在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇一

有許多人認(rèn)為mba面試問(wèn)題浩如煙海,，根本無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)備,。其實(shí)仔細(xì)分析， mba面試有相當(dāng)一部分問(wèn)題很有規(guī)律可循,。之所以有規(guī)律可循,，主要在與mba面 試作為選拔合格mba的一項(xiàng)活動(dòng),，其宗旨和核心是明確的，因此雖然面試問(wèn)題千 變?nèi)f化,，但萬(wàn)變不離其宗,，都要服務(wù)于其宗旨和核心，圍繞其宗旨和核心,。所以,，只要領(lǐng)會(huì)和掌握了其宗旨和核心，許多重要的問(wèn)題都能迎刃而解,。

基本命題+定位命題+其他命題

mba面試問(wèn)題大致可分為三類(lèi),。一類(lèi)是基本的命題，如你為什么要選擇mba,， 為什么會(huì)選擇這個(gè)學(xué)校等等,；一類(lèi)是基于不同的個(gè)人定位而產(chǎn)生的，比如,，對(duì)個(gè)人定位為管理者的人,，可能會(huì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方法等問(wèn)題,，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理定位者,，可能會(huì)問(wèn)及成功的重大市場(chǎng)策劃活動(dòng)等；最后一類(lèi),，有些不拘一格,，問(wèn)題有相當(dāng)?shù)膹V泛*，我們稱(chēng)為其他問(wèn)題,。下面我們對(duì)三類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的分析和總結(jié),。

基本命題的設(shè)計(jì)是從mba選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出的用于挖掘考生背景材料 和特征的問(wèn)題,。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材,，典型素材又往往是和"最"字及學(xué)習(xí)、工作,、生活中的轉(zhuǎn)折等聯(lián)系最為密切,，因此，基本的命題經(jīng) 常類(lèi)似下面的語(yǔ)言：和"最"字有關(guān)的：

你最大的成功/失敗/痛苦/幸福是什么,？你記憶最深刻的一件事是什么,？......。大家可自己構(gòu)思一些,，也可以從一些書(shū)中找一找,，或采用"頭腦風(fēng) 暴法"讓朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握"最"字的規(guī)律,。

和工作,、學(xué)習(xí),、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的如：

你為什么要攻讀mba？作為一個(gè)數(shù)學(xué)教師,，你是否認(rèn)為你攻讀mba轉(zhuǎn)折太大 了點(diǎn),？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作，為什么,？你這樣容易變化,，是否意味 著你現(xiàn)在選擇mba也僅僅是因?yàn)闆_動(dòng)呢？等等

和mba概念和內(nèi)涵相關(guān)的：

你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的mba教育,？你認(rèn)為什么樣的人才適合讀mba,？你讀mba比 其他人有什么優(yōu)勢(shì)？有什么劣勢(shì),？你認(rèn)為讀mba能給你提供哪些幫助,？你最看 重哪一點(diǎn)？等等

定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系,。如定位為管理者,，就有可能會(huì)被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵(lì),、溝通等問(wèn)題,；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排,、企業(yè)文化等問(wèn)題,。

為什么會(huì)出現(xiàn)定位命題呢？有三個(gè)原因,，首先,，mba面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的 交互過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中面試官起主導(dǎo)的作用,，他們從總體上著控制面試的節(jié)奏和進(jìn)程,，但面試的交互*使得面試官有時(shí)會(huì)自然地將問(wèn)題集中在考生的隱含話(huà)題中；其次,，定位說(shuō)明了考生的成就,、專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)*等情況,，面試官根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn)檢驗(yàn)考生有更強(qiáng)的針對(duì)*,；第三，根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn),，可使多數(shù)問(wèn)題限制在一定的范圍內(nèi),，避免出現(xiàn)過(guò)多的生疏問(wèn)題，影響面試的信度,。

其他命題是指不便歸類(lèi)于基本命題和定位命題的問(wèn)題,，它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜,。如，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題,，主要集中在管理,、道德、經(jīng)濟(jì),、文化等范圍,。回答好這些問(wèn)題在于平時(shí)注意關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題,，有選擇地對(duì)重要問(wèn)題進(jìn)行分析并形成分析,、解決這些問(wèn)題的方法。再如,，壓力*測(cè)試問(wèn)題,，面試官提出諸如"你工作5年還毫無(wú)建樹(shù)，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才,？"這 樣令人沮喪的問(wèn)題,，以測(cè)驗(yàn)考生的壓力反應(yīng)。

其他命題并不是沒(méi)有規(guī)律可循,，而是它太廣泛,，不象前面二類(lèi)命題那樣僅通過(guò)歸結(jié)一定數(shù)量的問(wèn)題就能命中相當(dāng)?shù)目碱}。所以,，在有限的時(shí)間內(nèi),，應(yīng)將精力集中在對(duì)基本命題和定位命題的分析和把握上,。

其他命題中難度特別大的題并不是很多,，不要總想著那些難題會(huì)讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾,，暫時(shí)不要考慮難題,，難題出現(xiàn)時(shí)，沉著應(yīng)對(duì),，能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少,。

對(duì)于基本命題和定位命題以及其他命題中的相當(dāng)一部分，是可以預(yù)測(cè)的命題,，要精心準(zhǔn)備并進(jìn)行練習(xí),，一般要根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備50個(gè)以上，多一些更 好,。

最后,，一定要準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題以便提問(wèn)面試官。如果你面試的過(guò)程比較順利,，或其他原因,，面試官可能會(huì)給你機(jī)會(huì),，讓你提出幾個(gè)問(wèn)題，這時(shí)你能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍提出一些合適的問(wèn)題最好,，否則,，直接調(diào)動(dòng)你準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，也能應(yīng)付,，總比提不出任何問(wèn)題好,。

但當(dāng)面試官讓你提問(wèn)時(shí)，要注意是否真的需的提問(wèn),，面試官請(qǐng)你提問(wèn)是僅僅出于客氣還是要考驗(yàn)?zāi)闾岢鰡?wèn)題的能力,，如僅僅是客氣，你禮貌地造退就行了,，若真的要考驗(yàn)?zāi)?，就大大方方地提?wèn)。

是否向面試官提問(wèn),，還要根據(jù)自己的臨場(chǎng)表現(xiàn)決定,。如果你的臨場(chǎng)表現(xiàn)很好，就盡量不再戀戰(zhàn),，免得出現(xiàn)差錯(cuò),，反而畫(huà)蛇添足；如果臨場(chǎng)發(fā)揮不佳,，則盡可能抓住提問(wèn)的機(jī)會(huì),，爭(zhēng)取最后一搏，打個(gè)漂亮的翻身仗,。

我個(gè)人認(rèn)為,，在mba面試中出現(xiàn)大量偏題和怪題的現(xiàn)象不會(huì)長(zhǎng)期存在。因?yàn)?如果提問(wèn)過(guò)于專(zhuān)門(mén)化,，則會(huì)讓有的考生無(wú)法回答,。比如，讓從未學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì),，也從未研究過(guò)證券問(wèn)題的考生回答"你如何看待當(dāng)前的股票市場(chǎng),？"這樣的問(wèn)題，沒(méi) 有多大意義,，這就好比是讓高中學(xué)習(xí)理科的學(xué)生考?xì)v史一樣,。我認(rèn)為，檢驗(yàn)一個(gè)學(xué)生素質(zhì)的方法是看他能干什么,，能干得有多好,，而不是不能干什么；應(yīng)該檢驗(yàn)一個(gè)人在他所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域有多么優(yōu)秀，而不是在他不擅長(zhǎng)的事情上做得多么糟糕,。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇二

mba面試是很重要的環(huán)節(jié),，西安大略大學(xué)mba面試要求比較苛刻，若想取得加拿大西安大略大學(xué)mba面試的成功,，必須具備很強(qiáng)的應(yīng)變能力,。下面介紹在面試小技巧。

mba的面試是各類(lèi)面試中難度最大的,。面試官會(huì)營(yíng)造一種很大壓力的氛圍,，觀(guān)察應(yīng)答者的反應(yīng)。除了經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),，有時(shí)還會(huì)問(wèn)一些歷史,、哲學(xué)、軍事,、時(shí)政方面的問(wèn)題,，這需要學(xué)生有嚴(yán)密的邏輯思維。

曾有學(xué)生申請(qǐng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),，被面試官問(wèn)到對(duì)“安然破產(chǎn)”的看法,。還有諸如“微軟的操作系統(tǒng)軟件常被黑客攻擊，公司在信息安全方面應(yīng)如何加強(qiáng),？”這類(lèi)問(wèn)題,。mba面試官問(wèn)的問(wèn)題大部分是主觀(guān)題，不會(huì)有唯一正確答案,，因此學(xué)生只要邏輯嚴(yán)密能夠自圓其說(shuō)即可,。不可在面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候表現(xiàn)出束手無(wú)策，不知如何回答,，冷場(chǎng)的局面,。

加拿大西安大略大學(xué)mba面試，涉及的知識(shí)非常廣泛,，而并非單一的對(duì)經(jīng)濟(jì)理論的考查,。作為實(shí)戰(zhàn)性較強(qiáng)的學(xué)位，加拿大西安大略大學(xué)mba面試中,，對(duì)應(yīng)變能力的考查也是非常靈活和多元的，建議大家在平時(shí)就應(yīng)該學(xué)會(huì)積累多方面的知識(shí),，并且能將其運(yùn)用到面試回答當(dāng)中去,。

據(jù)澳華網(wǎng)援引《澳洲人報(bào)》報(bào)道，在截至6月的過(guò)去一年里,，澳洲國(guó)際留學(xué)生人數(shù)為37.9萬(wàn)人,，比前一年的38.9萬(wàn)人下降超過(guò)了2.2%。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)繼續(xù)受需求下跌的沖擊，同期的招生人數(shù)下跌了11.8%,，新生人數(shù)也下滑了6%,。其中，來(lái)自印度的入學(xué)人數(shù)下跌了16.7%,，中國(guó)仍為留學(xué)生最大來(lái)源國(guó),，占入學(xué)人數(shù)的幾近30%。

澳洲國(guó)際教育協(xié)會(huì)執(zhí)行董事哈尼伍德（phil honeywood）表示,，澳洲勛章獲得者奈特（michael knight）20xx年向聯(lián)邦政府提交了關(guān)于學(xué)生簽證項(xiàng)目的復(fù)審報(bào)告,，由此引發(fā)的改革導(dǎo)致了教育部門(mén)內(nèi)的兩極分化，一些職業(yè)教育和英語(yǔ)語(yǔ)言院校從中受益,，而其它機(jī)構(gòu)則艱難維生,。

哈尼伍德留意到，來(lái)自意大利和西班牙的留學(xué)新生大幅增加,，增幅分別為36%和42%,。他認(rèn)為這是不可持續(xù)的，因?yàn)檫@是與這兩個(gè)國(guó)家的就業(yè)狀況不佳相關(guān),，而不是沖著澳洲的教育而來(lái),。

據(jù)澳大利亞《一》報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月7日中午,，澳大利亞總理陸克文應(yīng)邀來(lái)到位于澳大利亞科技園的精英高等教育學(xué)院,，會(huì)見(jiàn)該院學(xué)習(xí)碩士課程的部分中國(guó)留學(xué)生。

陸克文總理用中文向在場(chǎng)的學(xué)生問(wèn)好,，并全程與同學(xué)們用中文進(jìn)行互動(dòng)交流,。他先問(wèn)起了大家的家鄉(xiāng)。學(xué)生們一一舉手告訴總理,。陸克文對(duì)這些地方都有了解,，無(wú)論是作為首都的北京，還是金融中心的上海,。他知道青島有很好的啤酒,，還知道在泉州附近的漳州。

在得知有學(xué)生的家鄉(xiāng)是西安的時(shí)候,，他特意說(shuō),，我知道西安是陜西的，不是山西的,。陸克文總理告訴四川學(xué)生,，他曾經(jīng)去過(guò)成都，并說(shuō)成都現(xiàn)在的變化非常大,，而澳大利亞剛在成都建立了總領(lǐng)事館,。

學(xué)生們紛紛熱情地邀請(qǐng)陸克文以后到中國(guó)時(shí)去他們的家鄉(xiāng)看看。陸克文還問(wèn)起了大家學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)。在得知這些同學(xué)都在上會(huì)計(jì)與商業(yè)碩士的最后一個(gè)學(xué)期即將畢業(yè)時(shí),，總理告訴大家他有一個(gè)華人女婿是會(huì)計(jì)師,，并高興地祝大家成功。

中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)事館劉侃副總領(lǐng)事和王小佳教育參贊應(yīng)邀出席了這次活動(dòng),。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇三

美國(guó)留學(xué)mba申請(qǐng)條件相比較高,，而面試也不是一件容易的事情。那么,，美國(guó)留學(xué)mba如何征服面試官呢,？出國(guó)美國(guó)留學(xué)專(zhuān)家教你利用自我介紹征服面試官。

一般美國(guó)mba面試前,，面試官一般都會(huì)要求考生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,，時(shí)間大概在2-3分鐘左右。所以我們要好好把握這2-3分鐘,，可以利用這點(diǎn)時(shí)間來(lái)征服面試官,。

美國(guó)mba面試自我介紹中要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>

善于利用別人的言論來(lái)支持自己,。如果一個(gè)人說(shuō)自己很聰明,，別人一般沒(méi)有好印象，所以,，要善于通過(guò)別人的口來(lái)表述自己,。

美國(guó)mba面試自我介紹要展示個(gè)性。優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)等的描繪,，使個(gè)人形象十分鮮明,，不與他人雷同。

要與自己的情況基本符合,，不可夸張,。美國(guó)mba面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn),、個(gè)性等的總結(jié)提煉,，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來(lái)說(shuō)應(yīng)是與個(gè)人基本相符,。

美國(guó)mba面試自我介紹要符合一般自我介紹的常規(guī),，在內(nèi)容、層次的安排上要合理,、有序,。自我介紹不要急于表現(xiàn)自己的優(yōu)長(zhǎng)，要合理,、有序地展開(kāi)，先對(duì)自己的大學(xué)學(xué)習(xí)、工作一帶而過(guò),，然后再分層展開(kāi),，要把有限的字眼用來(lái)表達(dá)你希望表達(dá)的核心部分，使重點(diǎn)部分得以突現(xiàn)出來(lái),。

出國(guó)美國(guó)留學(xué)專(zhuān)家提醒：美國(guó)mba面試自我介紹需要言之有物,，具有獨(dú)特性，真實(shí)坦誠(chéng),，可信度高,，不要過(guò)多的炫耀自己，以免造成面試官的審美疲勞,。以上就是的美國(guó)留學(xué)mba如何征服面試官的介紹,，希望可以給大家?guī)?lái)幫助。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇四

——態(tài)度決定一切,！你不重視它,，它不重視你。

——第一眼,，也許就幾秒鐘,，你的簡(jiǎn)歷可能決定了考官對(duì)你的印象。

——高壓線(xiàn),，不要碰

——你的簡(jiǎn)歷是用來(lái)證明你“匹配”mba學(xué)生的要求的,！不要羅列無(wú)效信息，不要記流水賬,。簡(jiǎn)歷不是湊字?jǐn)?shù),，是充分利用每一寸空間來(lái)展現(xiàn)你的優(yōu)秀。

——思路體現(xiàn)思想,。

——模板要標(biāo)準(zhǔn),，最好不要用太花哨的格式。用職業(yè)的語(yǔ)言描述你的經(jīng)歷,，不要使用

口語(yǔ),。任何一個(gè)細(xì)節(jié)，都能體現(xiàn)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),。

——語(yǔ)言有條理,，數(shù)字有依據(jù)。盡量用“結(jié)果”來(lái)證明你所述的能力,。不要只用形容詞描述,。客觀(guān)的事實(shí)比主觀(guān)的描述要有力的多,！

——從簡(jiǎn)歷中要展現(xiàn)你清晰的人生職業(yè)規(guī)劃,，而不是頻繁轉(zhuǎn)換的迷茫,，更不能有不切

實(shí)際的職業(yè)目標(biāo)。

想要在復(fù)試中嶄露頭角,，簡(jiǎn)歷制作是第一步,，也是最關(guān)鍵的一步！

在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程當(dāng)中,，聯(lián)大mba為您揭秘如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,，更好的展現(xiàn)完美的自己。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇五

第一種：拿到優(yōu)秀,，聯(lián)考過(guò)了國(guó)家線(xiàn)不必排名就ok;

第二種：拿到良好,，降分錄取;

第三種：不合格，出局,。

拿到優(yōu)秀,，意味著你的一只腳已經(jīng)踏進(jìn)了該院校的大門(mén)。如何拿到優(yōu)秀,，這是一個(gè)問(wèn)題,。

任 何事，若是只憑一腔熱血和孤勇是無(wú)法達(dá)成的,。實(shí)事求是,，看看自己實(shí)力在哪里，背景夠不夠,，材料優(yōu)化行不行,。舉一個(gè)例子：你可能拿到了第二梯隊(duì)大學(xué)的優(yōu)秀， 卻在第一梯隊(duì)被out,，不是第二梯隊(duì)不好,，而是不同梯隊(duì)學(xué)校的提前面試中，你的對(duì)手根本不是一個(gè)檔次,，你發(fā)揮到極致也許還不敵他人十分之一力,。尊重客觀(guān)事 實(shí)，做出正確的評(píng)估,，才能增加拿優(yōu)的可能,。

中 文面試的重要性不言而喻，如果說(shuō)小組面試占比30%,，英語(yǔ)占比10%,，那么中文面試自然是占了大頭。如果你搞砸了,，那么基本上很難翻身,。有這樣一句話(huà)：很 多事不是你以為的那樣。你以為你表現(xiàn)上佳,、自信滿(mǎn)滿(mǎn),，而實(shí)際在考官看來(lái)你盛氣凌人,、咄咄逼人;你以為你彬彬有禮、謙遜有加,，而在旁人眼里的你卻顯得怯懦; 所以整好你的著裝,，練好你的語(yǔ)言,，可以平庸,，不可出錯(cuò)。提前找專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)和人士指導(dǎo),、評(píng)估,。

小組面試是mba提前面試中常見(jiàn)的環(huán)節(jié)，即以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式討論一個(gè)辯題,，最終以小組為單位給出結(jié)論,。也許，你的小組很爛,，結(jié)論失敗,，但如果你本人表現(xiàn)非常好，那還是會(huì)得到優(yōu)秀,。但如果整個(gè)小組的結(jié)論很不錯(cuò),，而你，沒(méi)有說(shuō)上一句話(huà),，那么,，不好意思，沒(méi)有你的機(jī)會(huì),，并且沒(méi)有任何商量的余地,。

不同學(xué)校mba提前面試申請(qǐng)成功獲得的資格名稱(chēng)不同，如：材料初審資格,、預(yù)錄取資格,、有條件錄取資格等，提前面試時(shí)間均在mba聯(lián)考之前,，一般包括材料初審,、面試兩個(gè)階段。mba提前面試的形式包括個(gè)人面試,、小組面試,、英文面試，院?？疾斓氖强忌墓芾頋撡|(zhì),，如分析判斷能力、溝通能力,、視野的廣度,、思維的深度,、心智成熟度等軟實(shí)力。那么,，怎樣才能在面試中讓考官感受到你的這些實(shí)力呢,，下面交大歐巴就為大家分享mba提前面試注意事項(xiàng)：

第一，要了解自己目標(biāo)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),、考查要求,，找到適合自己的mba項(xiàng)目。越來(lái)越多的重點(diǎn)院校的mba招生實(shí)行提前面試,，而考生的精力與時(shí)間是有限的,，選擇2-3所院校遞交提前面試申請(qǐng)是比較合適的。只申請(qǐng)一所院校風(fēng)險(xiǎn)會(huì)比較大;而選擇過(guò)多的院校,，則會(huì)分散精力,，降低每一所院校申請(qǐng)材料的針對(duì)性。每一所院校在招生時(shí)都是有一定的偏好的,，考生需要通過(guò)一些渠道去了解這些偏好,，并“投其所好”。

第二,，準(zhǔn)備出能夠清晰描述個(gè)人形象和氣質(zhì)的申請(qǐng)材料,、個(gè)人簡(jiǎn)介、推薦信,，將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)在考官面前,。準(zhǔn)備材料的過(guò)程，也是對(duì)自己的人生經(jīng)歷,、職業(yè)規(guī)劃重新審視的過(guò)程,，很多考生在經(jīng)歷這一階段之后,，會(huì)感覺(jué)自己對(duì)以后有了更加明確的規(guī)劃,，會(huì)更加了解自己,。準(zhǔn)備材料不僅關(guān)系到是否能獲得寶貴的提前面試機(jī)會(huì)，更會(huì)涉及到后期面試?yán)蠋煹奶釂?wèn),，在材料中可以為自己預(yù)設(shè)一些問(wèn)題,，留一些“空間”，讓老師順著材料的思路提問(wèn),。

第三,，要有針對(duì)性地加強(qiáng)一些基本功訓(xùn)練，學(xué)習(xí)管理知識(shí),、管理思想;關(guān)心和分析時(shí)政熱點(diǎn),。提前面試雖然只有短短的數(shù)十分鐘，要求考生將自己最大的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái),，如果沒(méi)有事先的訓(xùn)練與積累,，要做到這一點(diǎn)非常難,。在此建議考生們，要特別關(guān)注自己所從事的行業(yè),，對(duì)于行業(yè)的過(guò)去,、現(xiàn)狀、未來(lái),，都要有獨(dú)特的見(jiàn)解,。

第四，日常生活中刻意進(jìn)行肢體和語(yǔ)言訓(xùn)練,，能夠清晰,、得體地表達(dá)觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)行辯論,。面試過(guò)程中精神面貌非常重要。要多多進(jìn)行練習(xí),，有條件的可以進(jìn)行一對(duì)一模擬面試,，選擇一家有實(shí)力的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,，有實(shí)力的老師能幫你分析出面試過(guò)程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題,。

第五，加強(qiáng)英語(yǔ)口語(yǔ)訓(xùn)練,。如考生報(bào)考的是imba,，基本上所有面試環(huán)節(jié)均采取英文面試；即使是普通mba,，在中文面試之外,，英語(yǔ)口語(yǔ)面試也是測(cè)試考生英文水平的必有環(huán)節(jié)。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇六

在成績(jī)可查詢(xún)之前無(wú)論自覺(jué)是喜是憂(yōu),，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對(duì)復(fù)試面試的準(zhǔn)備,。俗話(huà)說(shuō)得好：機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的嘛。拋開(kāi)這個(gè)話(huà)題暫且不論,，說(shuō)到今年的專(zhuān)業(yè)碩士聯(lián)考,，14類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士,、教育碩士,、法律碩士之外，工商管理碩士(mba)也同樣是當(dāng)之無(wú)愧的大熱門(mén)專(zhuān)業(yè),，報(bào)考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)往年,。不少的朋友們?cè)诓痪玫娜兆永锛磳⒚鎸?duì)mba主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解,、熟悉并掌握mba在職研究生復(fù)試技巧,、面試注意事項(xiàng),、復(fù)試面試策略等等。

時(shí)間：15-20分鐘,，程序大致如下：

第一步,，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡(jiǎn)單交流,，確定leader和簡(jiǎn)要分工;

第二步,，面對(duì)考官，簡(jiǎn)要復(fù)述案例;

第三步,，小組輪流發(fā)言;

第四步,，考官提問(wèn)，小組回答;

第五步,，總結(jié),。

無(wú)論案例的內(nèi)容如何，考察的重點(diǎn)都是有關(guān)團(tuán)隊(duì)精神,。具體地說(shuō)看你有沒(méi)有參與精神,，有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)才能，有沒(méi)有協(xié)調(diào)能力,，有沒(méi)有犧牲精神,。總之,，是看你在團(tuán)隊(duì)中的角色勝任程度,，以及你對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。

考官希望看到的是一個(gè)有機(jī)合作的團(tuán)隊(duì),，而不是各自為陣的群體,。希望你能站在一個(gè)整體的高度，所有所作所為出于整體目標(biāo)的需要,，而非僅僅是自己的需要,。即把你放到一個(gè)整體中來(lái)觀(guān)察你的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和其他能力,。

記住,，考官們并不奢望你們能在短暫時(shí)間內(nèi)合作協(xié)調(diào)一致，他們希望看到的是你們?nèi)绾卧噲D達(dá)到那樣的境界,。

a．案例分析型：就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問(wèn)題,。案例分析可以很好地測(cè)試面試者的分析能力、推理能力,、自信心,、商業(yè)知識(shí)以及溝通能力。

b．問(wèn)題解決型：是以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題。如：北京現(xiàn)在有多少個(gè)汽車(chē)輪胎?這類(lèi)題的特點(diǎn)是極具挑戰(zhàn)性,，需要組員密切配合和高度的精力集中,。

c．技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力,。如考官要求面試者在有限的時(shí)間內(nèi)就某個(gè)陌生的主題準(zhǔn)備短時(shí)間的演講和辯論,，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。

小組討論的核心在于對(duì)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),。所以,，掌握好個(gè)人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的平衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個(gè)成功的leader,，如果能成為一個(gè)小組的leader,，自然能成為面試官眼中的焦點(diǎn)，至少也能讓面試官?gòu)臄?shù)位面試者中記住你,。

(1)成為leader并不難,，大多數(shù)時(shí)候，只要你主動(dòng),，你就很可能成為leader,，如面試前動(dòng)員組員，首先主動(dòng)申請(qǐng)做leader等,，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個(gè)"寶座"時(shí)，你的實(shí)力和技巧就顯得尤其重要,。

(2)在面試之前或開(kāi)始時(shí),，盡快了解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下基礎(chǔ),。包括他們的姓名,、專(zhuān)業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個(gè)組員的特點(diǎn),。如果你在等候時(shí)已經(jīng)完成了這項(xiàng)任務(wù),，那么現(xiàn)在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢(shì)。他們有哪些特長(zhǎng)?他們樂(lè)于合作的程度有多大?迅速做出這些判斷,。即使判斷并不完全正確,，也會(huì)讓你獲得加分。

(3)要有明確的分析模式和組員分工,。不要一門(mén)心思鉆到問(wèn)題里而忽視考慮如何組織整個(gè)團(tuán)隊(duì)的分析過(guò)程,。小組分析的時(shí)間往往十分緊迫，只有通過(guò)合理安排才能完成,。由你列出這樣的提綱,，自然表現(xiàn)出你有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)。

(4)如果組員表現(xiàn)不合作。盡管這對(duì)他而言絕對(duì)是失分的大項(xiàng),，你也不能以惡制惡,。對(duì)于考官來(lái)說(shuō)，leader的能力更多地表現(xiàn)在高人一層的見(jiàn)解,，而非咄咄逼人的架式,。

(5)內(nèi)容獲取的小技巧?？梢阅贸鲆粡埌准?，建議大家輪流提出意見(jiàn)，由你做下記錄,。當(dāng)你掌握了所有人的意見(jiàn),，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié),，或作補(bǔ)充,，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)行。

總之,，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，除了充分了解自己內(nèi)部成員以外，還得對(duì)小組目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程清楚,。當(dāng)然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù),。

當(dāng)組員一致認(rèn)定某位為leader時(shí)，你出來(lái)爭(zhēng)搶毫無(wú)意義,。leader只能有一個(gè),，如果你專(zhuān)心扮演好自己的角色，一樣可以贏(yíng)得考官的好評(píng),。

a．首先明確自己的角色和分工,，在首次發(fā)言之前復(fù)述一下自己充當(dāng)?shù)慕巧⒇?zé)任和組織目標(biāo)對(duì)該職位的要求,。

b．自然銜接,。在陳述自己的內(nèi)容之前，注意與上一位小組成員的觀(guān)點(diǎn)自然銜接,，處處體現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)一致性,。

c．由分析得出結(jié)論。而非直覺(jué)和簡(jiǎn)單的判斷,，分析除了條理清楚之外,，還要全面。最好用自己熟悉的分析模式,。面試之前非常有必要多演習(xí)幾遍,。

d．傾聽(tīng)成員觀(guān)點(diǎn),，多用正面評(píng)價(jià)。認(rèn)真傾聽(tīng)成員的觀(guān)點(diǎn),，對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員之間的觀(guān)點(diǎn)多用正面評(píng)價(jià)的詞語(yǔ),，有利于提高小組之間的相互認(rèn)同程度。

e．盡量減少無(wú)謂爭(zhēng)論,。爭(zhēng)論是必然的,，但在小組討論時(shí)必須有人做出讓步才可能獲得統(tǒng)一結(jié)論?？脊俚难劬梢哉f(shuō)是雪亮的,，讓步的人雖然是你，得高分的也是你,。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇七

mba面試也像其他許多事情一樣,，取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记伞Ｄ悴豢赡茉诙虝r(shí)間內(nèi)使自己脫胎換骨,，但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象,。mba面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條：

mba面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備,。針對(duì)面試中可能提到的問(wèn)題,，首先設(shè)計(jì)好內(nèi)容，適當(dāng)進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練,，內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要精練,、精彩。

自信是做好一切事情的基本素質(zhì),，mba面試更是如此,。自信是mba的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn),，怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分,。這完全沒(méi)有必要,。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒,，而是和其他考生交鋒,，你沒(méi)有必要在面試現(xiàn)場(chǎng)征服面試官，而只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了,。

要從容,、放松。如果不能放松自己,，心里很緊張的話(huà),，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái),。

放松自己,，不但是更好地回答面試官問(wèn)題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分,，在你沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)之前,，就開(kāi)始形成，并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù),。

由于mba面試的問(wèn)題涉及面很寬,，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以,，不要試圖成功回答所有的提問(wèn),，面試官也不指望你能回答好這些問(wèn)題。對(duì)于一些不太好回答的問(wèn)題,，重要的不是看你回答問(wèn)題的內(nèi)容,，而是你的反應(yīng)，你分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的方式,、方法。

對(duì)不太容易回答的問(wèn)題,，可以有幾秒鐘的思考,，但思考時(shí)間不可太長(zhǎng)，面試官希望你有比較快的反應(yīng),。這時(shí)你要根據(jù)提問(wèn),，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀(guān)點(diǎn),。很多問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的,，這時(shí)說(shuō)理清晰，表達(dá)流暢,，觀(guān)點(diǎn)明確,，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內(nèi)容,，而在于你如何回答,。

mba培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者，而對(duì)職業(yè)管理者的道德要求是很高的,。因此,，在mba面試中，考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠(chéng)還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié),。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇八

在職研究生面試通過(guò)與否關(guān)系到命運(yùn)前途,，除卻了極少數(shù)杰出人物,，不緊張是不可能的，但請(qǐng)不要表現(xiàn)出來(lái),。我在進(jìn)去面試前一個(gè)人靜靜地坐到一旁,，沒(méi)有加入到其他考生的討論中，為的就是能放松心情,，整理思緒,。在面試中，雖然我心里非常緊張,，但我盡力地壓制住心中的不安,，面上保持微笑，這表現(xiàn)的是一種自信,，也是面試最重要的東西,。

一方面，由于面試時(shí)間緊張,，不會(huì)有太多的時(shí)間讓你自述,。另一方面，背誦個(gè)人自述而不是即時(shí)應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)題會(huì)讓考官對(duì)你的英語(yǔ)運(yùn)用能力產(chǎn)生懷疑,，要是自述頗流暢而之后應(yīng)對(duì)問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)有較大落差,，這么無(wú)疑于自殺。在我問(wèn)好以后雷蒙直接就我大學(xué)課程設(shè)置和學(xué)校情況提問(wèn),，證明他是從我的簡(jiǎn)歷來(lái)初步了解我,，自述是不必要的。

由于我學(xué)校開(kāi)設(shè)課程的不合理,，除卻英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程以外,，還有一大堆物流、營(yíng)銷(xiāo),、電子商務(wù)安全等不搭調(diào)的必修課,，雷蒙當(dāng)時(shí)就這方面提出疑問(wèn)。我是從這些問(wèn)題能有效提高我綜合素質(zhì)的方面進(jìn)行回答,，把負(fù)面影響消除了,。

剛開(kāi)始面試氣氛比較緊張，不利于發(fā)揮,，應(yīng)該捉住機(jī)會(huì)打開(kāi)局面。當(dāng)雷蒙就我一門(mén)選修課--養(yǎng)貓養(yǎng)狗學(xué)(汗一個(gè))--感到疑惑時(shí),，我嘗試比較幽默得體地去回答,，在座的面試官都愉快地笑了，氣氛立時(shí)輕松了許多,，我也沒(méi)有那么緊張了,。

對(duì)于有助于日后學(xué)習(xí)的個(gè)人經(jīng)歷,，應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)一下，這是提高面試通過(guò)率的一個(gè)重點(diǎn),。我曾參加過(guò)國(guó)際比賽的志愿者,，面試中我強(qiáng)調(diào)了在工作中對(duì)文化交融和沖突的感受，也給出了自己的看法,，從而聯(lián)系到在學(xué)習(xí)國(guó)際法中應(yīng)當(dāng)注意文化因素的作用,，此觀(guān)點(diǎn)得到了認(rèn)可。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇九

第一,、對(duì)歷年面試的主要題型,、政治、經(jīng)濟(jì)方面的熱點(diǎn)加以關(guān)注,，平時(shí)注意多讀報(bào)紙,，對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題要有獨(dú)到的見(jiàn)解，提出自己的看法,。（一定要基于宏觀(guān)的基礎(chǔ)上,，用理性的方式加以分析。）如果沒(méi)有時(shí)間讀非常多的報(bào)紙,，那么在一定的時(shí)間內(nèi)找《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》或《xx報(bào)紙》,，精讀其中政治、經(jīng)濟(jì)方面的文章,，提取出信息并加工,。

第二、對(duì)自己報(bào)考對(duì)過(guò)去的思想,、理想的追求以實(shí)事求是的理性方式,，用完美、含蓄的語(yǔ)言加以組織,，對(duì)有可能提到的有關(guān)問(wèn)題加以完善,，達(dá)到精干、簡(jiǎn)潔而又含蓄,，即：語(yǔ)言的組織非常關(guān)鍵,，不可掉以輕心，包括語(yǔ)言表達(dá)的方式,、態(tài)度,、輕重緩急等也要練習(xí)，這樣有助于臨場(chǎng)發(fā)揮,。

第三,、多加研究面試的經(jīng)驗(yàn)，面試的詳細(xì)情況,，尤其要多搜集一些不同經(jīng)驗(yàn)的人的經(jīng)歷,，以達(dá)到有目的地面對(duì)不同的面試?yán)蠋煹目简?yàn),。老師的心態(tài)是比較喜歡勤學(xué)上進(jìn)者，因此在老師的面試提問(wèn)時(shí),，這種思想要表現(xiàn)到位,。而企業(yè)管理者的心態(tài)或許更注重業(yè)績(jī)以及能力，因此,，面對(duì)企業(yè)者的提問(wèn)涉及到有關(guān)問(wèn)題時(shí),，盡量聯(lián)系已總結(jié)過(guò)的經(jīng)驗(yàn)故事，"編寫(xiě)"后完整地表達(dá),，暢談但要注意含蓄,。

第四、充分了解面試的組織形式及面試的程序,、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，做到主動(dòng)在先，這樣可把握全局,，做到心理的坦然,。

第五、面試中關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)答需要考生明確自己目的：找出自己工作中的閃光點(diǎn),，尤其是與企業(yè)及管理,、市場(chǎng)等相關(guān)的一些事情及可涉及到的事；對(duì)工作中特別有意義的事情選出一至三件,，精心編制并使之完美（一定要在實(shí)事求是的前提下）

一定注意不可過(guò)度地,、張揚(yáng)地表達(dá)自己，要把握一定的尺度,，目的是贏(yíng)得主考官的."歡心"得到面試高分,。因?yàn)槊嬖嚠吘狗峭诠P試，mba面試是在沒(méi)有答案的前提下,，接受面試者的考試,，主動(dòng)權(quán)把握在別人手里，我們只有在盡量短的時(shí)間內(nèi),，才能得到考官的認(rèn)可,。

mba面試攻略 mba面試常見(jiàn)問(wèn)題集篇十

mba面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记?。你不可能在短時(shí)間內(nèi)使自己脫胎換骨,，但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象。mba面試有許多原則和技巧,，最主要的有以下五條：

一,、放松自己，不但是更好地回答面試官問(wèn)題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分,，在你沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)之前，就開(kāi)始形成,，并影響面試給你的最終分?jǐn)?shù),。

二、由于mba面試的問(wèn)題涉及面很寬,，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事,。所以，不要試圖成功回答所有的提問(wèn),，面試官也不指望你能回答好這些問(wèn)題,。對(duì)于一些不太好回答的問(wèn)題，重要的不是看你回答問(wèn)題的內(nèi)容,，而是你的反應(yīng),，你分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式,、方法,。

三、對(duì)不太容易回答的問(wèn)題,，可以有幾秒鐘的思考,，但思考時(shí)間不可太長(zhǎng)，面試官希望你有比較快的反應(yīng),。這時(shí)你要根據(jù)提問(wèn),，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀(guān)點(diǎn),。很多問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),，這時(shí)說(shuō)理清晰，表達(dá)流暢,，觀(guān)點(diǎn)明確,，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內(nèi)容,，而在于你如何回答,。

四、自信是做好一切事情的基本素質(zhì),，mba面試更是如此,。自信是mba的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn),，怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題,、怪題使自己失分。這完全沒(méi)有必要,。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講,，考生不是和面試交鋒,，而是和其他考生交鋒，你沒(méi)有必要在面試現(xiàn)場(chǎng)征服面試,，而只要在面試心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了,。

五、要從容,、放松,。如果不能放松自己，心里很緊張的話(huà),，就很難有高超的自我表現(xiàn),。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái),。

mba面試自我介紹,，你準(zhǔn)備好了嗎?

mba面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中,，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品,，客戶(hù)就是面試官。相對(duì)于求職面試而言,，mba入學(xué)面試方式比較固定,。

所有mba院校綜合素質(zhì)面試的大體上由四個(gè)部分組成：自我介紹、個(gè)人面試,、小組面試,、英語(yǔ)口語(yǔ)。

自我介紹是面試的最古老方式之一,，mba面試自我介紹主要考察學(xué)生的組織能力和邏輯能力,，考生需在面試前認(rèn)真準(zhǔn)備，爭(zhēng)取給考官留下完美的第一印象,。那么,，如何才能通過(guò)自我介紹給考官留下深刻印象呢?

mba面試的自我介紹時(shí)間一般為1.5-2分鐘，在這兩分鐘的時(shí)間內(nèi),，考生要將多年的工作經(jīng)驗(yàn),、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得總結(jié)成簡(jiǎn)單精練且精彩的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。自我介紹要清晰且有承接性,，簡(jiǎn)單扼要地說(shuō)就是自我介紹時(shí)不僅要言之有物,，而且要將物簡(jiǎn)要地說(shuō)清楚，不僅要介紹在公司中取得的成就,，還要說(shuō)明自己在其中發(fā)揮的作用,。切忌自我介紹長(zhǎng)篇大論、啰嗦、自恃功高,。

mba面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程,，在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品,，客戶(hù)就是面試官,。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，首先要考慮的就是客戶(hù)需求,，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求,。那么,，面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?據(jù)介紹，mba面試官大都希望選拔出語(yǔ)言組織能力強(qiáng),、口頭表達(dá)能力強(qiáng),、為人沉穩(wěn)成熟的考生，所以考生一定要投其所好,。

了解mba面試官的需要后,，自我介紹的設(shè)計(jì)就要盡可能滿(mǎn)足面試官需要，尤其是在內(nèi)容的安排上,，一定要用最精彩的語(yǔ)言,，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。一般而言,，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹應(yīng)由以下五方面構(gòu)成：

1,、簡(jiǎn)短介紹：包括姓名、年齡,、畢業(yè)院校等;

2,、關(guān)鍵成就;

3、這些成就說(shuō)明的關(guān)鍵能力(最好能用別人的評(píng)價(jià)來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)秀);

4,、這些成就和能力對(duì)于自己的理想和未來(lái)工作成就的重要性;

5,、客觀(guān)陳述報(bào)考mba的原因以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。

相信如果考生按照上述五方面認(rèn)真準(zhǔn)備mba面試自我介紹,，一定能夠在面試中給考官留下深刻印象,，為之后的個(gè)人面試、小組面試打下良好的基礎(chǔ),。關(guān)于個(gè)人面試,、小組面試同樣有好的經(jīng)驗(yàn)可遵循。