人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

物業(yè)公司職工守則制度篇一

（1） 員工上班工作服不整潔,、不干凈,、皺折、破爛的,。

（2） 服裝的紐扣沒扣好,、領(lǐng)口、袖口,、衣下擺等處的內(nèi)衣外露,、外翻、鞋子不干凈的,。

（3） 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊,，臟、舊,、破爛而沒有及時更換的,。

（4） 頭發(fā)沒有按標(biāo)準(zhǔn)進行整理的（男：短小，最好為寸頭,、無胡須,；女：束扎整齊洗凈、梳順）,。

（5） 員工必須按時上下班,，遲到、早退15分鐘之內(nèi)的,。

（6） 員工在工作范圍內(nèi)說粗話,、隨地吐痰、穿拖鞋,、相互閑聊,、呆站、大聲喧嘩,、清潔工具,、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的,。

（7） 員工在上班工作中收集紙皮,、易拉罐等廢品的,。

（8） 員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地,，經(jīng)教育仍不更改的,。

（9） 對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時,，員工與裝修工作或住戶爭吵的（遇此情況要立即告知項目點管理處,，由項目點管理處進行處理）。

物業(yè)公司職工守則制度篇二

（1） 遵守客戶,、公司制定的各項規(guī)章制度,，服從公司安排、調(diào)動,。

（2） 熱愛工作,，團結(jié)友愛，文明禮貌,，實事求是,，工作積極。

（3） 堅守崗位,，忠于職守,，按時上、下班,，不拉幫結(jié)派,，損公肥私；不得擅自離崗,、脫崗,、遲到、早退,。

（4） 上班時統(tǒng)一著裝,，保持良好的精神面貌，態(tài)度熱情,，服務(wù)周到,。

（5） 上班時統(tǒng)一說普通話，不準(zhǔn)講粗話,、臟話,、家鄉(xiāng)話,。

（6） 上班時不能隨地吐痰,、吃零食、吸煙,，不得大聲喧嘩,、聊天或看書,、看報、做與本職工作無關(guān)的事情,。

（7） 員工代表公司形象,，在與你所服務(wù)的人員發(fā)生沖突時，不得頂撞,，盡量保持克制,，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

（8） 在崗位上要認真工作,，不得做與工作無關(guān)的事情,，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排所定任務(wù),，并按時保質(zhì)保量完成工作失職或不安全因素,，保持工作效率達標(biāo)。

（9） 不得盜竊公司,、客戶,、同事的財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，照價賠償和承擔(dān)全部處罰,，扣除當(dāng)月工資作抵押，并作開除處理,，情節(jié)嚴(yán)重送公安機關(guān)處理,，未經(jīng)允許，不得向外泄漏公司和客戶的機密,。

（10） 工作時積極巡視自己的工作崗位,，不同的情況要施以不同的清潔方法，對于不易清潔的要盡量想辦法,，如不能處理的要及時告知現(xiàn)場主管或領(lǐng)班,，不得因故而推卸責(zé)任

（11） 如在檢查衛(wèi)生不合格者，分別給予批評教育,、扣獎金,、辭退處理。

（12） 在工作時,，如遇水災(zāi)或火警時要及時通知保安人員或現(xiàn)場主管,，并積極協(xié)助處理好善后工作。

（13） 積極接受上級和客戶考評,，相互溝通,、廉潔自律，增則節(jié)支,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，進行精神文明建設(shè),，提高公司效益和企業(yè)形象，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊伍,。

物業(yè)公司職工守則制度篇三

（1） 員工因清潔質(zhì)量或者言行舉止被管理處投訴的。

（2） 本公司員工相互爭吵的,，或與管理人員,、客戶發(fā)生爭吵的。

（3） 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品,、雜物的,。

（4） 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

（5） 員工謾罵或威脅他人的,。

（6） 員工在工作時間擅自接私話的,。

（7） 員工故意浪費材料的。

（8） 員工在工作中,，應(yīng)積極主動的完成自己的清潔工作,，在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的（遇此情況如自己不懂時應(yīng)向主管或班長請教怎樣處理，根據(jù)所需材料和工具要主動班長或主管提出,，由班長或主管到公司去領(lǐng)取進行處理）,。

（9） 員工在工作中，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正,，但又沒有按期完成的,。

（10） 員工在上、下班途中未嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求的,。

（11） 員工遲到,、早退15分鐘之上者。

（12） 員工在工作時間內(nèi)不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的,。,。

（13） 員工在工作中躺坐休息、看書,、看報,、睡覺、亂添亂畫,、抽煙,、吃東西的。

（14） 員工曠工半天或半天以上的,。

（15） 員工不服從管理的,。

物業(yè)公司職工守則制度篇四

（1） 員工隨地大小便，嚴(yán)重影響公司和客戶形象的,。

（2） 員工因玩忽職守,，影響工作和造成損失的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（3） 員工私自使用甲方或客戶辦公用品（電話,、傳真,、復(fù)印等），按偷盜論處,。

（4） 不愛護并損壞,、丟失清潔工具的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（5） 員工如引燃易燃易爆物品（或其它原因）啟動火警系統(tǒng),，造成人為驚慌和混亂的,。

（6） 員工在清潔各種玻璃、金屬表面,、木質(zhì)地面,、石材表面時亂劃或腐蝕其表面，造成嚴(yán)重后果的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）,。

（7） 員工故意損壞或偷藏他人財物,、偷吃他人食物的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（8） 員工毆打他人的,。

（9） 員工在上班期間,，與項目點所在單位發(fā)生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象,。

（10） 員工因病,、事請假者，如沒有準(zhǔn)假而擅自離開崗位者,。

（11） 員工未經(jīng)公司同意而擅自離開的（需提前一個月上交書面報告,，經(jīng)主管簽字同意，交經(jīng)理審批同意后,，待公司安排接替的人到位后方可辭工）,。