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保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)(7篇)

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保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)(7篇)
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總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,并做出客觀評價的書面材料,,它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)篇一

截至12月1日,xxxx個險在全體業(yè)務(wù)同仁,、內(nèi)外勤的共同努力下,,共實現(xiàn)新單保費收入xxxx萬元,其中期交保費xxxx萬元,,躉交保費xxxxxx元,,意外險保費xxxx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標(biāo),;個險至12月有營銷代理人xxxx人,,其中持證人數(shù)xxxx人,持證率xx%,;各級主管xx人,,其中部經(jīng)理xx人,主任xx人,。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧xx年走過的歷程,凝聚著xxxx太保人頑強奮斗,執(zhí)著拼搏的精神,,圍繞不同階段的工作重點,,針對各階段實際狀況,我們積極調(diào)整思路,,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,,主要采取了以下具體工作措施:

從思想上堅定信心,明確方向,,充分認(rèn)識市場形勢,,抓住機遇,直面挑戰(zhàn),。今年xxxx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,,特別是國壽、華泰,、泰康,、人保等大小公司。在這種市場環(huán)境中,,只有迎頭趕上,,積極發(fā)展才是硬道理。xxxx個險上下充分領(lǐng)會上級精神,,認(rèn)識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標(biāo)轉(zhuǎn),,而是應(yīng)該積極地開拓市場,這是兩種不同的發(fā)展觀念,,也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果。我們利用各種時機,,轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念,,變要我發(fā)展為我要發(fā)展。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,,我們反復(fù)強調(diào),,取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,,并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念,不斷占領(lǐng)市場份額,,用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,,才為xxxx個險從根本上增強了凝聚力,xxxx個險呈現(xiàn)出積極主動,健康向上的精神面貌,。

針對全年各階段經(jīng)營重點,,我部門積極配合中支公司各項安排,結(jié)我個險實際情況,,適時推出競賽方案,,有針對性地進行業(yè)績拉動。

特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中,,推出了群英會聚人民大會堂的競賽方案,,樹明星、拉標(biāo)桿,,布置天天拜訪,,周周舉績,月月增員,、百日達標(biāo)的口號,,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,,通過全體內(nèi)外勤百日的浴血奮戰(zhàn),,最終達成全省進度前十強的好成績,xxxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名,。

針對個險組訓(xùn),,明確職責(zé)定位,強化崗位意識和工作責(zé)任心,,使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向,,各司其職。

1,、針對團隊主管強化目標(biāo)意識,,增強主管帶動意識。

2,、針對精英高手強化榮譽感,,加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3,、針對個險內(nèi)勤人員,,調(diào)整部門架構(gòu),明確崗位職責(zé),,切實作好團隊的支持和服務(wù)工作,。

一手抓基礎(chǔ)管理,提高團隊素質(zhì),,維護團隊穩(wěn)定,;一手抓產(chǎn)品業(yè)務(wù),,提高規(guī)模保費,保證目標(biāo)達成,。

1,、基礎(chǔ)工作,立足長遠發(fā)展,,是xxxx個險長期以來始終堅持的方向,,在xx年,xxxx個險基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階,。從早會經(jīng)營,、出勤管理、系統(tǒng)培訓(xùn),、職場建設(shè)等多個方面,,加強點滴培養(yǎng),使各項工作有序開展,,團隊形成了規(guī)律性的工作習(xí)慣,,團隊素質(zhì)不斷提升,隊伍穩(wěn)定性不斷增強,。

在早會經(jīng)營方面,,xxxx個險高度重視,要求組訓(xùn)下大力氣保證每次早會的效果,,一年來經(jīng)營成果顯著,。為了做好出勤管理,濱個險年初修訂了考勤管理辦法,,取消了兼職的說法,,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,要在全轄樹立制度意識,,明確要工號就要上班工作的硬道理,,引導(dǎo)團隊進一步端正風(fēng)氣,養(yǎng)成良好工作作風(fēng),。

2、抓基礎(chǔ)管理的同時,,認(rèn)真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,,開展形式多樣的客戶答謝活動,特別在今年七月以來,,在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場,,取得了不錯的成績,也得到了外勤人員的贊同,。

保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)篇二

20xx年是xx壽險市場競爭更加激烈的一年,,同時也是xx個險發(fā)展重要的一年,,xx個險在中支公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求,,緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標(biāo),,以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,明確經(jīng)營思路,,把握經(jīng)營重點,,積極有效地開展工作,取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒,,現(xiàn)將xx個險xx年的工作情況和xx年的工作計劃匯報如下:

截至12月1日,xx個險在全體業(yè)務(wù)同仁,、內(nèi)外勤的共同努力下,,共實現(xiàn)新單保費收入xxxx萬元,其中期交保費xx萬元,,躉交保費xxxx元,,意外險保費xxxx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標(biāo),;個險至12月有營銷代理人xxxx人,,其中持證人數(shù)xxxx人,持證率xx%,;各級主管xx人,,其中部經(jīng)理人,主任人,。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧xx年走過的歷程,凝聚著xx太保人頑強奮斗,,執(zhí)著拼搏的精神,,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,,我們積極調(diào)整思路,,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,主要采取了以下具體工作措施:

從思想上堅定信心,,明確方向,,充分認(rèn)識市場形勢,抓住機遇,,直面挑戰(zhàn),。今年xx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,特別是國壽,、華泰,、泰康,、人保等大小公司。在這種市場環(huán)境中,,只有迎頭趕上,,積極發(fā)展才是硬道理。xx個險上下充分領(lǐng)會上級精神,,認(rèn)識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標(biāo)轉(zhuǎn),,而是應(yīng)該積極地開拓市場,這是兩種不同的發(fā)展觀念,,也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果,。我們利用各種時機,轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念,,變要我發(fā)展為我要發(fā)展,。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,我們反復(fù)強調(diào),,取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本,,要看到壽險市場取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念,,不斷占領(lǐng)市場份額,用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,,才為xx個險從根本上增強了凝聚力,,xx個險呈現(xiàn)出積極主動,健康向上的精神面貌,。

針對全年各階段經(jīng)營重點,,我部門積極配合中支公司各項安排,結(jié)我個險實際情況,,適時推出競賽方案,,有針對性地進行業(yè)績拉動。

特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中,,推出了群英會聚人民大會堂的競賽方案,,樹明星、拉標(biāo)桿,,布置天天拜訪,,周周舉績,,月月增員,、百日達標(biāo)的口號,,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,,通過全體內(nèi)外勤百日的浴血奮戰(zhàn),,最終達成全省進度前十強的好成績,xx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名,。

針對個險組訓(xùn),,明確職責(zé)定位,強化崗位意識和工作責(zé)任心,,使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向,,各司其職。

1,、針對團隊主管強化目標(biāo)意識,,增強主管帶動意識。

2,、針對精英高手強化榮譽感,,加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3,、針對個險內(nèi)勤人員,,調(diào)整部門架構(gòu),明確崗位職責(zé),,切實作好團隊的支持和服務(wù)工作,。

一手抓基礎(chǔ)管理,提高團隊素質(zhì),,維護團隊穩(wěn)定,;一手抓產(chǎn)品業(yè)務(wù),提高規(guī)模保費,,保證目標(biāo)達成,。

1、基礎(chǔ)工作,,立足長遠發(fā)展,,是xx個險長期以來始終堅持的方向,在xx年,,xx個險基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階,。從早會經(jīng)營、出勤管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),、職場建設(shè)等多個方面,加強點滴培養(yǎng),,使各項工作有序開展,,團隊形成了規(guī)律性的工作習(xí)慣,,團隊素質(zhì)不斷提升,隊伍穩(wěn)定性不斷增強,。

在早會經(jīng)營方面,,xx個險高度重視,要求組訓(xùn)下大力氣保證每次早會的效果,,一年來經(jīng)營成果顯著,。為了做好出勤管理,濱個險年初修訂了考勤管理辦法,,取消了兼職的說法,,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,要在全轄樹立制度意識,,明確要工號就要上班工作的硬道理,,引導(dǎo)團隊進一步端正風(fēng)氣,養(yǎng)成良好工作作風(fēng),。

2,、抓基礎(chǔ)管理的同時,認(rèn)真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,,開展形式多樣的客戶答謝活動,,特別在今年七月以來,在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場,,取得了不錯的成績,,也得到了外勤人員的贊同。

保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)篇三

xx年是xx壽險市場競爭更加激烈的一年,,同時也是xx個險發(fā)展重要的一年,,xx個險在中支公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求,,緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標(biāo),,以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,明確經(jīng)營思路,,把握經(jīng)營重點,,用心有效地開展工作,取得了較好的成績,。為了給今后工作帶給有益的借鑒,,現(xiàn)將xx個險xx年的工作狀況和xx年的工作計劃匯報如下:

截至12月1日,xx個險在全體業(yè)務(wù)同仁,、內(nèi)外勤的共同努力下,,共實現(xiàn)新單保費收入xx萬元,其中期交保費xx萬元,躉交保費xx_元,,意外險保費xx萬元,,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標(biāo);個險至12月有營銷代理人xx人,,其中持證人數(shù)xx人,持證率xx%,;各級主管xx人,,其中部經(jīng)理_人,主任_人,。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧xx年走過的歷程,凝聚著xx太保人頑強奮斗,,執(zhí)著拼搏的精神,,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,,我們用心調(diào)整思路,,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,主要采取了以下具體工作措施:

(一)從思想上堅定信心,,明確方向,,充分認(rèn)識市場形勢,抓住機遇,,直面挑戰(zhàn),。

今年xx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,個性是國壽,、華泰,、泰康、人保等大小公司,。在這種市場環(huán)境中,,只有迎頭趕上,用心發(fā)展才是硬道理,。xx個險上下充分領(lǐng)會上級精神,,認(rèn)識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標(biāo)轉(zhuǎn),而是就應(yīng)用心地開拓市場,,這是兩種不同的發(fā)展觀念,,也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果。

我們利用各種時機,,轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念,,變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,我們反復(fù)強調(diào),,取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本,,要看到壽險市場取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念,,不斷占領(lǐng)市場份額,用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,,才為xx個險從根本上增強了凝聚力,,xx個險呈現(xiàn)出用心主動,健康向上的精神面貌,。

(二)針對全年各階段經(jīng)營重點,,我部門用心配合中支公司各項安排,結(jié)我個險實際狀況,,適時推出競賽方案,,有針對性地進行業(yè)績拉動。

個性是在今年7月份百日大戰(zhàn)中,,推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案,,樹明星、拉標(biāo)桿,,布置“天天拜訪,,周周舉績,月月增員,、百日達標(biāo)”的口號,,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,,透過全體內(nèi)外勤百日的浴血奮戰(zhàn),,最終達成全省進度前十強的好成績,xx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名,。

(三)針對個險組訓(xùn),,明確職責(zé)定位,強化崗位意識和工作職責(zé)心,,使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向,,各司其職。

1,、針對團隊主管強化目標(biāo)意識,,增強主管帶動意識。

2、針對精英高手強化榮譽感,,加強訓(xùn)練和培養(yǎng),。

3、針對個險內(nèi)勤人員,,調(diào)整部門架構(gòu),,明確崗位職責(zé),切實作好團隊的支持和服務(wù)工作,。

(四)一手抓基礎(chǔ)管理,,提高團隊素質(zhì),維護團隊穩(wěn)定,;一手抓產(chǎn)品業(yè)務(wù),提高規(guī)模保費,,保證目標(biāo)達成,。

1、基礎(chǔ)工作,,立足長遠發(fā)展,,是xx個險長期以來始終堅持的方向,在xx年,,xx個險基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階,。從早會經(jīng)營、出勤管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),、職場建設(shè)等多個方面,加強點滴培養(yǎng),,使各項工作有序開展,,團隊構(gòu)成了規(guī)律性的工作習(xí)慣,團隊素質(zhì)不斷提升,,隊伍穩(wěn)定性不斷增強,。

在早會經(jīng)營方面,xx個險高度重視,,要求組訓(xùn)下大力氣保證每次早會的效果,,一年來經(jīng)營成果顯著。為了做好出勤管理,,濱個險年初修訂了考勤管理辦法,,取消了兼職的說法,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,,要在全轄樹立制度意識,,明確“要工號就要上班工作”的硬道理,引導(dǎo)團隊進一步端正風(fēng)氣,養(yǎng)成良好工作作風(fēng),。

2,、抓基礎(chǔ)管理的同時,認(rèn)真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,,開展形式多樣的客戶答謝活動,,個性在今年七月以來,在各網(wǎng)點用心舉辦個人專場,,取得了不錯的成績,,也得到了外勤人員的贊同。

1,、增員工作發(fā)展滯后,,團隊整體素質(zhì)仍然偏低,個性是縣城團隊,,需補充高素質(zhì)人才,,開拓高端客戶市場。

2,、新人出單率,、轉(zhuǎn)正率、留存率不高,,大進大出的現(xiàn)象依然存在,。

3、部分主管職責(zé)心和工作潛力跟不上市場發(fā)展的需要,,整體水平有待提高,。

4、團隊總體的活動量不足,,人均產(chǎn)能,、件均保費仍然偏低,與市場要求有差距,。

針對xx的經(jīng)驗和不足,,xx個險要做好以下工作:

1、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍,,按照總經(jīng)理室部署開展各項工作,。

2、抓好基礎(chǔ)管理工作,,確實提高業(yè)務(wù)人員的活動量,、舉績率、出勤率及人均保費指標(biāo),。

3,、做好銷售支持,,搭建銷售平臺,促進精英隊伍成長,。

4,、大力開展增員活動,個性是縣城增員工作,。

5,、建立完善的層級培訓(xùn)體系,抓好正式人員及新人培訓(xùn),、銜接教育及代資考培訓(xùn)等工作,,提高各級人員水平。

6,、繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設(shè),,實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)模發(fā)展。各網(wǎng)點的晉升,。

展望未來,,我們對今后的發(fā)展充滿了信心。我們相信,,在中支公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在xx支公司的共同配合及個險全體內(nèi)外勤的共同努力下,,我們必須能夠取得更加令人矚目的成績,,讓太保的大旗永遠飄揚。

保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)篇四

回首過去的一年,,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,,回首過往,,中心陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,,同事們的鼎力協(xié)助,使我在工作中更加的得心應(yīng)手,,在此我向中心的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,。同時也將近一年的工作向大家做以匯報,。

以身作則,任勞任怨,。在工作中嚴(yán)格要求自己,,響應(yīng)中心各項號召,積極參加公司的各項活動,??朔N種困難,不計個人得失,,在工作設(shè)施不齊全,、人員業(yè)務(wù)不熟練的情況下,帶領(lǐng)醫(yī)療小組人員從頭做起,,加班加點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,在短時間內(nèi)完成了十五個涉及人傷(病)險種條款、醫(yī)療保險相關(guān)制度,、醫(yī)療審核制度的學(xué)習(xí),。承擔(dān)起多險種人傷案件接案、立案,、查勘,、跟蹤、醫(yī)療審核等多個工作程序,,贏得了客戶的好評,。發(fā)表相關(guān)信息達二十余篇。取得了一定成績,。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

1、全年醫(yī)療審核案件220xx件,,涉及十六個險種,。剔除不合理費用達30x萬元。

2,、拒賠案件:立案前拒賠5,,金額達1x余元,立案后拒賠4,,拒賠金額達11x萬元,。其中醫(yī)療責(zé)任險拒賠金額達9x萬元。

3,、全年醫(yī)療跟蹤100x人次,,涉及醫(yī)院達2家,既讓客戶了解理賠程序,,又有效控制醫(yī)療費,、誤工費,、護理費。得到客戶的好評,。

1,、在工作中發(fā)現(xiàn),多家醫(yī)院存在收費不合理現(xiàn)象,,導(dǎo)致公司和客戶損失,。在掌握足夠證據(jù)情況下,多次到問題醫(yī)院據(jù)理力爭,,截至目前,,已有五家醫(yī)院為我公司和客戶退回不合理費用達1300x元,為客戶挽回了損失,,也避免了我公司的損失,,在客戶及醫(yī)院面前均樹立了人保理賠的良好形象。

2,、在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,經(jīng)與×××假肢廠多次商談,明確了各部位假肢安裝費用及維修標(biāo)準(zhǔn),,對我公司賠付的傷者假肢安裝時保質(zhì)保量,,且費用明顯低于市場價。此協(xié)議的簽定,,使我公司的假肢賠付有了明確的標(biāo)準(zhǔn),,并大大降低了人傷案件中此項費用的賠付。

1,、經(jīng)過市場調(diào)查,,結(jié)合×××家政及各家醫(yī)院的特點,,提出護理費實行統(tǒng)一價格,,既節(jié)省了理賠手續(xù),又降低了此項費用的賠付,。

2,、涉及人傷(病)案件流程、非車險特別告知單證,、人傷案件跟蹤表,、醫(yī)療審核表等單證。使人傷案件集中立案,,集中醫(yī)療審核,,簡化了理賠程序,也大大降低了賠付,。

1,、將理賠工作前置,,在交警隊調(diào)解前為客戶把關(guān),審核相關(guān)單證6x次,,為客戶及我公司節(jié)省費用達1x萬元,。配合客戶到法院解決糾紛1,遠到,、等地,。避免我公司損失達6x萬元。(醫(yī)療責(zé)任險一件1x元,、車險1涉及傷殘,、假肢費用、誤工費,、陪護費總計5x萬元),。

2、針對不同險種,,配合,、xx區(qū)、等支公司處理人傷賠償糾紛,,不僅降低了賠付,,同時為支公司穩(wěn)定、爭取了客戶,,得到了各支公司的好評,。

1)在處理某醫(yī)院醫(yī)療責(zé)任險過程中,因我們及時介入,,使賠案順暢快捷,,得到了院方的認(rèn)可,不僅保費在原有基礎(chǔ)上翻了一倍還多,,院方還向承保公司表示其他險種也要在我公司承保,。

2)某承保公司在多個客戶出險后出現(xiàn)不合理傷殘鑒定,此項不合理賠付多達10x萬元,,我們配合該承保公司到×××中級人民法院參加訴訟,,得到了法院的支持,避免了今后此項不合理費用的賠付,。維護了人保公司的利益,,樹立了人保公司的形象。

1,、醫(yī)療小組工作剛剛起步,,各方面經(jīng)驗還很不足,需要大家共同學(xué)習(xí),,加倍努力,。同時因工作中涉及多個險種,,需要多個部門的支持與配合,今后要加強各方面的協(xié)調(diào)工作,。

2,、隨著新險種的開展,還有許多新問題,,在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,,也需要橫向聯(lián)系,向其他公司學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),,那就是要加緊學(xué)習(xí),,更好的充實自己,,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。我也會向其他同事學(xué)習(xí),,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,,共同進步,。爭取更好的工作成績,。

保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)篇五

20____年是______壽險市場競爭更加激烈的一年,,同時也是______個險發(fā)展重要的一年,,______個險在中支公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求,,緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標(biāo),,以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,明確經(jīng)營思路,,把握經(jīng)營重點,,積極有效地開展工作,取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒,,現(xiàn)將______個險____年的工作情況和____年的工作計劃匯報如下:

截至12月1日,______個險在全體業(yè)務(wù)同仁,、內(nèi)外勤的共同努力下,,共實現(xiàn)新單保費收入________萬元,,其中期交保費______萬元,,躉交保費__________元,意外險保費________萬元,,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標(biāo),;個險至12月有營銷代理人________人,其中持證人數(shù)________人,,持證率____%,;各級主管____人,,其中部經(jīng)理__人,主任__人,。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧____年走過的歷程,凝聚著______太保人頑強奮斗,,執(zhí)著拼搏的精神,,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,,我們積極調(diào)整思路,,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,主要采取了以下具體工作措施:

從思想上堅定信心,,明確方向,,充分認(rèn)識市場形勢,抓住機遇,,直面挑戰(zhàn),。今年______同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,特別是國壽,、華泰,、泰康、人保等大小公司,。在這種市場環(huán)境中,,只有迎頭趕上,積極發(fā)展才是硬道理,。______個險上下充分領(lǐng)會上級精神,,認(rèn)識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標(biāo)轉(zhuǎn),而是應(yīng)該積極地開拓市場,,這是兩種不同的發(fā)展觀念,,也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果。我們利用各種時機,,轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念,,變要我發(fā)展為我要發(fā)展。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,,我們反復(fù)強調(diào),,取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,,并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念,不斷占領(lǐng)市場份額,用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,,才為______個險從根本上增強了凝聚力,,______個險呈現(xiàn)出積極主動,健康向上的精神面貌,。

針對全年各階段經(jīng)營重點,,我部門積極配合中支公司各項安排,結(jié)我個險實際情況,,適時推出競賽方案,,有針對性地進行業(yè)績拉動。

特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中,,推出了群英會聚人民大會堂的競賽方案,,樹明星、拉標(biāo)桿,,布置天天拜訪,,周周舉績,月月增員,、百日達標(biāo)的口號,,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,,通過全體內(nèi)外勤百日的浴血奮戰(zhàn),,最終達成全省進度前十強的好成績,______個險達成赴人民大會堂的代表合計12名,。

針對個險組訓(xùn),,明確職責(zé)定位,強化崗位意識和工作責(zé)任心,,使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向,,各司其職。

1,、針對團隊主管強化目標(biāo)意識,,增強主管帶動意識。

2,、針對精英高手強化榮譽感,,加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3,、針對個險內(nèi)勤人員,,調(diào)整部門架構(gòu),,明確崗位職責(zé),,切實作好團隊的支持和服務(wù)工作,。

一手抓基礎(chǔ)管理,提高團隊素質(zhì),,維護團隊穩(wěn)定,;一手抓產(chǎn)品業(yè)務(wù),提高規(guī)模保費,,保證目標(biāo)達成,。

1、基礎(chǔ)工作,,立足長遠發(fā)展,,是______個險長期以來始終堅持的方向,在____年,,______個險基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階,。從早會經(jīng)營、出勤管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),、職場建設(shè)等多個方面,加強點滴培養(yǎng),,使各項工作有序開展,,團隊形成了規(guī)律性的工作習(xí)慣,團隊素質(zhì)不斷提升,,隊伍穩(wěn)定性不斷增強,。

在早會經(jīng)營方面,______個險高度重視,,要求組訓(xùn)下大力氣保證每次早會的效果,,一年來經(jīng)營成果顯著。為了做好出勤管理,,濱個險年初修訂了考勤管理辦法,,取消了兼職的說法,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,,要在全轄樹立制度意識,,明確要工號就要上班工作的硬道理,引導(dǎo)團隊進一步端正風(fēng)氣,,養(yǎng)成良好工作作風(fēng),。

2、抓基礎(chǔ)管理的同時,,認(rèn)真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,,開展形式多樣的客戶答謝活動,特別在今年七月以來,在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場,,取得了不錯的成績,,也得到了外勤人員的贊同。

保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)篇六

20xx年是xxxxxx壽險市場競爭更加激烈的一年,,同時也是xxxxxx個險發(fā)展重要的一年,,xxxxxx個險在中支公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求,,緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標(biāo),,以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,明確經(jīng)營思路,,把握經(jīng)營重點,,積極有效地開展工作,取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒,,現(xiàn)將xxxxxx個險xxxx年的工作情況和xxxx年的工作計劃匯報如下:

截至12月1日,xxxxxx個險在全體業(yè)務(wù)同仁,、內(nèi)外勤的共同努力下,,共實現(xiàn)新單保費收入xxxxxxxx萬元,其中期交保費xxxxxx萬元,,躉交保費xxxxxxxxxx元,,意外險保費xxxxxxxx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標(biāo);個險至12月有營銷代理人xxxxxxxx人,其中持證人數(shù)xxxxxxxx人,,持證率xxxx%;各級主管xxxx人,,其中部經(jīng)理xx人,主任xx人,。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定,。

回顧xxxx年走過的歷程,凝聚著xxxxxx太保人頑強奮斗,,執(zhí)著拼搏的精神,,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,,我們積極調(diào)整思路,,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,主要采取了以下具體工作措施:

從思想上堅定信心,,明確方向,充分認(rèn)識市場形勢,,抓住機遇,,直面挑戰(zhàn),。今年xxxxxx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,特別是國壽,、華泰,、泰康、人保等大小公司,。在這種市場環(huán)境中,,只有迎頭趕上,,積極發(fā)展才是硬道理。xxxxxx個險上下充分領(lǐng)會上級精神,,認(rèn)識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標(biāo)轉(zhuǎn),,而是應(yīng)該積極地開拓市場,這是兩種不同的發(fā)展觀念,,也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果。我們利用各種時機,,轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念,,變要我發(fā)展為我要發(fā)展。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,,我們反復(fù)強調(diào),,取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,,并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念,,不斷占領(lǐng)市場份額,,用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘,,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,才為xxxxxx個險從根本上增強了凝聚力,,xxxxxx個險呈現(xiàn)出積極主動,,健康向上的精神面貌。

針對全年各階段經(jīng)營重點,,我部門積極配合中支公司各項安排,,結(jié)我個險實際情況,,適時推出競賽方案,有針對性地進行業(yè)績拉動,。

特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中,,推出了群英會聚人民大會堂的競賽方案,樹明星,、拉標(biāo)桿,,布置天天拜訪,周周舉績,,月月增員,、百日達標(biāo)的口號,在各個職場中懸掛,,有效加強了團隊凝聚力,,通過全體內(nèi)外勤百日的浴血奮戰(zhàn),最終達成全省進度前十強的好成績,,xxxxxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名,。

針對個險組訓(xùn),明確職責(zé)定位,,強化崗位意識和工作責(zé)任心,,使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向,各司其職,。

1,、針對團隊主管強化目標(biāo)意識,增強主管帶動意識,。

2,、針對精英高手強化榮譽感,加強訓(xùn)練和培養(yǎng),。

3,、針對個險內(nèi)勤人員,調(diào)整部門架構(gòu),,明確崗位職責(zé),,切實作好團隊的支持和服務(wù)工作。

一手抓基礎(chǔ)管理,,提高團隊素質(zhì),,維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品業(yè)務(wù),提高規(guī)模保費,,保證目標(biāo)達成,。

1、基礎(chǔ)工作,,立足長遠發(fā)展,,是xxxxxx個險長期以來始終堅持的方向,,在xxxx年,xxxxxx個險基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階,。從早會經(jīng)營,、出勤管理、系統(tǒng)培訓(xùn),、職場建設(shè)等多個方面,,加強點滴培養(yǎng),使各項工作有序開展,,團隊形成了規(guī)律性的工作習(xí)慣,,團隊素質(zhì)不斷提升,隊伍穩(wěn)定性不斷增強,。

在早會經(jīng)營方面,,xxxxxx個險高度重視,,要求組訓(xùn)下大力氣保證每次早會的效果,,一年來經(jīng)營成果顯著。為了做好出勤管理,,濱個險年初修訂了考勤管理辦法,,取消了兼職的說法,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,,要在全轄樹立制度意識,,明確要工號就要上班工作的硬道理,引導(dǎo)團隊進一步端正風(fēng)氣,,養(yǎng)成良好工作作風(fēng),。

2、抓基礎(chǔ)管理的同時,,認(rèn)真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,,開展形式多樣的客戶答謝活動,特別在今年七月以來,,在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場,,取得了不錯的成績,也得到了外勤人員的贊同,。

保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間,,xx年已成為歷史,但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁?。天氣雖不是特別的嚴(yán)寒,,但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化。市場總監(jiān),、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理,,大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,搶市場,,大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷,,坐以只能待毖??偨Y(jié)是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認(rèn)識,。

今年實際完成銷售量為5000萬,其中一車間球閥萬,,蝶閥1200萬,其他1800萬,,基本完成年初既定目標(biāo)。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降,,偏心半球增長較快,,鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右),大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少,,軟密封蝶閥有少量增幅,。

總的說來是銷售量正常,oem增長較快,,但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想,,“雙達”品牌增長也不理想。

對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說,,質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命,,如果這兩方面做不好,企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

1,、質(zhì)量狀況:質(zhì)量不穩(wěn)定,退,、換貨情況較多,。如客戶的球閥,客戶的蝶閥等,,發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三,,客戶怨聲載道。

2,、細節(jié)注意不夠:如大塊焊疤,、表面不光潔,油漆顏色出錯,,發(fā)貨時手輪落下等等,。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量,并給客戶造成很壞的印象,。

3,、交貨不及時:生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn),,生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲,。

4,、運費問題:關(guān)于運費問題客戶投訴較多,尤其是老客戶,,如,、等人都說比別人的要貴,而且同樣的貨,,同樣的運輸工具,,今天和昨天不一樣的價。

5,、技術(shù)支持問題:客戶的問題不回答或者含糊其詞,,造成客戶對公司抱怨和誤解,,、等人均有提到這類問題,。問題不大,但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。

6,、報價問題:因公司內(nèi)部價格體系不完整,所以不同的客戶等級無法體現(xiàn),,老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

經(jīng)過近兩年的磨合,,銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團結(jié),、上進的隊伍,。團隊有分工,有合作,,人員之間溝通順利,,相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,并增強了為客戶服務(wù)的'思想;業(yè)務(wù)比較熟練,,都能獨當(dāng)一面,,而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納,,找到合理的解決方法,,在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利,,能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵,,發(fā)揚光大,但問題方面也不少,。

1,、人員工作熱情不高,自主性不強,。上班聊天,、看電影,打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生,。究其原因,,一是制度監(jiān)管不力,二則銷售人員待遇較低,,感覺事情做得不少,,但和其他部門相比工資卻偏低,導(dǎo)致心理不平衡,。

2,、組織紀(jì)律意識淡薄,上班遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。這種情況存在公司各個部門,公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?,有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理,,而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3,、發(fā)貨人員的觀念問題:發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù),,以為貨物出廠就行,少了為客戶服務(wù)的理念,。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠,,比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記,,及時告知客戶貨物的重量,,到貨時間,為客戶盡量把運輸費用降低等等,。

4,、統(tǒng)計工作不到位,沒有成品或半成品統(tǒng)計報表,,每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,,這樣一來可能造成銷售機會丟失,造成勞動浪費,而且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表,,告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。

5,、銷售,、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順,,常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任,,互相指責(zé)。

6,、技術(shù)支持不順,,標(biāo)書圖紙、銷售用圖紙短缺,。

7,、部門責(zé)任不清,本未倒置,,導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶,。

以上問題只是諸多問題中的一小部分,也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,,雖不致于影響公司的根本,,但不加以重視,最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失,。

我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展,,已擁有先進的硬件設(shè)施,完善的組織結(jié)構(gòu),,生產(chǎn)管理也進步明顯,,在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說,,只要我們戰(zhàn)略得當(dāng),戰(zhàn)術(shù)得當(dāng),,用人得當(dāng),,前景將是非常美好的。

“管理出效益”,,這個準(zhǔn)則大家都知道,,但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,,制度化管理不夠,。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ),兼顧情感管理,這樣才能取得管理成果的最大化,。

看完了保險業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)范文是不是給了你很大的啟發(fā)呢,?

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