在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇一

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為規(guī)范管理,，提高旅游接待質(zhì)量,，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書,，對(duì)導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理,。

一、聘用期限

甲方聘用乙方,，乙方自愿受聘為甲方 導(dǎo)游,。聘用期限 年，自年月年

二,、條件和義務(wù)

1,、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛導(dǎo)游事業(yè),。

2,、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。

3,、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整,。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方,。

4,、乙方在受聘內(nèi)要遵照國(guó)家、省,、市各級(jí)旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度,，無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,。

5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象,、聲譽(yù),，捍衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密,。

6,、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán),。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V,，要求賠償,，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分,，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分,，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次）,，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的聘任合同,。

7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中,，必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi),，不得克扣客人餐費(fèi)，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi),，不準(zhǔn)索取小費(fèi),。

8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中,，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類情況,，一經(jīng)查出,，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者，移交司法部門處理,。

9,、凡獲取國(guó)家導(dǎo)游資格證書的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報(bào)旅游局,，換取導(dǎo)游胸卡,，換證費(fèi)乙方自負(fù)。

10,、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策,，自覺照章繳納個(gè)人所得稅。

11,、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職,，否則不退還質(zhì)保金。

三,、福利及待遇

1,、乙方受聘期間工資、獎(jiǎng)金,、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤,。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬,，及時(shí)兌現(xiàn),，導(dǎo)游月基本工資 元/月，出團(tuán)補(bǔ)助/天,。

2,、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強(qiáng),，乙方或長(zhǎng)期或無限受聘,。 本合同一式三份，自簽字之日起生效,。

甲方：湘西自治州環(huán)球旅行社有限責(zé)任公司 乙方：

年 月 日

聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇二

甲方（ 聘 方）：

乙方（ 受 聘 方）：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為 年,，自 年 月 日 至 年 月 日止,。

甲方聘用乙方在 財(cái)務(wù)部門從事 會(huì)計(jì) 崗位的工作。

（一）甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（一）甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（二）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、考入普通高等院校的,；

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 地 址 ： 地 址 ： 電 話 ： 電 話 ：

年 月 日 年 月 日

聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇三

聘用方：

法定代表人：

(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

受聘方：

(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”)

家庭住址：電話：

居民身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng),。根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為兩年,，為固定期限合同,。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn),、工藝,、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律,、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn),、工藝、質(zhì)量管理工作,，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;

2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃,，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想,，年度質(zhì)量管理方案,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

2.1.3組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案,，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;

2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資,、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;

2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時(shí)會(huì)議,。

2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;

2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理,，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式,，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、凝聚力強(qiáng),、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,，降低成本,，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的`其他工作任務(wù)。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng),，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;

(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;

(七) 不擅自披露公司秘密;

(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十) 法律,、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.3.7.2勤勉義務(wù):

(一) 對(duì)公司的生產(chǎn),、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整;

(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);

(三) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三條.其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利：

聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等)，按月支付,。乙方按本合同義務(wù),，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報(bào)酬,，按月結(jié)算或年終結(jié)算,。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的,，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3.4 違約責(zé)任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

3.6 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式__份,，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力,。

甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年月日

聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo),。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣,、市場(chǎng)開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

5.目標(biāo)工資,、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

(3)長(zhǎng)途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù),，公司予以報(bào)銷,。

6.福利、休假,、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì),。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè),、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差,、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇五

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

每隔一天上一天班。

1,、主要負(fù)責(zé)賓館前臺(tái)接待工作,。

2、前臺(tái)商品管理及前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生,。

3,、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

依據(jù)按勞取酬的原則,，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，半個(gè)月工資作為押金,，基本工資1300元/月,，每月月底發(fā)放。

1,、接受甲方的管理,，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,，完成甲方交付工作,。

2、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時(shí)間,否則扣除押金,。

2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇六

聘用單位：

受聘人：

民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

一,、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但不能調(diào)低乙方的基本工資,。

二、合同期限

第三條 合同期限為以下第種： 1,、固定期限合同,，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外,。 合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起,，至

年 月 日止,，包含試用期為 個(gè)月，自 年月日起,，至 年月日止,。

2、無固定期限合同,，自 年 月 日起,。

3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： ,。

三,、權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng),；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù),；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲,；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品,、發(fā)明、專利,、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán),；

（六）聘任教師及其他職工,；

（七）法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條 甲方的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī),；

（二）貫徹國(guó)家的教育方針,，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量,；

（三）維護(hù)受教育者,、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件,；

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù),。

第六條 乙方的權(quán)利：

（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假,；

（二）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會(huì) — 2 —

或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn),；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn),；

（五）從事科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見,；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī),；

（七）法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條 乙方的義務(wù)：

（一）遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表,；

（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策,；

（三）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé),，做好本職工作,，完成工作任務(wù)；

（四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義,、民族團(tuán)結(jié)的教育,，法制教育以及思想品德、文化,、科學(xué)技術(shù)教育,，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng),；

（五）關(guān)心,、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，促進(jìn)學(xué)生在品德,、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展,；

（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；

（七）維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息,；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；

（九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù),。

四,、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為人民幣 元/月,；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。

第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇,、因工負(fù)傷,、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的,，甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,，但下列情況除外：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；

（二）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,，其在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期,、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束,；

（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

（一）有違法的行為,，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的,；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的,；

（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的,；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的,；

（六）體罰學(xué)生,，侮辱學(xué)生的,；

— 3 —

（七）連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的,；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的,；

（三）因公負(fù)傷,、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

第二十二條 乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案,。

六,、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 因下列情形之一，解除合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（五）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的,；

（六）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的,；

（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；

（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，本合同期滿終止的；

（十）甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的,；

（十一）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲方違反國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

七,、爭(zhēng)議處理

第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

八,、附則

— 4 —

第二十八條 本合同與今后國(guó)家、省,、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家、省,、市,、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家,、省,、市、區(qū)沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定,。

第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日 年月日

聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇七

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止,。

三,、擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,；

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度,；

5,、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理,，公司資產(chǎn)保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章,；

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等,；

5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保；

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元,；如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六,、工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等）,，每月平均預(yù)支 元,，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá) 萬元以上時(shí),，超過該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七,、合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

九,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十,、其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),，享有國(guó)家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù),；

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作,；

3、根據(jù)董事會(huì)要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),；

4,、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

5,、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中,；

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工,；

7,、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行,；

8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng),；

9,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議,；

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；

1,、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2,、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán)；

3,、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利,；

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益,；

5,、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司牟取最大利益,；

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程,；

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

（1）真誠地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

（2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利,；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；

（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,，不得與其他公司訂立合同,、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易,；

（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益,；

（6）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利；

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ),；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項(xiàng)

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日