在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇一

法人（負責人）：

乙方（勞動者）：性別： ?出生年月：

居民身份證號碼： 戶口所在地址：

常住地址：為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

（一）本合同有效期年,，自 ?年 月 日起至 ?年 月 日止。

二,、工作內容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作,。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設備,、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。工資為 ?元/月,，并于每月15日支付給乙方,。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五,、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律,、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度,，維護甲方的聲譽,。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1,、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

5,、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容,；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方,，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，屬2、3兩種情況者不返還保證金,；

1,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

八,、違反勞動合同的責任

違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方,，若乙方違約,，甲方將不發(fā)放工資。

九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。

十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟,。 十一,、本合同未盡事宜，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

十三、甲,、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：（蓋章） ?乙方（簽字）：

合同簽定日期：年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇二

聘用單位： 人民政府(甲方)

聘用對象：村級計生專干(乙方)

根據(jù)資人口字〔20xx〕16號文件精神,，甲方聘用________同志為________村計生專干。

經雙方協(xié)商同意,，特簽訂并共同遵守合同如下：

一,、乙方在任職期間職責：

(一)當好信息員：

1、掌握了解全村人口與計劃生育基礎信息,；

2,、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實情況；

(1)及時了解掌握流動育齡人群在本縣范圍外的出生,、新婚,、四項手術情況，并及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦,；

(2)做好年度人口與計生工作資料的存檔,；

(3)按時將人口信息通報村委會、上報人口計生服務站,。

(二)當好宣傳員：

1,、熟悉人口與計劃生育法律法規(guī)和政策并及時宣傳；

2,、及時發(fā)放人口計劃生育宣傳品,；

3、及時更新人口計生宣傳欄及公開辦事欄,；

4,、指導新農村建設點設立文化書屋及計劃生育宣傳欄。

(三)當好服務員：

1,、做好各類人群的隨訪工作,；

2、做好各類利益導向工作的摸底及核查,，協(xié)助群眾辦理各類計生證件,，維護計生群眾的合法利益；

3,、避孕藥具的管理與發(fā)放,；

4、組織好環(huán)孕檢,、生殖健康檢查,、優(yōu)生檢測工作。

二,、乙方在聘用期限內如果對工作不負責任,，違反紀律或違反《江西省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作,，甲方可以隨時解聘,。

三、聘用期：三年,，自_____年____月____日至_____年____月____日止,。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要,，乙方稱職,，經過嚴格考核合格的,，可以續(xù)聘。

四,、考核及工資待遇,。根據(jù)村專干的工作職責進行逐項考評，總體測評,，逐人評出優(yōu)秀,、合格、不合格三個等級,，按照考評內容和評分標準進行，90分以上為優(yōu)秀,，80分以上為合格,，70分以下為不合格。實行量化考評結果與工資報酬掛鉤制度,。

1,、被評為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎工資按不低于村正職的80%計算，基礎工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放,，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務完成情況兌現(xiàn)到位),。

2、被評為稱職的每年______元(其中基礎工資按不低于村正職的80%計算,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放,，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務完成情況兌現(xiàn)到位)。

3,、被評為基本稱職的每年______元(其中基礎工資按不低于村正職的80%計算,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務完成情況兌現(xiàn)到位),。

4,、被評為不合格的給予固定工資，限定時間進行整改,，連續(xù)三次考評不合格,，無獎勵工資，并按照《村級計劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘,。

五,、甲方對乙方應經常進行黨的路線、方針,、政策的教育和計生業(yè)務培訓,，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務能力；堅持經常布置和檢查乙方的工作,，幫助總結經驗教訓,，解決工作中的困難,，認真關心其政治上的進步，支持其開展工作,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字,，并加蓋甲方公章為生效。

聘用單位：(簽章) 聘用對象：(簽章)

年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇三

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止（其中年月日至年月日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期,、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期）,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟()補償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合

同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇四

甲方：

乙方： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期：

自 年 月日 至 年月日止,。合同期滿,，聘用關系自然終止。

第二條 受聘崗位

“麗雅形象”培訓學校校長

第三條 工作目標及要求

總體要求：

規(guī)范學校辦學行為,，全面準確落實校長負責制,；

加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展,；

重視學校安全工作,，避免人為造成的重大安全事故；

推進教育教學改革,，促進學生的全面發(fā)展,；

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度,。

第四條 崗位工作基本條件

應當符合以下基本條件：

（一）具備教師資格,；

（二）有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行,；

(三)從事教育,、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力,；一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭取⒅屑壱陨蠈I(yè)技術職務,；

(四)身心健康,；

(五)符合崗位需要的其他條件,。

第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

(一)實行職級工資制,，并隨職級的變動進行調整。

(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

第六條 聘任合同的變更,、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立后,，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協(xié)商一致,，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同,。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1,、聘任合同期滿,，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

2,、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

3、學校被依法撤銷或合并的,。

(三)有下列情形之一的,，解除聘任合同：

l、工作需要被調離校長崗位的,；

2,、本人申請辭職獲批準的。

(四)受聘人員有下列情形之一的,，教育行政部門可以解除聘任合同：

1,、經考核認定不合格的；

2,、經考核認定不能勝任校長崗位的,；

3、經考核雖為基本合格,，但管理能力不強,，辦學成效不明顯，影響學校工作的,；

4,、失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；

5、利用職務之便,，索取,、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；

6,、有其他違法違紀行為的,；

7、被依法追究刑事責任的,。

(五)甲方解除乙方,，必須提前30天以書面形式通知乙方本人,，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職,，須向甲方提出書面報告,。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準,，不得擅自離職,。

學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢,。在調查處理期間,，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定,。

第七條 違反聘任合同的責任

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時,，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的,，除了可以依法提起行政訴訟,，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任,。

(三)受聘校長玩忽職守的,，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外,，還可以依法予以行政懲戒,。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的,，依法給予行政處分,；情節(jié)嚴重、構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

第八條 其他事項

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。

(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇五

甲方（聘用單位）：

乙方：（受聘人）：

性別： 文化程度：

出生日期： 居民身份證號碼： 住址：

家庭電話: ?手機號碼:

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職,，乙方接受甲方的聘用,，決定出任該職位,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，按照自愿,、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

本合同有效期限為20年月日至20年月日,。其中，試用期為三個月,，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期限內甲方有權隨時解除本合同，若乙方造成甲方損失的,，應照價賠償

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任駕駛員工作。

2．乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定,，按照崗位責任的要求,，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要,。

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元,，于次月中旬發(fā)放。

2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的'前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

1．乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。

2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，嚴格遵守交通法規(guī),，對違反法律法規(guī)和管理制度所產生的后果由乙方全部承擔。

3. 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同,。

4.乙方負責車輛的保養(yǎng)和清洗,，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的,，維修等責任由乙方負責,。

5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū),，如有違反甲方將給予扣薪處理,。

為保證車輛高效正常運轉，對于因他人行為導致的刮蹭等事故,，500元以下的小型事故由乙方自行承擔,，500到3000元之間的中型事故,，乙方承擔一半，超過3000以上事故,，根據(jù)具體情況乙方承擔法律規(guī)定的責任,。

1、乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務信息,，無論是口頭,、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定,，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。

2,、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,。

3、為保障甲方的利益,，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。

4,、 乙方如有違反本合同第五條之1,、2、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴重經濟或者名譽損失的,，甲方可依法追究乙方法律責任,。

1、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,，經雙方協(xié)商一致的,；

c,、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a,、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度,，給甲方利益造成重大損失的；

b,、乙方不能勝任駕駛員崗位,，經過培訓，仍不能勝任的,；

c,、違反國家法律、法規(guī),，被依法勞動教育,、追究刑事責任的；

d,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響?；蛘呓浖追教岢?，拒不改正的；

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a、未按照本合同約定履行的,；

b,、未及時足額支付一方勞動報酬的；

4,、本合同期滿前,，甲乙雙方應提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。

甲方（蓋章）：

乙方：

時間：年 ?月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇六

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經董事會研究決定,，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職,，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，按照自愿、平等,，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

本合同有效期限為***年月日至***年月日止,。

乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分,。

1,、基本工資為每月 元人民幣。

2,、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %,。

3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務 萬,，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的 %作為年終任務獎勵,。

4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉帳形式準時發(fā)放,。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉帳形式發(fā)放給乙方,。

5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度（年月日-----年月日）,，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度,。

6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產品,，關于低利潤產品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定,。

1、乙方每月可以正常休息3天,。

2,、乙方享有每年5天的帶薪假。

3,、婚假,、喪假等參考相關法律法規(guī)。

甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時,，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù),。

1、乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務信息,，包括但不限于有關客戶名單,、合作目的、價格、營業(yè)額,、員工薪酬等,。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露,；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。

2、解除或者終止本合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的任何工作,。

3、為保障甲方的利益,，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。

4,、乙方如有違反本合同第五條之1,、2、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經濟或者名譽損失的,，甲方可依法追究乙方法律責任,。

1、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,，經雙方協(xié)商一致的,；

c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、有違反國家法律,、法規(guī)行為的

b,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

c,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

d,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,?；蛘呓浖追教岢觯懿桓恼?；

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a,、未按照本合同約定履行的,；

b、未及時足額支付一方勞動報酬的,；

c,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇七

身份證號 ：

聯(lián)系電話 ：

身份證號 ：

聯(lián)系電話 ：

（甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂,、履行勞動合同相關的各項信息真實有效,。）

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協(xié)議。

合同期自 年 月 日起,，至 年 月 日

止,。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）,。

乙方同意根據(jù)甲方需要,，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護,。

1,、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥,、擦洗身體,、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全,。

2,、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人,，不得打罵傷害,。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

3,、在合同期限內未經甲方同意,，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護,，甲方有權扣除工資并解除合同,。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實際發(fā)生情況承擔法律責任,。

4,、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產負有看管和維護的責任,。

5,、乙方享受每半月放假1天的權利,。每月放假日期根據(jù)實際情況酌情商定,。

6、本合同期內,，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方,。

7,、在放假、外出,、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責,，甲方不予承擔責任。

乙方工資為3000元/月,，甲方供吃供住,。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險（含醫(yī)療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任,、不負擔任何費用,。

工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放,。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放,。

五、勞動合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法,、全面履行各自的義務,。 在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時,，甲方有權解除,、終止本合同，但須提前三天通知乙方,，乙方無條件服從,。工資結算至乙方離崗之日。

在合同期限內,，乙方無故離崗3天,，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數(shù)的50%,。

在合同期限內,，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位,。工資結算至乙方離崗之日,。

合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）： ?乙方（簽章）：

年 月 日 ? ? ?年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇八

一,、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 ? ? ? ? ? ? ?法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日 至 ? ? ? 年 ? ? ?月 ? ? 日（一年）

三,、聘請待遇：

１．每月 ?( ? ? ? ? ) ? ? 元,，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

２．獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)．

四,、其它事宜：

１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作,。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，按時、按質,、按量完成其本職工作,，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學校安排,，與同事、不能和學生和睦相處,，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任,。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔經濟損失的30%,，乙方承擔70%。

２．押金：乙方一個月工資80%

３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學習,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。

４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任,，由乙方自行承擔,。

５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金,。

７,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：（簽字或蓋章） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： ? ?年 ? ?月 ? ?日

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 ? ? ? ? ? ? ?法人代表（負責人）：

聘方（乙方）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證號碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?聯(lián)系電話：

二,、聘用期限：自（ ? ? ? ）年（ ? ? ?)月( ? ? ? )至( ? ? ? )年( ? ? ) 月（ ? ? ?）日

三,、聘請待遇：

１．每月 ?( ? ? ? ? ) ? ? 元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

２．獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)．

四、其它事宜：

１．乙方要服從學校（甲方）的安排,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《老師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學校安排,，與同事、不能和學生和睦相處,，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

２．押金：乙方一個月工資80%

３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學習,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。

４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任,。

５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

７,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理。

８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽字或蓋章） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： ? ?年

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇九

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

受聘崗位：

甲方（聘用單位） 決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

自_______年____月____日至______年____月____日止,，聘期年,，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月,。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1、試用期月工資為：_________元,。

2,、正式聘用期月工資為：_________元,。

3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)由甲方辦理。

4,、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金,，具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定，報院財務備案,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）,。

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資,。未經同意自行休息者,，按曠工對待。

5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任,。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人,，一經發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償；情節(jié)嚴重者,，移交公安機關處理,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘,。

9,、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開,，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用,。

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議,；

（2）醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可,；

（3）院務會討論決定試用或聘用,；

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室；

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,；

（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

甲方負責人（簽章）：

_______年____月____日

具體應聘部門負責人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日