光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

教育培訓機構教師工作計劃 教育機構教師個人工作總結簡短篇一

2、強素質:以新課程培訓為切入點,，以校本培訓為裁體,，豐富教師基本功訓練資料，提高標準,，盡快打造一支能適應新課程改革需要的教師隊伍,。

3、抓管理:監(jiān)督,、協(xié)調,、管理、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校園的主要工作資料,，而管理是重中之重,。本期中心校園將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責,，強化職責意識,，提高管理水平。以管理促進校長抓管理,，以管理調動廣大教師用心性,，以管理提高教育教學質量。

工作目標

1,、加強校園文化建設,，使校園周邊環(huán)境得到徹底改善，全期不發(fā)生職責事故,，中小校園全部到達“平安校園”標準,。

2、透過管理傾斜，重點扶持和校園自我加壓等措施,，進一步縮小校園之間的質量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列。

3,、加強教師隊伍建設，不斷提高教師素質,，狠抓教育教學質量的提升,，爭取教育質量進入全縣中等偏上等次。

4,、改善校園辦學條件,，透過用心爭取上級資金，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀,，個性是十力中學,、上巴河小學、宋家涼亭小學的突出問題,，尤其是十力中學進校園的道路硬化問題,。完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格校園的建立工作和整改工作。

教育培訓機構教師工作計劃 教育機構教師個人工作總結簡短篇二

一,、指導思想：

認真實踐重要思想,，全面貫徹黨的教育方針，進一步更新教育觀念,，轉變工作作風,。完善措施，加大管理的力度和廣度,，使中小學校管理水平和教育教學質量再上一個新臺階,。以團風縣教育局20__年工作思路為藍本，結合我鎮(zhèn)實際,，特制定本工作計劃,。

二、工作思路：

1,、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育,，提高每一位教職工特別是領導干部的職業(yè)道德水平，重樹領導形象,，以此促進校風,、教風和學風的根本轉變。

2,、強素質：以新課程培訓為切入點,，以校本培訓為裁體，豐富教師基本功訓練內容,，提高標準,，盡快打造一支能適應新課程改革需要的教師隊伍,。

3、抓管理：監(jiān)督,、協(xié)調,、管理、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的主要工作內容,，而管理是重中之重,。本期中心學校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責,，強化責任意識,，提高管理水平。以管理促進校長抓管理,，以管理調動廣大教師積極性,，以管理提高教育教學質量。

三,、工作目標

1,、加強校園文化建設，使學校周邊環(huán)境得到徹底改善,，全期不發(fā)生責任事故,，中小學校全部達到"平安校園"標準。

2,、通過管理傾斜,，重點扶持和學校自我加壓等措施，進一步縮小學校之間的質量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列,。

3、加強教師隊伍建設,，不斷提高教師素質,，狠抓教育教學質量的提升，爭取教育質量進入全縣中等偏上等次,。

4,、改善學校辦學條件，通過積極爭取上級資金,，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀,，特別是十力中學、上巴河小學,、宋家涼亭小學的突出問題,，尤其是十力中學進校園的道路硬化問題。完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格學校的創(chuàng)建工作和整改工作。

四,、主要措施

1,、加強思想道德教育。一是加強教職工思想道德建設,，結合黨員教育活動和師德教育,，通過觀看《師德啟示錄》和開展學年度師德標兵評選活動等措施，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范》,，真正做到學為人師,，行是人范。對黨員干部,，更要高標準，嚴要求,，不能讓他們只是交費填表時的黨員,，作風上卻混同于一般老百姓，使之成為教育教學第一線的時代先鋒,，師生員工的楷模,。二是采取多種教育形式，加強和改進未成年人思想道德建設,，一方面協(xié)助學校逐步建立未成人思想道德建設長效機制,，把中小學生守則教育和社會公德教育結合起來，完善班級管理措施,，充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，堅持開展學習最勤奮、進步最快和優(yōu)秀少先隊員,、十佳少年評選活動,，努力營造良好的德育氛圍。另一方面組織開展文明禮貌月和"我為母校添光彩"活動,，培養(yǎng)學生從小事做起,，以做好事以榮、做善事為樂的道德風尚,，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰,，并組織巡回報告團到各校進行事跡報告，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用,，促進校風的根本好轉,。

2、提高教師素質,。新一輪課程改革對傳統(tǒng)教學是一種挑戰(zhàn),，同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題，因此提高教師素質不能僅僅停留在過去那種練好"三筆字"說好普通話能上一兩節(jié)示范課上，對校本培訓內容要豐富,，標準要提高,。本期中心學校將有計劃地開展新課程教學研討會，洋思教學觀摩課,，組織教師觀看小學新課程改革優(yōu)秀課例vcd光盤,，并要求教師寫出觀后感或學習心得。在完成教育教好一節(jié)教改課(以全新的教學理念組織教學),，寫一篇高質量的教改嘗試論文或心得,。過好五關，即普通話,，簡筆畫和"三筆字",。為了檢驗各校校本培訓和新課程培訓情況，中心學校擬定于七月中旬對教師進行一次綜合素質測試,，并將測試成績計入教職工量化考核結果,。

3、創(chuàng)建安全文明校園,。按照教育局平安校園創(chuàng)建活動實施方案,，結合我鎮(zhèn)實際，計劃把學校周邊環(huán)境整治,、安全紀律和法制教育,，消除危險房與平安校園創(chuàng)建活動有機地結合起來，分階段實施,，逐步深化,。開學初，首先對各校校園進行集中整治,，并量力進行綠化美化,，對現(xiàn)有的校園文化設施建設進行改造升級。為確保此項工作的完成,，各校期初都要交納一定數量的責任押金,，檢查評比結果后，中心學校依次對各校進行獎勵,。各校要創(chuàng)造條件,，消除危險房，加強師生安全紀律教育,，層層簽訂責任書,，落實安全目標責任制，繼續(xù)完善封閉式管理制度,。并與公安,、工商,、衛(wèi)生、司法部門聯(lián)手,，綜合治理學校周邊環(huán)境,，規(guī)范以學生為主要消費群體的小食品經營。營造安全,、文明,、和諧的育人環(huán)境。

4,、常抓質量不放松,。本期的重點量抓校長——向管理安質量，其次是抓教師——向教學要質量,。抓校長我們主要是通過工作分解,、任務下達、過程督導和結果評比等環(huán)節(jié),，調動校長管理的積極極性,。本期中心校將協(xié)助學校制定階段性工作目標，對每項工作實行一事一議,，一項一計,，不"秋后算帳";工作完不成或完成質量差的學校讓其邊做邊改,，隨改隨驗,，不搞亡羊補牢。使每所學校的管理逐步走向規(guī)范化,、制度化,、經常化,。中心學校對各校常規(guī)管理檢查的方式,、評比辦法要逐步改進，力爭科學,、公正,、有效。本期我們將改過去集中檢查評比為隨時抽查,，改過去中心學校幾個人查為大家共同查(相關人員參與檢查),，讓每一位管理者能夠及時了解他人的經驗，正視自己的不足,，不斷改進工作,，縮小與先進學校的差距。抓教師主要通過完善教職工量化考核方案,，從常規(guī)教學管理入手,，加強對常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的督查,，調動教師的教學積極性，繼續(xù)認真開展課堂教學評估活動,，堅持業(yè)務學習,、教學研究制度，堅持培優(yōu)與補差相結合,，開展教學扶貧和向潛能生送"溫暖"活動,。按照教職工量化考評細則，在各校自評的基礎上,，逐步將以校為單位的評比過渡到以鎮(zhèn)為單位評比,，適當拉大績效工資分配檔次，讓有限的資金發(fā)揮的激勵作用,。

教育培訓機構教師工作計劃 教育機構教師個人工作總結簡短篇三

在學校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度,，進一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識，責任意識,，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務素質，狠抓教學常規(guī)管理,，全面提高教學質量,。同時，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里,，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展,，有所進步。21世紀所需要的教師,，既應具有高水平的思想政治素質,，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質，也應該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識,，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師,。

一.主要工作目標和任務

1,、堅持以人為本,。牢固樹立"一切為了學生，為了一切學生"的教育理念,，確立"服務樹形象,，質量求生存，特色打品牌,。"的思想,。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90％以上,。

3、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模,，擴大招生人數,，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習。

4.努力學習理論知識,，在教學實踐中提高自己的教學質量,，讓學生喜歡課堂，并在課堂中獲得的收獲,。

二.具體工作和措施

1.教學常規(guī)管理

教學質量的好壞直接影響學校的生存,，教學質量是學校的生命線，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質量的關鍵,，充分利用好課堂，我們內部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動,，調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果,。

2.加強教師隊伍建設

（1）老師一定要做到：尊重學生、信任學生,、了解學生,、研究學生、幫助學生,、關心學生,、正確評價學生,；

（2）關心和幫助新老師。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課,，試講，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3.強化日常工作規(guī)范

（1）按時交工作周計劃,，學期個人工作總結等。

（2）認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率,。

（3）搞好各個老師工作的的安排和評定工作。

（4）希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質量,。

4.加強學習，提高自身業(yè)務能力,，提高教學質量

（1）學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng)

要求自己經常閱讀相關的報刊雜志、通過上網瀏覽最新的教育理念,，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液,。努力通過自己的課堂教

學使學生學得輕松，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者,。此外，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者,，更是學生人品學習的楷模。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平,，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活，從我做起,，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為，這樣,，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關心國家大事,，了解時事，盡力做好自己的本職工作,。在教學中,，做到了尊重學生，不對學生偏見,，重視他們提出的意見,，而不是高高在上，課堂上是師生,，生活中是朋友,，對學生的信任，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行,。

（2）提高教學能力，并帶動新老師,。

要熱愛學生,，對學生有博愛之心，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責任感,。在教學過程中認真研究教材，立足于學生的角度來研究教材,，積極備課,，認真上好每一堂課，及時做好課后反思,，總結出自己教學中的不足之處并加以改正,。在教學方式中繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。從而豐富教學方式,，激發(fā)學生的學習興趣,。

重視單位中新生力量,，對他們積極培養(yǎng),，讓新老師聽課，同時聽新老師的課,，取長補短,，共同進步。把課上好,，把學生留住,，是我們的共同目標,。

三.具體活動安排

（1）20xx年9月份

全面開展秋季學期的招生工作，安排好秋季學期教師的工作內容和工作時間,，保障秋季學期課程的順利開課

（2）10--11月份

認真做好本職工作,，與其他老師分工合作，加強團隊合作精神

初步規(guī)劃寒假學期招生計劃（校長）

做好期末各項事宜

④做好期中各項事宜,，準備期中家長會

（3）20xx年12月份--20xx年1月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，出臺寒假學期招生計劃，并開始接受報名,，準備結業(yè)典禮的相關事宜

④做好期末各項事宜

（4）20xx年2月份--3月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，做好任課教師的工作，順利上好課,，做好教材準備工作,，做好家長的接待工作。安排好現(xiàn)有老師的工作任務和工作時間,，做好與老師的溝通工作,，讓老師們能夠開心的在學億教育工作。準備好2月初的搬遷工作,，準備3年級全部搬入新安校區(qū),。

（5）20xx年4月份

開始籌劃幼小銜接班和小升初的招生辦學計劃，做好課程安排和教師聯(lián)絡工作,。逐步開展市場調研和招生工作,。為即將開設的班級選取適當的教材。

④做好期中各項事宜,，準備期中家長會,。

（6）5月份

月初出臺具體的暑假招生計劃。

（7）6月份

20xx春季學期即將結束,，做好結業(yè)典禮的相關工作,。大力宣傳暑假課程。并全面開始招生工作

（8）7--8月份

做好暑假教師工作安排與部署,做好任課教師的責任,，保障暑假課程的順利進行?做好秋季學期的招生計劃,，并開始續(xù)班。

④爭取趨于穩(wěn)定發(fā)展的學億教育學生人數達到新的高點,。