在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
年終個人述職報告篇一
回顧一年來的工作,，驀然回首,，頓覺一年光陰彈指一揮間，往事歷歷在目,。為了總結得失,，以利今后進一步改進和提高，現將近一年工作作個小結：
本年度,，我主要負責三,、六年級的科學課?；仡櫰饋?，主要作了下面工作：在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容,，了解學生的實際情況通過鉆研教材,、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃,，為整個學期的科學教學工作定下目標和方向,，保證了整個教學工作的順利開展,。
在教學的過程中，學生是主體,，讓學生學好知識是老師的職責,。因此，在教學之前,，貫徹《九年義務教育科學教學大綱》的精神,，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法,。通過鉆研教學大綱和教材,，不斷探索，嘗試各種教學的方法,，以“如何培養(yǎng)小學生創(chuàng)造能力”教學實驗專題,。積極進行教學改革。積極參加區(qū)教研室,、及學校組織的教研活動,，通過參觀學習，外出聽課,，等教學活動,，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平,。值得一提的'是,，在走上工作的半年里,，教研員就給了我一個上公開課的機會,，經過準備上了一堂三年級的《比較水的多少》。雖然只是秀洲區(qū)“王店”片的,，不是全區(qū)的,，但我也很高興能有這么一次鍛煉的機會。
針對學生作業(yè)情況不佳問題,，我除了努力提高課堂教學質量,，還采取了各種有效措施。首先從字跡上嚴格要求,，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用,，要從小練起，不要怕耽誤時間,，用王羲之練字的故事鼓舞他們,。這樣一來，作業(yè)質量提高了一大塊,。而后,，針對某些學生尤其是作業(yè)質量難以提高的學困生,，我堅持每次作業(yè)都寫評語，剛開始用連筆字評價,，后來一次無意識的小實驗給了我啟示,，心血來潮的我決定用正楷字寫評語，如：“你愿意把字寫好嗎,？”“你進步了,！”等等，雖不經意,，但效果確是驚人的,，再交上來的作業(yè)大多模仿我的評語的筆記一筆一畫寫出來的，這個意外給了我啟示,，于是決定繼續(xù)沿用,，無論工作量再大我都堅持用正楷字寫評語，為學生做出榜樣,。
針對學生不懂得改正作業(yè)中的錯題,，我要求學生寫完每一項科學作業(yè)后進行自查，從字跡,、正確率,、作業(yè)態(tài)度等方面給自己評定等級，目的是培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，這項舉措收效良好,，作業(yè)質量又得以提高。通過一番對作業(yè)評價改革的實踐,，讓我品嘗到了成功的喜悅,，體驗到教師創(chuàng)造性勞動所帶來的豐碩成果。
科學施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務水平,、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā),，提的問題自然就多了，面也廣了,，所以不管工作有多忙,，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力,。我想，作為教師,，知識面越廣,，自己的感覺也好,，學生對你的感覺也好。
作為一個青年教師,，我知道我的工作才剛剛開始,，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。
此致
敬禮！
述職人：xx
20xx年x月x日
年終個人述職報告篇二
一年以來,，在上級和本級黨委的正確領導下,，我始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，密切聯系實際,，堅持與時俱進,，開拓進取，創(chuàng)先爭優(yōu),，恪盡職守,，努力工作。現就述職述廉報告如下：
“人之初,，性本善”,。人一生下來就會努力朝著善、仁,、德等好的方向追求和發(fā)展,。我始終懷著“做好事必先做好人”的人生信條，堅持修身養(yǎng)德,，不斷完善自己的思想素質,。一是加強理論學習。本人積極參與各級組織的學習培訓,，通讀了管理,、修身,、黨建,、法律等理論讀物共x多本。俗話說：“一日功好做,，百日功難磨”,。平時注重養(yǎng)成學習習慣，充分利用x小時之外時間抓緊學習,，每天堅持讀書,、閱報、摘抄,、看新聞,、寫日記,，不斷積累知識和開闊視野。
今年以來,，先后共摘抄了x萬多字的學習筆記,。二是堅持修身養(yǎng)德?！按髮W之道,，在明明德”。修身養(yǎng)德是一個漫長的堅持和追求的過程,，人的欲望是要有分寸的,，很多的教訓一一說明，凡缺少仁德慈愛的人最終會被社會所唾棄和成為階下之囚,。在平時的生活,、學習和工作中，我堅持做到“見善思齊,，見不善而內自省”,。
樹立正確的參照觀念，解決好心態(tài)失衡問題,，做到“三健”,，即勤讀書健腦、常鍛煉健身,、寫日記健心,。三是懂得知足感恩。知足是一種生活的快樂,，是一種為官的智慧,，是一種做人的境界。知足就是要保持一顆平常心,，時刻注意自身內在修養(yǎng),，保持良好的精神品格，正確對待地位,，正確對待名利,。我從農村娃培養(yǎng)成國家公務員，離不開組織的關心培養(yǎng),，離不開親戚朋友的照顧支持,，為感恩回報，我始終把礪志,、修身,、養(yǎng)德當做終生不怠的功課，堅守信念,、道德,、法紀三道防線,，清白做官，磊落做人,，勤懇做事,。
一年以來，10月份以前在xx鄉(xiāng)任人大主席,，之后在xx鎮(zhèn)任專職副書記,。先后分管信訪、工業(yè)企業(yè),、招商引資,、安全生產、扶貧開發(fā)等工作,，盡管工作崗位和角色不一樣,，但我始終勤奮工作、各司其職,，不斷加強能力提高,，努力完成好上級賦予的各項任務。
一是勤履職,。無論組織安排我什么職務,，我始終做到腳勤、口勤,、耳勤,、手勤。擔任xx鄉(xiāng)人大主席期間,，深入群眾調查走訪,，積極接待和答復群眾信訪案件；分管信訪,、工業(yè)企業(yè)和招商引資工作時,，創(chuàng)新工作思路和手段，努力維護社會穩(wěn)定,，確保一方平安,；在xx鎮(zhèn)擔任專職副書記以來，更加從嚴要求自己,，按照黨委分工負責安全生產,、黨務,、扶貧開發(fā),、為民辦實事等工作，積極深入基層走訪調查,，盡快熟悉全鎮(zhèn)基本情況,，努力做好做實所負責的工作,。
二是盡責任?！柏熑沃赜谔┥健?。我們很多問題不是出在水平上，而是因為責任性不強造成的,。
上半年,，對xx鄉(xiāng)政府所屬部門7個單位進行了民主行風評議，對黨委,、政府以及所屬部門的工作和所存在的'問題,、對人民群眾反映烈、最不滿意的地方進行了“面對面“的交流,，并提出了比較好的建議和意見,。認真組織代表開展視察、調研,、評議等活動,。下半年到xx鎮(zhèn)以來，進一步規(guī)范和完善安全生產工作方案和應急預案,，結合新的形勢和工作特點,，加強安全生產檢查、宣傳,、培訓和管理力度,，制定和完善了一系列的安全生產管理制度。
三是傾心力,。一年以來,，除做好本職工作以外，另外還分別負責信訪,、工業(yè)企業(yè),、招商引資、群眾工作,、人飲工程,、安全生產等x項重點工作。在工業(yè)企業(yè)上加大優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的力度,，熱心為企業(yè)服務,，做到勤走訪、勤聯系,、勤服務,；招商引資上，我們積極、廣泛地開展聯誼活動,，利用各種社會關系,，互相牽線搭橋，加大招商引資力度,，全面完成縣定招商引資任務,。先后共引進新辦企業(yè)5家，已落戶x家,。協助上海牧志能源有限公司辦理好了項目前期相關手續(xù),，預計總投資x億元。到xx鎮(zhèn)工作以來,，在一個月之內走訪調查和了解x個重點渡口,、x家重點企業(yè)、x個重點領域,、x個重點村組的安全生產情況,。
一年以來，分管負責的信訪,、招商引資,、安全生產、扶貧開發(fā)等工作得到了上級領導和群眾的一致好評,。這些成績的取得,，與上級正確領導分不開的，與同事鼎力支持分不開的,。一是立足職務謀事,。“凡事預則立,，不預則廢”,。謀事就是要勤于學習、練就內功,，善于用全局的視野,、戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思路來思考問題,、謀劃工作,。
堅持科學的工作方法，善于從大處著眼,、從小事做起,，找準工作切入點，做到方向明確,、目標細化,、標準量化、要求嚴厲、制度嚴格,，力求每項工作都做到精細,。二是忠于職守干事,。堅持用以身作則,、身體力行的實際行動，把各項工作想深,、想細,、想透，養(yǎng)成精心,、精細,、精致的工作作風，忠于職守履職,，腳踏實地干事,，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項任務。嚴格按照各種規(guī)定辦事,，自覺遵守各項規(guī)章制度,。
上班做到不遲到、不早退,、不缺席,，工作中堅持理論聯系實際，不斷從實踐中磨煉自己,，作風上密切聯系群眾,，努力為群眾解憂排難。三是恪盡職責成事,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，不同的崗位有不一樣的感受，既是“忙家”,，又是“雜家”,。這就要求我們具備謀事而不謀利、奉獻而不求名的奉獻精神,；具備任勞任怨,、甘為人梯的高尚品德；保持不求所得,、但求所用的思想境界,。力求容得下委屈，守得住清苦,，經得起誘惑,，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，努力把工作完成好。
攀比名利只會增加煩惱,，攀比事業(yè)才會增加志氣,。在生活和工作中，要比責任而不是比報酬,，比奉獻而不是比索取,，比情操而不是比虛榮。時刻銘記“吃苦在前,，享受在后”的人生哲理,。
一要保持平常心。不以物喜,，不以己悲,。
在名利面前多一分淡定、誘惑面前多一分堅毅,、去留面前多一分從容,，真正做到凡事順其自然、遇事處之泰然,，如意保持淡然,、失意心懷坦然。把務實干事就要始終把抓落實作為一種能力,、一種作風,、一種責任，敢挑重擔,、敢負責任,，說到一定做到，做到一定做好,。
二要常懷律己心,。
俗話說得好，吃人家的嘴軟,，拿人家的手短,。無論是為公辦事，還是為群眾服務,，心里一定要清楚,，手中有了點權力，千萬不要用權謀私,、雁過拔毛,。花了公家的錢,，吃了別人的飯,，收了他人的禮,，就會授人以柄、說話不響,、腰桿不硬,。在財務支出上，我始終堅持原則,，從不損公肥私,，不亂報車費，不亂接待,，不亂用公款,。
三是清洗明亮心,。
一年來,，我始終對照“八榮八恥”的標準和按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求，進行了自我對照,、自我反省,、自我剖析。在工作職務上把自己看低,，工作標準上把自己看高,；工作作風上把自己看緊，工作待遇上把自己看淡,；工作心態(tài)上把自己看正,，工作進步上把自己看寬。在大是大非面前,，我時刻保持清醒的頭腦,，做到維護團結不使歪、顧全大局不壞事,。
年終個人述職報告篇三
尊敬的領導,，各位同事：
大家好!
20xx年擔任生命科技學院黨委副書記兼任分工會主席，忠實履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的學習、工作,、廉潔自律等情況總結如下,，請領導和同志們監(jiān)督。
根據黨委的安排,，從2月24日至11月10日,，全程參加了黨的群眾路線教育實踐活動。通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”，查擺了自身存在的“四風”問題,，通過民主生活會開展批評與自我批評,，深刻認識到自己在工作和生活中存在的問題，認真制定了整改措施,，確定了努力方向,。能夠把活動的收獲運用到工作中、落實到崗位上,、轉化到服務中,。按時完成了由本人負責修訂和起草的4項學生管理制度。作為生科院教育活動辦公室主任,，在整個活動中,，協助黨委書記制定了活動實施方案、舉行了“向茹振鋼同志學習”活動,，組織了參觀紅旗渠“紅色教育”活動,、參觀千畝小麥示范田“綠色教育”活動，撰寫了各個環(huán)節(jié)的各類總結報告,。
結合教育實踐活動,，以中心組集中學習、個人自學,、參觀考察,、工會干部培訓班以及干部在線等多種方式，認真學習了黨的十八大報告和黨的十八屆三中,、四中全會精神,，省委規(guī)定的必讀書目，學習了《儒家人文精神與教師素養(yǎng)》《師生交往中的心理溝通》等專業(yè)課程,。參加了學習心得交流會,，學習成果交流會，撰寫了學習心得和體會,，提高思想認識,。完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網絡學習課程，通過了考試,，取得了合格證,。通過學習，增強了政治敏銳性,、鑒別力和堅定性,，提高了用科學理論指導工作的意識和能力，為做好各項工作奠定了堅實的理論基礎,。
1,、加強學生管理工作,，指導共青團工作。
(1)加強學生工作隊伍建設,。工作中注重建好兩支隊伍：
一是輔導員隊伍,。
二是學生干部隊伍。
按時召開輔導員例會,，討論研究學生工作中的重點和難點,。12月份舉辦學生干部培訓班，培訓20xx級全體學生干部和學生會主要學生干部130余名,，提高了學生干部整體素質和工作能力,。
(2)抓學風和考風建設。通過演講比賽,、學習茹振鋼活動,、各類講座等加強學風教育。要求學生干部和輔導員深入課堂,、了解學生的出勤和聽課情況,，做到有課必查,，有查必報,，提高學生到課率。加強考風考紀教育,。抓考風促學風,，期末做到巡查每場考試，對有考試作弊的學生絕不姑息放任,。
(3)關心學生的心理健康教育,。每周深入學生宿舍，對生活困難,、學業(yè)困難和心理問題學生加強心理疏導,。對特殊群體學生進行重點跟蹤關注，特別是家庭困難生,、單親,、性格內向、在外兼職的'學生群體,，防患于未然,。
(4)認真做好評優(yōu)評先、獎學金評定和資助管理工作,。嚴格程序,，做好學校頒發(fā)的各類獎助學金評定工作和我院設立的“豐黎”獎學金辦法的制定及評審工作。認真做好學生勤工儉學,、助學貸款等工作,，并聯系社會企業(yè)資助貧困學生,，保證不讓一個學生因為生活貧困而輟學。
(5)積極做好入學教育和畢業(yè)生就業(yè)工作,。獲得了新生“踐行核心價值觀凝聚青春正能量”愛國愛校歌詠比賽一等獎,。做好新生入學教育工作，穩(wěn)定專業(yè)思想;組織了20xx年畢業(yè)生專場招聘會;組織企業(yè)家就業(yè)指導專場報告3場,。
(6)積極開展豐富多彩的校園文體活動,。20xx年舉辦女生節(jié)活動、清明祭掃,、原創(chuàng)校園小品匯演,、“三走”活動、歡送畢業(yè)生師生籃球,、排球賽,、等文體活動12項(次)。以豐富多彩的文體活動為載體,，在全院學生中營造積極向上,，朝氣蓬勃，不斷進取的氛圍,。
2,、協助書記做好黨建和思想政治工作。協助書記做好3名科級干部試用期滿考核工作,。舉辦了兩期入黨積極分子培訓班,，發(fā)展黨員105名。抓好師生思想政治教育工作,。做到學生思想政治工作進宿舍,、進課堂、進社團,、進網絡,，及時了解學生思想動態(tài)，解決熱點,、難點,、重點、疑點問題,，加強疏導,，消除隱患，確保了學生工作的穩(wěn)定,。加強教師思想政治工作,。堅持政治理論學習制度，在教工中深入開展了 “學習張偉,，踐行焦裕祿精神”師德主題教育,，舉辦了青年教師講課比賽,、博士論壇。進一步提高了廣大教師思想素質和師德素養(yǎng),，形成了教書育人,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師德風范,。
3,、做好工會工作，增加凝聚力和戰(zhàn)斗力,。主持召開了第二屆第五次教職工代表大會,，充分發(fā)揮了教職工的民主監(jiān)督和參與管理的權利。組織“慶三八”女教工座談會和趣味活動,，組織教工參加春節(jié)運動會,，女教工排球賽、男教工籃球賽,，舉辦了生科院首屆教工氣排球比賽等活動,，組織教工參加了校工會舉辦的健康知識講座、教工體檢和女工體檢等活動,。豐富業(yè)余文化生活,，增強干事創(chuàng)業(yè)的熱情。關心關注困難教職工的生活和工作,，看望生病教職工,，幫助困難教工申請困難補助。規(guī)范使用工行經費,。
能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，嚴于律己,，廉潔從政,。認真執(zhí)行中央和學校關于黨政干部八條規(guī)定。
20xx年圓滿完成了各項工作職責,，但是工作中還存在一些不足,，我將會加強學習，積累經驗,，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的素質和能力,。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
年終個人述職報告篇四
尊敬的校領導：
您好!
一年來，我從事個人業(yè)務工作崗位,。在我行領導的培育帶領和同事們的幫助下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現將工作業(yè)績總結如下：
一年來通過行領導的講話精神，學習認識我行一些戰(zhàn)略性指導思想,。不斷的熟習和掌握我行各種戰(zhàn)略性產品,，努力學習業(yè)務知識。通過學習認識讓自己的眼光放的更長遠,，使自己從思想上得到進一步的提高,，為我行長期戰(zhàn)略性發(fā)展做好充分的準備。
在以前也許我只要求自己的語言,、行為,，熱心服務客戶，認真辦理業(yè)務,，只要不犯錯誤就行,，資料共享平臺。現在我學會了通過辦理業(yè)務,、服務客戶當中,，本著為我們的客戶利益著想，與客戶建立成友好關系,，認真維護好每一位客戶,，讓客戶的資產收益最大化，使客戶成為我行長期忠誠的客戶,。
在xx多年基礎差的環(huán)境下我行的每位員工從未氣餒過,，自己也是一樣。一年來,，在行領導的帶領下和同事們的幫助下,，使自己在營銷方面比以往有了很大的提高和進步，自己的營銷意識比以前更主動了,，思想上也認識到了戰(zhàn)略性產品對我行未來中間業(yè)務的發(fā)展和業(yè)績的提高起著舉足輕重的作用,。從而更了解到如何提高我們個人的工資收入。因此我不斷的去宣傳我行的.各種產品,，無論是電子銀行,、信用卡、借記卡還是保險,、理財產品,、存款等都比往年有了很大的提高。特別是我行兩種重要的戰(zhàn)略性產品信用卡和電子銀行,，再行領導的帶領下,，同事們的團結和相互配合下，我們互相努力，積級營銷,，使我們的中間業(yè)務收入有的前所未有的發(fā)展,，我不斷的為提高我們的收入而做出自己最大的努力。
總之一年來的工作取得了一定的成績,，但還存在諸多不足,，在維護客戶方面還需要提高自己的意識，營銷方面更需要向前輩門學習,。工作效率方面還有待于進一步提高,，更好更快的完成領導下達的各項任務。
伴隨著時代的發(fā)展,，我們將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn),，因此我將時刻警惕自己，不斷的學習,，發(fā)揚長處,，彌補不足，向先進學習,，向同事學習,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
年終個人述職報告篇五
敬的各位公司領導,、親愛的同仁們：
大家好,！面對著自己的轉正,，心中更是有非常大的期待,，同時我也對于自己這段時間的工作非常的有信心，十分的相信自己能夠在這樣的一份工作上得到領導的認同,，并且完全可以達到領導的期待,，對此我也對我的工作情況做了一個總結,。
展開工作以來，我都是以自己最好的狀態(tài)在面對工作,，同時我也是非常的盡力讓自己在其中去學習到更多的知識,。對于公司的任何一項制度我都是嚴格的遵守，沒有遲到早退過,，更是沒有做出任何的有違反紀律的事情。在完成的工作上也是有盡了自己很大的努力,，所說業(yè)績可能不夠好,，但是也算是有非常大的進步了。
從最開始的完全沒有辦法以較好的.狀態(tài)展開工作到現在,，自己也都是能夠看出自己的變化,，同時我也是有更加的深刻的感覺到我個人的能力的提升。雖然業(yè)績在眾多的員工中并不突出，但是這些的進步已經足夠證明我這段時間的努力,，更是性能夠相信我在以后的時間中能有非常大的成功,。當然我的業(yè)績的提升也是與領導的教導和周圍同事對我的指導分不開的，在我遇到難纏的客戶時都是大家?guī)椭页鲋\劃策,，甚至又時候也會來幫助我,，這才讓我有更多的感悟與體會，更是能夠將銷售的任務完成好,。
這段時間也是慢慢的對于銷售工作了解得更加的深刻,，同時也是在銷售的能力上得到了不小的提升。尤其是在前幾天進行的銷售培訓中更是讓我有了不少的收獲,，同時我也根據的自己的總結,、分析找到了自己奮斗的動力，更是讓我的工作可以更好地進行,。在銷售方面靠的就是個人的能力,，所以我也是有不斷地跟隨同事進行學習，將其中較好的處理方式都學習過來,，更是強化自己的能力,，也讓自己能一步一步的得到更好的成長。這段時間的努力也是讓我擁有了不少的收獲,，讓我對生活有了更大的感觸,，也是讓我越發(fā)的明白自己奮斗的目標與方向。
接下來的生活更是需要我自己去不斷的成長,，更是應該要在其中去盡快的感受這個世界,，同時也需要不斷的讓自己的各方面都得到磨煉。與此同時,，我更是在其中明白了人生就是應該要盡可能的去鍛煉好自己,，并且不斷的鼓舞自己，努力完成好自己的每一項工作,。我也希望自己的成長能被領導看見,，并且認同，這樣我才能夠在公司有更好的發(fā)展,，也讓我可以在銷售的崗位上散發(fā)自己的魅力,！
此致
敬禮！
述職人：xx
20xx年x月x日
年終個人述職報告篇六
尊敬的領導：
您好,！
我叫xxx,，于20xx年xx月xx日入職，擔任公司人事助理一職,。轉眼我進入已經兩個多月了,，進入公司期間我積極認真的學習公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構，在主管領導的指導和同事們的幫助下,，我很快熟悉工作內容,、進入工作角色,，能夠獨立完成本職工作,，在此對領導和同事們表示衷心的感謝,，下面就我20xx年以來的工作內容做出如下總結：我所在的崗位是人事助理,，主要負責工作有以下幾部分：
1,、員工勞動關系，首先是公司所有員工的檔案的管理,，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個人工作履歷,。我的工作是以個人為單位收集并整理檔案相關資料,，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的`重要基礎,。其次是每個月入職、離職員工勞動關系的建立和解除,，按時到勞動部門進行勞動合同備案和解除,，同時負責在職員工的勞動合同到期后的續(xù)簽等事宜,。
2,、社會保險，每月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求,，對公司員工社保,、醫(yī)保新增和減少人員進行上報，及時更新,，同時準備公司員工的社會保險費用繳納的相關材料，到社保醫(yī),、保窗口進行相關業(yè)務的辦理,，及時將社保,、醫(yī)保核定單返回公司進行后續(xù)工作,。
3,、工傷工作,，員工在職期間發(fā)生工傷事故,，負責工傷的申報,，傷殘等級鑒定申報和后期醫(yī)療費用核銷及傷殘賠付費用的辦理工作,。
4,、培訓工作,，主要負責監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓計劃的完成情況,，并且對每月的培訓進行統(tǒng)計，同時作出企管部培訓計劃,。
結合工作實際，在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識,、勞動法規(guī)以及政策性知識的學習，建立危機意識,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己，以積極進取的狀態(tài)為公司更好的服務,。以上是我20xx年以來工作情況的總結,，在工作中難免存在不足之處,，望領導給予指正,。
謝謝大家,！
此致
敬禮,！
述職人：xx
20xx年xx月xx日
年終個人述職報告篇七
一年來,，我按照集團公司黨委要求，團結和帶領青海鋰業(yè)有限公司,、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責任公司（以下簡稱鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團公司戰(zhàn)略目標為指南,，以年初制定的“三個保證,、兩個推進,、一個體系”任務目標為指針，與時俱進,，開拓進取,，依法治企,，按章管理,，各項工作穩(wěn)步推進,，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)整體運營持續(xù)穩(wěn)定,，20xx年年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習,、工作和廉政建設情況匯報如下：
作為集團公司的副總裁,，勤奮好學既是一種責任義務,，也是企業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是實現好,、維護好、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求,。領導干部學習的質量與效果,，直接影響著推動企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)全面和諧的成效,。平時，我比較注重學習,，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風,，堅持用馬克思主義的中國化最新成果武裝頭腦，指導工作。
1,、加強學習，著力打牢理論基礎,。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎,。一年來,，按照集團公司黨委的要求，結合自己思想情況和工作實際,，我認真學習理論,，真正學懂弄通，掌握精神實質,。通過認真學習，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的要求上來,，自覺地用理論武裝頭腦，在思想上,、政治上、行動上始終一致,，與集團公司保持一致。堅持黨組中心組學習制度,，對集團公司黨委的決策和指示精神及時傳達，認真學習貫徹落實,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領導水平。特別是在深入學習實踐活動和“西部礦業(yè)務虛工作會議”的大討論中,，帶頭學習，認真撰寫學習筆記和心得體會,，并及時將西部礦業(yè)務虛工作會議精神傳達到鋰鎂兩公司,。
2,、學以致用，努力取得實際成效,。學習的目的在于應用，必須把學習的體會和成果轉化為推進企業(yè)科學發(fā)展,、促進企業(yè)全面和諧的層面上來。在加強理論知識學習的同時,，還結合自身工作的需要，結合鋰鎂兩公司的實際,，不斷加強企業(yè)管理、化工和技改知識等方面的學習,。在學習中注意把青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團公司發(fā)展的全局中考慮,，增強工作的科學性,、預見性,、主動性和協調性,。把學習與實踐相結合，著眼于解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題,，著眼于推進鋰鎂兩公司又好又快地發(fā)展，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路,、改進工作的措施,，切實提高駕馭企業(yè)發(fā)展全局的能力,，創(chuàng)造性地開展工作。
3,、注重調研,，把握企業(yè)發(fā)展實際。深入調研是科學決策的一個重要前提,，在工作中,，我比較注重調研,，強調沒有調研，就沒有發(fā)言權,。在制定企業(yè)發(fā)展策略,、采取具體措施時，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見,。通過深入一線,、深入基層,、深入職工,，加強對實際工作的了解，針對工作中出現的重點,、難點問題,，提出可操作性的措施和辦法，切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題,，做到了尊重企業(yè)實際,，尊重干部職工,。制定的政策，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,；實施的決策，符合企業(yè)運營的實際,。十一月份以來，我把學習“西部礦業(yè)務虛工作會議”的討論活動和深入學習實踐活動結合起來,，就青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問題進行了深入調研，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運營實際,。
即將過去的一年，是金融危機席卷全球的一年,，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認識,、搶抓機遇、共克時艱,、攻克難關,、順利完成年初制定任務的一年，還是鋰鎂兩公司團結一致,、勵精圖治,、知難而進,、與時俱進的一年，更是鋰鎂兩公司實現科學、持續(xù),、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的一年,。
（一）鋰鎂兩公司順利完成全年產銷任務。
20xx年,，在集團公司的正確領導下，在我的積極努力下,，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下,，全面完成了年初制定的“三個保證,、兩個推進,、一個體系”目標任務,。
1,、生產實驗運營平穩(wěn)，順利完成年初制定的任務目標,。
正常生產是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關鍵所在,，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴,。截止目前，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產任務,，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產實驗,。
20xx年,，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產工藝流程,，完成了各項預定指標的實驗,。青海鋰業(yè)20xx年上半年階段性技改取得了兩項突出成果,。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產更加連續(xù),、穩(wěn)定,，生產效率大幅度提升,，產能進一步提高,，現已達到滿負荷生產能力,；二是電量消耗大幅下降,，水電成本進一步降低,，全面實現了項目運營的達產達標,。根據近一年來的統(tǒng)計表明，原來設計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗—別勒灘）線路,，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求,，基本保證了年產3000噸碳酸鋰生產裝置的安全,、平穩(wěn),、連續(xù)運行,；西部鎂業(yè)錫鐵山實驗廠20xx年全年生產了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產品,，全面完成了壓濾機,、離心機等高純氫氧化鎂的脫水實驗,，成功實現了兩次工藝技改,。這些成果都將為西部鎂業(yè)20xx年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術支撐,。
2,、市場營銷與調研并進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值
市場是企業(yè)生存的柱體依賴,，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動了碳酸鋰,、高純氫氧化鎂的市場營銷與調研，積極拓展了碳酸鋰,、高純氫氧化鎂、氧化鎂,、阻燃劑等產品的銷售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務,，西部鎂業(yè)完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產品的試銷售,。
目前,，青海鋰業(yè)生產的碳酸鋰產品主含量已達99.65%，產品國外遠銷日本,、韓國,、意大利等地,，國內覆蓋除青海,、甘肅,、寧夏等外的20多個省、市,、區(qū)，受到了國內外用戶的高度關注和一致好評,，碳酸鋰產品現已出現市場供不應求的局面,。西部鎂業(yè)生產的實驗性高純氫氧化鎂產品，已在華東,、華北,、華南等地區(qū)試銷,；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產品,，也在廣東、山東等省企業(yè)應用,；用于氧化鎂等下游產品的加工,，也在河北等地銷售,。目前,，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標,、西部鎂業(yè)的“西?！迸粕虡耍言跇I(yè)內享有盛譽,。
（二）鋰鎂兩公司人事、財務穩(wěn)健運行,。
人力資源管理是企業(yè)管理的龍頭，高素質的干部職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的現實基礎,，也是企業(yè)未來發(fā)展的強大動力。財務管理是企業(yè)管理的核心,，滲透貫穿于公司運營的整個過程之中,。我非常重視財務管理,，以提高財務管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高,。
1、人力資源持續(xù)開發(fā),，積極儲備公司發(fā)展所需人才
人力資源開發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位。為了促進兩公司持續(xù),、快速、健康,、和諧發(fā)展,，我十分重視人才引進和培養(yǎng),，努力推進兩公司人力資源的開發(fā),。
目前,，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人,、關鍵時候考驗人的選才思路,，確定了忠心于企,、盡心于事,、傾心于崗的人才選拔標準,，倡導了“員工靠企業(yè)生存,、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經營思想，樹立了“員工不是為企業(yè)干,，而是為自己干”的先進理念，開展了“技術創(chuàng)新能手,、崗位技能標兵,、公司勞動模范”的評選活動，努力打造“職業(yè)項目經理,、專業(yè)拔尖人才,、優(yōu)秀技術工人”的員工隊伍。我結合鋰鎂兩公司目前運營的實際,，提出了在今后一段時間內加強人力資源開發(fā)和人才隊伍建設，逐步建立專業(yè)技術人員,、高級管理人員,、高級專家隊伍的人才培養(yǎng)體系，著力構建一支“講黨性,、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德,、思想、政治”的全員職工隊伍,。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院——清華大學經濟管理學院,，成功引進mba一名,，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用。
2,、財務穩(wěn)健安全運行，切實保障公司運營資金需求,。
由于受全球金融危機影響，20xx年鋰鎂兩公司都面臨成本高,、市場競爭力弱的挑戰(zhàn)和壓力，為確保經營目標的如期實現,，我主抓成本控制,，提升企業(yè)盈利能力,；狠抓運營控制，嚴格預算管理程序,，積極推進預算機制轉型,，增強預算調控能力,，以全面預算統(tǒng)籌公司各項經營業(yè)務和有限財務資源,，增強預算的執(zhí)行力，確保公司財務預算的`科學性,、權威性和連續(xù)性,。同時,，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎，以財務管理為核心,，在抓好會計核算的同時，加大了財務管理力度,，充分發(fā)揮財務管理的職能和作用，以抓財務管理為主,，帶動整個公司管理水平的提高。通過建立財務人員工作業(yè)績考評和獎勵制度,，充分調動了財務人員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，使財會人員既精于會計核算又善于進行科學理財,。
（三）企業(yè)管理與項目建設邁上新臺階,。
企業(yè)是現代社會經濟增長的發(fā)動機,，而管理則是企業(yè)自誕生以來所面臨的永續(xù)問題,，一個成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學的管理,。項目建設是青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進的重要工作,，也是鋰鎂兩公司實現可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作。
1,、規(guī)范科學的管理,，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產經營環(huán)境。
規(guī)范是發(fā)展的基礎,，規(guī)范就是生產力，規(guī)范就是生產效益,。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業(yè),，切實保證規(guī)章制度的權威性、嚴肅性,、可操作性，確保任務明確化,、工作精細化、辦事程序化,、制度科學化、管理規(guī)范化,，達到風險可控，成本最低,，效益最佳。
建章立制是科學規(guī)范管理企業(yè)的關鍵,。目前，鋰鎂兩公司依據十大管理制度,，全面建立了公司的各項管控體系,，明晰了工作權限和職責,，為公司依章治企,、按制管理奠定了堅實基礎,。時至今日，鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥,、鹽田合同管理、人力資源管理,、工程項目管理和營銷管理,。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設計的人力資源管理體系,，將會為鋰鎂兩公司未來的發(fā)展,，建立有效的股權、期權激勵機制,。結合東臺生產基地和錫鐵山實驗廠的實際，強化基礎管理,，建立健全質量技術管理體系,，積極推行現場管理精細化,、操作過程程序化,、消耗控制嚴格化、設備維護經?；取八幕惫芾?，杜絕了跑冒滴漏現象的發(fā)生。20xx年8月青海鋰業(yè)取得了國家認證中心頒發(fā)的iso9000國際質量管理和iso14000國際環(huán)境管理標準認證證書,。
推行周工作計劃表制度，有效促進了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實,。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式,，對鋰鎂兩公司總經理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式,。自09年8月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表,，按時對本周工作完成情況進行總結，對下周工作進行安排,，對本周工作中存在的問題,，能夠及時提出可操作性的對策和建議，以供公司領導決策參考,。周工作計劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實,，而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會議召開的次數,。
2,、項目建設穩(wěn)步推進,，奠定了公司未來規(guī)?；ㄔO的基礎,。
20xx年3月至10月,，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設，啟動了17000噸/年碳酸鋰,、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作；9月26日,，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴建項目設備進口三方簽約儀式；12月11日,，青海鋰業(yè)承擔建設的國家高新技術產業(yè)化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術產業(yè)化示范項目”一期在北京通過專家總驗收。
4月22日,，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產業(yè)論壇”，會上邀請到國內頂級專家,、學者,、企業(yè)家二十余名,，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術進展及鎂產業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設想》主題報告給予了高度評價,，對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進一步加快鎂資源開發(fā),；5月26日,，西部鎂業(yè)年產10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業(yè)園區(qū)正式奠基,，隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案,、石灰石資源申請、土地使用,、環(huán)境影響評估、安全預評價,、考察初步設計單位等相關工作，這些工作現已基本完成,；10月26日,，通過競拍取得了團結湖25平方公里的鎂鹽礦權。西部鎂業(yè)還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產業(yè)20xx—20xx發(fā)展規(guī)劃》,、《西部鎂業(yè)10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。
（四）黨工團建設穩(wěn)步扎實推進,。
黨工團建設是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設的好壞,，直接影響到公司的正常運營情況。我非常重視這一點,，積極加強黨工團建設，充分發(fā)揮黨工團的作用,。
1、積極發(fā)揮黨工團作用,，不斷推動兩公司精神文明建設,。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會,，選舉了職工代表69人，代表人數占職工總數32%,，代表當中有生產人員、技術人員、營銷人員,、管理人員,。職工代表大會制度的建立，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位,，徹底保障了全體職工的民主管理權利,，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，促進了鋰鎂兩公司科學,、和諧,、健康,、統(tǒng)籌發(fā)展。黨支部,、工會、團支部充分利用自身優(yōu)勢,，積極在領導和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會切實關心職工生活,，解決職工實際困難,，不斷提高職工生活質量,。還積極宣傳,、發(fā)動廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標桿企業(yè),、西部鎂業(yè)創(chuàng)西部礦業(yè)靚點企業(yè)而努力；團總支成立了青年突擊隊,，為生產經營排憂解難,。通過黨工團建設,，全面強化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場意識、創(chuàng)新意識和憂患意識,，切實增強了員工的危機感,、使命感和責任感,。
一年來,，在集團公司黨委的正確領導下,，始終堅持嚴格遵守黨的政治紀律,，堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司和黨委的決策部署,，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求,，認真執(zhí)行“四大紀律,、八項要求”,，扎實推進鋰鎂兩公司的健康發(fā)展,。
1,、踏實認真,，嚴格履行自己的工作職責
根據集團公司工作需要,，我負責鋰鎂兩公司的經營管理,。在日常工作中,，始終牢記自己的工作職責,，按照集團公司的要求,，認真抓好分管工作,，切實搞好班子團結,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,。多理解尊重,，少埋怨非議；多將心比心,，少冷漠無情,；大事講原則，小事講風格,，努力改變不適應工作形勢變化的傳統(tǒng)做法，全力拓展推進集團公司的管理思路和方法,，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺階。一年來,，我抱著對黨、對事業(yè),、對集團公司、對同志們負責的態(tài)度,，忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力,，扎實推進鋰鎂兩公司工作的有序開展,。
2、加強黨風廉政建設,，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定
過去的一年，在集團公司的堅強領導下,，我們全面貫徹認真學習黨章,，切實遵守黨章,，深入貫徹黨章,，自覺維護黨章,，做到了從源頭上預防腐敗,。
一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，切實筑牢反腐倡廉防線,，高度重視黨風廉政建設,，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標,，認真履行鋰鎂兩公司黨風廉政建設的崗位職責,。按照“一崗雙責”的規(guī)定,，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署,、同檢查,、同落實,、同考核,。
二是認真開展了專項治理工作,。對鋰鎂兩公司進一步加強了反對商業(yè)賄賂的宣傳和教育,，并結合兩公司的具體實際,，完善了重點崗位、重點人員在廉政建設方面自警自律,、定期查糾制度,。積極開展形式多樣的黨風廉政教育,。通過組織政治學習、召開座談會,、收看反腐倡廉專題片等形式,，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執(zhí)行各項廉政建設紀律,，切實防止了商業(yè)賄賂等不良現象的發(fā)生,。
三是率先垂范,，以身作則,。在日常工作中,，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律,、八項要求”和集團公司黨委廉潔從政的規(guī)定,，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定,，帶頭搞好黨風廉政建設,，規(guī)范自己的言行,，切實做到自重,、自省,、自警,、自勵,，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中,，要求別人不做的，自己首先不做,；要求別人做到的，自己首先做到,。嚴于律己,，率先垂范,，注重實效,，力戒空談,；工作上堅持高標準,，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化,，從不以權謀私。
四是增強黨性,，廉潔自律。作為一名共產黨員,，一名國有企業(yè)的領導干部,，就是要很好地堅持科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀和親民的群眾觀,，就是要在其位,，謀其政,，肩負起自己的神圣職責,。作為鋰鎂兩公司的負責人,，我堅持做到了“七個不準”,，廉潔自律,，克己為公,，不為私利所誘，不為金錢所惑,，求真務實,，銳意進取,。始終堅持按原則辦事,，按規(guī)章制度辦事,，廉潔從政，做到了公平,、公正,、公開,。經常出差住星級以下賓館,，在普通餐館就餐,，以自己的實際行動,，樹立了領導干部的良好形象,，為企業(yè)的長足發(fā)展，貢獻了自己的全部力量,。
回顧一年來的工作,，雖然我都做出了積極的努力,，取得了一定的成績,，但由于主客觀原因,，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足,。一是理論學習不系統(tǒng),、不深入，特別是對中國特色社會主義理論的學習領會,，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距,，需要進一步加強,。二是深入基層調研不夠,，特別是到一線基地調研較少,，開會多,、忙于日常事務多。今后,，我將竭力進取攻關，努力克服不足,，創(chuàng)造性地開展工作，加強學習,，加強調研，加強作風和黨風廉政建設,，把鋰鎂產業(yè)做大做強做好,，也懇請同志們批評監(jiān)督。真誠感謝國資委領導,、集團公司領導和同志們對我的關心,、支持和幫助。
年終個人述職報告篇八
尊敬的領導：
您好!
時間真是過的太快了,。每年臨近總結的這個時候心中就會感覺忐忑不安,，生怕那寶貴的光陰,，被自己不負責任的揮霍掉了,?；仡櫞掖疫^去的一年,，有收獲也有失落,，有精彩也有黯淡?，F在我將本人一年的工作做如下小結：
本人對工作有奉獻精神,、熱愛幼兒,、作風正派,、為人師表,、盡忠職守,，關心每一位幼兒,，對幼兒有一顆熱誠的愛心。平時我能抓住空余的零碎時間給自己充電,，經?？匆恍ψ约河袔椭臅逗⒆拥拿纸薪裉臁贰稕]有教不會的孩子，只有不會教的父母》《老師怎樣和孩子說話》《感動教師心靈的教育故事》《教師怎樣和學生交流》等書籍,，另外經?？匆恍┯捉屉s志，不斷學習新的教學理念,，提升自身內涵,。平時積極參加全園教職工政治學習活動和年級組教研活動，活動過程中能夠認真傾聽并詳細認真的做好筆記,。以積極熱情的心態(tài)去完成各項工作,，愛崗敬業(yè)，做到耐心,、愛心,、公平地對待每一個孩子。
為了讓每個孩子都能在幼兒園快樂,、健康地成長,。我虛心向身邊的同事學習，我們班級的xx老師在班級管理與教學方面經驗豐富,，在班級工作中一些困惑我主動向她學習,，努力使班級形成良好的班風班貌,。
我們班級是以語言作為班級特色活動的，因此在平時我更注重師生間平等的交流,。在前段時間聽了xx老師的講座后,，我每天堅持至少和一個孩子談心，這樣既發(fā)展幼兒的語言能力,，又增進了我和孩子間的情感,。每周一下午是我們班級的語言特色活動時間，在活動前我都會根據幼兒的興趣安排幼兒看繪本,、講故事,、猜謎語、朗誦古詩等等內容豐富的活動激發(fā)幼兒的活動興趣,。為了讓活動有序進行,，每個月都有活動，每次活動開展前我都能與家長先交流活動的時間與內容安排,，通過活動幼兒更加喜歡閱讀,，語言能力獲得發(fā)展。
人們都說“孩子是父母的作品”,，作為我們老師,，幼兒又何嘗不是我們的.作品呢?讓孩子進步、成長,，是我們共同的心愿,。因此，我深刻的體會到家長工作的重要性,。工作中,，我通過面談，電話,，家訪……各種形式,，及時和家長交流，及時反饋信息,。并且努力通過各種活動把家長請進幼兒園讓他們看到孩子在園的表現,，引導家長配合我們的工作。
為了使家長了解我們的工作,，爭取家長的理解與信任,，在家長會上我們請個別家長介紹自己的優(yōu)秀經驗，然后全班家長進行溝通,，家長們各抒己見,，拉近了家園間的溝通。平時針對幼兒的表現,，本人本著報喜也報憂的原則,，當幼兒有進步時，馬上與家長取得聯系,，使該幼兒能繼續(xù)進步,。
教學離不開科研，只有在科研的道路上不斷摸索才能讓自己的教育,，煥發(fā)出新的光芒,。我經常寫博以此記錄自己成長的點滴，在看了xx老師的講座后,，更堅定了我寫博的信心,，最近我堅持每天一博記錄自己的教育點滴，發(fā)現原來寫教育日記也沒有想象中那么困難,。
積極參加園級名師培養(yǎng)對象評選活動,，并有幸被評為園級名師培養(yǎng)對象。平時認真參加組級與園級研討活動,，繪本《神秘的大衣》獲園級二等獎,，活動課題《小班幼兒引導策略之實踐研究》已經完成結題，最近我也在收集各方面的資料,，完善課題的成果,，準備明年的課題參評。論文《優(yōu)化育人環(huán)境 展現班級采》送平湖參評,，在這里感謝xx老師幫助我一起修改,。
本學年由于xx老師的推薦，我敢于挑戰(zhàn)自己參加了鎮(zhèn)里“三八節(jié)”活動的主持,，后來又在xx老師的鼓勵下擔任“六一”兒童節(jié)節(jié)目主持,。由于xx老師的鼓勵，我敢于次挑戰(zhàn)自己,，將自己這幾年在xx的經歷寫成演講稿,，參加鎮(zhèn)里的演講《我為xx做貢獻》并獲得一等獎。通過參與這些活動讓我看到只要自己敢于去嘗試,，認真去對待就沒有做不好的事情,。
今年，我參加了幼教高級的職稱評定,，因為本人年限時間短,，加上在教科研方面與其他優(yōu)秀的教師比還有一定距離，因此這次沒有過關,。我希望在接下來的一年里能夠通過自己的努力縮短與優(yōu)秀教師的距離,。同時真誠地希望領導和有經驗的老師能夠幫助我，讓我在教育教學更上一個臺階,，讓我順利通過明年的職稱評定,，在這里先感謝大家,。
新年的鐘聲即將敲響，希望在新的學年里自己和孩子都能有所收獲,，有所提高!
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
年終個人述職報告篇九
20xx年來,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作述職如下：
1,、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。
2、對各類財務會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。
1,、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。
2,、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。
3、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。
4,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的`現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。
2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度。
3,、理論水平不高,，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高。
1,、善于總結,，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益,?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制,。
2,、不斷學習、更新知識,、轉變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。
年終個人述職報告篇十
尊敬的各位領導,，各位家人大家好：
時光如梭，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年,，迎來了嶄新的20xx,，全店在各位主管以及全體員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標，20xx年在xx縣經濟整體不好的大環(huán)境下,，如何圓滿完成公司下達的各項任務指標是我們的首要重任,。在過去的兩個月中，我們共實現銷售xx萬元,，完成總指標的xx%,，在以后的十個月內，我會抓住清明節(jié),、五一勞動節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié)幾個大型節(jié)假日以及五周年店慶,，擬定相適宜的促銷計劃，力爭銷售達到預期目標,。同時我還會著重以下幾項工作：
超市競爭的核心在于商品的構成策略,，商品結構的優(yōu)化應以經營商品的品類、品牌為基礎,，根據自身的`特點,、消費群體的不同，進行合理的整改,，首先進行市場調研,，發(fā)現新的、顧客需要的商品，同供貨商,、采購及時聯系,，多采新品，網紅商品,，同時,，還應和信息部溝通，每季度進行一次不動品的淘汰工作,，保證商品的更新換代,。其次，合理布局,，對于目標性商品應重點突出陳列,，對于方便性商品應放于顧客易于拿取的地方，對于季節(jié)性,、節(jié)日類商品應突出其特點并結合相應的促銷手段。
利用門店周會或交接班的時間對全體員工包括促銷員的服務意識進行不定期的培訓,，不要總是將“用心服務,，用愛經營”的話掛在嘴邊而不付出行動，要將顧客當作我們的親朋好友來服務,，讓他有回到家的感受和體驗,，因為我們不知道怎樣服務上帝，卻懂得如何服務我們的親朋好友!對于退換貨我們一定按照公司要求,，做好無理由,、無條件退換貨，限度的滿足顧客的各種需求,。
在街道上大大小小的超市,、批發(fā)部、共有好幾十家,，人力成本較低,，所以導致商品價格比我們便宜，再加上政府全縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的,，導致門前無停車位,，怎樣讓顧客愿意多花幾毛錢、多走幾步路到我們超市來購物?我想,，干凈整潔的購物環(huán)境,、親切友好的服務態(tài)度、良好的售后服務,、齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素,，怎樣將我們的品牌做的更好更強，就是要將細節(jié)做的更細更精。堅持將每周一定為衛(wèi)生清潔日,，辦公室不定期進行全面檢查;堅持每周二定位會員優(yōu)惠日,，將贈送的商品多樣多元化;價簽陳列方面，要求員工一律按陳列的五大原則,，力求美觀,、便捷，變價商品各負責人逐一核實,，確保準確無誤,，重復的事情標準化，標準的事情重復化,。
隨著xx縣經濟去年的整體不景氣,，到目前為止還沒有復蘇的跡象，我們應意識到目前的危機,，正視眼前的困難,，嚴峻的經濟形式下，企業(yè)最重要的是要解決如何開源和如何節(jié)流的問題,，我認為,，開源主要涉及一些公司的制度調整，所以,，我主張節(jié)流,，以公司為核心，推行各種精益化的管理方式,，提高工作效率,，降低各種浪費，隨時隨地,，上至店長,，下至一名普通員工，都可以從身邊的細節(jié)小事做起,，重在執(zhí)行,，小到一張紙的利用，一度電,、一滴水的節(jié)約,。
將每月的銷售計劃分解到每個組，嚴格實行績效考核,，讓員工收入與銷售掛鉤,，銷售好，工資高,，反之工資就會低,，真正體現多勞多得,。走進員工當中，每個月向全體員工征求促銷的好點子,，發(fā)揮全員積極性,，力爭完成各項指標。
綜合以上幾點,，結合店內實際情況,，對于充滿挑戰(zhàn)的20xx年，我們可以哭,，可以笑,，可以累，但堅決不能慫!只要干不死,，就往死里干,，我有信心帶領全體員工將銷售做的更好，圓滿完成各項指標,。
述職人：xxx
20xx年x月x日
年終個人述職報告篇十一
尊敬的領導同事們,，大家好！我是中餐部酒水庫領班xxxx,，20xx年7月14日正式加盟東勝大廈,，xx年在中餐部經理的領導下，各班組的大力支持下,，我認真履行崗位職責，和同事一道,，端正態(tài)度,、克服困難、扎實工作,，順利完成了xx部門賦予的各項工作任務?，F就xx我工作情況，給酒店做匯報,，請給予評議,。
（一）、主觀意識
我堅決貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,，通過每天的部門例會及時向班組同事進行傳達,、貫徹、落實會議精神,。積極參與酒店組織的各項活動，在工作中能夠嚴格要求自己、嚴格按照崗位標準衡量自己的工作行為,，不計較個人得失,；處處以身作則,，嚴以律己，寬以待人,。
（二）,、職責履行
1、日常工作
xx年是酒店五星級復核年,，部門在年初就成立星評工作小組,，全力備戰(zhàn)星評復核檢查，并為我們制定了詳細的培訓計劃,，對員工進行全方位培訓,，確保通過國家旅游局對我們的檢查考核，針對酒水庫工作性質,，我?guī)ьI員工把每天營業(yè)所需酒水物品,，準備充足，因為酒水庫貴重物品較多,，我采取貴重物品專人專管,，嚴格做好出庫入庫記錄，庫房做到人走落鎖,，同時我要求員工當日的工作當日一定要完成,，養(yǎng)成日事日畢的好習慣，當日銷售的酒水必須當日盤點,，確保賬目清晰無誤,，為了加強員工的工作意識，提高工作效率,，我根據中餐部要求持續(xù)開展五常法學習與應用已多年,，五常法的開展使我們酒水庫工作效率有了很大的提高，同時物品擺放更合理了,，衛(wèi)生清潔工作也有了很大的進展,，同時通過五常法學習也提升了我們個人的'素質，使我們做事更有條理性,。工作區(qū)域的物品擺放,，衛(wèi)生區(qū)域落實到個人。每周開展衛(wèi)生檢查工作,，確保我們工作的區(qū)域衛(wèi)生整潔,。安全，安全是一切工作的根本保障,，沒有安全就沒有任何成績可言,，我根據酒店要求每天的會議傳達都要求員工樹立“我要安全”的意識，在工作中我?guī)ь^要求員工嚴格遵守操作規(guī)程,，時刻牢記安全工作,。每天下班前,，我嚴格檢查自己工作區(qū)域內的水。電,。物品等一切可能引起安全問題的隱患,。下班時間強調大家在外防盜、防搶,、更要注意交通安全,，回到家中還要時刻注意用天然氣安全、水,、電安全等,，確保萬無一失。
2,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的責任很重，而自己的學識,、能力和閱歷都需要提高,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向酒店領導請教學習,，向同事學習，向書本學習,，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。特別是在樓面其它班組帶班時能接觸更多的客人，從每天的待人接物中更能鍛煉并積累相關的經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、協調辦事能力等方面,，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,、責任心,，努力提高工作效率和工作質量。
3,、嚴謹細致,，全心做好服務保障工作
酒水工作外與財務部中心庫房相聯系,，內與中餐各餐廳協同工作起到承上啟下，聯系左右,，協調各方的位置,，今年我注重從以下三個方面加強自身建設，一是重細節(jié)講規(guī)矩,，要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風,，因此，在每一項工作中,，我始終堅持一絲不茍嚴肅認真的工作作風,，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，保證工作質量,，二是重大局講服務,，我作為酒店的一分子有責任維護酒店的良好形象，所以我始終把維護好酒店的形象作為完成本職工作的前提,，工作中體現良好形象,，從而為公司樹立良好形象，三是重團結講協調,。在工作中我深深體會到團隊精神的重要性,，我因這個集體而感到自豪，因此我非常珍視在這里工作,。在工作中用認真,，積極主動的態(tài)度融入到這個集體當中。
4 ,、存在的問題和今后努力方向
作為酒店的一分子,，我深深的認識到團隊力量的重要性，一個人再強大能量也是有限的,，只有強大的團隊才能在未來激烈的競爭中立于不敗之地,。xx年我決定在部門的帶領下，與同事們共同學習,，共同成長,，建立起一個和諧強大的團隊，為部門增光添彩,，為酒店創(chuàng)造輝煌,。
xx年我們必定在酒店領導的正確領導下，乘著“星評復核”的勝利東風,，繼續(xù)開拓進取,，忠誠的履行好班組的職責，為酒店不斷創(chuàng)造輝煌貢獻力量,！
以上個人述職如有不妥之處,，請酒店領導,、同事們批評指正！
謝謝
年終個人述職報告篇十二
一年來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，在各級領導的關心指導和黨委一班人的共同努力下,，教育系統(tǒng)黨建工作取得明顯成效?，F將一年來黨建工作情況匯報如下。
作為區(qū)教育局黨委負責人,，一年來,，我認真履行職責，扎實開展各項黨建工作,。
(一)在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，取得了明顯成效。我局黨的群眾路線教育實踐活動于20xx年2月18日正式啟動,，共有31個局屬單位學校,、5個黨委、17個黨總支,、189個黨支部,、4000多名黨員參加。通過開展活動,。
一是整治了"四風"突出問題,，干部作風明顯好轉。會議,、文件與去年同期相比總數下降10%,。嚴肅曝光和查處了一批庸懶散軟等干部xxxx(今年以來，共對24名干部教師進行了問責,，其中,，黨紀政紀處理5人，誡勉談話7人,，在全系統(tǒng)通報批評12人),。三公經費支出比去年同期下降34.48%，會務費與同期比下降30.77%,，津補貼發(fā)放嚴格按政策執(zhí)行。
二是以整風精神開展批評和自我批評,，黨內政治生活進一步嚴格規(guī)范,。我先后主持召開了3次黨委會和4次專題會議研討局黨委班子的對照檢查材料，對黨委班子對照檢查材料作了6輪修改,。
三是完善作風建設制度體系,，制度執(zhí)行力和約束力得到增強,。完善了領導干部調研制度。規(guī)定領導干部下基層調研每年不少于1個月,，每年幫助解決基層1至2個實際問題,。落實了領導干部接訪制度，完善了公務接待有關規(guī)定,。
四是有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題,，進一步密切了黨群干群關系。進一步緩解了義務教育"擇校熱",。20xx新改建公辦幼兒園9所已基本完成,，義務教育標準化學校13所已完成12所，7所農村學校食堂和農村中小學廁所已全部高標準完成,。所有中學實施了"班班通",。進一步規(guī)范了辦學行為。大力推進素質教育,，切實減輕學生課業(yè)負擔,。實行陽光招生、陽光收費,，堅決整治義務教育階段違規(guī)招生,、違規(guī)收費、違規(guī)辦班,、違規(guī)補課以及公辦在職教師在社會培訓機構兼職等違規(guī)違紀行為,，以行風促教風、凈校風,、興學風,，努力提高人民群眾對教育的滿意度。
(二)開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題活動,，全面深化全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動,。根據《市教育工委關于在全市教育系統(tǒng)開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題教育活動的通知》(武教工委〔20xx〕1號)，結合實際,，精心組織,，扎實推進。印發(fā)了《區(qū)教育局黨委關于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題教育活動的通知》(新教發(fā)〔20xx〕7號),，把"雙創(chuàng)雙滿意"活動作為載體與第二批黨的群眾路線教育實踐活動結合,，與市、區(qū)績效目標和局年度"六個兩"重點工作相結合,，把開展活動作為推動各項工作的動力,。通過先進典型示范引領全區(qū)廣大教職工建功立業(yè)。如：鳳凰勝利小學校長董東望的先進事跡被市教育局被作為市"雙創(chuàng)雙滿意"活動先進典型并于6月13日晚八點在武漢教育電視臺播出宣傳，在市區(qū)引起強烈反響,。
(三)全面加強服務型黨組織建設,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全區(qū)12所學校申報了創(chuàng)建全區(qū)基層黨建示范單位,。20xx年2月區(qū)教育局黨委被評為"區(qū)十佳組工先進單位",，申報了省級基層黨建工作示范基層黨組織。印發(fā)了《20xx年xx區(qū)教育系統(tǒng)黨建思想政治工作方案》和《黨建研究課題呈報表》,，全面開展中小學黨建研究工作,。制定和完善了《xx區(qū)教育系統(tǒng)基層黨組織建設考核方案》，采取自評,、核查,、量化評分的方法進行，結合班子考核對局屬單位(學校)基層黨組織進行考核,。嚴格黨員發(fā)展程序,，辦理預備黨員轉正手續(xù)27名，納新18名,。在全區(qū)教育系統(tǒng)開展了"最美基層黨員干部"評選活動,，匯編了《xx區(qū)"最美基層黨員干部"先進事跡》。組織開展了第四屆xx區(qū)教育系統(tǒng)名校長(書記)評選活動,，并在教師節(jié)期間進行了表彰,。開展黨員惠民服務活動，組織全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部進駐社區(qū)(村)開展惠民服務活動,，制定了《全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部進駐村(社區(qū))開展惠民服務活動工作方案》,，以社區(qū)教育學院為依托，組織1000余名黨員干部到全區(qū)589個村和55個社區(qū)開展惠民服務活動,，100000余名群眾在活動中受益,。區(qū)社區(qū)教育學院組織的"送文化、送科技,、送培訓"下鄉(xiāng)活動,，服務群眾20xx余人，深受農村群眾歡迎,。
對照xx講話要求和中央,、省市區(qū)有關規(guī)定，回顧今年的基層黨建工作,，存在的問題是：
(一)黨組織的地位和作用"軟化",。一是個別單位學校對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務,、輕黨建的傾向,，對黨建工作重布置、輕檢查落實，"說起來重要,、抓起來次要、忙起來不要",，對黨建工作責任制執(zhí)行不力,，一些單位學校黨建與中心、大局結合不夠緊,，服務發(fā)展的實效性不夠突出,，抓黨建、促發(fā)展還存在一定的"脫節(jié)"現象,。二是少數同志工作主動性不夠,，抓業(yè)務工作多，抓黨建工作做得不夠,。三是個別單位黨的組織工作不扎實,，黨組織活動開展不多。
(二)學習教育活動不經常,，宗旨意識有所"弱化",。個別局屬單位學校基層黨組織生活制度落實不夠全面,，沒有將學習教育納入支部重要議事日程,，存在重工作、輕學習的現象,。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實,，流于形式。在抓黨員思想教育中,，不注重對黨員的集中學習,，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致理論水平提高不快,，工作水平和能力提高不夠,，宗旨意識有所弱化。
(三)黨員先鋒意識"淡化",。個別局屬單位學?；鶎狱h組織不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求,。有的黨員黨性淡薄,，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益,，缺乏全局觀念,。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，少數黨員參加組織生活不積極。
(四)黨員干部教育管理"虛化",。個別局屬單位學校黨組織制度不完善,，對黨員管理不嚴格，支部組織生活不夠健全,，"三會一課"制度堅持不夠好,，支部大會不夠規(guī)范不夠嚴肅。在對黨員評價上,，往往以教學業(yè)績代替思想政治考查,。
認真反思存在的問題，既有客觀上的因素,，更有主觀上的的原因,，主要責任在我。一是理論學習不夠深入,，長期以來,，雖然也有加強政治理論學習，增強理想信念的.意識,，但在實際工作中,，真正深入學習、自覺加強黨性鍛煉就抓得不緊不實不嚴,，在理論學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足,。二是缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識，工作中忙于具體事務較多,，有時滿足于已有的知識水平和經驗,，學習上還缺乏"擠勁"、"鉆勁",，對部分新知識,、新思維不去認真鉆研，了解不透,，導致了工作上創(chuàng)新不多,。三是在黨建工作方面，主動作為還不夠,，對黨的基層組織建設,、制度建設、民主集中制建設方面抓落實力度不夠,，基層黨組織活動開展還不多,致使基層黨組織活力不強,。
按照xx關于黨要管黨、從嚴治黨的八項要求,，下一年的黨建工作中,，我們將著重抓好以下四個方面,。
一是進一步落實責任。要增強抓黨建工作的思想自覺和行動自覺,，自覺履行黨要管黨,、從嚴治黨的政治責任。建立健全教育系統(tǒng)基層黨組織建設目標責任考評方案,、黨建工作述職制度,、從嚴治黨目標考核辦法與責任追究制度，切實樹立黨組織抓黨建,、黨組織書記抓黨建的鮮明導向，在干部考核中體現"黨建導向",。對履行管黨治黨責任不力的黨組織,、黨組織書記，要及時提醒,，督促改正,，加大問責追責力度，確保把從嚴治黨責任落到實處,。
二是要堅持思想建黨,。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入開展黨性黨風教育,，引導黨員干部堅定理想信念,，增強黨的意識、牢記黨的使命,。持續(xù)深入開展警示教育,，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩,。持續(xù)深入開展社會主義核心價值觀教育,，引導廣大教職員工恪守職業(yè)道德規(guī)范。
三是進一步健全完善制度,。堅持思想建黨和制度治黨相結合,，完善民主集中制、從嚴管理監(jiān)督黨員干部,、民主評議黨員等制度,，不斷提高制度治黨水平。按照每年開列一份問題清單,、撰寫一篇黨性分析材料,、召開一次民主(組織)生活會的"三個一"模式，用好批評與自我批評武器,。要注重以嚴密的制度體系和剛性的制度執(zhí)行形成對黨員,、干部的硬性約束,，健全完善各項規(guī)章制度。要加大制度的執(zhí)行力度,，堅持按制度辦事,，強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮出制度的效應,。
四是圍繞中心抓黨建,。堅持做到黨建工作與教育教學中心工作一起謀劃、一起部署,、一起考核,。組織動員局屬單位學校基層黨組織和廣大黨員干部進一步深入開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題活動,，在推動中心工作中發(fā)揮主力軍作用,。
新的一年里，區(qū)教育局黨委將緊緊圍繞全區(qū)教育發(fā)展大局,，勇于創(chuàng)新,、不斷進取，以基層組織建設的新成效推動新洲教育工作再上新臺階,，努力為建設"四個新洲"作出更大的貢獻,。
年終個人述職報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
入職x個月來，在學生思想理論教育,、學風建設,、班級日常管理、危機事件應對,、談心談話,、主題班會、職業(yè)規(guī)劃等方面做了一些工作,，熟悉了相關流程,，基本完成工作任務。
自身而言,，工作尚處于熟悉階段,，在處理問題的過程中，仍存在一些技巧性的問題,。有時在制度和感情面前,，對自己的學生存在袒護的思想。對于學生而言,，發(fā)現目前四個班級的班級制度不夠完善,，同學們的積極性減弱。大三學生在考研和工作這兩個選項面前,，很多同學出現迷茫和焦慮的狀態(tài),。同學們出現的問題,，就是我要關注的問題，同時也是我下個學期的工作重點,。
作為一名輔導員,，首先要做一名有品德、有思想的老師,，要以德立人,，以德樹人，以德育人,。要以高校教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,。在工作上愛崗敬業(yè)，樂于從教,，盡職盡責,，對教育事業(yè)忠誠不渝。在輔導員工作中關心愛護學生,，做學生的良師益友;同時也要嚴格要求學生，促進學生德智體全面發(fā)展,。
輔導員的首要工作就是對大學生思想政治進行教育和指導,，從學生人生觀、價值觀,、世界觀的教育和培養(yǎng)到常規(guī)工作檢查安排,，到評優(yōu)評模，再到大學生心理健康教育和職業(yè)發(fā)展規(guī)化,，每一項工作都需要我從頭開始學習,、了解、認真實踐以及處理各種事務的技術,、技巧和方法,。只有不斷提高自己的專業(yè)技能，才能更好的教育,、管理,、服務學生，才能真正成為同學們的良師益友,。
把宿舍作為突破口,，真正的.深入宿舍，了解學生真實的學習困難和思想困惑,，及時發(fā)現問題并給予合理的建議和指導;對常規(guī)管理工作進行指導安排和檢查,，促使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣!真正的走近學生，從而走進學生的心里,。
針對大三學生的具體特點和需求,，在參賽,、考研、就業(yè)等方面對學業(yè)和就業(yè)進行指導,。幫助學生們走出迷茫,，盡快找到自己的目標，并與同學們并肩作戰(zhàn),，攜手前行,。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
年終個人述職報告篇十四
時間一晃而過，彈指之間,，20xx年已經接近尾聲,，過去的一年在領導和同時的悉心關懷指導下，經過自身的不懈努力,，在工作中取得了必須的成績,，但也存在諸多的不足?；仡欉^去的一年,，現將本人任材料員一職以來，在工程材料采購,、供應方面的工作粗淺的述職如下：
在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,，并對證明單上所列各種材料、質量,、數量,、規(guī)格認真審查，將證明單,、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員,。采購、調撥人員在采購中發(fā)現的質量問題和解決情景要作詳細記錄以便備查,，對各種材質證明要有登記和簽收手續(xù),。
要建立以領導分工負責，由財務,、倉庫及采購人員組織的審查小組,，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行“三比較”的辦法,，即比材料質量,、比運距，堅持“質量擇優(yōu)而選,、價格擇廉而買,、路途擇近而運”的原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度,。統(tǒng)計各種材料的使用情景及分包單位使用材料的數據,，并反饋給項目經理,，確保工程的順利進行
大宗材料和三材一律由現場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,，做好試驗并建立臺帳,，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,，發(fā)票,、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,，先由材料會計審核而后由領導審批,。
施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,，是指導與組織施工項目材料的訂貨,、采購、加工,、儲備和供應的依據,，是降低成本、加速資金周轉,、節(jié)儉資金的一個重要因素,。材料計劃可根據其資料和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)儉計劃,。
工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據施工生產計劃編制季度,、月度材料計劃,。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據施工計劃編制的,，可對項目材料計劃進行調整,，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨,、采購和組織運輸,。月度材料計劃是以單項工程為對象，結合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃,。它是直接供料,、控制用料的依據，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),，所以要求全面,、及時、準確,。
周轉材料價值高,、用量大,、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的.前提下,，減少占用,，加速周轉，延長壽命,，防止損壞,。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆,、隨收,、隨清理、隨修理,、隨保養(yǎng),，包干到人，堆放整齊,，對于手持小型周轉材料列戶到人,，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償,。
在工作中,，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務,。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,，虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我,，為公司做出更大的貢獻,。當然也有很多地方自我馬虎出錯，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時研究得更全面,，杜絕同類錯誤的發(fā)生。
20xx年是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力在新的一年中將工作做到，為公司的發(fā)展盡一份力,，讓自我成為一名優(yōu)秀的員工,。
