人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

數(shù)據(jù)分析師的崗位要求篇一

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,，搜集整理相關(guān)信息、數(shù)據(jù),，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析運(yùn)算,。

2、協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目的分析報(bào)告,、研發(fā)工作和評(píng)級(jí)報(bào)告;按要求完成技術(shù)總結(jié),、文獻(xiàn)翻譯工作;跟蹤評(píng)級(jí)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助研究和改進(jìn)評(píng)級(jí)技術(shù)和指標(biāo)體系,。

3,、能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

4,、錄入數(shù)據(jù)庫的設(shè)立、數(shù)據(jù)的校驗(yàn),、數(shù)據(jù)庫的邏輯查錯(cuò),，對(duì)部分問卷的核對(duì);

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，2年以上工作經(jīng)驗(yàn),，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué),、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)庫原理等相關(guān)知識(shí);能熟練使用excle,、spss,、sas等統(tǒng)計(jì)軟件。

3,、良好的英文能力,，熟練使用各種辦公軟件;

數(shù)據(jù)分析師的崗位要求篇二

1、資產(chǎn)評(píng)估,、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì),、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、能熟練使用office辦公軟件;

3,、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德,，具備資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論知識(shí)及操作技能,，

4,、熟悉會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策,，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

5,、勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞,，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;

6,、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的語言溝通能力,、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;

7,、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助力;

數(shù)據(jù)分析師的崗位要求篇三

1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作,，對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總,、審核,、上報(bào)。

2,、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算,，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

3,、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制,、并進(jìn)行匯總、上報(bào),，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算,。

4、對(duì)區(qū)域周度,、月度,、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析,，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績,，提供決策。

5,、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題,，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn),。

6,、審核月度績效數(shù)據(jù)，確?？冃?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

7、通過分析,，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),、原則、制度的優(yōu)化,，向總部提出優(yōu)化建議,。

8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

9,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

10,、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理

11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

12,、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析,。