無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

簡單離職申請書 個人原因篇一

你好!我是,，現(xiàn)任職務(wù),。

現(xiàn)在我正式提出辭職申請。辭職原因如下:

1,、我自認為我的能力有限,，難以將這份工作做得更出色。雖然我一直在努力的想要將它做得更好更完美,。但無奈力不從心,，總是達不到自己理想的要求。因此我覺得自己也許并不適合這份工作,。所以才有想到辭職。

2,、眼看春節(jié)即將來臨,，很多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不由得想起了家里的父母,。很長一段時間沒有看到他們了,。不知他們怎么樣。春節(jié)歷來是個團圓的節(jié)日,。我想回家和父母一起過年,。在他們眼里，什么都沒有親情重要,。尤其是對孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領(lǐng)導(dǎo)你也能理解,。這才是我要辭職的主要原因,。

雖然領(lǐng)導(dǎo)是伯樂,，但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機會讓我可以學(xué)到很多東西,。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛,。也讓我明白了很多事理。在這里向領(lǐng)導(dǎo)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。順祝領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里身體安康,，事業(yè)紅火,，財源廣進。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

簡單離職申請書 個人原因篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人非常遺憾自己在這個關(guān)鍵時候向公司提出這樣的辭職申請,。

來到公司已接近三年,，在這三年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動,，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

簡單離職申請書 個人原因篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您閱讀我的辭職申請書,！經(jīng)過幾個月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎,。我決定上交這封無奈的辭職信,，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我,、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們,，這份感情是無法用言語來表達的,。

20xx年xx月xx日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門,。經(jīng)過2年多工作的磨練,，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失,，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,，沒有任何戒心的,。

我是個熱愛哲學(xué)的人,，雖然學(xué)得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著,？你活著有意思嗎？這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意,，但求無愧于我心。

該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢,？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移,，問題迎刃而解。首先是家人的支持,，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想,，現(xiàn)在是該我離開的時候了。

不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的,，年輕是有希望的,，年輕是銳氣的，希望當(dāng)我老的時候還能笑看這一切,！

感謝所有培養(yǎng)我的人,，支持我的人，感謝所有愛我,、恨我的人,！請領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

申請人：_________

申請日期：_________年____月____日

簡單離職申請書 個人原因篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)理：

您們好！

在公司工作一年中,，學(xué)到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

簡單離職申請書 個人原因篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺,，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù),，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請,，將于20xx年xx月xx日辭職，請公司做好相應(yīng)安排,，在此期間我一定站好最后一班崗,，做好交接工作。對此為公司帶來的不便,，我深感歉意,。

望公司批準(zhǔn)！謝謝,！

祝公司業(yè)績蒸蒸日上,，大展宏圖,！

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

簡單離職申請書 個人原因篇六

尊敬的總經(jīng)理,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契,。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,，作為公司的一名中層干部,，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的公司,，從我進入nes到現(xiàn)在,，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大,。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理等人認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿,。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一,、 績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立,。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的,，軟件公司也不例外,。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式,。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要,。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情,。這一點,，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn),，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料,。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二,、 對員工的培訓(xùn),。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重,。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意,。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源,。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料,，讓員工自由選擇,，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān),，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握,。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進,。

三,、 資源的再利用,。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵,。資源首先靠積累,，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后,，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,，對縮短項目完成周期,，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序,。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個長期而巨大的工程,，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路,。

四,、 內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng),。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn),、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視,，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的,。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng),。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,，謹(jǐn)祝公司興旺發(fā)達,。

此致

敬禮

辭職人：

x年x月x日

簡單離職申請書 個人原因篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,。

來到公司差不多一年了,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,，尤其是經(jīng)理您,！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺,。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,，我在這只能說，我令您失望了,！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝,！人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一,？三分一,？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù),。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的,。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得經(jīng)理的和善和信任,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上,！

以上所述,，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝,。

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

簡單離職申請書 個人原因篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好,！

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！

在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會,，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

簡單離職申請書 個人原因篇九

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自20xx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心,。在過去的近x年的時間里，利用企業(yè)給予的良好學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于企業(yè)兩年多的照顧表示真心的感謝,！當(dāng)然，我也自認為自己在這x年的工作中做出了自己的最大努力,。

但因為某些個人的理由,，我最終選擇了向企業(yè)提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作,，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對企業(yè),，對客戶盡好最后的責(zé)任,。

希望企業(yè)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

申請人：_________

申請日期：_________年____月____日

簡單離職申請書 個人原因篇十

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我自20xx年4月1日開始進入超市,，就加入前臺部門收銀工作,，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了，這段時間以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與培養(yǎng)下，基本完成了本職工作的各項任務(wù),。但由于個人學(xué)習(xí)的需要,，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。

在工作的時間里,，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,。同時也感謝這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育，在這工作的日子里,，我學(xué)到了很多有關(guān)收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向表示無比的感謝和深深的歉意,。在思想上,，我也得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,、價值觀。同時,，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng)，這些都得益于培養(yǎng),。這段時間的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富,。我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，在這里,，我也向表示深深地謝意,。在工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的現(xiàn)場收銀經(jīng)驗和實踐技能。在生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助,。指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

離開公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

祝事業(yè)蓬勃發(fā)展,。也祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)順心,。今后，無論我在哪里,，我都會為沃爾瑪做力所能及的事情,，因為我為我曾經(jīng)是沃爾瑪人而驕傲和自豪,。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時間來對我的支持和勉勵,，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的請求,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

簡單離職申請書 個人原因篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好,！

并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我申請,。正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

發(fā)現(xiàn)自己無論在工作、生活中,，工作近四年來,。所學(xué)知識還有很多欠缺存在已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此現(xiàn)在很渴望回到校園,，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：自愿申請辭去在一切職務(wù),，敬請批準(zhǔn),。

非常有幸得到單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,，近四年的時間里。學(xué)到許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的解,。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們關(guān)照與幫助,；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富,。

特別感謝(上級單位)a主任,、b主任,、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對我信任和在人生道路上對我指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜冞@里。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝、事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

簡單離職申請書 個人原因篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因個人原因，現(xiàn)提出辭呈,，近兩年栽培，不勝感懷,。難舍之情，無需多述,，但天下確無不散之宴席,，長期置于一處亦不是我所欲，故思量再三,，意決。

一年又半載,，承蒙栽培,，學(xué)會許多事理，然吾畢業(yè)伊始,，自食其力，卻不懂于人情世故,，故而導(dǎo)致自身乏力,，激情殆盡。本應(yīng)奉獻,，是非高士雅人,，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵,，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也,，且再如此這般,，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無法思危,，每每有此感，越發(fā)惶恐不安,。

后思企業(yè)之制度，在離別之際，諫言幾句,。企業(yè)應(yīng)更加之人性化,，秉著公平，公正,，公開之做法。再者,，常有繁瑣,、爛活，短期內(nèi)幾易其稿,，不斷重復(fù)之工作不但破壞工作之積極,，亦招領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn),，傷員工之心可想而知,。三者,，企業(yè)集體活動極少，換言之即企業(yè)缺文化之氛圍,，若欲長足發(fā)展,，文化必不可少，慎之慎之……

念及于此,，本人在離別之際,，定當(dāng)將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇,，混亂不堪之狀況,。亦將為企業(yè)貢獻出最后之力，力雖綿薄,，然望有助于企業(yè)。

當(dāng)兩載,，傷離別,，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事,，總有不舍之情,。相見不若懷念，吾心懷感恩而去,，亦希望企業(yè)所有朋友皆如意,，常聯(lián)系，不相忘……

今寫此書,，臨表涕零，不知所言,。望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

申請人：_________

申請日期：_________年____月____日

簡單離職申請書 個人原因篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自年月日進入股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性,，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職人簽名：

日期：20xx年3月25日

簡單離職申請書 個人原因篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求,。

來到公司工作三年了,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，衷心感謝!

此致

敬禮

辭職人：

日期：20xx年x月

簡單離職申請書 個人原因篇十五

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后,，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先,，在貴公司工作的這幾個月以來,，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。

其次,，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖,。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū),，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程,，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,，實在是很難保證上班的時間,。而且如果加夜班,、晚班，歸家路途也有諸多不便,。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,，我從事小說,、散文以及報導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試,，因此給公司造成的諸多不便還請諒解,。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職,。

最后,，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

您的員工：

日期：20xx年5月19日