心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇一

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深,，會(huì)讓我有時(shí)候浮躁的心情平靜下來。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要,，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要,，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望,，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。

工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上,，才會(huì)有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可,，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話,，不如提高自己做事的質(zhì)量,，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果,。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤,，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果,，只管我在做這份工作，我做了這份工作,，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,。

其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工,，裝裝樣子，最終浪費(fèi)的還是自己的人生,。可是很多人工作了一輩子,，都不會(huì)懂得這個(gè)道理,，他會(huì)覺得工作的時(shí)間是老板付酬的,，偷一點(diǎn)懶,，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí),，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動(dòng),，凡事團(tuán)隊(duì)第一,，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。每天問自己,，今天我哪里做得很好,，今天我哪里可以做得更好。

作為一個(gè)在胖東來工作四年的我,，首先我在胖東來學(xué)會(huì)了做人，做一個(gè)善良坦誠的人,。通過這本書己受益匪淺，理解了許多,，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了,，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事,，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好,。

書中很多閃光點(diǎn)，值得我們?nèi)ンw會(huì),，關(guān)于書中的安排,，表達(dá),，聲音,，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié),。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇二

從本質(zhì)上講,，“工匠精神”是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德,、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn),，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。在新的時(shí)代弘揚(yáng)和踐行“工匠精神”,，須深入把握其基本內(nèi)涵、當(dāng)代價(jià)值與培育途徑,。

一、“工匠精神”的基本內(nèi)涵

“工匠精神”的基本內(nèi)涵包括敬業(yè),、精益、專注,、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容。

其一,，敬業(yè)。敬業(yè)是從業(yè)者基于對職業(yè)的敬畏和熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的認(rèn)認(rèn)真真,、盡職盡責(zé)的職業(yè)精神狀態(tài)。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”“忠于職守”的傳統(tǒng),，敬業(yè)是中國人的傳統(tǒng)美德,，也是當(dāng)今社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求之一,。早在春秋時(shí)期,，孔子就主張人在一生中始終要“執(zhí)事敬”“事思敬”“修己以敬”?！皥?zhí)事敬”,，是指行事要嚴(yán)肅認(rèn)真不怠慢,；“事思敬”，是指臨事要專心致志不懈?。弧靶藜阂跃础?，是指加強(qiáng)自身修養(yǎng)保持恭敬謙遜的態(tài)度,。宋代大思想家朱熹將敬業(yè)解釋為“專心致志，以事其業(yè)”,。

其二，精益,。精益就是精益求精，是從業(yè)者對每件產(chǎn)品,、每道工序都凝神聚力、精益求精,、追求極致的職業(yè)品質(zhì)。所謂精益求精,，是指已經(jīng)做得很好了，還要求做得更好,，“即使做一顆螺絲釘也要做到最好”。正如老子所說,，“天下大事，必作于細(xì)”,。能基業(yè)長青的企業(yè),，無不是精益求精才獲得成功的,。瑞士手表得以譽(yù)滿天下、暢銷世界,、成為經(jīng)典，靠的就是制表匠們對每一個(gè)零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢的精益精神,。

其三，專注,。專注就是內(nèi)心篤定而著眼于細(xì)節(jié)的耐心、執(zhí)著,、堅(jiān)持的精神，這是一切“大國工匠”所必須具備的精神特質(zhì),。從中外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，工匠精神都意味著一種執(zhí)著,，即一種幾十年如一日的堅(jiān)持與韌性。德國除了有人們耳熟能詳?shù)谋捡Y,、寶馬、奧迪,、西門子等知名品牌之外,，還有數(shù)以千計(jì)普通消費(fèi)者沒有聽說過的中小企業(yè),，它們大部分“術(shù)業(yè)有專攻”,，一旦選定行業(yè)，就一門心思扎根下去，心無旁騖,，在一個(gè)細(xì)分產(chǎn)品上不斷積累優(yōu)勢，在各自領(lǐng)域成為“領(lǐng)頭羊”,。其實(shí)，在中國早就有“藝癡者技必良”的說法,。古代工匠大多窮其一生只專注于做一件事，或幾件內(nèi)容相近的事情,。《莊子》中記載的游刃有余的“庖丁解?！薄ⅰ逗酥塾洝分杏涊d的奇巧人王叔遠(yuǎn)等大抵如此,。其四，創(chuàng)新,。“工匠精神”強(qiáng)調(diào)執(zhí)著,、堅(jiān)持、專注甚至是陶醉,、癡迷，但絕不等同于因循守舊,、拘泥一格的“匠氣”，其中包括著追求突破,、追求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊(yùn)。這意味著,，工匠必須把“匠心”融入生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)，既要對職業(yè)有敬畏,、對質(zhì)量夠精準(zhǔn)，又要富有追求突破,、追求革新的創(chuàng)新活力,。事實(shí)上，古往今來,，熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工匠們一直是世界科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。新中國成立初期,，我國涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的工匠，如倪志福,、郝建秀等，他們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn),。改革開放以來，“漢字激光照排系統(tǒng)之父”王選,、“中國第一、全球第二的充電電池制造商”王傳福,、從事高鐵研制生產(chǎn)的鐵路工人和從事特高壓、智能電網(wǎng)研究運(yùn)行的電力工人等都是“工匠精神”的優(yōu)秀傳承者,，他們讓中國創(chuàng)新重新影響了世界,。

二,、“工匠精神”的當(dāng)代價(jià)值 現(xiàn)代科技時(shí)代,，“工匠”似乎遠(yuǎn)離我們而去,。但是,，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，不僅需要大批科學(xué)技術(shù)專家,，同時(shí)也需要千千萬萬的能工巧匠。更為重要的是,，“工匠精神”作為一種優(yōu)秀的職業(yè)道德文化，它的傳承和發(fā)展契合了時(shí)代發(fā)展的需要,，具有重要的時(shí)代價(jià)值與廣泛的社會(huì)意義。

一是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度,。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，物質(zhì)財(cái)富要極大豐富,，精神財(cái)富也要極大豐富,，只有物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都搞好，國家物質(zhì)力量和精神力量都增強(qiáng),，全國各族人民物質(zhì)生活和精神生活都改善，中國特色社會(huì)主義事業(yè)才能順利向前推進(jìn),。也就是說，物質(zhì)文明與精神文明是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的“兩個(gè)輪子”,，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的“一雙翅膀”,，二者缺一而不可。事實(shí)上,，“工匠精神”的發(fā)育程度，同一個(gè)社會(huì)的物質(zhì)文明,、精神文明的進(jìn)步程度都直接發(fā)生著關(guān)聯(lián)。從精神文明來看,，“工匠精神”作為一種職業(yè)精神，在本質(zhì)上它是同社會(huì)主義核心價(jià)值觀特別是同其中的“敬業(yè)”“誠信”要求高度契合的,。從物質(zhì)文明來看,，“工匠精神”在物質(zhì)文明的創(chuàng)造過程中可以發(fā)揮強(qiáng)大的精神動(dòng)力及智力支持作用,。

二是中國制造前行的精神源泉。經(jīng)過改革開放近40年的發(fā)展,，我國早已成為世界第一制造業(yè)大國。盡管我們成了“世界工廠”,，貼著“made in china”標(biāo)簽的產(chǎn)品在世界隨處可見，大到汽車,、電器制造，小到制筆,、制鞋,，國內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列,，但這里面卻依然缺少真正中國創(chuàng)造的東西，甚至一些外國人將其等同于“山寨”產(chǎn)品,。這嚴(yán)重?fù)p害了中國企業(yè)和中國品牌的形象,。在許多業(yè)內(nèi)人士看來,，我國制造業(yè)大而不強(qiáng),，產(chǎn)品質(zhì)量整體不高,，背后的重要根源之一就是缺乏具備“工匠精神”的高技能人才。為實(shí)現(xiàn)中國從全球制造大國到制造強(qiáng)國的跨越,，2015年5月8日國務(wù)院正式印發(fā)《中國制造2025》，提出了中國政府實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略第一個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng),。中國要迎頭趕上世界制造強(qiáng)國,，成功實(shí)現(xiàn)中國制造2025戰(zhàn)略目標(biāo),，就必須在全社會(huì)大力弘揚(yáng)以“工匠精神”為核心的職業(yè)精神,。只有當(dāng)敬業(yè),、精益、專注,、創(chuàng)新的“工匠精神”融入生產(chǎn)、設(shè)計(jì),、經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié),，實(shí)現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍,，中國制造才能贏得未來,。三是企業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本。隨著市場經(jīng)濟(jì)特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)越來越呈現(xiàn)為一種品牌經(jīng)濟(jì)。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)視域下,，作為知識(shí)資本形態(tài)的品牌形象也是一種可經(jīng)營的企業(yè)資本,，是一種潛在的,、無形的、動(dòng)態(tài)的,、能夠帶來價(jià)值增殖的價(jià)值，是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系反映不了的無形資本,。塑造良好的品牌形象，有效開發(fā),、經(jīng)營品牌資本，是企業(yè)參與市場競爭,、占領(lǐng)市場至高點(diǎn)的重要手段,。事實(shí)上,，“工匠精神”在企業(yè)品牌形象塑造和品牌資本創(chuàng)造過程中具有十分重要的作用,。“工匠精神”也是企業(yè)品牌內(nèi)涵的重要體現(xiàn),，也是企業(yè)品牌知名度,、美譽(yù)度以及顧客忠誠度培育的有效途徑,，更是企業(yè)品牌資本價(jià)值增殖的重要來源。其實(shí),，中華老字號(hào)全聚德烤鴨能夠馳名世界，也是得益于其“食不厭精,、膾不厭細(xì)”的“工匠精神”。

四是員工個(gè)人成長的道德指引,。尊重員工的價(jià)值、啟迪員工的智慧,、實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展，不僅是員工個(gè)人成長的強(qiáng)烈需求,，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)的責(zé)任和使命。而“工匠精神”作為一種職業(yè)精神,，是企業(yè)員工提升個(gè)人精神追求,、完善個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長進(jìn)步的重要道德指引,。美國旅館業(yè)巨頭康拉德·希爾頓年輕時(shí)有過在酒店打工的經(jīng)歷。最初,，上司安排他打掃衛(wèi)生，刷馬桶是其中必要環(huán)節(jié),。希爾頓對這份工作不滿意，對待工作很懈怠,。有一天,，一位年齡稍長的女同事見他刷的馬桶很不干凈,，就親自為他做示范，并告訴他,，自己刷完的馬桶，是有信心從里面舀水喝的,。這件事對年輕的希爾頓觸動(dòng)很大。從此他一改對工作的懈怠應(yīng)付,，逐漸樹立起踏實(shí)認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)精神,。后來，希爾頓擁有了自己的酒店,并在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟,。回顧他的成功之路,，不難發(fā)現(xiàn),，他年輕時(shí)所遭遇到的“喝馬桶水”的職業(yè)精神教育這一課,，是他成長,、成才、成功的重要精神財(cái)富,。事實(shí)上，企業(yè)員工所具有的高尚職業(yè)操守和強(qiáng)烈“工匠精神”,，同擁有較高專業(yè)知識(shí)技能一樣，是其自身立足職場的重要條件和在未來職業(yè)生涯中脫穎而出的制勝法寶,。

三、“工匠精神”的培育途徑

如今全社會(huì)已經(jīng)形成了一個(gè)強(qiáng)烈共識(shí),，這就是在中國必須加強(qiáng)、加快“工匠精神”的培育,。那么,，其路徑何在呢？ 首先,，必須形成良好社會(huì)氛圍。在全社會(huì)形成尊重工匠,、崇尚“工匠精神”的良好社會(huì)氛圍，是培育和弘揚(yáng)“工匠精神”的必要條件,。在我們的文化傳統(tǒng)里，工匠在古代等級社會(huì)中一直處于社會(huì)下層,，在職業(yè)“士農(nóng)工商”的排名中，工匠往往不入統(tǒng)治者的“法眼”而被歸為“三教九流”,。唐宋以后，手工業(yè)者身份地位有所提高,，但封建王朝依然奉行“重農(nóng)抑商”的基本國策，將工商業(yè)視為末業(yè),，對工商業(yè)者進(jìn)行壓制,。元代又開始通過嚴(yán)格的“匠戶”戶籍制度對工匠進(jìn)行種種限制和奴役,，使工匠一直難以獲得與普通勞動(dòng)者平等的社會(huì)地位,。特別是儒家主流思想向來強(qiáng)調(diào)“萬般皆下品，唯有讀書高”,，倡導(dǎo)“君子不器”，輕視職業(yè)技能教育,，認(rèn)為匠人們營營役役都是些奇技淫巧，君子應(yīng)該修齊治平,，不為物役。而當(dāng)代中國雖早已是世界工廠，但社會(huì)和企業(yè)依然缺乏對工匠和“工匠精神”的重視和尊重,。反觀歐美文化，古時(shí)的出色工匠,，可以跟藝術(shù)家和作家齊名,，地位是非常高的。在全社會(huì)形成尊重工匠,、崇尚“工匠精神”的氛圍，其實(shí)質(zhì)是對勞動(dòng),、知識(shí)和創(chuàng)造的尊重。這既是培育和弘揚(yáng)“工匠精神”的必要條件,，也是社會(huì)文明進(jìn)步的重要表征。

其次,，必須暢通職業(yè)培養(yǎng)機(jī)制,。有資料表明,，我國制造業(yè)生產(chǎn)一線技工特別是具有“工匠精神”的高級技能型人才的短缺,，已經(jīng)成為制約我國成為制造業(yè)強(qiáng)國的瓶頸。那么,，如何暢通技能型人才職業(yè)培養(yǎng)機(jī)制呢,？一要深化現(xiàn)代職業(yè)教育改革。也就是要以改革的思路,，加快發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)需求相適應(yīng)、產(chǎn)教學(xué)同“工匠精神”深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育,，培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。二要繼承古代“師徒制”教育傳統(tǒng),。古代流行的中國藝徒制度和西方行會(huì)的學(xué)徒制，采取的都是一種“心傳身授”的默會(huì)教學(xué)方式,，學(xué)徒都是在實(shí)踐中不斷磨煉技藝，體驗(yàn)并形成精雕細(xì)琢,、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)專注的職業(yè)精神,。特別是，“師徒制”中形成的“親師合一”關(guān)系,，注重“手把手”“一對一”的言傳身教,，有利于那些非物質(zhì)傳統(tǒng)技藝的傳授和“工匠精神”的養(yǎng)成,。三要實(shí)行國家工匠技能認(rèn)證制度,。也就是在加強(qiáng)現(xiàn)行職業(yè)教育法規(guī)執(zhí)行力度的同時(shí)，借鑒德國職業(yè)教育舉行國家考試制度,，全面實(shí)行工匠職業(yè)從業(yè)資格考試制度和工匠技能等級認(rèn)證制度，不斷提高職業(yè)資格水準(zhǔn)和職業(yè)榮譽(yù)感,。再次，必須融入企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)特色并為全企業(yè)所認(rèn)同和遵循的價(jià)值理念、共同信念,、經(jīng)營思想、道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范的總和,。顯然,，以“工匠精神”為核心的工匠文化是企業(yè)文化建設(shè)必不可少的組成部分,。正如《周易》所言：“觀乎人文以化成天下”。文化價(jià)值來自于“人化”的過程,，同時(shí)又必須回歸于“化人”的過程。無疑,，“工匠精神”中蘊(yùn)涵的巨大力量，也需要通過融入企業(yè)文化建設(shè)而得到發(fā)揚(yáng)光大,，并使之在滋養(yǎng)員工精神、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中得到驗(yàn)證和釋放,。

最后,，必須建立激勵(lì)保障制度,。建立科學(xué)有效的激勵(lì)保障制度是“工匠精神”得以延傳和發(fā)揚(yáng)不可或缺的重要措施,。其一，要建立傳統(tǒng)工匠技藝知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,。針對傳統(tǒng)工匠“傳內(nèi)不傳外、傳兒不傳女,、傳大不傳小”現(xiàn)象，通過運(yùn)用法律,、制度等形式加強(qiáng)與工匠相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利的保護(hù)工作,，最大程度地保護(hù)傳統(tǒng)工匠的合法權(quán)益不受侵害。其二,，要建立瀕臨失傳的傳統(tǒng)工匠技藝搶救制度。要建立專項(xiàng)基金,，搶救性保護(hù)那些瀕臨失傳斷代的民間傳統(tǒng)技藝,、工藝,，搶救挖掘那些瀕于失傳的獨(dú)門絕技，請大師名匠著書立說或?yàn)樗麄冏珜懭宋镏竞蛡饔?，發(fā)揚(yáng)光大傳統(tǒng)技藝和“工匠精神”。其三,，要建立優(yōu)秀民間傳統(tǒng)技藝表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,?？山梃b當(dāng)今建筑界“魯班獎(jiǎng)”、工藝美術(shù)界“金獎(jiǎng)”“銀獎(jiǎng)”形式,，對技藝界的精品、優(yōu)品實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度,，以此樹立標(biāo)桿鼓勵(lì)趕超。同時(shí),，對于那些德藝雙馨的工匠大師、技師要授予榮譽(yù)稱號(hào),，并不斷提高他們的薪酬待遇,。其四,，要建立名品優(yōu)品特品甄別追究制度。為增加工匠的責(zé)任心和榮譽(yù)感,，可借鑒古代社會(huì)“物勒其名”的辦法,，利用條形碼,、二維碼等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，對工匠,、技師的每一件作品、產(chǎn)品實(shí)行甄別認(rèn)證,，既保障他們的著作權(quán)、讓他們“揚(yáng)名立萬”,，又對他們實(shí)行終身責(zé)任追究，以此強(qiáng)化“工匠精神”的建設(shè),。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇三

上下五千年，中國曾引領(lǐng)著一個(gè)時(shí)代的制造行業(yè)發(fā)展,，精密探測的地震儀,，深埋千年依舊鋒利的古劍,，無不彰顯著當(dāng)時(shí)頂尖的工業(yè)技術(shù)。然而反觀現(xiàn)代,，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴(kuò)充人力來提高產(chǎn)能,，卻無絲毫創(chuàng)新之法。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”,，長此以往，中國工業(yè)將無以為繼,。

近日，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風(fēng)暴席卷全球,，以智能制造為主導(dǎo)的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒,。德國制造業(yè)是世界上最具競爭力的制造業(yè)之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。工作熟練無失誤，僅以為“工”,，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃為“工匠”,。

中聯(lián)重科作為全球工程機(jī)械先驅(qū)企業(yè)，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀(jì)錄,，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在其他企業(yè)前面，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強(qiáng),。但作為基層員工,，如何在管理崗位上實(shí)現(xiàn)自己的“工匠價(jià)值”,，是我們每一個(gè)人都應(yīng)該也必須思考的問題,。

先成為一個(gè)優(yōu)秀杰出的“工”。每個(gè)崗位所在都是公司整體運(yùn)行中重要的一環(huán),，要保證自己在崗位上的工作無差錯(cuò)無拖延，需要耐心,、細(xì)心和決心。耐心完成自己分內(nèi)的事情,，多堅(jiān)持,，多努力,，對待工作和同事不驕不躁,，始終如一;細(xì)心了解工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，流程中的各個(gè)環(huán)節(jié),，多發(fā)問,，多求知,，做到胸有成竹，心中有底;決心克服工作中遇到的難題,，多取經(jīng)，多探索,，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多,。

后成為一個(gè)自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個(gè)人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成,，真正實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的價(jià)值升華。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時(shí),，也是員工價(jià)值體現(xiàn)的重要載體,，兩者一榮俱榮,，一損俱損,。長久以來，日本老字號(hào)企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議,，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個(gè)巨大生態(tài)鏈的延展?因?yàn)楸澈蟮乃刂敝?，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心，對自己職業(yè)的高度認(rèn)同感和歸屬感,，純潔無暇,，不受名利侵染,。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求,，這,，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在,。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇四

一扇扇屏風(fēng)被小心地摘下,，木器組負(fù)責(zé)框架，絲綢組負(fù)責(zé)擦拭帛書……一組組人員忙著手下的工作,，但人與人之間的交流卻一刻也沒有停下來，無論是技術(shù)術(shù)語還是調(diào)侃大家都在以一顆平凡心來對待,。

每天，一位老師傅都會(huì)騎著自行車穿梭在一層層的紅墻中,，只為忙里偷閑到外面抽支煙，清晨,，大家和著溫暖的陽光,，喂著院子里的“御貓”,，欣賞著自己在院子里種的花草樹木。這與他們的工作有著巨大的反差,，但就是這種反差，這種出人意料的風(fēng)格,，使他們的工作給人一種平靜，純粹,。似乎不再是高高在上而是生動(dòng)平和。

給我印象最深的是鐘表修復(fù)師王津,。瘦高的身材，和藹的目光,。他親自修復(fù)了瑰麗的國寶鐘表,，讓他能在世人面前呈現(xiàn)。是他讓鐘表上的每只小鳥扇動(dòng)翅膀,，讓河水奔騰流動(dòng)，船只來往,，讓冰冷的文物活了起來，賦予了他們鮮活的生命,。

他站在櫥窗前，就像來來往往的游客一樣看著自己一件件修復(fù)的鐘表,，說了句有點(diǎn)心疼，只能靜靜的看著,，無法領(lǐng)略文化本該有的生機(jī)。但從他眼中看到的更多是自豪,，從十六歲進(jìn)入故宮,，現(xiàn)今已然花甲,，眼中盡是感慨，也許本身就是修復(fù)鐘表的他,，更懂得時(shí)光在手中流逝的感覺。

對我影響最深的不是他們修文物的高超技術(shù)而是修復(fù)師們的生機(jī),，充滿了情感，他們沒有因?yàn)楣ぷ鞯木?xì),，嚴(yán)肅而變得沉悶,，他們積極向上與幽默的工作態(tài)度，讓文物修復(fù)師這份工作有了溫度,，讓文物有了生命，讓我們對文物修復(fù)師有了新的認(rèn)識(shí),。

工匠精神不只是一絲不茍的精細(xì)工作,，還需要對生活的感受，把自己的情感融入進(jìn)去,，就像把玉比作君子有了人的情感才使玉有了更高的品質(zhì),。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇五

設(shè)備制造 張文哲

截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢？有人研究過他們大都傳承著一種精神——工匠精神,！

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，堅(jiān)定,、踏實(shí)、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功的企業(yè)都秉承著這種工匠精神,。

2016年3月5日,，李克強(qiáng)總理作政府工作報(bào)告時(shí)首次正式提出“工匠精神”,。同年12月14日，“工匠精神”入選2016年十大流行語。2017年6月22日,，總書記在太原考察了兩家制造企業(yè)?？倳浲毠びH切交流，勉勵(lì)他們發(fā)揚(yáng)工匠精神,，為“中國制造”作出更大貢獻(xiàn),。工匠精神,，是對精品的堅(jiān)持和追求，其利雖微,，卻長久造福于世。這恰恰也是我們路橋集團(tuán)精品意識(shí)的精髓所在：苦在當(dāng)代,，功在千秋。

在我們路橋集團(tuán),，他們喜歡陽光下架橋機(jī)美麗的金屬光澤,，默默的在驕陽酷暑中堅(jiān)持,，在烈烈長風(fēng)中挺立；他們喜歡簡單卻美味的工作餐,，在發(fā)動(dòng)機(jī)的轟鳴中談笑風(fēng)生；他們喜歡每天熬夜工作后倒在床上美美睡上一覺的愜意,，暫時(shí)忘卻夜班的漫長和工程進(jìn)度的壓力,。

總有這樣一群人,，他們喜歡純凈液壓油淡淡的紫色，卻忘了被它浸泡過的雙手會(huì)脫皮發(fā)癢,；他們喜歡鉆研那一份份的圖紙和計(jì)算書,，卻忘了桌上的工作餐早已變涼,；他們喜歡黎明前天邊的那一抹曙光，打著哈欠把工具和苦累放入皮箱,，憧憬著櫛風(fēng)沐雨的光榮與夢想！

公司在制造業(yè)的第一線,，率先響應(yīng)國家提倡的“工匠精神”,，不斷的樹立精品意識(shí),。那么，怎樣培育“工匠精神”呢,？既是“精神”，就要在培育上下工夫,。在2017年3月,，設(shè)備制造公司開展了員工“大講堂”的活動(dòng),，圍繞公司安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量,、研發(fā)創(chuàng)新、施工管理,、經(jīng)營管理、黨群政工,、財(cái)務(wù)管理及企業(yè)管理等工作開展大講堂，在廣大職工中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念,，鼓勵(lì)員工帶著問題學(xué)習(xí),，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提高學(xué)習(xí)能力，為公司培養(yǎng)出一支技術(shù)過硬,、勇于創(chuàng)新的管理隊(duì)伍。

針對一線員工，我公司開展了“焊接工藝及專業(yè)技能培訓(xùn)”系列講座,。培訓(xùn)特邀專家為工人做指導(dǎo)，讓工匠精神在全公司形成一種共識(shí),，使其成為公司制造過程的內(nèi)在支撐。

公司還建立了對“工匠”的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制——“制造工匠”的選拔活動(dòng),。加大“工匠精神”的宣傳力度，營造“精品工程”的工作意識(shí),。公司設(shè)立“制造工匠”交流選拔活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,。組長,，副組長分別由公司總經(jīng)理,，黨委書記、副總經(jīng)理,、黨委副書記擔(dān)任。并嚴(yán)格制定了選拔條件,、選拔流程,、以及對“制造工匠”的考核及待遇提升的方案,。

在設(shè)備制造公司的大力推動(dòng)下,，在公司各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出一批批的“能工巧匠”，在各自的崗位上發(fā)揮著示范引領(lǐng)的作用,。

每一次移動(dòng)模架的打開與關(guān)閉，都有橋梁事業(yè)部的技術(shù)員穿梭在現(xiàn)場,，緊握對講機(jī)，確保各工況安全就位,；每一次澆筑完成成功過孔,，我們研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)都深深的松一口氣，但馬上又提起勇氣,，接受新的考驗(yàn)；每一個(gè)良辰美景,，機(jī)加工事業(yè)部的安全員都堅(jiān)守在崗位上,，雙眸時(shí)刻流動(dòng)著警惕,，呵護(hù)安全,。每一個(gè)花好月圓，我們設(shè)備制造公司都肩負(fù)著責(zé)任與期望,，把思念壓在枕下，藏在心間,。

今年3月,，商合杭公鐵大橋完成預(yù)壓澆筑,，移動(dòng)模架面臨著首次過縱移過孔。3000m平曲線半徑和2.8%的縱坡,，對于任何工程師都是一個(gè)頭疼的難題。這臺(tái)mss40型移動(dòng)模架是我公司新研發(fā)的自行上行式造橋機(jī),。雖然進(jìn)行反復(fù)的模型計(jì)算,，雖然仔細(xì)的分解了移動(dòng)步驟,，但理論與現(xiàn)實(shí),，總是有很大的差距。臨近退休年紀(jì)的王殿學(xué)總工主動(dòng)請纓帶隊(duì),，赴一線工地，現(xiàn)場指導(dǎo),。雙鬢斑白的他,，細(xì)心的觀察著移動(dòng)模架的每一個(gè)動(dòng)作，“一聽聲音,、二看油漆”他耐心的教導(dǎo)著，“輕敲鋼板發(fā)出清脆的聲音是代表此處在受力,，如果油漆出現(xiàn)崩裂就證明此處有大變形，是很危險(xiǎn)的征兆,。”在30m的高空,，他臨危不懼,，堅(jiān)持爬到模架最前端,，細(xì)心交代,，不放過任何關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。到了中午就在坐在設(shè)備的鋼筋上和工人們一起吃飯,。大家被他的精神所感動(dòng)，眾志成城,，認(rèn)真扎實(shí)的進(jìn)行縱移準(zhǔn)備工作，調(diào)試液壓,、開合模板實(shí)驗(yàn),、解除錨固……當(dāng)移動(dòng)模架行走到位時(shí),，已是第二日傍晚。歷時(shí)2天,，移動(dòng)模架首次縱移順利完成！當(dāng)聽到項(xiàng)目經(jīng)理給上級領(lǐng)導(dǎo)滿意的匯報(bào)時(shí),，所有人好像都感覺累了。滿意背后的困難,、研發(fā)背后的艱辛,，也許只有我們才知道。也正是這專注,、堅(jiān)韌、精益求精的精神,，鼓舞著設(shè)備制造公司克服萬難，敢于攻堅(jiān),。

我明白了一件事：敬業(yè)會(huì)讓人出類拔萃。超越平庸,，選擇完善,，精益求精。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意,、盡職盡責(zé)地工作,，才能在自己的領(lǐng)域里卓爾不群,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論回報(bào),，但求問心無愧；不論公道,，但求初心不忘。

“工匠精神”是一種人生態(tài)度,，更是人生原則,。如果你希望成為被需要,、被尊重，成為眾望所歸的成功者,，就從當(dāng)下做起,，成為一個(gè)充滿魅力的工匠,。擁有工匠精神，活在當(dāng)下,，強(qiáng)在內(nèi)心。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇六

有人說：“匠人是不斷重復(fù)地做某件事,，而大師則是超越物質(zhì)本身去思考研究?！笨扇绻麤]有匠人的歷練，何出大師,。

前段時(shí)間,，央視播出的《大國工匠》節(jié)目一時(shí)火遍網(wǎng)絡(luò),，人們紛紛為節(jié)目中的能工巧匠們給予最高的敬仰，對工匠精神討論也熱烈起來,。工匠精神即是精益求精的決心，不斷重復(fù)的耐心,，以及堅(jiān)毅不拔的衡心。

具備工匠精神的人,，對工藝品質(zhì)有著不懈追求,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，規(guī)范地完成好每一道工藝，小到一支鋼筆,、大到一架飛機(jī)，每一個(gè)零件,、每一道工序、每一次組裝,。

“古之成大事者,，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志,。”航天事業(yè)本就是一個(gè)集科技與制造的高端行業(yè),，工匠更是數(shù)不勝數(shù)，其中王洋更是格外的耀眼,。他所監(jiān)制的火箭零件，要求甚嚴(yán),，必須手工制作,，其平整度誤差不能超過0.5,。他開始跟從老師學(xué)習(xí)時(shí)，并不是班上最出眾的學(xué)生,，可他從入門的那天起，就下定決心要超越自己的老師,。為此,，他每天工作到深夜，只為做一件事：磨平鋼板,。磨好了檢驗(yàn)，再磨在檢驗(yàn),，直到達(dá)到誤差要求范圍內(nèi)。正是因?yàn)橛兄@種精益求精的精神,，經(jīng)過十年磨一劍，他竟是將老師所創(chuàng)的標(biāo)準(zhǔn)降低了0.3個(gè)百分點(diǎn),。集決心,，耐心，衡心于一身的他,，已經(jīng)超越了大國工匠本身而晉升到大師的殿堂。這種行為來自于內(nèi)心的熱愛,，源于靈魂的本真，不圖名不為利,，只是單純的想把一件事情做到極致,。

大國工匠不僅僅是一個(gè)人的代表,，其背后更是一個(gè)個(gè)工匠靈魂的所在。

有醫(yī)生為了使自己手術(shù)技術(shù)更加精湛,，每天用牙簽夾菜吃飯鍛煉手指靈活度；高鐵研究員為解決高鐵高速中供電問題,，數(shù)年間走遍大江南北尋遍千萬種材料進(jìn)行實(shí)驗(yàn)；顧秋亮,，在蛟龍?zhí)栄邪l(fā)過程中精益求精，能實(shí)現(xiàn)精密度達(dá)到“絲”級??他們每個(gè)人背后都有著獨(dú)一無二而又大同小異的“工匠”靈魂,。這種靈魂使他們不單單是一個(gè)匠，更是一個(gè)人,。這種靈魂使得“可上六天攬?jiān)?，可下五洋捉鱉”成為現(xiàn)實(shí),?！暗嗡馨咽f事功到自然成,。”匠人們以千斤匠人之心，走出匠人之框,，技經(jīng)肯綮之未嘗，縱橫捭闔,；以其求索之決心，重復(fù)之耐心,，持之以恒心，終成為一代大師,。

工匠精神,，其意博,，其理奧，其思深,。國之重器，國之匠人,，他們將匠人三心播撒開來，滲入社會(huì)每個(gè)角落,，成為行業(yè)精神的導(dǎo)引。他們更是以匠人之心托舉起冉冉上升的中國夢,。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇七

當(dāng)我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼?，如“百達(dá)翡麗、江詩丹頓,、萬國、卡地亞”時(shí),，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人,，戴上老花鏡,，在深夜的臺(tái)燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件,。手表，在生活中或許是件奢侈品,，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅(jiān)持著每一個(gè)沒有絲毫偏差的零件,，才做出百年不停的機(jī)械手表。

一,、

日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后開始著手改裝汽車,，每一輛保時(shí)捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出,，精心打磨剪裁一星期甚至一個(gè)月后,，才安裝在車體上，完美無缺,。不得不講，日本人的工匠精神著實(shí)讓人佩服,。

二、

德國人生產(chǎn)的汽車每年都會(huì)限量,，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年,。對于工匠精神,，可謂完美的詮釋,。相反，馬虎湊合終釀惡果,。舊時(shí)，有一位畫家在畫馬時(shí)覺得不像,，便將其改成了老虎,。他的兩個(gè)兒子問他時(shí)，他便解釋道一個(gè)是馬,，另一個(gè)是老虎。于是他的兒子出去打獵時(shí),，一個(gè)將馬誤看，射死了一匹千里馬,，另一個(gè)將虎誤看，騎上去被咬死了,。湊合看著像,，卻終釀成了悲劇,。

在如今這個(gè)變化萬千的年代,，很少有人能夠做到安靜下來，持之以恒般做一件小事,。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會(huì)政事變化,，時(shí)代的車輪滾滾向前,，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新,。它們經(jīng)歷時(shí)間的淬煉,，依然散發(fā)出灼灼的光芒，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般,，日升日落，亙古如斯,，那便是工匠精神的產(chǎn)物。

我們必須具備工匠精神,。或許現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷保墒旌?，反觀自己的不足，由虛而實(shí)剝落浮華,，將自己從一彎急流瀑布點(diǎn)化為靜水深流時(shí)，我們才會(huì)發(fā)覺工匠精神如此重要,。所謂工匠，亦是認(rèn)真細(xì)致,。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇八

隨著時(shí)代的進(jìn)步,，“工匠精神”被政府高度重視成為時(shí)代的必然要求,，大勢所趨。并且在“供給側(cè)”改革力推的前提下,，淘汰落后及過剩的產(chǎn)能已經(jīng)成為必然，但無論如何,，就像政府今天所倡導(dǎo)的，真正具有“工匠精神”的組織和個(gè)人是不會(huì)淘汰的,，因?yàn)檎嬲摹肮そ尘瘛北厝唤?jīng)得起時(shí)間校驗(yàn)，并成為世代傳承的寶貴財(cái)富,。

“創(chuàng)意無限,，匠心支撐”。當(dāng)下,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮涌動(dòng),，“互聯(lián)網(wǎng)+”頗受青睞，大批創(chuàng)客投身其中,。這里頭有腳踏實(shí)地的深耕者，但也有不少一天到晚想著如何造噱頭,、拉投資，幻想借互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng),，“抄一把就走”之人,。與此相應(yīng)，很多產(chǎn)品往往火了一把便再無蹤跡,。如此“創(chuàng)”法，除了攪出些過時(shí)即破的泡沫,，難言價(jià)值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不應(yīng)成為浮躁的代名詞,，那些真正成功的互聯(lián)網(wǎng)神話締造者，遠(yuǎn)非鼓吹概念,、販賣情懷這么簡單,。很多大佬正是以其對細(xì)節(jié)近乎嚴(yán)苛的追求向大家證明,，只有“互聯(lián)網(wǎng)+工匠精神”，才能出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。

心存敬畏。古語有云“敬事而信”,，敬畏是內(nèi)心的一把標(biāo)尺，影響著做事的態(tài)度,。心存敬畏,，做事時(shí)會(huì)認(rèn)真對待,，小心翼翼生怕出錯(cuò)，一絲不茍力求完美,。心存敬畏，對所做的事會(huì)更加珍惜,，做事時(shí)全神貫注，心無旁騖,，進(jìn)而將其當(dāng)作一種追求,，去努力達(dá)到它的極致,。

不慕名利,。不慕名利才能不計(jì)得失，才能經(jīng)得住誘惑,，將更多的心思和精力用到做事上,，用到打造更好的產(chǎn)品上,。莫言就用自己的行動(dòng)證明了這一點(diǎn)。曾經(jīng)有雜志找莫言寫一篇雜文,，莫言卻淡定地以“我就是寫小說的”拒絕了。他始終堅(jiān)守在嚴(yán)肅文學(xué)陣地,，秉持工匠精神，拒絕去寫“來錢快”的文章,，卻在文學(xué)創(chuàng)作中字斟句酌，力求更好地傳達(dá)自己的心聲,。最終他獲得2012年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng),，贏得了國內(nèi)外專業(yè)評論家和大眾的認(rèn)可,。

勇于創(chuàng)新。做一名合格的“工匠”,，還需要有一份創(chuàng)新精神。他人的成功無法復(fù)制,，做一些山寨產(chǎn)品只能引來別人的否定與嘲笑。而即便對于自創(chuàng)品牌來講,，也要不斷向前，一旦自滿自足,，勢必很快就被他人超越,?！洞髮W(xué)》中說：“茍日新,，日日新,，又日新?！敝挥斜３謩?chuàng)新意識(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，才能厚積薄發(fā)，最終將事情做到極致,，不論風(fēng)云如何變幻，我自走在最前沿,。

“工匠精神”,，知易行難,。但不論從事什么行業(yè),，每一個(gè)從業(yè)者都時(shí)時(shí)審視自己是否做到了這幾點(diǎn)，終將會(huì)養(yǎng)成“工匠精神”,，用自己的專業(yè)與專注、執(zhí)著與創(chuàng)新去做出大眾最滿意的精品,，贏得廣泛認(rèn)可,。

工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)篇九

16班葛一萌

程秀秀

作文開頭段非常好,，特此表揚(yáng)！

（部分同學(xué)有3個(gè)分論點(diǎn),，但是論點(diǎn)一致，沒有區(qū)分開,，沒有差別。

或者三個(gè)分論點(diǎn)之間的邏輯混亂）4分論點(diǎn)必須單獨(dú)設(shè)行 5 絕對不能先事例分析再分論點(diǎn)。一定先寫分論點(diǎn),，再對應(yīng)事例論證。