時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇一

1)建立一支熟悉業(yè)務,，比較穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成,。建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們現(xiàn)在的一個重點,。在工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有較強的責任心,，提高銷售人員的主人公意識,。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題,，不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個成熟業(yè)務員的檔次。

4)市場分析,。

也就是根據我們所了解到的市場情況,，對我們公司產品的賣點，消費體,，銷量等進行適當的定位,。

5)銷售方式。

就是找出適合我們公司產品銷售的模式和方法,。

6)銷售目標

根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。如出現(xiàn)未完成時應及時找出原因并改正!

7)客戶管理。

就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進,。

根據我以往的銷售過程中遇到的一些問題,，約好的客戶突然改變行程，毀約,，使計劃好的行程被打亂,，不能完成出差的目的。造成時間,，資金上的浪費,。我希望領導能多注意這方面的工作!

之前我從未從事過這方面的工作。不知這分工作計劃可否有用,。還望領導給予指導!我堅信在自身的努力和公司的培訓以及在工作的磨練下自己在這方面一定會有所成就!

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇二

一,、總體工作思路：

遵循有限的資源和人力集中在最適合公司的客戶上面，最快最直接開展工作,，因此,，總體工作思路為：

1、熟悉產品工藝及施工工藝,，發(fā)揮華宇的系統(tǒng)優(yōu)勢;

2,、做標干工程，高品質,、高工藝;

3,、發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴，適用于大客戶,、政府項目;

4,、維系好相關政府責任部門關系。

二,、業(yè)務工作目標西安辦事處部門目標：

8000萬,。分攤到業(yè)務萬/人;分攤到季度，每季度完成萬,。

三,、工作計劃

1、任務及重點突破方向酒店式公寓

1.1重點客戶放在近半年內要確定外保溫材料的公建項目,，米上高層,。

1.2以華宇的系統(tǒng)優(yōu)勢打開市場，帶動其他產品的銷售,。

1.3與相關部門的友好維系,，如質監(jiān)站,、節(jié)能辦、建材協(xié)會等,。

2,、具體計劃內容：

2.1了解政府的政策力度，建材協(xié)會,、節(jié)能辦的相關備案手續(xù),。

2.2客戶搜集，搜房網查詢到171個住宅,，28個公建,。建設信息網、政府招標網,，等等;

2.3初步掃盤,，了解項目狀況。計劃用什么外墻外保溫?項目進展?何時來確定?分短期,、中期,、長期客戶;已用外保溫是哪家?即競爭對手收集;外墻外保溫施工隊收集?

2.4跟進近期目標客戶。

2.5邀請客戶考察隊伍建設與人才儲備隊伍建設初期建議8名業(yè)務,，后期淘汰4名。1名內勤;施工隊伍本地化;項目經理本地化,。建立人才儲備檔案,，可從同行業(yè)挖人才過來。

3,、客戶發(fā)展方向客戶的進展階段,，需詳細填寫客戶動態(tài)表。

4,、大客戶的維護與開發(fā)政府單位,、上市公司及外資公司、本土大型公司,。需填寫大客戶登記表,。大客戶開發(fā)的團隊合作，或是一個大的項目有多個總包時,，就需要團隊的支持,。

5，銷售費用管控

1,、辦事處籌備費用：34700元房屋租金約1500元/月,，合計三月為4500元;6個辦公桌，約2400元;1個會議桌約800元;12把椅子約1800元;2臺臺式電腦約5000元;1臺一體機加改裝墨：元;其他支出：元;

2,、日常費用：9500元/月辦公費用500元/月(水,、電,、電話)車輛油費4000元/月業(yè)務招待費用、禮金費用5000元/月(每筆超過500需報批黃總);

3,、項目的專項費用(需申請)

6,、公司與辦事處聯(lián)動

1、相關人員的培訓工作;

2,、大客戶公關;

3,、客戶考察等相關任務;

7、工作效率的管控

1,、積極的心態(tài);

2,、工作的氛圍;

3、員工的自我提升;

8,、日常工作的管控對日常工作任務,、工作目標合理分解細化，完善營銷部門管理制度,。

主要有以下幾個方面：考勤管理,、會議制度、工作計劃與總結,、項目報備與立項管理,、績效考評。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇三

記得以前有朋友問我的人生理想是什么,，我的回答是要成功,，住別墅開跑車等，數年后我總結：成功和成就恰恰青睞那些有生存危機的人,，而疏遠那些志向高遠的人!一個人理想太遠大和沒有任何理想一樣,，都難以成功!所以在我的字典里，理想這個詞通常被解釋為信念;信念這個詞通常被解釋為責任;責任這個詞通常被解釋為職業(yè)道德,。

把追求責任心和追求道德的完善作為目標的人一定會走向成功!

伴著新年的鞭炮聲和吉祥如意的親朋好友的祝福我們開心地迎來了20__年,。

在電視劇《奮斗》中，徐志森對他的兒子陸濤說：“你想用你的青春做些什么?”我又在我的青春里做些什么?我希望自己在邁入三十的門檻時無需頻頻回首,，自信而堅定,，雙手捧滿了收獲的果實。

今年我的職業(yè)路在何方?我已給了自己明確的方向,，以下是我的個人工作計劃：

一,、指導思想：

以李先生精神為動力，以鄧董理論和馮總重要思想為指針,，全面貫徹公司的“務實”方針,，以_經銷為龍頭，以品質保證為基本依托,，以開發(fā)商,、設計院為突破口,，以商業(yè)信譽為保障，進一步提高服務意識,、質量意識,、品牌意識，致力于推進天津建筑市場,，推進我公司品牌的突破性進展,，促進全市建筑質量的提高。

二,、工作目標：

1,、抓好培訓——著眼司本，突出骨干,，整體提高,。

2、老和潛在客戶——經常聯(lián)系,，節(jié)假日送一些祝福留下好印象方便以后開展工作,。

3、開發(fā)新客戶——不斷從各種渠道快速挖掘,，積極推廣公司品牌形象,。

4、周,、月總結——每周一小結,，每月一大結。

三,、實施策略

1、堅定信念,。靜下心,，快速、融入,、學習,、進步。先做自己該做的,，后做自己想做的

2,、加強學習，提高自身素養(yǎng),。

加強理論學習,。學習實踐水泥基滲透結晶性能優(yōu)勢與施工要點，學習商業(yè)運作,，認真貫徹公司“務實”的方針,，熟悉本行業(yè)各公司,，學習各地先進經驗。利用網絡媒體及手中的報刊雜志,、業(yè)務專著,，認真加強學習、研究,，及時掌握市場發(fā)展的動態(tài)和趨勢,，時刻站在學建筑領域的前沿陣地。

3,、客戶-資源,，全面跟蹤和開發(fā)。

對于老客戶,，要保持關系,。潛在客戶，重點挖掘,，舍得花精力,。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，積極推廣公司產品,、建立良好的品牌形象,。

4、商業(yè)運作找對人,，說對話,，辦對事。善于分析,，放開手腳,，敢于表態(tài)!

5、走精干,、高效路線做到嚴謹,、務實、高效,，不折騰，不要貪多,，做精做透很重要,，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我們應該做的是去彌補它而不是挑戰(zhàn)它,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇四

為了貫徹落實"安全第一,，預防為主，綜合治理"的方針,，強化安全生產目標管理,。結合工廠實際,，特制定__-__年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入重要議事日程,，警鐘長鳴,，常抓不懈。

一,、全年目標

全年實現(xiàn)無死亡,、無重傷、無重大生產設備事故,，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表),。

二,、指導思想

要以公司對__-__年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準,，以安全工作總方針"安全第一,，預防為主。"為原則,，以車間,、班組安全管理為基礎，以預防重點單位,、重點崗位重大事故為重點,，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,，落實各項規(guī)章制度,，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產根本好轉,。

三,、牢固樹立"安全第一"的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針,，進一步增強安全生產意識,，出實招、使真勁,，把"安全第一"的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題,，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到"第一"的位置上,，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位,，才能管到位,、抓到位，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行"誰主管，誰負責"和"管生產必須管安全"的原則,，力保安全生產,。

四、深入開展好安全生產專項整治工作

根據工廠現(xiàn)狀,，確定出__-__年安全生產工作的重點單位,、重點部位，完善各事故處理應急預案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查,，班組堅持班中的三次安全檢查,，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,，對查出的事故隱患,，要按照"三定四不推"原則，及時組織整改,，暫不能整改的,，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐,、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,，做好專項整治工作,，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,，要嚴格按照《安全生產法》,、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理,，及時查處違章指揮,，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產工作正常運行,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇五

一,、對外拓展：

物業(yè)公司到了20__年，如果不能夠拓展管理面積,，不但資質換級會成為一個問題,，從長遠的方面來講，不能夠發(fā)展就會被淘汰,。因此,，公司的擴張壓力是較大的，20__年的工作重點必須轉移到這方面來,。四川成都的物業(yè)管理市場,，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是市場，退其次是綜合寫字樓,，再就是工業(yè)園區(qū),。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場上接到規(guī)模大,、檔次高的住宅物業(yè),。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標,。同時,，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下,，開拓寫字樓,、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路,。在20__年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調查,。就得出的結果調整公司的拓展方向。

經過20__年的對外拓展嘗試,，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作,。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟,，信息缺乏,，雖做了大量的工作，但未能有成績,。因此,，20__年必須加大拓展工作力度，增加投入,，擬設專門的拓展部門招聘高素質的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來。投入預算見附表5,。

目前暫定20__年的拓展目標計劃為23萬平方米,，這個數字經過研究，是比較實際的數字,，能夠實現(xiàn)的數字,。如果20__能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的;如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績，有兩個項目的話,，也可以實現(xiàn),。目前在談的大觀園項目等也表明，公司20__年的拓展前景是美好的,。

二,、換取企業(yè)資質

按照四川省的有關規(guī)定，我公司的臨時資質是一年,，將于20__年5月份到期,，有關行政部門根據我公司的管理面積等參數來評審我公司的企業(yè)等級。據我公司目前的管理面積,，可以評定為四級企業(yè),。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè),，應該是可以的,。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一,。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼,。因此，在20__年第二季度開始準備有關資質評審的有關資料,，不打無準備之仗,。爭取一次評審過關。

三,、內部管理工作：

(一)人力資源管理：

物業(yè)公司在20__年中設置了兩個職能部門,，分別是綜合管理部和經營管理部，今年將新設立拓展部,。分管原來經營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作,。同時，在現(xiàn)有的人員任用上,，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調整或者引進新人才,。在各部門員工的工作上，將給予更多的指導,。

在員工的晉升上,，更注重于不同崗位的輪換，加強內部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質隊伍,。推行員工職業(yè)生涯咨詢,，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè),。在今后的項目發(fā)展中,，必須給予內部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性,，同時有利于員工的資源優(yōu)化,。

在培訓工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓目標化,，量化,，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內必須持證上崗率達100﹪,。技術性工種必須持相關國家認證證書上崗,。20__年的培訓工作重點轉移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項,，20__年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓,。

(二)品質管理：

質量管理體系在20__年開始推行，其力度和效果均不理想,。除了大家的重視度不夠外,，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實,。為此,，20__年將繼續(xù)貫徹公司的質量體系，為公司通過iso9000：20__的認證認真的打好基礎,，爭取能夠在20__年通過認證,。

在20__年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效,。針對修改版的文件,，組織精簡有效的品質管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質量體系設計,，對單獨的項目編寫質量文件,，單獨實施不同標準的質量系統(tǒng)。

20__年將實施品質管理項目專人負責制,，公司每個接管的項目都指定專人配合品質主管從事質量管理工作,。包括在該項目的質量內部管理、業(yè)主的投訴及處理,、管理的資料檔案收集,、制作項目質量管理審核報告等,。同時，配合項目業(yè)主(業(yè)主委員會)的需求進行年度的質量管理分析調查,，獲得有效的內部管理信息和業(yè)主的建議,，以便對項目的不合格項進行整改,。

20__年12月擬將進行一次內部質量管理體系審核,，將嚴格依照iso9000：20__的要素進行,，這次內審將是物業(yè)公司的第一次品質管理總結會議,。

(三)行政工作：

綜合管理部在20__年中,，未能徹底的起到承上啟下的作用,，有一定欠缺,。工作有停頓,，許多問題沒有細致的落實,。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段，大部分員工對工作情緒低沉,，得不到高層主管的工作幫助,。為此，在20__年綜合管理部要加強管理,，做好人事,、勞資、檔案外聯(lián)等各項工作,。在公司內設置建議信箱,，具體設置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢,，由行政主管人員抽專門的時間了解,，并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議,，或者階段性的質量體系審核,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇六

一、背景分析：我鎮(zhèn)現(xiàn)有20個行政村,，共計人口7.5萬人,，全鎮(zhèn)設社區(qū)衛(wèi)生服務中心2座、防保所1座,，村級社區(qū)衛(wèi)生服務站12座,。轄區(qū)內共有餐飲和公共場所單位206戶，集中式供水單位3家,。

二,、工作目標：市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下,，通過各部門的共同協(xié)作,，順利完成農村基本公共衛(wèi)生服務項目的各項指標,，不斷提高我鎮(zhèn)農村基本公共衛(wèi)生服務項目的管理水平和群眾的健康水平。

三,、工作指標：

1,、健康教育：村級健康教育宣傳欄資料及時更換率100%;村級健康教育資料入戶率85%;群眾及學生健康教育知識知曉率90%以上;健康行為形成率大于90%。

2,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理;醫(yī)務人員突發(fā)公共衛(wèi)生知識培訓率100%;及時報告率,、正確處置率100%。

3,、重大疾病的防治：

結核?。壕W絡直報率達100%，轉診率達100%,，追蹤達95%,，到位率80%?？梢煞谓Y核癥狀者查痰率達95%,，涂陽肺結核密切接觸者檢查率達90%，病人村級每周訪視1次,，訪視率100%,，醫(yī)務人員督導治療率80%。

血吸蟲?。翰槁萑蝿胀瓿陕?5%以上,，藥物滅螺釘螺死亡率大于80%，活螺密度下降大于85%,，查病任務完成率95%以上,。目標人群查治病受檢率在80%以上。

艾滋?。盒麄鞑牧习l(fā)放以鄉(xiāng)為單位入戶率4%;村民知識知曉率70%;村艾滋病宣傳墻體標語達5條以上,，以鄉(xiāng)為單位年覆蓋10%的村;

腸道傳染病：腹瀉病人霍亂檢索率不低于10%和總人口的1‰;按旬

逐級上報腹瀉病人登記數,、檢索數,、疑似病人發(fā)生數，報告及時率100%,。內部督導檢查次數4-10月不少于1次/月,。合理處置發(fā)生的腸道傳染病疫情，應流調傳染病疫情流調率100%,。

急性傳染?。?-10月開展發(fā)熱病人血檢，完成上級下達的血檢和驅蟲任務,，合理處置瘧疾疫情,。

4,、婦女保健：婦女保健網絡健全,，完成上級下達的婦女病查治任務;孕產婦住院分娩率100%,，系統(tǒng)管理率95%以上，開展更年期保健服務,。

5,、兒童保健：相關傳染病48小時內流調率達95%及以上,，暴發(fā)疫情報告率達100%;發(fā)生每起暴發(fā)疫情后,，周圍易感人群應急接種率達95%;按規(guī)定及時上報常住兒童和流動兒童接種率月常規(guī)報表，按月報告率達100%;新生兒建卡率和4歲以下兒童建卡率達到98%以上;基礎免疫接種率達到95%以上;相關疫苗加強免疫接種率達到90%以上,。乙肝疫苗首針及時率達到90%以上;脊灰疫苗基礎免疫接種及時率達到90%以上;預防接種反應常規(guī)報告和零病例報告的月報表上報率達到100%認真落實預防接種前知情同意工作，預防接種前告知率達100%,，省統(tǒng)印制的預防接種證使用率在95%以上;預防接種一次性注射器使用率及安全銷毀率達到100%;兒童系統(tǒng)管理率95%以上;體弱兒管理率100%,。

6、慢性病預防：對所有35歲以上病人實行首診測血壓制度,，測血壓率100%;為診斷為高血壓,、糖尿病、腫瘤等慢病病人建立管理檔案,，建檔率80%達到以上;定期對高血壓,、糖尿病、腫瘤等慢病病人進行隨訪和系統(tǒng)管理,，每年至少隨訪4次,，系統(tǒng)管理率達到50%以上;充分利用健康體檢、臨床資料,，結合主動上門服務,，逐步為農民建立健康檔案，并開展有針對性的健康干預,。60歲以上老人建檔率達到80%,，每年隨訪次數大于4次;規(guī)范開展好精神病人的管理。

7,、食品和飲用水衛(wèi)生監(jiān)督：從事食品從業(yè)人員體檢率≥98%;培訓合格率98%,，體檢不合格者調離率100%;衛(wèi)生監(jiān)督檢查每年每單位覆蓋四次以上;對食品生產經營單位每季度抽檢1次，食品種類不少于5類;食物中毒報告率100%,，正確處置率100%;對存在職業(yè)危害因素企業(yè)負責人定期培訓(每年一次),，覆蓋率100%;對勞動者定期培訓(每年一次)，覆蓋率≥80%;建立社區(qū)居民飲用水源臺帳,，登記率達100%;建立供水單位衛(wèi)生檔案,，建檔率100%,。

8、公共衛(wèi)生信息的收集與報告：網絡直報系統(tǒng)運作正常,、制度健全,。

四、工作措施：

1,、加強領導,、明確責任：鎮(zhèn)農村基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組，要加強對農村基本公共衛(wèi)生服務項目管理工作的領導,，明確相關職能部門的的責任,，協(xié)調好各相關單位之間的工作，序時推進各項工作的開展,。

2,、加強協(xié)作、順利推進：各相關部門之間要在項目領導小組的領導下,，加強協(xié)作,，圍繞項目考核細則，認真履行自身職責,，確保順利完成項目規(guī)定的目標;并針對工作中出現(xiàn)的問題,，定期進行匯總，采取針對性措施予以完善,。

3,、強化考核、保證質量：項目領導小組要依據考核方案加強對各相關職能部門的考核,，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋,，督促各職能部門予以完善，并依照考核結果進行相關經費的分配工作,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇七

一,、指導思想

按總公司黨委、四公司黨總支廉政工作的部署和要求,，緊密圍繞__項目部生產經營為中心,，建立較為完善的反腐倡廉制度，落實黨風廉政建設責任制,，為__項目部健康,、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供有力的政治保證,。

二,、工作要點

(一)、抓好責任制,，確保黨風廉政建設工作的落實黨風廉政建設和反腐敗工作,，任務艱巨而繁重,，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效,，項目部繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實,，實行"黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,。依靠干部職工的支持和參與,，項目經理總負責，項目班子成員及各科室各負其職"的反腐倡廉工作制度,。

1,、統(tǒng)一思想，提高認識,。黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容,，項目班子領導要高度重視，把黨風廉政建設與施工生產等各項工作緊密結合,，一起部署,、一起落實、一起檢查,、一起考核，把黨風廉政建設納入科室和全體管理人員的考核評比中去,。

2,、明確責任，抓好落實,。明確項目經理,、總工、生產經理,、各部門負責人及員工的主要工作任務,，做到崗位職責清單化。項目經理與總工,、生產經理,、各部門負責人簽訂廉政建設責任狀，各部門負責人與本部門職工簽訂廉政建設責任狀,，做到層層有簽狀,、層層有落實。責任狀中明確每名職工的職責,，拓展從源頭上防治腐敗工作,。

3、項目經理要管理好項目班子,，帶好隊伍,，親自部署廉政建設和反腐工作,，并抓好廉政建設工作的落實，其他班子成員做到黨風廉政建設工作與其他業(yè)務工作緊密結合,。

(二),、抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基礎

1,、加大宣傳力度,，充分利用項目部虎躍簡報和宣傳欄等傳播渠道，宣傳廉潔教育和廉政文化有關知識,，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用,，形成良好的廉政教育氛圍。以宣傳正面典型和先進人物為重點,，號召項目部全體職工向先進單位和先進人物學習,，用先進典范照亮自己。同時,，培養(yǎng)樹立項目部的先進典型科室和個人,，一人先進，全體看齊,，做到學有榜樣,，趕有方向，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質服務,。

2,、加強學習，增強黨員干部廉潔自律意識,。組織召開項目部20_年黨員廉政建設工作會議,，部署廉政建設工作計劃。

3,、積極開展廉政文化活動,，強化職工廉潔意識。首先,，開展"廉政文化進項目"活動,，努力提高職工廉潔意識，利用主題會議等形式把廉潔意識有機地滲透到項目部各項生產工作中,。在黨課中安排廉政教育內容,，使積極分子、重點發(fā)展對象及廣大職工受到廉政文化的熏陶,，讓黨風廉政建設工作深入民心;其次,，通過組織職工觀看電影、參觀歷史文化、學習和討論等形式,，做到用正面典型引路,，用反面事例育人，從而不斷增強職工愛崗敬業(yè),、廉潔自律的意識和法制觀念;再次,，認真落實總公司黨委、四公司黨總支各項工作部署,，項目部黨建工作組織到位,，責任到位，措施到位,，落實到位,。要在項目部廣泛開展"一先兩優(yōu)"，"創(chuàng)優(yōu)爭先",，"四強四優(yōu)",，"四進四建"和"黨員工程"等活動，制定各項活動方案,，并與"五比五創(chuàng)"勞動競賽活動緊密結合,，讓黨建工作更加貼近黨員干部職工。通過在現(xiàn)場的施工生產,、項目管理和為施工隊服好務的工作中開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動,，激發(fā)職工爭當先進的良好氛圍。

(三),、抓好制度建設,，進一步規(guī)范干部職工的廉潔自律行為。

不斷完善各項制度建設,，為廉政建設提供保障。項目部要以改革的精神,，研究國家的政策,、認真?zhèn)鬟_總公司黨委、四公司黨總支的精神,，正確分析施工現(xiàn)場的新情況,，及時總結新經驗，進一步明確領導對分管工作的職責,，部室負責人對本部門黨風廉政建設的工作職責,。通過建立監(jiān)督制度、責任追究制度,、廉潔自律談話制度等,，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不當行為的發(fā)生。同時,，在各級干部的述職報告中,，增強述廉內容，積極開展批評與自我批評,，切實提高反腐倡廉的自覺性,。

(四)、抓好作風建設,，提高工作效能

1,、加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為深化學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實的措施,，增強立黨為公,、執(zhí)政為民的自覺性和堅實性。從解決職工最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為項目職工做實事,、辦好事,、解難事。

2,、扎實推進工作作風及效能建設,。大力倡導服務之風、學習之風,、創(chuàng)新之風,、務實之風、廉潔之風,，嚴格執(zhí)行有關厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護項目形象,，加強管理,，嚴肅紀律，努力提高工作效能,。項目部執(zhí)行及時報銷制度,，財務定期核對備用金借款用途，從根源上做好防腐倡廉工作,。

3,、推進民主管理，認真執(zhí)行全體職工大會制度,。以召開職工大會,，規(guī)范民主管理為契機,，繼續(xù)探索辦事公平，增強透明度的有效途徑,。認真開展領導干部批評與自我批評,，主動亮思想，勇于解剖自己,，不斷提高工作作風,。

(五)、抓好過程監(jiān)督,，加強考核,，形成有效預防機制

1、加大推行辦事公開,，嚴格按公司規(guī)章制度辦事,，努力為職工提供高質量的報務。利用項目部虎躍簡報和宣傳欄,，及時對廉政工作進行考核,、評優(yōu)等各項工作。項目部各體黨員要認真接受廣大職工的監(jiān)督,，樹立誠信廉潔的服務意識和形象,。

2、不斷拓寬監(jiān)督渠道,，建立健全黨內外監(jiān)督機制,。項目部將通過不定期召開黨內外群眾座談會，及時查收群眾意見,，了解黨員的思想和作風;項目部設立〈廠務公開廉政建設〉舉報箱,，及時收集群眾的意見等多種形式，及時,、準確,、全面地了解項目部各位黨員、干部的表現(xiàn),，對于群眾反映的問題,，項目部黨支部及時作出調查處理，并公開調查處理的結果,。

3、嚴格考核,，責任到位,。項目部黨支部將按照年初所制定的生產等各項工作目標，年未前要全面總結檢查,，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件,，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為實行一票否決制度,，并進行嚴肅處理。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇八

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

6,、圍繞控制成本,、采購性價比的產品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

7、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對

供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

8、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一、加強溝通,，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

三,、完善績效考核制度，使之更有序進行

公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

四,、完善培訓,、福利機制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高,，綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

五、完善各類物品的采購招標工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇九

一,、各部門人員配備,、只能、技能,。

人是企業(yè)最重要的組成部分,，也是企業(yè)的資源，合理用好每一個人是一種最客觀的節(jié)約,。以實際情況對人員配備進行瘦身,。

a、車間,、辦公室省去可有可無或“釣魚”的人,。

b、職能人員做到“一個蘿卜一個坑”,，不要重復崗位,，特殊職位要有后備人才。

c、技術人員是生產的骨干,，要管理得當,，防止因各方面原因造成跳槽或以所在位置控制公司，難為公司,。

d,、賽馬不識馬，人人是人才,。合理的用好每個人,，用長避短。

二,、設備性能,、產能，日常平均產能,。

設備是制造業(yè)企業(yè)的基礎，其決定企業(yè)的市場定位,，決定了產品的質量,、產能。

a,、熟悉設備的具體性能,，產能，綜合以往的平均產能,，可以精確的計算出日標注的產量,，同時也可以找出其中的問題點。

b,、以設備的要求,，性能特性作出詳細的保養(yǎng)計劃和安全操作規(guī)程。以此來保證機器良好運轉,，員工的生產安全,。

c、熟知設備的實際用途,、性能,，可以綜合實際改良提升設備性能，從而提升產量,、質量,、安全系數。

三,、產品的工藝,，質量標準、生產流程。

深刻了解,、掌握產品的生產工藝,，質量標準，熟悉產品的生產流程,。這些必須達到爛熟于心,，才能抓好管好，才能精益求精,。這也是一個生產經理的核心工作和責任,、任務。

a,、產品工藝決定產品質量,、產量、產品單價,。

1)產品的產生離不開模具,，模具設計的合理性，質量,，精度,，壽命直接影響產品的質量、產量,、單價。

2)原材料開始,，每一個環(huán)節(jié)都涉及到工藝,，每一道工藝都涉及質量，都涉及到成本核算,。必須反復推敲,、分析、總結達到完善完美,。

3)產品工藝要符合設備的性能,，兩者之間相互影響,，往往許多時候忽視了這一點,，產生誤差,。

b,、質量標準(qaac)是企業(yè)的命脈，是品牌的核心,。

1)要想保證質量，企業(yè)必須設定一個獨立的部門,，行使質量管理,，否則會受到各方面的影響，產生魚目混珠的現(xiàn)象,。

2)質量標準的設定,，要與生產車間相結合，很多時候因為樣品做工很精細,，而與車間大批量生產有區(qū)別,，會使客戶驗貨發(fā)生沖突。因此,，

必須做到表里如一,，否則一旦出現(xiàn)誤差，損失慘重,。

3)質量標準并不是單指成品,，涉及到每一個環(huán)節(jié)，每一道工序必須有每一道工序的標準,，并且必須由質量標準指導書,，把不良品消滅在萌芽中,。

4)任何時候都要牢記產品質量是做出來的,，不是檢出來的。

c,、生產流程是指從原材料投入到成品產出,，通過一定的設備按順序連續(xù)的進行加工的過程。

1)保證每一種產品都能嚴格的按照正確的方式加工生產,，避免生產過程中發(fā)生的錯誤,。

2)生產布局要合理。車間設備要按照正常加工順序來安排,，盡量做到緊湊,、連貫。這樣有利于縮短運輸路線,，消除不必要的搬動,，節(jié)約空間，節(jié)約人力物力,。

3)生產工序的制定,，必須平衡每一道工序,，要求每一道操作花費時間大致相同，合理安排工作計劃,，人員編制,，避免出現(xiàn)怠工狀態(tài)產生延續(xù)。比如一道工序或一個車間忙的焦頭爛額,，另一道工序或另一個車間無所事事,。

四、原材料的采購供給情況,，輔材料的采購消耗情況,。

兵馬未動糧草先行，生產如戰(zhàn)場,。原材料,、輔料一個是米一個是水，缺一不可,。它的供給決定生產任務的執(zhí)行情況,。

a、原材料,、輔料的供應要與產品生產銜接融洽,，如果過剩可能會造成成本積壓等,，如果欠缺會造成計劃失控或不能及時完成任務,，導致連鎖反應。

b,、原材料,、輔料的質量問題直接影響生產過程中的質量百分比，同時也決定產品單件的高浮動,，以及返工率和生產時間,。

c、產品下料工藝設計和設備生產方式決定著原材料,、輔材料的節(jié)約與浪費,，以及能源的節(jié)約與浪費。

五,、客戶訂單量,，質量標準，生產調度情況,。

充分的了解每一個客戶的資料,，訂單，質量標準,。了解客戶的喜好關注點,，以往的訂單量對公司的滿意度,。從而來安排、調整訂單生產保證訂單的交期,，質量的標準,。

生產調度失職對生產計劃、實施,、檢查的專職人員,。包括跟單和生產進度調整。職責如下

a,、按照確定的生產計劃組織生產工作,，使生產工作有效無偏差的進行。

b,、及時有效的處理生產中產生的各種問題,，同事在生產進行中通過有效的交流、溝通,。按照生產計劃協(xié)調,、配合各車間各工序認真執(zhí)行。

c,、生產過程中監(jiān)督和檢查,，掌握信息，如果發(fā)現(xiàn)有偏差,，要及時找出根源,，采取有效措施，保證生產計劃順利完成,。

六,、員工的福利,，工資分配,、社會保障統(tǒng)籌,。

對于員工來說,，關注的就是員工的福利,，工資分配、社會保障統(tǒng)籌等,，是否能是員工穩(wěn)定,，對工作有激情、有動力,，也與此密切相關,。以目前顯示來講，企業(yè)與員工共同受益的最合理的方式是績效工資,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十

時光如梭,，眨眼新的一年已經到來,，面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實，以及酒店經營面臨著設備設施進一步老化的困難和挑戰(zhàn),，現(xiàn)結合酒店實際情況,，我工程部20xx年將重點抓好如下幾個方面的工作：

一、部門制度建設,、工作流程疏理,、崗位責任落實。

進一步細化,、標準化,、強化各類制度流程，根據部門運行特點及工作中存在的問題,，有針對性地對不合理部分進行修改,，形成系統(tǒng)的、完整的,、可操作性強便于執(zhí)行簡單易懂的規(guī)章體系,。并應用五常法，加強對部門公用工具,、維修材料,、設備檔案及設備設施的精細化管理，深入員工思想意識,，培養(yǎng)員工良好工作習慣,，在班組形成一種整潔有序的、相互尊重的氛圍,。

二,、加強部門培訓力度，探索新的培訓形式,、提高員工綜合技能及注重實效的培訓考核,，交叉培訓力促班組成員一崗多能，形成一支學習力較強的員工隊伍,。

通過現(xiàn)場培訓,、班前培訓、月度培訓,、以老帶新,、交叉互教等多種形式，盡可能全面地提高員工的理論知識和實踐水平,，改善以往培訓走過場,，培訓效果不明顯的局面。最重要是培育一種意識,，使部門員工能主動學習,、相互借鑒,、交流經驗。改變以往部門一有自有經費就聚餐拼酒的陋習,，拿出一大部分經費購買專業(yè)書籍,，供員工查閱。

三,、摒棄大家做等于沒人做,、有功勞大家分的大鍋飯操作模式。

進而推行個人責任制,、首問責任制,、設備管轄責任制，使每位員工在其位,，謀其職,，培養(yǎng)員工主動思考承擔責任的習慣，避免出現(xiàn)一有問題總是往上推的情形,。通過劃定設備責任人,、細化工作范圍、制定工作標準,，使員工清晰地計劃,、工作、反饋,。提高員工的出工效率,，對典型工作利用實測規(guī)定量化標準，考核并作出獎懲,。對員工工作內容,、工作用時、工作質量進行評估比較分析,，提高人力資源整體綜合利用水平,。

四、加強巡檢,、事前維修和主動保養(yǎng),，提高設備設施完好率。

勿庸置疑,，設備設施的保養(yǎng)水平急待提高,，酒店多年運行,，設備故障率急速上升,，維護水平的高低不僅決定了使用部門的工作效率和客人的舒適度，而且決定了設備的使用壽命,。加強對維保管理的計劃性,，使設備在故障臨介點前得到適當的維修保養(yǎng)，既減少成本又減少用工成本,。通過對設備故障原因歷史數據的統(tǒng)計分析,，制定出科學的保養(yǎng)計劃，并認真執(zhí)行,，落實責任人,，嚴格檢查,，使此項工作落到實處。

五,、引入新技術,、新設備、新工藝,，加強對現(xiàn)行設備設施的更新技改力度,，加強能耗設備管理,、過程管理,、運行管理，提高能源綜合利用效率,，完成能源控制指標,。

加強對各部門能源使用檢查監(jiān)督力度,，提高獎懲力度,，并對不合理用能現(xiàn)象及時糾正，保證合理用能,。做好熱電蒸汽通汽后各類設備的選型安裝工作,，確保投資效益化。通過部門節(jié)能獎的合理分配,，激勵部門員工多提建議,，多動手、勤動腦,，對暖通運行崗位通過班耗分析對比,，對各類重點耗能設備建立能耗檔案分析整理，力爭全年有一較大節(jié)能業(yè)績。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十一

一,、活動主題：金馬之家百萬愛心獻老區(qū)

關鍵詞：公益活動輿論宣傳經營人心促銷

活動目的：公益性與商業(yè)性相結合的義拍義賣營銷活動

響應政府“建設社會主義新農村”號召和“青春家園建設”關愛行動,，與共青團武漢市委、武漢市關心下一代工作委員會,、武漢市青少年發(fā)展基金會,、武漢市農業(yè)局、武漢市文化局,、武漢市衛(wèi)生局,、武漢晚報社、武漢市廣播電視局,、武漢晚報社,、武漢愛心文化傳播中心等單位聯(lián)手，推出大型公益活動“金馬之家百萬愛心獻老區(qū)”,。

聯(lián)合政府機構,、社會團體、新聞媒體共同舉辦,，增強該活動的權威性,、公益性、新聞性和可信度,，這是企業(yè)組織公益活動的關鍵問題,。

在即將到來的銷售淡季，推出與金馬之家經營項目和營銷活動緊密相連的大型公益活動,，尋找挖掘新聞點,，吸引大眾眼球，提升品牌形象,，帶動淡季的人流和銷售,，并為旺季銷售做鋪墊。

活動意義：

1,、提升品牌知名度和美譽度：義拍助學是一項大眾關注度極高的公益活動,，開展這次活動有幾個好處，因為是公益活動,，所以受眾面較廣,，能快速推廣品牌，且大眾認知較快;

2,、輿論宣傳導向和新聞炒作：作為公益活動本身就有一定的新聞價值,，通過合理的炒作為金馬之家營銷活動造勢，增強大眾對金馬之家這一品牌的記憶,、認知和好感,。

3,、提升企業(yè)形象及實際銷售額：對于一個企業(yè)來說，獲得大眾認知便是企業(yè)的無形資產,，社會效應越好,，越能帶動公司業(yè)績飛升,。

4,、符合公司的經營理念：肖凱旋總裁曾多次在公司的會議上提出過企業(yè)使命感，在我們以全方位的產品定位解決了消費者的家裝痛苦同時,，我們同樣要在公眾心中媒體眼中塑造一個公益形象,，營造優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立員工的價值觀,，通過經營人心的宏偉工程,，為企業(yè)長足發(fā)展打下堅實的基礎。

5,、經濟效益和社會效益雙贏：

(1)通過整合優(yōu)勢資源,，有效開展品牌形象戰(zhàn)略目標;

(2)義賣(義拍)活動能有效吸引客流到賣場，從而提升經濟效益,，公眾對于公益事業(yè)的熱情較高,，通過長期的公益活動，能獲得良好的社會效益;

(3)因公益事業(yè)是政府部門極為關注的一項長久性事業(yè),，本次活動又聯(lián)合了多家政府職能部門,，從而樹立良好的政府形象工程;

(4)事半功倍的營銷推廣效果：本次活動主題突出，題材鮮明,，受大眾及媒體,、政府部門關注程度高;且活動本身易于操作，炒作空間大;又與商戶互動,，投入少,，能取得事半功倍的品牌推廣效果。

二,、義賣(義拍)活動分析：

1.活動內容：

金馬之家聯(lián)合商戶提供近百萬價值的義賣產品,，義賣款項作為愛心專款全部捐獻革命老區(qū)的福利機構和弱勢群體,。

2.活動時間：20xx年5月開始啟動,，至，在近一年的時間里開展一系列愛心義賣義拍及捐贈活動,。

3.義賣產品來源：

(1)由金馬之家商戶贊助義拍義賣商品,，尤其是衛(wèi)浴、地板,、磁磚,、櫥柜、電器、家具等全國知名品牌的廠家有較強的品牌推廣意識,，贊助投入產品的積極性高,，同意以公益贊助為由頭，做商業(yè)促銷活動,。

(2)目前公司的武湖基地尚有一批庫存家具,、床上用品等，可以作為義賣商品,。

(3)計劃在近一年的時間里,，組織8-10次公益性主題促銷和若干次捐贈活動，估計每次需提供價值1-5萬元的家具建材商品進行義賣,，作為捐贈款項資助革命老區(qū),。

4.活動難度：這項活動需要部分廠商配合，提供義拍商品,。但是參與此次活動能給商家?guī)矶囗椨行蔚幕貓?，因此，說服商家提供拍賣品是可行的,。

5.活動啟動時間：5月27日,、28日，每日一次,，每天拍賣時間約為2小時,。

以后每月1-2個周末定點舉行義拍義賣公益活動。

三,、扶助對象

以湖北省大別山革命老區(qū)為主要扶助對象,，可以深入到大別山老區(qū)如：紅安、麻城,、大悟,、羅田、英山,、黃陂,、新洲等地，根據不同時段,，組織品牌磁磚,、地板、潔具,、櫥柜櫥配等廠家參與,，推出相關主題促銷活動，例如可做如下主題活動：

1.7-8月,，高考后推出資助老區(qū)高考狀元

2.9月,，九九重陽節(jié),，如到老將軍故里，為老將軍或者其后人親屬獻愛心

3.10月,，為革命老區(qū)的福利機構獻愛心

五,、媒體支持

1.《武漢晚報》扶助行動欄目

2.《武漢晨報》

3.武漢電視臺《百姓連線》

4.湖北廣播電臺

六、本次拍賣活動操作細則：

1.本次義拍活動為無底價義拍,，即所有拍品0元起價,，參與競拍者自由叫價，最低喊價幅度為50元人民幣,。

2.本次拍賣會拍品由金馬之家的商戶提供,，主要拍品有床,、床墊,、沙發(fā)、餐桌椅,、沙發(fā)床等拍賣品,。

3.本次拍賣會所得款項用于資助革命老區(qū)弱勢群體。

4.本次拍賣會在金馬之家建材家居門前廣場舉行,。

5.本次拍賣為無底價拍賣,，最終得主由工作人員帶到收銀臺繳款;

6.本次拍賣活動擬定于5月27-28日下午3點進行，提前展示拍賣品,，由主持人現(xiàn)場詳細介紹其品牌,、功能等(內容由商家提供)。

7.拍賣師宣布拍賣開始,，參與拍賣者開始出價,。

8.每次叫價，拍賣師現(xiàn)場喊價3次,，如沒有人加價,，拍賣師落錘，宣布成交,。

9.工作人員現(xiàn)場將最后競拍得主請上舞臺,，有電臺、電視臺進行現(xiàn)場采訪,。

10.由產品廠商代表恭賀該消費者成為金馬之家愛心大使,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十二

以人為本，以德弘藝,，以文化人的觀念,，找準公益文化的獨特視角，是公益文化活動策劃能否成功的基本點,。

公益文化活動一般屬于群眾文化性質,，以社會效益為第一位,。因此，在選擇活動主題時,，應將群眾參與性,、傳導正確的人生觀和高雅的藝術享受緊密結合。

有人一提起公益文化活動,，就想到找些明星來參與,，那是極其膚淺的思維方式。

公益文化活動有多種表現(xiàn)形式

1,、一般型公益文化活動,，如廣場文化活動、藝術節(jié)、文化宣教等。

2,、捐助型公益文化活動，如慈善拍賣、義演,、主題捐贈等,。

3、高雅型公益文化活動，如詩會(朗誦),、讀書會,、書畫展等,。

4,、競賽型公益文化活動,，如歌詠比賽、征文比賽,、書畫比賽等。

5,、交流型公益文化活動，如城鄉(xiāng)交流,、城市交流、國際交流等,。

6,、名人主導型公益文化活動，如社會名流,、政要,、熱點人物參加的文化活動等。

7,、學習型公益文化活動,，如講座、夏令營,、特殊訓練班等,。

8、旅游型公益文化活動，如參觀,、考察,、探險等。

9,、民族文化型公益文化活動,，如少數民族鳳情展、古代文化研討會,、文物展等,。

10、重大事件型公益文化活動,，如與奧運,、突發(fā)事件、重大工程相關的文化活動等,。

在歌星,、影星、體育明星被濫用的時代,，多考慮些其他形式的文化活動,，會更容易產生效益，且花費較少,。

公益文化活動的主辦單位

公益文化可以由政府機關,、軍警單位、媒體,、文化藝術專門機構,、企業(yè)等主辦。

公益文化活動的策劃與執(zhí)行程序

1,、確立活動目標,。

2、評估活動的可行性和取得的效果,。

3,、產生創(chuàng)意主題，包括主題詞,、宗旨、口號等,。

4,、搜集活動相關的資料。

5,、撰寫方案,。

6、評估方案，核算價格,。

7,、修改方案。

8,、成立活動組織機構,。

9、撰寫活動執(zhí)行計劃和實施細則,。

10,、準備活動物料、節(jié)目和現(xiàn)場布置,。

11,、檢查準備情況。

12,、活動正式舉辦,。

13、活動總結,。

評估公益文化活動策劃方案的幾個誤區(qū)

1,、長官意志。一些領導者對文化并不了解,，也沒有時間具體研究方案,，但卻不愿意相信文化策劃人。結果原本良好的創(chuàng)意可能喪失怠盡,。

2,、過分追求新奇。正確的做法是實用,，出實效,。

3、收到策劃案之后,，一些主辦單位以為不過如此,，隨后拋開策劃人進行操作，結果很達到預期目標,。只有策劃者的智慧貫穿整個活動中,，活動的創(chuàng)造性才能真正體現(xiàn)出來。

4,、忽視宣傳的投入,。缺少有效的宣傳是當前很多文化活動普遍存在的現(xiàn)象，而宣傳并不等于簡單地在媒體投放廣告或張貼海報,。

5,、不知道正確選擇策劃人,。優(yōu)秀的策劃師必須是復合型人才，最理想的是在文學,、藝術,、經濟學、哲學,、心理學,、社會學、信息學等多個方面富有學識,。一些主辦單位舍本求末,，只看策劃公司做過了什么，而那是極不準確的,。

6,、以費用取舍方案。公益文化活動必須節(jié)約,，少花錢,，辦好事，但好的創(chuàng)意永遠比費用重要,。

優(yōu)秀的策劃公司善于整合資源,。我們擁有一流專家、教授,、作家,、設計師、畫家組成的創(chuàng)意工作團隊,，代表了公益文化活動策劃新潮流,、新方向和新起點。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十三

以人為本,，以德弘藝,，以文化人的觀念，找準公益文化的獨特視角,，是公益文化活動策劃能否成功的基本點,。

公益文化活動一般屬于群眾文化性質，以社會效益為第一位,。因此,，在選擇活動主題時，應將群眾參與性,、傳導正確的人生觀和高雅的藝術享受緊密結合,。

有人一提起公益文化活動，就想到找些明星來參與,，那是極其膚淺的思維方式。

公益文化活動有多種表現(xiàn)形式

1、一般型公益文化活動,，如廣場文化活動,、藝術節(jié),、文化宣教等,。

2、捐助型公益文化活動,，如慈善拍賣,、義演,、主題捐贈等,。

3、高雅型公益文化活動,，如詩會(朗誦),、讀書會,、書畫展等。

4、競賽型公益文化活動,，如歌詠比賽、征文比賽,、書畫比賽等,。

5、交流型公益文化活動,，如城鄉(xiāng)交流、城市交流,、國際交流等,。

6、名人主導型公益文化活動,，如社會名流,、政要、熱點人物參加的文化活動等,。

7,、學習型公益文化活動，如講座,、夏令營,、特殊訓練班等。

8,、旅游型公益文化活動,，如參觀、考察,、探險等,。

9、民族文化型公益文化活動,，如少數民族鳳情展,、古代文化研討會、文物展等,。

10,、重大事件型公益文化活動,，如與奧運、突發(fā)事件,、重大工程相關的文化活動等,。

在歌星、影星,、體育明星被濫用的時代,，多考慮些其他形式的文化活動，會更容易產生效益,，且花費較少,。

公益文化活動的主辦單位

公益文化可以由政府機關、軍警單位,、媒體,、文化藝術專門機構、企業(yè)等主辦,。

公益文化活動的策劃與執(zhí)行程序

1,、確立活動目標。

2,、評估活動的可行性和取得的效果,。

3、產生創(chuàng)意主題,，包括主題詞,、宗旨、口號等,。

4,、搜集活動相關的資料。

5,、撰寫方案,。

6、評估方案,，核算價格,。

7、修改方案,。

8,、成立活動組織機構。

9,、撰寫活動執(zhí)行計劃和實施細則,。

10、準備活動物料、節(jié)目和現(xiàn)場布置,。

11,、檢查準備情況。

12,、活動正式舉辦,。

13、活動總結,。

評估公益文化活動策劃方案的幾個誤區(qū)

1,、長官意志。一些領導者對文化并不了解,，也沒有時間具體研究方案,，但卻不愿意相信文化策劃人。結果原本良好的創(chuàng)意可能喪失怠盡,。

2,、過分追求新奇。正確的做法是實用,，出實效,。

3、收到策劃案之后,，一些主辦單位以為不過如此，隨后拋開策劃人進行操作,，結果很達到預期目標,。只有策劃者的智慧貫穿整個活動中，活動的創(chuàng)造性才能真正體現(xiàn)出來,。

4,、忽視宣傳的投入。缺少有效的宣傳是當前很多文化活動普遍存在的現(xiàn)象,，而宣傳并不等于簡單地在媒體投放廣告或張貼海報,。

5、不知道正確選擇策劃人,。優(yōu)秀的策劃師必須是復合型人才,，最理想的是在文學、藝術,、經濟學,、哲學、心理學,、社會學,、信息學等多個方面富有學識。一些主辦單位舍本求末，只看策劃公司做過了什么,，而那是極不準確的,。

6、以費用取舍方案,。公益文化活動必須節(jié)約,，少花錢，辦好事,，但好的創(chuàng)意永遠比費用重要,。

優(yōu)秀的策劃公司善于整合資源。我們擁有一流專家,、教授,、作家、設計師,、畫家組成的創(chuàng)意工作團隊,，代表了公益文化活動策劃新潮流、新方向和新起點,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十四

工程部全體同事經過20xx年一年的努力,，圓滿完成了各項工作任務，受到了公司領導的肯定,。榮譽來之不易,，而剩余工作量卻很繁重，20xx年又是"保通車"的關鍵之年,。20xx年工程部的中心任務就是保永藍高速公路年底順利通車,，在保通車抓進度的同時，要抓工程質量和安全不放松,，以抓質量和安全促工程進度,。為堅決貫徹執(zhí)行集團公司關于永藍高速公路必須于20xx年底建成通車的重大決策，現(xiàn)在結合工程部的實際情況,，制定本年度工作計劃如下：

一,、加強團隊建設，提高服務水平

1,、加強內部互相溝通和交流,，提升部門戰(zhàn)斗力

一支好的團隊首先是一支紀律性強、執(zhí)行力強的隊伍,，按時完成既定任務不放松,。20xx年是永藍高速通車年，要提高部門人心的凝聚力,，多開展文娛和體育等集體活動,，要力抓部門團隊建設,，力求更人性化管理，部門經理,、副經理要及時了解工程師的思想動態(tài)和困難,，多與工程師溝通、多體貼工程師的難處,，及時要做好大家的思想工作,，堅持原則，防止人浮于事的現(xiàn)象,。

分工合作,，加強內部溝通、營造良好工作氛圍,，鼓勵和提倡發(fā)表不同看法,，發(fā)揚團結協(xié)作精神，明確部門目標和個人工作目標,，有計劃,、有條理的開展工作，能夠以公司目標為導向,，妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾,。

2、發(fā)揚團結協(xié)作精神,，強化服務思想,，提高服務水平。

工程部要樹立永藍高速所有建設者是"一家人"的思想,，要加強與公司其他部門,、施工單位(各個層次)、監(jiān)理單位,、地方政府以及部門內部的溝通和交流，發(fā)揮工程師的人格魅力,，熟悉同事的特點,、能力和適應性，經常與同事溝通交流,，創(chuàng)造良好的工作氛圍,。要求大家樹立全局觀念，樹立服務于施工的思想,，強調敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神,，把整個永藍高速公路建設看成是一個大團隊作戰(zhàn)，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一行動。

二,、強化積極主動的工作作風,，提高工作效率。

管段工程師要圍繞"保通車"的大目標,，繼續(xù)以服務施工的思想,，在工地處理問題及時，不拖拉,。涉及到其他部門,、需要我們牽頭的要積極配合，把工作做到前面,。

在20xx年要繼續(xù)強化每一位工程師嚴格管理,、熱情服務的意識，避免等,、靠,、拖的消極工作態(tài)度，視工程為已任,，加強自我認知,，嚴格要求自我，追求完美,，以身作則,，樹立良好的職業(yè)形象;保持良好的工作心態(tài)和服務意識，工作認真細致,、敬業(yè)務實,，敢于承擔責任。

積極主動,，認真負責,，優(yōu)質高效地完成上級交給的工作任務，遇到問題及時請示匯報,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進,，工作落實跟蹤及時、到位,，上傳下達迅速,、準確。積極跟蹤落實各自的工作任務并及時反饋,，強化責任感,、事業(yè)心，發(fā)揮每個人的能力,，限度地體現(xiàn)各自的人生價值,。

三,、做好日常工作，加強學習,，不斷提高業(yè)務管理水平

1,、20xx通車年，各專業(yè)工程全面鋪開,，全體人員要加強各專業(yè)(路基,、橋梁、隧道,、路面,、房建、機電,、交安工程)知識的學習,，各工程師之間互相學習，提高業(yè)務素養(yǎng),，做一個綜合能力強,，合格的業(yè)主管段工程師。爭取公司領導的支持,，多組織到其他優(yōu)秀的項目參觀,、考察、學習,。

2,、工程師要爭取多去工地巡視，掌握進度,、質量,、安全狀況，每周巡視工地現(xiàn)場不少于3天,。

3,、及時發(fā)現(xiàn)、反映并解決工地問題,，認真做好施工日志,、周質量問題匯總及現(xiàn)場變更方案的會簽。

4,、按照倒排工期計劃每月督促路面、房建,、機電工程的進度,。及時分析進度問題，為施工單位想方設法解決進度難題,。每月25日前及時完成各自負責管段范圍的進度復核和統(tǒng)計上報工作,。管段工程師根據每天掌握的工地情況,，認真核實施工單位上報的倒排工期考核表，并應特別注意非關鍵點因種種原因變?yōu)榭刂乒て诘闹萍s點等特殊情形,。如發(fā)現(xiàn)重大出入需及時上報,，如若有壓縮工期的好的思路，也應及時提出,。

5,、抓各工程界面的交叉作業(yè)。20xx年是土建工程全面收尾,，路面,、房建、機電,、交安工程全面攻堅的一年,，任務艱巨，工期壓力大,，既要保進度,，又要抓質量，對工程技術部是一個嚴峻的挑戰(zhàn),，要提前計劃,，統(tǒng)籌考慮，要指導幫助各施工單位理清各界面的交叉作業(yè),，防止打亂戰(zhàn),，丟三落四。

6,、及時處理地方水系,、路系的等遺留問題，掃清地方矛盾,，做到不留尾巴,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十五

過去的一年，是非比尋常的一年,。我們新龍第十二工程部認真落實公司工作部署,，克服困難、迎接挑戰(zhàn),，在上半年惡劣氣候,，人員流動平常，下半年高溫酷暑,，工作任務重等不利情況下,，全面完成了公司確定的各項工作任務。

20__年,，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年,，也將是我們面臨生產任務重壓力,、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了20__年工作的總體目標和生產任務,，制定出科學合理的工作計劃,。

一、安全生產

安全是電力生產的首要要求,，也是公司發(fā)展的基礎,。安全是電力企業(yè)永恒的主題，要始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真落實安全生產責任制。按時召開班組安全周會,，大力開展宣傳教育,，使員工從生命安全的高度認識安全的重要性，自覺的去關愛生命,、關愛家庭,、關愛企業(yè)，做到警鐘常鳴,，提高防范意識,。認真學習國網公司，建德局,，新龍公司的各類文件,，結合“三不發(fā)生”，“九個務必”狠抓安全工作,，始終確保在安全的前提下完成工作任務,。

二、兩票三制

嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度,，不管任務繁簡,，工作兩大小，必需持票作業(yè),。第一,，做好工作前的現(xiàn)場勘查，找出危險點,，不安全因數,，始終要讓工作現(xiàn)場處在“可控，能控,，在控”的狀態(tài)中,。第二，認真嚴肅的開好每次班前會，“三交三查”清楚,，仔細。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務,，危險點,，防范措施。第三,，事后總結,，總結工作中的不足，安全隱患,。

三,、材料及資料管理

制定一名認真負責任的材料管理員，必需了解每天進出材料,，倉庫必需有清楚的臺賬,，進出材料清單，合理的上報各類材料,。在項目結束后,，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報,，假報材料,。

本文工程部個人工作計劃是由我們第一范文網、工作計劃欄目頻道提供參考閱讀!

在項目開始前拿到設計書及三措一按,，仔仔細細的進行學習,，每月排出工作計劃，合理安排好每天的工作任務,。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根,。

四、加強溝通,，服務于民

加強與供電營業(yè)所,，配電工區(qū)等主業(yè)的交流，溝通,。在其范圍內的改造,，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,，做到事先提前通知,，提前準備。

施工中,，科學合理安排走線,，支架的安裝，避免不必要的麻煩，不與用戶發(fā)生口角,，耐心,，仔細的解釋給用戶聽，必需做到百分之一百的優(yōu)質服務,。

五,、關愛員工，認真工作

認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神,，使其知道,，了解公司的情況，時刻關心員工生活,，提高員工的工作積極性,。特別對于剛進公司的新員工，老員工,，老師傅們更應該起帶頭作用,，帶好小徒弟，在工作上嚴格要求,，在生活上盡心關心,，讓新員工在工作上大步前進，掌握各類工作,，成為公司的中堅力量,。讓大家，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭,，工程部就是個小家庭,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十六

一、工作整體思路

工程部綜合目前項目進展情況,，在積極穩(wěn)妥把現(xiàn)有工程完成收尾工作同時,，逐步規(guī)劃出下一年的具體工作思路，具體如下:"兩個建設"是指工程部的團隊,、戰(zhàn)斗力和凝聚力的建設;工程管理制度和工程管理體系的建設,。工程建設"三項目標"是指項目進度目標、質量目標,、成本目標要合理均衡,，協(xié)調統(tǒng)一,從而促進項目綜合目標的完成。

二,、工程管理指標

a,、樂賓百貨內部照明改造工程完成

b、新世界廣場外檐泛光工程完成

c,、工程合格率達到100%

d,、工地重大安全事故零發(fā)生

三、工作計劃

(一)開工建設及規(guī)模

20__年工程部在公司和相關部門的支持下，樂賓百貨內部照明改造,，新世界廣場外檐泛光工程,，按照公司預定開工日期開工建設。

(二)質量控制目標

各項工程優(yōu)良達到80%,，合格達到100%,。主控項目全部合格，一般項目驗收通過,。

(三)進度管理目標

完成公司下達的年度計劃目標，實現(xiàn)進度管理合同目標,。

(四)成本控制目標

完成公司下達的各種成本控制目標,，完成成本控制合同目標，進度控制目標,。

(五)安全文明措施

安全文明措施主要從以下兩個方面來抓;

1)資質證件管理方面

a,、業(yè)務合作單位安全生產資質審查備案管理

b、施工機械設檢測備案

c,、特種作業(yè)人員上崗證審查備案

d,、專業(yè)技術、專業(yè)管理安全人員資質審查備案

2)重大施工方案,、制度管理方面

a,、施工現(xiàn)場平面布置圖審查

b、文明施工管理辦法實施

c,、倉庫管理方案,，腳手架方案，施工臨時用電方案,，施工機械搭設方案,，高空作業(yè)控制方案，施工測量控制方案等,。

d,、工人生活環(huán)境管理制度

e、現(xiàn)場施工環(huán)境管理制度

f,、安全文明施工檢查評比及獎罰制度

(六)部門內部建設

1,、團隊建設：

圍繞下一年度的工作目標，工程部人員在部門的團隊建設就顯得尤為重要,。工程部以提高本部門"團隊凝聚力"和"團隊戰(zhàn)斗力"為根本,，激發(fā)部門員工積極參加公司組織的各項活動,，積極參與公司的企業(yè)文化建設，努力促使員工與公司團隊建設協(xié)調一致;全面激發(fā)員工的工作熱情，整體提升員工的戰(zhàn)斗力,。

2,、制度體系：

工程部制度體系建設主要為體現(xiàn)以下幾個方面;a、完善工程部內部各項規(guī)章制度指引;b、明確工程部內部各項工作職責分工;c,、形成與其他部門間內部各項工作業(yè)務流程銜接;d、具備對工程業(yè)務合作單位管理規(guī)章制度;

四,、重點關注問題

(一)理清建設模式

在公司建設模式逐步清晰的同時,，工程部將會按照公司的建設模式迅速理清思路，第一時間與公司模式完成對接,。

(二)合理規(guī)劃合約和發(fā)包模式

根據項目特點,，規(guī)劃并確定符合我公司項目特點的合約和發(fā)包模式，通過合理規(guī)劃和確定模式,，從而使項目的利潤實現(xiàn)化,。

(三)建成和完善適合我公司的項目管理模式

根據公司的項目管理模式，工程部將以此模式為依據完善各項規(guī)章制度,，形成一套完整且具有可行性的管理方案,。

五、希望得到的支持和幫助

在人力資源和團隊建設方面希望得到公司的大力支持,。另外項目建設模式盡快確定,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十七

1.背景和問題

互聯(lián)網和萬維網(www)已經成為世界范圍內的“信息高速公路”和電子商務市場的支柱。由于萬維網使用者的數量飛速增長,，對于最終用戶來說,，隨著可供使用的主頁和網上信息的數量的爆炸性增長，最終用戶間的交互性越來越差,，傳統(tǒng)意義上的交互已經無法滿足用戶的需求,，舉一個簡單的例子，即使是在世界杯的決賽期間,，一個普通的足球迷也很難立刻從網絡上找到聊天的對象,。用戶需要真正意義上的全新的互聯(lián)網交互協(xié)作軟件。

2.目標和解決方案

我們的“軟件名稱”將為您解決這個問題,。在網上沖浪的人們不論處于何方,，總是可以看見周圍的人們，就像現(xiàn)實生活中的一樣,?！败浖Q”既是一個最終用戶使用的萬維網上的協(xié)作軟件，又為企業(yè)提供了無限的商機

?“軟件名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個交流的平臺,。

?“軟件名稱”為企業(yè)提供了一個發(fā)布廣告和商用信息的平臺,。

3.產品：為全互聯(lián)網用戶提供簡潔方便的交互平臺

“軟件名稱”為最終用戶提供一個免費的交互平臺，同時又為商業(yè)用戶提供了一個宣傳和銷售的渠道,。

4.公司和管理

暫缺,。

5.業(yè)務體系：以廣告和商用信息收入為主

調查數據顯示,，有超過六百萬的互聯(lián)網用戶會成為“軟件名稱”的潛在最終用戶，同時有超過一百萬的商業(yè)用戶會成為“軟件名稱”的潛在商業(yè)用戶,，而且這個數字還在高速增長,，這個數字對任何企業(yè)都是極有吸引力的，由于軟件和服務對于最終用戶來說是完全免費的,，而商業(yè)用戶只需要及其低廉的費用就可以想所有最終用戶發(fā)布廣告信息和商用信息,。假設每年平均從每個商業(yè)用戶獲得100rmb的收入，則全部的市場收益將會超過1億rmb,。而100rmb的年租對企業(yè)是微不足道的,。“軟件名稱”這個項目對于其雇員和投資者來說也一定會盈利,。

6.融資：第一輪的投資者將會有68%的內部收益率(irr)

增長預測顯示,，在第五年“軟件名稱”將會有6000萬rmb的銷售額，且稅后凈利占銷售額的21%,。到那時，“軟件名稱”將會覆蓋全國,，員工90人,。創(chuàng)辦人將提供500，000rmb的初期投資,，“軟件名稱”正在尋找通曉此領域并且能主動參與創(chuàng)辦此項目的投資人,。在第一輪的籌資中，“軟件名稱”將給投資500萬rmb的投資人60%的股份,，這部分資金主要用于服務器和網絡架設費用及初步廣告費用,。12個月后，將需要1000萬rmb的再投資,，主要用于市場開拓費用,。在這之后的12至15個月，還將需要500萬rmb的投資,。在運行五到六年之后,，就可以考慮首次公開上市。按照我們的價值計算,，對于第一輪的投資者將會有68%的內部收益率,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十八

時光如梭，眨眼新的一年已經到來,，面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實,，以及酒店經營面臨著設備設施進一步老化的困難和挑戰(zhàn)，現(xiàn)結合酒店實際情況,，我工程部20__年將重點抓好如下幾個方面的工作：

一,、部門制度建設,、工作流程疏理、崗位責任落實,。

進一步細化,、標準化、強化各類制度流程,，根據部門運行特點及工作中存在的問題,，有針對性地對不合理部分進行修改，形成系統(tǒng)的,、完整的,、可操作性強便于執(zhí)行簡單易懂的規(guī)章體系。并應用五常法,，加強對部門公用工具,、維修材料,、設備檔案及設備設施的精細化管理，深入員工思想意識,，培養(yǎng)員工良好工作習慣,，在班組形成一種整潔有序的,、相互尊重的氛圍,。

二,、加強部門培訓力度，探索新的培訓形式,、提高員工綜合技能及注重實效的培訓考核,，交叉培訓力促班組成員一崗多能,，形成一支學習力較強的員工隊伍,。

通過現(xiàn)場培訓、班前培訓,、月度培訓,、以老帶新、交叉互教等多種形式,，盡可能全面地提高員工的理論知識和實踐水平,，改善以往培訓走過場，培訓效果不明顯的局面,。最重要是培育一種意識,，使部門員工能主動學習,、相互借鑒,、交流經驗。改變以往部門一有自有經費就聚餐拼酒的陋習,，拿出一大部分經費購買專業(yè)書籍,，供員工查閱。

三,、摒棄大家做等于沒人做,、有功勞大家分的大鍋飯操作模式。

進而推行個人責任制,、首問責任制,、設備管轄責任制,，使每位員工在其位，謀其職,，培養(yǎng)員工主動思考承擔責任的習慣,，避免出現(xiàn)一有問題總是往上推的情形。通過劃定設備責任人,、細化工作范圍,、制定工作標準，使員工清晰地計劃,、工作,、反饋。提高員工的出工效率,，對典型工作利用實測規(guī)定量化標準,，考核并作出獎懲。對員工工作內容,、工作用時,、工作質量進行評估比較分析，提高人力資源整體綜合利用水平,。

四,、加強巡檢、事前維修和主動保養(yǎng),，提高設備設施完好率,。

勿庸置疑，設備設施的保養(yǎng)水平急待提高,，酒店多年運行,，設備故障率急速上升，維護水平的高低不僅決定了使用部門的工作效率和客人的舒適度,，而且決定了設備的使用壽命,。加強對維保管理的計劃性，使設備在故障臨介點前得到適當的維修保養(yǎng),，既減少成本又減少用工成本,。通過對設備故障原因歷史數據的統(tǒng)計分析，制定出科學的保養(yǎng)計劃,，并認真執(zhí)行,，落實責任人，嚴格檢查,，使此項工作落到實處,。

五、引入新技術、新設備,、新工藝,，加強對現(xiàn)行設備設施的更新技改力度，加強能耗設備管理,、過程管理,、運行管理，提高能源綜合利用效率,，完成能源控制指標,。

加強對各部門能源使用檢查監(jiān)督力度，提高獎懲力度,，并對不合理用能現(xiàn)象及時糾正,，保證合理用能。做好熱電蒸汽通汽后各類設備的選型安裝工作,，確保投資效益化,。通過部門節(jié)能獎的合理分配，激勵部門員工多提建議,，多動手,、勤動腦，對暖通運行崗位通過班耗分析對比,，對各類重點耗能設備建立能耗檔案分析整理,，力爭全年有一較大節(jié)能業(yè)績。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇十九

項目名稱(預賽)

食堂,、飯店剩余飯菜的愛心歸宿

項目信息

學校

預計團隊大小

山西農業(yè)大學

8人以上

創(chuàng)意類別

貧困 糧食

實施地區(qū)

山西(學校所在地)

創(chuàng)意

據了解,，學校食堂每天(次)賣剩的部分飯菜(米飯、饅頭,、菜,、湯等)由于不能留到下次就餐，故將其倒掉拉往養(yǎng)豬場喂豬,，而在社會上的餐飲業(yè)也有普遍類似的情況,。這在一定程度上是一種資源(糧食)的浪費，而對食堂,、飯店來說,，也是一種負擔。另一方面,，學校有很多特困生(吃飯也困難的),、城市里有很多解決不了溫飽問題的流浪漢,、被棄兒童老人,、乞討者。對于這種現(xiàn)象，通過建立一套行之有效的運行機制,，把學校食堂的剩飯菜免費給特困生,，把社會上的飯店的剩飯菜免費給那些城市邊緣人群，這樣將使這些剩飯菜有一個合理的歸宿,，一舉多得，也將解決很多社會問題,。

注：這里的剩飯菜不是人們吃剩的,，而是食堂、飯店當天賣剩的,、將要被倒掉的,、且未變質的飯菜。

創(chuàng)意亮點

(創(chuàng)意亮點是由參賽團隊提供給評審人員的參考信息或需要在決賽階段前保密的核心創(chuàng)意,，不予公開,。)

詳細計劃(復賽)

開始日期 截止日期

20xx—5—5 20xx—9—1

輔導老師/顧問：

程，山西農業(yè)大學食品學院,，分團委書記

賈,，山西農業(yè)大學食品學院，輔導員老師

項目時間表：

2月14日—2月20日 團隊組建,，項目組邀請老師為項目組核心人員進行項目管理培訓

2月20日—4月1日 計劃書撰寫與參加評審

4月2日—5月4日 準備校內方案：對校園進行調研,，聯(lián)系學校相關部門，與學生會社團合作,，聯(lián)系學校食堂;通過學校及實地考察,、單獨談話確定特困生對象

5月5日—期末 實施校內方案

5月10—5月17日 組建核心團隊和招募愛心志愿者，準備校外方案：進行前期調研,，實地考察,，進行暑期前準備

5月18日—5月31日 團隊第一次分工：聯(lián)系媒體及相關部門、物品準備,、與學校食堂和社會上的飯店,、敬老院、孤兒院等洽談合作事宜

6月1日—6月5日 省內各大高校宣傳,，推廣公益之舉

6月6日—6月30日 城中各街道宣傳,，進行問卷調查，盡可能的增加愛心飯店;居民區(qū)宣傳,，讓廣大市民了解并參與進來

7月1——7月14日 期末考試

7月15日—7月25日 通過相關部門的幫助,，舉辦愛心剩飯菜募捐活動，籌建愛心救助站

7月26日—7月31日 通過民政部門了解和我們實地考察確定救助對象

8月1日—9月1日 實施校外方案,，愛心救助站開始運作

9月2日—9月12日 項目總結

9月13日—9月14日 后期宣傳

9月15日—9月20日 向google公司作詳細匯報

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇二十

為了物業(yè)公司下一步發(fā)展,，我們提出了“責任體現(xiàn)人品、政績證實能力”的口號，在全體管理人員中貫徹,，同時我們轉變觀念,，變被動為主動，站在業(yè)務主的角度改善完善工作,。

一,、三個小區(qū)公共事務方面

1、全面推行租賃經營服務工作,，召開全體工作人員總動員會,，明確租賃服務意義目的，統(tǒng)一思想,，集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,，確保工作正常進展。

2,、為提高費用收繳率,，確保財務良性循環(huán)，以專題會議形式組織各物業(yè)助理,、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3,、以專題會議形式,，組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,，明確責任關系,，杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生，全面提高管理服務質量,。

4,、制定《保安器材管理規(guī)定》，包括對講機,、巡更棒,、門崗電腦等，并認真貫徹實施,，明確責任關系,，誰損壞誰負責，杜絕各種不合理使用現(xiàn)象,。

5,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況，以對比分析,、尋找差距,，為下一步工作提高作出更可行的具體措施,。

二、--項目

1,、全力抓好30-35幢物業(yè)移交工作，確保業(yè)主滿意,。

2,、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知，要求業(yè)主在-月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),，該區(qū)域摩托車從-月1日起全面執(zhí)行收費,。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作。

3,、繼續(xù)跟進26-29幢綠化種植工作,。

4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

5,、督促工程部做好30-35幢相關附屬工程，如：道路,、園林綠化,、監(jiān)控中心、倉庫,、車位規(guī)劃等,。

6、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如：綠化組長到位,、管理處負責骨干到位等),，確保項目工作正常運行。

7,、擬定"--首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,，為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎。

三,、--居項目

1,、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強，發(fā)揮標識識別作用,，強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,，加強收費工作。

2,、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作，杜絕各種長期免費停車現(xiàn)象,，維護秩序正常,。

3,、與財務協(xié)調，及時做好壞,，全國公務員共同的天地帳處理,。

4、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,，找出問題所在,，并做好相應改善，確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行,。

5,、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除，以免影響整體觀容,。

6,、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理。

7,、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理，維護物業(yè)的完好,。

8,、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

四,、--項目

1,、督促整理好第12-15幢(共36戶，已收樓32戶)房屋檔案資料,。

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護，包括內外圍兩側綠化植物遮擋的.修剪等工作,。

3,、制定安全警報，全國公務員共同的天地場跟蹤與核實,，并明確解除警報及記錄操作相關要求,，避免作業(yè)疏忽。

4,、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè),，并做好相應的管理與維護工作，包括門票發(fā)售,、泳池水質處理等,。

總之，我們現(xiàn)階段的主要工作是對整個小區(qū)的公共設施和各個部位進行摸底清查,。對于存在安全隱患和虧損浪費的地方積極給予解決,。同時也對業(yè)主提出的一些公共部位維修進行積極解決,，這也得到業(yè)主們的認可，為下一步的工作開展打下良好的基礎,。

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇二十一

1,、擬定全年工作計劃和每月工作安排。

2,、擬定村級全年工作分解,，每月至少督導一次，覆蓋率應達xx0%,，并做好記錄,，以便備查,。

3,、對健康教育網絡人員有變動及時補充。

4,、認真做好3.24世界防治結核病宣傳日宣傳咨詢,，并寫好小結，留圖片資料,。

5,、更換一期畫廊，留圖片和底稿以便備查,。寫好一篇廣播稿,，留底稿和錄用單以便備查。

6,、保證完好的塊候診宣傳板和計免接種室相對應宣傳板,。

7、攝影,、宣傳器材保持良性運轉,。

8、完成《健康之窗》領發(fā),，并有記錄,。

9、做好全年宣傳資料印制計劃,。

,、完成轄區(qū)內中、小學健康教育的一次檢查(有記錄和圖片資料),。

11,、培訓轄區(qū)內學校健康教育師資一次，并有培訓記錄,、內容,、試卷和圖片資料,。

1、寫好每月工作安排,。

2,、認真做好村級工作督導。

3,、認真組織4.7日世界衛(wèi)生日和4.25全國預防接種宣傳日宣傳咨詢活動,，并寫好小結，留圖片資料,。

4,、認真組織5.15日全國防治碘缺乏病日和5.31世界無煙日宣傳咨詢活動，并寫好小結,，留圖片資料

5,、做好6.6日全國愛眼日宣傳咨詢活動，并寫好小結,，留圖片資料,。

6、出一期畫廊,。

7,、每月寫一篇廣播稿。

8,、完成對轄區(qū)內中,、小學健康教育一次檢查(有記錄和圖片資料)。

9,、寫好半年工作總結,。

1、寫好每月工作安排,。

2,、認真做好村級工作督導。

3,、出一期畫廊,。

4、每月寫一篇廣播稿,。

5,、認真組織9.20日全國愛牙日宣傳咨詢活動，并寫好小結,，留圖片資料,。

6、完成轄區(qū)內中,、小學健康教育一次督導(有記錄和圖片資料),。

7,、做好轄區(qū)內學校健康教育師資第二次培訓，并有培訓記錄和圖片資料,。

1,、寫好每月工作安排。

2,、認真做好村級工作督導,。

3、認真組織.8日全國高血壓日宣傳咨詢活動,，并寫好小結,，留圖片資料。

4,、認真組織11.14日世界糖尿病日宣傳咨詢活動,，并寫好小結，留圖片資料,。

5,、認真組織12.1日世界艾滋病日宣傳咨詢活動,，并寫好小結,，留圖片資料。

6,、每月寫一篇廣播稿,。

7、出一期畫廊,。

8,、認真收集、整理,、歸檔全年健康教育工作資料,，并寫好工作總結。

第一季度工作要求:

1,、做好每月工作安排,。

2、加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重點疾病防制(人禽流感,、非典,、鼠疫、霍亂等)培訓,、學習及演練,，做好物資藥械儲備，提高應急處置能力,。

3,、每月必須結合醫(yī)院傳染病領導小組活動,，做好本轄區(qū)內傳染病漏報、調查重大疾病防制,、傳染病和慢性非傳染病督導檢查等疾病管理方面工作,。

4、進行病毒性肝炎壓峰防制工作,。

5,、做好急性傳染病個案和暴發(fā)疫情的調調查及消殺滅處理，及時上報處理表格,。

6,、進行乙肝病人隨訪，6個月隨訪率達到85%,。

7,、做好高血壓、糖尿病,、腫瘤,、心腦血管病、精神病等慢性病病人 建檔和管理,。

8,、加強公共衛(wèi)生信息收集與報告，認真落實24小時疫情值班,。

9,、保持網絡通暢，按規(guī)范做好傳染病疫情報告工作,，提高疫情報告質量,。

、及時上報各種報表及各類疾病檢測信息,。

11,、正確使用狂犬疫苗接種登記簿，規(guī)范處理動物咬(抓)傷者,。

12,、做好重點疾病防制知識宣傳工作

項目工作計劃 北碚區(qū)重點項目工作計劃篇二十二

一、活動背景：

愛老敬老是中華民族傳承數千年的高尚情操,，作為紅河學院的一名大學生,，我們有責任傳承這樣一種高尚的品德，共同營造良好的社會風氣,。我們借此社會實踐活動機會把“健康從心開始,，關愛生命，呵護心靈，完善自我”這個理念貫徹到實踐生活中,。在當今這個快節(jié)奏的社會里,，老人們成了被淡漠的群體，缺少社會的關心,。他們需要是那份被關愛的溫暖,。在這一絲的溫暖中感到社會對他們的關懷。人生的目的在于追求快樂,。關愛老人,，是我們所有人都應盡的一份責任，

時刻謹記這份責任并付出行動,，我們的人生才會完整,，才會更有意義。

二,、活動主題：傳播愛心,，傳承文明，回報社會

三,、活動目的,、意義和目標：

1、目的：慰問敬老院的老人家,，給他們送去一份關愛和溫暖,，塑造紅河學院的良好的社會形象，展現(xiàn)我院學生的素質,，并達到關懷老人的社會效應,。

2,、意義：使孤寡老人們感受到社會對他們的關懷,，同時增強同學們的社會責任感，讓大家了解社會,，關注這群龐大而特殊的群體,，從中學會關愛，學會感恩,，弘揚中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德,。

3、目標：讓老人們對我們的活動感到滿意,、對我們的服務感到滿意,。

四、活動時間：20__年5月24日

五,、活動地點：新安所敬老院

六,、參與人員：毛概第二小組全體成員

七、活動流程：

活動前期工作準備：

1、組長__與敬老院有關負責人取得聯(lián)系,，與其洽談具體的時間和相關事宜,。

2、統(tǒng)計所有參加活動的人,，并交代注意事項

3,、確定好要到敬老院做的事

4、準備好慰問品(自制的小禮品)

備注：每人收集一些夏天的健康保健知識和養(yǎng)生之道,，了解一些日常生活的小竅門,。針對近期持續(xù)高溫的天氣，了解防暑的知識,，陪老人聊天的時候教給他們,。

活動流程： 1、從敬老院有關工作人員處了解各位老人的性格特點,，生活習慣和健康情況,。

2、全體組員向老人們問好,，送上誠摯的祝福,。

3、安排學生與老人的互動,，分開與老人們進行聊天,、下棋等，各顯其能,，達到讓老人高興的效果,。

4、幫助老人打掃清潔衛(wèi)生,。

5,、給老人們講講夏天的生活保健和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識,。

6,、與老人聊天，耐心聆聽,。

全部活動結束后,，活動參加者和老人告別，合影留念,。最后按原路返校,，整個活動結束。

八,、注意事項:

1,、集合必須準時,。

2、著裝整潔,。

3,、進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼,，這是對老人的一種尊重與認可,。

4、與老人交談時要盡量的去傾聽他們,，要引導老人多講述他們的往事,。

5、老年人多患有心腦血管疾病,，活動時應注意不可有太大響聲,，不可長時間吵鬧起哄，盡量避免老人較大的活動及情緒波動,，以避免老人出現(xiàn)身體不適,。老年人在敬老院多存在孤獨寂寞感，交流時語言須親切,。

6,、清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局,。

九,、活動經費預算：

1、車費：60元

2,、小禮品：10元

總計：70元

十,、工作人員安排：

1、負責人：__

2,、拍照：___