在現在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司審計年度工作總結報告篇一

一,、 監(jiān)督、服務職能的加強

今年公司領導對審計部工作給予了高度重視和支持,，明確審計部宗旨是：“監(jiān)督服務，查錯糾弊，促進管理,。”審計部根據集團經營管理情況制定了審計工作計劃,，確定監(jiān)督重點，審計范圍,，逐步完善了工作制度，審計工作逐步走向正規(guī)化,、監(jiān)督服務職能得到了進一步的加強，充分發(fā)揮審計部在公司管理中的作用,。

二、 監(jiān)督,、服務工作的成效

在日常工作中，審計部結合各部門各公司的具體情況,，有重點分階段的展開了日常監(jiān)審和專項審計,，全年共審核結算 份 ,，割算 份，定價 個,，合同 份，出具標底 份,，預算 份,。

1,、工程割算、結算方面：主要是對上報工程的內容范圍,，工程量計算和套項是否合理進行審查，必要時審計人員與相關工程管理人員進行現場調查,、研究,，盡量做到公平、公正,，從本年工作來看,，有以下問題,，資料自控性不強，內容不完善,，有的簽證只有數量,，沒有工程內容,，更無附圖，隱蔽工程的實際情況也無從核實,，單從資料來看反映不出具體的真實內容。再就是簽字手續(xù)不全,，重復割算，簽字單中自填人工,、材料、機械費價格,，甚至是資料內容根本就與圖紙或與實際做法不符。

2,、定價及合同簽訂方面:審計人員根據各工程的不同特點,，采取網上查詢,、市場調查比較等客觀公正準確核價，合同簽訂前嚴格核實工程概況和結算標準條款,，做好事前管控,，這方面主要存在核價內容不清,，做法不標準，合同簽定滯后,，先開工后簽合同,，各相關人員簽字不及時造成合同下發(fā)遲緩等。

3,、專項審計方面：今年審計部專項審計工作任務較多，工作繁重,，其中主要有 結算審計 ,。

在專項審計工作中,，審計部首先摸清前期結算進展情況,，存在的問題和爭議，安排專職人員根據原始基礎資料做出準確的結算,，并多次到上級主管部門克難攻關,，查找法律依據,，加班加點，查找資料,，書面上報“意見書”給專業(yè)主管部門駁斥有關單位的不公正資料，組織人員及時跟進,，掌握情況后,，加班加點出具準確數據,。

三、加強管理,，為審計工作打好基礎

1、規(guī)章制度的建立：根據集團領導要求,，我們起草了《審計部工作職責》《審計部人員崗位工作職責》和《審計部工作流程》,，對部分審計事項作出了詳細的規(guī)定,，通過較為規(guī)范的審計程序，對業(yè)務流程進行了控制,，提高了審計質量,，增加了工作的透明度,，保證了審計工作的獨立、客觀,、公正。

2,、專業(yè)技能培訓：審計工作任務多、涉及面廣,，人員相對較少，審計質量的好壞,，很大程度上取決于審計人員的專業(yè)素質，為了進一步提高審計人員的專業(yè)素質和管理能力,，我們在平時的工作中，除了要求每人做好基本工作外,，還要學習其他專業(yè)知識，如精通土建專業(yè)的要掌握安裝知識,，做安裝的要掌握土建等，使審計人員知識多元化,。由于審計工作人員少、任務重,，平時一人干多項或多種工作,，穿插配合進行,，工作量很大，加班加點是經常的事,。

四、 總結經驗,、提高工作質量

過去的一年中,，雖然取得了一定的成績，但仍存在著一些不足之處,，主要表現在：

1、由于審計部是內部監(jiān)管部門,，個別部門和人員對監(jiān)管有一定的抵觸情緒，不利于審計部全面準確的掌握情況,。

2、各相關部門對工作流程了解不夠,，造成了審計工作相對滯后，在今后的工作中,，我們在認真做好審計工作的同時，須更加注重同各級管理層的交流與溝通,，爭取各級管理層的理解和信任,。

3,、人員知識結構還難以滿足集團全面審計的要求。

4,、進一步提高服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重,，寓監(jiān)督于服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為,，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務,。把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據,。

五,、下一步工作設想

1,、完善子公司制度體系及內部審計工作流程，建立健全科學,、嚴密、配套,、有效的制度體系,。補充和完善各項管理流程,，減少管理漏洞，降低管理風險,，通過規(guī)范的審計程序，控制整個業(yè)務流程,。

2,、轉換思路,，向多元化內部審計發(fā)展，把內部審計的思路從查找現存的錯誤,，轉向為識別和查找業(yè)務工作中的風險點和可控制點,，從事后追蹤逐步轉為事前和事中的監(jiān)督與防范。

3,、建立內部審計激勵機制,。對內部審計人員的工作進行監(jiān)督,、考核和評價，肯定成績,，并進行適當獎勵，激發(fā)審計人員的工作熱情,。

六,、下一步措施

從一年工作情況來看,，下一步工作要著重注意以下幾方面的問題：

1,、結算、割算方面的隱蔽簽證資料,，隨著公司的調整需做重點核查核對工作，對內容不完善或相對矛盾的簽證,，進行統計上報，希望現場工作人員認真,、準確,、客觀地簽收相關工程量,。

2、割算前最好對各工程出具完整的預算,，割算過程中要注意搜集分析，發(fā)現偏差及時調整,。另外要學會經濟指標分析,，養(yǎng)成自我審查和評估的習慣,，使我們的工作能力和業(yè)務水平不斷提高。

3,、定價方面,，要求各指揮部提供書面做法,、報價及工程量等資料，以免有些做法變更后,，導致核價內容與做法不一致。

4,、合同方面，簽訂前,，針對工程實際情況，合理確定工程成本，考慮合理利潤,，在公平自愿的情況下，簽訂施工合同,。

5,、加強工作作風建設,，端正工作態(tài)度，提高服務質量,，樹立工作形象,。審計部是集團公司的窗口之一,，在下一步的工作中，我們要提高服務意識,，加強認識，樹立良好的工作形象,。

總之,，在今后的日子里,，審計部在公司領導的重視和支持下,，內部審計工作一定本著“監(jiān)督服務,、查錯糾弊,、促進管理”的宗旨,，加強內部審計專業(yè)培訓,、提高專業(yè)水平,，不斷改進工作方法，進一步提高監(jiān)督與服務并重的理念,，堅持實事求是，客觀公正的工作態(tài)度,，更加努力的把工作做細,、做好,。

公司審計年度工作總結報告篇二

時光飛逝,，歲月如梭,，轉眼一個年頭又已過去?？缭?0xx，憧憬20xx,，嶄新的一年已經到來,。20xx年是緊湊而又緊張,，平淡而又收獲的一年，雖說沒有做出什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，卻又有很多所感所悟。

作為審計新人,，在經歷了20xx年的稅審工作后,，20xx年的工作中各方面都有所改進,，包括：進場前做好準備工作,、審計的程序,、審計軟件的操作更加熟練等,，在這過程中也存在著一些問題及在20xx年需要改進之處:

1,、沒能與軟件公司的客服及時溝通，以致報告版本沒有能及時更新,，導致報告需人手進行修改部分內容;

2,、更加認識到自己審計知識的欠缺，對審計程序、審計底稿,、審計重點,、要點的掌握不夠。

3,、從事審計必須要掌握審計知識，還要有會計,，相關法律法規(guī),，需要掌握的各方面的專業(yè)知識,，也是個人以后需要學習，充實的地方,。

20xx的評估依然是有銀行抵押,、交稅、咨詢,、公證、資產評估等多種業(yè)務類型,，也有著多家的合作公司，針對各自特點和優(yōu)勢對不同類型的業(yè)務尋找合適的評估公司,，在能做成的情況下爭取利潤最大。全年總收入有所增長,，且同致誠增長較大，所以純收入相對穩(wěn)定,。今年公證處業(yè)務的開展,，使得總收入和純收入都有較大的增長,，也是20xx年除了中行這個中心業(yè)務以外需要維持好的業(yè)務。各個按揭公司還是能維持良好的關系,，業(yè)務較為穩(wěn)定,。

公司審計年度工作總結報告篇三

*公司內部審計工作,，在公司紀委的正確領導下結合自身實際，并經公司審定通過了年度內部審計計劃,。年內黨委工作部嚴格按計劃積極開展審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行審計法規(guī)和審計準則,，在促進內部管理,、規(guī)范資金使用,、加強黨風廉政建設等方面，發(fā)揮了內部審計的監(jiān)督職能,，取得了一定的成效，現就一年的工作總結如下：

一,、開展內部審計工作基本情況

1.年內公司分別對**年四季度和一,、二、三季度貨幣資金項目進行專項審計,，審計的重點主要是審查貨幣資金收支活動和結存情況的真實性,、合法性和合規(guī)性,，檢查貨幣資金運作內部控制制度的完善性,、規(guī)范性，經過審計,，做出審計評價，出具審計報告,。

2.存貨項目審計：

(1)**2月審計**年度存貨項目;內部審計工作總結(2)**8月審計度上半年存貨項目;

(3)審計的重點是檢查生產與倉儲存貨業(yè)務運作內部控制系統,，檢查存貨管理內部控制制度的完善性和執(zhí)行效性并作出評價,，審查公司存貨的真實存在性、財務存貨記賬的規(guī)范性,，檢查倉管部門存貨保管、記錄的正確性,、實時性,，并作出評價,，經過審計，提出5條審計建議,，督促被審計部門按要求進行整改反饋,，對相關存貨管理部門加強對不合格產品處理起到督促作用,，加強了被審計部門對原材料,、備品備件,、半成品等存貨庫存核對及時性、準確性意識,，加快了半成品硫酸、磷酸決算間隔時間,，保證存貨賬實相符，資產安全完整,。

3.工會經費審計：

(1)5月份接受公司工會委托,，開展公司工會經費使用情況內部審計,，審計的重點主要是審核公司工會經費撥交、上解情況,，年度工會經費收支預算編制及執(zhí)行情況,，工會經費支出審批情況，工會經費年度結算,、財務收支情況、日常支出規(guī)范情況;相關財產的使用和管理情況,，工會經費收入,、支出記賬,、賬薄資料管理情況，工會經費內控制度執(zhí)行情況,。經過審計,，做出評價,，提出審計問題及整改建議8條，在一定程度上加強了公司工會經費收,、支的規(guī)范管理，特別公司會員會費管理,，規(guī)范了工會經費收支核算管理,，對公司工會有關工會經費管理,、控制文本制度管理起到完善作用;

(2)2月份接受公司工會委托,，開展公司二級工會經費使用情況內部審計，審計的重點主要是對公司二級工會經費支出范圍合規(guī)性,、使用記賬、登賬及審批手續(xù)規(guī)范性,、庫存結余情況。經過審計,，提出審計建議8條,，一定程度上規(guī)范了公司各二級工會經費的使用范圍,，加強了二級工會經費使用記賬登帳的規(guī)范性、及時性,，規(guī)范了二級工會經費內部使用審批和報告流程。

4.專項審計：

(1)開展公司一季度大宗原材料,、重要設備和備品備件采購的驗收專項審計,，審計的重點是公司對大宗原材料,、重要設備和備品備件驗收作業(yè)程序執(zhí)行情況、入庫的品質及數量驗收規(guī)范性,，驗證其入庫的質量,、數量確認真實性,、準確性，并作出評價,，提出審計建議3條并督促被審計部門整改反饋，經過審計,，對公司大宗原材料,、重要設備和備品備件采購的驗收管理辦法起到完善作用,，同時，加強了公司不合格品處置的內部控制管理及遵循執(zhí)行處理程序的規(guī)范性;

(2)開展合同搜查審計，提出監(jiān)察建議2條,，促進公司《合同管理實施細則》的更新和完善;

(3)二級單位自有資金審計，對公司各二級單位的自有資金進行審查,，經查,，無“小金庫”存在,。

5.工程項目審計：根據公司領導關于《關于對礦漿分級濃密等七個技改項目進行內部審計的請示》的批復意見，開展礦漿分級濃密項目,、全系統蒸汽冷凝液綜合利用改造、map生產配酸系統的改造,、10萬噸/年濕法磷酸裝置濃縮部分擴能改造,、渣壩h段支管調水改造,、10萬噸磷酸過濾機擴能改造、10萬噸磷酸裝置循環(huán)水上水管改造等7項極改工程竣工決算審核工作,，主要對項目預、決算編制工程依據充分性,，工程結算的規(guī)范性;工程費用歸屬準確性、預備費用計算正確性,，技改資金結余及支出等財務情況，技改工程涉及鑒證的證據充分性,，技改相關招投標及監(jiān)理規(guī)范情況,，技改項目涉及設備,、器材的采購及盤虧盤盈情況，技改收回的設備材料以及拆除臨時建筑的殘值及其殘余的管理情況,，技改工程工期,、價格,、質量情況，工程尾項情況等進行審核，促進了公司工程內控管理,。

6.配合審計：

(1)3月份配合監(jiān)審部到云峰公司開展內部控制審計工作，通過實踐總結經驗,，吸取云峰公司做得好的方面,，在日常審計監(jiān)督中,，靈活應用;

(2)干部離任審計，配合完成一名公司領導離任任期內經濟責任審計,。

二、招投標監(jiān)督情況,，物資采購,、工程項目,、廢舊物資、外委檢修處置比價,、詢價及監(jiān)督情況,。

1.特重大工程項目的招投標工作,，委托云南省招投標公司進行。

2.對特殊廢舊物資銷售,，抽查參與到廢舊物資銷售市場詢價監(jiān)督，積極參與對修舊利廢物資的驗收到現場會同相關部門參與監(jiān)督管理,。

3.廢舊物資處置按照公司制定的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法(試行)》執(zhí)行,。年內,，廢舊物資處置均經過總經理嚴格審批，其價格均由經營管理部邀請三家以上客戶參與報價,，招開評標會嚴格評標，按綜合報價最高的定標,，黨委工作部對其過程進行全面監(jiān)督,。

4.**年11月15日至**11月10日間，共參與公司物資采購,、工程項目,、廢舊物資處置,、外委檢修招投標或合同談判以及工會涉及經濟活動的監(jiān)督165項，除了談定單價按實際量結算,，但尚未結算項目外,，共涉及金額49,，644，429.86元,，其中物資采購項目25,、項目建設109以及31項其他項目監(jiān)督。

三,、工作經驗

1.通過內部審計，加強內部管理,。全年公司共開展審計項目16個,，提出審計意見28條,，均得到了有效的整改和反饋,，促進了公司內部控制在上一個新的臺階。

2.通過內部審計,，規(guī)范資金使用。全年公司開展4個貨幣資金審計項目,，進一步規(guī)范了公司資金的使用,，保障的公司貨幣資金的安全運作,，確保公司財務部,、經營管理部等大部分單位都能嚴格按照國家財務制度,、財經紀律及**集團內部財務管理的要求開展工作。

3.通過內部審計,，加強黨風廉政建設,。通過內審工作的開展，對內部審計查出的問題,，相關單位均按要求及時進行整改，公司內部的會計核算質量得到了提高,，內部財務管理工作更加規(guī)范,，公司領導人員廉潔從業(yè)。

四,、不足之處

1.審計人員的專業(yè)素質還不能滿足工作需要，需待進一步提高,。

2.對過程審計的力度還不夠。需要加強過程審計的力度,。

3.還需要再加強審計調查的力度,，保證審計的公正性和客觀性,。

公司審計年度工作總結報告篇四

201x年我單位內部審計工作在集團公司的指導下，認真學習和執(zhí)行《審計署關于內部審計工作規(guī)定》和《內部審計準則》規(guī)定要求,，按照集團公司有關內部審計工作會議精神，遵循查錯糾弊,，維護法紀,，促進管理的宗旨,，積極引導我單位內部審計機構在加強單位財務管理和實現經濟目標等方面發(fā)揮積極的作用，實現內部審計為單位目標而服務的思想理念,，嚴格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度,。

一,、 審計工作的開展與完成情況

1. 加強審計人員對內部審計審職能和作用的認識。我單位每周組織財務人員及審計人員就集團下發(fā)的《企業(yè)內部控制手冊》一書進行學習討論,，不僅激發(fā)了內部審計人員的積極性和創(chuàng)造性，還使其他財務人員加深了對內部審計的認識,，能更好的配合審計人員完成審計任務,，建立了良好的內部審計環(huán)境,。

2. 加強對具體項目的審計工作。我們嚴格按照制定的審計計劃對各個項目進行檢查,，每月抽選出幾個3-5個工程項目進行檢查,，每半年對全部工程項目都要檢查一次,，針對大額或虧損的項目更要時刻監(jiān)督每季度至少檢查一次。要求審計人員每次檢查都要親臨項目現場進行實地審查,，采取事前審計與事中、事后審計相結合的方法,，將審計監(jiān)督的關口前移,，及時發(fā)現存在的弊端,，把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。

二,、 項目上普遍存在的問題及整改措施

(一) 審計中發(fā)現的問題

1. 由于有的nc帳套核算2個及以上工程項目,造成會計憑證編號與裝訂不統一,，有的仍然以手工帳為主,，要求所有單位nc帳套、會計憑證統一編號,，分工程項目裝訂以便查賬、審計,，同時要求今年全部脫離手工帳內部審計工作總結2. 會計憑證存在手續(xù)不完整,白條入賬現象,。

3. 會計憑證摘要有的過于簡單,，敘述不清;有的項目經濟業(yè)務會計分錄處理不當,。

4. 有的項目建造合同總金額，預計總成本刷新不及時,。支持性文件有的不充分，甚至流于形式,。

5. 有的項目債權、債務沒有按月及時對賬,，甚至沒有進行對賬,，有的對了帳但沒有簽對賬單,。

6. 工程進度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現象,有的甚至多付;有的沒有合同而付預付款,。

7. 應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足,，有的項目雖簽定了清欠責任書,，但流于形式。

8. 甲方代扣代繳稅金的,，存在手續(xù)辦理不規(guī)范現象,。

9. 有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集,，有的項目甲方為私營企業(yè)，支付工程款常常為現金,，項目部就不進行歸集，直接支付,，存在坐支現象,。

10. 有的項目銀行承兌匯票貼現損失,，不進行處理隨意掛賬，形成潛虧隱患,。

(二)提出的整改措施

1. 應進一步加強資金收,、支預算管理,，注重過程監(jiān)控與結果考核,，提高資金使用效率。嚴格執(zhí)行《全面預算管理辦法》,，建立健全資金預算審批流程。

2. 結算工作關系到項目部經營的成果,，清欠工作關系著經營成果的回收,，兩者都關系到項目部資金的滾動，應組織專人進行負責,，對結算與清欠工作同時進行,，采取有效措施,，縮短結算期限，同甲方高層領導協商,，從源頭上開辟新的途徑，選擇有力有效的清欠方式,，確保工程款的及時和足額回收,。

3. 各項目的項目經理應加強對各工程的管理,，協調各部門,，使預算人員，財務人員相互配合,，并同業(yè)主積極溝通,，嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結算資料進行付款,，避免多付超付，造成資金分配不合理,，企業(yè)資金緊張的現象。

4. 財務人員銀改嚴格按照《企業(yè)會計準則》的要求,，每項業(yè)務的處理要做到有據可依,，并且單據完整有效;出納人員要注意收支分開核算，不得有坐支白條抵庫的現象,。

三,、 審計中發(fā)現的審計部門存在的缺陷

1. 應加大對內部審計的宣傳力度，提高單位領導,、職工、財務人員,、具體從事內部審計的工作者對搞好內部審計工作的認識,，只有認識提高了,，才能不斷拓寬單位內部審計的路子，才能更好地發(fā)揮出內部審計保駕護航,，服務本部門,、本單位中心任務的作用,。

2. 應正確定位內部審計工作的落腳點，進一步明確內部審計工作的思路,。不能單純地看查出了多少違紀違規(guī)問題和多少違紀違規(guī)金額。單位內部審計工作必須把定位點確立在能及時向本部門,、本單位的領導提出決策依據和可行性建議，為領導的決策服務,，把服務寓于監(jiān)督之中,，促進加強部門和單位內部管理,。

3. 應加強審計隊伍建設，不斷提高內部審計人員的綜合素質,。內審工作是一項專業(yè)性,、技術性很強的工作,，要求內部審計人員具有較高的政治素質和較好的專業(yè)知識，即當前的內審人員不僅要掌握審計、財務知識,，更要掌握經濟學及其它方面的知識。但目前,，從數量和質量上看,，內審人員還不能適應我單位內部審計的要求,。所以要抓好單位內部審計人員培訓工作，與財務人員一樣實行持證上崗制度和后續(xù)教育培訓制度,，加強崗位培訓，不斷更新內部審計人員的知識內容,，增強業(yè)務技能,，以切實提高他們的綜合業(yè)務素質,，明確審計人員職責，嚴肅審計紀律,。審計部門是監(jiān)督部門,，這決定了審計隊伍的素質應該更高,、審計紀律更嚴。

公司審計年度工作總結報告篇五

在黨委的正確領導下,，在相關領導和部門的支持配合下，內部審計工作緊密圍繞工作中心,，結合經濟結構和經濟運行特點,，堅持“依法審計,，服務大局，圍繞中心,，突出重點,，求真務實”的工作方針,，不斷建立健全內部審計制度，先后開展了經濟活動審計、比價采購審計,、基建工程投資項目審計等工作取得了明顯的成績。內部審計工作已成為我們嚴肅財經紀律,、加強內控管理,、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設的一個重要手段,，為服務企業(yè)的良性發(fā)展發(fā)揮了積極的作用,。

一,、依托良好環(huán)境，大練“內”字功

(一)依托省組織的培訓學習環(huán)境,，加強學習和交流,，拓展內審工作視野,。積極參加省局組織《內部審計管理辦法》和內審員資格培訓班，并不斷充實,、更新信息、營銷,、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，進一步提高內審理論水平,，豐富內審工作經驗。同時今年加強了與兄弟單位的學習交流,，拓寬視野,、啟發(fā)思維,，取得了不少寶貴經驗。

(二)依托單位領導的支持,，積極開展內審工作。特別是公司領導對內審工作高度重視，內審工作有了依靠,。公司在今年重新修訂的《公司物資采購管理辦法》，把內審監(jiān)督工作放在了重要位臵,。我們也把內審工作的出發(fā)點和落腳點放在促進發(fā)展、規(guī)范管理,、提高效益,、強化控制,、防范風險上，開展了各種形式的內部審計監(jiān)督工作,。

(三)與相關部門密切交流，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督作用,。一是信息接受機制。參加與監(jiān)獄經濟和企業(yè)經營有關的會議,，閱知與經濟和企業(yè)經營有關的文件，實現審計與各類經營管理信息系統共享,，及時地獲得其從事工作所必須掌握的各類信息,。二是工作報告機制,。定期向單位領導報告審計工作發(fā)現的重大和重要事項，并提交審計意見和建議,，保證了審計成果成為決策的重要依據。

二,、明確審計重點，積極開展各種形式的內部審計監(jiān)督工作,。

按照單位整體工作部署,，年初主動與有關部門聯系,，了解相關情況,，科學分配審計資源,，明確審計工作重點，做到年年有重點,、季季有任務,、月月有措施,，以點促全，積極開展內部審計

(一)認真做好比價采購審計,。食品采購是與市場緊密相聯的，要實現對采購工作的有效控制,，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定了食品采購工作的相關規(guī)定并監(jiān)督實施,。對食品采購工作，自始至終全過程參加,，充分發(fā)揮了事前,、事中,、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與食品采購項目 余項,，涉及金額近 元,，規(guī)范了食品采購行為,，維護了單位的經濟利益。

(二)細化企業(yè)效能監(jiān)察工作,。建立主輔材供貨廠家臺賬，系統掌握各供貨廠家的供貨批量,、價格變動情況,、履行合同情況,，以及分析對比各供貨廠家的供貨價格等情況,。截止11月份，共內部審計工作總結建立了60個廠家的主輔材供貨臺賬(其中鋼材廠家10個,，輔材廠家50個)。通過分析,，我們公司在原材料價格不斷上漲,、用戶對產品的質量要求不斷提高等嚴峻的經濟形勢下,，為降低原材料成本方面做了大量的努力，如：在保證產品質量的前提下,，不斷開發(fā)了一些原材料質優(yōu)價廉的新的供貨廠家，尤其是鋼材方面,，采購價格穩(wěn)中有降,。

(三)參與單位各項招投標工程,。隨著體制改革的迅速發(fā)展，基礎建設項目資金的投入繼續(xù)增加,，我們克服人員少，任務重,，審計事項跨度長的困難，以監(jiān)獄利益為出發(fā)點,，從工程的招標,、施工到竣工驗收結算的每個環(huán)節(jié)，實行全面審計,，對查出的問題進行糾正、整改,。全年共審計基建、維修,、裝飾工程項目 多項，審計金額 多萬元,。維護了我單位合法權益,，挽回了經濟損失,，有效地規(guī)范了工程項目的管理。

三,、強化廉潔意識,，堅持監(jiān)督與服務并重,。

內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中,。將審計人員監(jiān)督和服務情況納入了年終考核體系,，并作為其中的一項重要內容,，把監(jiān)督和服務的好壞、優(yōu)劣同評選先進直接掛鉤,。對激勵審計人員提高自身素質，進而提高內審工作質量起到了重要的促進作用,。公正執(zhí)法,、不徇私情也已成為每一位審計人員的自覺行動,，審計人員依法審計、廉潔自律的工作作風,，體現在了審計的每一個項目上，保證了審計質量,。

四,、明年的工作打算

在體制改革的新形勢下，我們將進一步貫徹落實內部審計工作指導意見和單位工作的指導思想,，堅持“依法審計，服務大局,，圍繞中心，突出重點,，求真務實”的工作方針,，按照《內部審計管理辦法》的規(guī)定要求,，建立符合治理結構的審計監(jiān)督新機制,，充分發(fā)揮審計監(jiān)督和服務的作用。

公司審計年度工作總結報告篇六

本人于今年調至分公司從事審計工作,，在此工作期間，工作態(tài)度嚴謹認真,，緊緊圍繞各項工作目標,，堅持“依法審計,、服務大局、圍繞中心,、突出重點,、求真務實”的審計工作方針,，履行好崗位職責，在領導的關心和同事們的幫助支持下,，較好地完成了各項工作任務，現將在分公司借調一年期間的工作情況小結

一,、加強學習,，培養(yǎng)提高自身綜合素質

為了進一步提高自身綜合素質,，更好地做好本職工作，發(fā)揮審計工作的重要職能,，加強學習，加強自身的思想道德建設,，在實際工作中端正思想，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，進一步堅定社會主義信念,，自覺抑制不正之風和現象的侵襲,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力,，做一個合格的審計人員。

二,、強化技能，努力提高工作能力和水平

在日常工作中,，我深切體會到，審計工作是一項專業(yè)性和實踐性很強的工作,，隨著經濟結構及審計環(huán)境的飛速變化,，對審計工作的要求也愈加嚴格,，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計業(yè)知識和廣博的理論知識以提高業(yè)務技能,，提升審計工作能力和水平,，提高審計工作質量和效率,。

三、履行職責,，圓滿完成各項工作任務

在此從事審計工作以來,，參加了分公司系統內三個電廠的物資專項審計,，還實施了對分公司所屬電廠的資本性支出專項審計、井岡山電廠的內控缺陷整改情況監(jiān)督,、井岡山電廠熱值差專項審計及井岡山,、瑞金電廠的廠內費用及損耗專項審計,，出具審計報告10篇，提出審計建議或意見40余條,，得到分公司領導及同事的肯定。除分公司系統內的審計項目外,，還圓滿地完成了平涼電廠的任中審計、股份公司借調的上海電力檢修公司離任審計和瑞金電廠績效審計,，每一項審計工作,，特別是隨股份公司去審計,，不僅學到了不少知識,，也積累了不少經驗，對審計工作能力有了一定的提高,。

通過審計工作，使我認識到審計工作的重要性,，進一步提高了思想政治素質,，開闊了視野,，拓寬了工作思路，增強了全局意識,，在總結成績的同時,，也認識到自己存在的不足,，如還不能充分運用中普審計平臺、電子商務平臺等現代信息系統進行審計,、不太了解生產方面的知識和流程等,，造成審計工作的局限性,，在今后的工作中，將進一步加強學習,，努力拓展業(yè)務范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合能力,，以便適應更高層次審計監(jiān)督工作的需要,，更好地為審計工作發(fā)揮作用,。