隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇一
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂及遵守本合同。
一,、用工前培訓(xùn),。
(一)甲方在對(duì)乙方正式用工前，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)期限為 天,，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容,，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，掌握相應(yīng)的技能,。在培訓(xùn)期間,，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。
(二)培訓(xùn)結(jié)束后,，經(jīng)甲方考核通過,，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對(duì)乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達(dá)到甲方要求的,，甲方對(duì)乙方不予錄用,。
二、合同期限及試用期,。
本合同期限為 年,，從 年 月 日開始至 年 月 日。
三,、保守商業(yè)秘密條款,。
(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體,、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密,。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密,，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng),。其中,，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料,、情報(bào),、方案、方法,、程序,、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息,，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等,。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失,，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi),、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算,，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額,。
四,、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容,。
(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時(shí)，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類,、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從,。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,，保證具有完成該工作所要求的能力,、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作,。
(二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí)，乙方須服從甲方的統(tǒng)一
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系,，非經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼職,。
五,、勞動(dòng)時(shí)間,。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。
六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。
1,、雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同,，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償,。
2、試用期內(nèi),，甲乙雙方任一方可解除合同,，互不負(fù)賠償責(zé)任,。
3,、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償,。
4,、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償,。
5,、在勞動(dòng)合同期滿前，乙方可以用書面,、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng);自乙方產(chǎn)生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi),，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請(qǐng)的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請(qǐng),。乙方辭職造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6,、本合同期滿,，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件,，本合同自即日起解除,，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi),，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù),，逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé),，如無損失則無須賠償,。
七、勞動(dòng)報(bào)酬,。
雙方經(jīng)充分協(xié)商,，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資,、月薪,、年薪)。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(一)一個(gè)月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;
(二)一個(gè)月內(nèi),，乙方有請(qǐng)病假,、事假、曠工等行為的;
(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資,，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的,。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,。
(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè),、各項(xiàng)規(guī)章制度,、崗位責(zé)任，并同意遵守,。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方
九,、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、死亡，女職工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。若因乙方提供虛假材料或陳述,，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行,，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償,。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。
違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額,。
十一：其它約定。
1,、雙方解除或終止勞動(dòng)合同,，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙,、工具(輔料,、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址,、電話,、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方,，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé),。
3,、若乙方請(qǐng)假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn),。
十二,、文書送達(dá)方式。
在本合同履行期間,，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件,、書面通知等)，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容,。
(一)張貼于乙方工作處;
(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號(hào)碼,，以特快專遞、手機(jī)通話,、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;
(三)在《柳州日?qǐng)?bào)》,、《南國今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;
(四)在甲方職工大會(huì)上傳達(dá);
(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容,。
十三,、其他約定：甲方對(duì)乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
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勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇二
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號(hào)碼：)
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí),。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
第四條 工作報(bào)酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(￥20xx.00)元。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
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勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇三
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日至年月日止,。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元,。
第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納,；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2、
3,、
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
錄用條件為：
①
②
③
2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
具體情形為：
①
②
③
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
具體情形為：
①
②
③
4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；
6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的,；
2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；
3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；
4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；
6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的；
7,、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方,。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十九條本合同第二十二條,、第二十三條、第二十五條,、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年,。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十、其他事項(xiàng)
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
（一）
（二）
（三）
第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日 簽字日期：年月日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇四
聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元,。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))
2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的,；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇五
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號(hào)碼：_________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________
身份證號(hào)碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月。
二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責(zé)范圍和要求：_________,。
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇六
勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001
甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：
名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 性 別：
聯(lián)系人 身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：
郵編： 現(xiàn)住地址：
為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在公平、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：
一、 勞動(dòng)合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限,。
1,、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。
（二）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、無試用期,。
2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作崗位為 ,，部門 ，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮,、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。
（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí),、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職,。
（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往 / 地點(diǎn)工作,。
三、 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作 天,，每天工作 小時(shí),。
2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。
乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,，否則不視為加班,。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、工傷的帶薪假期,，并按本合 同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作,。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式：
1,、月薪形式：每月薪金為￥ 元（不包括加班費(fèi)）；
2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥ 元（不包括加班費(fèi)）,；
3,、計(jì)件工資： （70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）,；
4,、其它工資形式，具體約定為： ,。
乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。
（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。
（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法,，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利,。
（四）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。
甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,，乙方主動(dòng)、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）合同期內(nèi),，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。
六,、 規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織,、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,，不受競業(yè)禁止限制。
（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密,、經(jīng)營秘密、管理秘密,、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的,，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露,。
（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同。
2,、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
3,、同等效力。
4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
日期： 日期：
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇七
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用合同期限
第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月,，合同期限為 個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資,，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬,。試用期內(nèi) 元/天,，正式聘用后 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
(四)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),、保守甲方的商業(yè)秘密;
(五)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
六,、聘用合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同,。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式,。
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1. 乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3. 乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)法定程序,，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的,。
第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：
1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷,、致病),，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3. 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1. 在試用期以內(nèi)的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十五條 有下列情形之一的,，本合同自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡。
第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本合同期限屆滿,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同,。
第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
七,、違反合同的賠償責(zé)任
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。
九,、其他
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇八
甲方：
姓名
身份證號(hào)碼
乙方：
姓名
身份證號(hào)碼
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。
2 本協(xié)議期限為 ?(年/月)，自 年 月 日起至 ?年 月 日止,。
3 工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 ? ?崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4 勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元( ?人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5 勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。
6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇九
甲方(聘用方)：__________________
法人代表：______________________
聯(lián)系方式：_____________________
乙方(受聘方)：_________________
身份證號(hào)：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1 聘用期為________年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。
1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)
2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。
2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排,。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資__________元;津貼補(bǔ)貼__________元;其他__________元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn),。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。
3.4 乙方工資每________年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間,、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談。
5本合同的變更,、解除,、終止
5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。
5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。
5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。
5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。
5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。
5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。
5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。
6違約責(zé)任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。
6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________
法人代表：____________________法人代表：____________________
合同日期：________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十
本合同由以下雙方簽署：
甲方:
乙方：
為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，基于誠實(shí)信用之原則,，經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿訂立本合同。內(nèi)容如下：
第一條 定義：
1.1 書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式,，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等,。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同，并正式開始職位工作,。
1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品,、服務(wù)、經(jīng)營,、保密方法和知識(shí),、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊(cè),、培訓(xùn)資料,、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息,、專有知識(shí),、專用技術(shù)、商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息,。
第二條 委托代理內(nèi)容
2.1 本合同有效期內(nèi),，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦,、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者,，并取得合同約定的服務(wù)費(fèi)。
2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準(zhǔn),，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書面職位需求,，但應(yīng)及時(shí)通知乙方。
2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動(dòng)者(每批推薦的勞動(dòng)者數(shù)量應(yīng)不少于 人),。如果乙方推薦的勞動(dòng)者
的簡歷,，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方,。如超過3個(gè)工作日未書面通知乙方,，則該勞動(dòng)者為乙方推薦。
2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡歷應(yīng)包括勞動(dòng)者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份證號(hào)碼：
3) 教育背景;
4) 工作經(jīng)歷;
5) 薪資要求;
6) 婚姻狀況;
7) 健康狀況;
8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者，自其推薦之日起 個(gè)月內(nèi),，均被視為“乙方推薦”,，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系,，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用,。
2.6 乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者做背景調(diào)查的同時(shí)，甲方也有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的資格,、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試,，以確認(rèn)勞動(dòng)者符合甲方的職位需求。
2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者正式入職工作后，甲方應(yīng)及時(shí)將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方,，以備留檔查看之用,。
第三條 費(fèi)用
3.1 乙方推薦成功的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi),，代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 ,。
3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算，結(jié)算方式為月結(jié),，每月5日前,，雙方書面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票,，甲方在收到發(fā)票且核對(duì)無誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi),。
3.3 本合同項(xiàng)下，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號(hào)：
3.4 合同有效期內(nèi),，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的,，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān),。
3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外,，乙方不得請(qǐng)求甲方或勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償或其它類似性質(zhì)之要求,。
第四條 保證期
4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者，自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日之內(nèi),，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止,，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位超過 日的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi),。
4.2 如有出現(xiàn)上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi)，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方,。
第五條 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)
5.1 乙方承諾對(duì)本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分,。
5.2 任一方保證提供用于招聘的說明,、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字、圖片,、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益,，否則，因此給對(duì)方帶來的任何損失,，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得以任何形式使用,、復(fù)制甲方的商標(biāo)、標(biāo)志,、特有形象,，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動(dòng)。
第六條 合同解除及違約責(zé)任
6.1 乙方有以下情形的,，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：
1) 提供虛假信息;
2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);
3) 引誘,、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;
6.2 甲方有以下情形的，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：
1) 無正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi),，超過三個(gè)月的;
6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失,，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償。因嚴(yán)重違約致使合同解除的,，違約方另應(yīng)支付守約方違約金,，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍。
第七條 合同有效期
7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第八條 爭議解決方式
8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決,。
第九條 其他條款
9.1 本合同的名稱僅具提示作用,，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定。
9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
9.3 本合同未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充協(xié)議,。
9.4 本合同一式肆份,，甲乙雙方各持貳份,，每份具有同等法律效力。
甲方：
日期
乙方：
日期：
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十一
甲方：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________性別：_________________住址：_________________居民身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________
甲,、乙雙方本著平等互利的原則,、經(jīng)友好協(xié)商，就用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致,，特簽訂本協(xié)議,，以期共同遵守。
一,、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事工作，工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)甲方要求,，工作過程中保持個(gè)人衛(wèi)生干凈，遵守工作地規(guī)章制度,，自負(fù)安全事宜,。
二、 協(xié)議期限
雙方約定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止,。
雙方約定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止，期限為_________月,。
三,、 工作時(shí)間
實(shí)行不定時(shí)工作制，即乙方應(yīng)甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準(zhǔn)時(shí)開飯,，如甲方有加班的需要,，甲方有權(quán)要求乙方積極配合廚房工作。
四,、 乙方義務(wù)
1,、乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部的規(guī)章制度，如有不遵守的,，發(fā)生的安全事故,，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。
2,、乙方工作過程中，必須保證烹調(diào)食品的食用安全,，若出現(xiàn)了因乙方操作不當(dāng)引起的食品安全事故,，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及民事責(zé)任，由乙方承擔(dān)全責(zé),。
3,、乙方須按照甲方要求為甲方工作人員每日提供午餐和晚餐。餐標(biāo)，每人每天15元,、餐食,，兩葷兩素一湯。
4,、在甲方施工人員用餐完畢后,，乙方有義務(wù)清洗所有餐具，并將廚房打掃干凈,，做到在不使用廚房時(shí)廚房也要干凈整潔,。
5、乙方必須持健康證才能上崗,。
五,、甲方義務(wù)
1、甲方須提供乙方工作所需要的用具和工作環(huán)境,。
2,、甲方為乙方提供員工宿舍居住，直至雙方解除合作關(guān)系,。
甲方：_________________
乙方(勞動(dòng)者)：_____________________
___________年_____月_______日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十二
________________(以下簡稱甲方)
________________(以下簡稱乙方)
為保證全局絕對(duì)安全,，防止被盜事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人,。本著公平,、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào),，簽訂如下協(xié)議：
1,、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)局長,、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資,。
2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具,。為保證用具正常使用和移交,，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方,，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金,。
3,、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。
4,、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn),。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn),。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn)，此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視,，每半小時(shí)一次,，全晚不少六次。
5,、乙方必須服-從甲方安排,，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時(shí)開關(guān)大門,，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖,，上下班必須交接清楚,，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班,。
6,、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn)，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。
7,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元,。
8,、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元,。
9,、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品,，叫賣,，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位,。
10,、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用,。
11,、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng)),。
12、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織,、參與打牌,、買碼等賭博和__非法活動(dòng)。
13,、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元,。
14,、乙方對(duì)所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù),。
15,、本協(xié)議試用期為一個(gè)月，雙方滿意協(xié)議生效,，有效期為壹年,，協(xié)議到期后雙方無異議，協(xié)議可順延,。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出,。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資,。
16、本協(xié)議簽字后立即生效,。
17,、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________
乙方：____________
_____年____月___日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十三
甲方：
乙方：身份證號(hào)：家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī),。
二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。
三,、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證,、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止,。
五,、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險(xiǎn)一金,。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付,。
六、車險(xiǎn),、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān),。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事,，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要,，自覺加班,，不講怨言，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任,。
九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗,；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān),，本公司概無責(zé)任。
十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同,；
（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一,、合同的變更,、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。
雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。
2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；
（2）甲方撤消或解散,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；
（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。
十二、條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
簽訂日期年月日簽訂日期年月日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十四
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日至年月日止,。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元,。
第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納,；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2、
3、
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
錄用條件為：
①
②
③
2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
具體情形為：
①
②
③
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
具體情形為：
①
②
③
4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的；
2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；
3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；
4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；
6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的；
7,、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方,。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動(dòng)合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十九條本合同第二十二條,、第二十三條、第二十五條,、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年,。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十、其他事項(xiàng)
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
（一）
（二）
（三）
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十五
甲方:r韻錄虺萍追姜
乙方: 以下簡稱乙方
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議r曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：
一,、甲方權(quán)利與義務(wù)：
權(quán) 利：
1,、有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類,。
2、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo),。
3,、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理。
4,、有權(quán)對(duì)不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng),、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。
義 務(wù)：
1,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn),、工作時(shí)間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇,。
2,、甲方為乙方提供交通工具e潯感∑車一臺(tái)，購汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除,。
二,、乙方權(quán)利與義務(wù)
權(quán) 利
1、可自由選擇甲方,。
2,、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇,。
3,、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮,。
義 務(wù)
1,、在公司和上級(jí)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作k枷虢步r滴袷熗藩7從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極,。
三,、乙方薪酬及期限:
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報(bào)酬的,。
2,、工資底薪為1000元+提成
3、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20__元以及車輛保險(xiǎn),、年票,、過路費(fèi)(已配小車才可享受此報(bào)銷)。
4,、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)
5,、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除,，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放,。
6,、銷售人員業(yè)績考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%,，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金,，未達(dá)考核量則按差額的5%來扣除獎(jiǎng)金，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo),，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶,。
7、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔(dān),。
8,、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn)，若過回款時(shí)間一月仍未回款,，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息,，直至回款為止。
9對(duì)因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬,，乙方承擔(dān)壞賬的40%,，甲方承擔(dān)壞賬的60%。
三,、保密責(zé)任
乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員,，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
四,、違約責(zé)任
合同未盡事宜
五,、合同期限
合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份k方簽字生效,。雙方各執(zhí)一份>哂型等法律效力,。
甲 方r 方
法人代表簽字 身份證號(hào)碼
日 期d暝氯 日期 年 月 日
附乙方身份證復(fù)印件
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十六
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商,，特訂立本合同,，以便雙方共同遵守。運(yùn)輸貨物的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、運(yùn)輸費(fèi)價(jià)款,、貨物編號(hào),、品名、規(guī)格,、單位,、單價(jià)、數(shù)量、金額,。
一,、甲方：
第一條 甲方負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中,，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔(dān),。
第二條 資金甲方在乙方運(yùn)輸貨物或原材料期間。負(fù)責(zé)資金的集攏,，確保乙方在運(yùn)輸貨物或原材料的正常進(jìn)行,。
二、乙方：
第一條 運(yùn)輸要求運(yùn)輸?shù)呢浳锉仨毎凑諊矣嘘P(guān)強(qiáng)制性規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸;沒有統(tǒng)一規(guī)定運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸安全的原則進(jìn)行運(yùn)輸,。如在運(yùn)輸過程中，發(fā)生的安全問題,，則由乙方自己承擔(dān),。
第二條 運(yùn)輸貨物質(zhì)量要求乙方對(duì)運(yùn)輸貨物或原材料必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。如有忽略或別的因素,，造成質(zhì)量的問題,。導(dǎo)致甲方的損失或與其他客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛必須由乙方自己承擔(dān)。且按%償付甲方違約金,。
第三條 貨物或原材料的供應(yīng)乙方必須對(duì)貨物或原材料有充分大量的39;貨源,。以卻保供應(yīng)建設(shè)公路的正常施工。如在供應(yīng)期間,，發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素,。造成甲方的損失必須由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。且按%償付甲方違約金
第四條 乙方必須按甲方規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn),、把貨物輸送到目的地,。貨物運(yùn)輸后,，甲方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人，必須在貨物未到達(dá)目的地之前告知乙方,。
三,、需要說明的其他事項(xiàng)
發(fā)生爭議時(shí)由兩邊友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，兩邊均有權(quán)向人民法院提起訴訟,。
四、合同實(shí)施：
①本合同一式兩份,，各執(zhí)一份為憑
②本合同如有未央事宜,，雙方配合協(xié)商書面修正
③本合同自具名之日________年____月____日發(fā)生效力，到________年____月____日止
④本合同期滿前一個(gè)月,，如雙方均無異議,，則本合同自動(dòng)延伸,，其后亦同
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽約日期：________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十七
一。聘用崗位及期限
職位：保育員
期限：自 年 月 日至 年 月 日
二,。保育員職責(zé)
1：熱愛幼兒,，熱愛本職工作，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康,、安全,，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。
2：配合教師全面細(xì)致照顧幼兒,，不得變相體罰,、懲罰、責(zé)罵幼兒,，堅(jiān)持正面教育,，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā),，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長。
3：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃,，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作,。
4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位,，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí),，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間,。5：指導(dǎo)、督促幼兒餐前,、便后洗手等,，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾,，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜,，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具,。做好餐后打掃,，保持課室清潔整齊。
6：每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲,，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖,，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況,，對(duì)體弱和病兒要格外照顧,。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食,、睡眠和大小便等情況,，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長。
8：幼兒起床后整理清潔好寢室,，幫助幼兒大小便后整理衣服,，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品,。
三,。薪金、補(bǔ)貼及待遇
1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日,。
2：乙方每月基本工資為 元,，另加全勤獎(jiǎng) 元，安全獎(jiǎng) 元,。3：乙方因故未能全勤的,，或因其他不可抗拒原因〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資,。
4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日,。
5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險(xiǎn),。
四,。勞動(dòng)紀(jì)律
1:甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度,，維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù)。
2:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰,，對(duì)乙方在工作中確有成績的,，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
①：因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的。
②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。
五：勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂和終止
1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的,，本合同將自行終止,。
2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的,，則視為違約行為,，合同自行終止。合同自行終止的,，甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼,。
3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，或在家長中反響不良,，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方,。
4：因行業(yè)特殊性,，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。
5：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以解除勞動(dòng)合同。
6：勞動(dòng)合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
7：為提升乙方的專業(yè)技能水平,，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。
六：其他
1：合同如有未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行,。
2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法解決,，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。
3：本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)
法人代表：(簽字)乙方：(簽字)
身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
手機(jī)號(hào)：手機(jī)號(hào)：
年月日 年月日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十八
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。
二、乙方這職務(wù)或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
（一）甲方公司總部,；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。
四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。
七、甲方按規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。
八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。十
一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。十
二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。十
三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。十
四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十
五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。十
六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。十
七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。甲方：乙方：________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同期滿終止 勞動(dòng)聘用合同和勞務(wù)派遣合同篇十九
甲方(用人單位)：
單位地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
聯(lián)系電話：
公民身份號(hào)碼：
居住住址：
戶籍地址
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利,。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。
乙方向甲方承諾：
與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;
在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。
向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。
第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：_________年
即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止,。
第二條 甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn),。
第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷、績效,、職稱,、社保另計(jì))。
第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。
第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。
第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。
第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
日期：
