在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

勞動合同聘用合同篇一

乙方：_________

甲方為全面推行零缺陷管理模式,，茲聘請乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問;乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特達(dá)成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議一年簽訂一次,，到期可續(xù)簽或終止,。

二、在簽約期內(nèi),，甲方享有_________ 企業(yè)會員的所有待遇。

三,、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的程序是：

1 、甲方現(xiàn)場的調(diào)研與診斷

2 ,、制定整體輔導(dǎo)計(jì)劃(其中針對關(guān)鍵過程實(shí)施改進(jìn)的“專案咨詢計(jì)劃”另定服務(wù)協(xié)議)

3 、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程

4 ,、實(shí)施顧問服務(wù)

四、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的內(nèi)容包括：

1 、現(xiàn)場的調(diào)研與診斷;

2 ,、現(xiàn)場的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

3 、免費(fèi)的公開培訓(xùn)名額若干;

4 ,、免費(fèi)培養(yǎng)中國質(zhì)量督導(dǎo)師;

5 ,、免費(fèi)的_________ 企業(yè)會員的待遇;

6 ,、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠,。

五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”,，應(yīng)提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認(rèn);乙方須認(rèn)真履行自己的承諾,，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目,，并出具書面意見,。

六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢項(xiàng)目的需要安排合適的顧問團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)工作,，甲方應(yīng)為顧問師的工作提供必要的幫助,，并協(xié)助乙方對其工作質(zhì)量做出書面評估,。

七,、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)同意,，絕不向第三方評價(jià)甲方。

八,、甲方為乙方開展各項(xiàng)咨詢與培訓(xùn)活動提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料,，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應(yīng)安排專人加入到團(tuán)隊(duì)中,，負(fù)責(zé)必要的溝通,、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作,。

九,、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書面許可,，不得復(fù)制使用乙方的教材,、書籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開展任何形式的培訓(xùn)活動,，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

對于雙方在簽約期共同形成的知識產(chǎn)權(quán),，由雙方共享,，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對方的書面許可。

十,、乙方保證派往甲方開展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動的顧問師均能遵守本協(xié)議,，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任,。

十一,、甲方向乙方支付常年顧問費(fèi)用：人民幣_________ 元/年,，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。

十二,、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)：

1 ,、不少于_________ 個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù);

2 、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開培訓(xùn)課程中,，甲方可享有_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi),、資料費(fèi));

3 、購買乙方擁有知識產(chǎn)權(quán)的書籍,、教材,、光盤、軟件時(shí)可享有_________ 優(yōu)惠;

4 ,、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導(dǎo)師(qsa )特訓(xùn)營培訓(xùn)中,，甲方可享有

_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));并可以優(yōu)先參加注冊質(zhì)量經(jīng)理,、注冊質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國際“質(zhì)量mba ”的考試輔導(dǎo),，并可享有優(yōu)惠,。

十三、其他：未盡事宜,，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,，由雙方友好協(xié)商解決。

十四,、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

授權(quán)代表(簽字)：_________ 授權(quán)代表(簽字)：_________

_________ 年____月____日_________ 年____月____日

勞動合同聘用合同篇二

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個(gè)月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

（二）試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵(lì)，技術(shù)革新,，經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

（六）除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條 工作時(shí)間及公假

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

（三）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條 員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

第八條 解除合同

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),，判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī),，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（七）乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì),、管理,、財(cái)務(wù)等高級職務(wù),，在合同期內(nèi),，無正當(dāng)理由不得提出辭職,，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任,。

有下列情形之一的勞動合同終止：

（一） 勞動合同期滿的,；

（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三） 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九章 違約責(zé)任

甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。

第十章 其他

1,、本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）；

2,、本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,；

3、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；

4、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效,！

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇三

甲方：

乙方：(勞務(wù)派遣企業(yè))

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜,，協(xié)商如下,，雙方遵照執(zhí)行,。

一、甲方,、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系

甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動關(guān)系,。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù),，并承擔(dān)對勞務(wù)人員的勞動關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé),。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止,。(一般不超過一年)

三,、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量

1,、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬),，男性,，初中及以上文化程度。

2,、身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗(yàn)證明)，品行端正,，無違法犯罪史,。

3,、操作技能符合甲方的工作崗位要求,，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè),、金屬焊接與切割作業(yè),、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)動車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證,。

4,、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工地點(diǎn),，因乙方人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn),，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān),，甲方還要按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。

5,、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同副本及勞務(wù)人員花名冊。

6,、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離,、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員,，甲方按每調(diào)換一人罰款元進(jìn)行處罰,。

四,、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目及要求

1,、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目：,。

2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo),，必須遵守安全、文明施工,、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。

3,、乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀(jì),，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

4,、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn),、生活的,，甲方可對乙方處以1000～20000元的罰款。

五,、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

1,、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤,，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用,。其中：勞務(wù)人員工資按工種支付,，具體如下：,。管理費(fèi)：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的%支付乙方的管理費(fèi)(含勞務(wù)人員的其他費(fèi)用及社會保險(xiǎn)費(fèi)用),。

2,、乙方應(yīng)按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資,。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰,。

3、勞務(wù)人員的一切稅費(fèi)均由乙方承擔(dān),。

4,、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求,，次月返還一半,，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失,，扣除罰款后返還剩余金額,。

六、勞務(wù)人員的勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn)待遇,。

1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前,，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動安全,、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求,。必要時(shí)乙方可書面委托甲方培訓(xùn),、取證，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,。

2、甲方按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控,。

3,、乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步,。

4,、乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

5,、乙方人員因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé),，并承擔(dān)費(fèi)用,。

七、勞務(wù)合同的變更和解除

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞務(wù)合同,。

2、發(fā)生下列情況之一者,，勞務(wù)合同終止：

①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的;

②勞務(wù)合同期限屆滿的。

3,、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化,，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除合同;②乙方勞務(wù)人員不能勝工作,，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì),，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同,。

4、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī),，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動行政部門確認(rèn)的;②甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi),。

5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí),，應(yīng)提前15天書面通知對方。

八,、違約責(zé)任

1、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同,，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、違約方應(yīng)按給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

九,、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解,，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解,、調(diào)解不成的,，向西安仲裁委員會申請仲裁。

十,、甲,、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇四

甲方(聘用單位)：(蓋章)

法定代表人：_________________

乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營的,。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

(3)乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償,。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前10天通知甲方,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：

智圣教育(蓋章)

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

年 月 日

勞動合同聘用合同篇五

用人部門（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止,，其中試用期為個(gè)月

二,、工作任務(wù)

乙方同意并

服從甲方的工作需要,，在 崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過四天。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為 元/月,，行駛里程津貼為 元/公里。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式）

五,、社會保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi),，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷，死亡，或患病,、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明）,，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧,，打架斗毆者；

（5）不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員,；

（7）嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

八,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

十,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二,、本協(xié)議書一式三份,，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

用人部門負(fù)責(zé)人：

年 月 日

年 月 日

人事處（蓋章）

人事處處長：

年月日

勞動合同聘用合同篇六

甲方： 乙方：

代表簽名： 身份證地址：

身份證號碼： 身份證號碼：

在本著雙方平等，自愿的原則下,，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書產(chǎn)生法律效應(yīng),，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：

第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作,，甲方如因工作需要,，可依乙方能力、學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整乙方職務(wù),。

第二條本合約自聘用之曰起,，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期____年,，是為聘用期,。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個(gè)月書面形式通知甲方,，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____)。

第三條甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力,，并提供有償中、晚餐及住宿,。甲方每月支付乙方工資(見衛(wèi)生檢查表),。若在聘用期內(nèi)而合約未滿者,，因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者,，將依約扣回餐費(fèi)及住宿費(fèi),、獎金等各類工作外提供之費(fèi)用,。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方,，經(jīng)人事部批準(zhǔn)____天后方可離職，乙方如離職期內(nèi)在公司工作產(chǎn)生造成負(fù)面因素,，甲方有權(quán)追究權(quán)利或法律形式申訴)

第四條簽訂本合約之曰,，乙方需付甲方食宿費(fèi)____元，乙方在履行工作且合約期滿后,，甲方則返還乙方全部食宿費(fèi),。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服,。

第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：(包括福利)

一,、負(fù)責(zé)應(yīng)班的全店衛(wèi)生工作評分達(dá)標(biāo)者，每月_____ 元工資底薪,。

1,、交接班衛(wèi)生負(fù)責(zé)到位獎金_____元。

2,、門面玻璃及門口負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生及綠化評分達(dá)標(biāo)者獎金_______元。

3,、天花、排氣扇,、大廳地面至各工作位衛(wèi)生評分達(dá)標(biāo)者獎金____元。

4,、室內(nèi)綠化魚池及喂養(yǎng)和正常照料評分達(dá)標(biāo)者獎金____元。

5,、公司死角位全部衛(wèi)生及洗手間特定清潔次數(shù)衛(wèi)生標(biāo)者獎金____元,。

6、公司用品毛巾,、圍布,、清潔工具衛(wèi)生,、衛(wèi)生評分達(dá)標(biāo)者獎金____元,。

5,、簽約滿1年,，并能服從公司安排,，每月能按質(zhì)按量達(dá)標(biāo)完成任務(wù),，年度獎金____元,。

6,、完成以上任務(wù)可免費(fèi)享受公司的野外或旅游活動。

第六條違約責(zé)任：

1,、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變,，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議,，但必 須在終止前一個(gè)月以書面形式通知對方,。

2,、協(xié)議期間：甲方若要終止合約,，須退乙方所有應(yīng)得工資和獎金,。

3、協(xié)議期間：乙方要終止合約,，須提前二個(gè)月書面形式申請，復(fù)批后退回應(yīng)得工資,。

第七條本合約一式兩份,，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效,。

第八條附加條例：

.......................................................

................................................

甲方：________________ 乙方：____________

年 月 日 年 月 日

勞動合同聘用合同篇七

甲方：__________(以下簡稱甲方)

乙方：__________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《xxx合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方同意將本項(xiàng)目的________工程的勞務(wù)承包給乙方，為明確雙方權(quán)力與義務(wù),，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守,。

一,、工程名稱與地點(diǎn)

該工程為______學(xué)校教學(xué)實(shí)驗(yàn)樓工程，地點(diǎn)在______市______新城,。

二,、承包方式與要求

該工程甲方采取分工種，單價(jià)組合成總價(jià)的形式,，以包稅,、包工、包食宿方式承包給乙方,。要求承包隊(duì)伍具備勞務(wù)承包資質(zhì),，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查,。

三,、工程承包單價(jià)與內(nèi)容

經(jīng)雙方協(xié)商，該工程按____________元/(m2,、m3、t)的承包單價(jià)由乙方進(jìn)行承包,，其承包單價(jià)包括以下內(nèi)容：完成建設(shè)方提供的全套施工圖紙,、交底紀(jì)要、變更的有關(guān)施工的全部內(nèi)容;現(xiàn)場規(guī)整與清理;200米范圍內(nèi)地面水平運(yùn)輸;制作設(shè)備的維護(hù),、保養(yǎng);材料的節(jié)約;與其他隊(duì)伍配合等內(nèi)容,。

四、工程質(zhì)量與安全

根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求達(dá)到優(yōu)良,，因此單項(xiàng)承包必須確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評定為優(yōu)良工程,，甲方適當(dāng)給予獎勵(lì)，如承包單項(xiàng)評定為不合格,，由乙方進(jìn)行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),，并從乙方勞務(wù)結(jié)算中扣回,。

乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》,，為使工人增強(qiáng)安全意識，帶隊(duì)及班組負(fù)責(zé)人每天安排工作量,，要進(jìn)行安全交底教育，強(qiáng)調(diào)安全操作，帶好安全帽,，裝好安系好安全帶，做好各項(xiàng)安全防護(hù)工作,，杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,。

五,、文明施工與獎罰

乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須遵守文明施工手冊，在自己承包的范圍內(nèi)做到工完料盡場地清,，嚴(yán)格把好材料節(jié)約關(guān)，不準(zhǔn)亂鋸,、亂丟,、浪費(fèi)材料，如發(fā)現(xiàn)在分清責(zé)任后給予罰款,。同時(shí),，乙方負(fù)責(zé)人必須管好自己的隊(duì)伍，長沙市以外的人員,，進(jìn)入現(xiàn)場前,，辦好“暫住證”，嚴(yán)禁有“非典”疑似病人進(jìn)入施工現(xiàn)場,，嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例，違者予以罰款,，乙方人員必須服從管理人員指揮，遵守工地一切規(guī)章制度,。將身份證、計(jì)劃生育證報(bào)甲方,。未滿法定年齡，不得來工地做工,。如所有違反規(guī)定者,，參照項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定處罰。

六,、付款方式與工期

該工程乙方隊(duì)伍進(jìn)場后，其先期費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),，甲方根據(jù)工程進(jìn)展情況借給乙方一定數(shù)量的生活費(fèi)，主體封頂付至勞務(wù)費(fèi)的50%.工程竣工付至勞務(wù)費(fèi)的70%.辦完工程結(jié)算付至勞務(wù)費(fèi)的90%.留10%待保修期滿后一個(gè)月內(nèi)付清。由于該工程工期緊,，而且業(yè)主獎罰嚴(yán)勵(lì)，為確保工程按工期竣工竣工,，故乙方進(jìn)場須交納工期保證金萬元。乙方在施工現(xiàn)場必須按照甲方確定的工期控制點(diǎn),，認(rèn)真組織,，精心施工，保證工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外,，將根據(jù)甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。

七,、雙方權(quán)力與義務(wù)

(一)甲方：

1、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行資格審查,，對乙方違反合同條款內(nèi)容實(shí)施處罰，經(jīng)濟(jì)賠償及辭退的權(quán)力,。

2,、甲方根據(jù)工程要求，安排乙方實(shí)施工程承包內(nèi)容,，乙方應(yīng)無條件遵照執(zhí)行,。

3、甲方提供給乙方盡可能方便的施工條件,，并按勞務(wù)合同約定和業(yè)主付款情況支付勞務(wù)費(fèi),。

4、甲方對乙方提供來的施工作業(yè)人員實(shí)行實(shí)名制,，建立健康狀況檔案,，對有殘疾及智力障礙的作業(yè)人員一律清退，不得入場施工,。

(二)乙方

1、乙方必須向甲方提交符合承包資質(zhì)并有權(quán)對甲方提出合法要求,，主動承擔(dān)合同內(nèi)容的全部工作，確保工程質(zhì)量,。

2、乙主必須按甲方的要求進(jìn)行安全生產(chǎn),、乙方不得擅自違反安全操作規(guī)程，對于違反安全操作規(guī)程出現(xiàn)的人身傷害及死亡事故,，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,，甲方概不負(fù)責(zé),。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方不符合安全生產(chǎn)要求的指令,，并提出自己的見解,，供甲方參考。

4,、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員，不得瞞報(bào),，私自使用,。同時(shí)乙方應(yīng)提供人員名單,、身份證,。

5,、乙方要管好自己的隊(duì)伍,，不得在工地及之外進(jìn)行違法犯罪活動,。一旦造成的犯罪的后果,，甲方概不負(fù)責(zé),。

6、為確保工期,，乙方必須按甲方要求,，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工,。

八,、違約責(zé)任與其他

1、以上條款雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方違反或造成工程停工,，必須追究違約方責(zé)任。

2,、如因乙方原因損害公司信譽(yù),、現(xiàn)場設(shè)備及對工程造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失,，并從承包勞務(wù)費(fèi)中扣除,。

3,、屬于乙方自備設(shè)備,，自帶工具用具等,，乙方必須自己保管,，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質(zhì)量和進(jìn)度,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

4、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_______年_____月____日_______年_____月____日

勞動合同聘用合同篇八

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(￥)元,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇九

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止,。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。

乙方同意按甲方工作需要,，在機(jī)電工程崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為________________________________________。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

勞動合同聘用合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。

一,、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格,，取得任職資格證，安全資格證,，并在有效期內(nèi)。

二,、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律,、法規(guī),，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī),，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰,。

三、甲方按月支付乙方工資獎金,，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方,。

四,、任期一年，即20_年12月30日至20_年12月31日,。聘用期滿后雙方重新協(xié)商,。

五、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字,、簽章生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇十一

甲方(聘用方)：

法定代表人： 電話：

乙方(受聘方)： 身份證號碼：

住所： 電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 勞務(wù)合同期限

1.合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一周,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方,。

第二條 工作報(bào)酬

1.甲方按___支付乙方工資,，為______元/___人民幣。

2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,。

3.乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條 工作時(shí)間

采取不定時(shí)工作制，具體工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排,。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi),，病假事假累計(jì)不得超過30天,，連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的責(zé)任。

第六條 生病及事故責(zé)任約定

1.甲乙雙方約定,，乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的，醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的,，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動合同,。

2.甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同,。

第七條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)被依法追究刑事責(zé)任的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一周通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

第八條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲 方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_____年____月____日 _____年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動合同聘用合同篇十二

甲方： 乙方：

勞動聘用合同

根據(jù)《xxx勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，按月份結(jié)算;

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

勞動合同聘用合同篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自年月日至年月日止（試用期為三個(gè)月試用期間工資每月元）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為：

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，甲方為乙方提供的工作服,，乙方工作滿一年的，工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān),，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān),，甲方在乙方工資中扣除。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1、試用期滿,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣；試用期工資每月元,，按月發(fā)放,。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作,，工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算,，造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間,，乙方不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作,，甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。

2,、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金,。乙方工作滿一年的,，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),；乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān),，甲方在乙方工資中扣除,。

3，甲方為乙方安排吃住問題,，伙食費(fèi)每月元,，從乙方的工作中扣除元，其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān)。

第五條工作紀(jì)律,、獎勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律造成乙方人身損害的,，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：

乙方：

年月日

勞動合同聘用合同篇十四

勞動合同編號：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號碼：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《xxx勞動法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在公平、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從年月起至年月日止。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮,、誠實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí),、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作天，每天工作小時(shí),。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4,、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息,、休假。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《xxx勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批,，否則不視為加班。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作,。

四,、勞動報(bào)酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

3、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定為成立）；

4,、其它工資形式,，具體約定為：。

乙方工作崗位變動的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn),。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動,、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間,。加班工時(shí)申請及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織,、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制,。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、同等效力。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：