確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

方案建議書的報(bào)價(jià)篇一

整改建議采納情況的回復(fù)

***人民檢察院：

收到貴院《檢察院檢察建議書》（**檢預(yù)防建議[20xx]05號(hào)）后，我局高度重視,，專門組織召開局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議就檢察整改建議進(jìn)行討論研究,，及時(shí)分析研究存在問題、制定整改落實(shí)方案,。經(jīng)會(huì)議研究,，現(xiàn)就檢察建議采納情況及整改情況回復(fù)如下：

你院提出的第一項(xiàng)“完善征遷相關(guān)規(guī)定”中第一條和第二條的建議內(nèi)容，我局將予以采納,。

整改情況：在今后征遷項(xiàng)目中,，我局將會(huì)按照國家、省市相關(guān)法律法規(guī)和市政府相關(guān)征遷文件及征遷項(xiàng)目內(nèi)容,，因地制宜制定符合本地實(shí)際情況可操作性強(qiáng)的征遷方案,，明確界定公共利益范圍，讓被征遷群眾明白征遷項(xiàng)目的意義及征遷項(xiàng)目的利益構(gòu)成,，降低被征遷群眾的抵觸情況,，減少暴力拆遷的發(fā)生，最大限度提高政府公信力度,。

你院提出的第二項(xiàng)“健全征遷工作機(jī)制”中第一條和第二條的建議內(nèi)容,，我局將予以采納。

整改情況：在目前征遷辦公室職能機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化職能設(shè)置,，完善規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)目拆遷負(fù)責(zé)人及拆遷人員明確

分工,，責(zé)任到人,。誰實(shí)施的拆遷項(xiàng)目，誰長期負(fù)責(zé),；誰簽訂的拆遷補(bǔ)償協(xié)議,，誰負(fù)責(zé)到底；并將此項(xiàng)內(nèi)容納入干部職工評(píng)優(yōu)晉職考核內(nèi)容,，切實(shí)保證各項(xiàng)征遷基本工作有據(jù)可依,、有章可循。

你院提出的第三項(xiàng)“建立預(yù)防工作機(jī)制”的建議內(nèi)容，我局將予以采納,。

整改情況：一是進(jìn)一步完善預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制,，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和警示教育，提高干部法制意識(shí),，并督促全體干部職工自覺遵守職業(yè)道德,，依法正確履行職責(zé)，樹立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,，堅(jiān)決杜絕貪污等違法行為。二是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，建立懲防保障機(jī)制,，嚴(yán)格完善有關(guān)的規(guī)章制度，做到依法管理,，依法辦事,，有效預(yù)防。并開展征地補(bǔ)償款發(fā)放情況隱患排查,，及時(shí)排除違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。三是嚴(yán)厲懲處違法行為，增強(qiáng)法紀(jì)威懾力,。完善信訪綜合協(xié)調(diào)機(jī)制,，暢通舉報(bào)渠道，探索信訪監(jiān)督新途徑,，使群眾積極參與民主監(jiān)督,，震懾違法違紀(jì)人員；貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，大力查處有影響的違紀(jì)違法案件,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性,，對(duì)涉嫌犯罪者,，依法及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

在此,，感謝貴院在建議書中提出的良好建議,，在今后的工作中，我局將在現(xiàn)有相關(guān)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高完善,；并在檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督,、指導(dǎo)下通過行之有效的措施，加大力度,，努

力杜絕違紀(jì)違法行為的發(fā)生,。

二○一x年十一月十四日

方案建議書的報(bào)價(jià)篇二

第 1 章 概述

1.1 commvault介紹

數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要資產(chǎn)，是信息系統(tǒng)的核心，人為的操作錯(cuò)誤,、軟件缺陷、硬件故障,、電腦病毒,、駭客攻擊、自然災(zāi)難等諸多因素,，均有可能造成數(shù)據(jù)的丟失,，從而給企業(yè)造成無法估量的損失。

commvault?具有一體化的前瞻視野,，并堅(jiān)信一定有“更好的方法”來滿足當(dāng)前和未來的數(shù)據(jù)管理需求——正是這一堅(jiān)定的信念一直引領(lǐng)commvault?開發(fā)一體化信息管理（singular information management?）解決方案,，該方案能確保高性能數(shù)據(jù)保護(hù)、系統(tǒng)整體的可用性和對(duì)復(fù)雜存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的便捷管理,。簡而言之,，就是利用一體化信息來幫助你管理數(shù)據(jù)的變化過程，不僅可以降低費(fèi)用而且可以減少風(fēng)險(xiǎn),。我們把數(shù)據(jù)保護(hù),、歸檔、復(fù)制,、資源管理和內(nèi)容搜索等功能利用統(tǒng)一的代碼透明地結(jié)合在一起,，給整個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)環(huán)境帶來的結(jié)果是：具有獨(dú)一無二的效率、性能,、可靠性和控制能力,。

commvault? systems于1996年從at&t貝爾實(shí)驗(yàn)室分立出來發(fā)展成獨(dú)立的軟件公司，致力于數(shù)據(jù)管理方案的創(chuàng)新,。20xx年,，公司發(fā)表了旗艦產(chǎn)品：commvault galaxy?備份和恢復(fù)軟件，該軟件4次榮獲存儲(chǔ)業(yè)界的嘉獎(jiǎng),。自20xx年,，commvault systems與全球頂級(jí)的軟件和硬件廠商建立了穩(wěn)固的聯(lián)盟來增強(qiáng)軟件的功能并創(chuàng)造了杰出的數(shù)據(jù)管理方案組件，這些廠商包括：dell,、emc,、hp、hds,、microsoft和network appliance,。在20xx年，commvault發(fā)表了qinetix平臺(tái)提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品,，被安裝在眾多全球20xx強(qiáng)企業(yè)中,。于今，commvault?推出了simpana軟件包，進(jìn)一步完善了一體化信息管理方案,。

1.2 simpana一體化架構(gòu)的優(yōu)勢(shì)

采用simpana一體化信息管理的方法來進(jìn)行數(shù)據(jù)管理,，可得到意想不到的操作性能，因?yàn)橐惑w化架構(gòu)通過共享共同的服務(wù)功能來進(jìn)行備份,、恢復(fù),、復(fù)制、歸檔和內(nèi)容搜索操作,。

simpana一體化架構(gòu)共享服務(wù)功能也被稱為通用技術(shù)引擎cte (common

technology engine),，它能提供更好地移動(dòng)數(shù)據(jù)、更好地存放數(shù)據(jù),、更好地查找數(shù)據(jù),、更安全地管理數(shù)據(jù)，也能方便地進(jìn)行擴(kuò)展來支持變化的業(yè)務(wù)需求,。

simpana一體化信息管理的方法能提供空前的軟件效率,、性能和可靠性，從而有效地控制數(shù)據(jù)增長,、費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn),。

1.3 commvault的獲獎(jiǎng)歷史

commvault產(chǎn)品是20xx年后，同類產(chǎn)品獲獎(jiǎng)最多的,被譽(yù)為同類最佳產(chǎn)品(best-in-class),。

commvault產(chǎn)品表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

sharepoint備份和恢復(fù)贏得windowsitpro雜志評(píng)選的編輯推薦獎(jiǎng)galaxy的sharepoint備份和恢復(fù)產(chǎn)品贏得windowsitpro雜志具有極高威望的編輯推薦獎(jiǎng),。請(qǐng)閱讀20xx年5月的文章，該文評(píng)價(jià)了用于微軟sharepoint產(chǎn)品的備份和恢復(fù)解決方案及技術(shù),，從中可以了解到commvault galaxy為何能在滿分五分的評(píng)分中以4.5分的高分遙遙領(lǐng)先,。

20xx年贏得diogenes labs和存儲(chǔ)雜志評(píng)選的企業(yè)備份軟件質(zhì)量獎(jiǎng)450多名存儲(chǔ)雜志的讀者在五個(gè)方面對(duì)他們的備份產(chǎn)品和供貨商進(jìn)行了評(píng)分：銷售能力、產(chǎn)品特色,、產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品可靠性和技術(shù)支持，commvault galaxy在企業(yè)類中獲得最高得分,。

20xx年中型企業(yè)峰會(huì)獎(jiǎng)出席中型企業(yè)峰會(huì)的高級(jí)it經(jīng)理們投票將qinetix評(píng)為最佳創(chuàng)新軟件,。

20xx - 20xx年，雄踞gartner魔力象限中領(lǐng)先者范疇gartner在20xx年7月企業(yè)備份/恢復(fù)軟件魔力象限中將commvault歸為領(lǐng)先者范疇時(shí)的評(píng)語：“更容易使用和執(zhí)行,，commvault代表最新的技術(shù),，相對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)品而言，

避免了十幾年來舊架構(gòu)的缺點(diǎn),?！?/p>

20xx年備份和災(zāi)難恢復(fù)金獎(jiǎng)“qinetix平臺(tái)基于一個(gè)單一的管理控制臺(tái)以及基本的策略驅(qū)動(dòng)架構(gòu)，允許用戶在他們的環(huán)境中配置一個(gè)或多個(gè)qinetix模塊,?！?/p>

20xx年企業(yè)存儲(chǔ)軟件優(yōu)勝獎(jiǎng)“commvault為滿足存儲(chǔ)市場的需求和期望提供了一種全新的方法,。”

方案建議書的報(bào)價(jià)篇三

d23瑞拓科技發(fā)展股份有限公司人才測評(píng)方案

一,、 測評(píng)目的

根據(jù)公司的發(fā)展要求,，通過對(duì)公司真實(shí)員工的全面測評(píng)，了解每位員工的職業(yè)素質(zhì)及其發(fā)展?jié)摿?，給公司提供每位員工的測評(píng)診斷報(bào)告,，并根據(jù)公司人力資源的總體狀況提出咨詢建議。

二,、 測評(píng)內(nèi)容與方法

本公司此次人才測評(píng)方法采用紙筆測試，若條件允許可結(jié)合情景測試和半結(jié)構(gòu)化面試,。本方案的紙筆測評(píng)只測試基本職業(yè)素質(zhì),，而不進(jìn)行知識(shí)水平考試，為提高效率,，本測驗(yàn)可采用網(wǎng)上答卷的實(shí)施形式,。以下是本方案基本職業(yè)素質(zhì)測試表：

三、 主要實(shí)施程序

（一）勝任特征分析與測評(píng)工作方案設(shè)計(jì)

了解公司文化,，根據(jù)公司的評(píng)價(jià)需求,，通過行為事件訪談，構(gòu)建各類職位的勝任特征模型,，確定測評(píng)要素和測評(píng)方法,，形成本項(xiàng)目的測評(píng)工作方案。

（二）人員分析

根據(jù)工作說明書,，確定任職資格要求,，主要對(duì)各部門高級(jí)人員進(jìn)行測評(píng)，且側(cè)重于職業(yè)性向測評(píng),，

2．測評(píng)實(shí)施階段

進(jìn)行各項(xiàng)筆試準(zhǔn)備工作,，并提供筆試實(shí)施材料供公司組織實(shí)施測試。人力部提供測評(píng)網(wǎng)址( 卡特爾16pf：/psytest/,；霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)：/),，跟進(jìn)測評(píng)過程，也可書面測評(píng),，但限于霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)（在后面附）,。各被測員工可在1周內(nèi)自由選擇施測時(shí)間，本工作在17周完成,。

3．綜合分析與評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫

根據(jù)各職位的勝任特征具體要求,，對(duì)以上測試結(jié)果進(jìn)行綜合分析評(píng)估，撰寫并提交各中高管理層的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告,，以及有關(guān)公司人力資源管理的綜合建議報(bào)告,。

四,、 費(fèi)用預(yù)算

由于公司的人才測評(píng)方案沒有外包，而且測評(píng)形式比較單一,， 測評(píng)成本將在100元以下,，另外專家咨詢費(fèi)用約20xx元。

霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)量表

姓名：_________ 性別：_______ 年齡：_______ 學(xué)歷：________

日期：__________

本測驗(yàn)量表將幫助您發(fā)現(xiàn)并確定自己的職業(yè)興趣和能力特長,，從而更好地幫助我們做出

求職擇業(yè)或?qū)I(yè)選擇的決策,。

本測驗(yàn)共七個(gè)部份，每部份測驗(yàn)都沒有時(shí)間限制,，但請(qǐng)您盡快按要求完成,。

第一部份 您心目中的理想職業(yè)（專業(yè)）

對(duì)于未來的職業(yè)（或升學(xué)進(jìn)修的專業(yè)），您得早有考慮,，它可能很抽象,、很朦朧，也可能很具體,、很清晰,。不論是哪種情況，現(xiàn)在都請(qǐng)您把自己最想干的3種工作或想讀的3種專業(yè),，按順序?qū)懴聛?，并說明理由。請(qǐng)?jiān)谒盥殬I(yè)/專業(yè)的右測按其在你心目中的清晰程度或具體程度,，按從很朦朧/抽象到很清晰/具體分別用1,、2、3,、4,、5來表示，如5分表示它在你心中的影象非常清晰,。

以下第二,、三、四部份每個(gè)類別下的每個(gè)小項(xiàng)皆為是否選擇題,，請(qǐng)選出比較適合你的,，與你的情況相符的項(xiàng)目，并按有一項(xiàng)適合的計(jì)1分的.規(guī)則統(tǒng)計(jì)分值,，將相應(yīng)分值填寫在第六部份的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目中,。

二部份 您所感興趣的活動(dòng)

下面列舉了若干種活動(dòng)，請(qǐng)就這些活動(dòng)判斷你的好惡,。喜歡的,，計(jì)1分，不喜歡的不計(jì)分,。請(qǐng)將答案直接寫在第5頁答題紙上,。

第三部份 您所擅長獲勝的活動(dòng)

下面列舉若干種活動(dòng),，請(qǐng)選擇你能做或大概能做的事。請(qǐng)將答案直接寫在第5頁答題紙上,。

第四部份 你所喜歡的職業(yè)

下面列舉了多種職業(yè),，請(qǐng)認(rèn)真地看，請(qǐng)選擇你有興趣的工作,，有一項(xiàng)計(jì)1分,，不太喜歡或不關(guān)心的工作不選，不計(jì)分,。請(qǐng)將答案直接寫在第5頁答題紙上,。

第五部份 您的能力類型簡評(píng)

下面兩張表是您在6個(gè)職業(yè)能力方面的自我評(píng)定表。您可先與同齡人比較出自己在每一方面的能力,，然后斟酌后對(duì)自己的能力作評(píng)估,。請(qǐng)?jiān)诒碇羞m當(dāng)?shù)臄?shù)字上畫圈，數(shù)值越大表明您的能力越強(qiáng),。

注意，請(qǐng)勿畫同樣的數(shù)字,，因?yàn)槿说拿宽?xiàng)能力不會(huì)完全一樣的,。