fù)，減少涉稅風(fēng)險,，為企業(yè)的長期發(fā)展壯大提供合適的稅務(wù)監(jiān)管環(huán)境,。

總之，內(nèi)部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士,，工作任務(wù)是艱巨的,，要做到以一貫的態(tài)度對待工作，凡事有章可循,、有規(guī)可依,，實事求是地提出問題及處理問題，切忌主觀,、武斷,。為公司的發(fā)展作出自己最大限度的努力!

試用期工作總結(jié)及成果篇十一

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間,，我在集團(tuán)即將度過三個月的時光,。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下,，我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶,。 現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一,、 工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作,。在招聘方面,，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個,，一是儲備干部的招聘,，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,，但6月初還沒有確定幾個,，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。二是關(guān)鍵崗位的招聘,，遇到了許多問題，進(jìn)展緩慢,。針對上述情況,，我與招聘組同事一起,，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃,，并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求,。經(jīng)過大家共同努力,，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘;關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破,，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后,，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份,，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓(xùn)方面,，因其他原因,，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此,，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度,。二是日常培訓(xùn)工作的安排,，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn)。因為第四期儲備干部剛剛走出校門,，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，心態(tài)上較為起伏不定。因此,，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外,，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活,，融入集團(tuán)這個大家庭,。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前,，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬,，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排,。這些工作都在有條不紊的開展中。

二,、 對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來,，分管副總裁幾次和我講到,，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深,。通過學(xué)習(xí)與了解,，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說,，感覺部門間,、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助,，工作上各盡所能,，配合默契，人與人之間平等真誠相待,，親如一家人,。

而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位,，成功在香港上市,，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營,，涉足房地產(chǎn),、物流運輸、電子等行業(yè),，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營,。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況,。

三、 下部工作打算

根據(jù)部門分工安排,，我以后開始主持部門工作,，主要計劃如下：

1、 招聘：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上,，目前集團(tuán)需求的主要崗位是：營銷副總,、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理,、專用車事業(yè)部經(jīng)理,、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長,、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位,，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié),，把工作做深做細(xì),，與相關(guān)部門做到充分溝通,。中長期目標(biāo)在招聘渠道拓展、核心人才儲備,、集團(tuán)人才梯隊建設(shè),、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進(jìn)等,。

2,、 培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實施,，力爭課程合適,，環(huán)節(jié)緊扣,，過程跟進(jìn),，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化,，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能,。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展,、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立,、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫與完善等。

3,、 帶領(lǐng)團(tuán)隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團(tuán)隊下屬的管理,，除工作方面從嚴(yán)要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外,，更多合理設(shè)置目標(biāo),，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升,，做到都能獨當(dāng)一面,。生活方面，給予更多關(guān)心,，盡量幫助解除他們的后顧之憂,。

4、 其他方面：根據(jù)集團(tuán)與部門的工作需要,，全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作,，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面。另外,，有針對性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作,，提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解,，盡管我對集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會,。希望能與集團(tuán)共成長,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我,，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗,，不懈努力，踏實敬業(yè),，和部門同事一起,，提高人力資源管理水平，共同推動集團(tuán)發(fā)展,。

試用期工作總結(jié)及成果篇十二

自從20xx年8月8日幸運地成為公司企管辦的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個月,。在這緊張而又忙碌的三個月里,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助。我一邊工作,，一邊學(xué)習(xí),，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

一,、 招聘工作

招聘的主要工作包括：

1、了解招聘需求,，分析各崗位的職位要求和工作內(nèi)容,。我入職之后的招聘 職位包括：c++、java,、采購,、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā),、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理,、質(zhì)檢經(jīng)理,、財務(wù)經(jīng)理、行政司機(jī)10個職位,。

2,、篩選各職位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官,。這是我每日必須做的工作,。

3,、電話聯(lián)系面試官篩選通過的簡歷，安排面試,。

4,、接待每日面試者,，并跟蹤他們的面試結(jié)果,。

5,、與候選人談offer,，并發(fā)送錄用通知書,。

6,、參加校園招聘,。

這三個月的招聘工作統(tǒng)計如下：

在招聘工作中遇到的問題與建議：

問題：某些職位招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成,。

建議：

1,、加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷,。

2,、目前是校園招聘的最佳時機(jī)，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,。

二,、培訓(xùn)工作

1、軟考：8月組織了軟考報名,，9月確定報名軟考的同事都無參加培訓(xùn)的意愿,，所以未報名軟考培訓(xùn)。

2,、九大員考試：8月組織了九大員考試報名,，同時確定了九大員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，9月確定了資料員的報名,。訓(xùn),。

4、安防證書培訓(xùn)：9月安排了安防證書培訓(xùn)的報名,。

三,、員工職稱申報組織工作

職稱申報工作之前我從未涉及過,，所以花了我不少時間去了解這一塊工作 應(yīng)該如何開展。職稱申報材料繁多,，需要幫提交材料的同時詳細(xì)檢查,。最后成功幫和把材料遞交給了高新區(qū)管委會。中級職稱申報材料因為工作性質(zhì)的原因,，材料未提交成功,。

四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級

9月,，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級,。我的工作是協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交。

五,、員工關(guān)系

1,、辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案;更新花名冊、通訊錄;購買商業(yè)保險;開通oa賬號;簽署勞動合同,。

2,、辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊、通訊錄;減少商業(yè)保險;注銷oa賬號;開具離職證明,。

3,、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4,、辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù),。

5、辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù),。

6,、統(tǒng)計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件。

六,、自身不足及改進(jìn)

不足：

1,、工作有時不夠細(xì)致，會出現(xiàn)一些小錯誤,。

2,、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識。

3,、缺乏勞動法規(guī)的深度研究,。

改進(jìn)：

1、謹(jǐn)慎對待每一項工作,。在以后的工作中建立危機(jī)意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提升自己執(zhí)行力。

2,、持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關(guān)知識,。

短短的三個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事工作,，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力,，自身得到了一定提升,，但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極,、主動、高效地完成各項工作,，盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

試用期工作總結(jié)及成果篇十三

我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

1,、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助,。

2、憑工作經(jīng)驗和進(jìn)度,，結(jié)合公司實際,，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合，使計劃和進(jìn)度有效,、有序進(jìn)行,。

3、根據(jù)項目情況,，結(jié)合公司一級計劃,，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4,、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助,。

5,、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案,，為項目正常進(jìn)行提供了條件,。

6、提前把交通分析,、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。

7,、與土地部門積極溝通,，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項目進(jìn)行提供了有利保障。

8,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作,。

9,、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,，熱情無怨言,。與同事之間和諧相處、加強溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團(tuán)隊。

1,、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉,。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2,、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀,，求功心切,。

總之，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，克服不足，加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮所長，積極,、熱情,、認(rèn)真地完成好每一項工作。