總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇一

本學期我班組成由班主任、科任教師,、學生干部參加的安全檢查組,，對全班各寢室進行全面細致地檢查。尤其對用電,、用火的設(shè)施,，對易燃易爆、管制刀具,、鋼條等危險品進行了重點檢查,，對學生聚集的場所進行應(yīng)急疏散通道檢查。檢查后對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了處理和報告,、加以整改。我們還進一步明確了各寢室長安全職責,，定期培訓,、規(guī)定職責。

1、加大安全教育的宣傳力度

全面提高教師與每位家長的安全責任意識,，積極主動的向社會宣傳學校所潛在的諸多安全隱患以及各類重特大安全事故教訓,。在校園醒目的地方張貼懸掛安全教育圖片、標語,，在樓梯,、校門、操場,、實驗室,、廁所、宿舍等容易發(fā)生安全問題的地方設(shè)置警示標志或標語,。要利用校園板報,、壁報、專欄,、主題班會,、征文、演講等活動宣傳安全知識,，在校園形成事事想安全,，處處有警示、人人抓安全的濃厚的安全育人氛圍,。

2,、排查學校安全隱患

我校位于榆黃工路與太焦鐵路交匯的武鄉(xiāng)革命老區(qū)東和村口，是一所剛剛合并的九年制寄宿學校主要存在以下幾個方面的隱患：

幸福是什么,，也許每個人的說法不同,，我認同“幸福是一種心態(tài)，幸福的意義在于幸福是人生最終的目的,，幸福不僅是一種狀態(tài),，而是一種感受”這種說法。當前,，由于種種原因,，許多教師都會覺得過得很累，都不會感到自己過得幸福,。在教學工作中我們要努力創(chuàng)造幸福,，怎樣才能創(chuàng)造幸福呢？應(yīng)從這三方面入手：轉(zhuǎn)變幸福觀念,，尋求幸福的感受,，培養(yǎng)幸福的能力；調(diào)整生存取向,，明確生存意義,；樹立享受教育,，感謝生活的情懷。

（1）交通隱患

（2）食堂隱患

（3）學校設(shè)施隱患

（4）學生自身突發(fā)隱患

3,、加強安全教育,，預(yù)防和減少事故的發(fā)生

加強對學生的安全教育，讓學生自己懂得安全知識,，增強安全意識,，掌握防范技能，從根本上預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,。利用每學期的開學后,、放假前的一周時間對學生進行安全知識教育，要積極利用綜合實踐課開展安全知識講座,、演講,、討論等多種形式的安全教育活動，同時要與家庭,、社會密切配合,，形成學校、家庭,、社會三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò),，堅持不懈地把各項安全教育開展下去，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,。

（1）對校園安全教育責任的理解,。校園安全教育主要包括“時間段”與“空間段”——“時間段”指在教育教學活動中以及校外學校組織的活動；“空間段”指學校管理范圍內(nèi)的教室,、操場,、宿舍等。這就要求我們的老師對我們所管理的每一個空間,、每一個時間不留任何死角的教育好學生,，管理好學生。也就是“看好我們的人,，看好我們的門”,。

（2）對教育管理的方法的掌握，現(xiàn)在的學生大部分是獨身子女再加上我校的特殊情況,，處在窮鄉(xiāng)僻壤,，經(jīng)濟文化落后，好多孩子是單親家庭,。他們的心理很是脆弱,，所以我們更應(yīng)注意方法。正如張文老師所講的那個案例如何處理孩子的偷竊行為：一要抓住蛛絲馬跡,，更重要的是尊重孩子的人格,。

也就是說我們要琢磨如何教育,。

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標,、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑,。

學校安全責任重于泰山,，本著一保安全，二保穩(wěn)定,，三保發(fā)展的原則,，對學校安全高度重視，狠抓責任落實,，真正形成“一把手”親自抓,，分管領(lǐng)導協(xié)同抓、相關(guān)部門各司其職,，各負其責的工作機制,。同時，將學校安全工作納入目標管理,，制訂目標管理細則,，逐級簽訂安全責任書，做到層層把關(guān),，責任到人,，真正做到“誰主管、誰負責”,。嚴格責任追究制度,，實行“一票否決制”，一律取消本年度評選任何先進的資格,。

（1）建立領(lǐng)導機構(gòu),。校長親自任組長，副校長任副組長,，各班班主任與生活老師以及各科任老師為成員負責學校的安全,。

（2）校長與副校長簽定目標責任書，副校長與各班班主任以及生活老師,、科任老師簽定目標責任書,。

（3）專設(shè)門房機構(gòu)負責來往客人的登記，同時兼管外來人對學校的破壞的及時通報,。

（4）后勤副校長組織后勤人員負責食堂安全,。

中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體中小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑,，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵,，通過不斷地學習,，使我在理論上對教育、教學有了更深層次的體會?，F(xiàn)做一個小結(jié),。

（5）建立安全問責制度，實行“誰主管誰負責”

第時代在不斷的進步,、發(fā)展,，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平,，我認真學習新課標,，領(lǐng)悟新課標精神，努力做好教學工作,，保質(zhì)保量完成教學工作,。本學年，我認真的備課,、編寫教案,，設(shè)計適應(yīng)學生的教學方法，開展的有效的教學,。在教學中我把學生放在首位,，發(fā)揮學生的主體作用。

（6）建立健全防范安全事故的規(guī)章制度,，制訂完善的安全應(yīng)急預(yù)案,。對涉及安全的各項工作，都要有章可循,、違章必糾,、不留盲點、不出漏洞,。

（7）要建立健全安全工作檢查制度,。每學期開學、放假前都要進行一次拉網(wǎng)式的安全工作大排查,，并做到全面檢查與重點檢查相結(jié)合,，定期檢查和日常防范相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

今天，礦上在這里召開安全教育培訓工作總結(jié)大會,，給我們大家提供了一個相互學習,、相互借鑒的平臺，借此機會,，我向大家介紹一下我們xx的安全教育培訓工作開展情況,。

今年以來,，我隊按照礦區(qū)兩級領(lǐng)導班子的要求，進一步加強了職工安全教育培訓工作,，在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷補充完善了管理制度和措施，以安全班組創(chuàng)建活動為突破口,，繼續(xù)創(chuàng)新安全教育培訓模式,，取得了如下成績：

1、從增強職工的安全基礎(chǔ)知識抓起,，通過采取“一日一題”、“一周一案”,、“一旬一課”,、“一月一考”等方式方法，堅持每班班前會上對不同工種人員提問3人次以上,、每周進行一次事故案例分析教育學習會,、每旬安排一次專業(yè)技術(shù)講課、每月進行一次理論考試,，強化教育培訓力度,，培養(yǎng)了職工學習的自覺性，提高了職工的崗位應(yīng)知應(yīng)會能力,。

2,、 針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術(shù)水平偏低,，部分農(nóng)民工湊合掙錢的短期思想比較嚴重等現(xiàn)狀,，加強了青工的崗位技能培訓和思想教育工作，采取師徒幫教,、以老帶新等方法進行崗位技能培訓和幫教,，提高了青工的思想認識和技能水平。

3,、落實教育培訓管理職責,，隊干部實行教育培訓承包制度，制定了《干部結(jié)對幫教責任承包管理辦法》和《班組教育培訓承包管理辦法》,，逐級傳遞責任,，嚴格考核落實，增強了干部的責任性,，形成全隊上下合力共管的格局,，呈現(xiàn)出“人人愛學，人人要學,，人人能學”的濃厚學習氛圍,，職工的敬業(yè)精神,、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的變化。

4,、配合上級主管部門完成外配工作,。今年我隊認真落實了上級部門組織的各工種培訓、復(fù)訓計劃,，完成率為100%,，同時，在班組長,、生產(chǎn)骨干等的外配中,，積極配合上級部門的相關(guān)要求和培訓任務(wù)。

5,、大力開展了以“創(chuàng)建學習型班組,，爭當知識型員工”為目標的崗位技術(shù)練兵活動，培養(yǎng)了職工“爭當技術(shù)能手,、爭當管理能手,、爭當創(chuàng)新能手”積極性,，涌現(xiàn)出了一批青年崗位技術(shù)能手，從整體上提高了職工的安全素質(zhì)和生產(chǎn)技能，為本隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用,。

總之,，今年,，在安全教育培訓方面,，我隊做了大量的行之有效的工作，也取得了一定的實效,，但仍然存在著很多不足和需要改進的地方,，今后會面臨著一些新的問題和難點，我們要不斷總結(jié)和借鑒先進經(jīng)驗,，努力使我隊安全教育培訓工作健康發(fā)展,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇三

安全生產(chǎn)是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈,，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視,，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能,，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權(quán)益——勞動安全和健康,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高,，我公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：

1,、安全思想教育

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育,、典型經(jīng)驗及事故案例教育,，通過學習方針、政策,，提高企業(yè)各級領(lǐng)導和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識,，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。通過安全法制教育，使各級領(lǐng)導和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，使企業(yè)各級領(lǐng)導能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，使全體職工依法進行安全生產(chǎn),，依法保護自身安全與健康權(quán)益,。通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領(lǐng)導和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展,、個人和家庭幸福的促進作用,，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人,、對家庭帶來和巨大損失和不幸,，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。

2,、安全生產(chǎn)知識教育

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育,，一般安全技術(shù)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育,、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法,、常用的安全心理學知識,、體系運行中的有關(guān)事宜等，另外,，企業(yè)新入職人員工,，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓，考試合格后才可以上崗工作,。通過教育,，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術(shù)知識，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別,、預(yù)防和處理,，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害,。

3,、安全管理理論和方法的教育

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗,，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用,。

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步,，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、教育計劃安排比較緊張,，特別是對基層單位重新招聘回來的人員培訓方面,，往往是在施工任務(wù)比較緊，因此,，教育的時間難以保證,，培訓的質(zhì)量也打折扣。

2,、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預(yù)期效果,。參加培訓員工有缺勤現(xiàn)象，在專業(yè)安全技術(shù)培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān),，只是為本單位湊數(shù)而來,。

3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓。對于新入職人員而言,，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的,，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程管理部,、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關(guān)一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓,，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育,。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全教育培訓。

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓,，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ),，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓,，全員接受安全教育的目標。

2,、創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容,。在培訓教育中,，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學用結(jié)合,、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案，更新培訓內(nèi)容,，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化。改進培訓方式,，在培訓方式上,，靈活多樣。既有集中培訓,，又有分散自學,，據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮各公司的實際情況,，合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量,。

3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣,、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到提高安全生產(chǎn)的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的。

4,、加強培訓基礎(chǔ)工作,，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核工作,，我們以規(guī)范管理入手,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案,，突出教學重點,，加強學員管理。從組織紀律,、考勤管理,、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性,。在教學過程中,，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度,。通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

5、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質(zhì)量,。加大對安全人員的培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%,。

6,、進一步提高培訓質(zhì)量,，進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性,、針對性和時效性,，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān)。通過舉辦安全教育培訓班,、播放安全知識專題片等形式,，加強對現(xiàn)場務(wù)工人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇四

xxx年以來,，按照上級安監(jiān)部門安全生產(chǎn)宣傳教育要求,，xx市以落實“黨政同責”為抓手，結(jié)合規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法和“六打六治”活動安排,，全面貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任,，采取扎實有效的措施，開展了安全生產(chǎn)月,、安全教育培訓,、安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽工作，大力營造了濃厚的安全生產(chǎn)宣傳教育氛圍,，取得了良好的實效,。

一、集中精力深入推進安全教育宣傳培訓工作

為助推安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，我市采取了下列切實可行措施：

一是組建安全教育培訓工作專班,，由分管領(lǐng)導牽頭，常年主抓安全教育培訓工作,，配強政策法規(guī)宣教科人員,；

二是細化安全教育培訓計劃和措施，嚴格監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處安委會辦公室抓落實,；

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會辦公室加大安全教育培訓工作的宣傳和組織力度,，確保安全培訓信息通知到位、組織督辦到位,；

四是抓好安全教育培訓執(zhí)法監(jiān)督檢查,，確保生產(chǎn)經(jīng)營單主要負責人、安全管理人員,、特種作業(yè)人員,、高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓并特證上崗；

五是加強安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)的管理,，引導安全培訓學校提高辦學質(zhì)量和管理水平,。

二,、組織開展安全生產(chǎn)知識咨詢及宣傳活動

今年以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，市鄉(xiāng)兩級圍繞“強化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”活動主題,，設(shè)立咨詢臺、辦宣傳專欄,、懸掛掛圖,、安全圖片展、宣傳車等形式,，共懸掛橫幅 余幅,，設(shè)立安全宣傳警示牌 多塊，宣傳展板 多塊,。發(fā)送安全生產(chǎn)宣傳教育光碟 盤,，宣傳掛圖 多張，安全生產(chǎn)宣傳書籍 多本,，安全宣傳資料 萬多份,，提高了廣大群眾安全知識，積極營造了全市市民關(guān)注安全生產(chǎn)的濃厚氛圍,。

(一)市直單位全力開展安全知識咨詢及宣傳活動,。 月 日，我市在 xx鄉(xiāng)舉辦 “安全生產(chǎn)月”廣場咨詢暨文藝演出活動,，并得到x局領(lǐng)導的支持的現(xiàn)場指導,，市直 個單位和屯堡 個鄉(xiāng)直單位在活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺，為市民提供免費咨詢,，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料,、宣傳單、宣傳掛圖,，市文工團自編演出了安全方面有關(guān)的文娛節(jié)目,。 月 日，在橋西廣場開展消防安全宣傳咨詢活動,，組織市直相關(guān)部門近 人,，分別到xxx街道辦事處、xxx街道辦事處社區(qū)居民家中,，發(fā)放消防安全知識宣傳手冊 余份,，發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》 余份。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展多種形式的安全知識咨詢及宣傳活動,。城區(qū)“三辦”在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中心集鎮(zhèn)組織開展了 場次安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，新塘?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專場安全文藝演出。三岔,、白果鄉(xiāng)安全咨詢活動中,，開展有獎安全知識問答,。沙地鄉(xiāng)在黃廣田村舉辦村級安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒樱虼迕襁M行安全知識宣傳,，解答村民有關(guān)安全問題,，發(fā)放道路交通、消防,、用電,、安全生產(chǎn)方面的安全知識宣傳單。

三,、開展安全知識教育培訓

(一)組織開展市,、鄉(xiāng)、村干部安全知識培訓,。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處、村(居)委會安全管理員的管理能力,，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分別舉辦了一期安全管理知識培訓班,，由市安監(jiān)局領(lǐng)導、安全生產(chǎn)方面的專業(yè)人員授課,，講授安全生產(chǎn)法規(guī)和安全管理知識,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦直單位負責人、分管安全人員,、村(居)委會書記,、主任、安全員,，共 余人參加了培訓學習和考試,。為貫徹落實《黨政同責暫行辦法》，共舉辦《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》培訓班三期,，培訓人員 人,。

(二)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營單位人員安全知識培訓。為推進安全生產(chǎn)宣傳教育,，全面推進“六進”(進機關(guān),、進企業(yè)、進社區(qū),、進鄉(xiāng)村,、進學校、進家庭)活動,，組織舉辦各類安全知識培訓班 期，共培訓各類人員 人,，其中：舉辦工商企業(yè)負責人,、安全管理人員安全知識培訓班 期 ,，培訓 人；舉辦?；窂臉I(yè)人員安全知識培訓班 期,，培訓 人；舉辦道路交通安全管理人員安全知識培訓班 期,，培訓 人,；舉辦校長安全知識培訓班 期，培訓中心學校,、高中,、初中、中職校分管安全的副校長 人,；舉辦特種作業(yè)人員安全知識培訓班7期,，培訓特種作業(yè)人員 人；參加和指導高危行業(yè)企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)春節(jié)后工人復(fù)工安全培訓 期,，培訓企業(yè)各類從業(yè)人員 人,。舉辦煤炭宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》培訓班一期，全市煤礦法人代表,、礦長,、副礦長、安全管理人員,、部分特種作業(yè)人員共 0人

參加了培訓學習,、考試。

(三)組織安全隱患排查“兩化建設(shè)”培訓,。為推進安全隱患排查“兩化建設(shè)”工作,，組織各行業(yè)“兩化”操作人員培訓 期，累計培訓人員 人,，并到教育局,、、經(jīng)信局,、商務(wù)局,、建設(shè)局等重點行業(yè)和煤礦、非煤礦山,、學校等重單位進行現(xiàn)場操作培訓和指導,。我市“兩化”管理系統(tǒng)已有監(jiān)管部門注冊34家，企業(yè)注冊 家,，排查治理隱患處,。

(四)舉辦執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓

為推進安全生產(chǎn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，按照“提升素質(zhì)為先,、增強法紀為要”的精神,，我市于今年3月舉辦了一期安全生產(chǎn)行政執(zhí)法培訓班,，市鄉(xiāng)兩級安監(jiān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分安全領(lǐng)導,、市直行業(yè)主管部門安全科長)共 人參加了培訓,，邀請紀委、檢察院,、消防大隊領(lǐng)導和專家重點講授黨員干部為政清廉,、安監(jiān)人員預(yù)防瀆職犯罪、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書填制,、安全生產(chǎn)法規(guī)等方面的知識和要求,。同時，編輯《安全生產(chǎn)檢查實用手冊》,，開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書規(guī)范制作方面的交換檢查和相互評議,。

(五)組織安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽

為組織好安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽，我市將安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽和“六進”活動同步開展,，層層分解安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽目標任務(wù),，安全監(jiān)管人員和安全管理人員帶頭參賽答題。全市 個單位 人參加了20xx年安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動,，獲得 萬分,，競賽成績在全省縣（市、區(qū)）排名第五,，占全州總成績的67%,， 個參賽單位進入全省前 名， 個參賽單位進入全州前 名,。

四,、宣傳教育培訓存在的問題及改進措施

我市全年安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作雖然取得一定成效，仍存在一些不足,，主要表現(xiàn)在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓注重理論知識培訓,，實際操作、實用性知識培訓不夠,，培訓學校培訓質(zhì)量不高,；機關(guān)、企事業(yè)單位對安知識培訓主動性缺乏,，干部職工和企業(yè)從業(yè)人員安全知識學習熱情不高,，工作開展難度依然較大。針對存在的問題,，下一步將采取以下措施,。

(一)督促落實企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。督促企業(yè)加大安全培訓資金投入力度，有針對性的制定年度培訓計劃,，完善培訓教育學習制度,。

(二)加大安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作力度。把安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作作為安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性的工作常抓不懈,。執(zhí)法檢查中，有針對性的檢查企業(yè)培訓計劃,、記錄,；把企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內(nèi)容進行檢查,。

(三)注重實際,，強化培訓宣教效果。要求培訓學校,、企業(yè)針對不同類型的管理人員和從業(yè)人員制定切實可行的培訓方案,，組織好培訓師資和教材，做到培訓有針對性,、實效性,，真正讓教育培訓指導安全生產(chǎn)。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇五

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標,、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑,。圍繞“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，認真開展員工安全教育培訓工作,，現(xiàn)將20xx年安全教育培訓工作總結(jié)總結(jié)如下：

xx年充分利用宣傳欄、集中學習,、專家講座,、視頻培訓和班組安全教育等各類載體開展安全教育培訓，全年共組織安全教育培訓16次,，人次,，安全考核4次，達標率100%,，并建立安全教育一人一卡臺帳建設(shè),，使全處所有員工充分認識到安全工作的重要性，逐步實現(xiàn)安全意識從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

為切實做好我處的安全教育工作,，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓管理工作，建立健全管理制度，確定專人,，明確職責,，加強了對處全體人員和外協(xié)單位人員安全培訓的管理工作，主要做好以下幾方面工作,。

（一）高度重視,，專人負責。

xx處歷來高度重視安全生產(chǎn)培訓教育工作,，把培訓教育工作作為抓好安全生產(chǎn)工作的源頭工作來認真組織實施,。為了更加完善安全培訓考試體系，年初制定了全年培訓計劃,，做到統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一考試標準和統(tǒng)一證書管理；

專人負責做好了每期培訓和檔案的管理工作和具體事務(wù),。

（二）理論結(jié)合實際,，做好內(nèi)部講師講課。

xx年xx處安全教育培訓工作堅持結(jié)合實際,，聘請既有政策理論水平又有實踐經(jīng)驗的專家授課,，同時又在單位內(nèi)部挖掘業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔任內(nèi)部講師，促進好的員工從“臺下”向“臺上”轉(zhuǎn)變,，受到全體參訓人員的好評,。

今年安全教育的內(nèi)容主要從安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面來開展,。安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容,。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識,，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性,；

通過法紀教育,，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件,。安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育,。主要包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu),、管理體制,、基本安全管理方法等知識，促使處領(lǐng)導和安全管理人員更好地做好安全管理工作,，使所有一線員工都具各崗位工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識,。安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓,。進行安全技能培訓應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準（作業(yè)程序、作業(yè)方法,、作業(yè)姿勢等）,，有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能,，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作,，使員工形成條件反射。

（三）做到因人施教,，增強針對性,。

員工隊伍的文化程度不同、工種崗位不同,、技術(shù)技能不同，他們對安全教育培訓的要求是不一樣的,。xx處注重研究教育培訓對象,，在安全教育培訓前，對教育培訓對象進行深入地調(diào)查摸底,，根據(jù)不同情況進行分類排隊,，在設(shè)計教育培訓的內(nèi)容和方法時，充分考慮到員工隊伍的差異和受教育者的實際情況,，做到因人施教,，增強針對性。按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型,。

一是領(lǐng)導人員的教育,，主要是進行勞動保護方針、政策,、法規(guī),、體制、安全規(guī)章制度,、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育,。

二是中層管理人員的教育，中層管理人員一般不直接參與到安全生產(chǎn)現(xiàn)場,，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小,，他們所承擔的安全生產(chǎn)責任相對要小的多，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求,。但事實證明中層管理人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系,，參加安全教育培訓是十分必要的。

三是專兼職安全管理人員的教育,，他們從事具體的安全管理,、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作,，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識。為此,，參加了更加系統(tǒng)的專門教育,。

四是新員工的教育，新員工要接受管理處,、科所區(qū),、班組三級的安全教育。管理處,、科所區(qū)的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針,、政策、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律、基本安全技術(shù)知識,、安全防護知識以及管理處,、科所區(qū)的安全生產(chǎn)狀況、危險場所,、設(shè)備等情況和事故報告制度等,。班組教育則側(cè)重于安全技能培訓，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點,，學習安全操作規(guī)程,，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等,。

五是特種作業(yè)員工的教育,，對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓，并經(jīng)過有關(guān)部門的嚴格考試,，取得特種作業(yè)安全操作證后,，才準其上崗操作。我處的特種作業(yè)員工主要為電工,，培訓一般采用短訓班的形式進行,，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審。

（一）安全教育要堅持經(jīng)?；?，要重視經(jīng)常性的安全教育，做到警鐘長鳴,，防患未然,。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來。

（二）教育方式方法要靈活多樣,，結(jié)合事故案例進行教育,，使人觸目驚心,、印象深刻，給人以啟示警戒,，久久難忘,；

模擬性的安全訓練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；

競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取,，而且生動有趣,。總之,，要根據(jù)各個單位的實際情況,，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新,，才能取得好的教育效果,。

（三）要研究人的心理、個性特點,，對個別容易出事的人要從心理上,、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇六

20xx，我所嚴格落實安全教育培訓工作制度,，依據(jù)縣局安全教育培訓工作計劃,，合理制定計劃，明確責任,，全年職工安全教育培訓工作扎實開展,，取得了良好的成效，現(xiàn)將一年來教育培訓工作做以總結(jié),。

職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產(chǎn)意識,，掌握必要的安全生產(chǎn)技能，提高自我防范能力,，確保安全生產(chǎn),，杜絕事故發(fā)生。

以加強農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本,，以各種安全規(guī)章制度為組織保證,，以全所中心工作和全年奮斗目標為主題，扎實有效的開展了職工培訓工作,。

《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》（電力線路部分）,，《農(nóng)電員工安全生產(chǎn)工作手冊》，省公司反違章禁令,，《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型安例》,，民樂縣電力局《兩票管理辦法及填寫說明》,，《民樂縣電力局應(yīng)爭預(yù)案匯編》《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

1,、1—3月份,，主要以冬訓工作為主，共開展集中學習10次,，自學20余次,，開展安全考試4次，參加縣局冬訓考試1次,，組織學習了《安規(guī)》安全規(guī)程制度,，工作開展始終都由所長新自抓落實，不定期抽查學習筆記,，督促職工抓好學習,，確保了冬訓工作扎實有效的開展。

2,、4—6月份,，結(jié)合“三個不發(fā)生”百日安全活動、安全大檢查,、“安全月”等一系列活動的開展,，我所認真落實文件精神，組織職工學習各項安全規(guī)程制度,，開展集中學習7次,，開展安全考試5次，組織學習了《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)導干部和管理人員到崗到位標準》,、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等,。

3、7—9月份,，我所繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項活動,，認真落實文件精神，加強職工教育培訓,，開展集中學習5次,，自學6次，開展安全考試4次,，學習了《安規(guī)》,、《甘肅省電力公司反違章禁令》等。

4,、10—11月份,，我所組織職工學習了《二十禁、十不準》,、《民樂縣電力“兩票”管理辦法》,。

總之,，一年來，我所認真落實上級文件精神,，堅持安全教育培訓長效機制,，認真開展每月一小考，每季一大考的制度,，使我所職工安全素質(zhì)有所提升,，各項安全工作任務(wù)順利完成，但也存在一些問題：一是由于農(nóng)網(wǎng)工程任務(wù)繁重,，職工安全教育培訓工作不能按時開展,，有所公懈；二是個別職工學習意識淡薄,，不能自覺學習,；三是教育培訓工作不能結(jié)合工作實際有針對性的開展，起不到很好的學習效果,。

下年度,，我所將針對存在問題，認真制定月度安全教育培訓工作計劃,，嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度,，切實提高職工安全技能和安全防范意識。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇七

進入20xx年度以來,。在礦領(lǐng)導的大力支持下,，在各科室、組隊的緊密配合下,，圓滿完成了本年二季度的各項培訓工作任務(wù)，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績,。為了進一步總結(jié)安全教育培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經(jīng)驗,，查找自身存在的問題和不足,，把今后的安全教育培訓工作做得更加扎實、更富成效?，F(xiàn)對第二季度安全教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：

認真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神,，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制,，優(yōu)化管理,，真抓實干，注重實效,，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,。二季度培訓各類人員總8287人次,，4月份總計培訓2970次，其中：采煤基礎(chǔ)知識,、487人次,，機電運輸基礎(chǔ)知識、668人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、323人次，一通三防,、667人次,，安全基礎(chǔ)知識、325人次,，企業(yè)文化知識,、333人次。5月份總計培訓2772人次,，其中：掘進基礎(chǔ)知識,、308人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、470人次,，一通三防知識、598人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識,、313人次，機電運輸基礎(chǔ)知識,、462人次,，地測防治水基礎(chǔ)知識、311人次,，企業(yè)文化知識,、310人次。6月份總計培訓2608人次,，其中：采煤基礎(chǔ)知識,、652人次，地測防治水基礎(chǔ)知識,、489人次,，一通三防基礎(chǔ)知識、815人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、326人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、160人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識,、166人次。全員日常培訓重點以一通三防知識,、每日一題及培訓計劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓教育為主,，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了“人人都是通風員”,、“雨季三防”,、“履職、履責”,，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動,，營造了全員注重安全、注重培訓的濃厚氛圍,。

（一）狠抓煤礦全員培訓全面提升從業(yè)人員素質(zhì),， 我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰,。學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求,，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高,；狠抓了職工安全教育培訓工作,，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓,，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施,，樹立“通風無小事，以人人為抓手”的思想,。通過培訓學習,，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（二）狠抓礦管理人員培訓,，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題,，更新管理理念,、提高安全意識,，弘揚企業(yè)文化,，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項會議,，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向,，夯實了基礎(chǔ),。

部分專業(yè)人才資源匱乏,，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動性大,，工學矛盾比較突出,。

工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理,，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇八

今年,，按年初制定的培訓計劃分別于3月下旬舉辦了“專職安監(jiān)人員培訓班”,，培訓內(nèi)容包括公司《職業(yè)安全健康管理手冊》、《三合一管理體系程序文件》等,，于5月下旬舉辦了“安全生產(chǎn)管理人員培訓班”,，，培訓內(nèi)容包括有安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識,、體系運行中的有關(guān)事宜等,，同時，全年又培訓新入廠人員,、重新上崗人員等共計約八十余人,，其中在9月份配合公司相關(guān)部門對新招入的大中專學生進行了公司級安全培訓和施工現(xiàn)場參觀。

總結(jié)全年的工作,，在培訓中主要存在以下不足：

（1）教育計劃安排地非常倉促,，特別是對基層單位重新招聘回來的人員培訓方面，往往是在施工任務(wù)比較緊,，而用工單位又沒有預(yù)前制定詳細的用工計劃的情況下卻急需用人（用工計劃不大,，經(jīng)常是三到五人）。因此,，不但教育的時間難以保證,，而且培訓的質(zhì)量也大打折扣。

（2）有計劃的培訓在實施過程中不能達到預(yù)期效果,。在5月份舉辦的“安全生產(chǎn)管理人員培訓班”中,，按原有計劃預(yù)測，應(yīng)有五十余人參加培訓，實際上只有二十幾人，且有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來,。

（3）培訓的內(nèi)容也有待于繼續(xù)完善。對于新入廠人員而言,，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的,。有必要邀請工程管理部,、機械管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關(guān)一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓,，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育,。

針對存在的以上問題，應(yīng)進一步人力資源培訓教育工作力度,，如要求基層單位結(jié)合年內(nèi)施工計劃情況制定階段性人力需求計劃,，使培訓工作做到有的放矢。同時,，確定一支業(yè)務(wù)技能較為熟練,，教學能力較強的師資隊伍，并采取相應(yīng)激勵措施保證這支師資隊伍的穩(wěn)定和培訓教育工作的質(zhì)量,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇九

在新的時代背景下,，安全教育越來越顯現(xiàn)出其重要性。為了提高安全教育的質(zhì)量,，提高安全教育針對性和可操作性非常有必要,。近年來我國陸續(xù)修訂了《未成年人保護法》、《義務(wù)教育法》,，頒布了《中小學幼兒園安全管理辦法》,，對做好中小學安全教育工作提出了明確的法律要求。另外,，在《國務(wù)院關(guān)于實施國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》,、《應(yīng)急管理科普宣教工作總體實施方案》、《教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》等文件中,，均提出了要廣泛宣傳應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防,、避險、自救,、互救,、減災(zāi)等常識，增強公眾應(yīng)對突發(fā)事件的意識,、社會責任意識和自救,、互救能力。

尤其是修改了《中小學公共安全教育指導綱要》,，這既是貫徹落實國家有關(guān)法律規(guī)定,，加強依法辦學的需要，同時也有助于在中小學生中普及安全知識和提高學生防范,、處置突發(fā)公共安全事件的能力,，鞏固和健全我國突發(fā)公共事件應(yīng)急管理系統(tǒng)，減少災(zāi)害的發(fā)生,，降低災(zāi)害損失,，維護社會安定團結(jié)。

通過分析近年來我國中小學生安全事故發(fā)生的原因,，我們可以發(fā)現(xiàn)如果對學生的安全教育到位,，學生具有基本的安全意識和防范能力，許多事故是可以避免的,。這反映出我國當前中小學公共安全教育方面還存在一些急待加強的地方,。另外，目前我國安全教育還存在急需規(guī)范的地方,，如學校公共安全教育方面的課程設(shè)置比較零散,，缺乏系統(tǒng)性，內(nèi)容大多偏重于學生安全知識的傳授和認知能力的發(fā)展,，缺乏對安全意識的培養(yǎng)和對安全行為的訓練,；

教育行政部門也缺乏對中小學公共安全教育工作的指導和規(guī)范，還沒有完全建立起來與開展安全教育相適應(yīng)的綜合保障機制,；

部分學校對公共安全教育重視不夠,，實施不力、隨意性強,，缺乏有效性和針對性等等問題,。針對以上問題，國家已經(jīng)從國家層面來著手規(guī)劃和明確中小學公共安全教育的內(nèi)容與實施過程,，進一步加強對中小學公共安全教育工作的指導,，切實提高中小學公共安全教育的實效性，確保中小學生的人身安全,。

加強學校安全教育是構(gòu)建中小學安全管理體系和安全教育工作長效機制的需要,。根據(jù)“科學預(yù)防，積極預(yù)防”的方針,，要一直把中小學安全工作重心放在預(yù)防為主上,，將加強安全教育工作作為一件大事來抓，使學生在認知,、技能和行為三個層面樹立安全意識,，獲得安全知識,，學會在生活實踐中應(yīng)用安全知識和技能，養(yǎng)成規(guī)范的安全行為習慣,。

學校安全工作無小事,，必須加強管理，從嚴治教,，我們要牢固樹立“珍愛生命,、安全第一”的觀念，堅決把學生的安全放在更加重要的位置,，始終保持高度的警覺,，不能有絲毫的懈怠和片刻的放松，做到警鐘長鳴,，常抓不懈,，努力辦好讓人民滿意的教育，辦好讓人民放心的教育,。

學校安全是一項長期,、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，安全工作責任重于泰山,。確保師生安全是學校工作的一個重要內(nèi)容，為進一步樹立學校師生的安全意識,，提高學生自護自救能力,，減少安全事故的發(fā)生，促使兒童青少年的健康成長,。根據(jù)教育局的精神,，我校圍繞“安全教育”的主題，讓學生樹立安全意識,，掌握安全知識,，提高自我保護和自救能力。堅持學校安全工作常規(guī)檢查不放松,，對存在的問題立即進行整改,。在全校范圍開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全教育活動,，為了更好地總結(jié)活動中取得的可貴經(jīng)驗,，特作如下總結(jié)。

辦公室對校園內(nèi)的教育教學設(shè)施,、生活設(shè)施和安全設(shè)施里里外外進行了一次地毯式的檢查,。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改清除,。學校各項安全管理制度健全,，各個科室的安全管理責任落實,，本學期學校與各個科室之間簽訂了安全工作責任狀。

電器開關(guān)損壞的也已及時更換,。學校食堂整潔衛(wèi)生,，炊事人員個個持證上崗，都能嚴格按照炊事人員工作準則,，做好公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作，沒有佩戴首飾,，沒有留長發(fā),。食堂飲食進貨渠道合理，我校每天派食堂監(jiān)管老師對食堂的菜,、肉等食物進行驗貨把關(guān),，確保我校食堂食品的安全、衛(wèi)生,、營養(yǎng),。

對寄宿生的安全管理制度化、正規(guī)化,。我?，F(xiàn)有寄宿生八十多人，配有生活教師,，生活教師像媽媽一樣時刻關(guān)懷著寄宿生的在校生活,、學習，關(guān)注著他們的安全成長,。每天晚上生活老師都要到學生床前去清點人數(shù),，為他們蓋好被子，并且及時將清點的情況上報,、反饋給學校領(lǐng)導或班主任,。

為了抓好安全教育的工作，校領(lǐng)導利用國旗下講話,，對全校師生進行安全教育和動員,，提高全體師生的安全意識，增強自我保護能力,。德育處針對不同年級段學生的年齡特點,，結(jié)合學校安全工作實際，開展多渠道多方式的豐富多彩的教育活動,。

1,、推出安全主題教育班會。各班利用班會對學生進行系統(tǒng)的安全常識教育,，讓學生了解掌握校園生活安全,、家庭生活安全,、交通安全、消防安全,、社會生活安全,、戶外活動安全等方面的常識。

2,、組織全校師生,、食堂廚工、保安和生活教師觀看了系列安全教育片《關(guān)愛生命》,、《消防安全》,、《自救自護》。安全教育不是紙上談兵,，而是要通過每個人聽到的,、看到的或是親身經(jīng)歷的一些現(xiàn)象來進行教育。組織學生觀看錄象,、圖片,，讓學生充分體會到安全的重要性，不遵守交通規(guī)則,，不重視安全的代價就是——鮮血甚至生命,。錄像片中一個個真實的慘痛的故事，給我們?nèi)熒粝铝瞬豢赡绲挠∠蟆?/p>

“學校安全重于泰山”--校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn),，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展,。本年度我校按照上級主管部門關(guān)于安全工作的安排部署，始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的指導方針,，緊緊圍繞“貫徹落實《中小學校園安全管理辦法》精神，加強學校安全管理,，保障校園及師生的人身,、財產(chǎn)安全，維護校園正常的教育教學秩序,，提高教職員工安全第一的責任意識及安全宣傳教育的能力及教會學生自我保護的方法”這一目標,，明確“維護校園的教學和生活秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全”這一重心,，落實校園安全教育工作,，切實加強安全管理。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：

學校領(lǐng)導以高度負責精神,，切實加強對校園安全工作的領(lǐng)導,，認真執(zhí)行并落實上級有關(guān)安全文件和相關(guān)規(guī)定，并做到認識到位,，領(lǐng)導到位,，宣傳教育到位,，措施到位。校長與各部門負責人簽訂安全授權(quán)書,，并與教師,、職工再次簽約，把責任落實到人,，做到各司其職,，各負其責。

我們始終認為,，只要通過科學有效的校園內(nèi)部培訓才能夠切實提高職工的安全意識和技能,，保證校園安全與各項工作的順利實施。因此我們根據(jù)上級要求及校園實際需要開展豐富的培訓活動：

首先我們制定長期系統(tǒng)的培訓計劃,，針對安全教育培訓工作廣泛性和長期性的特點,，針對校園自身情況制定出有效的培訓計劃并不斷進行完善補充,，使教育培訓工作科學有序地進行,。

其次，開展靈活多樣的教育形式：開展典型案例的交流,，通過對案例中事件的講解,、分析、討論,，總結(jié)歸納科學安全適宜的做法,；

通過集體觀看錄像資料，辨析資料中處理緊急事件的對與錯,；

我們還邀請消防支隊警官為教職工作現(xiàn)場報告,。

再次，通過有關(guān)演練等實踐活動,，在模擬的情景中進行培訓與技術(shù)講解,，以逼真的形式增強安全教育效果。

此外,，我們還利用各類會議,、校園網(wǎng)站、黑板報,、宣傳廚窗,、橫幅等形式進行了廣泛的安全教育宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展主題活動,，如“馬路上”“交通員”“十字路口”等活動,，對學生進行交通安全教育，引導學生認識交通標志,，教育學生遵守交通規(guī)則,。形成教職工,、家長、學生全員參與的格局,，把安全工作作為校園日常的重點工作,，寓安全教育于活動中，加強安全教育,，提高安全意識,，養(yǎng)成安全習慣。

除了進行培訓外,，我們還建立了教育反饋機制,，每次對教職工進行集體培訓后，向教職工征詢培訓的意見與建議,，使我們能及時準確地掌握教育具體效果以及鞏固以往教學的成果,；

及時糾正教育培訓工作中的錯誤與偏差，提高培訓者的主動性,，有效地遏制整體培訓中學而無實的形式主義現(xiàn)象,。

以上豐富的內(nèi)容，切實提高了廣大教職工防范事故,、處理事故的能力,。在教職工的安全意識、技術(shù)與工作實踐之間架起一座理性的橋梁,。

通過教育和培訓,，使我校教職工明確了校園安全工作的有關(guān)規(guī)章要求，掌握了基本的安全操作規(guī)范,，掌握了發(fā)生意外事故時的現(xiàn)場處理辦法,，能遇事不亂，應(yīng)對有方,；

切實提高了教職工“安全第一”的責任意識,，有嚴格按規(guī)章辦事，不隨心所欲做事的信念,，切實增強了他們的工作責任心,，提高了全體人員開展校園安全工作和安全教育的能力。在大修的過程中,，也檢驗了全體教職工對于安全培訓的掌握程度,，大家樹立了人人都是安全責任人的意識，學校的各項工作才能得以正常開展,。

學校安全是一項長期的任務(wù),，我們將一如既往，堅持不懈地抓好我園的安全工作，為全面實施素質(zhì)教育營造一個安定,、穩(wěn)定的育人環(huán)境而努力,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇十

本學期，我校以“建設(shè)平安海門,，創(chuàng)建最安全學?！睘橹骶€，以推動綜合治理和安全工作各項措施的落實為重點,，強化學校常規(guī)管理,，完善綜合治理和安全工作機制，加大檢查整改力度,，實現(xiàn)科學,、實效管理，學校校綜合治理與安全創(chuàng)建工作取得了實效,。

年初,，我們按照市局綜合治理和安全工作計劃和校長會議關(guān)于教育系統(tǒng)安全工作的要求，牢固樹立“教育發(fā)展,，治安先行”的理念,，進一步強化領(lǐng)導責任，細化各科室,、班級綜治與安全管理的職責,。把各科室的負責人,、班主任作為各自條線的綜治與安全管理責任人,，簽訂責任狀。形成一個橫向到邊,、縱向到底的比較完善的目標責任體系,，真正做到事事有人抓、事事有人管,、事事有人承擔責任,，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制,。

在落實責任的基礎(chǔ)上,，今年，我們還將綜治工作的績效作為教職工考核的重要內(nèi)容之一,，嚴格按照學校制訂的安全工作考核辦法進行考核,。建立健全學校綜合治理與安全工作的各項責任制度和追究制度。加大綜治與安全工作的查處力度,，敢于動真碰硬,，每次查出問題當場發(fā)出書面整改通知書，限期整改。對造成嚴重后果的責任事故,，按照學校制訂的《學校安全工作考核辦法》（試行稿）和責任追究制的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

（1）完善日常工作制度。結(jié)合學校工作實際,，落實“最安全學?！眲?chuàng)建的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行綜治與安全工作的“四必”檢查制度（即每天必查,、有查必記,、有記必簽、有患必除）,，認真做好市局下發(fā)的《學校安全工作日志》的記載工作和綜治與安全工作的各類臺帳,。

（2）嚴密實施學校要害部位治安防范。按照“防范嚴密,，控制有力,，全面設(shè)防”的要求，保證經(jīng)費投入,，加快防范設(shè)施建設(shè),。嚴格按照要求建設(shè)校園“110”，開展警校共建活動,，搞好治安聯(lián)防,，提高對校園突發(fā)治安事件的應(yīng)急和快速反應(yīng)能力，做到“以外保內(nèi),，以內(nèi)促外”,，確保人員、財產(chǎn)不受重大損失,。

（3）認真落實學校消防安全管理,。配足、配齊消防設(shè)備及器材,，定期對消防器材進行檢查,。期初期末統(tǒng)一對學校電路、電器,、燃氣設(shè)備進行檢查,，發(fā)現(xiàn)老化或超負荷的管路及時更換，有效防止了漏電起火,、燃氣泄漏等事故的發(fā)生,。

（4）大力加強學校食品衛(wèi)生管理。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，食堂,、商店工作人員做到持證上崗。嚴把食品采購關(guān)、加工關(guān),、銷售關(guān),。堅決執(zhí)行采購索證制度、餐具消毒制度,、衛(wèi)生檢查制度,。食堂組長把好食品烹飪關(guān)、餐具衛(wèi)生關(guān),，保持食堂操作間和學生餐廳環(huán)境衛(wèi)生,。學校商店堅決杜絕不安全食品、“三無”食品進入學校,，確保師生飲食衛(wèi)生安全,。

（5）切實維護校舍、網(wǎng)絡(luò)安全,。建立嚴格的校舍安全檢查制度,，中心小學總務(wù)和各村小會計具體負責校舍安全管理，切實做到早發(fā)現(xiàn),、早改造,，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)險情隱患并及時采取正確避險措施。水,、電,、氣的管道線路請梁總務(wù)負責管理，及時做好檢修記錄,。學校的網(wǎng)絡(luò)場所都有專門負責人,，保證校園網(wǎng)及其應(yīng)用系統(tǒng)只能用于教學、科研,、學術(shù),、管理等活動,。

（6）集中整治校園及周邊安全環(huán)境,，加強學生交通安全管理。充分發(fā)揮綜合治理領(lǐng)導小組的作用,，把維護學校及周邊治安秩序擺到突出位置,。積極協(xié)助和綜治部門對學校周邊環(huán)境進行綜合治理。今年,，在校門外設(shè)置了家長接送停車線,，確保校門口的交通安全。

（7）進一步加強學生法制,、安全教育,。做到“六個結(jié)合”。充分發(fā)揮家長學校、社區(qū)教育作用,，組建青少年法制教育網(wǎng)絡(luò),，形成教育合力。充分發(fā)揮法制副校長（輔導員）和法制報告團的作用,，廣泛開展法制報告,、以案講—法等活動。我們利用教職工大會,、校會,、班會和校園廣播、黑板報等形式,，對師生分別進行交通,、防盜、防火等安全教育,，其中大型圖片展1次,，法制講座4次，黑板報專題2期42個,，專題班隊活動2期28次,，有力地增強了師生法制意識和防范意識。進—步增強小學生交通安全意識,，提高學生的文明素質(zhì),，積極開展交通安全知識教育，幫助學生養(yǎng)成良好交通習慣,。

針對以往工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們對后勤人員進行了專項培訓，既重視思想道德素養(yǎng)的提高,，又重視業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，使從業(yè)人員樹立為教育教學服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,，切實增強安全工作的責任感和自覺性,。讓他們對各項安全管理細則吃深吃透，對各項安全考核辦法心知肚明,，對各種衛(wèi)生安全知識了如指掌,，努力提高后勤人員的服務(wù)能力。同時,，做好對教師,、學生和家長的教育培訓工作，堅持集中培訓與分散培訓相結(jié)合,，利用校本培訓,、政治學習,、業(yè)務(wù)學習時間對師生開展針對性、系統(tǒng)化的培訓,。通過家長會,、告家長書等形式對家長進行安全教育，家校配合共同管好學生上學,、放學途中的交通安全,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇十一

20xx年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)省,、市,、縣上級文件精神及職工安全教育培訓的指示精神，始終堅持“三并重”原則,，借助培訓體系平臺,，不斷完善措施，優(yōu)化管理,，真抓實干,，注重效果，積極開展安全技術(shù)培訓工作,，圓滿地完成了全年各項安全教育培訓任務(wù),，教育教學水平也隨之提高。

建立了多項培訓管理制度,，完善了辦班程序,，指導制定了月度、季度培訓計劃,。制定了20xx年度總計劃,，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓計劃。

按照獨立創(chuàng)新的原則,，自建了適應(yīng)我礦實際的安全檢查員,、瓦斯檢查員、爆破員,、小絞車司機,、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫,，安全不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性,。

(一)內(nèi)部培訓組織情況

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓班共計十期,，共培訓職工538人次，除第一期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓外,，其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓,，十期共完成全年計劃的106%;新工人崗前培訓6期,，培訓職工120人次。通過對各期不合格人員補考, 進而達到了全員培訓率100%,，培訓合格率100%,。主要培訓如下：

1.職工節(jié)后上崗安全培訓，全礦131人通過了崗前考試,。

2.特殊工種培訓9期,，培訓職工577人次。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓班1期,，培訓學員183人,。

各月培訓具體內(nèi)容:

1月2日—4日組織瓦斯檢查工培訓：75人

1月6日—10日電鉗工培訓：12人

2月28日---3月2日日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進行春節(jié)復(fù)產(chǎn)前培訓，共培訓131人,。

3月2日----24日(分批次進行培訓) ①安全檢查工,，共培訓12人;電鉗工5人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標準化標準及考核,、評分管理辦法培訓,，共32人。

4月6日—10日主提升司機培訓,，共10人,。

4月22日—25日瓦斯檢查工理論知識培訓及上機練習考試題庫，共12人

5月1日---4日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應(yīng)知應(yīng)會培訓,，分早,、中、零點班利用班前會的時間,，共培訓：18人,。

5月6日---8日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓，共：7人,。

5月12日---15日,，5月17日---20日分批次對刮板司機、皮帶司機進行培訓,，共15人,。

5月22日---24日針對縣局培訓文件要求對爆破工進行理論知識及考試題庫的訓練，共培訓12人,。

6月--- 與綜合辦,、安監(jiān)科聯(lián)合組織安排演講、籃球,、技能比武及文藝頒獎晚會的活動,，重點組織六月安全活動月應(yīng)知應(yīng)會知識、(采煤,、掘進,、通風,、機電、防治水)專業(yè)知識競賽考試并判卷及排名次,，共59人報名參賽,。

7月6日----15日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓，采用演示教學,，觀看視頻,。共培訓：173人

10月20日—11月18日組織20xx新進工人再培訓31人。

12 月9日—12月12日組織b類人員復(fù)訓12人

同時,，班前班后會等有效時間,，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓，將安全培訓重點任務(wù)落實到基層,。

規(guī)范信息化管理,，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程安排表,、聽課記錄評估表,、培訓點名冊及成績單、辦班總結(jié)等,。規(guī)范了教學管理,，完善了教學大綱內(nèi)容。

(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓

根據(jù)四級安全培訓機構(gòu)的權(quán)限,，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構(gòu)培訓,，持有效證件上崗率始終達到100%。

參加三級以上機構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓,，共計20人次,。已完成下達計劃的100%。

建立了特殊工種培訓臺賬,，管理人員培訓臺賬,、井下從業(yè)人員培

訓臺賬；規(guī)范了教學管理,；完成了教學大綱,、教室講課的記錄。

由于特殊原因,，培訓檔案建立不及時,、不完善、檔案管理比較落后,，缺乏管理經(jīng)驗,，對各類臺賬未完善到位，建立不及時,，對下屬人員要求不夠嚴格,。

1,、提高安全教育培訓質(zhì)量,，“必知必會”,、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求,，必需嚴格執(zhí)行,，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應(yīng)用手指口述,。

2,、檔案歸類管理，資料一持兩份,，做好迎檢工作,。

3、證件管理方面,，及時報送培訓復(fù)訓人員,，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔,，保證有效證件,。

4、組織紀律方面,，認真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度,，管理好科室的各項工作。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇十二

為切實貫徹落實公司《中鐵上海一安[20xx]號-關(guān)于印發(fā)〈中鐵上海局一公司工程項目全員安全教育培訓工作實施方案〉的通知》的文件精神,，項目部扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動,，積極開展各項安全教育培訓工作，現(xiàn)將項目安全教育培訓工作總結(jié)如下：

一,、 主要工作情況

項目部把握發(fā)展第一要務(wù),，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓,，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,，把安全教育培訓工作作為一項重大事項來對待，明確工作任務(wù),、明確工作責任,、明確推進時間，切實抓落實,。

（一）落實安全生產(chǎn)培訓責任,，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領(lǐng)導。項目部成立以項目經(jīng)理劉躍生為第一責任人,、項目書記師朝祥,、總工李其洪為牽頭人,，安質(zhì)、工程,、物機,、綜合辦公室等有關(guān)部門組成的工作小組，對安全培訓工作領(lǐng)導機構(gòu)進行了調(diào)整,，明確了責任部門,、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即領(lǐng)導到位,、人員到位,、責任到位、宣傳教育到位,，努力形成組長統(tǒng)一領(lǐng)導,、部門依法監(jiān)督、培訓機構(gòu)全面負責,、項目職工廣泛參與的安全培訓工作格局,。

二是強化制度保障。項目部制訂了《項目安全教育培訓工作

推進計劃》,，完善了各項培訓考核制度,，對安全生產(chǎn)培訓工作的原則、師資,、內(nèi)容,、經(jīng)費標準、監(jiān)督管理,、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,，推動安全教育培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

（二）推動全員教育培訓,，提高職工安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。項目部組織管理人員30余人,，每周組織一次分專業(yè)和崗位的集中安全培訓教育培訓,，累計參加教育培訓210余人次，并認真學習其它項目良好的培訓經(jīng)驗,，目前正積極籌備關(guān)于安全教育培訓的考試內(nèi)容,。

二是有效開展安全教育知識普及工作。項目部以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,，通過qq,、網(wǎng)絡(luò)等媒體的新聞報道、開設(shè)專欄、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題，開展了形式多樣,、內(nèi)容新穎,、貼近群眾、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全教育的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,。截止目前，項目部共開展7場宣傳活動,，展出安全展牌,、櫥窗20多塊，掛橫幅,、貼標語10余條,，發(fā)放宣傳資料近40份，給項目員工發(fā)送安全短信,，使全體職工受到各種形式的安全教育,。

（三）創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量

著重改進培訓方式,。在培訓方式上,，講究靈活多樣。既有集中（學習,、食宿）培訓,，又有下班自學；既有白天學習,，又有晚上培訓,；既有集中授課，又有分散自學,。根據(jù)項目實際,，充分尊重和考慮項目的工學矛盾，合理安排培訓時間,，既保證了培訓

計劃的落實,，又保證了項目的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量,。

二,、 存在的主要問題

一是項目員工參與安全培訓的積極性不夠。項目人員安全生產(chǎn)意識淡薄，對安全培訓不重視,、安全投入不足,、存在僥幸心理現(xiàn)象。

二是教育教學資源有限,。目前,，項目安全教育培訓的教學方法總體還是比較單一。關(guān)于安全教育行業(yè)教師缺乏,，師資力量薄弱,，部分安全教學照本宣科，創(chuàng)新不夠,。

三是安全教育培訓規(guī)范化程度不高,。安全培訓的資金、人力,、精力上的投入不足,，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺,。

三,、 今后努力的方向及建議：

20xx年，我們將牢固樹立科學發(fā)展,、安全發(fā)展的理念,，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針,，以全面落實《中鐵上海局一公司工程項目全員安全教育培訓工作實施方案》為主線，圍繞落實項目安全教育主要目標任務(wù),，完善培訓機制,，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路,，進一步提升項目安全培訓教育的水平和質(zhì)量,。突出抓好以下工作：

一是進一步學習安全教育培訓相關(guān)文件。組織項目主要領(lǐng)導,、安全管理人員,，采取會議傳達、集中學習,、專題培訓,、分散自學等多種方式，深入開展安全教育宣傳學習,，緊緊抓住堅持科學發(fā)展,、安全發(fā)展這個主題,，加深對安全的理解，為進一步加強和改

進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍,。

二是進一步抓好對項目職工的安全培訓,。采取因人、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求,。

三是進一步加強培訓隊伍建設(shè)。嚴格按照“教考分離”原則,，切實把好培訓考核關(guān),。抓好師資隊伍建設(shè)，完善制度加強管理,。高標準,、高質(zhì)量的完成公司培訓任務(wù)。

四是進一步提高培訓質(zhì)量,。根據(jù)集團公司、公司關(guān)于安全教育培訓工作的規(guī)定和要求,，進一步加強對項目安全教育培訓工作的組織領(lǐng)導,、監(jiān)督管理、檢查考核,。同時,，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性,、針對性和時效性,，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān)。

五是創(chuàng)建安全培訓示范職工,。著重培育重視職工安全培訓,、安全意識強、創(chuàng)新能力高的員工,。推廣這些職工的好經(jīng)驗,、好做法,，指導和督促項目其他員工向他們學習,，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患,。

安全教育培訓工作總結(jié)簡短 安全教育培訓的總結(jié)篇十三

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標,、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑。

安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育,、安全知識教育和安全技能培訓三個方面,。

1．安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容。 思想政治教育,，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育,。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識,，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性,。法紀教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī),、安全規(guī)章制度、勞動紀律等,。通過法紀教育,，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件,。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的,、細致的、耐心的教育工作,，應(yīng)該建立在對員工的安全心理學分析的基礎(chǔ)上,，有針對性地、聯(lián)系實際地進行,。

2．安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育,。安全管理知識教育，包括勞動保護方針政策法規(guī),、組織結(jié)構(gòu),、管理體制、基本安全管理方法等知識,。

安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導和安全管理人員的,，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。安全技術(shù)知識教育,，包括基本的安全技術(shù)知識和專業(yè)性的安全技術(shù)知識,。基本的安全技術(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應(yīng)該具有的,。專業(yè)性的安全技術(shù)知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識,。

3．安全技能培訓

僅有了安全技術(shù)知識，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作,，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng),，才能取得預(yù)期的安全效果,。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術(shù)知識,，但在實際操作時卻出了事故,，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故,。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,，就要借助于安全技能培訓。

安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓,。進行安全技能培訓應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序,、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等),，有計劃有步驟地進行培訓,。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作,，使職工形成條件反射,。要達 到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的,。

按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型,。

1．管理人員的教育

管理人員的教育培訓，主要是進行勞動保護方針,、政策,、法規(guī)、

體制,、安全規(guī)章制度、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育,。

2．技術(shù)管理人員的教育

對技術(shù)管理人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié),。技術(shù)管理人員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小,，他們又不承擔領(lǐng)導干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任,，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明技術(shù)管理人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系,，參加安全教育培訓是十分必要的,。

3．專兼職安全管理人員的教育

他們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作,，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識,。為此，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育,。

4．新員工的教育

新員工要接受公司,、部門,、班組三級的安全教育。公司,、部門的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針,、政策、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律、基本安全技術(shù)知識,、安全防護知識以及公司,、部門的安全生產(chǎn)狀況、危險場所,、設(shè)備,，等情況和事故報告制度等。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓,，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點,，學習安全操作規(guī)程，訓練安全操作技能,，掌握安全防護方法等．

5．特種作業(yè)員工的教育

對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓,，并經(jīng)過有關(guān)部的嚴格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后,，才準其上崗操作,。特種作業(yè)員工的培訓

一般采用短訓班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審,。

按照《安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》的精神,，為進一步提高職工安全意識，強化防范措施,，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,，牢固樹立“預(yù)防為主、防患必除,、安全第一”的思想,，營造安全有序的工作環(huán)境，我公司對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓,。通過培訓,，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、公司穩(wěn)定,、社會和諧的生命線,，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗,，保證了單位各項工作健康,、高效,、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)就此次培訓工作做如下總結(jié)：

根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》的要求,，我公司成立了以總經(jīng)理為組長的安全領(lǐng)導小組,。認真組織學習文件，制定培訓計劃,，選定培訓內(nèi)容,，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎(chǔ),。并要求全體職工真正做到全員,、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力,、完善自我業(yè)務(wù)技能的機會,。

為使此次培訓工作做好、做細,、做嚴,、做出成績，達到預(yù)期的目的,，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內(nèi)容組織實施,，對消防安全、交通安全,、用電安全,、食品衛(wèi)生安全、地震防護,、傳染病防治,、計算機安全使用常識等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的學習，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解,，安全意識得到了進一步加強,。

為了解決培訓時間和業(yè)務(wù)工作之間的矛盾，我們采用了班組交接班的時間進行培訓,，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作,，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時,，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練,，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中,，我們嚴格按照《安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》的要求,，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查,，主要表現(xiàn)在：第一，廠房,、梯子出入口和人行道,，不宜正對車輛、設(shè)備運行頻繁的地點,，否則應(yīng)設(shè)防護裝置或懸掛醒目的警告標志,；第二，廠區(qū)門口需增設(shè)限速標志,；第三,，配料倉旁邊的坑井邊緣未設(shè)置安全防護欄桿；第四,，班組交接記錄不夠完善等,。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到互相監(jiān)督,、互相提醒,，共同把安全問題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),。

1,、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應(yīng)付現(xiàn)象,。

2,、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預(yù)期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方,。

3,、安全教育培訓不應(yīng)只作為一項階段性工作任務(wù)來抓，應(yīng)成為我們公司一項長期的.重要工作常抓不懈,。