心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇一

首先，我受到了精神上的洗禮,，明白了做事做人應(yīng)以德為先,。xxxx長、xxxxxx,、xxxxxx以及xxxx科（處）長,、xx長等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向,。xx長向我們詳細介紹了xxxx單位的基本情況以及試用期的考核要求,；xx長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了xxxxxx給我們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請了幾位優(yōu)秀的xxxx職員給我們介紹了工作經(jīng)驗,，并且組織了多次討論活動,。xxxx長、xxxxxx,、xxxxxx以及xx長,、xxxx長這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新入職人員的重視,。而且無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是xxxx領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真、負責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富,！

其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天xxxx科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況,，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名xxxx公司（單位）人的自豪感與歸屬感,；xxxxxx的報告緊扣年輕干部所想,、所思，從立德為先,、強能為要,、以實干部為準(zhǔn)、以自律為重四個方面對我們進行了指導(dǎo)和要求,，其中有很多名言錦句,，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想,，強大了我的精神,，給了我力量。

第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認識了很多的新同事，感到非常親切,。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷,，有著不同的人生歷練,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“公司（單位）人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量,！

能夠通過短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開xxxxxx科（處）的精心安排,。xx天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們在xxxx公司（單位）的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。我認為應(yīng)從以下幾個方面來做：

從xxxx工作者到xxxx工作者是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中難免會有不適,，但是這不能成為我逃避的借口,。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名xxxx工作人員,，我們應(yīng)該熟悉單位的各項規(guī)章制度,、加強紀(jì)律性，以此來嚴格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在單位中的定位,、盡快融入xxxx公司（單位）這個大家庭。

我愛這個單位,，單位給予我也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我會懷著一顆感恩的心，認真負責(zé)工作,，敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績,。

在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司（單位）各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位,、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績,！

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇二

其實對機器的不是很難，但不知道是緊張還是不用心,，總是會犯這樣或者那樣的錯誤,，就算是簡單的輸入數(shù)字，因為不是很熟練,，也容易出錯,，這讓我很頭疼。我相信,，我是個對工作很負責(zé)的人,，若是出錯了，我會記住并且努力改正,。要成功就一定要有使命感和責(zé)任感,。

低級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè),，有事業(yè)心的人才能成大事,。一個有使命感的人就一定是個目標(biāo)明確、有堅定信念和執(zhí)著信仰的人,，他的做事動機是正面的,，他的主觀能動性是很強大的。不用領(lǐng)導(dǎo)費心,，他會自動自發(fā)得去努力,。不用別人去引導(dǎo)，他會朝著自己正確的目標(biāo)前進,。這種人的進步速度往往是驚人的,，他的成功也一定是很快的。在他看來，方法一定比困難多,。所以困難就是還沒有找到方法解決的問題,，一個有責(zé)任感、使命感的人,，會想盡一切辦法去達到他的目標(biāo),。所以要成功就要有自己堅定的信念和執(zhí)著的信仰，使自己具備成功者的潛質(zhì),。

在校的兩天培訓(xùn)結(jié)束后,，我們來到了亞東新城區(qū)的超市超市進行實際的操作。按科目,，我們被分成不同的小組,，每科都有自己的主管，我很幸運的被分到了酒水科,，我們的工作就是盤點倉庫跟樓面的商品,。在這個階段，可能是沒有真正進入狀態(tài),，感覺還是很輕松地,。但一次的被領(lǐng)導(dǎo)罵，讓我永遠記住了,，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)底下工作,，絕對不能存在僥幸心理,，而且要虛心接受訓(xùn)話。工作是要真真對待的,，半點都馬虎不得,。

在企業(yè)里都是老板領(lǐng)導(dǎo)說了算，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系,，就算所有的同事都不喜歡你,，但只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你就沒有事,。反之,，就算所有人都喜歡你，偏偏老板看不慣你,，那你也肯定沒有好下場,。

和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系不一定非要拍馬屁、送紅包?，F(xiàn)在都是講效益講功勞的,，所以你的業(yè)績和能力是取得領(lǐng)導(dǎo)賞識的關(guān)鍵，然后你再學(xué)會把握領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好，能夠適時得和領(lǐng)導(dǎo)一起近距離相處,，你的地位基本就保住了,。但是伴君如伴虎，一定要把握好度,，不能放縱自大,，否則你就會重蹈“楊修之死”的覆轍。記住,，上級主管都是對的,，老板都是對的，做錯了就是自己做錯了,，跟領(lǐng)導(dǎo)沒關(guān)系,，要學(xué)會反思，不要推卸責(zé)任或者抱怨領(lǐng)導(dǎo),。

第一次正式出去工作,，心情很放松。坐著車去了湖北,，因為是晚班,，又是第一次通宵，那種感覺不是說得出來的,?；貋淼臅r候在車上很是難過，身心俱疲,，一點都不帶夸張的,。

記得那天休息之后，我跟姐姐說,，真的好累?。〗憬闳ジ嬖V我,，年輕人,，吃點苦，沒什么,！那時的我覺得自己還太嫩,，原來還沉醉在安逸的生活里。是??！都二十好幾的人了，應(yīng)該成熟點了,。人不能太寵自己,！該吃苦就要學(xué)會吃點苦,。吃得苦中苦，方成人上人,！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神,，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣,，挑食的人總是長不壯實,，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長,，才會更被老板器重,。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日,。做不好小事的人就一定做不成大事,，所以不要小看每一件事。

能做的就盡力做到最好,。記住,，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人,，總有一天會被敵人干掉,。

而后的16家店里，工作都是一樣的,，我們?nèi)チ瞬煌牡胤?，上的都是晚班的工作。?dāng)自己的部門做完了,，就會到其他沒做完的部門去幫忙,。這也讓我學(xué)到了不少的知識，學(xué)校里學(xué)不到的,。就像百貨部分四個課洗化，家電,，針紡,，日雜。

洗化主要包括聯(lián)合利華,、寶潔和立白這三個品牌的產(chǎn)品,，它的排面不大，占整個百貨的庫存卻很大,，所以是重中之重,。由于洗化的商品很容易被偷竊要就近付款，很多顧客對此頗有怨言,。很多買斷商品和大庫配來的貨也不能及時周轉(zhuǎn),，就會影響到銷量和庫存貨物的滯銷。

日雜包括整理箱、廚房用品,、陶瓷器皿,、鍋具、杯子,、一次性用品,、家居用品、塑料盆,、拖把,、體育用品、箱包,、汽車用品,、兒童玩具、文體用品,、自行車和運動器材,。由于日雜包含的商品很多很雜，在管理上難度很大,，比如說貨架的商品擺放不整齊,，商品沒有及時補貨造成貨品短缺，標(biāo)價簽沒有及時打印,、季節(jié)性的商品上架下架的繁瑣等等,，都是我在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

針紡包括鞋子,、服飾,、內(nèi)衣、襪子和床上用品,，由于商品的特殊性,，它需要促銷員的極力配合才能順利完成任務(wù)。家電包括大家電和小家電,。

大家電即冰箱洗衣機電視等體型較大的,，小家電即微波爐電吹風(fēng)電話機等。大家電一般有配送服務(wù),，在這個過程中也會出現(xiàn)很多諸如商品損壞誰來賠償?shù)膯栴},。

家電的競爭很大，毛利不高,，商品的特性使得周轉(zhuǎn)天數(shù)很長,，季節(jié)性很明顯，而且一般會設(shè)置雜門店最顯眼的位置,。

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇三

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已經(jīng)1個月了,，由于公司事先對新員工的培訓(xùn)已有了嚴謹?shù)挠媱潱偌由吓嘤?xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進行得緊張有序，也取得了不錯的效果,。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果,，結(jié)合公司的實際情況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了“誠信·團隊·溝通·價值”的企業(yè)文化,，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內(nèi)涵,，同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn),，通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局，通過市場部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么,？誰來做？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),，責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn),；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達到更好的效果,。

1．熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識,；學(xué)習(xí)能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2．性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3．能主動的完成日常工作,。

4．專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5．在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功,！

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇四

感謝xx社,、xx社給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，同時感謝起xxx公司的老師們的關(guān)心和支持,，我有幸參加了xx省xxx社20xx年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。經(jīng)過xx天的緊張愉快地封閉式學(xué)習(xí)，經(jīng)過競職演講,，我擔(dān)任了xx班班長,，并榮獲了“優(yōu)秀班級干部”稱號，有如下幾點心得體會：

來自全省各聯(lián)社參加xx省xx社新員工培訓(xùn)的有xxx余名,。本次培訓(xùn)是xx省xx社首次新員工培訓(xùn),，人數(shù)最多，范圍最廣,，效果最好,、意義深遠。這次培訓(xùn)也被喻為“xxx”培訓(xùn),，這是xx社領(lǐng)導(dǎo)以及xxx公司老師對我們的認可,，視吾輩天之驕子,，通過這次培訓(xùn)，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),，在未來的工作中,，我堅信我們的不懈努力必將使我們成為xx精英。

首先認真地學(xué)習(xí)金融知識和專業(yè)技能,，將以后的工作中運用學(xué)到的知識更好地指導(dǎo)實踐,，提高工作效率。通過這次培訓(xùn),，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ),，會計結(jié)算，金融市場等,，同時學(xué)習(xí)了點鈔技能,，翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能,。特別是在禮儀老師的教導(dǎo)下,，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平，同時也提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。我結(jié)合自身的實際情況,，總結(jié)經(jīng)驗，更好地理解專業(yè)的知識,，并融會貫通,。在未來的工作中我將通過實踐更好的鞏固所學(xué)知識，更好地提升工作效果,。

這次培訓(xùn)班同學(xué)們克服了學(xué)習(xí),、生活等多方面的困難。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機會,，勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研。而給我們上課的老師們更是言傳身教,，誨人不倦,。為了我們能在有限的時間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識，特別是xx社領(lǐng)導(dǎo),，在百忙中擠出時間,，冒著酷暑來看望和指導(dǎo)我們，這種奉獻的精神更激勵我們奮進,。

這次xx社新員工培訓(xùn)是xxx公司授學(xué)的,，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo)、xx各個高校的教授、學(xué)者,，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，學(xué)院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能,。通過多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動態(tài),，更新觀念，擴大視野,，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路,，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用。

培訓(xùn)班老師還為我們安排了討論會,，便于我們相互之間學(xué)習(xí)與交流,，且提高我們的業(yè)務(wù)知識。也安排了許多課外活動,。比如：拔河比賽,、歌唱比賽、禮儀比賽等,。同學(xué)們都將自己最熱情,、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。師生之間,、同學(xué)之間由陌生到相識,、到相知、到親密無間的良師益友,。學(xué)習(xí)與生活中大家相互幫助,，一次次的團隊活動，大家拼搏進取,，勇奪勝利,，無不體現(xiàn)我們是一個團結(jié)奮進的團隊精神。收獲知識的同時,，我們也收獲了友誼,。知識雖然難得，友誼更為可貴,。

我們一定會堅持學(xué)習(xí)不放松,。只有不斷深入學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識為主,，以相關(guān)知識為輔,，不斷完善提升自己的綜合素質(zhì)，我們工作思路才會清晰有方向,，才能找準(zhǔn)工作的切入點,，達到事倍功半的效果。雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的,，但是回味其中的過程是快樂的;雖然培訓(xùn)的時間是短暫的,，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的,。感謝xx社、xx聯(lián)社為我們提供了寶貴學(xué)習(xí)機會,，感謝單位領(lǐng)導(dǎo),、同事和家人給予我們的理解支持，感謝“xx”老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞!

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇五

非常有幸能有這次機會學(xué)習(xí)到華為對于員工的要求和素養(yǎng),，一個成功的公司必定有它的企業(yè)文化和精神,，而這些應(yīng)該是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認同與遵循的,。

員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重,，相互理解，共同信任的基礎(chǔ)上,，才能愉快的共同奮斗,。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的，也是必要的,，他們將要為整個公司的發(fā)展樹明方向,，需明確員工的工作目標(biāo)，但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子,，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢,，與員工一起一副高高在上的姿態(tài)，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn),，不問青紅皂白就是一頓訓(xùn),，這樣只會讓員工感到不甘心和不服氣，有時再加上用詞用語不恰當(dāng),，很容易打擊員工的工作積極性,，造成抱怨。員工錯,，要讓他知道錯,，建立在兩個人共同認知下的批評才能被認可。

不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間,，相互之間要聽聽對方的意見,，這不代表你要全盤接受別人的想法，而只是要想想這些意見背后出于怎樣的目的,，鑒于怎樣的事實情況,，不能為了一味的維護自身的形象，保留自己的面子,，而固執(zhí)己見,，一概否認別人的觀點意見，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時候，這種意見就尤其有理由提起重視,，不管對錯都需要有一個解釋說明,，團隊的合作是相互開放的，相互的交流才能促進發(fā)展團結(jié),。

積極有效地既求助于他人,，同時又給予他人支援。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識也就很多,，那么這樣的方式就很有必要了,。只有大家就問題能互相幫助，互相學(xué)習(xí)才能成長,，不能在我有疑惑需要幫助的時候,，滿車間去找人，也不能在他人需要幫助的時候,，我卻因為某些規(guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助,，這樣浪費的是公司的整體效率，打擊的也是團隊合作積極性,。

培訓(xùn)很重要,。針對我們公司實際設(shè)備情況，這也顯得必不可少,。那么多的電氣元器件的使用和安裝,，那么多總成的組裝和拼接，那么多的工業(yè)軟件使用與升級,，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，去培訓(xùn)，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程,，所以分批分次的參加這類技術(shù)培訓(xùn)對于更好的解決問題是很有幫助的,，而不能是固定的幾個人參加培訓(xùn)輔導(dǎo)，然后我們只要有問題就去找他們解決,。

華為文化的特征就是服務(wù)文化,。這一點也很適合我們，因為我們也是面向的客戶,。我們必須認真地對待每一個用戶,，不論他是怎樣的身份，他們的企業(yè)背景如何,，我們身處何地都不應(yīng)該影響到對客戶的服務(wù)與支援,。

以上有的想法可能還需要以后去認知去改變，不過能有這次的學(xué)習(xí)機會，覺得個人也是有了很大的思想提高,。

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇六

能夠成為酒店新進員工的一員,，我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作,，酒店為我們進行了短期的工作培訓(xùn),，培訓(xùn)主要強調(diào)服務(wù)的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中,，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,，能否成為品牌企業(yè)，菜品,、服務(wù),、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力,、財力及較長時間的投入,。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平,，要做到高水平的服務(wù),，平時必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣,。一定要做到服飾整齊,、儀容端莊、態(tài)度和藹,、親切待人,、認真負責(zé)、迅速合作,、誠實不欺,、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所接受的服務(wù)無可挑剔,。

現(xiàn)將各項應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下,。

一

1、服務(wù)人員在服務(wù)時一定要服飾整齊,、儀態(tài)端莊,，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。

2,、男性服務(wù)生必須常刮胡子,，衣服整齊，雙手及指甲要清潔,，并注意口臭及體臭,。

3,、女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩,；除了結(jié)婚戒指及手表外,，不帶其他任何裝飾品；不要使用艷色指甲油,，指甲要修剪整齊,；穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象,。

4,、工作時服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖,。

5,、禮貌、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感,。

6,、餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,，待人處事的態(tài)度須非常小心。

7,、如發(fā)生意外事件時,，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,，一切以顧客至上為原則,。

二

1、工作人員一定要做到認真負責(zé),，迅速合作,，這樣都能使工作更順利。

2,、服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事,。

3,、這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進行,。

三

1,、工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助,；遵守餐廳的規(guī)定,，不貪財,，不欺騙客人，禮貌周到,。

2,、這樣在服務(wù)時，才會贏得客人的好感酒店新員工入職培訓(xùn)心得精選酒店新員工入職培訓(xùn)心得精選,。

3,、只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng)，生意才能更好,，才能達到餐廳營利的目的,。

4、禮貌,、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。

5,、另外,，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心,。

6,、如發(fā)生意外事件時，應(yīng)記住一定要忍耐,，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,，一切以顧客至上為原則。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會,，這些知識內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對我們的淳淳教誨,，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解服務(wù)的重要性,。

要好好的學(xué)習(xí),，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，讓我們做到最好,。讓酒店越來越好,，更上一層樓。

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇七

來到自來水公司已經(jīng)兩年有余了,，我很榮幸是其中的一員,，因為我知道不是所有人都有機會進自來水公司的，我很珍惜這份工作,，也很熱愛這份職業(yè),，因為不僅是在部隊可以“為人民服務(wù)”，我在社會上也可以“為人民服務(wù)”,。這份職業(yè)是如此的神圣,，如此的光榮,。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個機會，給了我這么大的舞臺,。

結(jié)合自身實際,，我談一下現(xiàn)在的感觸。從參加了《成為企業(yè)人》專題講座,，我受益匪淺,。想想當(dāng)初，從一個懵懵懂懂的少年,，現(xiàn)在成為自來水公司的一名合同工,，從一個沒有社會經(jīng)驗的社會青年，現(xiàn)在已成家,。記得剛進來的時候,，什么都不會，到現(xiàn)在可以完成獨立安裝,，不過我的技術(shù)還遠遠不夠,，和老班長比還相差甚遠，老班長年紀(jì)都有點大了,，過不了幾年就面臨退休了,，我時時刻刻都在反省著自己，如果沒有老班長,，自己能否扛起重任,，是否能為百姓謀福,，是否能夠為公司謀利,。我時刻不在反問著自己，我這樣對得起領(lǐng)導(dǎo)的期望,，對得起自己嗎,？

課上我覺得有一句話說的非常有道理，“世間萬物,，唯一不變的就是變化”,。當(dāng)今社會，有很多的企業(yè),、公司,，都在逐步地進入機器化，用機器化代替手工化,，就連餐廳現(xiàn)在都有機器服務(wù)員了,。多少大學(xué)生到目前失業(yè)，多少人在面臨著下崗,。想到這里,，我內(nèi)心感到如此的不安,，如果不成為一個有價值的人，遲早會被公司淘汰,。所以,，作為一個當(dāng)代的90后，我們要“警鐘常鳴”,，時刻嚴格要求自己,，加強自身修養(yǎng)，如果再沒憂患意識,，終將被這個社會淘汰,，在今后的日子里我要做到以下幾點：

1、對上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事情做到絕對聽從,，絕對服從,。

2、對上級賦予的任務(wù),，不打折扣,，不計較個人得失，認真完成,。

3,、做事把公司利益放首位，不拿公司及用戶一針一線,，愛企如家,。

4、時刻緊繃“安全生產(chǎn)”這根弦,。

5,、遵守公司紀(jì)律，不曠工,，不遲到,，不早退。

6,、加強對安裝技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己。

7,、認真貫徹“解放思想,，改進作風(fēng)，打好六大攻堅戰(zhàn)”的主題教育活動的部署和要求,。

8,、爭當(dāng)一名優(yōu)秀高效能的供水職工。

做到以上幾點,，為百姓謀福,，為公司創(chuàng)造財富,，20xx年，我們的任務(wù)還很重,，讓我們揚帆起航,，擼起袖子，好好干,，加油干,，一起干。

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇八

公司工會近期組織的一系列的培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果可以看出公司對培訓(xùn)是非常重視的,。公司領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)中充分感受到了公司對員工的負責(zé)的態(tài)度和良苦用心,。

領(lǐng)導(dǎo)在全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作動員大會上的講話指出,，培訓(xùn)是在一段時間內(nèi)進行的，而學(xué)習(xí)是終身的,，要利用短暫的培訓(xùn),，讓員工在思想上有所轉(zhuǎn)變，掀起大家學(xué)習(xí)的熱潮,。初總強調(diào),，學(xué)習(xí)能給人以啟示：人不能總低頭干活，還要抬頭看路,。我們上學(xué)學(xué)習(xí)知識,，從小學(xué)到大學(xué)，學(xué)的是對學(xué)習(xí)能力的掌握,，不管將來做什么都能盡快的適應(yīng),，是一個人學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)能力好和學(xué)習(xí)能力差是有很大差別的,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)動員會上初總總結(jié)了近期公司生產(chǎn)上的變化,，分析原因并指明公司未來的發(fā)展方向并著重強調(diào)公司近期將進行機構(gòu)整合,，公司愛惜人才,，重視人才，將給有能力的人發(fā)展的機會,。

在領(lǐng)導(dǎo)講述集團的發(fā)展歷程及發(fā)展方向后,，xx車間的員工們明確了自己的奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo),，就沒有工作壓力,，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效,，只有自我加壓,，才會創(chuàng)造無窮動力,。路雖遠，行則將至,，事雖難,，做則必成；千里之行,，始于足下,，任何事物的做成都是一步步走過來的，大家走在一起,，匯聚力量,，我們才能開拓屬于企業(yè)的未來，才能開拓每個人所期望的未來,。

xx車間是新成立不久的車間,，大部分是新招錄的員工，對石化行業(yè)沒有工作經(jīng)驗,。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓大家對公司有了更深刻的認識，集團的發(fā)展歷程更是一個創(chuàng)業(yè)的歷程,。在xx車間組織的“識xx轉(zhuǎn)觀念強信心蓄能量再啟航”的座談會上,，大家踴躍發(fā)言，氣氛異?；钴S,；接下來公司工會組織參觀xx紙業(yè)，讓參觀人員眼前一亮,，看到一個企業(yè)的生命力和自身文化,，更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè),，而都是要從小從弱做起來的,，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提,；讓xx車間的員工們聯(lián)想到了我們企業(yè)的發(fā)展方向,；征文書畫藝術(shù)作品展，讓大家有了展現(xiàn)才藝的平臺,；棋牌賽,，讓大家在忙碌的工作之余，感受益智游戲的樂趣,。

公司培訓(xùn)的目的,，就是要發(fā)現(xiàn)每個員工的潛質(zhì)，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。近期工會組織的的素質(zhì)培訓(xùn),，激發(fā)出員工們的責(zé)任感和使命感。只有對未來一切具有強烈的職責(zé)感,，用吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的發(fā)奮，才能真正的實現(xiàn)目標(biāo),，才能為團隊,，為公司做出更多的貢獻。,、

學(xué)習(xí)帶來收獲,，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新,。在今后的工作中xx車間的員工將以更加飽滿的熱情,，昂揚的斗志，強烈的責(zé)任意識,，開拓進取,、扎實工作，我們有理由堅信集團的明天會更好,！

員工培訓(xùn)心得體會500字 超市員工培訓(xùn)心得體會篇九

幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),，我終于來到了xx有限公司，這是一家與網(wǎng)絡(luò)信息媒體有關(guān)的公司,，我在這家公司應(yīng)聘的是圖文審核員的工作,，由于我在大學(xué)上學(xué)期間有過一段時間的相關(guān)兼職經(jīng)驗，所以即使所學(xué)專業(yè)與這個崗位并不相關(guān),，這家公司也愿意接納我,。

當(dāng)我在面試完回到家中不久后便收到了該公司發(fā)來的面試通過的短信，隨后就有人打了電話過來,，說是讓我在兩天后9點之前到達公司參加新員工的培訓(xùn),。

兩天后我準(zhǔn)點到達了公司，在經(jīng)人介紹后到達了會議室,，會議室里不一會兒也坐滿了等待培訓(xùn)的新員工,，其中有很多一眼看上去就像是和我一樣的應(yīng)屆畢業(yè)生，掃視過去,，目光相對的時候都能收到微笑作為回應(yīng),，充滿了親切感。

不一會兒,，負責(zé)給我們培訓(xùn)的老師趕到了會議室，是一個穿著西服留著一頭短發(fā)看起來干凈干練的女士，很有職場女性的風(fēng)范,，在她做完自我介紹之后我們才知道她原來就是圖文審核的項目經(jīng)理,。

在介紹了公司和項目之后，項目經(jīng)理給我們講起了我們的工作任務(wù)和工作職位,。她的語言仿佛也和她的人一樣干凈干練,、富有特點，總是能夠用恰到好處的形容將內(nèi)容講述得通俗易懂,，簡潔而不啰嗦,。在項目經(jīng)理的介紹下，我大致明白了工作的內(nèi)容,，比我之前做過的審核兼職還是有一定難度的,，這里需要考慮的點更全面，審核所需要的技術(shù)性要求明顯是要高出一大截的,，而且在很多地方并沒有非常明確的規(guī)矩,，更多的還是需要我們根據(jù)自己的見解去正確處理，需要靈活多變,、舉一反三,，所以從這一點來看，這個工作需要的技術(shù)性也是不低的,。

培訓(xùn)持續(xù)了兩個小時,，通過這次的新員工培訓(xùn)，我大致明白了這個工作的性質(zhì),，而且我對這份審核的工作內(nèi)容也有了大致的了解,，雖然與我之前做過的有所不同，但是我有信心能夠把這份工作做好,。