在當(dāng)下社會,，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

述職報(bào)告格式要求篇一

述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)，不同于施政演講,，不同于工作總結(jié),，也不同于行政公文中的報(bào)告。它是總結(jié)報(bào)告的一種特殊形式,，其主要特點(diǎn)在于“述職性”,。

寫作上要注意以下幾點(diǎn)：

1、要有鮮明的個(gè)性

任何文章都有自己的特點(diǎn),，述職報(bào)告這個(gè)文種對個(gè)性的要求尤為突出,。每篇述職報(bào)告都是特定的述職者寫的，而由于每個(gè)述職者的職務(wù)不同,，主管,、分管的工作各異，思想素質(zhì),、政策水平,、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績也都各不相同,，因此,，在述職報(bào)告的寫作中，絕不能千篇 一律,，千人一面,，而要體現(xiàn)出“鮮明的個(gè)性”。如果說有些文章(如領(lǐng)導(dǎo)講話)允許他人代筆的話,，那么述職報(bào)告則絕對不可以由他人代筆,。在寫述職報(bào)告時(shí)，要寫自己的工作實(shí)績,，緊緊圍繞自己的工作做文章,。我國的領(lǐng)導(dǎo)體制是集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。每個(gè)述職者,，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,，在撰寫述職報(bào)告時(shí)，既不能把實(shí)績和問題都?xì)w為集體作用的結(jié)果,，也不可把班子集體的政績和下屬的工作成績當(dāng)作自己的工作實(shí)績來寫,。在行文中，要具體分析個(gè)人履行職務(wù)的職責(zé)與班子整體配合發(fā)揮職能的情況,，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意,，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作,，進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助制訂了哪些規(guī)章制度,，并進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等,。只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫,，才能既突出述職者在工作中的德,、能、勤,、績,，又能充分展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。

2,、要報(bào)喜也要報(bào)憂

寫述職報(bào)告,，充分展示工作成績是十分必要的。工作成績是工作能力,、工作業(yè)績的集中體現(xiàn),，述職當(dāng)然要充分肯定成績。然而,做工作不可能沒有缺點(diǎn)和問題,。寫述職報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持一分為二,、實(shí)事求是的原則，成績要講,，缺點(diǎn)也要講,，既要報(bào)喜，也要報(bào)憂,。有的人寫述職報(bào)告,，只報(bào)喜不報(bào)憂，或多報(bào)喜少報(bào)憂,。有的大談特談成績,，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見,，甚至是有意地加以掩飾,。這就不是實(shí)事求是的態(tài)度。產(chǎn)生這類問題的原因是：有的述職者驕傲自滿,，講起“過五關(guān)”,，眉飛色舞，一說“走麥城”,，就吞吞吐吐,，對自己的工作不能做出客觀、公正的評價(jià);還有的述職者懷有某種私心,，從個(gè)人主義,、本位主義出發(fā),，有意夸大成績，掩飾缺點(diǎn),，惟恐缺點(diǎn)說多了會否定自己的成績。其實(shí),，只有既肯定成績,，又不回避問題，報(bào)喜也報(bào)憂,，才能給組織人事部門,、領(lǐng)導(dǎo)與群眾留下誠信的印象，產(chǎn)生良好的述職效果,。

3,、要做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合

撰寫述職報(bào)告有兩個(gè)常犯的錯(cuò)誤：一是過于求全，生怕遺漏了自己的工作成績,，于是就來了個(gè)甲乙丙丁,、一二三四，看上去似乎面面俱到,，成績不小,，可細(xì)一琢磨，就會發(fā)現(xiàn),，把所有的工作都“平分秋色”,，毫無主次之分。二是過于突出個(gè)別政績,，全面工作情況得不到有效反映,。事實(shí)上，述職報(bào)告的寫作目的不是為了評功擺好,，而是為了說明是否稱職,。因此，寫述職報(bào)告必須全面而又有重點(diǎn)的把履行職責(zé)的實(shí)績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來,。所謂“全面”,，就是把全部工作分成幾大類，概述所取得的主要成績,，同時(shí),，也客觀如實(shí)地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。所謂“重點(diǎn)”,，就是緊緊圍繞“職責(zé)”二字,，詳細(xì)敘述幾項(xiàng)有代表性的工作業(yè)績。要以“面”反映工作的量和質(zhì),，以“點(diǎn)”來展示工作的手段,、方法和能力,。這樣，全面與重點(diǎn)相結(jié)合,，寫出來的述職報(bào)告就一定能收到較好的效果,。

4、要以敘述為主,，兼用議論

述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述和說明,，即述說自己履行職責(zé)的情況，述說自己在職權(quán)范圍內(nèi),，做了哪些開拓性的工作,。在敘述和說明的同時(shí)，也兼用議論這種表達(dá)方式,，即對自己的任職情況有一定的分析和評估,，把感性認(rèn)識上升到一定的理論高度，總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西,。當(dāng)然,，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的,，也不能是長篇大論的,，而只能是從工作實(shí)際出發(fā)，畫龍點(diǎn)睛的,、恰如其分的議論,，做到“辭達(dá)而已矣”。如果只有敘述沒有議論,，就會變成羅列現(xiàn)象,，堆砌事實(shí);如果議論過多不重?cái)⑹觯o人的感覺就會是空洞無物,，華而不實(shí),。所以，寫述職報(bào)告一定要把觀點(diǎn)和材料統(tǒng)一起來,，虛實(shí)結(jié)合,，理論聯(lián)系實(shí)際。

述職報(bào)告格式要求篇二

一,、字?jǐn)?shù)在—2500左右,。

二、述職報(bào)告的主要內(nèi)容為德,、能,、績、勤、廉五方面,， 具體有：

1,、德，指思想表現(xiàn),，包括政治理論學(xué)習(xí)的情況,、個(gè)人的思想認(rèn)識等。

2,、能,、績，指法律知識水平,、業(yè)務(wù)水平、工作能力及取得的工作成績,，包括自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況,。

3、廉指勤政,、廉政,，包括工作作風(fēng)、工作態(tài)度,，遵守審判紀(jì)律和法院規(guī)章制度等情況,。

三、寫作要求：

1,、述職報(bào)告正文一般分為開頭,、主體、結(jié)尾三部分,。開頭部分作自我簡介,，要寫得簡明扼要，主要是交代任職時(shí)間,、崗位變動,、崗位職責(zé)等自然情況，以及對自己的整體評價(jià),；主體部分主要包括政治表現(xiàn),、學(xué)習(xí)情況、工作情況,、思想作風(fēng)和職業(yè)道德,、自身不足等五方面；結(jié)尾部分一般寫結(jié)束語,。

2,、重點(diǎn)要突出。工作能力及工作成績是述職報(bào)告的`重要部分,，要總結(jié)自己的工作方法,、經(jīng)驗(yàn),，要寫出本人的工作亮點(diǎn)，必須有1－2個(gè)最具代表性的事例,、能表現(xiàn)出工作實(shí)績的數(shù)據(jù)以及所獲得的工作成果,，如獎勵(lì)等。一般性的工作可以略寫,。

3,、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是,、客觀實(shí)在,、全面準(zhǔn)確。行文語言要樸實(shí),，評價(jià)要中肯,，盡量以陳述為主，忌空談,，不能只發(fā)表議論,，要寫出本人的優(yōu)點(diǎn)和存在的不足。內(nèi)容過于空泛將退回重寫,。

述職報(bào)告格式要求篇三

公文式標(biāo)題,，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報(bào)告》,、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報(bào)告》,，述職報(bào)告格式。

文章式標(biāo)題用正題,，或正副題配合,，如《××年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報(bào)告》,。

書面述職報(bào)告的抬頭,，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等,。

口述述職報(bào)告的抬頭,，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”,、“各位同志”,，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”,。

個(gè)人述職報(bào)告的正文,，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：

開頭,，又叫引語,，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職,，變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識;對自己工作盡職的整體估價(jià),，確定述職范圍和基調(diào)，述職報(bào)告格式《述職報(bào)告格式》,。這部分要寫得簡明扼要,，給聽者予一個(gè)大體印象。

主體,，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,，主要寫實(shí)績、做法,、經(jīng)驗(yàn),、體會或教訓(xùn)、問題,，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項(xiàng)的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意,，采取了哪些措施,，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題,，糾正了哪些偏差,，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績;個(gè)人的思想作風(fēng),、職業(yè)道德,，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因,，提出今后改進(jìn)的意見和措施,。這部分，要寫得具體,、充實(shí),、有理有據(jù)、條理清楚,。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出,?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

結(jié)尾一般寫結(jié)束語,。用“以上報(bào)告,，請審閱”、“以上報(bào)告,，請審查”,、“特此報(bào)告，請審查”,、“以上報(bào)告,，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié),。

一年來,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標(biāo)和“十一五”交通建設(shè)規(guī)劃,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動,，加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度,，不斷轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新,，踏實(shí)工作,，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

一,、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，建班子、帶隊(duì)伍

局黨委始終堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新,、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè),、抓好黨風(fēng)廉政教育,、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”,，班子多年被市機(jī)關(guān)工委評為基層黨建達(dá)標(biāo)或達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來,，我們緊緊抓住思想理論建設(shè),，著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力,。在理論學(xué)習(xí)中，一是認(rèn)真抓好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，按照市委統(tǒng)一部署,，通過第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研，把全體黨員干部的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來,，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來,。二是扎實(shí)有效地開展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”主題教育活動,，把活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合,，開展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動,。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容,，采取讀書,、研討等形式，做到每周集中學(xué)習(xí)一次,。

（二）強(qiáng)化民主集中制建設(shè),，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。局班子努力保持和發(fā)揚(yáng)建設(shè)交通團(tuán)結(jié)拼搏,、能打硬仗的良好作風(fēng),，加強(qiáng)自身建設(shè)，用講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。首先是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo),，把團(tuán)結(jié)視為黨委集體的生命和戰(zhàn)斗力的源泉，要求班子成員要強(qiáng)化大局意識,，互相關(guān)心,、互相支持、互相信任,，齊心協(xié)力建設(shè)好,、營造好、維護(hù)好班子形象,。在人事安排,、資金調(diào)拔等重大事項(xiàng)上,，都堅(jiān)持做到集體研究，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性,；其次是不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神,。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時(shí)間,，加班加點(diǎn)工作,，或深入公路建設(shè)現(xiàn)場，或深入運(yùn)輸市場調(diào)研,，或深入企業(yè),，了解情況，幫助解決實(shí)際問題,。

（三）堅(jiān)持以預(yù)防為主,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上,，我們著力抓好學(xué)習(xí)教育,，堅(jiān)持教育在前、防犯在先,。著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平,，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性,。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防和懲治反腐敗體系2011—2012年實(shí)施意見》和《關(guān)于開展2011年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學(xué)法知法,，提高執(zhí)法守法的自覺性,。同時(shí)，開展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育,，通過深入剖析案例,，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，增強(qiáng)防微杜漸,、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，建立了較為完善的`源頭預(yù)防制度體系,，面對我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定,，不利用職權(quán)和工作之便,，介紹任何施工隊(duì)伍，分包任何工程項(xiàng)目,，撈取任何個(gè)人好處,，做到了工程竣工,，不倒一個(gè)干部；在線路審批和規(guī)費(fèi)征收中,，嚴(yán)格秉公辦事,、依法處理、不循私情,。

二,、打贏兩場硬仗，交通建設(shè)得到長足發(fā)展

過去的一年是極不尋常,、極不平凡的一年,，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞“十一五”交通建設(shè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作,，全面推進(jìn),，各項(xiàng)工作進(jìn)度快、效果好,。

一是打贏了交通運(yùn)輸抗冰雪之后保暢通這場硬仗,。去年的南方特大雨雪冰凍天氣，對交通運(yùn)輸是一大考驗(yàn),。同時(shí)由于科學(xué)處置,，措施到位，全市沒有一座橋因結(jié)冰中斷運(yùn)輸,，沒有一條公路因冰凍影響暢通,。冰凍災(zāi)害之后，我局組織人員對全市危橋險(xiǎn)段進(jìn)行了全面普查,，建立了完整的數(shù)據(jù)庫,，按照輕重緩急的原則，積極向省廳爭取改造項(xiàng)目,，目前已有9座危橋，30多處險(xiǎn)段,，列入了2011年改造計(jì)劃,。同時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際,，我們擬定了《##市農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)體制改革方案的實(shí)施意見》,，建立符合我市實(shí)際的、新型的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分級管理,、條塊結(jié)合,、以縣為主”的農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)與管理體制和“管養(yǎng)分離”的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)與管理工作的正?；?、制度化和規(guī)范化。目前,，月湖已建立了一個(gè)養(yǎng)護(hù)中心,，完善了養(yǎng)護(hù)機(jī)具和人員，對管理養(yǎng)護(hù)改革進(jìn)行了有效的嘗試,。

二是打贏了村村通水泥（油）路這場硬仗,。去年6月，省政府確定2011年全省農(nóng)村公路暨改渡建橋現(xiàn)場會在我市召開,，面對重丘高山,，修路難度越來越大；面對資金短缺,，修路積極性難以調(diào)動,；面對建材漲價(jià)，修路造價(jià)越來越高,，我們舉全局之力,，展開了一場聲勢浩大的農(nóng)村公路攻堅(jiān)戰(zhàn)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立專門辦公室,，采取局領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)指導(dǎo)，堅(jiān)持每月一小結(jié),、一調(diào)度,、一通報(bào)，制定下發(fā)工程進(jìn)度獎懲辦法等措施,，一年做了前三年的事,，現(xiàn)場會開得熱烈順利圓滿，現(xiàn)場有看點(diǎn)有亮點(diǎn),，會務(wù)接待有特色有創(chuàng)意,，是六次現(xiàn)場會開得最成功的一次。凌成興副省長給予了高度評價(jià),，概括為“三個(gè)率先,、一個(gè)得力”，會后已有三個(gè)市專程來我市學(xué)習(xí)參觀,。

xx市人大常委會:我從19**年2月起任xx市分路局局長,，黨支部書記。幾年來,，我忠誠黨的事業(yè),，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格管理、圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，使單位的兩個(gè)文明建設(shè)取得豐碩成果,。年年被省市評為好路局;1993年、1995年連續(xù)兩屆被省,、市,、縣授予文明單位稱號;局黨支部年年被xx市委評為先進(jìn)黨支部或紅旗黨支部;今年又被xx市委評為先進(jìn)基層黨組織。

我本人,，年年被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，年年被市政府評為先進(jìn)工作者，曾被xx市委,、市政府授予模范轉(zhuǎn)業(yè)干部稱號,。

現(xiàn)將我履行職責(zé)情況作具體匯報(bào):

一、依法履行職務(wù)情況我局是主管xx市內(nèi)國,、省,、具遣公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)及養(yǎng)路費(fèi)征稽工作的職能部門，現(xiàn)管養(yǎng)線路12條218.8公里,，再加上今年5月1日開始接養(yǎng)的xx部隊(duì)營區(qū)15公里軍民共建文明路,，合計(jì)233，8公里,。養(yǎng)護(hù)道班15個(gè),。在職人員208人，離退休人員人,，合計(jì)304人,。面對這樣一個(gè)線長、點(diǎn)多,、人員散,，勞動強(qiáng)度大，離退休人氕多,，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重的部門,，我是這樣開展工作的。

(一)加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù),，以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1.抓住重點(diǎn),，全面養(yǎng)護(hù)。(略)

2.抗擊自然災(zāi)害,，積極搶修公路。(略)

3.抓文明樣板路建設(shè),，樹xx市的交通形象,。(略)

(二)盡心盡職,，抓好公路建設(shè)工程

由于國家連續(xù)幾年實(shí)行經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策，我局無法向銀行貸款,，1992年借銀行的1000萬元本息至今難以償還,。因此，目前上馬的四大公路工程全部是xx市公路局計(jì)劃投資的,。我們xx局的責(zé)任是代表建設(shè)單位進(jìn)行施工管理,，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣c施工隊(duì)的關(guān)系，抓好征地和拆遷工作,。

(三)強(qiáng)化征稽,、路政工作，杜絕公路三亂現(xiàn)象,。(略)

(四)關(guān)心職工生活,，致力解決職工住房問題。(略)

(五)堅(jiān)持兩手硬的方針,，兩個(gè)文明建設(shè)一手抓,。(略)

1. 按守則自律。上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做,，上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到,，不違章、不違紀(jì),、不犯法,，做個(gè)稱職的第一把手。2. 用制度自律,。我嚴(yán)格按本局制定的廉政措施辦事,。在人事問題上，凡干部和職工的招工,、聘用,、提升、獎懲,、房建工程等重大問題,，都經(jīng)支委會討論決定，不搞一言堂,，不立小山頭,，力求秉公辦事。在經(jīng)濟(jì)問題上,，計(jì)劃外超過1萬元以上的一切開支,，都需經(jīng)局長辦公會議討論。3. 以局長自律。一局之長應(yīng)該是本局干部職工的表率,，兩個(gè)文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁,。因此，我在考慮問題,、處理事情當(dāng)中，凡是要求群眾做到的,，自己首先做到,。我不是以局長自居，尋求索取,，而是以局長自律,，講求奉獻(xiàn)，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力,。

三,、存在的主要問題：

1. 在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，遇到棘手問題時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒,。

2. 充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。

3. 制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少,。

述職報(bào)告格式要求篇四

大家知道述職報(bào)告格式要求是什么嗎?下面小編整理相關(guān)格式要求及范文，希望對大家有所幫助!

述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告

當(dāng)前,，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文,，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn),。

1.什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。

具體一點(diǎn)是,，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。

它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系,，又有區(qū)別:

(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合,，從某種程度上說,，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):

一是要回答的問題不同,。

總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績,，有什么不足,，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等,。

二是寫作重點(diǎn)不同,。

個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡,。

三是表述方式不同,。

總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果,。

工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法,，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告,。

3.怎樣寫述職報(bào)告

述職報(bào)告的格式,，一般由標(biāo)題、稱呼,、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”,。

也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報(bào)告的稱呼

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”,。

(3)述職報(bào)告的正文

述職報(bào)告的正文一般要有開頭,、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字,，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),，還要概述所取得的成績,。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來,。

這一部分要寫詳細(xì),，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理,，都要交代清楚。

要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的'事跡進(jìn)行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括,。

要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì),，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平,，處事決斷能力,，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力,，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面,，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題。

述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失,。

競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告,，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù),。

這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思，寫出特色,。

述職報(bào)告的結(jié)尾,。

在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。

寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:

(1)實(shí)事求是,。

述職報(bào)告要講真話,、講實(shí)話、講心里話,，以誠感人,。

無論稱職與否都要與事實(shí)相符,。

要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非,。

承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功,，也不必?cái)堖^,。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。

只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出,。

在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。

應(yīng)當(dāng)明確,，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。

它的寫作目的,，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜,。

述職報(bào)告在敘事說理過程中,，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇,。

述職,，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。

寫作述職報(bào)告之前,，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述,，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持,。

接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報(bào)告”的前提,。

述職報(bào)告范文：

通信公司人力資源部主任的述職報(bào)告

2006年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責(zé),。

簡述主要工作如下：

并與近期按省公司要求的時(shí)間進(jìn)度,，全面推行了對員工的績效考核管理工作。

作的7名勞務(wù)人員,，及時(shí)終止了勞務(wù)合同,，促進(jìn)了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。

經(jīng)理的崗位要求,，目前已上崗工作,。

由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作,，受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定,。

注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排,，鼓勵(lì)干部在工作中,，邊學(xué)習(xí)，邊成長,，一切以干好本職工作為前提,，以工作績效去贏得各方的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

信息修改,、補(bǔ)充等項(xiàng)工作。

個(gè)人都參照20的比例進(jìn)行扣繳,。

凡是涉及到員工切身利益之事,，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)員工的想法。

述職報(bào)告格式要求篇五

轉(zhuǎn)眼,，一年的時(shí)間又過去了我來到醫(yī)院工作已有_年多了,，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。

一,、政治思想方面：

堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù),。

二,、在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情,，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情,，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴(yán)格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

三、增強(qiáng)法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而要豐富法律知識,，增強(qiáng)安全保護(hù)意識,，懂法、用法,，依法保護(hù)自己,。

在這3年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視梦业膼坌哪托模?xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

急診科護(hù)士述職報(bào)告格式要求2

述職報(bào)告格式要求篇六

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體,。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體,。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段,。

2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系,，又有區(qū)別:

(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合,，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):

三是表述方式不同,。總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的.語言,，歸納工作結(jié)果,。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況,，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告,。

3.怎樣寫述職報(bào)告

述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題,、稱呼,、正文組成:

述職報(bào)告的寫法 個(gè)人述職報(bào)告的寫法

可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”,。

述職報(bào)告的正文一般要有開頭,、主體,、結(jié)尾三個(gè)部分:

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識,，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績,。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作,，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來,。這一部分要寫詳細(xì),，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理,，都要交代清楚,。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題,，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),，開拓進(jìn)取精神,，政策法律水平，處事決斷能力,，分析綜合能力,，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題,。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告,，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾,。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià),，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。

述職報(bào)告格式要求篇七

1,、中層干部述職報(bào)告屬于個(gè)人履行崗位職責(zé)情況的匯報(bào)材料，因是口述類型,，應(yīng)以本人語氣來寫,，主要匯報(bào)自己是如何履行崗位職責(zé)的，干了哪些工作,，取得了什么樣的成績,，存在什么問題，下一步如何改進(jìn)等,，不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié),。

標(biāo)題：述職報(bào)告 （標(biāo)題之下注明科室、姓名）

抬頭：因是口述述職報(bào)告，面對的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表,，抬頭寫“各位代表”或“各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表”。

正文：

第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位,、職責(zé)范圍,、工作目標(biāo)等。對自己本學(xué)期工作的整體評價(jià),，這部分要寫得簡明扼要,，給聽者一個(gè)大體印象即可。

第二部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的情況,。主要寫做法,、實(shí)績、經(jīng)驗(yàn),、問題,，內(nèi)容要實(shí)事求是，客觀真實(shí),，全面準(zhǔn)確,。不能夸大成績，也不能回避問題,。重點(diǎn)要突出,，主要圍繞采取了哪些措施，解決了哪些實(shí)際問題,，取得了哪些成績來寫,。對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,，力求詳盡具體,。對日常性、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,，略作介紹即可。對于存在的問題,，要客觀分析問題產(chǎn)生的原因,，提出今后改進(jìn)的措施,。語言盡量以陳述為主,，不要抒情，更不能使用夸張性的語言,。這部分內(nèi)容涉及面廣,、量多，所以宜分條列項(xiàng)來寫。述職時(shí)一般不要脫稿,。

第三部分（結(jié)尾）：簡要寫結(jié)束語即可,。“以上報(bào)告,，請各位代表批評指正”,、“以上報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們批評指正”等,。最后注明述職時(shí)間。

3,、述職報(bào)告時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi),，述職結(jié)束后將報(bào)告交校務(wù)辦。

述職報(bào)告格式要求篇八

(1)實(shí)事求是,。述職報(bào)告要講真話,、講實(shí)話、講心里話,，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分,，既不爭功,，也不必?cái)堖^。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度,，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

述職報(bào)告的寫法 個(gè)人述職報(bào)告的寫法

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出,。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的,，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中,，要有適度的感情色彩,。

(5)態(tài)度要誠懇。述職,，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作,。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述,，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報(bào)告,，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提,。

述職報(bào)告格式要求篇九

一要以事實(shí)和材料為依據(jù),。對以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析,，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù),。事件材料必須真實(shí)可信，數(shù)字要準(zhǔn)確可靠,，背景材料要有輔助性,，能與事實(shí)形成鮮明的對比或者烘托。

二要點(diǎn)面結(jié)合,，重點(diǎn)突出,。述職報(bào)告過分全面，這樣勢必犯了大而全的錯(cuò)誤,。包羅萬象,，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯(cuò),，實(shí)際上眉毛胡子一把抓,。抓精華，找典型,，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般情況,，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色,，這樣的述職報(bào)告不會千篇 一律,，才會具有指導(dǎo)意義。

三要分析事實(shí)與材料,，找出規(guī)律,。述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長避短,，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵,。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義,。所謂現(xiàn)律性的東西,，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識,。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!彈指一揮間,，就已經(jīng)接近尾聲了。為了儲氣庫作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成,，我單位嚴(yán)格依照國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，以及法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,、廠和作業(yè)區(qū)的相關(guān)規(guī)章制度開展每一項(xiàng)工作,。作為單位的綜合副經(jīng)理兼綜合辦主任，在這一年里我勤勤懇懇工作,，踏踏實(shí)實(shí)完成自己分內(nèi)的每一項(xiàng)工作,。我主要參與了作業(yè)區(qū)的黨建工作、經(jīng)營工作,、生活管理工作,、民族團(tuán)結(jié)工作、對外協(xié)調(diào)工作,、社會治安管理工作等?，F(xiàn)將年度個(gè)人完成工作情況總結(jié)如下。

一,、協(xié)助總支書記做好黨建和員工隊(duì)伍思想建設(shè)的具體工作

我單位十分注重員工的思想素質(zhì),，因此，我也認(rèn)真配合好總支書記做好了本單位的黨建工作和員工的思想素質(zhì)培養(yǎng)工作,。首先,，我將馬克思主義理論作為開展工作的理論基礎(chǔ)，開展了對員工思想素質(zhì)的培訓(xùn)工作,，教導(dǎo)員工要時(shí)刻遵守黨章黨紀(jì),，并時(shí)常對照黨章黨紀(jì)糾察自身存在的問題;然后，訓(xùn)練員工理論聯(lián)系實(shí)際的能力,，將規(guī)范思想的理論知識基礎(chǔ)與實(shí)際的工作聯(lián)系起來,，對照實(shí)際工作不斷實(shí)踐,、不斷探索、不斷分析,、不斷總結(jié),、不斷提升，堅(jiān)定員工思想素質(zhì)的同時(shí)還提升了員工的工作能力;最后,，還對員工進(jìn)行了考核和考察,，站在我們的角度去發(fā)現(xiàn)員工還存在的不足和問題，并鼓勵(lì)員工之間互相檢查,、互相指正,、互相批評，以保證員工的不足之處都能得到改正,，提升員工整體隊(duì)伍的素質(zhì)和工作質(zhì)量,。

二、協(xié)助總支書記做好文化建設(shè),、宣傳,、對外協(xié)調(diào)的具體工作

對于總支書記分派的我單位文化事業(yè)建設(shè)的具體工作我也很好地完成了，同時(shí),，還將文化事業(yè)的宣傳工作和對外協(xié)調(diào)工作落實(shí)到了實(shí)際行動中,。通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體,、發(fā)放宣傳單,、拉放橫幅等方式為我單位的文化事業(yè)建設(shè)工作做好了全面的宣傳。根據(jù)我單位工作的需求,，需要跟一些單位和廠房合作,，跟他們的協(xié)調(diào)工作也是我組織完成的。主要是及時(shí)將相關(guān)信息和資料做好整理,，及時(shí)接收相關(guān)單位和部門的反饋信息,，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享，以便遇到問題能夠第一時(shí)間采取解決的方法,。

三,、協(xié)助總支書記做好工、青,、婦及社會治安綜合治理工作

我認(rèn)真協(xié)助總支書記做好了工人代表,、青年學(xué)生代表、婦聯(lián)代表以及社會治安的綜合治理工作,。我們堅(jiān)持“以人為本”的治理原則,，嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度和法律法規(guī)開展工作，切實(shí)將人民群眾的利益放在首要位置考慮,。同時(shí),，還積極深入人民群眾中,，了解他們的想法，力爭獲取人民群眾的支持和肯定,，為我們順利開展治理工作獲得力量源泉,。另外，我們公平,、公開,、合理的治理方式也博得了所有人員的支持和配合,，促進(jìn)了我們治理工作的順利開展,。

四、認(rèn)真做好成本核算,、分析和管理工作

要確保儲氣庫作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成還離不開對成本的核算,、分析和管理，只有做好了這些工作實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營工作才會有標(biāo)準(zhǔn)和原則,。因此,，在生產(chǎn)前我就對生產(chǎn)所需的原材料、設(shè)備,、生產(chǎn)人員等多方面的因素都做了實(shí)際的勘察工作,，并對所支出的成本做好了預(yù)算和分析;同時(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的管理工作也做好了計(jì)劃,，并將所有計(jì)劃都落實(shí)到實(shí)際行動中,，嚴(yán)格把關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率,。

五,、認(rèn)真做好生活公寓管理工作

對于單位員工的生活公寓管理工作我也沒有放松，因?yàn)槲抑?，只有做好了員工們的生活管理工作,，員工們才能全心全意投入到工作之中。因此,，我時(shí)常深入到員工之中了解員工們的生活,，還有什么需要、還有什么問題等;同時(shí),，還十分注重員工生活公寓的衛(wèi)生,、整潔、安全等工作,，保證為員工們創(chuàng)造一個(gè)安全,、舒適的生活環(huán)境，讓員工們切實(shí)感受到單位對他們的關(guān)心和重視,。

六,、認(rèn)真做好民族團(tuán)結(jié)教育工作

因?yàn)閱挝坏膯T工來自五湖四海,，不同民族的員工都有，因此,，我時(shí)常給員工們開展民族團(tuán)結(jié)教育的工作,，讓員工們認(rèn)識到不管是哪個(gè)民族，歸根究底我們都是一家人,，都生活在一個(gè)大家庭里面,。而且也只有大家團(tuán)結(jié)一致了，才能促進(jìn)民族之間的感情,，促進(jìn)民族之間的團(tuán)結(jié),，才能提升單位的工作效率。同時(shí),，開展民族團(tuán)結(jié)教育工作,，還能提升員工自身的工作激情，堅(jiān)定員工的整體團(tuán)結(jié)思想,。

七,、認(rèn)真做好綠化管理工作

有了好的生活環(huán)境還需要好的工作環(huán)境，這樣員工們工作起來才會更有激情,。因此,，我認(rèn)真做好了單位的綠化管理工作。對員工們的工作環(huán)境進(jìn)行實(shí)地考察,，分析哪些地方的環(huán)境還需要改造,，還需要增加什么了綠色植物等，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案,。有了方案,，還將責(zé)任落實(shí)到了具體的人頭上，并切實(shí)做好質(zhì)量監(jiān)督和工作進(jìn)度監(jiān)督工作,。保證為員工們創(chuàng)造一個(gè)安全,、優(yōu)美、健康的工作環(huán)境,。

八,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

除了認(rèn)真做好自己分內(nèi)的工作外，對于領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)我也是保質(zhì)保量地完成,。因?yàn)槲抑?，我工作的職?zé)就是切實(shí)完成分內(nèi)工作、嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、堅(jiān)決不做有損單位利益和聲譽(yù)的事情,。同時(shí)，我也想不斷提升和不斷完善自身的工作能力和工作方式,，所以,，我將領(lǐng)導(dǎo)分派給自己的任務(wù)當(dāng)做是一次考驗(yàn)和挑戰(zhàn),。只有堅(jiān)持不懈努力才能通過考驗(yàn)、突破挑戰(zhàn),，這樣自己不管是在工作能力還是工作思想方面,，都會有所提升和進(jìn)步，也才更有資格做綜合副經(jīng)理兼綜合辦主任的職位,。

主要特點(diǎn)

1,、個(gè)人性。述職報(bào)告實(shí)際上是對自身所負(fù)責(zé)的組織或部門在某一階段工作進(jìn)行全面的回顧,，并依據(jù)法規(guī)在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,。要從平時(shí)的工作當(dāng)中去總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，從中找出不足與教訓(xùn),，對過去的工作做出正確的結(jié)論,。述職報(bào)告強(qiáng)調(diào)個(gè)人性,，對工作負(fù)有職責(zé),，必須真實(shí)。

2,、規(guī)律性,。事實(shí)是述職報(bào)告當(dāng)中很重要的主體，對搜集來的事實(shí),、數(shù)據(jù),、材料等進(jìn)行認(rèn)真的整理、分析,、研究,。找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價(jià)和結(jié)論,，即包括經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識,。議論不是邏輯論證式，而是論斷式,，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù),。

3、通俗性,。述職報(bào)告盡可能讓所有與會代表全部聽懂,，對于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的,。即使是專業(yè)性,、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確,，以與會者理解為標(biāo)準(zhǔn),，形式要通俗,，結(jié)構(gòu)要格式化，語言則需口語化,。

4,、真實(shí)性。真實(shí)性是述職報(bào)告毋庸置疑的,，述職者一定要實(shí)事求是,、真實(shí)客觀地陳述，力求全面,、真實(shí),、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對成績和不足,，既不要夸大,，也不要縮小。

基本結(jié)構(gòu)

述職報(bào)告外在結(jié)構(gòu)是格式化的,，包括標(biāo)題,、稱謂、正文和署名四部分,。

標(biāo)題

1.單行標(biāo)題：“述職報(bào)告”或者“在……(上)的述職報(bào)告”,。2.雙行標(biāo)題：正題寫主題，或者寫述職報(bào)告類型,，副題寫述職場合,。

稱謂

稱謂是報(bào)告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定,?！案魑活I(lǐng)導(dǎo)、代表”,。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭,，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法,。要用“謝謝大家”等禮貌語言,。

正文

述職報(bào)告的寫法依據(jù)報(bào)告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法,，共分四部分,。

1.基本情況

履行職責(zé)的基本情況，須平直,、概括,、簡短。用最精練的文字，概括地交待,，如主要情況,、時(shí)間、地點(diǎn),、背景,、事件經(jīng)過等。

(1)工作過程,。(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗(yàn)為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性認(rèn)識,、主要經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要成績或存在的問題用簡短概括性文字寫出來,。(3)主題認(rèn)識,。這樣，聽眾在對報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解,，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考,。

2.成績經(jīng)驗(yàn)

自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分,，分層次來分析證明主題,，這才能條理分明,。層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng),，共同論證主題的正確),。每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句,。層義句,，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出,，也有的層義句寫成了小標(biāo)題,。可以是口號(主題句)的反復(fù),。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料,。

3.問題教訓(xùn)

要實(shí)實(shí)在在，要有條理,，不要避重就輕,。

4.今后計(jì)劃

述職報(bào)告格式要求篇十

寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:

(1)實(shí)事求是，述職報(bào)告要講真話,、講實(shí)話,、講心里話，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實(shí)相符,。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非,。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功,，也不必?cái)堖^,。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

(3)內(nèi)容要周詳,，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出，

在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章,。它的寫作目的，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職,。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中,，要有適度的感情色彩,。

(5)態(tài)度要誠懇。述職,，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作,。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的`不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述,，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持,。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告,，這個(gè)特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。