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工作責(zé)任書格式篇一

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》,，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班,，不得遲到早退;

2,、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù)，如有違反,，公司將按曠工執(zhí)行,。

3、每個(gè)員工必須忠于職守,，工作時(shí)間不打斗,、打罵,、干私活、酗酒,，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

4,、員工每天上下班,，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,，凡不按規(guī)定簽到者,，一律按曠工論處。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定,，其員工安全責(zé)任是：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任,。

2,、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識(shí),，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作,，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患，確保防火安全,。

3,、保證本人不違章使用電爐、電熱杯,、電熨斗等電熱器具,，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工,。

4,、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭,、火柴梗,，杜絕火險(xiǎn)隱患。

5,、不在防火通道,，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物,。

6,、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,，積極參與撲救并迅速報(bào)警,。

7,、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室,、機(jī)房設(shè)備間,、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項(xiàng)安全工作,，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時(shí)措施,，及時(shí)上報(bào)不得拖延。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放,，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí),，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票,、存單(折),、有價(jià)證券等。

9,、下班后要注意檢查門窗,、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬,、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司,。

10,、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫(kù),、設(shè)備間,、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn),，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi),。

12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提供情況,，協(xié)助偵破案件。

13,、設(shè)備間,、變電室工作人員堅(jiān)持崗位,，不得擅離職守，做好安全運(yùn)行記錄,。

14,、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書,，工作中要嚴(yán)格

遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行,、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全,。

15,、不攜帶易燃品，危險(xiǎn)品,、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫(kù)區(qū),。

16、勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng),，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告,，確保國(guó)家和人民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失,。

17,、不參與賭博或?yàn)橘€博提供條件。

18,、不參加“邪教”組織,，積極同“邪教”組織做斗爭(zhēng)，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作,。

19,、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，提高安全意識(shí),，以免發(fā)生事故。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定,，其員工在本崗應(yīng)做到：

1,、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,，從不計(jì)個(gè)人得失。

2,、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家,。

3,、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益,，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn),。

4、在關(guān)愛企業(yè),，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

5,、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感,。

6,、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào)：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落,，對(duì)服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣，差錯(cuò)在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響,。

第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,，一式兩份，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存,，作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。

第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止,。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng)，責(zé)任為全年,，以此類推,。

公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

(監(jiān)督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

工作責(zé)任書格式篇二

為貫徹國(guó)家、省,、市,、縣關(guān)于加強(qiáng)安全工作一系列重要指示精神，從講政治,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的高度進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,，消除隱患，防止各類事故的發(fā)生,，維護(hù)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定此教師安全工作責(zé)任書。

1,、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者,、責(zé)任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項(xiàng)安全教育規(guī)定,、措施,，履行對(duì)學(xué)生安全的管理、教育責(zé)任,。

2,、班主任要充分利用晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)宣傳和教育,，開展以安全教育為主的班隊(duì)活動(dòng),，讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí),。經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)子女的安全教育意識(shí)，家校齊抓共管,，形成教育合力,。

3、認(rèn)真參加值日工作,，加強(qiáng)課間巡視,，及時(shí)處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當(dāng)?shù)挠螒?、危險(xiǎn)性活動(dòng),。

4、學(xué)生集會(huì),、大掃除,、生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，組織人要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題,，做好防范工作,，老師根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)入相應(yīng)的班級(jí)，幫助班主任維持秩序,。

5,、重視做好“學(xué)困生”的幫教工作，老師不能體罰,、變相體罰,、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。

6,、要關(guān)注學(xué)生行為,。學(xué)生行為異常時(shí)，要及時(shí)詢問,、家訪,、教育，防止意外發(fā)生,。

7,、寒暑假、節(jié)日,、雙休日,，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來校,，或組織學(xué)生外出活動(dòng),。

8、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后,，老師不準(zhǔn)以任何理由讓其離校,。特殊情況需有教師或家長(zhǎng)陪同。

9,、按時(shí)放學(xué),，未經(jīng)學(xué)校同意，不得提前放學(xué),。若天氣惡劣，要按通知要求及時(shí)組織學(xué)生安全離校,。

10,、放學(xué)后，若滯留學(xué)生,，教師必須在場(chǎng),，不能出現(xiàn)教師已離校，學(xué)生還留在學(xué)校的現(xiàn)象,。

11,、為維持正常的教學(xué)秩序，任何老師未經(jīng)學(xué)校同意,，不得擅自調(diào)課,，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開,。

12,、學(xué)校實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)”制度，對(duì)首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時(shí)處理,，及時(shí)匯報(bào),。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故,。

13,、學(xué)校對(duì)教育管理不力、玩忽職守,、違反制度而造成事故的,，要批評(píng)教育，并依法追究責(zé)任,。

校長(zhǎng)簽字：

教師簽字：

頭臺(tái)鎮(zhèn)中心小學(xué)

____年__月__日

工作責(zé)任書格式篇三

編號(hào)：

乙方 (員工,，以下簡(jiǎn)稱乙方)就職甲方 (公司，以下簡(jiǎn)稱甲方) (部門) (崗位)一職,。

簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能,，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺性，將職,、責(zé),、權(quán)統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限,。)，實(shí)施崗位責(zé)任制,，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能,。

本人(乙方)自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容,，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行,。

1,、 乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方各項(xiàng)工作安排,。

2,、 乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容,，認(rèn)真履行本崗位職責(zé),。

3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé),，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任,。

4,、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對(duì)乙方的工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)完成情況,、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核,。

5、 乙方因工作失職,，或不能完成本崗位職責(zé)的,，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。

6,、 乙方因故意嚴(yán)重失職,，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失賠償責(zé)任,，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理,。

7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因工作失誤造成的損失,。

8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可,，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù),、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

9,、 乙方違反國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的,，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分,，與勞動(dòng)合同具有同等效力,。

本崗位的《崗位責(zé)任書》,，自乙方簽字蓋章之日起生效,。

附 崗位《崗位說明書》一份，編號(hào)： ,。

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé),，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

簽名：

日期：

工作責(zé)任書格式篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院維穩(wěn)工作,，切實(shí)確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定,，構(gòu)建和諧醫(yī)院,，特制訂醫(yī)院維穩(wěn)工作責(zé)任書。

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，全面落實(shí)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院要成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，醫(yī)院的院長(zhǎng)為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人,，對(duì)本醫(yī)院的維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,，抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí),，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系,。

二,、強(qiáng)化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定,。

1,、要建立健全矛盾糾紛、排查,、調(diào)處,、化解的工作機(jī)制。醫(yī)院要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查,，摸清情況,，登記建檔，梳理歸類,，動(dòng)態(tài)管理,，對(duì)排查出來的矛盾糾紛，要及時(shí)認(rèn)真加以解決,，化解矛盾,，要積極消除矛盾隱患。

2,、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制,。醫(yī)院要及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件,，尤其是發(fā)現(xiàn)越級(jí)或群體性上訪的,，應(yīng)及時(shí)勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時(shí),，積極配合上級(jí)部門處理好越級(jí)上訪問題,。

3、要建立健全信息匯集分析機(jī)制,，學(xué)校要及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面地報(bào)送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通,。

4,、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作,，積極引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達(dá)訴求,，自覺維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

5,、標(biāo)本兼治，努力解決當(dāng)前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題,。堅(jiān)持以人為本,，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾,，認(rèn)真對(duì)待職工反映的問題,，要給予職工合情合理的答復(fù)，真誠(chéng)為職工服務(wù),，確保這些人員的思想穩(wěn)定,。

三、追究工作責(zé)任,。對(duì)因工作不力或不負(fù)責(zé)引發(fā)信訪等問題的,，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，給予黨政紀(jì)處分。

四,、本責(zé)任書一式二份,，醫(yī)院一份，職工一份,。

院長(zhǎng)簽字：

責(zé)任人簽字：

工作責(zé)任書格式篇五

一,、 崗位名稱：終端督導(dǎo)

二、 隸屬單位：市場(chǎng)管理部銷售科

三,、 崗位職級(jí)：

四,、 直接上級(jí)：客戶經(jīng)理/客戶主管/客戶代表

五、 直接下級(jí)：美容護(hù)膚顧問,、促銷員

六,、 崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的專柜建設(shè)及達(dá)標(biāo),。

2. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)專柜的日常管理及維護(hù),。

3. 負(fù)責(zé)美容護(hù)膚顧問和促銷員的招聘,、培訓(xùn)、考核,、工資申報(bào),。

4. 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的洽談、上報(bào),、準(zhǔn)備,、執(zhí)行及反饋。

5. 負(fù)責(zé)促銷品調(diào)配及核銷,。

6. 負(fù)責(zé)專柜報(bào)表的初審及信息反饋,。

7. 負(fù)責(zé)終端資產(chǎn)的管理。

8. 負(fù)責(zé)終端檔案資料的建立及維護(hù),。

9. 負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的處理,。

10. 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

七,、 工作內(nèi)容與要求：

1. 市場(chǎng)專柜建設(shè)及達(dá)標(biāo)率

1.1. 熟悉本市場(chǎng)的商場(chǎng)/超市狀況,，根據(jù)建柜要求，選擇目標(biāo)專柜,，并及時(shí)填寫《“小護(hù)

士”專柜建柜申請(qǐng)表》,，提交市場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

1.2. 關(guān)注已建專柜銷售狀況,，有效控制建柜質(zhì)量，確保專柜達(dá)標(biāo)率;及時(shí)對(duì)不達(dá)標(biāo)柜提

出處理意見,，對(duì)于需撤柜,、休柜和轉(zhuǎn)柜的專柜，填寫《“小護(hù)士”專柜異動(dòng)申請(qǐng)表》,，報(bào)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核并上報(bào),，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2. 市場(chǎng)專柜日常管理及維護(hù)

2.1.對(duì)每個(gè)專柜每周至少巡場(chǎng)一次,。巡場(chǎng)后,，必須認(rèn)真填寫《終端督導(dǎo)巡場(chǎng)記錄表》，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,，對(duì)于非權(quán)限范圍內(nèi)的問題及時(shí)記錄,，并于一周內(nèi)給予明確答復(fù)。

2.2.與零售商保持良好的客情關(guān)系,，確保各項(xiàng)工作的順利開展,。

2.3.及時(shí)關(guān)注專柜促銷品、試用品和終端物料的使用情況,。

2.4.及時(shí)關(guān)注專柜各項(xiàng)硬件設(shè)施的完好程度,，發(fā)現(xiàn)壞損應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以修復(fù),。

3. 人員管理

3.1.嚴(yán)格按公司要求招聘美容護(hù)膚顧問及促銷員，確保其基本素質(zhì)達(dá)到公司要求,。做好人才儲(chǔ)備工作,，杜絕空崗現(xiàn)象的發(fā)生。

3.2.培訓(xùn),、例會(huì)

3.2.1.確保對(duì)美容護(hù)膚顧問及促銷員進(jìn)行有效的崗前培訓(xùn),，對(duì)于不符合要求的人員及時(shí)予以調(diào)整。

3.2.2.在日常巡場(chǎng)過程中,，對(duì)美容護(hù)膚顧問和促銷員不規(guī)范的言行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正,，維護(hù)品牌形象。

3.2.3.每月至少定期組織召開一次例會(huì),，并做針對(duì)性的專題培訓(xùn),。做好會(huì)議記錄，收集終端人員的意見,、建議及培訓(xùn)要求,。

3.2.4.根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況不斷調(diào)整美容護(hù)膚顧問及促銷員的培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高終端人員的專業(yè)素質(zhì)及促銷技巧,。

3.3.人事管理

3.3.1. 根據(jù)美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法和促銷員薪酬管理辦法,，每月定期對(duì)美容護(hù)膚顧問、促銷員的工作進(jìn)行考核,。

3.3.2及時(shí)審核新上崗美容護(hù)膚顧問,、促銷員的人事資料，確保資料填寫清晰,、完整,，身份證及個(gè)人存折復(fù)印件復(fù)核無誤后簽字確認(rèn)，并于上崗后7日內(nèi)寄往人力資源科備案,。美容護(hù)膚顧問,、促銷員發(fā)生異動(dòng)(包括調(diào)崗、入職,、離職等)后,，應(yīng)于異動(dòng)后2日內(nèi)書面知會(huì)人力資源科。

3.3.3.薪酬申報(bào)：每月28日前將市場(chǎng)負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字的美容護(hù)膚顧問薪酬發(fā)放相關(guān)資料寄往市管部,，確保資料完整,，數(shù)據(jù)真實(shí)。

4. 促銷活動(dòng)執(zhí)行

4.1.透徹理解市場(chǎng)管理部下達(dá)的促銷活動(dòng)方案,，與活動(dòng)商場(chǎng)溝通取得支持,，在活動(dòng)開展前三天對(duì)美容護(hù)膚顧問及促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，并提前做好促銷活動(dòng)的準(zhǔn)備工作(分配促銷品，確定活動(dòng)場(chǎng)地,、人員招聘,、培訓(xùn)等)。

4.2.隨時(shí)檢查促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況,，對(duì)促銷活動(dòng)中的異常情況應(yīng)及時(shí)反饋市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理結(jié)果,，確?；顒?dòng)的順利執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自更改活動(dòng)方案,。堅(jiān)決制止違規(guī)行為,。

4.3.在促銷活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)全面評(píng)價(jià)活動(dòng)效果,，做好活動(dòng)的總結(jié)工作并將情況反饋至市場(chǎng)管理部,。

4.4.根據(jù)市場(chǎng)/專柜的需要，自行策劃促銷活動(dòng),，與商場(chǎng)溝通后填寫《促銷活動(dòng)申請(qǐng)表》,，市場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

5. 促銷品,、終端物品及資產(chǎn)管理

5.1.按公司財(cái)務(wù)管理制度要求設(shè)置銷售日記帳，每月對(duì)a,、b,、c專柜進(jìn)行產(chǎn)品盤點(diǎn)，核查產(chǎn)品庫(kù)存及銷量,，要求登賬及時(shí),、字跡清晰、填寫完整,，確保賬目清晰,、賬實(shí)相符。

5.2.每月定期對(duì)經(jīng)銷商促銷品庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),，填報(bào)《促銷品月報(bào)表》,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無誤,。

5.3.按公司財(cái)務(wù)管理制度要求檢查專柜促銷品臺(tái)賬,，及時(shí)糾正登賬過程中的錯(cuò)誤。定期(每周至少一次)對(duì)專柜促銷品進(jìn)行盤點(diǎn),，確保專柜促銷品完好,。

5.4.做好促銷品、試用品、辦公用品等物品的分配,、核銷等工作,。確保各項(xiàng)物料的合理使用，不出現(xiàn)積壓和斷貨的現(xiàn)象,。

5.5.配合市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好終端資產(chǎn)(形象柜臺(tái),、服裝、計(jì)算器等)的管理工作,，確保公司資產(chǎn)充分利用且完好無損,。

5.6.在促銷活動(dòng)結(jié)束三天內(nèi)，回收剩余促銷品,，并按財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的時(shí)間完成促銷品核銷工作,。

6. 終端報(bào)表及信息反饋

6.1.做好終端檔案資料的管理工作，各項(xiàng)檔案分類保管,，避免丟失,。

6.2.做好終端各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)填報(bào)，做到數(shù)據(jù)真實(shí),、準(zhǔn)確,，填寫完整、無誤,，《銷售周報(bào)表》每周二下班前傳真至銷售科,，薪酬發(fā)放相關(guān)資料(包括：《美容護(hù)膚顧問薪酬發(fā)放表》、《專柜/貨架柜銷售月報(bào)表》,、《美容護(hù)膚顧問考核匯總表》,、《終端督導(dǎo)巡場(chǎng)記錄表》、美容護(hù)膚顧問人事資料)每月28日前寄銷售科,。

6.3.了解本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售及促銷情況,，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。

7. 處理消費(fèi)者投訴

7.1.及時(shí)關(guān)注每一次消費(fèi)者投訴事件,，確保妥善處理,，避免事態(tài)擴(kuò)大，杜絕媒體曝光,。

7.2.在接到消費(fèi)者投訴事件時(shí),，及時(shí)按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及原則進(jìn)行處理。

8. 因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要,，由市場(chǎng)負(fù)責(zé)人安排的其他工作,。

工作責(zé)任書格式篇六

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制,，明確醫(yī)院科室主任及員工對(duì)醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò),、醫(yī)療事故的發(fā)生,，保障醫(yī)療安全，維護(hù)醫(yī)療秩序,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，明確職責(zé)和工作目標(biāo)，將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實(shí)到人,。根據(jù)醫(yī)院的部署,，結(jié)合我院實(shí)際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標(biāo)責(zé)任書：

一,、甲方對(duì)乙方有以下義務(wù)及權(quán)利：

(一)甲方有向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委政府,、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策,、要求,、具體目標(biāo)的義務(wù)(文形式);

(二)甲方有按照醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù);

(三)甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù);

(四)甲方有為乙方明確責(zé)任目標(biāo)的義務(wù)，且有對(duì)乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲的權(quán)利;

(五)甲方有對(duì)乙方隨時(shí)下達(dá)臨時(shí)指令性工作的權(quán)利,。

二,、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo)：

(一)乙方在工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、首問負(fù)責(zé)制,、急危重癥病人討論制度、會(huì)診制度,、轉(zhuǎn)診制度,、醫(yī)療文書書寫制度、查對(duì)制度,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,、值班及交班制度等;

(二)乙方應(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會(huì)及醫(yī)療知識(shí)講座，傳達(dá)上級(jí)黨委政府,、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針,、政策及有關(guān)工作措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理制度,、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施;

(三)在甲方的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,，認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作,，及時(shí)檢查各項(xiàng)工作,，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全,。隨時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況;

(四)及時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作,。

三、獎(jiǎng)罰措施：

(一)根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200.00元作為風(fēng)險(xiǎn)押金，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯(cuò),、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200.00元_12月作為處罰;如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯(cuò),、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200.00元_12月_2作為獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償,，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償金的5-20%,，并對(duì)科主任作200.00元_12月的處罰;

(三)對(duì)無故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作的行為，據(jù)情況將給予(

)處罰,。

(四)乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo),，據(jù)情況將給予(

)處罰。

此目標(biāo)責(zé)任書一式三份,，由甲方,、乙方和監(jiān)督方各存一份。

甲方：

乙方：

監(jiān)督方：

日期：

工作責(zé)任書格式篇七

國(guó)家安全高于一切,，保密責(zé)任重于泰山,。為切實(shí)做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合縣委保密辦相關(guān)要求,，特簽訂本責(zé)任書,，內(nèi)容如下：

一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)安全保密工作的重要性,。堅(jiān)決貫徹落實(shí)保密工作“積極防范,、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格管理”的原則,。

二、各單位負(fù)責(zé)人為本單位保密工作第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)單位保密工作,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家保密工作法律法規(guī)、上級(jí)文件精神以及各項(xiàng)決議,。

三,、要進(jìn)一步建立健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu),，要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真執(zhí)行中心的相關(guān)保密管理規(guī)章制度，落實(shí)保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,，真正把“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。

四,、切實(shí)做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務(wù),、行政、機(jī)房工作一起納入重要議事日程,，做到同計(jì)劃,、同部署、同檢查,、同總結(jié),、同獎(jiǎng)懲。

五,、要結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，對(duì)涉密人員開展經(jīng)常性的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”,。

六,、依照保密法規(guī),，認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備,、存儲(chǔ)介質(zhì)、涉密載體,、保密要害部門部位的保密管理,，按規(guī)定銷毀相關(guān)有密級(jí)及超過保密期限的文件

七、要堅(jiān)持人防,、物防和技防相結(jié)合,，加大對(duì)保密工作防范力度，包括：

(一)不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄,、傳輸和儲(chǔ)存涉密事項(xiàng),。

(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場(chǎng)所(包括家中、公共場(chǎng)所,、涉外活動(dòng)場(chǎng)所等),。

(三)在制作、收發(fā),、傳遞,、使用、保存和銷毀涉密載體時(shí)嚴(yán)格遵守中心規(guī)定,，不使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理涉密信息,。

(四)涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏?？诹睢?/p>

(五)調(diào)離崗位的,，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件,、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等涉密載體,，接受單位離職教育,，并簽訂保密承諾書。

八,、要積極配合縣保密工作檢查,，同時(shí)要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞,。

九,、鎮(zhèn)對(duì)保密工作實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不力而發(fā)生失泄密案件的,，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

十、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,，一式兩份,，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。

負(fù)責(zé)人簽字：

時(shí)間： 年 月 日

工作責(zé)任書格式篇八

一,、 目標(biāo)工程名稱：

二,、 工程質(zhì)量等級(jí)目標(biāo)

1、確保完成該工程質(zhì)量目標(biāo)為,。

2,、確保該工程竣工驗(yàn)收后無任何用戶投訴現(xiàn)象。

3,、確保本工程在各級(jí)主管部門,、總公司等上級(jí)部門檢查中及季度考評(píng)中無停工、罰款,、通報(bào),，出現(xiàn)不合格分項(xiàng)、扣分等現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行iso9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),，確保各級(jí)審核順利通過。

4,、確保工程基礎(chǔ),、主體結(jié)構(gòu)安全，滿足設(shè)計(jì)要求和使用功能要求,，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故,。

二,、具體措施

1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、有關(guān)規(guī)程、

上級(jí)有關(guān)文件,，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部?jī)?nèi)容,，并嚴(yán)格執(zhí)行日照分公司編制的《項(xiàng)目質(zhì)量?jī)?nèi)控管理辦法》。項(xiàng)目部對(duì)各級(jí)部門提出的質(zhì)量隱患,，應(yīng)認(rèn)真及時(shí)整改,，杜絕出現(xiàn)停工、罰款,、通報(bào)批評(píng),、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標(biāo),。

2,、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項(xiàng)目部必須按上級(jí)部門設(shè)司質(zhì)量管理處驗(yàn)收的分項(xiàng)隱蔽工程,，及各分項(xiàng)工程樣板,，必須經(jīng)

各項(xiàng)目部專職質(zhì)檢員驗(yàn)收合格后上報(bào)，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗(yàn)收符合設(shè)計(jì)要求及施工規(guī)范要求后方可進(jìn)行下道工序施工,。

3,、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及日照市建委實(shí)行的產(chǎn)品材料備案證制度要求,，所使用的材料必須按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)合格后才能使用,，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗(yàn)的建筑材料使用到工程上,。

4,、嚴(yán)格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展qc攻關(guān)活動(dòng),，嚴(yán)格按攻關(guān)程序進(jìn)行精心施工,，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達(dá)到無使用功能質(zhì)量通病工程,。

5,、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項(xiàng)均應(yīng)達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn),，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項(xiàng),、停工、罰款,、通報(bào)批評(píng),、扣分等問題,，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進(jìn)行處罰,。

6,、工程資料應(yīng)按一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行編制，加強(qiáng)過程控制,，專人管理,，與工程實(shí)體同步進(jìn)行，嚴(yán)格按規(guī)范,、規(guī)程組織施工,，規(guī)范施工管理，對(duì)單位工程各檢驗(yàn)批,、分項(xiàng),、分部資料認(rèn)真進(jìn)行核定，督促項(xiàng)目部認(rèn)真及時(shí)整理工程技術(shù)資料,，工程竣工驗(yàn)收前必須整理好三套資料(包括竣工圖),，工程竣工后負(fù)責(zé)報(bào)送各部門歸檔、辦理交接手續(xù),。

7,、切實(shí)落實(shí)好工程驗(yàn)收備案制度，嚴(yán)格按照日照市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗(yàn)收備案管理實(shí)施細(xì)則》,，及時(shí)進(jìn)行基礎(chǔ),、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗(yàn)收工作。

8,、積極做好工程回訪工作,，工程竣工驗(yàn)收3個(gè)月內(nèi)必須進(jìn)行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時(shí)返修,，達(dá)到用戶滿意,。并將回訪維修情況報(bào)公司質(zhì)量部門存檔。

三,、獎(jiǎng)罰規(guī)定

1,、獎(jiǎng)勵(lì)

在確保完成集團(tuán)公司確定的目標(biāo)外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)的給予每單體工程1000元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個(gè)單體工程給予20__元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出“港城杯”,，給予每平方米2元獎(jiǎng)勵(lì);獲省泰山杯獎(jiǎng)工程,，給予每平方米5元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出國(guó)優(yōu)工程，每平方米獎(jiǎng)勵(lì)6元;創(chuàng)出魯班獎(jiǎng)工程根據(jù)所簽合同的實(shí)際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎(jiǎng)勵(lì);qc成果獎(jiǎng)按公司管理大綱進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。(上述獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)最高獎(jiǎng)),，完不成上述指標(biāo)的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程,，每平方米獎(jiǎng)勵(lì)2元;在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程,，每平方米獎(jiǎng)勵(lì)4元,。對(duì)各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)獎(jiǎng)有功人員，各單位根據(jù)實(shí)際情況自行獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、處罰

1、未達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標(biāo)準(zhǔn),，虛報(bào)人員或者借用非本單位人員的,，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的,，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴(yán)格管理,，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履行管理職責(zé)的,，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,。

2、工程主體分部備案驗(yàn)收時(shí)出現(xiàn)以下情況者,，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰,。

a、砂漿,、砼強(qiáng)度不足,，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過;

b、現(xiàn)澆砼板負(fù)筋位移超標(biāo),、板厚不足,、板面嚴(yán)重不平整;

c、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進(jìn)行質(zhì)量通病治理,。每出現(xiàn)一項(xiàng)通病未解決的,。

3、對(duì)上級(jí)部門的質(zhì)量檢查,，檢驗(yàn)批,、分項(xiàng)、分部合格率達(dá)不到100%,，出現(xiàn)不合格、通報(bào)批評(píng),、罰款,、停工、扣分等情況,，根據(jù)輕重罰項(xiàng)目部1000—5000元,，項(xiàng)目經(jīng)理1000—20__元,，質(zhì)檢員100-500元。

4,、日常巡檢及月底檢查和上級(jí)部門的檢查,，對(duì)各項(xiàng)條款的獎(jiǎng)罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定。

5,、加強(qiáng)工程回訪制度的落實(shí),，工程竣工驗(yàn)收后各公司應(yīng)認(rèn)真組織各棟號(hào)進(jìn)行回訪、維修,、確保用戶滿意,，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪結(jié)果報(bào)公司主管部門存檔備查,。如不按期進(jìn)行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時(shí),，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項(xiàng)目部1000元，如投訴到集團(tuán)公司,，罰項(xiàng)目部20__元,，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團(tuán)聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重,，罰項(xiàng)目部3000—5000元,，罰項(xiàng)目經(jīng)理500—1000元。

6,、工程基礎(chǔ),、主體、備案必須及時(shí),，各項(xiàng)資料與工程進(jìn)行同步,，在巡檢和月底大檢查中，缺項(xiàng)多,，不規(guī)范,，不認(rèn)真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元，項(xiàng)目部500—1000元,?；A(chǔ)、主體和竣工無故不及時(shí)備案者,，罰項(xiàng)目部500—1000元,。

7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故,，造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的,，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外，年底不得參加集團(tuán)公司及開發(fā)區(qū)分公司先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比,。

8,、對(duì)不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達(dá)不到公司質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定和國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部或項(xiàng)目經(jīng)理,，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項(xiàng)目的資格(內(nèi)部分包隊(duì)伍不在日照安排任務(wù)),。

9、其他事項(xiàng)的獎(jiǎng)罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定,。

四,、有關(guān)事項(xiàng)

1、本責(zé)任書雙方簽訂后應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真的履行其職責(zé),，確保本責(zé)任書目標(biāo)的完成,，本責(zé)任書由開發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負(fù)責(zé)簽訂和解釋。

2,、本責(zé)任書自 年 月 日始至該工程竣工驗(yàn)收完成目標(biāo)止,。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

房建八分公司(簽章)： 項(xiàng)目經(jīng)理(簽章)：

經(jīng) 理(簽章)： 專職質(zhì)檢員(簽章)：

年 月 日 年 月 日

工作責(zé)任書格式篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》,、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》,、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳2019-30電梯維護(hù)項(xiàng)目采購(gòu)項(xiàng)目(編號(hào)：gpcgd142143fg043j)工作的單位必須承擔(dān)本項(xiàng)目的保密責(zé)任,。為做好本項(xiàng)目的保密工作,，確保項(xiàng)目的保密安全，特立具本保密責(zé)任書,。

(一)嚴(yán)格遵守執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》,、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》、相關(guān)法律,、法規(guī)和保密政策規(guī)定,，保證不泄露本項(xiàng)目的國(guó)家秘密和敏感信息。

(二)所獲取的紙質(zhì)采購(gòu)文件(包括更正通知),、光盤等資料將至投標(biāo)截止時(shí)間全部退回,。

(三)嚴(yán)格對(duì)我單位制作的文件(包括電子文檔)進(jìn)行保密管理，在計(jì)算機(jī)設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容,。不將涉密的文件,、有關(guān)內(nèi)容和項(xiàng)目?jī)?nèi)容等情況對(duì)外泄露。

(四)不將任何與該項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容以文字,、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播,。

(五)由于個(gè)人原因造成泄密，愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

單位(公章)：

法定代表人(簽名或蓋章)： 責(zé)任人簽名：

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

工作責(zé)任書格式篇十

為切實(shí)做好辦公室保密工作,，防止發(fā)生失泄密事件,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的相關(guān)要求,，特簽訂本責(zé)任書,，內(nèi)容如下：

一、辦公室各科室要經(jīng)常組織人員學(xué)習(xí)《保密法》和上級(jí)有關(guān)保密工作的規(guī)定,，嚴(yán)格遵守《保密法》,，提高警惕，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生,。辦公室全體工作人員要牢固樹立保密觀念,，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密制度,。自覺做到不該看的文件不看,，不該說的機(jī)密不說，不該知道的機(jī)密事項(xiàng)不打聽,。

二,、辦公室工作人員不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所和家屬、親友,、熟人及其他無關(guān)人員面前談?wù)搰?guó)家秘密,、工作秘密及其它涉密事項(xiàng);不準(zhǔn)在個(gè)人通信、通訊,、上網(wǎng),、采訪、投稿中涉及或泄露國(guó)家秘密和工作秘密;跟隨領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和經(jīng)常出入領(lǐng)導(dǎo)辦公室的公務(wù)人員對(duì)有關(guān)的機(jī)密文件,、機(jī)密事項(xiàng)要做到不看,、不聽、不傳,。

三,、政府辦公室辦公場(chǎng)所，非工作需要,，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入,。一切文件、電報(bào),、檔案,、資料、刊物,、錄音帶,、錄像帶和領(lǐng)導(dǎo)的筆記、信件等,，各科室必須妥善保管,。涉密紙質(zhì)文件的起草,、制作,、分發(fā)、傳遞、使用,、復(fù)制,、保存,、銷毀,，要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕將涉密紙質(zhì)文件隨意丟放,、攜帶出差,、帶回家中、擅自擴(kuò)大閱知范圍,、向無關(guān)人員透露等現(xiàn)象,。

四、各科室要確定專人管理本科室和對(duì)口服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的文件,，并做好日常保密工作,，對(duì)收管的文件要及時(shí)清點(diǎn)、登記,，每月進(jìn)行一次自查,。秘書科、文書處理科,、信息科等重點(diǎn)保密崗位應(yīng)根據(jù)工作要求,，制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則。

五,、辦公室工作人員不得擅自復(fù)印密件,。絕密級(jí)文件資料和密碼電報(bào)不允許復(fù)印;如工作需要復(fù)印秘密、機(jī)密級(jí)文件資料須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn),，復(fù)印件視同原件管理,。

六、收發(fā)和辦文人員離開辦公室時(shí),，必須將涉密文件放入抽屜和文件柜內(nèi),。白天處理不完的文件，不準(zhǔn)帶回家處理,，如需加班應(yīng)在辦公室進(jìn)行,。

七、認(rèn)真做好文件的清退和銷毀工作,，秘書科對(duì)送印的秘密文稿,、資料及印出的文件，要妥善存放;文件清樣,、廢頁(yè)和多余份數(shù),，要嚴(yán)格按規(guī)定做好銷毀工作,，嚴(yán)禁個(gè)人留存、抄錄和外傳,。需要銷毀的機(jī),、絕密文件要進(jìn)行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,，由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一派人監(jiān)銷,，不經(jīng)批準(zhǔn)不得私自銷毀文件,。

八,、加強(qiáng)涉密會(huì)議和涉密活動(dòng)的保密管理。對(duì)各類涉密會(huì)議和涉密活動(dòng),，要有周密的保密工作方案,，落實(shí)好各項(xiàng)保密規(guī)章制度。抓好涉密會(huì)務(wù)人員的管理和監(jiān)督,。嚴(yán)格新聞稿件審查報(bào)批,，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。因公外出人員,，不準(zhǔn)隨身攜帶機(jī)密文件;如果因特殊需要必須攜帶時(shí),，須經(jīng)的辦公室主任批準(zhǔn);外出期間，要采取嚴(yán)格的保密措施,，確保密件安全,。

九、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)必須重點(diǎn)監(jiān)管,，嚴(yán)禁涉密電腦上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),，嚴(yán)禁將涉密筆記本電腦帶回家中或出入公共場(chǎng)所及出境、出國(guó),。處理涉密信息的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得接入互聯(lián)網(wǎng),，必須采取與互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密技術(shù)措施。嚴(yán)禁使用含有無線網(wǎng)卡,、無線鼠標(biāo),、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息。

十,、要嚴(yán)格區(qū)分涉密計(jì)算機(jī),、工作機(jī)和上網(wǎng)機(jī)，嚴(yán)禁擅自將移動(dòng)硬盤,、u盤,、光盤等磁介質(zhì)插入涉密計(jì)算機(jī)、工作機(jī),，如確需拷貝資料,，需經(jīng)機(jī)主進(jìn)行保密隔離處理之后方可,。秘書等人員不得在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理公文。連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不得通過qq,、郵箱等方式傳遞公文內(nèi)容特別是涉密信息,。

十一、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行文件定密工作,，對(duì)不屬于國(guó)家秘密的界定范圍但需要保密的材料確定為“內(nèi)部資料”,，對(duì)屬于國(guó)家秘密的材料要確定密級(jí)、保密期限和保密內(nèi)容,。

十二,、加強(qiáng)國(guó)家秘密載體的管理，對(duì)各種涉密軟盤,、u盤,、光盤等，要嚴(yán)格按照紙質(zhì)文件同樣的密級(jí)進(jìn)行管理和使用,。

十三,、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時(shí)，須保證所存儲(chǔ)的涉密信息不被泄露,，對(duì)涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存,、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)媒體等安全保密措施,。凡需外送修理的涉密設(shè)備,，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施,。

十四,、指定專人負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作，嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備,。

十五,、工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須將自己經(jīng)管的文件資料和使用的保密筆記本等,，移交給接替工作的同志,，并妥善處理交接手續(xù)。

十六,、辦公室內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)各科室保密工作檢查,，每季度集中檢查或抽查一至二次，特別是加強(qiáng)對(duì)一些重點(diǎn)部位的檢查,。

十七,、對(duì)違反本制度的行為，將視情節(jié)予以必要的處理,，情節(jié)輕微的,，在辦公室范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),，情節(jié)嚴(yán)重或造成泄密事件的，依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)處理,。

十八,、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份,，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份,。

喀什市人民政府辦公室主任 政府辦責(zé)任人

簽字人： 簽字人：

時(shí)間： 年 月 日

工作責(zé)任書格式篇十一

甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

乙方： 市場(chǎng)開拓部

為充分調(diào)動(dòng)公司職能部門的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收管理工作,，確保公司年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書,。

一,、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ,，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

三,、考核指標(biāo)

(一)管理目標(biāo)(50分)

負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集,、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負(fù)責(zé)對(duì)接管項(xiàng)目在承接過程中的審核及可行性分析;負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項(xiàng)目的前期洽談、資料收集;

負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制,、評(píng)審,、投送;現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作; 負(fù)責(zé)公司接管項(xiàng)目前期物業(yè)管理方案的制作;

根據(jù)國(guó)家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)物業(yè)管理文案的范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時(shí)規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議,、前期物業(yè)服務(wù)合同,、顧問咨詢服務(wù)合同等);根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬開拓項(xiàng)目地區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，并提供相關(guān)分析報(bào)告;

負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場(chǎng)和物業(yè)管理市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作,，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。

協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐,。

完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作,，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。

(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

市場(chǎng)開拓部20__年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣,，包含所有新接項(xiàng)目,、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

四,、考核實(shí)施細(xì)則

詳見附件,。

五,、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

總經(jīng)理： 責(zé)任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日

附件

考核實(shí)施細(xì)則

一,、考核(評(píng))實(shí)施說明

(一)考核(評(píng))方式

年終一次性評(píng)定，考評(píng)結(jié)果直接與全年效益獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng))掛鉤,。

(二)考核(評(píng))時(shí)間

20__年1月10日前完成,。

(三)考核機(jī)構(gòu)

年度考評(píng)由公司經(jīng)營(yíng)班子組織。

(四)考評(píng)內(nèi)容

本責(zé)任書所包含各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。

二,、考核(評(píng))實(shí)施細(xì)則

年度考評(píng)完成年度目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)的，兌現(xiàn)全額年終獎(jiǎng),，未完成考核指標(biāo)的按比例酌情扣發(fā)年終獎(jiǎng),。

三、市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)(含顧問,、經(jīng)營(yíng)性拓展)

責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)后,拓展項(xiàng)目總收入超額部分按比例提成作為市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì),，由責(zé)任人合理支配發(fā)放。

1,、住宅項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 2 %,。

2、非住宅及綜合性項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 3 %,。

3,、貼牌項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新項(xiàng)目年合同總額的 0.2 %。

4,、三產(chǎn)項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %,。

5、相關(guān)信息報(bào)料獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費(fèi)詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,。

四,、其他要求

屬公司層面的所有重大事項(xiàng)需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。